edital do processo seletivo simplificado nº 002/2019 · edital do processo seletivo simplificado...

PREFEITURA MUNICIPAL DE SORRISO

ESTADO DE MATO GROSSO

CNPJ 03.239.076/001-62

Endereço: Av. Porto Alegre, 2525 Sorriso – Mato Grosso

EDITAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 002/2019

A Prefeitura Municipal de Sorriso-MT, no uso de suas atribuições legais e em cumprimento

das normas previstas no art. 37, inciso IX da Constituição Federal, de 05 de outubro de 1988 e

Lei Complementar Municipal nº 187 de 22 de outubro de 2013 e Lei nº 2.990 de 30 de outubro

de 2019, através da Comissão Municipal de Elaboração e Execução do Processo Seletivo

Simplificado, no uso de suas atribuições, conferidas pela Portaria nº 1.039 de 30 de outubro de

2019, torna público a abertura de inscrições e estabelece normas relativas à realização de

Processo Seletivo Simplificado nº 002/2019, destinado a selecionar candidatos visando atender

à necessidade temporária de excepcional interesse público para a contratação de Profissionais

da Educação para atendimento da demanda existente e ou demanda futura conforme o que

dispõem os itens 1.5.1 e 1.5.2, deste Edital por tempo determinado, na forma da legislação

pertinente, mediante o disposto neste Edital.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O presente Processo Seletivo Simplificado será regido por este Edital, seus anexos, Editais

Complementares e posteriores e eventuais retificações caso existirem.

1.2. O Processo Seletivo será realizado pela Comissão Municipal de Elaboração e Execução do

Processo Seletivo Simplificado, conforme a Portaria nº 1.039/2019;

1.3. Todas as etapas serão realizadas na cidade de Sorriso-MT.

1.4. O presente Processo Seletivo será regido pelas instruções especiais constantes neste Edital,

elaborado em conformidade com os ditames das Legislações Federal e Municipal vigentes e

pelas normas cabíveis que vierem a surgir.

1.5. A Prefeitura Municipal de Sorriso convocará, durante o prazo de vigência do Processo

Seletivo, a quantidade necessária e quando se fizer necessário, candidatos classificados para

substituições de servidores ocupantes de cargos que sejam superiores a 30 (trinta) dias, não

necessariamente convocará o número de vagas que constam no item 1.10.

1.5.1. As vagas previstas neste Edital constam para futura e/ou eventuais necessidades, para

substituições de fonoaudiólogos, nutricionistas, psicólogos, motoristas, técnicos

administrativos I e professores efetivos em licenças, afastamentos, readaptações e/ou em cargos

administrativos (gestão escolar, cedência).

1.5.2. Para tanto, somente serão convocadas as vagas previstas neste Edital conforme item 1.5.1.

e/ou conforme necessidade da administração, em conformidade a Lei nº 2.990/2019.

1.6. A seleção para os cargos de nível superior que tratam este Edital se dará através de Prova

Objetiva e Análise de Títulos conforme disposições deste Edital.

1.7. A seleção para os cargos de nível elementar e nível médio que tratam este Edital se dará

através de Prova Objetiva e Prova Prática, conforme disposições deste Edital.

1.8. Não serão fornecidas informações a respeito de datas, locais e horários de realização das

provas e demais eventos, por telefone ou e-mail. Divulgações de datas, locais, interposições e

resultados serão publicados através do site da Prefeitura Municipal de Sorriso – MT,

www.sorriso.mt.gov.br e afixados nos murais do Paço Municipal, bem como da Secretaria

Municipal de Educação e Cultura e no Diário Oficial de Contas do TCE-MT.

1.9. Toda menção a horário neste Edital terá como referência o horário local (Mato Grosso).

1.10. As Funções a serem providas, requisitos mínimos, carga horária mínima e salário base

são os seguintes (conforme itens 1.5, 1.5.1 e 1.5.2):

1.10.1. Vagas para provimento de cargos temporários na SEMEC para a SEDE DO

MUNICÍPIO

ESTIMATIVA

DO Nº DE

VAGAS

Nº VAGAS

PcD

CARGO

PÚBLICO

VENCIMENTO

C.H.

SEMANAL

ESCOLARIDADE

04 - Professor(a) de Arte R$ 2.132,62 20 Licenciatura Plena em Arte

01 - Professor(a) de Arte R$ 4.265,18 40 Licenciatura Plena em Arte

07 - Professor(a) de

Ciências R$ 2.132,62 20

Licenciatura Plena em

Ciências Biológicas


Ciências R$ 4.265,18 40



50 05 Professor(a) de

Educação Física R$ 2.132,62 20


Educação Física e o

registro no CREF





registro no CREF





registro no CREF


Geografia R$ 2.132,62 20


Geografia.


Inglês R$ 2.132,62 20


Letras, com habilitação

em Língua Inglesa


História R$ 2.132,62 20


História.


História R$ 3.198,91 30


História.


Língua Portuguesa R$ 2.132,62 20


Letras.




Letras.




Letras.


Matemática R$ 2.132,62 20


Matemática.




Matemática.




Matemática.


Pedagogia R$ 2.132,62 20


Pedagogia ou Normal

Superior




Pedagogia ou Normal

Superior




Pedagogia ou Normal

Superior

02 - Fonoaudiólogo R$ 6.023,54 40

Formação em

Fonoaudiologia e registro

no Conselho

02 - Nutricionista R$ 6.023,54 40 Formação em Nutrição e

registro no Conselho

03 - Psicólogo R$ 6.023,54 40 Formação em Psicologia e

registro no Conselho

06 - Motorista R$ 2.720,95 40

Ensino Fundamental

elementar ou séries iniciais;

CNH D ou E;

Curso Especializado em

Transporte

Escolar/CONTRAN

09 - Técnico

Administrativo I R$ 3.129,92 40 Ensino Médio completo

1.10.2. Vagas para provimento de cargos temporários na SEMEC para o DISTRITO DE BOA

ESPERANÇA (Escola Municipal Boa Esperança e CEMEIS Espaço Criança):

ESTIMATIVA

DO Nº DE

VAGAS

Nº VAGAS

PcD

CARGO

PÚBLICO VENCIMENTO

C.H.

SEMANAL ESCOLARIDADE


Ciências R$ 2.132,62 20







registro no CREF





registro no CREF


História R$ 2.132,62 20


História.

01 -

Professor(a) de

Língua

Portuguesa

R$ 2.132,62 20 Licenciatura Plena em

Letras.




Matemática.




Pedagogia ou Normal

Superior




Pedagogia ou Normal

Superior




Pedagogia ou Normal

Superior

1.10.3. Vagas para provimento de cargos temporários na SEMEC para o DISTRITO DE

CARAVÁGIO (Escola Municipal Caravágio):

ESTIMATIVA

DO Nº DE

VAGAS

Nº VAGAS

PcD

CARGO

PÚBLICO VENCIMENTO

C.H.



Ciências R$ 2.132,62 20




Inglês R$ 2.132,62 20


Letras, com habilitação

em Língua Inglesa

01 -

Professor(a) de

História R$ 2.132,62

20


História.

01 -

Professor(a) de

Língua

Portuguesa


Letras.




Matemática.




Pedagogia ou Normal

Superior

1.10.4. Vagas para provimento de cargos temporários na SEMEC para o DISTRITO DE

PRIMAVERA (Escola Municipal Primavera e CEMEIS Francisco Wilmar Garcia):

ESTIMATIVA

DO Nº DE

VAGAS

Nº VAGAS

PcD

CARGO

PÚBLICO VENCIMENTO

C.H.






registro no CREF


História R$ 2.132,62

20


História.


Geografia R$ 2.132,62 20


Geografia.

02 -

Professor(a) de

Língua

Portuguesa


Letras.




Matemática.




Pedagogia ou Normal

Superior




Pedagogia ou Normal

Superior




Pedagogia ou Normal

Superior

1.10.5. Vagas para provimento de cargos temporários na SEMEC para o ASSENTAMENTO

JONAS PINHEIRO (Escola Municipal Professora Matilde Luiza Zanatta Gomes):

ESTIMATIVA

DO Nº DE

VAGAS

Nº VAGAS

PcD

CARGO

PÚBLICO

VENCIMENTO

C.H.

SEMANAL

ESCOLARIDADE




Pedagogia ou Normal

Superior.




Educação Física e o registro

no CREF

1.10.6. Vagas para provimento de cargos temporários na SEMEC para a COMUNIDADE DE

MOROCÓ (Escola Municipal Maria Tereza Paloschi):

ESTIMATIVA

DO Nº DE

VAGAS

Nº VAGAS

PcD

CARGO

PÚBLICO

VENCIMENTO

C.H.

SEMANAL

ESCOLARIDADE




Pedagogia ou Normal

Superior.

2. DAS INSCRIÇÕES

2.1. As inscrições serão realizadas exclusivamente no site da Prefeitura Municipal de Sorriso –

www.sorriso.mt.gov.br, entre os dias 01 a 08 de novembro de 2019. Não serão admitidas

inscrições pelo Correio, Fax, E-mail ou outra forma diferente deste item.

2.2. Serão disponibilizados computadores para realização das inscrições na Biblioteca

Municipal Monteiro Lobato, localizada na Avenida Natalino João Brescansin nº 1.220, Praça

da Juventude, Centro, com horário de atendimento de segunda-feira a sexta-feira, das 07h às

22h.

2.3. Será aceita apenas uma inscrição por candidato. Havendo mais de uma inscrição do mesmo

candidato, será considerada a efetuada com data e horário mais recente. As demais serão

canceladas automaticamente.

2.4. As informações prestadas no Ato de Inscrição serão de inteira responsabilidade do

candidato, dispondo a Prefeitura Municipal, através da Comissão Municipal de Elaboração e

Execução do Processo Seletivo Simplificado, do direito de excluí-lo do Processo Seletivo se o

preenchimento for feito com dados incompletos, incorretos, bem como se constatado

posteriormente serem inverídicas as informações.

2.5. Não será cobrada taxa de inscrição no certame.

2.6. A inscrição do candidato implicará o seu conhecimento e a tácita aceitação das normas e

condições estabelecidas neste Edital e seus Anexos, dos quais, não poderá alegar

desconhecimento.

2.7. O candidato é o único responsável pelo preenchimento do requerimento de inscrição e pelo

acompanhamento de seu Processo Seletivo Simplificado, independente de avisos pessoais,

salvo os casos previstos neste Edital.

2.8. Não haverá, sob qualquer pretexto, inscrição provisória.

2.9. Não serão recebidas inscrições, fora do prazo estabelecido ou que não atendam

rigorosamente as disposições contidas neste Edital.

2.10. Não serão aceitas inscrições contendo dados incompletos.

2.11. Os dados cadastrais fornecidos pelos candidatos poderão ser retificados no prazo máximo

da data recursal das Homologações das Inscrições, posteriormente não serão aceitas alterações.

2.12. No dia da realização das provas, na hipótese de o nome do candidato não constar nas

listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocação, a

Comissão Municipal de Elaboração e Execução do Processo Seletivo Simplificado procederá à

inclusão do referido candidato, onde o mesmo realizará a prova de forma condicional através

de preenchimento de formulário específico mediante a apresentação do comprovante de

inscrição. O formulário estará em posse do Presidente da Comissão Municipal de Elaboração e

Execução do Processo Seletivo Simplificado ou Coordenador de local de aplicação de prova,

responsável pelo certame para posterior parecer da comissão.

2.13. A inscrição do candidato implicará a aceitação das normas contidas neste Edital.

2.14. O candidato inscrito como pessoa com deficiência (PcD) deverá proceder de acordo com

o item 3 deste Edital.

2.15. O candidato poderá acessar o site www.sorriso.mt.gov.br onde terá acesso ao Edital e seus

anexos bem como aos procedimentos necessários à efetivação da inscrição.

3. DO CANDIDATO COM DEFICIÊNCIA - PcD

3.1. Em cumprimento ao disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituição Federal, no Decreto

Federal nº 3.298/99 e com a Lei Complementar Estadual nº 114/2002, fica reservado às pessoas

com deficiência - PcD 10% (dez por cento) das vagas existentes para contrato temporário,

individualmente e das que vierem a surgir ou que forem criadas no prazo de validade do

presente Processo Seletivo Simplificado.

a) se a fração do número for inferior a 0,7 (sete décimos), este poderá ser desprezado, não se

reservando vagas para pessoas com deficiência - PcD;

b) se a fração do número for igual ou superior a 0,7 (sete décimos), este será arredondado, de

modo que o número de vagas destinadas às pessoas com deficiência - PcD seja igual ao número

inteiro subsequente.

3.2. No ato da inscrição, o candidato com deficiência deverá preencher o campo destinado ao

código CID (Classificação Internacional da Doença) constante em seu Laudo médico.

3.3. O candidato deverá declarar, quando da inscrição, ser pessoa com deficiência,

especificando-a no Formulário de Inscrição e que deseja concorrer às vagas reservadas às

pessoas PcD.

3.4. Os candidatos com deficiência participarão do Processo Seletivo Simplificado em

igualdade de condições com os demais candidatos no que concerne ao conteúdo das provas, aos

critérios de aprovação, ao horário e ao local de aplicação das provas e as notas mínimas exigidas

para todos os demais candidatos.

3.5. As pessoas com deficiência, no ato da realização da sua inscrição, deverão enviar pelo e-

mail [email protected], até o dia 08/11/2019, os seguintes documentos:

a) Laudo Médico expedido no prazo máximo de 06 (seis) meses antes do término das inscrições,

atestando a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código

correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID, bem como a provável causa

da deficiência, contendo a assinatura e o carimbo com número do CRM do médico responsável

por sua emissão, anexando o Laudo Médico e o anexo disponível no Anexo IV, com as

seguintes informações: nome completo, número do documento de identidade (RG), número do

CPF e nome do Processo Seletivo Simplificado, nome da função pretendida;

b) O candidato com deficiência visual que necessitar de prova especial em Braille ou ampliada

ou leitura de sua prova, além do envio da documentação indicada na letra “a” deste item, deverá

encaminhar solicitação anexada no ato da inscrição (Anexo IV), dentro do prazo previsto para

envio da documentação.

c) O candidato com deficiência auditiva que necessitar do atendimento do Intérprete de Língua

Brasileira de Sinais, além do envio da documentação indicada na letra “a” deste item, deverá

encaminhar solicitação anexada no ato da inscrição (Anexo IV);

d) O candidato com deficiência física que necessitar de atendimento especial, além do envio

da documentação indicada na letra “a” deste item, deverá solicitar, anexada no ato da inscrição

(Anexo IV), mobiliário adaptado e espaços adequados para a realização da prova, designação

de fiscal para auxiliar no manuseio das provas dissertativas (quando houver) e transcrição das

respostas, salas de fácil acesso, banheiros adaptados para cadeira de rodas etc.;

e) O candidato com deficiência que necessitar de tempo adicional para realização das provas,

além do envio da documentação indicada na letra “a” deste item, deverá encaminhar solicitação

(Anexo IV) com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da área de sua

deficiência, dentro do prazo de envio do laudo.

3.6. Serão considerados somente os documentos enviados dentro do prazo estabelecido, e

juntamente acompanhado do formulário (Anexo IV).

3.7. Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braille serão oferecidas

provas nesse sistema e suas respostas deverão ser transcritas também em Braille. Os referidos

candidatos deverão levar para esse fim, no dia da aplicação da prova, reglete e punção, podendo,

ainda, utilizar-se de soroban.

3.8. Aos deficientes visuais (baixa visão) que solicitarem prova especial ampliada serão

oferecidas nesse sistema. Sua prova ampliada será em fonte 24.

3.9. A não solicitação de recursos especiais, tempestivamente, conforme disposto no subitem

3.5 implica a sua não concessão no dia da realização das provas.

3.10. A realização das provas por estes candidatos, em condições especiais, ficará condicionada

à possibilidade de fazê-las de forma que não importe quebra de sigilo ou não seja seu

favorecimento.

3.11. Os candidatos que se declararem pessoa com deficiência, caso aprovados no Processo

Seletivo Simplificado, serão convocados para submeterem-se à perícia médica promovida por

junta médica do município de Sorriso, que terá decisão terminativa sobre a sua qualificação

como PcD, o grau de deficiência e a capacidade para exercício da função.

3.12. Não havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas a PcD, estas serão

preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observância da ordem classificatória.

4. REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO

4.1. São condições básicas para assumir o contrato temporário na Prefeitura Municipal de

Sorriso/MT:

4.1.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou português amparado pelo Estatuto de Igualdade

entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos

do Artigo 12, § 1º da Constituição Federal.

4.1.2. Ser classificado neste Processo Seletivo Simplificado;

4.1.3. Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos

4.1.4. Apresentar Exame Médico Admissional, acompanhado de exames complementares (caso

haja solicitação médica), conforme a natureza do cargo, em que ateste a aptidão física e mental

para o exercício das atribuições do cargo.

4.1.5. Ter aptidões físicas e mentais para o exercício das atribuições da função mediante

confirmação de exame médico admissional;

4.1.6. Os exames médicos serão eliminatórios, sendo excluídos do Processo Seletivo

Simplificado os candidatos que não apresentarem aptidão física e/ou mental para o exercício do

serviço público para o qual se inscreveram, podendo a Administração Municipal solicitar

exames específicos (por exemplo: cardiológicos, radiológicos e laboratoriais) para melhor

avaliar as condições de saúde do candidato. As custas destes exames, quando solicitados, serão

de responsabilidade do candidato (a).

4.1.7. Estar quite com o Serviço Militar, se do sexo masculino;

4.1.8. Estar no gozo dos direitos civis e políticos;

4.1.9. Atender as condições de escolaridade e requisitos da função;

4.1.10. Para os cargos de Fonoaudiólogo, Nutricionista, Psicólogo e Professor de Educação

Física são exigidos registro em conselho de classe profissional.

4.1.11. Para o cargo de motorista será exigido no ato da contratação, Carteira Nacional de

Habilitação D ou E e Curso Especializado em Transporte Escolar/CONTRAN.

4.1.12. Não estar afastado junto ao INSS na data limite para admissão.

4.1.13. Não receber proventos de aposentadoria conforme teor do Artigo 37, Parágrafo 10 da

Constituição Federal, com a redação da Emenda Constitucional nº 20, de 15 de dezembro de

1998, não ser aposentado por invalidez ou ter aposentadoria especial para o mesmo cargo,

empregos e funções, e nem estar em idade de aposentadoria compulsória.

4.1.14 Não ter sido demitido por ato de improbidade ou exonerado “a bem do serviço público”,

mediante decisão transitada em julgado em qualquer esfera governamental;

4.1.15. Não ter sido rescindido o contrato no ano letivo de 2019 por não cumprimento das

atribuições de sua função conforme LC 139/2011.

4.1.16. Não possuir vínculo com qualquer órgão ou entidade da Administração Pública que

impossibilite acumulação de cargos, empregos e funções, ressalvados os casos contidos nas

alíneas “a”, “b” e “c”, inc. XVI, do art. 37, da Constituição Federal, inclusive no que concerne

à compatibilidade de horários.

4.1.17. Não registrar antecedentes criminais por sentença judicial transitada em julgado,

apresentando certidão negativa de antecedentes criminais;

4.2. Os requisitos citados acima, assim como os dispostos no Item 1.10, deste Edital são

essenciais para contratação, devendo o candidato na ocasião da convocação, apresentar os

documentos exigidos na Área de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Sorriso-MT.

No caso do não cumprimento das referidas exigências, o candidato perderá o direito à vaga.

5. DAS PROVAS

5.1. A aplicação das provas do Processo Seletivo conforme Edital 002/2019 será constituída

por:

5.1.1. Prova Objetiva de Múltipla Escolha de caráter classificatório.

5.1.2. Prova de Títulos para professores, nutricionistas, fonoaudiólogos e psicólogos de caráter

classificatório.

5.1.2.1. Somente poderá participar da prova de títulos o candidato que realizou a prova objetiva.

5.1.3. Prova Prática para Técnico Administrativo I de caráter classificatório.

5.1.3.1. Somente poderá participar da prova prática o candidato que realizou a prova objetiva e

ficando até a 30ª colocação, sendo convocado para realização da prática.

5.1.4. Prova Prática para Motorista de caráter classificatório.

5.1.4.1. Somente poderá participar da prova prática o candidato que realizou a prova objetiva e

ficando até a 30ª colocação, sendo convocado para realização da prática.

5.2. O conteúdo das questões versará sobre as temáticas de conhecimentos gerais,

conhecimentos de legislação e conhecimentos específicos de cada cargo, conforme Anexo II

deste Edital.

6. DA REALIZAÇÃO DA PROVA OBJETIVA

6.1. O candidato, independente do cargo para o qual se inscreveu, deverá obrigatoriamente

participar da prova objetiva. Candidatos ausentes, desistentes ou eliminados na prova objetiva

estão automaticamente eliminados do Processo Seletivo, não lhes cabendo direito em

reivindicar participação das próximas etapas do certame.

6.1.1. A Prova Objetiva conterá 30 (Trinta) questões para Nível Elementar, Nível Médio e

Nível Superior, com 04 opções de respostas (A, B, C, D) cada, com apenas uma opção correta.

6.2.1. A Prova Objetiva para Nível Superior será avaliada na escala de 0 (zero) a 65 (sessenta e

cinco) pontos, conforme Anexo III.

6.2.2. A Prova Objetiva para Nível Elementar e Médio (Motorista e Técnico Administrativo I)

será avaliada na escala de 0 (zero) a 50 (cinquenta) pontos, conforme Anexo III.

6.3. A realização da Prova Objetiva terá duração de 03 (três) horas (8h-11h), já incluído o

tempo para distribuição e orientações sobre as provas e o preenchimento da Folha de Respostas.

6.4. As informações sobre Conteúdo das Provas, Quantidade de Questões e Pontuação está

constante no Anexo III.

6.5. O Conteúdo Programático para as Provas Objetivas será apresentado no Anexo II.

6.6. A Prova Objetiva de Múltipla Escolha será realizada no dia 01/12/19, com início às 8h e

término às 11h, no Município de Sorriso/MT, em locais que serão divulgados até 03 (três) dias

antes da data de realização da Prova Objetiva, no site da Prefeitura Municipal de Sorriso

www.sorriso.mt.gov.br e no Diário Oficial de Contas do TCE-MT, afixados em edital no Paço

da Prefeitura Municipal de Sorriso-MT e no mural da Secretaria Municipal de Educação e

Cultura.

6.7. O candidato deverá comparecer ao local de realização das Provas, com no mínimo, 60

(sessenta) minutos de antecedência, portando documento de identidade original com foto,

comprovante de inscrição (CDI), caneta transparente azul ou preta.

http://www.sorriso.mt.gov.br/

6.8. O candidato poderá ausentar-se do recinto de provas, depois de decorrido 01 (uma) hora

do início das mesmas podendo levar consigo o caderno de questões.

6.9. Os 03 (três) últimos candidatos de cada sala onde estiver sendo realizada a prova somente

poderão retirar-se do local simultaneamente.

6.10. O comprovante de inscrição não terá validade como documento de identificação.

6.11. É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de prova

e o comparecimento no local, data e horário determinado, com todos os custos sob sua

responsabilidade.

6.12. O ingresso do candidato na sala onde se realizarão as provas só será permitido no horário

estabelecido, mediante a apresentação do Documento de Identidade Oficial (original),

preferencialmente o usado na inscrição.

6.13. O documento de identificação deverá estar em perfeitas condições, de forma a permitir,

com clareza, a identificação do candidato e sua assinatura. Não serão aceitos como documentos

de identificação: CPF (CIC), certidões de nascimento, títulos eleitorais, CNH (modelo antigo,

sem foto), carteira de estudante, carteira funcional sem valor de identidade, nem cópias de

documentos de identificação, ainda que autenticados, ou protocolos de entrega de documentos.

6.14. Serão considerados documentos legais para identificação: Cédula Oficial de Identidade;

Carteira e/ou cédula de identidade expedida pela Secretaria de Segurança, pelas Forças

Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores; Cédulas de Identidade

fornecidas por Órgãos ou Conselhos de Classe, que por lei federal, valem como documento de

identidade (OAB, CRC, CRA, CRQ etc.) e Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia

na forma da Lei n.º 9.503/97).

6.15. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização das provas,

documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá apresentar

documento que ateste o registro da ocorrência policial com data de no máximo 30 dias antes da

data de realização das provas, bem como outro documento que o identifique. Nesta ocasião

poderá ser submetido à identificação especial, compreendendo coleta de assinaturas em

formulário próprio de ocorrências.

6.16. A identificação especial poderá ser exigida do candidato, cujo documento de identificação

apresente dúvidas relativas à fisionomia e/ou à assinatura do portador.

6.17. O candidato que não apresentar documento de identidade oficial original, na forma

definida nos subitens 6.13, 6.14 e 6.15 deste Edital, não poderá fazer as provas e será

automaticamente eliminado do Processo Seletivo.

6.18. Não serão realizadas provas fora do local, data e horário determinado.

6.19. Será excluído deste Processo Seletivo Simplificado o candidato que:

a) Não apresentar documento de identificação exigida;

b) Não devolver a folha de respostas assinada cedida para realização das provas;

c) Apresentar-se após o fechamento dos portões ou fora dos locais pré-determinados;

d) Ausentar-se da sala no período das provas sem acompanhamento do fiscal, ou antes, do

tempo mínimo de permanência estabelecido ou portando caderno de questões ou folha de

respostas;

e) For surpreendido em flagrante comunicação com outro candidato ou com pessoas estranhas,

oralmente, por escrito ou através de equipamentos eletrônicos, durante a realização da prova.

f) Tumultuar a realização das provas, podendo responder legalmente pelos atos ilícitos

praticados;

g) Fizer anotações de informação relativas às suas respostas fora dos meios permitidos;

h) Não cumprir as instruções contidas no caderno de questões e/ou nas folhas de respostas;

i) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de

terceiros, em qualquer etapa do Processo Seletivo;

j) Constatado, após as provas por meio eletrônico, estatístico, visual, grafológico ou por

investigação policial, ter o candidato utilizado processo ilícito, suas provas serão anuladas e

ele será automaticamente eliminado do Processo Seletivo;

k) Faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicação das provas,

com as autoridades presentes e/ou com outros candidatos;

6.20. Não será permitido ao candidato permanecer no local das Provas Objetivas, com aparelhos

eletrônicos ligados (bip, telefone celular, relógio, walkman, agenda eletrônica, notebook,

palmtop, tablete, receptor, gravador etc.). Caso o candidato leve algum aparelho eletrônico,

deverá estar desligado e, em caso de aparelho telefone celular, retirar a bateria e colocar no

envelope de segurança lacrado. O descumprimento da presente instrução implicará na

eliminação do candidato, caracterizando-se tal ato como tentativa de fraude.

6.21. É expressamente proibido ao candidato permanecer com armas no local de realização das

provas, ainda que detenha o porte legal de arma, sob pena de sua desclassificação.

6.22. Não será permitida, durante a realização das provas, a comunicação entre os candidatos

nem a utilização de máquinas calculadoras ou similares, anotações, impressos, livros ou

qualquer outro material de consulta.

6.23. Não será permitida a entrada de candidatos após o fechamento dos portões ou fora dos

locais predeterminados.

6.24. O candidato não poderá ausentar-se da sala de realização das provas, sem

acompanhamento de fiscal, após ter assinado a lista de presença.

6.25. O candidato, ao terminar a prova, entregará ao fiscal, juntamente com a folha de respostas,

seu caderno de questões e após 01 (uma) hora de prova poderá sair e levar consigo o caderno

de questões.

6.26. Não haverá segunda chamada para as provas. O não comparecimento a quaisquer das

provas resultará na eliminação automática.

6.27. Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para aplicação das

provas em virtude de afastamento de candidato da sala de provas.

6.28. A condição de saúde do candidato no dia da aplicação das provas será de sua exclusiva

responsabilidade.

6.29. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar para atendimento médico ou

hospitalar, o mesmo não poderá retornar ao local de sua prova, sendo eliminado do Processo

Seletivo Simplificado.

6.30. No dia da realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de

aplicação das provas e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao conteúdo das

provas e/ou critérios de avaliação/classificação.

6.31. As respostas das provas objetivas deverão ser transcritas a caneta transparente de tinta

azul ou preta para a Folha de Respostas, que é o único documento válido para correção. Não

haverá substituição da Folha de Respostas ou de qualquer outro material, exceto por ocorrência

de responsabilidade da Comissão Municipal de Elaboração e Execução do Processo Seletivo

Simplificado, sendo da responsabilidade exclusiva do candidato os prejuízos advindos de

marcações feitas incorretamente, emenda ou rasura, serão consideradas ERRADAS, as questões

não assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legível.

6.32. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas, desde

que, deferida a solicitação de atendimento especial a este fim, nos termos do edital (Anexo IV),

deverá levar um acompanhante, que ficará em sala reservada para essa finalidade e que será

responsável pela guarda da criança. A candidata nesta condição que não levar acompanhante,

não realizará a prova.

6.33. Não será permitido que as marcações na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas,

salvo em caso de candidato que tenha solicitado condição especial para esse fim no ato da

inscrição. Nesse caso, se deferido o seu pedido, se necessário, o candidato será acompanhado

por um fiscal devidamente treinado pela coordenação do Processo Seletivo Simplificado.

7. PROVA DE TÍTULOS

7.1. Análise de Títulos será para os cargos de nível superior que tratam este Edital (Professor

Educação Básica, Fonoaudiólogo, Nutricionista e Psicólogo).

7.2. Na prova de títulos poderão participar somente os candidatos que realizaram a prova

objetiva.

7.3. Constituem Títulos somente os indicados na tabela a seguir, desde que devidamente

comprovados e relacionados à área para a qual o candidato está concorrendo, relacionados à

educação, limitando-se a pontuação ao máximo descrito, sendo que os pontos excedentes serão

desconsiderados.

7.4. Os pontos dos Títulos serão contados apenas para efeito de "classificação" e não de

"aprovação".

7.5. O total de pontos alcançados na Prova de Títulos será somado à nota obtida na Prova

Objetiva.

7.6. Para todas as vagas de nível superior do Processo Seletivo, poderão ser apresentados os

títulos de acordo com a área de atuação do profissional ao qual pleiteia a vaga, conforme segue:

ESPECIFICAÇÕES DO TÍTULO QUANTIDADE VALOR

Doutorado na área (Educação para

professores) 01 1,5

Mestrado na área (Educação para

professores) 01 1,0

Especialização na área (mínimo 360 horas) -

(Educação para professores) 01 0,5

Cursos de formação continuada realizados

em 2019, dentro da área de atuação,

relacionados , que contemple conhecimentos

na área da educação, contabilizando um

limite máximo total de 1,5 pontos.

Limite máximo para

este quesito 150

horas.

Dentro do limite de

150 horas, serão

permitidos no

máximo 30 horas

online.

0,5 (um ponto) para

cada 50 horas de

formação,

totalizando 1,5

pontos.

Publicação de artigo que possui mérito

técnico científico ou de apoio às atividades

relacionadas à educação, em livros e\ou

revistas, com parecer do Conselho Editorial

e ISSN/ISBN. (Publicado no ano de 2019,

contabilizando limite máximo de 01 (um)

artigo).

01 (um) artigo com

limite máximo de 0,5

(meio) ponto.

0,5 (meio) ponto.

7.7. Para contagem de pontos de Doutorado, Mestrado e Especialização, valerá apenas um, o

de maior titulação, não sendo cumulativo.

7.8. A somatória total atingirá o máximo de 3,5 pontos (uma titulação+formação+artigo).

7.9. Títulos sem conteúdo especificado no verso e aqueles que não se possa aferir a relação com

a área de atuação do profissional, não serão pontuados, serão inválidos.

7.10. Para comprovação dos títulos previstos no item 7.6, o comprovante deverá ser diploma

ou certificado, ou ainda declarações e/ou atestado de conclusão do curso, expedidos pela

entidade promotora, estes dois últimos acompanhados de histórico escolar, nos termos, também,

do item 7.6 deste Edital. Não será pontuado boletim de matrícula ou histórico escolar somente

ou outra forma que não a determinada neste item, não devendo o candidato entregar documentos

que não estejam na forma exigida.

7.11. Os diplomas de pós-graduação, de Mestrado e Doutorado devem estar devidamente

registrados e para estes, não serão aceitos atestados de conclusão de curso ou das respectivas

disciplinas sem histórico. Os documentos, em Língua Estrangeira, de cursos realizados,

somente serão considerados quando traduzidos para a Língua Portuguesa, por tradutor

juramentado e revalidados por instituição brasileira.

7.12. Cursos, online ou presenciais constar com carga horária mínima por certificado de 04

horas.

7.13. Para cursos, dentro do limite de 150 horas, serão contabilizados e aceitos no máximo 30

horas online. 7.14. Para formação continuada serão contabilizados somente os cursos realizados em 2019.

7.15. A prova de títulos será realizada por banca examinadora.

7.16. O local e hora da prova de títulos serão divulgadas após a realização da prova objetiva,

com agendamento para apresentação de títulos à banca examinadora.

7.17. Somente serão convocados para a prova de títulos os candidatos que realizaram a prova

objetiva.

7.18. O candidato convocado para prova de títulos, deverá se apresentar com 15 minutos de

antecedência no local da prova, quem não se apresentar no local e na hora agendado, conforme

convocação, este será considerado ausente e/ou desistente, tendo pontuação zero na prova de

títulos.

7.19. A documentação apresentada no ato à banca examinadora deve ser toda original,

apresentada pelo próprio candidato ou com procuração registrada em cartório.

7.19.1. A banca examinadora e/ou a comissão local não irá recolher documentos e nem se

responsabilizará por guarda dos mesmos.

7.20. Não cabendo recursos sobre contagem ou recontagem de pontos e documentos.

7.21. Não serão pontuados títulos relativos a quaisquer serviços prestados, remunerados ou não,

inclusive tempo de serviço público ou privado, estágios ou monitorias.

7.22. Não serão recebidos os títulos entregues após o término do horário agendado previsto no

edital de convocação para prova de títulos.

7.23. Somente serão considerados e avaliados aqueles títulos que:

a) estiverem acompanhados do formulário do ANEXO V com todos os campos

perfeitamente preenchidos;

7.24. Será de exclusiva responsabilidade do candidato a apresentação da documentação

referente a títulos, os quais deverão ser apresentados à banca examinadora de uma única vez,

não se admitindo complementação, suplementação, inclusão e/ou substituição de documentos.

7.25. Constituem Títulos somente os indicados na tabela do item 7.6., desde que devidamente

comprovados, limitando-se a pontuação ao máximo descrito no item da tabela.

7.25. O total de pontos alcançados na Prova de Títulos será somado à nota obtida na Prova

Objetiva.

7.27. Entregues os Títulos, não serão aceitos pedidos de inclusão de documentos sob qualquer

hipótese ou alegação.

7.28. O(s) diploma(s) e/ou certificado(s) e/ou declarações acompanhado(s) do histórico, dos

Títulos mencionados deverá/deverão ser expedido(s) por instituição de ensino devidamente

reconhecidos pelo Ministério da Educação.

7.29. Somente serão aceitos documentos nos quais constem todos os dados necessários à sua

perfeita avaliação.

7.30. Somente serão pontuados os cursos reconhecidos, estando vedada a pontuação de

qualquer curso/documento que não preencher todas as condições previstas neste Edital.

7.31. Não será permitido ao candidato permanecer no local das Provas de Títulos, com

aparelhos eletrônicos ligados (bip, telefone celular, relógio, walkman, agenda eletrônica,

notebook, palmtop, tablete, receptor, gravador etc.). Caso o candidato leve algum aparelho

eletrônico, deverá estar desligado e, em caso de aparelho telefone celular, retirar a bateria e

colocar no envelope de segurança lacrado. O descumprimento da presente instrução implicará

na eliminação do candidato, caracterizando-se tal ato como tentativa de fraude.

7.32. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos Títulos

constantes das Tabelas de títulos deste Edital, o candidato terá anulada a respectiva pontuação

e comprovada a culpa do mesmo, este será excluído do Processo Seletivo Simplificado e

podendo ser penalizado por agir de má fé.

8. DA PROVA PRÁTICA

8.1. A prova prática será para o cargo de nível elementar e médio que trata este Edital (Motorista

e Técnico Administrativo I).

8.2. Na prova prática poderão participar somente os candidatos que realizaram a prova objetiva.

8.3. Será divulgada data, horário e local da prova prática quando da divulgação do resultado

preliminar da prova escrita objetiva.

8.4. Serão convocados para a Prova Prática:

8.4.1. PROVA PRÁTICA PARA TÉCNICO ADMINISTRATIVO I

8.4.1.1. A prova prática está prevista para o dia 08 de dezembro de 2019.

8.4.1.2. O horário e local serão divulgados no dia 04 de dezembro de 2019, quando da

divulgação do resultado preliminar da prova escrita objetiva.

8.4.1.3. Serão convocados para a Prova Prática:

8.4.1.4. Técnico Administrativo I – os 30 (trinta) primeiros classificados na Prova Escrita,

em ordem decrescente de classificação, começando pela maior nota da lista geral de

classificados na Prova Escrita;

8.4.1.5. A prova prática para o cargo de Técnico Administrativo I consistirá em:

8.4.1.6. Para realização da prova prática o candidato analisará instruções a realizar em

aplicativos da suíte Microsoft Office (MS-Word, MS-Excel e MS-PowerPoint).

8.4.1.7. As questões irão expor instruções, com ilustrações, as quais o candidato deverá analisar

e responder qual alternativa é a correta para sua realização.

8.4.1.8. O candidato receberá uma prova de 05 (cinco) questões de múltipla escolha com 04

(quatro) alternativas (A, B, C, D), cada questão terá peso 1,00 (um) ponto.

8.4.1.8. Cada questão terá apenas uma alternativa correta e o candidato deverá assinalar na

prova recebida.

8.4.1.9. O gabarito será o próprio caderno de prova. As questões com duas alternativas

marcadas serão anuladas. As questões não marcadas terão nota 0,0 (zero vírgula zero).

8.4.1.10.A nota da prova prática será somada a nota da prova objetiva para o resultado da

classificação final.

8.4.1.11. O candidato que não realizar a prova objetiva está automaticamente eliminado do

Processo Seletivo.

8.4.1.12. O candidato terá 10 (dez) minutos para realização da prova prática e ao final deverá

entregar a prova devidamente preenchida.

8.4.1.13. Para análise das questões o candidato terá a sua disposição um computador

disponibilizado pela Comissão Municipal de Elaboração e Execução do Processo Seletivo

Simplificado com os recursos necessários instalados em que poderá utilizar durante a prova

prática e não será permitido o uso de nenhum outro recurso/equipamento para consulta.

8.4.1.14. O candidato deverá portar caneta azul ou preta de material transparente para marcação

das respostas na prova.

8.4.1.15. Em hipótese alguma será realizada qualquer prova fora dos locais, horários e datas

determinados, e sob nenhum pretexto ou motivo, segunda chamada para a realização da prova,

sendo atribuída a nota 0,00 (zero) ao candidato ausente ou retardatário, seja qual for o motivo

alegado.

8.4.1.16. Não haverá tratamento diferenciado a nenhum candidato, sejam quais forem as

circunstâncias alegadas, tais como alterações orgânicas ou fisiológicas permanentes ou

temporárias, deficiências, estados menstruais, indisposições, cãibras, contusões, gravidez ou

outras situações que impossibilitem, diminuam ou limitem a capacidade física e/ou orgânica do

candidato, sendo que o candidato deverá realizar os referidos testes de acordo com o

escalonamento previamente efetuado pela Comissão qual será realizado de forma aleatória.

8.4.1.17. O candidato só poderá realizar a prova prática após realizado a prova teórica e estar

entre os 30 (trinta) primeiros classificados;

8.4.1.18. O candidato que for convocado para a prova prática e não comparecer na hora e local

indicados está automaticamente desclassificado do processo seletivo simplificado.

8.4.1.19. Não será permitido ao candidato permanecer no local da Prova Prática, com aparelhos

eletrônicos ligados (bip, telefone celular, relógio, walkman, agenda eletrônica, notebook,

palmtop, tablete, receptor, gravador etc.). Caso o candidato leve algum aparelho eletrônico,

deverá estar desligado e, em caso de aparelho telefone celular, retirar a bateria e colocar no

envelope de segurança lacrado. O descumprimento da presente instrução implicará na

eliminação do candidato, caracterizando-se tal ato como tentativa de fraude.

8.4.2. PROVA PRÁTICA PARA MOTORISTAS

8.4.2.1. A prova prática está prevista para o dia 08 de dezembro de 2019.

8.4.2.2. O horário e local serão divulgados no dia 04 de dezembro de 2019, quando da

divulgação do resultado preliminar da prova escrita objetiva.

8.4.2.3. Serão convocados para a Prova Prática:

8.4.2.4. Motorista – os 30 (trinta) primeiros classificados na Prova Escrita, em ordem

decrescente de classificação, começando pela maior nota da lista geral de classificados na Prova

Escrita;

8.4.2.5. Para realizar a prova prática os candidatos deverão apresentar, no mínimo, a

Carteira Nacional de Habilitação categoria “D”, a qual deverá ter sido renovada até a data da

realização da Prova Prática, Curso Especializado em Transporte Escolar/CONTRAN com

validade no mínimo até 31 de dezembro 2020, sem os quais não poderão realizar a prova, sendo

automaticamente eliminado do certame.

8.4.2.6. Não serão aceitos certificados de autoescola, comprovantes de encaminhamento ou

outro documento que não seja a carteira de habilitação.

8.4.2.7. A prova prática para o cargo de Motorista constará em dirigir o veículo de forma

adequada, partindo do local em que se encontram, sem cometer erros ou demonstrar

insegurança que ofereça risco para si, para os avaliadores e para o equipamento, atendendo as

orientações de execução definidas pelo avaliador, de forma adequada, atendendo aos critérios

indicados. Ao final do teste o veículo deverá ser conduzido, se for o caso, ao seu local de

origem.

8.4.2.8. O exame de direção veicular será realizado com prova de percurso e baliza, comum a

todos os candidatos, a ser determinado no dia da prova, onde será avaliado o comportamento

do candidato com relação aos procedimentos a serem observados durante o trajeto, as regras

gerais de trânsito e o desempenho na condução do veículo, tais como: rotação do motor, uso do

câmbio, freios, localização do veículo na pista, velocidade desenvolvida, obediência à

sinalização de trânsito (vertical e horizontal) e semafórica, como também outras situações

durante a realização do exame.

8.4.2.9. O tempo máximo permitido para realização da prova prática é de 20 (vinte) minutos

por candidato.

8.4.2.10. No decorrer do trajeto serão apontadas as faltas cometidas, sendo descontados pontos

conforme quadro a seguir:

CATEGORIA DA

FALTA

PONTOS A SEREM DESCONTADOS

Falta Grave 7,0

Falta Média 5,0

Falta Leve 3,0

8.4.2.11. A tipificação das faltas acima mencionadas encontra-se discriminada nos incisos II,

III e IV, Artigo 19 da Resolução 168/2004-CONTRAN.

8.4.2.12. O candidato que durante a realização da Prova Prática cometer qualquer tipo de falta

prevista no inciso I, artigo 19, da Resolução 168/2004-CONTRAN, será automaticamente

eliminado do Processo Seletivo.

9. DA CLASSIFICAÇÃO E DESEMPATE

9.1. A publicação do resultado final do Processo Seletivo será feita em 02 (duas) listas, contendo

a Primeira Lista Geral dos candidatos classificados, e a Segunda Lista somente a classificação

das Pessoas com Deficiência.

9.2. Os candidatos serão classificados por ordem decrescente de notas.

9.2.1. Ocorrendo empate quanto ao total de pontos obtidos, os critérios de desempate para os

cargos de nível superior – Professor Educação Básica, Nutricionista, Fonoaudiólogo e

Psicólogo serão os seguintes:

a) 1º - maior pontuação na prova objetiva – conhecimentos específicos;

b) 2º - maior pontuação na prova objetiva – conhecimentos de legislação;

c) 3º - maior pontuação na prova objetiva – conhecimentos gerais;

d) 4º - maior pontuação na prova de títulos;

e) 5º - maior titulação acadêmica;

f) 6º - Persistindo o empate, o desempate beneficiará o candidato de maior idade.

9.2.2. Ocorrendo empate quanto ao total de pontos obtidos, os critérios de desempate para o

cargo de nível elementar e nível médio – Motorista e Técnico Administrativo I, serão os

seguintes:

a) 1º - maior pontuação na prova objetiva – conhecimentos específicos;

b) 2º - maior pontuação na prova objetiva – conhecimentos gerais;

c) 3º - maior pontuação na prova objetiva – conhecimentos Língua Portuguesa e Matemática;

d) 4º - maior pontuação na prova prática;

e) 5º - Persistindo o empate, o desempate beneficiará o candidato de maior idade.

10. DA DESCLASSIFICAÇÃO

10.1. Será considerado desclassificado do Processo Seletivo Simplificado o candidato que:

a) Ausentar-se do local de aplicação das Provas;

b) Descumprir as normas constantes deste Edital ou as impostas pela Comissão Municipal de

Elaboração e Execução do Processo Seletivo Simplificado;

c) Utilizar-se de qualquer meio fraudulento na realização das provas ou na apresentação de

documentos;

d) Aprovados que não comparecerem nos locais, prazos, horários e condições especificadas nos

atos de convocação dos editais;

e) Será desclassificado o candidato que não comparecer após convocação em uma das etapas,

previstas neste Edital.

11. DO RESULTADO PRELIMINAR

11.1. O resultado Preliminar do Processo Seletivo Simplificado será divulgado, por ordem de

classificação, conforme Cronograma – Anexo VI, no site www.sorriso.mt.gov.br

11.2. Os resultados não serão informados via telefone.

12. DOS RECURSOS

12.1. Caberá interposição de recursos devidamente fundamentados no prazo de 02 (dois) dias

úteis, contados do primeiro dia subsequente à data de publicação, quanto:

a) Divulgação do Edital de abertura.

b) Divulgação do indeferimento das inscrições.

c) Divulgação do gabarito preliminar da Prova Objetiva.

d) Divulgação da classificação Preliminar após Prova Objetiva e Prova de Títulos.

e) Divulgação da classificação após Prova Prática.

12.2. Os recursos deverão ser apresentados dentro do prazo estabelecido no item 12.1.

12.2.1. Os recursos deverão ser feitos por escrito e protocolados na Secretaria Municipal de

Educação e Cultura, cujo funcionamento será de segunda-feira a sexta-feira das 7h às 11h e das

13h às 15h, não sendo consideradas reclamações verbais.

12.2.2. O parecer emitido pela Comissão de Elaboração e Execução do Processo Seletivo

Simplificado, referente ao recurso interposto, deverá ser publicado após o término do período

de recurso de cada etapa.

12.2.3. Não serão aceitos os recursos interpostos fora do prazo aqui estabelecido, sendo

considerada para tanto, a data em que foi protocolado.

12.2.4. Não serão aceitos os recursos interpostos que não estiverem fundamentados e sem os

dados necessários à identificação do candidato.

12.2.5. Os recursos devem ser apresentados com fundamentação lógica e consistente,

mencionando a bibliografia consultada.

12.2.6. Não serão aceitos recursos enviados por fax, e-mail ou qualquer outro meio que não seja

o previsto neste Edital.

12.3. A banca examinadora do Processo Seletivo constitui última instância para recurso, sendo

soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.

12.3.1. O(s) ponto(s) relativo(s) à(s) questão(ões) eventualmente anulada(s) será(ão)

atribuído(s) a todos os candidatos presentes à prova, independentemente de formulação do

recurso e o número de questões canceladas.

12.3.2. O cancelamento de questões não abre precedente para o cancelamento do processo

seletivo.

12.3.3. O Gabarito divulgado poderá ser alterado, em função dos recursos interpostos, e as

provas serão corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.

12.3.4. Serão indeferidos os recursos que não atenderem aos dispositivos aqui estabelecidos.

12.3.5. O prazo para interposição de recursos é preclusivo e comum a todos os candidatos.

12.4. Após o julgamento dos recursos sobre gabaritos e questões objetivas, a anulação de

qualquer questão do certame, seja por recurso administrativo, resultará em benefício de todos


os candidatos, ainda que estes não tenham recorrido ou ingressado em juízo, e eventuais

alterações no gabarito preliminar serão divulgadas.

12.4.1. O parecer contendo a decisão relativa ao recurso estará à disposição do candidato

recorrente, nas datas determinadas no Cronograma do Processo Seletivo Simplificado, até a

data de homologação. Sendo que os resultados deferidos e/ou indeferidos dos recursos serão

divulgados no site da Prefeitura www.sorriso.mt.gov.br, afixados em edital no Paço da

Prefeitura Municipal de Sorriso-MT, no mural da Secretaria Municipal de Educação e Cultura

e no Diário Oficial de Contas do TCE-MT.

13. DA HOMOLOGAÇÃO

13.1 - O Resultado Final do Processo Seletivo será publicado no dia 16 de dezembro de 2019,

afixados em edital no Paço da Prefeitura Municipal de Sorriso-MT, no mural da Secretaria

Municipal de Educação e Cultura, no site da Prefeitura Municipal de Sorriso

www.sorriso.mt.gov.br e no Diário Oficial de Contas do TCE-MT.

14. DA CONVOCAÇÃO

14.1. A convocação para contratação obedecerá rigorosamente à ordem de classificação dos

candidatos aprovados e o número de vagas disponibilizadas, observada a necessidade e

interesse da Prefeitura Municipal de Sorriso-MT, dentro do prazo de validade do Processo

Seletivo, por tempo determinado, com base no inciso II, do artigo 37, da Constituição Federal.

14.2. A simples classificação no Processo Seletivo não gera direito à contratação, pois a

Prefeitura Municipal de Sorriso-MT convocará apenas o número de classificados que, de acordo

com seu critério, julgar necessário.

14.3. A Prefeitura Municipal de Sorriso convocará, durante o prazo de vigência do Processo

Seletivo, a quantidade necessária e quando se fizer necessário, candidatos classificados para

substituições de servidores ocupantes de cargos que sejam superiores a 30 (trinta) dias.

14.4. As vagas previstas neste Edital constam para futuras e/ou eventuais necessidades, para

substituições de fonoaudiólogos, psicólogos, nutricionistas e professores efetivos em licenças

afastamentos, readaptações e/ou em cargos administrativos (gestão escolar, cedência), como

também para motoristas e técnicos administrativos I.

14.4.1. Dessa forma, mesmo que conste apenas uma vaga prevista no edital para determinado

cargo ou área, esta somente será convocada conforme necessidade e interesse da administração

pública.

14.5. Caso o candidato convocado possua outra função pública, acumulável na forma do artigo

37, inciso II da Constituição Federal, deverá apresentar declaração firmada pelo órgão ou

entidade pública contratante contemplando o horário em que exerce suas funções, para fins de

averiguação de compatibilidade de horários.

14.6. Os candidatos aprovados e convocados para todos os cargos da Secretaria Municipal de

Educação e Cultura, terão três (03) dias uteis, contados da publicação do Edital de Convocação,

para se manifestarem sobre aceitação do cargo e apresentação no departamento de recursos

humanos da Secretaria Municipal de Educação e Cultura, cujo atendimento acontece de

segunda-feira a sexta-feira das 7h às 11h e das 13h às 15h, para retirada da lista de

documentação necessária, bem como o agendamento do exame médico.

14.7. O candidato terá o prazo de três (03) dias úteis da convocação, para manifestar interesse

na vaga e para apresentar os documentos de comprovação dos requisitos mínimos e de

contratação na função pública, sendo (original e cópia):

Foto 3x4;

RG;

CPF;



PIS/PASEP;

Título de Eleitor;

Certificado de Reservista (para candidatos do sexo masculino);

Carteira de Trabalho;

Certidão de Nascimento ou Casamento;

Certidão de nascimento dos filhos menores de 18 anos;

Comprovante de escolaridade para o cargo que se habilitou;

RG e CPF do cônjuge;

Comprovante de residência;

Certidão cível e criminal (federal – www.jf.jus.br);

Certidão cível e criminal (estadual – www.tjmt.jus.br certidão 1º grau);

Número do CPF dos pais;

Declaração de quitação do cartório eleitoral (www.tse.gov.br);

Diploma exigido no edital.

14.8. Caso haja necessidade, a Prefeitura Municipal de Sorriso-MT poderá solicitar outros

documentos complementares.

14.9. A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades de documentos, mesmo que verificadas

posteriormente, acarretarão a nulidade da inscrição, desqualificação e desclassificação do

candidato, com todas as decorrências, sem prejuízo das medidas de ordem administrativa, civil

e criminal.

14.10. Por ocasião da contratação, o candidato classificado no Processo Seletivo Simplificado

fica sujeito ao regime empregatício adotado pela Prefeitura Municipal de Sorriso-MT e às

normas regulamentadoras atinentes aos servidores municipais, condicionando-se a contratação

à aprovação em exame médico admissional a ser realizado por médico indicado pela

administração municipal, o qual servirá de avaliação de aptidão para o desempenho da função,

nos termos deste documento.

14.11. O candidato cuja deficiência for considerada incompatível com o desempenho das

funções será desclassificado.

14.12. O não comparecimento do candidato no prazo de 03 (três) dias, quando convocado,

implicará na sua exclusão e desclassificação em caráter irrevogável e irretratável do Processo

Seletivo Simplificado.

14.13. O candidato classificado se obriga a manter atualizado seu telefone e e-mail perante a

Prefeitura Municipal de Sorriso-MT, após o resultado final através do e-mail

[email protected]

14.14. Todas as convocações serão realizadas através de editais de convocações divulgados no

site da Prefeitura www.sorriso.mt.gov.br, afixados em edital no Paço da Prefeitura Municipal

de Sorriso-MT, no mural da Secretaria Municipal de Educação e Cultura e no Diário Oficial de

Contas do TCE-MT, sendo de responsabilidade do candidato acompanhar os editais.

15. DO REGIME JURÍDICO E DO REGIME PREVIDENCIÁRIO

15.1. Os contratos serão regidos pelo Regime Administrativo Especial e serão vinculados ao

Regime Geral da Previdência Social, através do INSS, para o qual o (a) contratado (a)

contribuirá obrigatoriamente.

15.2. A contratação será regida pele Lei Complementar nº 187/2013, validade de 01 (um) ano,

admitida uma única prorrogação por idêntico período.

16. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARA A PROVA ESCRITA

16.1. O conteúdo programático está descrito no Anexo II deste Edital.

http://www.jf.jus.br/

http://www.tjmt.jus.br/

http://www.tse.gov.br/

mailto:[email protected]


17. DO PROVIMENTO DOS CARGOS PÚBLICOS

17.1. Os candidatos aprovados serão contratados obedecendo rigorosamente à ordem de

classificação, à medida que as vagas surgirem.

17.2. Por intermédio de solicitação formal o candidato poderá abdicar da vaga.

17.3. A contratação de que trata o presente Processo Seletivo Simplificado será de caráter

temporário, podendo ser rescindido a qualquer tempo por ambas às partes.

17.4. A aprovação do candidato não garante a contratação no cargo para o qual se habilitou,

estando a mesma condicionada à necessidade da Secretaria Municipal de Educação, para os

cargos vinculados a esta secretaria, podendo inclusive, em caso de necessidade ser designado

para atuar em escola da zona rural (no caso de professor, secretário escolar e Intérprete de

Libras).

17.5. Os candidatos aprovados e convocados terão 03 (três) dias úteis contados da publicação

do Edital de convocação, para se manifestarem sobre a aceitação do cargo e apresentação no

Departamento de Recursos Humanos, cujo atendimento acontece de segunda-feira a sexta-feira

das 7h às 11h e das 13h às 15h, para retirada da lista de documentação necessária bem como o

agendamento do exame médico.

18. DA LOTAÇÃO

18.1. Dos cargos de Professores e Secretários Escolares destinados a Secretaria Municipal de

Educação e Cultura, as atividades serão exercidas nas Instituições Educacionais da Rede

Municipal de Educação, que apresentarem déficits e afastamentos legais de servidores, nos

turnos matutino e vespertino, independente da região onde residam os candidatos classificados

e convocados, de acordo com a necessidade da Secretaria Municipal de Educação.

19. DA VALIDADE

19.1. O Processo Seletivo Simplificado 002/2019 terá validade de 01 (um) ano, admitida uma

única prorrogação por idêntico período;

19.2. A contratação por tempo determinado para os cargos que compõe o presente Processo

Seletivo terão vigência conforme interesse público, entretanto deverá respeitar os limites

previstos no art. 3º da Lei Complementar 187/2013.

20. DA EXTINÇÃO DO CONTRATO

20.1. Os contratos de trabalho por prazo determinado extinguir-se-ão:

a) pelo término do prazo contratual;

b) por iniciativa da administração pública;

c) por iniciativa do contratado;

d) por descumprimento das atribuições do cargo (lei Complementar nº 139/2011), a qualquer

momento, conforme descritas no ANEXO I.

21. DAS CONSIDERAÇÕES FINAIS

21.1. Todas as informações referentes à realização do Processo Seletivo serão fornecidas pela

Comissão Municipal de Elaboração e Execução do Processo Seletivo Simplificado.

21.2. O prazo de validade do presente Processo Seletivo será de 01 (um) ano, contados da data

da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a

critério da Administração Municipal, conforme Lei Complementar 187/2013.

21.3. A inscrição do candidato importará no conhecimento das presentes instruções e na

aceitação tácita das condições do Processo Seletivo, tais como se acham estabelecidas neste

Edital.

21.4. A Prefeitura Municipal de Sorriso-MT não se responsabiliza por quaisquer cursos, textos,

apostilas e outras publicações referentes a este Processo Seletivo Simplificado.

21.5. O candidato deverá manter junto a Prefeitura Municipal de Sorriso-MT, durante o prazo

de validade do Processo Seletivo Simplificado, seu endereço, telefone e e-mail atualizado,

visando eventuais convocações, não lhe cabendo qualquer reclamação caso esta não seja

possível, por falta da citada atualização, através do e-mail [email protected]

21.6. A aprovação no Processo Seletivo assegura direito à nomeação até o número de vagas

previstas, e esta, quando ocorrer, obedecerá rigorosamente à ordem de classificação dos

candidatos, o prazo de validade do processo seletivo e limites de vagas existentes, bem como

as que vierem a vagar ou que forem criadas posteriormente. Isto vale dizer que a Administração

Municipal poderá nomear candidatos aprovados além das vagas previstas no subitem 1.10

obedecendo sempre à ordem final de classificação.

21.7. Os casos omissos ou duvidosos serão resolvidos pela Comissão Municipal de Elaboração

e Execução do Processo Seletivo Simplificado.

21.8. Também integram este Edital de Processo Seletivo os anexos:

Anexo I: Atribuições dos cargos.

Anexo II: Conteúdo Programático.

Anexo III: Tipos de Provas, Quantidade de Questões e Pontuação.

Anexo IV: Formulário de Candidato com Deficiência/Atendimento Especial/Lactante.

Anexo V: Formulário de Prova de Títulos.

Anexo VI: Cronograma do Processo Seletivo.

21.9. Todas as publicações referentes ao Processo Seletivo estarão disponíveis no site da

Prefeitura Municipal de Sorriso www.sorriso.mt.gov.br e no Diário Oficial de Contas do TCE-

MT, afixados em Edital no Paço da Prefeitura Municipal de Sorriso-MT, no mural da Secretaria

Municipal de Educação e Cultura,

21.10. Caberá ao Prefeito Municipal a homologação do resultado final.

Sorriso, 31 de outubro 2019.

ARI GENÉSIO LAFIN

Prefeito Municipal de Sorriso

LÚCIA KORBES DRECHSLER

Secretária Municipal de Educação e Cultura

JAIRO BRIZOLA

Presidente da Comissão Municipal de Elaboração e Execução

do Processo Seletivo Simplificado

Portaria nº 1.039/2019

mailto:[email protected]


ANEXO I

ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

PROFESSOR EDUCAÇAO BÁSICA I, 20H, 30H E 40H

Atribuições específicas:

Quando em Regência de Classe: - participar da elaboração da proposta pedagógica de sua

unidade escolar; - cumprir plano de trabalho, segundo a proposta pedagógica de sua unidade

escolar; - elaborar programas e planos de aula, relacionando e confeccionando material didático

a ser utilizado, em articulação com a equipe de orientação pedagógica; - ministrar aulas,

repassando aos alunos os conteúdos definidos nos planos de aula; - orientar os alunos na

formulação e implementação de projetos de pesquisa quanto ao seu formato e à seleção, leitura

e utilização de textos literários e didáticos indispensáveis ao seu desenvolvimento; - elaborar e

aplicar testes, provas e outros instrumentos usuais de avaliação para verificação do

aproveitamento dos alunos e da eficácia dos métodos adotados; - controlar e avaliar o

rendimento escolar dos alunos; - estabelecer estratégias de recuperação para alunos de menor

rendimento; - elaborar e encaminhar os relatórios bimestrais das atividades desenvolvidas ao

Diretor da unidade escolar em que está lotado; - colaborar na organização das atividades de

articulação da escola com as famílias e a comunidade; - participar de reuniões com pais e com

outros profissionais de ensino; - participar de reuniões e programas de aperfeiçoamento e outros

eventos, quando solicitado; - participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento

e à avaliação do processo ensino-aprendizagem e ao seu desenvolvimento profissional; -

participar de projetos de inclusão escolar, reforço de aprendizagem ou correção de seus

problemas junto aos alunos da rede municipal de ensino; - participar de projetos de

conscientização das famílias para a necessidade de matrícula e frequência escolar das crianças

do Município; - participar do censo, da chamada e efetivação das matrículas escolares para a

rede municipal de ensino; - realizar pesquisas na área de educação; Participar da formulação de

Políticas Educacionais nos diversos âmbitos do Sistema Público de Educação Municipal;

Elaborar planos, programas e projetos educacionais no âmbito específico de sua atuação;

Participar da elaboração do Projeto Político Pedagógico; Desenvolver a regência efetiva;

Controlar e avaliar o rendimento escolar; Executar tarefa de recuperação de alunos; Participar

de reunião de trabalho; Desenvolver pesquisa educacional; Participar de ações administrativas

e das interações educativas com a comunidade; Participar da formação continuada no sentido

de enfocar a perspectiva da ação reflexiva e investigativa; Cumprir e fazer cumprir as

determinações da legislação vigente; Cumprir a hora-atividade no âmbito da escolar da unidade

escolar, fazendo cumprir através de Projeto, elaborado pelos professores, direção escolar e

equipe da Secretaria Municipal de Educação e Cultura, seguindo Instrução Normativa vigente;

Manter a cota mínima de produção científica, que será estabelecida por meio de ato

administrativo regulamentar.

TÉCNICO ADMINISTRATIVO I


Quando na área de atendimento e recepção comum a todas as áreas:

- recepcionar pessoas, procurando identificá-las, averiguando suas pretensões, para prestar-lhes

informações, marcar entrevistas, receber recados ou encaminhá-las a pessoas ou setores

procurados bem como registrar os atendimentos realizados, anotando dados pessoais e

comerciais, para possibilitar o controle dos mesmos; - manter atualizada lista de ramais e locais

onde se desenvolvem as atividades da Prefeitura, correlacionando-as com os servidores, para

prestar informações e encaminhamentos; - atender às chamadas telefônicas, anotando ou

enviando recados, para obter ou fornecer informações; - executar outras atribuições afins.

Quando na área de apoio à Secretaria em Unidade Escolar: - Auxiliar na rotina da secretaria

escolar, atendimento aos pais e alunos, realizar rotinas administrativas referentes a área escolar,

organização de arquivo de documentos entre outros; organizar e realizar serviços de protocolo,

escrituração, mecanografia, reprografia, arquivo e estatística escolar; - cumprir e fazer cumprir

as determinações legais e as ordens do diretor ou de quem o substitua; - manter, sob sua guarda

ou responsabilidade, o arquivo e o material de secretaria; - manter atualizados os dados

estatísticos necessários à pesquisa educacional; - elaborar relatórios e instruir processos

exigidos por órgãos da Administração Pública; - manter e fazer manter atualizada a escrituração

de livros, fichas e documentos relativos à vida da instituição, dos professores e à vida escolar

dos alunos; - redigir e fazer expedir toda a correspondência, submetendo-a à assinatura do

diretor; - atender aos profissionais de educação, em suas solicitações, dentro do prazo

estabelecido; - manter atualizada e ordenada toda legislação de ensino; - assinar, juntamente

com o diretor, os documentos referentes à vida escolar dos alunos e à vida profissional dos

membros do Magistério; - lavrar e subscrever todas as atas; - rubricar todas as páginas dos livros

de anotações escolares; - promover incineração de documentos, de acordo com a legislação

vigente; - participar de eventos de formação continuada e reuniões, quando convocado; -

atender o público em geral, nas questões pertinentes a sua função; - executar outras atribuições

afins.

Atribuições comuns a todas as áreas: - digitar textos, documentos, tabelas e outros; - operar

microcomputador, utilizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados

e informações, bem como consultar registros; - arquivar processos, leis, publicações, atos

normativos e documentos diversos de interesse da unidade administrativa, segundo normas

preestabelecidas; - organizar documentos administrativos e legais, recuperando processos

sempre que necessário - proceder ao controle, guarda e arquivamento de documentos; - receber,

conferir, enviar e registrar a tramitação de processos e documentos, observando o cumprimento

das normas referentes a protocolo; - atualizar documentos e preencher fichas de registro para

formalizar processos, encaminhando-os às unidades ou aos superiores competentes; - fazer

cópias xerográficas; - zelar pelos equipamentos ou máquinas que estejam sob sua

responsabilidade; - preencher fichas, formulários e mapas, conferindo as informações e os

documentos originais; - preparar, postar, enviar e controlar a correspondência; - elaborar, sob

orientação, demonstrativos e relações, realizando os levantamentos necessários; - preparar

estatísticas diversas para acompanhamento técnico e administrativo do funcionamento das

diversas unidades da Prefeitura; - guardar e estocar material nas diversas unidades da Prefeitura;

- participar da elaboração ou desenvolvimento de estudos, levantamentos, planejamento e

implantação de serviços e rotinas de trabalho; - examinar a exatidão de documentos, conferindo,

efetuando registros, observando prazos, datas, posições financeiras, informando sobre o

andamento do assunto pendente e, quando autorizado pela chefia, adotar providências de

interesse da Prefeitura; - redigir e rever a redação de minutas de documentos oficiais e relatórios

que exijam pesquisas específicas e correspondências que tratam de assuntos de maior

complexidade; - elaborar, sob orientação, quadros e tabelas estatísticos, fluxogramas,

organogramas e gráficos em geral; - colaborar com o técnico da área na elaboração de manuais

de serviço e outros projetos afins, coordenando as tarefas de apoio administrativo; - estudar

processos referentes a assuntos de caráter geral ou específico da unidade administrativa e propor

soluções; - efetuar a classificação, o registro e a conservação de processos, livros e outros

documentos em arquivos específicos, de acordo com normas e orientações estabelecidas; -

controlar o trâmite de processos que circulam na Prefeitura, em especial nos Gabinetes, para

exame e despacho pelo Prefeito, Secretários e demais autoridades competentes; - elaborar ou

colaborar na elaboração de relatórios parciais e anuais, atendendo às exigências ou normas da

unidade administrativa; - orientar e preparar tabelas, quadros, mapas e outros documentos de

demonstração do desempenho da unidade ou da administração; - executar atividades relativas

ao planejamento das contratações de bens e serviços da Prefeitura; - auxiliar as unidades da

Prefeitura na preparação dos projetos básicos e termos de referência dos serviços; - propor

mecanismos de controle a serem incorporados nos editais para garantia de uma boa execução

dos contratos; - orientar os servidores que o auxiliam na execução das tarefas típicas da classe;

- executar outras atribuições afins.

NUTRICIONISTA

Atribuições Específicas:

No Programa da Alimentação |Escolar de Centros Municipais de Educação Infantil e

Escolas - planejar, organizar, dirigir, supervisionar e avaliar os serviços de alimentação e

nutrição; - programar, elaborar e avaliar os cardápios, adequando-os as faixas etárias e perfil

epidemiológico da população atendida, respeitando os hábitos alimentares; - planejar, orientar

e supervisionar as atividades de seleção, compra, armazenamento, produção e distribuição dos

alimentos, zelando pela qualidade dos produtos, observadas as boas práticas higiênicas e

sanitárias; - identificar crianças portadoras de patologias e deficiências associadas à nutrição,

para o atendimento nutricional adequado; - planejar e supervisionar a execução da adequação

de instalações físicas, equipamentos e utensílios, de acordo com as inovações tecnológicas; -

elaborar e implantar o Manual de Boas Práticas, avaliando e atualizando os procedimentos

operacionais padronizados sempre que necessário; - desenvolver projetos de educação

alimentar e nutricional para a comunidade escolar, inclusive promovendo a consciência social,

ecológica e ambiental; - coordenar o desenvolvimento de receituários e respectivas fichas

técnicas, avaliando periodicamente as preparações culinárias; - planejar, implantar, coordenar

e supervisionar as atividades de pré-preparo, preparo, distribuição e transporte de

refeições/preparações culinárias; - colaborar e/ou participar das ações relativas ao diagnóstico,

avaliação e monitoramento nutricional do escolar; - efetuar controle periódico dos trabalhos

executados; - colaborar com as autoridades de fiscalização profissional e/ou sanitária; -

coordenar, supervisionar e executar programas de educação permanente em alimentação e

nutrição para a comunidade escolar; - participar em equipes multidisciplinares destinadas a

planejar, implementar, controlar e executar cursos, pesquisas e eventos voltados para a

promoção da saúde; - articular-se com a direção e com a coordenação pedagógica da escola

para o planejamento de atividades lúdicas com o conteúdo de alimentação e nutrição; -

participar da definição do perfil, do dimensionamento e capacitação dos colaboradores da UAN

(Unidade de Alimentação e Nutrição), observando a legislação sanitária vigente; - coordenar e

executar os cálculos de valor nutritivo, rendimento e custo das refeições e/ou preparações

culinárias; - planejar, implantar, coordenar e supervisionar as atividades de higienização de

ambientes, veículos de transportes de alimentos, equipamentos e utensílios; - apoiar a Comissão

de Licitação quanto às descrições específicas dos produtos; - analisar amostra e emitir parecer

técnico; - executar o controle de número de refeições/dia; - integrar a equipe e participar das

Ações do Conselho de Alimentação Escolar. Executar outras atividades afins.

PSICÓLOGO


Atividades de psicologia educacional - aplicar técnicas e princípios psicológicos apropriados

ao desenvolvimento intelectual, social e emocional do indivíduo, empregando conhecimentos

dos vários ramos da psicologia; - proceder ou providenciar a aplicação de técnicas psicológicas

adequadas nos casos de dificuldade escolar, familiar ou de outra natureza, baseando-se em

conhecimentos sobre a psicologia da personalidade, bem como no psicodiagnóstico; - estudar

sistemas de motivação da aprendizagem, objetivando auxiliar na elaboração de procedimentos

educacionais diferenciados capazes de atender as necessidades individuais; - analisar as

características de indivíduos supra e infradotados e portadores de necessidades especiais,

utilizando métodos de observação e pesquisa, para recomendar programas especiais de ensino

compostos de currículos e técnicas adequadas às diferentes qualidades de inteligência; -

identificar a existência de possíveis problemas na área da psicomotricidade e distúrbios

sensoriais ou neuropsicológicos, aplicando e interpretando testes e outros reativos psicológicos,

para aconselhar o tratamento adequado e a forma de resolver as dificuldades ou encaminhar o

indivíduo para tratamento com outros especialistas; - participar de programas de orientação

profissional e vocacional, aplicando testes de sondagem de aptidões e outros meios, a fim de

contribuir para a futura adequação do indivíduo ao trabalho ; - colaborar com a adequação, por

parte dos educadores de conhecimentos da Psicologia que lhes sejam úteis na consecução crítica

e reflexiva de seus papéis; - desenvolver trabalhos com educadores e alunos , visando a

explicitação e a superação de entraves institucionais ao funcionamento produtivo das equipes e

ao crescimento individual de seus integrantes; - elaborar a executar procedimentos destinados

ao conhecimentos da relação professor-aluno , em situação escolares específicas, visando,

através de uma ação coletiva e interdisciplinar a implementação de uma metodologia de ensino

que favoreça a aprendizagem e o desenvolvimento; - supervisionar, orientar e executar

trabalhos na área de Psicologia Profissional; - participar de programas de formação continuada,

visando seu aperfeiçoamento profissional; - desempenhar outras atribuições compatíveis com

sua especialização profissional.

FONOAUDIÓLOGO


- planejar, organizar, orientar, supervisionar e avaliar a assistência prestada em fonoaudiologia;

- observar a clientela no que se refere ao desenvolvimento de linguagem oral, escrita, voz, fala,

articulação e audição; - realizar triagem, avaliação, orientação acompanhamento

fonoaudiológico, no que se refere a linguagem oral, escrita, fala, voz, articulação e audição; -

realizar avaliação audiológica; - realizar terapia fonoaudiológica individual ou em grupo

conforme indicação; - desenvolver ou assessorar oficinas terapêuticas com enfoque na área de

fonoaudiologia; - solicitar, durante consulta fonoaudiológica a realização de exames

complementares; - propiciar a complementação do atendimento, sempre que necessário, por

meio de encaminhamento a outros profissionais ou modalidades de atendimento disponíveis na

comunidade; - realizar assessoria fonoaudiológica a profissionais de saúde e educação; -

desenvolver atividades educativas de promoção de saúde individual e coletiva, enfocando o

desenvolvimento de linguagem oral, escrita, voz, fala, articulação e audição; - realizar visitas a

pacientes em hospitais, instituições educativas, domicílios, sempre que necessário; - identificar

problemas ou deficiências ligadas à comunicação oral, empregando técnicas próprias de

avaliação e fazendo o treinamento fonético, auditivo de dicção, empostação da voz e outros,

para possibilitar o aperfeiçoamento e/ou reabilitação da fala. - avaliar as deficiências do

paciente realizando exames fonéticos, da linguagem, audiometria, gravação e outras técnicas

próprias, para estabelecer o plano de treinamento ou terapêutico; - promover a reintegração dos

pacientes à família e a outros grupos sociais; - prestar orientações aos pais de crianças que

apresentem fissuras quanto a forma adequada de alimentação; - selecionar e indicar aparelhos

de amplificação sonora individuais – próteses auditivas; - habilitar e reabilitar indivíduos

portadores de deficiência auditiva; - emitir parecer quanto ao aperfeiçoamento ou a

praticabilidade de reabilitação fonoaudiológica, elaborando relatórios, para complementar o

diagnóstico; - trabalhar em parceria com instituições educativas, hospitais, e outras equipes

multidisciplinares, estudando casos e contribuindo na sua área de atuação, preventiva e

corretivamente; - elaborar relatórios individuais sobre as intervenções efetuadas, para fins de

registro, intercâmbio com outros profissionais, avaliação e planejamento de ações coletivas; -

participar de programas de formação continuada na sua área de atuação, quando convocado; -

conhecer e divulgar, entre outras atividades, a Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS aos

portadores de deficiência auditiva; - desempenhar outras atribuições compatíveis com sua

especialização profissional.

MOTORISTA


Dirigir automóveis, ônibus, caminhonetes, caminhões e ambulância; verificar diariamente as

condições de funcionamento do veículo, antes de sua utilização: pneus, água do radiador,

bateria, nível de óleo, amperímetro, sinaleiros, freios, embreagem, faróis, abastecimento de

combustível, etc.; zelar pela segurança de passageiros, verificando o fechamento de portas e o

uso de cintos de segurança; zelar pela documentação veículo; orientar o carregamento e

descarregamento de materiais e evitar danos aos materiais transportados; fazer pequenos

reparos de urgência; manter o veículo limpo, interna e externamente, e em condições de uso,

levando-o à manutenção sempre que necessário; observar os períodos de revisão e manutenção

preventiva do veículo; anotar e comunicar ao chefe imediato quaisquer defeitos que necessitem

dos serviços de mecânica, para reparos ou conserto. Comunicar à chefia imediata, tão

imediatamente quanto possível, qualquer enguiço ou ocorrência extraordinária; registrar a

quilometragem do veículo no começo e no final do serviço, anotando as horas de saída e

chegada; preencher mapas e formulários sobre a utilização diária do veículo, assim como o

abastecimento de combustível; recolher o veículo após o serviço, deixando-o corretamente

estacionado e fechado; observar, rigorosamente, as normas de trânsito; - dirigir caminhões,

verificando diariamente as condições de funcionamento do veículo, antes de sua utilização:

pneus, água do radiador, bateria, nível de óleo, sinaleiros, freios, embreagem, nível de

combustível, entre outros, para o transporte de cargas; - dirigir ambulâncias para transporte de

pacientes impossibilitados de andar ou que necessitem de atendimento urgente, dentro e fora

do Município; - auxiliar a entrada e retirada do paciente na ambulância; - dirigir ônibus para

transporte de alunos da rede municipal de ensino, verificando diariamente as condições de

funcionamento do veículo, antes de sua utilização: pneus, água do radiador, bateria, nível do

óleo, sinaleiros, freios, embreagem, nível de combustível entre outros; - zelar pelo bom

andamento da viagem, adotando as medidas cabíveis para prevenção ou solução de qualquer

anormalidade, para garantir a segurança dos passageiros, transeuntes e outros veículos; -

verificar se a documentação do veículo a ser utilizado está completa, bem como devolvê-la à

chefia imediata quando do término da viagem; - orientar o carregamento e descarregamento de

cargas, a fim de manter o equilíbrio do veículo e evitar danos aos materiais transportados; -

observar os limites de carga preestabelecidos, quanto ao peso, altura, comprimento e largura; -

fazer pequenos reparos de urgência; - manter o veículo limpo, interna e externamente e em

condições de uso, levando-o à manutenção sempre que necessário; Manter atualizada a sua

carteira nacional de habilitação - observar os períodos de revisão e manutenção preventiva do

caminhão; - anotar em formulário próprio, a quilometragem rodada, viagens realizadas, cargas

transportadas, itinerários percorridos e outras ocorrências; - recolher ao local apropriado o

caminhão, ônibus, ambulância ou automóveis após a realização do serviço, deixando-o

corretamente estacionado e fechado; - executar outras atribuições afins.

ANEXO II

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

• CONHECIMENTOS GERAIS E LEGISLAÇÃO

CARGO DE PROFESSOR EDUCAÇÃO BÁSICA 20H, 30H E 40H

Cultura Geral; Meio Ambiente; Cidadania; Direitos Sociais – Individuais e Coletivos; História

e Geografia do Brasil, do Estado de Mato Grosso e do Município de Sorriso – MT; Constituição

Federal; Lei Federal nº 9.394/96 e suas alterações (LDB); Resolução CNE/CEB 07/2010 que

fixa as Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental de 09 (nove) anos; Projeto

Político Pedagógico: princípios e finalidades; Lei 8.069/90 (Estatuto da Criança e Adolescente)

e alterações; Lei nº 13.005/2014 (Plano Nacional de Educação); Lei Municipal nº 2.492/2015

(Plano Municipal de Educação de Sorriso); Lei Complementar nº 139/2011 (Plano de Cargos,

Carreiras e Vencimentos e Estatuto dos Profissionais da Educação Pública Básica do município

de Sorriso); Projeto político Pedagógico: princípios e finalidades; Base Nacional Comum

Curricular; Possibilidades de ensino e aprendizagem através de mídias eletrônicas;

Pressupostos e Características da Didática; Planejamento, avaliação e currículo;

Interdisciplinaridade, plano de aula, mediação professor/aluno; Educação Inclusiva.

CONHECIMENTOS GERAIS E LEGISLAÇÃO

CARGOS DE PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA E CARGOS DE

NUTRICIONISTA, PSICÓLOGO E FONOAUDIÓLOGO Cultura Geral (Nacional e Internacional); Atualidades Nacionais e Internacionais; Meio

Ambiente; Cidadania; Direitos Sociais – Individuais e Coletivos; História e Geografia do

Brasil, do Estado de Mato Grosso e do Município de Sorriso – MT; Constituição Federal; Lei

Federal nº 9.394/96 e suas alterações (LDB); Lei 8.069/90 (Estatuto da Criança e Adolescente)

e alterações; Lei Federal nº 11.494/2007 (Lei do FUNDEB); Lei nº 13.005/2014 (Plano

Nacional de Educação); Lei Orgânica Municipal; Lei Municipal nº 2492/2015 (Plano Municipal

de Educação de Sorriso); Lei Municipal nº 1.583/2007 e suas alterações (Criação do FUNDEB

e do Conselho do FUNDEB); Lei Complementar Municipal nº 134/2011, 139/2011, 140/2011

e suas alterações (Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos e Estatuto dos Servidores Públicos

Municipais e dos Profissionais da Educação); Lei Complementar Municipal nº 162/2012 e suas

alterações (Lei de Gestão democrática das Unidades Escolares); Lei Municipal nº 1.541/2006

e suas alterações (Cria o Conselho Municipal de Educação)

•CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

CARGO: Professor Pedagogia

Fundamentos da Educação: psicologia, sociologia e filosofia da educação; Teorias gerais da

educação: tradicional, conservadora, progressista, transformadora, emancipadora

e libertadora; Teorias do desenvolvimento; Teoria da Aprendizagem: sócio interacionista,

cognitivista, comportamentalista, e humanista; Teorias do Ensino: tecnicista e medidora;

Função Social da Escola; Atividades lúdicas na Educação Infantil; Currículo da Educação

Infantil; Educação Inclusiva.

CARGO: Professor Língua Portuguesa

Interpretação e compreensão global de texto; Vocabulário; Recursos de coesão e coerência

textual; Informações literais e inferências; Figuras de linguagem; Ortografia: sistema oficial

vigente; Estrutura e formação de palavras; Substantivo; Artigo; Adjetivo; Numeral; Pronome;

Verbo; Advérbio; Preposição; Pontuação; Emprego da crase; Conjunção; Frase, oração e

período; Termos essenciais da oração: sujeito e predicado; Tipos de sujeito; Predicado verbal:

verbo transitivo, intransitivo e de ligação; Flexão verbal: verbos regulares e irregulares; Adjunto

adverbial; Adjunto adnominal; Aposto; Vocativo; Processos de coordenação e de subordinação;

Concordância nominal e verbal; Colocação pronominal.

CARGO: Professor Matemática

Funções Lineares – Álgebra Linear; Função do Segundo Grau; Estatística; Regra de Três

Simples e Composta; Razão e Proporção; Matemática Comercial e Financeira; Polinômios e

Equações Polinomiais; Geometria Plana e Espacial; Análise Gráfica de Funções do Primeiro e

Segundo Grau; Expressões Algébricas; Metodologia do Ensino de Matemática;

CARGO: Professor Ciências

Anatomia humana, Citologia, Embriologia Humana, Histologia, Morfologia; Ecologia; -

Educação Ambiental; Água: Composição, propriedades, estados físicos e as mudanças de fase,

o ciclo e formação da água na natureza; Evolução dos Seres Vivos; Seres vivos e adaptação;

Seleção natural/mutação; Genética básica; Categorias de classificação; Nomenclatura científica

básica de classificação dos seres vivos; Reino Animal: Ordenação evolutiva da filogenia dos

principais grupos do reino animal com seus respectivos representantes; Reino Vegetal: Os

grandes grupos de vegetais (ordenação evolutiva com seus respectivos representantes e

características da célula vegetal); algas pluricelulares (características, ecologia, classificação e

importância); briófitas e pteridófitas (caracteres morfofisiológicos básicos diferenciais,

ecologia, reprodução e utilidade); gimnospermas: representantes, reprodução e importância;

angiosperma: classificação e representantes, caracteres estruturais, fisiológicos e importância

(raiz, caule, folha, flor, fruto e semente); Química e Física: Fenômenos da natureza: físicos e

químicos; Estrutura e Propriedades da Matéria; Estados Físicos da Matéria; Transformações da

matéria; Metodologias no Ensino de Ciências e a organização da prática educativa.

CARGO: Professor Geografia

Fontes de Energia; Tendências e problemas da agricultura mundial; Cidade e problemas

urbanos; cidade e problemas ambientais; Globalização e Cultura; Representação do Espaço

Geográfico; Parâmetros Curriculares Nacionais de Geografia; Biomas Brasileiros; Amazônia

Legal; A Geografia da Região Centro Oeste; Geografia do Município de Sorriso. As regiões

brasileiras, regiões geoeconômicas e geopolítica atual.

CARGO: Professor História

História das Mentalidades e História Cultural; Parâmetros Curriculares Nacionais de História;

Fundação de Vila Bela: os jesuítas chegam a MT; o abastecimento da nova capital; a

colonização de MT após a criação da nova Capitania; A resistência indígena: entre mansos e

selvagens; os ataques às monções; atitudes indígenas frente à dominação colonizadora; A guerra

contra o Paraguai: a Tríplice Aliança contra o Paraguai (1865-1870); o desespero da varíola

após a guerra; História do Município de Sorriso. HISTÓRIA GERAL Humanismo e

Renascimento; Mercantilismo; Revoluções na Europa nos séculos XVII a XVIII; Brasil

Colônia; Brasil Império (economia, política e sociedade), Brasil República e Brasil

contemporâneo;

CARGO: Professor Inglês

Reading and comprehension text; Modal verbs; Plural of nouns; Prepositions; Superlative and

comparative (superiority/ inferiority/equality); Simple presente; Simple past, Present perfect;

Present continuous; Regular/ irregular verbs; Verb to be; Article a/an.

CARGO: Professor Arte

Arte Pré-Histórica; Teoria das Cores; Impressionismo; Mosaico; Renascimento; Semana de

Arte Moderna; Barroco Brasileiro; Pontilhismo.

CARGO: Professor Educação Física

Esporte na escola (teoria e prática conscientizadora); A cultura popular, o lazer e a Educação

Física escolar na escola de Ensino Fundamental; O jogo: Característica sócio – afetivas, motoras

e cognitivas; As diferentes práticas da cultura corporal de movimento; A relação entre fatos

históricos, sociais e políticos (apresentações, celebrações, etc.) e a característica sociocultural

das diferentes práticas (jogos, brincadeiras, ginásticas, atividades rítmicas e expressivas,

esportes e lutas); As funções sociais e os sentidos das diferentes práticas (jogos, brincadeiras,

ginásticas, atividades rítmicas e expressivas, esportes e lutas) para os sujeitos que delas

participam; Construção de elementos que fazem parte das diferentes práticas da cultura corporal

de movimento; Brinquedos e brincadeiras criativos e alternativos; Nutrição e atividade física;

Socorros de urgência aplicados à Educação Física; Educação Física no currículo da Educação

Básica: significados e possibilidades de aprendizagem; As diferentes tendências pedagógicas

da Educação Física na escola; Educação Física escolar e cidadania; Os objetivos, conteúdos,

metodologia e avaliação na Educação Física Escolar; Esporte e jogos na escola: competição,

cooperação e transformação didático-pedagógica; Crescimento e desenvolvimento motor;

Concepções de Educação e Escola; Ética no trabalho docente; Motricidade humana;

Biodinâmica da atividade humana; Histórico da educação física no Brasil; Esportes, lutas e

danças – histórico e regras.

CARGO: Psicólogo Resoluções do Conselho Federal de Psicologia a respeito da confecção de documentos

psicológicos e Código de Ética; Dimensão ético-política da atuação da(o) psicóloga(o)

na Educação Básica; A Psicologia Escolar; Possibilidades de atuação da(o) psicóloga(o) na

Educação Básica; Problemas de aprendizagem e Problemas de escolarização; Educação

Inclusiva; Queixas escolares e a produção do fracasso escolar; Patologização e medicalização

dos processos educativos; Medicalização de Crianças e Adolescentes; Abordagem de

Transtornos de neurodesenvolvimento pela Associação Psiquiátrica Americana; A teoria

genética de Jean Piaget e o desenvolvimento psíquico; A teoria genética de Lev S. Vygotski e

o desenvolvimento psíquico; A superação do modelo clínico na atuação do(a) psicólogo(a)

Escolar/ Educacional; Atendimento Educacional Especializado – previsões legais de

atendimento e disposições na Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (1996);

Declaração de Salamanca; Psicologia do Desenvolvimento Infantil; Psicologia Social; Lei

12764/2012 e Lei 13146/2015.

CARGO: Nutricionista Promoção da saúde e segurança alimentar e nutricional; Atribuições do Nutricionista no âmbito

do Programa de Alimentação Escolar - Resolução CFN 358/2005; Nutrição Básica; Nutrição

Humana; Avaliação e diagnóstico do estado nutricional; Educação alimentar e nutricional;

Prescrição dietética e terapia nutricional nas doenças crônicas não transmissíveis -

Modificações da dieta normal, Desnutrição, Doenças Gastrointestinais, Síndromes de Má

Absorção, Nutrição em situações especiais: Fenilcetonúria, Obesidade, Dislipidemias,

Hipertensão arterial, Alergia e intolerância alimentar, Diabetes e erros inatos do metabolismo;

Atenção alimentar e nutricional para indivíduos sadios e enfermos nos diferentes ciclos da vida;

Resolução RDC nº 275 de 21 de outubro de 2002. Vigilância Sanitária – Resolução RDC nº

216, de 15 de setembro de 2004; Planejamento e gerenciamento em serviços de alimentação e

nutrição; Programa Nacional de Alimentação Escolar – Resolução/CD/FNDE nº 26, de 17 de

junho de 2013; Resolução FNDE nº 01 de 08 de fevereiro de 2017. Alimentação nos Ciclos

da Vida (pré-escolar, escolar, adolescente); Administração de Serviços de Alimentação;

Cálculo de per capita; Nutrição em Saúde Pública; Distúrbios nutricionais como problemas de

saúde pública; Higiene de Alimentos.

CARGO: Fonoaudiólogo

Desenvolvimento Global da Criança – Desenvolvimento Intrauterino. Desenvolvimento

Psicomotor. Fatores que Interferem no Desenvolvimento Infantil. Motricidade Orofacial –

Anatomia e Fisiologia do Sistema Estomatognático. Transtornos da deglutição em crianças.

Alterações Fonoaudiológicas. Avaliação, Diagnóstico, Prognóstico e Tratamento

Fonoaudiológico. Linguagem – Anatomofisiologia da Linguagem e Aprendizagem. Aquisição

e Desenvolvimento da Linguagem oral e escrita. Linguística: Fonética e Fonologia da Língua

Portuguesa Aplicadas à Fonoaudiologia. Transtornos da Linguagem e da Aprendizagem:

Conceituação, Classificação e Etiologia. Avaliação e Tratamento Fonoaudiológico nos

Transtornos de Linguagem e de Aprendizagem. Voz – Anatomia e Fisiologia da Laringe.

Patologias Laríngeas: Conceituação, Classificação e Etiologia. Avaliação, Diagnóstico e

Tratamento Fonoaudiológico. Audiologia - Anatomia e Fisiologia da Audição. Noções de

Audiologia Clínica e Processamento Auditivo Central. Fonoaudiologia em Instituição Escolar

A Fonoaudiologia na Relação Multidisciplinar: Interpretação de Laudos em Áreas Afins.

Normas do Código de Ética do Fonoaudiólogo. Ética profissional, Legislação: Lei nº

6.965/1981. Lei 12764/2012 e Lei 13146/2015.

CARGO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO I

Conhecimentos Gerais

Cultura Geral (Nacional e Internacional); Atualidades Nacionais e Internacionais; Meio

Ambiente; Cidadania; Direitos Sociais – Individuais e Coletivos; História e Geografia do Brasil,

MT e do Município de Sorriso – MT; Constituição Federal; Lei Orgânica Municipal; Lei

8.069/90 (Estatuto da Criança e Adolescente) e alterações; Lei Complementar Municipal nº

134/2011, 139/2011, 140/2011 e suas alterações (Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos e

Estatuto dos Servidores Públicos Municipais e dos Profissionais da Educação).

LÍNGUA PORTUGUESA

Interpretação de textos informativos e literários; Emprego das palavras: substantivo, verbo,

adjetivo e pronome; Emprego dos elementos relacionais: preposição e conjunção; Estrutura

sintática do período; Domínio do gráfico: ortografia, acentuação e pontuação; Figuras de

palavras; Figuras de construção; Figuras de pensamento; Concordância nominal; Concordância

verbal.

MATEMÁTICA

Números naturais, racionais, inteiros e reais: operações, expressões numéricas, expressões

fracionárias, números decimais, problemas; Equação do 1º e 2º graus: resolução, problemas;

Razão e proporção; Regra de três; Funções; Progressão aritmética; Noções de Geometria Plana;

Noções de Matemática Comercial e Financeira.

Conhecimentos Específicos

Resolução nº 002/15 – CEE/MT; Lei nº 8.159, de 8 de janeiro de 1991; Manual de Redação da

Presidência da República (Aprovado pela Portaria nº 91, de 04 de dezembro de 2002 – Casa

Civil): Aspectos Gerais da Redação Oficial, As Comunicações Oficiais; Conceitos básicos de

sistema operacional Windows: área de trabalho, ícones, pastas, atalhos, manipulação de

arquivos (encontrar arquivos, copiar, apagar, renomear, recuperar apagados), Windows

Explorer, Janelas, Comandos do Teclado, Painel de Controle; Conceitos gerais de aplicativos

da suíte Microsoft Office: Word, Excel e PowerPoint; Conceitos de envio e recebimento de e-

mails; Conceitos de manipulação de arquivos através de: Memória USB Flash Drive, CDs,

DVDs.

CARGO: Motorista

Cultura Geral (Nacional e Internacional); Atualidades Nacionais e Internacionais; Meio

Ambiente; Cidadania; Direitos Sociais – Individuais e Coletivos; História e Geografia do Brasil,

MT e do Município de Sorriso – MT; Constituição Federal; Lei Orgânica Municipal; Lei

8.069/90 (Estatuto da Criança e Adolescente) e alterações.

Língua Portuguesa: Interpretação de textos informativos e literários; Emprego das palavras:

substantivo, verbo, adjetivo e pronome; Emprego dos elementos relacionais: preposição e

conjunção; Domínio do gráfico: ortografia, acentuação e pontuação; Figuras de pensamento;

Concordância nominal; Concordância verbal.

Matemática: Números naturais, racionais, inteiros e reais: operações, expressões numéricas,

expressões fracionárias, números decimais, problemas; Razão e proporção; Regra de três;

Noções de Geometria Plana; Noções de Matemática Comercial e Financeira.

Conhecimentos Específicos

Legislação e Regras de Circulação: Legislação e Sinalização de Trânsito; Normas gerais de

circulação e conduta; Sinalização de Trânsito; Direção Defensiva; Primeiros Socorros; Noções

de Mecânica Básica de Autos; Código de Trânsito Brasileiro e seus anexos. Noções sobre

acidentes com produtos perigosos, Legislação Específica da Portaria MS 2048, Linguagem de

Radiocomunicação, Identificação dos Materiais Existentes no veículo e suas utilidades Prática

de Direção Veicular: Condução e operação veicular das diversas espécies compatíveis com a

categoria exigida; Manobras internas e externas; Conhecimentos e uso dos instrumentos do

painel de comando e outros disponíveis nos veículos da espécie; Manutenção do veículo.

ANEXO III

PROVA OBJETIVA PARA TODAS AS FUNÇÕES,

QUANTIDADE DE QUESTÕES E PONTUAÇÃO.

FUNÇÕES DISCIPLINA/CONTEÚDO QUANTIDADE

DE QUESTÕES

TOTAL DE

PONTOS

Nível

Fundamental

elementar ou

séries iniciais

e Médio

Língua Portuguesa 05 0,5

Matemática 05 0,5

Conhecimentos Gerais e Atualidades 10 1,5

Conhecimentos Específicos 10 2,5

TOTAL 30 5,0

FUNÇÕES DISCIPLINA/CONTEÚDO QUANTIDADE

DE QUESTÕES TOTAL

Nível Superior

Conhecimentos Gerais e Atualidades 10 1,5

Conhecimentos sobre Legislação 10 1,5

Conhecimento Específico da área –

disciplina 10 3,5

TOTAL 30 6,5

ANEXO IV

DECLARAÇÃO PARA CANDIDATO COM DEFICIÊNCIA, SOLICITANTE DE

CONDIÇÃO ESPECIAL E LACTANTE

Dados do candidato:

NOME:

INSCRIÇÃO: RG:

FUNÇÃO:

TELEFONE: CELULAR:

CANDIDATA LACTANTE? SIM NÃO

Se sim, data de nascimento da criança ____/______/______

CANDIDATO (A) POSSUI DEFICIÊNCIA? SIM NÃO

Se sim, especifique a deficiência: ______________________________________________________________

Nº do CID: ____________

Nome do médico que assina do Laudo: ___________________________________________________________

Nº do CRM: ____________

NECESSITA DE CONDIÇÕES ESPECIAIS PARA REALIZAÇÃO DA PROVA? SIM NÃO

SALA DE FÁCIL ACESSO (ANDAR TÉRREO COM RAMPA)

MESA PARA CADEIRANTE

SANITÁRIO ADAPTADO PARA CADEIRANTE

LEDOR

TRANSCRITOR

PROVA EM BRAILE

PROVA COM FONTE AMPLIADA (FONTE TAMANHO 24)

INTERPRETE DE LIBRAS

OUTRA. QUAL?__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________

ATENÇÃO: Esta declaração e a cópia do respectivo Laudo Médico ou certidão de nascimento do filho que

amamenta (até 06 (seis) meses de vida na data da realização das Provas) deverão ser encaminhados para o e-

mail [email protected], até o último dia do período de inscrição, conforme disposto no Edital.

_______________________________

Assinatura do candidato

_________________________________________

Assinatura do Responsável p/ recebimento

ANEXO V

FORMULÁRIO DE TÍTULOS

DEVERÁ SER PREENCHIDO PELO CANDIDATO

NOME:

FUNÇÃO:

INSCRIÇÃO: RG:

TELEFONE: CELULAR:

A PARTIR DESSE ITEM RESERVADO PARA PREENCHIMENTO PELA BANCA EXAMINADORA:

Relação de Documentos entregues (assinalar com um ‘X’)

( ) Título de Doutor na área a que está concorrendo. (1,5 pontos)

( ) Título de Mestre na área a que está concorrendo. (1,0 pontos)

( ) Diploma ou Certificado de conclusão de curso de Pós–graduação lato sensu (mínimo 360 horas) na área

da Educação. (0,5 ponto)

TOTAL DE PONTOS DE TITULAÇÃO

( ) Apresentação de Certificado de cursos de FORMAÇÃO CONTINUADA. (Observar o limite de 150 horas

de formação durante o ano de 2019). Das 150 horas, 30 horas poderão ser online.

( ...... ) Quantidade horas presenciais

( ......) Quantidade horas online (até 30 horas)

FORMAÇÃO CONTINUADA (1,5 PONTOS – 0,5 a cada 50

horas)

TOTAL DE HORAS........................

TOTAL DE PONTOS DE FORMAÇÃO CONTINUADA

Publicação de artigo (ISSN/ISBN)/ Publicado no ano de 2019 (somente um artigo/um capítulo)

( ) SIM ( ) NÃO (limite de 0,5 ponto o artigo)

TOTAL DE PONTOS DE ARTIGO

TOTAL GERAL DE PONTOS DA PROVA DE TÍTULOS

ATENÇÃO: Somente serão recebidos documentos constantes da relação acima. A apresentação destes documentos é para efeito de pontuação extra que será somada à nota da prova escrita objetiva, nos termos deste edital. Os diplomas e certificados, que são requisitos básicos para as

funções, serão exigidos em outra ocasião.

Sorriso – MT, ______ de _________________ de 2019.

___________________________________________

Assinatura do Candidato

__________________________________________

Assinatura da banca avaliadora.

PROTOCOLO DE RECEBIMENTO:

ANEXO V – FORMULÁRIO DE ENTREGA DE TÍTULOS

NOME:

FUNÇÃO:

INSCRIÇÃO: RG:

TELEFONE: CELULAR:

TOTAL GERAL DE PONTOS DA PROVA DE TÍTULOS:

Sorriso – MT, ______ de _________________ de 2019.

___________________________________________ Assinatura do Candidato __________________________________________ Assinatura da banca avaliador

ANEXO VI

CRONOGRAMA

Período de Publicação 30 e 31/10/2019

Período de inscrições 01 a 08/11/2019

Divulgação das inscrições deferidas e indeferidas 12/11/2019

Interposição de Recursos sobre as inscrições 13 e 14/11/2019

Divulgação final das inscrições e do local de realização das Provas

Escritas 25/11/2019

Realização das provas objetivas 01/12/2019 – 08h – 11h

Divulgação do gabarito provisório provas objetivas 01/12/2019

Prazo para interposição do gabarito 02/12/2019

Divulgação do gabarito oficial 03/12/2019

Divulgação do resultado provisório da Prova Objetiva 03/12/2019

Classificação e convocação para prova prática para secretário

escolar 04/12/2019

Classificação e convocação para prova de títulos (Banca) para

professor 04/12/2019

Realização das provas de título (local a ser divulgado) 05 e 06/12/2019

Realização das provas práticas (local a ser divulgado) 08/12/2019

Divulgação do gabarito provisório prova prática secretário escolar 09/12/2019

Divulgação do resultado provisório da Prova Prática e Prova de

Títulos 09/12/2019

Prazo para interposição de recursos da Prova Prática e Prova de

Títulos 10/12/2019

Divulgação de resultado dos recursos da Prova Escrita, Prova de

Títulos e Prova Prática 13/12/2019

Resultado Final do Processo Seletivo 16/12/2019

Homologação do Resultado Final do Processo Seletivo 17/12/2019

edital do processo seletivo simplificado nº 002/2019 · edital do processo seletivo simplificado...

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