Jornal do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da

Construção Civil de Curitiba e Região Metropolitana

Sintracon | Nº 09 | Fevereiro de 2017

Diferenças referentes ao Vale Compras e Café da ManhãR$ 44,14 por mês multiplicado por 5 (jun/jul/ago/ago/set/out.)

= R$ 220,70 (÷ 3 parcelas de R$ 73,56 cada)

Diferenças para que recebem o piso salarial da categoria: Sobre o piso salarial de maio de 2016, aplica-se o reajuste de 9,82%. O resultado deverá ser multiplicado por 5 (meses de jun/jul/ago/set/out).

Exemplo: Piso do Servente em Maio/2016:R$ 5,14 x 9,82% = R$ 0,50 por hora x 220 horas = R$ 110,00 por mês x 5 meses = R$ 550,00 (÷ 3 parcelas de R$ 183,33 cada)

A Campanha Salarial de 2016 dos Trabalhadores da Construção Civil de Curitiba e Região foi marcada por muita luta da categoria para superar a truculência dos patrões. Eles insistiram durante muito tempo em uma proposta de rea-juste salarial que sequer recom-punha a inflação.

A Direção do Sintracon Curitiba manteve pulso forte e não cedeu às pressões patronais. Os traba-lhadores, por sua vez, confiaram no Sindicato e atenderam às con-vocações de mobilização. As nego-ciações estavam travadas e já era mês de novembro, sendo que a data-base da categoria vencera em 1º de junho. Sem acordo, o Sintracon conclamou os trabalha-dores para a greve geral no setor. O movimento começaria em 16 de novembro, mas os patrões solici-taram uma última reunião de negociação para o mesmo dia da greve, que foi provisoriamente

suspensa.Na derradeira reunião, o sindica-

to patronal cedeu às reivindica-ções da categoria e apresentou uma proposta que reajustou os salários de acordo com o INPC (Índice Nacional de Preços ao Con-sumidor), calculado em 9,82%. O mesmo percentual foi aplicado nos demais benefícios econômi-cos, como vale compras e café da manhã.

Foi acordado que as diferenças salariais referentes aos meses de junho, julho, agosto, setembro e outubro (cinco meses) devem ser quitadas na forma de vale com-pras, divididas em três parcelas, a serem pagas nas folhas de janeiro, fevereiro e março de 2017.

Por isso, é preciso muita atenção ao receber o vale compras neste início de fevereiro, referente à folha de janeiro. O valor deve ser de R$ 391,00 mais o equivalente à primeira parcela das diferenças salariais, que varia de acordo com o salário de cada trabalhador (con-fira o exemplo ao lado). Em caso de dúvidas, entre em contato com o Sindicato.

O presidente ilegítimo do país, Michel Temer (PMDB), se apo-sentou aos 55 anos de idade e recebe cerca de R$ 30 mil por mês só de aposentadoria. Porém, na reforma da previdên-cia que ele enviou ao Congresso Nacional, chamada de Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 287, ele pretende que você tra-balhe até morrer.

Nas novas regras previdenciá-rias que o governo federal inven-tou, mas que ainda precisam passar pela aprovação de depu-tados e senadores, todos terão que trabalhar até os 65 anos de idade e contribuir durante 49 anos pelo teto do INSS se quise-rem receber aposentadoria inte-gral.

As maldades de Temer contra os trabalhadores não param por aí. A reforma, do jeito que está, vai dificultar o acesso e rebaixar o valor médio dos benefícios, com mudanças que diminuem o alcance e a importância da pre-vidência social. Entre outras alterações, a PEC pretende extinguir a aposentadoria por tempo de contribuição; mudar o cálculo e reduzir o valor dos benefícios previdenciários em geral; proibir acúmulo de bene-fícios, como pensões e aposen-tadorias; e desvincular benefíci-

os assistenciais e pensões do salá-rio mínimo, assim o piso do bene-fício não terá reajustes significati-vos e com o passar do tempo não vai dar nem para comprar um cacho de banana.

Em resumo, a regra para aposen-tadoria será a mesma para homens e mulheres, do campo e da cidade. A idade mínima passa a ser de 65 anos para se aposentar e o tempo mínimo de contribuição será de 25 anos, atualmente é de 15 anos, mas vale novamente res-saltar que para receber a aposen-tadoria integral será preciso traba-lhar 49 anos. A pensão passa a ser de 50% da aposentadoria do fale-cido mais 10% por dependente.

A reforma da previdência preju-dica principalmente os trabalha-dores da construção civil e os rura-is, que executam trabalhos que exigem esforço físico, o que dimi-nui a expectativa de tempo de serviço e de vida. Se atualmente já é difícil um profissional da cons-trução civil chegar aos 35 anos de contribuição, a nova regra (49 anos) praticamente acaba com a esperança de aposentadoria para toda a categoria.

A sacanagem de Temer não para por aí. A reforma não atinge os militares, apesar de serem os res-ponsáveis por metade do chama-do “rombo” da previdência.

A mídia quer enganar você!As informações que você acaba de ler nesta matéria não estão nos grandes jornais, muito menos nas emissoras TV. Temer só chegou ao poder porque fez um pacto sombrio com a mídia e os empresários, no qual os trabalhadores e as classes mais pobres estão sendo mas-sacrados. Por isso, os principais veículos de comunicação do país tratam de esconder ou maquiar a PEC da previdência, passando a impressão de que é algo necessário e nem tão ruim assim. Não caia nessa!

Rombo na previdência é mentira!O governo e a TV Globo fazem uma conta para tentar nos enganar. Não é verdade que a Previdência Social vai quebrar e seus netos não vão ter direi-to à aposentadoria. Na hora de fazer o cálculo sobre o tal déficit, eles não retiram da conta as taxas e os impostos definidos pela Constituição para financiar a seguridade social, que inclui a previdên-cia, programas como o SUS e outros da área de assistência social. Se somar o que o traba-lhador paga e esses impostos, a conta da Previdência está no azul.

Para fazer a sua carteirinha é muito fácil! Basta ir até à Sede Social do Sindicato ou a alguma das sub-sedes (Araucária, Campo Largo, Pinhais e São José dos Pinhais) e apresentar os seguintes documentos:

- 1 foto 3x4; - Último contracheque; - Carteira de Trabalho; - R.G;

Lanche das horas extrasA partir da segunda hora extra praticada no mesmo dia, o patrão é obrigado a fornecer alimentação gratuita, antes da jornada estendida, que consiste em dois sanduíches de pão d'água com mortadela e um refrigerante. Esse direito é asse-gurado pela cláusula 9ª da Con-venção Coletiva de Trabalho.

Adicional estímuloSe você completar um curso de aperfeiçoamento técnico do SENAI ou de outras instituições semelhantes que tenha carga horária de pelo menos vinte horas, terá direito ao adicional de estímulo no valor de 5% sobre o piso salarial. O direito passará a valer a partir da data da entrega dos certificados aos empregadores e desde que o trabalhador exerça na empresa as atividades compatíveis com a habilitação do curso. É um direi-to garantido pela cláusula 10ª da CCT.

Café da manhãTodo trabalhador das empresas da construção civil de Curitiba tem direito ao café da manhã composto por 1 (um) copo de café com leite (300 ml) e 2 (dois) pães com margarina, por dia de trabalho, antes do expediente. Se o patrão assim quiser, pode substituir o fornecimento do café da manhã pelo pagamento de tíquete refeição no valor de R$ 4,18 por dia. O café da manhã está previsto na cláusula 12ª da CCT.

Conheça seus direitos!Para saber mais sobre os direitos que lhe são assegurados entre no site do Sintracon Curitiba (www.sintraconcuritiba.org.br) e acesse a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) vigente.

- CPF; - Comprovante de endereço atualizado;- Registro de nascimento dos filhos menores de idade;- Certidão de casamento ou documento da esposa.

Os desmoronamentos estão entre as principais causas de acidentes fatais na construção civil. Uma série de regras para evitar essas ocorrências é estipu-lada pela Norma Regulamentadora nº 18 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção.

Porém, muitas delas são corriqueira-mente descumpridas pelas empresas, seja para a reduzir custos ou ainda por falta de capacitação na NR 18. Escava-ções em terrenos são trabalhos muito mais complexos do que aparentam ser e a desobediência dos procedimentos regulamentares de segurança é uma péssima alternativa.

O planejamento antes da execução do serviço é fundamental para a segu-rança dos trabalhadores. O conheci-mento do solo do local é muito impor-tante, pois a maior parte dos acidentes ocorre por movimentos acidentais que resultam em desabamentos. Assim, a presença de um engenheiro especiali-zado em geotecnia é necessária para a segurança do processo.

Para realizar escavações em terrenos, a área de trabalho deve ser previamen-te limpa. Isso significa que é preciso providenciar a retirada ou o escora-mento de árvores, rochas, equipamen-tos, materiais e outros objetos sempre que houver risco de comprometimen-to da estabilidade.

De acordo com a NR 18, ainda é preci-so examinar as propriedades vizinhas ao terreno antes do início das escava-ções. Esse procedimento serve para

verificar a necessidade de tomar medi-das preventivas, evitando inclusive que ocorram fissuras nas edificações dos arredores. Caso seja constatada a presença de cabos elétricos subterrâ-neos, é obrigatório desligá-los. Para tanto, a concessionária local deve ser

procurada antes do início de qualquer escavação. Se houver risco de vaza-mento de gás, o local deve ser constan-temente monitorado e ventilado. Além disso, deve existir alarme sonoro e visual, alertando para a presença de encanamento de gás.

EXPEDIENTE – O Jornal Fato Concreto é uma publicação oficial do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Civil, de Olaria, de Cerâmica para Construção, de Artefatos de Cimento Armado e Granitos de Curitiba e Região Metropolitana – Sintracon Curitiba. Endereço: Rua Trajano Reis, 538, São Francisco, Curitiba. CEP: 80510-220 – Fone/Fax: (41) 3322.0102. Página na Internet: www.sintraconcuritiba.org.br – e-mail: sintracon@sintraconcuritiba.org.br. Jornalista Responsável e Diagramação: Davi Macedo MTb 5462 SRTE-PR – Impressão: Grafinorte – Tiragem: 5 mil exemplares – Distribuição Gratuita e Dirigida.:: Direção Administrativa Efetiva: Presidente: Laureno Grunevald (Lauro) – Vice-Presidente: Raul Pereira – Secretário Geral: Antônio Bomfim dos Santos – Secretário Geral Adjunto: Frederico Amaral – Secretário de Finanças: Domingos Oliveira Davide – Secretário de Finanças Adjunto: João Faustino Neto – Secretária de Formação: Maria Neuza Lima de Oliveira (Baiana).