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Centro Integrado de Tecnologia da Informação CITi
Cássio de Albuquerque Melo
Trainee - Presidência
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O que é uma Empresa Júnior?
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Empresa Júnior
Empresa Júnior é uma associação civil, sem fins lucrativos
Constituída exclusivamente por alunos de graduação de instituições de ensino superior
Desenvolve estudos para empresas, entidades e sociedade em geral, nas suas áreas de atuação, sob a supervisão de professores
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Empresa Júnior
Objetivos: promover o desenvolvimento técnico e acadêmico
de seus associados promover o desenvolvimento econômico e social
da comunidade, através de suas atividades fomentar o espírito empreendedor de seus
associados promover o contato dos alunos com o mercado de
trabalho promover o desenvolvimento pessoal e
profissional de seus associados
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Empresa Júnior
“As Empresas Juniores possuem papel fundamental na formação do aluno universitário, por mostrar a ele a realidade de atuar em uma empresa convencional, por forçar o jovem a aprender a trabalhar em grupo, respeitando as diversidades ideológicas e, enfim tornar o estudante competitivo para enfrentar o tão disputado mercado de trabalho.”
A Influência das Empresas Juniores na Formação Acadêmica
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Histórico do Movimento...
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MEJ
1967: A 1ª Empresa Júnior surge na ESSEC (L'Ecole Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales de Paris), em Paris na França
1988: É criada a primeira empresa júnior no Brasil, Empresa Júnior – FGV na Fundação Getúlio Vargas
Hoje, o movimento júnior é o segundo maior movimento de jovens do mundo
O Brasil é o país com maior número de empresas juniores, sendo 600 no total
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Números do Movimento
Mais de 600 Empresas Juniores no País, mapeadas em mais de 200 Instituições de Ensino Superior em todos os Estados Brasileiros e Distrito Federal.
Em torno de 60% das Empresas Juniores são provenientes de IES públicas.
As Empresas Juniores tem idade média de 05 anos. Quase 90% das EJs foram fundadas pela iniciativa dos próprios
alunos da IES, enquanto 5% de iniciativa de professores ou diretores da IES.
Cada Empresa Júnior envolve em média 25 universitários, levando a estimativa de quase 15.000 empresários juniores.
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Federações
FEJEPE – Federação de Empresas Juniores de Pernambuco, e outras federações estaduais
Brasil Jr. – Confederação Nacional de Empresas Juniores
Controlam, regulamentam e auxiliam as Empresas Juniores
Garantem um mínimo de qualidade exigida das Empresas Juniores
Promovem eventos voltados para a troca de experiências e integração das Empresas Juniores
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CITi
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O CITi funciona...
solucionando os problemas de mercado, produzindo ainda mais conhecimento para
a academia e
buscando aliar as competências da academia...
satisfazendo a demanda com baixo custo e alta qualidade.
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Missão do Citi
Desenvolver um ambiente empresarial estimulante para o crescimento profissional dos alunos, buscando a difusão e o aprendizado da cultura do empreendedorismo na UFPE
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Que na prática é o seguinte
Soluções em Software Cursos e Capacitação Consultoria em Software Livre Capacitação Interna Integração com Células de Estudo Interatividade com outras EJ e entidades FEJEPE e Brasil
Jr. Auxilío dos mais renomados docentes do país Utilização da Infra-estrutura do Centro de Informática
Tudo isso por, para e com os alunos do CIn
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Organograma
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0
10000
20000
30000
40000
50000
60000
70000
80000
1995 1997 1999 2001 2003 ?
CursosWebSistemas
Faturamento(Ano / Área)
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Estamos crescendo...
Faturamento em 2005 de R$ 120.000,00 Entre as 3 maiores empresas juniores do
país Mais de 70 colaboradores diretos e
indiretos E crescendo!!!
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Infra-estrutura
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Parceiros
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Porque isso tudo é tão importante?
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Talvez por formação...
“Empresa júnior facilita entrada no mercado de trabalho”
Jornal UOL
“A iniciativa proporciona aos estudantes aplicação prática de conhecimentos
teóricos, relativos à área de formação, além de facilitar o ingresso de futuros
profissionais no mercado de trabalho.”Portal Universia
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“Perfil do Jovem Talento” publicado pela revista Veja em 2003, pesquisou – se quais
características eram as procuradas pelo mercado atual. Dentre elas estavam espírito empreendedor, capacidade de liderança,
criatividade, networking e iniciativa, características amplamente desenvolvidas
em estágios como empresas juniores.”
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Ou talvez você se identifique...
LiberdadeInovaçãoQualidade
Comprometimento
Nunca estar Satisfeito
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“Não sabemos onde é o nosso limite até estarmos nele.”
Cássio Melo
www.citi.org.br