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Introdução ao Referencial de
Competências – Chave
(CP)
Dinâmica de Grupo
Competências
Vs
Competências
(CP)
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UC 1 – Direitos e deveres
Identificar direitos e deveres pessoais, colectivos e globais
UC 2 – Complexidade e Mudança
Fazer face a situações e problemas do quotidiano, criar novos processos de trabalho, conhecimento de movimentos colectivos e reconhecer dinâmicas de globalização
UC 3 – Reflexividade e Pensamento Crítico
Questionar e desconstruir preconceitos próprios e estereótipos sociais
UC 4 – Identidade e Alteridade
Agir com base em princípios de conduta, exprimir sentimento de pertença, conhecimento das politicas públicas e conhecimento e respeito pelas diferentes identidades culturais
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UC 5 – Convicção e Firmeza Ética
Avaliar a realidade à luz de uma ordem de valores consistente e actuar em conformidade
UC 6 – Abertura Moral
Adoptar a tolerância, a escuta e a mediação como princípios de inserção social
UC 7 – Argumentação e Assertividade
Capacidade de intervenção pública em contextos de antagonismo de pontos de vista
UC 8 – Programação
Conceber e desenvolver, de forma sustentada, projectos pessoais e sociais
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4 GruposGrupo 1: UC 1; UC 2; UC 3; UC 4Grupo 2: UC 5; UC 6; UC 7; UC 8Grupo 3: UC 1; UC 2; UC 3; UC 4Grupo 4: UC 5; UC 6; UC 7; UC 8
Cada grupo vai fazer corresponder as suas competências e experiências a cada uma das unidades de competência, da área de CP, que lhe foram atribuídas.
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Lista de competências adquiridas ao longo da vida:
Experiência profissional(…)(…)Experiência Formativa(…) (…)Experiência Social(…)(…)Experiência Pessoal(…)
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Trabalho em grupo sobre as áreas de competências-chave de STC e CLC