edição n° 735 quarta-feira - 05 de abril de 2017 … · fere o estatuto e o contrato de...

AMUNES - Associação dos Municípios do Estado do Espírito SantoAvenida Princesa Isabel, 629 - Ed. Vitória Center - Sala 401 - Centro - Vitória/ES

CEP: 29010-904 - Telefones: (27) 3227-3077 | (27) 3222-4537

[email protected] www.diariomunicipal.es.gov.brExecução: CIGA - Consórcio de Informática na Gestão Pública Municipal

Quarta-feira - 05 de Abril de 2017Edição N° 735 Vitória/ES

Sumário

AMUNES

Associação dos Municípios do Estado do Espírito

Santo

Consórcios Intermunicipais

Cim Itauninhas - Consórcio Público Vale do

Itauninhas ES

Cim Noroeste - Consórcio Público da Região

Noroeste do ES

Cim Norte - Consórcio Público da Região Norte

do ES ........................................................ 2

Cim Pedra Azul - Consórcio Público da Região

Sudoeste Serrana do ES

Cim Polinorte - Consórcio Público da Região

Polinorte do ES .......................................... 10

Cim Polo Sul - Consórcio Público da Região Polo

Sul do ES

CISABES - Consórcio Intermunicipal de

Saneamento Básico do ES

Consórcio Público COINTER

Consórcio Público CONDOESTE

Consórcio Público CONORTE

Consórcio Público Rio Guandu

Municípios

Afonso Cláudio ........................................... 10

Água Doce do Norte

Águia Branca

Alegre

Alfredo Chaves

Alto Rio Novo ............................................. 22

Anchieta .................................................... 23

Apiacá

Aracruz ...................................................... 25

Atílio Vivácqua

Baixo Guandu

Barra de São Francisco

Boa Esperança

Bom Jesus do Norte

Brejetuba

Cachoeiro de Itapemirim

Cariacica

Castelo ...................................................... 30

Colatina ..................................................... 33

Conceição da Barra

Conceição do Castelo

Divino de São Lourenço

Domingos Martins ...................................... 33

Dores do Rio Preto

Ecoporanga

Fundão

Governador Lindenberg

Guaçuí

Guarapari .................................................. 38

Ibatiba

Ibiraçu ...................................................... 48

Ibitirama

Iconha

Irupi

Itaguaçu

Itapemirim

Itarana ...................................................... 49

Iúna

Jaguaré

Jerônimo Monteiro

João Neiva

Laranja da Terra ......................................... 55

Linhares

Mantenópolis

Marataízes

Marechal Floriano ....................................... 55

Marilândia

Mimoso do Sul

Montanha

Mucurici ..................................................... 62

Muniz Freire

Muqui

Nova Venécia

Pancas

Pedro Canário

Pinheiros

Piúma

Ponto Belo

Presidente Kennedy

Rio Bananal

Rio Novo do Sul

Santa Leopoldina

Santa Maria de Jetibá

Santa Teresa .............................................. 63

São Domingos do Norte .............................. 67

São Gabriel da Palha................................... 67

São José do Calçado

São Mateus

São Roque do Canaã .................................. 72

Serra ......................................................... 72

Sooretama

Vargem Alta

Venda Nova do Imigrante ........................... 87

Viana......................................................... 98

Vila Pavão .................................................. 128

Vila Valério

Vila Velha

Vitória

05/04/2017 (Quarta-feira) DOM/ES - Edição N° 735

www.diariomunicipal.es.gov.br

Página 2

Consórcios Intermunicipais

Cim Norte - CoNsórCio PúbliCo da região Norte do es

RESOLUÇÃO 002/2017 DE 23/03/2017Publicação Nº 80687

RESOLUÇÃO Nº 002 DE 23 DE MARÇO DE 2017

O Presidente do CIM NORTE/ES, com poderes que lhe con-fere o Estatuto e o Contrato de Consórcio Público, resolve publicar decisão da Assembleia Geral Ordinária em conjun-to com a Câmara Setorial de Saúde, realizada no dia 22 de março de 2017.

Art. 1º – Aprovar a prestação de contas referentes ao terceiro quadrimestre do exercício financeiro de 2016 e Balanço Geral Anual referente ao exercício financeiro de 2016;

Art. 2º - Aprovar a prestação de contas gerencial referen-te às atividades do CIM NORTE/ES de novembro e dezem-bro de 2016;

Art. 3º - Aprovar o relato de que todos os municípios con-sorciados cumpriram com as obrigações constantes do contrato de rateio/2016;

Art. 4º - Aprovar notificar os municípios para enviarem as vias assinadas dos contratos de rateio 2017 para a sede do consórcio até o dia 31/03/2017;

Art. 5º - Aprovar os relatórios atualizados do ICMS/Saúde referente ao ano de 2016 e a projeção da receita de ICMS com base no índice definitivo para o ano de 2017;

Art. 6º - Aprovar a contratação de transporte sanitário pelo consórcio visando atender ao conjunto de municípios consorciados, iniciando com um projeto piloto com os três municípios proponentes: Montanha, Mucurici e Ponto Belo com o transporte de usuários do SUS até a região metro-politana;

Art. 7º - Aprovar tabela do CIM NORTE referente aos va-lores de Serviços dos Profissionais Médicos e outros (SPM) que objetiva atender a carteira de serviços do contrato de programas, ampliada para prestação de serviços especiali-zados em oftalmologia, com atendimento ambulatorial em linhas de cuidado específicas (catarata, glaucoma e ou-tros) e realização de procedimentos cirúrgicos em hospital a ser referenciado;

Art. 8º - Aprovar que os municípios consorciados passem a contratar médicos especialistas por meio do Cim Norte/ES visando estabelecer um parâmetro remuneratório re-gional; outorgar competência a uma comissão composta

por 04 Secretários Municipais de Saúde, a saber: Nova Venécia – coordenador, Jaguaré - subcoordenador, Ponto Belo e Vila Valério como membros, para promoverem os estudos necessários, deliberarem sobre o valor dos plan-tões médicos a ser fixados por meio de portaria do pre-sidente do consórcio, e adotar todas as demais decisões e encaminhamento de providências para implantação dos serviços de plantões médicos por meio do consórcio em atendimento a demanda dos municípios consorciados;

Art. 8º - Aprovar a utilização do saldo financeiro do re-curso destinado a educação permanente para a contrata-ção de cursos de capacitação de servidores dos municípios consorciados na área de saúde: o curso de faturamento dos serviços de saúde pelo sistema SUS, visando melhorar a receita de faturamento dos serviços de saúde dos muni-cípios e o curso na área de regulação dos serviços de saú-de do SUS, visando reduzir despesas dos municípios com encaminhamento de usuários para atendimento a média e alta complexidade;

Art. 9º - Esta Resolução entra em vigor na data de sua assinatura, revogadas as disposições em contrário.

Registre-se, publique-se e cumpra-se.

Boa Esperança(ES), ES 23 de março de 2017.

Osvaldo Fernandes de Oliveira Junior

Presidente do CIM NORTE/ES

Registrado e publicado.

Diretora Executiva - Anair Inêz Bissoli



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PLANILHA PROCEDIMENTOS UNIDADE CUIDAR NORTEPublicação Nº 80691

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Página 8

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Página 10

Cim PoliNorte - CoNsórCio PúbliCo da região PoliNorte do es

ATO DE HOMOLOGAÇÃO PROCEDIMENTO DE INEXI-GIBILIDADE DE LICITAÇÃO Nº 001/2015 REFEREN-TE ACHAMAMENTO PÚBLICO 033/2015.

Publicação Nº 80441

ATO DE HOMOLOGAÇÃO

PROCEDIMENTO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITA-ÇÃO Nº 001/2015 REFERENTE ACHAMAMENTO PÚ-

BLICO 033/2015.

O PRESIDENTE DO POLINORTE – Consórcio Público da Região Polinorte, no uso de suas atribuições le-gais.

FAZ SABER que a Comissão Permanente de Licitação JULGOU e ele,

R E S O L V E.

HOMOLOGAR a Ata de Julgamento do Procedimento de Inexigibilidade de Licitaçãonº 001/2015, referente a Cha-mamento Público, Processo 033/2015 realizado às 15:30 horas do dia 31 de março de 2017, tendo por objeto o Credenciamento de pessoas jurídicas para prestarem, de forma complementar, os serviços na área de saúde, con-substanciados na coleta, realização e distribuição de exa-mes de Análises Clínicas, visando atender as necessidades dos municípios consorciados ao CIM Polinorte.

Desta forma homologo, o resultado proferido pela Comis-são Permanente de Licitação deste Consórcio e Adjudico em favor da empresa: MARTHA MARIA RAASCH ME

Aracruz, ES, 04 de abril de 2017.

EDUARDO MAROZZI ZANOTTI

Presidente do CIM POLINORTE

ATO DE HOMOLOGAÇÃO PROCEDIMENTO DE INEXI-GIBILIDADE DE LICITAÇÃONº 002/2015 REFEREN-TE A CHAMAMENTO PÚBLICO


ATO DE HOMOLOGAÇÃO

PROCEDIMENTO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITA-ÇÃONº 002/2015 REFERENTE A CHAMAMENTO PÚ-

BLICO

O PRESIDENTE DO POLINORTE – Consórcio Público da Região Polinorte, no uso de suas atribuições le-gais.

FAZ SABER que a Comissão Permanente de Licitação JULGOU e ele,R E S O L V E.

HOMOLOGAR a Ata de Julgamento do Procedimento de Inexigibilidade de Licitação nº 002/2015, referente a Cha-mamento Público, Processo 034/2015 realizado às 15:00 horas do dia 31 de março de 2017, tendo por objeto o Credenciamento de pessoas jurídicas para prestarem, de forma complementar, os serviços na área de saúde, con-substanciados na realização de consultas médicas e exa-mes especializados, por profissionais habilitados nas res-pectivas áreas, conforme delineados nos Apêndices deste edital, visando atender as necessidades dos municípios consorciados ao CIM Polinorte.

Desta forma homologo, o resultado proferido pela Comis-são Permanente de Licitação deste Consórcio e Adjudico em favor das empresas: ED SERAFIM SAÚDE ME, MO-RAES SERVIÇOS MÉDICOS LTDA, FERNANDO GA-BURRO MARANGONHA ME, CLÍNICA MEDICA AGUI-LAR SS ME.

Encaminhe-se o presente para as providências contratuais.

Aracruz, ES, 04 de abril de 2017.


Presidente do CIM POLINORTE

Afonso Cláudio

Prefeitura

CONVENIO DE CESSÃO Nº 067/2017Publicação Nº 80771

EXTRATO DE CONVÊNIO 067/2017

Resumo de Convênio nº 067/2017 - Processo nº 1593/2017.

Convênio de Cessão que entre si celebram o MUNICÍPIO DE VILA VELHA na qualidade de cedente e o MUNICÍPIO DE AFONSO CLAUDIO .

Objeto: O objeto do presente Convênio é a cessão do servidor da Prefeitura Municipal de Vila Velha , João Luiz

Antônio Lopes, Agente P. Condutor de Veículos, Matricula nº 18562 , para prestar serviço com ônus, à Prefeitura Municipal de Afonso Cláudio – ES

Vigência : O presente convênio terá vigência a partir da data de publicação até 31 de dezembro de 2020.

Prefeitura Municipal de Afonso Claudio – ES 04 de abril de 2017

EDÉLIO FRANCISCO GUEDES

PREFEITO MUNICIPAL DE AFONSO CLAUDIO



Página 11

CONVENIO DE CESSÃO Nº 071/2017Publicação Nº 80773

EXTRATO DE CONVÊNIO 071/2017

Resumo de Convênio nº 071/2017 - Processo nº 56070/ 2016.

Convênio de Cessão que entre si celebram o MUNICÍPIO DE VILA VELHA na qualidade de cedente e o MUNICÍPIO DE AFONSO CLAUDIO .

Objeto: O objeto do presente Convênio te por objeto a permuta entre o município de vila velha e o município de Afonso Claudio , das servidoras ARLENE MARIA TECIANELI E ROSIANE ANGELA DO NASCIMENTO LIMA respectivamente , titulaes do cargo PA – Series Iniciais e MAPA.

Vigência : O presente convênio terá vigência a partir da data de publicação até 31 de dezembro de 2020.

Prefeitura Municipal de Afonso Claudio – ES 04 de abril de 2017


PREFEITO MUNICIPAL DE AFONSO CLAUDIO

DECRETO N° 249/2017Publicação Nº 80708

DECRETO Nº 249/2017

NOMEIA SERVIDOR

O Prefeito Municipal de Afonso Cláudio, Estado do Espírito Santo, no uso de atribuições que lhe são conferidas; e

Considerando a realização do Concurso Público para pro-vimento de cargos vagos existente no Quadro de Pessoal desta Municipalidade, através do Edital nº 001/2016.

R E S O L V E, nomear nos termos do art. 13, inciso I, da Lei Municipal nº 1.448/97, ELISANGELA SALES MAR-TINS TATAGIBA, aprovado em concurso público, para exercer o cargo de provimento efetivo de Gari , do Quadro Permanente do Serviço Público Municipal.

REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.

Prefeitura Municipal de Afonso Cláudio, em 31 de março de 2017.


PREFEITO MUNICIPAL

PAULO HENRIQUE PAGOTTO

SECRETARIO DE ADMINISTRAÇÃO


DECRETO Nº 260/2017NOMEIA SERVIDOR



R E S O L V E, nomear nos termos do art. 13, inciso I, da Lei Municipal nº 1.448/97, SILVANIA ESTER ALBERTI RASSCH , aprovado em concurso público, para exercer o cargo de provimento efetivo de Enfermeiro para Unida-des , do Quadro Permanente do Serviço Público Municipal.




PREFEITO MUNICIPAL



DECRETO N°250/2017Publicação Nº 80709


NOMEIA SERVIDOR



R E S O L V E, nomear nos termos do art. 13, inciso I, da Lei Municipal nº 1.448/97, MARCOS AURÉLIO LIEFER CORDEIRO , aprovado em concurso público, para exercer o cargo de provimento efetivo de Gari , do Quadro Perma-nente do Serviço Público Municipal.



EDÉLIO FRANCISCO GUEDESPREFEITO MUNICIPAL

PAULO HENRIQUE PAGOTTOSECRETARIO DE ADMINISTRAÇÃO



Página 12



NOMEIA SERVIDOR



R E S O L V E, nomear nos termos do art. 13, inciso I, da Lei Municipal nº 1.448/97, BIANCA FERREIRA LOPES , aprovado em concurso público, para exercer o cargo de provimento efetivo de Gari , do Quadro Permanente do Serviço Público Municipal.




PREFEITO MUNICIPAL





NOMEIA SERVIDOR



R E S O L V E, nomear nos termos do art. 13, inciso I, da Lei Municipal nº 1.448/97, VANESSA CARLA KLABUND , aprovado em concurso público, para exercer o cargo de provimento efetivo de Gari , do Quadro Permanente do Serviço Público Municipal.




PREFEITO MUNICIPAL





NOMEIA SERVIDOR



R E S O L V E, nomear nos termos do art. 13, inciso I, da Lei Municipal nº 1.448/97, ORIDIO MATEUS DE SOUZA , aprovado em concurso público, para exercer o cargo de provimento efetivo de Trabalhador Braçal , do Quadro Permanente do Serviço Público Municipal.




PREFEITO MUNICIPAL





NOMEIA SERVIDOR



R E S O L V E, nomear nos termos do art. 13, inciso I, da Lei Municipal nº 1.448/97, LUCIANO DE SOUZA OLIVEI-RA , aprovado em concurso público, para exercer o cargo de provimento efetivo de Enfermeiro para Unidades, do



Página 13

Quadro Permanente do Serviço Público Municipal.




PREFEITO MUNICIPAL







R E S O L V E, nomear nos termos do art. 13, inciso I, da Lei Municipal nº 1.448/97, LUCIANO BERNARDES BOR-LOTE , aprovado em concurso público, para exercer o car-go de provimento efetivo de Enfermeiro para Unidades , do Quadro Permanente do Serviço Público Municipal.




PREFEITO MUNICIPAL







R E S O L V E, nomear nos termos do art. 13, inciso I, da Lei Municipal nº 1.448/97, VITOR DE OLIVEIRA LEITE , aprovado em concurso público, para exercer o cargo de provimento efetivo de Enfermeiro para ESF , do Quadro Permanente do Serviço Público Municipal.




PREFEITO MUNICIPAL







R E S O L V E, nomear nos termos do art. 13, inciso I, da Lei Municipal nº 1.448/97, KÁCIO DO CARMO RONCETI , aprovado em concurso público, para exercer o cargo de provimento efetivo de Enfermeiro para ESF , do Quadro Permanente do Serviço Público Municipal.




PREFEITO MUNICIPAL





NOMEIA SERVIDOR




Página 14


R E S O L V E, nomear nos termos do art. 13, inciso I, da Lei Municipal nº 1.448/97, PEDRO ANTÔNIO IRINEU JACO DE OLIVEIRA COSTA , aprovado em concurso pú-blico, para exercer o cargo de provimento efetivo de En-fermeiro para ESF , do Quadro Permanente do Serviço Público Municipal.




PREFEITO MUNICIPAL





NOMEIA SERVIDOR



R E S O L V E, nomear nos termos do art. 13, inciso I, da Lei Municipal nº 1.448/97, ROGÉRIA BEILKE CUNHA , aprovado em concurso público, para exercer o cargo de provimento efetivo de Psicólogo , do Quadro Permanente do Serviço Público Municipal.




PREFEITO MUNICIPAL





NOMEIA SERVIDOR



R E S O L V E, nomear nos termos do art. 13, inciso I, da Lei Municipal nº 1.448/97, DAIANE PONATH WAGE-MACHER , aprovado em concurso público, para exercer o cargo de provimento efetivo de Técnico de Enfermagem , do Quadro Permanente do Serviço Público Municipal.




PREFEITO MUNICIPAL





NOMEIA SERVIDOR



R E S O L V E, nomear nos termos do art. 13, inciso I, da Lei Municipal nº 1.448/97, ANA PAULA DOS SANTOS MAURI QUEIROZ , aprovado em concurso público, para exercer o cargo de provimento efetivo de Atendente para Consultório Odontológico , do Quadro Permanente do Serviço Público Municipal.




Página 15



PREFEITO MUNICIPAL





NOMEIA SERVIDOR



R E S O L V E, nomear nos termos do art. 13, inciso I, da Lei Municipal nº 1.448/97, ELINDA BREDA VIANA , aprovado em concurso público, para exercer o cargo de provimento efetivo de Atendente para Consultório Odontológico , do Quadro Permanente do Serviço Público Municipal.




PREFEITO MUNICIPAL





NOMEIA SERVIDOR



R E S O L V E, nomear nos termos do art. 13, inciso I, da Lei Municipal nº 1.448/97, JANAINA APARECIDA SALES DA SILVA BROEDEL , aprovado em concurso público, para exercer o cargo de provimento efetivo de Atendente para Consultório Odontológico , do Quadro Permanen-te do Serviço Público Municipal.




PREFEITO MUNICIPAL







R E S O L V E, nomear nos termos do art. 13, inciso I, da Lei Municipal nº 1.448/97, GEISIANE RIBEIRO ZAFERI-NO, aprovado em concurso público, para exercer o cargo de provimento efetivo de Atendente para Consultório Odontológico , do Quadro Permanente do Serviço Público Municipal.




PREFEITO MUNICIPAL



DECRETO Nº 270/2017Publicação Nº 80749


NOMEIA SERVIDOR




Página 16


R E S O L V E, nomear nos termos do art. 13, inciso I, da Lei Municipal nº 1.448/97, CLEIDE MANOELINA PRU-DENTE CATHERINGER, aprovado em concurso público, para exercer o cargo de provimento efetivo de Atendente para Consultório Odontológico , do Quadro Permanen-te do Serviço Público Municipal.




PREFEITO MUNICIPAL





NOMEIA SERVIDOR



R E S O L V E, nomear nos termos do art. 13, inciso I, da Lei Municipal nº 1.448/97, GEIRLANE DE VARGAS , aprovado em concurso público, para exercer o cargo de provimento efetivo de Atendente para Consultório Odontológico , do Quadro Permanente do Serviço Público Municipal.




PREFEITO MUNICIPAL





NOMEIA SERVIDOR



R E S O L V E, nomear nos termos do art. 13, inciso I, da Lei Municipal nº 1.448/97, HUDSON RAMOS DAROS, aprovado em concurso público, para exercer o cargo de provimento efetivo de Farmacêutico/Bioquímico , do Quadro Permanente do Serviço Público Municipal.




PREFEITO MUNICIPAL





NOMEIA SERVIDOR



R E S O L V E, nomear nos termos do art. 13, inciso I, da Lei Municipal nº 1.448/97, LILIANA MAGNAGO PE-DRUZZI , aprovado em concurso público, para exercer o cargo de provimento efetivo de Nutricionista , do Quadro Permanente do Serviço Público Municipal.





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PREFEITO MUNICIPAL





NOMEIA SERVIDOR



R E S O L V E, nomear nos termos do art. 13, inciso I, da Lei Municipal nº 1.448/97, GUILDA EQUILER BREDA AGUIAR, aprovado em concurso público, para exercer o cargo de provimento efetivo de Merendeira , do Quadro Permanente do Serviço Público Municipal.




PREFEITO MUNICIPAL





TORNA DECRETO SEM EFEITO


R E S O L V E, tornar sem efeito a partir de 03 de abril de 2017, o Decreto nº 257/2013 de 30 de dezembro de 2013, que cedeu nos termos do art. 51 a servidora Ana Paula Alves Bissoli , ocupante do cargo de provimento efetivo de Professor MAPB – Ciência.




PREFEITO MUNICIPAL


SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO



DECLARA VACÂNCIA DE CARGO.


Considerando o requerimento protocolizado sob o nº 002803/2017, de 02 de março de 2017 e o que preceitua o art. 54, inciso IV, da Lei Municipal nº 1.448/97;

R E S O L V E:

DECLARAR vago o cargo de provimento efetivo de

Professor, matrícula 002803, que vinha sendo ocupado por Maria da Penha de Souza Lauvers, em virtude de sua aposentadoria, a partir de 01 de abril de 2017.




PREFEITO MUNICIPAL





DECLARA VACÂNCIA DE CARGO.




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Considerando o requerimento protocolizado sob o nº 003908/2017, de 29 de março de 2017 e o que preceitua o art. 54, inciso IV, da Lei Municipal nº 1.448/97;

R E S O L V E:

DECLARAR Considerar vago o cargo de provimento efe-tivo deVigia matrícula 0361, que vinha sendo ocupado por Moa-cir FernandesRibeiro, em virtude de sua aposentadoria, a partir de 01 de abril de 2017.


Prefeitura Municipal de Afonso Cláudio, em 04 de abril de 2017.


PREFEITO MUNICIPAL





Nomeia membros do Conselho Municipal de Alimen-tação Escolar – CAE.


Considerando o Ofício nº 377/2017 da Secretaria Munici-pal de Educação de Afonso Cláudio.

R E S O L V E:

Art. 1º. Nomear para compor o Conselho Municipal de Ali-mentação Escolar – CAE de Afonso Cláudio – ES, para o quadriênio de 2013 / 2017:

I – Representantes do Poder Executivo Municipal:

Titular: Dusnelda Nickel

Suplente: Alessandra Trindade Pereira

II – Representantes de Professores:

Titular: Luciléia de Lordes Gonçalves

Suplente: Rogério Machado da Silva

Titular: Sirleide Stuhr Santos

Suplente: Elida Bragança Gomes da Silva

III – Representantes de Pais de Alunos:

Titular: Maria José Holtz Roriz

Suplente: Adriana Rassele Zamprogno da Silva

Titular: Levi Kloss

Suplente: Viviane Littig Dias Souza

IV – Representantes da Sociedade Civil:

Titular: Ronaldo Custodio da Cruz

Suplente: Isabel Dutra Pagotto

Titular: Maria da Penha Fernandes Stein

Suplente: Edilia de Souza Inoch

Art. 2º. Revogam-se as disposições em contrário.

Art. 3º. Este Decreto entra em vigor na data de sua pu-blicação.



EDELIO FRANCISCO GUEDES

PREFEITO MUNICIPAL





CONCEDE LICENÇA.


Considerando o que consta no requerimento protocolado sob o nº 04022/17, datado de 31 de março de 2017, do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Afonso Cláudio-ES;

R E S O L V E, Conceder a partir de 20 de abril de 2017, nos termos do Art. 111, §§ 1º e 2º, da Lei Municipal nº. 1.448 de 14 de julho de 1997, à servidora Luzinete Maria Azeredo Costa, licença para o desempenho de mandato classista no Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Afonso Cláudio – SISPMAC, até ulterior deliberação.



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REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE



PREFEITO MUNICIPAL



EDITAL DE CONVOCAÇÃO 003-2017 CONCURSO PUBLICO 2016


EDITAL DE CONVOCAÇÃO Nº 003/2017

O Prefeito Municipal de Afonso Cláudio, Estado do Espírito Santo, no uso de atribuições que lhe são conferidas e com base no que dispõe o item 13 do Edital nº 001/2016, de 12.01.2016, CONVOCA os candidatos aprovados no Con-curso Público para tomar posse no prazo máximo de 30 (trinta) dias, improrrogáveis por razões de interesse públi-co, a contar da publicação do presente Edital, nos cargos abaixo discriminados para apresentarem os documentos que seguem relacionados, em cópias reprográficas auten-ticadas ou acompanhado do respectivo original para serem visados por funcionário do Departamento de Recursos Hu-manos.

GARI

Inscrição Nome0944

2275

3239

ELISANGELA SALES MARTINS TATAGIBA

MARCOS AURÉLIO LIEFER CORDEIRO

BIANCA FERREIRA LOPES0556 VANESSA CARLA KLABUND

TRABALHADOR BRAÇAL

Inscrição Nome0861 ORIDIO MATEUS DE SOUZA1668 VALDIR ZAMBOM

ENFERMEIRO PARA UNIDADES

Inscrição Nome2622 LUCIANO DE SOUZA OLIVEIRA2252 LUCIANO BERNARDES BORLOTE2633 SILVANIA ESTER ALBERTI RAASCH

ENFERMEIRO PARA ESF

Inscrição Nome1728 VITOR DE OLIVEIRA LEITE1211 KÁCIO DO CARMO RONCETI2077 PEDRO ANTÔNIO IRINEU JACÓ DE OLIVEIRA COSTA

PSICÓLOGO

Inscrição Nome0619 ROGÉRIA BEILKE CUNHA

TÉCNICO EM ENFERMAGEM

Inscrição Nome2977 DAIANE PONATH WAGEMACHER

ATENDENTE PARA CONSULTÓRIO ODONTOLÓGICO

Inscrição Nome3265 ANA PAULA DOS SANTOS MAURI QUEIROZ3217 ELINDA BREDA VIANA0717 JANAINA APARECIDA SALES DA SILVA BROEDEL2794 GEISIANE RIBEIRO ZAFERINO2530 CLEIDE MANOELINA PRUDENTE CATHERINGER1364 GEIRLANE DE VARGAS

FARMACÊUTICO/BIOQUÍMICO

Inscrição Nome2256 HUDSON RAMOS DAROS

NUTRICIONISTA

Inscrição Nome0066 LILIANA MAGNAGO PEDRUZZI

MERENDEIRA

Inscrição Nome2482 GUILDA EQUILER BREDA AGUIAR

Documentação:Duas fotos 3 x 4;Cópia do C.P.F.;Cópia da C.T.P.S.; Cópia do Comprovante de Residência;Cópia do Cartão de cadastro no PIS/PASEP;Cópia da Carteira de Identidade;Cópia da Certidão de Nascimento ou Casamen-to;Cópia da Certidão de Nascimento de filhos menor de 18 (dezoito) anos;Cópia do Certificado de Reservista se do sexo masculino;Cópia do Título de Eleitor:Comprovan-te de quitação com as obrigações eleitorais;Declaração de Bens;Declaração de não acumulação de cargos de serviço público, prevista no art. 37, inciso XVI e XVII da Consti-tuição Federal;Em caso de acumulação legal de cargos, declaração informando o turno de trabalho;Registro pro-fissional no Conselho Regional respectivo, para as profis-sões regulamentadas e sujeitas à fiscalização do exercício profissional;Declaração de que não possui antecedente criminal;Habilitação específica inerente ao cargo; e Laudo Médico Ocupacional.



PREFEITO MUNICIPAL

LEI Nº 2.202/2017Publicação Nº 80701

Lei nº 2.202/2017

DISPÕE SOBRE A IMPORTÂNCIA DOS PAIS OU RESPON-SÁVEIS SEREM INFORMADOS SOBRE A AUSÊNCIA DO ALUNO NA ESCOLA.



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O PREFEITO MUNICIPAL DE AFONSO CLÁUDIO, NO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO;

FAÇO SABER QUE CÂMARA MUNICIPAL DE AFONSO CLÁUDIO APROVOU E EU SANCIONO A SEGUINTE LEI:

Art. 1º - Fica por esta Lei, instituído que a direção das escolas da rede municipal de ensino deverá comunicar aos pais ou responsável sobre a ausência dos alunos nas salas de aula, durante o período escolar diário.

§ 1º – Os pais ou responsáveis, obrigatoriamente deverão fazer seus respectivos cadastros na secretaria da escola para receber a notificação sobre a ausência do aluno na sala de aula, por meio de telefone, SMS, e-mail, aplicativo para dispositivo móvel ou outro meio.

§ 2º - O serviço de cadastramento previsto no parágrafo anterior não terá qualquer custo para os pais ou respon-sáveis.

§ 3º - As escolas deverão manter atualizados os dados cadastrais dos seus alunos e familiares, disponibilizando meios para tal.

§ 4º - O corpo docente do estabelecimento deverá ser devidamente cientificado dos procedimentos que passarão a ser adotados, para que a implementação da lei, que será coordenada e fiscalizada pela Secretária Municipal de Edu-cação, atinja os objetivos a que se propõe.

Art. 2º - Constatada a ausência do aluno na sala de aula, imediatamente a família deverá ser contatada e informada sobre o fato, visando à adoção de medidas que possam garantir a segurança e integridade física do aluno.

Art. 3º - Para todos os seus efeitos, esta Lei será regula-mentada pelo Executivo no prazo de 60 (sessenta) dias, contados a partir da sua publicação.

Art.4º - Esta Lei entrará em vigor na data de sua publica-ção, revogadas as disposições em contrário.


Prefeitura Municipal de Afonso Cláudio/ES, 28 de março de 2017.


PREFEITO MUNICIPAL




LEI Nº 2.204/2017

ALTERA E INCLUI DISPOSITIVO NA LEI MUNICIPAL Nº. 1.956 DE 05 DE SETEMBRO DE 2011 QUE DISPÕE SOBRE A CRIAÇÃO DO CONSELHO MUNICIPAL SE GURANÇA PÚBLICA E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.


FAÇO SABER QUE A CÂMARA MUNICIPAL DE AFON-

SO CLÁUDIO APROVOU E EU SANCIONO A SEGUIN-

TE LEI:

Artigo 1º - As alíneas “e” e “i” e § § 1º e 2º do artigo 3º da Lei 1.956 de 05 de setembro de 2011 passam a vigorarem com as redações abaixo descritas e com a in-clusão do § 3º, a saber:

“e) 01 (um) representante da Defensoria Pública, Procuradoria Geral ou Assistência Judiciária;

i) 01 (um) representante da Associação Comercial Local ou Câmara dos Dirigentes Lojistas – CDL.

§ 1º - Os representantes acima definidos, titulares e suplentes, serão nomeados pelo Poder Executivo através de decreto, após a indicação dos respectivos órgãos, para mandado de 03 (três) anos, podendo ser reconduzido por igual período.

§ 2º - O CONSEP será presidido por uma Mesa Diretora, escolhida entre seus representantes, para o mandado de 03 (três) anos.

§ 3º - O Ministério Público não terá representante fixo, mas deverá ser convidado a participar de todas as reuniões com direito de voz.”

Artigo 2º - Esta Lei entrará em vigor na data de sua publi-cação, revogando-se as disposições em contrário.

Prefeitura Municipal de Afonso Cláudio-ES, em 04 de abril de 2017.


PREFEITO MUNICIPAL





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LEI Nº 2.205/2017

ALTERA O ANEXO I DA LEI Nº 1.715 DE 09 DE MAIO DE 2006 QUE DISPÕE SOBRE O PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E VENCIMENTOS DOS SERVIDORES PÚ-BLICOS DO MUNICÍPIO DE AFONSO CLÁUDIO – ES-TADO DO ESPÍRITO SANTO E DÁ OUTRAS PROVI-DÊNCIAS.


FAÇO SABER QUE A CÂMARA MUNICIPAL DE AFONSO

CLÁUDIO APROVOU E EU SANCIONO A SEGUINTE LEI:

Art. 1° - Ficam criados e incluídos ao anexo I da Lei Mu-nicipal n° 1.715 de 09 de maio de 2006, os cargos de mé-dico cirurgião com 01 (uma) vaga, médico pediatra com 01 (uma) vaga, médico clínico geral com 02 (duas) va-gas, operador de máquina patrola motoniveladora com 05 (cinco) vagas, engenheiro elétrico com 01 (uma) vaga e incluindo mais 03 (três) vagas de farmacêutico.

Art. 2° - O anexo I da Lei Municipal n° 1.715/2006, fica alterado na forma do Anexo I, desta Lei.

Art. 3° - As despesas decorrentes da execução desta lei correrão à conta das dotações orçamentárias próprias con-signadas no orçamento municipal, ficando o Poder Exe-cutivo autorizado a promover os ajustes necessários ao orçamento vigente.

Art. 4° - Esta Lei entrará em vigor na data de sua publi-cação.

Art. 5° - Revogam-se as disposições em contrário.



PREFEITO MUNICIPAL




LEI Nº 2.206/2017

ALTERA O ARTIGO 2º DA LEI MUNICIPAL Nº 2.086 DE 04 DE JUNHO 2014, E DÁ OUTRAS PROVIDÊN-CIAS.


FAÇO SABER QUE A CÂMARA MUNICIPAL DE AFONSO CLÁUDIO APROVOU E EU SANCIONO A SEGUINTE LEI:

Artigo 1º - O artigo 2º da Lei Municipal Nº 2.086 de 04 de junho de 2014

passa a vigorar com a seguinte redação:

“Art. 2º - Desde que não haja prejuízo às finalida-des do apoio concedido pela União, os veículos além do uso na área Rural poderão ser utilizados para o transporte intermunicipal de estudantes da Zona Ur-bana, de ensino médio profissionalizante, em Insti-tuições Federais, de Cursos Técnicos e da Educação Superior, respeitados os horários de realização do transporte dos alunos na Rede Municipal de Ensino.”

Artigo 2º - Esta Lei entrará em vigor na data de sua publi-cação, revogando-se as disposições em contrário.



PREFEITO MUNICIPAL



PORTARIA N° 053-2017Publicação Nº 80679

PORTARIA Nº 053/2017

Constitui Comissão para conduzir a realização do Processo Seletivo.

O Prefeito Municipal de Afonso Cláudio, Estado do Espírito Santo, no uso de atribuições que lhe são conferidas por Lei.

R E S O L V E:

Art. 1º. Constituir Comissão para conduzir a realização de Processo Seletivo, integrada pelos membros abaixo rela-cionados:

I – Assistente Social;

• Claudia Helena dos Reis Simoura Cunha

II – Representante dos Serviços Socioassistencias;

• Noemia Broedel Kuster Harckbart

III – Representante da Administração Municipal;

• Maria Clara Lemos Saiter Borlot



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IV – Representante das Entidades e Sociedade Civil;

• Tiago de Oliveira Lima Sobreiro

V – Representante do Conselho Municipal de Assis-tência Social;• Rosalina da Gloria Pagotto Vargas

Art. 2º. Revogam-se as disposições em contrário.

Art. 3º. Esta Portaria entra em vigor na data de sua pu-blicação.




PREFEITO MUNICIPAL



Alto Rio Novo

Prefeitura

EXTRATO DA JUSTIFICATIVA DE DISPENSA DE CHA-MAMENTO Nº 001/2017


EXTRATO DA JUSTIFICATIVA DE DISPENSA DE CHAMA-MENTO nº 001/2017

REFERENTE: A finalidade da Dispensa de Chamamento Público é a celebração de parceria com a ASSOCIAÇÃO PESTALOZZI DO MUNICÍPIO DE ALTO RIO NOVO – ES, ins-crita no CNPJ sob o nº 01.008.058/0001-44, com sede na Rua Manoel Clemente Brum, nº 55, Bairro Santa Bárbara, nesta cidade de Alto Rio Novo ES, por meio da formaliza-ção de Termo de Fomento, para a consecução de finalidade de interesse público e recíproco que envolve a transfe-rência de recursos financeiros à referida organização da sociedade civil (OSC)

RESUMO: Dispensa de Chamamento Público para a cele-bração de Termo de Fomento com a ASSOCIAÇÃO PES-TALOZZI DO MUNICÍPIO DE ALTO RIO NOVO – ES.

DA JUSTIFICATIVA: RESUMO DO PARECER TÉCNICO (Processo Administrativo nº 700/2017)

Para fins de cumprimento do Art. 17, § 1º e Art. 18, § 1º, do Decreto Municipal nº 5.231, de 10 de fevereiro de 2017, fora apresentado o presente Parecer Técnico, com a justificativa, a situação fática, a razão da escolha e análise do atendimento pela Entidade de todos os requisitos de habilitação - Art. 18, inciso I, II e III, do Decreto Municipal nº 5.231, de 10 de fevereiro de 2017, que caracterizam efetivamente a dispensa de chamamento público para a celebração do referido Termo, nos autos do Processo nº 700/2017 e no sitio Oficial do Município.

Restou demonstrado nos autos que os objetivos e finalida-des institucionais e a capacidade técnica e operacional da organização da ASSOCIAÇÃO PESTALOZZI ora avalia-dos são plenamente compatíveis com o objeto proposto no Projeto Técnico e no Plano de Trabalho.

Nestes termos apresentamos conscientemente um pare-cer favorável à Secretaria Municipal de Assistência Social para a celebração de um Termo de Fomento com a ASSO-CIAÇÃO PESTALOZZI DO MUNICÍPIO DE ALTO RIO NOVO – ES, com base no art. 30 inciso VI da Lei Federal nº 13.019/2014, e suas alterações posteriores, e no Art. 16, inciso IV do Decreto Municipal nº 5.231, de 10 de fe-vereiro de 2017.

Desse modo, perante o exposto acima e a documentação anexa ao presente processo, estão presentes todos os re-quisitos para a Dispensa do Chamamento Público, atendi-dos aos preceitos do art. 30 inciso VI da Lei 13.019/2014, e suas alterações, e Art. 16, inciso IV do Decreto Municipal nº 5.231, de 10 de fevereiro de 2017, e a consequente formalização do Termo de Fomento.

Conforme previsto no Plano de Trabalho que consta nos au-tos, o repasse será no valor mensal de R$ 11.645,49 (onze mil seiscentos e quarenta e cinco reais e quarenta e nove centavos) perfazendo um total de R$ 104.809.47(cento e quatro mil oitocentos e nove reais e quarenta e sete cen-tavos), iniciando a partir do mês de abril de 2017, com término em dezembro de 2017, propiciando assim um atendimento contínuo e de qualidade.

Os recursos destinados ao custeamento das despesas des-ta parceria, estão previstos na seguinte dotação orçamen-tária:

Projeto/atividade: 018100018101.0824400422.047 – Apoio ao Portador de Necessidades Especiais.

33504300000 – Subvenções sociais

Ficha: 000213, Fonte de Recurso: 100000000.

LEUNICE TEIXEIRA DE SOUZA

Secretaria Municipal de Assistência Social



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VANIA FIRMINO DE OLIVEIRA VEIGA

Assistente Social

ASSESSORIA JURÍDICA: A presente dispensa cumpre as exigências legais, estando de acordo com inciso VI, do artigo 30 combinado com o artigo 33 da Lei Federal nº 13.019/2014 e suas alterações, e artigo 16, inciso IV do Decreto Municipal nº 5.231, de 10 de fevereiro de 2017.

Alto Rio Novo – ES, 04 de Abril de 2017.

LUIZ SÉRGIO SOUZA SERAFIMAssessoria Jurídica

RATIFICAÇÃO E AUTORIZAÇÃO

O Excelentíssimo Senhor Prefeito Municipal, no uso de suas atribuições legais, considerando o que consta no Processo Administrativo nº 700/2017, em atendimento ao inciso VI, do artigo 30 combinado com o artigo 33 da Lei Federal nº 13.019/2014 e suas alterações, e artigo 16, inciso IV do Decreto Municipal nº 5.231, de 10 de fevereiro de 2017, RATIFICA e AUTORIZA a dispensa de chamamento público, para formalização direta de Ter-mo de Fomento entre o Município de Alto Rio Novo ES e a ASSOCIAÇÃO PESTALOZZI DO MUNICÍPIO DE ALTO RIO NOVO – ES, com objetivo de promover o estudo, a existência, o tratamento e a educação de crianças adoles-centes e adultos que necessitam de assistência psicopeda-gógica, médica, odontológica e de reabilitação, conforme Plano de Trabalho, que foi devidamente aprovado pela res-pectiva Secretaria Municipal de Assistência Social.

Recomendo a observância das demais providências legais pertinentes.

Publique-se um extrato da Justificativa, e após cinco dias ausente qualquer impugnação, tome-se as providências para o Termo de Fomento.

Alto Rio Novo – ES, 04 de Abril de 2017.

LUIZ AMÉRICO BOREL

Prefeito Municipal

HOMOLOGAÇÃO PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 000844/2017


HOMOLOGAÇÃOPROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 000844/2017PREGÃO PRESENCIAL Nº 006/2017

Eu, Luiz Américo Borel, Prefeito Municipal, no uso de minhas atribuições, após analisar todo o processo licitató-rio, sob o n° 000844/2017, modalidade Pregão Presencial, sob N° 006/2017, diante do relatório do Pregoeiro Oficial, homologo-o, adjudicando à empresa AKI PROVEDOR DE INTERNET LTDA – EPP, o objeto dessa contratação:a) AKI PROVEDOR DE INTERNET LTDA – EPP com o valor unitário mensal de R$ 4.960,00 (Quatro mil no-vecentos e sessenta reais), perfazendo o valor total global de 09 (nove) meses de R$ 44.640,00 (qua-renta e quatro mil e seiscentos e quarenta reais).Autorizo a convocação do representante legal da empresa acima mencionada, para assinatura de contrato de presta-ção de serviços de rede de comunicação de dados, confor-me especificações no anexo I (Termo de Referência), ne-cessários ao cumprimento do objeto licitado e bem como posterior empenho.

Alto Rio Novo - ES, 04 de Abril de 2017.

LUIZ AMERICO BOREL

Prefeito Municipal

Anchieta

Prefeitura

3º TERMO ADITIVO AO CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO 078/2014


3º TERMO ADITIVO AO CONTRATO DE LOCAÇÃO DE IMOVEL N° 078/2014

Locatário: Munic. de Anchieta

Locador: LUCIEN MOUSSATCHE

Objeto: Locação de imóvel Comercial para funcionamento da Fábrica do Trabalho e Depósito de Materiais.

Objeto: Prorrogando sua vigência por mais 06 (seis) meses.

Valor Global do aditivo é de R$23.015,52(Vinte e três mil quinze reais e cinquenta e dois reais)

Processo: 03777/2017

Obs. Publicado no Mural da Prefeitura Municipal de Anchieta conforme Artigo 82 da Lei Orgânica do Município de Anchieta.

AVISO DE LICITAÇÃO PPRP 002/2017Publicação Nº 80815

AVISO DE LICITAÇÃO

PREGÃO PRESENCIAL PARA REGISTRO DE PREÇOS N.º 002/2017

Processo n.º 9171/2016

O Fundo Municipal de Saúde do Município de Anchie-ta/ES, através de sua Pregoeira Oficial, torna público a



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realização de Licitação, na modalidade Pregão Presencial para Registro de Preços, objetivando contratação ex-clusiva para microempresa, empresa pequeno porte ou equiparada, para fornecimento de medicamentos para atender a demanda de pacientes da SEMUS, conforme as Leis 8.666/93, 10.520/02, Decreto Municipal no 1.790/2005.

Os interessados deverão retirar o Edital pelo site www.an-chieta.es.gov.br ou via correio eletrônico, no endereço pregã[email protected].

Credenciamento e recebimento dos envelopes: De 09:00 às 09:30 do dia 20/04/2017.

Abertura das Propostas e Sessão de Disputa: às 09:30 do dia 20/04/2017.

Anchieta, 04 de abril de 2017.

Janaina Petri P. Fernandes

Pregoeira Oficial - PMA

AVISO DE RESULTADO PPRP 001 2017Publicação Nº 80816

AVISO DE RESULTADO

PREGÃO PRESENCIAL PARA

REGISTRO DE PREÇOS

N.º 001/2017

Processo nº 1542/2017

O Fundo Municipal de Saúde do Município de Anchieta/ES, por meio da sua Pregoeira, torna público resultado da licitação em referência, cujo objeto é contratação exclusiva de microempresa, empresa de pequeno porte ou equiparada para aquisição de ração canina para filhotes, devidamente homologado pelo Prefeito, em atendimento à Lei n° 8.666/93.

Empresa vencedora:

Lote Único: Agropaulos Produtos Agropecuários LTDA-ME, no total de R$ 18.090,00.

Anchieta, 04 de abril de 2017.

Janaína Petri P. Fernandes

Pregoeira Oficial - PMA

LEI 1188-2017 - ALTERA LOA 2017Publicação Nº 80780

LEI Nº 1188, DE 17 DE MARÇO DE 2017

Dispõe sobre alteração na Lei Orçamentária Anual de 2017 (Lei nº 1176/2017).

O Prefeito Municipal de Anchieta, Estado do Espírito Santo, faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei;

Art. 1º O caput do artigo 1º da Lei nº 1.176/2017 passa a vigorar com a seguinte redação:

“Art. 1º Esta Lei estima a Receita e fixa a Despesa do Município de Anchieta para o exercício financeiro de 2017, no valor total de R$ 274.840.507,27 (duzentos e setenta e quatro milhões oitocentos e quarenta mil quinhentos e sete reais e vinte e sete centavos), conforme estabelecido no artigo 6º, § 2º, da Lei Orgânica Municipal e na Lei nº 4.320, de 17 de março de 1.964, compreendendo:” (NR)

Art. 2º Os incisos I e II do artigo 3º da Lei nº 1.176/2017 passam a vigorar com a seguinte redação:

“Art. 3º .....................................................................

I – no Orçamento Fiscal em R$ 183.778.355,18 (cento e oitenta e três milhões setecentos e setenta e oito mil tre-zentos e cinquenta e cinco reais e dezoito centavos);

II – no Orçamento de Seguridade Social em R$ 91.062.152,09 (noventa e um milhões sessenta e dois mil cento e cinquenta e dois reais e nove centavos);” (NR)

Art. 3º O quadro de Função, previsto no artigo 4º da Lei nº 1.176/2017 passa a vigorar com a seguinte redação:

FUNÇÃO VALOR R$ 1,00

LEGISLATIVA 15.500.000,00

JUDICIÁRIA 26.906,98

ADMINISTRAÇÃO 39.513.452,83

SEGURANÇA PÚBLICA 507.293,69

ASSISTÊNCIA SOCIAL 7.500.000,00

PREVIDÊNCIA SOCIAL 16.189.733,00

SAÚDE 50.029.946,98

TRABALHO 2.825.827,16

EDUCAÇÃO 71.421.547,13

CULTURA 1.210.733,35

DIREITOS DA CIDADANIA 4,00

URBANISMO 36.335.970,38

HABITAÇÃO 2.570.001,00

SANEAMENTO 3.490.002,00

GESTÃO AMBIENTAL 2.315.000,00

AGRICULTURA 5.083.000,00

COMÉRCIO E SERVIÇOS 4.142.392,00

COMUNICAÇÕES 2,00

ENERGIA 50.000,00

TRANSPORTE 11.176.595,82

DESPORTO E LAZER 1.222.887,99

ENCARGOS ESPECIAIS 3.406.000,00

RESERVA DE CONTINGÊNCIA 323.210,96

TOTAL 274.840.507,27

http://www.anchieta.es.gov.br

http://www.anchieta.es.gov.br

mailto:preg�[email protected]

mailto:preg�[email protected]



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Art. 4º Ficam alterados os seguintes anexos e demonstra-tivos da Lei nº 1.176/2017, passando a ter nova redação conforme anexo da presente Lei:

I – Sumário Geral da Receita por Fonte e da Despesa por Funções de Governo;

II – Anexo VI – Demonstrativo do Programa de Trabalho de Governo;

III – Anexo VII – Demonstrativo por Função, Subfunção e Programa por Categoria Econômica e Demonstrativo por Função, Subfunção e Programa por Projeto/Atividade;

IV – Anexo VIII – Demonstrativo por Função, Subfunção e Programas conforme vínculos com recursos;

V – Anexo IX – Demonstrativo da Despesa por Órgão e Função.

Art. 5º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.

Anchieta/ES, 17 de março de 2017.

Fabrício Petri

Prefeito Municipal de Anchieta

Aracruz

Prefeitura

DECRETO N° 32.528Publicação Nº 80738

DECRETO Nº 32.528, de 23/03/2017.

REVOGA NOMEAÇÃO DE PROFISSIONAL APROVADA EM CONCURSO PÚBLICO.

O PREFEITO MUNICIPAL DE ARACRUZ, ESTADO DO ESPÍRITO SANTO, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS E NOS TERMOS DA LEI Nº 2.898, DE 31/03/2006.

DECRETA:

Art. 1º Fica revogada no Decreto nº 32.221, de 23/01/2017, a nomeação da Profissional aprovada no Concurso Público nº 001/2014, no respectivo cargo, por não ter tomado posse no prazo de Lei, conforme Memorando GRH nº 444/2017:

CANDIDATO CARGO

ROSANGELA FEREGUETTI CIRURGIÃO DENTISTA ENDODONTISTA

Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.

Prefeitura Municipal de Aracruz, 23 de março de 2017.

JONES CAVAGLIERI

Prefeito Municipal

DECRETO N° 32472Publicação Nº 80756

DECRETO Nº 32.472, DE 09/03/2017.

EXONERA SERVIDORA DE CARGO EM COMISSÃO.

O PREFEITO MUNICIPAL DE ARACRUZ, ESTADO DO ESPÍ-RITO SANTO, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, E NOS TERMOS DA LEI Nº 2.898, DE 31/03/2006, 3.652, DE 05/04/2013 E 3.792, DE 14/04/2014.

DECRETA:

Art. 1º Fica exonerada a Servidora MAGDA VERONICA LEANDRO CARDOSO, Matrícula 26536, do Cargo em Co-missão de Coordenadora de Patrimônio Artístico e Cultural – Secretaria de Turismo e Cultura do Município de Aracruz – SEMTUR, Símbolo CC10, a partir de 31/03/2017, confor-me Memo. nº 0498/2017 – GRH - SEMAD.

Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publi-cação.

Prefeitura Municipal de Aracruz, 09 de Março de 2017.

JONES CAVAGLIERI

Prefeito Municipal



Página 26


DECRETO Nº 32.567, DE 30/03//2017.

AUTORIZA A RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO QUE MENCIONA.

O PREFEITO MUNICIPAL DE ARACRUZ, ESTADO DO ESPÍRITO SANTO, USANDO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS E TENDO EM VISTA O DISPOSTO NA LEI Nº 2.994, DE 15/02/2007.

DECRETA:

Art. 1º Fica a Gerência de Recursos Humanos - Secretaria de Administração e Recursos Humanos do Município de Aracruz, autorizada a rescindir o contrato de trabalho, a pedido, da Senhora abaixo descrita:

Nome Mat Secre-taria A partir Proces-

soMárcia Herculano Domingos Vicente 27973 SEMED 27/03/2017 3816/17

Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos ao dia 27/03/2017.


JONES CAVAGLIERI

Prefeito Municipal


DECRETO Nº 32.568, DE 31/03/2017.

EXONERA SERVIDOR DE CARGO EM COMISSÃO.

O PREFEITO MUNICIPAL DE ARACRUZ, ESTADO DO ESPÍ-RITO SANTO, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, E NOS TERMOS DA LEI Nº 2.898, DE 31/03/2006, 3.652, DE 05/04/2013 E 3.792, DE 14/04/2014.

DECRETA:

Art. 1º Fica exonerado o Servidor VINICIUS MOREIRA CORREIA, Matrícula 29095, do Cargo em Comissão de Coordenador de Praça da Paz – Secretaria de Esporte, La-zer e Juventude do Município de Aracruz – SEMESP, Sím-bolo CC10, a partir de 30/03/2017.

Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publi-cação, retroagindo seus efeitos a 30/03/2017.


JONES CAVAGLIERI

Prefeito Municipal


DECRETO N.º 32.569, DE 31/03/2017.

APROVA A PLANTA DO FRACIONAMENTO DA ÁREA URBA-NA QUE MENCIONA E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.

O PREFEITO MUNICIPAL DE ARACRUZ, ESTADO DO ES-PÍRITO SANTO, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, E TENDO EM VISTA O DISPOSTO NO ARTIGO 12 DA LEI FEDERAL N.º 6.766, DE 19/12/1979, ATENTO AOS DIS-POSITIVOS CONTIDOS NOS ARTIGOS 48 E 49-I, DA LEI ESTADUAL Nº 3.384, DE 27/11/1980 E ARTIGOS 8º E 9º DA LEI MUNICIPAL Nº 2.343/2001.

DECRETA:

Art. 1º Ficam aprovados, a contar da data de publicação do presente, conforme Processo Protocolado nesta Prefei-tura sob o nº 31.089/2003, a PLANTA e respectivo ME-MORIAL DESCRITIVO do FRACIONAMENTO da área urbana de 2.475,00 m² (dois mil,quatrocentos e setenta e cinco metros quadrados), identificada como Lote 15, da quadra 15, da Planta Cadastral da localidade de Barra do Sahy, Distrito de Santa Cruz, deste Município de Aracruz/ES, re-gistrada sob o nº 01, da matrícula nº 1.734, Livro 2-E, do Cartório de Registro geral de Imóveis desta Comarca de Aracruz, de propriedade do Sr, ANDRÉ SAMY MESSEKA.

Art. 2º Para efeito do presente Decreto fica a área urbana descrita no Art. 1º, fracionada em Lotes Urbanos, a saber:

QUADRA LOTES ÁREAS M²

15 15A 1.677,45

15 15B 435,75

15 15C 361,80

TOTAL 2.475,00 M²



JONES CAVAGLIERI

Prefeito Municipal


DECRETO Nº 32.574, DE 31/03/2017.

NOMEIA PARA CARGO EM COMISSÃO.

O PREFEITO MUNICIPAL DE ARACRUZ, ESTADO DO ESPÍ-RITO SANTO, USANDO DAS ATRIBUIÇÕES QUE LHE CON-FEREM AS LEIS N.ºS: 2.898, DE 31/03/2006, 3.652, DE 05/04/2013 E 3.792, DE 14/04/2014.



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DECRETA:

Art. 1º Fica nomeada a Senhora ALINE MARIA GRATZ, para exercer o Cargo em Comissão de Assessor Judicial – Pro-curadoria Geral do Município de Aracruz - PROGE, Símbolo CC9, a partir de 31/03/2017.



JONES CAVAGLIERI

Prefeito Municipal

DISPENSA LICITAÇÃO PROC.3.815/2017Publicação Nº 80821

AVISO DE DISPENSA DE LICITAÇÃO

CONFORME ARTIGO 24, INCISO II DA LEI 8.666/93 e ALTERAÇÕES - Processo nº 3815/2017

Ratifico em todos os seus termos e reconheço a dispensa do procedimento licitatório para ter por objeto o pagamen-to de 02 (duas) inscrições no XII Fórum Estadual Ordinário da UNDIME-ES, em favor da UNDIME - União de Dirigentes Municipais de Educação do ES, que acontecerá nos dias 04 e 05 de abril de 2017.

Ante o Exposto RATIFICO A DISPENSA DE LICITAÇÃO para que se proceda a referida Contratação.

Aracruz/ES, 04 de abril de 2017.

ILZA RODRIGUES REALLI

Secretária Municipal de Educação

HOMOLOGAÇÃO PARECER TÉCNICO DA COMISSÃO DE SELEÇAÕ


HOMOLOGAÇÃO DE PARECER TÉCNICO DA COMIS-SÃO DE SELEÇÃO

A Secretaria de Desenvolvimento Social e Trabalho, nes-te ato representada pela Srª Rosilene Filipe dos Santos Matos, RESOLVE HOMOLOGAR O PARECER TÉCNICO emitido pela Comissão de Seleção deste município na data de 27/03/2017, órgão técnico instituído pela Portaria de nº 14.323 de 22/03/2017, que pronunciou-se de forma expressa ao apreciar a documentação apresentada pela Associação Lar São José- Raio de Luz, concluindo que a Or-ganização de Sociedade Civil respeitou os requisitos pre-estabelecidos na Lei nº. 13.019/2014 e suas alterações, ainda os termos contidos no Decreto de n°. 32.487 de 13/03/2017, além dos demais requisitos previstos na Re-solução do Conselho Nacional de Assistência Social de nº 21 de 24/11/2016, estando a Organização apta a firmar o TERMO DE FOMENTO com este município para Estruturação

da Rede de Serviços de Proteção Social Básica destinados a crianças e adolescentes de 06 a 15 anos em situação de vulnerabilidade e risco social, usuários do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, conforme Plano de Trabalho constante no Processo Administrativo de n° 3.276/2017 que está à disposição dos interessados para consulta.

Aracruz/ES, 04 de abril de 2017.

ROSILENE FILIPE DOS SANTOS MATOS

Secretária de Desenvolvimento Social e Trabalho

Decreto nº 32.065 de 01/01/2017

PARECER COMISSÃO DE SELEÇÃOPublicação Nº 80722

PARECER DA COMISSÃO DE SELEÇÃO

Portaria nº 14.323 de 22 de março de 2017

Parecer n°: 01/2017 Data: 27/03/2017

Processo nº: 3276/2017

Objeto: Parceria entre a Entidade Associação “Lar São José”- Raio de Luz e a Prefeitura Municipal de Aracruz para realização de Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos para crianças e adolescentes de 07 a 15 anos.

Proponente: Associação Lar São José Raio de Luz

CONCLUSÃO

Considerando a destinação do valor de R$ 280.000,00 (du-zentos e oitenta mil reais), à Associação Lar São José Raio de Luz prevista na Lei Orçamentária Anual de nº 4.096 de 29 de dezembro de 2016;

Considerando a relevância da atividade proposta, sendo o SCFV uma ação integrante da Proteção Social Básica na Política de Assistência Social;

Considerando a larga experiência da entidade na realiza-ção de atividades com criança e adolescente na comunida-de de Jacupemba. Bem como o vínculo existente entre a instituição e o público atendido;

Considerando os documentos apresentados pela propo-nente por meio do Processo Administrativo nº 3276/2017;

Considerando o atendimento, por parte da Secretaria de Desenvolvimento Social e Trabalho, ao Art. 4º do De-creto nº 21/2016/CNAS, justificando a inexigibilidade do Chamamento Público e ainda o disposto no parágrafo 2º do artigo 32 da Lei nº13.019/2014 alterada pela Lei nº13.204/2015, que admite a impugnação à justificativa da dispensa ou inexigibilidade do chamamento público, no prazo de cinco dias a contar de sua publicação;

Apesar da apresentação da declaração firmada por seu re-presentante legal de que não se encontra em nenhuma das situações de impedimento previstas no Art. 39 da Lei nº13.019/2014 alterada pela Lei nº13.204/2015, não foi anexada comprovação de adimplência referente a parce-rias celebradas anteriormente;



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A Comissão de Seleção conclui que a instituição, respei-tou os requisitos preestabelecidos na Lei nº13.019/2014 alterada pela Lei nº13.204/2015 e regulamentados pelo Decreto Municipal 32.487, de 13/03/2017 e está apta a firmar o Termo de Fomento, com a ressalva de aguar-dar o prazo de cinco dias para a impugnação do Termo de Inexigibilidade, a contar da data de sua publicação no sítio oficial da administração pública na internet (22/03/2017). E ainda recomenda à Secretaria de Desenvolvimento So-cial e Trabalho a observância e comprovação dos requisitos previstas no Art. 39 da Lei nº13.019/2014 alterada pela Lei nº13.204/2015.

Aracruz, 24 de março de 2017.

Membros da Comissão:

Mayani Emanoelly Gardi Januário – mat. 22156

Silviana Souza Dias – mat. 29151

Márcia Cristina Barbosa Figueiredo – mat. 3033

Suelen de Melo Reis Loureiro – mat. 29190

Priscila Donata Barcelos – mat. 26938

PORTARIA N° 14334Publicação Nº 80768

PORTARIA Nº 14.334, DE 30/03/2017.

CONCEDE LICENÇA MATERNIDADE E PRORROGAÇÃO.

O PREFEITO MUNICIPAL DE ARACRUZ, ESTADO DO ES-PÍRITO SANTO, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS E NOS TERMOS DO ARTIGO Nº 392 DA CLT – CONSOLI-DAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO E A LEI Nº 3.469, DE 25/08/2011.

RESOLVE:

Art. 1º Conceder 120 (cento e vinte) dias de Licença Ma-ternidade a Servidora abaixo descrita:

Nome Matr. Período Processo

Isabel Cristina Viana de Almeida 28025 27/03/2017 a

24/07/2017 3720/17

Art. 2º Prorrogar por mais 60 (sessenta) dias a Licença concedida a Servidora abaixo descrita:

Nome Matr. Período Processo

Isabel Cristina Viana de Almeida 28025 25/07/2017 a

22/09/2017 3720/17

Art. 3º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publi-cação, retroagindo seus efeitos ao dia 27/03/2017.


JONES CAVAGLIERI

Prefeito Municipal

PORTARIA N° 14335Publicação Nº 80767

PORTARIA Nº 14.335, DE 30/03/2017.

NOMEIA REPRESENTANTES PARA COMPOR O CONSELHO DO PLANO DIRETOR MUNICIPAL - CPDM.

O PREFEITO MUNICIPAL DE ARACRUZ, ESTADO DO ESPÍ-RITO SANTO, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS E NOS TERMOS DO ARTIGO 55, INCISO IV DA LEI ORGÂNI-CA DO MUNICÍPIO DE ARACRUZ-ES.

Art. 1º Nomeia os representantes para compor o Conselho do Plano Diretor Municipal – CPDM, com base no artigo 39, § 3º da Lei nº 3.915 de 22 de maio de 2015:

ORGÃO FUNÇÃO/MEMBRO MEMBRO

SEMPLATitular Fabio Moro Nascimento Lima

Suplente Durcilei Bosio

SEMOBTitular Marcos Piol Baioco

Suplente Thaís Corrêa Tinoco

SEMAMTitular Wagner José Elias Carmo

Suplente Aluízio Antônio Piffer

SEMTURTitular Rita de Cássia Alves Moreira

Suplente Eliomar Lino de Lacerda

SETRANSTitular Thiago Meireles Carvalho

Suplente Renato Costa Coutinho

SEMAGTitular Marcos Valério Sagrilo Tei-

xeira

Suplente Francine Aparecida Souza

SEMDETitular Zita Rosana Pancieri Marino

Suplente Dulcinéia Rocha Pereira

PROGETitular Elizete Ferreira Pimentel

Suplente Ícaro Dominisini Correa

ASSOCIAÇÃO DE MORADORES

Titular James Dário Cestari

Suplente Liomar de Nazareth Silva

CMATitular Geovan Duarte

Suplente Luciana Marcos Moreira

CDLTitular Rita Ruy Foreque

Suplente Margarete Marinato Nunes

AETATitular Mario Camilo de Oliveira

Suplente Plínio Ângelo Broetto



Página 29

AMEARTitular Rogério Testa

Suplente Márcio Antônio Borba

FAACZTitular Ivana Souza Marques

Suplente Francisco pereira Batista

CREATitular Claudio Nunes Faria

Suplente José Renato Vidigal Armini

ESCELSATitular Alexandre Rodrigues Marques

Suplente Sergio Moro Pimentel

SAAETitular Luciano Eugênio Matheuzzi

Suplente Francisco Ciarelli Xavier

Art. 2º O suporte técnico administrativo necessário aos encaminhamentos e funcionamento da CPDM, deve ser prestado diretamente pela Secretaria Municipal de Plane-jamento, Orçamento e Gestão- SEMPLA, na seguinte com-posição:

Presidente Divaldo Crevelin

Secretária Executiva Marilia Tonon Bitti

Secretária de Plenário Jurandi Giovanni

Art. 3º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publi-cação, revogando-se todas as Portarias em contrário, em especial as Portarias nº 14.251, de 15/02/2017 e 14.089, de 09/12/2016.


JONES CAVAGLIERI

Prefeito Municipal

PORTARIA N°1.225Publicação Nº 80755

PORTARIA Nº 1.225, DE 29/03/2017.

O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E RE-CURSOS HUMANOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ARA-CRUZ, ESTADO DO ESPÍRITO SANTO, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS.

RESOLVE:

Art. 1º . Determinar a Comissão Permanente de Sindicân-cia, nomeada pela Portaria nº 13.049, de 09/12/2014, a instauração de processo sindicante, para apurar os fatos mencionados no s Processos Administrativos números 2855/2017 e 2857/2017.

Art. 2º . A Comissão Permanente de Sindicância terá o prazo de 60 (sessenta) dias contados a partir da data de notificação do servidor, para instaurar o processo, obser-vando que o prazo para decisão não poderá exceder a 20 (vinte) dias da data do recebimento e efetivação da defesa, conforme art. 198, inciso V, da Lei 2.898 de 31/03/2006.

Art. 3º . Esta Portaria entra em vigor na data de sua publi-cação, revogadas as disposições em contrário.

Aracruz, 29 de Março de 2017.

EDMILSON MOULIN FERREIRA

Secretário de Administração e Recursos Humanoss

PORTARIA Nº 1.226Publicação Nº 80769

PORTARIA Nº 1.226, DE 30/03/2017.O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E RE-CURSOS HUMANOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ARA-CRUZ, ESTADO DO ESPÍRITO SANTO, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS.RESOLVE:Art. 1º . Determinar a Comissão Permanente de Sindicân-cia, nomeada pela Portaria nº 13.049, de 09/12/2014, a instauração de processo sindicante, para apurar os fa-tos mencionados no Processo Administrativo número 187/2017, conforme Parecer Jurídico exarado pela Procu-radoria Geral nas fls. 26.Art. 2º . A Comissão Permanente de Sindicância terá o prazo de 60 (sessenta) dias contados a partir da data de notificação do servidor, para instaurar o processo, obser-vando que o prazo para decisão não poderá exceder a 20 (vinte) dias da data do recebimento e efetivação da defesa, conforme art. 198, inciso V, da Lei 2.898 de 31/03/2006.Art. 3º . Esta Portaria entra em vigor na data de sua publi-cação, revogadas as disposições em contrário.

Aracruz, 30 de Março de 2017.

EDMILSON MOULIN FERREIRASecretário Municipal de Administração

e Recursos Humanosos

TERMO ADITIVO PROC.16.746/2015Publicação Nº 80775

1º TERMO ADITIVO AO

CONTRATO Nº. 069/2016

Processo nº 16.746/2015.

Partes: Município de Aracruz - ES, representado pelo Se-cretário de Administração e Recursos Humanos e a Empre-sa POWER CONSULTORIA E ASSESSORIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO.

Objeto: Prorrogar o prazo estipulado na Cláusula Quinta do contrato originário, pelo periodo de 12 (doze) meses, contados a partir de 31/03/2017.

Valor: R$206.990,52 (duzentos e seis mil novecentos e noventa reais e cinquenta e dois centavos).

Ratificação: Ficam as demais Cláusulas constantes do Contrato originário ratificadas em todos seu termos.

Data da assinatura: 31/03/2017.

Aracruz/ES, 04 de abril de 2017

EDMILSON MOULIN FERREIRA

Secretário de Administração e Recursos Humanos



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serviço autôNomo de Água e esgoto de araCruz

AVISO EDITAL DE PREGÃO ELETRÔNICO - Nº 007/ 2017


AVISO EDITAL DE PREGÃO ELETRÔNICO - Nº 007/2017

O Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Aracruz-ES, por intermédio de sua Pregoeira, designada pela Portaria SAAE-ARA 062/2017, torna público para o conhecimento dos in-teressados, que realizará licitação, no dia e horário abaixo especificado. O Edital estará à disposição dos interessados nos sites: www.saaeara.com.br e www.licitacoes-e.com.br. Maiores informações poderão ser obtidas através do telefone (27) 3256-9409 ou através do e-mail: [email protected]

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OBJETO: CONTRATAÇÃO DE LABORATÓRIO PARA COLE-TA E ANÁLISES EM AMOSTRA DE ÁGUA E ESGOTO QUE POSSUA ACREDITAÇÃO COMPROVADA NO INSTITUTO NA-CIONAL DE METROLOGIA, NORMALIZAÇÃO E QUALIDA-DE INDUSTRIAL - INMETRO E POSSUA NBR ISSO/IEC Nº 17025/2005.

ABERTURA PROPOSTAS: 25/04/2017 às 13h30min

INICIO DA DISPUTA: 25/04/2017 às 14h00min

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PATRICIA MOREIRA DOS SANTOS FREITAS - Prego-eira

CONTRATO Nº 24/2017Publicação Nº 80774

RESUMO DO CONTRATO 24/2017– PROCESSO–008/2017

CONTRATANTE: Serviço Autônomo de Água e Esgoto de

Aracruz-ES

CONTRATADA: Auto Posto Bela Vista LTDA

Objeto: Aquisição de combustível para atender a frota do SAAE Sede.

Valor unitário: R$ 3,37 o litro de gasolina comum e R$ 2,80 o litro de óleo diesel BS10. Valor Global: R$ 194.280,00

Dotação Orçamentária: 002001.1751200022.002.33903000000.20000000

Vigência: 04/04/2017 a 31/12/2017.

Wagner José Elias Carmo

Diretor Geral Interino do SAAE

NETCAR TRANSPORTES EIRELI ME - PROCESSO 191-2016


O SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO DE ARACRU-Z-ES, por intermédio do Diretor Geral Interino nomeado através do Decreto Municipal nº 32.073/2017, no uso de suas atribuições legais, com fulcro no Art. 49 da lei 8.666/93, torna pública a ANULAÇÃO do Pregão Eletrô-nico nº 069/2016 que trata da Locação de Caminhão Toco com carroceria tipo caçamba basculante, na cor branca, com capacidade mínima para 6m³, com motorista, veículo com no máximo 05 (cinco) anos de uso no ato da assina-tura do contrato, segurado e emplacado, legalizado para transitar em rodovias federal e estadual. Todos os atos estão plenamente motivados e observou as garantias fun-damentais do contraditório e da ampla defesa.

Wagner José Elias Carmo

Diretor Geral Interino do SAAE

Castelo

Prefeitura

ADESÃO A ATA DE REGISTRO DE PREÇOS Nº 05/2016Publicação Nº 80683

CONTRATO No 102302/2017

REF. PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 002302/2017

REF. ATA DE REGISTRO DE PREÇO Nº 05/2016 - MINISTÉRIO DA DEFESA - 1ª BRIGADA DE CAVALARIA ME-CANIZADA (1ª Bda Cav/1908)

PROCESSO Nº 0080881.00018885/2016-29

CONTRATANTE: O MUNICÍPIO DE CASTELOCONTRATADO: PERFIL COMPUTACIONAL LTDA

OBJETO: A presente Ata tem por objeto o registro de preços para a eventual aquisição de gêneros alimentícios, gás en-garrafado e material de copa e cozinha, especificados nos itens do Termo de Referência. anexo I do edital de Pregão n° 02/2016, que é parte integrante desta Ata, assim como a proposta vencedora, independentemente de transcrição e de acordo com o processo administrativo nº 002302/2017 oriundo da Secretaria Municipal de Administração.

http://www.saaeara.com.br

http://www.licitacoes-e.com.br

http://www.licitacoes-e.com.br



Página 31

Item Descrição Unidade de Fornecimento Quantidade Valor Unitário Valor Global

122 SERVIDOR DE REDE UNIDADE 1 R$ 34.269,00 R$ 34.269,00

Marca Dell

Fabricante: Dell Modelo I Versão: PowerEdge R730

Descrição Detalhada do Objeto Ofertado: Servidor de Rede rack Dell de 13ª geração de 2U, com 2 socketes para processadores Intel Xeon E5-26xx. Suporte ate 24 pentes de memória DDR4(capacidade reduzida pela metade com 1 processador instalado), Placa de video Matrox G200eR2 com 16MB de memória Processador Intel Xeon E5-2640 v3 de 8 Núcleos, 2.6 GHz (3.4 GH1 de Frequência Máxima), 20MB de Cache, QPI Link de 8.00 GT/s Sistema corn dois proces-sadores Instalados 4 x 16GB de memória RDIMM, com taxa de transferência 2133 MT/s Dual Rank, Largura de Dado x4, Fresh-Air Cooling.8 discos de 4 TB, 7.2 K, RPM, SATA, 6Gbps, 3.5in Hot-plug Hard Drive, Drive de DVD-ROM SATA. Placa de rede Broadcom 5720 Quad Port 1GB RAID Não configurado para H330/H-730/H-30P (1-16 HDDs ou SSDs). Riser PCIe 2 ao centro Riser PCIe 3 á esquerda. Bezel Incluso. Chassis de discos que suporta ate 8 discos de 3.5", Configuração de Performance Otirnizada nas Memórias. Configuração de Performance na BIOS. Placa de gerenciamento remoto iDRAC8 Enterprise, Controladora de discos PERC H730 com 1 GB de cache. Fontes redundantes Hotplug (1+1) de 750W de potên-cia, 02 cabos de força c13, BR14136 (padrão brasileiro), 250V, 10A, 2 metros de comprimento. Documentação eletrônica, OpemManage DVD Kit, Inclui Software de gerenciamento Dell 19" com braço de gerenciamento de cabos (flexibilidade de ajuste mínimo de 68,1 cm e máximo de 86,1 cm – VERIFIQUE o espaço e furação no seu rack). 05 anos de garantia ProSupport 24x7 com atendimento on-site no próximo dia útil.

2.2 - As despesas decorrentes deste Contrato correrão à conta:

Dotações Orçamentárias Elemento de Despesa Ficha Fonte

0040010412200111.009 44905200000 0066 SEMAD – 39030000 – Alienação de Bens e Direitos

VIGÊNCIA: A validade da Ata de Registro de Preços será de 12 meses, a partir da assinatura, não podendo ser prorro-gada.

Castelo, ES, 04 de Abril de 2017.

LUIZ CARLOS PIASSI

PREFEITO MUNICIPAL

CONTRATO Nº 020176/2017Publicação Nº 80682

CONTRATO No 020176/2017

Referente ao Pregão Presencial No 003/2017

PROCESSO Nº 000176/2017

CONTRATANTE: O MUNICÍPIO DE CASTELO

CONTRATADO: DISTRIBUIDORA DE HORTIFRUTIGRANJEIRO BERGER LTDA

OBJETO: O Objeto deste contrato é a aquisição de gêneros alimentícios para atender as necessidades das escolas e cre-ches da Rede Municipal de Ensino, do Município de Castelo-ES, para o ano de 2017, conforme descrito no Anexo 2 e Termo de Referência Anexo 08. Os alimentos serão para atender as escolas (EMEIEF Adilson Furlan – Patrimônio do Ouro – 198 alunos, EMEIEF Montepio – 156 alunos, EMEIEF Cecilia D. Seschin – Morro Vênus – 110 alunos, EMEIEF Irmãos Mangifes-tes – Pedra Lisa – 49 alunos, EMEIEF Delza Frasson – Estrela do Norte – 231 alunos, EMEIEF Rafael Campanha – Mundo Novo – 122 alunos, EMEIEF Forno Grande – 140 alunos, EMEIEF Felinto Martins – Aracuí-551 alunos, EMEIEF Esplanada – 163 alunos, EMEIEF Frei José Osés – 285 alunos, EMEF Nestor Gomes – 493 alunos, EMEIEF Madalena Pisa – 46 alunos, EMEIEF Centro Unificado-594 alunos, EMEIEF Antônio Teixeira de Melo – 128 alunos, EMEIEF Frei Juan E.; Asiain – Fazenda do Centro – 111 alunos, EMEIEF Reinaldo Fim – Limoeiro – 213 alunos, EMEIEF Antônio Sasso – São Manoel – 133 alunos, MEIEF Colmar Rocha-42 alunos, EFA Escola Familia Agrícola – NEAC – 129 alunos, E, CEIM Prof. Abigail Silva de Andrade – 423 alunos, CEIM Erlita Bicalho Nemer – 113 alunos, CEIM Virgínia Zuim Carari-124 alunos, CEIM Sebastião de Moraes – 101 alunos, CEI Nossa Srª da Penha – 113 alunos, APAE de Castelo – 86 alunos, CEIM Mª de Lurdes Silva Bortolo – 120 alunos), tudo de acordo com o processo administrativo nº 000176/2017 oriundo da Secretaria Municipal de Educação.

RECURSOS ORÇAMENTÁRIOS: As despesas decorrentes da presente licitação correrão à conta da seguinte dotação orçamentária do orçamento de 2017:



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Dotação Orçamentária Elemento de Despesa Ficha Fonte

007003.1230600222.212 33903000000 0144 Secretaria de Educação – Recursos FNDE



007003.1230600222.209 33903000000 0141 Secretaria de Educação – Recursos Ordinários


VALOR: O valor global do presente CONTRATO é de R$ 63.738,70 (Sessenta e Três Mil Setecentos e Trinta e Oito Reais e Setenta Centavos).

VIGÊNCIA: O prazo de vigência deste Termo de Contrato tem início na data de sua publicação e encerramento em 31 de Dezembro de 2017;

Castelo-ES, 04 de Abril de 2017.

LUIZ CARLOS PIASSI

Prefeito Municipal

DECRETO 15.647Publicação Nº 80693

DECRETO Nº 15.647, DE 23 DE FEVEREIRO DE 2017.

Cancela licença sem vencimentos concedida ao servi-dor Cláudio Aguiar.

O PREFEITO MUNICIPAL DE CASTELO, no uso da atribuição que lhe confere o art. 53, inciso XXVI, da Lei Orgânica do Município de Castelo;

Considerando o que consta no processo nº 003081, de 17 de março de 2017,

D E C R E T A:

Art.1º Fica cancelada a Licença do Servidor Público Muni-cipal, Sr. Cláudio Aguiar, ocupante do cargo efetivo de Operador de Serviços Urbanos, nomeado através do Decreto n° 9.001, de 09 de abril de 2010, a partir de 01 de abril de 2017.

Parágrafo Único. A licença a que se refere este artigo foi sem vencimentos, concedida pelo período de 04 (quatro) anos a contar de 13 de dezembro de 2016.

Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publi-cação, com efeitos a partir de 01 de abril de 2017.

Art.3º Revogam-se as disposições em contrário.

Castelo, ES, 23 de março de 2017.

LUIZ CARLOS PIASSI

Prefeito

RESULTADO DE LICITAÇÃO PP 012/2017 Publicação Nº 80704

RESULTADO DE LICITAÇÃO

A Prefeitura Municipal de Castelo, torna público o resultado da seguinte Licitação:

Pregão Presencial nº 012/17 :

- DESPACHAR LTDA ME nos lotes 1 , 2 , 3 , 4 , 5 , 6 , 7 , 8 , 9 , 10 , 11 , 12 , 13 , 14 , 15 , 16 , 17 , 18 , 19 , 20 , 21 , 22 , 23 , 24 , 25 , 26 , 27 , 28 , 29 e 30 no valor total de R$ 14.393,50 (quatorze mil trezentos e noventa e três reais e cinquenta centavos),

Castelo-ES, 04/04/2017.

Felipe Siqueira Pires

Pregoeiro



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Colatina

Prefeitura

RESUMO TERMO CONVÊNIO 014/2017Publicação Nº 80819

RESUMO TERMO CONVENIO Nº 014/2017

Partes: Município de Colatina e o Serviço Colatinense de Saneamento Ambiental – SANEAR

Objeto: Estabelecer critérios relativos a liberação de re-

cursos do SANEAR - Serviço Colatinense de Saneamento Ambiental para o Município, para serem utilizados no pa-gamento dos imóveis adquiridos e destinados as obras que integram o Sistema de Esgotamento Sanitário de Colatina.

Vigência: vigorará pelo período de 90 (noventa) dias, po-dendo ser prorrogado por interesse de ambas as partes.

Colatina, 28 de março de 2017.

saNear - serviço ColatiNeNse de meio ambieNte e saNeameNto ambieNtal

028/2017- RHPublicação Nº 80809

PORTARIA SANEAR 028/2017

O Diretor Geral do Serviço Colatinense de Saneamento Ambiental – SANEAR, Daniel Hernandez Dalla Favara-to, no uso de suas atribuições legais que lhe foram con-feridas através do Decreto nº 19.482 de 02 de Janeiro de 2017.

Resolve:

Nomear, JULIO CESAR BOLONHA GORONCIO, aprovado

no Concurso Público Edital 001/2012, para o exercício do

Cargo de Profissional de Suporte III, do quadro de Car-

gos e Salários Estatutário, criado pela Lei nº 5.275/2007,

do Serviço Colatinense de Saneamento Ambiental.

Colatina (ES), 04 de Abril de 2017.

Daniel Hernandez Dalla Favarato

Diretor Geral

Domingos Martins

Prefeitura

00 AECPublicação Nº 80733

TERMO DE REPASSE PARA AQUISIÇÃO DE ALI-MENTAÇÃO ESCOLAR N° 001/2017

Data: 13/03/2017

Partes: PREFEITURA MUNICIPAL DE DOMINGOS MARTINS e a ASSOCIAÇÃO ESCOLA – COMUNIDADE (AEC) “EMEF LUIZ PIANZOLA”

Objeto: Repasse de recursos financeiros que se destinam a aquisição de alimentação escolar, para os alunos da Es-cola Municipal de Ensino Fundamental Luiz Pianzola, con-forme PNAE/FNDE e Recurso Próprio, para o ano letivo de 2017.

Vigência: 01/03 a 31/12/2017

Valor: Valor Total R$ 19.899,00, a ser repassado em 10 (dez) parcelas mensais de R$ 1.989,90.


Data: 13/03/2017

Partes: PREFEITURA MUNICIPAL DE DOMINGOS MARTINS e a ASSOCIAÇÃO ESCOLA – COMUNIDADE (AEC) “EMEF ARACÊ”

Objeto: Repasse de recursos financeiros que se destinam a aquisição de alimentação escolar, para os alunos da Es-cola Municipal de Ensino Fundamental Aracê, conforme PNAE/FNDE e Recurso Próprio, para o ano letivo de 2017.

Vigência: 01/03 a 31/12/2017



Data: 14/03/2017



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Partes: PREFEITURA MUNICIPAL DE DOMINGOS MARTINS e o CONSELHO DE ESCOLA DA “EMEF CÓRREGO SÃO PAU-LO”

Objeto: Repasse de recursos financeiros que se destinam a aquisição de alimentação escolar, para os alunos da Es-cola Municipal de Ensino Fundamental Córrego São Paulo, conforme PNAE/FNDE e Recurso Próprio, para o ano letivo de 2017.

Vigência: 01/03 a 31/12/2017



Data: 15/03/2017

Partes: PREFEITURA MUNICIPAL DE DOMINGOS MARTINS e a ASSOCIAÇÃO ESCOLA – COMUNIDADE (AEC) “EMEF TIJUCO PRETO”

Objeto: Repasse de recursos financeiros que se destinam a aquisição de alimentação escolar, para os alunos da Es-cola Municipal de Ensino Fundamental Tijuco Preto, con-forme PNAE/FNDE e Recurso Próprio, para o ano letivo de 2017.

Vigência: 01/03 a 31/12/2017


Domingos Martins-ES, 04 de abril de 2017.

WANZETE KRÜGER

PREFEITO

1° TERMO APOSTILAMENTO CPS N° 124/2014Publicação Nº 80736

17/03/2017 – 1° TERMO APOSTILAMENTO AO CON-TRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS N° 124/2014

Partes: PREFEITURA MUNICIPAL DE DOMINGOS MARTINS e a empresa GJ EMPREENDIMENTOS LTDA ME

Objeto:

1.1 – O presente Termo de Apostilamento tem por finali-dade reajustar o valor contratual conforme segue: percen-tual de 18,5042500% apurado no período de junho/2014 a junho/2016 que equivale a R$ 1.491,60 (um mil, qua-trocentos e noventa e um reais e sessenta centa-vos), apurado com base no valor da 1ª medição e valor de contrapartida e percentual de 18,5018500%, apura-do no período de abril/2014 a junho/2016 que equivale a R$ 16.488,23 (dezesseis mil, quatrocentos e oiten-ta e oito reais e vinte e três centavos), apurado com base no valor da 2ª Medição, totalizando o montante de R$ 17.979,83 (dezessete mil, novecentos e setenta e nove reais e oitenta e três centavos), conforme pla-nilhas de cálculo em anexo.


WANZETE KRÜGER

PREFEITO

TD E TR N° 015/2017Publicação Nº 80684

TERMO DE DISPENSA DE LICITAÇÃO N° 015/2017

É dispensável licitação para a despesa abaixo especificada, devidamente justificada, com fundamento no artigo 24, Inc. XVII da Lei Federal n° 8.666/93, e em consonância com o Parecer Jurídico acostado aos autos.

PROCESSO ADMINISTRATIVO N° 1999/2017

Nome do Credor: LAGE E SCARABELI COMERCIO DE VEI-CULOS LTDA

CNPJ: 14.749.549/0004-30

Objeto: Aquisição de peças e produtos destinados a revi-são periódica obrigatória de 20.000 Km do veículo March 1.0 Conforto MT, placa OYH 6519, que atende as ativida-des da Secretaria Municipal de Interior e Transportes.

Prazo de Vigência: A execução será realizada em até 10 (dez) dias após o recebimento da Ordem de Compras, emitida pela Gerência de Compras desta Prefeitura.

Valor Total: R$ 334,63 (trezentos e trinta e quatro reais e trinta e três centavos).

Domingos Martins – ES, 04 de abril de 2017.

WANZETE KRÜGER

Prefeito

TERMO DE RATIFICAÇÃO DE

DISPENSA DE LICITAÇÃO

Ratifico a Dispensa de Licitação abaixo descrita, fun-damentada no artigo 24, inciso XVII da Lei 8666/93:


DISPENSA N° 015/2017

Objeto: Aquisição de peças e produtos destinados a revi-são periódica obrigatória de 20.000 Km do veículo March 1.0 Conforto MT, placa OYH 6519, que atende as ativida-des da Secretaria Municipal de Interior e Transportes.

Contratada: LAGE E SCARABELI COMERCIO DE VEICULOS LTDA.

Prazo de Execução: A execução será realizada em até 10 (dez) dias após o recebimento da Ordem de Compras, emitida pela Gerência de Compras desta Prefeitura.

Valor Total: R$ 334,63 (trezentos e trinta e quatro reais e trinta e três centavos).


WANZETE KRÜGER

Prefeito



É dispensável licitação para a despesa abaixo especificada, devidamente justificada, com fundamento no artigo 24,



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Inc. XVII da Lei Federal n° 8.666/93, e em consonância com o Parecer Jurídico acostado aos autos.


Nome do Credor: LAGE E SCARABELI COMÉRCIO DE VE-ÍCULOS LTDA

CNPJ: 14.749.549/0004-30

Objeto: Contratação de serviços especializados para revi-são periódica obrigatória de 20.000 Km do veículo March 1.0 Conforto MT, placa OYH 6519, que atende as ativida-des da Secretaria Municipal de Interior e Transportes.

Prazo de Vigência: A execução será realizada em até 10 (dez) dias após o recebimento da Ordem de Serviços, emi-tida pela Gerência de Compras desta Prefeitura.

Valor Total: R$ 164,37 (cento e sessenta e quatro reais e trinta e sete centavos).


WANZETE KRÜGER

Prefeito


DISPENSA DE LICITAÇÃO

Ratifico a Dispensa de Licitação abaixo descrita, fun-damentada no artigo 24, inciso XVII da Lei 8666/93:



Objeto: Contratação de serviços especializados para revi-são periódica obrigatória de 20.000 Km do veículo March 1.0 Conforto MT, placa OYH 6519, que atende as ativida-des da Secretaria Municipal de Interior e Transportes.

Contratada: LAGE E SCARABELI COMERCIO DE VEICULOS LTDA.

Prazo de Execução: A execução será realizada em até 10 (dez) dias após o recebimento da Ordem de Compras, emitida pela Gerência de Compras desta Prefeitura.

Valor Total: R$ 164,37 (cento e sessenta e quatro reais e trinta e sete centavos).


WANZETE KRüGER

Prefeito



É dispensável licitação para a despesa abaixo especificada, devidamente justificada, com fundamento no artigo 24, Inc. II da Lei Federal n° 8.666/93, e em consonância com o Parecer Jurídico acostado aos autos.


Nome do Credor: CONTATO DIÁRIO LTDA - EPP

CNPJ: 03.501.722/0001-18

Objeto: Prestação de serviços na modalidade conexão in-ternet ou e-mail de leitura diária, acesso e envio das pu-blicações em que consta os nomes do Procurador Geral Municipal e Assessores Jurídicos, desta Prefeitura, para pesquisa nos seguintes diários:

Diário do Judiciário e Tribunal de Contas do Estado do Es-pírito Santo, conforme segue: Tribunal de Contas do Espí-rito Santo, nos Diário da Justiça Federal, Diário do Tribunal Regional Eleitoral, Diário da Justiça do Estado do Espírito Santo, Diário Oficial do Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região, Tribunais Superiores (STF, STJ, TST, TSE, STM, TRF 2ª Região), referentes ao território jurisdicional do Es-tado do Espírito Santo, nas ações originarias deste Estado, desde que conste da publicação a sigla “ES” ou “ESTADO DO ESPIRITO SANTO”

Prazo de Vigência: 12 (doze) meses.

Valor Total: R$ 2.400,00 (dois mil e quatrocentos reais).


WANZETE KRÜGER

Prefeito

TERMO DE RATIFICAÇÃO DE DISPENSA DE LICITA-ÇÃO

Ratifico a Dispensa de Licitação abaixo descrita, funda-mentada no artigo 24, inciso II da Lei 8666/93:



Objeto: Prestação de serviços na modalidade conexão in-ternet ou e-mail de leitura diária, acesso e envio das pu-blicações em que consta os nomes do Procurador Geral Municipal e Assessores Jurídicos, desta Prefeitura, para pesquisa nos seguintes diários:

Diário do Judiciário e Tribunal de Contas do Estado do Es-pírito Santo, conforme segue: Tribunal de Contas do Espí-rito Santo, nos Diário da Justiça Federal, Diário do Tribunal Regional Eleitoral, Diário da Justiça do Estado do Espírito Santo, Diário Oficial do Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região, Tribunais Superiores (STF, STJ, TST, TSE, STM, TRF 2ª Região), referentes ao território jurisdicional do Es-tado do Espírito Santo, nas ações originarias deste Estado, desde que conste da publicação a sigla “ES” ou “ESTADO DO ESPIRITO SANTO”.

Contratada: CONTATO DIÁRIO LTDA – EPP.

Prazo de Execução: 12 (doze) meses.

Valor Total: R$ 2.400,00 (dois mil e quatrocentos reais).


WANZETE KRüGER

Prefeito



Página 36

TI E TR N° 012/2017Publicação Nº 80826

TERMO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAÇÃO N° 012/2017

É inexigível licitação para a despesa abaixo especificada, devidamente justificada, com fundamento no artigo 25, Inc. III da Lei Federal n° 8.666/93, e em consonância com o Parecer Jurídico acostado aos autos.


Nome do Credor: GIOVANI KALKE - ME

CNPJ: 17.852.803/0001-77

Valor: R$ 2.000,00 (dois mil reais).

Objeto: Contratação da empresa GIOVANI KALKE ME, representante da "BANDA POMMERCHOR” que fará uma apresentação na Vila da Páscoa 2017.


WANZETE KRÜGER

Prefeito


INEXIGIBILIDADE DE LICITAÇÃO

Ratifico a Inexigibilidade de Licitação abaixo descrita, fundamentada no Artigo 25, Inc. III, da Lei Federal n° 8.666/93:


Inexigibilidade n° 012/2017

Objeto: Contratação da empresa GIOVANI KALKE ME, representante da "BANDA POMMERCHOR” que fará uma apresentação na Vila da Páscoa 2017.

Contratada: GIOVANI KALKE - ME.

Prazo da execução do serviço: A apresentação será no dia 09 de abril de 2017.

Valor: 2.000,00 (dois mil reais).


WANZETE KRÜGER

Prefeito

TI E TR N° 013/2017Publicação Nº 80828

TERMO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAÇÃO N° 013/2017

É inexigível licitação para a despesa abaixo especificada, devidamente justificada, com fundamento no artigo 25, Inc. III da Lei Federal n° 8.666/93, e em consonância com o Parecer Jurídico acostado aos autos.


Nome do Credor: GIOVANI KALKE - ME

CNPJ: 17.852.803/0001-77

Valor: R$ 4.000,00 (quatro mil reais).

Objeto: Contratação da empresa GIOVANI KALKE ME, re-presentante da "BANDA POMERWEGS” que fará duas apre-sentações na Vila da Páscoa 2017.


WANZETE KRÜGER

Prefeito


INEXIGIBILIDADE DE LICITAÇÃO

Ratifico a Inexigibilidade de Licitação abaixo descrita, fundamentada no Artigo 25, Inc. III, da Lei Federal n° 8.666/93:


Inexigibilidade n° 013/2017

Objeto: Contratação da empresa GIOVANI KALKE ME, re-presentante da "BANDA POMERWEGS” que fará duas apre-sentações na Vila da Páscoa 2017.

Contratada: GIOVANI KALKE - ME.

Prazo da execução do serviço: As apresentações serão nos dias 08 e 15 de abril de 2017.

Valor: 4.000,00 (quatro mil reais).


WANZETE KRÜGER

Prefeito

Câmara muNiCiPal

ATO DE PROMULGAÇÃO Nº 1 DE 2017Publicação Nº 80743

ATO DE PROMULGAÇÃO Nº 1, DE 3 DE ABRIL DE 2017

LEI MUNICIPAL Nº 2.786/2017

Autor: Eduardo José Ramos

Faço saber que o Plenário aprovou o Projeto de Lei nº 3/2017, que dispõe sobre conceder estímulos especiais aos doadores voluntários e sistemáticos de sangue do mu-nicípio de Domingos Martins, o Prefeito sancionou tacita-mente nos termos do art. 43, § 3º da Lei Orgânica Muni-cipal e eu, JULIO MARIA CHRIST, Presidente da Câmara Municipal, nos termos do art. 43, § 7º da Lei Orgânica Municipal, promulgo a seguinte Lei Municipal nº 2.786, de 3 de abril de 2017.



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Concede estímulos especiais aos doadores voluntários e sistemáticos de sangue, domiciliados no município de Do-mingos Martins.

Art. 1º O município de Domingos Martins concederá estí-mulos especiais, nos termos desta Lei, aos doadores vo-luntários e sistemáticos de sangue, domiciliados no mu-nicípio, que de forma anônima e altruísta, venham doar sangue nos Hemocentros e em outros estabelecimentos de hemoterapia mantidos pelo estado

Parágrafo único. Incluem-se entre entidades deste artigo os bancos de sangue privados devidamente cadastrados/autorizados pela Secretaria de Estado da Saúde.

Art. 2º Para efeito desta Lei considera-se doadora voluntá-ria e sistemática de sangue, a pessoa física que, de manei-ra altruística e voluntária, não remunerada, venha a doar sangue de forma costumeira, três vezes ao ano.

§ 1º Doador voluntário e sistemático de sangue, a pessoa física, domiciliada no município, que de maneira altruística e voluntária, não remunerada, venha a doar sangue de forma costumeira, três vezes ao ano, conforme o art. 1°;

§ 2º Para ter acesso aos benefícios o doador precisa com-provar no mínimo duas doações sistemáticas e um espaço no máximo de quatro meses da terceira a se efetuar.

Art. 3º Os doadores previstos no art. 2º desta Lei, median-te apresentação da carteira de identificação válida, terão os seguintes benefícios:

I - prioridade de atendimento à saúde, no que concerne as consultas médicas e odontológicas em âmbito municipal, junto às unidades sanitárias, ambulatoriais ou hospitala-res, integradas ao Sistema Único de Saúde (SUS);

II - prioridade na marcação de exames laboratoriais com-plementares, nas entidades de saúde prevista no inciso I deste artigo;

III - aquisição de meia-entrada em todos os locais públicos municipais de cultura, esporte e lazer mantidas pelas enti-dades e pelos órgãos das Administrações direta e indireta, bem como particulares em regime de concessão, permis-são ou autorização.

§ 1º A meia-entrada corresponde a 50% (cinquenta por cento) do valor do ingresso, sem restrição de data ou horário;

§ 2° Para efeitos desta Lei, considera-se, dentre outros, como locais públicos de cultura, esporte e lazer: teatros, museus, cinemas, circos, feiras, exposições zoológicas, parques, estádios e pontos turísticos.

Art. 4º Incumbe às autoridades de saúde e de segurança pública, em caso de acidente com doador voluntário e sis-temático de sangue, prestar a este a devida assistência, bem como efetuar de imediato a comunicação do fato ao Hemocentro a que estiver vinculado.

Art. 5º Os doadores terão apoio da Prefeitura Municipal para se deslocarem aos estabelecimentos de hemoterapia/hemocentros, tendo transporte decorrente de sua ida e volta, desde que pré-agendados com antecedência, ou em caso que a municipalidade o convoque em emergência de doação.

Art. 6º Esta lei entra em vigor na data de sua publicação.

Câmara Municipal de Domingos Martins, 3 de abril de 2017.

JULIO MARIA CHRIST

Presidente

AVISO PREGÃO PRESENCIAL Nº 2 DE 2017Publicação Nº 80740


A Câmara Municipal de Domingos Martins torna público que fará realizar licitação, especificada a seguir:

PREGÃO PRESENCIAL Nº 002/2017

Objeto: Contratação de empresa especializada objetivan-do o fornecimento de internet para a Câmara Municipal de Domingos Martins.

Data de abertura: 20 de abril de 2017, às 09 horas.

Informações e cópia do Edital: Comissão Permanente de Licitação - Rua Roberto Carlos Kautsky, nº 401, Centro, Domingos Martins/ES, Tel. (27) 3268-1123, e-mail: [email protected] e site: www.domingos-martins.es.leg.br.

Domingos Martins, 4 de abril de 2017.

THAMIRES SUÉLI DO NASCIMENTO RASSELI

Pregoeira



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Guarapari

Prefeitura

CONTRATOS.Publicação Nº 80834

SEGUNDO TERMO ADITIVO AO CONVÊNIO N° 024/ 2016, firmado entre o MUNICÍPIO DE GUARAPARI/ES, INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES DO MUNICIPIO DE GUARAPARI – IPG E A ZETRASOFT LTDA, o presente convênio tem como objeto Fica incluí-do como COMODATÁRIO ao Convênio n° 024/2016, que trata sobre a cessão do Direito de Uso do Licencia-mento do ECONSIG – Sistema Eletrônico, via Inter-net, de Reserva de Margem e Controle de Consig-nações, com desconto em Folha de Pagamento dos Servidores pertencentes ao quadro de INATIVOS da municipalidade, e Outras Avenças e Módulo do Ser-vidor de propriedade do COMODANTE o INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES DO MUNICIPIO DE GUARAPARI/ES – IPG, autarquia Municipal nos termos da lei, com sede administrativa à Rua Alencar Moraes de Rezende, 55, Bairro Jardim Boa Vista, Guarapari/ES, CEP: 29.217-080, inscrita no CNPJ sob o n° 02.970.007/0001-61 representado por seu Diretor Presidente, Sr. JOSÉ AUGUSTO FERREIRA DE CARVALHO, assinado em 07.03.2017.

EDSON FIGUEIREDO MAGALHÃES

PREFEITO MUNICIPAL

CONVÊNIO N° 010/2016, firmado entre o MUNICÍPIO DE GUARAPARI/ES, MUNICIPIO DE VIANA/ES, o presente convênio tem como objeto: estabelecer a cessão do Sr. Cidicley Pagio, sem ônus para o Município de Gua-rapari/ES.


PREFEITO MUNICIPAL

QUINTO TERMO ADITIVO AO CONTRATO DE LOCA-ÇÃO N° 044/2012, firmado entre o MUNICÍPIO DE GUARAPARI/ES e o Sr. Antônio Odir Ricieri, o pre-sente aditivo tem como objeto a prorrogação por 03 meses do presente contrato.


PREFEITO MUNICIPAL


DECRETO Nº. 204/2017

DISPÕE SOBRE NOMEAÇÃO DE SERVIDOR EM CARGO DE COMISSÃO. O PREFEITO MUNICIPAL DE GUARAPARI, Estado do Espírito Santo, no uso de suas atribuições le-gais, contidas no art. 88, incisos III e IX, da Lei Orgânica do Município;

D E C R E T A:

Art. 1º - Fica NOMEADA a senhora MARIA DA PENHA NUNES, para ocupar o cargo de DIRETORA INTERINA – CEMEI RENATA ALMEIDA NASCIMENTO, da Secre-taria Municipal da Educação – SEMED.

Art. 2º - Este decreto entrará em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a partir do dia 07.03.2017.

Art. 3º - Revogam-se as disposições em contrário.

Guarapari/ES, 22 de março de 2017.


Prefeito Municipal



DISPÕE SOBRE NOMEAÇÃO DE SERVIDOR EM CARGO DE COMISSÃO. O PREFEITO MUNICIPAL DE GUARAPARI, Estado do Espírito Santo, no uso de suas atribuições le-gais, contidas no art. 88, incisos III e IX, da Lei Orgânica do Município;

D E C R E T A:

Art. 1º - Fica NOMEADA a senhora PATRÍCIA CASTRO DE PAULA, para ocupar o cargo de DIRETORA ADJUN-TA – EMEIEF ANA ROCHA LYRA, da Secretaria Munici-pal da Educação – SEMED.



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Guarapari/ES, 22 de março de 2017.


Prefeito Municipal



DISPÕE SOBRE A REGULAMENTAÇÃO DO PAGAMEN-TO DO ABONO CONCEDIDO PELA LEI N° 3.792/2014.

O PREFEITO MUNICIPAL DE GUARAPARI, Estado do Espírito Santo, no uso de suas atribuições legais, contidas no art. 88, incisos III e IX, da Lei Orgânica do Município, c/c e a Lei nº 3.792/2014.

Considerando a solicitação contida no Processo Adminis-trativo nº. 5.775/2017,

DECRETA:

Art. 1º - Fica regulamentado o abono concedido por de-sempenho no valor correspondente a 01 (uma) vez o ven-cimento básico dos funcionários que estiverem localizados na Unidade Escolar, que conseguir o maior percentual de aumento sobre seu Índice de Desenvolvimento da Educa-ção Básica – IDEB.

Art. 2º - O pagamento do abono estabelecido no artigo anterior, terá o mês de outubro, como mês de referên-cia para o vencimento básico, e será efetuado da seguinte forma:

I. Aos servidores que atuaram nas Unidades Escolares no período de Fevereiro a Novembro, sendo considerados 300 (trezentos dias), conforme a sua frequência, na seguinte proporção:

Percentual (%) do Bônus Percentual (%) de ausências

100% até 2%

90% de 2,01% a 10%

80% de 10,01% a 20%

70% de 20,01% a 30%

60% de 30,01% a 40%

50% a partir de 50,01%

II. Os servidores afastados, desligados, remanejados das Unidades Escolares, inseridos no quadro de movimento de pessoal, ou que se aposentaram, no período de fevereiro a novembro, receberão o abono proporcional aos meses/dias trabalhados.

§ 1° - Para efeito deste abono, todas as ausências serão levadas a cômputo.

§ 2° - A bonificação não integra nem se incorpora aos vencimentos, subsídios ou outra forma de remuneração, para nenhum efeito e não será considerada para cálculo de qualquer vantagem pecuniária ou benefício.

Art. 3º - Excluem-se do recebimento deste abono:

I. Os servidores que estejam em gozo de licença sem ven-cimentos.

II. Os servidores que possuem convênio de cessão sem e com ônus e que estejam atuando em outro município ou em outra Unidade Escolar.

Art. 4º - A bonificação será paga aos profissionais do ma-gistério proporcionalmente à carga horária trabalhada na Unidade Escolar.

Art. 5º - Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação.


Guarapari (ES), 23 de março de 2017.


Prefeito Municipal



DISPÕE SOBRE REGULAMENTAÇÃO DA LEI Nº 4.002, DE 17 DE MARÇO DE 2016, QUE DISPÕE SOBRE O PROCEDIMENTO PARA SE OBTER ACESSO À INFOR-MAÇÃO NO ÂMBITO DO MUNICÍPIO DE GUARAPARI.

O PREFEITO MUNICIPAL DE GUARAPARI, Estado do Espírito Santo, no uso de suas atribuições legais, contidas no inciso III, do Art. 88 da Lei Orgânica do Município – LOM;

Considerando as disposições legais que exigem a regula-mentação no prazo de 90 dia após a publicação da Lei nº 4.002/2016;



Página 40

Considerando o previsto no artigo 8º da Lei nº4.002/2016;

D E C R E T A:

Art. 1º - Fica instituída a COMISSÃO PERMANENTE DE MONITORAMENTO, sendo composta pelos seguintes membros:

I - Presidente – Fabrício Lucena de Jesus - CGMII - Membro – Danieli Mucelin Burini – GABINETEIII - Membro – Thatiana Buback Nunes - SEMADIV - Membro – Priscila Rodrigues Baeta da Costa - SEMSAV - Membro – Larissa Maria Santório Pereira Nicolau - SEMEDVI - Membro – Patricia Oliveira Marques - SEMPROEMVII - Membro – Nilza Santa Clara Ucelli – SETACVIII - Membro – Antônio Jorge Ferreira de Carvalho - SEMAIX - Membro – Carmem Maria Lyra - SEMFISX - Membro – Antônio Nivaldo Ferrarini - SEMAPERXI - Membro – Renata Trajan Gonçalves - SEMFAXII - Membro – Luana Peçanha Simões Muniz - SEMOPXIII - Membro – Claudia Campos Romanholi – SEMAPXIV - Membro – Anderson Tadeu Varalo Arpini - SECTURXV - Membro – Fabio Lucio Barros de Oliveira - CODEGXVI - Membro – Paloma Paoli Bechepeche – IPGXVII – Membro – Mariney Galli dos Santos - SEMCOS

Parágrafo único - A Comissão terá como incumbência esclarecer dúvidas e qualificar informações ou documentos como sigilosos e exercer as seguintes atribuições:

I – Classificar as informações inerentes a sua unidade ges-tora e justificar a classificação da informação em casos de recursos para a desclassificação;

II – Assegurar o cumprimento das normas relativas ao acesso à informação, de forma eficiente e adequada aos objetivos da Lei Municipal 4002/2016;

III – Avaliar e monitorar a implementação do disposto na Lei 4002/2016 e apresentar ao Chefe do Poder Executivo e ao dirigente máximo de cada órgão ou entidade relatório anual sobre o seu cumprimento, encaminhando-o à Con-troladoria Geral do Município;

IV- Recomendar medidas para aperfeiçoar as normas e procedimentos necessários à implementação da Lei;

V – Orientar as unidades no que se refere ao cumprimento da Lei Municipal;

Art. 2º - Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação.



EDSON FIGUEIREDO GUIMARÃES

Prefeito Municipal



DISPÕE SOBRE EXONERAÇÃO ”A PEDIDO” DE CARGO EFE-TIVO. O PREFEITO MUNICIPAL DE GUARAPARI, Es-tado do Espírito Santo, no uso de suas atribuições legais, contidas no art. 88, incisos III e IX, da Lei Orgânica do Município, c/c art. 19 da Lei nº 1.278/1991;

Considerando a solicitação contida no Processo Adminis-trativo nº. 1649/2017,

D E C R E T A:

Art. 1º - Fica EXONERADA, “a pedido”, a senhora MARIA DA CONCEIÇÃO FERNANDES LIMA do cargo de provi-mento efetivo de AGENTE DE SERVIÇO OPERACIONAL I, na função de AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS, da Secretaria Municipal de Educação - SEMED.



Guarapari/ES,24 de março de 2017.


Prefeito Municipal


MUNICÍPIO DE GUARAPARI

ESTADO DO ESPÍRITO SANTO

GABINETE DO PREFEITO


DISPÕE SOBRE RERRATIFICAÇÃO DO ART. 1º, DO DECRETO Nº. 200/2017, E DÁ OUTRAS PROVIDÊN-CIAS.

O PREFEITO MUNICIPAL DE GUARAPARI, Estado do Espírito Santo, no uso de suas atribuições legais, contidas no art. 88, incisos III, da Lei Orgânica do Município.

DECRETA:



Página 41

Art. 1º - Fica rerratificado o Art. 1º, do Decreto Nº. 200/2017, de 22 de março 2017;

Onde se lê:

I – DO PODER EXECUTIVO.

a) SECRETARIA MUNICIPAL DA EDUCAÇÃO:

JULIETE GOMES DA SILVA MELO – Titular;

VANESSA DA SILVA CONSTÂNCIO – Suplente.

II – DO MAGISTÉRIO.

a) REPRESENTANTE DO SINDICATO DOS (AS) TRA-BALHADORES (AS) EM EDUCAÇÃO PÚBLICA DO ES-PIRITO SANTO – SINDIUPES:

TIAGO DA SILVA MELLO – Titular;

RENATA CIPRYANO PEREZ – Suplente;

SÔNIA MARIA TURI – Titular;

LUCIANA WANDEKOKEN BERMOND ARPINI – Suplente.

III – DE PAIS DE ALUNOS.

a) DOS REPRESENTANTES DE PAIS DE ALUNOS:

BIANCA GONZALEZ DE SALES – Titular;

GICÉLIA SOUZA NASCIMENTO DOS SANTOS – Suplente;

RAFAEL ASTORE LOUREIRO – Titular;

LEANDRO DA SILVA MOREIRA – Suplente.

IV – DA SOCIEDADE CIVIL.

a) REPRESENTANTE DA FEDERAÇÃO DAS ASSOCIA-ÇÕES DE MORADORES E MOVIMENTOS POPULARES DE GUARAPARI - FAMOMPOG:

JOSÉ DE ASSIS OLIVEIRA – Titular;

IONY DE BRITO MOMBRINI MERIZIO – Suplente.

b) REPRESENTANTE DO SINDICATO DOS (AS) TRA-BALHADORES (AS) RURAIS DO MUNICIPIO DE GUA-RAPARI – STRG:

SÉRGIO ROSA – Titular;

CÍLIO LIRA – Suplente.

Leia-se:

I – DO PODER EXECUTIVO.

b) SECRETARIA MUNICIPAL DA EDUCAÇÃO:

DANIELA MEDEIROS SILVEIRA – Titular;

WANDREA FERNANDES FERRET – Suplente.

II – DO MAGISTÉRIO.

b) REPRESENTANTE DO SINDICATOS DOS (AS) TRABA-LHADORES (AS) EM EDUCAÇÃO PÚBLICA DO ESPIRITO SANTO – SINDIUPES:

TIAGO DA SILVA MELLO – Titular;

RENATA CIPRYANO PEREZ – Suplente;

SÔNIA MARIA TURI – Titular;

LUCIANA WANDEKOKEN BERMOND ARPINI – Suplente.

III – DE PAIS DE ALUNOS.

b) DOS REPRESENTANTES DE PAIS DE ALUNOS:

BIANCA GONZALEZ DE SALES – Titular;

GICÉLIA SOUZA NASCIMENTO DOS SANTOS – Suplente;

RAFAEL ASTORE LOUREIRO – Titular;

LEANDRO DA SILVA MOREIRA – Suplente.

IV – DA SOCIEDADE CIVIL.

c) REPRESENTANTE DA FEDERAÇÃO DAS ASSOCIAÇÕES DE MORADORES E MOVIMENTOS POPULARES DE GUARA-PARI - FAMOMPOG:

JOSÉ DE ASSIS OLIVEIRA – Titular;

IONY DE BRITO MOMBRINI MERIZIO – Suplente.

d) REPRESENTANTE DO SINDICATO DOS (AS) TRABA-LHADORES (AS) RURAIS DO MUNICIPIO DE GUARAPARI – STRG :

SÉRGIO ROSA – Titular;

CÍLIO LIRA – Suplente.

Art. 2º - Ficam inalterados e permanecendo em vigor os demais artigos do referido Decreto.



Guarapari-ES, 28 de março de 2017.


Prefeito Municipal



Página 42


DECRETO Nº. 215 / 2017

Dispõe sobre mudança de classificação das Escolas Municipais de Guarapari O PREFEITO MUNICIPAL DE GUARAPARI, Estado do Espírito Santo, no uso de suas atribuições legais, contidas no art. 88, inciso III da Lei Orgânica do Município de Guarapari, c/c o artigo 19 da lei nº 1278/1991;

Considerando a necessidade de regularizar a classificação das Unidades Escolares da Rede Municipal de Ensino;

DECRETA:

Art. 1º - As Unidades Escolares, que integram a Rede Mu-nicipal de Ensino, ficam a partir desta data classificadas de acordo com o nível de ensino ofertado, mantendo-se a mesma denominação

Nº Unidade Escolar Nova Classificação

01 EMEF Arlindo Gobbi EMEIEF Arlindo Gobbi

02 EMEF Constantino José Vieira

EMEIEF Constantino José Vieira

03 EMEF Maria Veloso Calmon EMEIEF Maria Veloso Calmon

04 EMUEF Otávio Pinto Ribeiro EMPEF Otávio Pinto Ribeiro

05 EMEF Antônio José Campos EMPEF Antônio José Campos

06 EMUEF Campo GrandeEMUEF Antônio Pedro da Vitória

07 EEPEF Nossa Senhora da Penha

EMUEF Nossa Senhora da Penha

08 EEPEF São João do Jaboti EMUEF São João do Jaboti

09 EM Lourenço Brambati EMPEF Lourenço Brambati

Art. 3º - Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a partir do dia 06/02/2017.


Guarapari / ES, 28 de março de 2017.

Edson Figueiredo Magalhães

Prefeito Municipal



DESIGNA MEMBROS PARA COMPOR O CONSELHO RECUR-SAL CONFORME LEI Nº 4.002, DE 17 DE MARÇO DE 2016. O PREFEITO MUNICIPAL DE GUARAPARI, Estado do Espírito Santo, no uso de suas atribuições legais, contidas no inciso III, do Art. 88 da Lei Orgânica do Município – LOM;

Considerando as disposições legais que exigem a insti-tuição do Conselho Recursal para julgar recurso adminis-trativo de decisão denegatória de acesso às informações solicitadas ao Município;

D E C R E T A:

Art. 1º - Fica instituída para compor Conselho Recursal, de acordo com o art.11, §1º da Lei nº4.002 de 17 de mar-ço de 2016, os seguintes membros:

I – Representante da Procuradoria Geral do Município.Titular: Leandro da Costa BarretoSuplente: Aline Balarine Resende de Almeida

II – Representante da Controladoria Geral do Município.Titular: Rita de Cassia Nossa de AlmeidaSuplente: Juliana Moreira Rocha

III – Representante da Secretaria Municipal de Comuni-cação.Titular: Georgia GonçalvesSuplente: Mariney Gally dos Santos

Art. 2º - O Conselho Recursal será presidido pelo Repre-sentante titular da Controladoria Geral do Município.

Art. 3º - Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação, revogam-se as disposições em contrário.



Prefeito Municipal

PORTARIA N° 038/2017Publicação Nº 80796

PORTARIA/GAB Nº. 038/2017

DISPÕE SOBRE LICENÇA SEM VENCIMENTOS O PRE-FEITO MUNICIPAL DE GUARAPARI, Estado do Espíri-to Santo, no uso de suas atribuições legais, contidas no art.88, inciso III, da Lei Orgânica do Município,

Considerando o disposto no Processo Administrativo nº. 1351/2017,



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RESOLVE:

Art. 1º - Fica concedida LICENÇA SEM VENCIMENTOS, pelo período de 13.02.2017 a 31.12.2017, ao Servidor JOSE CARLOS COTTA DOS SANTOS, ocupante do cargo efetivo de PROFESSOR MAPB V - MATEMÁTICA, loca-lizado na Secretária Municipal de Educação - SEMED.

Parágrafo Único - o servidor licenciado de que trata o caput deste artigo, deverá comparecer ao local de traba-lho onde encontra-se lotado, no primeiro dia útil subse-quente ao término desta licença sem vencimentos, para continuar o exercício das funções inerentes ao cargo que ocupa.

Art. 2º - Esta portaria entrará em vigor na data de sua publicação.


CUMPRA – SE

Dada e passada no Gabinete do Prefeito Municipal de Gua-rapari, Estado do Espírito Santo, aos 14 (quatorze) dias do mês de março de 2017 (dois mil e dezessete).


Prefeito Municipal




Considerando o disposto no Processo Administrativo nº. 01047/2017,

RESOLVE:

Art. 1º - Fica concedida LICENÇA SEM VENCIMENTOS, pelo período de 02 (dois) anos, a Servidora PATRICIA FERREIRA DIAS CARMINATTI, ocupante do cargo efe-tivo de PROFESSOR MAPA IV – EDUCAÇÃO INFAN-TIL, na função de REGENTE DE CLASSE, localizada na Secretaria Municipal de Educação - SEMED.

Parágrafo Único - a servidora licenciada de que trata o caput deste artigo, deverá comparecer ao local de traba-lho onde encontra-se lotada, no primeiro dia útil subse-quente ao término desta licença sem vencimentos, para continuar o exercício das funções inerentes ao cargo que ocupa.

Art. 2º - Esta portaria entrará em vigor na data de sua pu-blicação, surtindo seus efeitos a partir do dia 27/03/2017.


CUMPRA – SE

Dada e passada no Gabinete do Prefeito Municipal de Gua-rapari, Estado do Espírito Santo, aos 21 (vinte e um) dias do mês de março de 2017 (dois mil e dezessete).


Prefeito Municipal



DISPÕE SOBRE ATRIBUIÇÃO DE GRATIFICAÇÃO A SERVIDOR POR ATUAR EM UNIDADE DE PRON-TO ATENDIMENTO DE ACORDO COM A LEI Nº. 3.853/2014, ALTERADA PELA LEI Nº.3879/2015.O PREFEITO MUNICIPAL DE GUARAPARI, Estado do Espírito Santo, no uso de suas atribuições legais, contidas no art. 88, incisos III, IX, da Lei Orgânica do Município, c/c o artigo 1º, inciso III, da Lei Municipal Nº. 3879/2015.

Considerando a solicitação contida no MEMO SEMSA RH - Diversos nº. 011/2017,

RESOLVE:

Art. 1º. Atribuir, aos servidores abaixo relacionados, a GRATIFICAÇÃO POR ATUAR EM UNIDADE DE PRON-TO ATENDIMENTO - (GUPA), de acordo com a Lei Mu-nicipal Nº. 3879/2014, alterada pela Lei Municipal nº. 3853/2014:

NOME CARGO

Andria Oliveira dos Santos Enfermeira

Antônio Robson Santiago da Costa Motorista

Vanderlea Pereira dos Santos Técnico em Enfermagem

Art. 2°. Esta portaria entrará em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a partir do dia 14.02.2017.

Art. 3º - Revogam – se as disposições em contrário.

CUMPRA-SE

Dada e passada no Gabinete do Prefeito Municipal de Gua-rapari, Estado do Espírito Santo, aos 22 (vinte e dois) dias do mês de março de 2017 (dois mil e dezessete).


Prefeito Municipal



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DISPÕE SOBRE CONCEDER LICENÇA PARA ACOMPANHA-MENTO EM PESSOA DA FAMILIA E DÁ OUTRAS PROVIDÊN-CIAS. O PREFEITO MUNICIPAL DE GUARAPARI, Estado do Espírito Santo, no uso de suas atribuições legais, contidas no art.88, inciso III, da Lei Orgânica do Município.

Considerando o Parecer da Perícia Médica do Município, exarado às fls. 32, e o que mais consta no Processo Admi-nistrativo nº. 18.111/2016,

RESOLVE:

Art. 1º - CONCEDE LICENÇA POR MOTIVO DE DO-ENÇA EM PESSOA DA FAMILIA à servidora MARIANA HOOPER ROMEIRO BRAGA ocupante do cargo efetivo de TÉCNICO ADMINISTRATIVO E CONTÁBIL, lotada na SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE - SEMSA, por 08 (oito) dias, contados a partir do dia 23/01/2017, nos termos do Decreto Municipal nº 1.098/2010 e do Art. 97 e §§ da Lei nº 1278/1991 – Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Município de Guarapari.

Art. 2º - Esta portaria entrará em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a partir do dia 23/01/2017.

Art. 3º - Revogam –se as disposições em contrário.

CUMPRA – SE

Dada e passada no Gabinete do Prefeito Municipal de Gua-rapari, Estado do Espírito Santo, aos 23 (vinte e três) dias do mês de março de 2017 (dois mil e dezessete).


Prefeito Municipal



DISPÕE SOBRE CONCEDER LICENÇA PARA ACOMPANHA-MENTO EM PESSOA DA FAMILIA E DÁ OUTRAS PROVIDÊN-CIAS. O PREFEITO MUNICIPAL DE GUARAPARI, Estado do Espírito Santo, no uso de suas atribuições legais, contidas no art.88, inciso III, da Lei Orgânica do Município.


RESOLVE:

Art. 1º - CONCEDE LICENÇA POR MOTIVO DE DOEN-ÇA EM PESSOA DA FAMILIA à servidora MARIANA HOOPER ROMEIRO BRAGA ocupante do cargo efetivo de TÉCNICO ADMINISTRATIVO E CONTÁBIL, lotada na SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE - SEMSA, por 16 (dezesseis) dias, contados a partir do dia 13/02/2017, nos termos do Decreto Municipal nº 1.098/2010 e do Art. 97 e §§ da Lei nº 1278/1991 – Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Município de Guarapari.



CUMPRA – SE



Prefeito Municipal



DISPÕE SOBRE CONCEDER LICENÇA PARA ACOMPANHA-MENTO EM PESSOA DA FAMILIA E DÁ OUTRAS PROVIDÊN-CIAS. O PREFEITO MUNICIPAL DE GUARAPARI, Es-tado do Espírito Santo, no uso de suas atribuições legais, contidas no art.88, inciso III, da Lei Orgânica do Município.


RESOLVE:

Art. 1º - CONCEDE LICENÇA POR MOTIVO DE DOEN-ÇA EM PESSOA DA FAMILIA à servidora MARIANA HOOPER ROMEIRO BRAGA ocupante do cargo efetivo de TÉCNICO ADMINISTRATIVO E CONTÁBIL, lotada na SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE - SEMSA, por



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30 (trinta) dias, contados a partir do dia 28/02/2017, nos termos do Decreto Municipal nº 1.098/2010 e do Art. 97 e §§ da Lei nº 1278/1991 – Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Município de Guarapari.



CUMPRA – SE



Prefeito Municipal



DISPÕE SOBRE DESIGNAÇÃO DE SERVIDOR PARA ATUAR NA FISCALIZAÇÃO DO CONTRATO N/ 043/2015 FIRMADO COM A EMPRESA VGN- VISTA GROUP NETWORK SISTE-MAS E EMPREENDIMENTOS. O PREFEITO MUNICIPAL DE GUARAPARI, Estado do Espírito Santo, no uso de suas atribuições legais, contidas no art.88, inciso III, da Lei Orgânica do Município – LOM.

RESOLVE

Art. 1º - DESIGNAR o servidor municipal Sr. Antônio Henrique Soares de Barros, nomeado no cargo de Su-pervisão de Trânsito, na Secretaria Municipal de Fiscali-zação - SEMFIS, para fiscalizar o Contrato N° 043/2015, firmado com a empresa VGN- VISTA GROUP NETWORK SISTEMAS E EMPREENDIMENTOS.

Art. 2º - Esta Portaria entrará em vigor nesta data.


CUMPRA – SE



Prefeito Municipal



DISPÕE SOBRE DESIGNAÇÃO DE SERVIDOR PARA ATUAR NA FISCALIZAÇÃO DO CONTRATO N° 043/2015 FIRMADO COM A EMPRESA VGN- VISTA GROUP NETWORK SISTE-MAS E EMPREENDIMENTOS. O PREFEITO MUNICIPAL DE GUARAPARI, Estado do Espírito Santo, no uso de suas atribuições legais, contidas no art.88, inciso III, da Lei Orgânica do Município – LOM.

RESOLVE

Art. 1º - DESIGNAR o servidor municipal Sr. Amaury Morozini Machado, nomeado no cargo efetivo de TÉC-NICO ADMINISTRATIVO E CONTÁBIL, na função de ASSISTENTE ADMINISTRATIVO lotado na Secretaria Municipal da Fazenda - SEMFA, para fiscalizar o Contra-to N° 043/2015, firmado com a empresa VGN- VISTA GROUP NETWORK SISTEMAS E EMPREENDIMENTOS.

Art. 2º - Esta Portaria entrará em vigor nesta data.


CUMPRA – SE



Prefeito Municipal




Considerando o Parecer da Perícia Médica do Município, exarado às fls. 15, e o que mais consta no Processo Admi-nistrativo nº. 1992/2017,

RESOLVE:



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Art. 1º - CONCEDE LICENÇA POR MOTIVO DE DOEN-ÇA EM PESSOA DA FAMILIA à servidora TATIANE LE-MOS PERDIGÃO ocupante do cargo efetivo de MAP B VI, lotada na SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCA-ÇÃO -SEMED, por 90 (noventa) dias, contados a partir do dia 01/02/2017, nos termos do Decreto Municipal nº 1.098/2010 e do Art. 97 e §§ da Lei nº 1278/1991 – Es-tatuto dos Servidores Públicos Civis do Município de Gua-rapari.



CUMPRA – SE



Prefeito Municipal





RESOLVE:

Art. 1º - CONCEDE LICENÇA POR MOTIVO DE DOEN-ÇA EM PESSOA DA FAMILIA à servidora MIRIAN SCHWARTZ SILVA ocupante do cargo efetivo de PRO-FESSOR MAPA V, lotada na SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO -SEMED, por 60 (sessenta) dias, contados a partir do dia 15/02/2017, nos termos do Decreto Munici-pal nº 1.098/2010 e do Art. 97 e §§ da Lei nº 1278/1991 – Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Município de Guarapari.

Art. 2º - Esta portaria entrará em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a partir do dia 15.02.2017.


CUMPRA – SE

Dada e passada no Gabinete do Prefeito Municipal de Gua-rapari, Estado do Espírito Santo, aos 24 (vinte e quatro) dias do mês de março de 2017 (dois mil e dezessete).


Prefeito Municipal



DISPÕE SOBRE PRORROGAÇÃO DE LICENÇA PARA ACOM-PANHAMENTO EM PESSOA DA FAMILIA E DÁ OUTRAS PRO-VIDÊNCIAS. O PREFEITO MUNICIPAL DE GUARAPARI, Estado do Espírito Santo, no uso de suas atribuições legais, contidas no art.88, inciso III, da Lei Orgânica do Município,


RESOLVE:

Art. 1º - PRORROGAR A LICENÇA POR MOTIVO DE DOENÇA EM PESSOA DA FAMILIA à servidora NILCE-LI APARECIDA ROSA DE OLIVEIRA ocupante do car-go efetivo de AGENTE DE SERVIÇO OPERACIONAL I, na função de AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS, com localização na SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚ-DE – SEMSA, por 90 (noventa) dias, contados a partir do dia 23/01/2017, nos termos do Decreto Municipal nº 1.098/2010 e do Art. 97 e §§ da Lei nº 1278/1991 – Es-tatuto dos Servidores Públicos Civis do Município de Gua-rapari.



CUMPRA – SE



Página 47

Dada e passada no Gabinete do Prefeito Municipal de Gua-rapari, Estado do Espírito Santo, aos 24(vinte e quatro) dias do mês de janeiro de 2017 (dois mil e dezessete).


Prefeito Municipal



DISPÕE SOBRE ATRIBUIÇÃO DE GRATIFICAÇÃO A SERVIDOR POR ATUAR EM UNIDADE DE PRON-TO ATENDIMENTO DE ACORDO COM A LEI Nº. 3.853/2014, ALTERADA PELA LEI Nº.3879/2015.

O PREFEITO MUNICIPAL DE GUARAPARI, Estado do Espírito Santo, no uso de suas atribuições legais, contidas no art. 88, incisos III, IX, da Lei Orgânica do Município, c/c o artigo 1º, inciso III, da Lei Municipal Nº. 3879/2015.

Considerando a solicitação contida no Processo Adminis-trativo n° 4043/2017,

RESOLVE:

Art. 1º. Atribuir, aos servidores abaixo relacionados, a GRATIFICAÇÃO POR ATUAR EM UNIDADE DE PRON-TO ATENDIMENTO - (GUPA), de acordo com a Lei Mu-nicipal Nº. 3879/2014, alterada pela Lei Municipal nº. 3853/2014:

NOME CARGO

Sergio Luís Alonso Matos Motorista

Art. 2°. Esta portaria entrará em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a partir do dia 02.03.2017.

Art. 3º - Revogam – se as disposições em contrário.

CUMPRA-SE



Prefeito Municipal



CONCEDE LICENÇA PRÊMIO A SERVIDORA. O PREFEITO MUNICIPAL DE GUARAPARI, Estado do Espírito Santo, no uso de suas atribuições legais, contidas no art.88, inci-so III, da Lei Orgânica do Município,

Considerando o que dispõe o Art. 106 da Lei nº 1278/1991, com a nova redação dada pela Lei nº 1635/1997, de 18 de fevereiro de 1997;

Considerando ainda o disposto no Processo Administrativo nº 2835/2017,

RESOLVE:

Art. 1º - CONCEDER LICENÇA PRÊMIO a servidora SI-RENE DA SILVA OLIVEIRA, ocupante do cargo efetivo de AGENTE DE SERVIÇO OPERACIONAL I, na função de AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS, lotada na Secre-taria Municipal de Análise e Aprovação de Projetos - SE-MAP, pelo período de 03(TRÊS) MESES ININTERRUP-TOS, contatos a partir do dia 1º/04/2017, com todos os direitos e vantagens do cargo.

Parágrafo Único - O servidor licenciado de que trata o caput deste artigo, deverá comparecer ao local de traba-lho onde encontra-se lotado, no primeiro dia útil subse-quente ao término desta licença prêmio, para continuar o exercício das funções inerentes ao cargo que ocupa.

Art. 2º - Esta portaria entra em vigor nesta data, surtindo seus efeitos a partir do dia 1º/04/2017.


CUMPRA–SE



Prefeito Municipal



Página 48




Considerando o disposto no Processo Administrativo nº. 21.465/2016,

RESOLVE:

Art. 1º - Fica concedida LICENÇA SEM VENCIMENTOS, pelo período de 24.04.2017 a 24.04.2018, a servidora LUCIANE PINHEIRO DA SILVA JULIANO, ocupante do cargo efetivo de PROFESSOR MAPA V, localizado na Se-cretaria Municipal de Educação - SEMED.

Parágrafo Único - a servidora licenciada de que trata o caput deste artigo, deverá comparecer ao local de trabalho onde encontra-se lotada, no primeiro dia útil subsequen-te ao término desta licença sem vencimentos, para conti-nuar o exercício das funções inerentes ao cargo que ocupa.

Art. 2º - Esta portaria entrará em vigor na data de sua publicação, surtindo efeitos a partir do dia 24.04.2017.


CUMPRA–SE



Prefeito Municipal

Ibiraçu

Prefeitura

RESULTADO AMOSTRAS PREGÃO PRESENCIAL Nº 012/2017


RESULTADO DAS AMOSTRAS REFERENTE AO PRE-GÃO PRESENCIAL Nº 012/2017

A Prefeitura Municipal de Ibiraçu torna público o resultado das amostras apresentadas na SEME referente ao PP nº 012/17. Foram aprovados os lotes 01, 03 e 04 da empresa CESCOPEL ATACADOS DIST. LTDA EPP. Foram apro-vados os lotes 05, 09, 13 e 18 da empresa POLI COM. LTDA EPP. Foi aprovado o lote 06 da empresa LV COM. DE PAPÉIS LTDA ME. Foi aprovado o lote 07 da empresa GLOBAL PAPÉIS E SUP. LTDA EPP. Foram aprovados os lotes 10 e 17 da empresa N. NUNES COM. DIST. LTDA EPP. A empresa INFORGEO TEC. E COM. LTDA ME não apresentou as amostras dos lotes 12, 14, 15 e 16. A em-presa AGNES COM. LTDA ME não apresentou amostra do lote 11.

Luana Guasti

Pregoeira Substituta

RESUMO CONTRATOS Nº 057/2017 E 058/2017Publicação Nº 80705

Resumo de Contratos

Contratante: Município de Ibiraçu através do Fundo Municipal de Saúde, CNPJ n° 14.635.944/0001-40. Proc.

N°: 5129/2016. PP 023/2017. Objeto: Contratação de em-presa para o fornecimento de materiais de consumo ra-diológicos, para atender ao Pronto Atendimento Municipal – Setor de Radiologia, durante o exercício de 2017, a pe-dido da Secretaria Municipal de Saúde. CT 057: CELESTE DIST. DE MED. LTDA ME, CNPJ sob nº 06.098.484/0001-30, Valor R$ 21.686,00. CT 058: MAX MEDICAL COM. DE PROD. MÉDICOS HOSP. LTDA ME, CNPJ sob o nº 10.460.674/0001-22, Valor R$ 16.160,00. Vigência: 31/12/17. Data da Assinatura: 27/03/2017.

Ibiraçu, 04 de abril de 2017.

ROSICLEA P. DE OLIVEIRA

Fundo Municipal Saúde

RESUMO CONTRATOS Nº 061/2017 E 062/2017Publicação Nº 80706

RESUMO DE CONTRATOS

Contratante: Município de Ibiraçu, Proc. N° 4801/2016. PP nº. 024/17. Objeto: Aquisição de Equipamentos de Proteção Individual (EPIS) para atender a Secretaria Municipal de Obras, Serviços e Infraestrutura – SEMOSI

CT nº 061/17: AERTON JORGE ZENIBONI ME, CNPJ sob o nº 01.798.338/0001-01, Valor Global do contrato R$: 11.853,05. CT nº 062/17: R.A COUTINHO EIRELI - ME,



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CNPJ sob o nº 19.669.846/0001-47, Valor Global do con-trato R$: 11.066,00. Vigência: 31/12/17.

Eduardo Marozzi Zanotti

Prefeito Municipal

TERMO DE FOMENTO 005/2017Publicação Nº 80715

Resumo do Termo de Fomento

Nº 005/2017

Fomentado: Município de Ibiraçu inscrito no CNPJ sob o nº 27.165.208/0001-17.Fomentadora: ASSOCIAÇÃO PESTALOZZI DE IBIRAÇU CNPJ 32.403.552/0001-37. Proc. N°: 4748/2016. Objeto: concessão de repasses fi-nanceiros para cobrir despesa com aquisições de materiais

diversos para a realização de Oficinas de Artes, objetivan-do o atendimento as pessoas com deficiências, visando o seu desenvolvimento bio-psico-social, objetivando inte-grá-la à família e a comunidade. Valor Global do contrato: de R$ 9.635,12. Vigência: 31/12/17. Data da Assinatura: 31/03/2017.

Ibiraçu,31 de março de 2017.


PREFEITO MUNICIPAL

ISABEL DE SEIXAS SOUSA DA CUNHA

Associação Pestalozzi de Ibiraçu

Itarana

Prefeitura

AVISO DE ABERTURA DE LICITAÇÃO - PP N° 025/2017



PREGÃO PRESENCIAL

Nº 025/2017

O MUNICÍPIO DE ITARANA/ES, através do Pregoeiro, torna público que realizará licitação, na modalidade PREGÃO, na forma PRESENCIAL, dia 24/04/2017 às 09h00min, na sede desta Prefeitura, à rua Elias Estevão Colnago, n°. 65, cujo objeto é a prestação de serviço de transporte esco-lar da rede municipal. EDITAL e anexos através do site: www.itarana.es.gov.br. Demais informações (27)3720-4917 ou e-mail: [email protected].

Itarana/ES, 04 de abril de 2017

Marcelo Rigo Magnago

Pregoeiro Oficial

CONTRATO ADMINISTRATIVO Nº 154/2017Publicação Nº 80742

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE TRABALHO N° 154/2017

Processo n° 001435/2017 de 03/04/2017

Origem: Secretaria Municipal de Educação - SEMED.

CONTRATANTE: MUNICÍPIO DE ITARANA, ESTADO DO ES-PÍRITO SANTO, pessoa jurídica de direito público interno, CNPJ nº 27.104.363/0001-23, sediado à Rua Elias Este-vão Colnago, 65, Centro, Itarana/ES, representado pelo Prefeito Sr. Ademar Schneider, brasileiro, casado, resi-dente na Fazenda Alto Santa Joana, portador do CPF nº 881.042.907-97.

CONTRATADA: FABIANE NUNES DA SILVA, brasileira, sol-teira, residente à rua Martinho M. Scardua, s/n, Centro, Itarana estado do Espírito Santo, portadora do CPF nº 017.209.167-56 e CI n° 1.092.429-SPTC/ES.

BASE LEGAL: Contrato Administrativo de Trabalho em re-gime especial temporário regulado pela Lei Municipal n° 840/2008 de 15/08/2008 e pela Lei Municipal Complemen-tar nº 002/2008, que “Dispõe sobre o Estatuto e o Plano de Carreira e Remuneração do Magistério Público Municipal de Itarana, Estabelece Normas de Enquadramento e Di-retrizes Gerais para a Avaliação de Desempenho, Institui Tabelas de Vencimentos e dá Outras Providências”, e que se regerá pelas seguintes cláusulas:

CLÁUSULA PRIMEIRA: A CONTRATADA será lotada na Se-cretaria Municipal de Educação – SEMED – EMEF “Luíza Grimaldi” Séries Finais, como PROFESSOR B-PB, Nível III, Padrão de Vencimento A, obedecendo às normas legais atinentes ao Magistério Público Municipal, perfazendo um total de 10 (dez) horas semanais, com vencimento base de R$ 1.397,15 (um mil e trezentos e noventa e sete reais e quinze centavos).

CLÁUSULA SEGUNDA: O pagamento será efetuado com recursos do FUNDEB - Fundo de Manutenção e Desenvol-vimento da Educação Básica – 60%.

http://www.itarana.es.gov.br



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CLÁUSULA TERCEIRA: Nos termos do art. 4º da Lei Muni-cipal nº 840/2008, ficam assegurados à CONTRATADA, os seguintes direitos:

3.1. jornada de trabalho, repouso semanal remunerado, nos termos da Lei.

3.2. férias remuneradas à razão de 12/1 (um doze avos) por mês de trabalho, se igual ou superior a 30 (trinta) dias

3.3. décimo terceiro vencimento, proporcional ao tempo de serviço prestado, se igual ou superior a 30 (trinta) dias;

3.4. Licenças:

3.4.1. para tratamento de saúde, com base em perícia mé-dica;

3.4.2. por motivo de acidente em trabalho;

3.4.3. a maternidade, na forma da Lei.

CLÁUSULA QUARTA: A CONTRATADA não poderá:

4.1. receber atribuições, funções ou encargos não previs-tos no respectivo contrato;

4.2. ser nomeada ou designada, ainda que a título precário ou em substituição, para o exercício de cargo em comissão ou função de confiança.

4.3. Cumular cargo público, exceto as acumulações per-mitidas constitucionalmente, sob pena de nulidade do ato e responsabilidade de autoridade solicitante da admissão.

CLÁUSULA QUINTA: A CONTRATADA está sujeita aos mes-mos deveres e proibições, bem como ao mesmo regime de responsabilidade vigente para os servidores públicos municipais e será vinculada para efeito previdenciário, ao Regime Geral de Previdência Social, na forma da Lei 9.717/98.

CLÁUSULA SEXTA: A vigência do presente contrato tem como termo inicial o dia 03 de abril de 2017, encerrando-se ao término do Calendário Escolar do ano letivo de 2017.

CLÁUSULA SÉTIMA: São causas de extinção do presente contrato, sem direito à indenização:

7.1. o término do prazo contratual;

7.2. a iniciativa da CONTRATADA;

7.3. a conveniência administrativa, através de ato unilate-ral, pela Administração;

7.4. a conduta da CONTRATADA incompatível com os ser-viços prestados, devidamente apurada em sindicância ad-ministrativa.

CLÁUSULA OITAVA: O Foro competente para dirimir ques-tões deste Contrato é o da Comarca de Itarana/ES.

Estando de pleno acordo, assinam o presente instrumento em 04 (quatro) vias de igual teor, perante as testemunhas, para que surtam seus legais efeitos.

Itarana/ES, 04 de abril de 2017.

CONTRATANTE:

Ademar Schneider

Prefeito do Município de Itarana/ES

CONTRATADA:

FABIANE NUNES DA SILVA

TESTEMUNHAS: ________________________________

PORTARIA N°163/2017Publicação Nº 80686


NOMEIA FISCAL DE CONTRATO.

O Prefeito do Município de Itarana, Estado do Espírito San-to, no uso de suas atribuições conferidas pelo inciso V do art. 84 e nos termos da alínea a do inciso II do art. 114, todos da Lei Orgânica Municipal.

CONSIDERANDO o disposto na Instrução Normativa SCL nº 06/2015 do Sistema de Licitações, Compras e Contra-tos, a qual dispõe sobre os procedimentos e normas para a celebração e acompanhamento da execução de contratos, aditivos e instrumentos congêneres no Poder Executivo Municipal, e no art. 67 da Lei Federal nº 8.666/93 – Lei de Licitações e Contratos Administrativos.

CONSIDERANDO as indicações de Servidores no proces-so administrativo nº 001113/2017.

Resolve:

Art. 1º Nomear como fiscal da Nota de Empenho abaixo discriminada, com entrega imediata, cujo objeto é Con-tratação de Serviços De Fogos de Artifício para os efeitos especiais durante apresentação de Teatro da Semana Santa “Nascimento, Vida, Paixão, Morte e Ressurreição de Cristo”, a Servidora indicada, Zeneide Ribeiro dos Santos das Posses, matrícula nº 000137.

DADOS DA NOTA

Contratada: T. A. ARAUJO SHOPPING DOS FOGOS LTDA ME

Valor total do Contrato: R$ 991,60 (novecentos e noventa e um reais e sessenta centavos).

Art. 2º Ao Fiscal do Contrato, ora nomeado, garantida pela administração as condições para o desempenho do encar-go, com a devida observância do disposto na Lei Federal nº



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8.666/93 e na Instrução Normativa SCL nº 06/2015, sem prejuízo de outros atos normativos pertinentes, caberá, ainda, no que for compatível com o contrato em execução:

I – Acompanhar e fiscalizar a execução do contrato sob sua responsabilidade e emitir respectivos relatórios;

II – Propor a celebração de aditivos ou rescisão, quando necessário;

III – Controlar o prazo de vigência do contrato sob sua responsabilidade;

IV – Manter controle atualizado dos pagamentos efetua-dos, em ordem cronológica, cuidando para que o valor do contrato não seja ultrapassado;

V – Comunicar formalmente à unidade competente, após contatos prévios com a contratada, as irregularidades co-metidas passíveis de penalidade;VI – Solicitar, à unidade competente, esclarecimentos acerca do contrato sob sua responsabilidade;

VII – Autorizar, formalmente, quando do término da vi-gência do contrato, a liberação da garantia contratual em favor da contratada;

VIII – Manter, sob sua guarda, cópia dos processos de contratação;

IX – Encaminhar, à autoridade competente, eventuais pedidos de modificações no cronograma físico-financeiro, substituições de materiais e equipamentos, formulados pela contratada;

X – Confrontar os preços e quantidades constantes da Nota Fiscal com os estabelecidos no contrato;

XI – Receber e atestar Notas Fiscais e encaminhá-las à unidade competente para pagamento;

XII – Verificar se o prazo de entrega, especificações e quantidades encontram-se de acordo com o estabelecido no instrumento contratual.

Art. 3º Ao Fiscal nomeado deverá ser entregue pelo Se-tor de Compras, imediatamente após a ciência de sua no-meação, pasta contendo cópias, no mínimo, do Edital de Licitação e de todos os seus anexos e do Contrato com sua respectiva publicação e, oportunamente, de seus adi-tamentos, garantindo-lhe, assim, o domínio efetivo do ob-jeto a ser fiscalizado.

Art. 4º Fica garantido ao Fiscal do Contrato amplo e irres-trito acesso aos autos do processo administrativo relativo ao Contrato sob fiscalização.

Art. 5º Esta Portaria entrará em vigor na data de sua pu-blicação.


ADEMAR SCHNEIDER

Prefeito do Município de Itarana

CIÊNCIA DO SERVIDOR DESIGNADO.

Declaro-me ciente da designação ora atribuída, e das fun-ções que são inerentes em razão da função.

Zeneide Ribeiro dos Santos das Posses

PORTARIA Nº 164/2017Publicação Nº 80729


NOMEIA FISCAL DE CONTRATO



CONSIDERANDO a indicação de Servidor no processo ad-ministrativo nº001296 de 23/03/2017.

Resolve:Art. 1º Nomear como fiscal do contrato abaixo discrimi-nado, cujo objeto é prestação de serviços de exame CGH – para análise de anomalias cromossômicas (CGH) na pa-ciente Julyana Ciurlette Gonçalves de Souza, conforme Ter-mo de Referência, e atendimento ao Processo Judicial de nº 0000050-53.2017.8.08.2007, datado de 23/03/2017, para atendimento imediato, a servidora ANDREIA HERZOG CASIMIRO PEREIRA, matrícula nº 004265.

Parágrafo único. O prazo final do referido contrato poderá sofrer alterações mediante a publicação do corresponden-te aditamento.

CONTRATO Nº 073/2017

Empresa Credenciada: LABORATÓRIO DE ANÁLISES CLÍ-NICAS NOSSA SENHORA AUXILIADORA LTDA

Valor: R$ 5.646,72 (cinco mil, seiscentos e quarenta e seis reais e setenta e dois centavos)



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Art. 2º À Fiscal do Contrato, ora nomeada, garantida pela administração as condições para o desempenho do encar-go, com a devida observância do disposto na Lei Federal nº 8.666/93 e na Instrução Normativa SCL nº 06/2015, sem prejuízo de outros atos normativos pertinentes, caberá, ainda, no que for compatível com o contrato em execução:





V – Comunicar formalmente à unidade competente, após contatos prévios com a contratada, as irregularidades co-metidas passíveis de penalidade;

VI – Solicitar, à unidade competente, esclarecimentos acerca do contrato sob sua responsabilidade;


VIII – Manter, sob sua guarda, cópia dos processos de con-tratação;

IX – Encaminhar, à autoridade competente, eventuais pe-didos de modificações no cronograma físico-financeiro, substituições de materiais e equipamentos, formulados pela contratada;

X – Confrontar os preços e quantidades constantes da Nota Fiscal com os estabelecidos no contrato;



Art. 3º À Fiscal nomeado deverá ser entregue pelo Se-tor de Compras, imediatamente após a ciência de sua no-meação, pasta contendo cópias, no mínimo, do Edital de Licitação e de todos os seus anexos e do Contrato com sua respectiva publicação e, oportunamente, de seus adi-tamentos, garantindo-lhe, assim, o domínio efetivo do ob-jeto a ser fiscalizado.

Art. 4º Fica garantido à Fiscal do Contrato amplo e irrestri-to acesso aos autos do processo administrativo relativo ao

Contrato sob fiscalização.



ADEMAR SCHNEIDER


CIÊNCIA DA SERVIDORA DESIGNADA.


ANDREIA HERZOG CASIMIRO PEREIRA


PORTARIA Nº 165/2017NOMEIA FISCAL DE CONTRATOConsiderando que o servidor Edson Colombo, matrícula nº 003255 foi lotado na Secretaria Municipal de Saúde a par-tir de 13 de março de 2017;Considerando que o referido servidor atua como fiscal de contrato no contrato relacionado no artigo 1º desta Por-taria, com menção às respectivas Portarias de nomeação;Considerando a necessidade de não haver interrupção nos atos de fiscalização nos contratos identificados.RESOLVE:Art. 1º Nomear o servidor Breno Fiorotti Mauri, matrícula nº 004291, lotado na Secretaria Municipal de Desporto, Cultura e Turismo - SEDECULT, pelo período de 03 de abril de 2017 à 02 de março de 2018, como fiscal do contrato adiante listado:

DADOS O CONTRATO

CONTRATO Nº: 057/2017

Contratada: ALINE COAN BIROLI 08635381777

Art. 2º As condições e orientações de trabalho são as cons-tantes nas Portarias de nomeação do fiscal ora substituído que integram as pastas de fiscalização fornecidas a este quando de sua nomeação.Art. 3º São de responsabilidade do fiscal ora nomeado os atestes e demais manifestações sobre fatos ocorridos du-rante o período da substituição.Art. 4º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publi-cação produzindo seus legais efeitos no período de 03 de abril de 2017.Art. 5º Esta Portaria não revoga os efeitos das Portarias referidas no seu art. 1º.


ADEMAR SCHNEIDERPrefeito do Município de Itarana



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CIÊNCIA DO SERVIDOR DESIGNADO

Declaro-me ciente da designação ora atribuída, e das funções que são inerentes em razão da função.

Breno Fiorotti Mauri _____________________________



NOMEIA FISCAIS DE CONTRATO.



CONSIDERANDO as indicações dos Servidores nos pro-cessos administrativos nº 004049/2016; 004074/2016; 004107/2016; 004115/2016; 004295/2016; 004330/2016; 004375/2016 e 000547/2017.

Resolve:

Art. 1º Nomear como fiscais dos contratos abaixo discri-minado, com o prazo de vigência a partir de 20/03/2017, encerrando-se em 20/03/2018, cujo objeto é Prestação de serviços contínuos de manutenção preventiva e corretiva dos veículos leves, médios e pesados, máquinas leves, pe-sadas, equipamentos, implementos e motos deste Municí-pio, os Servidores indicados:

SMTOSU: Odorildo Victer de Sousa – Matrícula nº 003491.

SEDECULT: Zeneidi Ribeiro dos Santos das Posses – Matri-cula nº 000137.

SEMAMA: Odorildo Victer de Sousa – Matrícula nº 003491.

SEMUS: Odorildo Victer de Sousa – Matrícula nº 003491.

SEMED: Altemar Berger – Matricula nº 000013.

GABINETE: Valquiria Chiabai - Matrícula nº 004075.

SEMAS: Marcelo Buge - Matrícula nº 003526.

DADOS DOS CONTRATOS

ATA DE REGISTRO DE PREÇOS Nº: 006/2017

Contratada: MECÂNICA FLEGER LTDA ME

Valor total: R$ 100.125,00 (cem mil, cento e vinte e cinco reais)


Contratada: ITARANA COMÉRCIO E SERVIÇO AUTOMOTI-VO LTDA-ME

Valor total: R$ 604.350,00 (seiscentos e quatro mil, tre-zentos e cinquenta reais)


Contratada: FRANCOMAQ PEÇAS AGRÍCOLAS LTDA - EPP

Valor total: R$ 12.000,00 (doze mil reais)


Contratada: JOSIANE IRANI DA SILVA 10145240673

Valor total: R$ 14.300,00 (quatorze mil e trezentos reais)


Contratada: FEHLBERG PEÇAS E SERVIÇOS MECÂNICOS PARA VEÍCULOS LTDA ME

Valor Total: R$ 493.200,00 (quatrocentos e noventa e três mil e duzentos reais)


Contratada: GUILHERME KRAUSE DA SILVA 11693433761

Valor total: R$ 295.715,00 (duzentos e noventa e cinco mil e setecentos e quinze reais)

Art. 2º Aos Fiscais dos Contratos, ora nomeados, garan-tida pela administração as condições para o desempenho do encargo, com a devida observância do disposto na Lei Federal nº 8.666/93 e na Instrução Normativa SCL nº 06/2015, sem prejuízo de outros atos normativos perti-nentes, caberá, ainda, no que for compatível com o con-trato em execução:







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V – Comunicar formalmente à unidade competente, após contatos prévios com a contratada, as irregularidades co-metidas passíveis de penalidade;

VI – Solicitar, à unidade competente, esclarecimentos acerca do contrato sob sua responsabilidade;


VIII – Manter, sob sua guarda, cópia dos processos de con-tratação;

IX – Encaminhar, à autoridade competente, eventuais pe-didos de modificações no cronograma físico-financeiro, substituições de materiais e equipamentos, formulados pela contratada;X – Confrontar os preços e quantidades constantes da Nota Fiscal com os estabelecidos no contrato;



Art. 3º Aos Fiscais nomeados deverão ser entregue pelo Setor de Compras, imediatamente após a ciência de sua nomeação, pasta contendo cópias, no mínimo, do Edital de Licitação e de todos os seus anexos e do Contrato com sua respectiva publicação e, oportunamente, de seus adi-tamentos, garantindo-lhe, assim, o domínio efetivo do ob-jeto a ser fiscalizado.

Art. 4º Fica garantido ao Fiscal do Contrato amplo e irres-trito acesso aos autos do processo administrativo relativo ao Contrato sob fiscalização.



ADEMAR SCHNEIDER


CIÊNCIA DO SERVIDOR DESIGNADO.


Odorildo Victer de Sousa Marcelo Buge

Valquiria Chiabai Grigio Altemar Berger

Zeneidi Ribeiro dos Santos das Posses

RESCISÃO CONTRATO Nº 127/2017Publicação Nº 80724

TERMO DE RESCISÃO CONTRATUAL

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE TRABALHO N° 127/2017

Processo n° 000666/2017 de 09/02/2017.

Origem: Secretaria Municipal de Educação-SEMED.

CONTRATANTE: MUNICÍPIO DE ITARANA/ES

CONTRATADA: VALKIRIA FERREIRA PITANGA

O Município de Itarana/ES, face ao requerimento da Se-cretaria Municipal Educação, processo nº 001435/2017 de 03/04/2017 e com base na Cláusula Sétima, item 7.2 do Contrato de Trabalho nº 127/2017, efetua a presente res-cisão amigável nos seguintes termos:

CLÁUSULA PRIMEIRA

Fica rescindido, a pedido, o Contrato Administrativo de Trabalho nº 127/2017, da servidora, VALKIRIA FERREIRA PITANGA, PROFESSOR B-PB, Nível III, Padrão de Venci-mento A, a partir do dia 31/03/2017, garantidos os direi-tos previstos em contrato.

CLÁUSULA SEGUNDA

Os Contratantes dão plena, geral e irrevogável quitação recíproca das obrigações contratuais até esta rescisão.

Assinam os Contratantes o presente instrumento em 04 (quatro) vias de igual teor, acompanhando das testemu-nhas abaixo, para que surtam seus legais efeitos.

ITARANA/ES, 04 de abril de 2017.

CONTRATANTE:

ADEMAR SCHNEIDER

Prefeito do Município de Itarana/ES

CONTRATADA:

VALKIRIA FERREIRA PITANGA

TESTEMUNHAS: ________________________________



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Laranja da Terra

Prefeitura

CA 029 E 030/2017Publicação Nº 80698

CONTRATO ADMINISTRATIVO Nº. 029/2017.

CONTRATANTE: Prefeitura Municipal de Laranja da Terra.

CONTRATADA: L O TEIXEIRA ME.

OBJETO: Prestação de Serviços de Show Artístico para as festividades de comemoração ao XXIX Aniversário de Emanci-pação Politica de Laranja da Terra nos dias 28, 29 e 30 de Abril do corrente exercício, conforme abaixo:

Item Especificação Data Local e Duração do Show Horário Valor R$

01 Relber & Allan 28/04 Palco/1:45h 23:00 h 38.000,00

Total 38.000,00

VALOR GLOBAL: R$ 38.000,00.

VIGÊNCIA: 31/03 a 05/05/2017.

CONTRATO ADMINISTRATIVO Nº. 030/2017.

CONTRATANTE: Prefeitura Municipal de Laranja da Terra.

CONTRATADA: JAQUELINE ARAUJO DA SILVA BRANDÃO.

OBJETO: Prestação de Serviços de Show Artístico para as festividades de comemoração ao XXIX Aniversário de Emanci-pação Politica de Laranja da Terra nos dias 28, 29 e 30 de Abril do corrente exercício, conforme abaixo:

Item Especificação Data Local e Duração do Show Horário Valor R$

01

Animação e recreação, brincadeiras, danças e músicas, para o publico infantil, incluindo apresentação do show musical com persona-gem vivo cover

30/04 Palco/1:45h 15:00 h 3.400,00

Total 3.400,00

VALOR GLOBAL: R$ 3.400,00.

VIGÊNCIA: 31/03 a 05/05/2017.

Marechal Floriano

Prefeitura

RESUMO DOS CONTRATOS DE PRESTAÇÃO DE SER-VIÇOS DE JAN/FEV/MAR/2017


PUBLICAÇÃO DOS CONTRATOS DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS COM EFEITOS RETROATIVOS A DATA DE SUA ASSINATURA:

001/2017 / 17-01-17 / Ivone Soares Haese Dos Santos / Contratação de técnico de enfermagem ESF, por excepcio-nal interesse público, para prestar serviços de atendimento a saúde da população, nas unidades básicas de saúde do município / R$ 2.780,00 / Fundamentação Legal: Lei Muni-cipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

002/2017 / 17-01-17 / Olivia Kiefer Kohler / Contratação de técnico de enfermagem ESF, por excepcional interesse público, para prestar serviços de atendimento a saúde da população, nas unidades básicas de saúde do município / R$ 2.780,00/ Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

003/2017 / 17-01-17 / Jessica Mara Languer / Contra-tação de técnico de enfermagem, por excepcional interesse público, para prestar serviços de atendimento a saúde da população, nas unidades básicas de saúde do município / R$ 2.780,00/ Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.



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004/2017 / 17-01-17 / Fabiana Rocha Rosa / Contrata-ção de técnico de enfermagem, por excepcional interesse público, para prestar serviços de atendimento a saúde da população, nas unidades básicas de saúde do município / R$ 2.780,00/ Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

005/2017 / 17-01-17 / Fabíola Oliveira Fernandes Silva / Contratação de técnico de enfermagem ESF, por excepcional interesse público, para prestar serviços de atendimento a saúde da população, nas unidades básicas de saúde do mu-nicípio / R$ 2.780,00/ Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

006/2017 / 17-01-17 / Rosiane Fernandes Trarbach Pe-reira / Contratação de técnico de enfermagem ESF, por ex-cepcional interesse público, para prestar serviços de atendi-mento a saúde da população, nas unidades básicas de saú-de do município / R$ 2.780,00/ Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

007/2017 / 17-01-17 / Vera Lucia Cardoso / Contrata-ção de enfermeiro ESF, por excepcional interesse público, para prestar serviços de atendimento a saúde da população, nas unidades básicas de saúde do município / R$ 7.000,00/ Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

008/2017 / 17-01-17 / Eduardo Mees / Contratação de enfermeiro ESF, por excepcional interesse público, para prestar serviços de atendimento a saúde da população, nas unidades básicas de saúde do município / R$ 7.000,00/ Fun-damentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

009/2017 / 17-01-17 / Patrícia Schneider/ Contratação de enfermeiro ESF, por excepcional interesse público, para prestar serviços de atendimento a saúde da população, nas unidades básicas de saúde do município / R$ 7.000,00/ Fun-damentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

010/2017 / 17-01-17 / Barbara Kuster / Contratação de enfermeiro ESF, por excepcional interesse público, para prestar serviços de atendimento a saúde da população, nas unidades básicas de saúde do município / R$ 7.000,00/ Fun-damentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

011/2017 / 17-01-17 / Vera Lucia da Silva / Contrata-ção de enfermeiro ESF, por excepcional interesse público, para prestar serviços de atendimento a saúde da população, nas unidades básicas de saúde do município / R$ 7.000,00/ Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

012/2017 / 17-01-17 / Paulo Assunção Martins Costa / Contratação de médico ESF, por excepcional interesse públi-co, para prestar serviços de atendimento a saúde da popu-lação, no pronto atendimento do município / R$ 17.575,00/ Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

013/2017 / 17-01-17 / Jaciara Endlich Pereira da Silva / Contratação de técnico de enfermagem PA, por excepcional interesse público, para prestar serviços de atendimento a saúde da população, no pronto atendimento do município / R$ 3.660,00/ Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

014/2017 / 17-01-17 / Marcela Doro Krohling / Contra-tação de técnico de enfermagem PA, por excepcional inte-resse público, para prestar serviços de atendimento a saú-de da população, no pronto atendimento do município / R$ 3.660,00/ Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

015/2017 / 17-01-17 / Antonio Maria Matias / Contra-tação de técnico de enfermagem PA, por excepcional inte-resse público, para prestar serviços de atendimento a saú-de da população, no pronto atendimento do município / R$ 3.660,00/ Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

016/2017 / 17-01-17 / Osmar Vieira Ferreira Junior / Contratação de médico plantonista, por excepcional inte-resse público, para prestar serviços de atendimento a saú-de da população, no pronto atendimento do município / R$ 12.575,00/ Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

017/2017 / 17-01-17 / Anelise Gomes de Mello / Con-tratação de médico plantonista, por excepcional interes-se público, para prestar serviços de atendimento a saúde da população, no pronto atendimento do município / R$ 18.575,00/ Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

018/2017 / 17-01-17 / Julio Cesar Barbosa / Contratação de médico plantonista, por excepcional interesse público, para prestar serviços de atendimento a saúde da população, no pronto atendimento do município / R$ 16.575,00 / Fun-damentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

019/2017 / 17-01-17 / Felipe Campos Lacerda / Con-tratação de médico plantonista, por excepcional interes-se público, para prestar serviços de atendimento a saúde da população, no pronto atendimento do município / R$ 16.575,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

020/2017 / 17-01-17 / Pamela Deutz Neves Trarbach / Contratação de médico plantonista, por excepcional interes-se público, para prestar serviços de atendimento a saúde da população, no pronto atendimento do município / R$ 15.575,00/ Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

021/2017 / 17-01-17 / Alzira de Almeida Vieira / Contra-tação de trabalhador braçal, por excepcional interesse públi-co, para prestar serviços de limpeza publica, notadamente bueiros, córregos e vias publicas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 3.673,20 / Fundamentação Legal: Lei Mu-nicipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

022/2017 / 17-01-17 / Ana Lucia Pivetta de Amorim / Contratação de trabalhador braçal, por excepcional interesse público, para prestar serviços de limpeza publica, notada-mente bueiros, córregos e vias publicas do município de Ma-rechal Floriano/ES / R$ 4.727,31/ Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

023/2017 / 17-01-17 / Analia Maria Wernersbach En-dlich / Contratação de trabalhador braçal, por excepcional interesse público, para prestar serviços de limpeza publica, notadamente bueiros, córregos e vias publicas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 4.727,31/ Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

024/2017 / 17-01-17 / Antonio Saith / Contratação de trabalhador braçal, por excepcional interesse público, para prestar serviços de limpeza publica, notadamente bueiros, córregos e vias publicas do município de Marechal Floriano/ES/ R$ 3.673,20/ Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

025/2017 / 17-01-17 / Enedina Soares Teixeira / Contra-tação de trabalhador braçal, por excepcional interesse públi-co, para prestar serviços de limpeza publica, notadamente bueiros, córregos e vias publicas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 3.673,20/ Fundamentação Legal: Lei Mu-nicipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.



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026/2017 / 17-01-17 / Fabio Fritz / Contratação de tra-balhador braçal, por excepcional interesse público, para prestar serviços de limpeza publica, notadamente bueiros, córregos e vias publicas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 4.727,31/ Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

027/2017 / 17-01-17 / Fabricio Klippel / Contratação de trabalhador braçal, por excepcional interesse público, para prestar serviços de limpeza publica, notadamente bueiros, córregos e vias publicas do município de Marechal Floriano/ES/ R$ 3.673,20/ Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

028/2017 / 17-01-17 / Francisco Cirilo da Silva / Contra-tação de trabalhador braçal, por excepcional interesse públi-co, para prestar serviços de limpeza publica, notadamente bueiros, córregos e vias publicas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 5.254,38/ Fundamentação Legal: Lei Mu-nicipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

029/2017 / 17-01-17 / Geraldo Maria Assunção / Contra-tação de trabalhador braçal, por excepcional interesse públi-co, para prestar serviços de limpeza publica, notadamente bueiros, córregos e vias publicas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 3.673,20/ Fundamentação Legal: Lei Mu-nicipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

030/2017 / 17-01-17 / Gilmar Roda da Silva / Contrata-ção de trabalhador braçal, por excepcional interesse públi-co, para prestar serviços de limpeza publica, notadamente bueiros, córregos e vias publicas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 4.727,31/ Fundamentação Legal: Lei Mu-nicipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

031/2017 / 17-01-17 / Eliana Maria da Silva Pinto / Con-tratação de trabalhador braçal, por excepcional interesse público, para prestar serviços de limpeza publica, notada-mente bueiros, córregos e vias publicas do município de Ma-rechal Floriano/ES / R$ 937,00/ Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

032/2017 / 17-01-17 / Idineia Aparecida Koehler Paixão / Contratação de trabalhador braçal, por excepcional inte-resse público, para prestar serviços de limpeza publica, no-tadamente bueiros, córregos e vias publicas do município de Marechal Floriano/ES/ R$ 4.727,31/ Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

033/2017 / 17-01-17 / Jair Trarbach / Contratação de trabalhador braçal, por excepcional interesse público, para prestar serviços de limpeza publica, notadamente bueiros, córregos e vias publicas do município de Marechal Floriano/ES/ R$ 3.673,20/ Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

034/2017 / 17-01-17 / Joel Rodrigues Braga / Contrata-ção de trabalhador braçal, por excepcional interesse públi-co, para prestar serviços de limpeza publica, notadamente bueiros, córregos e vias publicas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 3.673,20/ Fundamentação Legal: Lei Mu-nicipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

035/2017 / 17-01-17 / Jose Luiz Batista / Contratação de trabalhador braçal, por excepcional interesse público, para prestar serviços de limpeza publica, notadamente bueiros, córregos e vias publicas do município de Marechal Floriano/ES/ R$ 3.673,20 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

036/2017 / 17-01-17 / Josimar Jose Ramos / Contrata-ção de trabalhador braçal, por excepcional interesse públi-co, para prestar serviços de limpeza publica, notadamente bueiros, córregos e vias publicas do município de Marechal Floriano/ES/ R$ 4.727,31 / Fundamentação Legal: Lei Mu-nicipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

037/2017 / 17-01-17 / Lenira Koehler Fritz / Contrata-ção de trabalhador braçal, por excepcional interesse públi-co, para prestar serviços de limpeza publica, notadamente bueiros, córregos e vias publicas do município de Marechal Floriano/ES/ R$ 4.727,31 / Fundamentação Legal: Lei Mu-nicipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

038/2017 / 17-01-17 / Marcelo Assis Paula / Contrata-ção de trabalhador braçal, por excepcional interesse públi-co, para prestar serviços de limpeza publica, notadamente bueiros, córregos e vias publicas do município de Marechal Floriano/ES/ R$ 4.727,31 / Fundamentação Legal: Lei Mu-nicipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

039/2017 / 17-01-17 / Maria de Fátima Zambom Leite / Contratação de trabalhador braçal, por excepcional interesse público, para prestar serviços de limpeza publica, notada-mente bueiros, córregos e vias publicas do município de Ma-rechal Floriano/ES/ R$ 3.673,20 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

040/2017 / 17-01-17 / Martin Koehler / Contratação de trabalhador braçal, por excepcional interesse público, para prestar serviços de limpeza publica, notadamente bueiros, córregos e vias publicas do município de Marechal Floriano/ES/ R$ 3.673,20 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

041/2017 / 17-01-17 / Nilceia Buger Wagenacher / Con-tratação de trabalhador braçal, por excepcional interesse público, para prestar serviços de limpeza publica, notada-mente bueiros, córregos e vias publicas do município de Ma-rechal Floriano/ES/ R$ 3.673,20 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

042/2017 / 17-01-17 / Nivaldo de Freitas do Rosário / Contratação de trabalhador braçal, por excepcional interesse público, para prestar serviços de limpeza publica, notada-mente bueiros, córregos e vias publicas do município de Ma-rechal Floriano/ES/ R$ 3.673,20 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

043/2017 / 17-01-17 / Paulinho Antonio Nascimento / Contratação de trabalhador braçal, por excepcional interesse público, para prestar serviços de limpeza publica, notada-mente bueiros, córregos e vias publicas do município de Ma-rechal Floriano/ES/ R$ 4.727,31 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

044/2017 / 17-01-17 / Rosa Marlene Premoli Soares / Contratação de trabalhador braçal, por excepcional interesse público, para prestar serviços de limpeza publica, notada-mente bueiros, córregos e vias publicas do município de Ma-rechal Floriano/ES/ R$ 3.673,20 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

045/2017 / 17-01-17 / Sebastião Miguel Trarbach / Con-tratação de trabalhador braçal, por excepcional interesse público, para prestar serviços de limpeza publica, notada-mente bueiros, córregos e vias publicas do município de Ma-rechal Floriano/ES/ R$ 3.673,20 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

046/2017 / 17-01-17 / Sidio De Almeida / Contratação de trabalhador braçal, por excepcional interesse público, para prestar serviços de limpeza publica, notadamente bueiros, córregos e vias publicas do município de Marechal Floriano/ES/ R$ 4.727,31 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

047/2017 / 17-01-17 / Valdemiro Frederico / Contrata-ção de trabalhador braçal, por excepcional interesse públi-co, para prestar serviços de limpeza publica, notadamente bueiros, córregos e vias publicas do município de Marechal Floriano/ES/ R$ 3.673,20 / Fundamentação Legal: Lei Mu-nicipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.



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048/2017 / 17-01-17 / Rosangela Javarini Rodrigues / Contratação de trabalhador braçal, por excepcional interesse público, para prestar serviços de limpeza publica, notada-mente bueiros, córregos e vias publicas do município de Ma-rechal Floriano/ES/ R$ 3.673,20 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

049/2017 / 17-01-17 / Derli Christo / Contratação de trabalhador braçal, por excepcional interesse público, para prestar serviços de limpeza publica, notadamente bueiros, córregos e vias publicas do município de Marechal Floriano/ES/ R$ 4.320,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

050/2017 / 17-01-17 / Marina Venturini / Contratação de médico plantonista, por excepcional interesse publico, para prestar serviços de atendimento a saúde da população, no pronto atendimento do município / R$ 18.575,00 / Funda-mentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

051/2017 / 17-01-17 / Carlos Alberto Fiorot / Contrata-ção de médico ESF, por excepcional interesse publico, para prestar serviços de atendimento a saúde da população, no pronto atendimento do município / R$ 17.575,00 / Funda-mentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

052/2017 / 17-01-17 / Carlos Alberto Fiorot / Contrata-ção de médico plantonista, por excepcional interesse publi-co, para prestar serviços de atendimento a saúde da popu-lação, no pronto atendimento do município / R$ 4.290,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

053/2017 / 17-01-17 / Patrick Gabriel Pivetta / Contra-tação de enfermeiro RT, por excepcional interesse publico, para prestar serviços de atendimento a saúde da população, no pronto atendimento do município / R$ 1.830,00/ Funda-mentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

054/2017 / 17-01-17 / Marcio Emanuel Gonoring Franca / Contratação de médico plantonista, por excepcional inte-resse publico, para prestar serviços de atendimento a saú-de da população, no pronto atendimento do município / R$ 16.575,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

055/2017 / 17-01-17 /Miguel de Jesus Côco / Contra-tação Odontólogo, por excepcional interesse publico, para prestar serviços de atendimento a saúde da população, no pronto atendimento do município / R$ 3.490,00/ Funda-mentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

056/2017 / 17-01-17 / Rosangela da Penha / Contrata-ção de trabalhador braçal, por excepcional interesse públi-co, para prestar serviços de limpeza publica, notadamente bueiros, córregos e vias publicas do município de Marechal Floriano/ES/ R$ 4.727,31 / Fundamentação Legal: Lei Mu-nicipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

057/2017 / 17-01-17 / Leodete Penha de Deus Aguiar / Contratação de Técnico de Enfermagem PA, por excepcional interesse público, para prestar serviços de atendimento a saúde da população, no pronto atendimento do município / R$ 1.390,00/ Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

058/2017 / 17-01-17 / Mariane de Almeida Barreto / Con-tratação de Médico ESF, por excepcional interesse público, para prestar serviços de atendimento a saúde da população, no pronto atendimento do município / R$ 8.790,00/ Funda-mentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

062/2017 / 15-02-17 / Vix Serviços - ES LTDA / Con-tratação de empresa para prestação de serviços continu-ados de serviços de limpeza, conservação e desinfecção

das unidades escolares e das unidades de saúde desta municipalidade / R$ 2.510.535,36 / Pregão Presencial nº. 002/2017.

063/2017 / 15-02-17 / Kap Assessoria & Projetos Ltda Me / Contratação de empresa ou profissional para execu-ção de serviços técnicos especializados de consultoria/as-sessoria para alocação de recursos e prestação de contas de convênios e contratos de repasse, originários de trans-ferências voluntárias, firmados entre a Prefeitura Munici-pal de Marechal Floriano e o Governo Federal e Estadual / R$ 57.600,00 / Convite nº. 002/2017.

067/2017 / 02-03-17 / Aldeir Endlich / Contratação de trabalhador braçal, por excepcional interesse público, para prestar serviços de limpeza pública, notadamente bueiros, córregos e vias públicas do Município de Marechal Floriano/ES / R$ 1.575,77 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

068/2017 / 02-03-17 / Anizia Regina da Penha / Contra-tação de trabalhador braçal, por excepcional interesse públi-co, para prestar serviços de limpeza pública, notadamente bueiros, córregos e vias públicas do Município de Marechal Floriano/ES / R$ 1.575,77 / Fundamentação Legal: Lei Mu-nicipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

069/2017 / 02-03-17 / Atelmo Lube / Contratação de trabalhador braçal, por excepcional interesse público, para prestar serviços de limpeza pública, notadamente bueiros, córregos e vias públicas do Município de Marechal Floriano/ES / R$ 3.151,54 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

070/2017 / 02-03-17 / Guimarães Ari Pinto / Contrata-ção de trabalhador braçal, por excepcional interesse públi-co, para prestar serviços de limpeza pública, notadamente bueiros, córregos e vias públicas do Município de Marechal Floriano/ES / R$ 3.151,54 / Fundamentação Legal: Lei Mu-nicipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

071/2017 / 02-03-17 / Jose Kohler / Contratação de trabalhador braçal, por excepcional interesse público, para prestar serviços de limpeza pública, notadamente bueiros, córregos e vias públicas do Município de Marechal Floriano/ES / R$ 2.363,65 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

072/2017 / 02-03-17 / Leny da Penha / Contratação de trabalhador braçal, por excepcional interesse público, para prestar serviços de limpeza pública, notadamente bueiros, córregos e vias públicas do Município de Marechal Floriano/ES / R$ 3.151,54 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

073/2017 / 02-03-17 / Maria da Penha dos Reis / Contra-tação de trabalhador braçal, por excepcional interesse públi-co, para prestar serviços de limpeza pública, notadamente bueiros, córregos e vias públicas do Município de Marechal Floriano/ES / R$ 1.575,77 / Fundamentação Legal: Lei Mu-nicipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

074/2017 / 02-03-17 / Reinaldo de Oliveira / Contrata-ção de trabalhador braçal, por excepcional interesse públi-co, para prestar serviços de limpeza pública, notadamente bueiros, córregos e vias públicas do Município de Marechal Floriano/ES / R$ 3.151,54 / Fundamentação Legal: Lei Mu-nicipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

075/2017 / 02-03-17 / Maria Aparecida Paganini / Con-tratação de servente, por excepcional interesse público, para prestar serviços de manutenção da higiene e limpeza das escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 521,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.



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076/2017 / 02-03-17 / Patrícia dos Santos Silva / Con-tratação de servente, por excepcional interesse público, para prestar serviços de manutenção da higiene e limpeza das es-colas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 297,00 / Fun-damentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

077/2017 / 02-03-17 / Irene Vieira Nunes / Contrata-ção de merendeira, por excepcional interesse público, para prestar serviços de confecção da merenda escolar, organi-zação da cozinha e armazenamento dos produtos alimen-tícios nas escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 521,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

078/2017 / 02-03-17 / Paula Reis Gomes / Contratação de servente, por excepcional interesse público, para prestar serviços de manutenção da higiene e limpeza das escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 335,00 / Fun-damentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

079/2017 / 02-03-17 / Ângela Lucia Rodrigues / Contra-tação de servente, por excepcional interesse público, para prestar serviços de manutenção da higiene e limpeza das escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 446,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

080/2017 / 02-03-17 / Carmina Maroto Kohler / Contra-tação de servente, por excepcional interesse público, para prestar serviços de manutenção da higiene e limpeza das escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 521,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

081/2017 / 02-03-17 / Florinda Ribet de Oliveira / Con-tratação de merendeira, por excepcional interesse público, para prestar serviços de confecção da merenda escolar, organização da cozinha e armazenamento dos produtos alimentícios nas escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 521,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

082/2017 / 02-03-17 / Jucelia Ferreira da Silva / Con-tratação de merendeira, por excepcional interesse público, para prestar serviços de confecção da merenda escolar, organização da cozinha e armazenamento dos produtos alimentícios nas escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 446,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

083/2017 / 02-03-17 / Luzia Soares da Penha / Contra-tação de servente, por excepcional interesse público, para prestar serviços de manutenção da higiene e limpeza das escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 521,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

084/2017 / 02-03-17 / Ilza Dias / Contratação de serven-te, por excepcional interesse público, para prestar serviços de manutenção da higiene e limpeza das escolas do municí-pio de Marechal Floriano/ES / R$ 521,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

085/2017 / 02-03-17 / Elisabeth Pereira / Contratação de servente, por excepcional interesse público, para prestar serviços de manutenção da higiene e limpeza das escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 521,00 / Funda-mentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

086/2017 / 02-03-17 / Auzira Trarbach / Contratação de servente, por excepcional interesse público, para prestar serviços de manutenção da higiene e limpeza das escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 521,00 / Funda-mentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

087/2017 / 02-03-17 / Cintia Corrêa / Contratação de servente, por excepcional interesse público, para prestar serviços de manutenção da higiene e limpeza das escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 521,00 / Funda-mentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

088/2017 / 02-03-17 / Cleide Monteiro Barbosa / Con-tratação de merendeira, por excepcional interesse público, para prestar serviços de confecção da merenda escolar, organização da cozinha e armazenamento dos produtos alimentícios nas escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 521,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

089/2017 / 02-03-17 / Tereza Aparecida Rodrigues / Contratação de servente, por excepcional interesse público, para prestar serviços de manutenção da higiene e limpe-za das escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 521,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

090/2017 / 02-03-17 / Célia Luiza Endring / Contratação de servente, por excepcional interesse público, para prestar serviços de manutenção da higiene e limpeza das escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 521,00 / Funda-mentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

091/2017 / 02-03-17 / Ilenice Dias Rodrigues / Contrata-ção de merendeira, por excepcional interesse público, para prestar serviços de confecção da merenda escolar, organi-zação da cozinha e armazenamento dos produtos alimen-tícios nas escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 446,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

092/2017 / 02-03-17 / Marlucia Coelho dos Santos / Contratação de servente, por excepcional interesse público, para prestar serviços de manutenção da higiene e limpe-za das escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 446,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

093/2017 / 02-03-17 / Teresinha Ferreira / Contratação de servente, por excepcional interesse público, para prestar serviços de manutenção da higiene e limpeza das escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 335,00 / Funda-mentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

094/2017 / 02-03-17 / Inês Miez Intringer Trarbach / Contratação de merendeira, por excepcional interesse públi-co, para prestar serviços de confecção da merenda escolar, organização da cozinha e armazenamento dos produtos alimentícios nas escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 521,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

095/2017 / 02-03-17 / Thiele Aparecida Falcão / Contrata-ção de servente, por excepcional interesse público, para pres-tar serviços de manutenção da higiene e limpeza das escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 521,00 / Funda-mentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

096/2017 / 02-03-17 / Tatiane Bui Araújo / Contrata-ção de merendeira, por excepcional interesse público, para prestar serviços de confecção da merenda escolar, organi-zação da cozinha e armazenamento dos produtos alimen-tícios nas escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 521,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

097/2017 / 02-03-17 / Maria dos Santos Venâncio / Con-tratação de servente, por excepcional interesse público, para prestar serviços de manutenção da higiene e limpeza das es-colas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 521,00 / Fun-damentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.



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098/2017 / 02-03-17 / Conceição Eliana Mees / Contra-tação de servente, por excepcional interesse público, para prestar serviços de manutenção da higiene e limpeza das escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 335,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

099/2017 / 02-03-17 / leonilda Uhl / Contratação de ser-vente, por excepcional interesse público, para prestar ser-viços de manutenção da higiene e limpeza das escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 521,00 / Funda-mentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

100/2017 / 02-03-17 / Clemilda Monteiro Barbosa / Con-tratação de servente, por excepcional interesse público, para prestar serviços de manutenção da higiene e limpeza das escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 521,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

101/2017 / 02-03-17 / Magnólia Pereira de Jesus / Con-tratação de merendeira, por excepcional interesse público, para prestar serviços de confecção da merenda escolar, organização da cozinha e armazenamento dos produtos alimentícios nas escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 521,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

102/2017 / 02-03-17 / Bruna Ferreira Trabak / Contra-tação de servente, por excepcional interesse público, para prestar serviços de manutenção da higiene e limpeza das escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 521,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

103/2017 / 02-03-17 / Lindinalva Pereira de Jesus / Con-tratação de servente, por excepcional interesse público, para prestar serviços de manutenção da higiene e limpeza das escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 483,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

104/2017 / 02-03-17 / Ozana Aparecida Stein Pereira / Contratação de servente, por excepcional interesse público, para prestar serviços de manutenção da higiene e limpe-za das escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 521,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

105/2017 / 02-03-17 / Sirnete Dias Roberto de Souza / Contratação de servente, por excepcional interesse público, para prestar serviços de manutenção da higiene e limpe-za das escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 483,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

106/2017 / 02-03-17 / Oneida Martins Vieira Krohling / Contratação de servente, por excepcional interesse público, para prestar serviços de manutenção da higiene e limpe-za das escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 74,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

107/2017 / 02-03-17 / Regina Celia Endlich / Contra-tação de servente, por excepcional interesse público, para prestar serviços de manutenção da higiene e limpeza das escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 521,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

108/2017 / 02-03-17 / Elizete Maria Mendes da Silva / Contratação de servente, por excepcional interesse público, para prestar serviços de manutenção da higiene e limpe-za das escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 521,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e

art. 37 IX, CF.

109/2017 / 02-03-17 / Rosiane Aparecida Hoffman / Contratação de merendeira, por excepcional interesse públi-co, para prestar serviços de confecção da merenda escolar, organização da cozinha e armazenamento dos produtos alimentícios nas escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 521,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

110/2017 / 02-03-17 / Rosimeri dos Santos Kill / Contra-tação de servente, por excepcional interesse público, para prestar serviços de manutenção da higiene e limpeza das escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 446,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

111/2017 / 02-03-17 / Petrina Zacarias Cardozo / Con-tratação de servente, por excepcional interesse público, para prestar serviços de manutenção da higiene e limpeza das escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 521,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

112/2017 / 02-03-17 / Fernanda Hand Boecker / Contra-tação de servente, por excepcional interesse público, para prestar serviços de manutenção da higiene e limpeza das escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 446,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

113/2017 / 02-03-17 / Patrícia Luiza Martins / Contra-tação de servente, por excepcional interesse público, para prestar serviços de manutenção da higiene e limpeza das escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 521,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

114/2017 / 02-03-17 / Janaína Aparecida Martins / Con-tratação de servente, por excepcional interesse público, para prestar serviços de manutenção da higiene e limpeza das escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 521,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

115/2017 / 02-03-17 / Maridalva Grecco Christo / Con-tratação de merendeira, por excepcional interesse público, para prestar serviços de confecção da merenda escolar, organização da cozinha e armazenamento dos produtos alimentícios nas escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 521,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

116/2017 / 02-03-17 / Bernadeti Marques Krohling / Contratação de servente, por excepcional interesse público, para prestar serviços de manutenção da higiene e limpe-za das escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 521,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

117/2017 / 02-03-17 / Franciele Pianzolla dos Santos / Contratação de servente, por excepcional interesse público, para prestar serviços de manutenção da higiene e limpe-za das escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 521,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

118/2017 / 02-03-17 / Eliane Martins Guilherme / Con-tratação de merendeira, por excepcional interesse público, para prestar serviços de confecção da merenda escolar, organização da cozinha e armazenamento dos produtos alimentícios nas escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 521,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.



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119/2017 / 02-03-17 / Luiza Bonissi Corte / Contratação de servente, por excepcional interesse público, para prestar serviços de manutenção da higiene e limpeza das escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 74,00 / Fundamen-tação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

120/2017 / 02-03-17 / Sonia Aparecida Bianch / Contra-tação de servente, por excepcional interesse público, para prestar serviços de manutenção da higiene e os serviços continuados de limpeza e conservação diária em áreas inter-nas e externas, esquadrias internas e externas, bem como áreas hospitalares e assemelhadas no âmbito da Secretaria de Saúde / R$ 261,00 / Fundamentação Legal: Lei Munici-pal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

121/2017 / 02-03-17 / Amanda Taurino Ferreira / Con-tratação de servente, por excepcional interesse público, para prestar serviços de manutenção da higiene e limpeza das escolas do município de Marechal Floriano/ES / R$ 1.030,59 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

122/2017 / 02-03-17 / Rosa Koelher Regiane / Contra-tação de servente, por excepcional interesse público, para prestar serviços de manutenção da higiene e os serviços continuados de limpeza e conservação diária em áreas inter-nas e externas, esquadrias internas e externas, bem como áreas hospitalares e assemelhadas no âmbito da Secretaria de Saúde / R$ 335,00 / Fundamentação Legal: Lei Munici-pal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

123/2017 / 02-03-17 / Elisangela Kuhn / Contratação de servente, por excepcional interesse público, para prestar serviços de manutenção da higiene e os serviços continu-ados de limpeza e conservação diária em áreas internas e externas, esquadrias internas e externas, bem como áre-as hospitalares e assemelhadas no âmbito da Secretaria de Saúde / R$ 447,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

126/2017 / 13-03-17 / Jade Transportes e Serviços Ltda Epp / Contratação de empresa para locação de um cami-nhão bruck e locação de seis caçambas estacionárias (tira entulho) / R$ 79.000,00 / Fundamentação Legal: Convite nº. 004/2017.

127/2017 / 13-03-17 / Gabriel Fardin Pereira / Contrata-ção de serviços especializados de leiloeiro público oficial do estado do espírito santo, para conduzir a venda de bens in-servíveis da Prefeitura Municipal de Marechal Floriano - ES / Taxa: 0% / Fundamentação Legal: art. 53 da Lei Federal 8.666/93.

128/2017 / 14-03-17 / Centro de Integração Empre-sa Escola do Espírito Santo – CIEE/ES / Contratação de empresa para desenvolvimento de atividades conjuntas para a operacionalização de programa estágio, através de agente de integração / R$ 873.600,00 / Fundamentação Legal: art. 24 XIII da Lei Federal 8.666/93.

129/2017 / 14-03-17 / Maconsil – Material de Constru-ção Simon Ltda / Contratação de empresa de engenharia para prestação de serviços emergenciais de manutenção elétrica dos 1715 pontos de iluminação pública existente no Município de Marechal Floriano / R$ 14.500,00 / Funda-mentação Legal: art. 24 I da Lei Federal 8.666/93.

130/2017 / 14-03-17 / Kap Assessoria & Projetos Ltda Me / Contratação de empresa especializada na área de engenharia ou arquitetura para elaboração de projetos executivos de pavimentação de rodovias urbanas e ru-rais / R$ 139.900,59 / Fundamentação Legal: Convite nº. 014/2017.

131/2017 / 14-03-17 / Antonio Zambon Construtora Venda Nova Ltda Me / Contratação de empresa especiali-zada para execução de reforma do posto de saúde Dr. Cé-sar Vello Puppim / R$ 122.426,37 / Fundamentação Legal: Convite nº. 015/2017.

132/2017 / 14-03-17 / KMA Engenharia e Consultoria Eireli - Me / Contratação de empresa especializada para prestação de serviços de avaliação venal do bem imóvel de 10.740m², localizado na Rua Oscar Araujo, Centro, Ma-rechal Floriano-ES, pertencentes á Prefeitura Municipal de Marechal Floriano / R$ 13.000,00 / Fundamentação Legal: art. 24 I da Lei Federal 8.666/93.

133/2017 / 20-03-17 / Vitorialuz Construções Ltda / Contratação de empresa de engenharia para execução de serviços de recuperação de passeios público (calçada, meio fio e estacionamentos / R$ 145.612,62 / Fundamen-tação Legal: Convite nº. 009/2017.

134/2017 / 20-03-17 / Tefac Construções e Serviços Lt-da-Epp / Contratação de empresa especializada de enga-nharia para construção de muro de contenção no Centro Educacional Vovó Fernandina / R$ 140.712,89 / Funda-mentação Legal: Convite nº. 016/2017.

135/2017 / 20-03-17 / Ludmila Gonçalves Dalvi / Contra-tação de médico pediatra plantonista, por excepcional inte-resse público, para executar suas atividades junto ao atendi-mento e serviço de bem estar a todos os usuários do sistema de saúde municipal / R$ 8.432,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

136/2017 / 20-03-17 / Fernanda Piumbini Azevedo / Contratação de médico ESF, por excepcional interesse pú-blico, para executar suas atividades junto ao atendimento e serviço de bem estar a todos os usuários do sistema de saúde municipal / R$ 13.182,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

137/2017 / 20-03-17 / Nadia Luisa Hand Boning / Con-tratação de odontólogo, por excepcional interesse público, para executar suas atividades junto ao atendimento e ser-viço de bem estar a todos os usuários do sistema de saúde municipal / R$ 5.232,00 / Fundamentação Legal: Lei Muni-cipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

138/2017 / 20-03-17 / Diva Alves Fagundes / Contrata-ção de médico pediatra plantonista, por excepcional interes-se público, para executar suas atividades junto ao atendi-mento e serviço de bem estar a todos os usuários do sistema de saúde municipal / R$ 9.432,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

139/2017 / 20-03-17 / Thomaz Esteves de Aguiar / Con-tratação de médico ESF, por excepcional interesse público, para executar suas atividades junto ao atendimento e ser-viço de bem estar a todos os usuários do sistema de saúde municipal / R$ 13.182,00 / Fundamentação Legal: Lei Mu-nicipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

140/2017 / 20-03-17 / Márcia Maria Souza Santos / Con-tratação de médico pediatra plantonista, por excepcional interesse público, para executar suas atividades junto ao atendimento e serviço de bem estar a todos os usuários do sistema de saúde municipal / R$ 9.432,00 / Fundamenta-ção Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

141/2017 / 20-03-17 / Luiz Roberto Issa Filho / Con-tratação de médico plantonista, por excepcional interesse público, para executar suas atividades junto ao atendimento e serviço de bem estar a todos os usuários do sistema de saúde municipal / R$ 11.432,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.



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142/2017 / 20-03-17 / Hercules Fernando de Mello / Contratação de enfermeiro ESF, por excepcional interesse público, para executar suas atividades junto ao atendimento e serviço de bem estar a todos os usuários do sistema de saúde municipal / R$ 5.232,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

143/2017 / 20-03-17 / Rodrigo Domingues Ramos / Contratação de médico pediatra plantonista, por excepcio-nal interesse público, para executar suas atividades junto ao atendimento e serviço de bem estar a todos os usuários do sistema de saúde municipal / R$ 11.432,00 / Fundamenta-ção Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

144/2017 / 20-03-17 / Vitorialuz Construções Ltda / Con-tratação de empresa de engenharia para execução de obras de ampliação, melhorias e eficiência da rede de iluminação pública do Município de Marechal Floriano / R$ 122.391,25 / Fundamentação Legal: Convite nº. 018/2017.

145/2017 / 20-03-17 / Tefac Construções e Serviços Ltda Epp / Contratação de empresa para locação de máquinas/equipamentos/veículos de grande e pequeno porte para manutenção continuada, limpeza e melhoramento de es-tradas da zona rural, no Município Marechal Floriano / R$ 72.890,00 / Fundamentação Legal: Convite nº. 020/2017.

146/2017 / 21-03-17 / Brutus Engenharia Ltda - Me / Contratação de empresa para execução de serviços de de-detização para atender a Secretaria Municipal de Educação e Esportes / R$ 61.200,00 / Fundamentação Legal: Convi-te nº. 008/2017.

147/2017 / 21-03-17 / Brutus Engenharia Ltda - Me / Contratação de empresa especializada para execução de serviços de desinsetização e desratização de unidades de

bueiros e bocas de lobo nas vias públicas do Município de Marechal Floriano / R$ 54.000,00 / Fundamentação Legal: Convite nº. 012/2017.

148/2017 / 29-03-17 / Diogo Endlich de Oliveira 09452017708 / Contratação de empresa para prestação de serviços de edição de informações no site/portal web da Prefeitura Municipal de Marechal Floriano / R$ 58.000,00 / Fundamentação Legal: Convite nº. 021/2017.

149/2017 / 29-03-17 / José Nilton Martins Schug / Con-tratação de trabalhador braçal, por excepcional interesse público, para prestar serviços de limpeza pública, notada-mente bueiros, córregos e vias públicas do Município de Ma-rechal Floriano/ES / R$ 6.303,08 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

150/2017 / 29-03-17 / Gesiane Silva de Almeida / Con-tratação de psicóloga, por excepcional interesse público, para prestar serviços especializados no CREAS municipal / R$ 3.300,00 / Fundamentação Legal: Lei Municipal nº 1.788 e art. 37 IX, CF.

151/2017 / 30-03-17 / Marcelo Luiz Koehler / Contrata-ção de empresa especializada na prestação de serviços de faturamento, transmissão de dados e operação dos aplicati-vos do Ministério da Saúde. / R$ 7.920,00 / Fundamenta-ção Legal: art. 24 II da Lei Federal 8.666/93.

Marechal Floriano/ES, 04 de Abril de 2017.

João Carlos Lorenzoni

Prefeito Municipal

Mucurici

Prefeitura

AVISO RESULTADO DE LICITAÇÃO Nº 06/2017/FMSPublicação Nº 80786

AVISO RESULTADO DE LICITAÇÃO Nº 06/2017/FMS

PREGÃO PRESENCIAL Nº 04/2017/FMS

O Pregoeiro Oficial da Prefeitura Municipal de Mucurici/ES, comunica que as empresas vencedoras do Pregão Presencial nº 04/2017/FMS, foram: TAGLIA-FERRE&CIA LTDA-EPP, DA VILA COMERCIO LTDA-ME, PAPELARIA AMERICANA LTDA-EPP, PLUMIX-SISTEMA DE HIGIENIZAÇÃO LTDA-ME, LS MATERIAIS E EQUIPAMENTOS LTDA-ME, AG-NES COMERCIAL LTDA, SUPERMERCADO MECOL LTDA-ME, THAMYRIS BREDOFF CONRADO MEI, ELAINE V. DE MELO (PANIFICADORA MUCURICI-ME).

Mucurici/ES, 04 de abril de 2017.

Gilmar Sampaio da Cruz

PREGOEIRO OFICIAL



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Santa Teresa

Prefeitura

DECRETO 239/2017Publicação Nº 80696


REGULAMENTA VALOR DAS DIÁRIAS.

O PREFEITO MUNICIPAL DE SANTA TERESA, Estado do Espírito Santo, no uso de suas atribuições legais, previstas no Arti-go 60, inciso VI da Lei Orgânica Municipal e no Artigo 82 da Lei Municipal nº 1.800/2007 (Estatuto dos Servidores Públicos Municipais), e

Considerando o Artigo 79 da Lei Municipal nº 1.800/2007,

DECRETA:

Art. 1.º Fica regulamentado o valor das diárias pagas a Servidores Municipais, de acordo com o Anexo I deste Decreto.

Art. 2.º Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo, inferior a 4 (quatro) horas contínuas de trabalho, o Servidor não fará jus a diárias.

Art. 3.º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogado o Decreto nº 251/2011 e as disposições em contrário.

Gabinete do Prefeito Municipal de Santa Teresa, Estado do Espírito Santo, em 03 de abril de 2017.

GILSON ANTÔNIO DE SALES AMARO

PREFEITO MUNICIPAL

ANEXO I


TABELA DE DIÁRIAS

CARGO/FUNÇÃO DESLOCAMENTOS

NO ESTADO FORA DO ESTADO

DENTRO DO MUNICÍPIO

Sem pernoiteCom

pernoiteSem

pernoiteCom

pernoite

I – Prefeito 300,00 75,00 650,00 250,00 15,00

II – Vice-Prefeito 200,00 45,00 500,00 200,00 15,00

III – Secretários, Chefe de Gabinete, Procurador, Ge-rentes, Controlador, Sub Secretário, Sub Procurador e Assessores.

200,00 45,00 400,00 200,00 15,00

IV – Outros Cargos de Confiança 150,00 30,00 300,00 150,00 15,00

V – Servidores Efetivos e Contrata-dos

Nível Superior 150,00 30,00 300,00 150,00 15,00

Nível Médio 150,00 30,00 300,00 150,00 15,00

Outros 150,00 30,00 300,00 150,00 15,00



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EDITAL/SMAR/004/2017Publicação Nº 80770

EDITAL/SMAR/004/2017

A Secretaria de Municipal de Administração e Recursos Hu-manos do Município de Santa Teresa faz saber o resultado parcial do Processo Seletivo Simplificado Edital/SMAR/nº 001/2017, objetivando a contratação e cadastro de reser-va de profissional para atuar no CARGO DE MOTORISTA.

CANDIDATOS APROVADOS NA PROVA PRÁTICA

Nº NOME

01 ADEVAIR FRANCISCO DOS SANTOS

02 ADRIANO LUCIANO BIASUTTI

03 ALCEMAR DOS SANTOS

04 ALECSON ANTONIO BRIDI

05 ALESSANDRO PEREIRA DOS SANTOS

06 ALESSANDRO SBARDELOTTI

07 ALMIR ANTONIO PEREIRA

08 ANDRE LUIZ TONIATO

09 ANGELO RICARDO VENTURINI

10 ANTONIO ALOIR BALISTA

11 ANTONIO CARLOS RASSELE

12 ANTONIO MARCOS LEMOS

13 ANTONIO ROBERTO BARBOSA DE SOUZA

14 BRUNO FELIPE EFFGEN NOVELLI

15 CARLOS ANTONIO ROQUE ROZADO

16 CARLOS HENRIQUE TIMOTEO GONRING

17 CEZAR DANTINHO BIASUTTI JUNIOR

18 CLAUDIO LENO ZANETTI

19 DEJALMA BRAUN

20 DERMEVAL TOSTA DAS NEVES

21 DIEGO NUNES DALCOLMO

22 DIEGO ROBELARK ALVARENGA

23 DIONISIO BRANDT

24 DIONY CLEY LOVO

25 DIOVAN CARLOS SALVIATO

26 DIVALDO LUIZ FURLANI

27 DURVAL JACOMINI

28 EDER LOSS HOFFMAN

29 EDGAR LUIZ FRAGA

30 EDIMAR DANTAS LUIZ

31 EDISON SILVA DE JESUS

32 ELITON VANDRO SANTANA HOLZ

33 EUMAGUIO ORLANDO LORIATO

34 EVANDRO DE ALMEIDA COUTINHO

35 EVANDRO JORDÃO DALMONECH

36 FABIANO DE ALMEIDA FRAGA

37 FABINHO SAAGER

38 FABIO ANTONIO FELLER

39 FABRICIO MARCILLINO

40 FERNANDO ANTONIO ROMAGNA

41 FLAVIO NUNES SIQUEIRA JUNIOR

42 FRANCISCO JOSÉ MALAVASI

43 GENEVAM ALACE SINY

44 GERALDO FERREIRA FRANÇA

45 GILBERTO CONRADT DA SILVA

46 GILIARD SCOTÁ

47 GILSON BRAUN

48 HELIO DEMUNER

49 IVALDO FRANCISCO SAAGER

50 JAVSON ANTONIO SALVADOR GUJANWSKI

51 JEAN CARLOS CEZANA

52 JOÃO RAMOS DE SOUZA

53 JOERCIO EDIGAR MOLINO

54 JOHADRISSON DE JESUS SOUZA

55 JORGE DE SOUZA FILHO

56 JOSE ANTONIO CERCHI

57 JOSE EMILIO KIPERT DONATTI

58 JOSE MARIA BARCELLOS

59 JOSÉ MARIA RIBEIRO

60 JOSE RONCATE BORGES

61 JOSE TOTOLA

62 KLERIO VIEIRA DA SILVA

63 LAECI AURELIO FORZA

64 MANUZZIO LOPES ROZADO

65 MARCELO ANDRADE

66 MARCELO NUNES DOS SANTOS

67 MARCIO ROGERIO VIEIRA

68 MARCOS PAULO COUTO CHAGAS

69 MARIO RELLA

70 MAURI JOSÉ FONTANA

71 MAXWELL DALTOE

72 NELSON BARTH

73 NELSON FELIPE

74 NODIR DAMAZIO VOLPI

75 ORLANDO BARTH

76 PASCOAL RIBEIRO DOS SANTOS



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77 PAULO CEZAR PEREIRA GONÇALVES

78 PAULO FERNANDO FRANCO

79 PAULO SERGIO CERCHI

80 RAFAEL HOLZ

81 RAMON ANGELI ZANOTTI

82 RENILTON JOSE VENTURINI

83 ROBSON PINHEIRO DE SOUZA

84 RODRIGO MARCILLINO

85 ROMILDO CORTE DA COSTA

86 TELMA MIGLIORELLI SCAQUETTI

87 TERESA MARIA FOEGER

88 TIAGO ANTONIO DALMONECH

89 TIAGO BROMMENSCHENKEL

90 VAGNER ANTONIO RACANELLI

91 VALMIR JOSE DONATTI

92 VANILDO FERREIRA LIMA

93 WANDERLEY JOSE LAURES

94 WENDELL JASTROW BERGER

95 WERSON DA CRUZ SILVA

CANDIDATOS NÃO APROVADOS NA PROVA PRÁTICA

01 DIEGO RAMOS

02 ESSI FERREIRA FRANÇA

03 ERICSON SILVIO SISCHINI DO NASCIMENTO

04 LAFAIETE GERALDO ROCHA DE SOUSA

05 RAFAEL FERRARI

CANDIDATOS QUE NÃO COMPARECERAM NA PROVA PRÁTICA

01 CARLOS RONALD TONONI

02 MAURO JOSÉ PEDRINI

03 PATRICK PIRES GOMES

04 RONALDO GOMES DO NASCIMENTO

CANDIDATOS DESCLASSIFICADOS DO PROCESSO SELETIVO

MOTIVO

01 ANDERSON CAVERZAN

Item 2.6 do Edital/SMAR/Nº 001/2017. Não apresentou escolarida-de mínima exigida para o cargo

02 NEUCIMAR PEREIRA

Item 2.6 do Edital/SMAR/Nº 001/2017. Não apresentou escolarida-de mínima exigida para o cargo

Secretaria Municipal de Administração e Recursos Huma-nos do Município de Santa Teresa, Estado do Espírito San-to, em 04 de abril de 2017.

KENEDY CORTELETTI

SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS

PORTARIA/CGAB Nº 129/2017 - DESIGNA FISCAL DE CONTRATO


PORTARIA/CGAB Nº 129/2017

DESIGNA SERVIDOR PARA FISCALIZAR CONTRATOS DO MUNICÍPIO DE SANTA TERESA.

O PREFEITO MUNICIPAL DE SANTA TERESA, Estado do Es-pírito Santo, no uso de suas atribuições legais, em espe-cial o Artigo 60, inciso VI da Lei Orgânica do Município de Santa Teresa-ES, e

Considerando a solicitação contida no processo nº 2.447/2017, da Secretaria Municipal de Assistência Social;

RESOLVE:

Art. 1.º Fica designado o Servidor Marcos Heling para atuar como fiscal nos Contratos firmados pela Municipa-lidade na contratação de empresa especializada na im-plantação de sistema de segurança eletrônica com forne-cimento de peças, destinado ao Centro de Referência de Assistência Social – CRAS.

Art. 2.º O Servidor responsável pela fiscalização deverá informar à Administração sobre eventuais vícios, irregularidades ou baixa qualidade do fornecimento e/ou dos serviços prestados pela empresa contratada, propor as soluções e as sanções que forem cabíveis para a regu-larização das faltas e defeitos observados.

Art. 3.º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publi-cação, revogadas as disposições em contrário.

Publique-se e Cumpra-se.


GILSON ANTONIO DE SALES AMARO

PREFEITO MUNICIPAL



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PORTARIA/CGAB Nº 130/2017 - DESIGNA FISCAL DE CONTRATO


PORTARIA/CGAB Nº 130/2017

DESIGNA SERVIDOR PARA FISCALIZAR CONTRATOS DO MUNICÍPIO DE SANTA TERESA.

O PREFEITO MUNICIPAL DE SANTA TERESA, Estado do Es-pírito Santo, no uso de suas atribuições legais, em espe-cial o Artigo 60, inciso VI da Lei Orgânica do Município de Santa Teresa-ES, e

Considerando a solicitação contida no processo nº 3.466/2017, da Secretaria Municipal de Educação;

RESOLVE:

Art. 1.º Fica designado o Servidor Vanderli Abipe para atuar como fiscal nos Contratos firmados pela Municipali-dade na contratação de empresa para a prestação de ser-viços destinados à aferição e manutenção de tacógrafos com fornecimento de peças, para os veículos, tipo ônibus e micro-ônibus que atendem ao transporte escolar.

Art. 2.º O Servidor responsável pela fiscalização deverá informar à Administração sobre eventuais vícios, irregularidades ou baixa qualidade do fornecimento e/ou dos serviços prestados pela empresa contratada, propor as soluções e as sanções que forem cabíveis para a regu-larização das faltas e defeitos observados.

Art. 3.º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publi-cação, revogadas as disposições em contrário.

Publique-se e Cumpra-se.


GILSON ANTONIO DE SALES AMARO

PREFEITO MUNICIPAL

RESULTADO PP 025/2017Publicação Nº 80746


O município de Santa Teresa – ES, através de sua Pregoeira Oficial, torna público o resultado da licitação:

Pregão Presencial nº. 025/2017

Empresa vencedora:

Lote 01: Ildo Aparecido Braga ME - R$8.800,00;

Lote 02: Ildo Aparecido Braga ME - R$30.000,00;

Lote 03: Ildo Aparecido Braga ME - R$16.400,00.

Santa Teresa, 04 de abril de 2017

Iliani Totola Knupp

Pregoeira Oficial – PMST

TERMO DE DISPENSA PROCESSO 4527/2017Publicação Nº 80680

Termo de Dispensa de Licitação

Reconheço a dispensa de licitação para contratação de em-presa especializada em fornecimento de massa asfáltica destinada a manutenção de vias públicas, contratando-se para tanto a firma Martinelli Pavimentos Especiais Ltda ME, no valor global de R$ 7.998,75 (sete mil, novecentos e no-venta e oito reais e setenta e cinco centavos), com amparo legal no Artigo 24 – Inciso II, da Lei Federal nº 8.666/93 e suas alterações.

Com base no que consta nos autos do processo nº 4527/2017, ratifico a presente dispensa de licitação.

Santa Teresa – ES, 04 de abril de 2017.

GILSON ANTÔNIO DE SALES AMARO

PREFEITO MUNICIPAL

fuNdo muNiCiPal de saúde de saNta tereza

PORTARIA/SMSA N°28/2017Publicação Nº 80745

PORTARIA SMSA N° 028/2017

DISPÕE SOBRE A DESIGNAÇÃO DE SERVIDOR PARA FISCALIZAR CONTRATO DA SECRETARIA /FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE DE SANTA TERESA/ES.

O Secretário Municipal de Saúde de Santa Teresa, Estado do Espírito Santo, no uso de suas atribuições legais,

RESOLVE:Art. 1° - Fica designado o Servidor abaixo relacionado, para ser o Fiscal do Contrato firmado pelo Fundo Municipal de Saúde de Santa Teresa/ES.

I – Aquisição do Material de Informática descrito no Pro-cesso Externo 004720/2017.I) NARCISO POSSATTI JUNIOR

Art. 2° - Esta Portaria entra em vigor na data de sua pu-blicação, revogadas as disposições em contrário.

Gabinete do Secretário Municipal de Saúde de Santa Tere-sa, Estado do Espírito Santo, em 03 de abril de 2017.

Luiz Carlos Reblin

Secretário Municipal de Saúde



Página 67

São Domingos do Norte

Prefeitura

PARALISAÇÃO AO CONTRATO N° 12/2016Publicação Nº 80744

ORDEM DE PARALISAÇÃO CONTRATUAL

Nº 05/2017

Referente à contratação de empresa especializada para execução indireta de obra por regime de empreitada por preço global relativas à construção da Creche Escola “Vovó Zezé”.

1. REFERÊNCIA

1.1. Processo Administrativo nº 4905/2015

1.2. Concorrência n° 02/2015

1.3. Contrato nº 12/2016

1.4. Valor do Contrato: R$ 1.766.191,64 (hum milhão e setecentos e sessenta e seis mil e cento e noventa e um reais e sessenta e quatro centavos).

1.5. Contratada: Cmil Construção e Manutenção Industrial Ltda

1.6. Prazo Contratual Inicial: 365 dias

1.7. Prazo Contratual aditivado: 365 dias

1.8. Prazo Contratual Vigente: 365 dias

1.9. Dias decorridos do contrato: 93 dias

1.10. Prazo Inicial da Execução da Obra: 10 meses

1.11. Prazo aditivado da Execução da Obra: 0

1.12. Prazo vigente da Execução da Obra: 10 meses

1.13.Dias decorridos da Execução da Obra: 92 dias

1.10. Fiscal/Gestor do Contrato: Fernanda Ribon Rubin

Pela presente Ordem de Paralisação Contratual, autorizo a Contratada supracitada a paralisar a prestação de ser-viços do objeto do contrato acima epigrafado, na data de recebimento pela contratada desta ordem. O prazo de pa-ralisação será de 90 (noventa) dias até o dia 24/06/2017.

São Domingos do Norte-ES, 27 de Março de 2017.

Pedro Amarildo Dalmonte

Prefeito Municipal

RECEBI, em ___de __________________ de 20 ______

Contratada: ____________________________________

Nome: ________________________________________

Função: _______________________________________

São Gabriel da Palha

Prefeitura

DECISÃO FINAL - CHAMADA PÚBLICA Nº 001/2017Publicação Nº 80751

DECISÃO FINAL

Processo Administrativo nº 422/2017 de 20/01/ 2017.Chamada Pública nº 01/2017 de 16/03/2017.

OBJETO – Aquisição de Gêneros Alimentícios da Agricul-tura Familiar, destinados ao atendimento das Escolas da Rede Municipal e Entidade Filantrópica, referentes à utili-zação de 30% dos recursos repassados pelo FNDE para a Alimentação Escolar de acordo com a Lei n° 11.947/2009.

Em vista das decisões tomadas por esta Comissão Espe-cial, conforme ata nº. 01/CP01/2017 confirmo neste mo-mento que a presente Chamada Pública foi DESERTA.

Torno público o resultado deste certame com a sua publi-cação no Diário Oficial dos Municípios do Espírito Santo (AMUNES), cumprindo ao que determina o artigo 3º da Lei Federal 8.666/93 consolidada c/c artigo 19 da Lei Or-gânica.

Os autos se encontram com vista franqueada aos interes-sados.

São Gabriel da Palha, em 04 de abril de 2017.

TIAGO GUIMARÃES TEIXEIRA

Presidente da Comissão



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DECISÃO FINAL - CREDENCIAMENTO Nº 001/2016Publicação Nº 80776

DECISÃO FINAL

Processo Administrativo nº 1465/2016, 2247/2016 e 181/2017.

Credenciamento nº 01/2016 de 10/03/2016

OBJETO – Credenciar PESSOAS JURÍDICAS ESPECIALIZA-DAS NA REALIZAÇÃO DE EXAMES LABORATORIAIS.

Em vista das decisões tomadas por esta Comissão, confor-me ata nº. 01/2016, confirmo neste momento a empresa R. R. BATTISTI LTDA ME como habilitada e credenciada neste processo, cabendo, se da mesma forma entender, ao Excelentíssimo Senhor Prefeito Municipal proceder com a homologação do Edital do Credenciamento supracitado.

Empresa Vencedora:

R. R. BATTISTI LTDA ME

Torno público o resultado desta licitação com a sua publi-cação no Diário Oficial dos Municípios do Espírito Santo (AMUNES).

Os autos se encontram com vista franqueada aos interes-sados.

São Gabriel da Palha, em 04 de Abril de 2017.

TEREZA BUSS CARDOZO

Presidente da Comissão de Avaliação

DECRETO N.º 142-2017 - ALTERA DECRETO N.º 441-2014 - SISTEMA DE REGISTRO DE PREÇOS


DECRETO N.º 142, DE 28 DE MARÇO DE 2017.

ALTERA O DECRETO Nº 441, DE 15 DE SETEMBRO DE 2014, QUE REGULAMENTA EM ÂMBITO MUNICIPAL O SIS-TEMA DE REGISTRO DE PREÇOS PREVISTO NO ARTIGO 15 DA LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993, COMBINADO COM O ARTIGO 11 DA LEI Nº 10.520, DE 17 DE JULHO DE 2002, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.

LUCÉLIA PIM FERREIRA DA FONSECA, Prefeita do Mu-nicípio de São Gabriel da Palha, Estado do Espírito Santo, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo Art. 70, Inciso IX da Lei Orgânica Municipal,

Considerando o Processo Administrativo N.º 1562/2017, de 27 de março de 2017

DECRETA:

Art. 1º - O artigo 23 do Decreto nº 441, de 15 de setem-bro de 2014, passa a vigorar com a seguinte redação:Art. 23. Nos termos do Art. 2º, inciso III, deste Decre-to, será instituída através de Portaria, a ser expedida pelo Chefe do Poder Executivo Municipal, uma Comissão Espe-cial responsável pela verificação da demanda de todas as Secretarias, Setores e Órgãos e da aplicabilidade ou não do Sistema de Registro de Preços - SRP, bem como pela condução do conjunto de procedimentos para registro de preços e gerenciamento da ata de registro de preços dele decorrente.

Parágrafo único. A referida Comissão Especial será grati-ficada na forma do Art. 66 da Lei Complementar Municipal nº 44/2015, no montante de 10 (dez) Valores de Referên-cia de São Gabriel da Palha - VRSGP, para cada membro participante, de forma mensal, mediante relatório de pro-dutividade.

Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua pu-blicação.

Art. 3º Revogam-se as disposições em contrário.

PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.

Gabinete da Prefeita Municipal de São Gabriel da Palha, Estado do Espírito Santo, 28 de março de 2017.

LUCELIA PIM FERREIRA DA FONSECA

Prefeita Municipal

Publicado no Diário Oficial dos Municípios do Estado do Espírito Santo.

LUIZMAR MIELKE

Secretário Municipal de Administração

PORTARIA Nº 06/2017- SEMSUT-DESIGNA SERVI-DOR


PORTARIA Nº 06/2017- SEMSUT DESIGNA SERVI-DOR

Paulo Roberto Valentim, Secretário Municipal de Serviços Urbanos e Transporte Interino, Nomeado através do Decreto Nº· 19/2017, de 02 de janeiro de 2017, no uso de suas atribuições legais, com fulcro na Legislação Vigente, e,

CONSIDERANDO o disposto no Art. 67 e Parágrafos da Lei N.º 8.666/93;



Página 69

CONSIDERANDO que as Secretarias ficam no dever de remeter, mensalmente, ao Chefe do Poder Executivo Mu-nicipal relatório de todos os contratos firmados sob sua gestão, indicando seu número, nome do contratado, ob-jeto, valor do contrato e o nome do respectivo Fiscal do Contrato;

CONSIDERANDO que deverá ser designado para Fiscal de Obra o servidor que disponha de perfil para o perfeito desempenho da função;

CONSIDERANDO que o servidor designado para atuar como Fiscal de Obra foi exonerado do cargo;

R E S O L V E:

Art. 1.º - DESIGNAR o servidor IGOR RUBIM DALVI, Matrícula 5845, Cargo: Engenheiro Civil, localizado na Se-cretaria Municipal de Obras e Desenvolvimento Urbano, para atuar como Fiscal de Obra do Contrato e DESIG-NAR o servidor EDMAR MALAQUIAS DE SOUZA, Matrícula 004221, Cargo: AGENTE DE TRÂNSITO, localizado na Se-cretaria Municipal de Serviços Urbanos e Transporte, para atuar como Fiscal do Contrato n° 93/2014, de 16 de Setembro de 2014, firmado entre a Municipalidade e a firma L & B CONSTRUÇÕES LTDA ME, em cum-primento ao disposto no Art. 67 e Parágrafos da Lei N.º 8.666/93.

Art. 2.º - É dever do Fiscal do Contrato, exercer com total eficiência as funções de acompanhamento e fiscalização da execução do contrato, tendo total responsabilidade pelos resultados, devendo observar o cumprimento, pela contra-tada, das regras técnicas, científicas ou artísticas previstas no instrumento contratual.

Art. 3.º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua pu-blicação, retroagindo seus efeitos a 01 de março de 2017.

Art. 4.º - Revogando-se as disposições em contrário, em especial a Portaria nº 10/2016.


Secretaria Municipal de Serviços Urbanos e Transporte, em 31 de março de 2017.

PAULO ROBERTO VALENTIM

Secretário Municipal de Serviços Urbanos e Transporte Interino

Publicada no Diário Oficial dos Municípios do Estado do Espírito Santo.

REPUBLICAÇÃO DA PORTARIA Nº 272/2017- LOCA-LIZA SERVIDOR


PORTARIA Nº 272/2017 LOCALIZA SERVIDOR

LUCÉLIA PIM FERREIRA DA FONSECA, Prefeita Municipal de São Gabriel da Palha, do Estado do Espírito Santo, usando de suas atribuições legais,

CONSIDERANDO o Processo Administrativo nº 44/2017, de 17/02/2017, da Ouvidoria do municí-pio, em que Solicita a Localização do Senhor RO-BERTO PINAFO na Secretaria Municipal de Educa-ção,

R E S O L V E:

Art. 1º - LOCALIZAR o servidor ROBERTO PINAFO, Matrícula 3978, Motorista, Carreira V, Classe “A”, na Secretaria Municipal de Educação, a partir de 04 de abril de 2017.

Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.



Gabinete da Prefeita Municipal de São Gabriel da Palha - ES, em 03 de abril de 2017.

LUCÉLIA PIM FERREIRA DA FONSECA

Prefeita Municipal

Publicada no Diário Oficial dos Municípios do Esta-do do Espírito Santo.

LUIZMAR MIELKE

Secretário Municipal de Administração



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Câmara muNiCiPal


PORTARIA Nº 044 DE 03 DE ABRIL DE 2017.

DESIGNA COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO

O PRESIDENTE da Câmara Municipal de São Gabriel da Palha do Estado do Espírito Santo, usando de atribuições legais,

CONSIDERANDO o Art. 51, § 4º da Lei Federal nº 8.666/1993, consolidada, que determina o critério de for-mação da comissão permanente ou especial de, no míni-mo, 3 três) membros, sendo pelo menos 2 (dois) deles servidores qualificados pertencentes aos quadros perma-nentes dos órgãos da administração;

RESOLVE:

Art. 1º Designar a Comissão Permanente de Licitação da Câmara Municipal de São Gabriel da Palha, com a fina-lidade de dirigir e julgar os procedimentos licitatórios e os registros cadastrais deste Poder Legislativo, composta apelos seguintes servidores:

I. Danielli Saager - Presidente

II. Fasley Teixeira da Silva - Secretária

III. Renato Timm Siqueira – Membro efetivo

III. Rodrigo Antonio Manoel - Membro efetivo

Parágrafo único. Fica designada a Servidora Fasley Teixeira da Silva para substituir a Presidente da Comissão Perma-nente de Licitação em caso de ausência ou impedimento.

Art. 2º. Todos os procedimentos licitatórios, no âmbito do Poder Legislativo, deverão ser autorizados prévia e ex-pressamente pelo Presidente da Câmara.

Art. 3º. As decisões da Comissão Permanente de Licitação serão tomadas com a presença de no mínimo 03 (três) membros.

Art. 4º. Os membros da Comissão Permanente de Licita-ção responderão solidariamente pelos atos decisórios que adotar, salvo se a posição divergente for devidamente re-gistrada em ata lavrada na respectiva reunião.

Art. 5º. A investidura dos membros da Comissão Perma-nente de Licitação não excederá a 01 (um) ano, vedada a recondução da totalidade de seus membros para o período subsequente.

Art. 6º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publi-cação no Diário Oficial dos Municípios.

Art. 7º Revogam-se as disposições em contrário, em espe-cial as Portarias nº023/2015, nº011/2016 e nº047/2016.


Gabinete do Presidente da Câmara Municipal de São Ga-briel da Palha, 03 de abril de 2017.

TIAGO DOS SANTOS

Presidente

WAGNER LUCAS DOS SANTOS

1º Secretário


PORTARIA Nº 045 DE 03 DE ABRIL DE 2017.

DESIGNA SERVIDORES PARA COMPOR A EQUIPE TÉCNICA RESPONSÁVEL PELAS LICITAÇÕES NA MO-DALIDADE PREGÃO, NO ÂMBITO DA CÂMARA MUNI-CIPAL DE SÃO GABRIEL DA PALHA


RESOLVE:

Art. 1º. Designar, nos termos do Inciso IV, Art. 3º da Lei Federal nº. 10.520/2002 de 17/02/2002, os servidores abaixo nominados para compor a Equipe Técnica respon-sável pelas licitações na modalidade Pregão, no âmbito da Câmara Municipal de São Gabriel da Palha:

I. Pregoeiros Oficiais:

a) Alisson Cassani; e

b) Danieli Saager

II. Equipe de Apoio:

a) Fasley Teixeira da Silva;

c) Renato Timm Siqueira; e

d) Rodrigo Antonio Manoel.



Página 71

Art. 3º Art. 3º. São atribuições do Pregoeiro Oficial, dentre outras:

I. Aprovar e/ou retificar o edital de licitação, após o pa-recer especializado da Procuradoria Jurídica, submetendo-o à nova análise jurídica toda vez que houver alteração substancial nos seus termos;II. Promover a publicidade da licitação, nos termos da le-gislação;III.Receber, examinar e decidir, dentro de sua competên-cia, sobre esclarecimentos e impugnações, com o apoio da Procuradoria Jurídica, quando necessário;III. Estabelecer e coordenar os trabalhos da equipe de apoio;IV. Credenciamento das empresas participantes;V. Realizar o recebimento, a abertura, o exame e a classi-ficação das propostas de preços;VII. Promover análises e diligências referentes ao cumpri-mento do objeto licitado, sendo-lhe facultado solicitar ao Presidente da Câmara, o apoio especializado para auxiliar sua decisão;VII. Conduzir os procedimentos de disputa de lances e de julgamento da proposta ou do lance de menor valor apre-sentado;VIII. Analisar a documentação, para fins de habilitação ou inabilitação dos licitantes;IX. Responder aos questionamentos relativos aos seus atos e ao procedimento licitatório e adotar as providências necessárias;X. Adjudicar o objeto do certame ao vencedor, desde que não haja manifestação de interposição de recursos;XI. Propor penalização do licitante, durante a sessão públi-ca de licitação, caso ocorra descumprimento de legislação ou ato grave;XII. Determinar a elaboração da ata da sessão de licitação e assinar em conjunto com a equipe de apoio, técnicos especializados convocados e participantes;XIII. Fazer o juízo de admissibilidade dos recursos mani-festados durante a sessão pública de licitação;XIV. Encaminhar ao Presidente da Câmara, para subsidiar sua decisão final, as razões de recursos interpostos no prazo legal, as contrarrazões de recursos de qualquer in-teressado e o relatório da comissão de licitação; eXV. Coordenar a completa instrução do processo.

Art. 4º São atribuições da Equipe de Apoio, dentre outras:

I. Cumprir as determinações do pregoeiro;II. Instruir o processo licitatório com os documentos e anexos necessários;III. Operacionalizar o sistema da modalidade Pregão;IV. Responsabilizar-se pelos materiais de expedientes uti-lizados para a realização do pregão;VI. Lavrar a ata da sessão e colher as assinaturas dos lici-tantes presentes;VI. Responsabilizar-se, após a sessão pública, pela juntada dos documentos, confecção de documentos para instru-ção, se necessário e pela numeração e rubricas das pági-nas do processo; eVII. Levar ao conhecimento do pregoeiro qualquer ato ou informação que possa alterar os procedimentos do certame.

Art. 6º. Fica autorizada a substituição do pregoeiro desig-nado para o certame, por outro pregoeiro oficial, desde que devidamente justificado o impedimento e ou ausência.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publi-cação no Diário Oficial dos Municípios.

Art. 3º Revogam-se as disposições em contrário, em espe-cial as Portarias nº2015/024, nº2016/013, nº 2016/035 e nº2016/069.



TIAGO DOS SANTOS

Presidente


1º Secretário


PORTARIA Nº. 046, DE 04 DE ABRIL DE 2017.

DESIGNA SERVIDOR.


RESOLVE:

Art. 1º DESIGNAR, o Servidor Alisson Cassani, para conduzir o Veículo oficial deste Poder em viagem à Linha-res/ES, a fim de realizar a quarta revisão em oficina pró-pria conforme garantia da fábrica, no dia 06 de abril de 2017.

Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua pu-blicação, no Diário Oficial dos Municípios.




TIAGO DOS SANTOS

Presidente


1º Secretário



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São Roque do Canaã

Prefeitura

AVISO DE LICITAÇÃO PP 015/2017Publicação Nº 80739


PREGÃO PRESENCIAL. N°15/2017

O MUNICÍPIO DE SÃO ROQUE DO CANAÃ-ES, através de seu Pregoeiro, torna público que realizará licitação na modalidade Pregão Presencial, de acordo com as Leis nº 8.666/93 e 10.520/02 e Decreto Municipal nº. 3.408/2017, cujo objeto é a aquisição de Água e Gás a fim de ser utilizado para as atividades inerentes relacionado ás secretárias municipais de Administração e Finanças,

Saúde, Obras e Serviços Urbanos, Esporte Cultura e Lazer, Educação, Meio Ambiente e Assistência Social do Município de São Roque do Canaã – ES. O edital encontra-se disponível no site www.saoroquedocanaa.es.gov.br. Abertura: 09h00min do dia 18/04/2017.

São Roque do Canaã, 04/04/2017.

Ramon Magnago

Pregoeiro Oficial

Serra

Prefeitura

COMODATO TERMO ADITIVOPublicação Nº 80748

EXTRATO DO 1º TERMO ADITIVO AO CONTRATO DE COMODATO Nº 39/2016 PROCESSO Nº 10118/2016. Par-tes: Município da Serra e Centro Social de Nova Almeida - Joaribe. Objeto: Prorrogação por 12 (doze) meses a partir de 12 de abril de 2017.

Data da assinatura: 04 de abril de 2017.

Izolina Marcia Lamas Silva

Secretária de Educação



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DECRETOPublicação Nº 80777

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PORTARIA 2017Publicação Nº 80730

PREFEITURA MUNICIPAL DE SERRA ESTADO DO ESPÍRITO SANTO

SECRETARIA DE SAÚDE EDITAL Nº. 001/2017

A Prefeitura Municipal da Serra, usando de suas atribuições legais por meio das Secretarias de Saúde e de Administração e Recursos Humanos, torna pública a abertura das inscrições para a realização do Processo Seletivo Simplificado para formação de cadastro reserva, destinado à Contratação Temporária de profissionais Médicos, conforme item 2, aprovadas pela Lei nº 3207, de fevereiro de 2008, publicada no DIO em 14/02/2008, alterada no anexo único desta pela Lei nº 3511/2009 publicada no DIO em 30/12/2009, autorizada em Processo Administrativo nº 28980/2014, regendo-se todo o procedimento de acordo com as especificações do presente Edital. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 A especificação do cargo, incluindo pré-requisitos, remuneração, carga horária, área de atuação obedecerá exclusivamente ao exposto no item 2 deste Edital. 1.2 Os candidatos contratados estarão subordinados ao regime de Contrato Temporário. 1.3 As contratações previstas neste Edital serão feitas por meio de contrato administrativo de prestação de serviços por tempo determinado, pelo prazo de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período. 2. DOS CARGOS 2.1 MÉDICO CLÍNICO GERAL (DIARISTA) 2.1.1 PRÉ-REQUISITOS – Diploma ou Certidão de conclusão de curso de graduação de nível superior em Medicina, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecido pelo MEC e Registro no Conselho Regional de Medicina (CRM). 2.1.2 REMUNERAÇÃO (salário base + 20% de insalubridade) R$ 3.222,98 + auxílio alimentação mensal no valor de R$ 300,00 2.1.3 CARGA HORÁRIA 20 (vinte) horas semanais 2.2 MÉDICO CLÍNICO GERAL (DIARISTA) – PARA ATUAR NA SAÚDE MENTAL 2.2.1 PRÉ-REQUISITOS – Diploma ou Certidão de conclusão de curso de graduação de nível superior em Medicina, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecido pelo MEC e Registro no Conselho Regional de Medicina (CRM). 2.2.2 REMUNERAÇÃO (salário base + 20% de insalubridade) R$ 3.222,98 + auxílio alimentação mensal no valor de R$ 300,00 2.2.3 CARGA HORÁRIA 20 (vinte) horas semanais 2.3 MÉDICO PEDIATRA (DIARISTA) 2.3.1 PRÉ-REQUISITOS - Diploma ou Certidão de conclusão de curso de graduação de nível superior em Medicina, Residência Médica em Pediatria ou Especialização em Pediatria em curso reconhecido pelo MEC ou pelas Sociedades Médicas ou Título de Especialista concedido pelo respectivo Conselho de Classe. 2.3.2 REMUNERAÇÃO (salário base + 20% de insalubridade) R$ 3.222,98 + auxílio alimentação mensal no valor de R$ 300,00 2.3.3 CARGA HORÁRIA 20 (vinte) horas semanais 2.4 MÉDICO GINECOLOGISTA / OBSTETRA (DIARISTA) 2.4.1 PRÉ-REQUISITOS - Diploma ou Certidão de conclusão de curso de graduação de nível superior em Medicina, Registro no Conselho Regional de Medicina (CRM), Residência Médica em Ginecologia ou especialização reconhecida pelo MEC ou pelas sociedades Médicas ou Título de Especialista concedido pelo respectivo Conselho de Classe.



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2.4.2 REMUNERAÇÃO (salário base + 20% de insalubridade) R$ 3.222,98 + auxílio alimentação mensal no valor de R$ 300,00 2.4.3 CARGA HORÁRIA 20 (vinte) horas semanais 2.5 MÉDICO CARDIOLOGISTA (DIARISTA/PEDIATRIA) 2.5.1 PRÉ-REQUISITOS - Diploma ou Certidão de conclusão de curso de graduação de nível superior em Medicina, Residência Médica em Cardiologia ou Especialização em Cardiologia em curso reconhecido pelo MEC ou pelas Sociedades Médicas ou Título de Especialista concedido pelo respectivo Conselho de Classe. 2.5.2 REMUNERAÇÃO (salário base + 20% de insalubridade) R$ 3.222,98 + auxílio alimentação mensal no valor de R$ 300,00 2.5.3 CARGA HORÁRIA 20 (vinte) horas semanais 2.6 MÉDICO CARDIOLOGISTA (ADULTO/PEDIATRIA) 2.6.1 PRÉ-REQUISITOS - Diploma ou Certidão de conclusão de curso de graduação de nível superior em Medicina, Residência Médica em Cardiologia ou Especialização em Cardiologia em curso reconhecido pelo MEC ou pelas Sociedades Médicas ou Título de Especialista concedido pelo respectivo Conselho de Classe. 2.6.2 REMUNERAÇÃO (salário base + 20% de insalubridade) R$ 3.222,98 + auxílio alimentação mensal no valor de R$ 300,00 2.6.3 CARGA HORÁRIA 20 (vinte) horas semanais 2.7 MÉDICO ENDOCRINOLOGISTA (DIARISTA/ADULTO) 2.7.1 PRÉ-REQUISITOS - Diploma ou Certidão de conclusão de curso de graduação de nível superior em Medicina, Residência Médica em Endocrinologia ou Especialização em Endocrinologia em curso reconhecido pelo MEC ou pelas Sociedades Médicas ou Título de Especialista concedido pelo respectivo Conselho de Classe. 2.7.2 REMUNERAÇÃO (salário base + 20% de insalubridade) R$ 3.222,98 + auxílio alimentação mensal no valor de R$ 300,00 2.7.3 CARGA HORÁRIA 20 (vinte) horas semanais 2.8 MÉDICO ENDOCRINOLOGISTA (DIARISTA/PEDIATRIA) 2.8.1 PRÉ-REQUISITOS - Diploma ou Certidão de conclusão de curso de graduação de nível superior em Medicina, Residência Médica em Endocrinologia ou Especialização em Endocrinologia em curso reconhecido pelo MEC ou pelas Sociedades Médicas ou Título de Especialista concedido pelo respectivo Conselho de Classe. 2.8.2 REMUNERAÇÃO (salário base + 20% de insalubridade) R$ 3.222,98 + auxílio alimentação mensal no valor de R$ 300,00 2.8.3 CARGA HORÁRIA 20 (vinte) horas semanais 2.9 MÉDICO ORTOPEDISTA (DIARISTA/ADULTO) 2.9.1 PRÉ-REQUISITOS - Diploma ou Certidão de conclusão de curso de graduação de nível superior em Medicina, Residência Médica em Ortopedia ou Especialização em Ortopedia em curso reconhecido pelo MEC ou pelas Sociedades Médicas ou Título de Especialista concedido pelo respectivo Conselho de Classe. 2.9.2 REMUNERAÇÃO (salário base + 20% de insalubridade) R$ 3.222,98 + auxílio alimentação mensal no valor de R$ 300,00 2.9.3 CARGA HORÁRIA 20 (vinte) horas semanais 2.10 MÉDICO PSIQUIATRA (DIARISTA) 2.10.1 PRÉ-REQUISITOS - Diploma ou Certidão de conclusão de curso de graduação de nível superior em Medicina, Residência Médica em Psiquiatria ou Especialização em Psiquiatria em curso reconhecido pelo MEC ou pelas Sociedades Médicas ou Título de Especialista concedido pelo respectivo Conselho de Classe. 2.10.2 REMUNERAÇÃO (salário base + 20% de insalubridade) R$ 3.222,98 + auxílio alimentação mensal no valor de R$ 300,00



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2.10.3 CARGA HORÁRIA 20 (vinte) horas semanais 2.11 MÉDICO OTORRINOLARINGOLOGISTA (DIARISTA/ADULTO) 2.11.1 PRÉ-REQUISITOS - Diploma ou Certidão de conclusão de curso de graduação de nível superior em Medicina, Residência Médica em Otorrinolaringologia ou Especialização em Otorrinolaringologia em curso reconhecido pelo MEC ou pelas Sociedades Médicas ou Título de Especialista concedido pelo respectivo Conselho de Classe. 2.11.2 REMUNERAÇÃO (salário base + 20% de insalubridade) R$ 3.222,98+ auxílio alimentação mensal no valor de R$ 300,00 2.11.3 CARGA HORÁRIA 20 (vinte) horas semanais 2.12 MÉDICO OTORRINOLARINGOLOGISTA (DIARISTA/PEDIATRIA) 2.12.1 PRÉ-REQUISITOS - Diploma ou Certidão de conclusão de curso de graduação de nível superior em Medicina, Residência Médica em Otorrinolaringologia ou Especialização em Otorrinolaringologia em curso reconhecido pelo MEC ou pelas Sociedades Médicas ou Título de Especialista concedido pelo respectivo Conselho de Classe. 2.12.2 REMUNERAÇÃO (salário base + 20% de insalubridade) R$ 3.222,98+ auxílio alimentação mensal no valor de R$ 300,00 2.12.3 CARGA HORÁRIA 20 (vinte) horas semanais 2.13 MÉDICO INFECTOLOGISTA (DIARISTA) 2.13.1 PRÉ-REQUISITOS - Diploma ou Certidão de conclusão de curso de graduação de nível superior em Medicina, Residência Médica em Infectologia ou Especialização em Infectologia em curso reconhecido pelo MEC ou pelas Sociedades Médicas ou Título de Especialista concedido pelo respectivo Conselho de Classe. 2.13.2 REMUNERAÇÃO (salário base + 20% de insalubridade) R$ 3.222,98+ auxílio alimentação mensal no valor de R$ 300,00 2.13.3 CARGA HORÁRIA 20 (vinte) horas semanais 2.14 MÉDICO DO PROGRAMA DE SAÚDE DA FAMÍLIA (PSF) 2.14.1 PRÉ-REQUISITOS - Diploma ou Certidão de conclusão de curso de graduação de nível superior em Medicina fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecido pelo MEC e Registro no Conselho Regional de Medicina (CRM). 2.14.2 REMUNERAÇÃO (salário base (dobrado) + 20% de insalubridade + Gratificação de Incentivo) R$ 9.288,94 + auxílio alimentação mensal no valor de R$ 300,00 2.14.3 CARGA HORÁRIA 40 (quarenta) horas semanais 3. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA CONTRATAÇÃO 3.1 O candidato aprovado no Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital será contratado se atender às seguintes exigências, na data da posse: a) Ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos n.º 70.391/72 e n.º 70.436/72 e da Constituição Federal, artigo 12, parágrafo 1º; b) Estar em dia com as obrigações eleitorais; c) Em caso de candidato do sexo masculino, estar em dia com as obrigações militares; d) Não se enquadrar na vedação de acúmulo de cargos (artigo 37, inciso XVI da Constituição Federal); e) Apresentar todos os documentos comprobatórios da escolaridade e requisitos básicos exigidos para o exercício do cargo, nos termos do presente Edital; f) Não ter sido demitido ou exonerado do serviço público federal, estadual ou municipal, em consequência de processo administrativo ou a bem do serviço público, bem como não ter sido demitido por justa causa de emprego público de autarquia, fundação, empresa pública, ou sociedade de economia mista, instituída por órgãos da administração federal, estadual ou municipal; 3.2 O não atendimento a qualquer das exigências relacionadas no item anterior implicará na exclusão do candidato do Processo Seletivo Simplificado.



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4 DAS INSCRIÇÕES 4.1 A inscrição do candidato implica no conhecimento e aceitação tácita das condições do Processo Seletivo Simplificado, tais como se acham definidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, acerca das quais não poderá alegar desconhecimento. 4.2 Após a leitura completa deste Edital, as dúvidas em relação ao mesmo deverão ser dirimidas junto à equipe da Secretaria Municipal de Saúde da Serra, telefone: (27) 3245-6115, anteriormente à abertura do período de inscrições. 4.3 As inscrições serão realizadas, exclusivamente, por meio eletrônico, devendo o candidato acessar o site site http://processoseletivo.serra.es.gov.br/sesa/ no período de 9h do dia 05/04/2017 até as 23h59min do dia 16/04/2017. 4.4 Não serão aceitas inscrições condicionais, via fax, correspondências, ou fora do prazo estabelecido no item anterior. 4.5 Ao efetuar a inscrição por meio eletrônico o candidato declara que conhece e concorda plena e integralmente com os termos deste Edital. 4.6 É de inteira e exclusiva responsabilidade do candidato o completo e correto preenchimento dos dados de inscrição. 4.7 A SESA não se responsabilizará por eventuais prejuízos causados pelo preenchimento incorreto dos dados de inscrição, nem pela inscrição não efetivada por motivos de ordem técnica, falhas de comunicação ou congestionamento de linhas de comunicação que impossibilitem a transferência dos dados ou a impressão dos documentos. 4.8 Para fins de atendimento à chamada e de formalização do contrato, o candidato deverá, OBRIGATORIAMENTE, apresentar a documentação comprobatória dos itens declarados no ato de inscrição, inclusive a ficha de inscrição. 4.9 Na hipótese da não comprovação dos requisitos mínimos exigidos para o cargo pleiteado, o candidato estará SUMARIAMENTE ELIMINADO deste Processo Seletivo, anulando todos os atos decorrentes à sua inscrição. 5. DA COMPROVAÇÃO DA QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL 5.1 Considera-se qualificação profissional todo curso de formação, curso avulso ou evento relacionados à função pleiteada ou à área de atuação, no qual o candidato tenha participado, sendo aceito apenas 01 (um) comprovante para cada pontuação. 5.2 Considera-se curso de formação: Graduação, Especialização, Mestrado e Doutorado. Estes deverão ser comprovados mediante Certificado e/ou Diploma devidamente registrados pelo Órgão competente. 5.3 Não serão computados pontos para: a) Cursos de formação de grau inferior ao exigido no REQUISITO ao exercício da função; b) Cursos em que o candidato tenha participado como apresentador, coordenador, mediador, monitor, expositor, organizador ou qualquer outro que não seja na condição de aluno/participante/ouvinte; c) Cursos/Eventos não concluídos; d) Cursos de inglês, informática, oratória, ou qualquer outro que não guarde relação direta com o objeto de contratação do presente Edital. e) Cursos em que a carga horária não estiver especificada no documento. 6 DO PROCESSO DE SELEÇÃO 6.1 O processo de seleção para os candidatos será realizado em ETAPA ÚNICA – Análise de Títulos, de caráter eliminatório e classificatório, por meio dos seguintes critérios: 6.1.1 Eliminatório: com base na verificação se o candidato apresentou todos os documentos exigidos para comprovação dos pré-requisitos 6.1.2 Classificatório: com base na avaliação dos documentos apresentados para fins de pontuação, seguindo a pontuação do Anexo. 6.2 Para fins de pontuação os cursos apresentados deverão estar concluídos.



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6.3 Não serão computados pontos aos documentos exigidos como pré-requisitos, bem como não serão aceitos, na época da convocação, os cursos não concluídos e documentos rasurados, incompletos ou ilegíveis. 6.4 Não serão aceitos comprovantes de qualificação profissional anteriores à conclusão do curso pré-requisito do cargo. 6.5 As Certidões e Declarações de conclusão de curso (Graduação e Pós-Graduação Lato Sensu) só serão aceitas na versão original. 6.6 A documentação de escolaridade expedida por órgãos estrangeiros só terá validade quando for revalidada pelo MEC; 6.7 O critério para desempate será por idade, dando-se preferência ao candidato de maior idade. 7 DA DIVULGAÇÃO DO RESULTADO 7.1 A divulgação do resultado final ocorrerá até a data provável de 20/04/2017 e será publicado no site da Prefeitura Municipal de Serra http://processoseletivo.serra.es.gov.br/sesa/ 8 DA CONVOCAÇÃO E DA FORMALIZAÇÃO DO CONTRATO 8.1 Todos os candidatos classificados e convocados neste Processo Seletivo deverão, obrigatória e impreterivelmente, comparecer ao local, período e horário definidos em Edital de Convocação disponível no site http://processoseletivo.serra.es.gov.br/sesa/ munidos OBRIGATORIAMENTE de toda a documentação comprobatória da qualificação profissional declarada no ato da inscrição, a ficha de inscrição gerada pelo sistema e os seguintes documentos:

1. CPF ou comprovante de situação cadastral do CPF emitido pelo site da Receita Federal; 2. carteira de identidade (RG), com número, órgão expedidor e data da sua expedição; 3. título de eleitor; 4. declaração de quitação eleitoral atualizada, emitida pelo site www.tse.gov.br; 5. carteira de trabalho profissional onde conste fotografia, número/série, data de expedição, filiação,

local de nascimento; 6. comprovante de PIS/PASEP; 7. 01 foto 3x4; 8. comprovante de residência no nome do candidato; 9. comprovante de conta bancária do Banestes, Banco do Brasil ou Caixa Econômica Federal

(poupança ou conta corrente); 10. certificado de reservista; 11. certidão de casamento ou nascimento; 12. certidão de nascimento de dependentes; 13. cartão de vacina atualizado (dupla adulto/hepatite B); 14. atestado de bons antecedentes criminais (apenas os expedidos pela Polícia Civil); 15. atestado de aptidão física e mental, expedido por médicos da Medicina do Trabalho; 16. registro do Conselho Regional – ES; 17. diploma ou certidão de conclusão de curso de graduação de nível superior em Medicina.

8.2 Poderá ser anulada a qualquer tempo a inscrição ou admissão do candidato desde que sejam identificadas falsidades nas declarações ou irregularidades nos documentos. 8.3 A documentação de que trata o item 8.1 deverá ser apresentada por meio de cópia simples e legível, mediante a versão original, para conferência da equipe da SESA/SRH ou cópia autenticada em cartório. 8.4 Caso o candidato não assuma exercício na data estabelecida no contrato, este será tornado sem efeito e o candidato estará SUMARIAMENTE ELIMINADO do Processo Seletivo. 8.5 Será automaticamente eliminado do processo de seletivo o candidato que não apresentar os documentos exigidos, conforme previsto neste item.



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9 DO RECURSO

9.1 Os candidatos que discordarem do resultado parcial poderão impetrar recurso administrativo 48 horas após a publicação.

9.2 A interposição de recursos contra a classificação parcial deverá ser protocolada pessoalmente na SUPERINTENDÊNCIA E RECURSOS HUMANOS DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DA SERRA – SESA, situado na Avenida Talma Rodrigues Ribeiro, 5416, Portal de Jacaraípe, Serra – ES, mediante apresentação da cédula de identidade do próprio candidato.

10 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS 10.1 É de responsabilidade do candidato acompanhar constantemente as divulgações no site acima descrito e os prazos referentes a este Processo Seletivo Simplificado. 10.2 O Processo Seletivo Simplificado tem caráter de urgência, para atender às necessidades de excepcional interesse público do Município da Serra. 10.3 O Processo Seletivo Simplificado terá validade de um ano, a partir da data da homologação do Resultado Final, podendo ser prorrogado por igual período. 10.4 Nenhum documento entregue no momento da admissão será devolvido ao candidato. 10.5 Os documentos dos candidatos indeferidos neste Processo Seletivo Simplificado permanecerão em poder da Superintendência de Recursos Humanos – SESA, por um período de 01 (um) mês, contados a partir da data de homologação do resultado final. Após este prazo, os mesmos serão descartados. 10.6 Os candidatos estarão sujeitos ao horário de trabalho determinado pela Secretaria Municipal de Saúde da Serra. Na impossibilidade de cumpri-los, o mesmo será automaticamente eliminado. 10.7 Será reservado as pessoas com deficiência física o percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas disponíveis, conforme Lei nº 2611/2003. 10.8 Fica eleito o foro competente para julgar as demandas judiciais decorrentes do presente Processo Seletivo Simplificado a Comarca da Serra. 10.9 Os casos omissos no Edital serão resolvidos pela Comissão Organizadora de Processo Seletivo Simplificado. Serra - ES, 03 de abril de 2017. AUDIFAX CHARLES PIMENTEL BARCELLOS Prefeito Municipal PREFEITURA MUNICIPAL DE SERRA



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ANEXO

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL

CURSOS PONTUAÇÃO

Certificado de Curso de Doutorado na área de saúde Nenhum 0 Ponto

01 60 Pontos

Certificado de Curso de Mestrado na área de saúde Nenhum 0 Ponto

01 50 Pontos

Certificado de Pós Graduação Lato Sensu / Especialização Nenhum 0 Ponto

01 30 Pontos

Certificado de Curso de ATLS, ACLS ou PALMS Nenhum 0 Ponto

01 25 Pontos

Certificado de Curso avulso na área específica do cargo com duração mínima de 120 horas.

Nenhum 0 Ponto

01 10 Pontos


Nenhum 0 Ponto

01 08 Pontos


Nenhum 0 Ponto

01 05 Pontos



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PORTARIA 2017Publicação Nº 80731

PREFEITURA MUNICIPAL DE SERRA ESTADO DO ESPÍRITO SANTO

SECRETARIA DE SAÚDE EDITAL Nº. 002/2017

A Prefeitura Municipal da Serra, usando de suas atribuições legais por meio das Secretarias de Saúde e de Administração e Recursos Humanos, torna pública a abertura das inscrições para a realização do Processo Seletivo Simplificado para formação de cadastro reserva, destinado à Contratação Temporária de profissionais Médicos conforme item 2, aprovadas pela Lei nº 3207, de fevereiro de 2008, publicada no DIO em 14/02/2008, alterada no anexo único desta pela Lei nº 3511/2009 publicada no DIO em 30/12/2009, autorizada em Processo Administrativo nº 28980/2014, regendo-se todo o procedimento de acordo com as especificações do presente Edital. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 A especificação do cargo, incluindo pré-requisitos, remuneração, carga horária, área de atuação obedecerá exclusivamente ao exposto no item 2 deste Edital. 1.2 Os candidatos contratados estarão subordinados ao regime de Contrato Temporário. 1.3 As contratações previstas neste Edital serão feitas por meio de contrato administrativo de prestação de serviços por tempo determinado, pelo prazo de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período. 2. DOS CARGOS 2.1 MÉDICO CLÍNICO GERAL (PLANTONISTA) 2.1.1 PRÉ-REQUISITOS – Diploma ou Certidão de conclusão de curso de graduação de nível superior em Medicina, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecido pelo MEC e Registro no Conselho Regional de Medicina (CRM). 2.1.2 REMUNERAÇÃO (salário base + 20% de insalubridade + Gratificação de Urgência e Emergência) R$ 5.612,43 + extensão de carga horária + auxílio alimentação mensal no valor de R$ 300,00 2.1.3 CARGA HORÁRIA 20 (vinte) horas semanais + 4 horas de extensão semanal 2.2 MÉDICO GINECOLOGISTA / OBSTETRA (PLANTONISTA) 2.2.1 PRÉ-REQUISITOS- Diploma ou Certidão de conclusão de curso de graduação de nível superior em Medicina, Registro no Conselho Regional de Medicina (CRM), Residência Médica em Ginecologia em curso reconhecido pelo MEC ou pelas sociedades Médicas ou Título de Especialista concedido pelo respectivo Conselho de Classe. 2.2.2 REMUNERAÇÃO (salário base + 20% de insalubridade + Gratificação de Urgência e Emergência) R$ 5.612,43 + extensão de carga horária + auxílio alimentação mensal no valor de R$ 300,00 2.2.3 CARGA HORÁRIA 20 (vinte) horas semanais + 4 horas de extensão semanal 2.3 MÉDICO PEDIATRA (PLANTONISTA) 2.3.1 PRÉ-REQUISITOS - Diploma ou Certidão de conclusão de curso de graduação de nível superior em Medicina, Residência Médica em Pediatria ou Especialização em Pediatria em curso reconhecido pelo MEC ou pelas Sociedades Médicas ou Título de Especialista concedido pelo respectivo Conselho de Classe. 2.3.2 REMUNERAÇÃO (salário base + 20% de insalubridade + Gratificação de Urgência e Emergência) R$ 5.612,43 + extensão de carga horária + auxílio alimentação mensal no valor de R$ 300,00 2.3.3 CARGA HORÁRIA 20 (vinte) horas semanais + 4 horas de extensão semanal 2.4 MÉDICO PEDIATRA (PLANTONISTA) – PARA ATUAR NA MATERNIDADE 2.4.1 PRÉ-REQUISITOS - Diploma ou Certidão de conclusão de curso de graduação de nível superior em Medicina, Residência Médica em Pediatria ou Especialização em Pediatria em curso reconhecido pelo MEC



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ou pelas Sociedades Médicas ou Título de Especialista concedido pelo respectivo Conselho de Classe, curso de reanimação neonatal ou experiência mínima de 01 (um) ano em Neonatologia. 2.4.2 REMUNERAÇÃO (salário base + 20% de insalubridade + Gratificação de Urgência e Emergência) R$ 5.612,43 + extensão de carga horária + auxílio alimentação mensal no valor de R$ 300,00 2.4.3 CARGA HORÁRIA 20 (vinte) horas semanais + 4 horas de extensão semanal 3. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA CONTRATAÇÃO 3.1 O candidato aprovado no Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital será contratado se atender às seguintes exigências, na data da posse: a) Ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos n.º 70.391/72 e n.º 70.436/72 e da Constituição Federal, artigo 12, parágrafo 1º; b) Estar em dia com as obrigações eleitorais; c) Em caso de candidato do sexo masculino, estar em dia com as obrigações militares; d) Não se enquadrar na vedação de acúmulo de cargos (artigo 37, inciso XVI da Constituição Federal); e) Apresentar todos os documentos comprobatórios da escolaridade e requisitos básicos exigidos para o exercício do cargo, nos termos do presente Edital; f) Não ter sido demitido ou exonerado do serviço público federal, estadual ou municipal, em consequência de processo administrativo ou a bem do serviço público, bem como não ter sido demitido por justa causa de emprego público de autarquia, fundação, empresa pública, ou sociedade de economia mista, instituída por órgãos da administração federal, estadual ou municipal; 3.2 O não atendimento a qualquer das exigências relacionadas no item anterior implicará na exclusão do candidato do Processo Seletivo Simplificado. 4 DAS INSCRIÇÕES 4.1 A inscrição do candidato implica no conhecimento e aceitação tácita das condições do Processo Seletivo Simplificado, tais como se acham definidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, acerca das quais não poderá alegar desconhecimento. 4.2 Após a leitura completa deste Edital, as dúvidas em relação ao mesmo deverão ser dirimidas junto à equipe da Secretaria Municipal de Saúde da Serra, telefone: (27) 3245-6115, anteriormente à abertura do período de inscrições. 4.3 As inscrições serão realizadas, exclusivamente, por meio eletrônico, devendo o candidato acessar o site site http://processoseletivo.serra.es.gov.br/sesa/ no período de 9h do dia 05/04/2017 até as 23h59min do dia 16/04/2017. 4.4 Não serão aceitas inscrições condicionais, via fax, correspondências, ou fora do prazo estabelecido no item anterior. 4.5 Ao efetuar a inscrição por meio eletrônico o candidato declara que conhece e concorda plena e integralmente com os termos deste Edital. 4.6 É de inteira e exclusiva responsabilidade do candidato o completo e correto preenchimento dos dados de inscrição. 4.7 A SESA não se responsabilizará por eventuais prejuízos causados pelo preenchimento incorreto dos dados de inscrição, nem pela inscrição não efetivada por motivos de ordem técnica, falhas de comunicação ou congestionamento de linhas de comunicação que impossibilitem a transferência dos dados ou a impressão dos documentos. 4.8 Para fins de atendimento à chamada e de formalização do contrato, o candidato deverá, OBRIGATORIAMENTE, apresentar a documentação comprobatória dos itens declarados no ato de inscrição, inclusive a ficha de inscrição. 4.9 Na hipótese da não comprovação dos requisitos mínimos exigidos para o cargo pleiteado, o candidato estará SUMARIAMENTE ELIMINADO deste Processo Seletivo, anulando todos os atos decorrentes à sua inscrição.



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5. DA COMPROVAÇÃO DA QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL E TEMPO DE SERVIÇO 5.1 Considera-se qualificação profissional todo curso de formação, curso avulso ou evento relacionados à função pleiteada ou à área de atuação, no qual o candidato tenha participado, sendo aceito apenas 01 (um) comprovante para cada pontuação. 5.2 Considera-se curso de formação: Graduação, Especialização, Mestrado e Doutorado. Estes deverão ser comprovados mediante Certificado e/ou Diploma devidamente registrados pelo Órgão competente. 5.3 Não serão computados pontos para: a) Cursos de formação de grau inferior ao exigido no REQUISITO ao exercício da função; b) Cursos em que o candidato tenha participado como apresentador, coordenador, mediador, monitor, expositor, organizador ou qualquer outro que não seja na condição de aluno/participante/ouvinte; c) Cursos/Eventos não concluídos; d) Cursos de inglês, informática, oratória, ou qualquer outro que não guarde relação direta com o objeto de contratação do presente Edital; e) Cursos em que a carga horária não estiver especificada no documento. 5.4 Do tempo de serviço efetivo na área de urgência e emergência: 5.4.1 Em Órgão Público: Documento expedido pelo Poder Federal, Estadual ou Municipal, conforme o âmbito da prestação da atividade, em papel timbrado, com carimbo do órgão expedidor, datado e assinado pelo Departamento de Pessoal/Recursos Humanos, não sendo aceitas, sob hipótese alguma, declarações expedidas por qualquer órgão que não especificado neste item. 5.4.2 Em empresa privada ou como prestador de serviços: Cópia do contrato de prestação de serviços devendo ser apresentada somente se acompanhada de declaração da empresa ou do setor onde atua/atuou, em papel timbrado ou com carimbo de CNPJ, data e assinatura do responsável pela emissão da declaração, comprovando efetivo período de atuação no cargo ou cópia da CTPS. 5.4.3 A pontuação desta área da avaliação está discriminada no Anexo, e cada ano trabalhado corresponderá a 03 (três) pontos. 5.5 - Não será aceito: - Exercício Profissional fora dos padrões especificados neste item; - Experiência profissional na qualidade de proprietário/sócio de empresa, profissional autônomo, estagiário ou voluntário. 5.6 Caso o candidato não concorde com as informações geradas pelo Sistema deverá marcar e redigir a observação nos campos determinados e, posteriormente, concluir a Inscrição Online, do contrário, não poderá impetrar recurso. 6 DO PROCESSO DE SELEÇÃO 6.1 O processo de seleção para os candidatos será realizado em ETAPA ÚNICA – Análise de Títulos e Tempo de Serviço na Urgência e Emergência, de caráter eliminatório e classificatório, por meio dos seguintes critérios: 6.1.1 Eliminatório: com base na verificação se o candidato apresentou todos os documentos exigidos para comprovação dos pré-requisitos 6.1.2 Classificatório: com base na avaliação dos documentos apresentados para fins de pontuação e tempo de serviço na urgência de emergência, seguindo as pontuações do Anexo. 6.2 Para fins de pontuação os cursos apresentados deverão estar concluídos. 6.3 Não serão computados pontos aos documentos exigidos como pré-requisitos, bem como não serão aceitos, na época da convocação, os cursos não concluídos e documentos rasurados, incompletos ou ilegíveis. 6.4 Não serão aceitos comprovantes de qualificação profissional anteriores à conclusão do curso pré-requisito do cargo.



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6.5 As Certidões e Declarações de conclusão de curso (Graduação e Pós-Graduação Lato Sensu) só serão aceitas na versão original. 6.6 A documentação de escolaridade expedida por órgãos estrangeiros só terá validade quando for revalidada pelo MEC; 6.7 Após a contagem dos pontos referentes ao tempo de serviço e qualificação profissional relacionados no Anexo, ocorrendo empate quanto ao número de pontos obtidos, terá preferência o candidato com maior pontuação de tempo de serviço. 6.8 Persistindo o empate na classificação final, o desempate se dará de acordo com o candidato de maior idade 7 DA DIVULGAÇÃO DO RESULTADO 7.1 A divulgação do resultado final ocorrerá até a data provável de 20/04/2017 e será publicado no site da Prefeitura Municipal de Serra http://processoseletivo.serra.es.gov.br/sesa/ . 8 DA CONVOCAÇÃO E DA FORMALIZAÇÃO DO CONTRATO 8.1 Todos os candidatos classificados e convocados neste Processo Seletivo deverão, obrigatória e impreterivelmente, comparecer ao local, período e horário definidos em Edital de Convocação disponível no site http://processoseletivo.serra.es.gov.br/sesa/ munidos OBRIGATORIAMENTE de toda a documentação comprobatória da qualificação profissional declarada no ato da inscrição, a ficha de inscrição gerada pelo sistema e os seguintes documentos:

1. CPF ou comprovante de situação cadastral do CPF emitido pelo site da Receita Federal; 2. carteira de identidade (RG), com número, órgão expedidor e data da sua expedição; 3. título de eleitor; 4. declaração de quitação eleitoral atualizada, emitida pelo site www.tse.gov.br; 5. carteira de trabalho profissional onde conste fotografia, número/série, data de expedição, filiação,

local de nascimento; 6. comprovante de PIS/PASEP; 7. 01 foto 3x4; 8. comprovante de residência no nome do candidato; 9. comprovante de conta bancária do Banestes, Banco do Brasil ou Caixa Econômica Federal

(poupança ou conta corrente); 10. certificado de reservista; 11. certidão de casamento ou nascimento; 12. certidão de nascimento de dependentes; 13. cartão de vacina atualizado (dupla adulto/hepatite B); 14. atestado de bons antecedentes criminais (apenas os expedidos pela Polícia Civil); 15. atestado de aptidão física e mental, expedido por médicos da Medicina do Trabalho; 16. registro do Conselho Regional – ES; 17. diploma ou certidão de conclusão de curso de graduação de nível superior em Medicina.

8.2 Poderá ser anulada a qualquer tempo a inscrição ou admissão do candidato desde que sejam identificadas falsidades nas declarações ou irregularidades nos documentos. 8.3 A documentação de que trata o item 8.1 deverá ser apresentada por meio de cópia simples e legível, mediante a versão original, para conferência da equipe da SESA/SRH ou cópia autenticada em cartório. 8.4 Caso o candidato não assuma exercício na data estabelecida no contrato, este será tornado sem efeito e o candidato estará SUMARIAMENTE ELIMINADO do Processo Seletivo. 8.5 Será automaticamente eliminado do processo de seletivo o candidato que não apresentar os documentos exigidos, conforme previsto neste item.



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9 DO RECURSO

9.1 Os candidatos que discordarem do resultado parcial poderão impetrar recurso administrativo 48 horas após a publicação. 9.2 A interposição de recursos contra a classificação parcial deverá ser protocolada pessoalmente na SUPERINTENDÊNCIA E RECURSOS HUMANOS DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DA SERRA – SESA, situado na Avenida Talma Rodrigues Ribeiro, 5416, Portal de Jacaraípe, Serra – ES, mediante apresentação da cédula de identidade do próprio candidato. 10 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS 10.1 É de responsabilidade do candidato acompanhar constantemente as divulgações no site acima descrito e os prazos referentes a este Processo Seletivo Simplificado. 10.2 O Processo Seletivo Simplificado tem caráter de urgência, para atender às necessidades de excepcional interesse público do Município da Serra. 10.3 O Processo Seletivo Simplificado terá validade de um ano, a partir da data da homologação do Resultado Final, podendo ser prorrogado por igual período. 10.4 Nenhum documento entregue no momento da admissão será devolvido ao candidato. 10.5 Os documentos dos candidatos indeferidos neste Processo Seletivo Simplificado permanecerão em poder da Superintendência de Recursos Humanos – SESA, por um período de 01 (um) mês, contados a partir da data de homologação do resultado final. Após este prazo, os mesmos serão descartados. 10.6 Os candidatos estarão sujeitos ao horário de trabalho determinado pela Secretaria Municipal de Saúde da Serra. Na impossibilidade de cumpri-los, o mesmo será automaticamente eliminado. 10.7 Será reservado as pessoas com deficiência física o percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas disponíveis, conforme Lei nº 2611/2003. 10.8 Fica eleito o foro competente para julgar as demandas judiciais decorrentes do presente Processo Seletivo Simplificado a Comarca da Serra. 10.9 Os casos omissos no Edital serão resolvidos pela Comissão Organizadora de Processo Seletivo Simplificado. Serra - ES, 03 de abril de 2017. AUDIFAX CHARLES PIMENTEL BARCELLOS Prefeito Municipal de Serra



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ANEXO

CRITÉRIOS PARA ATRIBUIÇÃO DE PONTUAÇÃO PARA FINS DE CLASSIFICAÇÃO

I - QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL

CURSOS PONTUAÇÃO

Certificado de Curso de Doutorado na área de saúde Nenhum 0 Ponto

01 60 Pontos

Certificado de Curso de Mestrado na área de saúde Nenhum 0 Ponto

01 50 Pontos

Certificado de Pós Graduação Lato Sensu / Especialização Nenhum 0 Ponto

01 30 Pontos

Certificado de Curso de ATLS, ACLS ou PALMS Nenhum 0 Ponto

01 25 Pontos


Nenhum 0 Ponto

01 10 Pontos


Nenhum 0 Ponto

01 08 Pontos


Nenhum 0 Ponto

01 05 Pontos

I – TEMPO DE SERVIÇO NA ÁREA DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA

TEMPO DE SERVIÇO PONTUAÇÃO

Nenhum ou até 11 meses e 29 dias 0 Ponto

Entre 1 ano e 1 ano, 11 meses e 29 dias 3 Pontos

Entre 2 anos e 2 anos, 11 meses e 29 dias 6 Pontos












14 anos ou mais 42 Pontos



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Venda Nova do Imigrante

Prefeitura

AVISO PREGÃO PRESENCIAL N° 039/2017Publicação Nº 80799


PREGÃO PRESENCIAL

Nº 039/2017 ( SRP)

A Prefeitura Municipal de Venda Nova do Imigrante - ES, através da Pregoeira, em cumprimento à Lei 8.666/93, 10.520/02, LC nº 147/14, torna público aos interessados que realizará licitação na modalidade Pregão Presencial tipo menor preço por lote.

OBJETO: AQUISIÇÃO DE MATERIAL DE CONSTRUÇÃO PARA ATENDER DIVERSAS SECRETARIAS. ITENS PARTICIPAÇÃO EXCLUSIVA PARA EMPREENDEDOR INDIVIDUAL, MICROEMPRESAS E EMPRESAS DE PEQUENO PORTE E EQUIPARADAS.ABERTURA: 26/04/2017, às 12:30 horas.

Informações: Prefeitura Municipal de Venda Nova do Imigrante – Av. Evandi Américo Comarela, 385 – VNI – ES. Tel (28) 3546-1188 R: 251, de segunda à sexta-feira, no horário de 12:00 às 18:00 horas, ou pelo site www.vendanova.es.gov.br.

Alexandra de Oliveira Vinco

Pregoeira Oficial

PROCESSO SELETIVO PÚBLICO EDITAL Nº 003 / 2017Publicação Nº 80823

Processo Seletivo Público

EDITAL Nº 003 / 2017

O Município de Venda Nova do Imigrante, Estado do Espírito Santo, pessoa jurídica de direito público interno, inscrita no CNPJ sob o nº 31.723.497/0001-08, através da SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais, faz saber que será realizado, nos termos deste Edital e com fundamentação no art. 37, inciso IX da Constituição Federal de 1988 e Leis Municipais nº 2012/1.009 e 977/2011, Processo Seletivo e formação de cadastro de reserva, com vistas à contratação temporária de profissionais habilitados, ao atendimento das necessidades de excepcional interesse público do Município de Venda Nova do Imigrante, para as funções constantes abaixo.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. É condição essencial para inscrever-se neste processo seletivo o conhecimento e aceitação das instruções e normas contidas neste edital. Ao assinar o requerimento de inscrição o candidato declara que conhece e concorda plena e integral-mente com os termos deste Edital e legislação vigente.

1.2. As vagas e cadastro reserva indicados no presente edital são para o atendimento às necessidades do município de Venda Nova do Imigrante, para execução das atividades do programa ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA – ESF, desen-volvido pela Secretaria Municipal de Saúde.

1.3. A contratação temporária de pessoal ocorrerá de acordo com as necessidades do serviço, a partir da homologação do resultado final publicado no site oficial do Município.

1.4. O vínculo entre a Administração Pública Direta e o selecionado reger-se-á pelo Regime instituído pela Lei Municipal 1.115/2013 e demais normas vigentes no Município de Venda Nova do Imigrante-ES.

1.5. O Processo Seletivo Público será realizado e regimentado sob a responsabilidade da Secretaria Municipal de Saúde e executado pela Comissão Organizadora nomeada pela Portaria nº 962/2017.

1.6. A Comissão Organizadora será formada por:

I – Leiliane Scheideger Athayde - Gerente de Auditoria

II – Marise Bernarda Vilela - Gerente Administrativa



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III – Renata Cintia Lopes Barbosa - Assistente Social

IV – Alizete Minete - Recursos Humanos PMVNI

V - João Antelmo Delpupo– Procurador

VI - Cristiano Humberto Lameira Cassandro– Coordenador de Atividades Administrativas

1.7. São atribuições da Comissão Organizadora do Processo Seletivo:

I - Realizar as inscrições de todos os interessados;

II - Coordenar todo o processo de inscrição, classificação, divulgação e chamada dos candidatos, de acordo com os cri-térios estabelecidos neste Edital;

III - Relacionar as vagas existentes, de acordo com as demandas da Secretaria;

IV - Coordenar todo o processo de admissão dos aprovados.

2. DO PROCESSO SELETIVO

2.1. Compreende-se Processo Seletivo a inscrição, a classificação e a chamada dos profissionais, para atuação na Secre-taria Municipal de Saúde, em qualquer Unidade de Saúde da Família conforme necessidades.

2.2. Os candidatos serão selecionados de acordo com a disponibilidade de vagas e ainda formação de cadastro de reser-va, sendo convocados em ordem de classificação de acordo com as necessidades do Município, no decorrer do prazo de validade deste Processo Seletivo.

2.3. São requisitos básicos a todos os candidatos para o exercício dos cargos descritos neste Edital:

I. Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituição Federal e demais disposições de lei, no caso de estrangeiro;

II. Ter idade mínima 18 (dezoito) anos até a data prevista para o término da inscrição;

III. Ser eleitor e estar quite com as obrigações eleitorais,

IV. Estar em dia com as obrigações militares, quando do sexo masculino;

V. Não possuir registro de antecedentes criminais;

VI. Ter aptidão física e mental para o exercício das atividades;

VII. Ter disponibilidade de tempo para exercer suas atividades;

VIII. Conhecer as exigências estabelecidas neste edital e estar de acordo com elas;

3. DO PROCEDIMENTO PARA INSCRIÇÃO

3.1. O candidato que no ato da inscrição prestar informações falsas, inexatas ou ainda, que não possa satisfazer todas as condições estabelecidas neste Edital terá sua inscrição cancelada e, em conseqüência anulados todos os atos decorrentes, mesmo que aprovado no processo seletivo e que o fato seja constatado posteriormente.

3.2. Efetuada a inscrição, não será permitido qualquer tipo de alteração ou inclusão de documentos no envelope lacrado.

3.3. O candidato só poderá realizar uma inscrição para o cargo pleiteado, não sendo aceita nova inscrição em qualquer situação.

3.4. Para o processo seletivo serão disponibilizados os cargos, conforme tabela abaixo:



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MEDICO ESF

REQUISITOS

· Curso superior em medicina;

· Habilitação legal para exercício da profissão;

· Não enquadrar-se nas vedações contidas no inciso XVI e § 10 do art. 37 da Constituição Federal.

ATRIBUIÇÕES

Realizar consultas clínicas aos usuários; executar as ações de assistência integral em todas as fases do ciclo de vida: criança, adolescente, mulher, adulto e idoso; realizar consultas e procedimentos na UAPS e, quando necessário, no domicilio;realizar as atividades clínicas correspondentes às áreas prioritárias na intervenção na Atenção Básica, definidas no Pacto pela Saúde; aliar a atuação clinica à praticada saúde coletiva; fomentar a criação de grupos de patologias especificas, como de hipertensos, de diabéticos, de saúde do idoso, saúde da mulher, da criança, etc; realizar o pronto atendimento médico nas urgências e emergências;encaminhar aos serviços de maior complexidade, quando necessário, garantindo a continui-dade do tratamento na UAPS, por meio de um sistema de acompanhamento e de referência e contra-refe-rência; indicar internação hospitalar; solicitar exames.

VAGAS 01 (uma) vaga + CR

REMUNERAÇÃO R$ 8.883,09 (salário base)

CARGA HORÁRIA 40 (quarenta) horas semanais

ENFERMEIRO ESF

REQUISITOS

· Curso superior em Enfermagem;



ATRIBUIÇÕES

Realizar cuidados diretos de enfermagem nas urgências e emergências clinicas, fazendo a indicação para a continuidade da assistência prestada; realizar consulta de enfermagem, solicitar exames complementares, reescrever/transcrever medicações, conforme protocolos estabelecidos nos Programas do Ministério da Saúde e as disposições legais da profissão; planejar, gerenciar, coordenar,executar e avaliar a UAPS; exe-cutar ações de assistência integral em todas as fases do ciclo de vida: criança, adolescente, mulher, adulto e idoso; no nível de sua competência executar assistência básica e ações de vigilância epidemiológica e sanitária; realizar ações de saúde em diferentes ambientes, na UAPS, e, quando necessário, no domicilio; realizar as atividades correspondentes às áreas prioritárias de intervenção na Atenção Básica definidas na NOAS 2001; aliar a atuação clinica à pratica da saúde coletiva, organizar e coordenar a criação de grupos de patologias, como hipertensos, diabéticos, de saúde mental,etc.;supervisionar e coordenar as ações para capacitação dos ACS e de auxiliares de enfermagem, com vistas ao desempenho de suas funções; realizar outras atividades correlatas.




ODONTÓLOGO- ESF

REQUISITOS

· Curso superior completo em Odontologia;



ATRIBUIÇÕES

Realizar levantamento saúde bucal da população adscrita; realizar os procedimentos clínicos definidos na Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde - NOB/SUS 96 - e na Norma Operacional Básica da Assistência à Saúde (NOAS) e no Pacto Pela Vida e suas alterações; realizar o tratamento integral, no âmbi-to da atenção básica para a população adscrita; encaminhar e orientar os usuários que apresentam proble-mas complexos a outros níveis de assistência, assegurando seu acompanhamento; realizar atendimentos de primeiros cuidados nas urgências; realizar pequenas cirurgias ambulatoriais;prescrever medicamentos e outras orientações na conformidade dos diagnósticos efetuados; emitir laudos, pareceres e atestados sobre assuntos de sua competência; executar as ações de assistência integral, aliado a atuação clínica à saúde coletiva, assistindo as famílias, indivíduos ou grupo específicos, de acordo com planejamento local; coordenar ações coletivas voltadas para promoção e prevenção em saúde bucal; realizar planejamento em conjunto com a equipe; programar e supervisionar o fornecimento de insumos para as ações coletivas; ca-pacitar às equipes de saúde da família no que se refere às ações educativas e preventivas em saúde bucal; supervisionar o trabalho desenvolvido pelo ACD; executar outras atividades determinadas pela autoridade superior.






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PSICÓLOGO- ESF

REQUISITOS

· Curso superior completo em psicologia;



ATRIBUIÇÕES

Atendimento individual a crianças, adolescentes, adultos e 3ª idade, incluindo psicoterapia e orientação psicológica nos casos cabíveis. Atendimento a casais e família quando necessário. Atendimento com psico-terapia de casal, família e em grupo. Elaborar e executar eventuais programas de saúde interdisciplinares (alcoolismo, saúde mental, saúde da mulher, DST/AIDS). Realizar palestras junto ás comunidades e outros segmentos como: 3ª idade, pastoral da saúde, escolas,etc. dar orientação e cursos para os membros das equipes de Saúde da Família do município. Fazer acompanhamento de pacientes terminais em seu domicílio e no hospital, quando necessário. Atendimento emergencial a pacientes que tentaram suicídio ou com dis-túrbios emocionais graves. Atendimento à crianças com problemas emocionais psicomotores e pedagógicos. Demais atividades correlatas da função, especificamente as da Lei Municipal nº 179/1994 (Plano de Carreira dos Funcionários Públicos da Prefeitura Municipal de Venda Nova do Imigrante/ES)

VAGAS Cadastro Reserva (CR)REMUNERAÇÃO R$ 3.861,71 (salário base)CARGA HORÁRIA 40 (quarenta) horas semanais

AUXILIAR DE ENFERMAGEM - ESF

REQUISITOS

· Ensino fundamental completo

· Curso de Formação e Registro no COREN

· Habilitação legal para exercício da profissão em Auxiliar de Enfermagem;


ATRIBUIÇÕES

Realizar procedimento de auxilio de enfermagem dentro das suas competências técnicas e legais; Realizar procedimentos de enfermagem nos diferentes ambientes, UAPS e nos domicílios, dentro do planejamento de ações traçado pela equipe; Preparar o usuário para consultas médicas e de enfermagem, exames e tra-tamentos na UAPS; Zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamento e de dependências da UAPS, garantindo o controle de infecção; Realizar busca ativa de casos, como tuberculose, hanseníase e demais doenças de cunho epidemiológico; No nível de suas competências, executar assistência básica e ações de vigilância epidemiológica e sanitária; Realizar ações de educação em saúde aos grupos de patologias espe-cíficas e às famílias de risco, conforme planejamento.

VAGAS 01 (um) vaga + CRREMUNERAÇÃO R$ 1.443,41 (salário base)CARGA HORÁRIA 40 (quarenta) horas semanais

AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL - ESF

REQUISITOS

· Ensino fundamental completo;

· Curso de qualificação profissional na área;

· Habilitação legal para exercício da profissão auxiliar de saúde bucal;


ATRIBUIÇÕES

Organizar e executar atividades de higiene bucal; processar filmes radiográficos; preparar o paciente para o atendimento; auxiliar e instrumentar os profissionais nas intervenções clínicas, inclusive em ambientes hospitalares; manipular materiais de uso odontológico; selecionar moldeiras; preparar modelos em gesso; registrar dados e participar das analises das informações relacionadas ao controle administrativo em saúde bucal; executar limpeza, assepsia, desinfecção e esterilização do instrumental, equipamentos odontoló-gicos e do ambiente de trabalho; realizar o acolhimento do paciente nos serviços de saúde bucal; aplicar medidas de biossegurança no armazenamento transporte, manuseio e descarte de produtos e resíduos odontológicos; desenvolver ações de promoção da saúde e prevenção de riscos ambientais e sanitários; realizar em equipe levantamento de necessidades em saúde bucal; adotar medidas de biossegurança vi-sando ao controle de infecção; executar outras atribuições afins.

VAGAS 01 (um) vaga + CRREMUNERAÇÃO R$ 1.443,41 (salário base)CARGA HORÁRIA 40 (quarenta) horas semanais

MOTORISTA

REQUISITOS

· Anos iniciais do ensino fundamental;

· Habilitação carteira D;


ATRIBUIÇÕES

Verificar as condições de funcionamento do veículo; transportar servidores municipais para outros locais de trabalho; transportar autoridades em geral; zelar pela limpeza e conservação do veículo; transportar material de um lugar para outro, fazendo a conferência do mesmo; transportar documentos em geral da Prefeitura para outras repartições e vice versa; auxiliar os servidores na ação de carregar e descarregar os veículos; executar outras atividades correlatas. Demais atividades correlatas da função, especificamente as da Lei Municipal nº 179/1994 (Plano de Carreira dos Funcionários Públicos da Prefeitura Municipal de Venda Nova do Imigrante/ES)

VAGAS 01 (uma) + Cadastro Reserva (CR)



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REMUNERAÇÃO R$ 1.443,41 (salário base)CARGA HORÁRIA

44 (quarenta e quatro) horas semanais

3.5. As atribuições descritas para cada cargo encontram-se em conformidade com a Portaria MS/GM/N. 2.488/2011, que aprova a Política Nacional de Atenção Básica (PNAB) e a Lei Municipal 1.128/2014 que dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos Servidores Públicos Município de Venda Nova do Imigrante.

4. DA DIVULGAÇÃO

4.1. A divulgação oficial das etapas deste Processo Seletivo dar-se-á no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Venda Nova do Imigrante; no quadro de avisos da Secretaria Municipal de Saúde e no site oficial da Prefeitura (www.vendanova.es.gov.br).

4.2. É de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento das etapas deste Processo Seletivo através dos meios de divulgação acima citados.

5. DO PROCESSO DE INSCRIÇÃO

5.1. Serão consideradas as inscrições dos candidatos que apresentarem escolaridade compatível com a função, etapa/nível/modalidade, pré-requisito para os cargos pretendidos de acordo com os quadros descritos no item 3.4 deste Edital.

5.2. As inscrições para o Processo Seletivo serão realizadas, no período de 10 a 12 de Abril de 2017, de 08:00 ás 14:00 horas, no Centro Cultural e Turístico de Venda Nova do Imigrante, localizado à Rua dos Ipês 38 - Vila Betânea - Venda Nova do Imigrante/ES.

5.3. São requisitos para a inscrição:

I. Ser brasileiro nato ou naturalizado

II. Ter, na data de encerramento das inscrições, a idade mínima de 18 (dezoito) anos;

III. Preencher todos os pré-requisitos básicos exigidos para o cargo e conhecer as exigências estabelecidas neste Edital;

IV. Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares;

V. Não se enquadrar nas vedações contidas no inciso XVI e XVII e §10º do art. 37 da Constituição Federal de 1988: acú-mulo de cargos;

VI. Não ter contrato temporário rescindido por este Município, por falta disciplinar.

5.4. Será permitida somente uma inscrição por candidato, vedada mais de uma inscrição, ainda que para cargos distintos, sendo que o descumprimento deste item implicará em anulação de todas as inscrições do candidato.

5.5. As dúvidas com relação ao presente edital deverão ser dirimidas pela Comissão Organizadora.

5.6. Para efeito de inscrição, o candidato preencherá formulário padrão, Anexo I em duas vias, com letra legível, não po-dendo haver rasuras ou emendas, nem omissão de dados nele solicitados, fazendo a juntada da documentação necessária, a saber:

I. Cópia simples do documento de Identidade com foto;

II. Cópia simples do CPF;

III. Cópia simples do Comprovante de Escolaridade mínima para o cargo (Diploma, Histórico Escolar ou Certidão de Esco-laridade);

IV. Cópia simples do Registro no Conselho da Classe se for o caso ou do requerimento do registro;

V. Cópia simples da documentação comprobatória de exercício profissional e qualificação profissional, conforme quadro I,II,III e IV, caso houver.

5.6.1. Será permitida a inscrição por procuração, assumindo o candidato outorgante total responsabilidade pelas informa-ções prestadas por seu procurado;

5.6.2. Serão considerados como documento de identidade previsto no item:

I. Carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; passaporte brasileiro;carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcio-nais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação.

II. A documentação de escolaridade expedida por órgãos estrangeiros só terá validade quando acompanhada por docu-mento expedido por tradutor juramentado e revalidada pelo Ministério de Educação e Cultura - MEC.

5.7. O candidato deverá apresentar cópia simples dos documentos exigidos neste edital e entregar em envelope aberto somente para conferência do quantitativo de documentos inclusos no envelope, não vendo analisada sua validade no ato da inscrição, que posteriormente será lacrado.

5.8. O candidato que ao longo do prazo de validade deste processo seletivo vier a responder a Processo Administrativo



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que gerar qualquer tipo de punição ficará impedido de se inscrever para um novo Processo Seletivo Público por 02 (dois) anos consecutivos no Município de Venda Nova do Imigrante-ES.

5.9. O candidato que abandonar a vaga ficará impedido de se inscrever para um novo Processo Seletivo Público por 02 (dois) anos consecutivos no Município de Venda Nova do Imigrante-ES.

6. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

6.1. O processo seletivo será realizado em 02 (duas) etapas e tem por objetivo:

- Verificar se o candidato apresentou todos os documentos exigidos para inscrição e comprovação do Requisito (1ª Etapa);

- Avaliar os documentos apresentados para fins de pontuação, seguindo as tabelas dispostas nos Quadros I, II, III e IV do item 6.2 deste Edital (2ª Etapa).

6.1.1. 1ª Etapa- Inscrição: Será realizada presencialmente em envelope aberto, que deverá ser entregue ao servidor responsável pelo recebimento da mesma contendo:

- Documentos Obrigatórios: os documentos exigidos no item 5.6 e seus subitens

- Documentos Opcionais: para fins de pontuação, conforme quadros I, II, III e IV do item 6.2 deste Edital.

- Requerimentos de inscrição em duas vias, devidamente preenchido em todos os campos e assinado pelo candidato, constante no Anexo I deste Edital.

6.1.1.1. A entrega do envelope poderá ser feita por terceiro sendo necessária a inclusão no envelope da cópia simples da procuração devidamente assinada pelo candidato e por seu procurador, bem como cópia simples do documento de identi-dade do procurador no qual conste sua assinatura.

Parágrafo Único: o documento original de procuração deve conter assinatura do candidato com firma reconhecida em cartório.

6.1.1.2. As informações prestadas no Requerimento de Inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, não ca-bendo ao município preencher qualquer campo ou entrar em contato com o candidato para obter quaisquer informações complementares.

6.2. 2ª Etapa: Comprovação de Qualificaçãoe Exercício Profissional: será de caráter classificatório. Para efeitos de clas-sificação do candidato deste Processo Seletivo, poderão ser incluídos, no ato da inscrição, os documentos relacionados ao EXERCÍCIO PROFISSIONAL e QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL, conforme descrito nos quadros I, II e III considerando as exigências propostas nos subitens abaixo:

QUADRO I

DISCRIMINAÇÃO DE TÍTULOS, PONTUAÇÃO UNITÁRIA E PONTUAÇÃO MÁXIMA PARA OS CARGOS DE MÉDI-CO, ENFERMEIRO, ODONTÓLOGO E PSICÓLOGO

TÍTULOS QUANTIDADE MÁXIMA DE TÍTULOS

PONTUAÇÃO UNITÁRIA

PONTUAÇÃO MÁXIMA

Doutorado Concluído 01 50 50

Mestrado Concluído 01 30 30

Curso de pós-graduação – Latu-Senso – Especialização na área de Saúde da Família (ESF) e/ou em Atenção Primária à Saúde – Minis-trado por instituições oficiais, com duração mínima de 360 horas, e reconhecido pelo MEC

02 15 30

Curso de pós-graduação – Latu-Senso – Especialização na área da Saúde – Ministrado por instituições oficiais, com duração mínima de 360 horas, e reconhecido pelo MEC.

0110

10

Curso ou capacitação reconhecido e ministrado por instituição oficial com carga horária igual ou superior a 40 horas referente à Atenção Primária a Saúde ou Programa de Saúde da Família, realizados a partir de 01/01/2007.

05 1,0 5

Simpósios, seminários, capacitações, oficinas e cursos referentes à Atenção Primária a Saúde ou Programa Saúde da Família, ministrado por instituição oficial, com carga horária inferior a 40 horas, realizados a partir de 01/01/2007.

06 0,5 3

Pontuação Máxima dos Títulos: 128 pontos



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QUADRO II

DISCRIMINAÇÃO DE TÍTULOS, PONTUAÇÃO UNITÁRIA E PONTUAÇÃO MÁXIMA PARA OS CARGOS DE AUXI-LIAR DE ENFERMAGEM, AUXILIAR EM SAÚDE BUCAL



PONTUAÇÃO MÁXIMA

Curso ou capacitação reconhecido e ministrado por instituição oficial com carga horária superior a 40 horas referente à Atenção Primária a Saúde ou Programa de Saúde da Família, realizados a partir de 01/01/2007.

06 10 60

Curso ou capacitação reconhecido e ministrado por instituição oficial com carga horária igual ou superior a 20 horas e igual ou inferior a 40 horas, referente à Atenção Primária a Saúde ou Programa de Saúde da Família, realizados a partir de 01/01/2007

06 5 30

Simpósios, seminários, capacitações, oficinas e cursos referentes a Saúde ministrado por instituição oficial, com carga horária inferior a 20 horas, realizados a partir de 01/01/2007.

10 1 10


QUADRO III

DISCRIMINAÇÃO DE TÍTULOS, PONTUAÇÃO UNITÁRIA E PONTUAÇÃO MÁXIMA PARA O CARGO DE MOTORISTA



PONTUAÇÃO MÁXIMA

Simpósios, seminários, capacitações, oficinas e cursos referentes a Saúde e/ou de condutor de veículo ministrado por instituição ofi-cial, com carga horária superior a 20 horas, realizados a partir de 01/01/2007.

06 10 60

Simpósios, seminários, capacitações, oficinas e cursos referentes a Saúde e/ou de condutor de veículo ministrado por instituição oficial, com carga horária igual ou inferior a 20 horas, realizados a partir de 01/01/2007.

05 08 40


QUADRO IV

EXERCÍCIO PROFISSIONAL PARA TODOS OS CARGOS (SUPERIOR, MÉDIO E FUNDAMENTAL)

DESCRIÇÃO PONTOSPONTUAÇÃO

MÁXIMA

Exercício profissional prestado na função pleiteada. 0,5 pontos por mês completo até o limite de 05 (cin-co) anos, até a data de publicação do presente Edi-tal.

30

Exercício profissional prestado na função pleiteada em ESF.2,0 pontos por mês completo até o limite de 05 (cin-co) anos, até a data de publicação do presente Edi-tal.

120

Pontuação Máxima: 150



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6.2.1. Só serão aceitos os comprovantes de que tratam os quadros I II e III acima descritos dentro das quantidades es-tipuladas neste Edital. Candidatos que apresentarem títulos excedendo esta quantidade não terão seus títulos avaliados e receberão pontuação zero neste item.

6.2.2. Para comprovação de tempo de Exercício Profissional contarão apenas:

- Cópia de Carteira de Trabalho com identificação e descrição do cargo e tempo de serviço prestado;

- Comprovante de tempo de serviço emitido pelo setor de Recursos Humanos do órgão/entidade empregadora determi-nando data de ingresso e saída (se for o caso) e cargo/função exercida.

6.2.3. Para fins de pontuação em experiência profissional não serão contabilizado tempo de serviço concomitante, sendo considerado o de maior valor;

6.2.4. Será automaticamente eliminado aquele que deixar de cumprir qualquer uma das instruções ou etapas deste Pro-cesso Seletivo;

6.2.5. Todos os candidatos habilitados terão seu nome inscrito, automaticamente, na lista geral de classificação, de acordo com sua pontuação.

6.2.6. A lista de classificação dos candidatos será divulgada no quadro de avisos da Prefeitura Municipal e no site oficial de Venda Nova do Imigrante (www.vendanova.es.gov.br), no dia 13 de março de 2017.

7. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

7.1. Em caso de igualdade de pontos, o desempate terá como critério:

- Maior tempo de experiência profissional na ESF;

- Maior qualificação profissional na área da saúde;

- Maior idade (Dia,Mês e Ano);

8. DOS RECURSOS:

8.1. Os candidatos inscritos para os cargos relacionados neste Edital poderão recorrer do Processo Seletivo, culminando com a divulgação da classificação final, devendo os pedidos de recursos serem dirigidos, por escrito, em formulário pró-prio, conforme consta no Anexo IV, protocolados na Prefeitura Municipal de Venda Nova do Imigrante, à Comissão Orga-nizadora do Processo Seletivo Público da Secretaria Municipal de Saúde de Venda Nova do Imigrante-ES, no prazo de 01 (um) dia útil, imediatamente após a divulgação oficial das etapas.

8.2. Os pedidos de recursos que não estiverem devidamente fundamentados serão imediatamente indeferidos.

8.3. Os pedidos de recursos serão julgados, no prazo de até 02 (dois) dias após o término do prazo do recurso.

8.4. Havendo alteração na classificação final por motivo de deferimento em recurso, ela deverá ser retificada e publicada novamente.

9. DA HOMOLOGAÇÃO E CHAMADA DO PROCESSO SELETIVO:

9.1. Após a conclusão dos trabalhos, com a apuração das pontuações dos títulos e da classificação final dos candidatos, a Comissão Organizadora encaminhará oficialmente o resultado final do processo seletivo, com os devidos relatórios e classificação dos candidatos, para apreciação e homologação do Prefeito Municipal do Município de Venda Nova do Imi-grante-ES.

9.2. Depois de cumprida as etapas de que trata o presente Edital, os resultados serão divulgados no quadro de avisos da Prefeitura Municipal e da Secretaria de Saúde e no site oficial de Venda Nova do Imigrante (www.vendanova.es.gov.br).

9.3. Ao candidato, não será permitida a troca de cargo após a chamada, permanecendo no mesmo cargo durante a vigên-cia do contrato.

9.4. O local do exercício das atividades será indicado pela Secretaria Municipal de Saúde de acordo com as necessidades da gestão municipal. A recusa do profissional em exercer suas atividades no local designado traduzir-se-á na desistência do cargo.

9.5. O deslocamento dos profissionais para os locais de trabalho definido pela Secretaria Municipal de Saúde será de sua inteira responsabilidade.

10. DO CONTRATO

10.1. Da Convocação e das Contratações:

10.1.1. O candidato será convocado por ato do Prefeito Municipal, publicado no quadro de avisos da Prefeitura Municipal e no site oficial de Venda Nova do Imigrante (www.vendanova.es.gov.br) e terá o prazo de 48 (quarenta e oito) horas para se apresentar junto ao Setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Venda Nova do Imigrante/ES, com a documentação exigida para contratação.

10.1.2. A contratação será em caráter temporário conforme trata este Edital, obedecendo, rigorosamente, a ordem de classificação dos candidatos, que dar-se-á mediante assinatura de contrato administrativo e no ato da assinatura do con-



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trato administrativo,o candidato deverá apresentar cópia dos documentos exigidos neste Edital e outros conforme exigên-cia do setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Venda Nova do Imigrante.

10.1.3. A não apresentação dos documentos exigidos no presente Edital e ainda os exigidos pelo setor de Recursos Huma-nos da Prefeitura Municipal de Venda Nova do Imigrante, eliminará o candidato do processo seletivo.

10.1.4. A aprovação do candidato no processo seletivo não caracteriza a obrigatoriedade da contratação pela Prefeitura Municipal e será efetuado de acordo com a disponibilidade e necessidade da Secretaria Municipal de Saúde.

10.2. Da Vigência do Contrato de Trabalho

10.2.1. Este processo seletivo terá a validade de até 24 (vinte e quatro) meses, a partir da divulgação da homologação da classificação final, podendo ser prorrogado por igual período.

10.2.2. O candidato selecionado poderá, a qualquer tempo, ter sua inscrição cancelada ou seu contrato rescindido por apresentação de documentos falsos, sendo responsabilizado civil e criminalmente pela ação.

11. DA RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

11.1. A rescisão de contrato de trabalho por tempo determinado, antes do prazo previsto, poderá ocorrer:

a) A pedido do contratado;

b) Quando o contrato incorrer em falta disciplinar.

c) Quando a homologação do concurso público para provimento de cargos.

d) Por servidor aprovado em concurso público específico, quando tomar posse para o cargo, salvo quando houver acúmulo de cargo lícito e compatibilidade de horário, conforme legislação vigente.

e) Término do Programa de Estratégia Saúde Família.

11.2. O contrato poderá ser rescindido antes do prazo previsto, desde que o contratado mostre inabilitado para a prática dos serviços contratados, não corresponder aos atributos exigidos para o cargo, bem como não obter desempenho satis-fatório na função a ser exercida ou ainda por necessidade da Secretaria Municipal de Saúde.

12. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

12.1. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e aceitação das normas previstas neste Edital. Não sendo aceito sob hipótese alguma, a alegação de desconhecimento como justificativa para qualquer pleito posterior.

12.2. O candidato fica sujeito ao horário, regimento específico e normas para o cargo que foi designado na Prefeitura de Venda Nova do Imigrante (ES) através da Secretaria Municipal de Saúde.

12.3. O resultado parcial e o resultado final serão afixados no quadro de avisos da Prefeitura Municipal e da Secretaria de Saúde e no site oficial de Venda Nova do Imigrante (www.vendanova.es.gov.br), bem como todas as demais comunicações necessárias à realização do certame.

12.4. Não haverá segunda chamada em face ao não comparecimento do candidato, seja qual for o motivo alegado e a inobservância, por parte do candidato, de qualquer prazo estabelecido neste Edital, será considerado como desistência.

12.5. O candidato deverá manter atualizado seu endereço perante a Secretaria Municipal de Saúde, enquanto estiver participando do processo seletivo público, por meio de requerimento a ser enviado à Comissão Organizadora do Processo Seletivo, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuízos advindos da não atualização de seu endereço e contato telefônico.

12.6. O candidato que por motivos particulares e outros, desistir da vaga, deverá comunicar à Secretaria Municipal de Saúde (30) trinta dias antes a sua saída.

12.7. Os candidatos arcarão com todas as despesas resultantes de inscrição e de seus deslocamentos referente ao pre-sente processo seletivo.

12.8. Não serão fornecidas informações por telefone referente às etapas do presente processo seletivo, inclusive os dados referentes às pontuações dos candidatos aprovados e eliminados.

12.9. Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de classificação tais como: certidões, certifica-dos, atestados e notas do Processo de Seleção Pública.

12.10 A inexatidão de afirmativas, declarações falsas ou irregulares em quaisquer documentos, ainda que verificada posteriormente, eliminará o candidato do Processo Seletivo Público, anulando-se todos os atos, sem prejuízo das demais medidas de ordem administrativa, cível ou criminal.

12.11. Os candidatos aprovados, nos termos do presente Edital, constituirão Cadastro de Reserva, podendo ser convoca-dos, durante o prazo de validade da Seleção Pública e a critério e conveniência do Município de Venda Nova do Imigrante.

12.12. A aprovação e correspondente classificação não geram direito automático de contratação.

12.13. Os candidatos aprovados e posteriormente contratados estarão sujeitos ao cumprimento do horário de trabalho de-terminado pela Secretaria de Saúde, no ato de sua convocação. Na impossibilidade de cumprir com este horário o mesmo



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terá seu contrato automaticamente rescindindo.

12.14. Encerrado e homologado o processo seletivo, os autos do processo serão mantidos sob a guarda do setor jurídico da Prefeitura Municipal e da Secretaria Municipal de Saúde e ainda com cópia da classificação final à Secretaria Municipal de Administração e setor de Recursos Humanos.

12.15. Os autos do processo consistem no ato de designação da Comissão Organizadora, o edital propriamente dito, pa-receres jurídicos e técnicos, relatório de classificação, ofícios, atos de homologação e de convocação.

12.16. Nenhum documento entregue no ato da inscrição do presente processo seletivo será devolvido ao candidato.

12.17. Não serão aceitos pela Comissão Organizadora, documentos que contenham rasuras.

12.18. Os casos não previstos no presente Edital serão resolvidos pela Comissão Organizadora nomeada através da Por-taria nº 962/2017.

12.19. Fica eleito o Foro da Comarca de Venda Nova do Imigrante para dirimir quaisquer divergências relacionadas a este processo seletivo.

Venda Nova do Imigrante-ES, 03 de Abril de 2017.

TADEU SOSSAI

Secretário Municipal de Saúde

ANEXO I

Processo Seletivo Público - EDITAL Nº 003/ 2017

CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO

DATA LOCALDivulgação do Edital 05 à 07 de Abril de 2017 Site da PrefeituraInscrição 10 à 12 de Abril de 2017 Centro Cultural – Vila BetâniaAnálise de título

17à 19 de Abril de 2017

Centro Cultural – Vila BetâniaResultado Preliminar 20 de Abril de 2017 Site da PrefeituraRecursos 24 de Abril de 2017 Secretaria de SaúdeAnálise dos Recursos 25 de Abril de 2017 Secretaria de SaúdeResultado Final 26 de Abril de 2017 Site da Prefeitura

ANEXO II

PREFEITURA MUNICIPAL DE VENDA NOVA DO IMIGRANTE

Secretaria Municipal de Saúde

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

EDITAL N º 003/2017N º. DE INSCRIÇÃO

FICHA DE INSCRIÇÃOCARGO PLEITEADO:

NOME

ENDEREÇO (Rua, Avenida, número e Bairro)

DATA DE NASCIMENTO

TELEFONE

E-MAIL



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QUANTITATIVO DE DOCUMENTOS ENTREGUES:

( ) Cópia do Documento de Identidade com foto;

( ) Cópia do CPF

( ) Cópia do Comprovante de Escolaridade mínima para o cargo

( )Cópia do Registro no Conselho da Classe

( )Comprovantes de qualificação profissional (títulos)

( ) Comprovantes de Tempo de Serviço

DECLARAÇÃO

Declaro estar ciente das condições estabelecidas no Edital 003/2017, que refere ao Processo Seletivo para contratação de pessoal por tempo determinado junto a Secretaria Municipal de Saúde de Venda Nova do imigrante/ES. Declaro ainda, sob pena da Lei, serem ver-dadeiras as informações prestadas.

Venda Nova do Imigrante ____ de _____________ de 2017.

Assinatura do Candidato Assinatura do Servidor da PMVNI

ANEXO II

Processo Seletivo Público - EDITAL Nº 003/ 2017

REQUERIMENTO PARA RECURSO

(Protocolado na Prefeitura de Venda Nova do Imigrante)

Eu, _____________________________________________________________________, inscrito (a) no Processo Sele-tivo para __________________________________________, venho requerer revisão em relação à: ( ) Títulos ( ) Erro no nome; ( ) Ordem de Classificação; ( ) Erro nos dados pessoais; ( ) Critério de Desempate; ( ) Solicitação de recontagem de pontos ( ) Outros ___________________________________;

Observações sobre o motivo do pedido: ________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________ __________

___________________________________________________________________________ ____________________

____________________________________________________________________________ ___________________

_______________________________________________________

Termos em que peço deferimento.

Venda Nova do Imigrante, ES, _____ de ________________ de 2017.

Assinatura do Candidato (a)



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Viana

Prefeitura



O PREFEITO MUNICIPAL DE VIANA, Estado do Espí-rito Santo, no uso das atribuições legais, conferida pelo artigo 61, inciso II, alínea “a” da Lei Orgânica do Municí-pio de Viana, e de acordo com Processo Administração n° 18711/2016,

RESOLVE:

Art. 1° - Conceder na forma dos artigos 14 e 16 da Lei Municipal de nº 1.436/1999, à servidora SHEILA DIAS MONTEIRO, promoção por mudança de nível passando de MAPA-II para MAPA-III.

Art. 2° - Esta Portaria entra em vigor na data de sua as-sinatura, retroagindo seus efeitos a partir da data de seu requerimento, 01/12/2016.

Viana - ES, 30 de março de 2017.

GILSON DANIEL BATISTA

Prefeito Municipal de Viana

2.844/2017Publicação Nº 80690

LEI Nº 2.844 de 04 de abril de 2017

Autoriza o Poder Executivo a celebrar convênio de cooperação técnica e financeira.

O PREFEITO MUNICIPAL DE VIANA, Estado do Espírito Santo, faz saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:

Art. 1º. Fica o poder Executivo Municipal autorizado a ce-lebrar convênio de Cooperação Técnica e Financeira com a Frente Nacional de Prefeitos – FNP, entidade nacional de direito privado, de natureza civil e sem fins lucrativos, objetivando garantir a participação plena no pacto federa-tivo, melhorando sua eficiência em diversas áreas.

Art. 2º As despesas oriundas da autorização concedida no art. 1º correrão a conta de dotação própria e suplementa-da se necessário.

Art. 3º Esta Lei entrará em vigor na data de sua publica-ção.

Prefeitura Municipal de Viana - ES, 04 de abril de 2017.



COMUNICADOPublicação Nº 80820

COMUNICADO

A COMISSÃO ELEITORAL vem tornar pública a suspensão de todos os efeitos do Edital de Convocação Nº 001/2017 – Eleição de Conselheiros Municipais de Saúde de Viana 2017 – 2018, conforme determina Decisão Judicial profe-rida nos autos da Ação Civil Pública, Processo Nº 0001028-58.2017.8.08.0050.

COMISSÃO ELEITORAL



O PREFEITO MUNICIPAL DE VIANA, Estado do Espí-rito Santo, no uso das atribuições legais, conferida pelo artigo 61, inciso II, alínea “a” da Lei Orgânica do Municí-pio de Viana, e de acordo com Processo Administração n° 10391/2016,

RESOLVE:

Art. 1° - Conceder na forma dos artigos 14 e 16 da Lei Municipal de nº 1.436/1999, à servidora CREUZINETE DUARTE DE OLIVEIRA, promoção por mudança de nível passando de MAPA-I para MAPA-II.

Art. 2° - Esta Portaria entra em vigor na data de sua as-sinatura, retroagindo seus efeitos a partir da data de seu requerimento, 30/06/2016.

Viana - ES, 29 de março de 2017.





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RESUMO DO CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOSPublicação Nº 80831

RESUMO DO CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS Nº. 052/2017

Processo nº. 3012/2017.

Dispensa de Licitação, com fulcro no artigo 24, incisoII da Lei Federal 8.666/93

Contratante: PREFEITURA MUNICIPAL DE VIANA

Contratada: S/A A GAZETA

Objeto: fornecimento de 04 assinaturas diárias (impressa + digital), do Jornal A Gazeta e Notícia Agora, sendo 02 para o Gabinete do Prefeito e 02 para a Secretaria de Comunicação, Cultura e Turismo.

Valor Global: R$ 2.220,00 (dois mil, duzentos e vinte reais),

Vigência: 12 (doze) meses a partir do ato de assinatura do contrato.

Viana, 04 de abril de 2017


PREFEITO MUNICIPAL

RESUMO DO CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS Nº. 053/2017

Processo nº. 3011/2017.

Dispensa de Licitação, com fulcro no artigo 24, incisoII da Lei Federal 8.666/93

Contratante: PREFEITURA MUNICIPAL DE VIANA

Contratada: TRIBUNA PUBLICIDADE LTDA -ME

Objeto: Contratação da empresa Nassau Editora, Rádio e Televisão Ltda. para fornecimento de 02 assinaturas diárias (impressa + digital), do Jornal A Tribuna, para atender o Gabinete do Prefeito e a Secretaria de Comunicação, Cultura e Turismo

Valor Global: R$ 1.405,20 (um mil, quatrocentos e cinco reais e vinte centavos),

Vigência: 12 (doze) meses a partir do ato de assinatura do contrato.

Viana, 30 de março de 2017


PREFEITO MUNICIPAL



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CONVOCAÇÃOPublicação Nº 80822

EDITAL Nº 003/2016

PROCESSO SELETIVO E CADASTRO DE RESERVA SIMPLIFICADO DE PROFISSIONAIS DO MAGISTÉRIO, AUXILIAR DE CRECHE E NUTRIÇÃO.

CONVOCAÇÃO

A Comissão do Processo Seletivo e Cadastro de Reserva Simplificado da Secretaria Municipal de Educação da

Prefeitura de Viana, em referência ao Edital nº 003/2016, convoca para 3º, 6ª e 8ª Chamadas os Candidatos

habilitados, segundo classificação e modalidades abaixo relacionadas:

LOCAL: Secretaria Municipal de Educação, Esportes e Lazer” ENDEREÇO: Rua Aspázia Varejão Dias, S/N – Centro – Viana/ES – CEP: 29130-013 PONTO DE REFERÊNCIA: Estação Ferroviária / Próximo ao Cartório Eleitoral.

3ª CHAMADA DATA DA CHAMADA: 06/04/2017

MODALIDADE: MAPA – PROJETOS TEMAS TRANSVERSAIS

DATA HORÁRIO CARGO CHAMADA POR CLASSIFICAÇÃO DE HABILITADOS

06/04/2017 13h00min MAPA – PROJETOS TEMAS TRANSVERSAIS nº 101º ao 120º.

6ª CHAMADA

DATA DA CHAMADA: 06/04/2017

MODALIDADE: MAPB – MATEMÁTICA


06/04/2017 14h00min MAPB – MATEMÁTICA nº 121º ao 140º.



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8ª CHAMADA DATA DA CHAMADA: 06/04/2017 MODALIDADE: MAPB – ENSINO RELIGIOSO


06/04/2017 15h00min MAPB – ENSINO RELIGIOSO nº 111º ao 130º.

Comissão do Processo Seletivo da Secretaria Municipal de Educação, Esportes e Lazer. Portaria nº 1039/2016.



Página 102


Prefeitura Municipal de Viana

Estado do Espirito Santo Gabinete do Prefeito


1


Estabelece a forma de organização e regulamenta o funcionamento das Unidades Administrativas da Ouvidoria.

O Prefeito Municipal de Viana, Estado do Espírito Santo, no uso de suas atribuições legais,

que lhe confere o artigo 60, inciso IV, da Lei Orgânica, e o art. 31 da Lei nº 2.826/2016,

DECRETA:

Art. 1º - A Ouvidoria fica constituída das seguintes unidades administrativas:

I – Gerência Administrativo, Orçamentária e Finanças;

II - Gerência de Controle de Serviços de Informação ao Cidadão;

III - Coordenação do Sistema Eletrônico do Serviço de Informação ao Cidadão;

III - Gerência de Integração; e

IV – Gerência de Atendimento a Comunidade.

Art. 2º - Ficam instituídas as atribuições das unidades administrativas que compõem a

Ouvidoria, conforme descrições abaixo relacionadas:

I – Gerência Administrativo, Financeira e Orçamentária: assessorar o(a) Ouvidor(a) nos assuntos que lhe são inerentes, no sentido de integrar as

ações da Ouvidoria Municipal;

promover as relações institucionais entre a Ouvidoria do Município e os Órgãos da

Administração Direta e Indireta;

encaminhar documentos e representações aos órgãos competentes;

assessorar ao Governo Municipal na busca de demonstrar a sociedade os custos dos

serviços e obras feitos pela municipalidade.

desenvolver sobre a orientação do Ouvidor, trabalhos que busque a redução dos custos

nos diversos programas de Governo.

coordenar trabalhos de integração financeira, contábil e orçamentária com os diversos

setores do Governo;

coordenar e orientar a execução das atividades administrativas e financeiras,

acompanhando execução de contratos e ordens de pagamentos no âmbito da Ouvidoria.



Página 103




2

II – Gerência de Controle de Serviços de Informação ao Cidadão: receber manifestações, denúncias, reivindicações e pedidos de informações formalizadas

pelos munícipes, analisando-as em conjunto com áreas envolvidas, mantendo o cidadão

informado em relação às providências e soluções adotadas;

manter sigilo, quando solicitado, sobre as reclamações ou denúncias, bem como sobre

sua fonte, providenciando, junto aos órgãos competentes, proteção aos denunciantes;

solicitar aos diversos órgãos da Administração Municipal, direta e indireta, dados e

informações sobre serviços prestados diariamente aos munícipes visando à centralização

do sistema de informações;

diligenciar junto às unidades da Administração competentes para a prestação por estes,

de informações e esclarecimentos sobre atos praticados ou de sua responsabilidade,

objeto de reclamações ou pedidos de informação;

coordenar ações integradas com os diversos órgãos da municipalidade, a fim de

encaminhar, de forma intersetorial, as reclamações dos munícipes que envolvam mais de

um órgão da administração direta e indireta;

sugerir medidas de aprimoramento da organização e das atividades desenvolvidas pelo

Poder Executivo Municipal em benefício dos munícipes;

gerenciar Sistema Eletrônico do Serviço de Informações ao Cidadão;

gerenciar as demandas feitas pela comunidade nos diversos canais de comunicação com

a Cidade e em redes sociais;

executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

III – Coordenação do Sistema Eletrônico do Serviço de Informação ao Cidadão: gerenciar Sistema Eletrônico do Serviço de Informações ao Cidadão.

executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas;

IV – Gerência de Integração: exercer a representação do cidadão junto à Administração Municipal;

contribuir para que os cidadãos tenham o pleno exercício de seus direitos em relação à

Administração Direta e Indireta do Poder Executivo Municipal, através de ações junto as

suas diversas Secretarias ou órgãos;

informar ao interessado as providências adotadas em razão de seu pedido,

excepcionados os casos em que a lei assegurar o dever de sigilo;

coordenar trabalhos de integração setorial nos diversos setores do Governo.

assessorar o Ouvidor na Integração com as entidades organizadas;

assessorar o Ouvidor na Integração com as entidades Empresariais;



Página 104




3

executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas;

IV – Gerência de Atendimento a Comunidade: coordenar atividades e programas do Governo relacionadas as comunidades;

exercer o controle e acompanhamento do orçamento participativo e a interação com as

Comunidades;

exercer a interlocução entre as lideranças comunitárias e o Governo Municipal.

Auxiliar o ouvidor no atendimento à população em geral e no acompanhamento das

demandas das comunidades

executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

Art. 3°. Fica estabelecida a composição de cargos em provimento de comissão conforme

anexo I, bem como organograma conforme anexo II.

Art. 4°. Este Decreto entra em vigor no dia 1º de janeiro de 2017.

Prefeitura Municipal de Viana/ES, 02 de janeiro de 2017.

GILSON DANIEL BATISTA Prefeito de Viana



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4

ANEXO I

Unidade Administrativa Cargo Padrão Quant.

Ouvidoria Municipal Ouvidor PC-S 1 Gerência de Administração, orçamento e

Finanças Gerente de

Área PC-T2 1

Gerência de Controle do Serviço de Informação ao Cidadão

Gerente de Área PC-T2 1

Gerência de Integração Gerente de Área PC-T2 1

Gerência de atendimento a Comunidade Gerente de Área PC-T2 1

Coordenação do Sistema Eletrônico do Serviço de Informação ao Cidadão Coordenador PC – OP1 1

Ouvidoria Municipal Chefe de Equipe PC – OP2 1

*Republicado com correção

ANEXO II



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Estabelece a forma de organização e regulamenta o funcionamento das Unidades Administrativas da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social.

O Prefeito Municipal de Viana, Estado do Espírito Santo, no uso de suas atribuições legais, que lhe confere o artigo 60, inciso IV, da Lei Orgânica, e o art. 31 da Lei nº 2.826/2016, DECRETA:

Art. 1º - A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social fica constituída das seguintes unidades administrativas:

I – Gerência de Trânsito; I.2 - Gerência de Videomonitoramento; I.2.1 - Coordenação de Segurança Patrimonial. I.3 - Gerência de Defesa Civil; I.4 - Gerência de Proteção e Defesa do Consumidor; I.5 - Gerência de Cidadania; I.6 - Gerência de Direitos Humanos e Promoção de Políticas Públicas. II – Diretoria Executiva de Trabalho, Emprego e Renda; II.1 - Gerência de Intermediação para o Trabalho; II.1.2 – Coordenação de Encaminhamento ao Trabalho; II.2 - Gerência de Qualificação Profissional; II.2.1 - Coordenação de Qualificação Profissional; II.3 - Gerência de Informações Estratégicas para o Trabalho. III – Diretoria Executiva de Assistência Social; III.1 - Gerência de Proteção Social Básica; III.1.1 - Coordenação Local de Centro de Referência de Assistência Social (CRAS); III.1.2 - Coordenação Local de Centro de Convivência; III.1.3 - Coordenação de Inclusão Produtiva; III.1.4 - Coordenação de Transferência de Renda e Benefícios; III.2 - Gerência de Proteção Social Especial; III.2.1 – Coordenação Local de Centro de Referência Especializado de Assistência Social (CREAS); III.2.2 – Coordenação Local de Equipamento de Alta Complexidade; III.2.3 – Coordenação de Acolhimento Familiar; III.3 - Gerência de Gestão do Sistema Único de Assistência Social; III.4 - Gerência de Segurança Alimentar e Nutricional; III. 5 - Coordenação da Secretaria Executiva dos Conselhos de Assistência Social;



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IV - Gerência Administrativa, Financeira e Orçamentária; IV.1 – Coordenação de Contratos e Convênios; IV.2 – Coordenação Administrativa; IV.3 – Coordenação Financeira e Orçamentária;

Art. 2º - Ficam instituídas as atribuições das unidades administrativas que compõem a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, conforme descrições abaixo relacionadas: I – Gerência de Trânsito:

articular, em parceria com o DETRAN, a manutenção preventiva e corretiva do sistema de sinalização de trânsito, horizontal, compreendendo toda a marcação viária, canalizações e alertas; vertical, seja de advertência, regulamentar, indicativa, educativa, de atrativos e indicações turísticas, de orientação de destinos, de serviços auxiliares, de obras e de identificação de vias e logradouros públicos; semafórica e de sistemas de conceder autorização prévia para o fechamento e/ou interdição de ruas para fins de execução de obras ou eventos; promover, em parceria com órgãos estaduais, a remoção de veículos e objetos em vias e logradouros públicos; desenvolver programas de educação e segurança de trânsito; garantir o cumprimento de outras finalidades que sejam oportunas, pertinentes e adequadas à promoção das atividades relativas ao trânsito urbano no Município; promover a perfeita integração com as demais Gerências; executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

I.2 - Gerência de Videomonitoramento: providenciar a realização da manutenção periódica e preventiva dos equipamentos instalados, tendo por objetivo o funcionamento ininterrupto do sistema de videomonitoramento; contatar a empresa responsável para proceder a manutenção corretiva dos equipamentos quando necessário; gerenciar a operacionalização das atividades relativas à prestação dos serviços de videomonitoramento do Município; gerenciar o controle, a manutenção e a conservação dos equipamentos e materiais utilizados nas atividades sob responsabilidade da Gerência; garantir o armazenamento das imagens geradas pelo sistema, para que as mesmas possam ser fornecidas aos órgãos de Justiça, quando de sua solicitação; efetuar a escolha da equipe responsável pela operação do videomonitoramento (em conjunto com a gerência de segurança), permitindo a substituição da equipe por inoperância e/ou danos causados pelos mesmos ao Sistema e/ou Equipamentos de videomonitoramento, sempre que se fizer necessário. auxiliar e incentivar a preservação dos equipamentos utilizados na instalação do sistema de transmissão e recebimento de dados ou videomonitoramento; executar outras atividades que sejam oportunas, pertinentes e adequadas ao Sistema de Videomonitoramento do Município; promover a perfeita integração com as demais Gerências;



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executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas. I.2.1 – Coordenação de Segurança Patrimonial. gerir a segurança do patrimônio do município, executando trabalho articulado com a Gerência; acompanhar e gerir a frota da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, prezando por sua adequada utilização, controle e manutenção.

I.3 - Gerência de Defesa Civil: articular, coordenar e gerenciar as ações de defesa civil em nível municipal;

manter atualizadas e disponíveis as informações relacionadas com a defesa civil; elaborar e implementar planos diretores de defesa civil, planos de contingência e de operações, bem como programas e projetos relacionados com o assunto; prever recursos orçamentários próprios necessários às ações assistenciais, de recuperação ou preventivas, como contrapartida às transferências de recursos da União, na forma da legislação vigente; capacitar recursos humanos para as ações de defesa civil; manter a Secretaria de Desenvolvimento Social e o Conselho Municipal de Defesa Civil, ou órgãos correspondentes, bem como demais unidades relacionadas, informados sobre as ocorrências de desastres e atividades de defesa civil; propor à autoridade competente a homologação de situação de emergência e de estado de calamidade pública, de acordo com critérios estabelecidos pelo CONDEC e, em casos excepcionais, definidos pelo CONDEC, a sua decretação; Apoiar a coleta, a distribuição e o controle dos suprimentos necessários ao abastecimento da população atingida em situação de desastres; Promover e apoiar a implementação e o funcionamento de Comitês, Conselhos, Fóruns e demais órgãos e instrumentos locais relacionados às ações de Defesa Civil; Participar dos Sistemas: de Informações sobre Desastres no Brasil, de Monitoração de Desastres, de Alerta e Alarme de Desastres, de Respostas aos Desastres, de Auxílio e Atendimento à População, e de Prevenção e Reconstrução, em consonância com a Defesa Civil estadual e nacional; Orientar as vistorias de áreas de risco, intervir ou recomendar a intervenção preventiva, o isolamento e a evacuação da população de áreas e de edificações vulneráveis; Realizar exercícios simulados para treinamento das equipes e aperfeiçoamento dos planos de contingência; Dar prioridade ao apoio às ações preventivas e às relacionadas com a minimização de desastres. promover a perfeita integração com as demais Gerências; executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

I.4 - Gerência de Proteção e Defesa do Consumidor: planejar, elaborar, propor, coordenar e executar a política municipal de proteção ao consumidor;



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receber, analisar, avaliar e encaminhar consultas, reclamações e sugestões apresentadas por consumidores, por entidades representativas ou pessoas jurídicas de direito público ou privado; orientar permanentemente os consumidores e fornecedores sobre seus direitos, deveres e prerrogativas; encaminhar ao Ministério Público a notícia de fatos tipificados como crimes contra as relações de consumo e as violações a direitos difusos, coletivos e individuais homogêneos; incentivar e apoiar a criação e organização de associações civis de defesa do consumidor e apoiar as já existentes, inclusive com recursos financeiros e outros programas especiais; promover medidas e projetos contínuos de educação para o consumo, podendo utilizar os diferentes meios de comunicação e solicitar o concurso de outros órgãos da Administração Pública e da sociedade civil; colocar à disposição dos consumidores mecanismos que possibilitem informar os menores preços dos produtos básicos; encaminhar os consumidores que necessitem de assistência jurídica à Defensoria Pública do Estado; promover a perfeita integração com as demais Gerências; executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

I.5 - Gerência de Cidadania: coordenar o planejamento e a execução das ações relativas à proteção e promoção do individuo; desenvolver e implantar instrumentos de planejamento e monitoramento com vistas à proteção e promoção do individuo; coordenar o trabalho de identificação e inclusão das famílias cadastradas nas ações de inclusão social e cidadania; acompanhar a implantação dos equipamentos municipais necessários ao desenvolvimento das atividades relacionadas à inclusão social e ao resgate da cidadania; promover a articulação entre as Secretarias Municipais envolvidas na execução de ações integradas de cidadania; colaborar com os demais órgãos da Administração Municipal na definição de políticas públicas e no planejamento e execução de programas e ações no campo dos direitos humanos e cidadania; promover a perfeita integração com as demais Gerências; executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

I.6 - Gerência de Direitos Humanos e Promoção de Políticas Públicas: articular as estratégias voltadas para inclusão das pessoas vítimas de violação de direitos humanos; promover programas e ações que desenvolvam a conscientização social em torno dos direitos humanos; desenvolver ações e programas dirigidos à promoção dos direitos humanos de forma articulada entre a administração municipal e a sociedade, visando a inclusão das políticas e ações de promoção da igualdade especialmente para a criança e do adolescente, a



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mulher, a pessoa com deficiência, ao idoso, a igualdade racial, a diversidade sexual e de outros que se enquadrem na abrangência das políticas públicas de promoção e proteção de direitos; propor e implementar programas, serviços e ações afirmativas que visem à promoção e defesa dos direitos, a superação das desigualdades, a eliminação da discriminação e a plena inserção na vida econômica, política, cultural e social do Município; promover a perfeita integração com as demais Gerências; executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

II – Diretoria Executiva de Trabalho, Emprego e Renda: viabilizar internamente a execução das políticas da Administração Municipal na área de incentivo ao trabalho e geração de renda, através da adequada gestão da estrutura e dos recursos disponíveis; elaborar, executar e acompanhar projetos de incentivo ao trabalho e geração de renda; promover a articulação do trabalhador desempregado e/ou de baixa renda e de baixa qualificação profissional com o mercado de trabalho da Região Metropolitana na qual se insere o Município, através de cursos de capacitação e qualificação profissional, estimulando a formação de associações e/ou empresas associativas de produção de bens e/ou serviçosarticular a qualificação social e profissional, a processos de elevação da escolaridade e inclusão digital ou acesso às tecnologias de informação; executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

II.1 - Gerência de Intermediação para o Trabalho: conceber, promover e articular ações que facilitem a intermediação para o trabalho; planejar e coordenar programas e projetos para os mercados formal e informal de trabalho; identificar e cadastrar vagas no mercado formal de trabalho; prestar orientação profissional, objetivando facilitar o acesso do trabalhador ao mercado de trabalho; assistir e orientar o trabalhador desempregado, quanto à utilização do seguro-desemprego; informar, cadastrar e encaminhar ao mercado formal os trabalhadores inscritos através das unidades de atendimento; coordenar e acompanhar a execução de projetos voltados para o trabalho autônomo; organizar e manter atualizado o cadastro dos trabalhadores autônomos; articular-se com outras entidades e/ou setores, visando promover a qualificação e/ou requalificação dos profissionais cadastrados para prestação de serviços; promover a perfeita integração com as demais Gerências; executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

II.1.2 – Coordenação de Encaminhamento ao Trabalho; Operacionalizar as ações de encaminhamento de cidadãos ao mercado de trabalho; Atuar na organização do fluxo de atendimento ao cidadão nas unidades de atendimento, prezando pelo adequado cadastro de currículos e informações no banco de dados;

II.2 - Gerência de Qualificação Profissional:



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organizar, acompanhar e executar a articulação do trabalhador desempregado e/ou de baixa renda e de baixa qualificação profissional com o mercado de trabalho da Região Metropolitana na qual se insere o Município, através de cursos de capacitação e qualificação profissional, promovendo a formação de associações e/ou empresas associativas de produção de bens e/ou serviços; organizar e acompanhar a execução das políticas públicas do trabalho e de geração de renda no âmbito do Município, promovendo espaços de debate público e a articulação de redes que implementem ações de qualificação social e empresarial para o desenvolvimento da economia solidária; promover a qualificação social e profissional, a processos de elevação da escolaridade e inclusão digital ou acesso às tecnologias de informação; articular-se com outros órgãos, entidades e instituições para realização de estudos e pesquisas, visando compatibilizar a oferta de cursos com as exigências do mercado de trabalho; assessorar órgãos, entidades e instituições na elaboração e implantação de projetos de qualificação profissional; analisar e avaliar projetos de qualificação profissional, visando definir sua viabilidade técnica; identificar necessidades de qualificação profissional no Município, visando subsidiar o planejamento de suas ações; promover a perfeita integração com as demais Gerências; executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

II.2.1 - Coordenação de Qualificação Profissional; elaborar, coordenar e acompanhar a execução de programas e projetos de formação e certificação profissional, em articulação com organismos federal, estaduais, municipais e internacionais; organizar e manter atualizado cadastro de instituições de educação profissional no Município; Atuar na organização do fluxo de atendimento ao cidadão nas unidades de qualificação, prezando pelo adequado registro de informações e manutenção de banco de dados;

II.3 - Gerência de Informações Estratégicas para o Trabalho: implantar e operacionalizar sistemas de informações para acompanhamento das ações estratégicas; organizar, manter e gerenciar banco de dados com informações referentes ao mercado de trabalho, acidentes de trabalho e doenças ocupacionais; apoiar a realização de estudos e pesquisas que forneçam indicadores de emprego, desemprego e rotatividade dos trabalhadores, para fins de análise da conjuntura do mercado de trabalho; estimular, propor e divulgar estudos e pesquisas sobre o comportamento do mercado de trabalho; estabelecer parcerias com instituições de pesquisa para geração de informações relevantes ao desenvolvimento do trabalho; promover a perfeita integração com as demais Gerências;



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executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas. III – Diretoria Executiva de Assistência Social:

formular a política municipal de assistência social em consonância com a Política Estadual e a Política Nacional de Assistência Social; promover a emancipação, a autonomia, a ampliação das capacidades e a inclusão social de famílias em situação de vulnerabilidade no Município, respeitando a condição das mesmas de protagonistas do processo de mudança; articular e firmar parcerias de cooperação técnico-financeira com instituições públicas, privadas e organizações da sociedade civil de âmbito municipal, estadual e federal, com vistas à inclusão social dos destinatários da assistência social, através da implementação do Sistema Único de Assistência Social – SUAS; coordenar a elaboração e execução do Plano Municipal Anual e Plurianual de Assistência Social, constituído de programas, projetos, serviços e benefícios da assistência social no âmbito municipal; definir padrões de qualidade e formas de acompanhamento e controle, bem com a supervisão, monitoramento e avaliação de ações de assistência social de âmbito local; garantir a eficiência do Sistema Único de Assistência Social em cada Região Administrativa, fortalecendo as instâncias regionais de assistência social; garantir o exercício do controle social e apoio operacional aos conselhos municipais a ela vinculados em especial ao Conselho Municipal de Assistência Social; articular e coordenar a rede de proteção social básica e especial, com centralidade na família, constituída de entidades públicas e organização da sociedade civil, estabelecendo fluxo, referência e retaguarda nas modalidades e complexidade de atendimento aos usuários da assistência social do Município;

III.1 - Gerência de Proteção Social Básica: assegurar a atenção integral às famílias em situação de risco e vulnerabilidade de Viana, por meio do Serviço de Proteção e Atendimento Integral à Família - PAIF, serviço estruturante da proteção social básica nos territórios; assegurar o acesso à renda e aos benefícios eventuais e permanentes às famílias elegíveis aos mesmos; promover o acesso aos processos de inclusão produtiva às famílias acompanhadas pelos Centros de Referência da Assistência Social - CRAS e às famílias incluídas no Programa Bolsa Família, visando a sua promoção e emancipação; desenvolver estudos e pesquisas sobre a realidade sócio-econômica e familiar das famílias atendidas, utilizando métodos quanti-qualitativos; acompanhar e avaliar os serviços de atenção integral às famílias, em articulação com as demais unidades administrativas da Secretaria e com segmentos organizados da sociedade civil; assessorar os CRAS na sua atribuição de coordenar as redes sócio-assistenciais locais; articular-se a rede metropolitana de atenção à família; assegurar a implantação de Protocolos de Gestão Integrada pactuados pela Comissão Intergestores Tripartite - CIT, Comissão Intergestores Bipartite - CIB e outras instâncias competentes;



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promover seminários, encontros e fóruns de debates sobre os temas ligados à família e às políticas sociais desenvolvidas na área; executar, diretamente ou por meio de contratos e convênios, os serviços continuados estabelecidos na Tipificação Nacional de Serviços Sócio-assistenciais, bem como outros programas, projetos ou ações voltadas para o desenvolvimento familiar e/ou comunitário; implantar mecanismos destinados a obter a avaliação dos usuários acerca dos serviços prestados; cuidar da informatização dos serviços e de sua articulação em rede; Implementar a gestão compartilhada e democrática no âmbito da Gerência; Promover a formação continuada e em serviço da equipe estimulando o debate acadêmico e teórico entre os técnicos e demais servidores, valorizando o saber e a experiência de técnicos e usuários; avaliar a eficiência, eficácia e efetividade dos serviços, efetuando as correções sempre que necessário; representar a Gerência em encontros, seminários, reuniões e em outros espaços; participar das reuniões de órgãos colegiados ou grupos de trabalho para os quais for indicado; assegurar a participação dos gestores locais nos espaços de articulação intersetorial; exercer a gestão dos convênios, contratos e instrumentos congêneres sob sua responsabilidade, zelando pelo uso eficiente e eficaz dos recursos; fornecer aos governos federal e estadual as informações necessárias ao controle social no âmbito do município e ao monitoramento do Sistema Único de Assistência Social - SUAS; coordenar o processo de elaboração do relatório anual da Gerência; Encaminhar dados e informações produzidas à Gerência de Gestão da Assistência Social; superintender os serviços da Gerência, adotando todas as providências necessárias ao seu bom funcionamento; executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

III.1.1 – Coordenação Local de Centros de Referência de Assistência Social (CRAS): coordenar a execução e o monitoramento dos serviços, o registro de informações e a avaliação de ações, programas, projetos, serviços e benefícios; participar da elaboração, acompanhar e avaliar os fluxos e procedimentos para garantir a efetivação da referência e contrarreferência; coordenar a execução das ações, mantendo o diálogo e garantindo a participação dos profissionais, bem como das famílias inseridas nos serviços ofertados no Centro de Referência da Assistência Social - CRAS; definir, com participação da equipe de profissionais e representantes da rede sócioassistencial do Território, o fluxo de entrada, acompanhamento, monitoramento, avaliação e desligamento das famílias e indivíduos nos serviços de proteção social básica da rede sócioassistencial referenciada ao CRAS; promover a articulação entre serviços, transferência de renda e benefícios sócio-assistenciais na área de abrangência do CRAS;



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definir, junto com a equipe técnica, os meios e as ferramentas teórico-metodológicas de trabalho social com famílias e dos serviços de convivência; contribuir para avaliação, a ser feita pelo gestor, da eficácia, eficiência e impactos dos programas, serviços e projetos na qualidade de vida dos usuários; efetuar ações de mapeamento e articulação das redes de apoio informais existentes no território (lideranças comunitárias, associações de bairro); Coordenar a alimentação de sistemas de informação de âmbito local e monitorar o envio regular e nos prazos, de informações sobre os serviços sócio-assistenciais referenciados, encaminhando-as à Secretaria de Desenvolvimento Social; participar dos processos de articulação intersetorial no território do CRAS; planejar e coordenar o processo de busca ativa no território de abrangência do CRAS, com consonância com as diretrizes da Secretaria de Desenvolvimento Social; participar das reuniões sistemáticas e de planejamento promovidas pela Secretaria de Desenvolvimento Social, contribuindo com sugestões estratégicas para a melhoria dos serviços a serem prestados; compor, quando designado, representação nos Conselhos Municipais; coordenar e monitorar os convênios, contratos e instrumentos congêneres sob sua responsabilidade; Acompanhar e controlar as metas físicas e financeiras dos instrumentos legais firmados; registrar dados e informações encaminhando-os ao setor competente para efeito de avaliação e de composição de indicadores sociais da Secretaria de Desenvolvimento Social; participar do planejamento e acompanhar processos de formação continuada da equipe; elaborar relatório anual de atividades e apresentá-lo ao setor competente da Secretaria de Desenvolvimento Social; executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

III.1.2 – Coordenação Local de Centro de Convivência: coordenar e desenvolver políticas sociais voltadas ao munícipe, tendo como perspectiva as ações territorializadas, a valorização das relações familiares e comunitárias e a afirmação da cidadania; implantar e gerenciar a rede de Grupos e Centros de Convivência dos diferentes ciclos etários no município, considerando as realidades e demandas de cada região da cidade e cuidando da sua articulação com os demais serviços da proteção social básica; planejar, coordenar, monitorar e avaliar as ações desenvolvidas pelos Grupos e Centros de Convivência existentes na cidade; fortalecer os Grupos e os Centros de Convivência como espaço de estímulo às ações de solidariedade, de protagonismo e de promoção da autonomia de crianças, adolescentes, adultos e idosos, conforme o público atendido; desenvolver as ações de forma articulada com os demais serviços de proteção social básica e especial do território; acompanhar e assessorar as atividades desenvolvidas pelos grupos de convivência, contribuindo para a valorização de sua experiência e para a melhoria de sua qualidade de vida;



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realizar levantamento de dados e informações socioeconômicas e históricas dos grupos de convivência; promover a integração dos Centros de Convivência com os grupos de convivência de público com mesma faixa etária atendida e com outros movimentos que fortaleçam a convivência social; organizar e realizar cursos, debates, palestras e seminários que visem o aprimoramento dos profissionais que trabalham com a população atendida (público alvo); capacitar lideranças dos grupos, aumentando a capacidade local de mobilização do público atendido; promover campanhas de difusão dos direitos sociais de acordo com a faixa etária tendida e contra a violência cometida contra eles; coordenar e monitorar os convênios, contratos e instrumentos congêneres sob sua responsabilidade; acompanhar e controlar as metas físicas e financeiras dos instrumentos legais firmados; registrar dados e informações encaminhando-os ao setor competente para efeito de avaliação e de composição de indicadores sociais da Secretaria de Desenvolvimento Social; participar do planejamento e acompanhar processos de formação continuada da equipe; elaborar relatório anual de atividades e apresentá-lo ao setor competente da Secretaria de Desenvolvimento Social; executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

III.1.3 – Coordenação de Inclusão Produtiva: estimular e apoiar todas as formas de inclusão produtiva nas diferentes regiões da cidade; articular a inclusão produtiva com processos de desenvolvimento local integrado e sustentável dos territórios; promover o aperfeiçoamento da produção e da gestão; articular a implantação da rede de comercialização dos produtos; atuar em estreita articulação com os centros de referência da assistência social (CRAS) e a Secretaria de Desenvolvimento Social; implementar atividades de inclusão produtiva, de formação de grupos de produção e de comercialização dos produtos, de forma que inclua famílias dos CRAS e de Programas de Transferência de Renda no mundo do trabalho e da geração de renda; difundir a cultura, princípios e iniciativas de Economia Solidária, contribuindo para a sustentabilidade e desenvolvimento dos empreendimentos solidários existentes na cidade; apoiar o empreendedorismo sob as suas várias formas; captar recursos estaduais, federais e privados para implementação de projetos de inclusão produtiva; coordenar e monitorar os convênios, contratos e instrumentos congêneres sob sua responsabilidade; acompanhar e controlar as metas físicas e financeiras dos instrumentos legais firmados;



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registrar dados e informações encaminhando-os ao setor competente para efeito de avaliação e de composição de indicadores sociais da secretaria de desenvolvimento social; participar do planejamento e acompanhar processos de formação continuada da equipe; elaborar relatório anual de atividades e apresentá-lo ao setor competente da secretaria de desenvolvimento social; executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

III.1.4 – Coordenação de Transferência de Renda e Benefícios: promover a inclusão de famílias em situação de risco e vulnerabilidade social nos programas de transferência de renda e benefícios, garantindo a segurança de renda conforme estabelece a Política Nacional de Assistência Social; promover o cadastramento de famílias em situação de risco e vulnerabilidade social nos programas de transferência de renda de âmbito municipal, estadual e federal, atualizando estes cadastros conforme periodicidade prevista em lei; acompanhar e assessorar os Centros de Referência da Assistência Social - CRAS no processo de pré-habilitação de idosos e pessoas com deficiência do município de Viana ao Benefício de Prestação Continuada – BPC; gerenciar o Cadastro Único do Governo Federal, mantendo-o atualizado, promovendo as substituições e alterações necessárias e informando-as ao órgão competente; encaminhar aos CRAS a relação territorializada de famílias que recebem o Bolsa Família e o Benefício de Prestação continuada - BPC para efeito de acompanhamento das famílias; encaminhar aos CRAS a relação territorializada de famílias do Bolsa Família em descumprimento de condicionalidades para efeito de acompanhamento, visitas domiciliares e busca ativa; acompanhar, juntamente com os CRAS, os casos de famílias cuja bolsa família esteja em vias de ser cancelada por sucessivos descumprimentos de condicionalidades, visando reverter a situação; cooperar com os órgãos de controle interno e de controle social do programa Bolsa-Família, prestando as informações solicitadas, elaborando relatórios, realizando visitas e outros; participar, em conjunto com a Gerência, de reuniões dos conselhos municipais sempre que convocada para prestar esclarecimentos sobre os programas de transferência de renda; cooperar com outras Coordenações e Gerências no sentido de incluir as famílias em programas sociais, visando à emancipação das famílias que vivem em situação de pobreza e de extrema pobreza; informar aos setores competentes o desempenho do Índice de Gestão Descentralizada do Bolsa Família - IGD de Viana; coordenar e monitorar os convênios, contratos e instrumentos congêneres sob sua responsabilidade; acompanhar e controlar as metas físicas e financeiras dos instrumentos legais firmados;



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registrar dados e informações encaminhando-os ao setor competente para efeito de avaliação e de composição de indicadores sociais da Secretaria de Desenvolvimento Social; participar do planejamento e acompanhar processos de formação continuada da equipe; elaborar relatório anual de atividades e apresentá-lo ao setor competente da Secretaria de Desenvolvimento Social; executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

III.2 - Gerência de Proteção Social Especial: assegurar o atendimento social especializado às famílias em situação de risco de Viana, garantindo a oferta de serviços de média e alta complexidades nos territórios; direcionar as ações das Coordenações no âmbito da Proteção Social Especial; desenvolver estudos e pesquisas sobre a realidade da violação de direitos utilizando métodos quanti-qualitativos; acompanhar e avaliar os serviços de Proteção Social Especial, em articulação com as demais unidades administrativas da Secretaria e com segmentos organizados da sociedade civil; articular-se a rede metropolitana de atendimento social especializado à família; promover seminários, encontros e fóruns de debates sobre os temas ligados à família e às políticas sociais desenvolvidas na área; executar, diretamente ou por meio de contratos e convênios, os serviços continuados estabelecidos na Tipificação Nacional de Serviços Sócio-assistenciais, bem como outros programas, projetos ou ações voltadas para o desenvolvimento familiar e/ou comunitário e para a redução das violações de direitos; implantar mecanismos destinados a obter a avaliação dos usuários acerca dos serviços prestados; cuidar da informatização dos serviços e de sua articulação em rede; Implementar a gestão compartilhada e democrática no âmbito da Gerência;Promover a formação continuada e em serviço da equipe estimulando o debate acadêmico e teórico entre os técnicos e demais servidores, valorizando o saber e a experiência de técnicos e usuários; avaliar a eficiência, eficácia e efetividade dos serviços, efetuando as correções sempre que necessário; representar a Gerência em encontros, seminários, reuniões e em outros espaços; participar das reuniões de órgãos colegiados ou grupos de trabalho para os quais for indicado; assegurar a participação dos gestores locais nos espaços de articulação intersetorial; exercer a gestão dos convênios, contratos e instrumentos congêneres sob sua responsabilidade, zelando pelo uso eficiente e eficaz dos recursos; fornecer aos governos federal e estadual as informações necessárias ao controle social no âmbito do município e ao monitoramento do Sistema Único de Assistência Social - SUAS; coordenar o processo de elaboração do relatório anual da Gerência; Encaminhar dados e informações produzidas à Gerência de Gestão da Assistência Social;



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superintender os serviços da Gerência, adotando todas as providências necessárias ao seu bom funcionamento; Executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

III.2.1 – Coordenação Local de Centro de Referência Especializado de Assistência Social (CREAS):

coordenar, planejar, monitorar e avaliar o atendimento especializado prestado, nos Centros de Referência Especializado da Assistência Social – CREAS, a famílias e indivíduos com direitos violados encaminhados pelos Centros de Referência da Assistência Social - CRAS e demais serviços, nos termos estabelecidos pela Tipificação Nacional de Serviços Sócioassistenciais; acompanhar e assessorar os CREAS nas suas relações com o sistema de proteção social e com o sistema de garantia de direitos da cidade, visando assegurar os direitos de famílias e indivíduos atendidos; acompanhar e assessorar os CREAS no aperfeiçoamento da sua metodologia de trabalho por meio da realização de encontros, oficinas, cursos e seminários; articular junto às demais secretarias municipais e outras instituições públicas estaduais e federais a prestação de apoios e serviços complementares necessários ao atendimento especializado a famílias e indivíduos; realizar seminários, encontros e fóruns de debates bem como estudos e pesquisas sobre as diferentes dimensões do atendimento especializado prestado nos CREAS; buscar parcerias e articulações com CREAS dos Municípios da Grande Vitória e do Estado; articular parcerias com os governos Federal e Estadual, Sociedade Civil Organizada e Iniciativa Privada, a fim de garantir o cumprimento de suas atribuições; implantar e acompanhar a formação em serviço nos CREAS na graduação e nos diferentes níveis da pós-graduação nas áreas de ciências humanas e sociais; acompanhar e assessorar os CREAS na constituição e fortalecimento de redes de ajuda mútua de famílias e indivíduos usuários dos serviços em parceria com redes sociais já existentes; acompanhar e assessorar os CREAS na prestação do atendimento domiciliar a famílias e indivíduos com direitos violados; acompanhar e assessorar os CREAS no desenvolvimento de campanhas e ações de prevenção de violações de direitos tais como: abuso e violência sexual, trabalho infantil, violência contra o idoso, a pessoa com deficiência, a população em situação de rua e outros; acompanhar e assessorar os CREAS na formação das redes de serviços de média complexidade nos seus territórios e na cidade; Coordenar e monitorar os convênios, contratos e instrumentos congêneres sob sua responsabilidade; acompanhar e controlar as metas físicas e financeiras dos instrumentos legais firmados; registrar dados e informações encaminhando-os ao setor competente para efeito de avaliação e de composição de indicadores sociais da Secretaria de Desenvolvimento Social; participar do planejamento e acompanhar processos de formação continuada da equipe;



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elaborar relatório anual de atividades e apresentá-lo ao setor competente da Secretaria de Desenvolvimento Social; executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

III.2.2 – Coordenação Local de Equipamento de Alta Complexidade: coordenar, implementar e monitorar as atividades dos equipamentos/serviços de alta complexidade, observando-se os princípios da brevidade da permanência, da celeridade da elaboração de estudo social e garantia da convivência familiar e comunitária; comunicar às autoridades competentes os abrigamentos, desabrigamentos e evasões dentro do prazo máximo estabelecido; encaminhar os abrigados aos recursos da rede sócio-assistencial; Possibilitar a participação dos abrigados nos eventos da comunidade;Realizar reuniões e encontros com abrigados e suas famílias; orientar, assessorar e avaliar o atendimento do educador/cuidador social, junto às crianças e adolescentes abrigadas; apoiar e incentivar os profissionais do Abrigo nas ações sócio-educativas; elaborar planejamento anual em conjunto com a equipe técnica e educadores/cuidadores; administrar, avaliar e otimizar os serviços prestados no Equipamento; orientar a equipe multidisciplinar quanto à efetivação dos objetivos institucionais; detectar situações problema, buscando soluções para a efetivação; Acionar órgãos competentes, quando constatar a demora do desligamento do abrigado; proporcionar o aprimoramento permanente da equipe técnica e dos educadores do equipamento; zelar pelo patrimônio do Equipamento; requisitar ao setor competente os recursos necessários ao desenvolvimento das atividades e estruturação do Equipamento; manter contatos periódicos com órgãos públicos relacionados ao atendimento do abrigado, visando à articulação necessária para o desenvolvimento das ações da equipe técnica; participar de cursos, palestras, reuniões e outras atividades, quando solicitado; coordenar e monitorar os convênios, contratos e instrumentos congêneres sob sua responsabilidade; acompanhar e controlar as metas físicas e financeiras dos instrumentos legais firmados; registrar dados e informações, encaminhando-as ao setor competente para efeito de avaliação e de composição de indicadores sociais da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social; participar do planejamento e acompanhar processos de formação continuada da equipe; elaborar relatório anual de atividades e apresentá-lo ao setor competente da Secretaria de Desenvolvimento Social; Executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

III.2.3 – Coordenação de Acolhimento Familiar: coordenar os serviços de acolhimento familiar voltados às crianças e aos adolescentes com vínculos familiares rompidos ou fragilizados;



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identificar, selecionar e capacitar famílias para o acolhimento de crianças e adolescentes vitimizados ou em situação de abandono e negligência familiar; promover a interação e a troca de experiências entre as famílias inseridas nos serviços de acolhimento; acompanhar processos de recuperação das famílias de origem, cuidando da sua capacitação para receberem os filhos de volta; elaborar, em conjunto com a equipe técnica e demais colaboradores, o projeto político-pedagógico do serviço; intensificar o diálogo com outros setores da Secretaria e da Prefeitura, visando garantir a intersetorialidade e a eficácia das ações; articular com a rede de serviços e com o sistema de garantia de direitos; viabilizar a convivência familiar e comunitária;Participar dos estudos de caso das crianças e adolescentes em acolhimento familiar com os atores da rede e com a Vara Especializada da Criança e do Adolescente; requerer e acompanhar o pagamento do auxílio financeiro mensal às famílias acolhedoras; promover reuniões de equipe visando debater as dificuldades enfrentadas na implementação dos serviços e as soluções coletivas a serem adotadas; acompanhar o resultado dos estudos acadêmicos sobre os serviços; organizar a divulgação do serviço e mobilizar as famílias acolhedoras; coordenar e monitorar os convênios, contratos e instrumentos congêneres sob sua responsabilidade; acompanhar e controlar as metas físicas e financeiras dos instrumentos legais firmados; registrar dados e informações, encaminhando-as ao setor competente para efeito de avaliação e de composição de indicadores sociais da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social; participar do planejamento e acompanhar processos de formação continuada da equipe; elaborar relatório anual de atividades e apresentá-lo ao setor competente da Secretaria de Desenvolvimento Social; executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

III.3 - Gerência de Gestão do Sistema Único de Assistência Social: coordenar as ações de monitoramento e avaliação do Sistema Único da Assistência Social - SUAS; estabelecer interface com o Conselho Municipal de Assistência Social e os demais Conselhos no que couber, para efeito de aprovação de normas relacionadas a aspectos da política de assistência social; promover a gestão do conhecimento, por meio da formação continuada de recursos humanos no contexto mais específico da assistência social; promover a gestão diagnóstica socioterritorial e dos serviços, programas e projetos de Assistência Social, por meio da implantação de sistemas e instrumentos técnicos-operacionais de Vigilância Socioassistencial; promover a gestão do trabalho com vistas a estruturação do trabalho, da qualificação e valorização dos trabalhadores do SUAS;



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avaliar, conservar, arquivar, organizar e disponibilizar documentos e demais materiais de conteúdo acadêmico, técnico ou de valor social que seja de interesse da Secretaria e de seu corpo técnico; elaborar, executar e coordenar o plano de comunicação interna e externa da Secretaria; promover, em articulação com as demais gerências, a avaliação do SUAS e de seus serviços; cuidar da implantação de sistemas informatizados dos serviços, em constante cooperação com o serviço de Tecnologia da Informação; superintender os serviços da Gerência adotando todas as providências necessárias ao seu bom funcionamento; representar a Gerência em encontros, seminários, reuniões e em outros espaços; executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

III.4 - Gerência de Segurança Alimentar e Nutricional: gerenciar, planejar, executar e avaliar os serviços e as ações de Segurança Alimentar e Nutricional; promover seminários, encontros e fóruns de debates permanentes sobre Segurança Alimentar e Nutricional; articular-se à rede metropolitana de ações voltadas à Segurança Alimentar e Nutricional - SAN; realizar estudos, mapeamentos, pesquisas e levantar indicadores sociais referentes à Segurança Alimentar e Nutricional; tomar como prioridade em seu público alvo a população em situação de vulnerabilidade social e insegurança alimentar e nutricional; implantar mecanismos destinados a obter a avaliação dos usuários acerca dos serviços prestados; cuidar da informatização dos serviços e de sua articulação em rede; implementar a gestão compartilhada e democrática no âmbito da Gerência; promover a formação continuada e em serviço da equipe, estimulando o debate acadêmico e teórico entre os técnicos e demais servidores, valorizando o saber e a experiência de técnicos e usuários; avaliar a eficiência, eficácia e efetividade dos serviços efetuando as correções sempre que necessário; representar a Gerência em encontros, seminários, reuniões e em outros espaços; exercer a gestão dos convênios, contratos e instrumentos congêneres sob sua responsabilidade zelando pelo uso eficiente e eficaz dos recursos; fornecer, aos governos federal e estadual, as informações necessárias ao controle social no âmbito do município e ao monitoramento do Sistema Único de Assistência Social - SUAS; coordenar o processo de elaboração do relatório anual da Gerência; encaminhar dados e informações produzidas à Gerência de Gestão do SUAS; superintender os serviços da Gerência adotando todas as providências necessárias ao seu bom funcionamento; executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.



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IV- Coordenação da Secretaria Executiva dos Conselhos:

assegurar o apoio técnico e administrativo ao funcionamento dos Conselhos Municipais de Viana vinculados às políticas públicas integrantes da Secretaria de Desenvolvimento Social; assegurar o apoio técnico, administrativo e financeiro à realização das conferências municipais organizadas pelos conselhos; apoiar as diferentes formas de articulação interconselhos municipais; promover a capacitação dos conselheiros; assegurar a mediação entre as demandas dos Conselhos e as diversas Secretarias, em especial à Secretaria de Desenvolvimento Social; reunir informações, dados estatísticos, estudos, legislações e normativas relacionadas aos temas tratados pelos Conselhos, disponibilizando-os aos conselheiros; assegurar a implantação de mecanismos destinados a obter a avaliação dos serviços pelos usuários; cuidar da informatização dos serviços e de sua articulação em rede Implementar a gestão compartilhada e democrática no âmbito da Gerência; promover a formação continuada e em serviço da equipe, estimulando o debate acadêmico e teórico entre os técnicos e demais servidores, valorizando o saber e a experiência de técnicos e usuários; representar a Secretaria Executiva em encontros, seminários, reuniões e em outros espaços; participar das reuniões de órgãos colegiados ou grupos de trabalho para os quais for indicado; fornecer, aos governos federal e estadual, as informações necessárias ao controle social no âmbito do município e ao monitoramento do Sistema Único de Assistência Social – SUAS e demais sistemas das políticas públicas relacionadas; coordenar o processo de elaboração do relatório anual da Secretaria Executiva; encaminhar dados e informações produzidas à Secretaria de Desenvolvimento Social; superintender os serviços da Secretaria Executiva adotando todas as providências necessárias ao seu bom funcionamento; executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

V - Gerência Administrativa, Financeira e Orçamentária: auxiliar e assessorar o(a) Secretário(a) no exercício de suas atribuições; organizar e subsidiar as atividades de planejamento, gerenciamento e controle no âmbito da Secretaria; viabilizar o processo de planejamento setorial em sua totalidade, através de suporte técnico às demais Unidades Administrativas do órgão; promover a integração e interação entre as diversas unidades administrativas da Secretaria para a gestão dos programas e ações de responsabilidade deste órgão; coordenar e orientar a realização de estudos, levantamento de dados e elaboração de projetos que visem à melhoria do desenvolvimento das atividades da Secretaria;



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coordenar e orientar a execução das atividades administrativas e financeiras, acompanhando execução de contratos e ordens de pagamentos no âmbito da Secretaria; promover a perfeita integração com as demais Gerências; executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

V.1 – Coordenação de Contratos e Convênios: desempenhar funções técnicas na efetiva gestão de convênios e contratos da Secretaria; elaborar instrumentos legais de parcerias (convênios, contratos, termos de parceria, termos de responsabilidade, etc.) a serem firmados entre a Secretaria e órgãos governamentais e não governamentais; acompanhar e controlar a execução orçamentária da Secretaria; monitorar a utilização dos recursos da secretaria com emissão periódica de relatórios; acompanhar e controlar os recursos recebidos no FMAS, FIA e demais fundos específicos; analisar a prestação de contas dos recursos repassados pela secretaria às entidades; controlar o repasse de recursos financeiros às entidades conveniadas; elaborar a prestação de contas dos recursos repassados à Secretaria; orientar os diversos setores da Secretaria e as entidades conveniadas/contratadas sobre a utilização dos recursos e prestação de contas; elaborar relatório anual de atividades e apresentá-lo ao setor competente da Secretaria de Desenvolvimento Social; executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

V.2 – Coordenação Administrativa: gerenciar, planejar e controlar as ações administrativas no âmbito da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social; gerenciar, planejar e controlar administrativamente e os Recursos Humanos da Secretaria; organizar e manter atualizado o cadastro dos trabalhadores, governamentais e não-governamentais, mantidos com recursos de convênios ou outro instrumento congênere firmado com a Secretaria; realizar a gestão e acompanhar a execução dos contratos de prestação de serviços administrativos pertinentes à Secretaria; supervisionar a operacionalização do serviço de transporte sob a responsabilidade da Secretaria; gerenciar o recebimento, armazenamento, gestão, estoque e distribuição dos materiais de consumo e permanentes; realizar a gestão dos serviços de reprografia da Secretaria; realizar a gestão do arquivo da Secretaria; gerenciar o serviço de manutenção das instalações e equipamentos da Secretaria; gerenciar o serviço de limpeza do órgão central da Secretaria; planejar e acompanhar o desenvolvimento das atividades das coordenações subordinadas, de acordo com as diretrizes da Administração Municipal; articular com as diversas Gerências da Secretaria, promovendo o acompanhamento e a avaliação da execução dos serviços afetos à Gerência;



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promover levantamentos, análises e relatórios de informações relevantes ao processo de planejamento da Secretaria; realizar estudos, mapeamentos, pesquisas e levantar indicadores necessários ao acompanhamento técnico das ações da Secretaria; cuidar da informatização dos serviços e de sua articulação em rede; superintender os serviços da Gerência, adotando todas as providências necessárias ao seu bom funcionamento; avaliar a eficiência, eficácia e efetividade dos serviços; representar a Gerência em encontros, seminários, reuniões e em outros espaços; participar das reuniões de órgãos colegiados ou grupos de trabalho para os quais for indicado; fornecer, aos governos federal e estadual, as informações necessárias ao controle social no âmbito do município e ao monitoramento do Sistema Único da Assistência Social – SUAS e de demais políticas públicas da Secretaria; coordenar o processo de elaboração do relatório anual da gerência; executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

V.3 – Coordenação Financeira Orçamentária: gerenciar, planejar e controlar as ações voltadas para a realização de convênios, contratos e instrumentos congêneres; planejar e acompanhar o desenvolvimento das atividades das coordenações subordinadas, de acordo com as diretrizes da Administração Municipal; articular com as diversas Gerências da Secretaria, promovendo o acompanhamento e a avaliação da execução dos serviços afetos à Gerência; acompanhar a execução dos instrumentos legais firmados entre a Secretaria com órgãos governamentais e não-governamentais; compilar dados para a elaboração da proposta orçamentária da Secretaria; coordenar, planejar e controlar a execução orçamentária da Secretaria; acompanhar e controlar os recursos recebidos no Fundo Municipal da Assistência Social FMAS e no Fundo da Infância e da Adolescência – FIA, bem como demais fundos específicos, prestando informações regulares aos conselhos de controle social; acompanhar a execução do uso dos recursos federais e estaduais destinados ao Sistema Único de Assistência Social – SUAS a título de cofinanciamento, bem como dos recursos recebidos destinados às demais políticas públicas da Secretaria; analisar as prestações de contas dos recursos repassados às entidades; recomendar ao Secretário Municipal a aprovação das contas da entidade; garantir a prestação de contas dos recursos recebidos e daqueles repassados pela Secretaria; promover levantamentos, análises e relatórios de informações relevantes ao processo de planejamento da Secretaria; realizar estudos, mapeamentos, pesquisas e levantar indicadores necessários ao acompanhamento técnico das ações da secretaria; promover ações de capacitação a servidores e parceiros da Secretaria;



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prestar informações ao Conselho Municipais de Direitos relacionados às políticas públicas da Secretaria, visando a facilitar o controle social; implantar mecanismos destinados a obter a avaliação dos usuários acerca dos serviços prestados; cuidar da informatização dos serviços e de sua articulação em rede; superintender os serviços da Gerência, adotando todas as providências necessárias ao seu bom funcionamento; implementar a gestão compartilhada e democrática; promover a formação continuada e em serviço da equipe; avaliar a eficiência, eficácia e efetividade dos serviços; representar a Gerência em encontros, seminários, reuniões e em outros espaços; participar das reuniões de órgãos colegiados ou grupos de trabalho para os quais for indicado; fornecer, aos governos federal e estadual, as informações necessárias ao controle social no âmbito do município e ao monitoramento do Sistema Único da Assistência Social – SUAS e demais políticas públicas da Secretaria; coordenar o processo de elaboração do relatório anual da Gerência; executar outras atividades correlatas ou que venham a ser atribuídas.

Art. 3° Fica estabelecida a composição de cargos em provimento de comissão conforme anexo I.

Art. 4° Fica estabelecido o organograma da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, conforme anexo II.

Art. 5° Este Decreto entra em vigor no dia 1º de janeiro de 2017.

Prefeitura Municipal de Viana/ES, 02 de janeiro de 2017.

GILSON DANIEL BATISTA Prefeito de Viana-ES



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ANEXO I

Unidades Administrativas Cargo Padrão Quantitativo

Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social Secretário PC-S 01

Diretoria Executiva de Trabalho, Emprego e Renda Gestor PC-E 01

Diretoria Executiva de Assistência Social Gestor PC-E 01

Gerência Administrativa, Financeira e Orçamentária Gerente de Área PC-T2 01

Gerência de Trânsito Gerente de Área PC-T2 01 Gerência de Videomonitoramento Gerente de Área PC-T2 01

Gerência de Defesa Civil Gerente de Área PC-T2 01 Gerência de Proteção e Defesa do

Consumidor Gerente de Área PC-T2 01

Gerência de Cidadania Gerente de Área PC-T2 01 Gerência de Direitos Humanos e Promoção de Políticas Públicas Gerente de Área PC-T2 01

Gerência de Intermediação para o Trabalho Gerente de Área PC-T2 01

Gerência de Qualificação Profissional Gerente de Área PC-T2 01 Gerência de Informações Estratégicas

para o Trabalho Gerente de Área PC-T2 01

Gerência de Proteção Social Básica Gerente de Área PC-T2 01 Gerência de Proteção Social Especial Gerente de Área PC-T2 01 Gerência de Gestão do Sistema Único

de Assistência Social Gerente de Área PC-T2 01

Gerência de Segurança Alimentar e Nutricional Gerente de Área PC-T2 01

Coordenação de Qualificação Profissional Coordenador de Área PC-OP1 01

Coordenação de Encaminhamento ao Trabalho Coordenador de Área PC-OP1 01

Coordenação de Transferência de Renda e Benefícios Coordenador de Área PC-OP1 01

Coordenação de Inclusão Produtiva Coordenador de Área PC-OP1 01 Coordenação Local de Centro de Referência de Assistência Social

(CRAS) Coordenador de Área PC-OP2 04

Coordenação Local de Centro de Convivência Coordenador de Área PC-OP2 01

Coordenação de Acolhimento Familiar Coordenador de Área PC-OP2 01 Coordenação Local de Centro de

Referência Especializado de Assistência Social (CREAS)

Coordenador de Área PC-OP2 01

Coordenação Local de Equipamentos de Alta Complexidade Coordenador de Área PC-OP2 01

Coordenação de Contratos e Convênios Coordenador de Área PC-OP1 01

Coordenação Administrativa Coordenador de Área PC-OP1 01 Coordenação Financeira e

Orçamentária Coordenador de Área PC-OP1 01

Coordenação de Segurança Patrimonial Coordenador de Área PC-OP2 01

Coordenação da Secretaria Executiva dos Conselhos Coordenador de Área PC-OP2 01

Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social Assessor de Equipe PC-OP3 05

Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social Assessor de Equipe PC-OP4 20



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ANEXO II



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Vila Pavão

Prefeitura

RESULTADO DE LICITAÇÃOPublicação Nº 80692


PREGÃO PRESENCIAL Nº 005/2017


O MUNICIPIO DE VILA PAVÃO, ES, através de seu pregoeiro oficial, torna publico, para conhecimento dos interessados, o resultado do Pregão Presencial nº 005/2016, cujo objeto é a Aquisição de gêneros alimentícios para a composição de 150 cestas básicas, para atender a demanda da Secretaria Municipal de Assistência Social.

Itens: 01 à 14.

Empresa Vencedora: G.I.S COMERCIAL SANTANA LTDA – ME.

Valor: R$ 22.503,00.

Vila Pavão, ES, 04/04/2017.

João Victor Oliveira Furtado

Pregoeiro

RESUMO - DISPENSA DE LICITAÇÃO Nº 013/2017Publicação Nº 80783

DISPENSA DE LICITAÇÃO Nº 013 / 2017

TERMO DE RATIFICAÇÃO E ADJUDICAÇÃO

PROCESSO ADMINISTRATIVO: 000027 / 2017

Objeto: AQUISIÇÃO DE MATERIAL DE CONSUMO (CAMA, MESA E BANHO).

Com base nas informações constantes no Processo Administrativo nº 000027/2017, referente à Dispensa de Licitação, embasado no Parecer conclusivo da Assessoria Jurídica, e em cumprimento aos termos do Artigo 24, inciso II, da Lei n° 8.666/93 e alterações posteriores, RATIFICO E ADJUDICO o procedimento ora escolhido em favor das empresas BAMBOLEO ENXOVAIS LTDA - EPP, inscrita no CNPJ sob o nº 08.778.869/0001-73, os Itens 01, 02, 03, 04 e 05, no valor total de R$ 1.460,73 e MDL MÓVEIS DO LAR LTDA - ME, inscrita no CNPJ sob o nº 11.310.360/0001-06, os Itens 06 e 07, no valor total de R$ 1.450,00, para a aquisição do objeto em referência, com base no Art. 24, Inciso II, da Lei nº 8.666/93 e suas alterações, em conseqüência, fica convocada a proponente para assinatura do instrumento de contrato, aceitar ou retirar o instrumento equivalente, nos termos do Art. 64, caput, do citado diploma legal.

Vila Pavão/ES, 04/04/2017.

Irineu Wutke

Prefeito Municipal

edição n° 735 quarta-feira - 05 de abril de 2017 … · fere o estatuto e o contrato de...

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