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Administração Estratégica
Matéria: Fundamentos da Administração
Professora: Debora Miceli
Versão: 2.0 - jan/13
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Para pensar...
"Os pequenos atos que se executam são melhores que todos aqueles grandes que se planejam".
George C. Marshall
Fonte: www.ociocriativo.com.br
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Evolução Histórica
Administração Clássica: cumprir
orçamento
Planejamento: presente ->
futuro
Planejamento Estratégico: análise de cenários
Administração Estratégica: empresa +
ambiente -> cenário +
planejador
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Escola do Planejamento Estratégico
Pensamento Estratégico
Monitora-mento das mudanças
no ambiente
Análise de Recursos e Competên-
cias
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Administração Estratégica
Porter (1982) caracteriza que a essência da formulação de uma estratégia competitiva consiste em relacionar uma empresa com
seu meio ambiente.
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Vantagem Competitiva
“É a competência exclusiva da organização difícil de ser copiada pelos concorrentes. Gera uma posição de mercado superior e
duradoura.”
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Estratégias Empresariais
Estratégias
Defensiva
Ofensiva
Analítica
Reativa
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Escola Ambiental: SWOT
Análise Externa
Ameaças Oportunidades
An
áli
seIn
tern
a
Pontos
Fracos
Desativar: minimizar pontos fracos para reduzir ameaças. (Alto risco)
Melhorar: área de aproveitamento potencial. (Potencial moderado)
Pontos
Fortes
Enfrentar: potencializar pontos fortes e enfrentar ameaças. (Risco moderado)
Aproveitar: área de alto potencial de aproveitamento da empresa. (Alto potencial)
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Escola do Posicionamento: Matriz BCG
Créditos Imagem: Wikipédia
Também conhecido como: Criança-problema
Também conhecido como: Vira-latas
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Escola do Posicionamento: 5 Forças de Porter
Concorrentes (Rivalidade)
Novos Entrantes Potenciais
(Ameaça)
Compradores
(Barganha)
Substitutos
(Ameaça)
Fornecedores
(Barganha)
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Balanced Scorecard (BSC)
Visão e Estratégia
Finanças
Processos Internos
Aprendizado e
Crescimento
Cliente
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Balanced Scorecard (BSC)
FinançasPara sermos bem-sucedidos financeiramente, como temos que ser vistos por nossos proprietários?
Processos InternosPara satisfazermos as necessidades de clientes e proprietários, quais processos precisamos alcançar excelência?
ClientesPara alcançarmos nossa visão, como precisamos ser vistos por nossos clientes?
AprendizadoeCrescimentoO que devemos fazer para continuarmos crescendo?
Objetivos, Indicadores, Metas e Iniciativas
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Balanced Scorecard
Perspectiva Objetivo Indicadores Meta Iniciativas
Finanças Aumento da rentabilidade
Lucro Líquidopor produto
Aumentar em 5% a margem
Propor projetode redução de custos
Processos Internos
Aumento da inovação de produtos
Novos produtos lançados por ano
Mínimo de 10 novos produtos
Aumentarequipe de P&D
Clientes Aumento nacarteira de clientes
Novos clientes na base
Aumento de:10% em 201215% em 201320% em 2014
Realizar campanha de comunicaçãoRealizar ação de promoção de vendas
Aprendizado e Crescimento
Fomento de projetos empreendedores
Novos projetos desenvolvidos
15 em 201220 em 201330 em 2014
Desenhar novo modelo de campanhaInserir verba de incentivo
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Links Úteis:
Professor Mintzberg: http://www.mintzberg.org/
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Referência Bibliográfica
CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da
Administração – 8. ed. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2011.