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ALAIR GOULART

Edição: 44 – Novembro/Dezembro de 2014

POLÍTICA INTEGRADA (6ª parte)

Conforme mencionado na edição 39 do Difundir News, segue continuação da

Política Integrada. A Fagor Ederlan Brasileira, esta comprometida em: COMUNICAR aos envolvidos e a quem possa interessar todas as informações pertinentes do Sistema de Gestão Integrada. Você também pode ter acesso a que fica exposta na sua área de trabalho ou nas placas de comunicação na empresa.

MENSAGEM DA DIRETORIA FAGOR

A diretoria reconhece todo o empenho e engajamento demonstrado neste ano que se passou e estamos confiantes para 2015. Encaramos o futuro com otimismo e determinação, continuamos firmes no caminho da melhoria contínua, na busca para Somar forças e reduzir desperdícios para virar o jogo. Cada vez mais seremos ousados, inovadores, buscando a excelência no que fazemos, valorizando nossos Colaboradores, trabalhando para a satisfação de nossos Clientes e, sempre mais, construir o nosso futuro de forma sustentável.

É o que deseja o Presidente e toda Diretoria da

FAGOR EDERLAN BRASILEIRA

No dia 03 de dezembro, foi realizado um evento aos Colaboradores que, no ano de 2014, completaram 25 anos de empresa.

A homenagem da diretoria é em reconhecimento aos Colaboradores pelos seus 25 anos de Profissionalismo, Competência, Dedicação e Contribuição para o Sucesso da nossa empresa.

TEILA ALEXAND CAMARGO DA GRAÇA

ANTONIO PADUA DE ARAUJO

ISMAEL ROSA DO COUTO

MARIO LUCIO DOS SANTOS

JAIR SILVERIO FERREIRA

Esta homenagem nos dá condições de perceber que, quando amamos o que fazemos sempre vale a pena e que, a cada momento, damos um passo para o aprendizado. Assim como dizia Albert Einsten “No meio da confusão, devemos encontrar a simplicidade, a partir da discórdia encontrar a harmonia e entender que no meio da dificuldade reside a oportunidade”.

Você que já registrou a sua ideia de melhoria, acompanhe o andamento das ações com a sua liderança ou no

RH. Aqueles que ainda não registraram nenhuma melhoria, faça o quanto antes, você pode ser premiado

pelas sua ideias, além de contribuir com a Melhoria Contínua nos processos da empresa.

O Difundir News é uma publicação Interna da Fagor Ederlan Brasileira para os seus Colaboradores. Linha Editorial: Gerência de Recursos Humanos – Reginaldo Afonso Lopes. Coordenação Geral: Cristiane Ágata Machado. Você também pode acessar as edições do boletim Difundir News via site www.fagorederlan.com.br

XIX SIPAT – 2014

Em busca da melhoria contínua nos processos da FAGOR, realizamos no dia 14 de novembro de 2014 a premiação aos Colaboradores que geraram ideias no Programa de

Sugestões. Ideias que já foram implantadas e validadas através das equipes multifuncionais.

O objetivo do Programa de Sugestões é utilizar da Criatividade dos Colaboradores em uma “Ideia Click”, com foco na Rentabilidade e no Processo de Melhoria Contínua para melhorar a FAGOR.

Deixe a sua sugestão na caixinha que fica na sua mF

Semana da SIPAT foi realizada de 10 até 14 de novembro. Os temas abordados nas palestras foram:

Segunda (10/11) – Alcoolismo e Drogas (Palestrante Ricardo Vasconcelos). Terça (11/11) – DST, Hipertensão e Diabetes (Palestrante Ricardo Vasconcelos). Quarta (12/11) – Proteção Auditiva (Palestrante Carlos). Quinta (13/11) - Proteção das mãos (Palestrante Juarez – Téc. Segurança). Sexta (14/11) – Premiação do Programa de Sugestões + Gincana.

NATAL SOLIDÁRIO NA FAGOR

Agradecemos a todos os Colaboradores que contribuíram com a Campanha de Natal. Com a ajuda de

vocês conseguimos arrecadar um total de R$ 5.220,00. Valor que será doado para quatro entidades: Entidades de EXTREMA:

� ORFANATO - CASA LAR SÃO JOÃO MENINO - R$ 2.000,00. � CRIE – Centro de Integração Especial – R$ 1.000,00.

Entidades de BRAGANÇA: � ESCOLA - SAADA NADER ABI CHEDID – R$ 1.610,00. � ASILO - VILA SÃO VICENTE DE PAULO DE BRAGANÇA PAULISTA – R$ 610,00.

FAGOR REALIZA RECICLAGEM DE NR-10

Nos dia 01 e 02 de dezembro, foi realizada a reciclagem de NR-10 (Segurança em Serviços com

Eletricidade) com os Colaboradores responsáveis pela parte elétrica da empresa.