dinâmicas e entrevistas em processos seletivos

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RÔMULO ANDRADE – UFRN 2014

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Dicas para entrevistas de emprego e dinâmicas de grupo.

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Page 1: Dinâmicas e Entrevistas em processos seletivos

RÔMULO A

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N 2014

Page 2: Dinâmicas e Entrevistas em processos seletivos

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Page 3: Dinâmicas e Entrevistas em processos seletivos

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Page 4: Dinâmicas e Entrevistas em processos seletivos

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Page 5: Dinâmicas e Entrevistas em processos seletivos

Tempo

Eta

pa

Triagem de

currículo

Prova online

Dinâmica de grupo

Entrevista

com RH

Painel

Entrevista com

Gestor

1

2

3

4

5

6

Emprego?

RÔMULO A

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Page 6: Dinâmicas e Entrevistas em processos seletivos

Tempo

Eta

pa

Triagem de

currículo

Dinâmica de grupo

Entrevista com

Gestor

1

2

3

Estágio

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N 2014

Page 7: Dinâmicas e Entrevistas em processos seletivos

1 2 3AntesDuranteDepois

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Page 8: Dinâmicas e Entrevistas em processos seletivos

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Page 9: Dinâmicas e Entrevistas em processos seletivos

1) Avalie as suas publicações nas redes sociais;

2) Imprima duas cópias do seu currículo para levar;

3) Estude sobre a empresa e o seu ramo de atuação (converse com conhecidos que trabalham nela);

4) Gerencie o seu tempo para chegar 15 minutos antes da hora combinada;

5) Deixe preparada a roupa que você irá vestir no dia;

6) Treine as respostas com aquelas perguntas que são de praxe em processos seletivos (honestidade sempre!).

RÔMULO A

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Page 10: Dinâmicas e Entrevistas em processos seletivos

1) Avalie as suas publicações nas redes sociais;

2) Imprima duas cópias do seu currículo para levar;

3) Estude sobre a empresa e o seu ramo de atuação (converse com conhecidos que trabalham nela);**

4) Gerencie o seu tempo para chegar 15 minutos antes da hora combinada;

5) Deixe preparada a roupa que você irá vestir no dia;

6) Treine as respostas com aquelas perguntas que são de praxe em processos seletivos (honestidade sempre!).**

RÔMULO A

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Page 11: Dinâmicas e Entrevistas em processos seletivos

Perguntas mais comuns em

entrevistas de emprego:

1)Me fale sobre você;

2)Porque você quer trabalhar nesta empresa?

3)Porque você é o melhor candidato?

4)Me conte uma situação na qual você conseguiu

mudar a opinião de alguém;

5)Qual foi a decisão mais dificil que você tomou

até hoje?

6)Quais são as suas maiores qualidades?

7)Qual o seu maior defeito?

(respostas de até 1 minuto!)

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Page 12: Dinâmicas e Entrevistas em processos seletivos

Para a sua apresentação inicial...

1)Nome, idade, cidade nasceu e onde reside;

2)Formação profissional;

3)Estágios/ monitorias (se não possuir, fale o

porque escolheu o curso);

4)Conquistas pessoais;

5)Viagens internacionais / Intercâmbio;

6)Idiomas;

7)Porque você quer trabalhar nesta empresa;

8)Porque você deve ser escolhido para a vaga.

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Page 13: Dinâmicas e Entrevistas em processos seletivos

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Page 14: Dinâmicas e Entrevistas em processos seletivos

1) Mantenha uma postura profissional;2) Cumprimente todos os presentes

(funcionários e demais candidatos);3) Desligue o celular.

Mas antes de entrar na sala...

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Page 15: Dinâmicas e Entrevistas em processos seletivos

Durante a dinâmica1) Ser o primeiro ou ultimo a se apresentar

não faz diferença;2) Faça a sua apresentação conforme o

ensaio em casa;3) Procure sorrir, gesticular, se movimentar

(sem exageros!). Demonstre que você tem confiança no que está dizendo; //

4) Leia com atenção o caso a ser resolvido (mais de uma vez, se achar necessário);

5) Exponha a sua opinião tranquilamente;6) Preste atenção na opinião do grupo;7) Se concordar com alguém, deixe isso

claro;8) Se não concordar, respeite as opiniões;9) Ao final, avalie tudo o que foi dito e

proponha uma resposta.

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Page 16: Dinâmicas e Entrevistas em processos seletivos

Durante a entrevista

1) Cumprimente o entrevistador;2) Olhe-o nos olhos para demonstrar

confiança (cuidado para não ficar encarando o entrevistador!);

3) Faça perguntas, se achar necessário;4) Seja honesto em todas as suas

respostas;5) Se surgir uma pergunta inesperada,

reaja com naturalidade;6) Seja educado e simpático.RÔMULO

ANDRADE –

UFRN 2014

Page 17: Dinâmicas e Entrevistas em processos seletivos

O que não fazer durante a

dinâmica/ entrevista

1)Sentar em posição desleixada;

2)Falar mal sobre alguém ou algo;

3)Conversar com outros candidatos enquanto

alguém estiver falando;

4)Cruzar os braços/ pernas ou ficar balançando

as pernas;

5)Respostas com mais de 1 minuto de duração;

6)Interromper outra pessoa enquanto ela estiver

falando;

7)Falar gírias ou palavrões;

8)Perguntar sobre a remuneração logo nas

primeiras etapas..

RÔMULO A

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Page 18: Dinâmicas e Entrevistas em processos seletivos

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Page 19: Dinâmicas e Entrevistas em processos seletivos

1) Agradeça pela oportunidade;2) Pergunte qual a previsão para o

divulgação do resultado.

Alguns dias depois, envie um e-mail de no máximo duas linhas

agradecendo a oportunidade e demonstrando o seu interesse na

vaga.

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Page 20: Dinâmicas e Entrevistas em processos seletivos

Dúvidas?

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Page 21: Dinâmicas e Entrevistas em processos seletivos

Contato:E-mail:

Facebook:

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