DIREITO

PROCESSUAL DO

TRABALHO Teoria Geral do Processo do Trabalho

Princípios do Direito Processual do Trabalho

Prof ª. Eliane Conde

Princípios do Direito Processual do Trabalho

PRINCÍPIOS GERAIS E SINGULARIDADES DO PROCESSO

DO TRABALHO

Princípios são proposições genéricas, abstratas, que fundamentam e inspiram o legislador na elaboração da norma. Os princípios exercem uma tríplice função: informativa, normativa e interpretativa.

• Informativa - Para o Legislador

• Normativa – Para utilizar na Lacuna da Lei

• Interpretativa – Para o operador do direito

Princípios Constitucionais aplicáveis ao Processo do Trabalho Princípio do Contraditório e da Ampla Defesa: A CRFB/88, no art. 5º, inciso LV, assegura aos litigantes em processo judicial ou administrativo, e aos acusados em geral, o contraditório e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes.

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Princípio do Duplo Grau de Jurisdição Implica a possibilidade de reexame de uma demanda pela instância superior, mediante interposição de recurso em face da decisão do órgão de instância inferior. EXCEÇÃO – Dissídio de Alçada – Lei 5.584/1970, art. 2º § 3º e 4º.

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Princípio do Devido Processo Legal Art. 5º, LIV, da CRFB, dispõe que ninguém será privado da liberdade ou de seus bens sem o devido processo legal. Princípio do Juiz Natural Determina que não haverá juízo ou tribunal de exceção, art. 5º, XXXVII, CRFB e que ninguém será processado nem sentenciado senão pela autoridade competente, art. 5º, LIII, da CRFB.

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Princípio da Motivação das Decisões Art.93, IX, da CRFB e o art. 832/CLT, determina que as decisões devem ser sempre fundamentadas e motivadas. Princípio da Igualdade Decorre da norma do art. 5º, caput, da CF, segundo a qual todos são iguais perante a lei, e aos brasileiros ou estrangeiros residentes no País é garantida a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade.

Princípios do Direito Processual do Trabalho

Princípios comuns ao direito processual civil e ao direito processual do trabalho Princípio Dispositivo ou da Inércia da Jurisdição Art.2º do NCPC, informa que nenhum juiz prestará a tutela jurisdicional senão quando a parte ou o interessado a requerer.

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O Princípio Inquisitório ou Inquisitivo Confere ao magistrado a função de impulsionar o processo na busca da solução do conflito, arts. 765, e 878, todos da CLT. Princípio da Oralidade: possibilita a realização de atos processuais pelas partes e pelo próprio magistrado na própria audiência, de forma verbal, oral.

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Princípio da Concentração dos Atos Processuais A finalidade é prestar a tutela jurisdicional no menor tempo possível, concentrando os atos processuais em uma única Audiência. Exemplo - artigo 849 da CLT.

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Princípio da Imediação ou da Imediatidade: Permite um contato direto do juiz com as partes, testemunhas, peritos, terceiros e com a própria coisa litigiosa, objetivando firmar o seu convencimento, mediante a busca da verdade real. Princípio da Irrecorribilidade das Decisões Interlocutórias: Não permite recurso das decisões interlocutórias, somente permitindo-se a apreciação do seu merecimento em recurso de decisão definitiva. (artigo 893, §1º, da CLT), somente ao Processo do Trabalho

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Princípio da Impugnação Especificada: Previsto no Artigo 341 do NCPC, o qual dispõe que: “Incumbe também ao réu manifestar-se precisamente sobre as alegações de fato constantes da petição inicial, presumindo-se verdadeiras as não impugnadas..”.

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Princípio da Eventualidade: As partes devem alegar todas as matérias de defesa ou de seu interesse. Artigo 336 do NCPC, in verbis: “Incumbe ao réu alegar, na contestação, toda a matéria de defesa, expondo as razões de fato e de direito com que impugna o pedido do autor e especificando as provas que pretende produzir”.

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Princípio da Perpetuatio Juristionis: Está previsto no Artigo 43 do NCPC “Determina-se a competência no momento do registro ou da distribuição da petição inicial, sendo irrelevantes as modificações do estado de fato ou de direito ocorridas posteriormente, salvo quando suprimirem órgão judiciário ou alterarem a competência absoluta”.

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Súmula 10 do STJ. A função jurisdicional trabalhista, nas localidades não abrangidas pela jurisdição das varas do trabalho, é atribuída aos juízes de direito da respectiva comarca, nos termos do art. 668 , da CLT , e o artigo 112 da Constituição Federal . Instituída a vara do Trabalho, cessa a competência do Juiz de Direito em matéria trabalhista, inclusive para a execução das sentenças por ele proferidas.

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Princípio do Ônus da Prova: Artigo 818 DA CLT que o ônus da prova incumbe: “I - ao autor, quanto ao fato constitutivo de seu direito; II - ao réu, quanto à existência de fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito do autor”.

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O Princípio do Jus Postulandi: Art. 791/CLT, assegura que trabalhadores e empregadores poderão reclamar pessoalmente perante a Justiça do Trabalho e acompanhar as suas ações até o final. Cabe esclarecer que, em se tratando de recurso perante o Supremo Tribunal Federal ou no Superior Tribunal de Justiça, este deverá ser subscrito por advogado, sob pena de o apelo não ser conhecido.

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Súmula nº 425 do TST

JUS POSTULANDI NA JUSTIÇA DO TRABALHO. ALCANCE. Res. 165/2010, DEJT divulgado em 30.04.2010 e 03 e 04.05.2010 O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se às Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, não alcançando a ação rescisória, a ação cautelar, o mandado de segurança e os recursos de competência do Tribunal Superior do Trabalho.

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