DESCRIÇÃO DE CARGO

Título do cargo: Auxiliar Departamento Técnico Setor: Administração

Descrição Sumária

Diário de Obra;

Fechamento de Produção;

Fechamento de Medições;

Fiscalização dos serviços executados no trecho;

Pedido de materiais betuminosos;

Requisitos

Instrução

Cursando área de Engenharia Civil

Informática

Excel e Word, AutoCad

Complexidade

Atividades de Média complexidade

Carga Horaria

30 horas semanais (13:30 as 19:00 horas ) Segunda a sexta-feira;

Responsabilidade Envolvida

Responsabilidade por numerários

Não se aplica

Responsabilidade por máquinas e equipamentos

Computador, fax e impressora utilizados para o desenvolvimento do seu trabalho.

Responsabilidade por contatos

Engenheiro, Administrativo, Encarregado, Subempreiteiros e Fornecedores de materiais

PERFIL COMPORTAMENTAL

Comunicação Eficaz Comunica-se com fluência e exatidão, garantindo traduzir a missão, visão, valores e estratégias da organização, com foco na continuidade da vida organização. Defende o ponto de vista da organização, determinando o posicionamento de mercado. Dá retorno às informações que lhe são solicitadas, garantindo que tarefa dependente das mesmas, seja realizada no prazo e qualidade prevista.

Iniciativa e Flexibilidade Toma a iniciativa e corre os riscos inerentes, adaptando processos e/ou equipes das áreas que responde. Cria soluções para os problemas, aceitando as idéias dos demais e dando continuidade aos processos e políticas. Reconhece seus erros e toma medidas corretivas. Foco em Resultados Decide por novas soluções tático-estratégicas, que atingem as atividades diárias e assim, atendendo as demandas do cliente externo e interno. Garante que as decisões táticas sejam cumpridas, direcionando as equipes para alcançar os resultados das áreas. Liderança Compartilha com a Equipe que pertence todo seu conhecimento técnico, como forma de criar células de trabalho autônomas. Analisa tecnicamente a situação que está sob sua responsabilidade, conduzindo e adequando a equipe para que consigam atingir a meta, ou mesmo, operacionaliza a tarefa. Organização / Planejamento Atua de forma planejada e organizada, estruturando processos, definindo prazos e orientando a equipe para o atingimento das metas. Organiza sua energia ou da Equipe que coordena para atingir os resultados esperados.

Relacionamento Interpessoal Desenvolve e mantém relacionamentos construtivos com seus clientes internos, clientes externos e com as equipes que lidera, buscando a excelência no produto final.