Download - Grupo delta[1] diapositivas1
UNIVERSIDAD INDOAMERICA
Alberto Morales Psicología
Diego Castro Psicología
Erika Lara Administración
Patricia Rivera Contabilidad y Auditoria
Danny Soria Industrial
Semestre B102010 - 2011
Los resultados permiten .
Saber la significancia de la formación universitaria en un espacio laboral.
Que los estudiantes decidan la mejor especialidad y obtengan experiencia
laboral .
Que brindaron su opinión llegando al objetivo propuesto.
PRESENTACIÓN
El grupo DELTA presenta
La información de la investigación realizada a un grupo de Estudiantes, Empresarios, y Profesionales.
TEMA:
LA EXPERIENCIA PROFESIONAL Y SU
IMPACTO EN LA ESTABILIDAD LABORAL EN
LAS CARRERAS DE PSICOLOGÍA,
INDUSTRIAL, ADMINISTRACIÓN Y
AUDITORIA EN EL PERIODO SEPTIEMBRE
2010 A FEBRERO 2011.
OBJETIVO GENERAL.
DIAGNOSTICAR LA EXPERIENCIA PROFESIONAL Y SU
IMPACTO EN LA ESTABILIDAD LABORAL EN LAS
CARRERAS DE PSICOLOGÍA, ADMINISTRACIÓN,
AUDITORIA E INDUSTRIAL EN LA CIUDAD DE AMBATO
EN EL PERIODO SEPTIEMBRE2010 A FEBRERO 2011.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS.
CONOCER EL NIVEL DE EXPERIENCIA PROFESIONAL
QUE EXISTE EN LA CIUDAD DE AMBATO.
IDENTIFICAR LOS ÍNDICES DE ESTABILIDAD
LABORAL EN LOS QUE SE ENCUENTRAN CADA UNO DE
LAS EMPRESAS DE LA CIUDAD DE AMBATO.
DATOS E INTERPRETACIÓN
PREGUNTA N°1 ¿CREE USTED QUE ES NECESARIO TENER EXPERIENCIA PROFESIONAL?
Mayor conocimiento mejor remuneración
Mejor desempeño
Según la empresa
No es obligación de la empresa
0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0%
51.3%
24.7%
9.3%
14.7%
29.5%
36.0%
16.0%
18.5%
40.0%
15.3%
22.7%
22.0%
EstudiantesEmpresariosProfesionales
LA MAYOR PARTE DE ENCUESTADOS TANTO PROFESIONALES, EMPRESARIOS Y ESTUDIANTES OPINAN QUE SI ES NECESARIO TENER EXPERIENCIA PROFESIONAL.
PUES DE ESTA MANERA SE PODRÁ CONSEGUIR UN MEJOR CAMPO LABORAL YA QUE ES UN REQUISITO EN LA MAYOR PARTE DE EMPRESA
UNA CUARTA PARTE DE LOS ENCUESTADOS PIENSAN QUE LA EXPERIENCIA NO ES NECESARIA PUES SE ADQUIERE CON EL TIEMPO
Mayor conocimiento mejor remuneración
Mejor desempeño
Según la empresa
No es obligación de la empresa
0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0%
51.3%
24.7%
9.3%
14.7%
29.5%
36.0%
16.0%
18.5%
40.0%
15.3%
22.7%
22.0%
EstudiantesEmpresariosProfesionales
DE LAS ENCUESTAS REALIZADAS A ESTUDIANTES, EMPRESARIOS Y PROFESIONALES SE PUDO VISUALIZAR QUE LA MAYOR PARTE DE ESTUDIANTES TIENEN UNA VISIÓN,
QUE SI UN PROFESIONAL SE PREPARA Y OBTIENE SU TITULO, OBTENDRÁ UNA MEJOR REMUNERACIÓN AL MOMENTO DE EJERCER SU PROFESIÓN EN LAS EMPRESAS QUE ELLA PRESTE SUS SERVICIOS,
YA QUE POSEE MEJOR CONOCIMIENTO PARA OCUPAR EL CARGO QUE ELLA ASPIRA OBTENER.
PREGUNTA N°2 ¿CREE USTED QUE LA EXPERIENCIA PROFESIONAL INFLUYE PARA TENER UNA MEJOR
REMUNERACIÓN?
PREGUNTA N°3 ¿POR QUÉ CREE USTED QUE EXISTE BAJA ESTABILIDAD LABORAL EN LAS DIFERENTES
EMPRESAS?
Falta de preparación
No posee experiencia
Irresponsabilidad Laboral
Otros
0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0%
45.4%
20.0%
22.0%
12.6%
43.0%
28.0%
20.5%
8.5%
35.5%
27.2%
24.0%
13.3%
EstudiantesEmpresariosProfesionales
DE UN TOTAL DE 800 ENCUESTAS APLICADAS QUE FUERON REALIZADAS A EMPRESARIOS, PROFESIONALES Y ESTUDIANTES,
UNA QUINTA PARTE DE LOS ENCUESTADOS DICEN QUE LA FALTA DE PREPARACIÓN ES EL FACTOR QUE INFLUYE PARA QUE EXISTA UN BAJO NIVEL DE ESTABILIDAD LABORAL EN LAS DIFERENTES EMPRESAS
POR LO QUE ES INDISPENSABLE QUE LOS PROFESIONALES SIGAN ACTUALIZÁNDOSE POR LO MENOS UNAS DOS VECES AL AÑO PARA QUE ASÍ SE PUEDAN SUBIR LOS ÍNDICES DE ESTABILIDAD.
PREGUNTA N°4 ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE TENER EXPERIENCIA PARA TRABAJAR EN UNA EMPRESA?
Por seguridad de la empresa
Por reglamentos de la empresa
Por desconfianza de la empresa
Otros
0.0% 50.0% 100.0%
63.4%
15.4%
10.6%
10.6%
43.0%
28.0%
20.5%
8.5%
42.4%
27.5%
16.4%
13.7%
EstudiantesEmpresariosProfesionales
LA MAYORÍA
CONSIDERAN QUE ES IMPORTANTE TENER
EXPERIENCIA PARA PODER TRABAJAR EN UNA
EMPRESA
DEBIDO
A QUE LAS EMPRESAS SIEMPRE TRATAN DE VELAR POR SU
SEGURIDAD PORQUE CUANDO ELIGEN PERSONAL SIN
EXPERIENCIA, ESTE PUEDE OCASIONAR DAÑOS QUE PARA ELLOS REPRESENTAN PERDIDAS
VALIOSAS
PREGUNTA N°5 ¿CREE USTED QUE LAS UNIVERSIDADES SON LAS QUE TIENEN QUE ENCARGARSE DE BRINDAR LAS PRÁCTICAS
PRE-PROFESIONALES PARA QUE LOS NUEVOS PROFESIONALES TENGAN EXPERIENCIA LABORAL?
Necesidad
Capacidad
No es necesaria
No es obligación
0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0%
63.3%
21.3%
5.3%
10.0%
51.5%
33.5%
7.0%
8.0%
34.4%
41.8%
10.0%
13.8%
EstudiantesEmpresariosProfesionales
UNA CUARTA PARTE
PIENSA QUE ES NECESARIO QUE LAS UNIVERSIDADES SON
AQUELLAS QUE TIENEN QUE ENCARGARSE DE BRINDAR LAS
PRACTICAS PRE-PROFESIONALES A LOS ESTUDIANTES
PARA QUEQUE CUANDO ESTOS SALGAN AL
CAMPO LABORAL NO LES SEA MUY DIFÍCIL DEMOSTRAR SU
EXPERIENCIA Y ADEMÁS PORQUE ES UN REQUISITO MUY IMPORTANTE PARA QUE ELLOS PUEDAN ACCEDER AL PUESTO
DE TRABAJO
PREGUNTA N°6 ¿QUÉ TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA DEBE TENER UN PROFESIONAL EN SU ÁREA?
1 Año
2 Años
3 Años
0.0%10.0%
20.0%30.0%
40.0%50.0%
60.0%
32.6%
37.4%
30.0%
34.0%
34.0%
32.0%
28.8%
47.7%
23.5%
EstudiantesEmpresariosProfesionales
LA MAYOR PARTE
CONSIDERAN QUE EL TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA QUE UN PROFESIONAL DEBE TENER
ES DE 2 AÑOS
DEBIDO
A QUE UN PROFESIONAL CON MUY POCA EXPERIENCIA NO ES
MUY REQUERIDO PORQUE PIENSAN QUE LE FALTA
EXPERIENCIA PERO A PARTIR DE LOS DOS AÑOS YA LO COMIENZAN A TOMAR EN CUENTA POR QUE YA
VA ADQUIRIENDO LA EXPERIENCIA NECESARIA PARA
PODER DESENVOLVERSE MEJOR.
PREGUNTA 7: ¿QUÉ TIEMPO CREE USTED QUE ES EL ADECUADO PARA QUE UN EMPLEO SE CONSIDERE ESTABLE?
Tiempo adecuado
5 añosestudiantes
Empleo Estable
2-4añosEmpresarios Profesionales6 meses - 1 año
1 año - 2 años
2 años - 4 años
5 años en adelante
0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0%
16.0%
24.6%
32.0%
27.4%
23.5%
21.5%
33.0%
22.0%
8.0%
19.2%
22.8%
50.0%
EstudiantesEmpresariosProfesionales
PREGUNTA 8: ¿CREE USTED QUE LAS PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES SON ÚTILES PARA ALCANZAR UN MEJOR
NIVEL LABORAL?
PRACTICAS PRE-PROFESIONALES
SON
MUY IMPORTANTES
PREPARAN MEJOR PARA LA RESOLUCIÓN DE
PROBLEMAS
Si
No
0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0% 100.0% 120.0%
91.3%
8.7%
95.5%
4.5%
78.4%
21.6%
EstudiantesEmpresariosProfesionales
Interpretación GeneralLAS ENCUESTAS
REALIZADASA
FACTOR NECESARIO E IMPORTANTE
YA QUE LAS EMPRESAS LO
EXIGEN
HAY MUCHAS EMPRESA QUE
PIENSAN POR SEGURIDAD POR NO TENER EXPERIENCIA
EN SU ÁREA
LO CUAL TENDRÁ
BENEFICIOS
MUCHAS EMPRESAS PIENSA
QUE INFLUYE
EL TIEMPO TAMBIÉN ES UNO DE LOS
FACTORES PARA QUE SE ESTABLEZCA SI ES O NO
ESTABLE UN TRABAJO
POR LO QUE LAS PRACTICAS PRE PROFESIONALES SON IMPORTANTES PARA TENER UN TRABAJO
ESTABLEFIN
RECOMENDACIONES
Determinar los índices de estabilidad laboral que existe en las diferentes empresas de la ciudad de Ambato.
Es importante hacer una investigación de este tipo de instrumentos para conocer las expectativas de los estudiantes, profesionales y empresarios.
La experiencia profesional es un factor que influye en la estabilidad laboral.
El tener mayor experiencia profesional va a ver más opciones para encontrar trabajo.
Es importante considerara que la universidades brinde facilidad al estudiante de realizar prácticas y pasantías para un mejor desempeño en la práctica profesional.
RECOMENDACIONESOBTENER
CONOCIMIENTO MEDIANTE PRACTICAS
APROVECHAR OPORTUNIDADES
INCURSIONAR EN LA INVESTIGACIÓN
NO LIMITARNOS SOLO CON LO QUE TENEMOS