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BOLETIM DO MUNICÍPIO Nº 2363 02 de dezembro de 2016 - página 1

ANO XLVIII sÃO jOsÉ DOs CAMPOs, 02 De DezeMbrO De 2016 Nº 2363

eXPeDIeNTe: Publicação semanal da Prefeitura Municipal de São José dos Campos - SP- Brasil - Secretaria de Governo - www.sjc.sp.gov.br- e-mail do Boletim do Município: [email protected] - 55 (12) 3947-8216 - Impressão: Gráfica Municipalhttp://www.sjc.sp.gov.br/servicos/portal_da_transparencia/boletim_municipio.aspx

BOLETIM DO MUNICÍPIO

LicitaçõesPrefeitura Municipal de são josé dos Campossecretaria de Administração

Em cumprimento a Lei 8666/93, art. 15º, § 2 e ao Decreto nº 9257/97 que regulamenta o Registro de Preços para compra dos órgãos de Administração Direta do Município de São José dos Campos, segue a relação de materiais contemplados no Pregão Presencial nº 218/SLI/15 - Ata de Registro de Preços 223/15 para fornecimento de produtos de higiene e limpeza.

ITEM ESPECIFICAÇÃO Unid. Valor Registrado

1 Curativo transparente, esteril, descartável, de boa aderência a pele, embalado individualmente - medidas aproximadas 8 x 2 cm, caixa com 35 unidades, com dados de identificação, procendência, lote e data de fabricação e validade impressos na embalagem - Marca: Cotton

cx 5,55

2 Hastes flexíveis com ponta de algodão nas 2 extremidades, algodão bem fixo as hastes e antialgérgico, confeccionado com material resistente e flexível, caixa com 75 unidades - Marca: York

cx 1,55

4 Creme dental 90 gr (variação de +/- 05 gr) - Marca: Freedent tb 1,63

5 Pente para cabelo, sem cabo, material plástico resistente, com dentes largos, cores variadas - Marca: Caprichosa

pç 3,44

6 Escova para cabelo - média, rendonda de madeira, com cerdas mistas - Marca: Marco Boni

pç 18,00

7 Aparelho de barbear - descartável - com 02 unidades - Marca: Lord

cj 2,27

8 Desodorante masculino em spray com 85 ml (variação de +/- 05 ml) - Marca: Avanço

fr 4,83

9 Desodorante feminino em spray com 90 ml (variação de +/- 05 ml) - Marca: Alma de Flores

fr 4,85

10 Absorvente higiênico - pacote com 08 unidades - Marca: Lady pt 2,73

11 Condicionador para cabelo - todos os tipos - embalagem com 350 ml (variação de +/- 10 ml) - Marca: Monange

fr 6,90

12 Shampoo para todos os tipos de cabelo (neutro) - frasco com 350ml (variação +/- 10 ml) - Marca: Monange

fr 5,99

13 Desodorante feminino, roll-on, frasco com 50 ml (variação de +/- 05 ml) - Marca: Monange

fr 5,88

14 Desodorante masculino, roll-on - frasco com 50 ml (variação de +/- 05 ml) - Marca: Monange

fr 5,88

Em cumprimento a Lei 8666/93, art. 15º, § 2 e ao Decreto nº 9257/97 que regulamenta o Registro de Preços para compra dos órgãos de Administração Direta do Município de São José dos Campos, segue a relação de materiais contemplados no Pregão Presencial nº 206/SLI/15 - Ata de Registro de Preços 224/15 para Prestação de serviço de transporte, tratamento e disposição final ambientalmente adequada de resíduos de lâmpadas fluorescentes usadas.


01 Contratação de empresa para transporte, tratamento e disposição final ambientalmente adequada de lâmpadas fluorescentes usadas.

unid 1,35

Em cumprimento a Lei 8666/93, art. 15º, § 2 e ao Decreto nº 9257/97 que regulamenta o Registro de Preços para compra dos órgãos de Administração Direta do Município de São José dos Campos, segue a relação de materiais contemplados no Pregão Eletrônico 048/SLI/15 - Ata de Registro de Preços 225/15 para fornecimento de garrafa térmica e garrafão térmico.


1 Garrafa térmica - 1 litro, tampa em formato de rosca, cores a definir - Marca: Invicta/84310

pç 14,79

2 Garrafa térmica - 5 litros, cores a definir - Marca: Invicta/6215 pç 20,79

3 Garrafão térmico c/ torneira - capacidade de 09 litros, cores a definir - Marca: Invicta/8109

pç 68,48

4 Garrafão térmico c/ torneira - capacidade de 06 litros, cores a definir - Marca: Termolar

pç 89,60

Em cumprimento a Lei 8666/93, art. 15º, § 2 e ao Decreto nº 9257/97 que regulamenta o Registro de Preços para compra dos órgãos de Administração Direta do Município de São José dos Campos, segue a relação de materiais contemplados no Pregão Presencial nº 211/SLI/15 - Ata de Registro de Preços 226/15 para prestação de serviços com veículo pesado tipo cavalo mecânico, com prancha para transporte de máquina pesada.


01 Prestação de serviço de veículo pesado tipo cavalo mecânico, com prancha para transporte de máquina pesada.

vg 499,00

Em cumprimento a Lei 8666/93, art. 15º, § 2 e ao Decreto nº 9257/97 que regulamenta o Registro de Preços para compra dos órgãos de Administração Direta do Município de São José dos Campos, segue a relação de materiais contemplados no Pregão Presencial 220/SLI/15 - Ata de Registro de Preços 227/15 para fornecimento de lixas, serra de fita e fitas de borda.


1 Lixa d'água em folha 225 x 275 mm grao 120. - Marca: Tatu fl 1,03

2 Lixa para ferro e metais em folha de 200 x 275 mm - nº 120. - Marca: Tatu

fl 1,83

3 Serra de fita de aço carbono para metais, dentes temperados, corpo flexível - fb 1/2 x 6rr - rolo com 30 metros. - Marca: Wikus

pç 565,00

4 Fita de borda em pvc texturizada, 22mm - rolo com 300 metros. - Marca: Rehau

rl 167,00

5 Fita de borda em pvc texturizada, 35mm - rolo com 50 metros. - Marca: Proadec

rl 67,70

6 Fita bordo 22mm - cor niagara - rolo com 50 metros. - Marca: Proadec

rl 94,00

Em cumprimento a Lei 8666/93, art. 15º, § 2 e ao Decreto nº 9257/97 que regulamenta o Registro de Preços para compra dos órgãos de Administração Direta do Município de São José dos Campos, segue a relação de materiais contemplados no Pregão Presencial nº 217/SLI/15 - Ata de Registro de Preços 229/15 para confecção de camisetas tipo polo.


1.1 Confeccao de camiseta masculina tipo polo em poliviscose (pv), 67%, poliester e 33% viscose, manga curta, com 03 botoes de massa fechando a abertura frontal de 12 cm, com logomarca - Marca: Jesuino Uniformes

unid 10,97

1.2 Confeccao de camiseta feminina tipo polo, baby look, em poliviscose (pv), 67%, poliester e 33% viscose, manga curta, com 03 botoes de massa fechando a abertura frontal de 12 cm, com logomarca - Marca: Jesuino Uniformes

unid 10,97

Em cumprimento a Lei 8666/93, art. 15º, § 2 e ao Decreto nº 9257/97 que regulamenta o Registro de Preços para compra dos órgãos de Administração Direta do Município de São José dos Campos, segue a relação de materiais contemplados no Pregão Presencial nº 215/SLI/15 - Ata de Registro de Preços 230/15 para fornecimento de materiais de sinalização viária semafórica.


1 Suporte basculante para gf semco em alumínio. - Marca: Fokus pç 55,00

2 Cabo de comunicação fisabyte-bms 20 awg x 1 par capa azul. - Marca: Conducab

m 8,97

3 Suporte fixador com 127mm para gf veicular tipo semco em alumínio - repetidor. - Marca: Fokus

pç 50,00

4 Suporte fixador com 101,6 mm para gf pedestre tipo semco em alumínio. - Marca: Fokus

pç 50,00

5 Coluna extensora em aço galvanizado a fogo - medida: 4" x 3,0 m. - Marca: Sts

pç 520,00

6 Anteparo para gf veicular tipo semco. - Marca: Rocchetto pç 185,00

7 Cabo para sinalização semafórica 2 x 2,5 mm² (alimentação). - Marca: Ice

m 6,85

8 Cabo para sinalização semafórica - 2 x 1,5 mm² (botoeira). - Marca: Ice

m 5,85

9 Cabo para sinalização semafórica 4 x 1,5 mm² (fase semafórica). - Marca: Ice

m 6,80

10 Cabo para sinalização semafórica - 7 x 1,5 mm² (fase semafórica). - Marca: Ice

m 8,95

12 Coluna em aço galvanizado a fogo 5" x 6,0 m x 4,75 mm, com aletas para travar. - Marca: Rodoeste

unid 1.400,00

13 Coluna em aço galvanizado a fogo, 5" x 6,0 m x 4,75 mm, com aletas para travar - 2 bocas. - Marca: Sinavia

unid. 1.600,00

14 Braço projetado em aço galvanizado a fogo, medida: 4" x 3,70 m x 4,25 mm. - Marca: Sts

pç 800,00

15 Braço projetado em aço galvanizado a fogo, medida: 4" x 4,70 m x 4,25 mm. - Marca: Sts

pç 900,00

16 Braço projetado em aço galvanizado a fogo, medida: 4" x 5,5 m x 4,25 mm. - Marca: Sinavia

pç 1.000,00

17 Botoeira para pedestre, modelo dsv. - Marca: Opto pç 150,00

18 Caixa de entrada com disjuntor, modelo ebe. - Marca: Saluti pç 360,00

19 Braço projetado em aço galvanizado a fogo, medida: 4" x 6,0 m x 4,25 mm. - Marca: Sinavia

pç 1.050,00

20 Lâmpada a leds para gf veicular, diâmetro de 200 mm, cor vermelha. - Marca: Soliton

pç 178,00

21 Lâmpada a leds para gf veicular, diâmetro de 200 mm, cor amarela. - Marca: Soliton

pç 189,00

22 Lâmpada a leds para gf veicular, diâmetro 200 mm, cor verde. - Marca: Soliton

pç 189,00

Este Boletim contém 3 anexos: Professores Eventuais 2017

02 de dezembro de 2016 - página 2 BOLETIM DO MUNICÍPIO Nº 2363

23 Cabo flexível de 750 v, com seção nominal de 10 mm², condutor de cobre eletrolítico nu, tempera mole, encordoamento flexível, antichama bwf - preta. - Marca: Cobrecom

m 9,90

24 Grupo focal pedestre em alumínio, tipo semco, com lâmpada a leds. - Marca: Rocchetto

pç 880,00

25 Coluna em aço galvanizado a fogo. Medida: 4" x 6,0 m, para repetidor. - Marca: Sts

pç 920,00

26 Grupo focal veicular em alumínio - tipo semco (3 x 200) m, com lâmpadas a leds. - Marca: meng

pç 1.120,00

27 Cabo de cobre flexível, bitola 4,0 mm², 750v, isolação de pvc 70ºc, cor verde. - Marca: Cobrecom

m 6,40

28 Cabo para sinalização semafórica 8 x 1,5 mm² (fase semafórica). - Marca: Ice

m 7,97

29 Cabo flexível de seção nominal de 2,5 mm², condutor com fios estanhados, têmpera mole, isolação de borracha de epr para temperatura de 130ºc, tensão nominal 750v - cor preta. - Marca: Tramar

m 9,40

30 Lâmpada a leds para gf pedestre, lado com 200 mm, cor vermelha. - Marca: Opto

pç 181,00

31 Grupo focal pedestre em alumínio, tipo semco, com pictograma a base de leds e contador regressivo. - Marca: Fokus

pç 1.050,00

32 Lâmpada a leds para gf pedestre, lado com 200 mm, cor verde. - Marca: Opto

pç 180,00

33 Cabo de comunicação, blindado auto-sustentado, formado por condutores identificados tipo cce - apl - asf - 65 - 02 pares. - Marca: Coopersalto

m 11,90

34 Lâmpada a leds para gf pedestre, redonda. Diâmetro de 200 mm, cor verde. - Marca: Opto

pç 180,00

35 Lâmpada a leds para gf pedestre, redonda. Diâmetro de 200 mm, cor vermelha. - Marca: Opto

pç 180,00

36 Lâmpada a leds para gf pedestre, redonda. Dois pictogramas: padrão na cor vermelha e contagem regressiva na cor verde. - Marca: Opto

pç 400,00

37 Lâmpada a leds para gf veicular, redonda. Diâmetro de 300 mm, cor vermelha. - Marca: Contransin

pç 255,00

38 Botão de comando para botoeira semafórica, corpo confeccionado em pvc injetado. - Marca: Aralplas

pç 49,00

39 Conjunto de iluminação para faixa de travessia de pedestre, composto por luminária e dispositivos de fixação. - Marca: Schereder

cj 1.490,00

Em cumprimento a Lei 8666/93, art. 15º, § 2 e ao Decreto nº 9257/97 que regulamenta o Registro de Preços para compra dos órgãos de Administração Direta do Município de São José dos Campos, segue a relação de materiais contemplados no Pregão Presencial nº 164/SLI/15 - Ata de Registro de Preços 231/15 para fornecimento de material de pintura.

ITEM ESPECIFICAÇÃO Unid V a l o r Registrado

1 Aguarraz mineral/vegetal - 900 ml, nbr 11702/1992- tipo 4.5.10. - Marca: Edem

lt 6,97

2 Corante para colorir tinta látex - verde - 50 ml, abnt nbr 1702/1992 - tipo 4.5.11. - Marca: Indeflex

tb 1,90

3 Corante para colorir tinta látex - azul escuro - 50 ml, abnt nbr 11702/1992 - tipo 4.5.11. - Marca: Indeflex

tb 1,90

4 Corante para colorir tinta látex - preto - 50 ml, abnt nbr 11702/1992 - tipo 4.5.11. - Marca: Indeflex

tb 1,90

5 Corante para colorir tinta látex - vermelho - 50 ml, abnt nbr 11702/1992 - tipo 4.5.11. - Marca: Indeflex

tb 1,90

6 Corante para colorir tinta látex - castanho - 60 ml, abnt nbr 11702/1992 - tipo 4.5.11. - Marca: Indeflex

tb 1,90

7 Verniz sintético brilhante, gl com 3.600 ml - abnt nbr 11702/1992 - tipo 4.4.3. - Marca: Supremacor

gl 36,00

8 Selador para madeira, galão com 3.600 ml - nbr 11702/1992 - tipo 4.1.8. - Marca: Supremacor

gl 36,00

9 Tinta esmalte sintético brilhante - amarelo ouro - gl com 3.600 ml - nbr 11702/1992 - tipo 4.2.1. - Marca: Universo

gl 44,58

10 Tinta esmalte sintético brilhante - vermelho - gl com 3.600 ml - nbr 11702/1992 - tipo 4.2.1. - Marca: Supremacor

gl 36,00

11 Tinta esmalte sintético brilhante - azul del rey - gl com 3.600 ml - nbr 11702/1992 - tipo 4.2.1. - Marca: Nova Tintas

gl 34,00

12 Cal para pintura - branco - sc com 08 kg. - Marca: Minercal so 9,89

13 Tinta para piso - azul - gl com 3,600 ml, nbr 11702/1992 - tipo 4.2.5. - Marca: Praiasol

gl 22,71

14 Tinta para piso - amarela gl com 3.600 ml - nbr 11702/1992 - tipo 4.2.5. - Marca: Praiasol

gl 20,48

15 Tinta para piso - cor branca - gl com 3,600 ml, nbr 11702/1992 - tipo 4.2.5. - Marca: Praiasol

gl 19,57

16 Tinta para piso - verde escuro marinho - lata com 18 litros, com todos os dados técnicos do produto (rendimento, modo de preparo, validade, composição química, certificado de garantia e abnt nbr 11702 - tipo 4.2.5) estampados na embalagem, validade mínima de 24 meses com tempo de estocagem mínima de 12 meses. - Marca: Praiasol

lt 71,50

17 Corante para colorir tinta látex - laranja - 50 ml, abnt nbr 11702/1992 - tipo 4.5.11. - Marca: Indeflex

tb 1,90

18 Tinta látex acrílica fosca, cor verde musgo - lata com 18 litros, nbr 11702/1992 - tipo 4.2.5. - Marca: Praiasol

lt 69,90

19 Tinta para piso - azul marinho - lata com 18 litros, com todos os dados técnicos do produto (rendimento, modo de preparo, validade, composição química, certificado de garantia e abnt nbr 11702 - tipo 4.2.5) estampados na embalagem, validade mínima de 24 meses com tempo de estocagem mínima de 12 meses. - Marca: Supremacor

lt 71,00

20 Corante para colorir tinta látex - ocre - 50 ml, abnt nbr 11702/1992 - tipo 4.5.11. - Marca: Indeflex

tb 1,90

21 Verniz filtro solar para madeira (uso externo) - galão com 3.600 ml - nbr 11702/1992 - tipo 4.4.1. - Marca: Eucatex

gl 56,43

22 Tinta esmalte sintético brilhante verde colonial - galão com 3,600 ml - abnt nbr 11702/1992 - tipo: 4.2.1. - Marca: Nova Tintas

gl 34,00

23 Óleo de linhaça - lata com 900 ml. - Marca: Linhal lt 9,00

24 Thinner para pintura e acabamentos - lata com 900 ml- nbr 11702/1992 - tipo 4.5.8. - Marca: Edem

lt 6,27

25 Verniz maritimo , galão com 3.600 ml brilhante - abnt nbr 11702/1992 - tipo 4.2.10. - Marca: Eucatex

gl 55,00

26 Fundo para galvanizados tipo galvite - gl com 3.600 ml - nbr 11702/1992 - tipo 4.2.9 - Marca: Eucatex

gl 73,37

27 Corante para colorir tinta látex - violeta - 50 ml, abnt nbr 11702/1992 - tipo 4.5.11 - Marca: Indeflex

tb 1,90

28 Tinta látex acrílico fosca terracota - lata com 18 litros, nbr 11702/1992 - tipo 4.2.5 - Marca: Nova Tintas

lt 70,00

29 Tinta látex acrílica fosca, cor verde limão - lata com 18 litros, nbr 11702/1992- tipo 4.2.5 - Marca: Praiasol

lt 69,90

30 Tinta esmalte sintético brilhante, cor verde folha - gl com 3,600 ml, nbr 11702/1992 - tipo 4.2.1 - Marca: Nova Tintas

gl 37,00

31 Tinta látex acrilica fosca - cor azul real - lata com 18 litros, nbr 11702/1992 - tipo 4.2.5 - Marca: Praiasol

lt 71,64

32 Escova de aço manual, cabo de madeira 4 fl . - Marca: Asberg pç 3,98

33 Fita plástica para isolamento de tráfego - laranja/branca - rolo com 200 m (fita zebra). - Marca: Plastcor

rl 8,89

35 Estopa para limpeza de superfície 100% algodão (branca), pacote com 200 gramas. - Marca: Embalapak

pt 1,99

36 Thinner para pintura automotiva e móveis lata com 05 litros, composição química: hidrocarbonetos aromáticos, álcoois esteres, cetonas e eteres glicois indicado para diluição de produtos a base de nitrocelulose. Alta resistência ao branqueamento com validade de 12 meses e lote litrografado no produto conforme norma nbr 11.702 de 07/10 da abnt - tipo 4.7.7. - Marca: Edem

lt 34,80

Em cumprimento a Lei 8666/93, art. 15º, § 2 e ao Decreto nº 9257/97 que regulamenta o Registro de Preços para compra dos órgãos de Administração Direta do Município de São José dos Campos, segue a relação de materiais contemplados no Pregão Presencial nº 231/SLI/15 - Ata de Registro de Preços 031/16 para fornecimento de biscoitos.

item ESPECIFICAÇÃO unid. V a l o r Registrado

01 Biscoito salgado água e sal, pacote com 200g. - Marca: Renata pt 1,11

02 Biscoito salgado e/ou cream cracker integral - Marca: Renata kg 5,34

03 Biscoito doce, tipo maisena, pacote com 200 gramas - Marca: Renata

pt 1,06

04 Biscoito doce sabor chocolate – embalagem individual: mínimo 25g e máximo 35g - Marca: Parati

un 0,83

05 Biscoito tipo maria integral sabor chocolate - Marca: Mosmann kg 17,35

06 Biscoito tipo amanteigado – sabor leite - Marca: Renata kg 6,19

Em cumprimento a Lei 8666/93, art. 15º, § 2 e ao Decreto nº 9257/97 que regulamenta o Registro de Preços para compra dos órgãos de Administração Direta do Município de São José dos Campos, segue a relação de materiais contemplados no Pregão Presencial nº 006/SLI/16 - Ata de Registro de Preços 032/16 para fornecimento de tintas e materiais para pintura.

Item Especificação Unid. V a l o r Registrado

1 Tinta zarcão (óxido vermelho de chumbo) - galão com 3.600 ml - Marca: Solventex

gl 34,90

2 Tinta para piso - amarela - lata com 18 litros. Com todos os dados técnicos do produto (rendimento, modo de preparo, validade, composição química, certificado de garantia e abnt nbr 11702 - tipo 4.2.5) estampados na embalagem - Marca: Supremacor

lt 40,00

3 Tinta para piso - branca - lata com 18 litros. Com todos os dados técnicos do produto (rendimento, modo de preparo, validade, composição química, certificado de garantia e abnt nbr 11702 - tipo 4.2.5) estampados na embalagem - Marca: Supremacor

lt 39,00

Em cumprimento a Lei 8666/93, art. 15º, § 2 e ao Decreto nº 9257/97 que regulamenta o Registro de Preços para compra dos órgãos de Administração Direta do Município de São José dos Campos, segue a relação de materiais contemplados no Pregão Presencial nº 004/SLI/16 - Ata de Registro de Preços 030/16 para fornecimento de acessórios de informática.item ESPECIFICAÇÃO Valor

Registrado1 70811 estabilizador de voltagem 1,0 kva, entrada bivolt, saida

115v, 4 tomadas tripolares, em conformidade com a nbr 1437330,00

2 100357 fonte de alimentação padrão atx, mínimo de 450 w, conector atx de força de 20 pinos + 4 pinos de 12 v + pinos de 12, 3.3 e 5v

80,00

3 106037 conector rj-45 macho, para cabo utp categoria 6 2.500,004 122755 estabilizador de voltagem de 0,4 kva, entrada bivolt, em

conformidade com a nbr 1437320,00


4 Thinner para pintura e acabamento - lata com 05 litros. - Marca: Edem 225

lt 36,00

5 Tinta esmalte sintético brilhante, cor verde limão - galão com 3,600 ml. - Marca: Supremacor

gl 32,50

6 Tinta acrílica, a base de água, lavável, sem cheiro (após 3 horas da aplicação), para uso interno, cor azul claro, acabamento acetinado, lata com 18 litros, rendimento entre 225 a 275 m²/demão. - Marca: Supremacor

lt 39,00

7 Tinta acrílica, a base de água, lavável, sem cheiro (após 3 horas da aplicação), para uso interno, cor amarelo claro, acabamento acetinado, lata com 18 litros, rendimento entre 225 a 275 m²/demão. - Marca: Supremacor

lt 40,00

8 Tinta acrílica, a base de água, lavável, sem cheiro (após 3 horas da aplicação), para uso interno, cor bege, acabamento acetinado, lata com 18 litros, rendimento entre 225 a 275 m²/demão. - Marca: Supremacor

lt 40,00

9 Textura acrílica grafiato hidrorepelente na cor branca - barrica com 25 kg. - Marca : Praiasol

ba 39,50

Em cumprimento a Lei 8666/93, art. 15º, § 2 e ao Decreto nº 9257/97 que regulamenta o Registro de Preços para compra dos órgãos de Administração Direta do Município de São José dos Campos, segue a relação de materiais contemplados no Pregão Presencial nº 019/SLI/16 - Ata de Registro de Preços 091/16 para fornecimento de madeiras, chapas, folha de porta, batentes e colas.ITEM ESPECIFICAÇÃO Unid. V a l o r

Registrado1 Chapa de madeira compensada de virola - medidas: 2,20 m x 1,60

m x 6 mm - Marca: Sppç 38,15

2 Chapa de madeira compensada de virola - medidas: 2,20 m x 1,60 m x 20 mm - Marca: Sp

pç 85,00

3 Chapa de madeira compensada de virola c/ 2,20 x 1,60 m esp.4,0 mm - Marca: Sp

pç 31,30

4 Chapa de madeira resinada com 2,20 x 1,10 m esp. 15,0 mm - Marca: Sp

pç 36,50

5 Chapa de madeira compensada naval c/ 2,20 x 1,60 m esp.20 mm - Marca: Maseal

pç 120,50

6 Chapa de madeira isolante c/ 12 mm de espess - med: 1,22 x 2,44 m - Marca: Inter

pç 53,60

7 Chapa de madeira chapadur - med:2,75 x 1,22 m - espes:3,2 mm - Marca: Eucatex

pç 28,00

8 Chapa de laminado melamínico com 3,08 x 1,25 m, espessura 0,8 mm - cor verde claro. - Marca: Pertech

pç 83,40

9 Folha de porta em imbuia - med: 0,82 x 2,10 m. - Marca: O. Santin pç 121,4010 Folha de porta em imbuia - med: 0,72 x 2,10 m. - Marca: O. Santin pç 132,4011 Folha de porta em imbuia - med: 0,62 x 2,10 m. - Marca: O. Santin pç 133,7012 Batente de garapeira 0,62 x 2,10 m. - Marca: Dfm pç 112,8013 Batente de garapeira 0,82 x 2,10 m. - Marca: Garapeira pç 132,8014 Folha de porta tipo mexicana - med.: 0,82 x 2,10 m. - Marca: O

Santinpç 319,70

15 Folha de porta tipo mexicana - med.: 0,92 x 2,10 m. (com emendas) - Marca: O. Santin

pç 318,50

16 Pontalete de cedrinho 3" x 3" - com 03 metros de comprimento. - Marca: Brasil

pç 12,00

17 Cola de contato para laminado melaminico - 2,8 kg. Validade mínima de 12 meses a partir da data de entrega. - Marca: Formiline

gl 42,70

18 Viga de garapeira bruta - 6 cm x 12 cm x 5,00 m comprimento. - Marca: Madeiranit

pç 89,90

19 Viga de garapeira bruta - 6 x 12 cm x 4,50 m comprimento. - Marca: Madeiranit

pç 82,80

20 Chapa em mdf, cru - med. 2,75 m x 1,83 m x 09 mm. - Marca: Duratex

pç 76,28

21 Chapa em mdf, branco, 02 faces - med. 2,75 m x 1,83 m x 15 mm. - Marca: Arauco

ch 142,20

22 Viga de garapeira bruta - 6 cm x 12 cm x 5,50 m comprimento. - Marca: Dfm

pç 98,90

23 Viga de garapeira bruta - 0,06 x 0,16 x 5,00 m comprimento. - Marca: Dfm

pç 114,90

24 Batente de garapeira 0,92 x 2,10 m - observação: largura de 14 cm e espessura de 4 cm. - Marca: Dfm

pç 137,00

25 Viga de garapeira bruta - 60mm x 160mm x 6,00 m comprimento. - Marca: Garapeira

pç 132,80

26 Cola hotmelt, branca, granulada - para coladeira de fita de bordo am 753b - saco com 25 kg. - Marca: Amelt

so 460,00

27 Fita de borda em pvc texturizada, 35mm - rolo com 50 mts - Marca: Rehau

rl 31,00

28 Madeirite vermelho medidas: 2.20x1.10x20mm - Marca: Debort pç 51,5029 Madeirite vermelho medidas: 2.20x1.10x10mm - Marca: Debort pç 24,9530 Madeirite vermelho medidas: 2.20x1.10x15mm - Marca: Debort pç 36,65

31 Chapa de laminado melamínico para lousa lisa quadriculada (5x5cm) de fundo branco acabamento brilhante com 3,08 x 1,25 m esp =1,0mm. Cor padrao: brancoline - Marca: Pertech

pç 127,83

32 Viga de garapeira bruta - 60mm x 160mm x 6,50 m comprimento. - Marca: Dfm

pç 142,80

33 Viga de garapeira bruta - 60mm x 160mm x 7,00 m comprimento. - Marca: Garapeira

pç 154,40

34 Chapa em mdf carvalho 2 faces, medindo 2,75 x 1,83 m x 15 mm de espessura. - Marca: Bck

unid 218,50

35 Chapa em mdf, branco, 02 faces 2,75 x 1,83 x 25 mm. - Marca: Duratex

ch 250,00

36 Tábua de cambará de 1ª, 25 x 300 mm, bruta, peças entre 4,00 e 5,00 metros comprimento. - Marca: Brasil

m 16,90

37 Chapa em mdf alto brilho - medidas: 2,75 x 1,86 m x 15 mm de espessura. Na cor branco neve. O material deverá ser entregue em fardos lacrados e as chapas protegidas com películas protetoras em cada chapa. - Marca: Eucatex

ch 181,90

38 Chapa em mdf alto brilho - medidas: 2,75 x 1,86 m x 06 mm de espessura. Na cor branco neve. O material deverá ser entregue em fardos lacrados e as chapas protegidas com películas protetoras em cada chapa. - Marca: Eucatex

ch 147,25

39 Chapa em mdf ultra tx, branco, duas faces com protecao contra umidade e cupim. Medindo: 2,75m x 1,83m x 18mm. - Marca: Duratex

ch 196,45

40 Fita de borda carvalho prata 35 x 0,45 x 20 m - Marca: Rehau rl 30,00

Em cumprimento a Lei 8666/93, art. 15º, § 2 e ao Decreto nº 9257/97 que regulamenta o Registro de Preços para compra dos órgãos de Administração Direta do Município de São José dos Campos, segue a relação de materiais contemplados no Pregão Presencial nº 027/SLI/16 - Ata de Registro de Preços 092/16 para fornecimento de cesta básica de alimentos.

ITEM ESPECIFICAÇÃO Unid. ValorRegistrado

01 Cesta básica de alimentos, contendo 16 itens:

** 02 pacotes de Arroz beneficiado, polido, longo fino, tipo 1, pacote com 05 kg - Marca: Click

unid 127,70

** 04 unidades de Óleo de soja, tipo 1, lata (ou “pet”) com 900 ml - Marca: Granol

** 04 sacos de Feijão, grupo 1, classe cores, tipo 1, carioca, saco com 01 kg - Marca: Click

** 02 pacotes de Macarrão com ovos tipo padre nosso (massa com sêmola com ovos), pacote com 500 gramas cada - Marca: Orsi

** 01 pacote de Fubá mimoso enriquecido com ferro e ácido fólico, 01 embalagem com 01 kg ou 02 embalagens de 500 g cada - Marca: Sinhá

** 01 pacote de Sal refinado, pacote com 01 kg - Marca: Nobre

** 01 embalagem de Extrato de tomate, lata ou sache (pouch) ou caxa tetra brik contendo 300 a 400 g - Marca: Stella D’oro

** 05 pacotes de Açúcar refinado, amorfo e microcristalino, pacote com 01 kg - Marca: Caravelas

** 02 pacotes de Farinha de trigo, tipo 1, pacote com 01 kg cada - Marca: Corina

** 02 embalagens de Leite em pó integral instantâneo, embalagem de 400 g cada - Marca: Romano

** 02 almofadas de Café torrado moído, tradicional, almofada com 500 g cada - Marca: Jardim

** 01 pote de Tempero de alho e sal, pote com 300 g - Marca: Temperola

** 01 embalagem de Sabão em pedra, embalagem contendo 05 unidades - Marca: Zavaski

** 01 embalagem de Lã de aço esponja para limpeza, embalagen contendo 08 unidades - Marca: Qlustro

** 01 unidade de Sabonete comum 90 g - Marca: Motivus

** 01 unidade de Creme dental fluoretado, sabor menta, 90 g - Marca: Ice Fresh

PENALIDADE: Informa que a Diretora do Departamento de Recursos Materiais, no uso de suas atribuições, decidiu aplicar a Empresa JAMPER COMERCIAL LTDA EPP, de acordo com o processo nº 101742/2016 e artigo 7º da Lei Federal 10.520/02, a sanção administrativa de IMPEDIMENTO DE LICITAR E CONTRATAR COM O MUNICÍPIO PELO PRAZO DE 01 (UM) ANO tendo em vista a não entrega das AF’s 8018 e 8019/16 e também o seu desaparecimento temporário, prejudicando a Administração Pública. Desta decisão não cabe mais recurso.

PENALIDADE: A Prefeitura Municipal de São José dos Campos, por meio do Secretario de Meio Ambiente, SR. Antonio Carlos Wolff Nadolny, nos autos do processo administrativo nº 24546/16, DECIDE aplicar à Empresa Free Locação Blindfold Eireli ME, CNPJ nº 19.692.421/0001-59. Inscrição Municipal 222285, estabelecida na Estrada da Cata Preta nº 230 CJ 13 – Vl. Vila João Ramalho Santo André – SP, a penalidade de multa contratual no valor R$28.800,00 (Vinte e oito mil e oitocentos reais) e suspensão temporária de participação em licitação e impedimento de contratar com o município pelo prazo de 05 (cinco) anos, nos termos do artigo 87 da Lei Federal nº 8666/93 e suas alt

secretaria Municipal de educaçãoSeleção homologada pelo Secretário Municipal de Educação, Sr. Nelson Hayashida: Edital de Seleção nº 04/SME/2016. Objeto: Seleção de entidade social sem fins lucrativos para, em regime de parceria, celebrar convênio com o município para o atendimento, em período integral, de duzentas e sessenta crianças com faixa etária de zero a cinco anos, em imóvel localizado no Jd. Santa Inês III, denominado CEDIN “Prof.ª Delza Giovanelli Fonseca da Mata”, visando atender demanda do município. Homologada em: 02/12/2016.

secretaria de ObrasAutorização de aditamento contratual: Contratante Prefeitura Municipal de São José dos Campos. Processo: 22148/2016. Autorizo do Sr. Secretário de Obras: 01/12/2016. Contratado: FAI – Fundação de Apoio Institucional - UFSCar Objeto: Contratação de Estudos e Pesquisas para subsidiar o desenvolvimento da consolidação dos estudos, pesquisa e projetos básicos de engenharia para implantação de corredores de transporte coletivo de passageiros de média capacidade, padrão BRT, no Município de São José dos Campos. Aditamento de Prazo em mais 04 (quatro) meses. Fundamentado: Inteligência do artigo V, do § 1 do art. 57 – Atendimento de exigências da Lei Federal 8.666/93.


Prefeitura Municipal de são josé dos Campossecretaria Municipal de saúde

Edital de Licitação: PP 266/SMS/2016. Objeto: Aquisição de Aparelho de TV de Led. Abertura: 12/12/2016 às 08h30.

Reabertura de licitação com alteração de edital: PP 159/SMS/2016. Objeto: Aquisição de Aparelhos de TV. Reabertura: 13/12/2016 às 08h30.

Licitações homologadas pelo Secretário de Saúde, Dr. Paulo R Roitberg: CV 027/SMS/2016. Objeto: Contratação de Empresa Especializada para Manutenção de Equipamentos Médicos e Odontológicos - Grupo III. Homologada em: 23/11/2016.// CV 028/SMS/2016. Objeto: Aquisição de Medicamento Dispensado pelo DRC - Ação Judicial - Teriflunomida 14 Mg. Homologada em: 24/11/2016.// PP 224/SMS/2016. Objeto: Contratação de Empresa para Suporte Técnico em Sistema de Informatização Laboratorial. Homologada em: 24/11/2016; PP 224/SMS/2016. Objeto: Contratação de Empresa para Suporte Técnico em Sistema de Informatização Laboratorial. Homologada em: 24/11/2016; PP 245/SMS/2016. Objeto: Aquisição de Móveis e Equipamentos Hospitalares - Grupo IV, nos itens 1 à 9 e 11 à 15. Homologada em: 24/11/2016; PP 247/SMS/2016. Objeto: Aquisição de Medicamentos Diversos - Grupo IX, nos itens 1, 2, 4 e 5. Homologada em: 25/11/2016; PP 263/SMS/2016. Objeto: Ata de Registro de Preços para a Contratação de Empresa Especializada para Manutenção de Equipamentos Odontológicos. Homologada em: 25/11/2016.

Informações: Rua Óbidos, 140 – Parque Industrial. Luiz Antônio Lencioni Zanetti – Dir. Depto. Adm. Editais na íntegra: https://servicos.sjc.sp.gov.br/sa/licitacoes/index.aspx

Em cumprimento a Lei 8666/93, art. 15º, § 2 e ao Decreto nº 9257/97 que regulamenta o Registro de Preços para compra dos órgãos de Administração Direta do Município de São José dos Campos, segue relação de materiais contemplados no Pregão Presencial nº 169/SMS/2015 – Ata de Registro de Preços 220/2015, para o fornecimento de material de consumo hospitalar – grupo L.

ITEM ESPECIFICAÇÃO UN CONSUMOMENSAL

PREÇOUNITÁRIO

2 SERINGA DESCARTAVEL 1ML PARA INSULINA (100 U.I), COM DISPOSITIVO DE SEGURANCA QUE ATENDA A PORTARIA MTE Nº 485, DE 11/11/2005 E NR 32, COM PROTECAO TOTAL CONTRA RISCO BIOLOGICO, EM POLIPROPILENO ATOXICO, TRANSLUCIDO, INCOLOR, ESCALA EM GRAVACAO INDELEVEL, FACIL LEITURA E MANEJO, COM DIVISOES NUMERADAS EM UNIDADES DE 0,1ML E SUBDIVISOES DE 0,01ML, TRACOS DE ESPESSURA UNIFORME SEM IRREGULARIDADE ENTRE ELES, COM AGULHA INTEGRADA DE 13 MM DE COMPRIMENTO E 0,30 MM OU MENOS DE DIAMETRO, PRECISA NO VOLUME MEDIDO, COM RESISTENCIA MECANICA AO USO, CORPO CILINDRICO SILICONIZADO PARA DESLIZE DO EMBOLO, COM ANEL DE RETENCAO NA EXTREMIDADE DISTAL PARA IMPEDIR DESPRENDIMENTO DO EMBOLO, QUE DEVE TER HASTE EM PVC RIGIDO, SEM REBARBA E ONDULACAO, ANEL DE VEDACAO FUNCIONAL EM BORRACHA ATOXICA SILICONIZADA APIROGENICA AJUSTAVEL AO CORPO, SEM EXCESSO RESIDUAL MACROSCOPICO, EMBALADA INDIVIDUALMENTE EM PAPEL GRAU CIRURGICO PERMITINDO SUA VISUALIZACAO E GARANTIA DE ESTERILIDADE ATE O MOMENTO DO USO, COM ESTAMPA VISIVEL E INDELEVEL DA PROCEDENCIA, Nº DO LOTE, DATA DE FABRICACAO, VALIDADE DO PRODUTO E DA ESTERILIZACAO, E O REGISTRO NO MINISTERIO DA SAUDE.

PC 8333 1,0600

Em cumprimento a Lei 8666/93, art. 15º, § 2 e ao Decreto nº 9257/97 que regulamenta o Registro de Preços para compra dos órgãos de Administração Direta do Município de São José dos Campos, segue relação de materiais contemplados no Pregão Presencial nº 181/SMS/2015 – Ata de Registro de Preços 219/2015, para o fornecimento de fraldas descartáveis.

ITEM ESPECIFICAÇÃO UN C O N S U M O MENSAL

P R E Ç O UNITÁRIO

1 FRALDA DESCARTAVEL PARA CRIANCAS ATE 05 QUILOS, FORMATO ANATOMICO, COM ELASTICOS LATERAIS E PROTETOR IMPERMEAVEL QUE EVITA VAZAMENTOS E AJUSTA SUAVEMENTE A FRALDA, FORRO ULTRA MACIO E ANTI-ALERGICO, FITAS ADESIVAS PARA AJUSTE FORNTAL, PARA ABRIR E FECHAR VARIAS VEZES SEM DANIFICA-LAS, MAIOR ABSORCAO, FOCOS DE GEL, SUPERABBSORVENTES EM TODA EXTENSAO DA FRALDA PARA TRANSFORMA O LIQUEDO EM MATELRIAL GELATINOSO, NUCLEO ABSORVENTE COM CAMADAS DUPLAS NO CENTRO DA FRALDA, EMBALADO EM PACOTE CONSTANDO EXTERNAMENTE OS DADOS DE IDENTIFICACAO E PROCEDENCIA, COMPOSICAO, INSTRUCOES E DATA DE VALIDADE.

UN 294 0,2700

2 FRALDA DESCARTAVEL PARA CRIANCAS DE 05 QUILOS ATE 10 QUILOS, FORMATO ANATOMICO, COM ELASTICOS LATERAIS E PROTETOR IMPERMEAVEL QUE EVITA VAZAMENTOS E AJUSTA SUAVEMENTE A FRALDA, FORRO ULTRA MACIO E ANTI-ALERGICO, FITAS ADESIVAS PARA AJUSTE FORNTAL, PARA ABRIR E FECHAR VARIAS VEZES SEM DANIFICA-LAS, MAIOR ABSORCAO, FOCOS DE GEL, SUPERABBSORVENTES EM TODA EXTENSAO DA FRALDA PARA TRANSFORMA O LIQUEDO EM MATELRIAL GELATINOSO, NUCLEO ABSORVENTE COM CAMADAS DUPLAS NO CENTRO DA FRALDA, EMBALADO EM PACOTE CONSTANDO EXTERNAMENTE OS DADOS DE IDENTIFICACAO E PROCEDENCIA, COMPOSICAO, INSTRUCOES E DATA DE VALIDADE.

UN 180 0,3000

3 FRALDA DESCARTAVEL PARA CRIANCAS ACIMA DE 10 QUILOS, FORMATO ANATOMICO, COM ELASTICOS LATERAIS E PROTETOR IMPERMEAVEL QUE EVITA VAZAMENTOS E AJUSTA SUAVEMENTE A FRALDA, FORRO ULTRA MACIO E ANTI-ALERGICO, FITAS ADESIVAS PARA AJUSTE FORNTAL, PARA ABRIR E FECHAR VARIAS VEZES SEM DANIFICA-LAS, MAIOR ABSORCAO, FOCOS DE GEL, SUPERABBSORVENTES EM TODA EXTENSAO DA FRALDA PARA TRANSFORMA O LIQUEDO EM MATELRIAL GELATINOSO, NUCLEO ABSORVENTE COM CAMADAS DUPLAS NO CENTRO DA FRALDA, EMBALADO EM PACOTE CONSTANDO EXTERNAMENTE OS DADOS DE IDENTIFICACAO E PROCEDENCIA, COMPOSICAO, INSTRUCOES E DATA DE VALIDADE.

UN 350 0,3500

4 FRALDA DESCARTAVEL DE USO ADULTO, TAMANHO M, DEVE TER FITAS ADESIVAS REPOSICIONAVEIS, COBERTURA FILTRANTE E FLOCOS DE GEL SUPERABSORVENTES QUE FACILITEM A ABSORCAO/RETENCAO DE LIQUIDOS E A REDUCAO DA UMIDADE, COBERTURA INTERNA MACIA E DE MATERIAL HIPOALERGENICO, COM DADOS DE IDENTIFICACAO, PROCEDENCIA, LOTE E DATA DE FABRICACAO E DE VALIDADE NA EMBALAGEM. REGISTRO NO MINISTERIO DA SAUDE - 40/70 K.

UN 0,7000 30000

5 FRALDA DESCARTAVEL DE USO ADULTO, TAMANHO G, DEVE TER FITAS ADESIVAS REPOSICIONAVEIS, COBERTURA FILTRANTE E FLOCOS DE GEL SUPERABSORVENTES QUE FACILITEM A ABSORCAO/RETENCAO DE LIQUIDOS E A REDUCAO DA UMIDADE, COBERTURA INTERNA MACIA E DE MATERIAL HIPOALERGENICO, COM DADOS DE IDENTIFICACAO, PROCEDENCIA, LOTE E DATA DE FABRICACAO E DE VALIDADE NA EMBALAGEM. REGISTRO NO MINISTERIO DA SAUDE - ACIMA DE 70K.

PC 60000 0,8600

6 FRALDA DESCARTAVEL DE USO ADULTO, TAMANHO EXTRA G, DEVE TER FITAS ADESIVAS REPOSICIONAVEIS, COBERTURA FILTRANTE E FLOCOS DE GEL SUPERABSORVENTES QUE FACILITEM A ABSORCAO/RETENCAO DE LIQUIDOS E A REDUCAO DA UMIDADE, COBERTURA INTERNA MACIA E DE MATERIAL HIPOALERGENICO, COM DADOS DE IDENTIFICACAO, PROCEDENCIA, LOTE E DATA DE FABRICACAO E DE VALIDADE NA EMBALAGEM. REGISTRO NO MINISTERIO DA SAUDE - ACIMA DE 90K..

UN 20300 0,9900

7 FRALDA DESCARTAVEL DE USO ADULTO. DEVE TER FITAS ADESIVAS REPOSICIONAVEIS, COBERTURA FILTRANTE E FLOCOS DE GEL SUPERABSORVENTES QUE FACILITEM A ABSORCAO/RETENCAO DE LIQUIDOS E A REDUCAO DA UMIDADE, COBERTURA INTERNA MACIA E DE MATERIAL HIPOALERGENICO, TAMANHO PEQUENO, COM DADOS DE IDENTIFICACAO, PROCEDENCIA, LOTE E DATA DE FABRICACAO E DE VALIDADE NA EMBALAGEM. REGISTRO NO MINISTERIO DA SAUDE - 40 K.

UN 4500 0,8200

Em cumprimento a Lei 8666/93, art. 15º, § 2 e ao Decreto nº 9257/97 que regulamenta o Registro de Preços para compra dos órgãos de Administração Direta do Município de São José dos Campos, segue relação de materiais contemplados no Pregão Presencial nº 203/SMS/2015 – Ata de Registro de Preços 029/2016, para fornecimento de dietas enterais - grupo I.




3 DIETA Nº 14 - BALANCEADA COMPLETA, EM PO, PARA SUPLEMENTACAO DIETETICA, SEM SACAROSE, USO ISOLADO OU ASSOCIADO A NUTRICAO ARTESANAL. DISTRIBUICAO CALORICA: PROTEINAS 14 A 22%, CARBOIDRATOS 45 A 58%, LIPIDEOS 27 A 40%, FIBRAS NO MINIMO 10 GR POR LITRO. EMBALAGEM: ENVELOPE OU LATA DE 90 A 800 GR.

G 655.600 0,0381

5 DIETA Nº 22 - ENTERAL OU ORAL, EM PO, BALANCEADA E COMPLETA, ESPECIFICA PARA PACIENTES COM DOENCA DE CROHN, COM PRESENCA DE AGENTE CITOPROTETOR DA MUCOSA INTESTINAL COM ACAO ANTIINFLAMATORIA. DISTRIBUICAO CALORICA: PROTEINAS 14%, CARBOIDRATOS 44% E LIPIDEOS 42%. EMBALAGEM LATA DE 400 GRAMAS. MARCA OBRIGATORIA: MODULEN. AÇÃO JUDICIAL.

G 11.200 0,7250

6 DIETA ENTERAL, LIQUIDA, NUTRICIONALMENTE COMPLETA PARA CRIANCAS DE 0 A 12 MESES, APRESENTA 1,0 KCAL/ML. CONTEM ADICAO DE LCPUFAS, NUCLEOSIDEOS E PREBIOTICOS (GOS/FOS). ISENTA DE SACAROSE E GLUTEN. CONTEM LACTOSE. MARCA OBRIGATORIA: INFATRINI. AÇÃO JUDICIAL

ML 3.600 0,1910

8 EQUIPO PARA BOMBA DE INFUSAO, EXCLUSIVO PARA ADMINISTRACAO DE NUTRICAO ENTERAL, COM COR DIFERENCIADA, CONFORME NORMA ABNT, DEVENDO SER ADAPTAVEL A QUALQUER TIPO DE FRASCO/SONDA PARA NUTRICAO ENTERAL. COMPRIMENTO MINIMO DE 1.80 M.

UN 787 8,6000

Em cumprimento a Lei 8666/93, art. 15º, § 2 e ao Decreto nº 9257/97 que regulamenta o Registro de Preços para compra dos órgãos de Administração Direta do Município de São José dos Campos, segue relação de materiais contemplados no Pregão Presencial nº 038/SMS/2016 – Ata de Registro de Preços 113/2016, para fornecimento de material de ostomia.



1 RESINA PROTETORA EM PASTA COM VEICULO ALCOOLICO COM DAODS DE IDENTIFICACAO, PROCEDENCIA, LOTE E DATA DE FABRICACAO E DE VALIDADE NA EMBALAGEM

TB 42 28,3900

2 BOLSA FECHADA PARA COLOSTOMIA/ILEOSTOMIA COM BARREIRA PROTETORA DE RESINA SINTETICA, COM SISTEMA HIPOALERGENICO DE ADERENCIA A PELE, COM FILTRO DE CARVAO ATIVADO PARA DESODORIZACAO E EVASAO DE GASES, RECORTAVEL, ATE 64MM DE DIAMETRO, TRANSPARENTE, COM DADOS DE IDENTIFICACAO, PROCEDENCIA, LOTE E DATA DE VALIDADE NA EMBALAGEM.

PC 417 6,5500

3 BOLSA DRENAVEL PARA COLOSTOMIA/ILEOSTOMIA COM BARREIRA PROTETORA DE RESINA SINTETICA E SUPORTE ADESIVO MICROPOROSO HIPOALERGENICO, PRE-CORTADA, DE 38 A 41MM DE DIAMETRO, OPACA, COM DADOS DE IDENTIFICACAO, PROCEDENCIA, LOTE E DATA DE VALIDADE NA EMBALAGEM.

PC 42 7,3000

4 BOLSA DRENAVEL PARA COLOSTOMIA/ILEOSTOMIA COM BARREIRA PROTETORA DE RESINA SINTETICA E SUPORTE ADESIVO MICROPOROSO HIPOALERGENICO, PRE-CORTADA, DE 45 A 48MM DE DIAMETRO, OPACA, COM DADOS DE IDENTIFICAÇÃO, PROCEDENCIA, LOTE E DATA DE VALIDADE NA EMBALAGEM.

PC 45 11,3800

5 BOLSA DRENAVEL PARA COLOSTOMIA/ILEOSTOMIA COM BARREIRA PROTETORA DE RESINA SINTETICA E SUPORTE ADESIVO MICROPOROSO HIPOALERGENICO, PRE-CORTADA, DE 50 A 53MM DE DIAMETRO, OPACA, COM DADOS DE IDENTIFICACAO, PROCEDENCIA, LOTE E DATA DE VALIDADE NA EMBALAGEM.

PC 45 11,3000

7 BOLSA PARA ESTOMA INTESTINAL, DRENAVEL, CONFECCIONADA EM PLASTICO MACIO, ATOXICO, HIPOALERGENICO, TRANSPARENTE, COM FILTRO DE CARVAO PARA ELIMINACAO DE GASES E ODORES, SISTEM DE FECHAMENTO ACOPLADO, RESINA COMPOSTA POR NO MINIMO GELATINA PECTINA E CARBOXIMETILCELULOSE SODICA, COM FORMATO OVALADO, RECORTAVEL ENTRE 76 E 80 MM NA POSICAO HORIZONTAL

PC 83 9,0000

Em cumprimento a Lei 8666/93, art. 15º, § 2 e ao Decreto nº 9257/97 que regulamenta o Registro de Preços para compra dos órgãos de Administração Direta do Município de São José dos Campos, segue relação de materiais contemplados no Pregão Presencial nº 078/SMS/2016 – Ata de Registro de Preços 144/2016, para o fornecimento de insulina glargina.



1 INSULINA GLARGINA 100 UI/ML - REFIL 3 ML RF 3.000 94,9700

Em cumprimento a Lei 8666/93, art. 15º, § 2 e ao Decreto nº 9257/97 que regulamenta o Registro de Preços para compra dos órgãos de Administração Direta do Município de São José dos Campos, segue relação de materiais contemplados no Pregão Presencial nº 082/SMS/2016 – Ata de Registro de Preços 115/2016, para o fornecimento de Medicamentos dispensados pelo drc - ações judiciais - insulinas - refis.



1 INSULINA ASPART - REFIL 3 ML - OBRIGATORIO CONTRATO DE FORNECIMENTO DE CANETAS PARA APLICAÇÃO, EM REGIME DE COMODATO, PARA TODOS OS REFIS.

RF 60 27,038

4 INSULINA ASPART 30 (30%INSULINA ASPART SOLUVEL E 70 % INSULINA ASPAR PROTAMINA) - REFIL 3 ML - OBRIGATORIO CONTRATO DE FORNECIMENTO DE CANETAS PARA APLICAÇÃO, EM REGIME DE COMODATO, PARA TODOS OS REFIS

RF 9 31,968

Em cumprimento a Lei 8666/93, art. 15º, § 2 e ao Decreto nº 9257/97 que regulamenta o Registro de Preços para compra dos órgãos de Administração Direta do Município de São José dos Campos, segue relação de materiais contemplados no Pregão Presencial nº 168/SMS/2016 – Ata de Registro de Preços 221/2016, para o fornecimento de material de consumo hospitalar - grupo IX.



4 CATETER INTRAVENOSO PERIFERICO DE LONGA PERMANENCIA, FLEXIVEL, PARA INFUSAO INTRAVENOSA, TAMANHO 20G, CALIBRE EXTERNO DE 1,1 MM E COMPRIMENTO DE 3,5CM APROX., CONSTITUIDO POR: CANULA EXTERNA EM POLIURETANO FLEXIVEL, TRANSPARENTE, RESISTENTE A TORCAO, ATOXICO E RADIOPACO, COM AGULHA INTRODUTORA SILICONIZADA DE ACO INOX DE ALTA QUALIDADE, COM PROTETOR, COM BISEL TRIANG. E TRIFACETADO, OTIMA ANGULACAO E PERFEITA AFIACAO, SEM REBARBAS OU RESIDUOS, CAMARA DE REFLUXO SANGUINEO TRANSPARENTE, QUE PERMITA VISUALIZACAO, E SISTEMA DE PROTECAO DA AGULHA POS-PUNCAO, QUE ATENDA A PORTARIA MTE Nº 485 DE 01/11/2005 E NR 32, COM PROTECAO TOTAL CONTRA RISCO BIOLOGICO, CONECTOR (CANHAO) TRANSLUCIDO, CODIFICACAO DE CORES CONFORME NBR 9559/86-4.2.4, E COM RANHURAS PARA FIXACAO. EMBALADO INDIVIDUALMENTE DE ACORDO COM NORMAS DE EMBALAGEM RDC 185/2001, EM PAPEL GRAU CIRURGICO QUE PROMOVA BARREIRA MICROBIANA E ABERTURA ASSEPTICA, MANTENDO A INTEGRIDADE DO PRODUTO ATE O MOMENTO DE USO, PERMITA A VISIBILIDADE DO INTERIOR, DADOS DE IDENTIFICACAO: DATA DE VALIDADE E ESTERILIZACAO., Nº DO LOTE, PROCEDENCIA, EM LETRAS LEGIVEIS E IDELEVEIS. ESTERIL EM OXIDO DE ETILENO. REG. M.S. - CONF. PORT. MS-SVS DE 23/01/96.

PC 667 R$ 2,8900

5 CATETER INTRAVENOSO PERIFERICO DE LONGA PERMANENCIA, FLEXIVEL, PARA INFUSAO INTRAVENOSA, TAMANHO 24G, CALIBRE EXTERNO DE 0,7MM E COMPRIMENTO DE 1,5 CM APROX., CONSTITUIDO POR: CANULA EXTERNA EM POLIURETANO FLEXIVEL, TRANSPARENTE, RESISTENTE A TORCAO, ATOXICO E RADIOPACO, COM AGULHA INTRODUTORA SILICONIZADA DE ACO INOX DE ALTA QUALIDADE, COM PROTETOR, COM BISEL TRIANG. E TRIFACETADO, OTIMA ANGULACAO E PERFEITA AFIACAO, SEM REBARBAS OU RESIDUOS, CAMARA DE REFLUXO SANGUINEO TRANSPARENTE, QUE PERMITA VISUALIZACAO, E SISTEMA DE PROTECAO DA AGULHA POS-PUNCAO, QUE ATENDA A PORTARIA MTE Nº 485 DE 01/11/2005 E NR 32, COM PROTECAO TOTAL CONTRA RISCO BIOLOGICO, CONECTOR (CANHAO) TRANSLUCIDO, CODIFICACAO DE CORES CONFORME NBR 9559/86-4.2.4, E COM RANHURAS PARA FIXACAO. EMBALADO INDIVIDUALMENTE DE ACORDO COM NORMAS DE EMBALAGEM RDC 185/2001, EM PAPEL GRAU CIRURGICO QUE PROMOVA BARREIRA MICROBIANA E ABERTURA ASSEPTICA, MANTENDO A INTEGRIDADE DO PRODUTO ATE O MOMENTO DE USO, PERMITA A VISIBILIDADE DO INTERIOR, DADOS DE IDENTIFICACAO: DATA DE VALIDADE E ESTERILIZACAO., Nº DO LOTE, PROCEDENCIA, EM LETRAS LEGIVEIS E IDELEVEIS. ESTERIL EM OXIDO DE ETILENO. REG. M.S. - CONF. PORT. MS-SVS DE 23/01/96.

PC 1250 R$ 2,8900


Em cumprimento a Lei 8666/93, art. 15º, § 2 e ao Decreto nº 9257/97 que regulamenta o Registro de Preços para compra dos órgãos de Administração Direta do Município de São José dos Campos, segue relação de materiais contemplados no Pregão Presencial nº 184/SMS/2016 – Ata de Registro de Preços 229/2016, para o fornecimento de material de consumo hospitalar - grupo x.



1 ALGODAO HIDROFILO, ROLO COM 250 GRAMAS COM ALGODAO NATURAL 100% ANTI-ALERGICO, COM BOA ABSORCAO DE LIQUIDOS E SOLUCOES, EMBALADOS INDIVIDUALMENTE, NA FORMA DE CAMADAS E PAPEL APROPRIADO EM TODA A SUA EXTENSAO, INODORO, HOMOGENEO, MACIO E SEM IMPUREZAS, COR BRANCA, COM DADOS DE IDENTIFICACAO, PROCEDENCIA, LOTE E DATA DE FABRICACAO E VALIDADE NA EMBALAGEM.

RL 42 R$ 4,0000

2 ALGODAO HIDROFILO, ROLO COM 500 GRAMAS COM ALGODAO NATURAL 100%, ANTI-ALERGICO, COM BOA ABSORCAO DE LIQUIDOS E SOLUCOES, EMBALADO INDIVIDUALMENTE, NA FORMA DE CAMADAS E PAPEL APROPRIADO EM TODA A SUA EXTENSAO, INODORO, HOMGENEO, MACIO, SEM IMPUREZAS, COR BRANCA, COM DADOS DE IDENTIFICACAO, PROCEDENCIA, LOTE, DATA DE FABRICACAO E VALIDADE NA EMBALAGEM.

RL 183 R$ 6,9500

3 ATADURA DE CREPOM 6 CM, CONFECCIONADA EM TECIDO 100% ALGODAO, COM PROPRIEDADES ELASTICAS, MINIMO DE 13 FIOS/ CM², DE APARENCIA UNIFORME, SEM DESFIAMENTO DOS FIOS NAS LATERAIS, EMBALAGEM UNITARIA, NAO ESTERIL, IDENTIFICADA COM LOTE, DATA DE FABRICACAO, VALIDADE, CONFORME NBR 14056 - CARACTERISTICAS ESPECIFICAS - COMPRIMENTO 1,8 M EM REPOUSO E PESO 13,3 G .

PC 5000 R$ 0,3400

4 ATADURA DE CREPOM 10 CM, CONFECCIONADA EM TECIDO 100% ALGODAO, COM PROPRIEDADES ELASTICAS, MINIMO DE 13 FIOS/ CM², DE APARENCIA UNIFORME, SEM DESFIAMENTO DOS FIOS NAS LATERAIS, EMBALAGEM UNITARIA, NAO ESTERIL, IDENTIFICADA COM LOTE, DATA DE FABRICACAO, VALIDADE, CONFORME NBR 10456 - CARACTERISTICAS ESPECIFICAS - COMPRIMENTO 1,8 M EM REPOUSO - PESO 21,8 G .

PC 12000 R$ 0,4600

5 ATADURA DE CREPOM 15 CM, CONFECCIONADA EM TECIDO 100% ALGODAO, COM PROPRIEDADES ELASTICAS, MINIMO DE 13 FIOS/ CM², DE APARENCIA UNIFORME, SEM DESFIAMENTO DOS FIOS NAS LATERAIS, EMBALAGEM UNITARIA, NAO ESTERIL, IDENTIFICADA COM LOTE, DATA DE FABRICACAO, VALIDADE, CONFORME NBR 14056 - CARCATERISTICAS ESPECIFICAS - COMPRIMENTO 1,8 M EM REPOUSO - PESO 32,7 G.

PC 12000 R$ 0,6000

6 ATADURA DE CREPOM 20 CM, CONFECCIONADA EM TECIDO 100% ALGODAO, COM PROPRIEDADES ELASTICAS, MINIMO DE 13 FIOS/ CM², DE APARENCIA UNIFORME, SEM DESFIAMENTO DOS FIOS NAS LATERAIS, EMBALAGEM UNITARIA, NAO ESTERIL, IDENTIFICADA COM LOTE, DATA DE FABRICACAO, VALIDADE, CONFORME NBR 14056 - CARACTERISTICAS ESPECIFICAS - COMPRIMENTO 1,8 M EM REPOUSO - PESO 42,8 G .

PC 5000 R$ 0,8500

7 COMPRESSA PARA CURATIVO CIRURGICO, TIPO CHUMACO COM CAMADA INTERNA DE ALGODAO HIDROFILO, TAMANHO 15 CM X 30 CM, CONTENDO NA EMBALAGEM DADOS DE IDENTIFICACAO, PROCEDENCIA, LOTE, DATA DE FABRICACAO E VALIDADE NA EMBALAGEM.

PC 20000 R$ 0,8600

8 COMPRESSA PARA CURATIVO CIRURGICO, TIPO CHUMACO, CONFECCIONADA EM DUAS CAMADAS DE ALGODAO HIDROFILO RECOBERTA POR TECIDO DE GAZE, TAMANHO 10 CM X 15 CM, COM DADOS DE IDENTIFICACAO, PROCEDENCIA, LOTE, DATA DE FABRICACAO E VALIDADE NA EMBALAGEM.

PC 25000 R$ 0,6900

9 AVENTAL DESCARTAVEL LONGO, BRANCO, COM ABERTURA TOTAL NAS COSTAS E FACES SUFICIENTES PARA SOBREPOSICAO, CONFECCIONADO A PARTIR DE NAO TECIDO 100% POLIPROPILENO, ATOXICO E ANTI-ALERGICO, RESISTENTE E PERMEAVEL AO AR E NAO INFLAMAVEL COM GRAMATURA MINIMA 40 GR/M², COM CORDAO PARA AMARRACAO FRONTAL, COMPRIMENTO 120 CM, MANGA LONGA COM PUNHO OU ELASTICO, COM DADOS DE IDENTIFICACAO, PROCEDENCIA, LOTE E DATA DE FABRICACAO E VALIDADE NA EMBALAGEM.

PC 8333 R$ 2,0100

Em cumprimento a Lei 8666/93, art. 15º, § 2 e ao Decreto nº 9257/97 que regulamenta o Registro de Preços para compra dos órgãos de Administração Direta do Município de São José dos Campos, segue relação de materiais contemplados no Pregão Presencial nº 191/SMS/2016 – Ata de Registro de Preços 219/2016, para o fornecimento testes de kit para determinação qualitativa de hcg.



1 KIT REAGENTE PARA DETERMINAÇÃO QUALITATIVA DE HCG SORO / URINA APRESENTAÇÃO EM SABONETE (PLACA DE REAÇÃO), DE SENSIBILIDADE 10 UL, COM PIPETA DE VOLUME FIXO, KIT CONTENDO DISPOSITIVO DE TESTE, ACONDICIONADOS INDIVIDUALMENTE, COM ANTI-ALFA HCG (CARNEIRO) E ANTI-BETA HCG (CAMUNDONGO) MONOCLONAL, POSSIBILITANDO A DETECÇÃO DA GRAVIDEZ EM ATÉ 5 DIAS APÓS A CONCEPÇÃO. KIT COM 25 TESTES.

TS 1.300 7,6000

Em cumprimento a Lei 8666/93, art. 15º, § 2 e ao Decreto nº 9257/97 que regulamenta o Registro de Preços para compra dos órgãos de Administração Direta do Município de São José dos Campos, segue relação de materiais contemplados no Pregão Presencial nº 200/SMS/2016 – Ata de Registro de Preços 220/2016, para o fornecimento de medicamentos diversos - grupo XLIII.



4 TICLOPIDINA, CLORIDRATO 250 MG CP 500 0,5690

5 OXCARBAZEPINA 600 MG CP 3.600 0,8300

6 OXIBUTININA, CLORIDRATO 1 MG/ML - FRASCO C/ 120 ML

FR 8 13,5000

7 RAMIPRIL 5 MG CP 60 1,4950

8 OXCARBAZEPINA 300 MG CP 3.300 0,4600

9 POLIVITAMINICO COM SAIS MINERAIS " PARA USO EM PRE-NATAL", CONTENDO NO MINIMO, VITAMINA H (BIOTINA) ENTRE 15 E 30 MCG, VITAMINA A ENTRE 3.000 E 5.000 U.I., VITAMINA B1 (TIAMINA) ENTRE 1,5 A 3 MG, VITAMINA B12 (CIANOCOBALAMINA) ENTRE 3 E 12 MCG, VITAMINA B2 (RIBOFLAVINA) ENTRE 1,7 E 3,4 MG, VITAMINA B3 (NICOTINAMIDA) ENTRE 18 E 20 MG, VITAMINA B5 (PANTOTENATO) 10 MG, VITAMINA B6 (PIRIDOXINA) ENTRE 2 E 10MG, VITAMINA C (ACIDO ASCORBICO) ENTRE 60 E 600 MG, VITAMINA D ENTRE 250 E 400 U.I., VITAMINA E ENTRE 22 E 45 U.I, CALCIO ENTRE 125 E 250 MG DE SAIS DE CALCIO, COBRE ENTRE 1 E 3 MG, MAGNESIO ENTRE 20 E 100 MG, MANGANES ENTRE 1 A 5 MG, ZINCO ENTRE 15 E 25 MG, NAO DEVE CONTER FLUOR.

CP 65.000 1,1200

10 POLIVITAMINICO COM SAIS MINERAIS CONTENDO NO MINIMO - ACIDO ASCORBICO ENTRE 45 E 600 MG, ACIDO NICOTINICO (NICOTINAMIDA NIACINA/B3 VIT.PP) ENTRE 5 E 50 MG, ACIDO PANTOTENICO (VIT.B5) ENTRE 5 E 12 MG, CIANOCOBALAMINA/B12 ENTRE 1 E 12 MCG, ERGOCALCIFEROL (VITAMINA D 1U.I: COLECALCIFEROL 0,025 MCG) ENTRE 200 E 800 U.I., PIRIDOXINA/B6 ENTRE 0,9 E 10 MG, RETINOL/VIT.A (1 U.I. BETACAROTENO: 0,3 MCG DE RETINOL) ENTRE 1000 E 10000 U.I., RIBOFLAVINA/B2 ENTRE 0,85 E 5 MG, TIAMINA/B1 ENTRE 0,8 E 25 MG, VITAMINA E TOCOFEROL (1 UI EQUIVALE A 1 MG) ENTRE 6 E 45 U.I., COBRE ENTRE 0,4 E 3,9 MG, ZINCO ENTRE 0,5 E 25 MG.

CP 170.000 0,1240

11 PREDNISOLONA, FOSFATO SODICO 4,02 MG/ML (EQUIVALENTE A 3 MG DE PREDNISOLONA/ML) - SOLUCAO ORAL - FRASCO COM NO MINIMO 60 ML

FR 3.800 2,2600

Em cumprimento a Lei 8666/93, art. 15º, § 2 e ao Decreto nº 9257/97 que regulamenta o Registro de Preços para compra dos órgãos de Administração Direta do Município de São José dos Campos, segue relação de materiais contemplados no Pregão Presencial nº 204/SMS/2016 – Ata de Registro de Preços 227/2016, para o fornecimento de aripiprazol - ação judicial.



1 ARIPIPRAZOL - COMPRIMIDOS - 15 MG. CP 500 1,6400

Em cumprimento a Lei 8666/93, art. 15º, § 2 e ao Decreto nº 9257/97 que regulamenta o Registro de Preços para compra dos órgãos de Administração Direta do Município de São José dos Campos, segue relação de materiais contemplados no Pregão Presencial nº 205/SMS/2016 – Ata de Registro de Preços 225/2016, para o fornecimento de materiais odontológicos - grupo III.



1 BROCA DIAMANTADA TRONCO CONICA N 1065, PASSIVEL DE ESTERILIZACAO EM MEIOS FISICOS QUIMICOS, EMBALADA INDIVIDUALMENTE EM MATERIAL QUE GARANTA A INTEGRIDADE DO PRODUTO, COM MARCA COMERCIAL, NUMERACAO E PROCEDENCIA DE FABRICACAO.

PC 42 1,1000


2 BROCA CARBIDE ESFERICA N 1/2, ALTA ROTACAO, PASSIVEL DE ESTERILIZACAO EM MEIOS FISICOS QUIMICOS, EMBALADA INDIVIDUALMENTE EM MATERIAL QUE GARANTA A INTEGRIDADE DO PRODUTO, COM MARCA COMERCIAL, NUMERACAO E PROCEDENCIA DE FABRICACAO.

PC 50 5,2000

3 BROCA CARBIDE ESFERICA Nº 02, ALTA ROTACAO, PASSIVEL DE ESTERILIZACAO EM MEIOS FISICOS QUIMICOS, EMBALADA EM MATERIAL QUE GARANTA A INTEGRIDADE DO PRODUTO, COM MARCA COMERCIAL, NUMERACAO E PROCEDENCIA DE FABRICACAO.

PC 42 5,7000

4 BROCA CARBIDE ESFERICA Nº 04, ALTA ROTACAO, PASSIVEL DE ESTERILIZACAO EM MEIOS FISICOS QUIMICAS, EMBALADA EM MATERIAL QUE GARANTA A INTEGRIDADE DO PRODUTO, COM MARCA COMERCIAL, NUMERACAO E PROCEDENCIA DE FABRICACAO.

PC 83 5,5000

5 BROCA CARBIDE ESFERICA Nº 06, ALTA ROTACAO, PASSIVEL DE ESTERILIZACAO EM MEIOS FISICOS QUIMICAS, EMBALADA EM MATERIAL QUE GARANTA A INTEGRIDADE DO PRODUTO, COM MARCA COMERCIAL, NUMERACAO E PROCEDENCIA DE FABRICACAO.

PC 50 5,5000

7 MERCURIO VIVO, VD C/ 100 GR, EMBALADO INDIVIDUALMENTE, CONSTANDO EXTERNAMENTE MARCA COMERCIAL E PROCEDENCIA DE FABRICACAO, DADOS DO FABRICANTE, NUMERO DE LOTE, DATA DE FABRICACAO E VALIDADE, MATERIAL QUE MANTENHA A INTEGRIDADE DO PRODUTO.

VD 15 145,0000

11 LIQUIDO DE DAKIN - FRASCO C/ 01 LITRO L 25 4,2700

12 PONTA DIAMANTADA PARA ACABAMENTO N. 3195F

PC 67 1,1200

13 BROCA PARA BAIXA ROTACAO, CONTRA ANGULO, ACO CARBONO, ESFERICA, NUMERO 2, PASSIVEL DE ESTERILIZACAO EM MEIOS FISICO QUIMICOS, EMBALADO INDIVIDUALMENTE, COM MARCA COMERCIAL, NUMERACAO, PROCEDENCIA DE FABRICACAO, EM MATERIAL QUE GARANTA A INTEGRIDADE DO PRODUTO

PC 42 3,5000


PC 42 3,5000


PC 25 2,8000

Em cumprimento a Lei 8666/93, art. 15º, § 2 e ao Decreto nº 9257/97 que regulamenta o Registro de Preços para compra dos órgãos de Administração Direta do Município de São José dos Campos, segue relação de materiais contemplados no Pregão Presencial nº 207/SMS/2016 – Ata de Registro de Preços 224/2016, para o fornecimento de medicamentos manipulados - grupo b.



4 VITAMINA B1 ( TIAMINA ) 50 MG/ML - AMPOLA C/ 2 ML

AM 550 6,3000

6 PAPAINA, GEL 5% - TUBO C/ 30 G TB 125 7,9000

7 PAPAINA, GEL 10% - TUBO C/ 30 G TB 150 8,2000

8 PAPAINA 2%, GEL - TUBO C/ 30 G TB 125 5,5000

Em cumprimento a Lei 8666/93, art. 15º, § 2 e ao Decreto nº 9257/97 que regulamenta o Registro de Preços para compra dos órgãos de Administração Direta do Município de São José dos Campos, segue relação de materiais contemplados no Pregão Presencial nº 211/SMS/2016 – Ata de Registro de Preços 228/2016, para o fornecimento de materiais de ostomia - grupo v.



1 BOLSA DRENAVEL PARA COLOSTOMIA/ILEOSTOMIA COM BARREIRA PROTETORA DE RESINA SINTETICA COM/SEM SUPORTE ADESIVO MICROPOROSO HIPOALERGENICO, CONVEXA, PRE-CORTADA, DE 45 A 47MM DE DIAMETRO, TRANSPARENTE, COM DADOS DE IDENTIFICACAO, PROCEDENCIA, LOTE E DATA DE VALIDADE NA EMBALAGEM..

PC 20 37,00

2 BOLSA DRENAVEL PARA COLOSTOMIA/ILEOSTOMIA COM BARREIRA PROTETORA DE RESINA SINTETICA COM/SEM SUPORTE ADESIVO MICROPOROSO HIPOALERGENICO, PRE-CORTADA, DE 32 A 35MM DE DIAMETRO, OPACA, COM DADOS DE IDENTIFICACAO, PROCEDENCIA, LOTE E DATA DE VALIDADE NA EMBALAGEM..

PC 30 12,00

3 COMPOSTO PROTETOR HIDRATANTE CONTRA FLUIDOS CORPORAIS E UMIDADE - COMPOSICAO AGUA, OLEO MINERAL, PARAFINA LIQUIDA, PETROLATO E OLEATO DE GLICEROL, ALCOOL DE LANOLINA, ACIDO CITRICO E CITRATO DE MAGNESIO, CICLOMETICONA E GLICERINA. ATOXICO, HIPOALERGENICO, COM PH NEUTRO. APRESENTACAO: FRASCO/BISNAGA COM NO MAXIMO 60ML, ACONDICIONADO EM MATERIAL QUE GARANTA A INTEGRIDADE DO PRODUTO. .

UN 7 42,50

4 SISTEMA DE DUAS PECAS ( BOLSA E PLACA ) PARA ESTOMA INTESTINAL ( COLOSTOMIA / ILEOSTOMIA ) COMPOSTA DE BOLSA DRENAVEL, COM FLANGE DE 57 A 60MM, TELA PROTETORA NA FACE POSTERIOR E PLACA FLEXIVEL COMPATIVEL COM FLANGE DA BOLSA, ENCAIXE COM PRESSAO ABDOMINAL TODOS FEITOS DE PLASTICO ATOXICO, HIPOALERGENICO, MACIO, A PROVA DE ODOR, ADESIVOS HIPOALERGENICOS DE RESINA SINTETICA, COM OU SEM ADESIVO MICROPOROSO OPACA, COM DADOS DE IDENTIFICACAO, PROCEDENCIA, LOTE E DATA DE FABRICACAO E VALIDADE NA EMBALAGEM. .

PC 55 58,22

5 SISTEMA DE DUAS PECAS ( BOLSA E PLACA ) PARA ESTOMA INTESTINAL ( COLOSTOMIA / ILEOSTOMIA ) COMPOSTA DE BOLSA DRENAVEL, COM FLANGE DE 70 A 73MM, TELA PROTETORA NA FACE POSTERIOR E PLACA FLEXIVEL COMPATIVEL COM FLANGE DA BOLSA, ENCAIXE COM PRESSAO ABDOMINAL, TODOS FEITOS DE PLASTICO ATOXICO, HIPOALERGENICO, MACIO, A PROVA DE ODOR, ADESIVOS HIPOALERGENICOS DE RESINA SINTETICA, COM OU SEM ADESIVO MICROPOROSO, OPACA, COM DADOS DE IDENTIFICACAO, PROCEDENCIA, LOTE E DATA DE FABRICACAO E VALIDADE NA EMBALAGEM. .

PC 125 58,22

6 SISTEMA DE DUAS PECAS ( BOLSA E PLACA ) PEDIATRICA, DRENAVEL COM FLANGE, PARA UROSTOMIA, COM VALVULA ANTI REFLUXO, TORNEIRA DE DRENAGEM, COM FLANGE DE 45 A 50MM DE DIAMETRO, TELA PLASTICA PROTETORA, E PLACA FLEXIVEL COM FLANGE COMPATIVEL COM A BOLSA, ENCAIXE COM PRESSAO ABDOMINAL, COM DADOS DE IDENTIFICACAO, PROCEDENCIA, LOTE E DATA DE FABRICACAO E VALIDADE NA EMBALAGEM. .

PC 40 58,22

7 SISTEMA DE DUAS PECAS ( BOLSA E PLACA ) PARA ESTOMA INTESTINAL ( COLOSTOMIA/ILEOSTOMIA ) COMPOSTA DE BOLSA DRENAVEL, COM FLANGE DE 32 A 35MM, TELA PROTETORA NA FACE POSTERIOR E PLACA FLEXIVEL COMPATIVEL COM FLANGE DA BOLSA, ENCAIXE COM PRESSAO ABDOMINAL, TODOS FEITOS DE PLASTICO ATOXICO, HIPOALERGENICO, MACIO, A PROVA DE ODOR, ADESIVOS HIPOALERGENICOS DE RESINA SINTETICA, COM OU SEM ADESIVO MICROPOROSO , OPACA, COM DADOS DE IDENTIFICACAO, PROCEDENCIA, LOTE E DATA DA FABRICACAO E DE VALIDADE. .

PC 55 58,22

8 SISTEMA DE DUAS PECAS ( BOLSA E PLACA ) PARA ESTOMA INTESTINAL ( COLOSTOMIA/ILEOSTOMIA ) COMPOSTA DE BOLSA DRENAVEL, COM FLANGE DE 32 A 35MM, TELA PROTETORA NA FACE POSTERIOR E PLACA FLEXIVEL COMPATIVEL COM FLANGE DA BOLSA, ENCAIXE COM PRESSAO ABDOMINAL, TODOS FEITOS DE PLASTICO ATOXICO, HIPOALERGENICO, MACIO, A PROVA DE ODOR, ADESIVOS HIPOALERGENICOS DE RESINA SINTETICA, COM OU SEM ADESIVO MICROPOROSO, TRANSPARENTE, COM DADOS DE IDENTIFICACAO, PROCEDENCIA, LOTE E DATA DE FABRICACAO E DE VALIDADE . .

PC 55 58,22

Informações: Rua Óbidos, 140 – Parque Industrial. Luiz Antonio Lencioni Zanetti – Dir. Depto. Adm. Editais na íntegra: https://servicos.sjc.sp.gov.br/sa/licitacoes/index.aspx


PortariasPortaria nº 14/SMS/16De 30 de Novembro de 2016Dispõe sobre a renomeação do Comitê de Investigação de Óbitos – Dengue.PAULO ROBERTO ROITBERG, Secretário de Saúde do município de São José dos Campos, no uso de suas atribuições que lhe são conferidas pela Lei Orgânica do Município,CONSIDERANDO, a introdução no município das arboviroses Chikungunya e Zika,RESOLVE:Artigo 1º - O Comitê de Investigação de Óbitos – Dengue de São José dos Campos, órgão intersetorial e multiprofissional, passa a ser denominado “COMITÊ DE INVESTIGAÇÃO DE ÓBITOS POR ARBOVIROSES” e terá por finalidade promover a investigação de óbitos com suspeita ou comprovação das arboviroses Dengue, Chikungunya e Zika, apontando medidas de intervenção para a redução dessas ocorrências.Artigo 2º - O Comitê de Investigação de Óbitos por Arboviroses deve atuar com características técnico - científicas não coercitivas ou punitivas, com função essencialmente educativa, objetivando a intervenção das condicionantes do óbito.Artigo 3º - O Comitê de Investigação de Óbitos por Arboviroses terá a seguinte estrutura:I – Coordenação;II – Plenária.§ 1º - São atribuições da Coordenação:a) Presidir as reuniões do Comitê;b) Encaminhar as recomendações do ao Gabinete da Secretaria de Saúde;c) Exercer o voto de qualidade;d) Articular-se com órgãos externos em assuntos de competência do Comitê;e) Assinar e despachar documentos de interesse do Comitê.§ 2º - O Coordenador do Comitê de Investigação de Óbitos por Arboviroses será indicado pela Secretaria Municipal de Saúde, dentre seus integrantes. § 3º - A Plenária será constituída pela totalidade de seus membros titulares e suplentes que, coletivamente ou individualmente, têm as seguintes atribuições e prerrogativas:I – Comparecer as reuniões ordinárias e extraordinárias do Comitê de Investigação de Óbitos por Arboviroses;II – Representar o Comitê de Investigação de Óbitos por Arboviroses quando designado pelo Coordenador e referendado pela Secretaria de Saúde;III – Solicitar à autoridade competente, documentos, informações ou esclarecimentos para fundamentar as discussões do Comitê que devem ser encaminhadas por intermédio do Coordenador.IV – As solicitações que tratam o item anterior deverão ser encaminhadas através do Coordenador do Comitê.

DO FUNCIONAMENTOArtigo 4º - O Comitê de Investigação de Óbitos por Arboviroses reunir-se-á ordinariamente mensalmente sempre na última quinta-feira.Parágrafo único – A Plenária instalar-se-á no horário previsto na convocação, com a presença de 50% (cinqüenta por cento) de seus membros titulares ou suplentes. Na ausência de 50% (cinqüenta por cento) de seus membros titulares ou suplentes a reunião será cancelada com posterior convocação em no máximo uma semana. A plenária instalar-se-á extraordinariamente com o quorum que se apresentar.

DAS ATRIBUIÇÕES E COMPETÊNCIASArtigo 5º - São atribuições e competências do Comitê de Investigação de Óbitos por Arboviroses no exercício de suas atividades:I – investigar o óbito quanto à sua natureza;II – pesquisar a condição em que ocorreu o óbito;III – avaliar os aspectos de prevenção da morte, definindo se o óbito era ou não evitável;IV – analisar a responsabilidade pelo óbito;V – corrigir estatísticas oficiais e divulgar através de informações periódicas e outros meios como ofícios e relatórios para todas as instituições e órgão competentes que possam intervir na redução das mortes por Arboviroses;VI – avaliar as medidas de prevenção;VII – discutir casos clínicos nos Comitês Hospitalares, setores da Secretaria Municipal de Saúde e outras instituições;VIII – discutir a casuística (acumulação de evidências epidemiológicas);IX – propor normas de funcionamento dos serviços após o estudo dos casos, visando a melhoria da qualidade da assistência;X – contribuir para divulgação das políticas de educação e assistência quanto à saúde da população;XI – promover a integração entre os setores e instituições pertencentes a qualquer dos poderes públicos ou setores organizados da sociedade com a finalidade de melhorar a saúde população;XII – confirmar ou reclassificar a causa básica do óbito segundo as regras internacionais de classificação de doenças e normas específicas do Ministério da saúde.

DOS OBJETIVOSArtigo 6º - O Comitê de Investigação de Óbitos por Arboviroses terá como objetivos gerais guiar as ações, interpretar os dados, informar os achados e avaliar o próprio sistema de análise de mortalidade da Secretaria Municipal de Saúde.Artigo 7º - Os objetivos específicos do Comitê de Investigação de Óbitos por Arboviroses são:I – conscientizar os formuladores de políticas, os responsáveis pela execução, os profissionais de saúde e a comunidade sobre as arboviroses, sua gravidade, efeitos sociais e de saúde e a possibilidade de prevenção;II – realizar a investigação epidemiológica onde quando indicada;III – recomendar e promover as ações adequadas quanto a legislação, distribuição de recursos, implantação de serviços, adequação da assistência e participação da comunidade;

DA COMPOSIÇÃOArtigo 8º - O Comitê de Investigação de Óbitos por Arboviroses de São José dos Campos terá a seguinte composição:Tereza Monteiro Ribeiro Cardozo – Vigilância Epidemiológica;Alessandra Lorenti Ribeiro – Departamento de Políticas de Saúde;Wagner Marques – Departamento Hospitalar e Emergências;Maria Cristina Martins Alvarenga – Vigilância Epidemiológica;Elisa Takahashi Huruta – Hospital Municipal

Mauricio Hideki Yamaoka – Hospital de Clínicas SulSheila Raquel Pinheiro Gouveia - Hospital de Clínicas Sul;Anderson Adelino Pereira - Vigilância Epidemiológica.

Parágrafo único - A Coordenação do Comitê de Investigação de Óbitos por Arboviroses será exercida pela Dra. Tereza Monteiro Ribeiro Cardoso e a Secretaria pela servidora Sheila Raquel Pinheiro Gouveia. DISPOSIÇÕES FINAISArtigo 9º - Para maior eficácia o Comitê de Investigação de Óbitos por Arboviroses deverá:I – investigar os óbitos decorrentes de Arboviroses ou com suspeita;Artigo 10 – Os casos omissos e as dúvidas surgidas na aplicação da presente Portaria serão dirimidos pela Plenária do Comitê de Investigação de Óbitos por Arboviroses.Artigo 11 – Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.Registre-se e publique-se.São José dos Campos, 30 de Novembro de 2016.Paulo Roberto RoitbergSecretário Municipal de Saúde

PORTARIA Nº. 21/SDS-GS/201629 de novembro de 2016A Secretária de Desenvolvimento Social de São José dos Campos-SP, no uso de suas atribuições legais, resolve:Art.1º - Criar a Comissão Especial de Credenciamento (CEC), para avaliação dos Documentos de Qualificação Técnica a serem apresentados no Credenciamento de Prestadores de Serviços nº 001/SA/2016;Art.2º – Nomear para compor a Comissão de Especial de Credenciamento (CEC), os servidores abaixo relacionados:

I - Presidente: Nayla Janaína Palma Kusumto – matrícula 10716Cargo: Diretora de Integração Comunitária – Vínculo: ComissãoII - Membro: Maria José da Silva – matrícula 311390Função: Assistente Social – Vinculo: EfetivoIII - Membro: Celso Luiz dos Santos Soares – Matricula 2234161Cargo: Psicólogo – Vinculo: EfetivoIV - Membro: Maria Benedita de Jesus Gonçalves – matricula 263442Cargo: Assessora da Política da Criança e do Adolescente – Vinculo: Comissão Art. 3º– Caberá à Comissão Especial de Credenciamento (CEC), as seguintes atribuições:

a) Análise da documentação técnica e das declarações apresentadas;b) Pontuação e classificação dos credenciados;c) Julgamento de eventual recurso neste âmbito;d) Todos os atos necessários para o perfeito desempenho dessas atribuições.

Art.4º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.São José dos Campos, 29 de novembro de 2016.Valéria Maria de Massarani GonelliSecretária de Desenvolvimento Social

Portaria Nº 2536/201611 de Novembro de 2016O Prefeito Municipal de São José dos Campos, usando de suas atribuições, a vista do que consta no MEMORANDO nº 0288/SME/2016, resolve:NOMEAR, a Sra. ROSELI DOS SANTOS ALVES, matrícula 398909/2, para exercer a função de confiança de ORIENTADOR DE ESCOLA, da SECRETARIA DE EDUCAÇÃO, a contar de 13/09/2016, afastando-a das atribuições de PROFESSOR II, com as vantagens previstas em leis.Registre-se e Publique-se.Prefeitura Municipal de São José dos Campos, ao(s) onze dia(s) do mês Novembro do ano de dois mil dezesseis.Carlinhos AlmeidaPrefeito Municipal

Portaria Nº 2562/201616 de Novembro de 2016O Prefeito Municipal de São José dos Campos, usando de suas atribuições, de acordo com o artigo 34 item II, da Lei Complementar 056/92, a vista do que consta no MEMORANDO nº 0305/SME/2016, resolve:EXONERAR, a pedido, o Sr. MOONEI MARSICO, matrícula 640793/1, do cargo de CHEFE DE DIVISÃO, padrão 21, da SECRETARIA DE EDUCAÇÃO, de provimento COMISSÃO, criado pela lei 4304/1992, a contar de 16/11/2016.Registre-se e Publique-se.Prefeitura Municipal de São José dos Campos, ao(s) dezesseis dia(s) do mês Novembro do ano de dois mil dezesseis.Carlinhos AlmeidaPrefeito Municipal

Portaria Nº 2563/201616 de Novembro de 2016O Prefeito Municipal de São José dos Campos, usando de suas atribuições, de acordo com o artigo 34 inciso I, da Lei Complementar 056/92, a vista do que consta no MEMORANDO nº 1088/GCM/2016, resolve:EXONERAR, o Sr. SANSAO DE SOUZA DA SILVA, matrícula 331944/1, do cargo de GUARDA CIVIL MUNICIPAL INSPETOR REGIONAL, padrão 20A, da SECRETARIA ESPECIAL DE DEFESA DO CIDADÃO, de provimento COMISSÃO, criado pela lei 359/2008, a contar de 24/10/2016, para o qual foi nomeado em 01/01/2016, pela Portaria nº 1048/2016, cessando seu afastamento das atribuições de GUARDA CIVIL MUNICIPAL INSPETOR.Registre-se e Publique-se.Prefeitura Municipal de São José dos Campos, ao(s) dezesseis dia(s) do mês Novembro do ano de dois mil dezesseis.Carlinhos AlmeidaPrefeito Municipal


Portaria Nº 2564/201616 de Novembro de 2016O Prefeito Municipal de São José dos Campos, usando de suas atribuições, de acordo com o artigo 34 inciso I, da Lei Complementar 056/92, a vista do que consta no MEMORANDO nº 1088/GCM/2016, resolve:EXONERAR, o Sr. DEVAIR PIETRAROIA DA SILVA, matrícula 261466/1, do cargo de GUARDA CIVIL MUNICIPAL INSPETOR REGIONAL, padrão 20A, da SECRETARIA ESPECIAL DE DEFESA DO CIDADÃO, de provimento COMISSÃO, criado pela lei 359/2008, a contar de 24/10/2016, para o qual foi nomeado em 01/01/2016, pela Portaria nº 1045/2016, cessando seu afastamento das atribuições de GUARDA CIVIL MUNICIPAL INSPETOR.Registre-se e Publique-se.Prefeitura Municipal de São José dos Campos, ao(s) dezesseis dia(s) do mês Novembro do ano de dois mil dezesseis.Carlinhos AlmeidaPrefeito Municipal

Portaria Nº 2565/201616 de Novembro de 2016O Prefeito Municipal de São José dos Campos, usando de suas atribuições, de acordo com o artigo 34 inciso I, da Lei Complementar 056/92, a vista do que consta no MEMORANDO nº 1088/GCM/2016, resolve:EXONERAR, a Sra. MARIA DOS MILAGRES ARAUJO DE FARIAS, matrícula 218803/1, do cargo de GUARDA CIVIL MUNICIPAL INSPETOR REGIONAL, padrão 20A, da SEDC - SECRETARIA ESPECIAL DE DEFESA DO CIDADÃO, de provimento COMISSÃO, criado pela lei 359/2008, a contar de 24/10/2016, para a qual foi nomeada em 14/04/2016, pela Portaria nº 1044/2016, alterada pela Portaria nº 1278/2016, cessando seu afastamento das atribuições de GUARDA CIVIL MUNICIPAL INSPETOR.Registre-se e Publique-se.Prefeitura Municipal de São José dos Campos, ao(s) dezesseis dia(s) do mês Novembro do ano de dois mil dezesseis.Carlinhos AlmeidaPrefeito Municipal

Portaria Nº 2566/201616 de Novembro de 2016O Secretário de Administração de São José dos Campos, usando de suas atribuições, nos termos do Decreto nº 16.080, de 29/08/2014, e de acordo com o artigo 29 da Lei Complementar nº 359/08, de 12/05/2008, aterado pela Lei Complementar nº 495/2013, e à vista do que consta no MEMORANDO nº 1088/GCM/2016, resolve:EVOLUIR, o Sr. DEVAIR PIETRAROIA DA SILVA, matrícula nº 261466/1, ocupante da função de GUARDA CIVIL MUNICIPAL INSPETOR, para o cargo de GUARDA CIVIL MUNICIPAL INSPETOR REGIONAL, padrão 20A, a contar de 24/10/2016.Registre-se e Publique-se.Prefeitura Municipal de São José dos Campos, ao(s) dezesseis dia(s) do mês Novembro do ano de dois mil dezesseis.Jose Luis Nunes Do CoutoSecretário de Administração

Portaria Nº 2567/201616 de Novembro de 2016O Secretário de Administração de São José dos Campos, usando de suas atribuições, nos termos do Decreto nº 16.080, de 29/08/2014, e de acordo com o artigo 29 da Lei Complementar nº 359/08, de 12/05/2008, aterado pela Lei Complementar nº 495/2013, e à vista do que consta no MEMORANDO nº 1088/GCM/2016, resolve:EVOLUIR, a Sra. CRISTIANE APARECIDA CLAUDINO LOBO, matrícula nº 368716/1, ocupante da função de GUARDA CIVIL MUNICIPAL INSPETOR, para o cargo de GUARDA CIVIL MUNICIPAL INSPETOR REGIONAL, padrão 20A, a contar de 24/10/2016.Registre-se e Publique-se.Prefeitura Municipal de São José dos Campos, ao(s) dezesseis dia(s) do mês Novembro do ano de dois mil dezesseis.Jose Luis Nunes Do CoutoSecretário de Administração

Portaria Nº 2568/201616 de Novembro de 2016O Secretário de Administração de São José dos Campos, usando de suas atribuições, nos termos do Decreto nº 16.080, de 29/08/2014, e de acordo com o artigo 29 da Lei Complementar nº 359/08, de 12/05/2008, aterado pela Lei Complementar nº 495/2013, e à vista do que consta no MEMORANDO nº 1088/GCM/2016, resolve:EVOLUIR, a Sra. MARIA DOS MILAGRES ARAUJO DE FARIAS, matrícula nº 218803/1, ocupante da função de GUARDA CIVIL MUNICIPAL INSPETOR, para o cargo de GUARDA CIVIL MUNICIPAL INSPETOR REGIONAL, padrão 20A, a contar de 24/10/2016.Registre-se e Publique-se.Prefeitura Municipal de São José dos Campos, ao(s) dezesseis dia(s) do mês Novembro do ano de dois mil dezesseis.Jose Luis Nunes Do CoutoSecretário de Administração

Portaria Nº 2569/201616 de Novembro de 2016O Secretário de Administração de São José dos Campos, usando de suas atribuições, nos termos do Decreto nº 16.080, de 29/08/2014, e de acordo com o artigo 28 da Lei Complementar nº 359/08, de 12/05/2008, aterado pela Lei Complementar nº 495/2013, e à vista do que consta no MEMORANDO nº 1088/GCM/2016, resolve:EVOLUIR, o Sr. GERALDO MARCAL DA SILVA, matrícula nº 200556/1, ocupante da função de GUARDA CIVIL MUNICIPAL CLASSE DISTINTA, para o cargo de GUARDA CIVIL MUNICIPAL INSPETOR, padrão 19, a contar de 24/10/2016.Registre-se e Publique-se.Prefeitura Municipal de São José dos Campos, ao(s) dezesseis dia(s) do mês Novembro do ano de dois mil dezesseis.Jose Luis Nunes Do CoutoSecretário de Administração

Portaria Nº 2570/201616 de Novembro de 2016O Secretário de Administração de São José dos Campos, usando de suas atribuições, nos termos do Decreto nº 16.080, de 29/08/2014, e de acordo com o artigo 28 da Lei Complementar nº 359/08, de 12/05/2008, aterado pela Lei Complementar nº 495/2013, e à vista do que consta no MEMORANDO nº 1088/GCM/2016, resolve:EVOLUIR, a Sra. MARIA ONDINA BARBOZA, matrícula nº 304289/1, ocupante da função de GUARDA CIVIL MUNICIPAL CLASSE DISTINTA, para o cargo de GUARDA CIVIL MUNICIPAL INSPETOR, padrão 19, a contar de 24/10/2016.Registre-se e Publique-se.Prefeitura Municipal de São José dos Campos, ao(s) dezesseis dia(s) do mês Novembro do ano de dois mil dezesseis.Jose Luis Nunes Do CoutoSecretário de Administração

Portaria Nº 2571/201616 de Novembro de 2016O Secretário de Administração de São José dos Campos, usando de suas atribuições, nos termos do Decreto nº 16.080, de 29/08/2014, e de acordo com o artigo 28 da Lei Complementar nº 359/08, de 12/05/2008, aterado pela Lei Complementar nº 495/2013, e à vista do que consta no MEMORANDO nº 1088/GCM/2016, resolve:EVOLUIR, o Sr. EDUARDO AGUIAR AMARO, matrícula nº 355053/1, ocupante da função de GUARDA CIVIL MUNICIPAL CLASSE DISTINTA, para o cargo de GUARDA CIVIL MUNICIPAL INSPETOR, padrão 19, a contar de 24/10/2016.Registre-se e Publique-se.Prefeitura Municipal de São José dos Campos, ao(s) dezesseis dia(s) do mês Novembro do ano de dois mil dezesseis.Jose Luis Nunes Do CoutoSecretário de Administração

Portaria Nº 2572/201616 de Novembro de 2016O Secretário de Administração de São José dos Campos, usando de suas atribuições, nos termos do Decreto nº 16.080, de 29/08/2014, e de acordo com o artigo 27 da Lei Complementar nº 359/08, de 12/05/2008, aterado pela Lei Complementar nº 495/2013, e à vista do que consta no MEMORANDO nº 1088/GCM/2016, resolve:EVOLUIR, o Sr. REGINALDO SANTANA, matrícula nº 368520/1, ocupante da função de GUARDA CIVIL MUNICIPAL 1ª CLASSE, para o cargo de GUARDA CIVIL MUNICIPAL CLASSE DISTINTA, padrão 16, a contar de 24/10/2016.Registre-se e Publique-se.Prefeitura Municipal de São José dos Campos, ao(s) dezesseis dia(s) do mês Novembro do ano de dois mil dezesseis.Jose Luis Nunes Do CoutoSecretário de Administração

Portaria Nº 2573/201616 de Novembro de 2016Secretário de Administração de São José dos Campos, usando de suas atribuições, nos termos do Decreto nº 16.080, de 29/08/2014, e de acordo com o artigo 27 da Lei Complementar nº 359/08, de 12/05/2008, aterado pela Lei Complementar nº 495/2013, e à vista do que consta no MEMORANDO nº 1088/GCM/2016, resolve:EVOLUIR, o Sr. PAULO MARCIO PLANCHEZ DE CARVALHO, matrícula nº 364516/1, ocupante da função de GUARDA CIVIL MUNICIPAL 1ª CLASSE, para o cargo de GUARDA CIVIL MUNICIPAL CLASSE DISTINTA, padrão 16, a contar de 24/10/2016.Registre-se e Publique-se.Prefeitura Municipal de São José dos Campos, ao(s) dezesseis dia(s) do mês Novembro do ano de dois mil dezesseis.Jose Luis Nunes Do CoutoSecretário de Administração

Portaria Nº 2574/201616 de Novembro de 2016Secretário de Administração de São José dos Campos, usando de suas atribuições, nos termos do Decreto nº 16.080, de 29/08/2014, e de acordo com o artigo 27 da Lei Complementar nº 359/08, de 12/05/2008, aterado pela Lei Complementar nº 495/2013, e à vista do que consta no MEMORANDO nº 1088/GCM/2016, resolve:EVOLUIR, o Sr. EDIMAR RODRIGUES, matrícula nº 364346/1, ocupante da função de GUARDA CIVIL MUNICIPAL 1ª CLASSE, para o cargo de GUARDA CIVIL MUNICIPAL CLASSE DISTINTA, padrão 16, a contar de 24/10/2016.Registre-se e Publique-se.Prefeitura Municipal de São José dos Campos, ao(s) dezesseis dia(s) do mês Novembro do ano de dois mil dezesseis.Jose Luis Nunes Do CoutoSecretário de Administração

Portaria Nº 2576/201617 de Novembro de 2016O Prefeito Municipal de São José dos Campos, usando de suas atribuições, de acordo com o artigo 34 inciso I, da Lei Complementar 056/92, a vista do que consta no MEMORANDO nº 0425/SG/GAB/2016, resolve:EXONERAR, o Sr. CLAUDEMIR PIRES DE OLIVEIRA, matrícula 643377/1, do cargo de CHEFE DE DIVISÃO, padrão 21, da SEDE SUL, da SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL, de provimento COMISSÃO, criado pela lei 3939/1991, a contar de 17/11/2016.Registre-se e Publique-se.Prefeitura Municipal de São José dos Campos, ao(s) dezessete dia(s) do mês Novembro do ano de dois mil dezesseis.Carlinhos AlmeidaPrefeito Municipal

Portaria Nº 2577/201618 de Novembro de 2016O Prefeito Municipal de São José dos Campos, usando de suas atribuições, a vista do que consta no MEMORANDO nº 0286/PROCED/2016, resolve:CESSAR, os efeitos da Portaria nº 2412/2013, que nomeou a Sra. MARIA LIRA DE CAMPOS, matrícula 171688/1, para atuar como MEMBRO DA SEGUNDA COMISSÃO DE PROCEDIMENTOS DISCIPLINARES, a contar de 03/11/2016, cessando seu afastamento das atribuições de AGENTE ADMINISTRATIVO III.


Registre-se e Publique-se.Prefeitura Municipal de São José dos Campos, ao(s) dezoito dia(s) do mês Novembro do ano de dois mil dezesseis.Carlinhos AlmeidaPrefeito Municipal

Portaria Nº 2578/201618 de Novembro de 2016O Prefeito Municipal de São José dos Campos, usando de suas atribuições, de acordo com o artigo 14, da Lei Complementar 455/2011, e à vista do que consta no MEMORANDO nº 0286/PROCED/2016, resolve:DESIGNAR, a Sra. MARIA LIRA DE CAMPOS, matrícula 171688/1, para atuar como MEMBRO DA TERCEIRA COMISSÃO DE PROCEDIMENTOS DISCIPLINARES, a contar de 03/11/2016, afastando-a das atribuições de AGENTE ADMINISTRATIVO III, com as vantagens previstas em leis.Registre-se e Publique-se.Prefeitura Municipal de São José dos Campos, ao(s) dezoito dia(s) do mês Novembro do ano de dois mil dezesseis.Carlinhos AlmeidaPrefeito Municipal

Portaria Nº 2581/201618 de Novembro de 2016O Prefeito Municipal de São José dos Campos, usando de suas atribuições, de acordo com o artigo 36, parágrafo 1º e 2º da Lei Complementar 056/92, a vista do que consta no MEMORANDO nº 055/DPR/2016, resolve:DESIGNAR, a Sra. TANIA MARIA SCARPEL, matrícula 189064/1, ocupante do cargo de FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAIS, de provimento efetivo, para cumulativamente responder pelas atribuições do cargo de CHEFE DE DIVISÃO, padrão 21, da DIVISÃO DE FISCALIZAÇÃO TRIBUTÁRIA, da SECRETARIA DA FAZENDA, de provimento em comissão, criado pela lei 3939/1991, em substituição ao Sr. EDUARDO PRADO, durante o período em que o titular permanecer de licença para tratamento de saúde, a contar de 28/10/2016 .Registre-se e Publique-se.Prefeitura Municipal de São José dos Campos, ao(s) dezoito dia(s) do mês Novembro do ano de dois mil dezesseis.Carlinhos AlmeidaPrefeito Municipal

Portaria Nº 2582/201621 de Novembro de 2016O Prefeito Municipal de São José dos Campos, usando de suas atribuições, de acordo com o artigo 34 inciso I, da Lei Complementar 056/92, a vista do que consta no MEMORANDO nº 0445/DPS/2016, resolve:EXONERAR, a Sra. MARIA APARECIDA DE SOUSA, matrícula 101108/1, do cargo de CHEFE DE DIVISÃO, padrão 21, da DIVISAO ESPECIALIDADE EM SAUDE, da SECRETARIA DE SAUDE, de provimento COMISSÃO, criado pela lei 7350/2007, a contar de 16/11/2016, para a qual foi nomeada em 01/07/2016, pela Portaria nº 1743/2016, cessando seu afastamento das atribuições de FISIOTERAPEUTA.Registre-se e Publique-se.Prefeitura Municipal de São José dos Campos, ao(s) vinte e um dia(s) do mês Novembro do ano de dois mil dezesseis.Carlinhos AlmeidaPrefeito Municipal

Portaria Nº 2583/201621 de Novembro de 2016O Secretário de Administração de São José dos Campos, usando de suas atribuições, nos termos do Decreto nº 16.080, de 29/08/2014, e à vista do que consta no MEMORANDO nº 96/DGP/2016, resolveFICA EFETUADA, a seguinte alteração na Portaria nº 2523/2016, de 09/11/2016, exclusivamente em relação à servidora JULIANA BERNARDO, matrícula 486816/4, ocupante de cargo efetivo de PROFESSOR I:Onde de lê: AUTORIZAR A PROGRESSÃO... do Nível I, Grau A, para Nível I, Grau B... a partir de 01/11/2016.Leia-se: AUTORIZAR A PROGESSÃO... do Nível I, Grau A, para Nível I, Grau C... a partir de 01/11/2016Registre-se e Publique-se.Prefeitura Municipal de São José dos Campos, ao(s) vinte e um dia(s) do mês Novembro do ano de dois mil dezesseis.Jose Luis Nunes Do CoutoSecretário de Administração

Portaria Nº 2585/201622 de Novembro de 2016O Prefeito Municipal de São José dos Campos, usando de suas atribuições, de acordo com o artigo 9º, item II, da Lei Complementar 056/92, a vista do que consta no MEMORANDO nº 463/SG/2016, resolve:NOMEAR, a Sra. JULIANA APARECIDA GONCALVES FERNANDES, para exercer o cargo de COORDENADOR, da COORDENADORIA ORIENTAÇÃO EDUCACIONAL, da SECRETARIA DE EDUCAÇÃO, de provimento COMISSÃO, criado pela Lei 3147/1986, a contar de 03/11/2016.Registre-se e Publique-se.Prefeitura Municipal de São José dos Campos, ao(s) vinte e dois dia(s) do mês Novembro do ano de dois mil dezesseis.Carlinhos AlmeidaPrefeito Municipal

Portaria Nº 2587/201623 de Novembro de 2016O Secretário de Administração de São José dos Campos, usando de suas atribuições, nos termos do Decreto n° 16.080, de 29/08/2014, de acordo com a Lei Complementar 079/93, de 2 julho de 1993, a vista do que consta no PROCESSO nº 111752/2016, resolve:

CONCEDER, a Sra. CRISTINA LOPES BORGES, matrícula 372942/1, ocupante do cargo de MÉDICO 20H, de provimento efetivo, lotada na SECRETARIA DE SAÚDE, licença sem vencimentos durante o período de 15/11/2016 a 14/11/2018.Registre-se e Publique-se.Prefeitura Municipal de São José dos Campos, ao(s) vinte e três dia(s) do mês Novembro do ano de dois mil dezesseis.Jose Luis Nunes Do CoutoSecretário de Administração

Portaria Nº 2589/201625 de Novembro de 2016O Prefeito Municipal de São José dos Campos, usando de suas atribuições, e à vista do que consta no MEMORANDO nº 0314/SME/2016, resolve:NOMEAR, a Sra. VIVIANE FARIA DE MOURA QUINTINO, matrícula 512205/3, para exercer a função de confiança de ORIENTADOR DE ENSINO, da SECRETARIA DE EDUCAÇÃO, a contar de 03/11/2016, afastando-a das atribuições de PROFESSOR I, com as vantagens previstas em leis.Registre-se e Publique-se.Prefeitura Municipal de São José dos Campos, ao(s) vinte e cinco dia(s) do mês Novembro do ano de dois mil dezesseis.Carlinhos AlmeidaPrefeito Municipal

Portaria Nº 2590/201625 de Novembro de 2016O Prefeito Municipal de São José dos Campos, usando de suas atribuições, de acordo com o artigo 34 inciso I, da Lei Complementar 056/92, a vista do que consta no MEMORANDO nº 0297/SH/GAB/2016, resolve:EXONERAR, a Sra. MARCIA TORRES RODRIGUES, matrícula 324760/1, do cargo de SUPERVISOR, padrão 19A, da SECRETARIA DE PROMOÇÃO DA CIDADANIA, de provimento COMISSÃO, criado pela lei 3939/1991 e suas alterações, a contar de 11/11/2016, para a qual foi nomeada interinamente em 14/01/2016, pela Portaria nº 202/2016, cessando seu afastamento das atribuições de ASSISTENTE SOCIAL.Registre-se e Publique-se.Prefeitura Municipal de São José dos Campos, ao(s) vinte e cinco dia(s) do mês Novembro do ano de dois mil dezesseis.Carlinhos AlmeidaPrefeito Municipal

Portaria Nº 2591/201625 de Novembro de 2016O Prefeito Municipal de São José dos Campos, usando de suas atribuições, de acordo com o artigo 34 inciso I, da Lei Complementar 056/92, a vista do que consta no MEMORANDO nº 0297/SH/GAB/2016, resolve:EXONERAR, a Sra. CLAUDIA APARECIDA COSTA, matrícula 333050/1, do cargo de SUPERVISOR, padrão 19B, do GABINETE DO PREFEITO, de provimento COMISSÃO, criado pela lei 4221/1992, a contar de 11/11/2016, para a qual foi nomeada em 10/10/2016, pela Portaria nº 2413/2016, cessando seu afastamento das atribuições de COZINHEIRO/A.Registre-se e Publique-se.Prefeitura Municipal de São José dos Campos, ao(s) vinte e cinco dia(s) do mês Novembro do ano de dois mil dezesseis.Carlinhos AlmeidaPrefeito Municipal

Portaria Nº 2592/201625 de Novembro de 2016O Prefeito Municipal de São José dos Campos, usando de suas atribuições, de acordo com o artigo 9º, item II, da Lei Complementar 056/92, a vista do que consta no MEMORANDO nº 0297/SH/GAB/2016, resolve:NOMEAR, a Sra. MARCIA TORRES RODRIGUES, matrícula 324760/1, para exercer interinamente o cargo de SUPERVISOR, padrão 19B, do GABINETE DO PREFEITO, a contar de 11/11/2016, afastando-a das atribuições de ASSISTENTE SOCIAL, com as vantagens previstas em leis.Registre-se e Publique-se.Prefeitura Municipal de São José dos Campos, ao(s) vinte e cinco dia(s) do mês Novembro do ano de dois mil dezesseis.Carlinhos AlmeidaPrefeito Municipal

Portaria Nº 2593/201625 de Novembro de 2016O Prefeito Municipal de São José dos Campos, usando de suas atribuições, de acordo com o artigo 9º, item II, da Lei Complementar 056/92, a vista do que consta no MEMORANDO nº 0297/SA/GAB/2016, resolve:NOMEAR, a Sra. CLAUDIA APARECIDA COSTA, matrícula 333050/1, para exercer o cargo de SUPERVISOR, padrão 19A, da SECRETARIA DE PROMOÇÃO DA CIDADANIA, a contar de 11/11/2016, afastando-a das atribuições de COZINHEIRO/A, com as vantagens previstas em leis.Registre-se e Publique-se.Prefeitura Municipal de São José dos Campos, ao(s) vinte e cinco dia(s) do mês Novembro do ano de dois mil dezesseis.Carlinhos AlmeidaPrefeito Municipal

Portaria Nº 2594/201625 de Novembro de 2016O Prefeito Municipal de São José dos Campos, usando de suas atribuições, de acordo com o artigo 34 inciso I, da Lei Complementar 056/92, a vista do que consta no MEMORANDO nº 464/SG/2016, resolve:EXONERAR, a Sra. EDINALVA DA CONCEICAO DA COSTA, matrícula 108048/2, do cargo de CHEFE DE DIVISÃO, padrão 21, da SEDE CENTRO I, da SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL, de provimento COMISSÃO, criado pela lei 3939/1991, a contar de 01/12/2016.Registre-se e Publique-se.Prefeitura Municipal de São José dos Campos, ao(s) vinte e cinco dia(s) do mês Novembro do ano de dois mil dezesseis.Carlinhos AlmeidaPrefeito Municipal


Portaria Nº 2595/201625 de Novembro de 2016O Prefeito Municipal de São José dos Campos, usando de suas atribuições, de acordo com o artigo 34 inciso I, da Lei Complementar 056/92, a vista do que consta no MEMORANDO nº 0432/SG/GAB/2016, resolve:EXONERAR, a Sra. NAYLA JANAINA PALMA KUSUMOTO, matrícula 648549/1, do cargo de DIRETOR, padrão 22, do DEPARTAMENTO INTEGRAÇÃO COMUNITÁRIA, da SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL, de provimento COMISSÃO, criado pela lei 3939/1991, a contar de 01/12/2016.Registre-se e Publique-se.Prefeitura Municipal de São José dos Campos, ao(s) vinte e cinco dia(s) do mês Novembro do ano de dois mil dezesseis.Carlinhos AlmeidaPrefeito Municipal

Portaria Nº 2596/201625 de Novembro de 2016O Prefeito Municipal de São José dos Campos, usando de suas atribuições, de acordo com o artigo 34 inciso I, da Lei Complementar 056/92, a vista do que consta no MEMORANDO nº 0430/SG/GAB/2016, resolve:EXONERAR, o Sr. JUVENAL TOMAZ DA COSTA, matrícula 641820/1, do cargo de CHEFE DE DIVISÃO, padrão 21, da DIVISÃO DE POLÍTICAS SETORIAIS, da SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL, de provimento COMISSÃO, criado pela lei 4800/1996, a contar de 01/12/2016.Registre-se e Publique-se.Prefeitura Municipal de São José dos Campos, ao(s) vinte e cinco dia(s) do mês Novembro do ano de dois mil dezesseis.Carlinhos AlmeidaPrefeito Municipal

Portaria Nº 2597/201625 de Novembro de 2016O Prefeito Municipal de São José dos Campos, usando de suas atribuições, de acordo com o artigo 34 inciso I, da Lei Complementar 056/92, a vista do que consta no MEMORANDO nº 0467/SG/GAB/2016, resolve:EXONERAR, o Sr. IVA MARCOS DE SOUZA, matrícula 605092/2, do cargo de ASSESSOR DE EVENTOS OFICIAIS E TURISMO, padrão 23, do GABINETE DO PREFEITO, de provimento COMISSÃO, criado pela lei 3939/1991, a contar de 01/12/2016.Registre-se e Publique-se.Prefeitura Municipal de São José dos Campos, ao(s) vinte e cinco dia(s) do mês Novembro do ano de dois mil dezesseis.Carlinhos AlmeidaPrefeito Municipal

educaçãoPORTARIA Nº 310/SME/16O Secretário Municipal de Educação no uso das atribuições que lhe foram conferidas, com fundamento na Lei Federal nº 9394/96, conforme o disposto na Deliberação CME nº 02/02, homologada pela Portaria nº 058/SE/02, expede a presente Portaria:Art. 1º. Fica aprovado o Projeto Educativo com prazo de vigência 2016, da Escola de Educação Infantil de São José dos Campos, abaixo relacionada: Escola de Educação Infantil Ciranda do Saber, situada à rua, Manuel Bosco Ribeiro, nº 946, Jardim das Indústrias, São José dos Campos-SP, Protocolo nº 189/VE/16, em 22/07/2016.Art. 2º. A Secretaria Municipal de Educação, responsável pela Supervisão da Unidade Escolar, zelará pelo fiel cumprimento das obrigações assumidas em decorrência desta Portaria.Art. 3º. Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação.São José dos Campos, 22 de novembro de 2016.NELSON HAYASHIDASecretário Municipal de Educação

PORTARIA Nº 311/SME/16O Secretário Municipal de Educação no uso das atribuições que lhe foram conferidas, com fundamento na Lei Federal nº 9394/96, conforme o disposto na Deliberação CME nº 02/02, homologada pela Portaria nº 058/SE/02, expede a presente Portaria:Art. 1º. Fica aprovado o Projeto Educativo com prazo de vigência 2016, da Escola de Educação Infantil de São José dos Campos, abaixo relacionada:Centro de Educação Infantil “Crer Ser” situada à rua Piranguinho, nº 311, Vila Iracema, Putim, São José dos Campos-SP, Protocolo nº 201/VE/16, em 15/07/2016.Art. 2º. A Secretaria Municipal de Educação, responsável pela Supervisão da Unidade Escolar, zelará pelo fiel cumprimento das obrigações assumidas em decorrência desta Portaria.Art. 3º. Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação.São José dos Campos, 23 de novembro de 2016.NELSON HAYASHIDASecretário Municipal de Educação

PORTARIA Nº 312/SME/16O Secretário Municipal de Educação do Município de São José dos Campos, no uso de suas atribuições, resolve:Cessar os efeitos da Portaria 11/SME/2016, de 12 de fevereiro de 2016, que concedeu Gratificação de Projetos a VIVIANE FARIA DE MOURA QUINTINO, matrícula 51220-5/3, ocupante do cargo Professor I, de provimento efetivo, lotado na Secretaria de Educação, a partir de 03/11/2016.São José dos Campos, 23 de novembro de 2016. NELSON HAYASHIDASecretário Municipal de Educação

PORTARIA Nº 313/SME/16O Secretário Municipal de Educação no uso das atribuições que lhe foram conferidas, com fundamento na Lei Federal nº 9394/96, conforme o disposto na Deliberação CME nº 02/02, homologada pela Portaria nº 058/SE/02, expede a presente Portaria:Art. 1º. Fica aprovado o Projeto Político Pedagógico da Escola de Ensino Fundamental de São José dos Campos, com prazo de vigência 2016-2019, abaixo relacionada:

EMEF Prof.ª Waldemar Ramos, situada à rua México, nº 84, Vista Verde, São José dos Campos-SP, Protocolo nº 101/VE/16, em 23/11/2016.Art. 2º. A Secretaria Municipal de Educação, responsável pela Supervisão da Unidade Escolar, zelará pelo fiel cumprimento das obrigações assumidas em decorrência desta Portaria.Art. 3º. Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação.São José dos Campos, 24 de novembro de 2016.NELSON HAYASHIDASecretário Municipal de Educação

Câmara MunicipalPORTARIA Nº 338/16De 22 de novembro de 2016A MESA DIRETORA DA CÂMARA MUNICIPAL DE SÃO JOSE DOS CAMPOS, usando das atribuições que lhe são conferidas por lei e, considerando o disposto na Lei Complementar nº. 56/92 – Estatuto dos Servidores Públicos do Município, que trata da assiduidade, pontualidade e do serviço extraordinário do servidor e, considerando ainda os apontamentos feitos pelo Tribunal de Contas do Estado de São Paulo, resolve:Art. 1º – Redefinir as regras do controle eletrônico de frequência para registro de assiduidade, pontualidade e do serviço extraordinário dos servidores públicos lotados e em exercício nesta Edilidade, e das justificativas de ausências.Art. 2º – Todos os servidores, impreterivelmente, deverão registrar o ponto mediante a utilização do cartão magnético (identificação funcional), ou através de biometria.Art. 3º – A utilização do cartão magnético é pessoal e intransferível. O servidor não poderá cedê-lo em nenhuma hipótese para uso ou registro de terceiros.Art. 4º – Os servidores efetivos deverão registrar o ponto no início e no término do expediente, inclusive após o término efetivo das sessões de Câmara.Art. 5º – O chefe de gabinete, secretários, diretores e demais ocupantes de cargos padrão “A”, e os servidores ocupantes de cargos de provimento em comissão, que prestam serviços nos gabinetes e às sessões de Câmara, deverão registrar o ponto uma vez ao dia durante o horário normal de trabalho, e também no término efetivo das sessões.Parágrafo Único – Poderão ser inclusos neste artigo servidores autorizados, por escrito, pelo Presidente da Edilidade.Art. 6º – Os servidores cedidos de outros órgãos e demais comissionados na Edilidade não incluídos no artigo 5º, deverão registrar o ponto no início e término do expediente.Art. 7º – As ausências legais, que estão previstas no Estatuto do Servidor, deverão, impreterivelmente, serem comprovadas por documento oficial encaminhado à área de pessoal da Câmara no prazo de até 48 (quarenta e oito) horas da ausência, a fim de evitar descontos na folha de pagamento.Parágrafo Único – As demais ausências ou faltas de marcação do registro do ponto, em qualquer período, terão suas justificativas apontadas por escrito diretamente no espelho de frequência, em sua linha correspondente, com a rubrica do responsável e a assinatura e carimbo do mesmo no final do documento.Art. 8º – Nos dias de sessão ordinária cuja duração for prorrogada ou sessão extraordinária for convocada, o servidor convocado a prestar serviços às sessões, que efetivamente esteja presente, fica autorizado a manter o intervalo intrajornadas de 11 (onze) horas de descanso, desde que haja o registro de ponto.Art. 9º – O serviço extraordinário realizado, mediante autorização, por servidores do quadro efetivo da Câmara e servidores cedidos de outros órgãos observará, rigorosamente, o disposto no artigo 63 da Lei Complementar nº 56/92, de 24 de julho de 1992.§ 1º – As horas realizadas além do previsto no Estatuto não serão computadas, nem consideradas para efeitos financeiros;§ 2º – Não haverá compensação em folga para as horas não autorizadas.Continuação da Portaria nº 338/2016, de 22 de novembro de 2016Art. 10º – Além do previsto no artigo 63 do Estatuto do Servidor, o serviço extraordinário poderá ser autorizado para atender atividades de caráter oficial quando:a) houver requisições de órgãos das administrações federal, estadual e municipal, desde que formalmente oficializadas;b) para atender pedido de representação oficial, decorrente de manifestação aprovada em plenário ec) por até 1 (uma) hora após o encerramento de sessões de Câmara, excetuando-se as solenes.Art. 11º – Em decorrência de problemas técnicos em veículo oficial fora do limite do município, mediante comunicação obrigatória à Supervisão de Transportes e devidamente comprovado, o serviço extraordinário será apontado, excepcionalmente, apenas para gozo dentro dos 02 (dois) meses subsequentes.Art. 12º – Fica proibida a realização de trabalho extraordinário nos finais de semana, feriados, pontos facultativos e anteriores às 8 horas, quando se inicia o horário normal de serviço da Casa, a não ser os previstos nos itens a e b do artigo Art. 13º – Ficam revogadas as Portarias números 480/13 de 6 de setembro de 2013 e a 554/13, de 12 de novembro de 2013.Art. 14º – Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.REGISTRE-SE E PUBLIQUE-SEPlenário “Mário Scholz”, 22 de novembro de 2016.

Ver. Shakespeare CarvalhoPresidente

Ver. Dilermando Dié Ver. Rogério Cyborg 1º. Vice-Presidente 2º. Vice-Presidente Ver. Willis Goulart Verª. Amélia Naomi 1º. Secretário 2º. SecretárioRegistrada e publicada na Secretaria da Câmara Municipal de São José dos Campos, aos vinte e dois dias do mês de novembro do ano dois mil e dezesseis.Marina de Fátima de OliveiraSecretária-Geral

PORTARIA Nº 339/16De 22 de novembro de 2016A MESA DIRETORA DA CÂMARA MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS, usando das atribuições que lhe são conferidas por lei, e CONSIDERANDO apontamentos e recomendações feitos pelo E. Tribunal de Contas do Estado de São Paulo, resolve:


I – Ao servidor da Câmara Municipal, ou da Prefeitura colocado à disposição do Legislativo Municipal, que se deslocar temporariamente da respectiva sede, no desempenho de suas atribuições, poderá ser concedida uma diária a título de indenização das despesas de alimentação.II – A diária é fixada em R$ 30,00 (trinta reais).III – A meia diária será devida sempre que a locomoção do servidor para outro município compreender o período de até 6 (seis) horas, pagando-se o valor integral acima desse período.IV – O pagamento deverá observar a comprovação do tempo despendido nas viagens e a finalidade pública do dispêndio, de maneira específica, a autorização para o pagamento.V – Esta Portaria entra em vigor nesta data, revogadas as disposições em contrário, em especial a portaria de nº 318/14 de 10 de setembro de 2014.REGISTRE-SE E PUBLIQUE-SEPlenário “Mário Scholz”, 22 de novembro de 2016.



PORTARIA Nº 340/16De 22 de novembro de 2016A MESA DIRETORA DA CÂMARA MUNICIPAL DE SÃO JOSE DOS CAMPOS, usando das atribuições que lhe são conferidas por lei resolve disciplinar os procedimentos para realização de pesquisa de preços por ocasião de licitações públicas, dando ainda outras providências:Art. 1º – A Câmara Municipal de São José dos Campos observará as normas previstas nesta Portaria para a realização de pesquisa de preços para a aquisição de bens e contratação de serviços em geral.Art. 2º Para a formação do valor de referência ou preço máximo, deverá ter no mínimo 03 (três) valores. O uso de 2 (dois) ou apenas 01 (um) valor de cotação, deverá ser justificado pela autoridade competente.Art. 3º A pesquisa de preços será realizada mediante a utilização de um dos seguintes parâmetros, no mínimo:a) Portal de Compras Governamentais www.comprasgovernamentais.gov.br;b) Bolsa Eletrônica de Compras www.bec.sp.gov.br;c) Pesquisa publicada em mídia especializada, sítios eletrônicos ou de domínio amplo, desde que contenha a data hora de acesso;d) Pesquisas de preços utilizadas para contratações similares de entes públicos do município de São José dos Campos, ou distante até 80 km;e) Pesquisa com fornecedores em número mínimo de 03 (três) propostas.Parágrafo 1º - No âmbito de cada parâmetro, o valor a ser utilizado como referência será a média aritmética, o menor dos preços obtidos ou a mediana.Parágrafo 2º - A mediana, quando essa for a opção, será utilizada se o coeficiente de variação dos preços das 03 (três) ou mais cotações, for superior a 25%.Parágrafo 3º - A utilização de outro método para a obtenção do resultado da pesquisa de preços, que não o disposto no § 1º, deverá ser devidamente justificada pela autoridade competente.Parágrafo 4º - No caso da alínea “e”, somente serão admitidos os preços cujas datas não se diferenciem em mais de 180 (cento e oitenta) dias.Parágrafo 5º - As opções elencadas nas alíneas “a”, “b”, “c”, “d” e “e”, podem ser usadas em conjunto, desde que forneçam no mínimo 03 (três) valores, para formação do valor de referência.Parágrafo 6º - Para a obtenção do resultado da pesquisa de preços, não poderão ser considerados os preços inexequíveis ou os excessivamente elevados, conforme critérios fundamentados e descritos no processo administrativo, observando-se o disposto no art. 48, § 1º, da Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993.Art. 4º – Quando a pesquisa de preços for realizada com os fornecedores, estes deverão receber solicitação formal para apresentação de cotaçãoParágrafo único – Deverá ser conferido aos fornecedores prazo de resposta compatível com a complexidade do objeto a ser licitado.Art. 5º – Não serão admitidas estimativas de preços obtidas em sítios de leilão ou de intermediação de vendas.Art. 6º – Caberá à Divisão de Compras, Licitações e Almoxarifado realizar a pesquisa de preços.Continuação da Portaria nº 340/2016, de 22 de novembro de 2016Parágrafo único – A Divisão de Compras, Licitações e Almoxarifado efetuará revisões periódicas da pesquisa de preços em intervalos não inferiores a 03 (três) meses nas hipóteses de o processo licitatório visar a formação de ata de registro de preços ou contrato de execução continuada ou diferida.Art. 7º – O setor requisitante deverá elaborar a descrição minuciosa do produto ou serviço solicitado e auxiliar, se necessário, a Divisão de Compras, Licitações e Almoxarifado a realizar a pesquisa de preços, pareceres técnicos, durante o trâmite do processo licitatório e/ou recebimento do serviço/material.Art. 8º – Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.REGISTRE-SE E PUBLIQUE-SEPlenário “Mário Scholz”, 22 de novembro de 2016.



PORTARIA Nº 341/16De 28 de novembro de 2016A MESA DIRETORA DA CÂMARA MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS, usando das atribuições que lhe são conferidas por lei, resolve:I – NOMEAR o senhor EDNARDO MONTEIRO para o cargo de Diretor de Assessoramento Legislativo e Consultoria padrão “B”, de provimento em comissão, criado pela Res. nº 06/13, de 24 de outubro de 2013, fazendo jus ao benefício de que trata a lei nº 2973/85 de 26 de junho de 1985.II – Esta Portaria entra em vigor nesta data, revogadas as disposições em contrário.REGISTRE-SE E PUBLIQUE-SEPlenário “Mário Scholz”, 28 de novembro de 2016.


Ver. Dilermando Dié Ver. Rogério Cyborg 1º. Vice-Presidente 2º. Vice-Presidente Ver. Willis Goulart Verª. Amélia Naomi 1º. Secretário 2º. SecretárioRegistrada e publicada na Secretaria da Câmara Municipal de São José dos Campos, aos vinte e oito dias do mês de novembro do ano dois mil e dezesseis.Marina de Fátima de OliveiraSecretária-Geral

ATO DA MESA Nº 29/16 De 22 de novembro de 2016 A MESA DIRETORA DA CÂMARA MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS, usando das atribuições que lhe são conferidas por lei, e CONSIDERANDO o disposto no inciso III do parágrafo 1º do art. 41 da Constituição Federal e, CONSIDERANDO a necessidade de regulamentar o Processo de Avaliação de Desempenho constante da Resolução nº 06, de 24 de outubro de 2013 que "Dispõe sobre a Reforma Administrativa da Câmara Municipal de São José dos Campos, instituindo Plano de Cargos, Carreiras e Vencimento e dando providências correlatas", RESOLVE: I - INSTITUIR o Plano de Avaliação de Desempenho dos servidores públicos da Câmara Municipal de São José dos Campos, de acordo com o estabelecido no regulamento que é parte integrante deste Ato. II – Este Ato entra em vigor nesta data, revogadas as disposições em contrário. REGISTRE-SE E PUBLIQUE-SE Plenário “Mário Scholz”, 22 de novembro de 2016. Ver. Shakespeare Carvalho Presidente Ver.Dilermando-Dié Ver. Rogério Cyborg 1º Vice-Presidente 2º Vice-Presidente Ver. Willis Verª. Amélia Naomi 1º Secretário 2º Secretária Registrado e publicado na Secretaria da Câmara Municipal de São José dos Campos, aos vinte e dois dias do mês de novembro do ano de dois mil e dezesseis. Marina de Fátima de Oliveira Secretária Geral AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – MANUAL DE PROCEDIMENTOS ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DOS SERVIDORES DA CÂMARA MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS SUMÁRIO 1 Introdução 2 Contextualização 3 Objetivos 4 Legislação 5 Modelo de avaliação 6 Instrumento para Avaliação de Desempenho 7 Formulário de Análise e Descrição de Cargos 8 Sistema de Acompanhamento Individual 9 Usos de Dados 10 Fatores Intervenientes 11 Programa de Planejamento e Orientação Individual 12 Plano de Desenvolvimento Pessoal 13 Manual de Procedimento de Avaliação 14 Programa de Formação, Qualificação e Desenvolvimento de Pessoal 15 Comissão de Avaliação de Desempenho 16 Mapeamento de Competências 17 Fatores de Avaliação 18 Metodologia do Trabalho 19 Considerações para o Planejamento de Ações visando ao Desenvolvimento do Servidor 20 Fases de Avaliação de Desempenho 21 Observação do Desempenho 22 Encaminhamento do Formulário de Avaliação de Desempenho 23 O Estágio Probatório 24 Etapas da Avaliação de Desempenho no Estágio Probatório 25 Consolidação da Avaliação de Desempenho em Estágio Probatório 26 Plano de Ação para Solução de Conflitos 27 Pedido de Reconsideração da Avaliação de Desempenho do Servidor em Estágio Probatório 28 Parecer Final 29 Recursos 30 Homologação 31 Prazos 32 Apêndices 33 Disposições Gerais 1. INTRODUÇÃO O presente roteiro tem o objetivo de propiciar a padronização dos procedimentos a serem observados para se realizar a avaliação dos servidores públicos da Câmara Municipal em conformidade com as disposições constantes da legislação pertinente, notadamente a Constituição Federal, a Lei Orgânica do Município de

São José dos Campos, o Estatuto dos Servidores Públicos do Município (Lei Complementar nº 56, de 24 de julho de 1992) e Resolução nº 06, de 24 de outubro de 2013. Segundo a própria Resolução nº 06/13, a avaliação de desempenho constitui-se em instrumento gerencial que possibilita à Administração Pública mensurar os resultados obtidos pelo profissional ou equipe de trabalho, mediante critérios objetivos, decorrentes de metas individuais ou institucionais. Tal avaliação deverá considerar o padrão de qualidade e atendimento, com a finalidade de fornecer subsídios à política de desenvolvimento tanto da instituição quanto do servidor. Verifica-se, portanto, o princípio, que deve ser observado tanto por parte dos servidores quanto por parte da própria Administração, e que diz respeito à importância de se edificar o desenvolvimento dos atores envolvidos, identificando as necessidades de capacitação e desenvolvimento profissional, de modo a otimizar a atuação e o fortalecimento da própria instituição. Desta forma, tal instrumento possibilita a identificação de necessidades institucionais e de capacitação e desenvolvimento profissional; permite o direcionamento do servidor a uma reflexão sobre seu trabalho e atuação no meio institucional por meio de uma avaliação objetiva; e identifica as potencialidades individuais, incrementando o aproveitamento e desenvolvimento profissional. É um instrumento de gestão capaz de gerar melhoria contínua de resultados dos servidores e equipes de trabalho. Deve-se notar que, sob o ponto de vista institucional, a avaliação tem, entre outros, os seguintes potenciais:

Como instrumento gerencial, a avaliação de desempenho caracteriza-se como excelente meio para se identificar problemas de adequação do servidor ao cargo, de localização de possíveis discrepâncias e dissonâncias, bem como carências de treinamento e de integração ao órgão, trazendo a possibilidade de estabelecer meios ou programas para eliminar ou neutralizar tais problemas. 2. CONTEXTUALIZAÇÃO A gestão de pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nos últimos anos, sobretudo no setor público. CHIAVENATTO (1999) observa que a visão a ser dada atualmente é muito diferente daquela tradicional configuração, quando o assunto “Gestão de Pessoas” era denominado como “Administração de Recursos Humanos”. Afirma que a Gestão de Pessoas tem sido a responsável pela excelência de organizações bem-sucedidas e pelo aporte de capital intelectual que simboliza a importância do elemento humano em plena “Era da Informação”. O elemento humano é o fator que mantém e conserva o conhecimento, que é base para o fortalecimento e inovação nas organizações. O referido autor lembra que são as pessoas que produzem, tomam decisões, lideram, motivam, comunicam, gerenciam e dirigem as atividades das organizações, não podendo haver organizações sem pessoas. São estas que proporcionam a personalidade das organizações, em consonância, em grande parte, com as políticas e diretrizes que lhes são dadas. A tendência nos dias atuais é falar-se em administração com pessoas, o que significa conduzir a organização juntamente com os colaboradores e parceiros internos, não mais como um recurso organizacional, mas, fundamentalmente, percebendo-os como sujeitos ativos e provocadores de decisões, empreendedores de ações e criadores de inovação. Busca-se um elemento proativo e que desenvolva suas habilidades, empreendendo o crescimento da organização em que atua. A Organização para a Cooperação e o Desenvolvimento Econômico – OCDE – publicou artigo, encontrado na REVISTA DO SERVIÇO PÚBLICO - ENAP (2001), intitulado “Desenvolvimentos recentes na gestão de recursos humanos nos países membros da OCDE”, no qual discorre sobre o compromisso de seus membros com a adoção de reformas de gestão públicas ambiciosas, dentre as quais encontra-se o assunto relacionado à Gestão de Recursos Humanos. Tal compromisso decorre da necessidade de reforma na


São José dos Campos, o Estatuto dos Servidores Públicos do Município (Lei Complementar nº 56, de 24 de julho de 1992) e Resolução nº 06, de 24 de outubro de 2013. Segundo a própria Resolução nº 06/13, a avaliação de desempenho constitui-se em instrumento gerencial que possibilita à Administração Pública mensurar os resultados obtidos pelo profissional ou equipe de trabalho, mediante critérios objetivos, decorrentes de metas individuais ou institucionais. Tal avaliação deverá considerar o padrão de qualidade e atendimento, com a finalidade de fornecer subsídios à política de desenvolvimento tanto da instituição quanto do servidor. Verifica-se, portanto, o princípio, que deve ser observado tanto por parte dos servidores quanto por parte da própria Administração, e que diz respeito à importância de se edificar o desenvolvimento dos atores envolvidos, identificando as necessidades de capacitação e desenvolvimento profissional, de modo a otimizar a atuação e o fortalecimento da própria instituição. Desta forma, tal instrumento possibilita a identificação de necessidades institucionais e de capacitação e desenvolvimento profissional; permite o direcionamento do servidor a uma reflexão sobre seu trabalho e atuação no meio institucional por meio de uma avaliação objetiva; e identifica as potencialidades individuais, incrementando o aproveitamento e desenvolvimento profissional. É um instrumento de gestão capaz de gerar melhoria contínua de resultados dos servidores e equipes de trabalho. Deve-se notar que, sob o ponto de vista institucional, a avaliação tem, entre outros, os seguintes potenciais:

Como instrumento gerencial, a avaliação de desempenho caracteriza-se como excelente meio para se identificar problemas de adequação do servidor ao cargo, de localização de possíveis discrepâncias e dissonâncias, bem como carências de treinamento e de integração ao órgão, trazendo a possibilidade de estabelecer meios ou programas para eliminar ou neutralizar tais problemas. 2. CONTEXTUALIZAÇÃO A gestão de pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nos últimos anos, sobretudo no setor público. CHIAVENATTO (1999) observa que a visão a ser dada atualmente é muito diferente daquela tradicional configuração, quando o assunto “Gestão de Pessoas” era denominado como “Administração de Recursos Humanos”. Afirma que a Gestão de Pessoas tem sido a responsável pela excelência de organizações bem-sucedidas e pelo aporte de capital intelectual que simboliza a importância do elemento humano em plena “Era da Informação”. O elemento humano é o fator que mantém e conserva o conhecimento, que é base para o fortalecimento e inovação nas organizações. O referido autor lembra que são as pessoas que produzem, tomam decisões, lideram, motivam, comunicam, gerenciam e dirigem as atividades das organizações, não podendo haver organizações sem pessoas. São estas que proporcionam a personalidade das organizações, em consonância, em grande parte, com as políticas e diretrizes que lhes são dadas. A tendência nos dias atuais é falar-se em administração com pessoas, o que significa conduzir a organização juntamente com os colaboradores e parceiros internos, não mais como um recurso organizacional, mas, fundamentalmente, percebendo-os como sujeitos ativos e provocadores de decisões, empreendedores de ações e criadores de inovação. Busca-se um elemento proativo e que desenvolva suas habilidades, empreendendo o crescimento da organização em que atua. A Organização para a Cooperação e o Desenvolvimento Econômico – OCDE – publicou artigo, encontrado na REVISTA DO SERVIÇO PÚBLICO - ENAP (2001), intitulado “Desenvolvimentos recentes na gestão de recursos humanos nos países membros da OCDE”, no qual discorre sobre o compromisso de seus membros com a adoção de reformas de gestão públicas ambiciosas, dentre as quais encontra-se o assunto relacionado à Gestão de Recursos Humanos. Tal compromisso decorre da necessidade de reforma na

Administração Pública em razão da recessão econômica que repercutiu profundamente no mundo inteiro nos anos 80 e início dos anos 90. Tal artigo demonstra que a Gestão de Recursos Humanos se constitui em um dos principais pontos da reforma, e que os poderes públicos devem utilizar novos mecanismos ou modificar os sistemas já existentes para melhorar a eficiência da função pública e proporcionar uma melhor adequação no que concerne às necessidades públicas. A avaliação de desempenho dos servidores da Administração Pública vem desde a década de 1970, sendo que o modelo mais usualmente utilizado é calcado em mérito, desempenho e em tempo de serviço, com diferentes finalidades, tais como aprovação em estágio probatório, progressão funcional, promoção e pagamento de gratificações de desempenho (BRASIL, 2013). Ao longo da referida década foram introduzidos mecanismos que visavam novas bases para o sistema de progressão funcional decorrente de avaliação de desempenho, conduzida por critérios de mérito ou antiguidade, que à época abrangia a totalidade dos servidores públicos civis. A Constituição Federal de 1988 definiu situações em que há a previsão da avaliação de desempenho, como por exemplo, o art 37, §8º, art. 41, § 4º e art. 173, inciso V. Neste mesmo sentido, a legislação federal tem sido modificada, como por exemplo a Lei nº 11784/08, que instituiu a avaliação de desempenho individual e institucional como forma de aferir a atuação dos atores envolvidos. Em âmbito municipal, vigora a Lei Complementar Municipal nº 56/1992, que dispõe sobre o Estatuto dos Servidores Públicos do Município, norma que se impõe também aos servidores do quadro funcional do Legislativo Municipal. Deve-se destacar igualmente a Resolução nº 06, de 24 de outubro de 2013, a qual estabeleceu uma nova visão sobre o desenvolvimento dos servidores da Câmara Municipal. 3. OBJETIVOS A avaliação de desempenho visa, em decorrência das regras contidas na Resolução nº 06, de 24 de outubro de 2013, que "Dispõe sobre a Reforma Administrativa da Câmara Municipal de São José dos Campos, instituindo Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos e dando providências correlatas", atingir os seguintes objetivos: a) identificar os servidores aptos para o desempenho das tarefas inerentes ao cargo; b) identificar eventuais discrepâncias entre padrões de desempenho satisfatório e o desempenho efetivamente verificado; c) sistematizar o acompanhamento e possibilitar o diagnóstico de problemas de desempenho, individual e institucional; d) sistematizar o desenvolvimento de planos de ação para a melhoria do desempenho individual e institucional; e) proporcionar subsídios para o planejamento de programas de desenvolvimento de recursos humanos, em consonância com o planejamento estratégico da instituição; f) fornecer subsídios para o processo avaliativo nos termos do disposto no art. 41 da Constituição Federal; g) fornecer subsídios para o processo avaliativo para fins de progressão e promoção nos termos do disposto no art. 13 e seguintes da Resolução nº 06/13; h) fornecer subsídios e informações técnicas para o planejamento, a coordenação e a avaliação das diretrizes administrativas a serem tomadas nos setores da Câmara Municipal, bem como para o processo de revisão do planejamento estratégico; i) alinhar os processos de trabalho com a missão e os objetivos estratégicos da instituição; j) subsidiar os programas de capacitação, por meio da identificação de necessidades de aprendizagem e do incentivo ao aperfeiçoamento profissional, visando a ampliar a qualificação do quadro funcional; k) identificar as necessidades de adequação funcional relacionadas a problemas de adaptação ao cargo, à função ou à instituição; l) democratizar o ambiente de trabalho e estabelecer um diálogo contínuo com servidores e equipes a respeito dos resultados desejados pela instituição, pelos cidadãos e pela sociedade, acompanhando a superação de desafios propostos e articulando consensualmente as correções de rumo necessárias; m) analisar os processos de trabalho e diagnosticar possíveis melhorias, visando a proporcionar insumos para o desenvolvimento organizacional e para o aperfeiçoamento da prestação dos serviços públicos. Dentre os benefícios trazidos pela avaliação de desempenho enquanto instrumento de gestão, podemos verificar que além do cumprimento das obrigações legais, podem também se observar melhorias tanto do ponto de vista da Administração Pública quanto do ponto de vista do quadro de pessoal:

Sob a ótica dos benefícios trazidos para o quadro de pessoal, é necessário apontar que tais vantagens devem ser revertidas para o atendimento das atribuições institucionais da Administração Pública, evidenciando-se que a avaliação de desempenho neste aspecto:

A avaliação de desempenho acaba por atuar como elemento de integração das práticas de gestão de pessoas com o atendimento das necessidades da instituição pública a que pertencem.

Pode o referido processo proporcionar a melhoria das competências dos servidores dentro das atribuições que lhe são conferidas em razão do exercício do cargo. Para QUEIROZ (2008), pode-se designar competência como o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes correlacionadas que, em ação, agregam valor ao indivíduo e à organização. A competência é, portanto, o saber, o saber fazer, o querer fazer e o fazer. O processo de avaliação de desempenho pode contribuir no resultado final da entrega de serviços pelos servidores públicos, dentro de um planejamento que seja feito de maneira eficaz e eficiente. Pode-se apontar ainda a necessidade de preparação e treinamento dos servidores para as atribuições que são próprias do Legislativo Municipal. SHYNASHIKI (2007) ressalta que deve ser uma preocupação muito grande das organizações a figura do profissional motivado, mas despreparado, o que é tão inadequado quanto o indivíduo que tem conhecimento e habilidades, mas não tem atitudes. Por fim, cabe destacar que, dentro do processo avaliatório, podem ser detectadas as necessidades de eventuais correções que se façam necessárias. 4. LEGISLAÇÃO O processo de avaliação de desempenho está fundamentado nos princípios que regem a Administração Pública e também na legislação federal e municipal, destacando-se: CONSTITUIÇÃO FEDERAL Art. 41 – São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) § 1º O servidor público estável só perderá o cargo: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) I - em virtude de sentença judicial transitada em julgado; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) II - mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) III - mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) § 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, será ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenização, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) § 4º Como condição para a aquisição da estabilidade, é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) RESOLUÇÃO Nº 06/13 Art. 12 – Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 3 (três) anos, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores: I - assiduidade; II - disciplina; III - capacidade de iniciativa; IV - produtividade; V - responsabilidade. § 1° – Durante o estágio probatório, além do acompanhamento das atividades do servidor, haverá treinamento voltado para o seu desenvolvimento profissional. § 2° – Quatro meses antes de findo o período do estágio probatório será submetido à autoridade competente para avaliação dos critérios enumerados nos incisos deste artigo, realizada de acordo com o que dispuser o regulamento, para efetivação. Art. 14 – A progressão funcional caracteriza-se pela movimentação do servidor de uma referência para a imediatamente subsequente, conforme Anexo V - Tabela de Vencimentos, dentro de uma mesma classe, observado o interstício de dois anos em relação à progressão anterior, respeitados os critérios estabelecidos nesta resolução, e de acordo com o resultado de avaliação formal de desempenho. Parágrafo único – Serão progredidos os servidores que alcançarem avaliação satisfatória de desempenho nos termos de regulamento específico, o qual conterá critérios objetivos de avaliação.


Art. 15 – A progressão será realizada por processo de avaliação de desempenho, de acordo com fatores objetivos e vinculados às atribuições e responsabilidades inerentes ao cargo, respeitados os seguintes requisitos: I - assiduidade; II - disciplina; III - iniciativa; IV - responsabilidade; V - qualidade no trabalho; VI - produtividade; VII - relacionamento pessoal; VIII - organização; IX - interesse pelo trabalho. Art. 16 – A avaliação de desempenho visará a finalidade de aprimoramento dos métodos de gestão, valorização do servidor, melhoria da qualidade e eficiência do serviço público e de desenvolvimento na carreira. Parágrafo único – Compete à comissão específica a ser criada pela Mesa Diretora a gestão da avaliação de desempenho, a qual conterá critérios objetivos e será composta por servidores estáveis. Art. 39 – A avaliação de desempenho prevista no art. 15 desta resolução será aplicada para todos os servidores públicos do quadro de servidores da Câmara Municipal, mesmo aqueles não abrangidos pelo desenvolvimento na carreira previsto nesta resolução, incidindo aos servidores efetivos ocupantes de cargos de provimento em comissão, de livre nomeação e exoneração. Parágrafo único – Na hipótese de não ser instituída a comissão de avaliação, ou instituída esta, mas não havendo o funcionamento, não acarretará prejuízo aos servidores postulantes à progressão ou promoção, sendo avaliados os mesmos como tendo desempenho satisfatório. 5. MODELO DE AVALIAÇÃO A avaliação de desempenho é tema recorrente em todos os aspectos da vida cotidiana, como lembra CHIAVENATTO (1999). Há a necessidade de avaliar os mais diferentes desempenhos, dentre os quais os referentes ao desempenho humano. Tal avaliação tem significativa importância nas instituições, haja vista que são as pessoas que determinam a dinâmica das unidades administrativas. Com efeito, há que se destacar ainda a necessidade da busca pela melhor utilização dos recursos disponíveis, inclusive os recursos humanos. Portanto, deve ser preocupação das instituições a avaliação e controle dos resultados previstos e os efetivamente alcançados, o desempenho e os fatores críticos de sucesso. Trata-se de um processo para julgar ou estimar o valor, a excelência e as potencialidades de uma pessoa, bem como sua contribuição para a instituição. Concomitantemente, é um excelente meio para se localizar problemas de atuação, de supervisão e gerência, de integração das pessoas à organização e da adequação do profissional ao cargo. Pode-se também detectar eventuais carências ou dissonâncias institucionais ou individuais e consequentemente indicar a necessidade de se estabelecer os meios e programas para eliminar ou neutralizar tais problemas. A adoção de um modelo de avaliação composto por múltiplas fontes está em consonância com as necessidades das instituições e seu principal pressuposto reside no fato de que diversos atores fornecem informações mais fidedignas e justas, com um espectro mais próximo da realidade, evitando efeitos indesejados como a generalização (hallo efect), a influência unipessoal, a subjetividade, o efeito de tendência central, a complacência e o rigor injustificados, o preconceito pessoal e a recenticidade. Por outro lado, permite que se desenvolva a responsabilidade dos principais atores envolvidos no processo produtivo, permite o planejamento de ações para o futuro, a orientação, enfatiza a melhoria do desempenho e o alcance de resultados, proporciona profundidade na avaliação do desempenho e permite relação proveitosa entre os servidores da respectiva unidade de trabalho. Para o correto desenvolvimento do processo de avaliação de desempenho, é imperativo o estímulo à participação dos atores envolvidos e imprescindível o empenho destes, os quais deverão compreender sua importância e o papel que caberá a cada um. Neste contexto, merece destaque a necessidade de uma prévia preparação e treinamento específico para o desenvolvimento das atividades, tanto para avaliadores quanto para avaliados. Caberá ainda à chefia imediata: planejar e pactuar as metas intermediárias e individuais de desempenho de cada servidor e sua equipe, no ciclo de avaliação; observar, no decorrer do ciclo de avaliação, o desempenho dos avaliados quanto aos fatores e corrigir os possíveis desvios do comportamento esperado, procurando anotar as ocorrências mais relevantes referentes à atuação dos avaliados; monitorar o plano de trabalho, acompanhando o desenvolvimento de projetos, atividades e ações propostos para o atingimento de metas, a fim de identificar necessidades de ajuste, oportunidades de melhoria e promoção de adequada intervenção; realizar, ao menos, uma avaliação parcial dos fatores e do plano de trabalho, comunicando aos avaliados a situação no momento e efetuando os ajustes e as orientações necessárias à melhoria do desempenho; fornecer subsídios e o feedback ao avaliado sobre sua atuação, com a finalidade de aprimorar seu desempenho; verificar, a qualquer tempo, as necessidades de capacitação ou de adequação funcional dos servidores de forma respeitosa, honesta e equilibrada proporcionando um momento de troca e de crescimento profissional. Aos servidores que serão avaliados cabe a execução de suas normais atribuições funcionais, observando ainda:

executar, durante o período de avaliação, as ações, atividades ou projetos definidos no plano de trabalho, observando, no desempenho de suas atribuições, os fatores de avaliação individual considerados fundamentais pela instituição; colaborar com a equipe e com a chefia na elaboração do plano de trabalho, entrando em acordo quanto aos prazos e quanto à razoabilidade das metas, tendo em vista os recursos disponíveis e a própria capacidade de realização do que foi pactuado, considerando o grau de domínio de conhecimentos e habilidades; participar do processo de avaliação dos servidores da instituição de forma imparcial, honesta e consciente de suas responsabilidades; Dentro do planejamento realizado para cada unidade administrativa, deverão ser estabelecidas as metas individuais de desempenho, através de critérios objetivos, mensuráveis e razoáveis, os quais deverão ser comunicados de maneira clara, para que possa o servidor estar vinculado a um processo ou projeto. Outro elemento indispensável ao processo de avaliação de desempenho é a Comissão de Avaliação de Desempenho, que tem previsão legal conforme Resolução nº 06/13. Esta Comissão é constituída por servidores estáveis. Deve a Comissão de Avaliação de Desempenho, em sua atuação, orientar-se pela busca do aprimoramento dos métodos de gestão, valorização do servidor, melhoria da qualidade e eficiência do serviço público e de desenvolvimento na carreira. Compete aos responsáveis pela Comissão gerenciar o processo de Avaliação de Desempenho, de forma objetiva, promovendo meios para aferir a aptidão, capacidade e desempenho dos servidores do Legislativo, em especial dos servidores em estágio probatório, para efetivação no cargo e para fins de progressão e promoção na carreira, em estrita observância ao que consta da Resolução 06, de 24 de outubro de 2013. 6. INSTRUMENTO PARA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO O processo de avaliação de desempenho deverá contar com um plano de acompanhamento, capacitação, avaliação e desenvolvimento de servidores. Para a consecução dos objetivos, serão necessários os seguintes instrumentos: Formulário de Análise e Descrição de Cargos; Sistema de Acompanhamento Individual; Formulário de Avaliação de Desempenho; Programa de Planejamento e Orientação Individual; Manual de Procedimentos; Programa de Formação, Qualificação e Desenvolvimento de Pessoal; Comissão de Avaliação de Desempenho. 7. FORMULÁRIO DE ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS Trata-se de instrumento em que o avaliador, através de entrevista e aplicação de formulário, poderá: identificar as atribuições do cargo e como o seu ocupante as desempenha, bem como o que o cargo exige em termos de conhecimento; descrever as habilidades e capacidades para o desempenho adequado das tarefas, visando ao levantamento do perfil do cargo da unidade administrativa ao qual o servidor pertença; realizar um levantamento do perfil do servidor, para fins de mapeamento de competências e melhor alocação e aproveitamento dos Recursos Humanos. 8. USOS DE DADOS Com o mapeamento do trabalho realizado dentro da instituição serão coletados dados os quais fornecerão subsídios para: a movimentação funcional dos servidores; identificação das necessidades de treinamento; elaboração de programas de treinamento; avaliação de desempenho (definição de critérios e padrões de desempenho para avaliar os ocupantes, metas e resultados a serem atingidos); base para programas de higiene e segurança (condições de insalubridade e periculosidade) e guia para a respectiva chefia (informações sobre o conteúdo dos cargos e desempenho dos ocupantes). Tais dados deverão orientar a consolidação do quadro de cargos da Câmara Municipal, com suas atribuições e indicação da lotação dos servidores. 9. SISTEMA DE ACOMPANHAMENTO INDIVIDUAL Instrumento para auxiliar o avaliador e o avaliado na identificação de fatores que possam estar afetando o desempenho deste e no planejamento do desenvolvimento pessoal do servidor. Meio específico para o acompanhamento de todo o processo de avaliação do servidor, no qual devem ser registrados os problemas e obstáculos ao desempenho desejado, assim como o resultado das reuniões e ajustes, as soluções propostas e os efeitos de sua implementação. O referido instrumento servirá também para fins de mapeamento de competências dos servidores. O sistema de acompanhamento individual é composto pelos seguintes itens: Fatores Intervenientes, Plano de Desenvolvimento Pessoal e Mapeamento de Competências. 10. FATORES INTERVENIENTES Avaliação de Fatores Intervenientes no processo de avaliação: a) Tarefas e relacionamento intergrupal: avaliador e avaliado deverão identificar e especificar os obstáculos ao desempenho satisfatório das tarefas, possivelmente causados por deficiências no relacionamento intergrupal, devendo planejar ações para resolver o problema; b) Habilidade social do servidor: o avaliador deverá analisar o tipo de interação e de relacionamento existente entre o servidor, a chefia e os demais membros do grupo de trabalho. Se o avaliador identificar algum problema nessa área deverá, junto com o avaliado, discuti-lo, verificando suas implicações no que se refere ao desempenho do avaliado e planejando ações para resolvê-lo;

c) Outras habilidades do servidor: o avaliador deverá verificar se o servidor apresenta alguma dificuldade na execução das tarefas inerentes ao seu cargo e se lhe faltam certas habilidades ou se as existentes devem ser aprimoradas, sugerindo meios para aperfeiçoá-las; d) Saúde ocupacional: avaliador e avaliado devem analisar se eventuais problemas de saúde enfrentados pelo servidor podem estar interferindo no adequado desempenho das tarefas ou na assiduidade do servidor, verificando se estes problemas tem origem em algum fator de natureza ocupacional ou gerencial. Deverão ser consideradas ainda a adequação de materiais permanentes e de consumo, o ambiente físico, a disponibilidade de recursos materiais e humanos para o estabelecimento das diretrizes pactuadas. A ENAP – Escola Nacional de Administração Pública ao analisar as experiências de avaliação de Desempenho em âmbito federal enumerou fatores que podem interferir positivamente nos resultados de um sistema de avaliação de desempenho, destacando-se: a) utilização de meios para conhecer a opinião dos avaliados em relação ao sistema em vigor; b) definição de diretrizes conceituais e metodológicas para a avaliação; c) uso de estratégias para aumentar o comprometimento dos gerentes em relação às novas práticas de avaliação; d) divulgação do novo sistema; e) estímulo à participação dos servidores em todas as fases de avaliação; f) implementação de atitudes favoráveis ao sistema de avaliação e implementação das modificações; g) implantação gradual do sistema; h) designação de uma equipe de suporte para esclarecimento de dúvidas; i) treinamento dos avaliadores; j) uso de procedimentos para identificar qualidades e deficiências no desempenho dos empregados e reconhecer obstáculos à execução de tarefas; k) estabelecimento de estratégias para determinar objetivos, explicitar expectativas, aconselhar e propiciar desenvolvimento da carreira funcional do empregado; l) uso adequado das informações geradas pela avaliação para alimentar outros sistemas de administração e desenvolvimento de recursos humanos. 11. PROGRAMA DE PLANEJAMENTO E ORIENTAÇÃO INDIVIDUAL Este Programa visa estabelecer um planejamento por parte do gestor da área de forma colaborativa com o servidor para o desenvolvimento de sua carreira, bem como a fim de dar subsídios para sua forma de atuação e colocá-lo a par das normas e regulamentos a que estão sujeitos todos os membros de sua unidade administrativa. Tal Programa deve indicar as funções da unidade ao qual esteja lotado e os critérios pelos quais o servidor será avaliado e deve realizar-se, preferencialmente, na data em que este entrar em exercício. Dentre os atos a serem realizados por este programa destacam-se: a) esclarecer a missão da unidade organizacional de lotação de servidor, o planejamento institucional e o alcance dos objetivos; b) informar as normas e regulamentos a que a unidade e seus integrantes estão sujeitos; c) indicar as tarefas do servidor referentes a cada etapa de avaliação, considerando as atribuições básicas do cargo; d) informar os recursos disponíveis para a realização do trabalho; e) discutir as expectativas em relação ao desempenho do servidor e estabelecer os critérios para a avaliação de sua produtividade; f) informar sobre o reflexo de seu desempenho nos resultados da unidade e na imagem da organização; g) disponibilizar as informações sobre o programa de acompanhamento e avaliação de desempenho dos servidores. Trata-se de um processo formal em que será exigido da chefia imediata uma comunicação eficaz, franca e específica em relação ao planejamento tanto da unidade administrativa quanto do desenvolvimento da carreira do servidor, levando-se em consideração que: a) Deverá ser uma análise dos resultados obtidos pelo servidor, ainda que de forma parcial, apresentando os pontos fracos e pontos fortes e eventuais desvios; b) Deverá ser permitido que o próprio avaliado analise o seu comportamento e exponha eventuais dificuldades e necessidades que tenha verificado; c) Deverá ser analisado o conhecimento técnico e pertinente às atribuições estabelecidas para o cargo, a habilidade para o trabalho, o relacionamento com o grupo, os trabalhos realizados e os objetivos alcançados e não alcançados. Quanto ao avaliador, este deverá contribuir com o processo de comunicação durante a fase de discussão do desempenho, permitindo que o avaliado: a) reflita sobre os sucessos e fracassos de seu desempenho; b) analise os resultados obtidos e compare com os padrões de desempenho ou planejamento acordado; c) reflita sobre o seu desenvolvimento profissional, os treinamentos recebidos, assim como suas aptidões ou aversões quanto às atividades; d) analise as decisões tomadas, o planejamento, relacionamento interpessoal com sua equipe, a responsabilidade de seu comportamento e outros fatores relevantes para o desempenho do seu cargo. e) comunique as impressões gerais de sua atuação e desempenho, em ambiente amistoso, visando promover o desenvolvimento individual e institucional. 12. PLANO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL A Câmara Municipal deverá, através de seus órgãos, estabelecer o plano de desenvolvimento pessoal para os servidores, dentro de cada uma das carreiras, visando à formação e ao desenvolvimento dos mesmos, dentro das necessidades do órgão.

Ações recomendadas: apresentação de sugestões para a remoção de fatores intervenientes que tenham sido identificados, bem como para o favorecimento do desenvolvimento pessoal do servidor. As ações que consistam em medidas gerenciais deverão ser implementadas pelo próprio avaliador. As demais ficarão a cargo da Diretoria de Recursos Humanos e repassadas à Secretária-geral para deliberação. Resultado das ações recomendadas: registro dos efeitos das ações planejadas anteriormente, inclusive as dificuldades para implementá-las, e das reuniões de ajuste ocorridas. Trata-se de um ciclo a ser observado pela Administração Pública, no sentido de construir o desenvolvimento dos servidores, havendo o acompanhamento constante.

Na gestão do desempenho, deverão ser observados, dentro de um ciclo PDCA (Plan, Do, Check ,Act – P(plan: planejar; D(do: fazer); C(check: verificar); A(act: agir): no planejamento: a identificação dos resultados e metas individuais e do órgão (dentro das respectivas unidades); a pactuação de objetivos gerais e específicos e a identificação dos comportamentos; na execução: a realização das atividades serão feitas conforme o planejamento estabelecido, com a supervisão e orientação contínuos; na verificação: a comparação com os resultados planejados e desejados e a realização de avaliação e sessões de feedback para correções ou continuidade de rumo, devendo ser observadas as necessidades de capacitação e treinamento; na ação: propor a elaboração de novo plano de ação, revisando metas e necessidades de suporte materiais e humanos, e estimação de novos níveis de desempenho e seus resultados. 13. MANUAL DE PROCEDIMENTO DE AVALIAÇÃO O manual de procedimentos de avaliação é o instrumento que reúne as informações básicas sobre o processo, e será utilizado com a finalidade de facilitar o entendimento do processo de avaliação e desenvolvimento. Tal instrumento contém o embasamento teórico, contextualizando os campos de ação dos atores envolvidos no processo, os objetivos a serem atingidos, os potenciais benefícios, a indicação da legislação aplicável, trazendo também os modelos de formulários que serão utilizados na Avaliação de Desempenho. 14. PROGRAMA DE FORMAÇÃO, QUALIFICAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL É o instrumento à disposição da Câmara Municipal para capacitar os servidores através do conhecimento das atribuições referentes ao cargo e das competências, habilidades e demais requisitos exigidos para o seu melhor desempenho, visando a maximização dos potenciais humanos, melhoria da eficiência, eficácia e efetividade dos serviços prestados, valorização do servidor, bem como seu desenvolvimento na carreira. É composto pelos seguintes procedimentos: 1. Análise e descrição dos cargos; 2. Entrevista de planejamento e orientação individual; 3. Análise e levantamento, por meio dos instrumentos constantes neste plano, das necessidades de complementação de competências, habilidades e conhecimentos dos servidores relacionados ao cargo que ocupam e a unidade administrativa onde estejam lotados; 4. Encaminhamento dos relatórios de análise aos chefes das unidades; 5. Programação e oficialização do treinamento. 15. COMISSÃO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO É o instrumento responsável pela execução do Programa. A Comissão de Avaliação de Desempenho será composta por servidores titulares de cargo efetivo, nos termos do art. 13, § 2º da Resolução nº 06/13, e parágrafo único do art. 16: Art. 16 – A avaliação de desempenho, visará a finalidade de aprimoramento dos métodos de gestão, valorização do servidor, melhoria da qualidade e eficiência do serviço público e de desenvolvimento na carreira. Parágrafo único – Compete à comissão específica a ser criada pela Mesa Diretora a gestão da avaliação de desempenho, a qual conterá critérios objetivos e será composta por servidores estáveis. Desta forma, cabe à Comissão a gestão da avaliação de desempenho, a qual conterá critérios objetivos. São também de sua competência os processos de progressão e promoção, respeitados os objetivos do aprimoramento dos métodos de gestão, valorização do servidor, melhoria da qualidade e eficiência do serviço público e desenvolvimento na carreira.


No desenvolvimento de suas atribuições deverão ser utilizados os critérios objetivos estabelecidos nos termos dos arts. 12, 15 e 39 da Resolução nº 06/13, cabendo destacar ainda que a avaliação de desempenho será aplicada a todos os servidores do quadro funcional da Câmara Municipal, incluídos aqueles que, sendo servidores efetivos estejam ocupando cargos de provimento em comissão. 16. MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS É o instrumento utilizado para levantamento das competências dos servidores, isto é, conhecimento das habilidades (fazer), conhecimentos (saber) e atitudes (querer), tendo em vista que não precisamos apenas de conhecimento ou apenas habilidade para executar uma tarefa, e sim de um conjunto que, acima de tudo, considera as condições do indivíduo em relação ao desempenho das funções. Através do conhecimento das competências será possível planejar, monitorar e avaliar ações de capacitação a partir da identificação dos saberes, das habilidades e das atitudes necessárias ao desempenho das funções dos servidores. 17. FATORES DE AVALIAÇÃO Na avaliação de desempenho dos servidores serão observados os seguintes fatores: a) ASSIDUIDADE – refere-se ao compromisso com o cumprimento da jornada de trabalho e com as normas vigentes da unidade administrativa; b) DISCIPLINA – refere-se ao cumprimento das normas legais e regimentais; aceitação da hierarquia; presteza com que executa as tarefas; c) CAPACIDADE DE INICIATIVA – refere-se à capacidade de propor medidas; ao esforço para aprimorar o trabalho e a disposição para colaborar e executar suas tarefas; d) PRODUTIVIDADE – refere-se ao rendimento no trabalho em termos quantitativos e qualitativos considerando os resultados apresentados; e) RESPONSABILIDADE – refere-se ao zelo pelo patrimônio; cuidado com informações, valores e pessoas e com o cumprimento de prazos; f) QUALIDADE NO TRABALHO – refere-se ao grau de exatidão, clareza e correção no trabalho realizado; g) RELACIONAMENTO PESSOAL – refere-se à capacidade de trabalhar em equipe de forma harmoniosa e eficiente, valorizando o trabalho conjunto; h) ORGANIZAÇÃO – refere-se à execução de atividades de maneira lógica, objetiva, obedecendo prioridades dos projetos ou atividades sob sua responsabilidade e nos prazos; i) INTERESSE PELO TRABALHO – refere-se à dedicação e ao esforço em aperfeiçoar-se cada vez mais para assumir novos encargos e responsabilidades. Para a finalidade de aprovação no estágio probatório os fatores a serem avaliados são os constantes dos itens “a” a “e”. 18. METODOLOGIA DE TRABALHO No presente programa é proposta uma metodologia de trabalho em que é requerida a efetiva participação de todos os atores do processo produtivo dos diversos setores da instituição, focando-se no desenvolvimento do profissional dentro das necessidades da Câmara Municipal. Serão utilizados os dados coletados de maneira formal, a entrevista e o diálogo, buscando-se favorecer a objetividade, clareza e transparência dentro do processo avaliatório. 19. CONSIDERAÇÕES PARA O PLANEJAMENTO DE AÇÕES VISANDO AO DESENVOLVIMENTO DO SERVIDOR A avaliação de desempenho não se constitui em processo intuitivo, de maneira que não pode ser realizada unicamente lastreada nas experiências pessoais de cada partícipe do processo. Por força legal, a avaliação deve ser objetiva com a finalidade de atendimento ao interesse público e pautada em um planejamento que embasará todo o desempenho ao longo de cada ciclo avaliatório. No planejamento são estabelecidos, pela instituição, critérios de desempenho objetivos para o desenvolvimento próprio de cada servidor. O desenvolvimento exige um relacionamento no qual cada servidor possa assumir a responsabilidade pelo desenvolvimento de seu próprio potencial de forma planejada e colocada em ação. No plano de trabalho institucional serão registrados formalmente as metas e objetivos da unidade administrativa, o que será fundamental para o estabelecimento das metas de desempenho do servidor a ser avaliado. O plano de trabalho tem por finalidade registrar formalmente os dados referentes a cada etapa do ciclo de avaliação, devendo conter: a) as ações mais representativas da instituição; b) as atividades, projetos ou processos em que se desdobram as ações; c) as metas de desempenho institucional e as metas de desempenho individual; d) os compromissos de desempenho individual e institucional, firmados no início do ciclo de avaliação, entre o gestor e equipe de trabalho; e) os critérios e procedimentos de acompanhamento do desempenho individual, sob a supervisão do gestor e orientação da Comissão de Avaliação de Desempenho; f) a avaliação intermediária e final do cumprimento das metas e demais compromissos firmados, de forma a possibilitar o fechamento dos resultados obtidos em todos os componentes da avaliação de desempenho. No planejamento das ações de gestão de desempenho deverão ser observados parâmetros que indiquem um planejamento com foco nas competências, análises de tarefas e do ambiente de trabalho; a análise da execução, levando-se em conta os fatores individuais e do contexto; a implementação de um processo de monitoramento; avaliação, com um feedback; a revisão de eventuais pontos a serem corrigidos de maneira prospectiva; preparação para um novo ciclo.

20. FASES DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

21. OBSERVAÇÃO DO DESEMPENHO O desempenho do servidor será observado durante o período de avaliação, com a finalidade de atribuir-lhe subsídios para orientar em seu desenvolvimento, identificando eventuais obstáculos ao desempenho satisfatório.

Deverá ser realizada ao menos uma reunião intermediária entre a chefia imediata e avaliado, antes do término do período de avaliação. Dentro do planejamento institucional e individual estabelecido, deverá ser abordado o desempenho do servidor e fatores críticos ou favoráveis em sua forma de atuar. Devem ser observados os fatores de desempenho, de forma objetiva. Poderá ser requisitado auxílio da Comissão de Avaliação de Desempenho, a fim de dirimir eventuais conflitos que possam ocorrer. 22. ENCAMINHAMENTO DO FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Para os servidores em estágio probatório, os formulários serão encaminhados, sempre no primeiro dia útil do 10º mês, 22º mês e 32º mês, de acordo com o calendário de avaliação descrito no item 31 deste manual. Para os demais servidores, os formulários serão encaminhados sempre no 1º dia útil do bimestre anterior ao aniversário de posse e/ou opção. Os formulários a serem preenchidos pelos Avaliadores, Avaliados e Equipe de Trabalho, encontram-se em anexo ao final do presente manual e a seu tempo serão também disponibilizados eletronicamente. Após o preenchimento dos formulários de avaliação de desempenho, estes deverão ser devolvidos à Comissão de Avaliação de Desempenho, no prazo de 5(cinco) dias úteis, tanto de forma eletrônica como impresso e devidamente assinados. Recebidos os respectivos formulários, os mesmos serão consolidados pela Comissão de Avaliação de Desempenho no prazo de até 10(dez) dias úteis e, caso necessário, de maneira justificada, devolvê-los aos respectivos emissores para sanar dúvidas, inconsistências ou irregularidades. No caso de negligência no preenchimento e/ou procedimentos, será feita comunicação formal à Secretaria-Geral para abertura de processo administrativo disciplinar, caso assim entenda. 23. O ESTÁGIO PROBATÓRIO Com fundamento no Estatuto dos Servidores Públicos do Município (Lei Complementar nº 56/92 – arts. 21, 22 e 33) e Constituição Federal (art. 41) o servidor admitido por concurso público, deverá ser submetido a avaliação periódica de desempenho, pelo período de 36 meses, com a finalidade de se apurar sua aptidão e capacidade para o desempenho das funções inerentes ao cargo. 24. ETAPAS DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO ESTÁGIO PROBATÓRIO A avaliação do servidor em estágio probatório será realizada em três períodos, a saber: 10º mês, 22º mês e 32º mês (avaliação final). A contagem do prazo para a finalidade de estágio probatório ficará suspensa durante as licenças e afastamentos previstos na Lei Complementar nº 56, de 24 de julho de 1992, aplicando-se as disposições pertinentes, e será retomada a partir do término do impedimento. O servidor em estágio probatório, desde de que conte com no mínimo 1 (um) ano de efetivo exercício, e que venha a assumir cargo em comissão ou funções de direção, chefia ou assessoramento, será avaliado com base na função que tiver exercido pelo maior número de meses, ou se o período for equivalente, será avaliado com base nas funções que tiver exercido nas duas unidades administrativas. 25. CONSOLIDAÇÃO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO EM ESTÁGIO PROBATÓRIO As avaliações de cada uma das etapas do estágio probatório serão consolidadas, devendo a Comissão de Avaliação de Desempenho dar ciência ao interessado, conforme os prazos estabelecidos. 26. PLANO DE AÇÃO PARA SOLUÇÃO DE CONFLITOS Na eventualidade de casos em que ocorram inconsistências na avaliação, o processo será encaminhado à Comissão de Avaliação de Desempenho, a qual buscará identificar as causas do problema, levantando a existência de possíveis fatores intervenientes no desempenho e adotará medidas para a sua solução, através do Plano de Ação para a Solução de Conflitos. Tal instrumento permitirá à Comissão de Avaliação a entrevista com avaliadores e avaliados com o objetivo de buscar soluções e melhorias no desempenho do servidor podendo, em caso de concordância, ocorrer a alteração das informações enviadas à Comissão, buscando-se a mediação da situação. Poderá ser firmado Termo de Ajustamento de Conduta, o qual conterá o comprometimento das partes com a finalidade de resolver as questões relativas à avaliação de desempenho. 27. PEDIDO DE RECONSIDERAÇÃO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO SERVIDOR EM ESTÁGIO PROBATÓRIO Ao avaliado, em estágio probatório, em razão do resultado da consolidação das informações de sua avaliação, é assegurado o direito de propor pedido de reconsideração de suas notas, junto ao Avaliador e Equipe, através de solicitação à Comissão de Avaliação de Desempenho, no prazo de 03 (três) dias, contados da ciência do resultado, sendo dada a resposta, com eventual nova avaliação, em igual prazo. 28. PARECER FINAL O parecer final da Comissão de Avaliação de Desempenho deve atestar a condição do servidor avaliado para a aquisição da estabilidade, no estágio probatório, a progressão ou a promoção, bem como o cumprimento da disposição contida no art. 41 da Constituição Federal, c/c arts. 21 e 22 da Lei Complementar nº 56/92 e Resolução nº 06/13. 29. RECURSOS É assegurado ao avaliado, em razão do respeito ao princípio do devido processo legal, interpor recurso, junto à Secretaria-Geral, no prazo de 5 (cinco) dias úteis a contar da publicação ou ciência do resultado, o qual será necessariamente na forma escrita, juntando-se na mesma oportunidade as razões e justificativas que entenda como fundamentos para a modificação da decisão. Com fundamento no Art. 26 da Resolução nº 06/13, de 24 de outubro de 2013, caberá a Secretária-geral decidir os recursos no prazo de 5 (cinco) dias úteis. 30. HOMOLOGAÇÃO Findo o processo de avaliação, será o mesmo encaminhado à Presidência para homologação dos resultados de avaliação e do desempenho dos servidores na carreira. Na hipótese dos avaliados se tratarem de servidores em estágio probatório, haverá a declaração da estabilidade no serviço público, e para os demais servidores a declaração para progressão ou promoção,

quando for o caso, devendo posteriormente ser remetido para publicação no prazo de até 5 (cinco) dias úteis. 31. PRAZOS

INÍCIO DO CICLO AVALIATÓRIO Competência Assunto Prazo Justificativa Divisão de Formação e Qualificação

Abertura do Processo de Avaliação Imediatamente após a posse Organizar cada

processo

Comissão de Avaliação de Desempenho e Divisão de Formação e Qualificação

Treinamento dos Avaliadores e Avaliados Sempre que necessário

Preparar os servidores para o processo de Avaliação

Avaliador Reunião de Planejamento do setor

Preferencialmente na data da posse ou com pelo menos 10 meses de antes do início do processo de Avaliação, ou assim que o servidor seja transferido para o setor

Traçar os objetivos e metas do servidor no seu local de trabalho

Avaliador e Avaliado Reunião intermediária Com pelo menos 40 dias de

antecedência da avaliação

Preparar o servidor para avaliação e eventual correção do planejamento

Divisão de Formação e Qualificação

Coleta dos formulários de planejamento e da reunião intermediária e também as informações sobre as faltas, ausências e cursos

30 dias antes do início do processo de avaliação

Para encartar no processo de Avaliação individual


Informar para a Diretoria de Gestão de Pessoal quais são os servidores aptos à progressão e/ou promoção

20 dias antes do início do processo de avaliação

Dar condições para elaborar a Lista para publicação dos nomes

Diretoria de Gestão de Pessoal

Publicação da Lista dos servidores aptos a progressão

Até 15 dias úteis antes do início do processo de avaliação

Dar transparência ao processo e encaminhar a Comissão de Avaliação de Desempenho


Encaminhamento do processo aos responsáveis pela avaliação

Conforme as datas estabelecidas no item 22, tanto para servidores em Estágio Probatório como para os demais servidores

Organizar cada processo e cumprir a Legislação

Avaliador, Avaliado e Equipe de Trabalho

Preenchimento dos formulários de avaliação e remessa à Comissão de Avaliação de Desempenho

Até 5 dias úteis Cumprir os prazos Legais

Competência Assunto Prazo Justificativa Comissão de Avaliação de Desempenho

Consolidação das informações recebidas Até 10 dias úteis Cumprir as regras

deste manual

Avaliado Pedido de Reconsideração Até 3 dias úteis

Dar condições de sanar eventuais discrepâncias nos dados obtidos

Comissão de Avaliação de Desempenho

Encaminhamento aos atores envolvidos para reconsideração

1 dia útil Dar oportunidade de sanar dúvidas e corrigir discrepâncias

Avaliador e/ou Equipe de Trabalho

Resposta do pedido de reconsideração Até 3 dias úteis

Dar oportunidade de sanar dúvidas e corrigir discrepâncias


Parecer geral Até 10 dias úteis Consolidar todas a informações

Avaliado Pedido de Recurso para a Secretaria-Geral Até 5 dias úteis

Oferecer oportunidade de completar o processo com dados relevantes

Secretaria-Geral

Resposta ao Recurso e preenchimento do Termo Até 5 dias úteis Emitir o resultado final

do recurso


do resultado do Recurso Comissão de Avaliação de Desempenho

Dar ciência ao Avaliador Assim que receber o Termo do Resultado do Recurso

Preparar o Avaliador para fornecer o feedback ao Avaliado

Presidência Homologação Até 5 dias úteis Tornar válido o resultado de todo o processo

Diretoria de Gestão de Pessoal

Publicação do Resultado Final no Boletim do Município

Até 5 dias úteis

Dar transparência ao processo e declarar a habilitação/inabilitação no serviço público

Comissão de Avalição de Desempenho

Dar ciência ao Avaliado Até 2 dias úteis

Informar a consequência financeira e profissional

Avaliador Feedback ao Avaliado e à Equipe de Trabalho Até 3 dias úteis Preparar o avaliado

para o novo ciclo 32. APÊNDICES Fazem parte do presente manual os seguintes anexos que se encontram encartados ao seu final: 1) Formulário de Plano de Trabalho, Metas de Desenvolvimento Individual e Institucional 2) Formulário de Acompanhamento Individual – Reunião Intermediária 3) Formulário de Avaliação de Desempenho – AVALIADOR 4) Formulário de Avaliação de Desempenho – AVALIADO 5) Formulário de Avaliação de Desempenho – EQUIPE DE TRABALHO 6) Formulário de Pedido de Reconsideração 7) Formulário – Parecer Conclusivo 8) Formulário de Recurso 9) Formulário Deferimento / Indeferimento de Recurso 10) Formulário Termo de Homologação 11) Formulário Modelo de Apresentação de Cursos 33. DISPOSIÇÕES GERAIS Devido à constante mudança nos cargos de chefia e direção na Câmara Municipal, os quais são de livre nomeação e exoneração pela Mesa Diretora da Casa, verifica-se que é comum a troca das pessoas que exercem tais funções. Dessa forma, em virtude da necessidade de estabilidade nas relações advindas do processo de avaliação e quando o Avaliador não contar com no mínimo 6 (seis) meses no efetivo exercício na função, é imperativo que em tais situações, ou naquelas em não se possa contar com uma equipe na respectiva unidade administrativa, seja designado pela Comissão de Avaliação, servidor ou equipe estável para que possa ser dada continuidade ao processo. Tal designação se faz necessária haja vista que, sendo o ciclo de avaliação anual, devem os participantes estar treinados e familiarizados com as atribuições das respectivas unidades administrativas para o exercício de suas funções, mormente, aquelas derivadas do processo avaliatório. Fica estabelecida também a necessidade de se dar um feedback formal aos avaliados e equipe de trabalho, contendo os pontos a serem observados em relação ao desempenho, após o término de cada ciclo avaliatório. Pela Divisão de Formação e Qualificação deverá ser elaborado cronograma contendo as fases do ciclo de avaliação, para que possa ser efetivado o processo, observando-se o princípio da anualidade. Em razão do disposto nos Artigos 18, 20, 21, 24, 32 e 33, da Resolução nº 06/13, os cursos de formação e aperfeiçoamento, para fins de promoção, deverão estar relacionados ao interesse institucional do Legislativo guardando pertinência com as atividades desenvolvidas na Câmara Municipal, e em caso de dúvida, caberá ao interessado a demonstração da compatibilidade do currículo programático. É de responsabilidade do Avaliado apresentar a relação de cursos que serão utilizados no processo de promoção, juntamente com as cópias dos respectivos comprovantes de conclusão, com indicação da carga horária, data de início e término e validação, pela chefia imediata, da pertinência dos cursos de capacitação com as atividades desenvolvidas na Câmara Municipal. Na falta da chefia imediata, a validação poderá, excepcionalmente, ser feita pela equipe de trabalho e/ou Comissão de Avaliação de Desempenho. A mencionada relação de cursos terá como prazo limite para apresentação, o primeiro dia útil do terceiro mês anterior ao aniversário da posse, e para os servidores em estágio a apresentação será no primeiro dia útil do quarto mês anterior ao aniversário da posse. A Diretoria de Gestão de Pessoal, fornecerá informações relativas as faltas injustificadas ou ocorrências concernentes à imposição de penalidades ou sanções que tenham sofrido os avaliados. Quando o avaliado estiver em gozo de férias durante o período de avaliação, os atos que não puderem ser praticados ficam adiados em até 15 (quinze) dias após o retorno ao exercício do cargo. Nos casos em que os servidores estiverem cedidos a outros órgãos, o órgão ou entidade de lotação deverá participar com o fornecimento de informações que permitam à Comissão de Avaliação de Desempenho realizar o processo de avaliação. O servidor que for transferido de sua unidade administrativa ou que assumir cargo em comissão, ou funções de direção, chefia ou assessoramento, será avaliado pelo gestor da unidade na qual permaneceu o maior número de meses, ou, se o período for equivalente, será avaliado com base nas funções que tiver exercido, nas duas unidades administrativas. Tal procedimento será aplicável também nos casos de servidores readaptados.

Na hipótese de movimentação do servidor, os registros pertinentes à sua avaliação até o último dia de exercício na unidade de origem, deverão ser encaminhados à nova unidade, na data da apresentação do servidor ao novo local de trabalho. Caso a chefia imediata esteja ausente ou impedida por qualquer motivo de proceder à avaliação, ou ainda, que esta tenha menos de 6 meses no cargo, ficará a cargo da Comissão de Avaliação de Desempenho designar até três servidores do quadro efetivo, preferencialmente de áreas afins ao do avaliado para fornecer informações no processo de Avaliação, sendo os responsáveis pelo preenchimento dos formulários. Em qualquer das fases do processo de avaliação, poderá a Comissão de Avaliação de Desempenho, realizar diligências e solicitar informações ao avaliado e setores administrativos com a finalidade de esclarecer eventuais dúvidas ou omissões surgidas no processo avaliatório. Deverão ser realizados esclarecimentos aos servidores que serão avaliados, das condições e critérios que serão utilizados no processo avaliatório, bem como a todos os demais servidores que participarão do mesmo. Dos diagnósticos advindos do processo avaliatório serão extraídos os elementos que servirão de fundamento para o encaminhamento e estabelecimento de programa de treinamento, de acordo com as necessidades mais prementes. Serão também tais resultados utilizados para eventual necessidade de realocação dos servidores às diversas unidades administrativas da Câmara Municipal. Nos termos do art. 39 e parágrafo único da Resolução nº 06/13, a não conclusão do processo avaliatório não poderá prejudicar a progressão ou promoção, recebendo os servidores a avaliação de desempenho satisfatória. BIBLIOGRAFIA BRASIL. Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão. Secretaria de Gestão Pública. Manual de Orientação para a Gestão de Desempenho. Brasilia, 2013. CAMÕES, Marizaura Reis de Souza. Estudos em gestão de pessoas no serviço público. Brasília: ENAP, 2014 CHIAVENATTO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações. 7ª. Ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. Gestão de Pessoas; o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1999. CHIAVENATTO, Idalberto. Gestão de Pessoas; o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1999. DUTRA, Joel Souza. Competências: Conceitos e Instrumentos para a Gestão de Pessoas na Empresa Moderna. São Paulo: Atlas, 2004. FREIRE, Alessandro; e PALOTTI, Pedro (organizadores). Servidores Publicos Federais: novos olhares e perspectivas. Brasília: ENAP, 2015 INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA. Bahia. Programa de Gestão de Desempenho – Manual de Avaliação de Desempenho dos Servidores Docentes com função gerencial e técnicos – Administrativos – Educação. Salvador, Setembro/2010. IVANCEVICH, John M. Gestão de Recursos Humanos. São Paulo: McGraw-Hill, 2008. MATIAS-PEREIRA, José. Manual de gestão pública contemporânea. 3ª. Ed. São Paulo: Atlas, 2010. ROBBINS, Stephen Paul. Comportamento organizacional. 9ª. Ed. São Paulo: Prentice Hall, 2002. SECRETARIA DE GESTÃO PÚBLICA. MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO. Manual de Orientação para a Gestão do Desempenho. 2013 SECRETARIA DA EDUCAÇÃO. GOVERNO DO ESTADO DE GOIÁS. Manual de Orientação para a avaliação de desempenho dos servidores da Seduc/GO. 2009 SHYNIASHIKI, Roberto. O Segredo dos Campeões. Ebook. REVISTA DO SERVIÇO PÚBLICO. Fundação Escola Nacional de Administração Pública. V.1, n.1 (nov, 1937) – Ano 52, n.2, (abr-Jun/2001) Brasília: ENAP, 2001. SILVEIRA, Jaqueline Insaurriaga. A seleção de critérios de avaliação de desempenho de seis estados versos o Decreto Federal: uma análise comparativa da Legislação. Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. 2010.Acesso em http://www.lume.ufrgs.br/handle/10183/34512 . TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DO MARANHÃO. Manual de Procedimentos de acompanhamento, avaliação e desenvolvimento dos servidores do Tribunal de Justiça do Estado do Maranhão. A P Ê N D I C E S

FORMULÁRIO DE PLANO DE TRABALHO, METAS DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL E INSTITUCIONAL

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR

NOME MATRÍCULA

CARGO LOTAÇÃO CHEFIA IMEDIATA MATRÍCUL

A PERÍODO PLANEJADO ESTÁGIO PROBATÓRIO SIM ( ) NÃO ( )

OBJETIVOS ESPECÍFICOS Propiciar maior participação do servidor no planejamento do setor, estabelecendo metas claras e objetivas tanto para o servidor quanto para a unidade administrativa. Espera-se o desenvolvimento da consciência do servidor de seu papel dentro da unidade administrativa para que possa contribuir para atingir os objetivos propostos. Desenvolver a cultura da corresponsabilidade para o desenvolvimento da Administração Pública, dentro de seu campo de atuação. Subsidiar o processo avaliativo, tornando-o mais transparente e objetivo, uma vez que o preenchimento dos demais formulários será pautado pelo alcance do planejamento preestabelecido.

INSTRUÇÕES

O formulário deverá ser preenchido nos prazos estabelecidos no cronograma previamente definido. A chefia deve, juntamente com o servidor e equipe de trabalho, definir os objetivos e metas do ano avaliativo, tanto para os servidores quanto para a unidade administrativa. O plano de trabalho poderá ser atualizado, devendo seguir o mesmo processo do planejamento inicial, com a participação dos membros envolvidos. Deverão ser disponibilizados e entregues cópias para os servidores da unidade administrativa. No preenchimento deste formulário, seguir as orientações previstas no item 11, página 26, do Manual de Procedimentos, Acompanhamento e Desenvolvimento dos Servidores da Câmara Municipal de São José dos Campos.

FORMULÁRIO DE PLANO DE TRABALHO, METAS DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL E INSTITUCIONAL

NOME

MATRÍCULA DESCRIÇÃO DOS OBJETIVOS/METAS/ATIVIDADES DOS SERVIDORES E UNIDADE ADMINISTRATIVA

(*)

Data: _____/_____/20____ Chefia: Equipe de Trabalho: (*) caso necessário, continuar no verso ou anexar mais folhas

FORMULÁRIO DE ACOMPANHAMENTO INDIVIDUAL INSTRUÇÕES – REUNIÃO INTERMEDIÁRIA


NOME MATRÍCULA

CARGO LOTAÇÃO

CHEFIA IMEDIATA MATRÍCUL

A PERÍODO PLANEJADO ESTÁGIO PROBATÓRIO SIM ( ) NÃO ( )

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Estabelecer uma oportunidade para reavaliação das propostas, atingimento parcial de objetivos, propiciando uma correção de rumos quando necessário. Espera-se o desenvolvimento de uma relação entre chefia, servidor e equipe, para que possam, os atores do processo avaliativo, realizar uma análise dentro do ciclo para aferir a conduta esperada. Subsidiar o processo avaliativo, tornando-o mais transparente e objetivo.


INSTRUÇÕES

O formulário deverá ser preenchido nos prazos estabelecidos no cronograma previamente definido. A chefia deve, juntamente com o servidor, realizar reunião intermediária anotando as metas atingidas, as não atingidas, de modo a avaliar a atuação e o desenvolvimento profissional do servidor. Deverão ser anotados os pontos fortes e fracos observados no desempenho. Deverão também ser anotadas as dificuldades e interferências para se atingir o planejamento efetuado, e eventuais necessidades que sejam verificadas. FORMULÁRIO DE ACOMPANHAMENTO INDIVIDUAL REUNIÃO INTERMEDIÁRIA


NOME MATRÍCULA

CARGO LOTAÇÃO

CHEFIA IMEDIATA MATRÍCULA

DESCRIÇÃO DOS OBJETIVOS/METAS/ATIVIDADES DOS SERVIDORES E UNIDADE ADMINISTRATIVA (*) Descrever também as atitudes do servidor avaliado que possam ter influenciado no desenvolvimento das tarefas. Indicar resumidamente os pontos positivos e/ou negativos, oferecendo sugestões para aprimoramento.

Data: _____/_____/20____ Chefia:

Equipe de Trabalho: (*) caso necessário, continuar no verso ou anexar mais folhas

FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO AVALIADOR


NOME MATRÍCULA

CARGO LOTAÇÃO CHEFIA IMEDIATA MATRÍCUL

A PERÍODO ESTÁGIO PROBATÓRIO SIM ( ) NÃO ( )


Todos os servidores possuem potencial a ser desenvolvido e reconhecido segundo o mérito. Tanto o servidor a ser avaliado, quanto chefia e equipe de trabalho devem ter plena consciência do processo de avaliação e de seus respectivos papéis neste contexto. O processo avaliativo deverá considerar comportamentos e resultados observáveis em situação de trabalho, excluindo-se aspectos pessoais e subjetivos. Serão considerados o planejamento feito e as atribuições do cargo, devendo ser anotadas eventuais observações que se façam necessárias favorecendo o feedback e aproximação entre servidor e chefia. INSTRUÇÕES O formulário deverá ser preenchido nos prazos estabelecidos no cronograma previamente definido. Para cada fator deve ser registrado uma pontuação conforme estabelece a escala abaixo. Eventuais observações e justificativas devem ser especificadas de forma objetiva. O formulário deverá ser assinado pelo emitente, e será anexado ao processo de avaliação de desempenho, para posterior análise pela Comissão de Avaliação de Desempenho.

ESCALA DE AVALIAÇÃO

5 = SEMPRE 4 = QUASE SEMPRE 3 = AS VEZES 2 = QUASE NUNCA 1 = NUNCA

FATORES DE AVALIAÇÃO - AVALIADOR

ASSIDUIDADE:

Refere-se ao compromisso com o cumprimento da jornada de trabalho e com as normas vigentes da unidade administrativa

INDICADORES

5 4 3 2 1

Cumpre a jornada de trabalho definida todos os dias

Comunica a chefia e a equipe de trabalho, com antecedência, as ausências necessárias durante o trabalho

Evita a ausência na unidade administrativa durante o horário de trabalho

Evita o registro de saídas antecipadas

É confiável quanto à presença e pontualidade nas reuniões e solenidades

TOTAL

MÉDIA DO FATOR

DISCIPLINA:

Refere-se ao cumprimento das normas legais e regimentais, aceitação da hierarquia, presteza com que executa as tarefas.

INDICADORES

5 4 3 2 1

Evita comportamento que leve a imposição de advertências ou suspensões

Em suas atividades segue a orientação objetiva recebida no planejamento do setor

Mantém reserva sobre assuntos de interesse exclusivamente interno

Tem facilidade em aceitar as instruções formalmente recebidas

Age de forma a cumprir as normas da unidade administrativa, mantendo o foco na tarefa

TOTAL

MÉDIA DO FATOR

CAPACIDADE DE INICIATIVA:

Refere-se à capacidade de propor medidas, ao esforço para aprimorar o trabalho e à disposição para colaborar e executar suas tarefas

INDICADORES

5 4 3 2 1

Age de forma preventiva e proativa em suas tarefas, de forma a evitar a ocorrência de problemas

Comunica-se com seu superior e equipe de trabalho no que se refere à resolução de problemas

Mostra-se disponível e atende à solicitações na participação em atividades, serviços, comissões de atividades administrativas

Resgata a experiência de colegas na hora de resolver problemas, evitando demora desnecessária

Procura soluções para os problemas e aperfeiçoamento dos processos de modo a melhorar a qualidade e tempo do serviço

TOTAL

MÉDIA DO FATOR

PRODUTIVIDADE:

Refere-se ao rendimento no trabalho em termos quantitativos e qualitativos, considerando os resultados apresentados

INDICADORES

5 4 3 2 1

Seu trabalho é feito dentro dos objetivos especificados no planejamento

É perseverante no alcance de objetivos e metas

Cumpre as metas e prazos estabelecidos em comum acordo com a chefia

Mantém a chefia e equipe informadas sobre a situação dos resultados, permitindo o acompanhamento continuo e correção de rumos, se necessário

Contribui para o alcance ou superação das metas individuais e do setor

TOTAL

AVALIADOR MÉDIA DO FATOR

RESPONSABILIDADE:

Refere-se ao zelo pelo patrimônio, cuidado com as informações, valores e pessoas, e com o cumprimento de prazos

INDICADORES

5 4 3 2 1

Zela pelo cumprimento dos prazos estabelecidos e comunica possíveis justificativas quando ocorrerem dificuldades

Comunica a Chefia e aos demais membros da equipe sobre a ocorrência de fatos que dificultem ou impossibilitem o cumprimento de metas

Busca melhorar a utilização dos recursos, racionalizando o uso

Zela pelo patrimônio, tomando cuidado com a manutenção daqueles colocados à disposição da unidade administrativa

Acompanha e controla o andamento dos serviços que lhes são conferidos

TOTAL

MÉDIA DO FATOR

QUALIDADE NO TRABALHO:

Refere-se ao grau de exatidão, clareza e correção no trabalho realizado

INDICADORES

5 4 3 2 1

O trabalho é de bom entendimento, apresentando baixo índice de correção


Apresenta boa capacidade para execução e conclusão dos trabalhos

O servidor toma providências para não haver erros em seus trabalhos e quando ocorrem, atua de modo a evitar a reincidência

Realiza a revisão do trabalho ou pede à equipe que possam realizar tal revisão, quando necessário

Comunica a chefia as interferências que possam comprometer a qualidade do trabalho

TOTAL


RELACIONAMENTO PESSOAL:

Refere-se à capacidade de trabalhar em equipe de forma harmoniosa e eficiente, valorizando o trabalho conjunto INDICADORES

5 4 3 2 1

Se relaciona com pessoas de todos os níveis hierárquicos, mantendo aberta a comunicação

Estabelece em suas relações o compromisso de colaborar, demonstrando interesse na resolução dos problemas da unidade administrativa

Procura trabalhar de forma conjunta buscando colaborações para a área de trabalho

Procura participar das soluções de problemas da unidade administrativa adotando atitude cooperativa

Busca incentivar o trabalho em equipe, mostrando-se disponível a auxiliar a equipe no atendimento das necessidades do setor

TOTAL

MÉDIA DO FATOR

ORGANIZAÇÃO:

Refere-se à execução de atividades de maneira lógica, objetiva, obedecendo prioridades dos projetos ou atividades sob sua responsabilidade e nos prazos

INDICADORES

5 4 3 2 1

Executa as tarefas de maneira lógica e objetiva

Racionaliza a execução dos serviços estabelecendo métodos de trabalho

Organiza as tarefas e esmera-se na execução, observando-se as prioridades

É seguro e dinâmico na forma como enfrenta e soluciona situações simples e complexas de sua rotina de trabalho

Colabora com a organização da unidade administrativa objetivando o cumprimento das metas estabelecidas

TOTAL

AVALIADOR MÉDIA FATOR

INTERESSE PELO TRABALHO:

Refere-se à dedicação e ao esforço em aperfeiçoar-se cada vez mais para assumir novos encargos e responsabilidades

INDICADORES

5 4 3 2 1

Participa de cursos, treinamentos e eventos que possam contribuir para seu aperfeiçoamento profissional

Está sempre pronto e disposto a executar o trabalho que lhe foi confiado mostrando-se interessado

Apresenta sugestões ou soluções pertinentes

Reavalia suas atividades aprimorando sua forma de realizar o trabalho

Compartilha com os demais membros da equipe novas informações e conhecimentos que podem melhor a performance do setor

TOTAL


COMENTÁRIOS – Deve ser preenchido explicando os pontos mais relevantes que justifiquem as atribuições feitas aos fatores, objetivando o aprimoramento da carreira do servidor, o cumprimento das metas estabelecidas, individual e setorial, sendo explicitados os pontos a serem melhorados (*)

(*) caso necessário, continuar no verso ou anexar mais folhas

FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO AVALIADO


NOME MATRÍCULA

CARGO LOTAÇÃO


A

PERÍODO ESTÁGIO PROBATÓRIO SIM ( ) NÃO ( )


Todos os servidores possuem potencial a ser desenvolvido e reconhecido segundo o mérito. Tanto o servidor a ser avaliado, quanto chefia e equipe de trabalho devem ter plena consciência do processo de avaliação e de seus respectivos papéis neste contexto. O processo avaliativo deverá considerar comportamentos e resultados observáveis em situação de trabalho, excluindo-se aspectos pessoais e subjetivos. Serão considerados o planejamento feito e as atribuições do cargo, devendo ser anotadas eventuais observações que se façam necessárias favorecendo o feedback e aproximação entre servidor e chefia. INSTRUÇÕES O formulário deverá ser preenchido nos prazos estabelecidos no cronograma previamente definido. Para cada fator deve ser registrado uma pontuação conforme estabelece a escala abaixo. Eventuais observações e justificativas devem ser especificadas de forma objetiva. O formulário deverá ser assinado pelo emitente, e será anexado ao processo de avaliação de desempenho, para posterior análise pela Comissão de Avaliação de Desempenho. ESCALA DE AVALIAÇÃO


FATORES DE AVALIAÇÃO – SERVIDOR AVALIADO

ASSIDUIDADE:


INDICADORES

5 4 3 2 1






TOTAL

MÉDIA DO FATOR

DISCIPLINA:


INDICADORES

5 4 3 2 1






TOTAL

SERVIDOR AVALIADO MÉDIA DO

FATOR



INDICADORES

5 4 3 2 1






TOTAL

MÉDIA DO FATOR

PRODUTIVIDADE:



INDICADORES

5 4 3 2 1






TOTAL


FATOR

RESPONSABILIDADE:


INDICADORES

5 4 3 2 1






TOTAL

MÉDIA DO FATOR



INDICADORES

5 4 3 2 1






TOTAL


FATOR



5 4 3 2 1






TOTAL

MÉDIA DO FATOR

ORGANIZAÇÃO:


INDICADORES

5 4 3 2 1






TOTAL

SERVIDOR AVALIADO MÉDIA

FATOR



INDICADORES

5 4 3 2 1






TOTAL


FATOR



FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO EQUIPE DE TRABALHO


NOME MATRÍCULA

CARGO LOTAÇÃO


A



Todos os servidores possuem potencial a ser desenvolvido e reconhecido segundo o mérito. Tanto o servidor a ser avaliado, quanto chefia e equipe de trabalho devem ter plena consciência do processo de avaliação e de seus respectivos papéis neste contexto. O processo avaliativo deverá considerar comportamentos e resultados observáveis em situação de trabalho, excluindo-se aspectos pessoais e subjetivos. Serão considerados o planejamento feito e as atribuições do cargo, devendo ser anotadas eventuais observações que se façam necessárias favorecendo o feedback e aproximação entre servidor e chefia. INSTRUÇÕES O formulário deverá ser preenchido nos prazos estabelecidos no cronograma previamente definido. Para cada fator deve ser registrado uma pontuação conforme estabelece a escala abaixo. Eventuais observações e justificativas devem ser especificadas de forma objetiva. O formulário deverá ser assinado pelo emitente, e será anexado ao processo de avaliação de desempenho, para posterior análise pela Comissão de Avaliação de Desempenho. ESCALA DE AVALIAÇÃO


FATORES DE AVALIAÇÃO – EQUIPE DE TRABALHO

ASSIDUIDADE:


INDICADORES

5 4 3 2 1







TOTAL

MÉDIA DO FATOR

DISCIPLINA:


INDICADORES

5 4 3 2 1






TOTAL

EQUIPE DE TRABALHO MÉDIA DO

FATOR



INDICADORES

5 4 3 2 1






TOTAL

MÉDIA DO FATOR

PRODUTIVIDADE:


INDICADORES

5 4 3 2 1






TOTAL


FATOR

RESPONSABILIDADE:


INDICADORES

5 4 3 2 1






TOTAL

MÉDIA DO FATOR



INDICADORES

5 4 3 2 1






TOTAL


FATOR



5 4 3 2 1






TOTAL

MÉDIA DO FATOR

ORGANIZAÇÃO:


INDICADORES

5 4 3 2 1






TOTAL

EQUIPE DE TRABALHO MÉDIA

FATOR



INDICADORES

5 4 3 2 1






TOTAL


FATOR




FORMULÁRIO PARA PEDIDO DE RECONSIDERAÇÃO


NOME MATRÍCULA

CARGO LOTAÇÃO


A


PEDIDO DE RECONSIDERAÇÃO

Solicito a reconsideração de minha avaliação de desempenho pelos motivos que passo a discorrer:

Data: _____/_____/20____ Chefia:

Servidor:


FORMULÁRIO – PARECER CONCLUSIVO IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR

NOME MATRÍCULA

CARGO LOTAÇÃO


A


Membros da Comissão de Avaliação de Desempenho 1. 2. 3. 4. 5. RESULTADOS OBTIDOS Avaliação Servidor: Avaliação Chefia: Avaliação Equipe: Resultado Final:

Conclusão Final (Justificativa) - Em caso de estágio probatório indicar as notas dos períodos e conclusão por estar Apto ou Inapto

Notificação ao Servidor A Comissão de Avaliação de Desempenho notifica o(a) servidor(a) do conceito obtido na Avaliação de Desempenho referente ao período de _____ / _____ / _____ .


Servidor

São José dos Campos, ____ / ____ / _____.

FORMULÁRIO – RECURSO


NOME MATRÍCULA

CARGO LOTAÇÃO


A


INSTRUÇÕES

Deverá o servidor especificar de forma objetiva quais os motivos que o levaram a discordar da avaliação efetuada, indicando também os fatores de avaliação. Deverá também indicar o período de avaliação a que se refere. Após, será encaminhado para a Comissão de Avaliação de Desempenho.

RAZÕES DO RECURSO

Data: _____/_____/20____ Chefia:

Servidor:


FORMULÁRIO DEFERIMENTO OU INDEFERIMENTO DO RECURSO IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR

NOME MATRÍCULA

CARGO LOTAÇÃO


A


RAZÕES DE DEFERIMENTO OU INDEFERIMENTO

Data: _____/_____/20____

Secretário-Geral



FORMULÁRIO TERMO DE HOMOLOGAÇÃO


NOME MATRÍCULA

CARGO LOTAÇÃO


A


Termo de Homologação

O Presidente da Câmara Municipal, tendo em vista o disposto na Lei Complementar nº. 56/1992, e a Resolução nº. 06/2013, à vista do resultado final de avaliação obtido pelo servidor qualificado em epígrafe, RESOLVE homologar o resultado final da avaliação de desempenho para que produza seus regulares efeitos. São José dos Campos, ______ / ______ / ______.

Presidente

FORMULÁRIO MODELO DE APRESENTAÇÃO DE CURSOS IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR

NOME MATRÍCULA

CARGO LOTAÇÃO


A


Considerando o disposto nos Artigos 21 ao 24, da Resolução nº 06/2013, solicito a promoção prevista, apresentando para tanto, cópia dos certificados necessários.

RELAÇÃO DE CURSOS Nº de Ordem Graduação Instituição Início

Mês/Ano Término Mês/Ano

Carga horária

Nº de Ordem Pós-Graduação Instituição Início


Carga horária

Nº de Ordem Capacitação Instituição Início


Carga horária

CARGA HORÁRIA TOTAL

Declaro que os cursos acima relacionados são pertinentes às atividades praticadas na instituição Assinaturas:

Servidor Validação da Chefia

Data: _____/_____/20____ (*) caso necessário, continuar no verso ou anexar mais folhas

COMIssÃO De AVALIAÇÃO De DeseMPeNHOO Manual de Procedimentos, Acompanhamento e Desenvolvimento dos Servidores da Câmara Municipal de São José dos campos foi elaborado pela Comissão de Avaliação de Desempenho, conforme Portaria nº 317/15, de 30 de julho de 2015:Titulares:Célia Regina Di Maio BayerleinMarcelo NagaokaMiriam Braz Pires ParketPaulo de Tarso dos Santos CunhaSérgio Ricardo Sant`AnaSuplentes:Claudenice FernandesDomingos Sávio SiqueiraMárcio Alexandre A. M. da SilvaContribuição:Edson Luiz Drigo – Diretor de Gestão de Pessoal

ATO DA MESA Nº 30/2016De 24 de Novembro de 2016A MESA DIRETORA DA CÂMARA MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS, usando das atribuições que lhe são conferidas por lei, e tendo em vista o requerimento n.º 3952/2016, processado sob o n.º 10545/2016, de autoria do Ver. Carlinhos Tiaca, aprovado em 22 de Novembro de 2016, RESOLVE:I – AUTORIZAR, o Ver. Carlinhos Tiaca, representar a Câmara Municipal de São José dos Campos, com ônus, nos dias 28 à 30 de novembro de 2016, em reunião do Ministério das Cidades em Brasília – DF, para solicitação de Emenda ao Orçamento da União contemplando o Plano Municipal de Redução de Riscos.II – Este ATO entra em vigor a contar desta data, revogadas as disposições em contrário.Plenário "Mário Scholz", 24 de Novembro de 2016.REGISTRE-SE E PUBLIQUE-SE


Ver.Dilermando-Dié Ver. Rogério Cyborg 1º Vice-Presidente 2º Vice-Presidente Ver. Willis Goulart Verª. Amélia Naomi 1º Secretário 2º SecretáriaRegistrado e publicado na Secretaria da Câmara Municipal de São José dos Campos, vinte e quatro do mês de novembro do ano de dois mil e dezesseis.Marina de Fátima de OliveiraSecretária Geral

DECRETO LEGISLATIVO Nº 36/201624 de novembro de 2016Concede da Medalha “Mérito da Paz Papa João Paulo II” a Paróquia Espírito Santo.A CÂMARA MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS APROVA O SEGUINTE DECRETO LEGISLATIVO:Art. 1º Fica concedida a Medalha “Mérito da Paz Papa João Paulo II” a Paróquia Espírito Santo.Art. 2º Este Decreto Legislativo entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.Plenário "Mário Scholz", 24 de novembro de 2016.REGISTRE-SE E PUBLIQUE-SE.


Ver.Dilermando-Dié Ver. Rogério Cyborg 1º Vice-Presidente 2º Vice-Presidente Ver. Willis Goulart Verª. Amélia Naomi 1º Secretário 2º SecretáriaRegistrado e publicado na Secretaria da Câmara Municipal de São José dos Campos, aos vinte e quatro dias do mês de novembro do ano de dois mil e dezesseis.Marina de Fátima de OliveiraSecretária GeralProcesso nº 10507/2016Projeto de Decreto Legislativo nº 50/2016Autoria: Ver. Luiz Mota

Processo nº 10470/2016Requerimento nº 3924/2016Requer licença da vereança no dia 08 de novembro de 2016, conforme atestado anexo.Senhor Presidente REQUEIRO, licença da vereança no dia 08 de novembro de 2016, conforme atestado anexo.Plenário “Mário Scholz”, 09 de novembro de 2016.(a) Ver. Juvenil Silvério - PSDB

Processo nº 10493/2016Requerimento nº 3928/2016Requer licença de vereança no dia 10 de novembro de 2016, conforme atestado anexo.Senhor Presidente Requeiro, nos termos do artigo 76, I, do Regimento Interno, a licença da vereança no dia 10 de novembro de 2016, conforme atestado anexo.Plenário “Mário Scholz”, 10 de novembro de 2016.(a) Ver. Dra. Angela - PT

Processo nº 10500/2016Requerimento nº 3934/2016Justifica ausência na sessão do dia 10 de novembro de 2016, conforme atestado médico em anexo.Senhor Presidente JUSTIFICA ausência na sessão do dia 10 de novembro de 2016, quinta feira, conforme atestado médico em anexo.Plenário “Mário Scholz”, 11 de novembro de 2016.(a) Ver. Willis Goulart - PMB


Processo nº 10527/2016Requerimento nº 3944/2016Requer licença de vereança no dia 17 de novembro de 2016, conforme atestado anexo.Senhor Presidente Requeiro, nos termos do artigo 76, I, do Regimento Interno, a licença da vereança no dia 17 de novembro de 2016, conforme atestado anexo.Plenário “Mário Scholz”, 17 de novembro de 2016.(a) Ver. Macedo Bastos - PSD

Processo nº 10530/2016Requerimento nº 3946/2016Requer, que seja justificada a ausência deste Vereador, na 70ª Sessão Ordinária, a ocorrer em 17 de novembro de 2016, por motivo de saúde, conforme atestado em anexo.Senhor Presidente Requeiro, nos termos regimentais, que seja justificada a ausência deste Vereador, na 70ª Sessão Ordinária, a ocorrer em 17 de Novembro de 2016, por motivo de saúde, conforme atestado em anexo.Plenário “Mário Scholz”, 17 de novembro de 2016.(a) Ver. Dilermando Dié - PSDB

Processo nº 10532/2016Requerimento nº 3947/2016Solicita licença da vereança no dia 17 de novembro de 2016, por problema de saúde, conforme atestado médico anexo.Senhor Presidente REQUEIRO, nos termos regimentais, licença da vereança no dia 17 de novembro de 2016, por problema de saúde, conforme atestado médico anexo.Plenário “Mário Scholz”, 17 de novembro de 2016.(a) Ver. Robertinho da Padaria - PPS

Processo nº 10538/2016Requerimento nº 3950/2016JUSTIFICA ausência na sessão do dia 17 de Novembro de 2016, conforme atestado médico em anexo.Senhor Presidente JUSTIFICA ausência na sessão do dia 17 de Novembro de 2016 – Quinta-Feira, conforme atestado médico em anexo.Plenário “Mário Scholz”, 18 de novembro de 2016.(a) Ver. Willis Goulart - PMB

Processo nº 10647/2016Requerimento nº 4002/2016Requer licença da vereança no dia 22 de novembro de 2016, conforme atestado médico anexo.Senhor Presidente REQUEIRO, licença da vereança no dia 22 de novembro de 2016, conforme atestado médico anexo.Plenário “Mário Scholz”, 22 de novembro de 2016.(a) Ver. Juvenil Silvério - PSDB

Processo nº 10660/2016Requerimento nº 4008/2016Requeiro, nos termos do artigo 76, I, do Regimento Interno, a licença da vereança no dia 22 de novembro de 2016, conforme atestado anexo.Senhor PresidenteRequeiro, nos termos do artigo 76, I, do Regimento Interno, a licença da vereança no dia 22 de novembro de 2016, conforme atestado anexo.Plenário “Mário Scholz”, 22 de novembro de 2016.(a) Ver. Macedo Bastos - PSD

Processo nº 10664/2016Requerimento nº 4010/2016Solicita licença da vereança na sessão ordinária de hoje, 22 de novembro, conforme atestado médico anexo.Senhor Presidente REQUEIRO, nos termos regimentais, seja concedida licença da vereança na sessão ordinária de hoje, 22 de novembro, conforme atestado médico anexo.Plenário “Mário Scholz”, 22 de novembro de 2016.(a) Ver. Rogério Cyborg - PV

FundhasPORTARIA 130/2016DE 18 DE NOVEMBRO DE 2016A Diretora Presidenta da Fundação Hélio Augusto de Souza - Fundhas, no uso de suas atribuições legais,RESOLVE: EXONERAR o Sr. CRISTIAN DOUGLAS ALVES do cargo de Assessor de Gestão II, de provimento em comissão.Esta Portaria produz seus efeitos a partir de 20/11/2016, revogadas as disposições em contrário. Fundação Hélio Augusto de Souza - FUNDHAS, aos dezoito dias do mês de novembro do ano de dois mil e dezesseis.Celi Harumi IkedaDiretora Presidenta cumulando Diretoria Administrativa Financeira Adão Aparecido FróisAssessor Jurídico ChefeRegistrada e publicada na Divisão de Recursos Humanos, aos dezoito dias do mês de novembro do ano de dois mil e dezesseis.Ana Carolina Martini MendesChefe da Divisão de Recursos Humanos cumulando Assessoria Jurídica

PORTARIA 131/2016DE 18 DE NOVEMBRO DE 2016A Diretora Presidenta da Fundação Hélio Augusto de Souza - Fundhas, no uso de suas atribuições legais,RESOLVE: EXONERAR o Sr. RODRIGO SCHUSTER BATISTA do cargo de Assessor de Gestão III, de provimento em comissão.Esta Portaria produz seus efeitos a partir de 20/11/2016, revogadas as disposições em contrário. Fundação Hélio Augusto de Souza - FUNDHAS, aos dezoito dias do mês de novembro do ano de dois mil e dezesseis.Celi Harumi IkedaDiretora Presidenta cumulando Diretoria Administrativa Financeira Adão Aparecido FróisAssessor Jurídico ChefeRegistrada e publicada na Divisão de Recursos Humanos, aos dezoito dias do mês de novembro do ano de dois mil e dezesseis.Ana Carolina Martini MendesChefe da Divisão de Recursos Humanos cumulando Assessoria Jurídica

PORTARIA 132/2016DE 24 DE NOVEMBRO DE 2016A Diretora Presidenta da Fundação Hélio Augusto de Souza - Fundhas, no uso de suas atribuições legais,RESOLVE: EXONERAR o Sr. DALTRO CARDOSO ROTTA do cargo de CHEFE DE DIVISÃO, de provimento em comissão, e RECONDUZI-LO ao cargo de origem, PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA.Esta Portaria produz seus efeitos a partir de 01/12/2016, revogadas as disposições em contrário. Fundação Hélio Augusto de Souza - FUNDHAS, aos vinte e quatro dias do mês de novembro do ano de dois mil e dezesseis.Celi Harumi IkedaDiretora Presidenta cumulando Diretoria Administrativa Financeira Adão Aparecido FróisAssessor Jurídico ChefeRegistrada e publicada na Divisão de Recursos Humanos, aos vinte e quatro dias do mês de novembro do ano de dois mil e dezesseis.Ana Carolina Martini MendesChefe da Divisão de Recursos Humanos cumulando Assessoria Jurídica

PORTARIA 134/2016DE 24 DE NOVEMBRO DE 2016A Diretora Presidenta da Fundação Hélio Augusto de Souza - Fundhas, no uso de suas atribuições legais,RESOLVE: EXONERAR a Sr. MARGARETH ALEXANDRINA DE ANDRADE MACIEL GRAMACHO do cargo de ASSESSOR(A) DE GESTÃO I, de provimento e comissão, e RECONDUZI-LA ao cargo de origem, OFICIAL(A) DE ADMINISTRAÇÃO GERAL.Esta Portaria produz seus efeitos a partir de 01/12/2016, revogadas as disposições em contrário. Fundação Hélio Augusto de Souza - FUNDHAS, aos vinte e quatro dias do mês de novembro do ano de dois mil e dezesseis.Celi Harumi IkedaDiretora Presidenta cumulando Diretoria Administrativa Financeira Adão Aparecido FróisAssessor Jurídico ChefeRegistrada e publicada na Divisão de Recursos Humanos, aos vinte e quatro dias do mês de novembro do ano de dois mil e dezesseis.Ana Carolina Martini MendesChefe da Divisão de Recursos Humanos cumulando Assessoria Jurídica

PORTARIA 135/2016DE 24 DE NOVEMBRO DE 2016A Diretora Presidenta da Fundação Hélio Augusto de Souza - Fundhas, no uso de suas atribuições legais,RESOLVE: DESTITUIR o Sr. FERNANDO HENRIQUE DOS SANTOS SILVA do cargo de COORDENADOR III e NOMEA-LÓ ao cargo de ASSESSOR DE GESTÃO II, de provimento em comissão.Esta Portaria produz seus efeitos a partir de 01/12/2016, revogadas as disposições em contrário. Fundação Hélio Augusto de Souza - FUNDHAS, aos vinte e quatro dias do mês de novembro do ano de dois mil e dezesseis.Celi Harumi IkedaDiretora Presidenta cumulando Diretoria Administrativa Financeira Adão Aparecido FróisAssessor Jurídico ChefeRegistrada e publicada na Divisão de Recursos Humanos, aos vinte e quatro dias do mês de novembro do ano de dois mil e dezesseis.Ana Carolina Martini MendesChefe da Divisão de Recursos Humanos cumulando Assessoria Jurídica

PORTARIA 136/2016DE 24 DE NOVEMBRO DE 2016A Diretora Presidenta da Fundação Hélio Augusto de Souza - Fundhas, no uso de suas atribuições legais,RESOLVE: EXONERAR o Sr. MARCOS JOSÉ MACHADO do cargo de ASSESSOR DE GESTÃO II, de provimento em comissão, e DESIGNÁ-LO ao cargo de COORDENADOR III.Esta Portaria produz seus efeitos a partir de 01/12/2016, revogadas as disposições em contrário. Fundação Hélio Augusto de Souza - FUNDHAS, aos vinte e quatro dias do mês de novembro do ano de dois mil e dezesseis.Celi Harumi IkedaDiretora Presidenta cumulando Diretoria Administrativa Financeira Adão Aparecido FróisAssessor Jurídico Chefe


Registrada e publicada na Divisão de Recursos Humanos, aos vinte e quatro dias do mês de novembro do ano de dois mil e dezesseis.Ana Carolina Martini MendesChefe da Divisão de Recursos Humanos cumulando Assessoria Jurídica

PORTARIA 138/2016DE 30 DE NOVEMBRO DE 2016A Diretora Presidenta da Fundação Hélio Augusto de Souza - Fundhas, no uso de suas atribuições legais,RESOLVE:TORNAR PÚBLICO O ARQUIVAMENTO da Sindicância sob nº 106/2016, instaurado através da Portaria nº 096, de 26 de setembro de 2016, a fim de apurar fatos narrados em depoimento de funcionário de suposto assédio moral em ambiente de trabalho.Esta Portaria produz seus efeitos a partir desta data, revogadas as disposições em contrário.Fundação Hélio Augusto de Souza - Fundhas, aos trinta dias do mês de novembro do ano de dois mil e dezesseis.Celi Harumi IkedaDiretora Presidenta cumulando Diretoria Administrativa Financeira Adão Aparecido FróisAssessor Jurídico ChefeRegistrada e publicada na Divisão de Recursos Humanos, aos trinta dias do mês de novembro do ano de dois mil e dezesseis.Ana Carolina Martini MendesChefe da Divisão de Recursos Humanos cumulando Assessoria Jurídica

Fundação CulturalO Diretor Presidente da Fundação Cultural Cassiano Ricardo, Alcemir Palma, RATIFICA as contratações por inexigibilidade de licitação (art. 25 da Lei 8.666/93 e suas alterações).

CONTRATADO RUDIMAR BARBOSA DOS REIS

CONTRATO Nº CT133/DISPENSA005/2016

OBJETO A contratação de serviço especializado para a disponibilização da ferramenta “ContratosGov” com acesso ilimitado, que possibilitará o controle efetivo dos contratos feitos pela administração pública através das ferramentas de comunicação interna, controle de prazos e configurações gerais (alertas, cálculos e relatórios diversos) além do armazenamento de dados dos agentes envolvidos nos contratos com a administração pública no projeto denominado: ContratosGov

VALOR R$ 7.990,00

VIGÊNCIA 30/11/16 à 31/11/17

RATIFICO ASSINADO EM 23/11/16

CONTRATADO CLAUDINEI FAGUNDES MARQUES DE OLIVEIRA

CONTRATO Nº CT135/INEX130/2016

OBJETO Os serviços serão prestados por Claudinei Fagundes Marques de Oliveira conhecido como “Vespa” que irá intervir ao evento com o serviço de arte visual “grafite” em homenagem ao dia da consciência negra, o evento será realizado no dia 30 de novembro de 2016 no Espaço Piraquara.

VALOR R$ 1.600,00

VIGÊNCIA 30/11/16

RATIFICO ASSINADO EM 28/11/16

PERMISSÃO DE USO

PERMISSIONÁRIO LILIANE PERES ALONSO

CONTRATO Nº 044/GC/2016

OBJETO O evento em questão consta na apresentação dos alunos da Escola de Música Blue Note com o Recital: “Audição da Escola de Música Blue Note”

VALOR NÃO HAVERÁ VENDA DE INGRESSO, PORTANTO É UM CONTRATO NÃO ONEROSO

VIGÊNCIA 12 DE DEZEMBRO DE 2016

ASSINADO EM 28 DE NOVEMBRO DE 2016

PERMISSIONÁRIO SUELI APARECIDA MAIA


OBJETO APRESENTAÇÃO DE DANÇA DO GRUPO DE SAPATEADO SUELI MAIA NO TEATRO MUNICIPAL COM O ESPETACULO “ALVO”

VALOR 15% DA ARRECADAÇÃO DE BILHETERIA

VIGÊNCIA 07 E 08 DE DEZEMBRO DE 2016


PERMISSIONÁRIO JULIANA CARLA COSTA DE OLIVEIRA


OBJETO APRESENTAÇÃO DO ESPETACULO DON NO CINE TEATRO BENEDITO ALVES.

VALOR 10% DA ARRECADAÇÃO DE BILHETERIA

VIGÊNCIA 02 DE DEZEMBRO DE 2016


IPsMPORTARIA nº 0540/IPSM/16De 04 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, usando de suas atribuições legais decorrentes do inciso IV, art.18 da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho 1992, e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01591/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - Conceder PENSÃO VITALÍCIA em razão do falecimento do servidor público municipal JAIME CESAR DOS SANTOS, matrícula nº 36.474-5, a beneficiária MARIA LUZIA PEDRO DOS SANTOS, esposa, de acordo com a Lei Complementar Municipal nº 056/92, art. 187, I, “a”, e E.C 41/03 – 31/12/2003, art. 1º que alterou a CF/88, art. 40, §7º, e §18, a partir de 30/08/2016.Registre-se e Publique-se. São José dos Campos, 04 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0542/IPSM/16De 04 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, usando de suas atribuições legais decorrentes do inciso IV, art.18 da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho 1992, e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01631/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - Conceder PENSÃO VITALÍCIA em razão do falecimento da servidora pública municipal MERCEDES MARIA PEROTTI, matrícula nº 40.776-2, ao beneficiário JOSÉ LAURINDO PORTELA, companheiro, de acordo com a Lei Complementar Municipal nº 056/92, art. 187, I, “c”, e E.C 41/03 – 31/12/2003, art. 1º que alterou a CF/88, art. 40, §7º, e §18, a partir de 29/08/2016.Registre-se e Publique-se. São José dos Campos, 04 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0543/IPSM/16De 07 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, usando de suas atribuições legais decorrentes do inciso IV, art.18 da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho 1992, e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01588/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - Conceder PENSÃO VITALÍCIA em razão do falecimento do servidor público municipal JOSIAS ELIAS PINTO, matrícula nº 23.616-0, aos beneficiários SILVANIA ALVES DA SILVA PINTO, GABRIEL JUVENIL SILVANO PINTO, JESSICA ELAINE ALVES PINTO, JOSIAS ELIAS PINTO JÚNIOR E JÚNIOR ELIAS DA SILVA PINTO, esposo e pai, de acordo com a Lei Complementar Municipal nº 056/92, art. 187, I, “a”, e II “a” e E.C 41/03 – 31/12/2003, art. 1º que alterou a CF/88, art. 40, §7º, e §18, a partir de 15/09/2016.Registre-se e Publique-se. São José dos Campos, 07 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0577/IPSM/16De 29 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 8192/93 de 19 de outubro de 1993, art. 15, inciso XIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 1430/IPSM/16, resolve:ARTIGO 1º - Retificar a Portaria nº 0470/IPSM/16, de 21 de Setembro de 2016. Onde consta Marisa Morini dos Santos, leia-se Marisa Morini da Conceição.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 29 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETO SUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0541/IPSM/16De 04 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, usando de suas atribuições legais decorrentes do inciso IV, art.18 da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho 1992, e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01637/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - Conceder PENSÃO VITALÍCIA em razão do falecimento do servidor público municipal GUMERCINDO RIBEIRO DE LIMA, matrícula nº 14.840-6, a beneficiária APARECIDA MARIA DE FREITAS, esposa, de acordo com a Lei Complementar Municipal nº 056/92, art. 187, I, “a”, e E.C 41/03 – 31/12/2003, art. 1º que alterou a CF/88, art. 40, §7º, e §18, a partir de 05/10/2016.Registre-se e Publique-se. São José dos Campos, 04 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0544/IPSM/16De 08 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com LC. 056/92, art. 163, III, “a”, § 1º, E.C 20/98 – 16/12/1998, art.1º, que alterou a C.F/88, art. 40, § 5º, combinado com E.C 41/03 – 19/12/2003, art. 6º, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01660/IPSM/2016, RESOLVE:


ARTIGO 1º - APOSENTAR a servidora pública municipal ANA MARIA MOREIRA FRAGA, matrícula nº 22.514-1, no cargo de PROFESSOR I, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE EDUCAÇÃO, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 08 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0545/IPSM/16De 10 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, usando de suas atribuições legais decorrentes do inciso IV, art.18 da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho 1992, e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01664/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - Conceder PENSÃO VITALÍCIA em razão do falecimento do servidor público municipal JOSÉ GONÇALVES CAMPOS NETO, matrícula nº 04.861-4, a beneficiária MARIA FRANCISCA DA SILVA CAMPOS, esposa de acordo com a Lei Complementar Municipal nº 056/92, art. 187, I, “a”, e E.C 41/03 – 31/12/2003, art. 1º que alterou a CF/88, art. 40, §7º, e §18, a partir de 11/10/2016.Registre-se e Publique-se. São José dos Campos, 10 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0546/IPSM/16De 10 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, usando de suas atribuições legais decorrentes do inciso IV, art.18 da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho 1992, e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01675/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - Conceder PENSÃO VITALÍCIA em razão do falecimento do servidor público municipal JUVENIL DE PAULA NEVES, matrícula nº 17.950-6, a beneficiária MARIA APARECIDA EFIGENIA NEVES, esposa de acordo com a Lei Complementar Municipal nº 056/92, art. 187, I, “a”, e E.C 41/03 – 31/12/2003, art. 1º que alterou a CF/88, art. 40, §7º, e §18, a partir de 30/09/2016.Registre-se e Publique-se. São José dos Campos, 10 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0547/IPSM/16De 10 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, usando de suas atribuições legais decorrentes do inciso IV, art.18 da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho 1992, e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01686/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - Conceder PENSÃO VITALÍCIA em razão do falecimento do servidor público municipal GILBERTO PEREIRA DA SILVA , matrícula nº 32.861-7, a beneficiária MARIA FATIMA DA SILVA, esposa de acordo com a Lei Complementar Municipal nº 056/92, art. 187, I, “a”, e E.C 41/03 – 31/12/2003, art. 1º que alterou a CF/88, art. 40, §7º, e §18, a partir de 27/10/2016.Registre-se e Publique-se. São José dos Campos, 10 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0548/IPSM/16De 16 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com L.C. 056/92, art. 163, III, “a”, e E.C. 41/03 – 19/12/2003, art. 6º, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01626/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR a servidora pública municipal MARIA LUCIANA DOS SANTOS MATIAS, matrícula nº 31.386-5, no cargo de COZINHEIRA, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE EDUCAÇÃO, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 16 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0549/IPSM/16De 25 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com L.C. 056/92, art. 163, III, “a”, e E.C 47/05, art. 3º, I, II e III, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01710/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR o servidor público municipal PEDRO FRANCISCO DE MIRANDA, matrícula nº 10.066-7, no cargo de OPERADOR DE MÁQUINA PESADA, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE SERVIÇOS MUNICIPAIS, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, De 25 de Novembro de 2016JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0550/IPSM/16De 25 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com L.C. 056/92, art. 163, III, “a”, e E.C. 41/03 – 19/12/2003, art. 6º, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01739/IPSM/2016, RESOLVE:

ARTIGO 1º - APOSENTAR a servidora pública municipal MARIA APARECIDA ARAUJO DA SILVA, matrícula nº 28.101-7, no cargo de AUXILIAR DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE EDUCAÇÃO, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 25 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0551/IPSM/16De 25 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com LC. 056/92, art. 163, III, “a”, § 1º, E.C 20/98 – 16/12/1998, art.1º, que alterou a C.F/88, art. 40, § 5º, combinado com E.C 41/03 – 19/12/2003, art. 6º, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01708/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR a servidora pública municipal NADIR PEREIRA GAZZANEO, matrícula nº 23.105-2, no cargo de PROFESSOR I, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE EDUCAÇÃO, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 25 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0552/IPSM/16De 25 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com LC. 056/92, art. 163, III, “a”, § 1º, E.C 20/98 – 16/12/1998, art.1º, que alterou a C.F/88, art. 40, § 5º, combinado com E.C 41/03 – 19/12/2003, art. 6º, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01735/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR a servidora pública municipal TEREZA ROSELI VICENTE BARBOSA, matrícula nº 18.682-0, no cargo de PROFESSOR I, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE EDUCAÇÃO, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 25 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0553/IPSM/16De 25 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com L.C. 056/92, art. 163, III, “a”, e E.C. 41/03 – 19/12/2003, art. 6º, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01730/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR a servidora pública municipal FANNY ISTAMATI, matrícula nº 18.331-7, no cargo de ASSISTENTE SOCIAL, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 25 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0554/IPSM/16De 28 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com L.C. 056/92, art. 163, III, “a”, e E.C. 41/03 – 19/12/2003, art. 6º, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01745/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR a servidora pública municipal SUELI APARECIDA MOREIRA DA SILVA, matrícula nº 29.013-0, no cargo de COZINHEIRA, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE EDUCAÇÃO, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 28 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0555/IPSM/16De 28 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com L.C. 056/92, art. 163, III, “a”, e E.C. 41/03 – 19/12/2003, art. 6º, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01747/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR o servidor público municipal JOSÉ CARLOS MEIRELLES DE PAULA, matrícula nº 21.813-7, no cargo de MEDICO 24H, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE SAÚDE, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 28 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0556/IPSM/16De 28 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com L.C. 056/92, art. 163, III, “a”, e E.C. 41/03 – 19/12/2003, art. 6º, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01723/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR o servidor público municipal OTAVIANO CARA, matrícula nº 18.438-0, no cargo de ECONOMISTA, de provimento efetivo, da SECRETARIA DO MEIO AMBIENTE, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 28 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE


PORTARIA nº 0557/IPSM/16De 28 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com L.C. 056/92, art. 163, III, “a”, e E.C. 41/03 – 19/12/2003, art. 6º, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01743/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR o servidor público municipal JOÃO CARLOS MANCILHA BARBOSA, matrícula nº 09.432-2, no cargo de FRENTISTA, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE SERVIÇOS MUNICIPAIS, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 28 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0558/IPSM/16De 28 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com L.C. 056/92, art. 163, III, “a”, e E.C. 41/03 – 19/12/2003, art. 6º, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01749/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR o servidor público municipal PAULO ROBERTO ROITBERG, matrícula nº 21.329-1, no cargo de MÉDICO 40H, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE SAÚDE, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 28 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0559/IPSM/16De 28 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com L.C. 056/92, art. 163, III, “a”, e E.C. 41/03 – 19/12/2003, art. 6º, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01722/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR o servidor público municipal MARCIO CUNHA DO NASCIMENTO, matrícula nº 25.017-0, no cargo de ECONOMISTA, de provimento efetivo, da GABINETE DO PREFEITO, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 28 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0560/IPSM/16De 28 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com L.C. 056/92, art. 163, III, “a”, e E.C. 41/03 – 19/12/2003, art. 6º, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01715/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR o servidor público municipal JAIME PEDROSO DE ANDRADE, matrícula nº 17.391-5, no cargo de SOLDADOR, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE SAÚDE, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 28 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0561/IPSM/16De 28 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com L.C. 056/92, art. 163, III, “a”, e E.C. 41/03 – 19/12/2003, art. 6º, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01740/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR a servidora pública municipal MARTA APARECIDA DE CASTRO, matrícula nº 18.333-3, no cargo de COZINHEIRA, de provimento efetivo, da ADMINISTRAÇÃO DO DISTRITO DE EUGÊNIO DE MELO, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 28 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0562/IPSM/16De 28 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com L.C. 056/92, art. 163, III, “a”, e E.C. 41/03 – 19/12/2003, art. 6º, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01725/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR o servidor público municipal JAIME FERREIRA DOS SANTOS, matrícula nº 26.005-2, no cargo de ASSISTENTE DE ENFERMAGEM NIVÉL I, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE SAÚDE, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 28 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0563/IPSM/16De 28 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com L.C. 056/92, art. 163, III, “a”, e E.C. 41/03 – 19/12/2003, art. 6º, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01712/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR a servidora pública municipal SUELI APARECIDA SILVA, matrícula nº 21.470-0, no cargo de HIGIENISTA DENTAL, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE SAÚDE, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 28 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0564/IPSM/16De 28 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com L.C. 056/92, art. 163, III, “a”, e E.C. 41/03 – 19/12/2003, art. 6º, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01709/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR o servidor público municipal OLAVO DE ARRUDA CAMARGO, matrícula nº 10.320-8, no cargo de MÉDICO 24H, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE SAÚDE, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 28 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0565/IPSM/16De 28 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com L.C. 056/92, art. 163, III, “a”, e E.C. 41/03 – 19/12/2003, art. 6º, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01732/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR a servidora pública municipal MARIA DO DESTERRO COSTA, matrícula nº 31.433-0, no cargo de ASSISTENTE SOCIAL, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE SAÚDE, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 28 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0566/IPSM/16De 28 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com L.C. 056/92, art. 163, III, “a”, e E.C. 41/03 – 19/12/2003, art. 6º, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01733/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR a servidora pública municipal WANDA MARIA NUNES, matrícula nº 24.785-4, no cargo de ASSISTENTE DE ENFERMAGEM NÍVEL I, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE SAÚDE, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 28 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0567/IPSM/16De 28 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com L.C. 056/92, art. 163, III, “a”, e E.C. 41/03 – 19/12/2003, art. 6º, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01716/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR a servidora pública municipal BENEDITO INACIO DOS SANTOS, matrícula nº 22.602-4, no cargo de JARDINEIRO, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE SERVIÇOS MUNICIPAIS, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 28 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0568/IPSM/16De 28 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com L.C. 056/92, art. 163, III, “a”, e E.C 47/05, art. 3º, I, II e III, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01717/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR a servidor público municipal DIVINO GABRIEL DE SOUSA, matrícula nº 07.127-6, no cargo de OPERADOR DE MÁQUINA LEVE, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE SERVIÇOS MUNICIPAIS, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, De 28 de Novembro de 2016JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE



ARTIGO 1º - APOSENTAR a servidora pública municipal JANETE DE FÁTIMA DA SILVA, matrícula nº 18.333-3, no cargo de ASSISTENTE DE ENFERMAGEM NÍVEL I, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE SAÚDE, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 28 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0570/IPSM/16De 28 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com LC. 056/92, art. 163, III, “a”, § 1º, E.C 20/98 – 16/12/1998, art.1º, que alterou a C.F/88, art. 40, § 5º, combinado com E.C 41/03 – 19/12/2003, art. 6º, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01647/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR a servidora pública municipal MARCIA HELENA GUIMARÃES VANZELLA, matrícula nº 11.398-0, no cargo de PROFESSOR I, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE EDUCAÇÃO, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 28 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0571/IPSM/16De 28 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com LC. 056/92, art. 163, III, “a”, § 1º, E.C 20/98 – 16/12/1998, art.1º, que alterou a C.F/88, art. 40, § 5º, combinado com E.C 41/03 – 19/12/2003, art. 6º, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01736/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR a servidora pública municipal IVONE GOMES HIGASHI, matrícula nº 25.248-3, no cargo de PROFESSOR II, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE EDUCAÇÃO, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 28 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0572/IPSM/16De 28 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com LC. 056/92, art. 163, III, “a”, § 1º, E.C 20/98 – 16/12/1998, art.1º, que alterou a C.F/88, art. 40, § 5º, combinado com E.C 41/03 – 19/12/2003, art. 6º, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01751/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR a servidora pública municipal HILA MARIA DE FATIMA MACHADO BRANDÃO, matrícula nº 23.017-0, no cargo de PROFESSOR I, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE EDUCAÇÃO, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 28 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0573/IPSM/16De 28 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com LC. 056/92, art. 163, III, “a”, § 1º, E.C 20/98 – 16/12/1998, art.1º, que alterou a C.F/88, art. 40, § 5º, combinado com E.C 41/03 – 19/12/2003, art. 6º, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01738/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR a servidora pública municipal ANIZETE MARIA CORREA, matrícula nº 25.651-9, no cargo de PROFESSOR II, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE EDUCAÇÃO, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 28 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0574/IPSM/16De 28 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com LC. 056/92, art. 163, III, “a”, § 1º, E.C 20/98 – 16/12/1998, art.1º, que alterou a C.F/88, art. 40, § 5º, combinado com E.C 41/03 – 19/12/2003, art. 6º, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01736/PSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR a servidora pública municipal MARIA ALICE MELLO RODRIGUEZ CARLOS MONTEIRO, matrícula nº 18.665-0, no cargo de PROFESSOR I, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE EDUCAÇÃO, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 28 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE


ARTIGO 1º - APOSENTAR a servidora pública municipal MARIA QUITÉRIA BARBOSA, matrícula nº 18.838-6, no cargo de COZINHEIRA, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE EDUCAÇÃO, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 28 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0576/IPSM/16De 28 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com L.C. 056/92, art. 163, III, “a”, e E.C. 41/03 – 19/12/2003, art. 6º, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01737/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR o servidor público municipal ANEDINO FLORENCIO DE OLIVEIRA, matrícula nº 21.670-3, no cargo de OFICIAL DE MANUTENÇÃO, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE TRANSPORTES, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 28 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0578/IPSM/16De 29 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com L.C. 056/92, art. 163, III, “a”, e E.C. 41/03 – 19/12/2003, art. 6º, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01760/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR a servidora pública municipal MARIA INÊS DA ROSA, matrícula nº 28.270-6, no cargo de COZINHEIRA, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE EDUCAÇÃO, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 29 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0579/IPSM/16De 29 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com LC. 056/92, art. 163, III, “a”, § 1º, E.C 20/98 – 16/12/1998, art.1º, que alterou a C.F/88, art. 40, § 5º, combinado com E.C 41/03 – 19/12/2003, art. 6º, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 5.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01744/PSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR a servidora pública municipal ROSEMARY RODRIGUES RIBEIRO, matrícula nº 24.880-0, no cargo de PROFESSOR I, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE EDUCAÇÃO, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 29 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0580/IPSM/16De 29 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com L.C. 056/92, art. 163, III, “a”, e E.C. 41/03 – 19/12/2003, art. 6º, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01755/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR a servidora pública municipal CACILDA RIBEIRO DE LIMA, matrícula nº 30.492-0, no cargo de AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 29 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0581/IPSM/16De 29 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com LC. 056/92, art. 163, III, “a”, § 1º, E.C 20/98 – 16/12/1998, art.1º, que alterou a C.F/88, art. 40, § 5º, combinado com E.C 41/03 – 19/12/2003, art. 6º, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01752/PSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR a servidora pública municipal ELIZABETH BATISTA DE SOUZA, matrícula nº 22.242-8, no cargo de PROFESSOR I, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE EDUCAÇÃO, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 29 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0582/IPSM/16De 29 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com L.C. 056/92, art. 163, III, “a”, e E.C 47/05, art. 3º, I, II e III, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01750/IPSM/2016, RESOLVE:


ARTIGO 1º - APOSENTAR a servidora pública municipal CLAUDIA ERTHAL MONNERAT, matrícula nº 23.784-0, no cargo de FONOAUDIÓLOGA, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE SAÚDE, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, De 29 de Novembro de 2016JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0583/IPSM/16De 29 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com L.C. 056/92, art. 163, III, “a”, e E.C 47/05, art. 3º, I, II e III, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01753/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR a servidora pública municipal JOANA DARCI DA FONSECA, matrícula nº 25.023-5, no cargo de COZINHEIRA, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE EDUCAÇÃO, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, De 29 de Novembro de 2016JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0584/IPSM/16De 29 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com L.C. 056/92, art. 163, III, “a”, e E.C 47/05, art. 3º, I, II e III, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01718/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR a servidora pública municipal ANA MARIA CANDIDO, matrícula nº 26.239-0, no cargo de PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE ESPORTES E LAZER, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, De 29 de Novembro de 2016JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0585/IPSM/16De 29 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com L.C. 056/92, art. 163, III, “a”, e E.C. 41/03 – 19/12/2003, art. 6º, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01764/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR o servidor público municipal CLAUDIO MARCIO FERREIRA DOS SANTOS, matrícula nº 07.000-8, no cargo de PRODUTOR DE ARTES GRÁFICAS, de provimento efetivo, da ENCARGOS GERAIS DO MUNICÍPIO, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 29 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0586/IPSM/16De 30 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com L.C. 056/92, art. 163, III, “a”, e E.C 47/05, art. 3º, I, II e III, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01754/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR o servidor público municipal DIMAS ANTONIO MACHADO, matrícula nº 05.524-6, no cargo de TÉCNICO DE ARTES GRÁFICAS, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE EDUCAÇÃO, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, De 30 de Novembro de 2016JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0587/IPSM/16De 30 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com LC. 056/92, art. 163, III, “a”, § 1º, E.C 20/98 – 16/12/1998, art.1º, que alterou a C.F/88, art. 40, § 5º, combinado com E.C 41/03 – 19/12/2003, art. 6º, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01746/PSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR a servidora pública municipal TEREZINHA APARECIDA PAZZINE, matrícula nº 29.726-6, no cargo de PROFESSOR I, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE EDUCAÇÃO, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 30 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0588/IPSM/16De 30 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com L.C. 056/92, art. 163, I, E.C. 41/03 – 19/12/2003, art. 1º que alterou a CF/88, art. 40, § 1º, inciso I, III “a” usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12 de 13 de novembro de 2012, artigo 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 0544/IPSM/2014, RESOLVE:

ARTIGO 1º - APOSENTAR, em cumprimento de decisão judicial, através do processo nº 1008903-03.2015.8.26.0577 - 1ª Vara da Fazenda Pública da Comarca de São José dos Campos, o servidor público municipal FRANCISCO JOSÉ HENNEMANN NETO - matrícula nº 14.790-6, no cargo de MÉDICO 24H, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE SAÚDE, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 30 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0589/IPSM/16De 30 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com L.C. 056/92, art. 163, III, “a”, e E.C. 41/03 – 19/12/2003, art. 6º, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01734/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR o servidor público municipal JUAN RAIMUNDO TOKOS, matrícula nº 24.638.6, no cargo de MÉDICO 20H, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE SAÚDE, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 30 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0590/IPSM/16De 30 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com L.C. 056/92, art. 163, III, “a”, e E.C. 41/03 – 19/12/2003, art. 6º, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XVIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01759/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR o servidor público municipal JOSÉ RAFAEL DE OLIVEIRA E SILVA, matrícula nº 23.909-6, no cargo de GUARDA MUNICIPAL, de provimento efetivo, da SECRETARIA ESPECIAL DE DEFESA DO CIDADÃO, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 30 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0591/IPSM/16De 30 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com LC. 056/92, art. 163, III, “a”, § 1º, E.C 20/98 – 16/12/1998, art.1º, que alterou a C.F/88, art. 40, § 5º, combinado com E.C 41/03 – 19/12/2003, art. 6º, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 15.185/12, de 13 de novembro de 2012, art. 23, inciso XII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01748/PSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR a servidora pública municipal NEUSA NUNES CARDOSO, matrícula nº 48.871-1, no cargo de PROFESSOR I, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE EDUCAÇÃO, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 30 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0592/IPSM/16De 30 de Novembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com L.C. 056/92, art. 163, III, “a”, e E.C. 20/98- 16/12/1998, art. 1º, que alterou a CF/88, art. 40, §§ 3º e 5º, e E.C. 41/03 - 19/12/2003, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 8192/93 de 19 de outubro de 1993, artigo 15, inciso XIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 01766/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR a servidora pública municipal JOCIMAR ESTHER DE CARVALHO MOREIRA, matrícula nº 33.682-6, no cargo de PROFESSOR I, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE EDUCAÇÃO, a contar de 01/12/2016, com proventos integrais pela média das contribuições.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 30 de Novembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE

PORTARIA nº 0593/IPSM/16De 01 de Dezembro de 2016O SUPERINTENDENTE do IPSM – INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR MUNICIPAL, de acordo com LC 056/92, art. 163, I, EC 41/03 – 19/12/2003, art. 1º que alterou a CF/88, art. 40, § 1º, inciso I, §2º, usando de suas atribuições legais decorrentes da Lei Municipal nº 4220 de 08 de julho de 1992, inciso IV, art. 18 e Decreto Municipal nº 8192/93 de 19 de outubro de 1993, artigo 15, inciso XIII, e o que consta no Processo Administrativo nº 1698/IPSM/2016, RESOLVE:ARTIGO 1º - APOSENTAR em cumprimento de decisão judicial, através do processo nº 0009602-16.2012.8.26.0577 - 1ª Vara da Fazenda Pública da Comarca de São José dos Campos, o servidor público municipal PEDRO RAMOS DA SILVA, matrícula nº 29.679-0, no cargo de PORTEIRO ZELADOR, de provimento efetivo, da SECRETARIA DE EDUCAÇÃO, a contar de 01/12/2016, com Proventos Integrais.Registre-se e Publique-se.São José dos Campos, 01 de Dezembro de 2016.JOÃO FRIGI NETOSUPERINTENDENTE


OutrosresOLUÇÃO Nº 24/2016, De 23 De NOVeMbrO De 2016.Dispõe sobre o Calendário das Reuniões Ordinárias do Conselho Municipal de Assistência Social de São José dos Campos para o ano de 2017.O CONseLHO MUNICIPAL De AssIsTÊNCIA sOCIAL - CMAs, em Reunião Ordinária realizada no dia 23 de novembro de 2016, no uso da competência que lhe confere a Lei Municipal 4892/96, consolidada pela Lei Municipal nº 6428 de 20 de novembro de 2003, alterada pelas Leis Municipais nº 7348/07 e nº 8.037/10. RESOLVE: Art. 1º - Aprovar o Calendário das Reuniões Ordinárias do Conselho Municipal de Assistência Social de São José dos Campos para o ano de 2017, conforme o quadro a baixo:

DIA MÊS HORA18 JANEIRO 14:00 H15 FEVEREIRO 14:00 H15 MARÇO 14:00 H19 ABRIL 14:00 H17 MAIO 14:00 H21 JUNHO 14:00 H19 JULHO 14:00 H16 AGOSTO 14:00 H20 SETEMBRO 14:00H18 OUTUBRO 14:00 H22 NOVEMBRO 14:00 H20 DEZEMBRO 14:00 H

Art. 2º - Esta resolução entra em vigor na data da sua publicação. Alex Santos do PradoPresidente do Conselho Municipal de Assistência Social

JUSTIFICATIVA PARA QUEBRA DA ORDEM CRONOLÓGICA DE PAGAMENTOSNos termos do artigo 5º da Lei Federal nº 8666/93, Lei das Licitações e Contratos Públicos e suas alterações posteriores, justifico a solicitação de quebra da Ordem Cronológica de Pagamentos, por se tratar de despesas inadiáveis e imprescindíveis ao prosseguimento das ações governamentais, referente à pesquisa e prestação de serviços técnicos de avaliação institucional do processo de gerenciamento de autuações de trânsito e integridade de dados do sistema, as quais abaixo identificamos:

CREDOR: 102450 – FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃONF nº 312767 - OP nº 66958/2016 - valor R$ 49.600,00 - vencimento 03/12/2016NF nº 312767 - OP nº 66959/2016 - valor R$ 10.300,00 - vencimento 03/12/2016

JUSTIFICATIVA PARA QUEBRA DA ORDEM CRONOLÓGICA DE PAGAMENTOSNos termos do artigo 5º da Lei Federal nº 8666/93, Lei das Licitações e Contratos Públicos e suas alterações posteriores, justifico a solicitação de quebra da Ordem Cronológica de Pagamentos, por se tratar de despesas inadiáveis e imprescindíveis ao prosseguimento das ações governamentais, à aquisição de medicamentos de uso continuo nas unidades de Saúde, as quais abaixo identificamos:

CREDOR: 68027 - ANBIOTON IMPORTADORA LTDA - EPPNF n° 37762 - OP n° 54015 - valor R$- 7.236,00 - vencimento 09/10/2016NF n° 35546 – OP n° 46223 – valor R$- 6.120,00 – vencimento 01/09/2016

JUSTIFICATIVA PARA QUEBRA DA ORDEM CRONOLÓGICA DE PAGAMENTOSNos termos do artigo 5º da Lei Federal nº 8666/93, Lei das Licitações e Contratos Públicos e suas alterações posteriores, justifico a solicitação de quebra da Ordem Cronológica de Pagamentos, por se tratar de despesas inadiáveis e imprescindíveis ao prosseguimento das ações governamentais, referente à aquisição de medicamentos de uso continuo nas unidades de Saúde, as quais abaixo identificamos:

CREDOR: 41222 - DAKFILM COMERCIAL LTDANF n° 20470 - OP n° 48356 - valor R$ 10.318,66 - vencimento 11/09/2016NF n° 20445 - OP n° 47936 - valor R$ 1.331,44 - vencimento 10/09/2016NF n° 20410 - OP n° 47519 - valor R$ 3.328,60 - vencimento 07/09/2016NF n° 20407 - OP n° 47517 - valor R$ 4.992,90 - vencimento 07/09/2016

A secretaria da Administração, em cumprimento ao Decreto Municipal 8790/95, Artigo XIII, notifica que apurou e regularizou o extravio dos processos administrativos discriminados abaixo, através do processo 50755/2016, a saber:

Processo Ano Interessado Assunto45100 1997 Coop Laticínios SJCampos Ltda 154 - RECURSO CONTRA (JMR)(A -

MULTA - )

46110 1998 Regina Aurea de Paula 187 - SOLICITA PROVIDÊNCIAS(A - )

2601 1999 Francisco Edvan M. Brito 166 - SINDICÂNCIA- SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO

19833 1999 Natalia Plonski 97 - CERTIDÃO DE INTEIRO

63603 2000 Olindina Carreiro de Sousa 187 - SOLICITA PROVIDÊNCIAS(A - )

29569 2002 Mauro Santana 187 - SOLICITA PROVIDÊNCIAS(A - )

24351 2004 Secretaria Municipal de Saúde 500 - AVERIGUAÇÃO PRELIMINAR- SAÚDE(A - )

33829 2007 Secretaria Municipal de Saúde 391 - AVERIGUAÇÃO PRELIMINAR(A - )

85745 2012 Secretaria de Defesa do Cidadão 391 - AVERIGUAÇÃO PRELIMINAR(A - )Secretaria da Administração, em 01 de dezembro de 2016.

A secretaria da Administração, em cumprimento ao Decreto Municipal 8790/95, Artigo XIII e por determinação do Senhor Secretario, tendo em vista o que consta no processo administrativo nº 5024/2015, oficializa que foi apurado e devidamente regularizado o extravio do processo:

Processo Ano requerente Assunto78069 2009 JOSE RAIMUNDO GONCALVES

FERREIRA - CNPJ/CPF: 5224537380425 - CERTIDÃO DE ZONEAMENTO(A - )

Secretaria da Administração, em 02 de dezembro de 2016.

A secretaria da Administração, em cumprimento ao Decreto Municipal 8790/95, Artigo XIII e por determinação do Senhor Secretario, tendo em vista o que consta no processo administrativo nº 93795/2013, oficializa que foi apurado e devidamente regularizado o extravio do processo:

Processo Ano requerente Assunto3126 2010 503 - SDS- PLANOS E PROGRAMAS

SOCIAIS(A - )MARIA ISABEL DUARTE PRETO DE CAMARGO - CNPJ/CPF: 10961468866

Secretaria da Administração, em 02 de dezembro de 2016.

A secretaria da jUNTA MUNICIPAL De reCUrsOs torna público o resultado dos julgamentos dos recursos nas sessões do mês de NOVeMbrO/2016 RECURSO ORDINÁRIO (RO) PROCESSO RESULTADO686/2014 42055/2011 PROVIMENTO INTEGRAL1030/2016 16850/2014 PROVIMENTO INTEGRAL378/2016 38689/2016 PROVIMENTO INTEGRAL930/2016 134638/2014 PROVIMENTO INTEGRAL874/2016 112204/2015 PROVIMENTO INTEGRAL865/2016 32141/2016 PROVIMENTO INTEGRAL787/2016 25661/2015 PROVIMENTO INTEGRAL683/2016 41847/2014 PROVIMENTO INTEGRAL272/2015 101844/2014 PROVIMWNTO INTEGRAL888/2016 137155/2014 PROVIMENTO INTEGRAL902/2015 39275/2014 PROVIMENTO INTEGRAL216/2016 40824/2014 PROVIMENTO INTEGRAL286/2016 10584/2016 PROVIMENTO INTEGRAL914/2014 63294/2014 PROVIMENTO INTEGRAL737/2015 41151/2015 PROVIMENTO INTEGRAL181/2016 78866/2015 PROVIMENTO INTEGRAL964/2015 80409/2012 PROVIMENTO INTEGRAL971/2015 27549/2015 PROVIMENTO INTEGRAL147/2016 103391/2015 PROVIMENTO INTEGRAL692/2016 27766/2016 PROVIMENTO INTEGRAL818/2016 26400/2015 PROVIMENTO INTEGRAL371/2014 105854/2013 PROVIMENTO INTEGRAL370/2014 61650/2013 PROVIMENTO INTEGRAL1021/2015 65538/2015 PROVIMENTO INTEGRAL446/2016 17263/2016 PROVIMENTO INTEGRAL661/2015 143588/2013 PROVIMENTO INTEGRAL551/2016 48847/2016 PROVIMENTO INTEGRAL206/2016 25912/2016 PROVIMENTO PARCIAL1050/2016 21773/2015 PROVIMENTO PARCIAL704/2016 120880/2014 PROVIMENTO PARCIAL529/216 107810/2015 PROVIMENTO PARCIAL1779/2009 50418/2009 PROVIMENTO PARCIAL1035/2016 67714/2016 PROVIMENTO PARCIAL902/2016 115495/2015 PROVIMENTO PARCIAL895/2016 24125/2015 PROVIMENTO PARCIAL1052/2016 4090/2015 PROVIMENTO PARCIAL703/2016 58700/2015 PROVIMENTO PARCIAL38/2016 23398/2015 PROVIMENTO PARCIAL119/2010 89604/2009 PROVIMENTO PARCIAL850/2016 99982/2015 PROVIMENTO PARCIAL242/2016 29668/2016 PROVIMENTO PARCIAL877/2016 13805/2015 PROVIMENTO PARCIAL953/2016 120571/2014 PROVIMENTO PARCIAL713/2016 78659/2015 PROVIMENTO PARCIAL543/2016 79795/2015 PROVIMENTO PARCIAL282/2016 99189/2015 PROVIMENTO PARCIAL967/2016 16907/2014 PROVIMENTO PARCIAL890/2015 131779/2014 PROVIMENTO PARCIAL711/2016 11944/2016 PROVIMENTO PARCIAL1036/2016 899/2015 PROVIMENTO PARCIAL813/2016 68064/2015 PROVIMENTO PARCIAL


822/2016 109005/2013 PROVIMENTO PARCIAL840/2016 55859/2015 PROVIMENTO PARCIAL727/2016 25576/2016 PROVIMENTO PARCIAL982/2016 105136/2014 PROVIMENTO PARCIAL125/2016 13675/2016 PROVIMENTO PARCIAL948/2016 25463/2014 PROVIMENTO PARCIAL175/2016 41306/2014 PROVIMENTO PARCIAL462/2016 66751/2015 PROVIMENTO PARCIAL739/2015 54596/2016 PROVIMENTO PARCIAL633/2016 41137/2016 IMPROVIMENTO979/2016 134602/2014 IMPROVIMENTO870/2016 63227/2015 IMPROVIMENTO466/2016 36916/2015 IMPROVIMENTO892/2016 15013/2016 IMPROVIMENTO871/2016 64351/2015 IMPROVIMENTO2061/2008 2999/2008 IMPROVIMENTO587/2016 53621/2015 IMPROVIMENTO524/2016 57778/2015 IMPROVIMENTO740/2016 33776/2015 IMPROVIMENTO973/2016 6650/2014 IMPROVIMENTO629/2016 65740/2015 IMPROVIMENTO746/2016 28593/2016 IMPROVIMENTO875/2016 35160/2015 IMPROVIMENTO625/2016 5089/2016 IMPROVIMENTO856/2016 443/2016 IMPROVIMENTO595/2016 96756/2015 IMPROVIMENTO571/2016 105029/2015 IMPROVIMENTO764/2016 78821/2015 IMPROVIMENTO752/2016 24087/2015 IMPROVIMENTO753/2016 7241/2014 IMPROVIMENTO1083/2015 24173/2015 IMPROVIMENTO429/2016 103392/2013 IMPROVIMENTO872/2016 67318/2015 IMPROVIMENTO473/2016 114928/2015 IMPROVIMENTO954/2016 31992/2015 IMPROVIMENTO794/2016 60158/2016 IMPROVIMENTO869/2016 66345/2016 IMPROVIMENTO435/2012 73932/2011 IMPROVIMENTO131/2015 115003/2014 IMPROVIMENTO258/2016 28880/2015 IMPROVIMENTO322/2015 46465/2015 IMPROVIMENTO1009/2015 99700/2011 IMPROVIMENTO619/2016 53615/2016 IMPROVIMENTO418/2015 39768/2014 IMPROVIMENTO373/2016 79129/2015 IMPROVIMENTO613/2016 61488/2008 IMPROVIMENTO603/2016 58166/2015 IMPROVIMENTO985/2016 29450/2016 IMPROVIMENTO835/2016 27688/2016 IMPROVIMENTO401/2016 27049/2015 IMPROVIMENTO657/2016 26670/2016 IMPROVIMENTO926/2016 115180/2015 IMPROVIMENTO687/2016 23753/2015 IMPROVIMENTO778/2016 26102/2015 IMPROVIMENTO868/2016 109499/2015 NÃO CONHECIDO1067/2016 42467/2013 NÃO CONHECIDO544/2016 57824/2015 NÃO CONHECIDO375/2016 38625/2016 NÃO CONHECIDO377/2016 38629/2016 NÃO CONHECIDO864/2016 68972/2016 NÃO CONHECIDO996/2016 39552/2014 NÃO CONHECIDO997/2016 26135/2015 NÃO CONHECIDO146/2016(PEDIDO DE REVISÃO) 2529/2016 PROVIDO INTEGRAL558/2015(PEDIDO DE REVISÃO) 54253/2014 PROVIDO INTEGRAL268/2014(PEDIDO DE REVISÃO) 137808/2013 PROVIMENTO PARCIAL 657/2015(PEDIDO DE REVISÃO) 101841/2014 PROVIMENTO PARCIAL 735/2014(PEDIDO DE REVISÃO) 74282/2013 PROVIMENTO PARCIAL 247/2016(PEDIDO DE REVISÃO) 11272/2016 NÃO CONHECIMENTO357/2013(PEDIDO DE REVISÃO) 88845/2012 NÃO CONHECIMENTO 456/2015(PEDIDO DE REVISÃO) 107056/2014 NÃO CONHECIMENTO 896/2015(PEDIDO DE REVISÃO) 103391/2013 NÃO CONHECIMENTO 913/2014(PEDIDO DE REVISÃO) 131344/2014 NÃO CONHECIMENTO343/2014(PEDIDO DE REVISÃO) 40490/2014 NÃO CONHECIMENTOPrOCessOs reGIsTrADOs: 124

ERIKA FERNANDADE MOURA PEREIRA PRADOPRESIDENTE

VIGILÂNCIA sANITÁrIADesPACHOsPresTADOres De serVIÇO De sAÚDeLICENÇA SANITÁRIA DE FUNCIONAMENTO – INICIAL – DEFERIDAATIVIDADE MEDICA AMBULATORIAL RESTRITA A CONSULTAConsultório IsoladoProcesso: 39881/2016CEVS: 354990401-863-002991-1-1 Data de Validade: 22/07/2017Razão Social: Rodrigo Ciotola BrunoCNPJ/CPF: 277.848.158-32Responsável Legal: Rodrigo Ciotola BrunoResponsável Técnico: Rodrigo Ciotola BrunoEndereço: Av Cassiano Ricardo, 319 – sala 1104 – Pq Residencial AquariusSão José dos Campos – SP

LICENÇA SANITÁRIA DE FUNCIONAMENTO – INICIAL – DEFERIDAATIVIDADE MEDICA AMBULATORIAL COM RECURSOS PARA REALIZAÇÃO DE EXAMES COMPLEMENTARESConsultório IsoladoProcesso: 49849/2016CEVS: 354990401-863-002962-1-0 Data de Validade: 13/05/2017Razão Social: Cardioplace Serviços Cardiológicos LtdaCNPJ/CPF: 11.501.627/0001-42Responsável Legal: Elaine Elias de Lima P MonteiroResponsável Técnico: Elaine Elias de Lima P MonteiroEndereço: Av Dr Adhemar de Barros, 566 – sala 103 – Jd São DimasSão José dos Campos – SP

Processo: 89612/2016CEVS: 354990401-863-003064-1-0 Data de Validade: 06/10/2017Razão Social: Campolungo & Fernandes Silva S/C LtdaCNPJ/CPF: 60.128.790/0001-17Responsável Legal: Amauri Leonel CampolungoResponsável Técnico: Antônio Aparecido Fernandes SilvaEndereço: Av Tivoli, 111 – Vila BethâniaSão José dos Campos – SP

Processo: 91024/2016CEVS: 354990401-863-003065-1-7 Data de Validade: 06/10/2017Razão Social: Keila Seabra TelesCNPJ/CPF: 089.551.216-52Responsável Legal: Keila Seabra TelesResponsável Técnico: Keila Seabra TelesEndereço: Av Cassiano Ricardo, 601 – 25 – Pq Residencial AquariusSão José dos Campos – SP

Processo: 94936/2016CEVS: 354990401-863-003071-1-4 Data de Validade: 06/10/2017Razão Social: Jose Eduardo Bastos de Araujo CNPJ/CPF: 991.561.648-15Responsável Legal: Jose Eduardo Bastos de AraujoResponsável Técnico: Jose Eduardo Bastos de AraujoEndereço: Av São João, 2375 – sala 1104 – Jd Residencial AquariusSão José dos Campos – SP

LICENÇA SANITÁRIA DE FUNCIONAMENTO – INICIAL – DEFERIDACOMERCIO VAREJISTA DE PRODUTOS FARMACEUTICOS, COM MANIPULAÇÃO DE FORMULAS (PRESTAR ATENÇÃO FARMACEUTICA DOMICILIAR, DISPENSAR, FRACIONAR E MANIPULAR: MEDICAMENTO, DISPENSAR E MANIPULAR: MEDICAMENTO DE CONTROLE ESPECIAL)Processo: 56443/2016CEVS: 354990401-477-000636-1-4 Data de Validade: 21/10/2017Razão Social: Cinnamomum–Farmácia de Manipulação Ltda – MECNPJ/CPF: 20.799.665/0001-14Responsável Legal: Luiz Eduardo CardosoResponsável Técnico: Luiz Eduardo CardosoEndereço: Rua Aristides Friggi, 5 – Vila GuaianazesSão José dos Campos – SP

LICENÇA SANITÁRIA DE FUNCIONAMENTO – RENOVAÇÃO – DEFERIDAATIVIDADE MEDICA AMBULATORIAL RESTRITA A CONSULTAConsultório IsoladoProcesso: 112103/2016CEVS: 354990401-863-000862-1-5 Data de Validade: 05/10/2017Razão Social: Jose Francisco Guida MottaCNPJ/CPF: 075.315.038-75Responsável Legal: Jose Francisco Guida MottaResponsável Técnico: Jose Francisco Guida MottaEndereço: Av Nove de Julho, 95 – sala 32 – Vila AdyanaSão José dos Campos – SP

Processo: 95848/2016CEVS: 354990401-863-001060-1-1 Data de Validade: 30/09/2017Razão Social: Alexandre Guerreiro da FonsecaCNPJ/CPF: 295.892.317-72Responsável Legal: Alexandre Guerreiro da FonsecaResponsável Técnico: Alexandre Guerreiro da FonsecaEndereço: Av Andrômeda, 433 – sala 212 – Jd SatéliteSão José dos Campos – SP


Processo: 104365/2016CEVS: 354990401-863-000278-1-2 Data de Validade: 30/09/2017Razão Social: Ailton Bonani Freire CNPJ/CPF: 788.855.238-20Responsável Legal: Ailton Bonani FreireResponsável Técnico: Ailton Bonani FreireEndereço: Rua Sebastião Humel, 711 – CentroSão José dos Campos – SP

Processo: 106532/2016CEVS: 354990401-863-000397-1-3 Data de Validade: 03/10/2017Razão Social: Carlos Humberto Ferreira Banys CNPJ/CPF: 624.948.648-87Responsável Legal: Carlos Humberto Ferreira BanysResponsável Técnico: Carlos Humberto Ferreira BanysEndereço: Rua Teopompo de Vasconcelos, 270 – sala 05 – Vila AdyanaSão José dos Campos – SP

Processo: 94672/2016CEVS: 354990401-863-001140-1-4 Data de Validade: 05/10/2017Razão Social: Sergio Roberto Iague CNPJ/CPF: 513.714.488-68Responsável Legal: Sergio Roberto IagueResponsável Técnico: Sergio Roberto IagueEndereço: Praça Dr. Mauricio Cury, 120 – salas 8 e 9 – CentroSão José dos Campos – SP

Processo: 104338/2016CEVS: 354990401-863-000559-1-3 Data de Validade: 05/10/2017Razão Social: Maria das Graças Machado de Andrade BrumCNPJ/CPF: 399.948.304-06Responsável Legal: Maria das Graças Machado de Andrade BrumResponsável Técnico: Maria das Graças Machado de Andrade BrumEndereço: Av Dr Adhemar de Barros, 566 – sala 1406 – Vila AdyanaSão José dos Campos – SP

Processo: 38860/2015CEVS: 354990401-863-002645-1-2 Data de Validade: 04/10/2017Razão Social: Maria das Graças Machado de Andrade BrumCNPJ/CPF: 399.948.304-06Responsável Legal: Maria das Graças Machado de Andrade BrumResponsável Técnico: Maria das Graças Machado de Andrade BrumEndereço: Av Madre Tereza, 469 – sala 03 – CentroSão José dos Campos – SP

Processo: 100334/2016CEVS: 354990401-863-000662-1-4 Data de Validade: 03/10/2017Razão Social: Jose Adalberto MottaCNPJ/CPF: 738.405.488-53Responsável Legal: Jose Adalberto MottaResponsável Técnico: Jose Adalberto MottaEndereço: Av Dr João Guilhermino, 261 – sala 62 – CentroSão José dos Campos – SP

Processo: 104223/2016CEVS: 354990401-863-000423-1-5 Data de Validade: 05/10/2017Razão Social: Manoel Jorge Vieira SouzaCNPJ/CPF: 056.553.578-10Responsável Legal: Manoel Jorge Vieira SouzaResponsável Técnico: Manoel Jorge Vieira SouzaEndereço: Av Dr João Guilhermino, 429 – sala 121 – CentroSão José dos Campos – SP

Processo: 86268/2016CEVS: 354990401-863-000653-1-5 Data de Validade: 04/10/2017Razão Social: Maria Lucia de Araujo FerrazCNPJ/CPF: 026.083.318-58Responsável Legal: Maria Lucia de Araujo FerrazResponsável Técnico: Maria Lucia de Araujo FerrazEndereço: Rua Esperança, 282 – sala 46 – Vila AdyanaSão José dos Campos – SP

Processo: 94601/2016CEVS: 354990401-863-000310-1-1 Data de Validade: 04/10/2017Razão Social: Maria Francisca T G de N S L SilvaCNPJ/CPF: 977.555.678-34Responsável Legal: Maria F Teresa G de N S L SilvaResponsável Técnico: Maria F Teresa G de N S L SilvaEndereço: Praça Dr Mauricio Cury, 120 – 2º andar / sala 31 – CentroSão José dos Campos – SP

Processo: 95087/2016CEVS: 354990401-863-001505-1-7 Data de Validade: 03/10/2017Razão Social: Ildemar Cavalcante GuedesCNPJ/CPF: 897.685.238-91Responsável Legal: Ildemar Cavalcante GuedesResponsável Técnico: Ildemar Cavalcante GuedesEndereço: Rua Euclides Miragaia, 394 – sala 1207 – CentroSão José dos Campos – SP

Processo: 49187/2013CEVS: 354990401-863-001673-1-2 Data de Validade: 03/10/2017Razão Social: Campbell GuerraCNPJ/CPF: 812.294.298-91Responsável Legal: Campbell GuerraResponsável Técnico: Campbell GuerraEndereço: Rua Justino Cobra, 123 – Vila EmaSão José dos Campos – SP

Processo: 97898/2016CEVS: 354990401-863-000269-1-3 Data de Validade: 03/10/2017Razão Social: Denise Maria Rosa Pupo CNPJ/CPF: 488.215.006-91Responsável Legal: Denise Maria Rosa PupoResponsável Técnico: Denise Maria Rosa PupoEndereço: Travessa Santa Inês, 149 – Jd Santa MadalenaSão José dos Campos – SP

Clínica / Ambulatório IProcesso: 100848/2016CEVS: 354990401-863-000468-1-7 Data de Validade: 03/10/2017Razão Social: Embraer S.A. CNPJ/CPF: 07.689.002/0001-89Responsável Legal: Frederico Pinheiro Fleury CuradoResponsável Técnico: Carlos Jemil Gomes RabelloResponsável Técnico Substituto: Ricardo Hiroshi AbeEndereço: Av Brigadeiro Faria Lima, 2170 – ED F107 – PutimSão José dos Campos – SP

LICENÇA SANITÁRIA DE FUNCIONAMENTO – RENOVAÇÃO – DEFERIDAATIVIDADE MEDICA AMBULATORIAL COM RECURSOS PARA REALIZAÇÃO DE EXAMES COMPLEMENTARESConsultório IsoladoProcesso: 100207/2016CEVS: 354990401-863-001099-1-6 Data de Validade: 05/10/2017Razão Social: Yan – Yamamuras & Azeredos em Neurociências LtdaCNPJ/CPF: 10.902.192/0001-85Responsável Legal: Elizabete YamamuraResponsável Técnico: Elizabete YamamuraEndereço: Av Dr Adhemar de Barros, 566 – sala 309/310 – Jd São DimasSão José dos Campos – SP

Processo: 105965/2016CEVS: 354990401-863-000309-1-0 Data de Validade: 05/10/2017Razão Social: Prontoclin Ltda CNPJ/CPF: 45.391.489/0001-08Responsável Legal: Osvaldir Vieira da SilvaResponsável Técnico: Osvaldir Vieira da SilvaResponsável Técnico Substituto: Juliana Alves Vieira da SilvaEndereço: Rua Brigadeiro Osvaldo Nascimento Leal, 424 – Jd São DimasSão José dos Campos – SP

Processo: 97951/2016CEVS: 354990401-863-001527-1-4 Data de Validade: 03/10/2017Razão Social: Flavio Soares de Camargo CNPJ/CPF: 201.413.948-20Responsável Legal: Flavio Soares de CamargoResponsável Técnico: Flavio Soares de CamargoEndereço: Rua Guaruja, 21 – Jd ApoloSão José dos Campos – SP

Processo: 104193/2016CEVS: 354990401-863-001152-1-5 Data de Validade: 05/10/2017Razão Social: CDA–COR – Centro de Diag em Cardio Andrômeda LtdaCNPJ/CPF: 01.146.592/0001-17Responsável Legal: Gisel Pereira Caldas JuniorResponsável Técnico: Gisel Pereira Caldas JuniorEndereço: Av Andrômeda, 693 – 5º andar – sala 501/502 – Jd SatéliteSão José dos Campos – SP

Processo: 104391/2016CEVS: 354990401-863-000121-1-4 Data de Validade: 03/10/2017Razão Social: Gisel Pereira Caldas JuniorCNPJ/CPF: 642.821.717-15Responsável Legal: Gisel Pereira Caldas JuniorResponsável Técnico: Gisel Pereira Caldas JuniorEndereço: Av Andrômeda, 693 – 5º andar – sala 152 – Jd SatéliteSão José dos Campos – SP

Clínica MédicaProcesso: 95177/2016CEVS: 354990401-863-000411-1-4 Data de Validade: 06/10/2017Razão Social: Cardiotest Serviços Médicos LtdaCNPJ/CPF: 01.403.056/0001-50Responsável Legal: Peralva de Miranda Delgado JuniorResponsável Técnico: Peralva de Miranda Delgado JuniorResponsável Técnico Substituto: Carlos Ignácio RibeiroEndereço: Av Dr Nelson D´Avila, 389 – sala 84 A – Jd São DimasSão José dos Campos – SP

Processo: 90141/2016CEVS: 354990401-863-001683-1-9 Data de Validade: 06/10/2017Razão Social: Instituto Paulista de Oftalmologia LtdaCNPJ/CPF: 53.324.828/0001-61Responsável Legal: Eduardo Cunha Costa MarquesResponsável Técnico: Eduardo Cunha Costa MarquesResponsável Técnico Substituto: Marcos Prado Alves PereiraEndereço: Rua Nassau, 125 – Vila RubiSão José dos Campos – SP

Processo: 53475/2016CEVS: 354990401-863-000008-1-7 Data de Validade: 22/07/2017Razão Social: Pedicor Ltda CNPJ/CPF: 04.491.006/0001-60Responsável Legal: Nathalie Jeanne Magioli Bravo ValenzuelaResponsável Técnico: Nathalie Jeanne Magioli Bravo ValenzuelaResponsável Técnico Substituto: Socrates Pereira SilvaEndereço: Av Andrômeda, 693 – salas 601, 602 e 603 – Jd SatéliteSão José dos Campos – SP


Clínica / Ambulatório IProcesso: 94025/2016CEVS: 354990401-863-001519-1-2 Data de Validade: 06/10/2017Razão Social: SPDM Associação Paulista para o Desenvolvimento da MedicinaCNPJ/CPF: 61.699.567/0036-12Responsável Legal: Carlos Alberto MaganhaResponsável Técnico: Maria Angélica Ratier Jajah NogueiraResponsável Técnico Substituto: Lee Hsien JuiEndereço: Rua Saigiro Nakamura, 600 – Vl IndustrialSão José dos Campos – SP

Processo: 103034/2016CEVS: 354990401-863-000888-1-1 Data de Validade: 06/10/2017Razão Social: Neurovitta Clinica de Neuro Neurodiagnostico LtdaCNPJ/CPF: 08.490.436/0001-18Responsável Legal: Charles Michel Augusto do NascimentoResponsável Técnico: Charles Michel Augusto do NascimentoEndereço: Praça Melvin Jones, 18 – Jd São DimasSão José dos Campos – SP

Processo: 86648/2016CEVS: 354990401-863-001571-1-2 Data de Validade: 06/10/2017Razão Social: Cardiomed Serv de Diag e Trat em Cardiologia S/S LtdaCNPJ/CPF: 04.465.549/0001-02Responsável Legal: André Luiz Vaitsman ChigaResponsável Técnico: André Luiz Vaitsman ChigaEndereço: Rua Luiz Jacinto, 154 – sala 3 e 4 – CentroSão José dos Campos – SP

LICENÇA SANITÁRIA DE FUNCIONAMENTO – RENOVAÇÃO – DEFERIDAATIVIDADES DE PSICOLOGIA E PSICANALISEConsultório IsoladoProcesso: 105353/2016CEVS: 354990401-865-000156-1-0 Data de Validade: 13/10/2017Razão Social: Monica de Fatima Campos de Oliveira CNPJ/CPF: 159.618.298-98Responsável Legal: Monica de Fatima Campos de OliveiraResponsável Técnico: Monica de Fatima Campos de OliveiraEndereço: Rua Manoel Ricardo Junior, 73 – sala 01 – Jd São DimasSão José dos Campos – SP

Processo: 107491/2016CEVS: 354990401-865-000560-1-4 Data de Validade: 13/10/2017Razão Social: Maria Alzira Marins Galvão Nunes CNPJ/CPF: 976.045.188-34Responsável Legal: Maria Alzira Marins Galvão NunesResponsável Técnico: Maria Alzira Marins Galvão NunesEndereço: Rua Benedito da Silva Ramos, 766 – Jd Esplanada IISão José dos Campos – SP

Processo: 73650/2016CEVS: 354990401-865-000229-1-8 Data de Validade: 13/10/2017Razão Social: Maria Aparecida Sarquiz Ude Jehá CNPJ/CPF: 019.662.248-42Responsável Legal: Maria Aparecida Sarquiz Ude JeháResponsável Técnico: Maria Aparecida Sarquiz Ude JeháEndereço: Rua das Arraias, 50 – sala 204 – Pq Residencial AquariusSão José dos Campos – SP

Processo: 96341/2016CEVS: 354990401-865-000293-1-9 Data de Validade: 13/10/2017Razão Social: Iamara Maria Porcelli CNPJ/CPF: 026.225.338-02Responsável Legal: Iamara Maria PorcelliResponsável Técnico: Iamara Maria PorcelliEndereço: Rua Justino Cobra, 123 – sala 02 – Vl EmaSão José dos Campos – SP

Processo: 110940/2014CEVS: 354990401-865-001222-1-1 Data de Validade: 13/10/2017Razão Social: Patrícia Reis CNPJ/CPF: 336.480.038-36Responsável Legal: Patrícia ReisResponsável Técnico: Patrícia ReisEndereço: Rua Guilherme de Almeida, 168 – sala 04 – Jd RenataSão José dos Campos – SP

Processo: 17274/2015CEVS: 354990401-865-001245-1-6 Data de Validade: 13/10/2017Razão Social: Hanne Pires Magalhães CNPJ/CPF: 069.014.476-80Responsável Legal: Hanne Pires MagalhãesResponsável Técnico: Hanne Pires MagalhãesEndereço: Rua Dolzani Ricardo, 623 – sala 5 – CentroSão José dos Campos – SP

Processo: 79323/2016CEVS: 354990401-865-000077-1-4 Data de Validade: 25/10/2017Razão Social: Elisabete Pereira Machado e Mello CNPJ/CPF: 830.515.208-10Responsável Legal: Elisabete Pereira Machado e MelloResponsável Técnico: Elisabete Pereira Machado e MelloEndereço: Rua das Arraias, 50 – sala 204 – Pq Residencial AquariusSão José dos Campos – SP

Processo: 99017/2016CEVS: 354990401-865-000701-1-4 Data de Validade: 13/10/2017Razão Social: Elison Silva Santos CNPJ/CPF: 009.171.516-40Responsável Legal: Elison Silva SantosResponsável Técnico: Elison Silva SantosEndereço: Rua Justino Cobra, 123 – Vila EmaSão José dos Campos – SP

Processo: 106605/2016CEVS: 354990401-865-000038-1-6 Data de Validade: 13/10/2017Razão Social: Eliane Teixeira Renno CNPJ/CPF: 021.683.188-16Responsável Legal: Eliane Teixeira RennoResponsável Técnico: Eliane Teixeira RennoEndereço: Av Alfredo Ignácio Nogueira Penido, 300 – sala 33 – Pq Residencial AquariusSão José dos Campos – SP

Processo: 67387/2015CEVS: 354990401-865-001277-1-0 Data de Validade: 13/10/2017Razão Social: Claudete Santilli Amancio CNPJ/CPF: 011.740.328-80Responsável Legal: Claudete Santilli AmancioResponsável Técnico: Claudete Santilli AmancioEndereço: Rua Francisca Maria de Jesus, 347 – sala 507 – Jd SatéliteSão José dos Campos – SP

Processo: 83599/2014CEVS: 354990401-865-001203-1-6 Data de Validade: 13/10/2017Razão Social: Bernadete Inês Fernandes CNPJ/CPF: 072.420.888-79Responsável Legal: Bernadete Inês FernandesResponsável Técnico: Bernadete Inês FernandesEndereço: Rua Sardônica, 43 – Jd São José CentroSão José dos Campos – SP

Processo: 90802/2016CEVS: 354990401-865-000250-1-1 Data de Validade: 13/10/2017Razão Social: Arina Isabel das Chagas Soares CNPJ/CPF: 838.165.508-00Responsável Legal: Arina Isabel das Chagas SoaresResponsável Técnico: Arina Isabel das Chagas SoaresEndereço: Rua Cel João Cursino, 269 – sala 03 – Vila IcaraiSão José dos Campos – SP

LICENÇA SANITÁRIA DE FUNCIONAMENTO – RENOVAÇÃO – DEFERIDAATIVIDADES DE FISIOTERAPIAConsultório IsoladoProcesso: 92299/2016CEVS: 354990401-865-000533-1-7 Data de Validade: 13/10/2017Razão Social: Janaina Borges Diogenes CNPJ/CPF: 325.949.868-01Responsável Legal: Janaina Borges DiogenesResponsável Técnico: Janaina Borges DiogenesEndereço: Rua Eng Prudente Meireles de Morais, 812 – sala 06 – Vila AdyanaSão José dos Campos – SP

Processo: 82964/2016CEVS: 354990401-865-000327-1-9 Data de Validade: 12/08/2017Razão Social: Thais Matsuda Montagna CNPJ/CPF: 326.945.438-47Responsável Legal: Thais Matsuda MontagnaResponsável Técnico: Thais Matsuda MontagnaEndereço: Rua Cabo Frio, 350 – Jd SateliteSão José dos Campos – SP

Processo: 107645/2016CEVS: 354990401-865-000682-1-7 Data de Validade: 13/10/2017Razão Social: Edna Mara Marcolino CNPJ/CPF: 184.101.478-82Responsável Legal: Edna Mara MarcolinoResponsável Técnico: Edna Mara MarcolinoResponsável Técnico Substituto: Silvia Angélica de CarvalhoEndereço: Rua Augusto Edson Ehlke, 40 – sala 12 – Jd Apolo IISão José dos Campos – SP

LICENÇA SANITÁRIA DE FUNCIONAMENTO – RENOVAÇÃO – DEFERIDASERVIÇOS DE FONOAUDIOLOGIAConsultório IsoladoProcesso: 90867/2016CEVS: 354990401-865-000090-1-6 Data de Validade: 13/10/2017Razão Social: Ana Lucia Ferreira Nogueira CNPJ/CPF: 071.299.108-52Responsável Legal: Ana Lucia Ferreira NogueiraResponsável Técnico: Ana Lucia Ferreira NogueiraEndereço: Rua Cel João Cursino, 269 – sala 01 – Vila IcaraiSão José dos Campos – SP

Processo: 47532/2015CEVS: 354990401-865-001269-1-8 Data de Validade: 13/10/2017Razão Social: Thais Cristina Ondas CNPJ/CPF: 269.738.308-54Responsável Legal: Thais Cristina OndasResponsável Técnico: Thais Cristina OndasEndereço: Rua Cruzalia, 50 – sala 5 – Jd SateliteSão José dos Campos – SP

Processo: 94628/2016CEVS: 354990401-865-000161-1-0 Data de Validade: 13/10/2017Razão Social: Regina Marcia Figueiras Duarte CNPJ/CPF: 636.420.507-00Responsável Legal: Regina Marcia Figueiras DuarteResponsável Técnico: Regina Marcia Figueiras DuarteEndereço: Praça Antilhas, 80 – sala 06 – Jd AzevedoSão José dos Campos – SP

Processo: 92171/2016CEVS: 354990401-865-000333-1-6 Data de Validade: 13/10/2017Razão Social: Diego Francisco Reinoso RamosCNPJ/CPF: 535.479.690-34Responsável Legal: Diego Francisco Reinoso RamosResponsável Técnico: Diego Francisco Reinoso RamosEndereço: Av Adhemar de Barros, 1394 – sala 6 – Vila AdyanaSão José dos Campos – SP


Processo: 92251/2016CEVS: 354990401-865-000334-1-3 Data de Validade: 13/10/2017Razão Social: Diego Francisco Reinoso Ramos CNPJ/CPF: 535.479.690-34Responsável Legal: Diego Francisco Reinoso RamosResponsável Técnico: Diego Francisco Reinoso RamosEndereço: Av Adhemar de Barros, 283 – sobre loja sala 5-B – Vila AdyanaSão José dos Campos – SP

Processo: 99077/2016CEVS: 354990401-865-000481-1-9 Data de Validade: 13/10/2017Razão Social: Catharina Soares de Andrade CNPJ/CPF: 102.475.908-35Responsável Legal: Catharina Soares de AndradeResponsável Técnico: Erica Silva MoraesResponsável Técnico Substituto: Tatiana Cavalcante Lapa VialEndereço: Rua Paulo Setubal, 147 – sala 12 – Vl AdyanaSão José dos Campos – SP

Processo: 30668/2014CEVS: 354990401-865-001210-1-0 Data de Validade: 13/10/2017Razão Social: Ana Beatriz Fortes Nogueira Cruz CNPJ/CPF: 077.346.358-57Responsável Legal: Ana Beatriz Fortes Nogueira CruzResponsável Técnico: Ana Beatriz Fortes Nogueira CruzEndereço: Rua Engenheiro Prudente Meireles de Moraes, 847 – Vl AdyanaSão José dos Campos – SP

LICENÇA SANITÁRIA DE FUNCIONAMENTO – RENOVAÇÃO – DEFERIDAATIVIDADE DE TERAPIA OCUPACIONALConsultório IsoladoProcesso: 74496/2013CEVS: 354990401-865-001172-1-8 Data de Validade: 13/10/2017Razão Social: Adriana Ferreira Brito Farinas CNPJ/CPF: 138.462.048-62Responsável Legal: Adriana Ferreira Brito FarinasResponsável Técnico: Adriana Ferreira Brito FarinasEndereço: Av Alfredo Ignácio Nogueira Penido, 305 – sala 706 e 707 – Pq Residencial AquariusSão José dos Campos – SP

LICENÇA SANITÁRIA DE FUNCIONAMENTO – RENOVAÇÃO – DEFERIDASERVIÇOS DE QUIMIOTERAPIAServiços de Terapia AntineoplásicaProcesso: 18710/2016CEVS: 354990401-864-003149-1-9 Data de Validade: 29/09/2017Razão Social: Centro Oncológico do Vale Ltda CNPJ/CPF: 00.745.887/0001-47Responsável Legal: Carlos Frederico Distefano PintoResponsável Técnico: Carlos Flavio TurciEndereço: Rua Major Antônio Domingues, 472 – CentroSão José dos Campos – SP

LICENÇA SANITÁRIA DE FUNCIONAMENTO – RENOVAÇÃO – DEFERIDAOUTRAS ATIVIDADES DE ATENÇÃO A SAUDE HUMANA NÃO ESPECIFICADAS ANTERIORMENTEPosto de Coleta para Análises ClínicasProcesso: 89872/2016CEVS: 354990401-869-000050-1-0 Data de Validade: 30/08/2017Razão Social: Unimed Serviços de Diagnóstico Ltda CNPJ/CPF: 60.131.075/0004-86Responsável Legal: Lauro Benedito HannaResponsável Técnico: Regiane Cristina de Jesus CarvalhoResponsável Técnico Substituto: Michele Marques Casagrande VarelasEndereço: Av Andrômeda, 1280 – Jd SatéliteSão José dos Campos – SP

LICENÇA SANITÁRIA DE FUNCIONAMENTO – RENOVAÇÃO – DEFERIDASERVIÇOS DE DIAGNÓSTICO POR IMAGEM COM USO DE RADIAÇÃO IONIZANTE – EXCETO TOMOGRAFIAEquipamento Processo: 86995/2016CEVS: 354990401-861-000316-1-5 Data de Validade: 05/09/2017Tipo: Raios X médico móvel, 45819HLO, GE Everview 7500, 4 0 mA – 40 a 110 KvpRazão Social: Orthoservice Ltda CNPJ/CPF: 45.399.672/0001-50Responsável Legal: Marcelo MerlottiResponsável Técnico: Arilton Jose dos Santos CarvalhalResponsável Técnico Substituto: Jose Augusto Costa RochaResponsável Técnico Substituto: Carlos Alberto Cury FaustinoEndereço: Av Tivoli, 433 – Vila BetaniaSão José dos Campos – SP

Processo: 88040/2016CEVS: 354990401-864-000010-1-5 Data de Validade: 05/09/2017Tipo: Raios X médico até 100 mA, 16850305, Emic Limex MKT 100, 100 kv – 100 mARazão Social: Orthoservice Ltda CNPJ/CPF: 45.399.672/0001-50Responsável Legal: Marcelo MerlottiResponsável Técnico: Arilton Jose dos Santos Carvalhal Responsável Técnico Substituto: Jose Augusto Costa RochaEndereço: Av Tivoli, 433 – Vila BetaniaSão José dos Campos – SP

Processo: 72228/2014CEVS: 354990401-864-003323-1-3 Data de Validade: 26/09/2017Tipo: Raios X para tomógrafo computadorizado, 67148, Siemens / Somatom Definition AS +, 140 kvRazão Social: Plani Ressonância Ltda CNPJ/CPF: 01.654.512/0001-34Responsável Legal: Arilton Jose dos Santos CarvalhalResponsável Técnico: Arilton Jose dos Santos CarvalhalResponsável Técnico Substituto: Yves Guilherme do Valle SimãoResponsável Técnico Substituto: Ricardo Oliveira FalcãoEndereço: Av Nove de Julho, 356 – Vl AdyanaSão José dos Campos – SP

Processo: 88009/2016CEVS: 354990401-864-000324-1-7 Data de Validade: 05/09/2017Tipo: Raios X Médico até 100 mA, 14061002, EmicLimex/MK 500 TF, 30 kv / 50 mARazão Social: Orthoservice Ltda CNPJ/CPF: 45.399.672/0001-50Responsável Legal: Marcelo MerlottiResponsável Técnico: Arilton Jose dos Santos CarvalhalResponsável Técnico Substituto: Jose Augusto Costa RochaEndereço: Av Tivoli, 433 – Vl BethâniaSão José dos Campos – SP

Processo: 66265/2016CEVS: 354990401-864-002503-1-7 Data de Validade: 05/09/2017Tipo: Raios X Médico até 100 mA, 1617 Mat 07635-II, Esafax / Majestic, 150 kvp, raio-x médico sl 02Razão Social: Unidade de Radiologia Clínica Ltda CNPJ/CPF: 45.398.146/0001-75Responsável Legal: Fernando Vinicius Cesar de MarcoResponsável Técnico: Marcelo Fontalvo JardimResponsável Técnico Substituto: João Mauricio Canavezi IndianiEndereço: Rua Teopompo de Vasconcelos, 245 – Vl AdyanaSão José dos Campos – SP

LICENÇA SANITARIA DE FUNCIONAMENTO – RENOVAÇÃO – DEFERIDAINSTITUIÇÕES DE LONGA PERMANÊNCIA PARA IDOSOSProcesso: 103784/2016CEVS: 354990401-871-000012-1-0 Data de Validade: 29/09/2017Razão Social: Unidade Vicentina Promocional CNPJ/CPF: 46.644.217/0001-35Responsável Legal: Joana D´Arc Pereira de ToledoResponsável Técnico: Claudia Cesar CastaginiEndereço: Rua Monteiro Lobato, 95 – SantanaSão José dos Campos – SP

ASSUNÇÃO DE RESPONSABILIDADE TECNICA – DEFERIDAATIVIDADE MEDICA AMBULATORIAL RESTRITA A CONSULTAConsultório Isolado Processo: 39881/2016CEVS: 354990401-863-002991-1-1 Data de Validade: 22/07/2017Razão Social: Rodrigo Ciotola Bruno CNPJ/CPF: 277.848.158-32Responsável Legal: Rodrigo Ciotola BrunoResponsável Técnico: Rodrigo Ciotola BrunoEndereço: Av Cassiano Ricardo, 319 – sala 1104 – Pq Residencial AquariusSão José dos Campos – SP

ASSUNÇÃO DE RESPONSABILIDADE TECNICA – DEFERIDAATIVIDADE MEDICA AMBULATORIAL COM RECURSOS PARA REALIZAÇÃO DE EXAMES COMPLEMENTARESConsultório Isolado Processo: 49849/2016CEVS: 354990401-863-002962-1-0 Data de Validade: 13/05/2017Razão Social: Cardioplace Serviços Cardiológicos Ltda CNPJ/CPF: 11.501.627/0001-42Responsável Legal: Elaine Elias de Lima P MonteiroResponsável Técnico: Elaine Elias de Lima P MonteiroEndereço: Av Dr Adhemar de Barros, 566 – sala 103 – Jd São DimasSão José dos Campos – SP

Processo: 89612/2016CEVS: 354990401-863-003064-1-0 Data de Validade: 06/10/2017Razão Social: Campolungo & Fernandes Silva S/C Ltda CNPJ/CPF: 60.128.790/0001-17Responsável Legal: Amauri Leonel CampolungoResponsável Técnico: Antônio Aparecido Fernandes SilvaEndereço: Av Tivoli, 111 – Vila BethâniaSão José dos Campos – SP

Processo: 91024/2016CEVS: 354990401-863-003065-1-7 Data de Validade: 06/10/2017Razão Social: Keila Seabra Teles CNPJ/CPF: 089.551.216-52Responsável Legal: Keila Seabra TelesResponsável Técnico: Keila Seabra TelesEndereço: Av Cassiano Ricardo, 601 – 25 – Pq Residencial AquariusSão José dos Campos – SP

Processo: 94936/2016CEVS: 354990401-863-003071-1-4 Data de Validade: 06/10/2017Razão Social: Jose Eduardo Bastos de Araujo CNPJ/CPF: 991.561.648-15Responsável Legal: Jose Eduardo Bastos de AraujoResponsável Técnico: Jose Eduardo Bastos de AraujoEndereço: Av São João, 2375 – sala 1104 – Jd Residencial AquariusSão José dos Campos – SP

ASSUNÇÃO DE RESPONSABILIDADE TECNICA – DEFERIDACOMERCIO VAREJISTA DE PRODUTOS FARMACEUTICOS, COM MANIPULAÇÃO DE FORMULAS (DISPENSAR E MANIPULAR: MEDICAMENTO, DISPENSAR: MEDICAMENTO DE CONTROLE ESPECIAL)Processo: 51943/2016CEVS: 354990401-477-000067-1-8 Data de Validade: 04/03/2017 Razão Social: Yukiko Eto e Cia Ltda CNPJ/CPF: 47.513.205/0002-15Responsável Legal: Yukiko EtoResponsável Técnico: Ana Paula Duarte de OliveiraResponsável Técnico Substituto: Andrea AssunçãoEndereço: Rua Coronel Jose Monteiro, 324 – CentroSão José dos Campos – SP

ASSUNÇÃO DE RESPONSABILIDADE TECNICA – DEFERIDACOMERCIO VAREJISTA DE PRODUTOS FARMACEUTICOS, COM MANIPULAÇÃO DE FORMULAS (PRESTAR ATENÇÃO FARMACEUTICA DOMICILIAR, DISPENSAR, FRACIONAR E MANIPULAR: MEDICAMENTO, DISPENSAR E MANIPULAR: MEDICAMENTO DE CONTROLE ESPECIAL)Processo: 56443/2016CEVS: 354990401-477-000636-1-4 Data de Validade: 21/10/2017Razão Social: Cinnamomum–Farmácia de Manipulação Ltda – MECNPJ/CPF: 20.799.665/0001-14Responsável Legal: Luiz Eduardo CardosoResponsável Técnico: Luiz Eduardo CardosoEndereço: Rua Aristides Friggi, 5 – Vila GuaianazesSão José dos Campos – SP


ASSUNÇÃO DE CO-RESPONSABILIDADE TECNICA – DEFERIDAATIVIDADES DE FISIOTERAPIAConsultório IsoladoProcesso: 107645/2016CEVS: 354990401-865-000682-1-7 Data de Validade: 13/10/2017Razão Social: Edna Mara Marcolino CNPJ/CPF: 184.101.478-82Responsável Legal: Edna Mara MarcolinoResponsável Técnico: Edna Mara MarcolinoResponsável Técnico Substituto: Silvia Angélica de CarvalhoEndereço: Rua Augusto Edson Ehlke, 40 – sala 12 – Jd Apolo IISão José dos Campos – SP

ASSUNÇÃO DE CO-RESPONSABILIDADE TECNICA – DEFERIDACOMERCIO VAREJISTA DE PRODUTOS FARMACEUTICOS, COM MANIPULAÇÃO DE FORMULAS (DISPENSAR E MANIPULAR: MEDICAMENTO, DISPENSAR: MEDICAMENTO DE CONTROLE ESPECIAL)Processo: 51943/2016CEVS: 354990401-477-000067-1-8 Data de Validade: 04/03/2017 Razão Social: Yukiko Eto e Cia Ltda CNPJ/CPF: 47.513.205/0002-15Responsável Legal: Yukiko EtoResponsável Técnico: Ana Paula Duarte de OliveiraResponsável Técnico Substituto: Andrea AssunçãoEndereço: Rua Coronel Jose Monteiro, 324 – CentroSão José dos Campos – SP

ASSUNÇÃO DE CO-RESPONSABILIDADE TECNICA – DEFERIDAFABRICAÇÃO DE MEDICAMENTOS ALOPÁTICOS PARA USO HUMANO (ARMAZENAR E IMPORTAR: CORRELATO/PRODUTO PARA SAUDE, ARMAZENAR E IMPORTAR PARA USO PRÓPRIO: INSUMO FARMACÊUTICO E INSUMO FARMACÊUTICO DE CONTROLE ESPECIAL, ARMAZENAR, EMBALAR, EXPEDIR EXPORTAR, FABRICAR E IMPORTAR: MEDICAMENTO E MEDICAMENTO DE CONTROLE ESPECIAL)Processo: 53162/2016CEVS: 354990401-212-000002-1-3 Data de Validade: 18/04/2017Razão Social: Janssen Cilag Farmacêutica Ltda CNPJ/CPF: 51.780.468/0002-68Responsável Legal: Marcos Raymundo PereiraResponsável Técnico: Marcos Raymundo PereiraResponsável Técnico Substituto: Barbara Neves Pacini e SilvaResponsável Técnico Substituto: Benjamin Monfredini Pereira da SilvaResponsável Técnico Substituto: Jean Fabricio Lara FestucciaResponsável Técnico Substituto: Reinaldo Koiti TanitaEndereço: Rodovia Presidente Dutra, km 154 – Jardim das IndustriasSão José dos Campos – SP

Processo: 53162/2016CEVS: 354990401-212-000002-1-3 Data de Validade: 18/04/2017Razão Social: Janssen Cilag Farmacêutica Ltda CNPJ/CPF: 51.780.468/0002-68Responsável Legal: Marcos Raymundo PereiraResponsável Técnico: Marcos Raymundo PereiraResponsável Técnico Substituto: Barbara Neves Pacini e SilvaResponsável Técnico Substituto: Benjamin Monfredini Pereira da SilvaResponsável Técnico Substituto: Jean Fabricio Lara FestucciaResponsável Técnico Substituto: Reinaldo Koiti TanitaEndereço: Rodovia Presidente Dutra, km 154 – Jardim das IndustriasSão José dos Campos – SP

ASSUNÇÃO DE CO-RESPONSABILIDADE TECNICA – DEFERIDACOMERCIO ATACADISTA DE MEDICAMENTOS E DROGAS DE USO HUMANO (ARMAZENAR, DISTRIBUIR, EMBALAR, EXPORTAR E IMPORTAR: CORRELATO/PRODUTO PARA SAUDE; ARMAZENAR E IMPORTAR: INSUMO FARMACEUTICO E INSUMO FARMACEUTICOS DE CONTROLE ESPECIAL; ARMAZENAR, DISTRIBUIR, EXPORTAR E IMPORTAR: MEDICAMENTO E MEDIAMENTO DE CONTROLE ESPECIAL)Processo: 53356/2016CEVS: 354990401-464-000010-1-5 Data de Validade: 25/05/2017Razão Social: Janssen Cilag Farmacêutica Ltda CNPJ/CPF: 51.780.468/0002-68Responsável Legal: Marcos Raymundo PereiraResponsável Técnico: Marcos Raymundo PereiraResponsável Técnico Substituto: Barbara Neves Pacini e SilvaResponsável Técnico Substituto: Benjamin Monfredini Pereira da SilvaResponsável Técnico Substituto: Jean Fabricio Lara FestucciaResponsável Técnico Substituto: Reinaldo Koiti TanitaEndereço: Rodovia Presidente Dutra, s/n – km 154 – Jardim das IndustriasSão José dos Campos – SP

Processo: 53356/2016CEVS: 354990401-464-000010-1-5 Data de Validade: 25/05/2017Razão Social: Janssen Cilag Farmacêutica Ltda CNPJ/CPF: 51.780.468/0002-68Responsável Legal: Marcos Raymundo PereiraResponsável Técnico: Marcos Raymundo PereiraResponsável Técnico Substituto: Barbara Neves Pacini e SilvaResponsável Técnico Substituto: Benjamin Monfredini Pereira da SilvaResponsável Técnico Substituto: Jean Fabricio Lara FestucciaResponsável Técnico Substituto: Reinaldo Koiti TanitaEndereço: Rodovia Presidente Dutra, s/n – km 154 – Jardim das IndustriasSão José dos Campos – SP

BAIXA DE CO-RESPONSABILIDADE TECNICA – DEFERIDACOMERCIO VAREJISTA DE PRODUTOS FARMACEUTICOS, COM MANIPULAÇÃO DE FORMULAS (DISPENSAR E MANIPULAR: MEDICAMENTO, DISPENSAR: MEDICAMENTO DE CONTROLE ESPECIAL)Processo: 51943/2016CEVS: 354990401-477-000067-1-8Razão Social: Yukiko Eto e Cia Ltda CNPJ/CPF: 47.513.205/0002-15Responsável Legal: Yukiko EtoResponsável Técnico: Andrea AssunçãoEndereço: Rua Coronel Jose Monteiro, 324 – CentroSão José dos Campos – SP

ALTERAÇÃO DE ENDEREÇO – DEFERIDAATIVIDADE MEDICA AMBULATORIAL RESTRITA A CONSULTAConsultório IsoladoProcesso: 128356/2013CEVS: 354990401-863-002310-1-0 Data de Validade: 05/10/2017Razão Social: Dailana Louvain Marinho CostaCNPJ/CPF: 053.579.307-32Responsável Legal: Dailana Louvain M CostaResponsável Técnico: Dailana Louvain M CostaEndereço: Rua Augusto Edson Ehlke, 190 – Vl AdyanaSão José dos Campos – SP

ALTERAÇÃO DE ENDEREÇO – DEFERIDAATIVIDADE MEDICA AMBULATORIAL COM RECURSOS PARA REALIZAÇÃO DE EXAMES COMPLEMENTARESConsultório IsoladoProcesso: 86291/2016CEVS: 354990401-863-001534-1-9 Data de Validade: 06/10/2017Razão Social: Evaldo Luque CNPJ/CPF: 828.490.488-87Responsável Legal: Evaldo LuqueResponsável Técnico: Evaldo LuqueEndereço: Av Cassiano Ricardo, 601 – sala 25 – Jd AquariusSão José dos Campos – SP

SOLICITAÇÃO – INDEFERIDA (Cancelamento)ATIVIDADE MEDICA AMBULATORIAL COM RECURSOS PARA REALIZAÇÃO DE EXAMES COMPLEMENTARESProcesso: 90141/2016CEVS: 354990401-863-001683-1-9Razão Social: Instituto Paulista de Oftalmologia LtdaCNPJ/CPF: 53.324.828/0001-61Responsável Legal: Eduardo Cunha Costa MarquesResponsável Técnico: Eduardo Cunha Costa MarquesResponsável Técnico Substituto: Marcos Prado Alves PereiraEndereço: Rua Nassau, 125 – Vila RubiSão José dos Campos – SP

CADASTRO – DEFERIDOATIVIDADES DE ESTÉTICA E OUTROS SERVIÇOS DE CUIDADOS COM A BELEZA Processo: 76849/2016CEVS: 354990401-960-000813-2-9Razão Social: Maria Ines Geraldi XavierCNPJ/CPF: 057.479.548-06Responsável Legal: Maria Ines Geraldi XavierEndereço: Av Dr João Batista Soares de Queiroz, 719 – sala 2 – Jd das IndustriasSão José dos Campos – SP

Processo: 23299/2015CEVS: 354990401-960-000802-2-5Razão Social: Maria da Conceição Costa dos Reis RochaCNPJ/CPF: 335.867.198-41Responsável Legal: Maria da Conceição Costa dos R RochaEndereço: Rua Geraldo Ferreira Maldos, 120 – Campos de São JoseSão José dos Campos – SP

LTA – LAUDO TECNICO DE AVALIAÇÃOSOLICITAÇÃO – INDEFERIDAFABRICAÇÃO DE ALIMENTOS DIETÉTICOS E COMPLEMENTOS ALIMENTARESProcesso: 29499/2014Razão Social: Marcelo Bissolotti Fiori CNPJ/CPF: 302.423.378-85Responsável Legal: Marcelo Bissolotti Fiori CPF: 302.423.378-85Responsável Técnico: Rodrigo Albuquerque da Silva CREA: 43789-1Endereço: Av Dr João Batista Soares Queiroz Junior, 723 – Jd das IndustriasSão José dos Campos – SPSolicitação indeferida, conforme parecer técnico

LTA – LAUDO TECNICO DE AVALIAÇÃOATIVIDADE MEDICA AMBULATORIAL RESTRITA A CONSULTAProcesso: 75549/2013Razão Social: Petróleo Brasileiro S/A – REVAP CNPJ/CPF: 33.000.167/0822-48Responsável Legal: Luiz Rodolfo da Silva CPF: 075.089.248-00Responsável Técnico: Josenei Costa Sarmento CREA: 506206604Endereço: Rodovia Presidente Dutra, km 143 – Jd DiamanteSão José dos Campos – SPSolicitação indeferida, conforme parecer técnico

Processo: 118388/2013Razão Social: Serclin – Serviços de Clínica Médica Ltda - MeCNPJ/CPF: 11.187.306/0001-15Responsável Legal: Gerson Gomes de Araujo CPF: 665.508.828-34Responsável Técnico: Waldro Veras de Sousa Junior CAU: A85123-0Endereço: R Afonso Cesar de Siqueira, 209 – Vila JacySão José dos Campos – SPSolicitação indeferida, conforme parecer técnico

LTA – LAUDO TECNICO DE AVALIAÇÃOSOLICITAÇÃO – INDEFERIDAATIVIDADES DE ATENDIMENTO HOSPITALAR – EXCETO PRONTO-SOCORRO E UNIDADES PARA ATENDIMENTO A URGÊNCIASProcesso: 29349/2014Razão Social: Unimed São José dos CamposCNPJ/CPF: 60.214.517/0016-91Responsável Legal: Julio Cesar Teixeira Amado CPF: 002.689.088-77Responsável Técnico: Domingos Marcos Flavio Fiorentini CREA: A6627-3Endereço: Av Tivoli, 336 – Vila BetaniaSão José dos Campos – SPSolicitação indeferida, conforme parecer técnico


LTA – LAUDO TECNICO DE AVALIAÇÃOSOLICITAÇÃO – INDEFERIDAATIVIDADE ODONTOLÓGICAProcesso: 26556/2013Razão Social: Newton Roberto Ribeiro CNPJ/CPF: 787.403.988-20Responsável Legal: Newton Roberto Ribeiro CPF: 787.403.988-20Responsável Técnico: Marcelo Jose Ohira CREA: 63321-6Endereço: R Madre Paula, 568 – Vila EmaSão José dos Campos – SPSolicitação indeferida, conforme parecer técnico

LTA – LAUDO TECNICO DE AVALIAÇÃOSOLICITAÇÃO – INDEFERIDAOUTRAS ATIVIDADES DE ATENÇÃO A SAUDE HUMANA NÃO ESPECIFICADAS ANTERIORMENTEProcesso: 67773/2013Razão Social: Laboratório de Análises Clínicas Oswaldo Cruz S/C LtdaCNPJ/CPF: 46.629.986/0009-11Responsável Legal: Jose Domingos Abreu AndradeCPF: 530.360.858-15Responsável Técnico: Manoel Carlos de Carvalho CAU: A0495-2Endereço: Av São João, 1644 – Jd EsplanadaSão José dos Campos – SPSolicitação indeferida, conforme parecer técnico

LTA – LAUDO TECNICO DE AVALIAÇÃOSOLICITAÇÃO – INDEFERIDALAVANDERIASProcesso: 117616/2014Razão Social: Lavale Ltda MeCNPJ/CPF: 05.322.309/0001-11Responsável Legal: Joao Cardoso Santos CPF: 027.288.916-48Responsável Técnico: Jefferson Nicolau Gonzaga de Souza CREA: 506104990-4Endereço: R Moxoto, 417 – Chacaras ReunidasSão José dos Campos – SPSolicitação indeferida, conforme parecer técnico

LTA – LAUDO TECNICO DE AVALIAÇÃOSOLICITAÇÃO – INDEFERIDAENVASAMENTO EMPACOTAMENTO SOBRE CONTRATOProcesso: 110314/2013Razão Social: Hurmez Importação e Exportação LtdaCNPJ/CPF: 78.481.630/0002-59Responsável Legal: João Claudio Seffrin Filho CPF: 601.139.797-20Responsável Técnico: Debora de Oliveira Nunes CREA: AB35730Endereço: R Miracema, 491 – Chacaras ReunidasSão José dos Campos – SPSolicitação indeferida, conforme parecer técnico

COMUNICADO – VISAEm face do artigo 28 da Portaria 344/98 comunica que o estabelecimento abaixo relacionado:Processo: 84290/2015Razão Social: Master Formula Farmácia de Manipulação Ltda MECNPJ/CPF: 71.605.265/0012-14Responsável Legal: Dimitri Ribeiro FerreiraResponsável Técnico: Rafael Gonçalves TeixeiraResponsável Técnico Substituto: Natalia Florêncio de AbreuEndereço: Rua Madre Paula de São José, 275 – Loja 01 – Vila EmaSão José dos Campos – SPFoi cadastrado a adquirir e dispensar medicamento de uso sistêmico à base de substância da lista “C2” (retinóides) da Portaria 344/98.

LeisEm atendimento a Lei n.º 9452 de 20 de março de 1.997 artigo 1º, que determina a publicação de repasses feitos pela União, informamos que recebemos os seguintes créditos:

CONTA COrreNTe DATA VALOr DO CrÉDITOSNA 29/11/2016 R$ 38.573,07PROGR. T D A REDE 29/11/2016 R$ 1.457.041,47FEB 29/11/2016 R$ 5.544.126,46PSB FNAS 29/11/2016 R$ 60.000,00PSEAC FNAS 29/11/2016 R$ 9.000,00 SNA 30/11/2016 R$ 29.590,92FNS BLMAC 30/11/2016 R$ 58.743,00CFRH 30/11/2016 R$ 5.544.126,46ISS STN 30/11/2016 R$ 50.077,83FEB 30/11/2016 R$ 568.087,60LEI KANDIR 30/11/2016 R$ 255.047,66FPM 30/11/2016 R$ 1.214.056,00SNA 01/12/2016 R$ 32.941,47SNA 02/12/2016 R$ 228.106,74FNS BLMAC 02/12/2016 R$ 290.695,36FNAS GBF 02/12/2016 R$ 78.318,18

Vilma Wanderley da Silva BuenoChefe Divisão Tesouraria

DecretosDECRETO N. 17.268, DE 7 DE NOVEMBRO DE 2016.Altera o Decreto n. 16.411, de 11 de junho de 2015, que “Nomeia os membros do Conselho Municipal de Acompanhamento e Controle Social do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação, e dá outras providências.”.O PREFEITO MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS, no uso das atribuições legais que lhe são conferidas pelo inciso IX do artigo 93 da Lei Orgânica do Município, de 5 de abril de 1990;Considerando a necessidade de alteração de alguns dos membros nomeados;Considerando o que consta no Processo Administrativo n. 122.515/16;D E C R E T A:Art. 1º Ficam alterados os incisos III, IV e XI do artigo 1º do Decreto n. 16.411, de 11 de junho de 2015, que “Nomeia os membros do Conselho Municipal de Acompanhamento e Controle Social do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação, e dá outras providências.”, passando a vigorar com a seguinte redação:“Art. 1º .............................................................................................................................. .III - representante do Conselho Municipal de Educação:Suplente: Juliano Goulart Barbosa Silva;IV - representante do Conselho Tutelar:Suplente: Ivete da Silva Batista;XI - representantes de estudantes da educação básica do Município:Titular: Misako Kishi;Suplente: Cleri de Fátima Lucena;Titular: José Augusto Teixeira;Suplente: Maria Madalena Cardoso.” Art 2° Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.Prefeitura Municipal de São José dos Campos, 7 de novembro de 2016.Carlinhos AlmeidaPrefeito Municipal César Godoy BertazzoniConsultor LegislativoNelson Hayashida Secretário de EducaçãoAndre dos Santos Gomes da CruzSecretário de Assuntos JurídicosRegistrado na Assessoria Técnico-Legislativa da Consultoria Legislativa, aos sete dias do mês de novembro do ano de dois mil e dezesseis.Marisa da Conceição AraujoAssessora Técnico-Legislativa

DECRETO N. 17.291, DE 28 DE NOVEMBRO DE 2016.Altera o Decreto n. 14.957, de 27 de abril de 2012, que "Regulamenta o artigo 13 da Lei Complementar n. 455, de 8 de dezembro de 2011, que ‘institui os adicionais e gratificações que especifica e dispõe sobre a forma de concessão aos servidores públicos municipais, e dá outras providências.’”.O PREFEITO MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS, no uso das atribuições legais que lhe são conferidas pelo inciso IX do artigo 93 da Lei Orgânica do Município, de 5 de abril de 1990;Considerando o que consta no Processo Administrativo n. 131.960/16;D E C R E T A:Art. 1º Fica alterado o “caput” do artigo 1º do Decreto n. 14.957, de 27 de abril de 2012, passando a vigorar com a seguinte redação:“Art. 1° A gratificação de que trata o artigo 13 da Lei Complementar n. 455, de 8 de dezembro de 2011, será atribuída ao ocupante de cargo ou função pública de Fiscal de Postura e Estética Urbana, ao Agente Fiscal de Postura e Estética Urbana e ao Agente Fiscal que exercem efetivamente suas atividades na Secretaria Especial de Defesa do Cidadão e na Secretaria de Desenvolvimento Econômico e da Ciência e Tecnologia, pelo desempenho, qualidade, resolutividade e produtividade.”Art. 2º Fica alterado o § 3º do artigo 1º do Decreto n. 14.957, de 27 de abril de 2012, passando a vigorar com seguinte redação:“Art. 1º .................................................................................................................................. .§ 3° A gratificação é extensível aos servidores designados para a função de confiança ou cargo em comissão, desde que tenham sob sua subordinação Fiscal e estejam todos vinculados ao Departamento de Fiscalização e Posturas Municipais ou Sala do Empreendedor, nos termos do artigo 10 deste Decreto, observando os percentuais previstos no artigo 4° deste Decreto.”Art. 3º Ficam acrescidos ao artigo 10 do Decreto n. 14.957, de 27 de abril de 2012, os §§ 1º, 2º e 3º, com a seguinte redação:“Art. 10. ................................................................................................................................ .§ 1° Para os servidores que atuam na Secretaria de Desenvolvimento Econômico e da Ciência e Tecnologia o pagamento da gratificação que trata o § 3° do artigo 1° deste Decreto dar-se-á pela média dos valores das gratificações pagas a todos Fiscais que exercem efetivamente suas atividades na Sala do Empreendedor.§ 2° A apuração da pontuação será feita separadamente pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico e da Ciência e Tecnologia e pela Secretaria Especial de Defesa do Cidadão.§ 3° Os pontos do Fiscal que não atingir a pontuação mínima de oitocentos e cinquenta pontos na média aritmética trimestral serão excluídos do cálculo de que trata este artigo.”Art. 4º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a 1° de março de 2016.Art. 5º Ficam revogadas as disposições em contrário.Prefeitura Municipal de São José dos Campos, 28de novembro de 2016.Carlinhos AlmeidaPrefeito MunicipalCésar Godoy BertazzoniConsultor LegislativoSergio Augusto Werneck de AlmeidaSecretário Especial de Defesa do CidadãoOsman Alves CordeiroSecretário de Desenvolvimento Econômico e da Ciência e TecnologiaJose Luis Nunes do CoutoSecretário de AdministraçãoAndre dos Santos Gomes da CruzSecretário de Assuntos Jurídicos


Registrado na Assessoria Técnico-Legislativa da Consultoria Legislativa, aos vinte e oito dias do mês de novembro do ano de dois mil e dezesseis.Marisa da Conceição AraujoAssessora Técnico-Legislativa

ANeXO ÚNICOCÓDIGO DE IDENTIFICAÇÃO DA PONTUAÇÃO

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES PONTO A SER ATRIBUÍDO A CADA ATIVIDADE

5,009 Analisar e informar processos de viabilidade da junta comercial de São Paulo.

5

5,010 Analisar e informar processos de licenciamento da junta comercial de São Paulo.

5

5,011 Analisar e informar processos do iCad 5

10,007 Analisar e informar processos físicos referentes ao licenciamento de atividades comerciais e industriais.

10

50,004 Assessorar nas avaliações das minutas de leis pertinentes a competência da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e da Ciência e Tecnologia e demais Secretarias.

50

50,005 Assessorar na elaboração e regulamentação de leis pertinentes a competência da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e da Ciência e Tecnologia e demais Secretarias.

50

50,006 Analisar e informar Processos provenientes do Ministério Público, referentes ao processo licenciamento das atividades de estabelecimentos comerciais e industriais do Município.

50

50,007 Analisar e informar processos de viabilidade da junta comercial de São Paulo. (10 processos)

50

50,008 Analisar e informar processos de licenciamento da junta comercial de São Paulo. (10 processos)

50

50,009 Analisar e informar processos do iCad (10 processos) 50

DECRETO N. 17.296, DE 2 DE DEZEMBRO DE 2016.Dispõe sobre abertura de crédito adicional suplementar no valor de R$ 1.648.816,80.O PREFEITO MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS, no uso das atribuições legais que lhe confere o inciso IX do artigo 93 da Lei Orgânica do Município, de 5 de abril de 1990, pelo artigo 15 da Lei n. 9.273, de 15 de julho de 2015, e pelo artigo 7º da Lei n. 9.333, de 22 de dezembro de 2015;D E C R E T A:Art. 1º Fica aberto um crédito adicional no valor de R$ 1.648.816,80 (um milhão, seiscentos e quarenta e oito mil oitocentos e dezesseis reais e oitenta centavos) destinado a suplementar as seguintes dotações no orçamento vigente:

40 SECRETARIA DE EDUCAÇÃO ..................................................40.10 Secretaria Geral ...........................................................................40.10-12.361.0027.2.045 Manutenção do Ensino Fundamental ..........................................40.10-3.3.90.30.01.220000 Material de Consumo ................................................ 417.191,00

60 SECRETARIA DE SAÚDE ...........................................................60.70 Departamento de Atenção Secundária .......................................60.70-10.302.0043.2.180 Atividades das Unidades de Atenção Secundárias ....................60.70-3.3.90.30.01.310000 Material de Consumo ............................................. 1.185.000,00

80 ENCARGOS GERAIS DO MUNICÍPIO ......................................80.10 Encargos Gerais ..........................................................................80.10-04.122.0080.2.021 Tarifas Diversas e Outros Encargos ............................................80.10-3.3.90.39.01.110000 Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Jurídica ....... 46.625,80

Art. 2º O crédito aberto no artigo anterior corre por conta da anulação parcial das seguintes dotações no orçamento vigente:

20 SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO .........................................20.10 Secretaria Geral ...........................................................................20.10-04.122.0008.2.011 Serviços Contratados ...................................................................20.10-3.3.90.39.01.110000 Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Jurídica ..... 668.000,00

20 SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO .........................................20.10 Secretaria Geral ...........................................................................20.10-04.122.0008.2.024 Serviços de Assessoria ................................................................20.10-3.3.90.39.01.110000 Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Jurídica ..... 749.331,00

40 SECRETARIA DE EDUCAÇÃO ..................................................40.10 Secretaria Geral ...........................................................................40.10-12.365.0024.2.040 Transporte Escolar - Ensino Pré-Escolar ....................................40.10-3.3.90.36.01.210000 Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Física ........... 80.360,00

40 SECRETARIA DE EDUCAÇÃO ..................................................40.10 Secretaria Geral ...........................................................................40.10-12.361.0027.2.045 Manutenção do Ensino Fundamental ..........................................40.10-4.4.90.52.01.220000 Equipamentos e Material Permanente ..................... 104.500,00

80 ENCARGOS GERAIS DO MUNICÍPIO ......................................80.10 Encargos Gerais ..........................................................................80.10-28.843.0080.0.002 Serviços da Dívida Geral .............................................................80.10-3.2.90.21.01.110000 Juros sobre a Dívida por Contrato .............................. 46.625,80

Art. 3º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.Prefeitura Municipal de São José dos Campos, 2 de dezembro de 2016.Carlinhos AlmeidaPrefeito MunicipalCésar Godoy BertazzoniConsultor Legislativo

Josmar Nunes de SouzaSecretário da FazendaAndre dos Santos Gomes da CruzSecretário de Assuntos JurídicosRegistrado na Assessoria Técnico-Legislativa da Consultoria Legislativa, aos dois dias do mês de dezembro do ano de dois mil e dezesseis.Marisa da Conceição AraujoAssessora Técnico-Legislativa

DECRETO N. 17.297, DE 2 DE DEZEMBRO DE 2016.Dispõe sobre abertura de crédito adicional suplementar no valor de R$ 255.508,42.O PREFEITO MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS, no uso das atribuições legais que lhe confere o inciso IX do artigo 93 da Lei Orgânica do Município, de 5 de abril de 1990, pelo artigo 15 da Lei n. 9.273, de 15 de julho de 2015, e pelo artigo 7º da Lei n. 9.333, de 22 de dezembro de 2015;D E C R E T A:Art. 1º Fica aberto um crédito adicional no valor de R$ 255.508,42 (duzentos e cinquenta e cinco mil quinhentos e oito reais e quarenta e dois centavos) destinado a suplementar as seguintes dotações no orçamento vigente:

40 SECRETARIA DE EDUCAÇÃO ..................................................40.10 Secretaria Geral ...........................................................................40.10-12.361.0027.2.045 Manutenção do Ensino Fundamental ..........................................40.10-3.3.90.93.01.220000 Indenizações e Restituições Trabalhistas ....................... 508,42

80 ENCARGOS GERAIS DO MUNICÍPIO ......................................80.10 Encargos Gerais ..........................................................................80.10-04.122.0080.0.001 Precatórios ...................................................................................80.10-3.3.90.91.01.100099 Depósitos Judiciais .......................................................................... Sentenças Judiciais ...................................................110.000,00

80 ENCARGOS GERAIS DO MUNICÍPIO ......................................80.10 Encargos Gerais ..........................................................................80.10-28.843.0080.0.002 Serviços da Dívida Geral .............................................................80.10-4.6.90.71.01.100099 Depósitos Judiciais .......................................................................... Principal da Dívida Contratual Resgatada ............... 145.000,00

Art. 2º O crédito aberto no artigo anterior corre por conta da anulação parcial das seguintes dotações no orçamento vigente:

40 SECRETARIA DE EDUCAÇÃO ..................................................40.10 Secretaria Geral ...........................................................................40.10-12.365.0025.2.041 Manutenção de Creches ..............................................................40.10-3.3.90.39.01.210000 Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Jurídica ............. 508,42

80 ENCARGOS GERAIS DO MUNICÍPIO ......................................80.10 Encargos Gerais ..........................................................................80.10-04.122.0080.0.001 Precatórios ...................................................................................80.10-3.1.90.91.01.100099 Depósitos Judiciais .......................................................................... Sentenças Judiciais ...................................................110.000,00

80 ENCARGOS GERAIS DO MUNICÍPIO ......................................80.10 Encargos Gerais ..........................................................................80.10-28.843.0080.0.002 Serviços da Dívida Geral .............................................................80.10-3.2.90.21.01.100099 Depósitos Judiciais .......................................................................... Juros sobre a Dívida Geral .......................................145.000,00

Art. 3º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.Prefeitura Municipal de São José dos Campos, 2 de dezembro de 2016.Carlinhos AlmeidaPrefeito MunicipalCésar Godoy BertazzoniConsultor LegislativoJosmar Nunes de SouzaSecretário da FazendaAndre dos Santos Gomes da CruzSecretário de Assuntos JurídicosRegistrado na Assessoria Técnico-Legislativa da Consultoria Legislativa, aos dois dias do mês de dezembro do ano de dois mil e dezesseis.Marisa da Conceição AraujoAssessora Técnico-Legislativa

DECRETO N. 17.298, DE 2 DE DEZEMBRO DE 2016.Cria Núcleo de Educação Infantil na Rede de Ensino Municipal, e dá providências.O PREFEITO MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS, no uso das atribuições legais que lhe são conferidas pelo inciso IX do artigo 93 da Lei Orgânica do Município, de 5 de abril de 1990;Considerando o que consta no Processo Administrativo n. 133.880/16;D E C R E T A:Art. 1º Fica criado o Núcleo de Educação Infantil abaixo relacionado, subordinado diretamente à Secretaria Municipal de Educação:Núcleo de Educação InfantilRua Canário, n. 26Vargem Grande Região Norte do município de São José dos CamposArt. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.Prefeitura Municipal de São José dos Campos, 2 de dezembro de 2016.Carlinhos AlmeidaPrefeito MunicipalCésar Godoy BertazzoniConsultor LegislativoNelson HayashidaSecretário de EducaçãoAndre dos Santos Gomes da CruzSecretário de Assuntos JurídicosRegistrado na Assessoria Técnico-Legislativa da Consultoria Legislativa, aos dois dias do mês de dezembro do ano de dois mil e dezesseis.Marisa da Conceição AraujoAssessora Técnico-Legislativa

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