direitos sindicais dos servidores pÚblicos
TRANSCRIPT
DIREITOS SINDICAIS DOS
SERVIDORES PÚBLICOS
Direitos Sociais Constitucionais –
art. 39, 3º CF.
DIREITOS SINDICAIS
• AS TRÊS DIMENSÕES QUE
ESTRUTURAM A ATIVIDADE SINDICAL
• A associação sindical
• A negociação coletiva
• O direito de greve.
Direito à Associação Sindical
• É garantido ao servidor público civil o
direito à livre associação sindical ( inc. VI,
art. 37, CF).
• A lei não poderá exigir autorização do
Estado para a fundação de sindicato,
ressalvado registro no órgão competente,
vedadas ao Poder Público a interferência
e a intervenção na organização sindical.
Direito à Associação Sindical
• Ninguém será obrigado a filiar-se ou a
manter-se filiado à sindicato ( inc. VI, art.
7º da CF);
• Ao sindicato cabe a defesa dos direitos e
interesses coletivos ou individuais da
categoria, inclusive em questões judiciais
ou administrativas (inc. III, art. 8º da CF).
O Direito de Greve
• O direito de greve será exercido nos
termos e nos limites definidos em lei
específica ( inc. VII, art. 37, CF).
• A posição da Jurisprudência – Evolução
Aplicação por analogia a Lei de Greve do
Setor Privado ( Lei 7.783, de 28/06/89 –
na ausência de lei específica.
NEGOCIAÇÃO COLETIVA DO
TRABALHO
• BASE CONCEITUAL.
• O art. 2º da Convenção 154 da OIT.
• “todas as negociações que têm lugar entre um empregador, um grupo de empregadores ou uma organização ou várias organizações de empregadores, por uma parte, e uma organização ou várias organizações de trabalhadores, por outra, com o fim de:
Negociação Coletiva do Trabalho
• Bases conceituais:
• A) fixar as condições de trabalho e emprego; ou b) regular as relações entre empregadores e trabalhadores; ou c) regular as relações entre empregadores ou suas organizações e uma organização ou várias organizações de trabalhadores, ou lograr todos esses objetivos de uma só vez”
Negociação Coletiva do Trabalho
• Convenção Coletiva;
• negociação entre um ou mais sindicatos
profissionais e um ou mais sindicatos
patronais da mesma categoria
• Acordo Coletivo;
• Negociação entre sindicato profissional e
uma ou mais empresas diretamente.
• Dissídio Coletivo.
Negociação Coletiva
• É obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho (inc. VI, art. 8º CF);
• É assegurada a participação dos trabalhadores e empregadores nos colegiados dos órgãos públicos em que seus interesses profissionais ou previdenciários sejam objeto de discussão e deliberação ( art. 10, CF).
Direito à Negociação Coletiva
• A Constituição não expressou o direito à
negociação coletiva ao servidor público
( 3º , art. 39, CF)
• A posição do Supremo Tribunal Federal –
STF – A negativa ao direito de negociação
tradicional nos moldes exercidos no setor
privado.
Direito à Negociação Coletiva
• O modelo alternativo de negociação do
SUS.
- A criação através do CNS;
- Os integrantes
• As Experiências das Mesas de
Negociação Permanente do SUS.
- Os protocolos.
Direito à Negociação Coletiva
• A Convenção 151 da OIT – Organização
Internacional do Trabalho ratificada pelo
Brasil que estabelece o direito à
negociação coletiva no setor público
• Tendência da regulamentação desse
direito.
MESA NACIONAL DE
NEGOCIAÇÃ PERMANENTE DO
SUS -MNNP
Criada através da Resolução
CNS 52, de 06/05/1993.
MNNP-SUS
• Objetivo:
Estabelecer fórum permanente de
negociação entre empregadores e
trabalhadores do SUS sobre todos os
pontos pertinentes à força de trabalho em
saúde
Tratamento de conflitos da relação de
trabalho no SUS
MNNP-SUS
• Resolução 111 do CNS, 09/06/1994
• Objetivo:
Propor aos Estados e Municípios a
Implantação de Mesas à semelhança da
MNNP
• O CNS acompanha e estimula a
implantação, sem que isso represente
subordinação.
MNNPS-SUS
• Resolução CNS 229, de 08/05/1997.
• Objetivo:
Reinstala a Mesa de Negociação,
segundo o que dispõe a Resolução CNS
52/93
MNNP-SUS
• Resolução CNS, 331 de 04 de novembro
de 2003.
• Objetivo:
Ratificar o ato de reinstalação da MNNPS.
NORMAS INTERNACIONAIS DO
TRABALHO DA OIT
• O que é a Organização Internacional do
Trabalho
• As normas internacionais do trabalho
• A importância da ratificação pelo Brasil da
Convenção 151 e a Recomendação 159
da OIT