GAIAINOVAO E APRENDIZAGEM

O GAIA (Grupo de Apoio Inovao e Aprendizagem em Sistemas Organizacio-nais) um grupo de pesquisas aplicadas sediado na Diviso de Gesto de Empre-sas do CTI, cujo propsito contribuir para o desenvolvimento sustentvel de empresas brasileiras, orientando-as para o uso do capital intelectual disponvel e para o crescimento profissional e pessoal de seus colaboradores. Acredita-se que dessa maneira seja possvel apoiar inova-es organizacionais e tecnolgicas que incrementem a sustentabilidade dessas organizaes.

Um dos objetivos do GAIA dissemi-nar informaes de interesse para os seus pblicos-alvo, razo de ser deste livro e dos outros quatro volumes volta-dos da srie Gesto da Sustentabilidade Organizacional. A proposta desses cin-co volumes registrar alguns dos vrios temas que foram abordados em pales-tras realizadas no perodo de 2010, 2011, 2012, 2013 e 2014, no mbito de um dos projetos mais conhecidos do GAIA para difuso de conhecimento, denominado Manhs da Inovao.

As Manhs da Inovao so eventos abertos ao grande pblico, realizadas mensalmente, desde 2004, no audit-rio do CTI. Esse projeto recebe aporte de recursos do CNPq desde 2011, o que permitiu tambm sua filmagem e dispo-nibilizao no website do CTI.

SOBRE O CTI O Centro de Tecnologia da Informao Renato Archer (CTI) uma unidade de pesquisa do Ministrio da Cincia, Tec-nologia e Inovao (MCTI), com sede na cidade de Campinas-SP. A intensa interao com os setores acadmico, por meio de diversas parcerias em pes- quisa, e industrial, em vrios projetos de cooperao com empresas, mantm o CTI no estado da arte em seus princi- pais focos de atuao, compreendendo reas como gesto, sistemas, tecnologias assistivas, componentes eletrnicos, micro- eletrnica, software e aplicaes de Tecnologia da Informao (TI).

Visite o site da instituio: www.cti.gov.br

ORGANIZADORESMarco Antonio SilveiraTaiane Cristiane Becaro

AUTORES DE CAPTULOSAdilia Souza LimaAmanda Martinez FragnanAna Cludia dos SantosCybelle Borges de SouzaEliane Maria Pires Giavina BianchiEni Aparecida Sivera BertoliniEugnia Vale de PaulaFelipe DemolinJohan Hendrik Poker JniorLas Silva Oliveira LuzLetcia Sayuri kikuchiLucas Rodrigues FroesMarco Antonio SilveiraMnica Cavalcanti S de AbreuOswaldo Luiz AgostinhoPriscilla Perla Tartarotti Von Zuben CamposRenato BottiniRenato SoffnerSabrina Kelly PontesTaiane Cristiane BecaroThalita Catarina Decome Poker

COMPETITIVIDADE COM QUALIDADE DE VIDAO CAPITAL HUMANO COMO FATOR DE PRODUO

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COMPETITIVIDADE COM QUALIDADE DE VIDA O CAPITAL HUMANO COMO FATOR DE PRODUO

Marco Antonio Silveira (org.)Taiane Cristiane Becaro (org.)

Esta obra o quinto volume de uma srie de coletneas de artigos focados na promoo de organizaes sustentveis, aqui entendidas como aquelas que contribuem para o desenvolvimento socioeconmico e que, portanto, geram riquezas econmicas com benefcios sociais. O primeiro volume, Gesto da sustentabilidade organizacional: Desenvolvimento de ecossistemas colaborativos, lanado no final de 2011, trata do gerenciamento de ecossistemas organizacionais, tidos como conjuntos de organizaes pblicas, privadas e do terceiro setor que interagem dinamicamente entre si para viabilizar a produo de bens e servios. O segundo volume, intitulado Gesto da sustentabilidade organizacional: Inovao, aprendizagem e capital humano, de 2012, aborda o nvel da organizao considerada em sua individualidade, explorando maneiras de viabilizar a insero do capital humano em estratgias organizacionais. O terceiro volume, Inovao para desenvolvimento de organizaes sustentveis, de 2013, tem como foco principal as relaes entre trabalho e fatores psicossociais, em suas vertentes organizacional e econmico-financeira. O quarto volume, Aspectos Psicossociais e Sustentabilidade em Organizaes: Sade, Segurana e Qualidade de Vida no Trabalho, lanado em 2014, trata dos mltiplos fatores associados dimenso subjetiva do trabalho e seus impactos na sade dos trabalhadores, no desempenho organizacional, bem como seus impactos socioeconmicos. Este quinto volume apresenta onze captulos, com temas abrangentes e organizados em trs sees: Competitividade com Qualidade de Vida: A importncia do Conhecimento, A Gesto do Capital Humano nas organizaes e Competitividade com Qualidade de Vida: Viabilizando Solues. A presente obra resultado do esforo colaborativo de profissionais pertencentes a renomadas instituies brasileiras que trabalham para a implantao de uma rede de estudos e pesquisas com interesse no desenvolvimento e no resultado de novos conhecimentos focados no crescimento sustentvel de longo prazo das organizaes, apresentado nesta edio como a integrao simultnea de competitividade empresarial com qualidade de vida no trabalho.

Com apresentao de Jorge Abraho, Diretor-presidente do Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social