EDITAL DE CHAMAMENTO PBLICO PARA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 003/2018

1 PREMBULO

1.1- GAMP - GRUPO DE APOIO A MEDICINA PREVENTIVA E A SAUDE PUBLICA, torna pblico

que far realizar o Processo Seletivo de vagas para contratao imediata e formao de cadastro reserva nos

termos e condies que especifica.

2 OBJETO

2.1 O presente Chamamento Pblico tem por objetivo a seleo de profissionais para contratao imediata e

formao de cadastro reserva para exercerem as funes nas unidades conforme abaixo. O descritivo das

funes esto no ANEXO I que faz parte integrante deste edital.

PRONTO ATENDIMENTO (PA)

AGENTE DE HUMANIZAO, RECEPCIONISTA, AUXILIAR DE ALMOXARIFADO, AUXILIAR DE

FATURAMENTO, AUXILIAR DE LIMPEZA E HIGIENIZAO, ENFERMEIRO ASSISTENCIAL,

FARMACUTICO, TCNICO DE ENFERMAGEM, TCNICO DE INFORMTICA, TCNICO DE

MANUTENO

REDE DE ATENO BASICA (AT BAS)

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, ASSISTENTE SOCIAL, AUXILIAR DE FARMCIA, AUXILIAR DE LIMPEZA

E HIGIENIZAO, AUXILIAR DE SADE BUCAL, CIRURGIO DENTISTA, CIRURGIO DENTISTA

PERIODONTISTA, CIRURGIO DENTISTA ENDODONTISTA, CIRURGIO DENTISTA BUCO MAXILO,

CIRURGIO DENTISTA PNE, EDUCADOR FSICO, ENFERMEIRO ATENO BSICA, FARMACUTICO,

FISIOTERAPEUTA, MDICO PSIQUIATRA ESPECIALISTA CLINICA ALCOOL DROGA, MDICO

GENERALISTA, MDICO PSIQUIATRA, MONITOR DE ARTES, ARTESANATO E DANA, NUTRICIONISTA,

PSICLOGO, TCNICO DE ENFERMAGEM, TCNICO EM SADE BUCAL, TERAPEUTA OCUPACIONAL

Conforme Tabela III do Edital N 003/2018 conforme as necessidades do servio e de acordo com valores

estabelecidos neste Chamamento, no item 11, a serem contratados sob o Regime Jurdico CLT (Consolidao

das Leis do Trabalho, os candidatos aprovados e admitidos submeter-se-o ao regime de experincia de 45

dias, renovveis por mais 45 dias, conforme o disposto no art. 445, pargrafo nico da CLT e, portanto, no

cumprir direito a estabilidade. Sero lotados no PRONTO ATENDIMENTO e na REDE DE ATENO BASICA

do MUNICPIO DE APARECIDA/SP conforme Contrato de Gesto N 112/2018 firmado entre o GAMP e o

Municpio, conforme necessidade de contratao.

3 CONDIES PARA PARTICIPAO NO PROCESSO SELETIVO

3.1. As inscries sero abertas a qualquer interessado, porm, aquele que no comprovar ter a formao

necessria e no apresentar os documentos mnimos exigidos no item 6.1 desse instrumento de chamamento

ser imediatamente desclassificado.

4 DATA DE INSCRIES E DEMAIS FASES E PUBLICAES DO PROCESSO SELETIVO

4.1 As datas estipuladas para inscrio, recebimento de documentos e participao das fases do processo

seletivo obedecero ao seguinte:

4.1.1 Inscries sero feitas diretamente no site do GAMP e ficaro abertas a partir das 10:00 horas do dia

26/07/2018, encerrando-se as 12:00 horas do dia 08/08/2018.

4.1.2 - As datas de entrega da DOCUMENTAO (item 6.1 a,b,c,d,e), PROVA DE TITULOS(item 6.3.1) e

EXPERINCIA (item 6.1 f e 6.3.4) sero divulgadas no site www.grupogamp.org.br, no dia 09/08/2018 a

partir das 15:00 horas, contendo a indicao do local e horrios.

4.1.3 O local, data e horrios em que sero aplicados as PROVAS OBJETIVA sero divulgados no site

www.grupogamp.org.br, no dia 14/08/2018 a partir das 15:00 horas.

4.1.4 O Contedo Programtico e as Referncias Bibliogrficas, sero publicadas no site

www.grupogamp.org.br, no dia 01/08/2018 a partir das 15:00 horas.

5 FORMA DE INSCRIO E APRESENTAO DOS DOCUMENTOS:

5.1 Os interessados devero acessar o site www.grupogamp.org.br, clicar no cone PUBLICAES

APARECIDA/SP, e preencher o formulrio on-line com todas as informaes solicitadas. - Aps confirmao

dos dados, o candidato receber, no e-mail informado no cadastro, um protocolo com o nmero da sua

inscrio. O candidato dever imprimir o e-mail e apresenta-lo juntamente com os documentos relacionados nos

itens 6.1, 6.3.1 e 6.3.4. Os documentos sero analisados na fase de avaliao e os candidatos que no

apresentarem todos os documentos constantes nos itens acima mencionado neste instrumento tero pontuao

reduzida.

5.3 - O candidato que prestar qualquer declarao falsa, inexata ou, ainda, que no atender a todas as

condies estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e, em consequncia, sero anulados todos

os atos dela decorrentes, mesmo que o fato seja constatado posteriormente e que tenha havido aprovao nas

etapas de avaliao e seleo.

5.4 - O candidato dever tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos no Edital que rege este Processo

Seletivo e da legislao pertinente, antes de realizar sua inscrio.

5.5 - O candidato portador de deficincia alm de declarar no Formulrio on-line de Inscrio, a sua condio de

deficiente, dever entregar ao GAMP, cpia do laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da

deficincia com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena-

CID. juntamente com os demais documentos mencionados no item 6.1.

5.6 - O candidato somente poder concorrer a uma das vagas apresentadas neste Edital de Processo Seletivo.

5.7 - Efetivada a inscrio, no ser aceito pedido para alterao de opo de emprego.

5.8 - Havendo mais de uma inscrio, independentemente do emprego escolhido, prevalecer a ltima inscrio

cadastrada no site, ou seja, a de data e horrio mais recente. As demais inscries realizadas no sero

consideradas, mesmo que sejam para empregos diferentes.

6 DA DOCUMENTAO:

6.1 Os candidatos devero apresentar os seguintes documentos:

a) Comprovante da inscrio;

b) Obrigatrio apresentar cpia simples do comprovante de inscrio no Conselho de Classe (COREN, CRO,

CREFITO, CREA, CRM, ETC) Situao Ativo;

c) Obrigatrio apresentar cpia simples do diploma da graduao, formao tcnica ou ensino mdio conforme

Pr requisitos do item 11.1 tabela III.

d) Prova de Ttulos - Cpia simples dos comprovantes constante no item 6.3.1;

e) Currculo atualizado e assinado pelo candidato;

f) Prova de Experincia - Obrigatrio apresentar comprovante de experincia anterior (cpia simples da CTPS

das pginas foto e qualificao civil (frente e verso) e da(s) pagina(s) do(s) contrato(s) de trabalho.

6.1.1 A pontuao mxima a ser atingida na fase de Entrega de Documentos ser de 5 (cinco) pontos, sendo

1 ponto para cada subitem (a,b,c,e,f) efetivamente entregue.

6.2 PROVA OBJETIVA 6.2.1. Sero aplicadas Provas Objetivas de conhecimentos especficos, versando sobre temas ministrados no

curso de formao em nvel Tcnico e Superior e assuntos relacionados ao SUS e Legislao, alm de

perguntas sobre atualidades, matemtica, portugus.

6.2.1 A prova objetiva ser composta de questes de mltipla escolha, com quatro alternativas cada e uma

nica resposta correta. Os testes sero apresentados no formato a, b, c, d. As provas sero realizadas

conforme Nvel de Escolaridade.

6.2.2 Todas as provas objetivas sero realizadas em etapa nica e tero durao de 01:30 horas (uma hora e

trinta minutos), incluindo o tempo para preenchimento da folha de respostas.

6.2.3 O candidato dever assinalar suas respostas na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta

azul ou preta, responsabilizando-se por quaisquer rasuras que provocar. Ser fornecida apenas uma folha de

respostas personalizada para cada candidato, no havendo substituio em caso de rasura ou anotao

inadequada.

6.2.4 Depois de identificado e alocado em sala de prova, o candidato no poder consultar ou manusear

qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio da prova.

6.2.5 O candidato no poder ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um agente da GAMP.

6.2.6 vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma, mesmo que possua o respectivo

porte.

6.2.7 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do

candidato.

6.2.8 No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato consulta bibliogrficas de qualquer

espcie, bem como o uso de aparelhos eletrnicos, bon, gorro, chapu e culos de sol no local de exame.

O descumprimento desta instruo implicar na eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude.

6.2.9 O GAMP recomenda que o candidato porte somente o necessrio no dia de realizao das provas.

6.2.10 O GAMP no se responsabiliza por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos

ocorridos durante a realizao das provas.

6.2.11 Ser eliminado do Processo Seletivo o candidato que, durante a realizao da prova, for surpreendido

comunicando-se com outro candidato, terceiros, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao.

6.2.12 As questes no respondidas, as que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja

correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis, sero desconsideradas.

6.2.13 No haver substituio de folha de Respostas por erro do candidato, em hiptese alguma.

6.2.14 Ao terminar a prova, o candidato entregar ao Agente do GAMP a Folha de Respostas.

6.2.15 O candidato somente poder retirar-se da sala de aplicao da prova depois de transcorridos 30 minutos

do seu incio.

6.2.16 Ser excludo do Processo Seletivo o candidato que:

a) Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr- determinados;

b) No apresentar o documento de identificao, conforme exigido em Edital.

c) No comparecer a qualquer das provas, seja qual for o motivo alegado;

d) For surpreendido usando bon, gorro, chapu, culos de sol ou fazendo uso de telefone celular, gravador,

receptor, pager, bip, gravador, notebook e/ou equipamento similar;

e) Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas;

f) No devolver o Carto Respostas;

g) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a qualquer dos

examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes;

h) Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos;

i) Ausentar-se da sala de provas, portando a Folha de Respostas e/ou Caderno de Questes;

j) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em

qualquer etapa do Processo Seletivo;

k) No permitir a coleta de sua assinatura;

l) Descumprir as normas e os regulamentos do GAMP durante a realizao das provas;

m) No seguir as normas deste Edital;

6.3 DA PROVA DE TITULOS e EXPERINCIA 6.3.1 Prova de Ttulos - sero aceitos somente os constantes na relao abaixo e tero os seguintes pontos: Tabela I

Discriminao dos Ttulos Perodo Pontos

Doutorado No aplicvel 3

Mestrado No aplicvel 2

Ps Graduao e/ou Especializaes (mnimo 360 hrs) No aplicvel 1

Certificado de participao em cursos na rea de atuao com durao

superior a 120 horas

Concludos a partir de

2013 2

Certificado de participao em cursos na rea de atuao com durao

de 80 horas a 119 horas

Concludos a partir de

2013 1,50

Certificado de participao em cursos na rea de atuao com durao 4

horas a 79 horas

Concludos a partir de

2013 1

6.3.2 Para a Prova de Ttulos, o candidato poder entregar at 5 documentos no total. Na contagem geral de

pontos dos ttulos, no sero computados os que ultrapassarem o limite estabelecido de pontos que 10 (dez).

6.3.3 Caso esteja em curso (Doutorado, Mestrado, Ps ou Especializao) a pontuao ser o equivalente a

50% dos pontos definido para esses itens;

6.3.4 Comprovao de Experincia anterior ser pontuada conforme tabela abaixo, at o limite de 10 (dez) pontos, sero aceitos somente aqueles constantes no item 6.1 subitem f. Tabela II

Comprovao de Experincia Perodo Pontos

Comprovao de experincia de atuao na rea da Sade

At 1 ano 2

De 1 a 3 anos 4

Mais de 3 anos 5

Comprovao de experincia de atuao na rea de

formao em Sade Pblica

At 1 ano 3

De 1 a 3 anos 5

Mais de 3 anos 7

Comprovao de experincia de atuao na rede de Sade

Pblica de APARECIDA/SP na rea de formao

At 1 ano 4

De 1 a 3 anos 6

Mais de 3 anos 8

6.3.5 Na comprovao de experincia de cada candidato, os pontos excedentes a 10 (dez) sero desprezados. 7 PROCEDIMENTO E CRITRIO DE VALIDAO DA INSCRIO

7.1 Aps ter feito a inscrio no site do GAMP, os interessados devero comparecer pontualmente no dia e

horrio conforme mencionado no item 4.1.2, portando cpia simples de todos os documentos solicitados.

7.2 O agente do GAMP receber a documentao e fornecer um PROTOCOLO DE ENTREGA DE

DOCUMENTOS E AUTORIZAO PARA PARTICIPAR DA ULTIMA FASE DO PROCESSO SELETIVO

003/2018 PROVA OBJETIVA. No dia da Prova obrigatrio a apresentao deste protocolo, sem ele o

candidato no ter permisso para participar da prova.

7.3 No ser aceita a entrega de documentos em momento posterior ao divulgado no item 4.1.2.

7.4 O candidato inscrito que no entregar a documentao ser eliminado do processo seletivo.

7.5 Na impossibilidade de comparecer na fase de entrega de documentos o Candidato poder ser representado

por um Procurador mediante apresentao de uma procurao simples de prprio punho devidamente

assinada pelo candidato contendo seus dados pessoais, cargo que se inscreveu, motivo do no

comparecimento, dados do preposto e as copias dos documentos conforme item 6.1.

8 CRITRIOS DE SELEO E CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS

8.1 - Os inscritos sero submetidos s seguintes fases do processo de seleo:

8.1.1. Anlise dos documentos nessa fase feita anlise dos documentos apresentados, bem como

atribuio de pontos para cada item conforme Edital.

8.1.2. Correo da Prova Objetiva com base no gabarito a ser divulgado.

8.1.3. - Ultrapassadas essas fases, o GAMP divulgar os Resultados e Classificao Preliminar, abrindo

espao para INTERPOSIO DE RECURSO em face das Notas da Prova Objetiva, Entrega de

Documentos, Experincia e Ttulos. Aps encerramento do prazo recursal ser divulgado a

CLASSIFICAO FINAL e HOMOLOGAO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 003/2018.

8.1.4. O GAMP avaliar todos os resultados, examinar todos os documentos apresentados pelos inscritos e

os resultados apresentados por cada um, formando um pronturio individual do candidato que ser

arquivada na entidade pelo prazo de 5 anos.

8.1.5. A experincia profissional anterior em sade pbica na funo pretendida pelo candidato ser um

elemento de desempate entre dois candidatos com qualidades tcnicas equivalentes, persistindo o

empate, ter preferncia o candidato mais idoso.

8.1.6. Ser divulgado o resultado do processo seletivo, na ordem de classificao dos candidatos, no site

www.grupogamp.org.br. A Nota Final do candidato ser composta pela somatria da nota da prova

(20 pontos), entrega de documentos (5 pontos), prova de ttulos (10 pontos), experincia (10

pontos), cujo total mximo de pontos 45. Sero considerados APROVADOS para incio imediato ou

formao de CADASTRO RESERVA os candidatos que atingirem pontuao igual ou superior a 50% da

somatria da nota da prova, entrega de documentos, prova de ttulos e experincia.

8.1.7. A classificao final geral para o candidato selecionado ser apenas a expectativa de direito

contratao, sendo que o GAMP poder deixar de convoc-lo por razes supervenientes de interesse

interno, bem como poder revogar o processo seletivo em qualquer etapa.

9 - PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS

Aos Portadores de Necessidades Especiais assegurado o direito de se inscreverem no presente Processo

Seletivo, em empregos cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, conforme

Lei Federal n 8.213, de 24 de julho de 1991.

Seguiro o mesmo processo seletivo de todos os candidatos, porm, tero vaga preferencial em percentuais de

2% a 3% do nmero total de colaboradores da instituio. Consideram-se deficincias que asseguram ao

candidato o direito de concorrer s vagas reservadas, aquelas identificadas nas categorias contidas no Artigo 4

do Decreto Federal n 3298/99.

Para efeito de contratao, a deficincia do candidato ser avaliada por equipe multiprofissional, que decidir de

forma terminativa sobre a caracterizao do candidato com deficincia e em caso afirmativo, sobre a

compatibilidade da deficincia como o exerccio das atribuies do cargo.

Caso a equipe multiprofissional conclua pela incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo para

o qual se inscreveu o candidato com deficincia ser eliminado do processo seletivo.

Caso fique constatada aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, mas no o caracterize

como pessoa com deficincia por ela declarada, o mesmo retornar para a listagem conforme ordem de

classificao.

10 DA CONTRATAO 10.1 A contratao ser feita por contrato de trabalho, pelo regime jurdico da Consolidao das Leis do

Trabalho CLT.

10.2 Se o candidato aprovado no processo seletivo for funcionrio pblico lotado na Prefeitura do Municpio de

APARECIDA/SP, o mesmo s poder ser contratado pela GAMP, aps apresentao da publicao do seu

afastamento do quadro de efetivo. Aps convocado o mesmo ter prazo de 15 dias para efetivar sua solicitao

junto a Prefeitura.

10.3 O Departamento de Recursos Humanos disponibilizar no site do GAMP, relao dos candidatos no

aprovados ou desclassificados no processo seletivo.

10.4 O candidato ao ingressar ao corpo de colaboradores do GAMP no obter estabilidade de qualquer forma,

salvo nos casos prescritos em Lei, ser submetido ao perodo de experincia de 45 dias podendo ser

prorrogado por mais 45 dias. Findando o perodo de experincia o contrato de trabalho passa a ser por prazo

indeterminado, podendo ser rescindido a qualquer momento dentro dos limites estabelecidos pela legislao

trabalhista vigente.

10.5 Os candidatos aprovados sero convocados pelo RH atravs do endereo de e-mail fornecido no ato da

inscrio, para a contratao atendendo ao nmero de postos de trabalho existentes, segundo a classificao

divulgada. Receber a Relao de Documentos necessrios para sua admisso, bem como ser encaminhado

para exame mdico admissional conforme Legislao vigente.

10.6 Se o nmero de aprovados for superior ao nmero de vagas disponveis, estes ficaro includos no

cadastro reserva vlido por 12 meses, prorrogveis, a critrio do GAMP. A convocao dos aprovados

integrantes do cadastro reserva obedecer ordem de classificao.

10.7 O candidato aprovado assume desde j a responsabilidade de se manter em situao regular perante o

conselho de classe, devendo apresentar, sempre que solicitado o comprovante de regularidade. Caso esteja em

situao irregular e que impea o exerccio da profisso, sero tomadas medidas administrativas.

10.8 O candidato que no apresentar a documentao completa e no prazo estipulado no e-mail, perder sua

vaga, ser inserido na ltima vaga para posterior chamamento dentro do prazo de validade do processo

seletivo. Havendo nova convocao e o candidato no apresentar a documentao, o mesmo ser eliminado do

processo, concedendo a vaga para o prximo candidato aprovado.

10.9 O candidato que por quaisquer razes no puder assumir sua vaga mediante convocao por parte do

GAMP, ser inserido na ltima vaga (isso ocorrer uma nica vez) para posterior chamamento dentro do prazo

de validade do processo seletivo, desde que formalize por escrito, ou mediante resposta ao e-mail de

convocao.

10.10 A aprovao do candidato depender tambm da aptido nos exames mdicos requeridos, destinados

avaliao da sua condio de sade, em atendimento ao art. 168 e seguintes da CLT.

11 DO VALOR E PRAZO DE EXECUO: 11.1 A contraprestao financeira pela prestao do servio ter os seguintes valores: Tabela III

CARGOS UNIDADE SALARIO

BASE CH

SEMANAL VAGAS PR REQUISITOS

AGENTE DE HUMANIZAO PA R$ 1.150,00 40 HS 1 + CR Ensino Mdio Completo

RECEPCIONISTA PA R$ 1.172,27 12 X 36 7 + CR Ensino Mdio Completo

e Curso Bsico de Informtica

AUXILIAR DE ALMOXARIFADO PA R$ 1.452,00 40 HS 1 + CR Ensino Mdio Completo

e Curso Bsico de Informtica

AUXILIAR DE FATURAMENTO PA R$ 1.172,27 40 HS 2 + CR Ensino Mdio Completo

e Curso Bsico de Informtica

AUXILIAR DE LIMPEZA E HIGIENIZAO

PA e REDE AT BASICA

R$ 1.127,27

36 HS e 40 HS 18 + CR

Desejvel Ensino Fundamental Completo

ENFERMEIRO ASSISTENCIAL PA R$ 2.512,66 36 HS ou

40 HS 8 + CR Superior Completo +

COREN

FARMACUTICO PA R$ 3.102,00 40HS 1 + CR Superior Completo +

CRF

TCNICO DE ENFERMAGEM PA e REDE AT BASICA R$

1.394,66 36 HS e 40 HS 44 + CR

Ensino Mdio Completo + COREN

TCNICO DE INFORMTICA PA R$ 1.600,00 40 HS 1 + CR Ensino Mdio Completo

+ Curso Tcnico em Informtica

TCNICO DE MANUTENO PA R$ 1.600,00 40 HS 1 + CR Ensino Mdio Completo

+ Curso Bsico de Manuteno Predial

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO AT BAS

R$ 1.435,90 40 HS 19 + CR

Ensino Mdio Completo e Curso Bsico de

Informtica

ASSISTENTE SOCIAL AT BAS R$ 2.425,00 30 HS 1 + CR Superior Completo +

CRESS

AUXILIAR DE FARMCIA AT BAS R$ 1.248,12 40 HS 2 + CR Ensino Mdio Completo e Bsico de Informtica

AUXILIAR DE SADE BUCAL AT BAS R$ 1.627,00 40 HS 11 + CR Ensino Mdio Completo

+ CRO

CIRURGIO DENTISTA AT BAS R$ 4.500,00 40 HS 7 + CR Superior Completo + CRO + Especialidade

CIRURGIO DENTISTA BUCO MAXILO AT BAS

R$ 3.000,00 20 HS 1 + CR

Superior Completo + CRO + Especialidade

CIRURGIO DENTISTA ESPECIALISTA EM PNE AT BAS

R$ 3.000,00 20 HS 1 + CR

Superior Completo + CRO + Especialidade

EDUCADOR FSICO AT BAS R$ 2.425,00 30 HS 1 + CR Superior Completo em

Educao Fsica

CIRURGIO DENTISTA ENDODONTISTA AT BAS

R$ 3.000,00 20 HS 1 + CR

Superior Completo + CRO + Especialidade

ENFERMEIRO ATENO BSICA AT BAS

R$ 3.015,19 40 HS 7 + CR

Superior Completo + COREN

FARMACUTICO AT BAS R$ 2.585,00 40HS 1 + CR Superior Completo +

CRF

FISIOTERAPEUTA AT BAS R$ 2.425,00 30 HS 4 + CR Superior Completo +

CREFITO

MDICO PSIQUIATRA ESP CLINIC ALCOOL DROGA AT BAS

R$ 4.969,00 20 HS 1 + CR

Superior Completo + CRM + Especialidade

MDICO GENERALISTA AT BAS R$ 12.300,00 40 HS 7 + CR Superior Completo + CRM + Especialidade

MDICO PSIQUIATRA AT BAS R$ 4.969,00 20 HS 1 + CR Superior Completo + CRM + Especialidade

MONITOR DE ARTES, ARTESANATO E DANA AT BAS

R$ 1.300,00 40 HS 1 + CR

Ensino Mdio Completo + Cursos Msica e

Artesanato

NUTRICIONISTA AT BAS R$ 2.425,00 30 HS 1 + CR Superior Completo +

CRN

CIRURGIO DENTISTA PERIODONTISTA AT BAS

R$ 3.000,00 20 HS 1 + CR

Superior Completo + CRO + Especialidade

PSICLOGO AT BAS R$ 2.425,00 30 HS 2 + CR Superior Completo +

CRP

TCNICO EM SADE BUCAL AT BAS R$ 1.822,00 40 HS 1 + CR Ensino Mdio Completo

+ CRO

TERAPEUTA OCUPACIONAL AT BAS R$ 2.425,00 30 HS 1 + CR Superior Completo +

CREFITO

Obs1: A jornada de trabalho semanal poder sofrer alteraes durante a vigncia do contrato de trabalho em funo da necessidade do Projeto e/ou alterao na legislao trabalhista vigente, por parte dos rgos competente, inclusive sindicato da categoria profissional. Obs2: Para os cargos de Auxiliar de Limpeza e higienizao e Tcnico de Enfermagem a carga horaria ser definida no momento da convocao e mediante a necessidade do local de trabalho, se Pronto Atendimento ou Rede de Ateno Bsica.

12. DA VIGNCIA:

12.1 - A vigncia do Processo Seletivo n 003/2018 ser de 12 meses a contar da data de homologao do

mesmo, podendo ser prorrogado por igual perodo a critrio do GAMP.

13. DAS DISPOSIES FINAIS

13.1 Todas as vagas oferecidas neste edital sero obrigatoriamente preenchidas dentro do prazo de validade do

Processo Seletivo havendo candidatos habilitados.

13.2 de responsabilidade do candidato o acompanhamento de todos os atos publicados referentes a esse

Processo Seletivo.

13.3 Todas as despesas relativas participao no Processo Seletivo, inclusive gastos com viagens,

hospedagem, alimentao, transporte, bem como aquelas relativas apresentao para a admisso, correro

por conta do prprio candidato.

14. CRONOGRAMA PREVISTO *

26 de Julho de 2018 Publicao do Extrato do Edital Publicao do Edital Integral no Site do GAMP

De 26/07/2018 a 08/08/2018 Perodo de Inscries.

01 de Agosto de 2018 Publicao do Contedo Programtico e Bibliografia

09 de Agosto de 2018 Divulgao do Local, Data e Horrio de entrega de Documentos

14 de Agosto de 2018 Divulgao do Dia e Horrios da Prova Objetiva

21 de Agosto de 2018 Divulgao do gabarito e classificao preliminar no site www.grupogamp.org.br

22 de Agosto de 2018 Prazo para protocolo de recursos em face da Prova Objetiva e Classificao Preliminar

25 de Agosto de 2018 Divulgao da Classificao Final e Homologao do Processo Seletivo.

*As datas apresentadas so meramente previstas e podem ser alteradas. Deve o candidato acompanhar as publicaes pelo site www.grupogamp.org.br Publicaes APARECIDA/SP

So Paulo, 26 de Julho de 2018.

GAMP - GRUPO DE APOIO A MEDICINA PREVENTIVA E A SAUDE PUBLICA

ANEXO I

DESCRITIVO DAS FUNES

ATRIBUIES DOS CARGOS

Agente de humanizao I. Recepcionar os usurios de forma acolhedora e humanizada: escutando e considerando as suas demandas,

orientando e acompanhando a resoluo delas; II. Encaminhar os usurios aos locais e aos profissionais responsveis pelo encaminhamento das demandas; III. Organizar as filas e os fluxos de atendimento, no interior da unidade, pactuados com os profissionais e

gerentes; IV. Manter-se informado sobre o funcionamento e fluxos internos e externos unidade; V. Atuar na preveno de conflitos; VI. Monitorar a espera do usurio; VII. Informar quanto oferta de servios e horrio de funcionamento dos mesmos; VIII. Acolher e encaminhar os visitantes e/ou acompanhantes at o paciente; IX. Manter-se informado e ser atualizado pelas equipes e gerente sobre alteraes de horrios, fluxos e

processos. Assistente Administrativo I - Orientao sobre o funcionamento e servios oferecidos na unidade. II - Cadastramento do carto Sistema nico de Sade SUS. III - Agendamento de consultas e exames, na rede de servios de sade e demais atividades; IV - Atuar nos setores administrativos das unidades de sade de Aparecida - SP, conforme designao da gerncia; V - Promover a execuo dos servios gerais de escritrio, verificando os documentos, para garantir os resultados da unidade e assegurar que as metas pactuadas pela SMS e Grupo Gamp sejam alcanadas; VI - Realizar controles em planilhas, auxiliar nos preenchimentos de indicadores e extrao de relatrios da unidade. VII - Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. Assistente Social I - Prestar servio orientando indivduos, famlias e comunidades de diferentes segmentos sociais, no sentido de identificar recursos e de fazer uso dos mesmos no atendimento e na defesa de seus direitos, no territrio de abrangncia; II - Promover a gesto integrada e a participao dos usurios nas decises, por meio de organizao participativa com os Conselhos Locais e/ou Municipais de Sade; III - Contatar a rede social da regio para elaborar informaes de recursos disponveis e formas de encaminhamento. IV - Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. Auxiliar de Almoxarifado I- manter o controle dos estoques; II- anotar todas as entradas e sadas, visando a facilitar a reposio e elaborao dos inventrios; III- controlar os estoques, solicitando a compra dos materiais necessrios para reposio, conforme poltica e procedimentos estabelecidos para cada item de acordo com as caractersticas de cada material; IV- cadastrar, armazenar, separar, distribuir materiais de uso contnuo ou espordico; Auxiliar de Sade Bucal (ASB)

I - Realizar aes de promoo e preveno em sade bucal para as famlias, grupos e indivduos, mediante planejamento local e protocolos de ateno sade; II - Proceder desinfeco e esterilizao de materiais e instrumentos utilizados; III - Preparar e organizar instrumental e materiais necessrios; IV - Instrumentalizar e auxiliar o cirurgio-dentista e/ou o THD nos procedimentos clnicos; V - Cuidar da manuteno e conservao dos equipamentos odontolgicos; VI - Organizar a agenda clnica; VII - Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes sade bucal com os demais membros da Equipe de Sade da Famlia, buscando aproximar e integrar aes de sade de forma multidisciplinar; e VIII - Participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da ESF. Auxiliar de faturamento

I. Receber e analisar as faturas mdicas-hospitalares e verificao se h alguma cobrana indevida; II. Ter conhecimento das tabelas mdicas vigentes; III. elaborar e informar relatrios de acompanhamentos das contas mdicas, odontolgicas, laboratoriais

hospitalares, tendo por base a legislao do IMAS; IV. Acompanhar os convnios com outros profissionais atravs das normas do IMAS; V. Ter conhecimento dos honorrios mdicos, dirias, taxas, exames, materiais, medicamentos, rteses e

prteses; VI. Efetuar as glosas, com experincia em recurso das mesmas; VII. Imprescindvel domnio de manuseio das tabelas vigentes (regras); VIII. Identificar divergncias de contrato das contas mdicas; IX. Tratar com cordialidade os usurios da unidade; X. desempenhar outras tarefas correlatas.

Auxiliar de limpeza e higienizao I. Coletar resduos slidos e roupas sujas de sade das unidades e servios hospitalares, manejando os

hampers; II. Limpar os coletores de resduos; III. Organizar, limpar e guardar os insumos de limpeza e equipamentos de higienizao; IV. Executar trabalho de limpeza e desinfeco, passando pano, lavando, escovando, maquinando, encerando,

conforme tcnica, as dependncias, mveis e instalaes, para manter as condies de higiene e conservao;

V. Remover o p dos mveis, equipamentos e acessrios, limpando com pano mido para conservar a limpeza e aparncia;

VI. Limpar escadas, paredes, tetos, pisos, instalaes sanitrias, expurgos, bebedouros, azulejos, portas, janelas, venezianas e persianas, lavando, escovando e esfregando, usando os insumos apropriados para retirar poeiras e detritos;

VII. Abastecer enfermarias, salas, corredores e sanitrios, com papel toalha, papel higinico, sabonete lquido e lcool;

VIII. Diluir saneantes de acordo com especificaes tcnicas e quantidades compatveis utilizao em respeito aos prazos de validade;

IX. Limpar e organizar materiais e equipamentos de higienizao, comunicando danos e extravios; X. Utilizar os equipamentos de proteo individual e coletivo apenas para a finalidade destinada,

responsabilizando-se pela guarda, conservao e solicitao de reposio; XI. Participar de educao continuada sobre tcnicas e atualizaes de servio de higienizao, polticas

pblicas e qualificao profissional disponibilizadas pela Instituio. Auxiliar de Farmcia I - Dispensar para a populao medicamentos, conforme prescrio mdica e orientao do Farmacutico; II - Organizar a farmcia e o almoxarifado de forma lgica, conforme Procedimentos Operacionais Padro;

III - Checar validade, ordem na prateleira e identificao de medicamentos e materiais conforme Procedimento Operacional Padro de Farmcia e Almoxarifado; IV - Conferir no ato do recebimento de materiais ou medicamentos de acordo com os Procedimentos Operacionais Padres. V - Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. Cirurgio-Dentista I - Realizar diagnstico com a finalidade de obter o perfil epidemiolgico para o planejamento e a programao em sade bucal; II - Realizar os procedimentos clnicos da Ateno Bsica em sade bucal, incluindo atendimento das urgncias e pequenas cirurgias ambulatoriais; III - Realizar a ateno integral em sade bucal (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) individual e coletiva a todas as famlias, a indivduos e a grupos especficos, de acordo com planejamento local, com resolubilidade; IV - Encaminhar e orientar usurios, quando necessrio, a outros nveis de assistncia, mantendo sua responsabilizao pelo acompanhamento do usurio e o segmento do tratamento; V - Coordenar e participar de aes coletivas voltadas promoo da sade e preveno de doenas bucais; VI - Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes sade bucal com os demais membros da Equipe de Sade da Famlia, buscando aproximar e integrar aes de sade de forma multidisciplinar; VII - Contribuir e participar das atividades de educao permanente do THD, do ACD e do ESF; VIII - Realizar superviso tcnica do THD e do ACD; e IX - Participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da ESF. Cirurgio Dentista Periodontista

Diagnosticar, prevenir, tratar as alteraes nos tecidos de suporte e circundantes dos dentes e seus substitutos e das manifestaes das condies sistmicas no periodonto, e a terapia de manuteno para o controle da sade. Diagnosticar e avaliar pacientes, planejar e executar tratamentos especializados, prescrever medicamentos na clnica e na urgncia odontolgica, administrar local e condies de trabalho, adotando medidas de precauo universal de biossegurana, participar da elaborao de procedimentos operacionais padro, executar quaisquer outras atividades correlatas ao seu emprego, determinadas pelo superior imediato. Anatomia do periodonto; epidemiologia das doenas periodontais;

II - Etiologia das doenas periodontais; III - Gengivites: classificao e patogenia; IV - Periodontites: classificao e patogenia; V - Instrumentos e instrumentao em periodontia; VI - Raspagem e alisamento radicular; VII - Controle mecnico do biofilme dentrio; VIII - Controle qumico do biofilme dentrio; IX - Cirurgia periodontal. Cirurgio Dentista - Endodontista

I - Prevenir, diagnosticar, prognosticar, tratar e controlar as alteraes da polpa e dos tecidos perirradiculares, bem como dos dentes; II - Diagnosticar e avaliar pacientes, planejar e executar tratamentos especializados, prescrever medicamentos na clnica e na urgncia odontolgica, administrar local e condies de trabalho, adotando medidas de precauo universal de biossegurana, participar da elaborao de procedimentos operacionais padro, executar quaisquer outras atividades correlatas ao seu cargo determinadas pelo superior imediato. Instrumentos endodnticos; anatomia dental; III - Abertura coronria e acesso aos canais radiculares; IV - Alteraes pulpares e periapicais; V - Meios de diagnstico das alteraes pulpares e periapicais; VI - Microbiologia endodntica; instrumentao dos canais radiculares;

VII - Obturao dos canais radiculares; VIII - Medicao intra-canal; IX - Solues qumicas auxiliares ao tratamento endodntico; X - Tratamento conservador da polpa dental; XI - Trauma dental; XII - Urgncia endodntica; XIII - Retratamento endodntico. Cirurgio Dentista Buco maxilo

I - Planejar, coordenar, executar, supervisionar e avaliar atividades e aes de odontologia no mbito da assistncia, pesquisa e docncia, nos diferentes nveis de complexidade das aes de sade, e participar de processos educativos, de formao e de aes coletivas e de vigilncia em sade; Diagnosticar e tratar afeces da boca, dentes e regio maxilofacial utilizando processo clnico ou cirrgico, para promover e recuperar a sade bucal em geral; Atender pacientes de urgncia odontolgica, prescrevendo medicamentos de acordo com as necessidades e tipo de problema detectado; II - Realizar pequenas cirurgias de leses benignas, remoo de focos, extrao de dentes inclusos, semi-inclusos, suturas e hemostasias; produzir e analisar radiografias dentrias; III - Tratar de afeces da boca, usando procedimentos clnicos, cirrgicos e/ou protticos, para promover a conservao de dentes e gengivas; IV - Retirar material para bipsia, quando houver suspeita de leses cancergenas; V - Realizar sesses educativas, proferindo palestras a comunidade, enfatizando a importncia da sade oral e orientando sobre cuidados necessrios com a higiene bucal; VI - Participar de equipes multiprofissionais, orientando e treinando pessoal, desenvolvendo programas de sade, visando contribuir para a melhoria da sade da populao; VII - Relacionar, para fins de pedidos ao setor competente, o material odontolgico e outros produtos utilizados no servio, supervisionando-os para que haja racionalizao no uso dos mesmos; VIII - Supervisionar tratamento odontolgico, orientando quanto a execuo do servio; IX - Participar de reunies com os profissionais da rea, analisando e avaliando problemas surgidos no servio, procurando os meios adequados para solucion-los; X - Planejar as aes a serem desenvolvidas, a nvel de Estado, para promoo da sade oral; XII - Participar de atividades de capacitao e treinamento de pessoal de nvel elementar, mdio e superior, na rea de sua atuao; XIII - Planejar, elaborar e implantar projetos de sade bucal, acompanhando a sua execuo; XIV - Realizar Cirurgias corretivas de trauma facial, fendas palatinas, lbios leporinos e cirurgias ortognticas; XV - Executar outras tarefas correlatas. Cirurgio Dentista PNE (Pacientes com Necessidades Especiais)

I - Diagnosticar, prevenir, tratar e controlar os problemas de sade bucal dos pacientes que apresentam uma complexidade no seu sistema biolgico e/ou psicolgico e/ou social, bem como percepo e atuao dentro de uma estrutura transdisciplinar com outros profissionais de sade e de reas correlatas com o paciente. Prestar ateno odontolgica aos pacientes com graves distrbios de comportamento, emocionalmente perturbados; II - Prestar ateno odontolgica aos pacientes que apresentam condies incapacitantes, temporrias ou definitivas a nvel ambulatorial, hospitalar ou domiciliar; III - Aprofundar estudos e prestar ateno aos pacientes que apresentam problemas especiais de sade com repercusso na boca e estruturas anexas; IV - Realizao e Promoo de palestras e atividades preventivas no mbito de doenas bucais dentro e fora do consultrio odontolgico contribuindo para o acesso do usurio ao servio dentro dos programas ofertados pelo Ministrio da Sade. Educador Fsico

I - Realizar acolhimento, momentos de planejamento e reunies (estudo de caso, reunio tcnica e geral, entre outras), oficinas e grupos teraputicos, atendimento de familiares, equipe de referncia e mini equipe, busca ativa, visita domiciliar e matriciamento; II - Construir o projeto tcnico do servio com a equipe multidisciplinar; III - Trabalhar na lgica territorial: conhecer, intervir e avaliar a prtica cotidiana; IV - Promover atividades corporais, fsicas, educacionais e culturais; V - Orientar os usurios do servio quanto aos princpios da qualidade de vida e hbitos saudveis; VI - Elaborar projeto teraputico singular juntamente com pacientes/familiares e equipe. VII - Realizar visitas domiciliares, grupos e atividades na comunidade e territrio; VIII - Articular estratgias de aes com equipamentos da rede e comunidade; IX - Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. Enfermeiro Ateno Bsica/ESF I - Realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias na ESF e, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes etc.), em todas as fases do desenvolvimento humano: infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade; II - Conforme protocolos ou outras normativas tcnicas estabelecidas pelo gestor municipal ou do Distrito Federal, observadas as disposies legais da profisso, realizar consulta de enfermagem, solicitar exames complementares e prescrever medicaes; III - Planejar, gerenciar, coordenar e avaliar as aes desenvolvidas pelos ACS; IV - Supervisionar, coordenar e realizar atividades de educao permanente dos ACS e da equipe de enfermagem; V - Contribuir e participar das atividades de Educao Permanente do Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Consultrio Dentrio (ACD) e Tcnico em Higiene Dental (THD); e VI - Participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da ESF. Enfermeiro Assistencial

I. Prestar assistncia de enfermagem com qualidade nos diversos nveis de gravidade e situaes variadas; II. Garantir o tratamento individualizado de cada paciente, assim como a privacidade; III. Orientar e supervisionar as atividades dos tcnicos e auxiliares de enfermagem; IV. Acolher e classificar o Risco do Paciente que d entrada no servio; V. Acompanhar evoluo clnica de pacientes, identificar agravamento do quadro e agir prontamente. Promover

aes que contribuam para uma rpida recuperao do paciente e/ou reduo do agravamento sade; VI. Coordenar o atendimento o a urgncias e emergncias de acordo com protocolos e normativas vigentes, com

preciso e agilidade; VII. Orientar, direcionar e supervisionar a equipe de enfermagem em relao a assistncia aos pacientes,

atentando para os cuidados mais especficos; VIII. Realizar a Sistematizao da Assistncia de Enfermagem. Realizar assistncia direta aos pacientes mais

complexos, em estado grave, com risco de vida. Zelar pelo bom uso dos equipamentos; IX. Controlar a reposio de insumos de modo a manter o servio abastecido. Acompanhar o funcionamento de

aparelhos e equipamentos e sinalizar intercorrncias de modo preventivo. Participar de treinamentos e ser multiplicador para a equipe; contribuir com aes de educao permanente;

X. Realizar escala diria dos servios; XI. Manipular adequadamente os equipamentos e aparelhos existentes no servio; XII. Seguir os protocolos e normativas vigentes. Acompanhar a aderncia aos protocolos, normas e rotinas

assistenciais de enfermagem norteadas pela Secretaria Municipal da Sade; XIII. Participar de reunies do servio; XIV. Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

Farmacutico I - Responsvel pela assistncia farmacutica, superviso e controle de estoque da farmcia visando o uso correto do medicamento e garantindo a eficcia do tratamento aos usurios. II - Acompanhar a equipe no recebimento e na conferncia de medicamentos no momento do abastecimento do estoque visando o correto armazenamento; III - Realizar controle de estoque dos medicamentos dos programas de sade desenvolvidos na unidade monitorando a validade e a correta dispensao aos usurios; IV - Realizar inventrios peridicos no estoque da farmcia a fim de monitorar e minimizar possveis perdas de medicamento por validade vencida bem como prestar contas vigilncia sanitria dos medicamentos sujeitos ao controle especial; V - Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. Fisioterapeuta I - Avalia e reavalia o estado de sade de doentes e acidentados, realizando testes musculares, funcionais, de amplitude articular, de verificao de cintica e movimentao, de pesquisa de reflexos, provas de esforo, de sobrecarga e de atividades, para identificar o nvel de capacidade funcional dos rgos afetados. II - Planeja e executa tratamentos de afeces reumticas, osteoartroses, sequelas de acidentes vascular cerebrais, poliomielite, meningite, encefalite, de traumatismos raquimedulares, de paralisias cerebrais, motoras, neurgenas e de nervos perifricos, miopatias e outros, utilizando-se de meios fsicos especiais como cinesioterapia e hidroterapia, para reduzir ao mnimo as consequncias dessas doenas. III - Atende amputados, preparando o coto e fazendo treinamento com prtese, para possibilitar sua movimentao ativa e independente. IV - Ensina exerccios corretivos de coluna, defeitos dos ps, afeces dos aparelhos respiratrio e cardiovascular, orientando e treinando o paciente em exerccios ginsticos especiais, para promover correes de desvios de postura e estimular a expanso respiratria e a circulao sangunea. V - Faz relaxamento, exerccios e jogos com pacientes portadores de problemas psquicos, treinando-os de forma sistemtica, para promover a descarga ou liberao da agressividade e estimular a sociabilidade. VI - Supervisiona e avalia atividades do pessoal auxiliar de fisioterapia, orientando-os na execuo de tarefas, para possibilitar a execuo correta de exerccios fsicos e a manipulao de aparelhos mais simples. VII Assessora autoridades superiores em assuntos de fisioterapia, preparando informes, documentos e pareceres, para avaliao da poltica de sade. VIII - Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. Mdico Generalista As competncias inerentes prtica clnica no so simplificadas para que atendam aos pressupostos da ateno bsica, mas devem se articular com a determinao social da sade. I - Realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnsticos, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias em todas as fases do desenvolvimento humano: infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade; II - Realizar consultas clnicas e procedimentos na ESF e, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes etc.); III - Realizar atividades de demanda espontnea e programada em clnica mdica, pediatria, gineco-obstetrcia, cirurgias ambulatoriais, pequenas urgncias clnicas cirrgicas e procedimentos para fins de diagnsticos; IV - Encaminhar, quando necessrio, usurios a servios de mdia e alta complexidade, respeitando fluxos de referncia e contra referncia locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano teraputico do usurio, proposto pela referncia; V - Indicar a necessidade de internao hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilizao pelo acompanhamento do usurio; VI - Contribuir e participar das atividades de Educao Permanente dos ACS, Auxiliares de Enfermagem, ACD e THD; e VII - Participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da ESF.

Mdico psiquiatra/lcool e drogas I. Acolher os usurios; II. Atendimento em clnica geral, conforme as diretrizes da SMS/SP e MS; III. Elaborar anamnese, avaliar segundo os preceitos das melhores evidncias: Examinar, com o apoio de

exames complementares, se necessrio, determinar o(s) diagnstico(s) e a melhor estratgia teraputica para as necessidades do sujeito com transtornos ou sofrimento mental, ou pelo uso de lcool e outras drogas;

IV. Considerar em sua prtica o modelo biopsicossocial, a causalidade sob a multifatorialidade da etiopatogenia dos transtornos mentais e das pessoas com problemas com lcool e outras drogas;

V. Cumprir o modelo de prticas e cuidados integrais sade, com acompanhamento longitudinal; VI. Valorizar as aes de promoo de sade, preveno de doenas e riscos, teraputicas especficas

abrangentes para doenas e agravos e executar em interdisciplinaridade aes de reabilitao, ressocializao e reinsero social;

VII. Atuar segundo as polticas, planos, programas, diretrizes e projetos das esferas de governo, e do sistema e do servio de sade local;

VIII. Ter atividade articulada com equipe multiprofissional de sade mental e da sade geral na ateno bsica (integralidade), e de outras equipes de outras reas afins (intersetorialidade); IX. Considerar e agir segundo os vrios nveis de densidade tecnolgica especficos da sade mental, com nfase em empreendimentos de construo e fortalecimento de Rede de Ateno Psicossocial (RAPS);

IX. Contribuir na elaborao de projetos teraputicos singulares com usurios, familiares e equipes da RAPS, e exercitar as possibilidades de atendimentos individuais, grupais, compartilhados e matriciados, na perspectiva da clnica ampliada refletida e dialogada;

X. Exercer atividades terico-prticas do campo da sade mental, no mbito das atribuies do cargo e da especificidade da rea profissional, com participao em eventos, cursos, projetos de capacitao e educao continuada, elaborao de relatrios, laudos tcnicos que atendam os direitos dos usurios, e os poderes pblicos constitudos, de modo geral;

XI. Atuar sob as determinaes bsicas da Poltica Nacional de Sade, dos Gestores estaduais e municipais, e das condies internas sistematizadas da Unidade de Sade e do Sistema de Sade local;

XII. Atender s resolues do conselho da categoria profissional e outros rgos reguladores e afins, e com observncia dos direitos do usurio, das Polticas de Humanizao e qualidade, com respeito cidadania, tica, aos direitos humanos, e s diretrizes para diminuio do

estigma da doena mental; XIII. Exercer suas aes com nfase em cuidados em sade mental na integralidade e substitutivos ao modelo

hospital ocntrico, sob a gide da Reforma Psiquitrica; XIV. Estimular equipes e a si prprio, para ampliao do repertrio das aes singulares e em regime de

planejamentos adequados realidade (Essas aes devem propiciar condies de efetividade, eficcia e efetividade, com vistas produo de maiores graus de autonomia,

auto-cuidado, capacidade de interveno na realidade, desenvolvimento da sociabilidade e cidadania para os sujeitos da clnica da ateno bsica com nfase na sade mental);

XV. Realizar as atividades de rea/setor, seguindo as determinaes do Gestor imediato e padronizaes da Instituio.

Mdico Psiquiatra I - Acolher os usurios; II - Atendimento em clnica geral, conforme as diretrizes da SMS/SP e MS; III - Elaborar anamnese, avaliar segundo os preceitos das melhores evidncias: Examinar, com o apoio de exames complementares, se necessrio, determinar o(s) diagnstico(s) e a melhor estratgia teraputica para as necessidades do sujeito com transtornos ou sofrimento mental, ou pelo uso de lcool e outras drogas; IV - Considerar em sua prtica o modelo biopsicossocial, a causalidade sob a multifatorialidade da etiopatogenia dos transtornos mentais e das pessoas com problemas com lcool e outras drogas; V - Cumprir o modelo de prticas e cuidados integrais sade, com acompanhamento longitudinal;

VI - Valorizar as aes de promoo de sade, preveno de doenas e riscos, teraputicas especficas abrangentes para doenas e agravos e executar em interdisciplinaridade aes de reabilitao, ressocializao e reinsero social; VII Atuar segundo as polticas, planos, programas, diretrizes e projetos das esferas de governo, e do sistema e do servio de sade local; VIII - Ter atividade articulada com equipe multiprofissional de sade mental e da sade geral na ateno bsica (integralidade), e de outras equipes de outras reas afins (intersetorialidade); IX - Considerar e agir segundo os vrios nveis de densidade tecnolgica especficos da sade mental, com nfase em empreendimentos de construo e fortalecimento de Rede de Ateno Psicossocial (RAPS); X - Contribuir na elaborao de projetos teraputicos singulares com usurios, familiares e equipes da RAPS, e exercitar as possibilidades de atendimentos individuais, grupais, compartilhados e matriciados, na perspectiva da clnica ampliada refletida e dialogada; XI - Exercer atividades terico-prticas do campo da sade mental, no mbito das atribuies do cargo e da especificidade da rea profissional, com participao em eventos, cursos, projetos de capacitao e educao continuada, elaborao de relatrios, laudos tcnicos que atendam os direitos dos usurios, e os poderes pblicos constitudos, de modo geral; XII - Atuar sob as determinaes bsicas da Poltica Nacional de Sade, dos Gestores estaduais e municipais, e das condies internas sistematizadas da Unidade de Sade e do Sistema de Sade local; XIII - Atender s resolues do conselho da categoria profissional e outros rgos reguladores e afins, e com observncia dos direitos do usurio, das Polticas de Humanizao e qualidade, com respeito cidadania, tica, aos direitos humanos, e s diretrizes para diminuio do estigma da doena mental; XIV - Exercer suas aes com nfase em cuidados em sade mental na integralidade e substitutivos ao modelo hospitalocntrico, sob a gide da Reforma Psiquitrica; XV - Estimular equipes e a si prprio, para ampliao do repertrio das aes singulares e em regime de planejamentos adequados realidade (Essas aes devem propiciar condies de efetividade, eficcia e efetividade, com vistas produo de maiores graus de autonomia, auto-cuidado, capacidade de interveno na realidade, desenvolvimento da sociabilidade e cidadania para os sujeitos da clnica da ateno bsica com nfase na sade mental); XVI - Realizar as atividades de rea/setor, seguindo as determinaes do Gestor imediato e padronizaes da Instituio. Monitor de Artes, Artesanato e Dana I Oferecer aos participantes e teoria e a prtica e oficina de desenho, modelagem em argila, cermica, objetos decorativos, sabonetes artesanais, velas decorativas, tecelagem manual, tric, bordado, pintura, gravura, cestaria, madeira, bem como outras atividades manuais; II Estimular a criatividade por meio de atividades artesanais com nfase na utilizao de materiais reciclveis; III Apresentao de materiais e orientao de como manusear e conservar; IV Orientaes de esttica, teoria, composio de cores e texturas de materiais; V Desenvolvimento da criatividade e tcnicas diversas em artesanato como decoupage, colagem, biscuit, ptina, dobraduras, pintura em tecido, vidros, MDF, latas, texturizao, craquelado, mosaico, etc,; VI Sugerir e organizar exposies com produo dos participantes das oficinas; VII Zelar pela conservao e guarda dos equipamentos e materiais, bem como do espao fsico a ser utilizado; VIII Desempenhar outras atividades correlatas. IX Ministrar oficina de dana; X Montar coreografias; XI Montar e apresentar espetculos com os participantes; XII Desenvolver atividades gerais de estmulo a dana; XIII Participar na elaborao do calendrio (cronograma) referente as atividades de dana; XIX Supervisionar e orientar os participantes quanto ao horrio e vesturio nas apresentaes; XX Zelar pelo patrimnio e conservao dos materiais, ambientes e equipamentos colocados a disposio da atividade e dos participantes; XXI Realizar outras atividades correlatas.

Nutricionista I - Nutrio Normal: Conceito de alimentao e nutrio. Pirmide Alimentar e seus grupos de alimentos. Leis de alimentao. Clculo das necessidades calricas basais e adicionais para adulto normal. Clculo de dietas normais. Nutrientes: definio, propriedades, funo, digesto, absoro, metabolismo, fontes alimentares. Particularizao da dieta normal para os diferentes grupos etrios: alimentao do lactente (0 a 1 ano), do infante (1 a 2 anos), do pr-escolar (2 a 7 anos), do escolar (7 a 12 anos) e do adolescente (12 a 18 anos). II - Dietoterapia: Princpios bsicos. Planejamento, avaliao e modificaes da dieta normal e padronizaes hospitalares. III - Nutrio Materno-Infantil: Particularizao da dieta normal por estado fisiolgico da gestante e da nutriz. Conceito geral de sade materno-infantil: gestao, lactao, recm-nascido e aleitamento materno. IV - Tcnica Diettica: Condies sanitrias, composio e classificao dos alimentos; seleo, conservao e armazenamento; tcnicas de pr-preparo, preparo e coco; compras, mtodos e procedimentos de recepo e estocagem movimentao e controle de gneros. Mtodos e tcnicas de higienizao dos alimentos, da rea fsica, equipamentos e utenslios. Elaborao de cardpios a nvel institucional. V - Nutrio em sade pblica: Educao alimentar e nutricional. Municipalizao da merenda escolar, Programas educativos - fatores determinantes do estado e avaliao nutricional de uma populao e carncias nutricionais. Segurana alimentar. Noes de epidemiologia das doenas nutricionais e desnutrio proteico-calrica. VI - Microbiologia de alimentos: Toxinfeces alimentares; controle sanitrio de alimentos; APPCC; controles de temperatura no fluxo dos alimentos. Legislao: (Portaria CVS 5/2013, RDC N 216, RDC N 275) e Cdigo de tica do Nutricionista, Lei 8080/90; Poltica Nacional de Ateno Bsica, Poltica Nacional de Promoo Sade. Psiclogo I - Cdigo de tica Profissional. II - Psicologia clnica, social e comunitria. III - O papel do psiclogo na equipe de sade. IV - Orientao e acompanhamento familiar. V - Psicopatologia dos transtornos mentais. VI Reabilitao Psicossocial. VII - Transtornos mentais e comportamentais devido ao uso de substncias psicoativas. VIII - Programa e Estratgia em sade da famlia. IX - Psicologia comunitria, social e clnica. X - A gestalt-terapia no trabalho clnico com comunidades. XI - Humanizao profissional, Lei 8080/90; Poltica Nacional de Ateno Bsica, Poltica Nacional de Promoo Sade. Recepcionista I - Orientao sobre o funcionamento e servios oferecidos na unidade; II - Cadastramento do carto Sistema nico de Sade SUS; III - Agendamento de consultas e exames, na rede de servios de sade e demais atividades; IV - Atuar nos setores administrativos das unidades de sade de Aparecida - SP, conforme designao da gerncia; v- atender e filtrar ligaes, anotar recados e receber visitas; VI - processar a correspondncia recebida (pacotes, telegramas, faxes e mensagens), organiz-los e distribuir para o destinatrio; VIII- Preenchimento e marcao de consultas, entrevistas em formulrios e fichas prprias e especficas; organizar a triagem dos que buscam o atendimento; facilitar a localizao e possibilitar acompanhamento dos servios por parte dos atendidos; Terapeuta ocupacional I - Reabilitao Fsica; II - A Pr-Escola - rea Educacional; III - Coordenao Motora; IV - Geriatria ou Gereontologia; V - Deficincia Mental;

VI - Oficina de Produo protegida, Lei 8080/90; Poltica Nacional de Ateno Bsica, Poltica Nacional de Promoo Sade. Tcnico de Manuteno Predial:

I. Executar respectivos ajustes, recuperaes, trocas, testes e outras alternativas conforme cada situao detectada. Elaborar relatrio dirio dos servios executados;

II. Executar atividades de manuteno preventiva e corretiva nas diversas reas da empresa, obedecendo ordens de servios;

III. Zelar pela utilizao de equipamentos e material de consumo, conforme as normas tcnicas; IV. Executar as tarefas dentro das normas de segurana com o uso dos equipamentos de proteo individual,

fornecidos pela empresa; V. Zelar pela conservao e utilizao dos materiais e uniformes fornecidos pela empresa. Desempenhar outras

atividades correlatas.

Tcnico de informtica

I. Realiza configuraes de sistemas, a instalar equipamentos e a verificar as causas de falhas na programao de computadores e outras atividades ligadas informtica e a atividades tecnolgicas;

II. Organizar documentos e informaes; III. Orientar e disponibilizar fonte de dados para usurios; IV. Executar tarefas relacionadas com a elaborao e manuteno de arquivos, recuperao e preservao de

informaes digitalizadas. Tcnico de Enfermagem Este profissional da equipe deve acompanhar as visitas domiciliares com maior frequncia e, entre as atribuies listadas abaixo, o principal responsvel pelas aes educativas na unidade. I - Participar das atividades de assistncia bsica, realizando procedimentos regulamentados no exerccio de sua profisso e, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes etc.); II - Realizar aes de educao em sade a grupos especficos e a famlias em situao de risco, conforme planejamento da equipe; e III - Participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento.

Tcnico de Sade Bucal (TSB) I - Realizar a ateno integral em sade bucal (promoo, preveno, assistncia e reabilitao) individual e coletiva a todas as famlias, a indivduos e a grupos especficos, segundo programao e de acordo com suas competncias tcnicas e legais; II - Coordenar e realizar a manuteno e a conservao dos equipamentos odontolgicos; III - Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes sade bucal com os demais membros da Equipe de Sade da Famlia, buscando aproximar e integrar aes de sade de forma multidisciplinar; IV - Apoiar as atividades dos ACD e dos ACS nas aes de preveno e promoo da sade bucal; e V - Participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da ESF.