Editorial

INFORMATIVO PATROCINADOR

Informativo da Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo Nº 09 - Dezembro/2014

Neste Informativo “Funpresp – Patrocinador” agradecemos a cada gestor de Recursos Humanos do Executivo e do Legislativo Federal que têm colaborado para o crescimento da previdência complementar do servidor público federal. Hoje a Funpresp conta com nove mil participantes, servidores de 152 órgãos patrocinadores (149 do Executivo e 3 do Legislativo). Com relação ao número de patrocinadores que tínhamos em dezembro passado, signi�ca um aumento de 32%.Este resultado re�ete um conjunto de ações implementadas pela Fundação, como treinamentos, palestras, atendimento personalizado aos servidores e outras atividades. Temos certeza de que foi possível graças a colaboração e disponibilidade dos técnicos e dirigentes dos patrocinadores. Cabe também um agradecimento especial à Secretaria de Gestão de Pessoas (SEGEP), do Ministério Planejamento Orçamento e Gestão, parceira de primeira hora da Funpresp com sua atuação sempre pautada no interesse do servidor público federal, estabelecendo procedimentos, normas e auxiliando na divulgação do plano ExecPrev.Terminaremos o ano de 2014 com bastante otimismo com relação a 2015. A nossa disposição e o nosso compromisso é abranger com a proteção previdenciária o maior número de servidores públicos. Temos a convicção de que contaremos mais uma vez com os gestores de RH para cumprir esta tarefa. A todos vocês desejamos um Natal de paz e harmonia e um novo ano renovado de esperanças. Boa Leitura

Ricardo Pena Diretor-Presidente da Funpresp

A Orientação Normativa nº 8/2014 do MP/SEGEP, de 1º de outubro de 2014, estabelece orientações quanto ao correto entendimento sobre a situação de servidores que passaram a ocupar cargo público do Poder Executivo Federal, oriundos de outros entes da federação e egressos de carreiras militares. Assim, a orientação é que, a partir do dia 4 de fevereiro de 2013, os servidores vindos dos Estados, Distrito Federal e Municípios, bem como, das Forças Armadas, das Polícias Militares e do Corpo de Bombeiro Militares, �cam sujeitos ao Regime de Previdência Complementar (RPC) e, consequentemente, terão suas contribuições previdenciárias submetidas ao limite máximo estabelecido para os benefícios do RGPS (R$4.390,24, em 2014)Ainda, de acordo com a ON nº 8/2014, o servidor que ingressou no serviço público federal antes do dia 4 de fevereiro, pode optar por permanecer no Plano de Seguridade Social da União (PSS) ou ingressar no RPC. Para tanto, o prazo para esta escolha termina em 03/02/2014.

Quem optar pela migração, terá direto a um Benefício Especial, conforme estabelece o art. 3º, inciso II, § 1º da Lei nº 12.618, de 2012. O benefício será pago pelo órgão competente da União, sendo devido por ocasião da concessão de aposentadoria, inclusive por invalidez, ou pensão por morte pelo próprio regime de previdência da União.O servidor, oriundo de quaisquer entes da Federação, que ingressar no serviço público federal, a partir de 4 de fevereiro de 2014, também terá direito ao benefício especial. Para tanto, não pode ocorrer nenhum intervalo entre o desligamento do antigo órgão e o ingresso no executivo federal. Vale lembrar que o benefício não será devido aos militares. Para se inteirar das demais informações, recomenda-se a leitura completa da Orientação Normativa 8/2014, disponível na página da Funpresp > Planos de Benefícios > Executivo.

Educação: workshops esclarecem gestores de pessoas em todo país

Benefício Especial é garantia para novos servidores

O Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão realizou, em parceria com o Ministério da Educação, Ministério da Previdência Social e Funpresp, quatro workshops intitulados “Previdência Complementar do Poder Executivo – Servidores da Educação”, que teve como objetivo quali�car pro�ssionais de gestão de pessoas de 106 universidades e institutos federais. A iniciativa surgiu após avaliação de carência de conhecimento sobre a previdência

complementar e o plano de benefícios ExecPrev nas instituições. Mais de 170 gestores de pessoas de 72 entidades de ensino participaram.Os eventos foram realizados em Recife, para as instituições localizadas no Nordeste; em Manaus, para o Norte e em Brasília, para as regiões Sul, Centro-Oeste e Sudeste. A Funpresp contou, ainda, com o apoio do Banco do Brasil, que cedeu o espaço em Recife e em Manaus e do MPS que cedeu o auditório em Brasília.Os palestrantes da Funpresp, Ricardo Pena, diretor presidente, e Lício da Costa Raimundo, diretor de

investimentos, abordaram os diferenciais e vantagens da adesão ao ExecPrev, plano de previdência do servidor público federal. Os participantes ainda assistiram palestras sobre o sistema de previdência no Brasil, com Nilton Santos, do Ministério da Previdência Social, e pontos relacionados à previdência complementar com foco na área de RH, com Renata Holanda, Carlos Eduardo Lazaro e Luís Guilherme Peçanha, da Secretaria de Gestão Pública (Segep) do Ministério do Planejamento. Por �m, em todos os encontros, os gestores de pessoas puderam conhecer as rotinas operacionais do SIAPE, com simulação e aplicação na previdência complementar, por meio da apresentação de Carlos Augusto, da Segep.

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Quinze maiores Patrocinadores

Entre os órgãos que empossaram mais de 50 servidores, dez se destacam em número de participantes ao plano ExecPrev. Conheça as instituições que têm os maiores percentuais de adesão:

A Funpresp recebeu Leonardo Galindo Cavalcanti, servidor da área de recursos humanos da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE). Administrador por formação e palestrante por vocação, Leonardo esteve em Brasília em busca de mais informações sobre a Fundação e o plano de benefícios ExecPrev. “Eu busquei tirar dúvidas, conhecer a estrutura da instituição e também estreitar os canais de relacionamento”.Com um trabalho ativo na UFPE desde a criação da Funpresp, Leonardo conta que partiu dele conhecer melhor sobre o plano para compartilhar a informação por meio de consultorias e palestras para os servidores da universidade. “O objetivo é atingir 4.500 pessoas, sendo que 80% deles, cerca de 2.500 servidores, podem efetuar a migração”, explica.Leonardo conta que já realizou dezenas de palestras em toda a sua vida, sendo cerca de 20 apenas na Universidade. Com duração de aproximadamente duas horas de palestra, Leonardo diz que há tanto interesse dos servidores que o tempo é quase que insu�ciente para a exposição e esclarecimento de todas as dúvidas.

Após a realização do primeiro pleito eleitoral da Funpresp, a chapa 3 – Gestão e Transparência foi eleita para assumir os Conselhos Deliberativo e Fiscal. A votação ocorreu nos dias 29, 30 e 31/10. No total, foram contabilizados 915 votos. Desses, 395 foram para a chapa 1 Futuro e 431 votos para a chapa 3, a vencedora. Os Comitês de Assessoramento Técnico dos Planos ExecPrev e LegisPrev também foram eleitos , com 707 e 56 votos, respectivamente.Estavam aptos a votar servidores de diversos ministérios e órgãos vinculados, fundações e autarquias federais, além de servidores do Legislativo Federal que aderiram a um dos planos da Funpresp até o dia 29/07/2014. A votação ocorreu eletronicamente, por meio da área exclusiva do participante, na página da Funpresp. O pleito registrou 114 votos nulos e 129 votos em branco.A Gestão da Fundação é compartilhada entre representantes dos Patrocinadores e dos Participantes ou assistidos. Isso promove maior segurança e transparência. A governança representa a gestão em conjunto, o que permite enfrentar da melhor forma as demandas mais complexas. Além disso, permite maior vínculo do participante com a Fundação.

Palestrante da UFPE visita sede da Funpresp Eleições Funpresp 2014:Chapa 3 vence eleições para ConselhosDeliberativo e Fiscal da Funpresp

Segep realiza treinamento na Funpresp A Funpresp promoveu, em Brasília, mais um treinamento de gestores de RH/Gestão de Pessoas. O encontro teve o objetivo atualizar os servidores sobre as mudanças ocorridas no plano de previdência ExecPrev. O treinamento foi ministrado por Renata Holanda, Coordenadora-geral de Previdência e Benefícios da Secretaria de Gestão Pública (Segep) e, por Gislene Nascimento Elias, pela Funpresp.

PATROCINADORES Ingressos Adesões % AdesõesMINISTERIO DO DESENV SOCIAL E COMB FOME 185 153 82,7%BANCO CENTRAL DO BRASIL 235 172 73,2%FUNDO NACIONAL DE DESENVOLV. DA EDUCACAO 59 43 72,9%MINIST.DO DESENV.INDUST.E COMER.EXTERIOR 139 99 71,2%AGENCIA NACIONAL DE VIGILANCIA SANITARIA 260 182 70,0%MINISTERIO DO PLANEJ.,ORCAMENTO E GESTAO 89 62 69,7%AGENCIA NACIONAL DE SAUDE SUPLEMENTAR 80 55 68,8%FUND COORD APERF PESSOAL NIVEL SUPERIOR 119 80 67,2%MINISTERIO DO TRABALHO E EMPREGO 82 53 64,6%INST.NACIONAL DE EST.E PESQ.EDUCACIONAIS 132 83 62,9%AGENCIA NAC. DE TRANSPORTES TERRESTRES 127 78 61,4%AGENCIA NACIONAL DO CINEMA 86 52 60,5%FUNDACAO UNIVERSIDADE FEDERAL DO ABC 77 46 59,7%MINISTERIO DA FAZENDA 1465 834 56,9%AGENCIA NAC PETROLEO GAS NAT BIOCOMBUSTI 116 66 56,9%Fonte: CGDMS/SEGEP/MPElaboração: Funpresp-ExeObs. Considera órgãos com mais de 50 ingressos e % de adesão acima de 35%.

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Expediente: Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo Diretor Presidente: Ricardo Pena – Diretora de Administração: Eugênia Bossi Fraga – Diretor de Investimentos: Lício da Costa Raimundo – Diretor de Seguridade: José Pinheiro MirandaRedação: Jussara Santos – Jornalista Responsável/ Editora: Fátima Gomes – Reg. 480/03Editoração Eletrônica: Eliezer Lima (Estagiário)

SCN Quadra 02 Bloco A Salas 203/204 – Ed. Corporate Financial Center – Brasilia/DF – CEP 70712-900 Tel.: 61 20209300

Visando agilizar o encaminhamento dos requerimentos de inscrição físicos e digitalizados, a Funpresp está criando um cadastro das Unidades Pagadoras (Upag´s). Dessa forma, solicitamos o encaminhamento para o e-mail canalgercad.upag@funpresp.com.br das seguintes informações: nome, telefone, endereço e e-mail institucional do servidor responsável pela homologação, bem como o endereço para onde deve ser encaminhado o ofício da Funpresp.

Em caso de dúvida dos servidores, sugere-se indicar a página da Funpresp (www.funpresp.com.br). Em Brasília, há ainda o serviço de atendimento personalizado “Hora Marcada Funpresp”, onde o servidor poderá agendar uma hora para tirar dúvidas, pelo telefone (61) 2020.9340. Nos demais Estados, há o serviço "Funpresp vai até você", quando um consultor da Fundação poderá entrar em contato diretamente com o servidor ou poderá ser demandado por este, por meio dos canais de atendimento 0800 282 6794 ou faleconosco@funpresp.com.br. Nas redes sociais, há os canais facebook.com/funprespexe e twitter.com/Funpresp.

Curtas

A Funpresp encaminha para as patrocinadoras, periodicamente por meio de ofício, cópias dos requerimentos de inscrição, para ciência e providências de homologação. Esclarecemos, no entanto, que as referidas cópias devem ser arquivadas nas pastas funcionais dos servidores. Lembrando, ainda, que a via original já foi retida pela Funpresp, não sendo necessário reencaminhar cópia do documento para a Fundação.

Conforme Orientação Normativa nº12/2013, em caso de desligamento do servidor participante de um dos planos de previdência da Funpresp ou na ocorrência de afastamento ou licenças sem direito à remuneração, é preciso comunicar a Fundação dentro de cinco dias, contados da ocorrência do fato. É imprescindível este comunicado, para que haja segurança, conciliação e consistência das informações em nosso Cadastro.

Agenda Funpresp

Conheça a agenda dos próximos eventos. Os patrocinadores interessados em palestras ou treinamentos das equipes de recursos humanos devem encaminhar mensagem para relacionamentoinstitucional@funpresp.com.br ou ligar para (61) 2020.9317 para avaliação de agendamento.

Benefício Fiscal no IRPF 2014

A Funpresp está com prazo aberto para recebimento do aporte extraordinário com benefício �scal no IRRF de 2014. Assim, caso o participante contate a Gestão de Pessoas/RH para obter informações sobre o recurso, recomendamos que oriente para que busque informações na Central de Atendimento da Funpresp (0800 282 6794) ou acesse a página da Funpresp (www.funpresp.com.br), onde poderá encontrar simulador e formulário para solicitação do aporte. O prazo para a solicitação vai até o dia 19/12, sendo que o pagamento poderá ser feito até o dia 26/12.

Funpresp visita instituições de ensinoVisando disseminar o conhecimento sobre o Plano de Previdência Complementar ExecPrev, a diretoria da Funpresp realizou reuniões institucionais com reitores, vice-reitores e dirigentes do Departamento de Recursos Humanos de várias instituições de ensino.

Ricardo Pena, diretor presidente, e José Pinheiro de Miranda, diretor de Seguridade, já compareceram a Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) e ao Colégio Pedro II, no Rio de Janeiro, e também ao Instituto Federal de São Paulo (IFSP) e a Universidade Federal da Bahia (UFBA).

As instituições UFPI, UFMT, UFSC, IFRN e UFSERGIPE também receberam visitas institucionais. O objetivo das reuniões foi estreitar o relacionamento com os órgãos da educação, aumentando, assim, a parceria e a disseminação de informações sobre o plano dentre os servidores.

12/12 – Palestra, às 16 horas, para servidores da Universidade Federal de Goiás, durante seminário de integração.

15/12 – Videoconferência para servidores de gestão de pessoas/RH

15/12 – Treinamento para capacitação de RH/Gestão de Pessoas, às 10 horas, e palestra para servidores, às 14 horas, do Instituto de Aeronáutica e Espaço (IAE), em São Paulo.

17/12 – Videoconferências para servidores da Superintendência do Desenvolvimento da Amazônia (Sudam), às 10 horas, às 15 horas e às 16 horas, voltados para servidores e equipes de gestão de pessoas/RH.