Download - Comportamiento organizacional
![Page 1: Comportamiento organizacional](https://reader036.vdocuments.com.br/reader036/viewer/2022071900/55c05372bb61ebc4288b46ab/html5/thumbnails/1.jpg)
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
UNIDAD # 1VALORES Y ACTITUDES
UNIDAD # 2BASE DE LA CONDUCTA
DE LOS INDIVIDUOS
![Page 2: Comportamiento organizacional](https://reader036.vdocuments.com.br/reader036/viewer/2022071900/55c05372bb61ebc4288b46ab/html5/thumbnails/2.jpg)
INTEGRANTES
MERCEDES CANTOS
CAROLINA VAZQUES
GENESIS LEON
DIANA OLVERA
4 / 12D-305
![Page 3: Comportamiento organizacional](https://reader036.vdocuments.com.br/reader036/viewer/2022071900/55c05372bb61ebc4288b46ab/html5/thumbnails/3.jpg)
VALORES Y ACTITUDES
Comportamiento
Organizacional
¿Por qué es importante su
estudio?
![Page 4: Comportamiento organizacional](https://reader036.vdocuments.com.br/reader036/viewer/2022071900/55c05372bb61ebc4288b46ab/html5/thumbnails/4.jpg)
Valores HumanosAtributos que
poseen los valores
humanos
Contenido
Intensidad
Clasificación de los valores
humanos
Dominantes
Instrumentales
Terminantes
![Page 5: Comportamiento organizacional](https://reader036.vdocuments.com.br/reader036/viewer/2022071900/55c05372bb61ebc4288b46ab/html5/thumbnails/5.jpg)
Valores, Lealtad y Ética
¿Cómo se forma el
sistema de valores?
Comportamiento
ciudadano organizaciona
l
Tipos de valores en la organización
Satisfacción laboral
Participación laboral
Compromiso organizacional
![Page 6: Comportamiento organizacional](https://reader036.vdocuments.com.br/reader036/viewer/2022071900/55c05372bb61ebc4288b46ab/html5/thumbnails/6.jpg)
Actitudes disonantes y actitudes coherentes
¿Cómo hacer parecer las actitudes disonantes como
actitudes coherentes?
![Page 7: Comportamiento organizacional](https://reader036.vdocuments.com.br/reader036/viewer/2022071900/55c05372bb61ebc4288b46ab/html5/thumbnails/7.jpg)
Variables Moderadoras
Importancia de la actitud Accesibilidad Especificidad
Presencia de presiones sociales
Si es que una persona tiene la
experiencia directa de la
aptitud
![Page 8: Comportamiento organizacional](https://reader036.vdocuments.com.br/reader036/viewer/2022071900/55c05372bb61ebc4288b46ab/html5/thumbnails/8.jpg)
Base de la conducta de los individuos
Datos biográficos
Factores
Rotación
Productividad
Ausentismo
![Page 9: Comportamiento organizacional](https://reader036.vdocuments.com.br/reader036/viewer/2022071900/55c05372bb61ebc4288b46ab/html5/thumbnails/9.jpg)
Habilidades
Capacidad innata Capacidad adquirida
Habilidades Intelectuales
Habilidades Físicas
Clasificación de las habilidades
![Page 10: Comportamiento organizacional](https://reader036.vdocuments.com.br/reader036/viewer/2022071900/55c05372bb61ebc4288b46ab/html5/thumbnails/10.jpg)
Habilidades Físicas • Dinámica• Estática• Toráxica
• Explosiva Fuerza
• Dinámica• ExtensiónFlexibilidad
• Balance• Vigor
• Coordinación Corporal
Otros Factores
![Page 11: Comportamiento organizacional](https://reader036.vdocuments.com.br/reader036/viewer/2022071900/55c05372bb61ebc4288b46ab/html5/thumbnails/11.jpg)
Habilidades Intelectuales
Memoria Razonamiento inductivo
Razonamiento deductivo
Visualización espacial
Aptitud numérica
Velocidad de percepción
Compresión verbal
![Page 12: Comportamiento organizacional](https://reader036.vdocuments.com.br/reader036/viewer/2022071900/55c05372bb61ebc4288b46ab/html5/thumbnails/12.jpg)
Actitud
Cognoscitivo Afectivo Conductual
Componentes:
![Page 13: Comportamiento organizacional](https://reader036.vdocuments.com.br/reader036/viewer/2022071900/55c05372bb61ebc4288b46ab/html5/thumbnails/13.jpg)
Aprendizaje
Aprendizaje con condicionamient
o Clásico
Aprendizaje Social
Aprendizaje con condicionamient
o Operante
![Page 14: Comportamiento organizacional](https://reader036.vdocuments.com.br/reader036/viewer/2022071900/55c05372bb61ebc4288b46ab/html5/thumbnails/14.jpg)
Determinantes que influye en el aprendizaje de un individuo por parte del modelo
Proceso de Atención
Proceso de Retención
Reproducción Motriz Reforzamiento