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dos
Coaching
Insanidade?
É fazer sempre a mesma coisa e esperar resultados diferentes.
Albert Einstein
M I E L I NA
SEU “PILOTO AUTOMÁTICO”
SE VOCÊ ALIMENTA NOVOS CAMINHOS DE MIELINA, VOCÊ PASSA A CONTAGIAR OS OUTROS
IN PUT / OUT PUT / PRÁTICA – solução por si
ONDE ESTÁ SEU FOCO?
SOLUÇÃO
FOCO
PROBLEMA • O que não está em ordem? • Por que isto é um problema? • Quem o que causou? • Quem é o culpado por isso? • Isso eu não consigo • Como você sente o estado do problema
• De onde você conhece o problema?
SOLUÇÃO • O que é desejado além do problema?
• Como você perceberia que o problema sumiu?
• Qual sua meta? • Como você pode alcançá-‐la? • Quais recursos estão disponíveis? • O que estaria no lugar da dor? • Quando na sua vida, houve um problema similar que você
resolveu e como fez isso na época?
PARA QUE VC ENXERGUE COMO BENEFÍCIO E QUEIRA MELHORAR PRECISA-‐SE ESTABELECER RAPPORT...
OBJETIVO: • É C O N S E G U I R E N X E R G A R D E FORMA CADA VEZ M A I S C L A R A O MESMO OBJETO QUE A OUTRA PESSOA. • A T R A V É S D E P E R G U N T A S É P O S S Í V E L I R S E A P R O X I M A N D O CADA VEZ MAIS.
Comunicação Empá,ca/ Rapport
BANANA
Divulgar para o Mundo Planejamento
Estratégico Gestão Empresarial
SUCESSO
EQUILÍBRIO LUCROO
PAZ
As pessoas precisam estar imbuídas em colocar tudo em
prá,ca. missão
visão
forças
mercado
planos
obje,vo
pessoa
processo
cliente finança
ação
indicador
decisão
resultado
E quem faz acontecer?
UNIÃO
COMPROMETIMENTO
x
IMPULSO PARA RESULTADO
Na busca dos obje,vos...
FOCO
O que as empresas fazem hoje para es,mular as pessoas a fazerem parte desta construção e verem sen,do nisso...?
O QUE É COACHING
A B ESTADO ATUAL ESTADO DESEJADO
FEEDBACK APRENDIZADO
FOCO AÇÃO RESULTADO RETROALIMENTAÇÃO APRENDIZADO
MODELOS | FERRAMENTAS | TÉCNICAS
FOCO + AÇÃO = RESULTADO
FEEDBACK e APRENDIZADO FOCO
-‐ DISCIPLINA -‐COMPROMETIMENTO -‐DEFINIÇÃO DE
PRIORIDADES -‐ALINHAR VALORES -‐CONCENTRAÇÃO -‐ GESTÃO DE TEMPO
AÇÃO -‐ SAIR DA ZONA DE
CONFORTO -‐ REPROGRAMAR SEU
“PILOTO AUTOMÁTICO”
-‐ FAZER ALGO DIFERENTE -‐ SE EMPENHAR EM DAR
O SEU MELHOR NAS TAREFAS
EXEMPLO DE FERRAMENTA
APLICAÇÃO DA FERRAMENTA
Qual a meta a ser conquistada? Quais os conhecimento e habilidades que são pré-‐requisitos para o alcance dessa meta? Para chegar lá, em qual nível devem estar essas capacidades?
AB
S S2 S3
S4
S5
AESTADO ATUAL
COMUNICAÇÃO: 3 EMPREENDEDORISMO: 3 CRIATIVIDADE: 7 ORIENTAÇÃO PARA RESULTADO -‐ 2
B ESTADO
DESEJADO
ED FIM DO PROCESSO?
CONTINUIDADE PLANEJADA
PROCESSO
S5
O PONTO B PODE SER DEFINIDO ATRAVÉS DE UMA META PRÉVIAMENTE ESTABELECIDA OU ATRAVÉS DA APLICAÇÃO DE OUTRAS FERRAMENTAS: SMART, SWOT...
COMUNICAÇÃO: 7 EMPREENDEDORISMO: 8 CRIATIVIDADE: 8 ORIENTAÇÃO PARA RESULTADO -‐ 9
COMUNICAÇÃO: 5 EMPREENDEDORISMO: 4 CRIATIVIDADE: 7 ORIENTAÇÃO PARA RESULTADO -‐ 9
PARA TRABALHAR COM GRUPOS
METODOLOGIA: • Relevância; • Aderência com a solicitação feita pela empresa; • Percepção do coach; • Busca-‐se o Ponto B do Grupo em grupo todas as sessões; • Busca-‐se o Ponto B individual no plantão e remotamente.
BENEFÍCIOS...
MUDANÇA
FLEXIBILIDADE
CRESCIMENTO E MENSURAÇÃO
TRANSFORMAÇÃO
EMPODERAÇÃO E SUSTENTAÇÃO
O QUE VOCÊ PODE APLICAR AMANHÃ?
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