processo seletivo simplificado - edital nº 002/2019...

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ESTADO DO ESPÍRITO SANTO PREFEITURA MUNICIPAL DE CASTELO SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - EDITAL Nº 002/2019 – SEMSA. EDITAL N.º 002 DE 27 DE AGOSTO DE 2019. O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE DE CASTELO – ES , através de seu Fundo Municipal de Saúde, inscrito no CNPJ sob o n.º 14.830.853/000165, no uso das atribuições que lhe foi conferida pela Lei Municipal nº. 1.732, de 05 de maio de 1997 , combinado com o inciso XI do artigo 60 e seguintes da Lei Orgânica do Município de Castelo, e o Decreto Nº 15.594, de 20 de fevereiro de 2017, e por ordem do Senhor Prefeito, e ainda, considerando as decisões proferidas pela Comissão de Elaboração deste Edital, faz saber que no período de 18/11/2019 a 28/11/2019 no horário de 13 horas às 16 horas , do ano em curso estarão abertas as inscrições para os candidatos ao Processo Seletivo Simplificado, em regime de Designação Temporária – DT, para provimento de diversas funções em atendimento às necessidades de excepcional interesse público na área da Saúde, de acordo com as normas estabelecidas neste Edital. 1 – DOS CARGOS, DAS VAGAS, DA REMUNERAÇÃO, DA JORNADA DE TRABALHO E PRÉ-REQUISITOS; 1.1 O Processo Seletivo Simplificado de que trata o presente Edital, tem a finalidade de preencher as vagas nas funções abaixo discriminadas e Cadastro de Reserva de profissionais de Nível Fundamental, Médio, Técnico e Superior com vistas à Contratação Temporária por Tempo Determinado, com validade de 02 (dois) anos, em conformidade com a Lei 2.620 /2008. CARGOS Nº DE VAGAS VENCIMENTO MENSAL (R$) + BENEFÍCIOS CARGA HORÁRIA SEMANAL ESCOLARIDADE E PRÉ REQUISITOS Agente Comunitário de Endemias 5 + CR R$ 1.126,34 + vale-alimentação + vale feira 40 Ensino Médio Completo Assistente Social 1 + CR R$ 2.744,11 + vale-alimentação + vale feira 30 Ensino Superior Completo + Registro no Conselho Regional da categoria profissional Auxiliar de Consultório Odontológico 1 + CR R$ 952,32 (complementação até o salário- mínimo) + vale- alimentação + vale feira 40 Ensino Fundamental Completo + Curso de Auxiliar em Saúde Bucal com carga horária mínina de 300 h + Registro no Conselho Regional da categoria profissional Cirurgião Dentista (ESF) 1 + CR R$ 4.384,36 + vale-alimentação + vale feira 40 Ensino Superior Completo + Registro no Conselho Regional da categoria profissional Cirurgião Dentista (Endodontia) 1 + CR 1.829,38 + vale- alimentação + vale feira 20 Ensino Superior Completo + Registro no Conselho Regional da categoria profissional

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ESTADO DO ESPÍRITO SANTO PREFEITURA MUNICIPAL DE CASTELO

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - EDITAL Nº 002/2019 – SEMSA. EDITAL N.º 002 DE 27 DE AGOSTO DE 2019.

O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE DE CASTELO – ES, através de seu FundoMunicipal de Saúde, inscrito no CNPJ sob o n.º 14.830.853/000165, no uso das atribuições que lhefoi conferida pela Lei Municipal nº. 1.732, de 05 de maio de 1997, combinado com o inciso XI doartigo 60 e seguintes da Lei Orgânica do Município de Castelo, e o Decreto Nº 15.594, de 20 defevereiro de 2017, e por ordem do Senhor Prefeito, e ainda, considerando as decisões proferidaspela Comissão de Elaboração deste Edital, faz saber que no período de 18/11/2019 a 28/11/2019 nohorário de 13 horas às 16 horas, do ano em curso estarão abertas as inscrições para os candidatosao Processo Seletivo Simplificado, em regime de Designação Temporária – DT, para provimento dediversas funções em atendimento às necessidades de excepcional interesse público na área daSaúde, de acordo com as normas estabelecidas neste Edital.

1 – DOS CARGOS, DAS VAGAS, DA REMUNERAÇÃO, DA JORNADA DE TRABALHO EPRÉ-REQUISITOS;

1.1 O Processo Seletivo Simplificado de que trata o presente Edital, tem a finalidade de preencheras vagas nas funções abaixo discriminadas e Cadastro de Reserva de profissionais de NívelFundamental, Médio, Técnico e Superior com vistas à Contratação Temporária por TempoDeterminado, com validade de 02 (dois) anos, em conformidade com a Lei 2.620 /2008.

CARGOSNº DE

VAGAS

VENCIMENTOMENSAL (R$) +BENEFÍCIOS

CARGAHORÁRIASEMANAL

ESCOLARIDADE E PRÉ REQUISITOS

AgenteComunitário deEndemias

5 + CRR$ 1.126,34 +

vale-alimentação+ vale feira

40Ensino Médio Completo

Assistente Social 1 + CRR$ 2.744,11 +

vale-alimentação+ vale feira

30Ensino Superior Completo +Registro no Conselho Regional dacategoria profissional

Auxiliar deConsultórioOdontológico

1 + CR

R$ 952,32(complementação

até o salário-mínimo) + vale-alimentação +

vale feira

40

Ensino Fundamental Completo +Curso de Auxiliar em Saúde Bucalcom carga horária mínina de 300 h+ Registro no Conselho Regionalda categoria profissional

Cirurgião Dentista(ESF)

1 + CRR$ 4.384,36 +

vale-alimentação+ vale feira

40Ensino Superior Completo +Registro no Conselho Regional dacategoria profissional

Cirurgião Dentista(Endodontia)

1 + CR1.829,38 + vale-alimentação +

vale feira20

Ensino Superior Completo +Registro no Conselho Regional dacategoria profissional

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Cirurgião Dentista(Odontopediatria)

2 + CR R$ 1.829,38 +

vale-alimentação+ vale feira

20Ensino Superior Completo +Registro no Conselho Regional dacategoria profissional

Enfermeiro (ESF) 1 + CR R$ 4.384,36 +

vale-alimentação+ vale feira

40Ensino Superior Completo +Registro no Conselho Regional dacategoria profissional

Farmacêutico 1 + CRR$ 2.744,11 +

vale-alimentação+ vale feira

30Ensino Superior Completo +Registro no Conselho Regional dacategoria profissional

Fisioterapeuta 3 + CRR$ 2.744,11 +

vale-alimentação+ vale feira

30Ensino Superior Completo +Registro no Conselho Regional dacategoria profissional

MédicoCardiologista

1 + CRR$1.829,38 +

vale-alimentação+ vale feira

20

Ensino superior completo emmedicina, Registro no ConselhoRegional da categoria profissional,certificado em especialização ouresidência em Cardiologia

Médico ClínicoGeral (ESF)

1 + CRR$ 9.565,89 +

vale-alimentação+ vale feira

40

Apresentar diploma de nívelsuperior em sua área dehabilitação; Registro no ConselhoRegional da categoria profissional

MédicoDermatologista

1 + CRR$1.829,38 +

vale-alimentação+ vale feira

20

Ensino superior completo emmedicina, Registro no ConselhoRegional da categoria profissional,certificado em especialização ouresidência em Dermatologia

Médico Pediatra 1 + CRR$1.829,38 +

vale-alimentação+ vale feira

20

Ensino superior completo emmedicina, Registro no ConselhoRegional da categoria profissional,certificado em especialização ouresidência em pediatria

MédicoVeterinário

1 + CRR$ 2.744,11 +

vale-alimentação+ vale feira

30Ensino Superior Completo +Registro no Conselho Regional dacategoria profissional

MotoristaCategoria D

4 + CR

R$ 952,32(complementação

até o salário-mínimo) + vale-alimentação +

vale feira

40

Ensino médio completo;Idade mínima de 21 anos (vinte eum) anos completos, conforme Art.138 CTB;Carteira Nacional de Habilitaçãona categoria D em vigência;Documento comprobatório de nãoter cometido nenhuma infraçãograve ou gravíssima ou serreincidente em infrações médiasdurante os últimos 12 meses;

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Comprovante de aprovação emcurso especializado (transportecoletivo de passageiros), nostermos da regulamentação doCONTRAN – Conselho Nacionalde Trânsito, em vigência;Certidão negativa do registro decontribuição criminal relativamenteaos crimes de homicídio, roubo,estupro e corrupção de menores,renovável a cada 5 anos junto aoórgão responsável pela respectivaconcessão ou autorização.

Operador deServiços de Apoioà Saúde (serviçosde higiene elimpeza)

5 + CR

R$ 662,32 (complementação

até o salário-mínimo) + vale-

alimentação +vale feira

40 Ensino Fundamental Incompleto

Técnico deEnfermagem

5 + CRR$ 1.257,48 +

vale-alimentação+ vale feira

40

Ensino Médio Completo + Cursode Técnico de Enfermagem +Registro no Conselho Regional dacategoria profissional

Técnico emServiçosGerenciais

2 + CRR$ 1.144,47 +

vale-alimentação+ vale feira

40Ensino Médio Completo + CursoBásico de Informática expedido apartir de 2010

Técnico emInformática

1+ CR R$ 1.257,48 +

vale-alimentação+ vale feira

40Ensino Médio Completo + EnsinoProfissional de Nível Técnico emInformática

2 – DAS INSCRIÇÕES:

2.1 A inscrição do candidato implica no conhecimento e aceitação tácita das condições do ProcessoSeletivo Simplificado SEMSA 002/2019, tais como se acham definidas neste Edital e nas normaslegais pertinentes, acerca das quais não poderá alegar desconhecimento.2.2 As inscrições serão realizadas, exclusivamente na Sede da Secretaria Municipal de Saúde,situada a Rua José Alves Rangel, nº 57, Bairro Santo Andrezinho, Castelo-ES, com a entregaem envelope lacrado identificado conforme ANEXO VI e devidamente assinado nosfechamentos do envelope, com todos os documentos necessários conforme cláusulas dopresente Edital. O período de inscrição/entrega dos envelopes será de 18/11/2019 a 28/11/2019no horário de 13 horas às 16 horas.2.3 Não serão aceitas inscrições condicionais, via fax, correspondências, ou fora do prazoestabelecido no item anterior.2.4 Para realizar a inscrição o candidato deverá preencher todos os campos do FORMULÁRIO DEINSCRIÇÃO conforme ANEXO V.

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2.5 É de inteira e exclusiva responsabilidade do candidato o completo e correto preenchimentodos dados de inscrição, bem como a entrega dos documentos no envelope e veracidade dasinformações declaradas, não sendo possível realizar correções e inclusões de documentosposterior a entrega do envelope e efetivada a inscrição. Caso o candidato esteja impedido decomparecer a Sede da Secretaria Municipal de Saúde para entrega da documentação, poderáfazê-lo o seu procurador legal mediante a apresentação de procuração registrada em Cartório.2.6 A SEMSA não se responsabilizará por eventuais prejuízos causados pelo preenchimentoincorreto dos dados de inscrição, bem como pela ausência de documentação, que poderá ocasionar adesclassificação do candidato.2.7 A inscrição do candidato implicará o conhecimento da presente instrução e seu compromisso deaceitar plena e integralmente as condições determinadas por este edital e legislação pertinente.2.8 Os envelopes deverão conter a identificação, conforme ANEXO VI.2.8.1.Todos os cursos para fins de pré-requisito e avaliação de títulos, deverão ser anexados noenvelope no ato da INSCRIÇÃO por meio de cópia autenticada em cartório. 2.8.2. Todos documentos exigidos deverão ser obrigatoriamente anexados no envelope no ato daINSCRIÇÃO por meio de cópia autenticada em cartório, onde serão posteriormente conferidos eanalisados pela Comissão do Processo Seletivo Simplificado.2.8.3 Na hipótese da não apresentação no ato da INSCRIÇÃO de qualquer documentação exigida,para fins de atendimento à convocação e formalização do contrato, o candidato será sumariamenteeliminado deste Processo Seletivo Simplificado.2.9 Os envelopes somente serão abertos pela Comissão Organizadora, após encerrado período deinscrição. A etapa de conferência/análise de documentos será realizada pela Comissão do ProcessoSeletivo Simplificado, sendo de caráter classificatório e eliminatório.2.10 O comprovante de inscrição será entregue ao candidato, na entrega do envelope.2.11. Será permitida somente 01 (uma) inscrição por candidato, vedada mais de 01 (uma) inscrição,ainda que para cargos distintos, sendo que o descumprimento deste item implicará em anulação detodas as inscrições do candidato.2.12. É de inteira responsabilidade do candidato a escolha dos títulos a serem apresentados, assimcomo os documentos de comprovação do pré-requisito, que não serão computados como título.2.13 São requisitos para a inscrição:2.13.1. Ter, na data da inscrição, idade mínima de 18(dezoito) anos;2.13.2. Possuir os requisitos exigidos para cada cargo dentre os descritos neste edital e na legislaçãoMunicipal em vigor;2.13.3. Conhecer as exigências estabelecidas neste Edital e estar de acordo com elas; 2.13.4. Não se enquadrar na vedação de acúmulo de cargos e remuneração prevista no inc. XVI e §10, ambos do art. 37 da CRFB/88.2.13.5 Ser Brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituição Federal,além de encontrar-se no pleno exercício de seus direitos civis e políticos.2.13.6. Não ter sido demitido ou exonerado do serviço público (federal, estadual ou municipal) emconsequência de processo administrativo (justa causa ou a bem do serviço público);2.13.7.Não registrar antecedentes criminais;

3 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:

3.1 A remuneração do cargo está descrita no Item 1.1 deste Edital, e está em conformidade com aLei Nº 2507/07 – Plano de Cargos, Vencimentos e Carreira dos Servidores Públicos Municipais, queserá paga mensalmente, de acordo com a legislação trabalhista e conforme dotações orçamentárias

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da SEMSA;3.2 O Processo Seletivo Simplificado será realizado sob a responsabilidade da Secretaria Municipalde Saúde;3.3 As atividades inerentes aos cargos serão determinadas e acompanhadas pela SecretariaMunicipal de Saúde.

4 – DA PROVA DE TÍTULOS:

4.1 A avaliação de Títulos terá valor máximo de 100 (cem) pontos conforme indicados no quadroabaixo:

ÁREAS PONTOS

I – Exercício Profissional 33

II – Qualificação Profissional 67

4.2 Considera-se experiência profissional para candidatos de nível fundamental, médio, técnico esuperior toda atividade desenvolvida exclusivamente no cargo pleiteado ou em cargos comatribuições relacionadas ao cargo pleiteado.4.3 Na contagem da experiência profissional serão considerados exercício profissional em órgãopúblico e em empresa privada, não ultrapassando o limite de 10 anos.4.4 A comprovação de experiência profissional:I – Em Órgão Público:a) Documento expedido pelo Poder Público, no âmbito da prestação da atividade, em papeltimbrado, com carimbo do órgão expedidor, datado e assinado pelo Departamento de Pessoal /Recursos Humanos da Secretaria de Administração, especificando o período compreendido nocargo pleiteado.II – Em Empresa Privada:a) Cópia da carteira de trabalho (páginas de identificação com foto e dados pessoais, e registro doscontratos de trabalho autenticados em cartório). Em caso de contrato de trabalho em vigor,apresentar cópia autenticada em cartório da carteira sem data de saída.b) Cópia dos Atos Constitutivos da empresa identificando o candidato como proprietário ou sócioda empresa privada (autenticados em cartório).III – Autônomo ou Profissional Liberal;a) Cópia devidamente autenticada em cartório de contratos de prestação de serviços firmados eprestados, perfazendo o total de até 10 anos;b) Cópia devidamente autenticada em cartório das Notas Fiscais dos contratos de serviçosapresentados, não ultrapassando 10 anos.4.5 Não será computado como experiência profissional estágio ou trabalho voluntário.4.6 É vedada a contagem cumulativa de tempo de serviço prestado concomitantemente no cargopleiteado.4.7 Sob hipótese alguma serão aceitas comprovação de exercício profissional fora dos padrõesacima especificados.4.8 Serão computados cursos relacionados à administração pública e que tenham relação àsatribuições do cargo pleiteado com certificados expedidos até o último dia da inscrição.4.9 Não serão computados pontos aos itens exigidos como pré-requisitos.4.10 Não serão atribuídos pontos aos cursos que não sejam relacionados ao cargo pleiteado.

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4.11 Para os candidatos que mantiveram vínculo com o Poder Publico Municipal de Castelo aexpedição da declaração do tempo de serviço será de responsabilidade do Setor de RecursosHumanos da Prefeitura Municipal de Castelo – ES.4.12 A comprovação de Qualificação Profissional para fins de pré-requisito e prova de títulos dar-se-á por meio de:I – Diploma ou Certidão de conclusão do curso em cópia autenticada em cartório com data em queocorreu a colação de grau e/ou cópia do respectivo histórico, compatível para o âmbito de atuaçãopleiteada;II – Certificado de curso de Pós-Graduação “Lato Sensu”, Especialização, com duração de360(trezentos e sessenta) horas com aprovação de monografia ou Certidão de conclusão do curso,em cópia autenticada em cartório e cópia do respectivo historio escolar, na própria área deconhecimento ou em área de conhecimento correlata/afim ao desempenho das atribuições inerentesao cargo.III – Diploma do curso de pós-graduação Stricto Sensu, Mestrado, na área ou em áreacorrelata/afim ao desempenho das atribuições inerentes ao cargo, ou certidão de conclusão de curso,em cópia autenticada em cartório, com defesa e aprovação de dissertação e cópia do respectivohistórico escolar;IV – Diploma do curso de pós-graduação Stricto Sensu, Doutorado na área de conhecimento ou emárea de conhecimento correlata/afim ao desempenho das atribuições inerentes ao cargo ou certidãode conclusão do curso, em cópia autenticada em cartório, com defesa e aprovação de tese e cópia dorespectivo histórico escolar;V – Cópias de certificado ou certidão de cursos de formação.4.13 A documentação a que se referem os Incisos de I a IV do item anterior deverá conterobrigatoriamente atos de autorização, reconhecimento ou renovação de reconhecimento do curso ecredenciamento da Instituição de Educação Superior.4.14 Para comprovação dos cursos relacionados nos ANEXOS II, III e IV deste Edital, o candidatodeverá apresentar certificado de uma instituição pública ou privada regularizada pelo órgão própriodo Sistema Oficial de Ensino no âmbito Municipal, Estadual e/ou Federal, contendo a carga horária,a identificação da instituição com a assinatura do responsável pela organização/emissão dorespectivo curso/certificado, e menção do ato normativo (portaria, decreto ou resolução) deregularização da instituição, quando privada.4.15 Os cursos de Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização) e Stricto Sensu (Mestrado eDoutorado) só serão considerados se cumpridas às exigências do Conselho Nacional de Educação(CNE).4.16 Os cursos de Pós-Graduação Stricto Sensu (Mestrado e Doutorado) só serão considerados seaprovados pela CAPES (Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior).4.17 Exigir-se-á revalidação do documento pelo órgão competente de cursos realizado no exterior,conforme dispõe o Art. 48 § 2º e §3º da Lei 9.394/96.4.18 Na contagem geral de pontos dos títulos, que comprovem a qualificação profissional, não serãocomputados os pontos que ultrapassarem o limite estabelecido, conforme Critério de Avaliação dosANEXOS II, III e IV, deste Edital,4.19 Na contagem de pontos para Qualificação Profissional será aceito a cópia autenticada emcartório, para fins de pontuação.4.20 Na hipótese da não comprovação dos requisitos mínimos exigidos para o cargo, o candidatoestará SUMARIAMENTE ELIMINADO do processo de seleção.4.21 A não comprovação dos itens a ser considerado na prova de títulos, o candidato seráautomaticamente RECLASSIFICADO para o último lugar da lista de classificação, compondoassim nova lista.

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4.22 O candidato poderá ser RECLASSIFICADO apenas uma vez.4.23 Não serão pontuados outros cursos de graduação que não sejam para o cargo pleiteado nainscrição.4.24 Não será considerado qualquer tipo de curso onde seja entregue certidão de conclusão, se nestenão constar o timbrado ou carimbo de CNPJ da entidade que forneceu o curso, data de conclusão,carimbo e assinatura do responsável pela emissão do documento e data de expedição do mesmo.4.25 Aos cursos em que a carga horária não estiver especificada no certificado/ declaração/certidãoserão atribuídas a pontuação ZERO.4.26 Nos casos de empate na classificação, o desempate obedecerá a seguinte ordem de prioridade:I – maior idade, considerando-se dia, mês e ano de nascimento.II – maior experiência profissional;III – maior titulação4.27 O resultado provisório e o final serão afixados no Mural de Avisos na Sede da SecretariaMunicipal de Saúde de Castelo-ES e na página da internet do Município disponível emhttp://www.castelo.es.gov.br, conforme cronograma do ANEXO VIII.

5 – DO PEDIDO DE RECURSO:

5.1 Após a divulgação do resultado provisório o candidato tem o prazo de dois dias úteis para apropositura do recurso.5.2. É admitido pedido de recurso quanto:5.2.1.À contagem de títulos; 5.2.2. Ao tempo de serviço;5.3 Os pedidos de recurso serão levados à Comissão Organizadora do Processo SeletivoSimplificado com prazo máximo de 48 horas para os casos previstos no item 5.2 observando-se adata da realização ou da publicação na imprensa oficial do Município, Mural de Avisos na Sede daSecretaria Municipal de Saúde de Castelo-ES e na página da internet do Município disponível emhttp://www.castelo.es.gov.br.5.4 Será aceito somente um pedido de recurso, devendo conter as informações e fundamentaçõesnecessárias à reavaliação pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado.5.5 Somente será aceito o pedido de recurso entregue, em original conforme modelo do ANEXOVII, exclusivamente na Sede da Secretaria Municipal de Saúde, situada a Rua José Alves Rangel, nº57, Bairro Santo Andrezinho, Castelo-ES, conforme cronograma do ANEXO VIII. 5.6 O pedido de recurso formulado fora do prazo estipulado será de pronto indeferido, sendo paratanto considerada a data da respectiva entrega.5.7Os recursos serão analisados, sendo a decisão final da Comissão, irrecorrível na instânciaadministrativa.5.8 O julgamento da Comissão será pela maioria dos votos.

6 – DA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA E DA VIGÊNCIA DO CONTRATO DETRABALHO:

6.1. A designação em caráter temporário de que trata esse Edital dar-se-á mediante assinatura decontrato administrativo de prestação de serviços na função escolhida pelo candidato aprovado.6.1.1.A convocação dos classificados será realizada através de publicação no DIÁRIO OFICIAL

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DOS MUNICÍPIOS DO ESPÍRITO SANTO – DOM/ES de acordo com o número de vagas, após ahomologação oficial do presente Processo Seletivo Simplificado.6.1.2.A etapa de contratação dos profissionais será efetivada somente após entrega e conferência dadocumentação, que será realizada pela Secretaria Municipal de Saúde, e obedecerá a rigorosa ordemde classificação dos candidatos deferidos, sendo disponibilizadas as vagas de acordo com anecessidade do Município, bem como as que surgirem no decorrer da vigência do presente ProcessoSeletivo Simplificado.6.1.3.Caso o titular da vaga não se apresente dentro do prazo estabelecido no ato de convocação,este se tornará sem efeito e o mesmo estará SUMARIAMENTE ELIMINADO deste ProcessoSeletivo Simplificado.

6.2 No ato da convocação o candidato deverá apresentar cópias autenticadas em cartório ou cópiassimples apresentadas juntos com a original dos seguintes documentos: 6.2.1. Cédula de identidade; 6.2.2. Título de eleitor; 6.2.3. CPF; 6.2.4. Comprovante de PIS/PASEP, (frente e verso)6.2.5. Comprovante de residência atualizada 6.2.6. Certidão de nascimento ou casamento;6.2.7. Certidão de nascimento de filhos menores, se houver.6.2.8. CPF dos filhos 6.2.9. CNH de motorista (para os cargos de motoristas)6.2.10. Comprovação através de Diploma ou declaração da escolaridade exigida;6.2.11. Carteira de trabalho profissional onde conste fotografia, número/série, data de expedição, filiação e local de nascimento;6.2.12. Carteira de registro de classe para profissões regulamentadas6.2.13.Atestado de aptidão física e mental, expedido por médico da Medicina do Trabalho, sendo sua aquisição de inteira responsabilidade do candidato.6.2.14. Atestado de Antecedentes Criminais, expedido pelo Departamento de Identificação (DEI) daPolícia Civil do ES, informando que nada consta ou não possui pendências com a justiça, disponívelpara emissão no link http://ssp.sesp.es.gov.br/rgantecedentes/xhtml/pesquisaantecedentes.jsf.6.2.15.No caso do sexo masculino, estar em dia com o Serviço Militar6.2.16. Apresentar a Certidão de Quitação Eleitoral disponível para emissão no linkhttp://www.tse.jus.br/eleitor/certidoes/certidao-de-quitacao-eleitoral. 6.2.17. Para filhos com mais de 21 anos e estudantes, declaração da instituição de ensino.6.2.18. Declaração de não ter acumulação de cargos públicos conforme modelo do ANEXO X;

6.3 O candidato contratado para cumprir carga horária de 30 (trinta) horas semanais, deverá cumpri-la 6(seis) horas diárias de segunda a sexta-feira, podendo alterná-las em turno matutino e vespertinoconforme as necessidades da SEMSA, ou ressalvadas as situações que podem ser objetos de escalade serviço.6.4 A vigência do contrato de trabalho será de acordo com a demanda existente, não excedendo aoprazo final de 24(vinte e quatro) meses conforme avaliação de conveniência e oportunidade daAdministração Pública, estando previsto na Lei Municipal Nº 2620 de 20 de fevereiro de 2008.6.5 O candidato selecionado poderá, a qualquer tempo, ter sua inscrição cancelada ou seu contratorescindido por apresentação de documentos falsos, sendo responsabilizado civil e criminalmente

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pela ação.6.5.1 O candidato que, por quaisquer motivos, após efetivo exercício desistir da vaga, deverácumprir aviso prévio de (30) trinta dias. O não cumprimento desse prazo acarretará no impedimentode concorrer a uma vaga no cargo em que desistir no processo seletivo seguinte.6.5.2 O candidato que assumir a função do cargo em que está classificado e solicitar RescisãoContratual com prazo inferior a 12 (doze) meses de exercício, ficará impedido de concorrer aomesmo cargo no processo seletivo seguinte organizado por esta Secretaria.

6.6 O contrato poderá ser rescindido antes do prazo previsto, unilateralmente, nos seguintes casos:I – quando o contratado se mostrar inabilitado para a prática dos serviços contratados, nãocorrespondendo aos atributos exigidos para o cargo, bem como não obter desempenho satisfatóriona função a ser exercida ou vier a responder Processo Administrativo que gerar qualquer tipo depunição;II – por perda de conveniência e oportunidade;III – por perda de interesse na contratação;IV – caso o município atinja o limite prudencial a que alude o Art. 22, Parágrafo Único, da LeiComplementar 101/2000.

7 – DO FORO JUDICIAL:

7.1 O foro judicial para dirimir qualquer questão relacionada com o Processo Seletivo Simplificadode que trata este Edital é a cidade de Castelo, Estado do Espírito Santo.

8 – DISPOSIÇÕES FINAIS:

8.1 Nenhum candidato poderá alegar desconhecimento das instruções contidas neste Edital.8.2 O resultado provisório e o final serão afixados no Mural de Avisos na Sede da SecretariaMunicipal de Saúde de Castelo-ES e na página da internet do Município disponível emhttp://www.castelo.es.gov.br, conforme cronograma do ANEXO VIII, como todas as demaiscomunicações necessárias a realização do certame.8.3 Será excluído do Processo Seletivo Simplificado o candidato que: 8.3.1. Fizer, em qualquer fase, declaração falsa ou inexata; 8.3.2. Não mantiver atualizado seu endereço e contato telefônico; 8.3.3. Comportar-se de forma inadequada ou faltar com o devido respeito a qualquer membro daequipe encarregada da realização do Processo Seletivo; 8.3.4. Utilizar-se de qualquer meio, na tentativa de burlar o Processo Seletivo Simplificado, ou defalsa identificação pessoal; 8.3.5. Em caso de descumprimento a itens deste Edital.

8.4 O candidato que ao longo do ano vier a responder Processo Administrativo que gerar qualquertipo de punição ficará impedido de se inscrever para o Processo Seletivo Simplificado deprovimento temporário no Município de Castelo por três anos consecutivos.8.5 O candidato que no momento da convocação optar pela desistência será excluído do certame,por decadência do direito de investidura no serviço.8.6 Ao efetuar a inscrição o candidato declara que conhece e concorda plena e integralmente com ostermos estabelecidos neste Edital e seus anexos, em relação aos quais não poderá alegar qualquer

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espécie de desconhecimento8.7 O candidato deverá manter atualizado seu endereço residencial, endereço de e-mail e contatotelefônico perante a Secretaria Municipal de Saúde de Castelo/ES enquanto estiver participandodeste Processo Seletivo Simplificado, por meio de requerimento a ser enviado à ComissãoOrganizadora do Processo Seletivo Simplificado. São de exclusiva responsabilidade do candidato osprejuízos advindos da não atualização de seu contato telefônico e endereço de e-mail.8.8 Todo contato para chamada será realizado através de publicação no DIÁRIO OFICIAL DOSMUNICÍPIOS DO ESPÍRITO SANTO – DOM/ES, via telefone e e-mail.8.9 Os classificados serão convocados para o início das atividades, conforme necessidade.8.9.1 As despesas com alimentação e transportes serão por conta do(a) candidato(a).8.9.2 Em relação ao Cadastro de Reserva este constitui somente uma expectativa de direito docandidato selecionado, não obrigando ao Município a convocação dos aprovados.8.9.3 Será composta uma Comissão Organizadora encarregada de examinar as proposições técnicase realizar o Processo Seletivo Simplificado.8.9.4 Os casos não previstos, no que tange a realização do Processo Seletivo, serão resolvidos pelaComissão Organizadora nomeada através de ato pertinente.

Castelo, ES, 04 de novembro de 2019

João Fernando Passamani

Secretário Municipal de Saúde

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ANEXO I

TEMPO DE SERVIÇO PARA TODOS OS CARGOS

TEMPO DE SERVIÇO PONTUAÇÃO

Entre 06 meses até 11 meses e 29 dias 3 Ponto

Entre 1 ano e 1 ano, 11 meses e 29 dias 6 Pontos

Entre 2 anos e 2 anos, 11 meses e 29 dias 9 Pontos

Entre 3 anos e 3 anos, 11 meses e 29 dias 12Pontos

Entre 4 anos e 4 anos, 11 meses e 29 dias 15 Pontos

Entre 5 anos e 5 anos, 11 meses e 29 dias 18 Pontos

Entre 6 anos e 6 anos, 11 meses e 29 dias 21 Pontos

Entre 7 anos e 7 anos, 11 meses e 29 dias 24 Pontos

Entre 8 anos e 8 anos, 11 meses e 29 dias 27 Pontos

Entre 9 anos e 9 anos, 11 meses e 29 dias 30 Pontos

10 anos ou mais 33 Pontos

DISCRIMINAÇÃO PONTOS

Tempo de serviço prestado em órgão público e/ou privado no cargo pretendido.

Cada ano trabalhado na área pretendida corresponderá a03(três) pontos até o limite de 10 anos.

Pontuação máxima 33 pontos

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ANEXO IICRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO

QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL – CARGOS NÍVEL SUPERIOR: MÉDICO ESF, ENFERMEIRO ESF, CIRURGIÃO DENTISTA ESF

CURSOS E TÍTULOS PONTUAÇÃO

Doutorado na área da Saúde concluído ( ) Nenhum

( ) 01 Título17 Pontos

Mestrado na área da Saúde concluído ( ) Nenhum

( ) 01 Título 14 Pontos

Curso de Pós – Latu-Sensu – Especialização em Saúde daFamília ou em Atenção Primária à Saúde, com duração mínimade 360 horas e reconhecido pelo MEC

( ) Nenhum ( ) 01 Título

12 Pontos

Curso de Pós – Latu-Sensu – Especialização em qualquer áreada Saúde com duração mínima de 360 horas e reconhecido peloMEC

( ) Nenhum ( ) 01 Título

11 Pontos

Curso ou capacitação reconhecido e ministrado por instituiçãooficial com carga horária igual ou superior a 80 horas emAtenção Primária à Saúde ou Estratégia de Saúde da Família,com certificado expedido a partir do ano de 2010.

( ) Nenhum ( ) 01 Título

08 Pontos

Curso ou capacitação reconhecido e ministrado por instituiçãooficial com carga horária igual ou superior a 40 horas emAtenção Primária à Saúde ou Estratégia de Saúde da Família,com certificado expedido a partir do ano de 2010.

( ) Nenhum ( ) 01 Título

05 Pontos

PONTUAÇÃO MÁXIMA 67 PONTOS 67

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ANEXO IIICRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO

QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL – CARGOS DE FISIOTERAPEUTA, ASSISTENTE SOCIAL, FARMACÊUTICO, MÉDICOESPECIALISTA EM PEDIATRIA, CARDIOLOGIA E DERMATOLOGIA, CIRURGIÃO

DENTISTA (ENDODONTISTA) E CIRURGIÃO DENTISTA (ODONTOPEDIATRA)

CURSOS E TÍTULOS PONTUAÇÃO

Doutorado na área da Saúde concluído ( ) Nenhum

( ) 01 Título17 Pontos

Mestrado na área da Saúde concluído ( ) Nenhum

( ) 01 Título 14 Pontos

Curso de Pós – Latu-Sensu – Especialização na área pretendida,com duração mínima de 360 horas e reconhecido pelo MEC

( ) Nenhum ( ) 01 Título

12 Pontos

Curso de Pós – Latu-Sensu – Especialização em qualquer áreada Saúde com duração mínima de 360 horas e reconhecido peloMEC

( ) Nenhum ( ) 01 Título

11 Pontos

Curso ou capacitação reconhecido e ministrado por instituiçãooficial com carga horária igual ou superior a 40 h na área deatuação, com certificado expedido a partir de 2010.

( ) Nenhum ( ) 01 Título

08 Pontos

Simpósios, seminários, capacitações, oficinas e cursos na áreade atuação, ministrada por instituição oficial com carga horáriainferior a 40 h, com certificado expedido a partir de 2010.

( ) Nenhum ( ) 01 Título

05 Pontos

PONTUAÇÃO MÁXIMA 67 PONTOS 67

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ANEXO IVCRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO

QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL, MÉDIO E TÉCNICO

CURSOS E TÍTULOS PONTUAÇÃO

Certificado de participação em Cursos na área pretendida comduração igual ou superior a 120 horas, com certificado expedidoa partir de 2010.

( ) Nenhum ( ) 01 Título

20 Pontos

Certificado de participação em Cursos na área pretendida comduração de 80 a 119 horas, com certificado expedido a partir de2010.

( ) Nenhum ( ) 01 Título

18 Pontos

Certificado de participação em Cursos na área de atuação comduração de 40 a 79 horas, com certificado expedido a partir de2010.

( ) Nenhum ( ) 01 Título

16 Pontos

Certificado de participação em Cursos, Congressos,Conferências, Seminários, Jornadas, Palestras, Encontros,Simpósios, Campanhas e demais eventos na área de atuaçãoinferior a 40 horas, com certificado expedido a partir de 2010.

( ) Nenhum ( ) 01 Título

13 Pontos

PONTUAÇÃO MÁXIMA 67 PONTOS 67

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ANEXO V

FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO

CARGO________________________________________________________________________

CANDIDATO (A):________________________________________________________________

ENDEREÇO RUA _______________________________________________________________

BAIRRO________________________________________________________________________

TEL. CELULAR: _____________________ TEL. RESIDENCIAL_______________________

E-MAIL________________________________________________________________________

DATA NASCIMENTO__________/_________/_________________

O preenchimento dos quadros de pontuação quando ao tempo de serviço e a qualificaçãoprofissional inerente ao cargo pleiteado será realizado pelo candidato(a), sendo de inteiraresponsabilidade do candidato o correto preenchimento e acarretará nas condicionantesexpressas.

ASSINALE COM UM X OS DOCUMENTOS CONTIDOS NO ENVELOPE

DECLARAÇÃO DE TEMPO DE SERVIÇO (*)Marque somente a opção que corresponde ao total do seu tempo de serviço.

PONTUAÇÃO

Nenhum ou até 11 meses e 29 dias 3 Ponto ( )

Entre 1 ano e 1 ano, 11 meses e 29 dias 6 Pontos ( )

Entre 2 anos e 2 anos, 11 meses e 29 dias 9 Pontos ( )

Entre 3 anos e 3 anos, 11 meses e 29 dias 12Pontos ( )

Entre 4 anos e 4 anos, 11 meses e 29 dias 15 Pontos ( )

Entre 5 anos e 5 anos, 11 meses e 29 dias 18 Pontos ( )

Entre 6 anos e 6 anos, 11 meses e 29 dias 21 Pontos ( )

Entre 7 anos e 7 anos, 11 meses e 29 dias 24 Pontos ( )

Entre 8 anos e 8 anos, 11 meses e 29 dias 27 Pontos ( )

Entre 9 anos e 9 anos, 11 meses e 29 dias 30 Pontos ( )

10 anos ou mais 33 Pontos ( )

TOTAL DA PONTUAÇÃO 33 PONTOS

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CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO

QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL – CARGOS NÍVEL SUPERIOR: MÉDICO ESF, ENFERMEIRO ESF, CIRURGIÃO DENTISTA ESF

CURSOS E TÍTULOS PONTUAÇÃO

Doutorado na área da Saúde concluído ( ) Nenhum

( ) 01 Título17 Pontos

Mestrado na área da Saúde concluído ( ) Nenhum

( ) 01 Título 14 Pontos

Curso de Pós – Latu-Sensu – Especialização em Saúde daFamília ou em Atenção Primária à Saúde, com duração mínimade 360 horas e reconhecido pelo MEC

( ) Nenhum ( ) 01 Título

12 Pontos

Curso de Pós – Latu-Sensu – Especialização em qualquer áreada Saúde com duração mínima de 360 horas e reconhecido peloMEC

( ) Nenhum ( ) 01 Título

11 Pontos

Curso ou capacitação reconhecido e ministrado por instituiçãooficial com carga horária igual ou superior a 80 horas emAtenção Primária à Saúde ou Estratégia de Saúde da Família,com certificado expedido a partir do ano de 2010.

( ) Nenhum ( ) 01 Título

08 Pontos

Curso ou capacitação reconhecido e ministrado por instituiçãooficial com carga horária igual ou superior a 40 horas emAtenção Primária à Saúde ou Estratégia de Saúde da Família,com certificado expedido a partir do ano de 2010.

( ) Nenhum ( ) 01 Título

05 Pontos

PONTUAÇÃO MÁXIMA 67 PONTOS

QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL – CARGOS DE FISIOTERAPEUTA, ASSISTENTESOCIAL, FARMACÊUTICO, MÉDICO ESPECIALISTA EM PEDIATRIA,CARDIOLOGIA E DERMATOLOGIA, CIRURGIÃO DENTISTA (ENDODONTISTA) ECIRURGIÃO DENTISTA (ODONTOPEDIATRA)

CURSOS E TÍTULOS PONTUAÇÃO

Doutorado na área da Saúde concluído ( ) Nenhum

( ) 01 Título17 Pontos

Mestrado na área da Saúde concluído ( ) Nenhum

( ) 01 Título 14 Pontos

Curso de Pós – Latu-Sensu – Especialização na área pretendida,com duração mínima de 360 horas e reconhecido pelo MEC

( ) Nenhum ( ) 01 Título

12 Pontos

Curso de Pós – Latu-Sensu – Especialização em qualquer áreada Saúde com duração mínima de 360 horas e reconhecido pelo

( ) Nenhum ( ) 01 Título11 Pontos

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MEC

Curso ou capacitação reconhecido e ministrado por instituiçãooficial com carga horária igual ou superior a 40 h na área deatuação, com certificado expedido a partir de 2010.

( ) Nenhum ( ) 01 Título

08 Pontos

Simpósios, seminários, capacitações, oficinas e cursos na áreade atuação, ministrada por instituição oficial com carga horáriainferior a 40 h, com certificado expedido a partir de 2010.

( ) Nenhum ( ) 01 Título

05 Pontos

PONTUAÇÃO MÁXIMA 67 PONTOS

QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL - CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL, MÉDIO E TÉCNICO

CURSOS E TÍTULOS PONTUAÇÃO

Certificado de participação em Cursos na área pretendida comduração igual ou superior a 120 horas, com certificado expedido apartir de 2010.

( ) Nenhum( ) 01 Título

20 Pontos

Certificado de participação em Cursos na área pretendida comduração de 80 a 119 horas, com certificado expedido a partir de2010.

( ) Nenhum( ) 01 Título

18 Pontos

Certificado de participação em Cursos na área de atuação comduração de 40 a 79 horas, com certificado expedido a partir de2010.

( ) Nenhum( ) 01 Título

16 Pontos

Certificado de participação em Cursos, Congressos, Conferências,Seminários, Jornadas, Palestras, Encontros, Simpósios,Campanhas e demais eventos na área de atuação inferior a 40horas, com certificado expedido a partir de 2010.

( ) Nenhum( ) 01 Título

13 Pontos

PONTUAÇÃO MÁXIMA 67 PONTOS

TOTAL DA PONTUAÇÃO:________________________________________________________

Assinatura do(a) Candidato(a) _______________________________________________________

Recebido por _____________________________________________________________________

Castelo /ES, ___________ de __________________ de 2019.

DECLARAÇÃODeclaro serem verdadeiras todas as informações prestadas neste requerimento, ter conhecimento do presente edital e preencher os requisitos e condições nele estabelecidos.

Castelo /ES, ___________ de de 2019.

____________________________________________________________

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Assinatura do(a) Candidato(a)/Procurador Legal

COMPROVANTE DE ENTREGA DE ENVELOPE LACRADO REFERENTE AO EDITAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N°002/2019

Recebido por : ____________________________________________________________________

Carimbo:

Data:_____ /_____ /2019.

OBS: O conteúdo do envelope será analisado pela Comissão do Processo Seletivo Simplificado. Afalta de algum documento é de inteira responsabilidade do candidato.

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ANEXO VI IDENTIFICAÇÃO NO ENVELOPE

EDITAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N°002/2019

IDENTIFICAÇÃO NO ENVELOPE

NOME DO CANDIDATO:

CIDADE:

ENDEREÇO:

TELEFONE:

E-MAIL:

CARGO PLEITEADO:

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ANEXO VII

REQUERIMENTO PARA RECURSO

Eu,_____________________________________________________________________________________________________________________________, Inscrito (a) no Processo Seletivo Simplificado PMC/SEMSA– Edital n.º 0002/2019, para a função de_________________________,

venho requerer [( ) Impugnação de Edital ________________________( ) Recorrer da Pontuação], argumentando, para tanto, o seguinte: _________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Termos em que peço deferimento.

Castelo, ES, _____ de _____________________________ de 2019.

________________________________________ASSINATURA

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ANEXO VIII

CRONOGRAMA

ETAPAS PERÍODO HORÁRIO

DIVULGAÇÃO DO EDITAL05 de novembro a

17 de novembro de 2019A partir de 12 horas do

dia 05.11.2019

PERÍODO DE INSCRIÇÃO/ENTREGA DOS ENVELOPES

18 a 28 de novembro de 2019 13 às 16 horas

ANÁLISE DE TÍTULO29 de novembro a

03 de dezembro de 2019-

RESULTADO PRELIMINAR 04 de dezembro de 2019A partir de 12 horas do

dia 04.12.2019

RECURSO 05 e 06 de dezembro de 2019 13 às 16 horas

ANÁLISE DO RECURSO 09 a 10 de dezembro de 2019 -

RESULTADO FINAL 12 de dezembro de 2019A partir de 12 horas do

dia 12.12.2019

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ANEXO IXATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

CARGOS ATRIBUIÇÕES

Agente de Combate à Endemias

-Realizar tratamento focal e perifocal em pontos estratégicos, bemcomo realizar bloqueio com Ultra Baixo Volume (UBV) leve epesado;-Identificar áreas de risco, realizando pesquisas em imóveis paralevantamento de índice e descobrimento de focos de vetores; -Realizar eliminação de criadouro;-Executar o tratamento focal e perifocal como medida complementarao controle mecânico, aplicando larvicidas autorizados conformeorientação técnica; -Orientar a população com relação aos meios de evitar a proliferaçãodos vetores; -Utilizar corretamente os equipamentos de proteção individualindicados para cada situação; -Manter atualizado o cadastro de imóveis e pontos estratégicos dasua zona; -Registrar as informações referentes às atividades executadas nosformulários específicos; -Encaminhar aos serviços de saúde os indivíduos com suspeita dedoenças provocadas pelos vetores; -Realizar inquérito sanitário;-Executar atividades assemelhadas;-Carga horária: 40 horas semanais.

Assistente Social -Executar atividades inerentes à prestação de serviços da área deatuação profissional de serviço social;-Elaborar, implementar, executar e avaliar políticas sociais junto aórgãos da Administração pública direta ou indireta, empresas,entidades e organizações populares;-Elaborar, coordenar, executar e avaliar planos, programas e projetosque sejam do âmbito de atuação do Serviço Social com participaçãoda sociedade civil;-Encaminhar providências, e prestar orientação social a indivíduos,grupos e à população;-Orientar indivíduos e grupos de diferentes segmentos sociais nosentido de identificar recursos e de fazer uso dos mesmos noatendimento e na defesa de seus direitos;-Planejar, organizar e administrar benefícios e Serviços Sociais;-Planejar, executar e avaliar pesquisas que possam contribuir para aanálise da realidade social e para subsidiar ações profissionais;-Prestar assessoria e consultoria a órgãos da administração públicadireta e indireta, empresas privadas e outras entidades, com relaçãoàs matérias específicas de Serviço Social;

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-Prestar assessoria e apoio aos movimentos sociais em matériarelacionada às políticas sociais, no exercício e na defesa dos direitoscivis, políticos e sociais da coletividade;-Planejamento, organização e administração de Serviços Sociais e deUnidade de Serviço Social;-Realizar estudos socioeconômicos com os usuários para fins debenefícios e serviços sociais junto a órgãos da administração públicadireta e indireta, empresas privadas e outras entidades; -Orientar e coordenar estudos ou pesquisas sobre as causas dosdesajustamentos;-Prevenir as dificuldades de ordem social ou pessoal, em casosparticulares ou para grupos de indivíduos;-Pesquisar a origem e natureza dos problemas, examinando medianteentrevistas ou outros métodos, o ambiente, as particularidades deindivíduos e grupos;-Providenciar os estímulos necessários ao bom desenvolvimento doespírito social e dos reajustamentos sociais;-Promover a prestação de serviços aos necessitados;-Observar a evolução dos assistidos, após a implementação de açõespara melhoria de suas condições;-Solicitar levantamentos socioeconômicos com vistas aoplanejamento habitacional nas comunidades;-Encaminhar os indivíduos aos centros de que dispõem;-Assessorar e ter responsabilidade técnica em unidadesorganizacionais onde se executem atividades da área de atuaçãoprofissional do assistente social;-Elaborar laudos técnicos e realização de perícias técnicos legaisrelacionados com as atividades da área profissional do serviço social;-Realizar vistoria, perícia, avaliação, arbitramento e serviçostécnicos, elaboração de pareceres, laudos e atestados do âmbito dasatribuições profissionais do assistente social;-Executar demais atividades compreendidas na regulamentaçãoprofissional do cargo, aplicável aos objetivos da administraçãopública municipal;-Carga horária: 30 horas semanais.

Auxiliar de Consultório Odontológico

-Receber, registrar e encaminhar pacientes para atendimentoodontológico;-Preencher fichas com dados individuais dos pacientes, bem comoboletins de informações odontológicas;-Informar os horários de atendimento e agendar consultas,pessoalmente ou por telefone;-Controlar fichário e arquivo de documentos relativos ao históricodos pacientes, organizando-os e mantendo-os atualizados, parapossibilitar ao Médico ou Cirurgião Dentista consultá-los, quandonecessário;-Providenciar a distribuição e a reposição de estoques de

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medicamentos, de acordo com orientação superior;-Receber, registrar e encaminhar material para exame de laboratório;-Auxiliar o Cirurgião Dentista no preparo do material a ser utilizadona consulta;-Colaborar na orientação ao público em campanhas voltadas à saúdebucal;-Lavar e esterilizar todo material odontológico;-Revelar e montar radiografias intraorais;-Preparar o paciente para o atendimento, auxiliando o CirurgiãoDentista e o Técnico de Higiene Dental na instrumentação junto àcadeira operatória, bem como promovendo o isolamento do campooperatório;-Selecionar moldeiras, confeccionando modelos em gesso;-Aplicar métodos preventivos para controle da cárie;-Zelar pela conservação e limpeza dos utensílios e das dependênciasdo local de trabalho;-Executar outras tarefas afins;-Carga horária: 40 horas semanais.

Cirurgião Dentista (ESF) -Realizar levantamento epidemiológico para traçar o perfil de saúdebucal da população adstrita; -Realizar os procedimentos clínicos na Norma Operacional Básicado Sistema Único de Saúde (NOB/SUS 01/96) e na NormaOperacional da Assistência a Saúde (NOAS); -Realizar o tratamento integral no âmbito da atenção básica para apopulação adstrita em todas as fases do ciclo de vida (criança,adolescente, adulto e idoso);-Encaminhar e orientar os usuários que apresentar problemascomplexos a outros níveis de assistência, a segurança e oacompanhamento; -Realizar atendimento de primeiros cuidados nas urgências; -Realizar pequenas cirurgias ambulatoriais; -Prescrever medicamentos e outras orientações na conformidade dosdiagnósticos efetuados; -Emitir laudos, pareceres e atestados sobre assuntos de suacompetência; -Coordenar e participar das ações coletivas voltadas para a promoçãoe prevenção em saúde bucal; -Programar e supervisionar o fornecimento de insumos para as açõescoletivas; -Capacitar as equipes de saúde da família no que se refere às açõeseducativas e preventivas em saúde bucal; -Supervisionar o trabalho desenvolvido pelo Técnico em HigieneDental (THD) e o Atendente de Consultório Dentário (ACD); -Participar do gerenciamento dos insumos necessários para ofuncionamento da USF; -Executar outras atividades afins; -Carga horária: 40 horas semanais.

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Cirurgião Dentista(Endodontia) e(Odontopediatria)

a) Executar atividades inerentes à prestação de serviços da área deatuação profissional de odontologia;

b) Realizar diagnósticos, estudos, pesquisas e levantamentos queforneçam subsídios à formulação de políticas, diretrizes e planospara a implantação, manutenção e funcionamento de programasrelacionados à prevenção, diagnóstico e tratamento dasenfermidades e afecções da cavidade oral e seus elementos;

c) Desenvolver métodos e técnicas de trabalho que permitam amaior produtividade e a melhoria da qualidade dos serviçosodontológicos;

d) Participar de programas sociais, comunitários e escolares desaúde.

e) Prestar serviços de odontologia preventiva nas comunidades eescolas, tais como tartarotomia, limpeza, aplicação de flúor eeducação em saúde bucal.

f) Prestar assistência odontológica em postos e unidade de saúde;g) Aplicar anestesia gengival, troncular ou tópica, bem como

localização, limpeza e obturação das cavidades dentárias,restaurando sua estética e funcionalidade.

h) Extrair dentes;i) Prestar serviços odontológicos preventivos e de emergência;j) Preencher prontuários de pacientes, indicando os males

constatados e o tratamento prescrito.k) Requisitar equipamentos, instrumentais, materiais e

medicamentos, quando necessário.l) Prescrever de medicamentos que combatem as afecções da boca;m) Realizar clínico buço-dentária e odonto-pediátrica;n) Realizar perícias odonto-legais;o) Emitir atestados, na área de sua atividade profissional, estados

mórbidos e outros;p) Assessorar e ter responsabilidade técnica em unidades

organizacionais onde se executem atividades da área de atuaçãoprofissional de odontologia;

q) Elaborar laudos técnicos e realização de perícias técnico-legaisrelacionados com as atividades da área profissional doodontólogo;

r) Realizar vistoria, perícia, avaliação, arbitramento e serviçostécnicos, elaboração de pareceres, laudos e atestados do âmbitodas atribuições profissionais do odontólogo;

s) Executar demais atividades compreendidas na regulamentaçãoprofissional do cargo, aplicável aos objetivos da administraçãopública municipal.

Enfermeiro (ESF) -Realizar consultas clínicas aos usuários de sua área adstrita; -Executar as ações de assistência integral em todas as fases do cicloda vida: criança, adolescente, adulto e idoso; -Realizar consultas e procedimentos na Unidade de Saúde da Família(USF); e, quando necessário, no domicílio e/ou demais espaçoscomunitários; -Realizar atividades de demanda espontânea e programada em

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clínica médica, pediatria, ginecologia e obstetrícia, cirurgiasambulatoriais, pequenas urgências clínico-cirúrgicas e procedimentospara fins diagnósticos; -Aliar a atuação clínica à prática da saúde coletiva; -Fomentar a criação de grupos de patologias específicas, como dehipertensos, de diabéticos, de saúde mental, etc.; -Encaminhar aos serviços de maior complexidade, quandonecessário, garantindo a continuidade do tratamento na USF, pormeio de um sistema de acompanhamento de referência e contrareferência; -Indicar internação hospitalar; -Verificar a atestar óbito; -Emitir laudos, pareceres e atestados sobre assuntos de suacompetência; -Contribuir e participar das atividades de educação permanente dosagentes comunitários de saúde, auxiliares de enfermagem, auxiliaresde consultório odontológico e dos técnicos em higiene dental; -Participar do gerenciamento dos insumos necessários para oadequado funcionamento do USF;-Executar outras tarefas afins; -Carga horária: 40 horas semanais.

Farmacêutico -Executar atividades inerentes à prestação de serviços da área deatuação profissional do farmacêutico;-Desempenhar funções de dispensação ou manipulação de fórmulasmagistrais e farmacopeicas, quando a serviço do público em geral oumesmo de natureza privada; -Assessorar e ter responsabilidade técnica em unidadesorganizacionais onde se executem atividades da área de atuaçãoprofissional do farmacêutico;-Fiscalizar profissional sanitária e técnica de empresas,estabelecimentos, setores, fórmulas, produtos, processos e métodosfarmacêuticos ou de natureza farmacêutica, quando devidamenteautorizado para esse objetivo no âmbito da administração públicamunicipal;-Elaborar laudos técnicos e a realização de perícias técnicos legaisrelacionados com atividades, produtos, fórmulas, processos emétodos farmacêuticos ou de natureza farmacêutica; -Realizar vistoria, perícia, avaliação, arbitramento e serviçostécnicos, elaboração de pareceres, laudos e atestados do âmbito dasatribuições respectivas; -Manipular insumos farmacêuticos, utilizando instrumentos especiaise fórmulas químicas, para atender a produção de remédios e outrospreparados quando devidamente autorizado para esse objetivo noâmbito da administração pública municipal;-Fornecer produtos médicos e cirúrgicos, seguindo o receituáriomédico, para recuperar ou melhorar o estado de saúde do paciente;

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-Controlar produtos controlados, anotando sua venda em mapas,guias e livros, segundo os receituários devidamente preenchidos,para atender os dispositivos legais;-Executar das demais atividades compreendidas na regulamentaçãoprofissional do cargo, aplicável aos objetivos da administraçãopública municipal.-Carga horária: 30 horas semanais.

Fisioterapeuta -Executar atividades inerentes à prestação de serviços da áreaprofissional de fisioterapia;-Desenvolver atividades e técnicas fisioterápicas com a finalidade derestaurar, desenvolver e conservar a capacidade física dos indivíduos,de acordo com os programas municipais voltados para a área defisioterapia;-Realizar diagnósticos, estudos, pesquisas e levantamentos queforneçam subsídios à formulação de políticas, diretrizes e planospara a implantação, manutenção e funcionamento de programasrelacionados à área da fisioterapia em cumprimento a políticaspúblicas municipais específicas;-Desenvolver métodos e técnicas de trabalho que permitam a maiorprodutividade e a melhoria da qualidade dos serviços fisioterápicos;-Participar de programas sociais e comunitários de saúde;-Prestar assistência fisioterápica em postos e unidades de saúde;-Preencher prontuários de pacientes, registrando o diagnóstico e otratamento prescito;-Requisitar equipamentos, instrumentais e materiais quandonecessário;-Emitir atestados, na área de sua atividade profissional;-Assessorar e ter responsabilidade técnica em unidadesorganizacionais onde se executem atividades da área de atuaçãoprofissional do fisioterapeuta;-Elaborar laudos técnicos e realização de perícias técnicos legaisrelacionados com as atividades da área profissional do fisioterapeuta;-Realizar vistoria, perícia, avaliação, arbitramento e serviços,elaboração de pareceres, laudos e atestados do âmbito das atribuiçõesprofissionais do fisioterapeuta;-Executar demais atividades compreendidas na regulamentaçãoprofissional do cargo, aplicável aos objetivos da administraçãopública municipal;-Carga horária: 30 horas semanais.

Médico Clínico Geral (ESF)

-Realizar consultas clínicas aos usuários de sua área adstrita; -Executar as ações de assistência integral em todas as fases do cicloda vida: criança, adolescente, adulto e idoso; -Realizar consultas e procedimentos na Unidade de Saúde da Família(USF); e, quando necessário, no domicílio e/ou demais espaçoscomunitários; -Realizar atividades de demanda espontânea e programada em

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clínica médica, pediatria, ginecologia e obstetrícia, cirurgiasambulatoriais, pequenas urgências clínico-cirúrgicas e procedimentospara fins diagnósticos; -Aliar a atuação clínica à prática da saúde coletiva; -Fomentar a criação de grupos de patologias específicas, como dehipertensos, de diabéticos, de saúde mental, etc.; -Encaminhar aos serviços de maior complexidade, quandonecessário, garantindo a continuidade do tratamento na USF, pormeio de um sistema de acompanhamento de referência e contrareferência; -Indicar internação hospitalar; -Verificar a atestar óbito; -Emitir laudos, pareceres e atestados sobre assuntos de suacompetência; -Contribuir e participar das atividades de educação permanente dosagentes comunitários de saúde, auxiliares de enfermagem, auxiliaresde consultório odontológico e dos técnicos em higiene dental; -Participar do gerenciamento dos insumos necessários para oadequado funcionamento do USF;-Executar outras tarefas afins; -Carga horária: 40 horas semanais.

Médico Especialista:Médico PediatraMédico CardiologistaMédico Dermatologista

-Executar atividades inerentes à prestação de serviços da área deatuação profissional de medicina; -Realizar diagnósticos, estudos, pesquisas e levantamentos queforneçam subsídios à formulação de políticas, diretrizes e planospara a implantação, manutenção e funcionamento de programasrelacionados à prevenção, diagnóstico e tratamento de diversos tiposde lesões, enfermidades e transtornos do organismo humano; -Desenvolver métodos e técnicas e trabalho que permitam a maiorprodutividade e melhoria dos serviços médicos;-Realizar exames clínicos, emissão de diagnósticos e prescrição demedicamentos; -Avaliar resultados de exames e análises realizados em laboratóriosespecializados;-Requisitar exames complementares e encaminhamento de pacientesà especialistas visando a obtenção de informações decomplementares sobre o caso a ser diagnosticado;-Preencher prontuários de pacientes, indicando os males constatadose o tratamento prescrito;-Realizar atendimento de urgência e emergência;-Realizar intervenções ou prestação de auxílio a outros profissionais;-Prestar assistência médica em postos e unidades de saúde;-Requisitar equipamentos, instrumentais, materiais e medicamentosquando necessário, bem como ser responsável por eles;-Atender acidentes de trabalho;-Participar de programas sociais e escolares de saúde, assim como de

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campanhas de vacinação, prevenção e similares;-Participar da elaboração e implementação de programas depromoção social, no que se refere à assistência médico hospitalar;-Participar como membro de junta médica pericial quandodevidamente indicado; -Participar como membro de junta médica pericial e emissão deatestados médicos para servidores, quando devidamente indicado; -Assessorar e ter responsabilidade técnica em unidadesorganizacionais onde se executem atividades da área de atuaçãoprofissional do médico;-Elaborar laudos técnicos e realização de perícias técnicos legaisrelacionados com as atividades da área profissional dofonoaudiólogo;-Realizar vistoria, perícia, avaliação, arbitramento e serviçostécnicos, elaboração de pareceres, laudos e atestados do âmbito dasatribuições profissionais médicos;-Executar demais atividades compreendidas na regulamentaçãoprofissional do cargo, aplicável aos objetivos da administraçãopública municipal.-Executar outras tarefas correlatas; -Habilidade de relacionamento interpessoal; -Habilidade para lidar com situações de estresse causadas porcomportamentos de usuários de serviços públicos municipais; -Habilidade para trabalhar em grupo e equipe; -Habilidade para organizar e coordenar atividades;-Habilidade para trabalhar sob pressão de prazos; -Habilidade para raciocínio lógico e verbal; -Habilidade para liderar equipes de trabalho; -Apresentar conhecimentos, habilidades e capacidade previstos naLei Municipal n° 2.507, de 10 de maio de 2.007; -Carga horária: 20 horas semanais.

Médico Veterinário -Executar atividades inerentes à prestação de serviços da área deatuação profissional do veterinário;-Planejar, dirigir coordenar, executar e controlar a assistência técnicosanitária aos animais, sob qualquer título;-Prestar assistência técnica a pecuaristas visando o melhoramento e aseleção das espécies, inclusive inseminação artificial;-Fazer fiscalização sanitária nos locais de produção, armazenamentoe comercialização dos produtos de origem animal;-Acompanhar e estatisticamente da pecuária no Município;-Desenvolver atividades de caráter técnico aos pecuaristas,instruindo e orientando quanto às tarefas de criação e reprodução dosdiversos rebanhos, visando a fertilidade e resistência àsenfermidades;-Assessorar exposições pecuárias;-Estudar e aplicar medidas de saúde pública no tocante às doenças de

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animais transmissíveis ao homem;-Defender fauna, especialmente o controle da exploração dasespécies animais silvestres, bem assim de seus produtos.-Assessorar e responsabilidade técnica em unidades organizacionaisonde se executem atividades da área de atuação profissional demedicina veterinária;-Elaborar laudos técnicos e realização de perícias técnicos legaisrelacionados com as atividades da área profissional do médicoveterinário;-Realizar vistoria, perícia, avaliação, arbitramento e serviçostécnicos, elaboração de pareceres, laudos e atestados do âmbito dasatribuições profissionais de medicina veterinária; -Executar demais atividades compreendidas na regulamentaçãoprofissional do cargo, aplicável aos objetivos da administraçãopública municipal;-Carga horária: 20 horas semanais.

Motorista -Vistoriar o veículo, verificando o estado dos pneus, molas, o nívelde combustível,água e óleo eu cárter, testando freios e parte elétricapara certificar-se de suas condições de funcionamento, e informar asanormalidades ao responsável pelo gerenciamento da frota deveículos;-Dirigir veículo coletivo e, quando necessário, transportar servidoresaos locais de trabalho pré-determinados;-Dirigir veículo coletivo e, transportar pacientes do SUS em viagensintermunicipais;-Examinar as ordens de serviços, para dar cumprimento àprogramação estabelecida;-Recolher o veículo após jornada de trabalho, conduzindo-o àgaragem para possibilitar a manutenção e abastecimento do mesmo,inclusive informando as anormalidades porventura existentes;-Executar outras tarefas correlatas;-Carga horária: 40 horas semanais.

Operador de Serviços de Apoio à Saúde (Serviço deHigiene e Limpeza)

-Executar Serviços de limpeza, asseio, conservação de higienizaçãode dependências, instalações, equipamentos e demais áreas internasde prédios onde funcionem serviços públicos municipais deassistência à Saúde;-Executar serviços de limpeza asseio e conservação de equipamentose instalações de Serviços de Saúde, mediante orientação doresponsável técnico da atividade;-Executar Serviços de limpeza e conservação de áreas externas deprédios públicos, como pátios, estacionamentos, depósitos eassemelhados;-Preparar e servir café;-Executar os serviços de disponibilização de água potável para osservidores;

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-Zelar pela guarda, conservação e limpeza das ferramentas,instrumentos e demais materiais de trabalho;-Informar ao superior imediato todas as situações relativas aotrabalho que não tenha condições de resolvê-las;-Usar os equipamentos de proteção individual de segurançarecomendados e disponibilizados, em face dos riscos inerentes àatividade;-Executar as atividades do cargo com zelo, eficiência e economia dematerial;-Executar as demais atividades de natureza auxiliar que sejamnecessárias ao cumprimento dos objetivos do cago, que sejamenquadradas no seu âmbito de responsabilidades;-Carga horária: 40 horas semanais.

Técnico em Enfermagem -Auxiliar no atendimento de crianças e pacientes que dependem deajuda, bem como de pacientes em estado grave, auxiliando naalimentação e higiene dos mesmos; -Preparar os pacientes para consultas e exames, bem como efetuar acoleta de material para exames de laboratório; -Registrar as tarefas executadas, as observações feitas e as reações oualterações importantes, anotando-as no prontuário do paciente, parainformar à equipe de saúde e possibilitar a tomada de providênciasimediatas; -Responsabilizar-se pelo controle de equipamentos, instrumentos emateriais colocados à sua disposição; -Auxiliar na prevenção e controle sistemático da infecção hospitalar; -Prestar, sob orientação do médico ou enfermeiro, serviços técnicosde enfermagem, ministrando medicamentos ou tratamento aospacientes; -Controlar sinais vitais dos pacientes, observando a pulsação eutilizando aparelhos de ausculta e pressão; -Efetuar curativos diversos, empregando os medicamentos emateriais adequados, segundo orientação médica; -Orientar à população em assuntos de sua competência; -Preparar e esterilizar materiais, instrumental, ambientes eequipamentos para a realização de exames, tratamentos eintervenções cirúrgicas; -Auxiliar o médico em pequenas cirurgias, observando equipamentose entregando o instrumental necessário, conforme instruçõesrecebidas; -Auxiliar na coleta e análise de dados sócios sanitários dacomunidade, para o estabelecimento de programas de educaçãosanitária; -Proceder a visitas domiciliares, a fim de efetuar testes de imunidade,vacinação, investigações, bem como auxiliar na promoção e proteçãoda saúde de grupos prioritários; -Participar de programas educativos de saúde que visem motivar e

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desenvolver atitudes e hábitos sadios em grupos específicos dacomunidade (crianças, gestantes e outros); -Participara na prevenção e controle das doenças transmissíveis emgeral em programas de vigilância epidemiológica; -Controlar o consumo de medicamentos e demais materiais deenfermagem, verificando nível de estoque para, quando for o caso,solicitar ressuprimento; -Carga horária: 40 horas semanais.

Técnico em Serviços Gerenciais

-Prestar serviços de apoio gerencial de caráter geral/e ou em todas asáreas de atuação da administração pública municipal;-Proceder à introdução de modificações nos processos e sistemas denatureza organizacional;-Identificar e propor melhoria permanente da qualidade dos serviçosprestados pela administração pública municipal;-Atuar de forma subsidiária nas atividades de planejamentoestratégico, formulação de planos, programas e projetos em qualquerárea da administração pública municipal;-Desenvolver e executar atividades administrativas de apoiogerencial nas áreas de administração, patrimônio, compras,almoxarifado, arquivo, serviços, bem como, nas demais funções daadministração geral;-Desenvolver e executar atividades de apoio gerencial nas áreas definanças e orçamentos;-Desenvolver e executar atividades na área de recursos humanos,compreendendo recrutamento, seleção, ingresso, treinamento,capacitação, desenvolvimento, avaliação de desempenho, benefícios,relações trabalhistas, relações funcionais, administração de cargos,salários, vencimentos e carreira e demais assuntos que envolvam agestão de recursos humanos;-Promover a execução de atividades em nível de apoio gerencial nasáreas de estruturação, desenvolvimento e mudanças organizacionais;-Promover a execução de atividades de nível de apoio gerencial nasáreas processos de trabalho, fluxo gramação, desenho de formuláriose demais assuntos que envolvam métodos de trabalho;-Desenvolver atividades correlatas;-Carga horária: 40 horas semanais.

Técnico de Informática -Prestar suporte técnico ao usuário de informática, verificando ofuncionamento dos hardwares e sofwares;-Prestara assistência na administração de rede de computadores esuporte aos usuários nos aspectos de hardwares e sofwares;-Prestar suporte aos usuários de rede de computadores envolvendo amontagem, reparos e configurações de equipamentos e na utilizaçãodo hardwares e sofwares disponíveis;-Treinar os usuários nos aplicativos disponíveis, dando suporte nasolução de problemas;

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-Contatar fornecedores de software para solução de problemasquanto aos aplicativos adquiridos; auxiliar na montagem dosequipamentos e implantação dos sistemas utilizados pelas unidadesde serviço e treinamento dos usuários;-Efetuar a manutenção e conservação dos equipamentos;-Efetuar cópias de segurança e outros procedimentos dearmazenamento de dados;-Instalar software e fazer adaptações/modificações para melhorar odesempenho dos equipamentos;-Desempenhar outras atividades correlatas à sua função.

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ANEXO X

DECLARAÇÃO QUE NÃO POSSUI ACUMULAÇÃO DE CARGO

Eu _______________________, portador da Carteira de Identidade RG nº __________________ e

CPF nº ___________________, residente e domiciliado na Rua ______________________ nº

_____ – Bairro ___________________, nesta cidade de ____________________, aprovado no

Processo Seletivo Simplificado SEMSA 002/2019, para o cargo de ________________________,

declaro para os devidos fins, sob as penas da Lei, junto a Prefeitura Municipal de Castelo e a todos

os seus órgãos, seja da Administração Direta ou Indireta, que não exerço nenhum outro cargo,

emprego ou função no Serviço Público, quer seja na esfera Federal, Estadual ou Municipal, quer

seja na Administração Direta ou Indireta, cuja acumulação seja vedada com o cargo para o qual

serei nomeado, conforme estabelece o caput do inciso XVI, do artigo 37, da Constituição Federal.

Castelo - ES, ____ de ____________________ de 2019

________________________________________________________________________________

Assinatura do Candidato