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Balanced Scorecard
Odílio Augusto
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Balanced ScorecardÉ um sistema de gestão estratégica que busca
atingir objetivos de médio, curto e longo prazo. Essemétodo é baseado no equilíbrio da organização e édividido em quatro categorias básicas:
• 1 Finanças:
Envolve os indicadores e medidas financeiras,contábeis e permitem avaliar o comportamento daorganização.
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• 2 Clientes:
Inclui indicadores e medidas como satisfação,participação no mercado, tendências, retenção declientes e aquisição de clientes potencias.
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• 3 Processos Internos:
Para analisar o negócio do ponto de vistainterno da organização. Inclui indicadores quegarantem a qualidade intrínseca aos produtos eprocessos.
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• 4 Aprendizagem / Crescimento Organizacional
Considera as pessoas em termos decapacidade, competências, motivação,empowerment, alinhamento e a estruturaorganizacional em termos de investimentos no seufuturo.