Download - Descrição de Cargo - Auxiliar Técnico
DESCRIÇÃO DE CARGO
Título do cargo: Auxiliar Departamento Técnico Setor: Administração
Descrição Sumária
Diário de Obra;
Fechamento de Produção;
Fechamento de Medições;
Fiscalização dos serviços executados no trecho;
Pedido de materiais betuminosos;
Requisitos
Instrução
Cursando área de Engenharia Civil
Informática
Excel e Word, AutoCad
Complexidade
Atividades de Média complexidade
Carga Horaria
30 horas semanais (13:30 as 19:00 horas ) Segunda a sexta-feira;
Responsabilidade Envolvida
Responsabilidade por numerários
Não se aplica
Responsabilidade por máquinas e equipamentos
Computador, fax e impressora utilizados para o desenvolvimento do seu trabalho.
Responsabilidade por contatos
Engenheiro, Administrativo, Encarregado, Subempreiteiros e Fornecedores de materiais
PERFIL COMPORTAMENTAL
Comunicação Eficaz Comunica-se com fluência e exatidão, garantindo traduzir a missão, visão, valores e estratégias da organização, com foco na continuidade da vida organização. Defende o ponto de vista da organização, determinando o posicionamento de mercado. Dá retorno às informações que lhe são solicitadas, garantindo que tarefa dependente das mesmas, seja realizada no prazo e qualidade prevista.
Iniciativa e Flexibilidade Toma a iniciativa e corre os riscos inerentes, adaptando processos e/ou equipes das áreas que responde. Cria soluções para os problemas, aceitando as idéias dos demais e dando continuidade aos processos e políticas. Reconhece seus erros e toma medidas corretivas. Foco em Resultados Decide por novas soluções tático-estratégicas, que atingem as atividades diárias e assim, atendendo as demandas do cliente externo e interno. Garante que as decisões táticas sejam cumpridas, direcionando as equipes para alcançar os resultados das áreas. Liderança Compartilha com a Equipe que pertence todo seu conhecimento técnico, como forma de criar células de trabalho autônomas. Analisa tecnicamente a situação que está sob sua responsabilidade, conduzindo e adequando a equipe para que consigam atingir a meta, ou mesmo, operacionaliza a tarefa. Organização / Planejamento Atua de forma planejada e organizada, estruturando processos, definindo prazos e orientando a equipe para o atingimento das metas. Organiza sua energia ou da Equipe que coordena para atingir os resultados esperados.
Relacionamento Interpessoal Desenvolve e mantém relacionamentos construtivos com seus clientes internos, clientes externos e com as equipes que lidera, buscando a excelência no produto final.