edital de convocaÇÃo - audiÊncia pÚblica · edital sei nº 0424068/2016 - ses.ung 2 de 36 nº...

Nº 577, sexta-feira, 11 de novembro de 2016

PORTARIA SEI - SGP.GAB/SGP.ACD

PORTARIA Nº 549/2016

A Secretária de Gestão de Pessoas, no exercício de suas atribuições e emconformidade com o disposto no artigo 183 e seguintes da L.C. 266/08, resolve:

Designar as servidoras, VÂNIA HOFFMANN, NATÁLIA DENK e JULIANADE SOUZA FERMINO, sob a presidência da primeira, para conduzir Processo AdministrativoDisciplinar nº 80/16, a fim de apurar as responsabilidades do servidor Júlio César da Silva, matrícula42.333, Fiscal de Obras e Posturas, lotado na SEMA – Gerência de Fiscalização, com relação adenúncia de corrupção passiva, vinculada na mídia, que supostamente estaria atuando de formairregular no exercício de suas funções.

Tais irregularidades teriam infringido os seguintes dispositivos legais: arts. 155,incisos I, II e VIII, 156, incisos VII e VIII e 172, incisos I, X e XII da LC 266/08.

Autuada esta, CITE-SE o servidor, designando-se sua audiência.

Determino seja procedida a publicação no Diário Oficial Eletrônico, a partir dapresente data.

Joinville, 10 de novembro de 2016.

Rosane Bonessi Dias

Secretária de Gestão de Pessoas

Documento assinado eletronicamente por Rosane Bonessi Dias,Secretário (a), em 11/11/2016, às 13:19, conforme a Medida Provisórianº 2.200-2, de 24/08/2001, Decreto Federal nº8.539, de 08/10/2015 e oDecreto Municipal nº 21.863, de 30/01/2014.

A autenticidade do documento pode ser conferida no sitehttps://portalsei.joinville.sc.gov.br/ informando o código verificador 0463961 e ocódigo CRC 803D1D5A.

1 de 36


EDITAL SEI Nº 0455247/2016 - SES.UAF.ARA


EDITAL DE CONVOCAÇÃO - AUDIÊNCIA PÚBLICA

A Prefeitura de Joinville, através da Secretaria Municipal de Saúde, nos termos doParágrafo 2º do Artigo 135 da LC 27/96, convoca a comunidade do bairro Saguaçú, e a quem maisinteressar, para participar de Audiência Pública acerca de desafetação de área pública destidada àarruamento, compreendida no trecho entre a rua Indaial e Três Barras - Bairro Sagaçu, parafinalidade de equipamento comunitário, que ocorrerá no dia 21 de novembro de 2016, às 19h00, naEscola de Educação Básica Gustavo Augusto Gonzaga, Rua Assis Brasil, 370 - Saguaçu - Joinville- SC.

E, para conhecimento público é expedido o presente Edital de Convocação.


Documento assinado eletronicamente por Francieli Cristini Schultz,Secretário (a), em 10/11/2016, às 17:31, conforme a Medida Provisórianº 2.200-2, de 24/08/2001, Decreto Federal nº8.539, de 08/10/2015 e oDecreto Municipal nº 21.863, de 30/01/2014.

A autenticidade do documento pode ser conferida no sitehttps://portalsei.joinville.sc.gov.br/ informando o código verificador 0455247 e ocódigo CRC 6359A7E6.

EDITAL SEI Nº 0424068/2016 - SES.UNG

2 de 36


Joinville, 11 de outubro de 2016.

Edital de Credenciamento nº 005/2016

A Prefeitura Municipal de Joinville/SC, através da Secretaria Municipal de Saúde, torna público queacha-se aberto na Secretaria Municipal de Saúde, sito à Rua Araranguá, 397, nesta cidade, opresente Edital de Credenciamento nº 005/2016, para pessoas jurídicas interessadas na prestação deserviços de internação em regime fechado de pessoas portadoras de transtornos devido ao abuso desubstâncias psicoativas e/ou transtornos psiquiátricos, com fundamento na Lei nº 8.080 de 19 deSetembro de 1.990, nos artigos 34 a 36 da Lei nº 8.666 de 21 de Junho de 1993, Portaria Ministerialn.º 2.801 de 14 de Maio de 1.998, Portaria Ministerial n.º 35 de 04 de Fevereiro de 1.999 e LeiComplementar n.º 101 de 04 de Maio de 2.000.O período de credenciamento será por tempo indeterminado.

JUSTIFICATIVA

Considerando o disposto no artigo 199 da Constituição Federal de 1988, que autoriza a participaçãode entidades privadas, de forma complementar no Sistema Único de Saúde (SUS), segundodiretrizes deste, mediante contrato de direito público ou convênio, tendo preferência as entidadesfilantrópicas e as sem fins lucrativos.

Considerando a aplicabilidade aos Estados, ao Distrito Federal e aos municípios das normas geraisda Lei nº. 8.666, de 21 de junho de 1993 (Lei de Licitações e Contratos Administrativos), e dalegislação complementar aplicável.

Considerando a Lei nº 10.216 de 06 de abril de 2001, que dispõe sobre a proteção e os direitos daspessoas portadoras de transtornos mentais e redireciona o modelo assistencial em saúde mental.

Considerando a Portaria Ministerial nº 1.034, de 05 de maio de 2010, com as alterações da Portaria3.114 de outubro de 2010, que “dispõe sobre a participação complementar das instituições privadascom ou sem fins lucrativos de assistência à saúde no âmbito do Sistema Único de Saúde”.

Considerando a Portaria GM/MS nº 3.088, de 23 de dezembro de 2011, que institui a Rede deAtenção Psicossocial para pessoas com sofrimento ou transtorno mental e com necessidadesdecorrentes do uso de crack, álcool e outras drogas, no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS).

Considerando o Decreto nº 7.508, de 28 de julho de 2011, que regulamenta a Lei no 8.080, de 19de setembro de 1990, para dispor sobre a organização do Sistema Único de Saúde – SUS, oplanejamento da saúde, a assistência à saúde e a articulação interfederativa, e dá outras providências.

Considerando o Manual de Orientações para Contratação de Serviços no Sistema Único de Saúdedo Ministério da Saúde de 2007.

Considerando a insuficiência de serviço público de internação especializada de pessoas comdependência de substâncias psicoativas e/ou transtornos psiquiátricos.

1 A SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE JOINVILLE DECIDE:

3 de 36


1.1 Tornar público o Edital de Credenciamento nº 005/2016 visando a seleção e possívelcontratação de prestadores de serviços de internação de pessoas com dependência de substânciaspsicoativas e/ou transtornos psiquiátricos.

1.2 Fundamento Legal: Inexigibilidade de competição por encontrarem-se preenchidos os requisitoslegais do artigo 25, caput, da Lei 8.666/93, qual seja, da inviabilidade de competição.

2 DO OBJETO

2.1 O presente edital objetiva o credenciamento de estabelecimentos de saúde especializadas notratamento de pessoas com dependência de substâncias psicoativas e/ou transtornos psiquiátricos,para disponibilização de vagas para internação em regime fechado de caráter voluntário,involuntário ou compulsório para tratamento de pessoas portadoras de transtornos devido ao abusode substâncias psicoativas e/ou transtornos psiquiátricos, de ambos os sexos, com 12 anos de idadecompletos ou mais.As instituições que manifestarem interesse em participar deste edital de credenciamento deverãocumprir as exigências da Lei nº 10.216/2001, bem como respeitar os direitos humanos.

3 ESPECIFICAÇÕES TÉCNICAS

3.1 Os estabelecimentos de saúde a credenciarem-se deverão ser pessoas jurídicas com ou sem finslucrativos, com capacidade técnica, idoneidade econômico-financeira, regularidade jurídico fiscalque não tenham sofrido penalidade de suspensão ou declaração de inidoneidade por parte do poderpúblico e que aceitam as exigências das normas do Sistema Único de Saúde – SUS, pelo direitoadministrativo, e que satisfaçam as condições exigidas.

3.2 Somente poderão participar do edital de credenciamento, estabelecimentos de saúde quecomprovem ser especializadas no objeto da contratação, por meio de projeto técnico e terapêutico edemais documentos pertinentes.

3.3 O estabelecimento de saúde deverá estar instalado num raio de 180 KM do município deJoinville/SC, para possibilitar que as famílias possam manter visitas periódicas e receber asorientações necessárias, para contribuir na reinserção do paciente na família e na sociedade, alémdisso, para que os técnicos da Secretaria de Saúde de Joinville possam visitar/vistoriar/auditar osestabelecimentos de saúde.

3.3.1 No caso de não ser sede própria, o estabelecimento de saúde deverá apresentar o contrato delocação ou termo de cessão de espaço físico.

3.4 O serviço prestado deve atender aos requisitos do Sistema Único de Saúde – SUS com vistas agarantir as condições adequadas ao atendimento desta demanda.

3 . 5 O estabelecimento de saúde contratado deverá estar em conformidade com as normas daVigilância Sanitária, como acessibilidade, alvará de funcionamento, vistoria pelo Corpo deBombeiros, bem como, dos direitos humanos.

3.6 O estabelecimento de saúde contratado deverá atender o grupo definido no objeto deste termo,acolher de forma adequada e fornecer o adequado encaminhamento para que os usuários deemseguimento aos cuidados biopsicossociais necessários, após a alta.

3.7 O estabelecimento de saúde credenciado poderá atender um dos públicos deste edital, ou ambosos públicos, desde que sejam respeitadas as especificidades dos transtornos apresentados e faixaetária no uso dos espaços e na condução das terapias;

4 de 36


3.8 Os atendimentos deverão ser realizados em unidades próprias do serviço contratado e equipadaspara prestar o serviço objeto deste termo.

3.9 A internação será de caráter voluntário, involuntário ou compulsório, conforme Lei nº10.216/2001, que necessita de cuidados em ambiente fechado e protegido e a alta será dada pelomédico assistente, devendo este ser auxiliado em sua conduta técnica por equipe multidisciplinar.

3.10 A prestação deste serviço deverá garantir o acompanhamento das recomendações médicas e/ouutilização de medicamentos, sob critérios previamente estabelecidos, acompanhando as devidasprescrições, ficando a cargo do estabelecimento de saúde contratado, a responsabilidade quanto àaquisição, administração, dispensação, controle e armazenamento dos medicamentos.

3.11 Em caso de evasão ou fuga, deverá o estabelecimento de saúde contratado comunicarimediatamente a delegacia de polícia local, a Coordenação de Saúde Mental da Secretaria Municipalde Saúde de Joinville e o familiar responsável do paciente. O estabelecimento de saúde deveráempregar todos os esforços para localizar e reacolher o usuário.

3.12 Os profissionais responsáveis diretamente pelo plano de tratamento dos usuários deverão tercurso/especialização específico de Saúde Mental e/ou Dependência Química, conforme o serviçoprestado.

3.13 Todos os profissionais deverão estar registrados nos respectivos Conselhos Regionais de suacategoria.

3.14 Atender ao disposto na Resolução RDC nº 29, de 30 de junho de 2011.

4 DAS OBRIGAÇÕES

4.1 O estabelecimento de saúde credenciado obrigar-se-á:

a) prestar diretamente os serviços, vedada a terceirização da atividade-fim.

b) manter regime de internação por 24 horas ininterruptas durante o período de tratamento.

c) manter equipe multidisciplinar, garantindo equipe de enfermagem e cuidador 24 horas por dia.

d) possuir condições de atender pacientes pós crise/surto, oferecendo condições de se manter fora datutela do estabelecimento de saúde para prosseguimento nos CAPS ou ambulatório.

e) oferecer tratamento considerando a ocorrência de comorbidades sejam psiquiátricas ou dossintomas decorrentes do uso de substâncias psicoativas.

f) fornecer os medicamentos específicos do tratamento de transtornos mentais e da dependência desubstâncias psicoativas.

g) realizar, durante a internação, exames complementares que forem necessários.

h) prestar assistência em clínica médica e psiquiatria sempre que necessária.

i) garantir a troca de informações entre os integrantes do estabelecimento de saúde e a Coordenaçãode Saúde Mental da Secretaria Municipal de Joinville.

j) oferecer todos os atendimentos terapêuticos designados aos pacientes.

k) promover a orientação multiprofissional à família e/ou responsável do paciente.

l) sujeitar-se à fiscalização dos serviços realizada pela Coordenação de Saúde Mental da SecretariaMunicipal de Joinville.

m) em caso de eventual fuga, evasão e/ou outras intercorrências, deverá o estabelecimento de saúde

5 de 36


m) em caso de eventual fuga, evasão e/ou outras intercorrências, deverá o estabelecimento de saúdecontratado comunicar imediatamente a delegacia de polícia local, a Coordenação de Saúde Mentalda Secretaria Municipal de Saúde de Joinville e o familiar responsável do paciente. Oestabelecimento de saúde deverá empregar todos os esforços para localizar e reacolher o usuário.

n) atender a solicitação de internação, a cargo da Coordenação de Saúde Mental da SecretariaMunicipal de Joinville, no prazo de 05 (cinco) dias úteis.

o) promover, sempre que necessário, a adequada remoção do paciente, em situações referentes àsintercorrências médicas, devendo, obrigatoriamente, comunicar imediatamente o familiar e/ouresponsável pelo paciente e também a Coordenação de Saúde Mental da Secretaria Municipal deSaúde de Joinville.

p) emitir relatório bimensal, informando a evolução do tratamento de cada paciente, encaminhandopara a Coordenação de Saúde Mental da Secretaria Municipal de Saúde através dos e-mails:[email protected] e [email protected];

q) ofertar serviço de abrigamento, incluindo alimentação diária com café da manhã, almoço, lanchee jantar, além dos produtos de higiene diária para banho, a exemplo: papel higiênico, creme dental,sabonete, shampoo, condicionador e demais materiais necessários a higiene pessoal;

r) Respeitar a orientação religiosa do paciente;

s) não utilizar quarto de contenção e trancas que não permitam a livre circulação do paciente pelosambientes acessíveis;

t) prestar serviço em conformidade ao disposto na Resolução RDC nº 29, de 30/06/2011, que dispõesobre os requisitos de segurança sanitária para o funcionamento de instituições que prestem serviçosde atenção a pessoas com transtornos decorrentes do uso, abuso ou dependência de substânciaspsicoativas.

u) atender ao prazo de internação que deverá corresponder ao estabelecido pela equipe médicaresponsável pelo paciente, em comum acordo com a Coordenação de Saúde Mental da SecretariaMunicipal de Saúde, podendo o prazo ser alterado, se necessário, conforme a reversibilidade ou nãodo quadro de doença que motivou a internação. As alterações nos prazos serão determinadas emconjunto com avaliação médica e/ou da equipe interdisciplinar do estabelecimento de saúdereferenciado e Coordenação de Saúde Mental da Secretaria Municipal de Saúde;

v) em caso de óbito, o estabelecimento de saúde deverá prontamente:a) fornecer declaração de óbito em caso de morte por causa natural ou providenciar oencaminhamento ao Serviço de Verificação de Óbito ou Instituto Médico Legal;b) enviar cópia em meio digital para o email: [email protected] da declaração de óbito;c) comunicar à família o óbito do paciente;d) orientar a família a ligar para a Central Funerária de Joinville para que ela providencie o trasladodo corpo para Joinville através do Serviço Funerário, através dos telefones (47) 3433-9228 (24horas) e 3433-1205 (horário comercial);e) comunicar a Coordenação de Saúde Mental da Secretaria Municipal de Saúde de Joinville,através dos telefones (47) 3481-5178/3481-5141 e e-mails [email protected] [email protected]

4.1.1 Cronograma de execução dos serviços mínimos a serem prestados:

TIPO DE ATENDIMENTO PERIODICIDADEAtendimento Individual Semanal ou de acordo com projeto terapêutico individualAtendimento em grupos terapêuticos DiárioOficinas terapêuticas Diário

6 de 36


Atendimento aos familiares Semanal (quando o estabelecimento de saúde for em Joinville), sendofora da cidade, atendimento com intervalo máximo de um mês ou sempre que a família procurarAtendimento clínico/psiquiátrico Mensal e nos casos de intercorrência o atendimento deverá serimediatoAtividades de lazer, vida diária e pratica, esportivas e recreativos DiárioAssistência de cuidadores e/ou enfermagem 24horas/dia

4.2 A Secretaria de Saúde de Joinville obrigar-se-á a:

a) Pagar ao estabelecimento de saúde credenciado nos termos do Item 11 deste edital;

b) Exercer regulação, controle e avaliação dos serviços prestados, autorizando os procedimentos aserem realizados.

c) Prestar as informações necessárias, com clareza, ao credenciado, para execução dos serviços;

d) Periodicamente vistoriar as instalações do estabelecimento de saúde prestador de serviços, paraverificar se persistem as mesmas condições técnicas básicas comprovadas na ocasião da assinaturado Contrato ou Termo de Credenciamento. Esta vistoria será realizada por membros daCoordenação da Saúde Mental e também pela Área de Auditoria, ambos da Secretaria Municipal deSaúde;

e) Fazer o encaminhamento dos usuários do SUS ao estabelecimento do(a) credenciado(a), atravésda rede dos Serviços de Saúde Mental da Secretaria Municipal de Saúde de Joinville.

5 DA HABILITAÇÃO

5.1 Os estabelecimentos de saúde interessados deverão, a qualquer momento, requerer seucredenciamento na Secretaria Municipal de Saúde junto à Área de Planejamento e Captação deRecursos, sito à Rua Araranguá, 397, nesta cidade, mediante a apresentação de carta de solicitaçãode credenciamento, impressa em papel timbrado da empresa/entidade, sem emendas rasuras ouentrelinhas, datada e assinada pelo seu representante legal, devendo nela conter:

5.1.1 Declaração de conhecimento dos termos deste regulamento;

5.1.2 Perfil do estabelecimento de saúde, suas especialidades de tratamento, instalações, dias ehorários de atendimento, resumo dos procedimentos do serviço de tratamento (processo deadmissão, projeto terapêutico, rotina de funcionamento e tratamento definindo atividadesobrigatórias e opcionais, etc.);

5.1.3 Razão social da empresa, C.N.P.J., endereço completo, telefone, fax e e-mail atualizadospara contato, qualificação do(s) representante(s) legal(is) que firmará(ão) o Termo deCredenciamento e do responsável técnico que representará a credenciada durante a vigência doajuste, banco, agência, praça de pagamento, conta-corrente, assinatura e nome legível dorepresentante legal da empresa responsável pela proposta;

5.1.4 A empresa/entidade deverá apresentar o CPF e RG do(s) representante(s) que assinará(ão) oTermo de Credenciamento;

5.1.5 O endereço e C.N.P.J. informados deverão ser do estabelecimento que de fato emitirá a notafiscal/fatura.

5.2 A carta de solicitação de credenciamento deverá estar acompanhada da seguinte documentação:

a) Ato constitutivo, estatuto ou contrato social em vigor, devidamente registrado, em se tratando de

7 de 36


sociedades comerciais, e, no caso de sociedades por ações acompanhado de documentos de eleiçãode seus administradores.

b) Inscrição do ato constitutivo, devidamente registrado, acompanhada de prova da diretoria emexercício, para as sociedades simples e demais entidades.

c) Prova de inscrição do Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ).

d) Prova de Regularidade para com a Fazenda Federal, através da apresentação das certidões deDívida Ativa da União e Certidão Negativa de Débitos, Tributos e Contribuições Federal, cujoprazo de expedição, para efeito de validade, deverá ser de até 180 (cento e oitenta) dias anteriores adata da assinatura do contrato, se outro prazo de validade não lhe(s) constar expressamente.

e) Prova de Regularidade com a Fazenda Estadual do domicílio do interessado, pertinente ao seuramo de atividade e relativo aos tributos relacionados com as atividades objeto da licitação, mediantea apresentação de certidão expedida pelo órgão estadual competente, que terá validade por 180(cento e oitenta) dias, contados da data de sua expedição, se outro prazo não estiver assinalado porLei ou no próprio documento;

f) Prova de regularidade com a Fazenda do Município a que pertence a licitante (sede oudomicílio da licitante) relativo aos tributos mobiliários, relacionados com as atividades objeto dalicitação, mediante a apresentação de certidão que terá validade por 180 (cento e oitenta) dias,contados da data de sua expedição, se outro prazo não estiver assinalado por Lei ou no própriodocumento;

g) Prova de regularidade relativa à Seguridade Social, mediante a apresentação de original oucópia autenticada em cartório, da "CND" - Certidão Negativa de Débito expedida pelo INSS,dentro de seu prazo de validade;

h) Prova de regularidade relativa ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, mediante aapresentação em original ou cópia autenticada do "CRF" - Certificado de Regularidade Fiscalexpedido pela Caixa Econômica Federal, dentro de seu prazo de validade.

i) Prova de regularidade relativa ao Ministério do Trabalho, em atendimento à Lei 12.440/11, queinstituiu a Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas - CNDT, como obrigatoriedade aosinteressados em contratar com o setor público e participar de licitações.

j) Certidão Negativa de falência ou recuperação judicial ou extrajudicial expedida pelo distribuidorda sede da pessoa jurídica com data inferior a 60 (sessenta) dias contados da data de abertura dosenvelopes contendo a documentação.

k) Declaração expressa e sob as penas da Lei, de que:-Não está impedida de celebrar ajustes com a Administração Pública, direta ou indireta;-Não foi declarada inidônea pelo Poder Público de qualquer esfera;-Não existe fato impeditivo à sua habilitação;

l) Declaração em cumprimento ao disposto no inciso XXXIII do artigo 7º da CF (anexo V).

m) Certificado de inscrição e regularidade do estabelecimento de saúde e dos responsáveistécnicos no Conselho Regional de Medicina;

n) Alvará de funcionamento expedido pelo serviço de vigilância sanitária competente;

o) Declaração dos sócios e diretores de que não ocupam cargo ou função de chefia,assessoramento ou função de confiança no Sistema Único de Saúde a nível Municipal, Estadual ouFederal, nos termos do parágrafo 4º do art. 26 da lei 8080/90.

p) Alvará do Corpo de Bombeiros;

8 de 36


q) Cadastro Nacional de Estabelecimento de Saúde – CNES, vigente;

r) Relação do corpo técnico com seu respectivo número do Conselho de Classe, carga horária e aqualificação completa dos responsáveis pelas respectivas categorias;

s) Descrição do Projeto Terapêutico Mínimo (anexo III);

t) Descrição da Estrutura Física (anexo IV);

u) Discriminar e quantificar por categoria funcional. Os profissionais de nível superior deverãoapresentar Certificado de habilitação reconhecido pelo Conselho Regional de Classe (anexo II).

5.3 Condições da documentação:

a) Para o efetivo credenciamento, toda a documentação deverá ser apresentada.

b) Não serão aceitos protocolos e nem documentos com prazo de validade vencido. No caso dascertidões, quando não consignarem prazo de validade, serão consideradas válidas as expedidas comdata não superior a 120 (cento e vinte) dias anteriores à data limite para o recebimento dos envelopesde credenciamento.

c) Os documentos exigidos poderão ser apresentados em original ou por qualquer processo decópia autenticada por tabelião de notas ou publicação em órgão de imprensa oficial, ou ainda,emitida via Internet.

d) Serão aceitas como prova de regularidade perante as Fazendas, certidões positivas com efeitode negativas e certidões positivas que noticiem em seu corpo que os débitos estão judicialmentegarantidos ou com sua exigibilidade suspensa.

6 DA EQUIPE TÉCNICA

6.1 Para cada 45(quarenta e cinco) usuários, a equipe técnica do estabelecimento de saúde deveráser composta no mínimo da seguinte maneira:

6.1.1 No mínimo 01 (um) Coordenador, que esteja disposição para atender ou auxiliar emintercorrência e com jornada mínima de 6 horas diárias in loco;

6.1.2 No mínimo 02 (dois) técnicos de enfermagem, presentes nas 24 (vinte e quatro) horas do dia eem todos os dias da semana, inclusive finais de semana e feriados;

6.1.3 No mínimo 01 (um) profissional de enfermagem de nível superior, por no mínimo 8 horasdiárias, inclusive finais de semana e feriados;

6.1.4 05 (cinco) profissionais de nível superior entre as seguintes categorias: psicólogo, assistentesocial, pedagogo, terapeuta ocupacional e educador físico, com carga horária mínima de 06(seis)horas diárias; sendo obrigatório pelo menos 01 (um) psicólogo, um (01) educador físico e 01 (um)terapeuta ocupacional e/ou Assistente Social.

6.1.5 No mínimo 01 (um) médico psiquiatra, que faça visitas diárias e possua livre acesso em casode emergência no estabelecimento de saúde credenciado.

6.1.6 No mínimo 01 (um) médico clínico geral, que faça visitas diárias e possua livre acesso em casode emergência no estabelecimento de saúde credenciado.

6.1.7 No mínimo 02 (dois) cuidadores/monitores noturno e 04 cuidadores/monitores no períododiurno, presentes nas 24 (vinte e quatro) horas do dia e em todos os dias da semana, inclusive finaisde semana e feriados; sendo respeitada a proporção mínima de 01 (um) cuidador para cada 06 (seis)

9 de 36


pacientes;

6.1.8 Pelo menos um dos profissionais de nível superior deverá ter curso/especialização específicode Saúde Mental e/ou Dependência Química.

6.2 Todos os profissionais mencionados nos subitens do item 6.1 deverão estar registrados nosrespectivos Conselhos Regionais de suas categorias.

6.3 O estabelecimento de saúde credenciado deverá aumentar gradativamente sua capacidadeinstalada de acordo com o número de usuários internados.

6.4 Se não houver quantidade de profissionais descrita no item 6 e seguintes, o estabelecimento desaúde poderá se credenciar, desde que respeite os seguintes critérios:

a) Quantidade mínima de profissionais de nível superior conforme determinado pela Portaria nº336/2002, de 19 de fevereiro de 2002, do Ministério da Saúde;b) Quantidade mínima de Técnico de Enfermagem por paciente, de acordo com a complexidadeexistente, regulamentada pela Resolução do COFEN 293/2004.

7 FREQUÊNCIA E PERIODICIDADE DA EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS

7.1 Os serviços serão executados para atender a demanda encaminhada pela Coordenação de SaúdeMental da Secretaria Municipal de Saúde de Joinville, com necessidade de assistência em tempointegral (24h) durante toda a internação.

7.2 As internações durarão o período necessário e cessarão de acordo com a alta médica, porém osprojetos terapêuticos de tratamento no regime de internação deverão estabelecer o prazo de 03 (três)meses para a primeira avaliação de alta. Havendo necessidade de permanência, aos 06 (seis) mesesdeverá se realizar a 2ª avaliação de alta e persistindo a indicação de internação será realizadaavaliação no 9º mês para alta se houver necessidade da continuidade da internação esta deverá sertecnicamente justificada pela equipe multidisciplinar e aprovado pela Coordenação de Saúde Mentalda Secretaria Municipal de Saúde.

7.3 Em conformidade com os referenciais científicos mais atuais, se identificada a necessidade demanutenção da internação, esta deverá se manter por até 9 (nove) meses, salvo em casosexcepcionais, devidamente justificados por relatório circunstanciado da equipe multidisciplinar eaprovado pela Coordenação de Saúde Mental da Secretaria Municipal de Saúde.

8 CONDIÇÕES GERAIS

8.1 Na execução do presente termo, o serviço a ser contratado, deverá observar, dentre outras, asseguintes condições gerais:

a) É vedado à credenciada deixar de prestar os serviços em horário preestabelecido ou abandoná-lo;

b) Garantir a gratuidade aos usuários das ações e dos serviços de saúde executados no âmbito destetermo sendo vedada, sob qualquer hipótese, qualquer tipo de contrapartida ou bens, da pessoaacolhida e/ou de seus familiares, quando da utilização e/ou manutenção dos serviços contratados;

c) Atendimento humanizado, de acordo com a Política Nacional de Humanização do SUS e dosdireitos humanos;

d) Oferecer cronograma mínimo de atendimentos realizados, de acordo com o descrito neste termo;

8.2 Em nenhuma hipótese poderá a credenciada cobrar diretamente do paciente e seus familiaresqualquer valor relativo à prestação do serviço, nem exigir destes a assinatura de fatura ou guia de

10 de 36


atendimento em branco.

8.3 Os beneficiários deste sistema de credenciamento ou seus familiares deverão informar àCoordenação Municipal de Saúde Mental qualquer irregularidade verificada na prestação dosserviços.

9 DO CREDENCIAMENTO

9.1 Com base na documentação apresentada e em informações adicionais, a Secretaria Municipal deSaúde, formará um processo para cada interessada, que será remetido à Coordenação de SaúdeMental do Município de Joinville, para manifestação conclusiva, de acordo com as condiçõestécnicas e operacionais de atendimento.

9.2 A Coordenação do Programa de Saúde Mental do Município de Joinville poderá, se entendernecessário, solicitar prévia vistoria, para verificar a veracidade das informações prestadas peloestabelecimento de saúde no processo de Habilitação.

9.3 Após, o processo será submetido ao crivo do Secretário Municipal de Saúde para homologação.

9.4 Homologado o credenciamento, o estabelecimento de saúde será convocado para assinatura doTermo de Credenciamento, na forma do Anexo VI, o que formalizará a aceitação das condiçõesconstantes neste Regulamento.

9.5 Prazo máximo para assinatura do Termo de Credenciamento: 15 (quinze) dias, a contar da datada convocação, sob pena de decair do direito de credenciamento.

9.5.1 Uma vez assinado o termo, o Credenciado não poderá se furtar a prestar os serviços conformeos valores estabelecidos no Edital, ficando esclarecido que a desistência posterior acarretará assanções previstas na Lei Federal nº 8.666/93.

9.6 Farão parte integrante do Termo de Credenciamento todos os elementos apresentados pelacredenciada que tenham servido de base para o credenciamento, bem como as condiçõesestabelecidas neste Regulamento.

9.7 O ajuste terá a vigência de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período até olimite de 60 meses conforme estabelecido em Lei.

10 DO DESCREDENCIAMENTO

10.1 Será descredenciado o estabelecimento de saúde que não cumprir, de forma satisfatória, asavenças estabelecidas no Termo de Credenciamento e neste Regulamento, independentemente daaplicação das penalidades previstas neste instrumento, sem assistir à credenciada direito a qualquerindenização, ficando garantido o contraditório e a ampla defesa.

10.1.1 Será descredenciada, a qualquer tempo, a empresa que não mantiver, durante o curso doContrato, as mesmas condições que possibilitaram o seu credenciamento, ou ainda, que incida nascausas de rescisão contratual previstas na Lei Federal n. 8.666/93, bem como a que rejeitar qualquerpaciente, sem apresentar as razões objetivas que justifiquem a sua conduta, ou, ainda, aquela cujocontrato venha a ser rescindido, pelos motivos previstos no contrato;

10.1.2 A inexatidão de afirmativas, declarações falsas ou irregularidades em quaisquer documentos,ainda que verificada posteriormente, será causa de eliminação do interessado do processo decredenciamento, anulando-se a inscrição, bem como todos os atos dela decorrentes, sem prejuízo dasdemais medidas de ordem administrativa, cível ou criminal.

11 de 36


10.2 Constituem-se, ainda, motivos para a suspensão do Termo de Credenciamento, por parte dacredenciante, garantida a defesa prévia:

10.2.1 Atender aos beneficiários de forma discriminada e prejudicial, devidamente comprovada;

10.2.2 Exigir caução para o atendimento aos beneficiários;

10.2.3 Cobrar diretamente do beneficiário e/ou familiares valores referentes a serviços prestados atítulo de complementação de pagamento;

10.2.4 Reincidir na cobrança de serviços não executados ou executados irregularmente,devidamente comprovada;

10.2.5 Agir comprovadamente de má-fé, com dolo ou fraude, causando prejuízos ao credencianteou aos beneficiários;

10.2.6 Deixar de comunicar, injustificadamente, a Prefeitura, alteração de dados cadastrais;

10.2.7 Deixar de comunicar, previamente, a Prefeitura a alteração de endereço para fins de vistoria;

10.2.8 Deixar de atender ao beneficiário alegando atraso no recebimento dos valores já faturados.

10.3 Fica também assegurada às partes a possibilidade de, a qualquer tempo, denunciar o ajuste,notificando previamente à contraparte, no prazo de 90 (noventa) dias.

10.3.1 Quando a denúncia partir da credenciada, a notificação deverá ser devidamente protocoladana Secretaria Municipal de Saúde; quando a parte denunciante for a credenciante, a notificação seráencaminhada à credenciada, por "aviso de recebimento" ou outro método que comprove fisicamenteseu recebimento.

10.3.2 O descredenciamento solicitado por empresa que estiver prestando serviços ao município,será efetivado somente após o término do tratamento ou após a remoção do(s) paciente(s) para outroestabelecimento de saúde.

10.3.3 Caso a credenciada esteja em processo de apuração de irregularidades na prestação de seusserviços, não poderá se utilizar do previsto neste item 10.3, enquanto não concluído o processo deapuração.

11 DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS

11.1 Dos atos da Administração cabe recurso administrativo, no prazo de cinco dias úteis, na formado disposto no inciso I do artigo 109 da Lei 8666/93.

11.2 A interposição de eventual recurso deverá ser endereçada ao Secretário Municipal de Saúde,protocolizada na Secretaria Municipal de Saúde de Joinville.

12 GESTOR DO CONTRATO

12.1 A Coordenação Municipal de Saúde Mental em conjunto com a Área de Controle e Avaliaçãoe Área de Auditoria da Secretaria Municipal de Saúde de Joinville serão responsáveis poracompanhar e fiscalizar a execução dos serviços de acordo com o presente regulamento e,subsidiariamente, com o disposto no artigo 67 da Lei n.º 8.666/93.

12.2 Ficará a cargo da Coordenação Municipal de Saúde Mental solicitar a internação, indicandojustificadamente, o estabelecimento de saúde credenciado mais adequado para a realização de cadatratamento.

12 de 36


12.3 Será realizado rotatividade entre os estabelecimento de saúde credenciados de acordo com ademanda existente e a capacidade instalada.

13 DO PREÇO

A Secretaria Municipal de Saúde de Joinville, pagará o valor de R$ 180,00 (cento e oitenta reais)referente a diária.

13.1 Para efeito de pagamento, será considerado, como diária, o período de 24 (vinte e quatro)horas.13.2 Selecionada o estabelecimento de saúde nos termos deste edital, a Administração encaminharáa Nota de Empenho, do tipo estimativo, no valor correspondente a 90 (noventa) dias de internaçãopor beneficiário, podendo ser suplementada caso haja prorrogação do período de internação.

13.3 Não haverá reajuste de preços no prazo de vigência do contrato e, na hipótese de o contrato seestender por prazo superior a 12 (doze) meses, poderá haver incidência de correção monetáriaatravés de aplicação do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), ou poderá haverreajuste, de acordo com o valor resultante da média de preços praticados no mercado deestabelecimentos de saúde especializados, comprovado através de acurada pesquisa efetuada nos 3(três) últimos meses anteriores ao mês em que o reajuste seja devido.

13.4 Na hipótese de extinção ou modificação do INPC, as partes adotarão o índice que, legalmente,vier a substituí-lo ou aquele que mais dele se aproximou nos últimos 03 (três) meses.

13.5 Em nenhuma hipótese poderá a credenciada cobrar diretamente do beneficiário ou de seusfamiliares qualquer valor relativo à prestação do serviço, nem exigir destes a assinatura de fatura ouguia de atendimento em branco.

14 DO PAGAMENTO

14.1 Os pagamentos devidos ao estabelecimento de saúde credenciado deverão ser efetuados em até30 (trinta) dias após entrada das Notas Fiscais, devidamente abonadas pela Gerência Financeira daSecretaria Municipal de Saúde de Joinville.

14.1.1 O estabelecimento de saúde credenciado deverá emitir a primeira nota fiscal após o términodo 1º mês da prestação de serviços.

14.1.2. A Nota Fiscal deverá discriminar as quantidades dos serviços efetivamente prestados, bemcomo a período de sua efetiva realização.

14.1.3 A quantidade dos serviços prestados, deverá ser confirmada pela Coordenação de SaúdeMental da Secretaria de Saúde, com assinatura aposta nos empenhos correspondentes ao serviço.

14.2 Os pagamentos serão efetuados através de transferência ou depósito em conta corrente, noBanco de escolha da empresa credenciada, que deverá ser indicado pela mesma, por escrito.

14.3 Em caso de irregularidade na emissão dos documentos fiscais, o prazo de pagamento serácontado a partir de sua reapresentação.

14.4 Do valor das faturas apresentadas para pagamento, serão deduzidas, de pleno direito, pelaPrefeitura:

14.4.1 Multas previstas no presente ajuste;

14.4.2 As multas, indenizações ou despesas devidas por ato de autoridade competente, em

13 de 36


14.4.2 As multas, indenizações ou despesas devidas por ato de autoridade competente, emdecorrência do descumprimento, pela contratada, de leis ou regulamentos aplicáveis à espécie;

14.4.3 Cobranças indevidas.

14.5 Será descontado do valor devido as retenções previstas na legislação tributária vigente à épocado pagamento, cabendo à credenciada, quando imune ou isenta do pagamento de tributos,comprovar, na forma prevista em lei, não lhe serem aplicáveis tais retenções.

14.6 Caso a interessada goze de algum benefício fiscal, ficará responsável pela apresentação dedocumentação hábil que comprove a condição.

14.7 A documentação mencionada no subitem 14.6, imprescindível para a efetivação do pagamento,deverá ser fornecida juntamente com a nota fiscal/fatura.

15 DA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA

As despesas decorrentes da contratação, correrão à conta dos recursos consignados no orçamentovigente, na dotação orçamentária 341, fonte de recurso 238, sendo devidamente ajustadas nosexercícios subsequentes.

16 DOS ANEXOS

16.1 Fazem parte integrante e indissociável deste Edital os seguintes anexos:

ANEXO I - SOLICITAÇÃO DE CREDENCIAMENTO.ANEXO II - FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO PARA CREDENCIAMENTO.ANEXO III - DESCRIÇÃO DO PROJETO TERAPÊUTICO MÍNIMO.ANEXO IV - DESCRIÇÃO DE ESTRUTURA FÍSICA.ANEXO V - DECLARAÇÃO DE CUMPRIMENTO AO INCISO XXXIII DO ART. 7º DACONSTITUIÇÃO FEDERAL.ANEXO VI - DECLARAÇÃO DE CUMPRIMENTO DAS CONDIÇÕES DEHABILITAÇÃO.ANEXO VII - DECLARAÇÃO QUE O CREDENCIADO NÃO POSSUI SERVIDORPÚBLICO DO MUNICÍPIO DE JOINVILLE OU OUTRAS ESFERAS PÚBLICAS,OCUPANDO CARGO EM COMISSÃO COMO REPRESENTANTE LEGAL/MEMBRO DADIRETORIA/SÓCIO ADMINISTRADOR/PROPRIETÁRIO DA CREDENCIADA.ANEXO VIII - MINUTA DO TERMO DE CREDENCIAMENTO DE PRESTAÇÃO DESERVIÇOS.

17 DISPOSIÇÕES FINAIS

17.1 Todos os interessados poderão solicitar seu credenciamento a qualquer tempo, desde quepreenchidas as condições mínimas exigidas para a habilitação.

17.2 A manutenção deste sistema de credenciamento ficará sujeita à existência de créditoorçamentário para seu suporte.

17.3 Fica assegurado à Secretaria Municipal de Saúde de Joinville, o direito de promover, emqualquer época, diligência destinada a averiguar as instalações físicas das dependências dosestabelecimentos de saúde credenciados.

17.4 Fica reservada, à Secretaria Municipal da Saúde de Joinville, a faculdade de cancelar, no todoou em parte, adiar, revogar, prorrogar ou anular o presente edital de Credenciamento, de acordo com

14 de 36


seus interesses sem direito, às entidades, à qualquer reclamação, indenização, reembolso oucompensação.

17.5 As empresas credenciadas serão responsáveis pela fidelidade e legitimidade das informações edos documentos apresentados, em qualquer época ou fase do processo, devendo atualizar os dadosreferentes ao corpo clínico e responsável técnico, sempre que houver alterações.

17.6 Nenhuma indenização será devida às credenciadas pela elaboração e/ou apresentação dedocumentos relativos ao presente regulamento.

17.7 Fica eleito o foro da Comarca de Joinville, com exclusão de qualquer outro, por maisprivilegiado que seja, para dirimir as questões que não puderem ser, administrativamente resolvidaspelas partes.

17.8 O credenciamento dos estabelecimentos de saúde interessados ficará condicionado ao parecerfavorável emitido pela Área de Auditoria da Secretaria Municipal de Saúde de Joinville, quanto aoatendimento às especificações exigidas neste edital.

17.9 Os casos omissos serão resolvidos pela Secretaria Municipal da Saúde, com base nasdisposições constantes da Lei nº 8.666/93, no Regulamento dos Serviços e nos princípios de DireitoPúblico, integrando também o presente instrumento, independentemente de transcrição, asdisposições contidas em lei, naquilo que lhe seja aplicável.

17.10 Quaisquer elementos, informações ou esclarecimentos relacionados a este edital poderão serobtidos junto à Coordenação de Saúde Mental da Secretaria Municipal da Saúde. Consultas poderãoser formuladas aos seguintes endereços de e-mail: [email protected] [email protected] - (A/C Sra. Luci Carvalho).

17.10.1 O Edital poderá ser examinado e/ou copiado para mídia eletrônica gratuitamente naCoordenação de Planejamento e Captação de Recursos da Secretaria Municipal da Saúde,localizada na Rua Araranguá, nº 397, 2º andar, Bairro América, Joinville/SC, CEP 89.204-310 -Fone: (047) 3481-5179, de segunda a sexta-feira, durante o horário de expediente das 08:00 as17:00 horas;

17.11 Fica assegurado à Secretaria Municipal de Saúde de Joinville, decidir pela criação, se julgarnecessário, de uma Comissão Técnica para fiscalizar e acompanhar os serviços prestados peloestabelecimento de saúde credenciado, a qual será composta por profissionais da Coordenação deSaúde Mental e da Área de Auditoria, ambos da Secretaria Municipal de Saúde.

Joinville, 10 de outubro de 2016.

Francieli Cristini SchultzSecretária Municipal de Saúde

15 de 36



A autenticidade do documento pode ser conferida no sitehttps://portalsei.joinville.sc.gov.br/ informando o código verificador 0424068 e ocódigo CRC BFF96055.

EXTRATO SEI Nº 0462516/2016 - IPPUJ.UAF


FUNDAÇÃO INSTITUTO DE PESQUISA E PLANEJAMENTO PARA ODESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DE JOINVILLE- IPPUJ

EXTRATO DE TERMO DE APOSTILAMENTO

A Fundação Instituto de Pesquisa e Planejamento para o Desenvolvimento Sustentável de Joinville -IPPUJ, através da Unidade Administrativa e Financeira leva ao conhecimento dos interessados oextrato de apostilamento:

Segundo Termo de Apostilamento

Contrato nº 005/2014-IPPUJ

Pregão Presencial n° 168/2014/PMJ

Contratado: Santa Edwiges Turismo Eireli - EPP

Objeto: Contratação de empresa especializada para prestação de serviços de Agenciamento deViagens: cotação, reserva, emissão, remarcação, cancelamento de passagens aéreas e rodoviárias eemissão de seguro de assistência em viagem internacional, por meio de atendimento remoto (e-maile telefone) para servidores, autoridades e colaboradores da Prefeitura Municipal de Joinville(Fundação Instituto de Pesquisa e Planejamento para o Desenvolvimento Sustentável de Joinville -IPPUJ).

Referente: A Fundação IPPUJ, apostila o contrato, a partir de 28/06/2016, alterando a razão social eo nome fantasia da empresa SANTA EDWIGES TURISMO EIRELI – EPP conforme segue:

Razão Social:

De:SANTA EDWIGES TURISMO EIRELI – EPP

16 de 36


Para: MERU VIAGENS EIRELI – EPP

Nome Fantasia:

De:CHARM TOUR

Para: MERU VIAGENS.

Justificativa: Com base no ofício nº258/2016 – SAP.US e ofício nº 31/2016 – Santa EdwigesTurismo EIRELI – EPP, que informam sobre alteração da razão social e nome fantasia da empresa.

Data da assinatura do Termo: 07/11/2016.

Documento assinado eletronicamente por Vladimir Tavares Constante,Diretor (a) Presidente, em 11/11/2016, às 10:56, conforme a MedidaProvisória nº 2.200-2, de 24/08/2001, Decreto Federal nº8.539, de08/10/2015 e o Decreto Municipal nº 21.863, de 30/01/2014.

A autenticidade do documento pode ser conferida no sitehttps://portalsei.joinville.sc.gov.br/ informando o código verificador 0462516 e ocódigo CRC 9AF26B48.

EXTRATO SEI Nº 0464533/2016 - HMSJ.UAD.ALI


O Município de Joinville através do Hospital Municipal São José leva ao conhecimento dosinteressados a Dispensa de Licitação nº 800100/2016, destinada Contratação de empresa para aexecução do procedimento de Monitorização Neurofisiológica Intra Operatória para pacientedenominado J.S.C, internado no Hospital.

FORNECEDOR: NEURO CLINICA MEDICA LINNE SS, Inscrita sob o CNPJ/MF nº22.444.270/0001-24. VALOR TOTAL: R$ 8.000,00 (oito mil reais). DOTAÇÃOORÇAMENTÁRIA: Nº 47001.10.302.6.2.1137.3.3.3.90.00.00. Código reduzido: 490.FUNDAMENTO LEGAL: Artigo 24, inciso IV da Lei nº 8.666/93 e suas alterações posteriores.DATA DA DISPENSA: 11/11/2016.

17 de 36


Joinville/SC, 11 de novembro de 2016.

Paulo Manoel de Souza

Diretor Presidente

Documento assinado eletronicamente por Paulo Manoel de Souza,Diretor (a) Presidente, em 11/11/2016, às 16:43, conforme a MedidaProvisória nº 2.200-2, de 24/08/2001, Decreto Federal nº8.539, de08/10/2015 e o Decreto Municipal nº 21.863, de 30/01/2014.

A autenticidade do documento pode ser conferida no sitehttps://portalsei.joinville.sc.gov.br/ informando o código verificador 0464533 e ocódigo CRC 83DC5171.

EXTRATO SEI Nº 0464932/2016 - SAP.UPL.ACM


CHAMAMENTO PÚBLICO

EDITAL DE CHAMADA PÚBLICA MUNICIPAL Nº 01/2016/FMMA

O Município de Joinville, por intermédio da Secretaria do Meio Ambiente, por meio do FundoMunicipal do Meio Ambiente, no uso de suas atribuições, torna público e de conhecimento dosinteressados, que mediante o presente Chamamento, receberá documentação de instituições privadasque sejam comunitárias, filantrópicas e confessionais, sem fins lucrativos, regularmente constituídas,localizadas no Município de Joinville, e que tenham interesse em firmar com esta AdministraçãoMunicipal Termo de Colaboração para execução das atividades e finalidades específicas que sejam

18 de 36


voltadas a Proteção Animal de pequeno porte (cães e gatos).

Os interessados em participar da presente Chamada Pública deverão apresentar o envelope n.º 1,devidamente lacrado, contendo a proposta nos moldes do plano de trabalho constante Anexo I eo envelope n.º 2, devidamente lacrado, contendo os documentos de habilitação constantes no item6 deste edital, até dia 15/12/2016, no horários das 8:00 às 14:00 horas, na Gerência dePlanejamento, da Secretaria de Administração e Planejamento, Av. Hermann August Lepper, 10 -Centro, Joinville – SC.

O presente chamamento público será regido pela Lei Federal nº 13.019/2014, Instrução Normativasnº 13/2012 e 14/2012 do Tribunal de Contas do Estado de Santa Catarina, e Instrução Normativa nº001/2015/SAP/SEFAZ/SEGOV/PGM, e demais disposições regulamentares aplicáveis à espécie,mediante as condições a seguir estabelecidas neste Edital.

O Edital encontra-se disponível no sítio oficial do Município.

Documento assinado eletronicamente por Pricila Piske Schroeder,Servidor (a) Público (a), em 11/11/2016, às 16:59, conforme a MedidaProvisória nº 2.200-2, de 24/08/2001, Decreto Federal nº8.539, de08/10/2015 e o Decreto Municipal nº 21.863, de 30/01/2014.

A autenticidade do documento pode ser conferida no sitehttps://portalsei.joinville.sc.gov.br/ informando o código verificador 0464932 e ocódigo CRC 0BE9347E.

EXTRATO DE CONTRATOS SEI Nº 0462574/2016 - HMSJ.UAD.AGC


HOSPITAL MUNICIPAL SÃO JOSÉ

ESPÉCIE: Aquisição

MODALIDADE e Nº: Dispensa de Licitação 800099/2016

CONTRATO Nº: 183/2016

DOTAÇÃO: nº 47001.10.302.6.2.1137.3390 - F:238, Código reduzido: 490

OBJETO: objeto a Aquisição emergencial de material na especialidade de Traumato-Ortopedia“PLACA BLOQUEADA DE ÚMERO PROXIMAL em aço cirúrgico”, ao usuário do SistemaÚnico de Saúde, denominado N.F.S., internado no Hospital Municipal São José

19 de 36


CONTRATADO: ORTOMEDIC - COMERCIO E IMPORTACAO DE PRODUTOSMEDICOS HOSPITALARES LTDA

VALOR: R$ 1.560,00 (um mil quinhentos e sessenta reais).

DATA DA ASSINATURA: 09/11/2016

PRAZO DA VIGÊNCIA: O prazo de vigência contratual até 31/12/2016, tendo eficácia a partir desua publicação.

PAULO MANOEL DE SOUZA

DIRETOR PRESIDENTE


A autenticidade do documento pode ser conferida no sitehttps://portalsei.joinville.sc.gov.br/ informando o código verificador 0462574 e ocódigo CRC 882570F2.





MODALIDADE e Nº: PP 097/2015


DOTAÇÃO: nº 47001.10.302.6.2.1137.3.3.90.00.00 - código reduzido 490

OBJETO: Luvas Cirúrgica e de Procedimento

CONTRATADO: Cremer S.A

VALOR: R$ 100.067,00 ( Cem mil e sessenta e sete reais).


PRAZO DA VIGÊNCIA: 31/12/2016


20 de 36



DIRETOR PRESIDENTE


A autenticidade do documento pode ser conferida no sitehttps://portalsei.joinville.sc.gov.br/ informando o código verificador 0464316 e ocódigo CRC 7F1E91ED.





MODALIDADE e Nº: PP 097/2015


DOTAÇÃO: nº 47001.10.302.6.2.1137.3.3.90.00.00 - código reduzido 490

OBJETO: Luvas Cirúrgica e de Procedimento

CONTRATADO: STARMED ARTIGOS MEDICOS E HOSPITALARES LTDA

VALOR: R$ 3.433,50 (Três mil quatrocentos e trinta e três reais e cinqüenta centavos).


PRAZO DA VIGÊNCIA: 31/12/2016


DIRETOR PRESIDENTE


21 de 36


A autenticidade do documento pode ser conferida no sitehttps://portalsei.joinville.sc.gov.br/ informando o código verificador 0464299 e ocódigo CRC AF067474.

EXTRATO DE CONTRATOS SEI Nº 0463623/2016 - IPREVILLE.NAD

Joinville, 11 de novembro de 2016.EXTRATO DO CONTRATO Nº 017/2016

CONTRATADA: PEREIRA & JUSTUS EIRELI EPP

OBJETO: Aquisição de Storage – compreendendo serviços de instalação e implantação.

REFERENTE: Lei 8.666/93 e alterações e Pregão 018/2016.

VALOR TOTAL: R$ 52.499,00 (Cinqüenta e dois mil, quatrocentos e noventa e nove reais)

PRAZO DE EXECUÇÃO: 60 (sessenta) dias, contados do início da vigência do contrato.

VIGÊNCIA: 16/11/2016 a 15/05/2017.

DATA: 10/11/2016.

Marcia Helena Valério Alacon

Diretora-Presidente

Documento assinado eletronicamente por Marcia Helena ValerioAlacon, Diretor (a) Presidente, em 11/11/2016, às 13:05, conforme aMedida Provisória nº 2.200-2, de 24/08/2001, Decreto Federal nº8.539,de 08/10/2015 e o Decreto Municipal nº 21.863, de 30/01/2014.

A autenticidade do documento pode ser conferida no sitehttps://portalsei.joinville.sc.gov.br/ informando o código verificador 0463623 e ocódigo CRC DD53FA45.

EXTRATO DE DISPENSA DE LICITAÇÃO, SEI Nº 0463514/2016 - IPREVILLE.NAD

22 de 36


Dispensa de Licitação nº 021/2016

O Instituto de Previdência Social dos Servidores Públicos do Município de Joinville –IPREVILLE torna pública, a Dispensa de licitação, nos termos do artigo 24, inciso XXII daLei nº 8.666/93:

CONTRATADA: CELESC DISTRIBUIÇÃO S.A.

OBJETO: Contratação de pessoa jurídica especializada para o fornecimento de energiaelétrica.

REFERENTE: Art. 24, inciso XXII da Lei 8.666/93.

VALOR ANUAL ESTIMADO: R$ 65.000,00 (Sessenta e cinco mil reais).

VIGÊNCIA: 16/11/2016 a 15/11/2017.

DATA: 11/11/2016.


Diretora-Presidente


A autenticidade do documento pode ser conferida no sitehttps://portalsei.joinville.sc.gov.br/ informando o código verificador 0463514 e ocódigo CRC 005D0E26.

EXTRATO DE DISPENSA DE LICITAÇÃO, SEI Nº 0464839/2016 - HMSJ.UAD.ALI

O Município de Joinville através do Hospital Municipal São José leva ao conhecimento dosinteressados a Dispensa de Licitação nº 800101/2016, destinada ao Fornecimento de Órtese ePrótese, Placa em “T”, aos usuários do Sistema Único de Saúde acolhidos na instituição, naespecialidade de Traumato-Ortopedia, atendidos no Hospital Municipal São José.FORNECEDOR: ORTOMEDIC - COMERCIO E IMPORTACAO DE PRODUTOSMEDICOS HOSPITALARES LTDA, Inscrita sob o CNPJ/MF nº 02.743.335/0001-25. VALORTOTAL: R$ 10.864,00 (dez mil e oitocentos e sessenta e quatro reais). DOTAÇÃOORÇAMENTÁRIA: nº 47001.10.302.6.2.1137.3.3.90.00.00, Código reduzido: 490.FUNDAMENTO LEGAL: Artigo 24, inciso IV, da Lei 8.666/93 e suas alterações posteriores.DATA DA DISPENSA: 11/11/2016.

Joinville/SC, 11 de novembro de 2016.

23 de 36


Paulo Manoel de Souza

Diretor Presidente


A autenticidade do documento pode ser conferida no sitehttps://portalsei.joinville.sc.gov.br/ informando o código verificador 0464839 e ocódigo CRC D3AA8F3C.

EXTRATO DE INEXIGIBILIDADE, SEI Nº 0464074/2016 - IPREVILLE.NAD

Inexigibilidade de Licitação nº 022/2016

O Instituto de Previdência Social dos Servidores Públicos do Município de Joinville –IPREVILLE torna pública, a Inexigibilidade de licitação, em conformidade com o caput doart. 25, da Lei nº 8.666/93:

CONTRATADA: COMPANHIA ÁGUAS DE JOINVILLE.

OBJETO: Contratação de pessoa jurídica especializada para o fornecimento de serviço deabastecimento de água e esgotamento sanitário por 12 (doze) meses.

REFERENTE: Art. 25 caput da Lei nº 8.666/93.

VALOR ANUAL ESTIMADO: R$ 7.500,00 (Sete mil e quinhentos reais).

VIGÊNCIA: 01/01/2017 a 31/12/2017.

DATA: 11/11/2016.


Diretora-Presidente


24 de 36


A autenticidade do documento pode ser conferida no sitehttps://portalsei.joinville.sc.gov.br/ informando o código verificador 0464074 e ocódigo CRC B5B5A740.

EXTRATO DE TERMO ADITIVO SEI Nº 0454213/2016 - SES.UNG.APL


EXTRATO DE TERMO ADITIVO

Contrato: 114/2016 – Assinado em 28/04/2016

1ª Termo de Aditivo de Prorrogação – Assinado em 28/10/2016

Empresa: Instituto de Olhos Dr. Carlo Wille S/S Ltda. – EPP, inscrita no CNPJ sob o nº02.462.541/001-67.

Objeto: Prestação de serviços médicos especializados em Oftalmologia, a fim de atender à demandados usuários do Sistema Único de Saúde no Município de Joinville, na forma do Credenciamento327/2014.

Valor: R$ 1.295.276,40 (um milhão, duzentos e noventa e cinco mil duzentos e setenta e seis reaise quarenta centavos).

Verba: Dotação orçamentária nº 303 – 46.01.10.302.6.2.1122.0.339000

Francieli Cristini SchultzSecretária Municipal de Saúde


25 de 36


A autenticidade do documento pode ser conferida no sitehttps://portalsei.joinville.sc.gov.br/ informando o código verificador 0454213 e ocódigo CRC D60CB762.

EXTRATO DE TERMO ADITIVO SEI Nº 0464595/2016 - HMSJ.UAD.AGC



MODALIDADE e Nº: Pregão Presencial nº 046/2010


ADITIVO Nº: 10° Termo Aditivo

MOTIVAÇÃO: Aditivo de Prazo

OBJETO: Contratação de empresa para prestar serviços de higienização e coleta de enxoval.

CONTRATADO: ORBENK ADMINISTRAÇÃO E SERVIÇOS LTDA

VALOR: Para efeitos financeiros, fiscais e orçamentários o valor anual contratual para os 6 (seis)meses será de R$ 316.344,60 ( Trezentos e dezesseis mil trezentos e quarenta e quatro reais esessenta centavos), sendo o montante mensal no valor de R$ 52.724,10 (Cinqüenta e dois mil,setecentos e vinte e quatro reais e dez centavos).

PRAZO DA VIGÊNCIA: Tendo por escopo a supremacia do interesse público, em conformidadeà Cláusula Treze, item “13.1” do contrato administrativo n.º 018/2012, fica o mesmo prorrogado por06 (seis) meses, a partir do dia 15/11/2016 ou até que se finalize processo licitatório.


DIRETOR PRESIDENTE


A autenticidade do documento pode ser conferida no sitehttps://portalsei.joinville.sc.gov.br/ informando o código verificador 0464595 e ocódigo CRC 5E83C496.

26 de 36


AVISO DE LICITAÇÃO - PREGÃO ELETRÔNICO, SEI Nº 0450426/2016 - SAP.UPR

O Município de Joinville através da Unidade de Processos da Secretaria de Administração ePlanejamento leva ao conhecimento dos interessados que em conformidade com o que preceitua aLei 8.666/93 e suas alterações posteriores, fará realizar o procedimento licitatório de PregãoEletrônico nº 182/2016 e Junto a Plataforma do Banco do Brasil n° 648735, para a aquisição decarro escalador de escadas para atender as necessidades da Secretaria de Integração eDesenvolvimento Econômico, na Data/Horário: 28/11/2016 às 09:00 horas, para abertura daspropostas. O edital encontra-se à disposição dos interessados no site www.joinville.sc.gov.br em"Editais de Licitação" e www.licitacoes-e.com.br.

Documento assinado eletronicamente por Rubia Mara Beilfuss, Diretor(a) Executivo (a), em 09/11/2016, às 11:36, conforme a MedidaProvisória nº 2.200-2, de 24/08/2001, Decreto Federal nº8.539, de08/10/2015 e o Decreto Municipal nº 21.863, de 30/01/2014.

Documento assinado eletronicamente por Miguel Angelo Bertolini,Secretário (a), em 09/11/2016, às 15:43, conforme a Medida Provisórianº 2.200-2, de 24/08/2001, Decreto Federal nº8.539, de 08/10/2015 e oDecreto Municipal nº 21.863, de 30/01/2014.

A autenticidade do documento pode ser conferida no sitehttps://portalsei.joinville.sc.gov.br/ informando o código verificador 0450426 e ocódigo CRC 72CF8D5A.

AVISO DE LICITAÇÃO - PREGÃO ELETRÔNICO, SEI Nº 0452444/2016 - SAP.UPR

O Município de Joinville através da Unidade de Processos da Secretaria de Administração ePlanejamento leva ao conhecimento dos interessados que em conformidade com o que preceitua aLei 8.666/93 e suas alterações posteriores, fará realizar o procedimento licitatório de PregãoEletrônico nº 184/2016 e Junto a Plataforma do Banco do Brasil n° 652430, destinado ao Registrode Preços, visando a futura e eventual aquisição de materiais para construção civil, na Data/Horário:29/11/2016 às 09:00 horas, para abertura das propostas. O edital encontra-se à disposição dosinteressados no site www.joinville.sc.gov.br em "Editais de Licitação" e www.licitacoes-e.com.br.

Documento assinado eletronicamente por Rubia Mara Beilfuss, Diretor(a) Executivo (a), em 09/11/2016, às 11:39, conforme a MedidaProvisória nº 2.200-2, de 24/08/2001, Decreto Federal nº8.539, de08/10/2015 e o Decreto Municipal nº 21.863, de 30/01/2014.

Documento assinado eletronicamente por Miguel Angelo Bertolini,Secretário (a), em 09/11/2016, às 15:42, conforme a Medida Provisórianº 2.200-2, de 24/08/2001, Decreto Federal nº8.539, de 08/10/2015 e oDecreto Municipal nº 21.863, de 30/01/2014.

27 de 36


http://www.joinville.sc.gov.br/

http://www.licitacoes-e.com.br/

http://www.joinville.sc.gov.br/

http://www.licitacoes-e.com.br/

A autenticidade do documento pode ser conferida no sitehttps://portalsei.joinville.sc.gov.br/ informando o código verificador 0452444 e ocódigo CRC DC23153A.

INSTRUÇÃO NORMATIVA SEI

INSTRUÇÃO NORMATIVA 002/2016 - SGP/USS

Dispõe sobre a identidade, competência e

caracterização dos serviços prestados pelaUnidade de Saúde do Servidor (USS),

órgão subordinado à Secretaria deGestão de Pessoas.

A Secretária de Gestão de Pessoas, no exercício de suas atribuições, de acordo com ocontido na Lei Complementar nº266/08 do Estatuto dos Servidores Públicos do Municípiode Joinville, define a identidade, o objetivo da Unidade de Saúde do Servidor (USS) ecaracteriza os serviços prestados por esta Unidade aos Servidores da Prefeitura deJoinville, suas Fundações, Autarquias, e para tanto resolve:

CAPÍTULO I

SOBRE A IDENTIDADE DA UNIDADE DE SAÚDE DO SERVIDOR

Art. 1º A Unidade de Saúde do Servidor (USS) foi instituída com a finalidade de promovera saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, reúne serviçosespecializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, estásubordinada à Secretaria de Gestão de Pessoas. A Unidade de Saúde do Servidorequivale em seu propósito e finalidade ao Serviço Especializado em Engenharia deSegurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), definido na Norma Regulamentadora nº4, aprovada pela Portaria MTE nº 3.214, de 08 de Junho de 1978.

Art. 2º A Unidade de Saúde do Servidor (USS) é integrada por um grupo técnico básico

28 de 36


formado por: Médicos do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnicos emSegurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Enfermagem do Trabalho.Para auxiliar, assessorar e coordenar este grupo técnico, faz-se necessário um conjunto deprofissionais, são eles: equipe administrativa, equipe de recepção e atendimento, equipeparamédica (fonoaudiólogos, psicólogos, terapeutas ocupacionais, nutricionistas,assistentes sociais e técnico de enfermagem) e a equipe de médicos peritos, médicoclínico consultor e odontólogos. Todos esses profissionais essencialmente identificadoscom os objetivos predefinidos pela Unidade de Saúde do Servidor.

Art. 3º As atividades desempenhadas pelos profissionais integrantes da Unidade deSaúde do Servidor são essencialmente prevencionistas e estritamente ligadas à agravosde saúde relacionados ao ambiente de trabalho, não tendo, portanto, finalidadeassistencial.

Art. 4º O dimensionamento da Unidade de Saúde do Servidor está vinculado ao númerototal de servidores da Prefeitura Municipal de Joinville, observadas as exceções previstasem caso de terceirização de serviços.

CAPÍTULO II

COMPETE AOS PROFISSIONAIS DA UNIDADE DE SAÚDE DO SERVIDOR

Art. 5º Aplicar os conhecimentos de Engenharia de Segurança e de Medicina do Trabalhoao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas eequipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde dotrabalhador.

Art. 6º Determinar, definir e promover, após persistirem os riscos no ambiente de trabalhomesmo depois de esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação ou reduçãodestes, a utilização pelo trabalhador de Equipamentos de Proteção Individual (EPI), deacordo com o estabelecido na NR6, desde que a concentração, a intensidade oucaracterística do agente assim o exija.

Art. 7º Colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalaçõesfísicas e tecnológicas na Prefeitura Municipal de Joinville, exercendo a competênciadisposta no Art. 1º.

Art. 8º Responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento dodisposto nas NRs, aplicáveis às atividades executadas nos estabelecimentos da PrefeituraMunicipal de Joinville.

Art. 9º Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientaçãodos trabalhadores à prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, por meiode campanhas e/ou de programas em parcerias com demais setores da AdministraçãoDireta e Indireta da Prefeitura Municipal de Joinville.

29 de 36


Art. 10 Esclarecer e conscientizar tanto os gestores quanto os servidores sobre acidentesde trabalho e doenças ocupacionais, estimulando a sua contínua prevenção.

Art. 11 Analisar e registrar em documento(s) específico(s) todos os acidentes ocorridos noambiente da Prefeitura Municipal de Joinville, com ou sem vítima, e todos os casos dedoença ocupacional, descrevendo a história e as características do acidente e/ou dadoença ocupacional, os fatores ambientais, as características do agente e as condiçõesdo(s) indivíduo(s) portador(es) de doença ocupacional ou acidentado(s).

Art. 12 Registrar mensalmente os dados atualizados sobre acidentes do trabalho, doençasocupacionais e identificação de agentes insalubres nos ambientes de trabalho, elaborando,ao final de cada ano, um mapa contendo avaliação anual dos mesmos dados.

Art. 13 Manter os registros de que tratam os artigos 11 e 12, na sede da Unidade de Saúdedo Servidor ou em locais pré-definidos, sendo de livre escolha o método de arquivamento erecuperação, desde que sejam asseguradas condições de acesso aos registros eentendimento de seu conteúdo, devendo ser guardados somente os mapas anuais dosdados correspondentes aos artigos 11 e 12.

Parágrafo Único - As atividades dos profissionais integrantes da Unidade de Saúde doServidor são essencialmente prevencionistas, embora não seja vedado o atendimentoassistencial por meio de médico clínico, quando se tornar necessário, ou emergencial, pormeio da Área de Segurança do Trabalho, em situações de análise ou averiguação.Entretanto, a elaboração de planos de controle dos efeitos de catástrofes, dedisponibilidade de meios que se destinem ao combate a incêndios e ações de salvamentoe de imediata atenção a vítimas, de qualquer outro tipo de acidente de grandes proporçõesestão incluídos entre suas atividades.

CAPÍTULO III

DEFINIÇÃO DO PROGRAMA MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL (PCMSO)

Art. 14 Define-se como Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) asatividades/ações que estudam as relações entre o trabalho e os potenciais agravos àsaúde dos Servidores, elaborando propostas de caráter preventivo. Tem como objetivo, naÁrea de Medicina do Trabalho, promover e preservar a saúde do conjunto dos Servidoresda Prefeitura Municipal de Joinville(PMJ), orientando ações preventivas e demonitoramento desenvolvidas pela Unidade de Saúde do Servidor. Utiliza-se comoferramenta exames médicos e exames complementares, exigidos pela Portaria 3.214/78 doMinistério do Trabalho e Emprego, conforme NR 7.

Parágrafo Único - É obrigatório para todas as empresas/organizações que possuamfuncionários registrados, sendo necessário a elaboração, implementação e atualização

30 de 36


anual do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).

Art. 15 O PCMSO é parte integrante do conjunto de iniciativas da Prefeitura Municipal deJoinville no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o dispostonas demais Normas Regulamentadoras (NRs).

Art. 16 O PCMSO deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dosagravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive os de natureza subclínica, além daconstatação da existência de casos de doenças profissionais instaladas ou danosirreversíveis à saúde dos trabalhadores.

Art. 17 O PCMSO deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e acoletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico naabordagem da relação entre sua saúde e o trabalho.

Art. 18 O PCMSO deverá ser planejado e implantado com base nos riscos existentes àsaúde dos trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações previstas nasdemais NRs.

CAPÍTULO IV

DENIFIÇÃO DE MEDICINA OCUPACIONAL/MEDICINA DO TRABALHO

Art. 19 A Medicina Ocupacional/Medicina do Trabalho é uma especialidade médica quelida com as relações entre a saúde dos trabalhadores e seu trabalho, visando a prevençãodas doenças e dos acidentes do trabalho, com foco na promoção da saúde e da qualidadede vida do trabalhador.

Art. 20 O Médico do Trabalho poderá:

I- verificar a real incapacidade laboral do servidor e solicitar o afastamento das atividadeslaborais por prazo máximo de 15 (quinze) dias consecutivos ou intermitentes;

II- conceder um total de 15 (quinze) dias de afastamento do trabalho e/ou realizar novaavaliação ou encaminhar o servidor à Perícia Médica.

Parágrafo Único - Caso o Médico do Trabalho conclua, de forma tecnicamentefundamentada, pela inexistência de incapacidade laboral, este poderá recusar eventuaisatestados médicos trazidos pelo servidor e emitir parecer/laudo, considerando o servidorapto para o trabalho, sem a necessidade de reencaminhá-lo ao Médico Perito.

Art. 21 O Médico do Trabalho poderá encaminhar também, caso necessário, o servidor aoPrograma de Reabilitação Profissional (PRP), devendo ele próprio reavaliá-lo quando operíodo de remanejamento for igual ou inferior a 180 dias. O médico poderá realizarexames, avaliações para aumento de carga horária, avaliações de atestados médicos e

31 de 36


avaliações no término do estágio probatório. Poderá também realizar visitas aos locais detrabalho em conjunto com equipe interdisciplinar.

CAPÍTULO V

ATRIBUIÇÕES DA EQUIPE DA ÁREA MEDICINA DO TRABALHO

Art. 22 Cabe à equipe de Médicos do Trabalho a realização das seguintes atividadesinerentes a função:

I- Exames Admissionais: Determinar o estado de saúde do candidato, avaliando suascondições físicas e as exigências para o exercício da ocupação à qual se destina e aoambiente de trabalho, no qual exercerá suas atividades;

II- Exame de Fim de Estágio Probatório: É a avaliação ocupacional final, referente ascondições físicas e mentais do servidor de carreira para atuação no cargo o qual foiclassificado;

III- Exames Periódicos: Tem caráter sequencial, evidenciando os aspectos gerais de saúdedo paciente, assim o Médico do Trabalho poderá constatar se o funcionário estáapresentando algum problema físico/mental relacionado às suas atividades laborais;

IV- Avaliação Médica para Retorno ao Trabalho e/ou Aumento de Carga Horária: Visaverificar a capacidade laborativa do trabalhador, para as atividades e tarefas de suaocupação;

V- Avaliação para inserção ao Programa de Reabilitação Profissional: Visa avaliar acapacidade física e mental para reinserção do servidor do quadro permanente asatividades ocupacionais, respeitando suas limitações transitórias ou definitivas, conformecritérios médicos;

VI- Avaliação Médica Ocupacional, Validação de atestados médicos e Encaminhamento àPerícia Médica: Avaliação de saúde ocupacional é um exame médico realizado paradeterminar se o servidor encontra-se apto ou não para desempenhar suas tarefas noambiente de trabalho. A avaliação também pode incluir recomendações para melhorias nolocal de trabalho com o objetivo de auxiliar o funcionário a executar seus serviços de formamais segura e eficaz. O médico do trabalho poderá solicitar também, a qualquer momento equando necessário, exames médicos, pareceres e laudos do médico assistente paraavaliar as particularidades de cada caso e estabelecer a metodologia do diagnóstico,visando um parecer conclusivo e a configuração do nexo causal.

CAPÍTULO VI

32 de 36


COMPETÊNCIA E ATRIBUIÇÕES DA EQUIPE TÉCNICA

Art. 23 Cabe à Equipe Técnica da Área de Medicina do Trabalho a realização dasseguintes atividades inerente a função:

I- Medicina Clínica: O médico clínico assistente da Unidade de Saúde do Servidor oferecesuporte à equipe interdisciplinar, assumindo um papel importante no tratamento dedoenças direta ou indiretamente relacionadas ao trabalho.

II- Enfermagem: O enfermeiro do trabalho e os técnicos de enfermagem estão capacitadospara dar suporte à equipe técnica, realizando a triagem dos pacientes para avaliaçãomédica ocupacional para exame admissional, periódico, aumento de carga horária,atendimentos clínicos, consultas com nutricionista e fonoaudiólogas.

III- Nutrição: Realiza atendimentos individual ou coletivo, atuando no controle deprogramas de educação nutricional, orientações e/ou encaminhamentos conforme asnecessidades.

IV- Odontologia: Atendimento odontológico individual, fomentando prevenção e educaçãoem saúde bucal, diagnóstico e tratamentos, nas áreas de dentística restauradora(restauração), exodontia (extração) e profilaxias (limpeza dos dentes).

V- Psicologia: Realiza um trabalho com enfoque preventivo, possibilitando odesenvolvimento de potencialidades individuais ou em grupo, visando a saúde mental ebem-estar do servidor. Quando necessário são feitos encaminhamentos para demaisprofissionais da área.

VI- Fonoaudiologia: Por meio do Programa de Saúde Vocal (PSV), em conformidade a LeiMunicipal 4688/2002, o fonoaudiólogo atende os servidores encaminhados pelosprofissionais da Unidade. Este programa se destina, especificamente, ao servidor no cargode professor e auxiliar de educador, como orientações sobre os aspectos de saúde vocal ea importância da voz como instrumento de trabalho. No Programa de Prevenção de PerdasAuditiva (PPPA), em conformidade com a Legislação Federal, a Prefeitura Municipal deJoinville mantém o controle da audição dos servidores expostos a ruídos contínuos, pormeio do Programa de Controle Médico e de Saúde Ocupacional (PCMSO).

VII- Serviço Social: Atua por meio de orientação aos servidores sobre seus direitos edeveres. Este serviço realiza atendimento individual e coletivo, identificando situações(avaliação de licença doença em pessoa da família, auxílio ao servidor com filho comdeficiência, auxílio-funeral, orientação a dependentes químicos, controle do tabagismo,atendimento às gestantes, pós-parto, adoção e outros) realizando encaminhamentos aosserviços competentes indicados.

VIII -Terapia Ocupacional: É o profissional responsável pela intervenção terapêuticaocupacional que busca promover, potencializar, restaurar habilidades e competências dodesempenho das atividades do ser humano, contribuindo e incluindo o servidor nadimensão laboral. O terapeuta ocupacional realiza atendimento individual e/ou grupal,

33 de 36


visitas ao local de trabalho e domiciliares. Sua principal atribuição na USS é atender noPrograma de Reabilitação Profissional (PRP), em conformidade com o Estatuto dosServidores e Decreto n°15.087/2008.

CAPÍTULO VII

COMPETÊNCIA E ATRIBUIÇÕES DA EQUIPE MÉDICA DA ÁREA DE PERÍCIA

Art. 24 O Médico Perito é o profissional médico da Área de Perícia Médica, que tem afunção de emitir juízos e conclusões relacionadas ao estado mórbido, e a capacidadelaborativa dos servidores, bem como estabelecer o nexo de causalidade entre a morbidadee o trabalho, visando subsidiar a Administração Pública do Município de Joinville nafundamentação de decisões sobre afastamentos do trabalho, restrições laborais,readaptações, remanejamentos do trabalho para tratamento de saúde, retorno ao trabalho eaposentadoria.

Art. 25 O(A) servidor(a) portador(a) de atestado médico ou odontológico com períodorecomendado de afastamento do trabalho por período igual ou superior a 16 (dezesseis)dias consecutivos ou intermitentes, quando gerados dentro do prazo de 60 (sessenta) diase motivados pela mesma patologia ou mesmo grupo de CID 10, deverá obrigatoriamentesubmeter-se a perícia médica oficial através de agendamento prévio na Área de PeríciaMédica (conforme Instrução Normativa 001 - USS/SGP/2015) ou em caso de servidor(a)não concursado através de agendamento prévio no INSS.

CAPÍTULO VIII

COMPETÊNCIA E ATRIBUIÇÕES DA EQUIPE DE SEGURANÇA DO TRABALHO

Art. 26 É uma especialidade da Engenharia que visa a proteção dos servidores nos locaisde trabalho, buscando a redução de acidentes de trabalho, identificando, avaliando econtrolando situações de risco.

Art. 27 A Área de Segurança do Trabalho, da Unidade de Saúde do Servidor, é compostade Engenheiros do Trabalho e Técnicos de Segurança do Trabalho.

Art. 28 Compete à Equipe de Segurança do Trabalho:

I - Elaborar o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), para fins de aposentadoria.

I I - Efetuar compras e entregar os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) aosservidores das áreas operacionais.

34 de 36


III - Auxiliar as demais Secretarias na descrição técnica para aquisição de EPI's.

IV - Elaborar Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT) e doPrograma de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).

V - Realizar o controle de equipamentos de Prevenção e Combate a Incêndio (extintores).

VI - Promover reuniões, palestras, capacitações e utilizar outros recursos de ordem didáticae pedagógica com o objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho.

VII - Participar e dar suporte técnico à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Art. 29 Essa Instrução Normativa entra em vigor na data de sua publicação.

Documento assinado eletronicamente por Cintia Regina Fanezze So,Gerente, em 11/11/2016, às 11:50, conforme a Medida Provisória nº2.200-2, de 24/08/2001, Decreto Federal nº8.539, de 08/10/2015 e oDecreto Municipal nº 21.863, de 30/01/2014.

Documento assinado eletronicamente por Rosane Bonessi Dias,Secretário (a), em 11/11/2016, às 13:18, conforme a Medida Provisórianº 2.200-2, de 24/08/2001, Decreto Federal nº8.539, de 08/10/2015 e oDecreto Municipal nº 21.863, de 30/01/2014.

A autenticidade do documento pode ser conferida no sitehttps://portalsei.joinville.sc.gov.br/ informando o código verificador 0423334 e ocódigo CRC 490FD716.

RESOLUÇÃO SEI Nº 0462742/2016 - SEGOV.UAD


Resolução nº 43, de 09 de novembro de 2016.

Acrescenta e modifica o parágrafo único do art. 59 da Resolução nº 12/13 que dispõe sobre aestruturação do plano de cargos e vencimentos dos servidores da Câmara de Vereadores deJoinville, estabelece normas gerais de enquadramento e dá outras providências.

O Presidente da Câmara de Vereadores de Joinville, Estado de Santa Catarina, de acordo com o art.48, Parágrafo único da Lei Orgânica do Município, faz saber que o Plenário aprovou e ele resolve:

35 de 36


48, Parágrafo único da Lei Orgânica do Município, faz saber que o Plenário aprovou e ele resolve:

Art. 1º Fica acrescentado o parágrafo único no art. 59. da Resolução nº 12/13, com a seguinteredação:

“Art. 59 - ...

Parágrafo único. Atendendo o que preceitua o art. 37, V, da Constituição Federal e o § 3º do art. 16da Lei Complementar nº 266 de 05 de abril de 2008, 1% (um por cento), no mínimo, do total doscargos de provimento em comissão serão preenchidos, obrigatoriamente, por servidor de carreira. ”

Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Gabinete da Presidência, 09 de novembro de 2016.

Rodrigo Fachini

Presidente

Documento assinado eletronicamente por Rodrigo João Fachini,Usuário Externo, em 10/11/2016, às 18:54, conforme a MedidaProvisória nº 2.200-2, de 24/08/2001, Decreto Federal nº8.539, de08/10/2015 e o Decreto Municipal nº 21.863, de 30/01/2014.

A autenticidade do documento pode ser conferida no sitehttps://portalsei.joinville.sc.gov.br/ informando o código verificador 0462742 e ocódigo CRC 0356ED9C.

36 de 36


edital de convocaÇÃo - audiÊncia pÚblica · edital sei nº 0424068/2016 - ses.ung 2 de 36 nº...

Documents