UNIVERSIDAD INDOAMERICA

Alberto Morales Psicología

Diego Castro Psicología

Erika Lara Administración

Patricia Rivera Contabilidad y Auditoria

Danny Soria Industrial

Semestre B102010 - 2011

Los resultados permiten .

Saber la significancia de la formación universitaria en un espacio laboral.

Que los estudiantes decidan la mejor especialidad y obtengan experiencia

laboral .

Que brindaron su opinión llegando al objetivo propuesto.

PRESENTACIÓN

El grupo DELTA presenta

La información de la investigación realizada a un grupo de Estudiantes, Empresarios, y Profesionales.

TEMA:

LA EXPERIENCIA PROFESIONAL Y SU

IMPACTO EN LA ESTABILIDAD LABORAL EN

LAS CARRERAS DE PSICOLOGÍA,

INDUSTRIAL, ADMINISTRACIÓN Y

AUDITORIA EN EL PERIODO SEPTIEMBRE

2010 A FEBRERO 2011.

OBJETIVO GENERAL.

DIAGNOSTICAR LA EXPERIENCIA PROFESIONAL Y SU

IMPACTO EN LA ESTABILIDAD LABORAL EN LAS

CARRERAS DE PSICOLOGÍA, ADMINISTRACIÓN,

AUDITORIA E INDUSTRIAL EN LA CIUDAD DE AMBATO

EN EL PERIODO SEPTIEMBRE2010 A FEBRERO 2011.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS.

CONOCER EL NIVEL DE EXPERIENCIA PROFESIONAL

QUE EXISTE EN LA CIUDAD DE AMBATO.

IDENTIFICAR LOS ÍNDICES DE ESTABILIDAD

LABORAL EN LOS QUE SE ENCUENTRAN CADA UNO DE

LAS EMPRESAS DE LA CIUDAD DE AMBATO.

DATOS E INTERPRETACIÓN

PREGUNTA N°1 ¿CREE USTED QUE ES NECESARIO TENER EXPERIENCIA PROFESIONAL?

Mayor conocimiento mejor remuneración

Mejor desempeño

Según la empresa

No es obligación de la empresa

0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0%

51.3%

24.7%

9.3%

14.7%

29.5%

36.0%

16.0%

18.5%

40.0%

15.3%

22.7%

22.0%

EstudiantesEmpresariosProfesionales

LA MAYOR PARTE DE ENCUESTADOS TANTO PROFESIONALES, EMPRESARIOS Y ESTUDIANTES OPINAN QUE SI ES NECESARIO TENER EXPERIENCIA PROFESIONAL.

PUES DE ESTA MANERA SE PODRÁ CONSEGUIR UN MEJOR CAMPO LABORAL YA QUE ES UN REQUISITO EN LA MAYOR PARTE DE EMPRESA

UNA CUARTA PARTE DE LOS ENCUESTADOS PIENSAN QUE LA EXPERIENCIA NO ES NECESARIA PUES SE ADQUIERE CON EL TIEMPO

Mayor conocimiento mejor remuneración

Mejor desempeño

Según la empresa

No es obligación de la empresa

0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0%

51.3%

24.7%

9.3%

14.7%

29.5%

36.0%

16.0%

18.5%

40.0%

15.3%

22.7%

22.0%

EstudiantesEmpresariosProfesionales

DE LAS ENCUESTAS REALIZADAS A ESTUDIANTES, EMPRESARIOS Y PROFESIONALES SE PUDO VISUALIZAR QUE LA MAYOR PARTE DE ESTUDIANTES TIENEN UNA VISIÓN,

QUE SI UN PROFESIONAL SE PREPARA Y OBTIENE SU TITULO, OBTENDRÁ UNA MEJOR REMUNERACIÓN AL MOMENTO DE EJERCER SU PROFESIÓN EN LAS EMPRESAS QUE ELLA PRESTE SUS SERVICIOS,

YA QUE POSEE MEJOR CONOCIMIENTO PARA OCUPAR EL CARGO QUE ELLA ASPIRA OBTENER.

PREGUNTA N°2 ¿CREE USTED QUE LA EXPERIENCIA PROFESIONAL INFLUYE PARA TENER UNA MEJOR

REMUNERACIÓN?

PREGUNTA N°3 ¿POR QUÉ CREE USTED QUE EXISTE BAJA ESTABILIDAD LABORAL EN LAS DIFERENTES

EMPRESAS?

Falta de preparación

No posee experiencia

Irresponsabilidad Laboral

Otros

0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0%

45.4%

20.0%

22.0%

12.6%

43.0%

28.0%

20.5%

8.5%

35.5%

27.2%

24.0%

13.3%

EstudiantesEmpresariosProfesionales

DE UN TOTAL DE 800 ENCUESTAS APLICADAS QUE FUERON REALIZADAS A EMPRESARIOS, PROFESIONALES Y ESTUDIANTES,

UNA QUINTA PARTE DE LOS ENCUESTADOS DICEN QUE LA FALTA DE PREPARACIÓN ES EL FACTOR QUE INFLUYE PARA QUE EXISTA UN BAJO NIVEL DE ESTABILIDAD LABORAL EN LAS DIFERENTES EMPRESAS

POR LO QUE ES INDISPENSABLE QUE LOS PROFESIONALES SIGAN ACTUALIZÁNDOSE POR LO MENOS UNAS DOS VECES AL AÑO PARA QUE ASÍ SE PUEDAN SUBIR LOS ÍNDICES DE ESTABILIDAD.

PREGUNTA N°4 ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE TENER EXPERIENCIA PARA TRABAJAR EN UNA EMPRESA?

Por seguridad de la empresa

Por reglamentos de la empresa

Por desconfianza de la empresa

Otros

0.0% 50.0% 100.0%

63.4%

15.4%

10.6%

10.6%

43.0%

28.0%

20.5%

8.5%

42.4%

27.5%

16.4%

13.7%

EstudiantesEmpresariosProfesionales

LA MAYORÍA

CONSIDERAN QUE ES IMPORTANTE TENER

EXPERIENCIA PARA PODER TRABAJAR EN UNA

EMPRESA

DEBIDO

A QUE LAS EMPRESAS SIEMPRE TRATAN DE VELAR POR SU

SEGURIDAD PORQUE CUANDO ELIGEN PERSONAL SIN

EXPERIENCIA, ESTE PUEDE OCASIONAR DAÑOS QUE PARA ELLOS REPRESENTAN PERDIDAS

VALIOSAS

PREGUNTA N°5 ¿CREE USTED QUE LAS UNIVERSIDADES SON LAS QUE TIENEN QUE ENCARGARSE DE BRINDAR LAS PRÁCTICAS

PRE-PROFESIONALES PARA QUE LOS NUEVOS PROFESIONALES TENGAN EXPERIENCIA LABORAL?

Necesidad

Capacidad

No es necesaria

No es obligación

0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0%

63.3%

21.3%

5.3%

10.0%

51.5%

33.5%

7.0%

8.0%

34.4%

41.8%

10.0%

13.8%

EstudiantesEmpresariosProfesionales

UNA CUARTA PARTE

PIENSA QUE ES NECESARIO QUE LAS UNIVERSIDADES SON

AQUELLAS QUE TIENEN QUE ENCARGARSE DE BRINDAR LAS

PRACTICAS PRE-PROFESIONALES A LOS ESTUDIANTES

PARA QUEQUE CUANDO ESTOS SALGAN AL

CAMPO LABORAL NO LES SEA MUY DIFÍCIL DEMOSTRAR SU

EXPERIENCIA Y ADEMÁS PORQUE ES UN REQUISITO MUY IMPORTANTE PARA QUE ELLOS PUEDAN ACCEDER AL PUESTO

DE TRABAJO

PREGUNTA N°6 ¿QUÉ TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA DEBE TENER UN PROFESIONAL EN SU ÁREA?

1 Año

2 Años

3 Años

0.0%10.0%

20.0%30.0%

40.0%50.0%

60.0%

32.6%

37.4%

30.0%

34.0%

34.0%

32.0%

28.8%

47.7%

23.5%

EstudiantesEmpresariosProfesionales

LA MAYOR PARTE

CONSIDERAN QUE EL TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA QUE UN PROFESIONAL DEBE TENER

ES DE 2 AÑOS

DEBIDO

A QUE UN PROFESIONAL CON MUY POCA EXPERIENCIA NO ES

MUY REQUERIDO PORQUE PIENSAN QUE LE FALTA

EXPERIENCIA PERO A PARTIR DE LOS DOS AÑOS YA LO COMIENZAN A TOMAR EN CUENTA POR QUE YA

VA ADQUIRIENDO LA EXPERIENCIA NECESARIA PARA

PODER DESENVOLVERSE MEJOR.

PREGUNTA 7: ¿QUÉ TIEMPO CREE USTED QUE ES EL ADECUADO PARA QUE UN EMPLEO SE CONSIDERE ESTABLE?

Tiempo adecuado

5 añosestudiantes

Empleo Estable

2-4añosEmpresarios Profesionales6 meses - 1 año

1 año - 2 años

2 años - 4 años

5 años en adelante

0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0%

16.0%

24.6%

32.0%

27.4%

23.5%

21.5%

33.0%

22.0%

8.0%

19.2%

22.8%

50.0%

EstudiantesEmpresariosProfesionales

PREGUNTA 8: ¿CREE USTED QUE LAS PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES SON ÚTILES PARA ALCANZAR UN MEJOR

NIVEL LABORAL?

PRACTICAS PRE-PROFESIONALES

SON

MUY IMPORTANTES

PREPARAN MEJOR PARA LA RESOLUCIÓN DE

PROBLEMAS

Si

No

0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0% 100.0% 120.0%

91.3%

8.7%

95.5%

4.5%

78.4%

21.6%

EstudiantesEmpresariosProfesionales

Interpretación GeneralLAS ENCUESTAS

REALIZADASA

FACTOR NECESARIO E IMPORTANTE

YA QUE LAS EMPRESAS LO

EXIGEN

HAY MUCHAS EMPRESA QUE

PIENSAN POR SEGURIDAD POR NO TENER EXPERIENCIA

EN SU ÁREA

LO CUAL TENDRÁ

BENEFICIOS

MUCHAS EMPRESAS PIENSA

QUE INFLUYE

EL TIEMPO TAMBIÉN ES UNO DE LOS

FACTORES PARA QUE SE ESTABLEZCA SI ES O NO

ESTABLE UN TRABAJO

POR LO QUE LAS PRACTICAS PRE PROFESIONALES SON IMPORTANTES PARA TENER UN TRABAJO

ESTABLEFIN

RECOMENDACIONES

Determinar los índices de estabilidad laboral que existe en las diferentes empresas de la ciudad de Ambato.

Es importante hacer una investigación de este tipo de instrumentos para conocer las expectativas de los estudiantes, profesionales y empresarios.

La experiencia profesional es un factor que influye en la estabilidad laboral.

El tener mayor experiencia profesional va a ver más opciones para encontrar trabajo.

Es importante considerara que la universidades brinde facilidad al estudiante de realizar prácticas y pasantías para un mejor desempeño en la práctica profesional.

RECOMENDACIONESOBTENER

CONOCIMIENTO MEDIANTE PRACTICAS

APROVECHAR OPORTUNIDADES

INCURSIONAR EN LA INVESTIGACIÓN

NO LIMITARNOS SOLO CON LO QUE TENEMOS