Objeti vosO curso visa a desenvolver competências de liderança na empresa, com foco nos desafi os da governança, inte-grando as dimensões do negócio, propriedade e família.O objeti vo é capacitar os atuais e futuros sócios e administradores para desenvolver boas práti cas de governança, exercer a liderança, gerir e monitorar a estratégia da empresa e assegurar o equacionamento fi nanceiro, dando conti nuidade ao histórico de suces-sos do empreendimento.
Perfi l do AlunoÉ um programa de pós-graduação lato sensu focado no desenvolvimento da capacidade de ocupar posi-ções em conselhos, direção e alta gerência.É desti nado a sócios, herdeiros, investi dores, advo-gados, consultores e outros profi ssionais ligados à dinâmica de negócios controlados por famílias em-presárias. O aluno tí pico é ator do processo de gover-nança, com formação superior em diferentes áreas do conhecimento.
Corpo DocenteO corpo docente é formado por professores e profi s-sionais de reconhecida capacidade em Governança, Estratégia, Finanças, Direito, Psicologia e Gestão de Pessoas. Nos cursos de Pós-graduação da FIA, 50% possui tí tulo mínimo de Mestre ou Doutor.Os professores são alocados em função de sua sólida formação conceitual, da sua experiência práti ca nos as-suntos que ministram e da sua competência didáti ca.
MetodologiaO programa é desenvolvido combinando a teoria das organizações com a realidade da tomada de decisões nas empresas de controle familiar.(1) Exposição dialogada, na qual são integrados con-
ceitos, casos práti cos nacionais e internacionais, resolução de exercícios em planilha e discussões em grupo.
(2) Sessões voltadas para o desenvolvimento de ati tu-des e padrões de comportamento.
(3) Uma parte das aulas é feita com computador em sala e com dados de mercado.
(4) Ati vidades à distância, enfati zando ati vidades an-teriores e posteriores às aulas presenciais.
(5) Elaboração de trabalho de conclusão de curso, cujo objeti vo é aprofundar o tema escolhido pelo aluno.
Os parti cipantes podem, opcionalmente, parti cipar de dois módulos internacionais da FIA nos EUA.
Certi fi caçãoAo pós-graduando que cumprir os requisitos do cur-so, a FIA confere o certi fi cado de pós-graduação lato sensu, em nível de Especialização.
PÓS-GRADUAÇÃO
Governançadas Empresas de Controle Familiar
www.fi a.com.br(11) 3847-3707/3708
Coordenação
Prof. Dr. Cláudio Pinheiro Machado
Prof. Dr. Roy Martelanc
Prof. Ms. Felipe Turbuk Garran
FIA: qualidade reconhecida nacional e internacionalmente.
Referência em Escola de Negócios
O negócio, a propriedade e a família em sintonia.
Desafi os não faltam.
Os negócios estão cada vez mais exigentes, expostos a um ambiente competi ti vo e inovador.
As estruturas societárias e fi nanceiras estão cada vez mais complexas, com difí ceis discussões de propriedade, controle e sucessão.
A dinâmica das relações familiares mescla elementos racionais e emocionais.
Integrar essas dimensões exige um grande preparo dos atores envolvidos na dinâmica da governança da empresa.
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ESTRUTURAS DE GOVERNANÇA: PROPRIEDADE E GESTÃO
Desafi os e Tendências da Governança Corporati va
Teoria da governança corporati vaModelos de governança corporati vaPrincípios, mecanismos e tendências da governança
A Dinâmica dos ConselhosAssembleia, conselhos e comitêsResponsabilidade e qualifi cação dos conselheirosBoas práti cas para montar e operar um conselho de administraçãoBoard case: role playing de conselho de administração
Direito EmpresarialDireito societário: ti pos de empresa e contrato socialDireitos dos minoritários e preferencialistasDireito tributárioDireito falimentarDireito de família
Organização da EmpresaEstruturas de propriedadeEstrutura organizacionalGestão de pessoas, cultura e mudança organizacionalPapéis, governança e remuneração
ESTRUTURAS DE GOVERNANÇA: FAMÍLIA
A Dinâmica FamiliarA dinâmica intergeracional na empresaIntegração família-empresa
Conselho de FamíliaSucessão e perenização empresarial & desenvolvimento da famíliaMecanismos funcionais do conselho de família
Acordo de AcionistasMecanismos funcionais do acordo de acionistasTratamento dos minoritários
Mediação e NegociaçãoMediação de confl itos e negociaçãoLiderança e comunicação
MECANISMOS DE MONITORAMENTO
Análise das Demonstrações FinanceirasPrincipais demonstrações contábeisAnálise fi nanceiraAnálise de índices
Contabilidade Societária e AuditoriaContabilidade societáriaAuditoriaNormas para auditoria
Mecanismos Externos de GovernançaRegulação e controle: CVM, BovespaCódigos de boas práti cas: IBGC, outrosDesafi os das boas práti cas de governança
Gestão de RiscosRisco de mercado e liquidezRisco e concessão de créditoRisco operacional e complianceERM (Enterprise Risk Management)
Éti ca e Risco de ReputaçãoÉti ca nas organizaçõesRisco de reputação e jurídicoSustentabilidade e responsabilidade corporati va
ESTRATÉGIA
MacroeconomiaIndicadores econômicosPolíti ca fi scalPolíti ca monetária e infl açãoPolíti ca cambial
MicroeconomiaElasti cidadeCompeti çãoMonopólioConcorrência monopolísti ca e oligopólio
Planejamento EstratégicoGestão estratégica e criação de valorModelo de Porter ampliado: cenários e análise setorialPropostas de valor, estratégias competi ti vas e trade-off s estratégicosCadeia de valor e cadeia produti vaAti vos, competências essenciais e sustentabilidade da vantagem competi ti vaFormulação, seleção e avaliação de estratégiasBSC: Balanced Scorecard
Planejamento de Marketi ngComportamento do clienteEstratégia de marketi ng: segmentação e posicionamentoDecisões de produto e preçoDecisões de promoção e canalMarketi ng eletrônicoGestão de marcaPlano de marketi ng
Internacionalização de EmpresasGlobalizaçãoGestão de empresas multi nacionaisParcerias internacionaisComércio exteriorInternacionalização de empresas
Jogo de EmpresasSimulação empresarial, com o objeti vo de exercitar a gestão estratégica
FINANÇAS CORPORATIVAS
Cálculo FinanceiroConceitos introdutóriosSistemas de amorti zaçãoTécnicas de análise de investi mentos
Avaliação de Empresas e ProjetosMétodos de avaliação de empresasFluxo de caixa para investi doresMúlti plosViabilidade de projetos de investi mento
Endividamento e DividendosFontes de fi nanciamento de longo prazoEstrutura de capital e nível óti mo de endividamentoCusto de capital próprio e WACCPolíti cas de dividendos
Fusões, Aquisições & Private EquityEstratégias de fusões e aquisiçõesNegociação e estruturação do negócioFundos de Private EquityIntegração operacional das empresas
IPO & ADREstratégias de abertura de capitalProcesso de abertura de capitalAbertura de capital no exterior
Gestão de FortunasTeoria de carteiras, diversifi caçãoPapéis e fundos de investi mentoAnálise fundamentalistaFinanças comportamentaisOperações off -shoreFamily offi ce
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