distribuiÇÃo gratuita prefeitura repassa paraíso ... · verba para congada a pre-feitura de são...

Atos Oficiaispublicados nesta Edição

página 2- Assessoria de Controle Interno- Departamento Recursos Humanos

página 3- Departamento Recursos Humanos- Procuradoria Jurídica

página 4- Procuradoria Jurídica

páginas 5 a 9- Secretaria de Educação

páginas 9 e 10- Câmara Municipal

página 11- Balancete Prefeitura (receita edespesa) mês de Agosto/2014.

Jornal Oficial da Prefeitura de São Sebastião do Paraíso/MG — DISTRIBUIÇÃO GRATUITAData da publicação: 1º de dezembro de 2014 — Ano XI — edição n.º 253

SÃO SEBASTIÃO DO PARAÍSOP R E F E I T U R A M U N I C I PALwww.ssparaiso.mg.gov.br

Produzido pelaAssessoria de Comunicação

A presente publicação tem caráter educativo,informativo, de orientação social à população

paraisense, sobre os atos, programas e serviçosda Administração Municipal 2013-2016.

Prefeito: Rêmolo Aloise.Vice-prefeito: Daniel Mendonça Aloise.Procuradora Geral: Maria Salete Santos Caetano.

Diagramação: Adriano Rosa da Silva.Impressão: Imprima Editora & Gráfica Ltda.Cidade: Uberaba/MG.Tiragem: 500 exemplares.

DISTRIBUIÇÃO GRATUITA

Endereço da Prefeitura:Praça dos Imigrantes, n.º 100 - LagoinhaCEP.: 37950-000 — S. Seb. do Paraíso/MGTelefone: (35) 3539-7000 — ramal 7185Fax geral: (35) 3539-7001E-mail: [email protected]

Jornal Oficial Paraíso — n.º 253 — Ano XILei Municipal n.º 3.082, de 5 abril de 2004.

Edição atual e anteriores disponível para Downloadem formato PDF no site oficial da Prefeitura.

Prefeitura repassaverba para Congada

A Pre-feitura de SãoSebastião do Pa-raíso efetuou nasexta-feira, 21 denovembro, orepasse de R$130 mil para a As-sociação Pa-raisense de Defe-sa do Folclore(APDF) referen-te à festa da Con-gada, que aconte-ce tradicionalmente de 26 a 30 de dezembro.O cheque foi entregue pelo prefeito RêmoloAloise ao presidente da Associação, ocongadeiro José Salvador Eustáquio, popularGorvalho. O valor teve um aumento de R$10 mil referente ao repasse de 2013.

Com este dinheiro, os 14 ternosde congo e moçambique poderão adquirirtecidos para a confecção das vestimentas e

outras indumentárias, como caixas e cha-péus. O repasse é feito de forma proporcio-nal ao tamanho dos ternos. Parte do recursotambém é utilizado com o rei, rainha eprincesas.

Toda a infraestrutura do evento,como serviço de som e iluminação, arquiban-cadas, camarotes, tendas e sanitários écusteada pela Prefeitura. A organização ficapor conta de uma Comissão, em parceriacom o Departamento Municipal de Cultura.A festa será realizada na Praça comendadorJosé Honório (matriz) e, no domingo, dia 7de dezembro, acontece a procissão delevantamento das Bandeiras dos santospadroeiros da Congada.

Paraíso conclui o Plano deDivulgação dos bens culturais

Curta a página oficialda Prefeitura no

www.facebook.com/ssparaiso

Handebol paraisense é campeãoe vice no Mineiro juvenil

foto: Divulgação

Mais de 170 atletas participam do projeto social no Handebol..................PÁGINA 12

Juntamente com o Setor dePatrimônio Histórico e Cultural, aPrefeitura preocupou-se em zelar porum meio ambiente saudável e por umaherança cultural que distinga eidentifique os diferentes grupossociais deste município, bem como empromover ações para a preservação dopatrimônio ambiental e cultural.

Saiba também as formas deDENÚNCIA sobre ameaças

aos Bens Culturais de ParaísoPÁGINA 12

foto:Manoel R. Santos

foto: Divulgação

Jornal Oficial Paraíso — edição 253, 1º de dezembro de 2014

EXTRATO DO CONVÊNIO Nº 002/2014

Partícipes: Município de São Sebastião do Paraíso, Estado de Minas Gerais, CNPJ nº 18.241.349/0001-80, com sede na Praça dosImigrantes, nº 100, Bairro Lagoinha, e a Associação Paraisense de Defesa do Folclore Brasileiro, CNPJ nº 04.650.953/0001-56, com sedeneste Município na Rua Santa Helena, Nº 130, Bairro Vila Formosa. Objeto: Repasse de Subvenção Social de Caráter Cultural pararealização da festa da Congada e Moçambique do Município. Prazo: 12 (doze) meses contados da data de sua assinatura. Valor: R$130.000,00 (cento e trinta mil reais). Dotação orçamentária: 02 0902 13 392 1302 0.036 335043 - ficha 872. Prestação de Contas: 30(trinta) dias após o término da vigência. Assinatura: 18/11/2014.

EXTRATO DE TERMO ADITIVO DE PRORROGAÇÃO DO CONTRATODE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS TEMPORÁRIOS Nº 783/13

Contratante: Prefeitura Municipal de São Sebastião do Paraíso - Contratado: Flavio Cordeiro de SouzaProcesso: Contratação para atender excepcional interesse do município. - Objeto: Prorrogação por mais 01 (um) ano do prazo de vigênciado Contrato de Trabalho Nº 783/13 firmado em data de 01/11/2013 passando a vigorar até a data de 31/10/2015.Dotação Orçamentária: 020801 - 1012200012.222 - 319004 - Contratação por Tempo Determinado.Publique-se.São Sebastião do Paraíso, 1º de novembro de 2014.

RÊMOLO ALOISE - Prefeito Municipal


Contratante: Prefeitura Municipal de São Sebastião do Paraíso - Contratado: Ingridy Aparecida FerreiraProcesso: Contratação para atender excepcional interesse do município. - Objeto: Prorrogação por mais 01 (um) ano do prazo de vigênciado Contrato de Trabalho Nº 784/13 firmado em data de 01/11/2013 passando a vigorar até a data de 31/10/2015.Dotação Orçamentária: 020801 - 1012200012.222 - 319004 - Contratação por Tempo Determinado.Publique-se.São Sebastião do Paraíso, 1º de novembro de 2014.



Contratante: Prefeitura Municipal de São Sebastião do Paraíso - Contratado: Ítalo Freire GuimarãesProcesso: Contratação para atender excepcional interesse do município. - Objeto: Prorrogação por mais 01 (um) ano do prazo de vigênciado Contrato de Trabalho Nº 785/13 firmado em data de 01/11/2013 passando a vigorar até a data de 31/10/2015.Dotação Orçamentária: 020801 - 1030210012.122 - 319004 - Contratação por Tempo Determinado.Publique-se.São Sebastião do Paraíso, 1º de novembro de 2014.



Contratante: Prefeitura Municipal de São Sebastião do Paraíso - Contratado: Ivan Luis Pimenta de AzevedoProcesso: Contratação para atender excepcional interesse do município. - Objeto: Prorrogação por mais 01 (um) ano do prazo de vigênciado Contrato de Trabalho Nº 787/13 firmado em data de 01/11/2013 passando a vigorar até a data de 31/10/2015.Dotação Orçamentária: 020801 - 1030110012.114 - 319004 - Contratação por Tempo Determinado.Publique-se.São Sebastião do Paraíso, 1º de novembro de 2014.



Contratante: Prefeitura Municipal de São Sebastião do Paraíso - Contratado: Letícia Lino Becker de AbreuProcesso: Contratação para atender excepcional interesse do município. - Objeto: Prorrogação por mais 01 (um) ano do prazo de vigênciado Contrato de Trabalho Nº 790/13 firmado em data de 01/11/2013 passando a vigorar até a data de 31/10/2015.Dotação Orçamentária: 020801 - 1030210012.122 - 319004 - Contratação por Tempo Determinado.Publique-se.São Sebastião do Paraíso, 1º de novembro de 2014.



Contratante: Prefeitura Municipal de São Sebastião do Paraíso - Contratado: Luis Rodolfo de Oliveira DalcinProcesso: Contratação para atender excepcional interesse do município. - Objeto: Prorrogação por mais 01 (um) ano do prazo de vigênciado Contrato de Trabalho Nº 791/13 firmado em data de 01/11/2013 passando a vigorar até a data de 31/10/2015.Dotação Orçamentária: 020801 - 1030210012.122 - 319004 - Contratação por Tempo Determinado.Publique-se.São Sebastião do Paraíso, 1º de novembro de 2014.



Contratante: Prefeitura Municipal de São Sebastião do Paraíso - Contratado: Marcelino Henrique de MeloProcesso: Contratação para atender excepcional interesse do município. - Objeto: Prorrogação por mais 01 (um) ano do prazo de vigênciado Contrato de Trabalho Nº 792/13 firmado em data de 01/11/2013 passando a vigorar até a data de 31/10/2015.Dotação Orçamentária: 020801 - 1030210012.122 - 319004 - Contratação por Tempo Determinado.Publique-se.São Sebastião do Paraíso, 1º de novembro de 2014.



Contratante: Prefeitura Municipal de São Sebastião do Paraíso - Contratado: Priscylla Lemos CançadoProcesso: Contratação para atender excepcional interesse do município. - Objeto: Prorrogação por mais 01 (um) ano do prazo de vigênciado Contrato de Trabalho Nº 794/13 firmado em data de 01/11/2013 passando a vigorar até a data de 31/10/2015.Dotação Orçamentária: 020801 - 1030210012.122 - 319004 - Contratação por Tempo Determinado.Publique-se.São Sebastião do Paraíso, 1º de novembro de 2014.



Contratante: Prefeitura Municipal de São Sebastião do Paraíso - Contratado: Laiz de Freitas BarbosaProcesso: Contratação para atender excepcional interesse do município. - Objeto: Prorrogação por mais 01 (um) ano do prazo de vigênciado Contrato de Trabalho Nº 805/13 firmado em data de 11/11/2013 passando a vigorar até a data de 10/11/2015.Dotação Orçamentária: 020801 - 1030210012.122 - 319004 - Contratação por Tempo Determinado.Publique-se.São Sebastião do Paraíso, 11 de novembro de 2014.



Contratante: Prefeitura Municipal de São Sebastião do Paraíso - Contratado: Lucas Rafael Zampieri MontaldiProcesso: Contratação para atender excepcional interesse do município. - Objeto: Prorrogação por mais 01 (um) ano do prazo de vigênciado Contrato de Trabalho Nº 806/13 firmado em data de 11/11/2013 passando a vigorar até a data de 10/11/2015.Dotação Orçamentária: 020801 - 1030210012.122 - 319004 - Contratação por Tempo Determinado.Publique-se.São Sebastião do Paraíso, 11 de novembro de 2014.



Contratante: Prefeitura Municipal de São Sebastião do Paraíso - Contratado: Luiz Antonio Pimenta MontaldiProcesso: Contratação para atender excepcional interesse do município. - Objeto: Prorrogação por mais 01 (um) ano do prazo de vigênciado Contrato de Trabalho Nº 808/13 firmado em data de 11/11/2013 passando a vigorar até a data de 10/11/2015.Dotação Orçamentária: 020801 - 1030210012.122 - 319004 - Contratação por Tempo Determinado.Publique-se.São Sebastião do Paraíso, 11 de novembro de 2014.



Contratante: Prefeitura Municipal de São Sebastião do Paraíso - Contratado: Luiz Fernando Paulino da CostaProcesso: Contratação para atender excepcional interesse do município. - Objeto: Prorrogação por mais 01 (um) ano do prazo de vigênciado Contrato de Trabalho Nº 809/13 firmado em data de 11/11/2013 passando a vigorar até a data de 10/11/2015.Dotação Orçamentária: 020801 - 1030210012.122 - 319004 - Contratação por Tempo Determinado.Publique-se.São Sebastião do Paraíso, 11 de novembro de 2014.



Contratante: Prefeitura Municipal de São Sebastião do Paraíso - Contratado: Mônica Donato de AguiarProcesso: Contratação para atender excepcional interesse do município. - Objeto: Prorrogação por mais 01 (um) ano do prazo de vigênciado Contrato de Trabalho Nº 812/13 firmado em data de 13/11/2013 passando a vigorar até a data de 12/11/2015.Dotação Orçamentária: 020401 - 0618106012.012 - 319004 - Contratação por Tempo Determinado.Publique-se.São Sebastião do Paraíso, 13 de novembro de 2014.



Contratante: Prefeitura Municipal de São Sebastião do Paraíso - Contratado: Luiz Henrique Araújo da SilvaProcesso: Contratação para atender excepcional interesse do município. - Objeto: Prorrogação por mais 01 (um) ano do prazo de vigênciado Contrato de Trabalho Nº 814/13 firmado em data de 18/11/2013 passando a vigorar até a data de 17/11/2015.Dotação Orçamentária: 020801 - 1030210012.122 - 319004 - Contratação por Tempo Determinado.Publique-se.São Sebastião do Paraíso, 18 de novembro de 2014.




Contratante: Prefeitura Municipal de São Sebastião do Paraíso - Contratado: Silvia Aparecida Mendes BatistaProcesso: Contratação para atender excepcional interesse do município. - Objeto: Prorrogação por mais 01 (um) ano do prazo de vigênciado Contrato de Trabalho Nº 816/13 firmado em data de 18/11/2013 passando a vigorar até a data de 17/11/2015.Dotação Orçamentária: 020801 - 1030210012.122 - 319004 - Contratação por Tempo Determinado.Publique-se.São Sebastião do Paraíso, 18 de novembro de 2014.


PORTARIA Nº 2385

RÊMOLO ALOISE, Prefeito Municipal, no uso de suas atribuições legais,

CONSIDERANDO, que de acordo com o artigo 134, da Lei Complementar nº 41 de 21 de novembro de 2012 (Estatuto dosServidores Públicos Municipais de São Sebastião do Paraiso):

“O servidor estável poderá ausentar-se do Município para estudo, sem remuneração e desde que autorizado pelamaior autoridade a que estiver subordinado” (grifo nosso);

CONSIDERANDO, que por meio do protocolo PED- 00037/14, datado em 24/10/14, a servidora Fabricia AparecidaMigliorato Corsi, matrícula 4169, ocupante do cargo efetivo de Professor Nível IV, Nível PRIV, Grau D; solicitou a concessão deafastamento para estudos,

CONSIDERANDO, que a mesma pleiteia a realização de Doutorado Sanduíche no exterior;

CONSIDERANDO, que de acordo com a referida solicitação a servidora se ausentará do município por 01 (um) ano, noperíodo de 01/01/2015 a 31/12/2015, prazo este em conformidade com o § parágrafo único do artigo 134 do Estatuto dos Servidores;

CONSIDERANDO, que conforme deferimento da Secretária de Educação, a Sra. Regina Penha Pimenta, no protocolo PEDnº 00037/14 e encaminhado a Gerência de Recursos Humanos juntamente com todas as informações pertinentes da servidora;

RESOLVE:FICA CONCEDIDO a servidora Fabricia Aparecida Migliorato Corsi, matrícula 4169, a licença sem remuneração para

estudos por 01 (um) ano, a partir de 01 de janeiro de 2015.

Entrará em vigor essa Portaria na data de sua publicação.Registre-se, publique-se e cumpra-se.Prefeitura Municipal de São Sebastião do Paraíso – MG, 12 de novembro de 2014.


LEI MUNICIPAL Nº 4152 - PROJETO DE LEI Nº 4453“DENOMINA UMA VIA PÚBLICA AINDA SEM DENOMINAÇÃO DE RUA ROBERTO CEARA BARBOSA”.

A Câmara Municipal de São Sebastião do Paraíso no uso de suas atribuições legais aprova e o Prefeito Municipal sancionaa seguinte lei:

Art. 1º - Fica denominada uma via pública ainda sem denominação de rua “ROBERTO CEARA BARBOSA”, emhomenagem póstuma à sua saudosa pessoa.

Art. 2º - Revogadas as disposições em contrário, entrará esta Lei em vigor na data de sua publicação.

Prefeitura Municipal de São Sebastião do Paraíso, 28 de outubro de 2014.


LEI MUNICIPAL Nº 4153 - PROJETO DE LEI Nº 4454“FICA INSTITUÍDA NO MUNICÍPIO DE SÃO SEBASTIÃO DO PARAÍSO A OBRIGATORIEDADE DAS EMPRESAS DETRANSPORTE COLETIVO A DISPONIBILIZAR NA INTERNET OS HORÁRIOS DAS LINHAS E SEUS ITINERÁRIOS”.

A Câmara Municipal de São Sebastião do Paraíso/MG, no uso de suas atribuições legais, aprova e o Prefeito Municipalsanciona a seguinte Lei:

Art. 1º. As Empresas de Transporte Coletivo Urbano, prestadoras de serviço na cidade de São Sebastião do Paraíso e seusDistritos ficam obrigadas a disponibilizar, em sítio próprio na internet, redes sociais e aplicativos, os horários das linhas de transportee seus itinerários.

Art. 2º. Fica o Poder Executivo Municipal obrigado a inserir a determinação contida no art. 1º desta Lei, nos editais deprocessos licitatórios que visarem a contratação de prestação de serviço de Transporte Coletivo Urbano.

Art. 3º. Fica o Poder Executivo Municipal autorizado a aplicar multa pecuniária pelo descumprimento da obrigação contidana presente Lei.

Art. 4º. Revogadas das as disposições em contrário, esta Lei entrará em vigor 60 (sessenta) dias após a data da sua publicação.



LEI MUNICIPAL Nº 4154 - PROJETO DE LEI Nº 4455“DENOMINA A RUA PROJETADA 27 DO PARQUE BELVEDERE DE RUA JOÃO ESPANGUER”.


Art. 1º - Fica denominada a rua projetada 27 do Parque Belvedere de rua “JOÃO ESPANGUER”.Art. 2º - Revogadas as disposições em contrário, entrará esta Lei em vigor na data de sua publicação.



LEI MUNICIPAL Nº 4155 - PROJETO DE LEI Nº 4456“AUTORIZA O PODER EXECUTIVO MUNICIPAL A CRIAR O CONSELHO MUNICIPAL DE DIREITOS DO IDOSO

E O FUNDO MUNICIPAL DE DIREITOS DO IDOSO E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS”.


Capítulo I - Do Conselho Municipal de Direitos do Idoso

Art. 1º. Fica o Poder Executivo autorizado a criar o Conselho Municipal de Direitos do Idoso – CMDI – órgão permanente,paritário, consultivo, deliberativo, formulador e controlador das políticas públicas e ações voltadas para o idoso no âmbito do Municípiode São Sebastião do Paraíso, sendo acompanhado pela Secretaria Municipal de Saúde e Ação Social, órgão gestor das políticas deassistência social do Município.

Art. 2º. Compete ao Conselho Municipal de Direitos do Idoso:I – formular, acompanhar, fiscalizar e avaliar a Política Municipal dos Direitos dos Idosos, zelando pela sua execução;II – elaborar proposições, objetivando aperfeiçoar a legislação pertinente à Política Municipal dos Direitos dos idosos;III – indicar as prioridades a serem incluídas no planejamento municipal quanto às questões que dizem respeito ao idoso;IV – cumprir e zelar pelo cumprimento das normas constitucionais e legais referentes ao idoso,sobretudo a Lei Federal nº.

8.842, de 04/07/94, a Lei Federal nº. 10.741, de 1º./10/03 (Estatuto do Idoso) e leis pertinentes de caráter estadual e municipal, denunciandoà autoridade competente e ao Ministério Público o descumprimento de qualquer uma delas;

V - fiscalizar as entidades governamentais e não-governamentais de atendimento ao idoso,conforme o disposto no artigo52 da Lei nº. 10.741/03.

VI – propor, incentivar e apoiar a realização de eventos, estudos, programas e pesquisas voltados para a promoção, aproteção e a defesa dos direitos do idoso;

VII – inscrever os programas das entidades governamentais e não-governamentais de assistência ao idoso;VIII – estabelecer a forma de participação do idoso residente no custeio da entidade de longa permanência para idoso

filantrópica, casa-lar ou creche do idoso, cuja cobrança é facultada, não podendo exceder a 70% (setenta por cento) de qualquer benefícioprevidenciário ou de assistência social percebido pelo idoso;

IX – apreciar o plano plurianual, a lei de diretrizes orçamentárias e a proposta orçamentária anual e suas eventuais alterações,zelando pela inclusão de ações voltadas à política de atendimento do idoso;

X – Indicar prioridades para a destinação dos valores depositados no Fundo Municipal dos Direitos do Idoso, elaborandoou aprovando planos e programas em que está prevista a aplicação de recursos oriundos daquele;

XI – zelar pela efetiva descentralização político-administrativa e pela participação de organizações representativas dosidosos na implementação de política, planos, programas e projetos de atendimento ao idoso;

XII – elaborar o seu regimento interno;XIII – outras ações visando à proteção do Direito do Idoso.

Art. 3º. O Conselho Municipal de Direitos do Idoso, composto de forma paritária entre o poder público municipal e asociedade civil, será constituído:

I – por representantes de cada um dos Poderes Públicos a seguir indicados;- Secretaria Municipal de Saúde e Ação Social;- Secretaria Municipal de Educação;- Secretaria Municipal de Segurança Pública;- Secretaria Municipal de Cultura, Esporte e Lazer.- Câmara Municipal

II – por cinco representantes de entidades não governamentais representantes da sociedade civil atuantes no campo dapromoção e defesa dos direitos ou ao atendimento do idoso, legalmente constituída e em regular funcionamento há mais de 01 (um) ano,sendo eleitos para preenchimento das seguintes vagas:

a) 01 (um) representante Sindicato e/ou Associação de Aposentados;b) 01 (um) representante do Lar São Vicente de Paulo;c) 01 (um) representante de Credo Religioso com políticas explícitas e regulares de atendimento e promoção do idoso.d) 02 (dois) representantes de outras entidades que comprovem possuir políticas explícitas permanentes de atendimento

e promoção do idoso.§1º. Cada membro do Conselho Municipal de Direitos do Idoso terá um suplente.§ 2º. Os membros do Conselho Municipal de Direitos do Idoso e seus respectivos suplentes serão nomeados pelo Prefeito

Municipal, respeitadas as indicações previstas nesta Lei.§ 3º. Os membros do Conselho terão um mandado de dois anos, podendo ser reconduzidos por um mandado de igual período,

enquanto no desempenho das funções ou cargos nos quais foram nomeados ou indicados.§ 4º. O titular de órgão ou entidade governamental indicará seu representante, que poderá ser substituído, a qualquer tempo,

mediante nova indicação do representado.§5º. Caberá às entidades eleitas a indicação de seus representantes ao Prefeito Municipal, diretamente, no caso da primeira

composição do Conselho Municipal, ou por intermédio deste,tratando-se das composições seguintes, para nomeação, no prazo de 20(vinte) dia após a realização do Fórum que as elegeu, sob pena de substituição por entidade suplente, conforme ordem decrescente devotação.

Art. 4º. O Presidente e o Vice-Presidente do Conselho Municipal de Direitos do Idoso serão escolhidos, mediante votação,dentre os seus membros, por maioria absoluta, devendo haver, no que tange à Presidência e à Vice-Presidência, uma alternância entre asentidades governamentais e não governamentais.

§ 1º. O Vice-Presidente do Conselho Municipal de Direitos do Idoso substituirá o Presidente em suas ausências eimpedimentos, e, em caso de ocorrência simultânea em relação aos dois, a presidência será exercida pelo conselheiro mais idoso.

§ 2º. O Presidente do Conselho Municipal de Direitos do Idoso poderá convidar para participar das reuniões ordináriase extraordinárias membros dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, e do Ministério Público, além de pessoas de notória especializaçãoem assuntos de interesse do idoso.

Art. 5º A Secretaria Executiva deverá ser a unidade de apoio ao funcionamento do Conselho Municipal dos Direitos doIdoso para assessorar suas reuniões e divulgar suas deliberações, devendo contar com pessoal técnico-administrativo.

Parágrafo único. A Secretaria Executiva subsidiará o Conselho e poderá requisitar consultoria e assessoramento deinstituições, órgãos e entidades ligados à área da Assistência Social e de defesa dos direitos do idoso.

Art. 6º. Cada membro do Conselho Municipal terá direito a um único voto na sessão plenário,excetuando o Presidente quetambém exercerá o voto de qualidade.

Art. 7º. A função do membro do Conselho Municipal de Direitos do Idoso não será remunerada e seu exercício será consideradode relevante interesse público.

Art. 8º. As entidades não governamentais representadas no Conselho Municipal de Direitos do Idoso perderão essacondição quando ocorrer uma das seguintes situações:

I – extinção de sua base territorial de atuação no Município;II – irregularidades no seu funcionamento, devidamente comprovadas, que tornem incompatível a sua representação no

Conselho;III – aplicação de penalidades administrativas de natureza grave, devidamente comprovadas.

Art. 9º. Perderá o mandato o Conselheiro que:I – desvincular-se do órgão ou entidade de origem de sua representação;II – faltar a três reuniões consecutivas ou cinco intercaladas, sem justificativa;III – apresentar renúncia ao plenário do Conselho, que será lida na sessão seguinte à de sua recepção na Secretaria do

Conselho;


IV – apresentar procedimento incompatível com a dignidade das funções;V – for condenado em sentença irrecorrível, por crime ou contravenção penal.

Art. 10º. Nos casos de renúncia, impedimento ou falta, os membros do Conselho Municipal dos Direitos do Idoso serãosubstituídos pelos suplentes, automaticamente, podendo estes exercer os mesmos direitos e deveres dos efetivos.

Art. 11. Os órgãos ou entidades representados pelos Conselheiros faltosos deverão ser comunicados a partir da segundafalta consecutiva ou da quarta intercalada.

Art. 12. O Conselho Municipal de Direitos do Idoso reunir-se-á mensalmente, em caráter ordinário, e extraordinariamente,por convocação do seu Presidente ou por requerimento da maioria de seus membros.

Art. 13. O Conselho Municipal de Direitos do Idoso instituirá seus atos por meio da resolução aprovada pela maioria deseus membros.

Art. 14. As sessões do Conselho Municipal de Direitos do Idoso serão públicas, precedidas de ampla divulgação.

Art. 15. A Secretaria Municipal de Saúde e Ação Social proporcionará o apoio técnico-administrativo necessário aofuncionamento do Conselho Municipal de Direitos do Idoso.

Art. 16. Os recursos financeiros para implantação e manutenção do Conselho Municipal de Direitos do Idoso serão previstosnas peças orçamentárias do Município, possuindo dotações próprias.

Capítulo II - Do Fundo Municipal de Diretos do Idoso

Art. 17. Fica autorizado a criação do Fundo Municipal de Direitos do Idoso, instrumento de captação, repasse e aplicaçãode recursos destinados a propiciar suporte financeiro para a implantação, manutenção e desenvolvimento de planos, programas, projetose ações voltadas aos idosos no Município de São Sebastião do Paraíso.

Art. 18. Constituirão receitas do Fundo Municipal de Direitos do Idoso:I – recursos provenientes de órgãos da União ou dos Estados vinculados à Política Nacional do Idoso;II – transferências do Município;III – as resultantes de doações do Setor Privado, pessoas físicas ou jurídicas;IV – rendimentos eventuais, inclusive de aplicações financeiras dos recursos disponíveis;V – as advindas de acordos e convênios;VI - as provenientes das multas aplicadas com base na Lei n. 10.741/03;VII – outras.

Art. 19. O Fundo Municipal ficará vinculado diretamente à Secretaria Municipal de Saúde e Ação Social, tendo sua destinaçãoliberada através de projetos, programas e atividades aprovados pelo Conselho Municipal de Direitos do Idoso.

§1º. Será aberta conta bancária específica em instituição financeira oficial, sob a denominação “Fundo Municipal de Direitosdo Idoso”, para movimentação dos recursos financeiros do Fundo, sendo elaborado, mensalmente balancete demonstrativo da receita e dadespesa, que deverá ser publicado na imprensa oficial, onde houver, ou dada ampla divulgação no caso de inexistência, após apresentaçãoe aprovação do Conselho Municipal de Direitos do Idoso.

§2º. A contabilidade do Fundo tem por objetivo evidenciar a sua situação financeira e patrimonial, observados os padrõese normas estabelecidas na legislação pertinente.

§3º. Caberá à Secretaria Municipal de Saúde e Ação Social gerir o Fundo Municipal de Direitos do Idoso, sob a orientaçãoe controle do Conselho Municipal de Direitos do Idoso, cabendo ao seu titular:

I – solicitar a política de aplicação dos recursos ao Conselho Municipal do Idoso;II – submeter ao Conselho Municipal de Direitos do Idoso demonstrativo contábil da movimentação financeira do Fundo;III – assinar cheques, ordenar empenhos e pagamentos das despesas do Fundo;IV – outras atividades indispensáveis para o gerenciamento do Fundo.

Capítulo II - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

Art. 20. Para a primeira instalação do Conselho Municipal de Direitos do Idoso, o Prefeito Municipal convocará, por meiode edital, os integrantes da sociedade civil organizada atuantes no campo da promoção e defesa dos direitos do idoso e os representantesgovernamentais, que serão escolhidos em reunião especialmente realizado para este fim, a ser realizado no prazo de trinta dias após apublicação do referido edital,cabendo as convocações seguintes à Presidência do Conselho.

Art. 21. O Conselho Municipal de Direitos do Idoso elaborará o seu regimento interno, no prazo máximo de sessenta diasa contar da data de sua instalação, o qual será aprovado por ato próprio, devidamente publicado pela imprensa oficial, onde houver, e dadaampla divulgação.

Parágrafo único. O regimento interno disporá sobre o funcionamento do Conselho Municipal do Idoso, das atribuiçõesde seus membros, entre outros assuntos.

Art. 22. Revogadas as disposições em contrário, entrará esta Lei em vigor na data de sua publicação.

Prefeitura Municipal de São Sebastião do Paraíso, 03 de novembro de 2014.


LEI MUNICIPAL Nº 4156 - PROJETO DE LEI Nº 4459“DECLARA DE UTILIDADE PÚBLICA MUNICIPAL A ASSOCIAÇÃO PARA A VIDA ATIVA PARAISENSE.”

A Câmara Municipal de São Sebastião do Paraíso no uso de suas atribuições legais aprova e o Prefeito Municipal sancionaa seguinte Lei:

Art. 1º - Fica declarada como Entidade de Utilidade Pública Municipal a “ASSOCIAÇÃO “PARA A VIDA ATIVA”PARAISENSE” sociedade civil sem fins lucrativos, constituída no dia 11 de junho de 2002, com sede na rua Doutor João Pedro, 165,bairro Vila Santa Maria, nesta cidade e Comarca, e inscrita no CNPJ sob o nº 16.622.997/0001-51.

Art. 2º - Revogadas as disposições em contrário, entrará esta Lei em vigor na data de sua publicação.



PORTARIA Nº 27/2014 – P.A.D

RÊMOLO ALOISE, Prefeito Municipal, no uso de suas atribuições legais,RESOLVE:Art. 1º - De acordo com a art. 186 da Lei Complementar nº 41 e a pedido da Presidente da Comissão Processante, fica

prorrogado por mais 60 (sessenta) dias, a partir de 14 de novembro de 2014, o prazo para conclusão do Processo Administrativo que apuramsupostas irregularidades funcionais cometidas pelo servidor CELSO ANTONIO DUARTE.

Registre-se, publique-se e cumpra-se.Prefeitura Municipal de São Sebastião do Paraíso, 10 de novembro de 2014.


PORTARIA Nº 28/2014 – P.A D


RESOLVE:Art. 1º - De acordo com a art. 186 da Lei Complementar nº 41 e a pedido da Presidente da Comissão Processante, fica

prorrogado por mais 60 (sessenta) dias, a partir de 14 de novembro de 2014, o prazo para conclusão do Processo Administrativo que apuramsupostas irregularidades funcionais cometidas pelo servidor SABINO QUITONHO BARBOSA.






prorrogado por mais 60 (sessenta) dias, a partir de 10 de dezembro de 2014, o prazo para conclusão do Processo Administrativo que apuramsupostas irregularidades funcionais cometidas pelo servidor NATANAEL MENDES CARDOSO SOBRINHO.






prorrogado por mais 60 (sessenta) dias, a partir de 20 de dezembro de 2014, o prazo para conclusão do Processo Administrativo que apuramsupostas irregularidades funcionais cometidas pelo servidor ARLINDO FRANCISCO DOS SANTOS.



PORTARIA Nº 2041“CRIA COMISSÃO ESPECIAL PARA APURAÇÃO DE EVENTUAIS ATOS PRATICADOS PELA ADMINISTRAÇÃO

PÚBLICA MUNICIPAL DESCRITOS NO OFICIO N.º 140/2014 DO SEMPRE – SINDICATO DOSSERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE SÃO SEBASTIÃO DO PARAÍSO”

RÊMOLO ALOISE, Prefeito Municipal em exercício, no uso de suas atribuições legais,

CONSIDERANDO, que compete ao Poder Executivo apurar e rever seus atos;RESOLVE:Art.1o – Fica criada a Comissão Especial composta pelos servidores abaixo relacionados para apuração de eventuais atos

praticados no âmbito da Administração Pública Municipal, descritos no oficio n.º 140/2014 do SEMPRE – SINDICATO DOSSERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE SÃO SEBASTIÃO DO PARAÍSO.

PRESIDENTE: Rafael dos Santos Soares – Matricula: 7037MEMBROS: Silvio Aparecido de Carvalho– Matricula: 4819 e Flávio Henrique da Silva – Matricula: 11364

Art.2º – A Comissão terá amplos poderes para requisitar documentos existentes nos arquivos desta Prefeitura Municipale desenvolver outros procedimentos destinados a bem desempenhar a função que lhes é conferida.

Art.3º – Esta Portaria entra em vigor na data de sua assinatura, com prazo de conclusão em 60 (sessenta) dias.




EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 001/2014

PROFESSOR, COORDENADOR PEDAGÓGICO, MONITOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL, SECRETÁRIO ESCOLAR,AUXILIAR DE SECRETARIA ESCOLAR, MERENDEIRO, AUXILIAR DE LIMPEZA E NUTRICIONISTA

A Prefeitura Municipal de São Sebastião do Paraíso, nos termos da Lei Municipal nº 2.904/02, modificada pela Lei Municipalnº 3871 de 03/04/2012, Lei Municipal nº 3753 e Lei Municipal nº 3754, faz saber que realizará Processo Seletivo Público para provimento,em caráter temporário, do cargo público de professor, coordenador pedagógico, monitor de educação infantil, secretário escolar, auxiliarde secretaria escolar, merendeiro, auxiliar de limpeza e nutricionista, para atuar nas Unidades Municipais de Ensino de São Sebastião doParaíso (área urbana e rural e distrito de Guardinha), durante o seu prazo de validade.

INSTRUÇÕES ESPECIAIS

1- DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES1.1 O presente Processo Seletivo será regido pelas instruções especiais constantes no presente Edital elaborado em

conformidade com os ditames das Legislações Federal e Municipal vigentes e pelas normas cabíveis que vierem a surgir.1.2 O número de vagas, escolaridade, carga horária, vencimentos e outros requisitos estão descritos no ANEXO I deste

Edital.1.3 As atribuições que caracterizam o cargo estão descritas no ANEXO II do presente edital.1.4 O Processo Seletivo constará de Avaliação de Títulos (Formação Acadêmica e Cursos e de Experiência Profissional-

tempo de serviço), considerando-se o resultado da pontuação total obtida para efeito de classificação.1.5 É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicação de todos os atos, editais e comunicados referentes

a este processo seletivo e/ou a divulgação desses documentos no quadro de avisos da Secretaria Municipal de Educação, localizada à Praçada Saudade, nº 19 - Vila Mariana e no site oficial da Prefeitura: www.ssparaiso.mg.gov.br no link DOWNLOADS.

2- DAS INSCRIÇÕES E ENTREGA DE TÍTULOS2.1 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá inteirar-se deste Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos

exigidos para provimento do cargo.2.2 As inscrições se realizarão no período de 01 a 12 de dezembro de 2014, exceto no dia 05 de dezembro de 2014 - sexta-

feira, excluídos sábados, domingos e feriados, no horário de 8 às 16 horas. Local: CEFAEE, situado à Praça da Saudade, nº 37 - VilaMariana – São Sebastião do Paraíso/MG.

2.3 Não haverá cobrança de taxa para inscrição no referido processo seletivo.2.4 A inscrição implicará no conhecimento e na tácita aceitação, pelo candidato, das normas e condições estabelecidas

neste edital, bem como das condições previstas em lei, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.2.5 Serão permitidas inscrições por procuração (conforme modelo no ANEXO III) autenticada em cartório, mediante entrega

do respectivo mandato, acompanhada de cópia reprográfica autenticada do documento de Identidade do Candidato e apresentação deIdentidade do Procurador, sendo que para cada inscrição o candidato deverá apresentar uma procuração, que ficará retida.

2.6 Não serão aceitas inscrições via postal, fac-simile ou Internet, nem tampouco as condicionais e extemporâneas.2.7 O candidato é totalmente responsável pelas informações contidas na ficha de inscrição e a inexatidão das afirmativas ou

irregularidades na documentação apresentada, ainda que verificadas posteriormente, acarretarão a nulidade da inscrição com todas as suasdecorrências, ficando o candidato desclassificado, de forma irrecorrível, sem prejuízo das demais medidas de ordem administrativa, civil oucriminal.

2.8 PARA INSCREVER-SE, O CANDIDATO, OU SEU PROCURADOR DEVERÁ:a) Imprimir e apresentar o TERMO DE CIÊNCIA E APRESENTAÇÃO DE INFORMAÇÕES (conforme Anexo V) e a

DECLARAÇÃO (TEMPO PARALELO) (conforme Anexo VI).b) Preeencher a ficha de inscrição fornecida no local;c) Apresentar original e fotocópia do documento de Identidade com foto (RG ou Carteira Nacional de Habilitação);d) Apresentar original e fotocópia dos documentos que comprovem a habilitação mínima exigida ao cargo a que concorre,

através de Diploma Registrado ou Declaração de Conclusão de Curso acompanhada de Histórico Escolar (conforme Anexo I);e) Apresentar original e fotocópia dos documentos para avaliação de Títulos (Formação Acadêmica e de Experiência

Profissional-tempo de serviço), conforme itens 6 e 7 deste Edital.f) É permitido ao candidato inscrever-se para mais de 1(um) cargo, devendo apresentar a documentação necessária para cada

cargo inscrito.g) Apresentar toda a documentação em envelope pardo, sendo 01(um) para cada cargo a que for candidatar-se,

especificando do lado de fora o nome do candidato, número da Identidade e o nome do cargo a que concorre.2.9 O candidato deverá apresentar original e fotocópia de toda documentação, que será conferida, autenticada e assinada

no ato da inscrição pelos servidores responsáveis pelo recebimento da inscrição.2.10 Não será permitido ao responsável pelo recebimento da inscrição, ficar de posse de qualquer documentação do candidato,

quando o mesmo não efetivar sua inscrição.2.11 O candidato para o cargo de Coordenador Pedagógico (Supervisão Pedagógica e Inspeção Escolar), deverá apresentar

no ato da inscrição, 2 (dois) anos de experiência como docente.

3- DAS INSCRIÇÕES PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA(S)3.1 Do total de vagas destinadas ao Processo Seletivo serão reservadas 5% (cinco por cento)

às pessoas portadoras de deficiência(s), nos termos do Decreto Nº 3298, de 20/12/1999.3.2 Não havendo candidatos portadores de deficiência(s) inscritos nos termos do Decreto nº 3.298, de 20/12/1999, ou

aprovados no Exame Médico específico, as vagas reservadas serão providas pelos demais candidatos aprovados, com estrita observânciada ordem classificatória da lista definitiva.

3.3 Nos termos do Decreto 3.298, de 20/12/1999, é assegurado o direito de inscrição às pessoas portadoras de deficiência(s).3.4 O candidato deverá declarar, quando da inscrição, ser portador de deficiência(s).3.5 O candidato deverá apresentar no ato da inscrição, laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência,

com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da deficiência.3.6 O atendimento à condição especial ficará sujeito à análise da viabilidade e razoabilidade do pedido, pela comissão

organizadora e examinadora do processo seletivo e, uma vez deferidas as inscrições, fica vedada qualquer inclusão ou exclusão de dadosna ficha de inscrição.

3.7 O candidato portador de deficiência(s) participará do Processo Seletivo em igualdade de condições com os demaiscandidatos, de acordo com os critérios estabelecidos neste Edital.

3.8 O candidato deficiente, inscrito nos termos específicos para deficientes, deste edital e na forma do Decreto 3.298, de 20/12/1999, além das exigências pertinentes aos demais candidatos, sujeitar-se-á, por ocasião do ingresso, a exame médico específico paracomprovação da deficiência declarada e avaliação entre a compatibilidade da(s) deficiência(s) de que é portador e as atividades a seremdesempenhadas, sendo desclassificado o candidato cuja(s) deficiência(s) for considerada incompatível com as atribuições do cargo ou seconstatada inexistência da deficiência declarada, sendo que, comprovada a existência de má fé, poderá haver prejuízos de ordem administrativa,civil e criminal.

4- SERÁ EXCLUÍDO DO PROCESSO SELETIVO O CANDIDATO QUE:4.1 Não apresentar documento que o identifique nos termos deste edital;4.2 Lançar mão de meios ilícitos para a apresentação da documentação exigida;4.3 Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos.

5- DO PROCESSO SELETIVO5.1 O prazo de validade do presente processo seletivo, será de 1 (um) ano, a contar da data de homologação do mesmo,

podendo ser interrompido ou prorrogado por igual período, por conveniência da administração.

6- DA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS (FORMAÇÃO ACADÊMICA E CURSOS)

6.1 A avaliação de Títulos será de caráter classificatório.6.2 Constituem Títulos somente os indicados nas tabelas a seguir, desde que devidamente comprovados e relacionados à

área para a qual o candidato está concorrendo.

Título: Doutorado na área de Educação (Cópia autenticada do Diploma Registrado de grau de Doutor ou Declaração de Conclusão doCurso acompanhado do Histórico Escolar). Pontos por especificação: 04 (quatro) pontos.Observaçao: Os títulos de Doutorado, de Mestrado, de Pós-Graduação e de Aperfeiçoamento não serão considerados cumulativamente,considerando-se, apenas um curso apresentado, o de maior valor.

Título: Mestrado na área de Educação (Cópia autenticada do Diploma Registrado de grau de Mestre ou Declaração de Conclusão do Cursoacompanhado do Histórico Escolar). Pontos por especificação: 03 (três) pontos.Observaçao: Os títulos de Doutorado, de Mestrado, de Pós-Graduação e de Aperfeiçoamento não serão considerados cumulativamente,considerando-se, apenas um curso apresentado, o de maior valor.

Título: Curso de Pós Graduação (mínimo de 360 horas) em nível de Especialização ou Aperfeiçoamento na área da Educação (Cópiaautenticada do Diploma Registrado ou Declaração de Conclusão do Curso acompanhado do Histórico Escolar, com indicação de cargaHorária). Pontos por especificação: 02 (dois) pontos.Observaçao: Os títulos de Doutorado, de Mestrado, de Pós-Graduação e de Aperfeiçoamento não serão considerados cumulativamente,considerando-se, apenas um curso apresentado, o de maior valor.

Título: PCNs em Ação (170 horas): Segmento de Educação Infantil ou Segmento de 1ª a 4ª séries do Ensino Fundamental.(Cópia autenticadado Certificado de Conclusão do curso). Pontos por especificação: 01 (um) ponto.

Título: PROFA (180 horas) (Cópia autenticada do Certificado de Conclusão do curso). Pontos por especificação: 01 (um) ponto.

Título: MATHEMA (150 horas) (Cópia autenticada do Certificado de conclusão do curso). Pontos por especificação: 01 (um) ponto.

Título: Curso Tecnologias na Educação (total de 100 horas) Cópia autenticada do Certificado de conclusão do curso).Pontos por especificação: 01 (um) ponto.

PONTUAÇÃO MÁXIMA: 08(OITO) PONTOS

6.2.2. Para o cargo de Professor (Regente de Aula de Língua Portuguesa) – de caráter classificatório, a pontuação será deacordo com a tabela abaixo:

Título: Doutorado na área de Educação (Cópia autenticada do Diploma Registrado de grau de Doutor ou Declaração de Conclusão doCurso acompanhado do Histórico Escolar). Pontos por especificação: 04 (quatro) pontos.Observação: Os títulos de Doutorado, de Mestrado, de Pós-Graduação e de Aperfeiçoamento não serão considerados cumulativamente,considerando-se, apenas um curso apresentado, o de maior valor.

Título: Mestrado na área de Educação (Cópia autenticada do Diploma Registrado de grau de Mestre ou Declaração de Conclusão do Cursoacompanhado do Histórico Escolar). Pontos por especificação: 03 (três) pontos.Observação: Os títulos de Doutorado, de Mestrado, de Pós-Graduação e de Aperfeiçoamento não serão considerados cumulativamente,considerando-se, apenas um curso apresentado, o de maior valor.

Título: Curso de Pós Graduação (mínimo de 360 horas) em nível de Especialização ou Aperfeiçoamento na área da Educação (Cópiaautenticada do Diploma Registrado ou Declaração de Conclusão do Curso acompanhado do Histórico Escolar, com indicação de cargaHorária). Pontos por especificação: 02 (dois) pontos.Observação: Os títulos de Doutorado, de Mestrado, de Pós-Graduação e de Aperfeiçoamento não serão considerados cumulativamente,considerando-se, apenas um curso apresentado, o de maior valor.

Título: PCNs em Ação (160 horas): Segmento de 5ª a 8ª séries do Ensino Fundamental - Área Língua Portuguesa.(Cópia autenticada doCertificado de Conclusão do curso). Pontos por especificação: 01 (um) ponto.

-Título: Gestar II (300 horas) (Cópia autenticada da Declaração de Conclusão do curso). Pontos por especificação: 01 (um) ponto.


PONTUAÇÃO MÁXIMA: 07(SETE) PONTOS

6.2.3. Para o cargo de Professor (Regente de Aula de: Ciências, Geografia, Ensino Religioso, Arte e Educação Física), decaráter classificatório, a pontuação será de acordo com a tabela abaixo:



Título: Curso de Pós Graduação (mínimo de 360 horas) em nível de Especialização ou Aperfeiçoamento na área da educação (Cópiaautenticada do Diploma Registrado ou Declaração de Conclusão do Curso acompanhado do Histórico Escolar, com indicação de cargaHorária). Pontos por especificação: 02 (dois) pontos.Observação: Os títulos de Doutorado, de Mestrado, de Pós-Graduação e de Aperfeiçoamento não serão considerados cumulativamente,considerando-se, apenas um curso apresentado, o de maior valor.

Título: PCNs em Ação (160 horas): Segmento de 5ª a 8ª séries do Ensino Fundamental - Específico por Disciplina.(Cópia autenticada doCertificado de Conclusão do curso). Pontos por especificação: 01 (um) ponto.


PONTUAÇÃO MÁXIMA: 06(SEIS) PONTOS

6.2.4 Para o cargo de Professor (Regente de Aula de Educação Musical) – de caráter classificatório, a pontuação será deacordo com a tabela abaixo:




Título: Curso de Pós Graduação (mínimo de 360 horas) em nível de Especialização ou Aperfeiçoamento na área da Educação (Cópiaautenticada do Diploma Registrado ou Declaração de Conclusão do Curso acompanhado do Histórico Escolar, com indicação de cargaHorária). Pontos por especificação: 02 (dois) pontos.Observação: Os títulos de Doutorado, de Mestrado, de Pós-Graduação e de Aperfeiçoamento não serão considerados cumulativamente,considerando-se, apenas um curso apresentado, o de maior valor.

PONTUAÇÃO MÁXIMA: 04(QUATRO) PONTOS

6.2.5 Para o cargo de Coordenador Pedagógico (Inspeção Escolar e Supervisão) – de caráter classificatório, a pontuaçãoserá de acordo com a tabela abaixo:



Título: Curso de Pós Graduação (mínimo de 360 horas) em nível de Especialização ou Aperfeiçoamento na área da educação (Cópiaautenticada do Diploma Registrado ou Declaração de Conclusão do Curso acompanhado do Histórico Escolar, com indicação de cargaHorária). Excluído o curso de pós-graduação utilizado para comprovar habilitação. Pontos por especificação: 02 (dois) pontos.Observação: Os títulos de Doutorado, de Mestrado, de Pós-Graduação e de Aperfeiçoamento não serão considerados cumulativamente,considerando-se, apenas um curso apresentado, o de maior valor.

Título: PCNs em Ação (170 horas): Segmento de Educação Infantil ou Segmento de 1ª a 4ª séries do Ensino Fundamental.(Cópia autenticadado Certificado de Conclusão do curso). Pontos por especificação: 01 (um) ponto.

Título: PROFA (180 horas)(Cópia autenticada do Certificado de Conclusão do curso). Pontos por especificação: 01 (um) ponto.

Título: MATHEMA (150 horas) (Cópia autenticada do Certificado de conclusão do curso). Pontos por especificação: 01 (um) ponto.

Título: Curso Tecnologias na Educação (total de 100 horas) Cópia autenticada do Certificado de conclusão do curso). Pontos porespecificação: 01 (um) ponto.

PONTUAÇÃO MÁXIMA: 08(OITO) PONTOS

6.2.6 Para o cargo de Monitor de Educação Infantil – de caráter classificatório, a pontuação será de acordo com a tabelaabaixo:

Título: Apresentar Certificado de participação em curso na área afim ao cargo expedido por Instituição Oficial (180 horas).Pontos por especificação: 01(um) pontoValor máximo: 01(um) ponto.

Título: Apresentar Certificado de participação em curso na área afim ao cargo, expedido por Instituição Oficial (mínimo 40 horas). Pontospor especificação: 0,5 (meio) ponto

6.2.7 Para o cargo de Secretário Escolar – de caráter classificatório, a pontuação será de acordo com a tabela abaixo:

Título: Apresentar Certificado de participação em curso na área afim ao cargo, expedido por Instituição Oficial (mínimo 180 horas).Pontos por especificação: 01 (um) ponto Valor máximo: 01(um) ponto.

6.2.8 Para o cargo de Auxiliar de Secretaria Escolar – de caráter classificatório, a pontuação será de acordo com a tabelaabaixo:

Título: Apresentar Certificado de participação em curso na área afim ao cargo, expedido por Instituição Oficial (mínimo 180 horas).Pontos por especificação: 01 (um) ponto Valor máximo: 01(um) ponto

6.2.9 Para o cargo de Merendeiro – de caráter classificatório, a pontuação será de acordo com a tabela abaixo:

Título: Apresentar Certificado de participação em curso na área afim ao cargo, expedido por Instituição Oficial (mínimo 180 horas).Pontos por especificação:01(um) pontoValor máximo: 01 (um) ponto.

Título: Comprovante de Participação em cursos na área específica do cargo, expedido por Instituição Oficial (mínimo 40 horas).Pontos por especificação: 0,5(meio) ponto.

6.2.10 Para o cargo de Auxiliar de limpeza – de caráter classificatório, a pontuação será de acordo com a tabela abaixo:

Título: Apresentar Certificado de participação em curso na área afim ao cargo, expedido por Instituição Oficial (mínimo 180 horas).Pontos por especificação: 01(um) pontoValor máximo: 01 (um) ponto.

Título: Certificado de Participação em cursos na área específica do cargo, expedido por Instituição Oficial (mínimo 40 horas).Pontos por especificação: 0,5(meio) ponto.

6.2.11 Para o cargo de Nutricionista:

Título: Doutorado na área de Nutrição (Cópia autenticada do Diploma Registrado de grau de Doutor ou Declaração de Conclusão do Cursoacompanhado do Histórico Escolar). Pontos por especificação: 04 (quatro) pontos.Observação: Os títulos de Doutorado, de Mestrado, de Pós-Graduação e de Aperfeiçoamento não serão considerados cumulativamente,considerando-se apenas um curso apresentado, o de maior valor.

Título: Mestrado na área de Nutrição (Cópia autenticada do Diploma Registrado de grau de Mestre ou Declaração de Conclusão do Cursoacompanhado do Histórico Escolar). Pontos por especificação: 03 (três) pontos.Observação: Os títulos de Doutorado, de Mestrado, de Pós-Graduação e de Aperfeiçoamento não serão considerados cumulativamente,considerando-se apenas um curso apresentado, o de maior valor.

Título: Curso de Pós Graduação (mínimo de 360 horas) em nível de Especialização ou Aperfeiçoamento na área de Nutrição, (Cópiaautenticada do Diploma Registrado ou Declaração de Conclusão do Curso acompanhado do Histórico Escolar, com indicação de cargaHorária). Pontos por especificação: 02 (dois) pontos.Observação: Os títulos de Doutorado, de Mestrado, de Pós-Graduação e de Aperfeiçoamento não serão considerados cumulativamente,considerando-se apenas um curso apresentado, o de maior valor.

PONTUAÇÃO MÁXIMA: 04(QUATRO) PONTOS

6.2.12 Para o cargo de Professor (Interprete de Libras), de caráter classificatório, a pontuação será de acordo com a tabelaabaixo:

Título: Apresentar comprovante de habilitação específica em Interprete de Libras. Pontos por especificação: 2 (dois) pontos.Observação: Os títulos não serão considerados cumulativamente, considerando-se apenas um curso apresentado.

Título: Curso Superior (tecnólogo) de habilitação específica em Interprete de Libras. Pontos por especificação: 2(dois) pontos.Observação: Os títulos não serão considerados cumulativamente, considerando-se apenas um curso apresentado.

PONTUAÇÃO MÁXIMA: 02(DOIS) PONTOS

7- DA AVALIAÇÃO DO TEMPO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

7.1 A avaliação do tempo de experiência profissional será de caráter classificatório.7.2 O tempo de experiência profissional no serviço público federal, estadual ou municipal, ou iniciativa privada, relacionado

diretamente com o cargo e conteúdo a que concorre, será calculado atribuindo-se 0,5 (meio) ponto a cada 180 dias trabalhados, limitando-se a pontuação máxima a 5 (cinco) pontos.

7.3 Será considerada como data limite para comprovação de experiência profissional a data de 30 de novembro de 2014.7.4 A experiência profissional no serviço público deverá ser comprovada mediante Certidão original e fotocópia, expedida

pelo órgão competente (Administração Pública Federal, Estadual ou Municipal, direta ou indireta), que ateste a qualificação do candidato,a função desempenhada e a descrição do respectivo período.

7.5 Para os candidatos em exercício na Prefeitura Municipal de São Sebastião do Paraíso, o Departamento de RecursosHumanos deverá encaminhar listagem à Comissão Organizadora e Examinadora do Processo Seletivo, contendo a função desempenhadae o respectivo período, no dia, horário e local da entrega da Avaliação de Títulos.

7.6 A experiência profissional com vínculo empregatício em empresas privadas será comprovada mediante original efotocópia das folhas da carteira de trabalho - CTPS (de todas as páginas que constam o nome do candidato, nome da empresa contratante,a função desempenhada e a data de admissão e demissão).

7.7 Caso na Carteira de Trabalho não conste a função específica a que o candidato concorre, deverá ser anexada às folhas daCTPS, uma declaração emitida pela empresa atestando a função específica desempenhada.

7.8 Não serão computados para fins de pontuação, os tempos observados nas seguintes condições:I - os serviços prestados como estagiário ou como voluntário;II - tempo de serviço vinculado a cargo efetivo ativo;III - tempo de serviço utilizado para fins de aposentadoria.7.9 No caso de tempos paralelos, o candidato deverá apresentar os dois tempos, especificando o que se destina a este

processo seletivo, por meio de declaração, conforme modelo no ANEXO VI, deste Edital.

8- DO JULGAMENTO DA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS E DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E CLASSIFICAÇÃO8.1 Em hipótese alguma a documentação será devolvida ao candidato após a realização do processo seletivo.8.2 A avaliação dos documentos referentes à Avaliação de Títulos e de Experiência Profissional, será de responsabilidade

da Comissão Organizadora e Examinadora do Processo Seletivo, nomeada através de Portaria.8.3 A classificação final será feita pela soma dos pontos obtidos na Avaliação de Títulos e de Experiência Profissional.8.4 Os candidatos que apresentarem autorização para lecionar, emitida pela SRE/SEE, serão classificados após os

candidatos que apresentarem a Licenciatura Plena na respectiva disciplina. 8.5 Em caso de igualdade de classificação, considerar-se-ão os seguintes critérios de desempate, sucessivamente:- será dada preferência ao candidato de maior idade;- maior tempo de serviço público, prestado na Prefeitura Municipal de São Sebastião do Paraíso, no cargo a que concorre.8.6 Os candidatos serão classificados em ordem decrescente, conforme o total de pontos obtidos.8.7 A Secretaria Municipal de Educação divulgará até o dia 14 de janeiro de 2015, a classificação dos candidatos

aprovados no presente processo, no sítio oficial do município www.ssparaiso.mg.gov.br (link DOWNLOAD), como também noquadro de avisos da Secretaria Municipal de Educação.

9- DOS RECURSOSmáximo de 02 (dois) dias úteis, contados a partir da publicação dos resultados, os candidatos poderão

interpor recurso contra a respectiva classificação, desde que fundamentados em erro material ou omissões objetivamente constatáveis,sendo vedado, em qualquer caso, o questionamento de critérios de julgamento do examinador ou nota por ele atribuída.

9.2 O recurso, devidamente fundamentado, deverá ser preenchido (conforme ANEXO IV) e deverá ser protocolado pelocandidato na Secretaria Municipal de Educação, situada na Praça da Saudade, nº 19 - Vila Mariana, São Sebastião do Paraíso, das 8 às 16horas, dentro do prazo máximo exigido.

9.3 Os recursos serão julgados pelo pessoal técnico da Comissão Organizadora e Examinadora do Processo Seletivo.9.4 O recurso apresentado fora do prazo será indeferido.9.5 Os recursos devem ser cabalmente motivados, sob pena de não serem reconhecidos, como não o serão, se apenas versarem

sobre juízos de valor emitidos pelos examinadores e as notas atribuídas.9.6 A divulgação dos resultados dos recursos interpostos e a lista de classificação pós-recursos, será publicada até

o dia 22 de janeiro de 2015, pela Secretaria Municipal de Educação, no sítio oficial do município www.ssparaiso.mg.gov.br (linkDOWNLOAD), como também no quadro de avisos da Secretaria Municipal de Educação.

9.7 A Lista de Classificação Final será publicada até o dia 23 de janeiro de 2015, pela Secretaria Municipal de Educação,no sítio oficial do município www.ssparaiso.mg.gov.br (link DOWNLOAD), como também no quadro de avisos da Secretaria Municipalde Educação.

10- DA HOMOLOGAÇÃO10.1 Caberá à Secretaria Municipal de Educação a homologação do resultado final deste Processo Seletivo.10.2 A Homologação do resultado final do Processo Seletivo será publicada até o dia 26 de janeiro de 2015, pela

Secretaria Municipal de Educação, no sítio oficial do município www.ssparaiso.mg.gov.br (link DOWNLOAD), como também no quadrode avisos da Secretaria Municipal de Educação.

11- DA CONVOCAÇÃO DOS CANDIDATOS CLASSIFICADOS11.1 A data e o local da reunião para distribuição de vagas existentes serão divulgadas pela Secretaria Municipal de

Educação através dos meios de comunicação local.11.2 É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da divulgação de data e local das reuniões para

distribuição de vagas, que serão publicadas pelos diversos meios de comunicação, inclusive pelo site oficial da prefeitura.11.3 O candidato que não comparecer ao local na data e horário definidos ou que comparecer após o início da reunião, que

recusar a vaga, terá sua classificação mantida, para concorrer ao oferecimento de próximas vagas a serem preenchidas.11.4 O candidato que exercer o seu direito e formalizar o contrato, e por qualquer motivo solicitar a rescisão do mesmo, será

excluído do cadastro deste processo. A solicitação de rescisão de contrato por 2(dois) anos consecutivos implica a exclusão do candidatopelos 2(dois) próximos anos.

11.5 O candidato, ao ingressar no cargo do referido processo, assinará o contrato de trabalho de acordo com a necessidadeda administração, conforme Calendário Letivo do Ano de 2015, podendo ser exonerado a qualquer momento durante o período contratado,ou ainda, podendo ter o contrato prorrogado por igual ou menor período, de acordo com o seu desempenho na execução de sua função oupor conveniência da administração.

11.6 O candidato à vaga de Professor Regente de Aula poderá ser contratado para carga horária e número de aulas inferiorao cargo correspondente (conforme Anexo I deste Edital), de acordo com a necessidade da administração, sendo o seu vencimentoproporcional à carga horária mensal trabalhada.

12- DAS CONDIÇÕES PARA PROVIMENTO DOS CARGOS, EM CARÁTER TEMPORÁRIO

12.4


for o caso;

demissão, dispensa ou exoneração para verificação de eventuais impedimentos do exercício da função pública;12.9 Apresentar declaração quanto aos antecedentes criminais e administrativos;12.10 No caso de candidatos aposentados deverão apresentar o documento comprobatório de aposentadoria ou CTPS

devidamente anotada;

13- DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS13.1 A inscrição do candidato implicará o conhecimento das presentes instruções e a aceitação tácita das condições do

Processo Seletivo, tais como se acham estabelecidas no Edital e nas normas legais pertinentes, das quais não poderá alegar desconhecimento.13.2 Motivará a eliminação do candidato do processo seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, a burla ou

tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste edital.13.3 A inexatidão das informações e/ou irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em

especial por ocasião da contratação, acarretarão a nulidade da inscrição com todas as suas decorrências, sem prejuízo das demais medidasde ordem administrativa, civil e criminal.

13.4 O prazo de validade deste processo seletivo é de 1 (um) ano, contado a partir da data de homologação de seusresultados.

13.5 O candidato deverá manter atualizado seu endereço, desde a inscrição até a publicação da classificação definitiva e, seaprovado, durante todo o prazo de validade do Processo, junto ao Departamento de Recursos Humanos da Secretaria Municipal deEducação de São Sebastião do Paraíso, não lhe cabendo qualquer reclamação caso não seja possível à Prefeitura informá-lo da contratação,por falta da citada atualização.

13.6 Os itens deste edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumada aprovidência ou evento que lhes disser respeito ou até a data da inscrição, cabendo aos candidatos a responsabilidade de acompanhar osEditais, comunicados e demais publicações referentes a este processo seletivo, através dos meios de comunicação e no site oficial daPrefeitura Municipal de São Sebastião do Paraíso.

13.7 O não atendimento pelo candidato a qualquer tempo, de quaisquer das condições estabelecidas neste Edital, implicarásua eliminação do processo.

13.8 Os candidatos habilitados classificados serão contratados temporariamente, observando-se rigorosamente a ordem declassificação definitiva, segundo a conveniência da Administração.

13.9 Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de aprovação, valendo, para esse fim, a homologaçãodo processo seletivo divulgado pela Secretaria Municipal de Educação, no site oficial da Prefeitura Municipal de São Sebastião do Paraíso.

13.10 À Prefeitura Municipal de São Sebastião do Paraíso é facultada a anulação total ou parcial do presente processoseletivo, antes de sua homologação, se constatada irregularidade substancial insanável.

13.11 Os candidatos às Unidades de Ensino constantes do cadastro de reserva só assumirão o cargo, assim que surgir a vaga.13.12 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora e Examinadora deste processo.13.13 Faz parte deste Edital:Anexo I - Denominação do cargo público/escolaridade/carga horária/vagas/remuneração;Anexo II - Atribuições Típicas;Anexo III - Modelo de Procuração;Anexo IV - Modelo de Fomulário para Recurso;Anexo V - Termo de Ciência e Apresentação de Informações ;Anexo VI - Declaração (Tempo Paralelo);Anexo VII - Cronograma das Ações .

São Sebastião do Paraíso, 22 de novembro de 2014.

REGINA MÁRCIA PENHA PIMENTA - Secretária Municipal de Educação

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 001/2014

ANEXO IDENOMINAÇÃO DO CARGO PÚBLICO/FUNÇÃO - ESCOLARIDADE - COMPROVANTE

CARGA HORÁRIA - NÚMERO DE VAGAS E REMUNERAÇÃO

* Remuneração acrescida de Auxílio alimentação + Adicional de difícil acesso e/ou Adicional por exercício de docênciacom alunos portadores de necessidades especiais, se for o caso.

** Remuneração acrescida de Auxílio alimentação + Adicional de difícil acesso, se for o caso.

ANEXO II - ATRIBUIÇÕES TÍPICAS

PROFESSOR- participar da elaboração da proposta pedagógica de sua unidade escolar;- cumprir plano de trabalho, segundo a proposta pedagógica de sua unidade escolar;- elaborar programas e planos de aula, relacionando e confeccionando material didático a ser utilizado, em articulação com a equipe deorientação pedagógica;- ministrar aulas, repassando aos alunos os conteúdos definidos nos planos de aula;- orientar os alunos na formulação e implementação de projetos de pesquisa quanto ao seu formato e à seleção, leitura e utilização de textosliterários e didáticos indispensáveis ao seu desenvolvimento;- elaborar e aplicar testes, provas e outros instrumentos usuais de avaliação para verificação do aproveitamento dos alunos e da eficácia dosmétodos adotados;- controlar e avaliar o rendimento escolar dos alunos;- estabelecer estratégias de recuperação paralela para alunos de menor rendimento;- elaborar e encaminhar os relatórios das atividades desenvolvidas à direção ou à coordenação da unidade escolar em que está lotado;- colaborar na organização das atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade;- participar de reuniões com pais e com outros profissionais de ensino;- participar de reuniões e programas de aperfeiçoamento e outros eventos, quando solicitado;- participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento e à avaliação do processo ensino- aprendizagem e ao seu desenvolvimentoprofissional;- participar de projetos de inclusão escolar, reforço de aprendizagem ou correção de problemas junto dos alunos da rede municipal deensino;- participar efetivamente das atividades que objetivem a qualificação e o constante aperfeiçoamento dos profissionais de ensino;- participar de projetos de conscientização das famílias para a necessidade de matrícula e frequência escolar das crianças do Município;- participar do censo escolar, da chamada e da efetivação das matrículas escolares para a rede municipal de ensino;- realizar pesquisas na área de educação;- executar outras atribuições afins.

COORDENADOR PEDAGÓGICO- Orientar o corpo docente no desenvolvimento de suas atividades profissionais, através de assessoria técnico – pedagógica;- Colaborar na elaboração de grades curriculares, adaptação de programas e organização de calendário escolar;


- Elaborar, avaliar e selecionar material didático a ser utilizado nas unidades escolares;- Avaliar o trabalho pedagógico das unidades educacionais, a fim de propor soluções que visem tornar o ensino mais eficiente;- Orientar e supervisionar a aplicação de métodos, técnicas e procedimentos didáticos, bem como a execução dos planos e programasestabelecidos;- Elaborar programas de habilitação e aperfeiçoamento dos recursos humanos na área de ensino e, uma vez aprovados, orientar, coordenare controlar sua implantação;- Participar de reuniões com pais, professores e demais profissionais de ensino;- Colaborar na busca e seleção de materiais didáticos indispensáveis à realização dos planos de ensino, juntamente com a direção dasescolas;- Promover conferências, debates e sessões sobre temas pedagógicos, visando o aperfeiçoamento e a reformulação das técnicas aplicadas;- Avaliar o processo ensino - aprendizagem, examinando relatórios ou participando de conselhos de classe para aferir a eficácia dos métodosde ensino empregados e providenciar as reformulações adequadas;- Orientar e aconselhar os educandos, individualmente ou em grupo, tendo em vista o desenvolvimento integral e harmônico de suapersonalidade;- Implantar sistemas de sondagem de interesses, aptidões e habilidades dos educandos;- Participar do processo de composição, caracterização e acompanhamento das classes, buscando o desenvolvimento do currículo adequadoàs necessidades e às possibilidades do educando;- Participar do processo de avaliação e recuperação dos alunos;- Proporcionar às escolas os recursos técnicos de orientação educacional, possibilitando aos alunos a melhor utilização possível de seusrecursos individuais;- Estudar e orientar o acompanhamento individual dos casos críticos identificados no processo de orientação, mantendo informados os paise atualizados os respectivos registros;- Elaborar, orientar a aplicação ou aplicar testes e questionários;- Promover a integração escola-família-comunidade, organizando reuniões com pais, professores e demais profissionais de ensino;- Proceder à avaliação e ao diagnóstico da criança, valendo-se de jogos, exercícios pedagógicos, conversas informais e outros recursosespecíficos, a fim de descobrir potencialidades e detectar áreas defasadas do aluno para definir e desenvolver o atendimento adequado;- Proceder à leitura do prontuário do aluno (anamnese), verificando e analisando os dados e informações relacionados, para possibilitarmelhor conhecimento e entendimento dos problemas e dificuldades por ele apresentados;- Prestar atendimento pedagógico ao aluno, através de desenho livre, exercícios psicomotores, blocos lógicos, além de outras técnicasespecializadas, a fim de promover seu desenvolvimento;- Preparar material pedagógico, confeccionando jogos com material de sucata, elaborando textos e adaptando recursos didáticos, paraaplicar no atendimento específico da criança;- Participar de discussão e estudos de caso, debatendo com outros profissionais problemas e situações apresentados, trocando informaçõestécnicas, visando a prestação de um atendimento amplo e consistente ao aluno;- Manter contato com os pais, orientando-os e explicando os objetivos do trabalho desenvolvido junto à criança, para que colaborem eparticipem adequadamente do seu desenvolvimento;- Elaborar relatórios sobre o aluno e o atendimento prestado, relacionando todos os dados e informações, resultados e conclusões, a fimde registrar as etapas do trabalho desenvolvido e o resultado obtido;- Elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas e entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas paraimplantação, desenvolvimento ou aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação;- Participar das atividades administrativas de controle e de apoio referentes à sua área de atuação;- Participar efetivamente das atividades que objetivem a qualificação e o constante aperfeiçoamento dos profissionais de ensino;- Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento do pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulase palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação;- Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades da prefeitura e outras entidades públicas e particulares, realizando estudos,emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando ediscutindo trabalhos técnico-científicos, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho;- Executar outras atribuições afins.

MONITOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL- Cuidar da higiene das crianças para assegurar-lhes asseio e boa apresentação;- Servir merendas e refeições às crianças, auxiliando-as quando necessário;- Colaborar nas atividades de recreação com as crianças;- Ministrar, de acordo com prescrição médica e orientação e treinamento recebidos, remédios e tratamentos que não exijam conhecimentosespecializados;- Realizar curativos simples e de emergência, utilizando noções de primeiros socorros ou observando prescrições estabelecidas;- Orientar as atividades com os alunos, acompanhando-os e assistindo-os no horário destinado ao recreio e outras atividades extraclassedesenvolvidas nas unidades de educação infantil, de forma dinâmica, inovadora, propondo experiências desafiadoras e criativas;- Colaborar na organização e participar de festas, eventos comemorativos e demais atividades extras promovidas nas unidades de educaçãoinfantil;- Comunicar, de imediato, qualquer alteração percebida na saúde ou comportamento das crianças;- Conservar sempre limpos os brinquedos, instrumentos, utensílios e demais materiais de trabalho;- Receber e entregar as crianças aos seus respectivos responsáveis;- Elaborar, executar, registrar e enriquecer a rotina de trabalho, confeccionando e utilizando material didático disponível no centro deeducação infantil;- Documentar através de relatórios as atividades desenvolvidas, bem como as observações comportamentais da criança.

SECRETÁRIO ESCOLAR- Estabelecer as normas operacionais de seu setor, definindo as responsabilidades funcionais e submetendo-as à aprovação da direção;- Organizar, orientar e distribuir entre seus auxiliares serviços de protocolo, escrituração, reprografia, arquivo e estatística escolar;- Cumprir e fazer cumprir as determinações legais e as ordens do diretor ou de quem o substitua;- Manter sob sua guarda ou responsabilidade o arquivo e o material de secretaria;- Manter atualizados os dados estatísticos necessários à pesquisa educacional;- Elaborar relatórios e instruir processos exigidos por órgãos da administração pública;- Manter e fazer manter atualizada a escrituração de livros, fichas e documentos relativos à vida da unidade educacional, dos professorese dos alunos;- Redigir e fazer expedir toda a correspondência submetendo-a à assinatura do diretor;- Atender aos profissionais de educação, em suas solicitações, dentro do prazo estabelecido;- Manter atualizada e ordenada toda legislação de ensino;- Assinar, juntamente com o diretor, os documentos de vida escolar;- Lavrar e subscrever todas as atas;- Rubricar todas as páginas dos livros de secretaria;- Promover incineração de documentos, de acordo com a legislação vigente;- Atender o público em geral, nas questões pertinentes a sua função;- Executar outras atribuições afins.

AUXILIAR DE SECRETARIA ESCOLAR- Exercer suas atividades em unidade escolar, participando do processo que envolve o planejamento, a elaboração, a execução e a avaliaçãodo plano de desenvolvimento pedagógico e institucional da escola;- Organizar e manter atualizados cadastros, arquivos, fichários, livros e outros instrumentos de escrituração da escola, relativos aosregistros funcionais dos servidores e à vida escolar dos alunos;- Organizar e manter atualizado o sistema de informações legais e regulamentares de interesse da escola;- Redigir ofícios, exposições de motivos, atas e outros expedientes;- Coletar, apurar, selecionar, registrar e consolidar dados para a elaboração de informações estatísticas;- Realizar trabalhos de digitação e mecanografia;- Realizar trabalhos de protocolização, preparo, seleção, classificação, registro e arquivamento de documentos e formulários;- Atender, orientar e encaminhar o público;- Auxiliar na organização, manutenção e atendimento em biblioteca escolar e sala de multimeios;- Auxiliar no cuidado e na distribuição de material esportivo, de laboratórios, de oficinas pedagógicas e outros sob sua guarda;

- Exercer outras atividades integrantes do plano de desenvolvimento pedagógico e institucional da escola, previstas no regimento escolar.- Executar outras atribuições afins.

MERENDEIRO- preparar refeições, selecionando, lavando, cortando, temperando e cozinhando os alimentos, de acordo com orientação recebida;- verificar o estado de conservação dos alimentos, separando os que não estejam em condições adequadas de utilização, a fim de assegurara qualidade das refeições preparadas;- distribuir as refeições preparadas, servindo-as conforme rotina predeterminada, para atender ao pessoal das unidades escolares;- registrar, em formulários específicos, o número de refeições servidas, bem como a aceitabilidade dos alimentos oferecidos, para efeito decontrole;- requisitar material e mantimentos, quando necessário;- receber e armazenar os gêneros alimentícios, de acordo com normas e instruções estabelecidas, a fim de atender aos requisitos de conservaçãoe higiene;- proceder à limpeza, lavagem e guarda de pratos, panelas, garfos, facas e demais utensílios de copa e cozinha;- dispor adequadamente, observando as normas de coleta seletiva do lixo, os restos de comida e lixo da cozinha, de forma a evitar proliferaçãode animais nocivos;- zelar pela conservação e limpeza do local de trabalho, bem como dos instrumentos e equipamentos que utiliza;- auxiliar nos serviços de limpeza das unidades escolares;- executar outras atribuições afins.

AUXILIAR DE LIMPEZA- Limpar, lavar e arrumar as dependências e instalações de edifícios públicos municipais, a fim de mantê-los nas condições de asseiorequeridas, realizando sua desinfecção, sempre que necessário, bem como executar a limpeza das áreas externas, tais como calçadas, pátiose quintais;- Recolher o lixo da unidade em que serve, acondicionando detritos e depositando-os de acordo com as determinações definidas;- Guardar, arranjar, bem como transportar pequenos objetos;- Separar os materiais recicláveis para descarte (vidraria, papéis, resíduos laboratoriais)- Reabastecer os banheiros com papel higiênico, toalhas e sabonetes.- Percorrer as dependências dos prédios municipais, abrindo e fechando janelas, portas e portões, bem como ligando e desligando pontosde iluminação, máquinas e aparelhos elétricos;- Preparar e servir café, chá e lanches a visitantes e servidores da Prefeitura;- Auxiliar no preparo de refeições, lavando, selecionando e cortando alimentos, de acordo com orientação recebida;- Manter limpos os utensílios de copa e cozinha;- Lavar e passar roupas simples, observando o estado de conservação das mesmas, bem como proceder ao controle da entrada e saída daspeças;- Verificar a existência de material de limpeza e alimentação e outros itens relacionados com seu trabalho, comunicando ao superior imediatoa necessidade de reposição, quando for o caso;- Manter arrumado o material sob sua guarda;

NUTRICIONISTA- promover avaliação nutricional e do consumo alimentar das crianças;- promover adequação alimentar considerando necessidades específicas da faixa etária atendida;- promover programas de educação alimentar e nutricional, visando crianças, pais, professores, funcionários e diretoria;- executar atendimento individualizado de pais de alunos, orientando sobre alimentação da criança e família;- elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas paraimplantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação;- participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de atuação;- participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulase palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação;- participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades da Prefeitura e outras entidades públicas e particulares, realizando estudos,emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando ediscutindo trabalhos técnico científicos, pra fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Município;- realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional.

ANEXO IIIMODELO DE PROCURAÇÃO

Eu ...............................................(nome do candidato(a), portador(a) do RG ..........................e do CPF .................................residente e domiciliado àRua............................................. nº........., Bairro.................................., da cidade de..................................,Estado de.................................,informo............................................(informar se é portador(a) de deficiência(s); nestes termos constitui e autoriza como seu procurador(a)...................................................(nome do procurador(a)),portador(a) do RG ...................................... e do CPF ..................................... residente edomiciliado à Rua.............................................................................nº....................., Bairro..........................., da cidade de ................................................, Estadode .........................................., para a finalidade especial de promover a inscrição no Processo Seletivo 001/2014 da Secretaria Municipal deEducação de São Sebastião do Paraíso - MG, para o cargo/função de .....................................................(especificar o(s) cargo(s) de acordo como Edital 001/2014), tendo pleno conhecimento do Edital e da necessidade de acompanhar todos os atos publicados sobre o assunto queserão divulgados no Site e no Jornal Oficial do município de São Sebastião do Paraíso, sendo o que cumpre constituir, autorizar ao seu(sua)procurador(a) nos termos acima.

________________(município), ________de _________________ de 2014.

___________________________________Assinatura do(a) Candidato(a)

Obs.: Apresentar juntamente com a cópia da identidade do(a) candidato(a) e do(a) procurador(a).

ANEXO IVMODELO DE FORMULÁRIO PARA RECURSO

ÀCOMISSÃO ORGANIZADORA E EXAMINADORA DO PROCESSO SELETIVO 001/2014

Nome do candidato: __________________________________________________________RG nº: ____________________________________________________________________Telefone para contato:________________________________________________________Nº da inscrição:__________Cargo/função: ________________________________________

Justificativa do candidato - Razões do Recurso:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Obs.: Preencher ou digitar e entregar este formulário em 02(duas) vias (uma via será devolvida como protocolo).

Data: ____/____/_____

_________________________________Assinatura do candidato

Data _____/_____/______

__________________________________Assinatura do responsável pelo recebimento


ANEXO VTERMO DE CIÊNCIA E APRESENTAÇÃO DE INFORMAÇÕES

Eu ____________________________________, RG _______________________________,CPF___________________________________, candidato(a) ao cargo de ______________________________________, declaroestar ciente das condições abaixo relacionadas:

Assinalar com X os itens de acordo com a documentação apresentada.Confirmo as seguintes informações e documentação:( ) Item 2.5 - Inscrição por Procuração;( ) Item 2.8 c - Fotocópia do documento de identidade com foto ;( ) Item 2.8 d - Fotocópia dos documentos para Habilitação mínima (Anexo I);

Item 2.8 e - 1) Avaliação de Títulos:( ) Formação Acadêmica;( ) Cursos.

Item 2.8 e - 2) Experiência Profissional - Tempo de Serviço na função:( ) Item 7.5 - Serviço Público Municipal de São Sebastião do Paraíso;(Certidão que ateste qualificação do candidato, função desempenhada e períodos trabalhados).( ) Item 7.4 Serviço Público - Outro;(Certidão que ateste qualificação do candidato, função desempenhada e períodos trabalhados);

Item 7.6 - Vínculo empregatício em empresas privadas - CTPS:( ) nome do candidato;( ) função desempenhada;( ) nome da empresa;( ) data de admissão;( ) data de demissão;( ) declaração pela empresa, da função desempenhada.

Item 7.9 - Apresentação de tempos paralelos:( ) Declaração dos períodos a serem considerados para este processo (ANEXO VI).

Tenho ciência de que:Item 7.8 Não serão computados para fins de pontuação, os tempos observados nas seguintes condições:( ) os serviços prestados como estagiário ou como voluntário;( ) tempo de serviço vinculado a cargo efetivo ativo;( ) tempo de serviço utilizado para fins de aposentadoria.

São Sebastião do Paraíso, ______ de ________________________de 2014.

________________________________________Obs.: Há obrigatoriedade da entrega do Anexo V preenchido.

ANEXO VIDECLARAÇÃO (TEMPO PARALELO)

Eu,_________________________________________, candidato(a) ao cargo _________________________________________,por este instrumento, apresento as Certidões de tempos paralelos trabalhados e declaro que os períodos a serem considerados para opresente cargo são os seguintes:

___/____/____ a ____/____/____ (____________________________________) Instituição____/____/____ a ____/____/____ (___________________________________) Instituição____/____/____ a ____/____/____ (___________________________________) Instituição____/____/____ a ____/____/____ (___________________________________) Instituição____/____/____ a ____/____/____ (___________________________________) Instituição____/____/____ a ____/____/____ (___________________________________) Instituição

Por ser verdade, firmo o presente.

São Sebastião do Paraíso, ______ de ________________________de 2014.

________________________________________Assinatura do candidato

ANEXO VIICRONOGRAMA DAS AÇÕES

ATA DA 14ª SESSÃO ORDINÁRIA DO 2º PERÍODO LEGISLATIVO DE 2014,DA 36ª CÂMARA MUNICIPAL DE SÃO SEBASTIÃO DO PARAÍSO, MG.

Aos seis dias do mês de novembro de 2014, às 18:30 horas, na Sala das Sessões Presidente Tancredo Neves, situada à PraçaInês Ferreira Marcolini, 60, nesta cidade de São Sebastião do Paraíso - MG, sob a presidência do ver. José Luiz Corrêa, 2º vice–presidentever. José Luiz das Graças, secretária, vera. Dilma Aparecida de Oliveira, com a presença dos ilustres vereadores: Ailson Aparecido doNascimento, Jerônimo Aparecido da Silva, Jesu Paulo Araújo, Marcos Antônio Vitorino, Sérgio Aparecido Gomes, Valdir Donizete doPrado e Walker Américo Oliveira, realizou-se esta reunião ordinária do Poder Legislativo Municipal. Declarada aberta a sessão, o presidenteconvidou o vereador Jesu Paulo Araújo para desfraldar o Pavilhão Nacional e prosseguindo, convidou os presentes a orar o Pai Nosso.Em seguida, foi executado o hino a Paraíso. Continuando o presidente colocou em apreciação do plenário a ata da 13ª Sessão Ordináriado 2º período de 2014, a qual foi aprovada por unanimidade.

CORRESPONDÊNCIAS RECEBIDAS: Ofício nº 1032 da Secretaria Municipal de Segurança Pública, Trânsito,Transporte informando que foi encaminhado para análise técnica o pedido referente a colocação de faixas de segurança e placas no trechoda Praça Dr. Joaquim Mário e Rua Alfredo Fidélis Marques. Ofício nº 1044 da Secretaria Municipal de Segurança Pública, Trânsito,Transporte informando que a partir do dia 1º de dezembro de 2014 a linha 02 (Bela Vista/Pronto Socorro) do transporte coletivo irá atendero bairro San Genaro. Ofício do Conselho Municipal de Habitação de Interesse Social que encaminha resposta aos ofícios 472 e 503/Pres.JLC/2014 com relação à entrega das Casas Populares. Ofício da Secretaria Municipal de Meio Ambiente que encaminha resposta aoofício nº 196/Pres.JLC/2014 referente a limpeza no terreno localizado na Rua Maria José de Paula e Silva. Ofício do Comandante do 2º/2ªCia Bombeiro Militar que encaminha resposta ao ofício nº 401/2014.

CORRESPONDÊNCIA EXPEDIDA: Ofício nº 517/Pres.JLC/2014 que indica o vereador Marcos Antônio Vitorino comorepresentante desta Casa na Comissão Permanente de Educação e Saúde.

INDICAÇÕES: Indicações nºs 229 e 230 do vereador José Luiz das Graças que solicita o seguinte, que seja feito serviçode tampa buracos na Avenida Benevenuto Candiani, bem como, na Avenida Lituânia. Indicação nº 231 da vereadora Dilma Aparecida deOliveira que solicita incentivo aos artesãos paraisenses através de recursos e verbas destinadas a participação de eventos como BalaioMineiro.

ORDEM DO DIA: NOVOS PROJETOS: PROJETO DE LEI Nº 4.462 – “Denomina uma via pública ainda sem denominaçãode Rua José Bueno dos Santos”, de autoria do vereador Valdir Donizete do Prado. O projeto foi considerado objeto de deliberação eencaminhado à Comissão de Finanças, Justiça e Legislação. PROJETO DE LEI Nº 4.463 – “Dispõe sobre abertura de créditos adicionaisespeciais à dotação do orçamento-programa do município de São Sebastião do Paraíso para o exercício financeiro de 2014”, de autoria doExecutivo Municipal. O projeto foi considerado objeto de deliberação e encaminhado às Comissões de Finanças, Justiça e Legislação, ede Educação e Saúde. PROJETO DE LEI Nº 4.464 – “Autoriza o Poder Executivo a contratar financiamento com a Caixa EconômicaFederal a oferecer garantias e dá outras providências correlatas”, de autoria do Executivo Municipal. O projeto foi considerado objeto dedeliberação e encaminhado às Comissões de Finanças, Justiça e Legislação, e de Viação e Obras Públicas. 1ª VOTAÇÃO: PROJETO DELEI Nº 4.457 – “Dispõe sobre a proibição do uso do Cerol no âmbito do município de São Sebastião do Paraíso”, de autoria da CâmaraMunicipal. O projeto foi aprovado por unanimidade e se encontra em pauta para 2ª votação.

GRANDE EXPEDIENTE: Solicitando pela ordem, o vereador José Luiz das Graças manifestou sua preocupação quantoa falta de segurança pública na cidade. Disse que várias casas vêm sendo arrombadas com todos seus pertences subtraídos. Continuando,salientou que a falta de emprego pode ser uma das causas de tanta criminalidade. Sendo assim, solicitou que fosse enviado ofício para oComandante da Polícia Militar convidando-o para vir a esta Casa para discutir o assunto a fim de que alguma medida possa ser tomada, umavez que quando uma viatura é solicitada sempre está empenhada, certamente por falta de efetivo. Em aparte, a vereadora Dilma Aparecidade Oliveira informou está sendo procurada pela população que reclamam da grande quantidade de furtos e ressaltou que juntamente como vereador Walker foi feito um pedido de reforço nas fronteiras para os deputados e secretaria de Segurança do Estado, mas ainda não houveum parecer favorável. Continuando, lamentou pela quantidade de roubos e salientou que certamente falta empenho das polícias Militar eCivil nas ruas para amenizar a criminalidade. O presidente também solidarizou com os vereadores José Luiz e Dilma de Oliveira colocando

ERRATAPROCESSO SELETIVO 001/2014

ANEXO I do edital, onde se lê:

São Sebastião do Paraís, 26 de Novembro de 2014

REGINA MÁRCIA PENHA PIMENTA - Secretária Municipal de Educação


o pedido de ofício em aprovação do plenário, o qual foi aprovado e será enviado em nome da Casa. Em aparte, o vereador Walker registrouque esta preocupação quanto a falta de segurança sempre houve e sempre que o Comandante é questionado apresenta a mesma dificuldadee não há melhorias. Disse que com a mudança de governo, o mesmo deve ser oficiado no sentido de tomar providências para segurança doMunicípio. O vereador Sérgio Gomes corroborou com as palavras do vereador Walker e citando como exemplo um assalto que houve emParaíso, teceu elogios à atuação da Polícia Militar e acredita que deve haver mais efetivo para que o problema possa ser sanado. Em aparte,o vereador Valdir do Prado disse que foi matéria do jornal da cidade, a questão da falta de funcionamento das câmeras de segurança nas saídasda cidade. Ainda com a palavra, o vereador José Luiz das Graças solicitou que fosse reiterado o ofício nº 455, referente ao conserto da RuaRubens Vieira Reis. Em aparte, o vereador Valdir Donizete do Prado citou que o projeto que deu entrada nesta Casa, com relação ao PAC2 certamente irá sanar a falta de calçamento de muitas ruas na cidade. Solicitando pela ordem, o vereador Ailson Aparecido do Nascimentosolicitou envio de ofício à Concessionária Nascentes das Gerais, requerendo que seja sinalizada a entrada para o Distrito de Guardinha.Lembrou ainda que a falta de segurança pública ja foi muito discutida nesta Casa até mesmo com a realização de audiência pública einfelizmente o problema permanece. Prosseguindo, solicitou envio de uma Moção de Congratulações à diretoria do Sindicato dos ServidoresMunicipais - Sempre, parabenizando-a pela reeleição para mais um mandato. Do plenário, o vereador Valdir Donizete do Prado solicitouenvio de ofício à Faculdade de Passos parabenizando-a pela conquista de estadualização. Disse que infelizmente não houve representantedesta Casa, mas certamente os estudantes de Paraíso também serão beneficiados. Em aparte, a vereadora Dilma também cumprimentou a Fesp- Faculdade de Passos pela conquista e solicitou que fosse enviado ofício também para os deputados Antônio Carlos Arantes e CassioSoares que também não mediram esforços para tal conquista. O vereador Walker sugeriu que fosse incluído os deputados Carlos Melles eRenato Andrade que também contribuiu. Continuando, o vereador Walker Américo Oliveira, como membro da Comissão de Arrecadaçãodo Hospital do Câncer de Passos, convidou os vereadores para participar no sentido de divulgação da presença do caminhão de prevençãoao Câncer de Mama, que estará presente nesta cidade no próximo dia 22. Disse que é um evento em parceria com a Secretaria de Saúde eempresários da cidade e ficará instalado na Arena Olímpica e várias mulheres estão inscritas para realizar o exame. Em aparte, o vereadorMarcos Antônio Vitorino ressaltou a importância de que houvesse o exame preventivo para o Câncer de Próstata em conformidade comNovembro Azul. Com a palavra, o vereador Walker manifestou solidário à sugestão do vereador Marcos e sugeriu que fosse passada apreocupação para a equipe do hospital, podendo assim ser agendado para o próximo ano, uma vez que necessita de equipamentos corretospara exames. Solicitando pela ordem, o vereador Marcos Antônio Vitorino solicitou envio de ofício ao Executivo Municipal reiterandoo pedido que ja foi enviado à Secretaria Municipal de Trânsito, para que seja feita a mudança de mão da Rua Glete, tendo em vista que é mãodupla e os veículos estacionam dos dois lados da via, que é muito estreita. Solicitou ainda, que fosse enviado ofício à Secretaria Municipalde Saúde requerendo que fosse feita a divulgação do Novembro Azul, uma vez que ainda continua as faixas comemorativas do Outubro Rosa.Retomando a palavra, o vereador Valdir Donizete do Prado requereu envio de ofício ao presidente do Ouro Verde Tênis Clube parabenizando-o pela reeleição para o biênio 2015/2016. Pela ordem, o vereador Sérgio Aparecido Gomes solicitou envio de ofício à Secretaria Municipalde Obras requerendo que seja feito abertura no canteiro da Avenida Zezé Amaral permitindo o acesso pára o bairro Jardim América. Em aparte,o vereador Valdir informou que já existe o projeto e o pedido através de ofício certamente agilizará o processo. Prosseguindo comentousobre a taxa de cobrança de esgoto na cidade de Guaxupé que houve determinação da justiça para que a cobrança fosse interrompida e aCopasa não acatou a determinação. Em seguida, explicou que segundo informações o departamento competente da Copasa não recebeu adeterminação e alegam ter sido por campanha política. Continuando, comentou a respeito da Festa da Congada e disse que tem sidoprocurado por congadeiros por ainda não ter sido repassada a subvenção para os ternos de congo preparar a festa. Registrou que deveriahaver uma reunião o mais breve possível para que fosse feita a determinação de repasse de verba, tendo em vista que falta pouco tempo. Emaparte, o vereador Jerônimo Aparecido da Silva disse que na data de ontem, juntamente com os vereadores Ailson, Jesu e Marcos e aindacom o senhor Heraldo Bícego houve uma reunião com a senhora Cinara Caetano e foi informado que o senhor José Salvador Eustáquio criouuma nova associação e ainda não registrou. Disse que a verba já está disponível na prefeitura aguardando apenas o registro e a licitaçãopara estrutura da festa ja foi marcada. Em aparte, o vereador Valdir acrescentou que será instalada também a tenda para hasteamento dasbandeiras. O vereador Jerônimo Aparecido da Silva respondeu para a vereadora Dilma que de uma forma ilegal o senhor Gorvalho criouuma nova associação sem que houvesse democracia. A vereadora Dilma manifestou sua indignação quanto a forma em que foi criada aassociação. Com a palavra o vereador Sérgio Gomes manifestou seu inconformismo com a situação e exigiu respeito na realização daCongada, uma vez que esta Casa sempre apoia a festa sem medir esforços. A vereadora Dilma registrou que é totalmente contra a Associaçãoreceber a verba sem que esteja legalmente registrada e com as contas devidamente prestada. Solicitando pela ordem, o vereador MarcosVitorino voltou a comentar sobre a cobrança da taxa da Copasa, bem como, da Nascente das Gerais, uma vez que esta Casa sempre cobra oclamor da população e não há melhoria e nem atendimento a esta Casa e os vereadores sempre são taxados de que não fazem nada. Solicitandopela ordem, a vereadora Dilma Aparecida de Oliveira cumprimentou os alunos da Apae Sandra Teres e Flavio Sales , bem como as coordenadorasGisele, Lucelaine e Fátima Montans presentes na plateia. Em seguida, parabenizou os servidores desta Casa aniversariantes do mês.Prosseguindo, comentou sobre a auto-defensoria da Apae que foi um acontecimento muito importante para que pudesse tomar conhecimento.Após fazer uma leitura sobre o tema, convidou os alunos presentes, bem como as coordenadoras presente, para receber uma salva de palmapor terem sido escolhidos auto-defensores. Do plenário, os alunos Sandra e Flávio prestaram seus agradecimentos pela acolhida e receberamuma salva de palmas. Continuando, a vereadora Dilma parabenizou toda diretoria, bem como todos os coordenadores e solicitou que fosseenviada uma Moção de Congratulações à Diretoria da Apae pelo destaque adquirido em toda Minas Gerais. Os vereadores externando suaemoção parabenizaram toda equipe da Apae. Finalizando, a vereadora Dilma solicitou que fosse enviado um ofício à Associação dosCongadeiros para que fosse informado a esta Casa a nova composição da Associação. Em suas considerações finais o presidente lembrouda reunião na Acissp que haverá no próximo dia 11 onde será discutido junto com os empresários formas de fomentar a economia da cidade.Com relação à solenidade de entrega de títulos honoríficos, pediu aos vereadores para que não atrasassem para o evento. Nada mais havendoa tratar, o presidente declarou encerrada a sessão, da qual, para constar, lavrou-se a presente ata que, depois de lida e aprovada, será assinadapelos vereadores que compareceram à presente sessão.

ATA DA 15ª SESSÃO ORDINÁRIA DO 2º PERÍODO LEGISLATIVO DE 2014,DA 36ª CÂMARA MUNICIPAL DE SÃO SEBASTIÃO DO PARAÍSO, MG.

Aos treze dias do mês de novembro de 2014, às 18:30 horas, na Sala das Sessões Presidente Tancredo Neves, situada à PraçaInês Ferreira Marcolini, 60, nesta cidade de São Sebastião do Paraíso - MG, sob a presidência do ver. José Luiz Corrêa, vice–presidente ver.Valdir Donizete do Prado, secretária, vera. Dilma Aparecida de Oliveira, com a presença dos ilustres vereadores: Ailson Aparecido doNascimento, Jerônimo Aparecido da Silva, Jesu Paulo Araújo, José Luiz das Graças, Marcos Antônio Vitorino, Sérgio Aparecido Gomese Walker Américo Oliveira, realizou-se esta reunião ordinária do Poder Legislativo Municipal. Declarada aberta a sessão, o presidenteconvidou o vereador Jerônimo Aparecido da Silva para desfraldar o Pavilhão Nacional e prosseguindo, convidou os presentes a orar o PaiNosso. Em seguida, foi executado o hino a Paraíso. Continuando o presidente colocou em apreciação do plenário a ata da 14ª SessãoOrdinária do 2º período de 2014, a qual foi aprovada por unanimidade.

CORRESPONDÊNCIAS RECEBIDAS: Ofício nº 1044 da Secretaria Municipal de Segurança Pública, Trânsito,Transporte e Defesa Civil que encaminha resposta ao ofício nº 505/Pres.JLC/2014, referente ao pedido de linha de ônibus coletivo, sentidoPronto Socorro. Ofício nº 016 do Conselho Municipal de Habitação de Interesse Social - CMHIS que encaminha informações sobre a datade entrega das casas populares do Residencial Parque Belvedere. Ofício nº 137 do Instituto de Previdência dos Servidores Públicosinformando sobre os repasses das contribuições previdenciárias em atrasos. O presidente, José Luiz Corrêa, lembrou que o problema searrasta há tempo e ultimamente vem se agravando conforme apresentam os dados. Ressaltou que foi encaminhados vários pedidos aoExecutivo pedindo que fosse feito um acordo, mas nada foi feito. Sendo assim, acredita-se que a questão deve ser levada ao MinistérioPúblico, para que providências possam serem tomadas. Pela ordem, o vereador Walker lembrou de quando emitiu um parecer referente aquestão e foi momentaneamente criticado. Salientou que tem conhecimento do problema e acredita que a culpa é das gestões anteriores ea questão patronal é necessária com urgência para que os salários possam serem regularizados e certamente esta Casa irá se empenhar paraa resolução do problema, mas tudo depende do Gestor Público. Continuando, o presidente lamentou o fato e salientou que o problema étotalmente de competência do Executivo. Em aparte, a vereadora Dilma registrou que ainda há o valor que é descontado dos servidores enão estão sendo repassados para o instituto. Lamentou por ser as famílias de servidores quem estão passando por dificuldades, tendo emvista que não receberão seus salários. O vereador Valdir também comentou sobre o fato e concluiu que é fruto de um ato criminoso por partedo prefeito da época, quando pegou dinheiro emprestado com o instituto, pagando apenas a primeira parcela do financiamento e nãopagando as restantes. Disse que infelizmente sobre-caiu na atual administração. Ofício do Deputado Estadual Antônio Carlos Arantes queencaminha resposta ao pedido de reativação dos Postos de Fiscalização nas Divisas de Estado. Ofício do Ministério da Educação,informando sobre as liberações de recursos financeiros. Telegramas do Ministério da Saúde informando sobre as liberações de recursosfinanceiros. Convite da Assembleia Legislativa do Estado de Minas Gerais para participar da solenidade de apresentação do Índice dasCondições de Vida da Pessoa Idosa em Minas Gerais. Folder convidando para o 5º Congresso Brasileiro de Tecnologia Educacional.

INDICAÇÕES: Indicações nº 232, 233 e 234 do vereador José Luiz das Graças que solicita o seguinte, 1º que seja tampadoos buracos e feito reparos na Rua Francisco Feliciano Pereira, bem como, na arua Prof. Latife Jorge; 2º que seja colocado cascalho na estradado Distrito de Guardinha em locais de difícil trajeto. Indicação nº 235 da vereadora Dilma Aparecida de Oliveira que solicita o términoda construção do Projeto Somma. O presidente colocou as indicações em aprovação do plenário, as quais foram aprovadas e serão enviadasem nome da Casa.

TRIBUNA LIVRE: Ocupou a tribuna a senhora Maria Rejane Tenório de Araújo, presidente do Sindicato dos Servidores

Públicos Municipais que cumprimentou os senhores vereadores e salientou que o motivo pelo qual ocupa a tribuna é pelo gravíssimoproblema que vem envolvendo os servidores públicos. Após fazer o registro de algumas denúncias que tem chegado até o sindicato, comrelação às dificuldades dos servidores, registrou que está havendo falta de respeito com os motoristas da área da saúde. Disse que osmotoristas não estão tendo ao menos veículos dignos para trabalho e ainda, falta de pagamento de horas extras como também oferecimentode lanches e lamentavelmente os servidores são obrigados a comprar seus próprios uniformes. Continuando, a senhora Rejane salientouque em legislaturas passadas não havia empenho dos vereadores em buscar soluções para os servidores que não estão recebendo seusreajustes corretos. Disse que apenas na legislatura anterior a esta que houve empenho de alguns vereadores em lutar a favor dos servidores.Prosseguindo, registrou que há uma certa dificuldade de apurar os fatos, uma vez que os servidores tem medo de perseguição e de passarpor retaliações. Frisou que é humanamente impossível administrar a área da saúde sem haver horas extras e ja houve um comunicado daadministração de que as horas extras dos servidores da Saúde não serão pagas. Disse que está havendo uma arbitrariedade por parte daadministração e não há uma programação de férias para servidores, uma vez que muitos não tiram férias há tempo. Com relação ao caso dosmotoristas está sendo providenciada uma documentação para ser entregue ao Ministério Público, demonstrando a retaliação que estáhavendo quando os servidores são ameaçados de ser transferidos de setor e entrar em férias sem programação. Finalizando, a senhora Rejanese colocou a disposição para maiores esclarecimentos e agradeceu a oportunidade solicitando que esta Casa se empenhe em favor dosservidores. O presidente, José Luiz Corrêa, salientou que está havendo uma preocupação quanto a falta de pagamento aos fornecedores quesempre trazem reclamações pelo atraso de pagamento e agora o registro de servidores que também vem passando constrangimentos por parteda administração e lamentavelmente não houve nenhum registro formal das denúncias apresentadas, conforme apresentadas pela presidentedo Sempre. Sendo assim, registrou que de acordo com as denúncias apresentadas deve ser formada uma Comissão Especial de Investigação- CPI, a fim de esclarecer os fatos lamentáveis que vem ocorrendo por parte da Administração Municipal. Acrescentou que alguns servidoresde outros setores, também fazem reclamações informais que não possibilitam a criação de uma investigação. Em aparte a vereadora Dilma deOliveira destacou que ficou surpresa com as denúncias, uma vez que os servidores não recebem seus direitos constitucionais. Salientouque fez estudos e concluiu que o banco de horas não é pacífico no setor público. Explicou o fato quanto aos servidores agentes de saúde,que podem até gerar ações trabalhistas ao Município, com relação à insalubridade paga inferior aos limites legais. O vereador Sérgio tambémmanifestou seu conhecimento quanto aos problemas envolvendo os servidores e registrou que sempre defendeu que houvesse uma agendapositiva para os servidores, mas nunca foi atendida. Em seguida lamentou pelas péssimas condições dos veículos da área da saúde que éuma demonstração de falta de respeito com a população. Da mesma forma, o vereador José Luiz das Graças corroborou com o pronunciamentodos vereadores e se manifestou solidário aos servidores municipais. Em seguida, o vereador Marcos Antônio Vitorino cumprimentou atodos os presentes e ressaltou que tem conhecimento do fato que vem ocorrendo com os motoristas, uma vez que não estão recebendo horasextras. Emocionadamente o vereador Marcos citou os riscos que correm os motoristas e lamentavelmente não recebem condições dignas detrabalho. Salientou que as reivindicações estão sendo cobradas do Executivo e quando procurado foi prometido que as horas extras serãopagas nos próximos dias. Registrou que é um vereador representante do povo e jamais se furtará em atender as reivindicações que vem dapopulação, bem como, dos servidores públicos. Do plenário, o vereador Jesu Paulo Araújo também se manifestou solidário aos servidorespara a resolução dos problemas. Apos os pronunciamentos dos vereadores no sentido de apoiar os servidores públicos municipais, opresidente, José Luiz Corrêa, frisou sua preocupação pelo gravame do problema e colocou a Casa a disposição para que a fiscalização aoExecutivo seja feita perante a legalidade. Registrou ainda que sua assinatura será lançada para que seja criada uma Comissão Investigativa.A vereadora Dilma frisou que é importante que seja dado o direito de resposta visando a democracia. O presidente em nome da Casa, disseque as respostas pelo Executivo não são encaminhadas à esta Casa e muito menos oferecida a oportunidade de diálogo entre os dois poderes.

ORDEM DO DIA: PROJETO DE RESOLUÇÃO Nº 877 – “Altera o anexo I da Resolução nº 538 de 25.06.2004 quedispõe sobre o Plano de Cargos e Carreiras dos Servidores da Câmara Municipal de São Sebastião do Paraíso – MG., estabelece perspectivasde desenvolvimento funcional, normas de enquadramento e dá outras providências”, de autoria do vereador José Luiz Corrêa. O projetofoi considerado objeto de deliberação e encaminhado à Comissão de Finanças, Justiça e Legislação. O presidente, José Luiz Corrêa fez umesclarecimento quanto ao projeto, uma vez que foi sugerido pela Promotoria perante uma reunião juntamente com representante jurídicosdesta Casa, que o cargo de Serviços Gerais fosse extinguido para que a contratação temporária se torne legal. PROJETO DE LEI Nº 4.465– “Dispõe sobre a autorização para a criação do Hospital Municipal de São Sebastião do Paraíso e dá outras providências”, de autoria doExecutivo Municipal. O projeto foi considerado objeto de deliberação e encaminhado às Comissões de Finanças, Justiça e Legislação, ede Educação e Saúde. PROJETOS COM PARECER DAS COMISSÕES: PROJETO DE LEI Nº 4.462 – “Denomina uma via públicaainda sem denominação de Rua José Bueno dos Santos”, de autoria do vereador Valdir Donizete do Prado. A Comissão de Finanças, Justiçae Legislação emitiu seu parecer favorável, o qual foi aprovado. O projeto se encontra em pauta para 1ª votação. 2ª VOTAÇÃO: PROJETODE LEI Nº 4.457 – “Dispõe sobre a proibição do uso do Cerol no âmbito do município de São Sebastião do Paraíso”, de autoria da CâmaraMunicipal. O projeto foi aprovado por unanimidade e enviado à sanção. Solicitando pela ordem, o vereador Valdir Donizete do Pradocomentou sobre o Projeto de Lei nº 4.464 que se encontra com a Comissão de Finanças, referente ao PAC 2, de grande importância para oMunicípio por se tratar de verba para asfaltamento de bairros. Tendo em vista a necessidade de sua aprovação em tempo hábil para que o prazonão seja perdido o vereador solicitou que o projeto fosse colocado em pauta e o parecer fosse emitido e colocado em apreciação do plenário,ainda nesta sessão. Acrescentou que o assessor contábil desta Casa ja analisou e emitiu seu parecer e o projeto está apto para ser votado.O presidente disse que o projeto não se encontra em pauta e mesmo assim indagou ao presidente da Comissão de Finanças, sobre apossibilidade de que o projeto receba o parecer. Em resposta o vereador Sérgio Gomes disse que a comissão ainda não emitiu o parecer eo mesmo se encontra com diligência e a comissão merece ser respeitada. Disse ainda que para não haver injustiça foi dirigido a todos osvereadores um requerimento para haver uma Audiência Pública visando atender bairros que não constam no projeto. Concluindo salientouque o pedido de audiência é simplesmente para que seja apresentada à população a cobrança de igualdade para todos os bairros. Em aparte,o vereador Valdir Donizete do Prado dirigindo-se aos demais membros da Comissão de Finanças, informou que as colocações do vereadorSérgio com relação aos demais bairros não inclusos não é possível no mesmo projeto e tem a certeza que uma audiência pública não mudariaem nada e aprovação do projeto é uma demonstração que a obrigação do Legislativo foi cumprida, evitando que a verba seja perdida.Finalizando, o vereador Valdir pediu que a posição do vereador Sérgio fosse repensada visando oferecer benefício aos bairros mencionados.A vereadora Dilma ressaltou que assinou o pedido para realização da audiência, uma vez que há cobrança por parte da população com relaçãoà finalidade da verba, quais seriam as ruas a serem asfaltadas. Seria uma forma de dar resposta à população. Com a palavra, o vereador Valdircontinuou a dar explicações de quais ruas seriam beneficiadas com a aprovação do projeto e lembrou que se trata de dois projetos, uma vezque um contempla o outro. O presidente, José Luiz Corrêa, disse que o projeto não está em pauta, a qual deve ser respeitada e dentro desteprincípio o projeto não será incluído. E quanto ao pedido para realização de audiência pública a sugestão fica aceita, tendo em vista oesclarecimento à população. O vereador Valdir Donizete do Prado, como membro da Comissão de Finanças, Justiça e Legislação registrouque no dia 10 emitiu o seu parecer favorável ao projeto e não assume a responsabilidade de correr o risco de perder o prazo. O vereador SérgioGomes também registrou que uma vez que o projeto se encontra com a comissão, a responsabilidade é inteiramente dela. O vereador Valdirregistrou que a responsabilidade é de apenas dois membros da comissão que não emitiram seu parecer. O vereador José Luiz das Graçastambém apresentou sua justificativa pela não emissão do parecer ao projeto, citando a caso ocorrido com a verba financiada que seria paraauxílio para a empresa Cremer. Lembrou ainda que a verba foi utilizada para calçamento das ruas do centro da cidade e a dívida da prefeiturapara a empresa Cetemg ainda é muito alta.

GRANDE EXPEDIENTE: Do plenário o vereador Ailson Aparecido do Nascimento cumprimentou a todos os presentese manifestou quanto ao assunto discutido em relação à emissão do parecer pela Comissão de Finanças, e respeitando sua autonomia overeador Ailson lembrou do caso dos dentistas. Sendo assim, registrou seu interesse de que o projeto fosse aprovado nesta sessão. Pelaordem o vereador Walker Américo Oliveira comentou sobre a medalha recebida pela Santa Casa de Passos, tendo em vista a gratidão dohospital pela colaboração de São Sebastião do Paraíso. Registrou que a medalha é um mérito da Cidade que contribui com o Hospital doCâncer. Em seguida, comentou sobre o projeto relativo à Criação de um Hospital Municipal, que certamente irá vir somar para umaprogressão no atendimento à população e também dando mais oportunidade de trabalho aos profissionais da Saúde. Finalizando, solicitouque fosse enviado ofício ao Secretário Municipal de Segurança Pública e Trânsito requerendo que fosse tomada providências com relaçãoao espaço determinado Área Azul, uma vez que não está havendo vagas para os consumidores dos comércios próximos. Disse que desta formaos populares vão procurar fazer suas compras de final de ano em outras cidades. Destacou a importância de alavancar as empresas eregulamentar os ambulantes para atrair os clientes. Pela ordem, a vereadora Dilma Aparecida de Oliveira cumprimentou todos os presentese parabenizou os servidores desta Casa pela recepção na Sessão Solene realizada por esta Casa, bem como o presidente pela forma que foifeita. Da mesma forma o vereador Walker também cumprimentou todos os envolvidos pela realização da festa. Continuando, a vereadoraDilma destacou que as entidades sociais desenvolvem um excelente trabalho abrangendo a comunidade carente. Sendo assim merecem orecebimento de recursos, uma vez que sempre trabalham com doações. Solicitou então envio de ofício ao executivo requerendo repasses paraas entidades assistenciais e parcelas remanescentes para que as mesmas possam honrar seus compromissos. Do plenário, o vereador MarcosAntônio Vitorino solicitou envio de ofício à Secretaria Municipal de Obras requerendo que seja feito serviço de tampa buracos na Rua Stelapróximo à Igreja São José. Prosseguindo fez coro ao pronunciamento do vereador Walker que desenvolve um excelente trabalho frente aoGapop. Ressaltou que lamentavelmente vem aumentando o número de pacientes com Câncer o que é preocupante, acredita-se que a alimentaçãoé a grande contribuidora de um número assustador. Continuando, se dirigindo aos servidores públicos disse que sempre se preocupa ematender suas reivindicações para que todos possam ter condições dignas de trabalho, mas trabalha limitado por ser função do Executivoatender as reivindicações. Prosseguindo, salientou que é de competência da Secretaria de Segurança Pública zelar pela Rodoviária, e porisso, solicitou envio de ofício ao secretário, requerendo que fosse disponibilizado pelo menos mais dois servidores para atender osusuários daquele local, bem como, que fosse disponibilizada internet gratuito aos usuários. Nada mais havendo a tratar, o presidentedeclarou encerrada a sessão, da qual, para constar, lavrou-se a presente ata que, depois de lida e aprovada, será assinada pelos vereadoresque compareceram à presente sessão.


Paraíso conclui o Plano deDivulgação dos bens culturais

A Prefeitura de SãoSebastião do Paraíso, através doDepartamento de Cultura, emconformidade com a DeliberaçãoNormativa do Conselho Estadualdo Patrimônio Cultural de MinasGerais, encerrou no mês denovembro a segunda etapa do Plaode Divulgação dos PatrimôiosHistóricos e Culturais do município.

Juntamente com o Setorde Patrimônio Histórico e Cultural,a Prefeitura preocupou-se em zelarpor um meio ambiente saudável epor uma herança cultural que distin-ga e identifique os diferentes gru-pos sociais deste município, bemcomo em promover ações para apreservação do patrimônio ambien-tal e cultural. Nesse sentido, o reco-nhecimento dos bens patrimoniaisdo município, através da divulgaçãodo inventário, aliado aos projetosde educação patrimonial constante-mente desenvolvidos e com os tra-balhos da Biblioteca MunicipalAlencar de Assis, fortalecem asações que articulam os vários campos do sistema cultural paraisense, disseminando o resgateda memória e da preservação da história e da cultura desta população. Foram confeccionadosmarcadores de livros com as fotos e nomes de todos os bens inventariados, sendo distribuídosna Biblioteca Municipal, além da divulgação nas escolas e no site da prefeitura.

A metodologia aplicada na realização do inventário seguiu as diretrizes reco-mendadas pelo Instituto Estadual do Patrimônio Histórico e Artístico (Iepha), classificandoos bens de interesse de preservação em diferentes categorias, que foram contempladaspelo inventário, finalizado no ano de 2012, seguindo o roteiro de preenchimento de fichas doInventário de Proteção do Acervo Cultural de Minas Gerais (IPAC).

foto: Divulgação

MEIOS DE DENUNCIA SOBRE AMEAÇAS AOSBENS CULTURAIS DE SÃO SEBASTIAO DO PARAÍSOAs denúncias poderão ser realizadas pelos seguintes endereços:

Pessoalmente: pelo Departamento de Cultura, situado na Av. OliveiraRezende, 509, bairro Brás.

Por telefone: (35) 3539-5002 – Departamento de Cultura. Por e-mail: [email protected] 5ª Promotoria de Justiça – com atribuições de Defesa do Patrimônio

Histórico e Cultural de São Sebastião do Paraíso – (35) 3539-6010 Promotoria Estadual de Defesa do Patrimônio Cultural:

(31) 3250-4619 ou (31) 3250-4620 – [email protected]

Handebol paraisense é campeãoe vice no Mineiro juvenil

Após uma boa participação noJojuninho, em Poços de Caldas, feito pelasequipes de base sub-15 do handebol femininoe masculino, conquistando duas medalhas, nofeminino bronze e no masculino prata, SãoSebastião do Paraíso não parou e, no dia 21,os atletas saíram de viagem para uma das maisesperadas competições do ano: o campeonatomineiro juvenil na sua fase final.

A equipe feminina já haviaenfrentado na classificatória Matias Barbosa,Sesi Uba e Cataguases, fazendo sua semifinalcontra Pará de Minas, vencendo por 31 a 24 econquistando, assim, a vaga na grande finaldo Estado, enfrentando a forte e equipe deMatias Barbosa que é a atual tricampeã mineirae base da Seleção Mineira. Mas as meninasnão se intimidaram e jogaram de igual pra igual,mesmo estando com um grupo base cadete.O resultado ficou 31 x 12 para a equipeadversária, mas a medalha de prata veio comgostinho de ouro pelo esforço durante todoano, dividido entre treinos, trabalho, estudo ecursinho para vestibulares. A equipe aindaconquistou prêmios individuais como a MelhorPonta esquerda Samara Tomas e a atletarevelação da competição, Maria CarolinaCampos Caetano, atleta essa ainda sub-15 e amelhor técnica pela segunda vez cadete e agorano juvenil feminino, Mariana Nascimento.

A equipe vice-campeão foi compostapor Samara Tomas, Amanda Caparelli, MarianaVieira, Evelyn Capatti, Maria Carolina, BeatrizSilverio, Giovana Vieira, Miria Lima, Andressa, Milena, Larissa Odete e Juliana Silva.

No masculino, com uma equipeforte e de atletas que jogam juntos há quatroanos, na fase classificatória enfrentaramAndradas e Santa Viitoria, a campeã de 2013.Vencendo as duas equipes, Paraíso se clas-sificou para fase final em Betim, jogando con-tra Nova Lima e vencendo por 32 x 25, pas-sando assim para final contra a equipe da casae um dos melhores times mineiros. Durante

todo o jogo, Paraíso esteve focado e osatletas com muita vontade não deramchances para os adversários, ditando o ritmode jogo do começo ao fim, vencendo ao finalpelo placar de 50 x 24. Levaram ainda na se-leção do juvenil masculino, Igor Alves, melhorCentral e destaque na Artilharia; Wender comoMelhor Armador direito e revelação para Lu-cas Horta. Teve ainda a melhor técnica juvenilmasculino, Leni Soares, para coroar aindamais seu trabalho à frente do handebol pa-raisense há 27 anos e agora conquistando amedalha de ouro de forma invicta e inédita.

A equipe campeã foi compostapelos atletas Mayk Rocha, Lucas Horta,Jackson Guiraldelli, Guilherme Eva, MarcosCesarino, Gustavo Silva, Cesar Augusto,Matheus Janio, Alexandre Silva, Breno, IgorAlves, Snider, Wender, Joao Marcos e Carlos.

Hoje Paraíso pode se orgulhar dohandebol com um projeto social onde temem torno de 170 atletas desde os 9 anos atéo adulto, com equipes de treinamento repre-sentando bem e sempre chegando entre asmelhores da região, revelando nomes quecompõem a Seleção Mineira e atletas convo-cados para acampamento da SeleçãoBrasileira de Base.

fotos: Divulgação

distribuiÇÃo gratuita prefeitura repassa paraíso ... · verba para congada a pre-feitura de são...

Documents