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UFF – DEPTO DE ADMINISTRACÃO
DISCIPLINA DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
PROF. FERNANDO DE OLIVEIRA VIEIRA
AGENDA DE ATIVIDADES – 2ºSEM/2015
HORÁRIO: terças-feiras, de 18h às 22hs
PLANEJAMENTO DE CURSO E AGENDA DE ATIVIDADES – 2SEM/2015.
1. EMENTA:
1.Trabalho e Vida Pessoal. 2. Desenvolvimento Gerencial. 3. Treinamento e Desenvolvimento. 4. Desenvolvimento Organizacional. 5. Avaliação de
Desempenho. 6. Relações Trabalhistas. 7. Clima Organizacional. 8. Assédio Moral e Sexual.
2. Objetivos:
Compreender as bases conceituais que sustentam as práticas de “desenvolvimento de pessoas” nas organizações modernas. Compreender as
contradições inerentes ao processo de escolha e desenvolvimento de carreira; Identificar as principais causas da problemática que envolve o binômio
“Trabalho e Vida Pessoal”.
3. Avaliação de Aprendizagem:
Portfólio eletrônico (Peso 1) + Exercício de fixação de conteúdo (Peso 2) + Provas (Peso 7).
3.1. Portfólio eletrônico (Peso 1) – Envio individual de resumos dos textos indicados para aula, para [email protected].
Escrever no assunto do email “resumo do texto ‘x’ – “nome do aluno”. Cada semana, os estudantes deverão postar seus resumos dos textos
indicados previamente para aula. Prazo de postagens: até 23h59m da segunda-feira anterior à aula vale até 100% da pontuação; de 0h de terça-
feira até às 18h da mesma terça-feira, dia da aula, vale até 80% da pontuação. Os resumos postados após às 18h do dia da aula não serão
pontuados. Os resumos deverão ser redigidos com as palavras do aluno. Não serão aceitas citações diretas nem cópias parciais do texto
original resumido. Em havendo identificação de resumos clonados, os estudantes poderão ser reprovados. Mínimo de 01 (uma), máximo de 02
(duas) páginas. Tarefa semanal.
3.2. Exercício de fixação de conteúdo (Peso 2) – Duplas escaladas para elaboração do exercício do dia deverão preparar: ou um estudo de caso
(real ou fictício) ou um debate (favoráveis e contrários) ou uma/duas entrevistas com profissionais de RH sobre o tema escalado ou outra
atividade, que auxilie na fixação de conteúdo da matéria do dia. Tarefa semestral, ou seja, cada dupla vai preparar apenas um exercício ao
longo do semestre.
3.3.Provas (Peso 7) – Realização de duas provas individuais, sem consulta.
Nota final = média dos resumos (peso1) + nota do exercício (peso 2) + média das provas (peso 7)
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Ordem DATA EMENTA ATIVIDADE E LEITURA PRÉVIA
1o. 01/12 Introdução ao Desenvolvimento de
Pessoas == Diferenças entre
planejamento, manutenção e
Desenvolvimento de Pessoas
Apresentação do plano e agenda da disciplina, dos métodos de trabalho
e de avaliação
Introdução à matéria
2o. 08/12 Unidade 1. Trabalho e Vida Pessoal TEXTO 1
VIEIRA, Fernando de Oliveira, Quem vê cara, não vê coração: aspectos
discursivos e eufemísticos da sedução organizacional, que disfarçam violência e
sofrimento no trabalho. PUC-MINAS: Revista Economia & Gestão, vol. 14,
n.36,jul-set/2014,pág.194-220.
http://periodicos.pucminas.br/index.php/economiaegestao/article/view/6416/7260
3o. 15/12 Unidade 2. Desenvolvimento gerencial TEXTO 2
VIEIRA, Fernando de Oliveira. O gestor educador e o desenvolvimento de
Recursos Humanos. Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia – SEGeT.
AEDB – Associação Educacional Dom Bosco, 2007. [http:
www.aedb.br/seget/artigos2007] Gestão de Pessoas.
4o. 22/12 Unidade 3. Treinamento e Desenvolvimento TEXTO 3
CASTRO, Cláudio de Moura and EBOLI, Marisa. Universidade
Corporativa: gênese e questões críticas rumo à maturidade. Rev.
adm. empres. [online]. 2013, vol.53, n.4, pp. 408-414. ISSN 0034-
7590.
5o. 05/01 Unidade 3 – Treinamento e
Desenvolvimento
TEXTO 4
REGATIERI, Thais Leme, FARIA, José Henrique de., SOBOLL, Lis Andrea.
Programas de Trainee e antecipação do sequestro da subjetividade. In:
SOBOLL, Lis Andrea, FERRAZ, Deise Luiza da Silva (Orgs.) Gestão de
pessoas: armadilhas da organização do trabalho. São Paulo: Atlas, 2014,
pp.197-215. (CAPÍTULO DE LIVRO)
6o. 12/01 Unidade 4. Desenvolvimento Organizacional TEXTO 5 BITENCOURT, Cláudia. Aprendizagem Organizacional: uma estratégia para
mudança? In: BITENCOURT, Cláudia. Gestão Contemporânea de Pessoas:
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novas práticas, conceitos tradicionais. P. Alegre: ArtMed/Bokman, 2004, p. 20-
49. (CAPÍTULO DE LIVRO)
7o. 19/01 ESTUDO DE CASO ELABORAÇÃO DE PROPOSTA DE TREINAMENTO E UC (TODA A
TURMA)
8O. 26/01 PRIMEIRO EXAME DOS TEXTOS 1 AO 5, INCLUINDO O ESTUDO DE CASO
9o. 02/02 Unidade 5. Avaliação de Desempenho TEXTO 6
FONSECA, João César de Freitas and VIEIRA, Carlos Eduardo Carrusca.
Análise pluridisciplinar das situações de trabalho: para além da avaliação de
desempenho dos trabalhadores do setor de saúde pública no estado de Minas
Gerais.Saude soc. [online]. 2011, vol.20, n.2, pp. 390-397. ISSN 0104-
1290. http://dx.doi.org/10.1590/S0104-12902011000200011.
- 09/02 CARNAVAL
10o. 16/02 Unidade 6. Relações Trabalhistas TEXTO 7
COSTA, Márcia da Silva. O sistema de relações de trabalho no Brasil: alguns
traços históricos e sua precarização atual. Revista Brasileira de Ciências Sociais
[on line]. 2005, vol.20, n.59, pp. 111-131. Disponível em:
http://www.scielo.br/pdf/rbcsoc/v20n59/a08v2059.pdf
11o. 23/02 Unidade 7. Pesquisa de Clima
Organizacional
TEXTO 8
BISPO. Carlos Alberto Ferreira. Um novo modelo de pesquisa de clima
organizacional. Produção, v.16, n.2., p.258-273. maio-agosto 2006. Disponível
em: http://www.prd.usp.br/; Vol.16, número 2, 2006.
12o. 01/03 Unidade 8. Assédio Moral e Sexual TEXTO 9
MARTININGO FILHO, Antonio, SIQUEIRA, Marcus Vinicius Soares. Assédio
moral e gestão de pessoas: uma análise do assédio moral nas organizações e o
papel da área de gestão de pessoas. RAM – REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO
MACKENZIE • Volume 9, n. 5, 2008, p. 11-34.
13o. 08/03 Desafios ao processo de valorização de
pessoas
TEXTO 10
VIEIRA, Fernando de O., LEMOS, Elisa. Imagem corporativa e realidade
organizacional: dilemas e contradições, inclusive nas melhores empresas para
se trabalhar. In: SOBOLL, Lis Andrea, FERRAZ, Deise Luiza da Silva (Orgs.)
Gestão de pessoas: armadilhas da organização do trabalho. São Paulo: Atlas,
2014, pp.252-268.
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14o. 15/03 SEGUNDO EXAME DOS TEXTOS 6 AO 10
15o. 22/03 A) VERIFICAÇÃO SUPLEMENTAR;
B) SEGUNDA CHAMADA DOS DOIS
EXAMES;
C) EVENTUAIS ESCLARECIMENTOS.
VS = MATÉRIA TODA SEM CONSULTA;
SEGUNDA CHAMADA DO PRIMEIRO EXAME = TEXTOS 1 AO 5,
INCLUSIVE ESTUDO DE CASO;
SEGUNDA CHAMADA DO SEGUNDO EXAME = TEXTOS 6 AO 10.