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Nº 160, quinta-feira, 05 de maio de 2016
Boletim de Serviço
nº 160, de 05 de maio de 2016
Secretaria Geral
Nº 160, quinta-feira, 05 de maio de 2016
EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS HOSPITALARES - Ebserh
Setor Comercial Sul - SCS, Quadra 9, Lote C, Ed. Parque Cidade Corporate,
Bloco C, 1º ao 3º pavimento | CEP: 70308-200 | Brasília-DF |
Telefone: (61) 3255-8900 | Site: www.ebserh.gov.br
ALOIZIO MERCADANTE OLIVA
Ministro de Estado da Educação
NEWTON LIMA NETO
Presidente
JEANNE LILIANE MARLENE MICHEL
Diretora Vice-Presidente Executiva
ADRIANA KARLA NUNES BARBUIO MARINHO DE OLIVEIRA
Diretora de Atenção à Saúde
EDUARDO JORGE VALADARES OLIVEIRA
Diretor de Administração e Infraestrutura
CRISTIAN DE OLIVEIRA LIMA
Diretor de Orçamento e Finanças
MARCOS AURÉLIO SOUZA BRITO
Diretor de Gestão de Pessoas - Substituto
CRISTIANO CABRAL
Diretor de Gestão de Processos e Tecnologia da Informação
Nº 1 – De 30 de julho de 2013 Nº 20, 23 de dezembro de 2013
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SUMÁRIO
PRESIDÊNCIA ................................................................................................................. 5
NOMEAÇÃO ................................................................................................................... 5
Portaria nº 84, de 03 de maio de 2016 ........................................................................... 5
Portaria nº 85, de 03 de maio de 2016 .......................................................................... 5
Portaria nº 86, de 03 de maio de 2016 ........................................................................... 6
Portaria nº 87, de 03 de maio de 2016. .......................................................................... 6
Portaria nº 88, de 03 de maio de 2016. .......................................................................... 6
DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS ...................................................................... 7
NORMA OPERACIONAL DE FREQUÊNCIA.............................................................. 7
Norma Operacional DGP nº 05/2016 ........................................................................... 7
NOMEAÇÃO ................................................................................................................. 17
Portaria 500, de 02 de maio de 2016 ........................................................................... 17
Portaria 504, De 03 De Maio De 2016 ........................................................................ 17
Portaria 509, de 04 de maio de 2016 ........................................................................... 17
Portaria 510, de 05 de maio de 2016 ........................................................................... 18
Portaria 511, de 05 de maio de 2016 ........................................................................... 18
SUBSTITUIÇÃO ........................................................................................................... 19
Portaria 501, de 02 de maio de 2016 ........................................................................... 19
Portaria 502, de 02 de maio de 2016 ........................................................................... 19
Portaria 503, de 02 de maio de 2016 ........................................................................... 19
EXONERAÇÃO ............................................................................................................. 20
Portaria 499, de 02 de maio de 2016 ........................................................................... 20
Portaria 505, de 03 de maio de 2016 ........................................................................... 20
Portaria 506, de 03 de maio de 2016 ........................................................................... 21
TRANSFERÊNCIA ........................................................................................................ 21
Portaria 508, de 04 de maio de 2016 ........................................................................... 21
DESIGNAÇÃO .............................................................................................................. 22
Portaria 507, de 03 de maio de 2016 ........................................................................... 22
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RETIFICAÇÃO .............................................................................................................. 22
Retificações de 03 de maio de 2016 ............................................................................ 22
Retificação de 04 de maio de 2016 .............................................................................. 22
HDT-UFT ........................................................................................................................ 23
SUBSTITUIÇÃO ........................................................................................................... 23
Portaria nº 05, de 03 de maio de 2016. ........................................................................ 23
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PRESIDÊNCIA
NOMEAÇÃO
Portaria nº 84, de 03 de maio de 2016
O PRESIDENTE DA EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS HOSPITALARES - EBSERH, no
uso das atribuições que lhe são conferidas pelo item III, artigo 18 do Estatuto Social, aprovado pelo
Decreto no 7.661, de 28 de dezembro de 2011, publicado no Diário Oficial da União em 29 de
dezembro de 2011, e considerando a autorização contida no Ofício n 22595/2016-MP. De 27 de abril
de 2016, do Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais – DEST-MPOG,
resolve:
Art 1º - Nomear MARIA MONICA PAULINO DO NASCIMENTO, matrícula SIAPE nº 2359978,
para exercer o cargo de Superintendente, do Hospital Universitário Júlio Bandeira de Melo, da
Universidade Federal de Campina Grande, filial da Ebserh.
Art. 2o - Esta Portaria entra em vigor na data da assinatura.
Newton Lima Neto
Portaria nº 85, de 03 de maio de 2016
O PRESIDENTE DA EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS HOSPITALARES - EBSERH, no
uso das atribuições que lhe são conferidas pelo item III, artigo 18 do Estatuto Social, aprovado pelo
Decreto no 7.661, de 28 de dezembro de 2011, publicado no Diário Oficial da União em 29 de
dezembro de 2011, e considerando a autorização contida no Ofício n 22595/2016-MP. De 27 de abril
de 2016, do Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais – DEST-MPOG,
resolve:
Art 1º - Nomear FERNANDO RAPHAEL DE ALMEIDA FERRY, matrícula SIAPE nº1211673,
para exercer o cargo de Superintendente, do Hospital Universitário Gaffrée e Guinle, da Universidade
Federal do Estado do Rio de Janeiro, filial da Ebserh.
Art. 2o - Esta Portaria entra em vigor na data da assinatura.
Newton Lima Neto
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Portaria nº 86, de 03 de maio de 2016
O PRESIDENTE DA EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS HOSPITALARES - EBSERH, no
uso das atribuições que lhe são conferidas pelo item III, artigo 18 do Estatuto Social, aprovado pelo
Decreto no 7.661, de 28 de dezembro de 2011, publicado no Diário Oficial da União em 29 de
dezembro de 2011, e considerando a autorização contida no Ofício n 22595/2016-MP. De 27 de abril
de 2016, do Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais – DEST-MPOG,
resolve:
Art 1º Nomear VALTER JOVINIANO DE SANTANA FILHO, matrícula SIAPE nº2693741, para
exercer o cargo de Superintendente, do Hospital Regional de Lagarto, da Universidade Federal de
Sergipe, filial da Ebserh.
Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data da assinatura.
Newton Lima Neto
Portaria nº 87, de 03 de maio de 2016
O PRESIDENTE DA EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS HOSPITALARES - EBSERH, no
uso das atribuições que lhe são conferidas pelo item III, artigo 18 do Estatuto Social, aprovado pelo
Decreto no 7.661, de 28 de dezembro de 2011, publicado no Diário Oficial da União em 29 de
dezembro de 2011, e Considerando a autorização contida no Ofício n 22595/2016-MP. De 27 de
abril de 2016, do Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais – DEST-
MPOG, resolve:
Art 1º Nomear HOMERO GUSTAVO CORREIA RODRIGUES, matrícula SIAPE nº1071433, para
exercer o cargo de Superintendente, do Hospital Universitário Alcides Carneiro, da Universidade
Federal de Campina Grande, filial da Ebserh.
Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data da assinatura.
Newton Lima Neto
Portaria nº 88, de 03 de maio de 2016
O PRESIDENTE DA EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS HOSPITALARES - EBSERH, no
uso das atribuições que lhe são conferidas pelo item III, artigo 18 do Estatuto Social, aprovado pelo
Decreto no 7.661, de 28 de dezembro de 2011, publicado no Diário Oficial da União em 29 de
dezembro de 2011, e Considerando a autorização contida no Ofício n 22595/2016-MP. De 27 de
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abril de 2016, do Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais – DEST-
MPOG, resolve:
Art 1º Nomear TARCISIO RIVELLO DE AZEVEDO, matrícula SIAPE nº637900, para exercer o
cargo de Superintendente, do Hospital Universitário Antonio Pedro, da Universidade Federal
Fluminense, filial da Ebserh.
Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data da assinatura.
Newton Lima Neto
DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS
NORMA OPERACIONAL DE FREQUÊNCIA
Norma Operacional DGP nº 05/2016
PÚBLICO ALVO: Sede; Hospitais Universitários Federais filiados – HUF;
ALTERAÇÕES EM RELAÇÃO À VERSÃO ANTERIOR: Não se aplica;
RELAÇÃO COM OUTROS NORMATIVOS: Regulamento de Pessoal; ACT 2015/2016; Norma
Disciplinar da EBSERH; Norma Operacional DGP nº 08, de 21 de dezembro de 2015; Norma
Operacional DGP nº 07, de 15 de dezembro de 2015; Plano de Cargos, Carreiras e Salários – PCCS;
REGULAMENTAÇÃO UTILIZADA: Consolidação das Leis do Trabalho – Decreto-Lei nº 5.462,
de 01/05/1943; Portaria MTE nº 1.510, de 21/08/2009; Súmula TST nº 444, de 26/11/2012;
DOCUMENTAÇÃO UTILIZADA: Plano de Cargos, Carreiras e Salários da EBSERH;
NORMATIVOS REVOGADOS: Portaria nº 55, de 09/07/2013, autoria da Presidência da EBSERH;
Memorando Circular nº 001/2013/DGP/EBSERH.
VIGÊNCIA: a partir de 09/05/2016.
1. OBJETIVO
1.1 Definir os critérios e procedimentos de registro, operacionalização e controle da frequência
dos empregados e dos ocupantes de Cargo em Comissão e de Função Gratificada no âmbito da
EBSERH.
2. DEFINIÇÕES
DGP: Diretoria de Gestão de Pessoas;
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DivGP: Divisão de Gestão de Pessoas;
HUF: Hospital Universitário Federal filiado à EBSERH;
Frequência: comparecimento e permanência do empregado à Empresa e suas filiais,
observada a Jornada Regular de Trabalho e a Jornada Especial de Trabalho, bem como o
comparecimento e permanência do ocupante de cargo em comissão ou função gratificada à
Sede/HUF.
Falta: ausência de frequência;
Jornada Regular de Trabalho: jornada de trabalho de 04 (quatro); 06 (seis) ou 08 (oito) horas
diárias;
Jornada Especial de Trabalho: regime de plantão previsto em Acordo Coletivo de Trabalho
de 12 (doze) horas consecutivas de trabalho por 36 (trinta e seis) horas de descanso ou de 24 (vinte
e quatro) horas consecutivas de trabalho por 72 (setenta e duas) horas de descanso;
Horas Efetivas: registro das horas trabalhadas efetivamente;
Horas para Compensação: horas acumuladas ou devidas, tendo por parâmetro a carga horária
mensal, conforme previsão do Plano de Cargos, Carreiras e Salários - PCCS, autorizadas previamente
pela chefia imediata;
Falta justificada: modalidade de falta que possa ser justificada por uma das situações
previstas na legislação trabalhista em vigor ou em instrumento normativo da EBSERH;
Falta Injustificada: modalidade de falta não amparada pela legislação trabalhista em vigor ou
em instrumento normativo da EBSERH;
Saída durante a jornada de trabalho: saída temporária do empregado do local de trabalho
durante o cumprimento da Jornada de Trabalho;
Saída antecipada: saída do empregado do local de trabalho durante o cumprimento da
Jornada Regular de Trabalho ou da Jornada Especial de Trabalho sem retorno antes de seu término;
Atraso: comparecimento do empregado na sede/HUF após o horário estabelecido para o
início de cada período da Jornada Regular de Trabalho ou da Jornada Especial de Trabalho;
Intervalo Interjornada: horas de descanso entre o fim de uma jornada e início da próxima
jornada de trabalho;
Intervalo Intrajornada: intervalo concedido ao empregado durante o horário de trabalho,
normalmente destinado para alimentação, pausas ou descanso;
DSR: descanso semanal remunerado previsto na Consolidação das Leis do Trabalho;
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Horas de trabalho excedente não autorizadas: horas trabalhadas além do horário normal
estabelecido, sem autorização prévia da chefia imediata, sendo desconsiderado o seu registro. Será
considerado como horário de saída o estabelecido em seu horário normal;
Hora Extra: hora trabalhada pelo empregado que ultrapassar sua jornada diária de trabalho,
não podendo exceder a 02 horas por dia, para atender a situações excepcionais e temporárias, vedada
a sua extensão aos ocupantes de funções gratificadas e cargos comissionados;
Registro Eletrônico de Frequência: ato pelo qual é realizado o registro, por meio de
dispositivo eletrônico de forma biométrica ou outra forma legalmente prevista, dos horários de
entrada, de saída e dos intervalos intrajornada;
Registrador Eletrônico de Ponto – REP: equipamento utilizado exclusivamente para o
registro dos horários de entrada, de saída e dos intervalos intrajornada dos empregados da EBSERH,
com capacidade para emitir documentos e realizar controles de natureza fiscal, conforme dispõe a
Portaria MTE nº 1.510, de 21/08/2009;
Portal MENTORH: ambiente virtual com informações funcionais e cadastrais para acesso
dos empregados e chefias, onde serão acompanhadas, justificadas e homologados as ocorrências
relacionadas à frequência.
3. FREQUÊNCIA
3.1 PERIODO DE APURAÇÃO
O período de apuração da frequência de trabalho ocorrerá de 1º a 30 ou 31 de cada mês.
3.2 REGISTRO ELETRÔNICO DA FREQUÊNCIA
3.2.1 É obrigatório exclusivamente aos empregados da EBSERH que não sejam ocupantes de
Cargos em Comissão nem exerçam Função Gratificada, registrar eletronicamente, de forma
biométrica, o horário de entrada e de saída do trabalho, imediatamente ao chegar e ao sair da sua
Jornada de Trabalho diária, bem como os intervalos intrajornada.
3.2.1.1 Os empregados que cumprem jornada de 06 horas diárias de trabalho estão isentos do registro
do intervalo intrajornada.
3.2.1.2 É proibido registrar a frequência de outro empregado ou contribuir para fraudes no seu
registro ou apuração.
3.2.1.3 Será permitido o registro não eletrônico da frequência somente no primeiro mês de admissão
do empregado, devido a não existência da matrícula para cadastramento da biometria e/ou até a
aquisição e implementação dos relógios de ponto.
3.2.2 Os ocupantes de Cargo em Comissão ou de Função Gratificada em exercício na Sede, bem
como no HUF, devem registrar sua presença em instrumento específico para este fim (ANEXO I).
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3.2.2.2 O HUF poderá determinar a qualquer momento que ocupantes de Cargo em Comissão ou de
Função Gratificada registrem sua frequência eletronicamente, preferencialmente de forma
biométrica.
3.2.2.2 Eventuais faltas das pessoas relacionadas no item 3.2.2 deverão ser informadas e justificadas
via Memorando à DGP, no caso da Sede, ou à DivGP, no caso do HUF, pela chefia imediatamente
superior ou pelo próprio ocupante de Cargo em Comissão, em se tratando do Presidente e dos
Superintendentes, para fins de registro e cobertura de possíveis intercorrências.
3.1.3 As variações de horário no Registro Eletrônico de Frequência não excedentes de cinco minutos,
observados o limite máximo de dez minutos diários, não serão descontadas nem computadas como
horas a serem compensadas.
4. JORNADA DE TRABALHO
4.1 DURAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO
4.1.1 O empregado deve cumprir a jornada de trabalho definida para o seu cargo efetivo no Plano
de Cargos, Carreiras e Salários - PCCS a que está vinculado.
4.1.2 O ocupante de Cargo em Comissão ou Função Gratificada deve cumprir regime de dedicação
integral.
4.1.2.1 O empregado designado para ocupar Cargo em Comissão ou exercer Função Gratificada em
caráter provisório, durante o período de designação, deve trabalhar em regime de dedicação integral.
4.2 HORÁRIO DE TRABALHO
4.2.1 O horário de expediente dos Serviços exclusivamente administrativos e para os quais não há
necessidade de funcionamento ininterrupto é de segunda a sexta de 07h30min às 19h30min para a
sede e nos HUF será das 07h às 19h. Nas áreas assistenciais onde há necessidade de funcionamento
ininterrupto os horários serão os seguintes:
Jornada Regular de Trabalho Possibilidades de Horários
04 horas – Turno da Manhã 07:00 às 11:00
08:00 às 12:00
09:00 às 13:00
10:00 às 14:00
04 horas – Turno da Tarde 12:00 às 16:00
13:00 às 17:00
14:00 às 18:00
15:00 às 19:00
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05 horas – Turno da Manhã 07:00 às 12:15
08:00 às 13:15
05 horas – Turno da Tarde 12:00 às 17:15
13:00 às 18:15
06 horas – Turno da Manhã 07:00 às 13:15
08:00 às 14:15
06 horas – Turno da Tarde 13:00 às 19:15
14:00 às 20:15
15:00 às 21:15
07:00 às 16:00 – Somente HUF
07:00 às 17:00 – Somente HUF (com 2h de intervalo intrajornada)
07:30 às 16:30
07:30 às 17:30 (com 2h de intervalo intrajornada)
08:00 às 17:00
08:00 às 18:00(com 2h de intervalo intrajornada)
08 horas 08:30 às 17:30
08:30 às 18:30(com 2h de intervalo intrajornada)
09:00 às 18:00
09:00 às 19:00(com 2h de intervalo intrajornada)
09:30 às 18:30
09:30 às 19:30(com 2h de intervalo intrajornada)
10:00 às 19:00
10:00 às 20:00 (com 2h de intervalo intrajornada – válido somente para HUF)
10:30 às 19:30
12 horas – Diurnas (válido somente nas condições do ACT 2015/2016) 07:00 às 19:00
07:30 às 19:30
08:00 às 20:00
12 horas – Noturnas (válido somente nas condições do ACT 2015/2016) 19:00 às 07:00
19:30 às 07:30
24 horas – iniciando no turno da manhã (válido somente nas condições do ACT 2015/2016)
06:00 as 06:00
07:00 às 07:00
08:00 às 08:00
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4.2.2 É considerado horário noturno o trabalho realizado integralmente no período de 22h00min
às 05h00min.
4.2.2.1 O empregado que cumpre jornada em horário noturno faz jus ao horário reduzido, cuja hora
trabalhada corresponde a 52min30seg, bem como ao adicional noturno.
4.2.2.2 O empregado que cumpre Jornada Especial de Trabalho em regime de plantão de 12x36
noturno deve ter horário de entrada necessariamente até às 19h00min ou 19h30min, conforme tabela
do item 4.2.1
4.2.2.3 O empregado que cumpre Jornada Especial de Trabalho em regime de plantão de 12x36
noturno e tiver cumprido sua jornada integralmente em horário noturno, ainda que iniciada em
período diurno, faz jus à prorrogação do adicional noturno proporcionalmente às horas trabalhadas
em extensão de jornada após às 05h00min.
4.3 INTERVALO
4.3.1 Deve ser observado o intervalo interjornada mínimo de 11 (onze) horas consecutivas para a
Jornada Regular de Trabalho.
4.3.2 O intervalo intrajornada em nenhuma hipótese poderá ser inferior a 15 (quinze) minutos no
caso da Jornada Regular de Trabalho de 06 (seis) horas diárias; da mesma forma não poderá ser
menor que 01 (uma) hora ou maior que 02 (duas) horas para a Jornada de Trabalho superior a 06
(seis) horas diárias, observados os quadros abaixo:
Jornada Diária Jornada Semanal Intervalo
Intrajornada
Intervalo
Interjornada
04 horas
24 horas
Não há
Mínimo de 11 horas
consecutivas
05 horas
25 horas
15 minutos
Mínimo de 11 horas
consecutivas
06 horas
30 horas
15 minutos
Mínimo de 11 horas
consecutivas
06 horas
36 horas
15 minutos
Mínimo de 11 horas
consecutivas
08 horas 40 horas Mínimo de 1h e
máximo de 2h
Mínimo de 11 horas
consecutivas
Obs: A jornada de 5h aplica-se somente aos cargos de Jornalista que forem contratados a partir da
data de vigência desta norma.
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Jornada Diária Intervalo Intrajornada Intervalo Interjornada
12 horas
1h devendo ser
preferencialmente entre a
sexta e a nona hora
36 horas consecutivas
24 horas
2 períodos de 1h devendo
preferencialmente ser entre a
sexta e nona hora em cada
período de 12 horas
72 horas consecutivas
4.3.3 Os intervalos correspondentes a 15 (quinze) minutos serão pré-assinalados e não poderá em
hipótese alguma registrar no ponto eletrônico, entretanto o gozo do mesmo é obrigatório.
4.3.4 O intervalo de 01 (uma) hora da Jornada Especial de Trabalho para descanso e refeição será
considerado dentro da jornada. É obrigatório o registro de entrada e saída do intervalo.
5. DO CONTROLE E APURAÇÃO DA FREQUÊNCIA
5.1 Serão apuradas no SIGP todas as ocorrências relacionadas ao registro eletrônico da
frequência que poderão ser consultadas a qualquer tempo pelo empregado e chefia no Portal Mentorh,
pelo link:
sigp.ebserh.gov.br/csp/ebserh/portal/index.csp
(link também disponibilizado através da Intranet – Serviços – SIGP)
5.1.1 No primeiro acesso deverá informar o CPF e a senha digitando o CPF e a senha
correspondente: “eb” + “4 números do ano de nascimento” + “2 primeiros números do CPF”.
5.2 Os registros em desacordo com o estabelecido para a Jornada de Trabalho do empregado
gerarão automaticamente o código da “Advertência” correspondente.
5.2.1 O empregado e sua chefia imediata são solidariamente responsáveis pela consequência das
autuações trabalhistas decorrentes de omissões ou de irregularidades constantes do registro de
frequência que sejam qualificadas como “Advertência”.
5.3 As advertências poderão ser justificadas pelo empregado em até 03 (três) dias consecutivos
da respectiva ocorrência.
5.3.1 A cada justificativa será emitido um e-mail para a chefia imediata analisar e proceder a
homologação ou não. A chefia terá um prazo de até 03 (três) dias para efetivar a homologação no
sistema a partir da justificativa.
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5.3.1.1 As ausências constantes dos arts. 35 e 36 do Regulamento de Pessoal para as quais sejam
exigidos documentos comprobatórios deverão ser justificadas perante a DGP, em caso de empregado
da Sede, ou na DivGP, em caso de empregado do HUF, com a devida ciência da chefia imediata.
5.3.1.2 As ausências previstas nos art. 35 do Regulamento de Pessoal relacionadas à saúde deverão
ser justificadas no SIGP pelo Serviço de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho, tanto na Sede
quanto no HUF, devendo os documentos comprobatórios serem entregues em conformidade com as
orientações normativas da área de saúde do trabalhador.
5.3.1.3 As ausências relacionadas ao cumprimento de suspensão disciplinar deverão ser justificadas
pela DGP, em caso de empregado da Sede, ou pela DivGP, em caso de empregado do HUF.
5.3.1.4 Não é permitido ao empregado, no caso do item 5.3.1, homologar seu próprio registro de
frequência. Na hipótese de empregado em exercício de substituição, este deverá solicitar à chefia
mediata que proceda à homologação.
5.3.1.5 As faltas decorrentes de eventual movimento paredista serão homologadas conforme
orientação específica, divulgada pela DGP à época do evento.
5.3.2 Caso haja discordância entre o empregado e a chefia imediata a respeito da homologação do
registro da frequência, o empregado deverá utilizar o recurso previsto no art. 44 do Regulamento de
Pessoal da EBSERH e após a decisão final, a autoridade competente deverá informar a DGP, em
caso de empregado da Sede, ou a DivGP, em caso de empregado do HUF, para que seja
providenciada a alteração se permitida.
5.3.3 A DGP e a DivGP têm competência para analisar as homologações realizadas pelas chefias
imediatas de cada empregado.
5.3.3.1 Nos casos de horas realizadas em regime de sobreaviso e horas extraordinárias, a
homologação deverá ocorrer obrigatoriamente pela chefia imediata e posteriormente pela DGP no
caso da sede e pela DivGP nos HUF, somente se as horas estiverem devidamente autorizadas em
processos, conforme a Norma Operacional DGP nº 07/2015 e a Norma Operacional DGP nº 08/2015.
5.3.4 As faltas, atrasos, ausências ou saídas antecipadas injustificadas ou não homologadas serão
consideradas após o 8º dia útil do mês subsequente a ocorrência para desconto salarial e demais
reflexos previstos na legislação pátria (DSR e férias), bem como para aplicação de medida
disciplinar, quando cabível, nos termos do Regulamento de Pessoal e da Norma Disciplinar da
EBSERH.
6. DA COMPENSAÇÃO DE HORAS
6.1 Após apuração, eventuais justificativas e homologações do registro de frequência no SIGP,
às horas acumuladas, excetuadas aquelas previstas na Norma Operacional DGP nº 08/2015, e/ou
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devidas, serão compensadas em conformidade com o acordo coletivo de trabalho vigente, devendo a
compensação ser equivalente na mesma quantidade de horas positivas ou negativas.
6.1.1 Nessa mesma forma serão consideradas como de compensação as horas negativas oriundas de
calamidade pública decretadas oficialmente e situações excepcionais impeditivas de
comparecimento tais como: greve de ônibus, enchentes etc. devidamente comprovada e somente para
aqueles atingidos diretamente.
6.1.2 Deverão ser compensadas as horas dispendidas em deslocamento realizado durante viagem a
serviço que excederem à Jornada Regular prevista para um dia normal de trabalho do empregado.
6.2 A interrupção das atividades da Sede ou de cada HUF, ou ainda somente de algum Serviço em
cada um destes, resultante de causa acidental ou força maior, como por exemplo, queda de energia
ou não funcionamento de determinado aparelho essencial ao desempenho das atividades do Serviço,
implicará em dispensa dos empregados sujeitos a Jornada Regular de Trabalho a partir de 01h30min
da ocorrência do fato devendo ser compensadas posteriormente para completar a Jornada de
Trabalho.
6.2.1 Caberá ao Diretor de cada área da sede e o Superintendente do HUF a deliberação sobre o
funcionamento de área essencial em que seja possível manter o funcionamento, apesar da causa
acidental ou motivo de força maior.
6.3 Somente será autorizada a realização e o pagamento de horas acumuladas que sejam
correspondentes a Serviço Extraordinário, se atendidas as condições e o procedimento previsto na
Norma Operacional DGP nº 08/2015.
6.4 O prazo de compensação do recesso relativo à semana do Natal e do Ano-Novo seguirá
regras próprias estabelecidas em Portaria própria a ser publicada anualmente.
Ademar Paulo Gregório
Diretor de Gestão de Pessoas - Substituto
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ANEXO I
Folha de Presença dos Ocupantes de Cargo em Comissão e Função Gratificada
Lotação Cargos Nome Data Data Data Data Data
Brasília, _____ de _____________ de 20__.
____________________________________________
Assinatura e Carimbo do Responsável pela Lotação
Entregue na DivGP em: ____/____/____
_____________________________________
Assinatura e carimbo – DivGP/HUXX
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NOMEAÇÃO
Portaria 500, de 02 de maio de 2016
O Diretor de Gestão de Pessoas Substituto da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – Ebserh,
no uso das atribuições legais e estatutárias, e considerando a delegação de competência de que trata
a Portaria nº 46, de 20/09/2012, publicada no DOU de 02/10/2012 e Portaria nº 72 de 27/04/2016,
publicada no DOU de 02/05/2016, resolve:
Art. 1º Nomear SÂMIA GRACIELE MAIA OLIVEIRA GIACOMINI, matrícula nº 1453894, para
exercer o cargo de Chefe do Setor de Farmácia Hospitalar, junto à Gerência de Atenção à Saúde, do
Hospital Universitário Doutor Washington Antônio de Barros, da Universidade Federal do Vale do
São Francisco, filial da Ebserh.
Art. 2o Esta Portaria entra em vigor na data da assinatura.
Ademar Paulo Gregório
Portaria 504, De 03 De Maio De 2016
O Diretor de Gestão de Pessoas Substituto da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – Ebserh,
no uso das atribuições legais e estatutárias, e considerando a delegação de competência de que trata
a Portaria nº 46, de 20/09/2012, publicada no DOU de 02/10/2012 e Portaria nº 72 de 27/04/2016,
publicada no DOU de 02/05/2016, resolve:
Art. 1o – Nomear FRANKCELINA SANDRA DE SOUSA LIMA, matrícula SIAPE nº1573774, para
exercer o cargo de Chefe da Unidade de Laboratório de Microscopia Eletrônica, do Setor de Apoio
Diagnóstico, junto à Divisão de Apoio Diagnóstico e Terapêutico, da Gerência de Atenção à Saúde,
do Hospital Universitário da Universidade Federal do Maranhão, filial da EBSERH.
Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor na data da assinatura.
Ademar Paulo Gregório
Portaria 509, de 04 de maio de 2016
O Diretor de Gestão de Pessoas- Substituto da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – Ebserh,
no uso das atribuições legais e estatutárias, e considerando a delegação de competência de que trata
a Portaria nº 46, de 20/09/2012, publicada no DOU de 02/10/2012, e Portaria nº 72 de 27/04/2016,
publicada no DOU de 02/05/2016, resolve:
Nº 160, quinta-feira, 05 de maio de 2016
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Art 1º- Nomear JOSÉ AUGUSTO DE SIQUEIRA CAMPOS, matrícula SIAPE nº 1441225, para
exercer o cargo de Chefe da Divisão de Logística e Infraestrutura Hospitalar, junto à Gerência
Administrativa, do Hospital Universitário de Brasília filiail da Ebserh, ficando exonerado do cargo
que atualmente ocupa de Gerente Administrativo, do Hospital Universitário Walter Cantídio e da
Maternidade Assis Chateubriand, filiais da Ebserh
Art 2º- Esta portaria entra em vigor na data da assinatura
Ademar Paulo Gregório
Portaria 510, de 05 de maio de 2016
O Diretor de Gestão de Pessoas Substituto da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – Ebserh,
no uso das atribuições legais e estatutárias, e considerando a delegação de competência de que trata
a Portaria nº 46, de 20/09/2012, publicada no DOU de 02/10/2012 e Portaria nº 72 de 27/04/2016,
publicada no DOU de 02/05/2016, resolve:
Art. 1º- Nomear CRISTIANE RIOS PETRARCA, matrícula SIAPE nº2326078, para exercer o cargo
de Chefe da Unidade de Hematologia e Oncologia, junto à Divisão de Gestão do Cuidado, da
Gerência de Atenção à Saúde, do Hospital Escola da Universidade Federal de Pelotas, filial da Ebserh
Art. 2o - Esta Portaria entra em vigor na data da assinatura.
Ademar Paulo Gregório
Portaria 511, de 05 de maio de 2016
O Diretor de Gestão de Pessoas Substituto da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – Ebserh,
no uso das atribuições legais e estatutárias, e considerando a delegação de competência de que trata
a Portaria nº 46, de 20/09/2012, publicada no DOU de 02/10/2012 e Portaria nº 72 de 27/04/2016,
publicada no DOU de 02/05/2016, resolve:
Art. 1º- Nomear ÂNGELA DE SIQUEIRA CAMEJO, matrícula SIAPE nº 1360429, para exercer o
cargo de Chefe do Setor de Suprimentos, junto à Divisão de Logística e Infraestrutura Hospitalar, da
Gerência Administrativa, do Hospital Escola da Universidade Federal de Pelotas, filial da Ebserh.
Art. 2o - Esta Portaria entra em vigor na data da assinatura.
Ademar Paulo Gregório
Nº 160, quinta-feira, 05 de maio de 2016
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SUBSTITUIÇÃO
Portaria 501, de 02 de maio de 2016
O Diretor de Gestão de Pessoas- Substituto da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – Ebserh,
no uso das atribuições legais e estatutárias, e considerando a delegação de competência de que trata
a Portaria nº 46, de 20/09/2012, publicada no DOU de 02/10/2012, e Portaria nº 72 de 27/04/2016,
publicada no DOU de 02/05/2016, resolve:
Art.1º - Designar ARLENE DE SOUSA BARCELOS DE OLIVEIRA, matrícula SIAPE nº 1184924,
substituta do cargo de Chefe do Setor de Vigilância em Saúde e Segurança do Paciente, ocupado
atualmente por Divina de Oliveira Marques, no período de 25 de julho a 03 de agosto de 2016,
Hospital de Clínicas da Universidade Federal de Goiás, filial da Ebserh.
Art. 2º – Esta Portaria entra em vigor na data da assinatura.
Ademar Paulo Gregório
Portaria 502, de 02 de maio de 2016
O Diretor de Gestão de Pessoas- Substituto da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – Ebserh,
no uso das atribuições legais e estatutárias, e considerando a delegação de competência de que trata
a Portaria nº 46, de 20/09/2012, publicada no DOU de 02/10/2012, e Portaria nº 72 de 27/04/2016,
publicada no DOU de 02/05/2016, resolve:
Art.1º - Designar DIVINA DE OLIVEIRA MARQUES, matrícula SIAPE nº 301072, substituta do
cargo de Gerente de Atenção à Saúde, ocupado atualmente por Alexandrina Maria Nogueira Guerra
Adorno, no período de 15 de setembro a 04 de outubro de 2016, Hospital de Clínicas da Universidade
Federal de Goiás, filial da Ebserh.
Art. 2º – Esta Portaria entra em vigor na data da assinatura.
Ademar Paulo Gregório
Portaria 503, de 02 de maio de 2016
O Diretor de Gestão de Pessoas- Substituto da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – Ebserh,
no uso das atribuições legais e estatutárias, e considerando a delegação de competência de que trata
a Portaria nº 46, de 20/09/2012, publicada no DOU de 02/10/2012, e Portaria nº 72 de 27/04/2016,
publicada no DOU de 02/05/2016, resolve:
Nº 160, quinta-feira, 05 de maio de 2016
20
Art.1º - Designar CARLOS CRISTIANO OLIVEIRA DE FARIA ALMEIDA, matrícula SIAPE nº
1626726, substituto do cargo de Chefe do Setor de Vigilância em Saúde e Segurança do Paciente,
ocupado atualmente por Divina de Oliveira Marques, no período de 13 a 22 de outubro de 2016,
Hospital de Clínicas da Universidade Federal de Goiás, filial da Ebserh.
Art. 2º – Esta Portaria entra em vigor na data da assinatura.
Ademar Paulo Gregório
EXONERAÇÃO
Portaria 499, de 02 de maio de 2016
O Diretor de Gestão de Pessoas Substituto da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – Ebserh,
no uso das atribuições legais e estatutárias, e considerando a delegação de competência de que trata
a Portaria nº 46, de 20/09/2012, publicada no DOU de 02/10/2012 e a portaria nº 72 de 27/04/2016,
publicada no DOU de 02/05/2016, resolve:
Art. 1º Exonerar, a pedido, ADRIANNA DE ALENCAR SETUBAL SANTOS, matrícula nº
1573735, do cargo de Chefe do Setor Jurídico, junto à Superintendência, do Hospital Universitário
Doutor Washington Antônio de Barros, da Universidade Federal do Vale do São Francisco, filial da
Ebserh.
Art 2 º- Esta Portaria entra em vigor na data da assinatura.
Ademar Paulo Gregório
Portaria 505, de 03 de maio de 2016
O Diretor de Gestão de Pessoas Substituto da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – Ebserh,
no uso das atribuições legais e estatutárias, e considerando a delegação de competência de que trata
a Portaria nº 46, de 20/09/2012, publicada no DOU de 02/10/2012 e Portaria nº 72 de 27/04/2016,
publicada no DOU de 02/05/2016, resolve:
Art. 1o – Exonerar, JORGE EDUARDO ACIOLY DE MELO matricula Siape nº 1422226, do cargo
de Chefe da Divisão de Gestão de Cuidado, junto à Gerência de Atenção à Saúde, do Hospital
Universitário Prof. Alberto Antunes da Universidade Federal de Alagoas, filial da Ebserh, a contar
de 25 de abril de 2016.
Ademar Paulo Gregório
Nº 160, quinta-feira, 05 de maio de 2016
21
Portaria 506, de 03 de maio de 2016
O Diretor de Gestão de Pessoas Substituto da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – Ebserh,
no uso das atribuições legais e estatutárias, e considerando a delegação de competência de que trata
a Portaria nº 46, de 20/09/2012, publicada no DOU de 02/10/2012 e Portaria nº 72 de 27/04/2016,
publicada no DOU de 02/05/2016, resolve:
Art. 1º- Exonerar, a pedido, SÉRGIO DE SOUZA SILVEIRA, matrícula SIAPE nº1727717, do cargo
de Chefe da Unidade de Contratos e Apoio Operacional, do Setor de Administração, junto à Divisão
Administrativa e Financeira, da Gerência Administrativa, do Hospital Escola da Universidade
Federal de Pelotas, filial da Ebserh, a contar de 25 de abril de 2016.
Ademar Paulo Gregório
TRANSFERÊNCIA
Portaria 508, de 04 de maio de 2016
O Diretor de Gestão de Pessoas-Substituto da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – Ebserh,
no uso das atribuições legais e estatutárias, e considerando a delegação de competência de que trata
a Portaria nº 46, de 20/09/2012, publicada no DOU de 02/10/2012 e Portaria nº 72 de 27/04/2016,
publicada no DOU de 02/05/2016, e o disposto no Capítulo II da Norma Operacional nº 06, de
25/11/2015-BS nº 129, resolve:
Art 1º – Alterar a unidade organizacional, por movimentação em caráter definitivo por interesse da
Empresa, JOSÉ AUGUSTO DE SIQUEIRA CAMPOS, Analista Administrativo, matrícula SIAPE
nº 1441225, da filial Complexo Hospitalar da Universidade Federal do Ceará, para filial Hospital
Universitário da Universidade Federal de Brasília, conforme documento nº 23477.006592/2016-48
e fundamento no art. 50, III, do Regulamento de Pessoal.
Art 2º- Esta portaria entra em vigor na data da assinatura.
Ademar Paulo Gregório
Nº 160, quinta-feira, 05 de maio de 2016
22
DESIGNAÇÃO
Portaria 507, de 03 de maio de 2016
O Diretor de Gestão de Pessoas- Substituto da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – Ebserh,
no uso das atribuições legais e estatutárias, e considerando a delegação de competência de que trata
a Portaria nº 46, de 20/09/2012, publicada no DOU de 02/10/2012, e Portaria nº 72 de 27/04/2016,
publicada no DOU de 02/05/2016, resolve:
Art.1º - Designar ALBERTO SUED GOMES DE OLIVEIRA FILHO, matrícula SIAPE nº 1435506,
como representante desta Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares no processo de negociação do
Acordo Coletivo de Trabalho 2016/2017.
Art. 2º – Esta Portaria entra em vigor na data da assinatura.
Ademar Paulo Gregório
RETIFICAÇÃO
Retificações de 03 de maio de 2016
Na Portaria nº 340, de 29/03/2016, publicada no Boletim nº 153, de 04/04/2016, página 18, onde se
lê: “Art. 1º - ocupado atualmente por Jhones Monte da Silva”, leia-se: “Art. 1º- ocupado atualmente
por Daniel Simões Teixeira.”
Na Portaria nº 467, de 25/04/2016, publicada no Boletim nº 159, de 02/05/2016, página 11, onde se
lê: “Art. 1º - ocupado atualmente por Francisca Delfino Félix”, leia-se: “Art. 1º- ocupado atualmente
por Juliana Cana Brasil Costa.”
Na Portaria nº 625, de 23/06/2015, publicada no Boletim nº 105, de 06/07/2016, página 22, onde se
lê: “Portaria 625 de 23 de junho de 2015, Art 1º- Autorizar a mudança de unidade organizacional, a
pedido da empregada Gabriela Teles Fernandes, leia-se: “Portaria 672 de 01 de julho de 2015, Art
1º- Autorizar a mudança de unidade organizacional, a pedido da empregada Gabriela Teles
Fernandes”.
Retificação de 04 de maio de 2016
Na Portaria nº 907, de 03/09/2015, publicada no Boletim nº 116, de 11/09/2015, onde se lê: “Art. 1º
- Designar GREICE ECCEL PONTELLI, matrícula SIAPE nº 2159770, para substituir Antônio
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Alberto Ramos Teixeira, matrícula SIAPE nº 1103704”, leia-se: “Art. 1º - Designar GREICE ECCEL
PONTELLI, matrícula SIAPE nº 2159770, para substituir a chefia da Unidade de Contabilidade
Fiscal..."
HDT-UFT
SUBSTITUIÇÃO
Portaria nº 05, de 03 de maio de 2016.
O Superintendente do Hospital de Doenças Tropicais da Universidade Federal do Tocantins (HDT-
UFT), filial da Ebserh, no uso de suas atribuições legais e regimentais estatuídas pela Portaria nº 284-
DGP/Ebserh, de 24 de março de 2015 e considerando a delegação de competência de que trata a
Portaria nº 125, de 11 de dezembro de 2012, publicada no DOU de 13/12/2012, resolve:
Art. 1º - Designar NELSON GONÇALVES SILVA, matrícula SIAPE nº 3227664 para substituir a
JOSÉ PEREIRA GUIMARÃES NETO, matrícula SIAPE nº 2995395, nos períodos de 04 a 06 de
maio de 2016; 15 a 17 de junho de 2016; 27 a 29 de julho de 2016; 17 a 19 de agosto de 2016; 21 a
23 de setembro de 2016; 19 a 21 de outubro de 2016; 16 a 18 de novembro de 2016 e 14 e 15 de
dezembro de 2016 como Ordenador de Despesas da Unidade Gestora 155905, visto que seu
substituto, MISSAEL ARAUJO DE LIMA, matrícula SIAPE nº 2581111 também estará ausente
nesses períodos.
Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua assinatura.
José Pereira Guimarães Neto