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A IMPORTÂNCIA DAS PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES
Escola Secundária de Santo André
Curso Profissional Técnico Informática de Gestão
Disciplina: OEAG
Professora: Margarida Batista
Turma: 12ºJ
Alunos:-Ricardo Parrinha nº12
-Ruben Maurício nº13Ano Letivo 2011/2012
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As pessoas, sem sombra de dúvida, são o instrumental mais importante existente nas empresas.
Embora saibamos que nem sempre elas são tratadas desta forma, temos a noção que são delas
as ações estratégicas e operacionais, e é por intermédio do ser humano que os empresários
obtêm os seus lucros e, consequentemente, perpetuam o capital investido.
Com a globalização dos negócios, o desenvolvimento tecnológico, o forte impacto da mudança
e o intenso movimento pela qualidade e produtividade, surge constantemente na maioria das
organizações.
São as pessoas que mantêm e conservam o status já existente e são elas ,e apenas elas, que
geram e fortalecem a inovação e o que deverá vir a ser.
São as pessoas que produzem, vendem, servem ao cliente, tomam decisões, lideram, motivam,
comunicam, supervisionam, gerenciam e dirigem os negócios das empresas.
Dirigem inclusive outras pessoas, pois não pode haver organizações sem pessoas.
E, no fundo, as organizações são conjuntos de pessoas.
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Ao se falar em organizações, forçosamente se fala em pessoas que as representam, que as
vivenciam e que lhes dão personalidade própria. A maneira pela qual as pessoas se comportam,
agem, trabalham, executam, melhoram suas atividades, cuidam dos clientes e tocam os negócios
das empresas, varia em enormes dimensões. E essa variação depende, em grande parte, das
políticas e diretrizes das organizações a respeito de como lidar com as pessoas em suas atividades.
Hoje, fala-se muito em administração com as pessoas. Administrar com as pessoas significa tocar a
organização juntamente com os colaboradores e parceiros internos que mais entendem dela e do
seu futuro. Uma nova visão das pessoas não mais como um recurso organizacional, um objetivo
servil ou mero sujeito passivo do processo, mas fundamentalmente como um sujeito ativo e
provocador das decisões, empreendedor e criador das ações dentro das organizações.
Mais do que isso, uma agente proativo dotado de visão própria e, sobretudo, de inteligência, a maior,
a mais avançada e sofisticada habilidade humana.
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FIM