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DICAS ESPECIAIS DE REGIMENTO INTERNO DO TST

1 – O TST tem sede na CAPITAL FEDERAL e jurisdição em todo o

TERRITÓRIO NACIONAL.

2 - São ÓRGÃOS DA JUSTIÇA DO TRABALHO, o TST, os Tribunais

Regionais do Trabalho e os Juízes do Trabalho.

3 - O TST compor-se-á de VINTE E SETE MINISTROS, escolhidos

dentre brasileiros com mais de trinta e cinco anos e menos de

sessenta e cinco anos, de notável saber jurídico e reputação

ilibada, NOMEADOS PELO PRESIDENTE DA REPÚBLICA APÓS

APROVAÇÃO PELA MAIORIA ABSOLUTA DO SENADO FEDERAL,

sendo:

I - UM QUINTO dentre advogados com mais de dez anos de

efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do

Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício;

II - OS DEMAIS dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho,

oriundos da magistratura da carreira, indicados pelo próprio

Tribunal Superior.

4 - Funcionarão junto ao TST a ESCOLA NACIONAL DE

FORMAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DE MAGISTRADOS DO

TRABALHO, cabendo-lhe, dentre outras funções, regulamentar os

cursos oficiais para o ingresso e promoção na carreira.

5 - Funcionarão junto ao TST o CONSELHO SUPERIOR DA

JUSTIÇA DO TRABALHO, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a

supervisão administrativa, orçamentária, financeira e patrimonial

da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus, como órgão

central do sistema, cujas decisões terão efeito vinculante.

6 - O TST funciona em sua plenitude ou dividido em Órgão

Especial, Seções e Subseções Especializadas e Turmas. Assim, nos

termos do art. 59 do RI do TST são órgãos do Tribunal Superior

do Trabalho:

7 - Segundo o art. 289 do RI do TST, OS SERVIDORES DO

TRIBUNAL CUMPRIRÃO 35 (TRINTA E CINCO) HORAS

8 - Na hipótese de o TST elaborar ou alterar o respectivo

Regimento Interno, estará desempenhando uma função

atípica legislativa.

9 - Nas comarcas não abrangidas pela jurisdição da Justiça do

Trabalho, a competência poderá ser atribuída aos juízes de

direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do

Trabalho.

10 - No período correspondente às férias coletivas ou ao

recesso judiciário, o Presidente do TST poderá dar posse ao

Ministro nomeado, devendo o ato ser ratificado pelo Pleno.


11 - A antiguidade dos ministros do TST, para efeitos legais e

regimentais, é regulada: pela data da posse; pela data da

nomeação; pelo tempo de investidura na magistratura da

Justiça do Trabalho; pelo tempo de serviço público federal; e

pela idade, quando houver empate pelos demais critérios.

12. Na data da sessão marcada para a eleição do Presidente

do TST, um dos Ministros ficou impossibilitado de

comparecer. Nesse caso, o Ministro ausente pode votar, desde

que envie carta ao Presidente do TST, na qual anexará seu

voto em invólucro à parte, fechado e rubricado.

13. Durante o período de férias, o Presidente do TST poderá

convocar, se urgente, sessão extraordinária, com antecedência

de 48 horas, para julgamento de ação de dissídio coletivo.

para julgamento de ações de dissídio coletivo, de mandado de

segurança e de ação declaratória alusiva a greve que

requeiram apreciação urgente.

14. O Tribunal Pleno pode determinar a aposentadoria ou

disponibilidade de Ministro do TST, por motivo de interesse

público, respeitados os seguintes requisitos escrutínio secreto,

voto da maioria absoluta dos membros do Pleno do TST e

ampla defesa.

15. De acordo com o Regimento Interno do TST (RITST), a

presidência, a vice-presidência e a corregedoria-geral são

cargos de direção do tribunal.

16. No tocante à eleição do Presidente do TST, o Ministro que

tiver exercido qualquer cargo de direção por quatro anos, não

figurará mais entre os elegíveis, até que se esgotem todos os

nomes, na ordem de antiguidade.

17. Compete ao Presidente do TST presidir as sessões do

Tribunal Pleno, do Órgão Especial e das Seções Especializadas.

18. Compete ao Tribunal Pleno aprovar e emendar o

Regimento Interno do Tribunal Superior do Trabalho

19. De acordo com o Regimento do TST, das decisões

proferidas pelo Corregedor-Geral da Justiça do Trabalho

caberá agravo regimental para o Órgão Especial.

20. Compete ao Vice-Presidente substituir o Corregedor-Geral

da Justiça do Trabalho nas férias, ausências e impedimentos

21 - Nos termos do regimento interno do TST apreciar ação

cautelar incidental a recurso extraordinário incumbe ao Vice-

Presidente.

22- O Órgão Especial do Tribunal é constituído por 14

ministros, sendo sete mais antigos, incluindo os

ocupantes de cargos de direção e sete eleitos pelo

Tribunal Pleno.

23 - A alteração do RITST pode ser por meio de Emenda

Regimental ou Ato Regimental. (RITST, art. 294)

24- Cabe registrar a distinção entre Resolução Administrativa

e Resolução:

RESOLUÇÃO

ADMINISTRATIVA

RESOLUÇÃO

regulamentações sobre pessoal

(Magistrados e servidores),

organização e administração

dos órgãos da Justiça do

Trabalho, funcionamento e

atribuições das unidades do

Tribunal e de seus servidores

deliberações referentes à

aprovação de Instrução

Normativa, Súmulas e

Precedentes Normativos.

QUESTÕES

1. (FCC/ Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador

Federal/ADAPTADA/ TRT - 14ª Região (RO e AC)/2016)

Considere a tabela abaixo com as seguintes informações:

Nos termos do Regimento Interno do TST, a ordem de

antiguidade entre os Magistrados é

a) A, B e C. b) A, C e B. c) C, B e A. d) C, A e B. e) B, A e

C

2. (FCC/Técnico Judiciário – Tecnologia da

Informação/TRT 24º (MS)/2017) O Conselho Superior da

Justiça do Trabalho, exerce, na forma da lei, a supervisão

administrativa, orçamentária, financeira e patrimonial da

Justiça do Trabalho de

(A) primeiro e segundo grau, como órgão central do sistema,

cujas decisões terão efeito vinculante.

(B) segundo grau, cujas decisões terão efeito vinculante,

sendo que a supervisão de primeiro grau compete ao

Supremo Tribunal Federal.

(C) primeiro e segundo grau, como órgão central do sistema,

cujas decisões não terão efeito vinculante.

(D) segundo grau, cujas decisões terão efeito vinculante,

sendo que a supervisão de primeiro grau compete ao Tribunal

Superior do Trabalho.

(E) segundo grau, cujas decisões não terão efeito vinculante,

sendo que a supervisão de primeiro grau compete ao Tribunal

Superior do Trabalho.

https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/provas/fcc-2016-trt-14-regiao-ro-e-ac-analista-judiciario-oficial-de-justica-avaliador-federal

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3. (FCC/TRT-3ª REGIÃO (MG)/TÉCNICO

ADMINISTRATIVO/ADAPTADA2015) Nos termos do

regimento interno do TST substituir o Corregedor-

Geral da Justiça do Trabalho nas férias, ausências e

impedimentos incumbe:

a. aos respectivos Ministros.

b. ao Presidente do Tribunal.

c. ao Vice-Presidente.

d. à Secretaria Administrativa do Tribunal.

e. à Coordenadoria do Tribunal

4. (FCC/Técnico Judiciário-Administrativa/TRT 14

Região/ADAPTADA/2016) Qual o ato de competência

do Tribunal Pleno, de natureza regimental, que suprime

e/ou acrescenta dispositivo:

a) Ato Regimental;

b) Resoluções

c) Instruções Normativas

d) Resoluções Administrativas

e) Emendas Regimentais.

5. (FCC/TRT-3ª REGIÃO (MG)/TÉCNICO

ADMINISTRATIVO/ADAPTADA2015) Nos termos do

regimento interno do TST exercer o juízo de

admissibilidade dos recursos extraordinários exercer o

juízo de admissibilidade dos recursos extraordinários

incumbe:

a. aos respectivos Ministros.

b. ao Presidente do Tribunal.

c. ao Vice-Presidente.

d. à Secretaria Administrativa do Tribunal.

e. à Coordenadoria do Tribunal

5. (FCC/Analista Judiciário – Área:

Administrativa/ADAPTADA/TST/2012) O

quórum para funcionamento da Subseção I

Especializada em Dissídios Individuais, Subseção II

da Seção Especializada em Dissídios Individuais e

Turmas é, respectivamente,

(A) 14, 11 e 3 Ministros.

(B) 8, 11 e 3 Ministros.

(C) 8, 6 e 3 Ministros.

(D) 11, 6 e 8 Ministros.

(E) 8, 5 e 3 Ministros.

FÉRIAS

1. Conceito

Direito assegurado constitucionalmente pelo art. 7o, XVII,

CF/88.

Art. 7o, XVII, CF/88 - gozo de férias anuais remuneradas com,

pelo

menos, um terço a mais do que o salário normal.

Remuneração normal + 1/3 constitucional

1.1 Período aquisitivo é o lapso temporal de 12 meses que o

empregado tem que trabalhar para ter direito às férias.

Art. 129, CLT - Todo empregado terá direito anualmente ao

gozo de um

período de férias, sem prejuízo da remuneração.

2. Duração das férias

A duração das férias do empregado irá depender no número

de faltas

injustificadas cometidas no período aquisitivo (art. 130 CLT).

Art. 130, CLT - Após cada período de 12 (doze) meses de

vigência do

contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na

seguinte

proporção:

I - 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao

serviço mais de

5 (cinco) vezes;

II - 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6

(seis) a 14

(quatorze) faltas;

III - 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15

(quinze) a 23

(vinte e três) faltas;

IV - 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e

quatro) a

32 (trinta e duas) faltas.

§ 1º - É vedado descontar, do período de férias, as faltas do

empregado

ao serviço.

§ 2º - O período das férias será computado, para todos os

efeitos, como

tempo de serviço.

ATENÇÃO! O Art. 130-A, CLT que trazia a hipótese de

faltas quando o Regime for por tempo parcial foi REVOGADO.

Hoje tanto faz se o Regime é integral ou de tempo parcial, a

regra será do Art. 130, CLT.

Quais são as situações que NÃO são consideradas faltas no

serviço?


Art. 131, CLT Não será considerada falta ao serviço, para os

efeitos do

artigo anterior, a ausência do empregado:

I - nos casos referidos no art. 473;

II - durante o licenciamento compulsório da empregada por

motivo de

maternidade ou aborto, observados os requisitos para

percepção do

salário-maternidade custeado pela Previdência Social;

III - por motivo de acidente do trabalho ou enfermidade

atestada pelo

Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, excetuada a hipótese

do inciso

IV do art. 133;

IV - justificada pela empresa, entendendo-se como tal a que

não tiver

determinado o desconto do correspondente salário;

V - durante a suspensão preventiva para responder a inquérito

administrativo ou de prisão preventiva, quando for

impronunciado ou

absolvido; e

VI - nos dias em que não tenha havido serviço, salvo na

hipótese do

inciso III do art. 133.

3. Perda do direito de férias: art. 133, CLT

A CLT prevê quatro hipóteses em que o empregado não terá

direito de

férias. Hipóteses que se ocorrerem no curso do período

aquisitivo inicia a

contagem de um novo período aquisitivo.

• Recebimento benefício previdenciário (acidente de

trabalho ou

auxílio-doença) por mais de seis meses, embora

descontínuos;

• Gozo de licença remunerada por mais de trinta dias;

• Paralização da empresa por mais de trinta dias;

• Saída do emprego sem nova admissão em sessenta dias.

4. Período concessivo

As férias serão concedidas por ato do empregador, quando

melhor lhe

convir, via de regra, em um só período de 30 dias corridos,

transcorridos

os doze meses subsequentes ao período aquisitivo.

REFORMA

Em situações excepcionais e desde que haja

concordância do EMPREGADO, serão as férias concedidas

em 3 períodos,

um dos quais não poderá ser inferior a 14 dias corridos e os

demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada

um: art. 134, §1º CLT.

Trouxe a vedação do início das férias no período de 02

dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal

remunerado.

REVOGOU o parágrafo que trazia a previsão que os

menores de 18 anos e aos maiores de 50 anos de idade, as

férias serão sempre concedidas de uma só vez.

Observações!

Os membros da mesma família se assim o desejarem e se

não causar

prejuízo para o empregador poderão gozar das férias

simultaneamente E o empregado estudante, menor de 18

(dezoito) anos, terá direito a

fazer coincidir suas férias com as férias escolares.

4.1 AVISO DE FÉRIAS

30 dias de antecedência.

4.2 DEVER DE DESCANSAR (art. 136, CLT)

Como o objetivo das férias é o descanso do trabalhador, logo,

durante

esse período o empregado não poderá prestar serviços a

outro

empregador, salvo se estiver obrigado a fazê-lo em virtude de

contrato de

trabalho regularmente mantido com aquele.

5. Abono Pecuniário

O direito as férias é irrenunciável pelo trabalhador, ele não

tem o direito

de converter em abono pecuniário a totalidade de suas férias.

O

empregado tem a faculdade de converter 1/3 das férias em

abono

pecuniário, ou seja, o trabalhador tem o direito de “vender”

1/3 de suas

férias.

Para que o empregado tenha o direito da conversão das férias

em pecúnia

é necessário que o abono de férias seja requerido até 15

dias antes

do término do período aquisitivo. Dessa forma, o

empregador não

poderá se escusar de conceder (art. 143, CLT).

O abono pecuniário NÃO tem natureza salarial =>

EXCEÇÃO: ele exceda de 20 dias de salário no

caso de abono de férias previsto em cláusula contratual,

regulamento de

empresa ou norma coletiva.

6. Férias concedidas após o período concessivo: art. 137,

CLT

Após transcorridos os doze meses do período aquisitivo, o

empregador

tem o período de 12 meses para dar férias ao empregado,

como vimos é

o chamado período concessivo. Se passado o período

concessivo e o

empregador não conceder as férias ao empregado, o último

terá direito a

remuneração em dobro.


Remuneração normal + 1/3 constitucional = 2X

OBS! O pagamento da remuneração das férias e, se for o caso,

o do abono

serão efetuados até 2 dias antes do início do respectivo

período.

Contudo, se o empregador descumprir o prazo para o

pagamento da

remuneração das férias é devido o pagamento em dobro,

mesmo que as

férias sejam usufruídas na época própria => Súmula 450 TST.

7. Férias Coletivas

Férias coletivas consiste na possibilidade do empregador de

conceder

férias a todos os empregados da empresa ou apenas aos

empregados de

determinado setor ou estabelecimento, coletivamente.

As férias coletivas poderão ser concedidas em dois períodos,

desde que

nenhum deles seja inferior a 10 dias corridos.

O empregador terá que dar ampla publicidade das férias

coletivas,

informando ao Ministério do Trabalho e ao sindicato

profissional com, no

mínimo, 15 dias de antecedência.

Art. 139, CLT - Poderão ser concedidas férias coletivas a todos

os

empregados de uma empresa ou de determinados

estabelecimentos ou

setores da empresa.

§ 1º - As férias poderão ser gozadas em 2 (dois) períodos anuais

desde

que nenhum deles seja inferior a 10 (dez) dias corridos.

§ 2º - Para os fins previstos neste artigo, o empregador

comunicará ao

órgão local do Ministério do Trabalho, com a antecedência

mínima de 15

(quinze) dias, as datas de início e fim das férias, precisando

quais os

estabelecimentos ou setores abrangidos pela medida.

§ 3º - Em igual prazo, o empregador enviará cópia da aludida

comunicação aos sindicatos representativos da respectiva

categoria

profissional, e providenciará a afixação de aviso nos locais de

trabalho.

Os trabalhadores que ainda não tiverem completado o

período aquisitivo

gozarão de férias proporcionais, iniciando, logo após, um

novo período

aquisitivo.

Art. 140, CLT - Os empregados contratados há menos de 12

(doze)

meses gozarão, na oportunidade, férias proporcionais,

iniciando-se,

então, novo período aquisitivo.

8. Pagamento de férias a empregado que recebe salário

variável

- Quem trabalha por hora ou produção (peça ou tarefa) -

média do

período aquisitivo.

- Quem trabalha por comissão ou percentagem – média dos

12 meses

que antecederam o gozo das férias.

OBSERVAÇÃO! Os adicionais por trabalho extraordinário,

noturno, insalubre ou perigoso

serão computados no salário que servirá de base ao cálculo da

remuneração das férias.

9. Prescrição das férias

Esgotado o período concessivo, inicia o marco prescricional

para se

reclamar em juízo o gozo das férias. Se o empregado está

trabalhando a

prescrição é de 5 anos, ou seja, o empregado tem 5 anos

contados do

término do período concessivo para reclamar em juízo o gozo

das férias.

Vamos supor agora que o empregado foi mandado embora

no curso do

período concessivo, extinto o contrato de trabalho o

empregado terá 2

anos para reclamar em juízo o pagamento da indenização das

férias.

EXERCÍCIOS

1. (FCC) TRT - 24ª Região (MS) 2017 – Técnico

Judiciário – Área Administrativa

As férias têm por objetivo a preservação da saúde e

da integridade física do

empregado, na medida em que o repouso a ser

usufruído nesse período visa a

recuperar as energias gastas e permitir que o

trabalhador retorne ao serviço em

melhores condições físicas e psíquicas. Segundo a

legislação,

(A) na dispensa por justa causa, o empregado perde

o direito de receber as férias

vencidas, acrescidas de 1/3.

(B) o empregado que, no período aquisitivo, deixar o

emprego e não for readmitido

dentro de 60 dias subsequentes à sua saída não terá

direito às férias.

(C) o tempo de trabalho anterior à apresentação do

empregado para serviço militar

obrigatório será computado no período aquisitivo,

desde que ele compareça ao

estabelecimento dentro de 60 dias da data em que

se verificar a respectiva baixa.

(D) a concessão das férias será participada, por

escrito, ao empregado, com

antecedência de, no mínimo, 15 dias. Dessa

participação o interessado dará recibo.

(E) os membros de uma família, que trabalharem no

mesmo estabelecimento ou

empresa, terão direito a gozar férias no mesmo


período, se assim o desejarem e mesmo que isto

resulte prejuízo para o serviço, vez que o

empregador deve assumir

os riscos do seu próprio negócio.

2. (FCC) TRT - 24ª Região (MS) 2017 – Analista

Judiciário – Área Judiciária

Durante o período aquisitivo das férias 2016/2017,

Perseu ausentou-se do serviço por

1 dia para acompanhar filho de cinco anos em

consulta médica, por 2 dias

consecutivos em razão de falecimento do seu irmão

e 2 dias realizando exame

vestibular para ingresso em estabelecimento de

ensino superior. Nessa situação

hipotética, em relação ao referido período Perseu

terá direito ao gozo de férias na seguinte proporção:

(A) 18 dias corridos.

(B) 20 dias corridos.

(C) 30 dias corridos.

(D) 24 dias corridos.

(E) 25 dias corridos.

3. (FCC) TRT - 11ª Região (AM e RR) 2017 – Analista

Judiciário – Área Administrativa

A empresa Dinda’s Ltda. está passando por uma

grave crise financeira e, pretendendo uma

restruturação interna, planeja conceder férias

coletivas para todos os seus empregados em dois

períodos durante o ano de 2017. No primeiro

período pretende conceder dez dias corridos e no

segundo período vinte dias corridos. Neste caso, a

referida empresa:

(A) está respeitando a Consolidação das Leis do

Trabalho, devendo, no entanto,

comunicar ao órgão local do Ministério do

Trabalho, com a antecedência mínima de quinze

dias as datas de início e fim das férias.

(B) está respeitando a Consolidação das Leis do

Trabalho, devendo, no entanto,

comunicar ao órgão local do Ministério do

Trabalho, com a antecedência mínima de dez

dias as datas de início e fim das férias.

(C) não está respeitando a Consolidação das Leis

do Trabalho, uma vez que esta prevê que

nenhum dos períodos de férias coletivas poderá

ser inferior a quinze dias corridos.

(D) não está respeitando a Consolidação das Leis

do Trabalho, uma vez que esta prevê que as

férias coletivas devem ser gozadas em um único

período de, no mínimo, quinze dias corridos.

(E) não está respeitando a Consolidação das Leis

do Trabalho, uma vez que esta prevê que as

férias coletivas devem ser gozadas em um único

período de, no mínimo, vinte dias corridos.

4. (FCC) TRT - 11ª Região (AM e RR) 2017 – Analista

Judiciário – Área Judiciária

De acordo com o entendimento Sumulado do TST, as

faltas ou ausências decorrentes de acidente do

trabalho

(A) são consideradas para os efeitos de duração de férias

e cálculo da gratificação

natalina.

(B) não são consideradas para os efeitos de duração de

férias, mas são consideradas

para o cálculo da gratificação natalina.

(C) não são consideradas para os efeitos de duração de

férias e cálculo da gratificação

natalina.

(D) são consideradas para os efeitos de duração de

férias, mas não são consideradas

para o cálculo da gratificação natalina.

(E) são consideradas para os efeitos de duração de férias

e cálculo da gratificação

natalina de forma reduzida, limitando-se a quinze

dias.

5. (FCC) TRT - 23ª Região (MT) 2016 – Analista

Judiciário – Oficial de Justiça

Avaliador Federal

Em relação às férias,

(A) Arlete recebeu a remuneração de suas férias,

concedidas pelo empregador no

período concessivo correto, ao final do período de

férias. Ainda que o pagamento da remuneração das

férias não tenha sido feito no prazo legal, como o

gozo das mesmas ocorreu no período concessivo

correto, não é devido o pagamento em dobro da

remuneração de férias, incluído o terço

constitucional.

(B) Arlindo teve suas férias concedidas pelo

empregador ao final do período

concessivo, gozando vinte dias das férias ainda no

período de concessão e dez dias

após o término do período. Arlindo terá direito a

receber a título de remuneração de

férias o valor correspondente aos vinte dias de forma

simples e o correspondente aos

dez dias de forma dobrada, ambos acrescidos de um

terço.

(C) a empresa na qual Beatriz trabalha ficou fechada

por quarenta dias em razão de

uma grande reforma que foi realizada na área de

produção. Durante esse período

Beatriz recebeu sua remuneração normalmente.

Tendo em vista que essa paralisação

do trabalho decorreu de interesse do empregador,

Beatriz terá seu direito a férias

preservado, não havendo qualquer repercussão no

seu direito.

(D) Fabiano havia requerido ao empregador a

conversão de 1/3 do seu período de

férias em abono pecuniário. Ocorre que o

empregador concedeu regularmente a

todos os empregados férias coletivas e, em razão

disso, recusou-se a conceder o

referido abono a Fabiano, sob a alegação que as

férias coletivas retiram do

empregado, em qualquer hipótese, a possibilidade

dessa conversão.


LEI 8429/92 - DIREITO ADMINISTRATIVO

01 - Aplicada em: 2016 Banca: CESPE Órgão: FUNPRESP-

EXE Prova: Conhecimentos Básicos - Com base no disposto

na Lei n.º 8.429/1992 e na Constituição Federal de 1988

(CF), julgue o item a seguir, a respeito da improbidade

administrativa.

Os herdeiros daquele que causar lesão ao patrimônio

público estarão sujeitos às cominações legais até o limite

do valor da herança. (CERTO ou ERRADO)





administrativa.

Entre as sanções para a prática de ato de improbidade

administrativa previstas na Lei n.º 8.429/1992 inclui-se a

suspensão dos direitos políticos, que não se encontra

expressamente prevista na CF.

( ) CERTO ( ) ERRADO





administrativa.

Conforme a referida lei, são espécies de atos de

improbidade administrativa aqueles que atentam contra o

decoro parlamentar e contra a dignidade da justiça.


04 - Aplicada em: 2016 Banca: CESPE Órgão: TRE-PI

Prova: Analista Judiciário – Administrativa - Com base

na Lei n.º 8.429/1992, assinale a opção correta, no que se

refere à improbidade administrativa.

a) O particular tem legitimidade para, isoladamente,

figurar como réu em ação de improbidade administrativa,

independentemente de ter havido concurso com agente

público.

b) Em sede de ação judicial de improbidade administrativa,

se a defesa prévia ofertada pelo réu tiver o condão de

colocar em dúvida a ocorrência ou não da ilicitude, o

processo deverá ser extinto, em observância ao princípio

in dubio pro reo.

c) A decretação judicial e cautelar de indisponibilidade de

bens, mesmo baseada em cognição sumária, depende de

fundados indícios da prática de ato de improbidade, sendo

dispensada, contudo, a demonstração de risco da demora

do processo ou de situação que inspire urgência.

d) Para que se configure o ato de improbidade, é

indispensável a comprovação de prejuízo ao erário.

e) Em ação de improbidade administrativa, a

indisponibilidade cautelar de bens alcança verbas de

natureza salarial aplicadas em poupança.

05 - Aplicada em: 2016 Banca: CESPE Órgão: TJ-DFT Prova:

Juiz - Considerando a jurisprudência do STJ referente à

improbidade administrativa, assinale a opção correta.

a) O reconhecimento da prescrição da ação de improbidade

administrativa representa impedimento do ressarcimento de

danos causados ao erário.

b) O termo inicial da prescrição de ato de improbidade

administrativa de agente político reeleito será o do término

do primeiro mandato.

c) O estagiário de órgão público, independentemente do

recebimento de remuneração, está sujeito à responsabilização

por ato de improbidade administrativa.

d) O dolo é exigível para se demonstrar a improbidade

administrativa que importar enriquecimento ilícito do agente

público, prejuízo ao erário e violação aos princípios da

administração pública.

e) A ausência de notificação do requerido para a apresentação

de defesa antes da apreciação da petição inicial pelo juízo é

causa de nulidade absoluta da ação de improbidade, em face

da violação do princípio do devido processo legal.

06 - Aplicada em: 2015 Banca: CESPE Órgão: TJ-DFT

Prova: Conhecimentos Básicos para os Cargos 13 e 14 -

Acerca dos atos de improbidade administrativa e das

sanções previstas em lei, julgue o item a seguir.

As sanções previstas na Lei de Improbidade

Administrativa possuem natureza eminentemente penal.






Tal qual o servidor público, uma pessoa sem qualquer

vínculo contratual com o poder público está sujeita às

disposições da Lei de Improbidade Administrativa. Isso se

verifica, por exemplo, em caso de concorrência para a

prática de ato ímprobo ou de autobenefício sob qualquer

forma.






https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/provas/cespe-2016-funpresp-exe-conhecimentos-basicos-cargos-de-1-a-6-e-8



https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/provas/cespe-2015-tj-dft-conhecimentos-basicos-para-os-cargos-13-e-14




Preveem-se dois tipos de atos de improbidade

administrativa: os próprios, realizados pelo próprio agente

público contra a administração; e os impróprios, oriundos

da participação de terceiros que concorram com o agente

público, materialmente ou por indução, e que também

obtenham benesses dessa improbidade.


09 - Aplicada em: 2015 Banca: CESPE Órgão: TRE-RS Prova:

Conhecimentos Básicos para os Cargos 6 a 8 - Servidor

público federal que adquirir bem cujo valor mostre-se

desproporcional à sua renda praticará ato

a) que se presumirá regular caso não haja denúncia que

aponte para a ilicitude.

b) que importa enriquecimento ilícito.

c) que atenta contra os princípios da administração pública.

d) que causa prejuízo ao erário.

e) impunível administrativamente, por ser da esfera da vida

privada.


Prova: Técnico Judiciário - Administrativa - Julgue o item

seguinte, com base no disposto na Lei de Improbidade

Administrativa.

O estagiário de órgão público não pode ser sujeito ativo

de ato de improbidade administrativa, em virtude do

vínculo precário e transitório que mantém com a




Prova: Técnico Judiciário - Administrativa - Julgue o item

seguinte, com base no disposto na Lei de Improbidade

Administrativa.

Tendo dúvida sobre a configuração de ato de

improbidade administrativa, surgida após manifestação

preliminar do réu, o magistrado deve rejeitar

imediatamente a ação.



Prova: Conhecimentos Básicos para os Cargos 2, 3 e 5 a 12

- Julgue o item a seguir à luz da Lei de Improbidade

Administrativa.

Ao negar publicidade a ato oficial, o servidor público

comete ato de improbidade administrativa, o que atenta

contra os princípios da administração pública. Para tanto,

torna-se irrelevante considerar se houve ação de caráter

doloso ou culposo.



Prova: Conhecimentos Básicos para os Cargos 2, 3 e 5 a 12

- Julgue o item a seguir à luz da Lei de Improbidade

Administrativa.

Considerando a interpretação conferida pelo Supremo

Tribunal Federal ao conceito de agentes públicos, todos os

agentes políticos estão sujeitos às disposições da Lei

de Improbidade Administrativa.



Prova: Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador

Federal - Com relação ao processo administrativo e à

improbidade administrativa, julgue o item subsequente.

Ainda que não haja trânsito em julgado da sentença

condenatória em ação de improbidade administrativa

proposta contra servidor do TJDFT, a autoridade judicial

ou administrativa competente poderá determinar o

afastamento do servidor do exercício da função, sem

prejuízo de sua remuneração, quando a medida se fizer

necessária à instrução processual.


15 - Aplicada em: 2015 Banca: CESPE Órgão: DPE-RN

Prova: Defensor Público Substituto - Considerando os

termos da responsabilidade administrativa, civil e criminal

dos agentes públicos e a disciplina da improbidade

administrativa, julgue o item subsequente.

Segundo entendimento jurisprudencial já pacificado no

âmbito do STJ, eventual prescrição das sanções decorrentes

dos atos de improbidade administrativa não impede o

prosseguimento de ação judicial visando ao ressarcimento dos

danos causados ao erário, tendo em vista a imprescritibilidade

de referida ação.


16 - Aplicada em: 2015 Banca: CESPE Órgão: TCE-RN

Prova: Conhecimentos Básicos para os Cargos 2 e 3 - Com

base na Lei n.º 8.429/1992, que trata de

improbidade administrativa, julgue o próximo item.

O simples atraso na entrega das contas públicas, sem que

exista intenção manifesta, não configura ato de

improbidade que atenta contra os princípios da







As sanções decorrentes de prática de atos de

improbidade administrativa podem ser aplicadas aos

agentes públicos e aos particulares.


18- Aplicada em: 2015 Banca: CESPE Órgão: TCE-RN




https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/provas/cespe-2015-tj-dft-tecnico-judiciario-administrativa

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https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/provas/cespe-2015-tj-dft-conhecimentos-basicos-para-os-cargos-2-3-e-5-a-12

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https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/provas/cespe-2015-tj-dft-analista-judiciario-oficial-de-justica-avaliador-federal

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https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/provas/cespe-2015-dpe-rn-defensor-publico-substituto

https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/provas/cespe-2015-tce-rn-conhecimentos-basicos-para-os-cargos-2-e-3




As cominações da lei de improbidade administrativa

alcançam os sucessores daquele que causar lesão ao

patrimônio público ou se enriquecer ilicitamente.



Prova: Assessor Técnico Jurídico - Cargo 2 - No que se

refere à responsabilidade e ao controle da

administração pública, julgue o item subsequente.

Os membros do Ministério Público são alcançados pela

Lei de Improbidade Administrativa e podem sofrer a

sanção de perda da função pública.


ATENÇÃO:

O membro do Ministério Público pode ser processado

e condenado por ato de improbidade administrativa?

SIM. É pacífico o entendimento de que o Promotor

de Justiça (ou Procurador da República) pode ser

processado e condenado por ato de improbidade

administrativa, com fundamento na Lei 8.429/92.

Mesmo gozando de vitaliciedade e a Lei prevendo

uma série de condições para a perda do cargo, o

membro do MP, se for réu em uma ação de

improbidade administrativa, poderá ser condenado à

perda da função pública?

SIM. O STJ decidiu que é possível, no âmbito de ação

civil pública de improbidade administrativa, a

condenação de membro do Ministério Público à

pena de perda da função pública prevista no art. 12

da Lei 8.429/92.

A Lei 8.625/93 (Lei Orgânica Nacional do MP) e a LC

75/93 preveem uma série de regras para que possa

ser ajuizada ação civil pública de perda do cargo

contra o membro do MP. Tais disposições impedem

que o membro do MP perca o cargo em ação de

improbidade?

NÃO. Segundo o STJ, o fato de essas leis preverem a

garantia da vitaliciedade aos membros do MP e a

necessidade de ação judicial para a aplicação da

pena de demissão não significa que elas proíbam

que o membro do MP possa perder o cargo em

razão de sentença proferida na ação civil pública por

ato de improbidade administrativa.

Se o membro do MP praticou um ato de improbidade

administrativa, ele poderá ser réu em uma ação civil e

perder o cargo? Essa ação deverá ser proposta

segundo o rito da lei da carreira (LC 75/93 / Lei

8.625/93) ou poderá ser proposta nos termos da Lei

8.429/92?

SIM. O membro do MP que praticou ato de

improbidade administrativa poderá ser réu em uma

ação civil e perder o cargo. Existem duas hipóteses

possíveis:

• Instaurar o processo administrativo de que trata a

lei da carreira (LC 75/93: MPU / Lei 8.625/93: MPE) e,

ao final, o PGR ou o PGJ ajuizar ação civil de perda

do cargo contra o membro do MP.

• Ser proposta ação de improbidade administrativa,

nos termos da Lei 8.429/92. Neste caso, não existe

legitimidade exclusiva do PGR ou PGJ. A ação poderá

ser proposta até mesmo por um Promotor de Justiça

(no caso do MPE) ou Procurador da República (MPF)

que atue em 1ª instância.

STJ. 1ª Turma. REsp 1.191.613-MG, Rel. Min. Benedito

Gonçalves, julgado em 19/3/2015 (Info 560).

20 - Aplicada em: 2015 Banca: CESPE - Órgão: TCE-RN

Prova: Assessor Técnico Jurídico - Cargo 2 - No que se

refere à responsabilidade e ao controle da

administração pública, julgue o item subsequente.

A prática de ato de improbidade por particular prescinde

da participação de agente público para sua configuração.


21 - Aplicada em: 2015 Banca: CESPE - Órgão: Telebras

Prova: Conhecimentos Básicos para o Cargo 3 - Julgue o

item que se segue acerca de improbidade administrativa.

Como a lei de improbidade administrativa tem

abrangência nacional, não há nenhuma margem para o

exercício da competência legislativa concorrente e

complementar por parte de estado da Federação.


ATENÇÃO:

Não é pelo fato de ter abrangência nacional

que haverá vedação a outro ente da federação

de legislar sobre o tema de forma concorrente

com a União, mas sim pelo fato da matéria

Improbidade Administrativa (direito

civil) não estar no rol das competências

concorrente da União com os Estados e DF, CF

art. 24.

22 - Aplicada em: 2015 Banca: CESPE Órgão: FUB

Prova: Conhecimentos básicos - De acordo com as

disposições da Lei n.º 8.429/1992 e do Estatuto da UnB,

julgue os itens 32 e 33.

O servidor público que praticar ato de improbidade

administrativa que implique em enriquecimento ilícito

estará sujeito à perda de bens ou valores acrescidos ao

seu patrimônio. Em caso de óbito do agente público autor

da improbidade, esse ônus não será extensível aos seus

sucessores.


23 - Aplicada em: 2017 Banca: FCC Órgão: TRT - 11ª

Região (AM e RR) Prova: Analista Judiciário – Oficial

de Justiça Avaliador Federal - Joaquim é advogado e foi

convidado por um Juiz de determinado Tribunal para

ocupar cargo em comissão no citado Tribunal, sendo sua

contratação efetivada em novembro de 2015. Ocorre que

Joaquim, no exercício de suas atribuições, negou

publicidade a atos oficiais, o que acarretou a sua

exoneração, ocorrida em outubro de 2016. O fato também

chegou ao conhecimento do Ministério Público, que

pretende, após a devida investigação, ingressar com ação

de improbidade administrativa contra Joaquim. Nos

https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/provas/cespe-2015-tce-rn-assessor-tecnico-juridico-cargo-2

https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/provas/cespe-2015-tce-rn-assessor-tecnico-juridico-cargo-2

https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/provas/cespe-2015-telebras-conhecimentos-basicos-para-o-cargo-3

https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/provas/cespe-2015-fub-conhecimentos-basicos-todos-os-cargos


termos da Lei no 8.429/1992, a ação de improbidade

pretendida pelo Ministério Público pode ser proposta até

a) novembro de 2025.

b) novembro de 2020.

c) outubro de 2020.

d) outubro de 2021.

e) novembro de 2018.

24 - Aplicada em: 2017 Banca: CESPE Órgão: PC-GO Prova:

Delegado de Polícia Substituto - Se uma pessoa, maior e

capaz, representar contra um delegado de polícia por ato de

improbidade sabendo que ele é inocente, a sua conduta

poderá ser considerada, conforme o disposto na Lei n.º

8.429/1992,

a) crime, estando essa pessoa sujeita a detenção e multa.

b) ilícito administrativo, por atipicidade penal da conduta.

c) contravenção penal.

d) crime, estando essa pessoa sujeita apenas a multa.

e) crime, estando essa pessoa sujeita a reclusão e multa.

25 - Aplicada em: 2017 Banca: CESPE Órgão: SEDF

Prova: Analista de Gestão Educacional - Direito e

Legislação

O prefeito de determinado município utilizou

recursos do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento

da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais

da Educação (FUNDEB) para pagamento de

professores e para a compra de medicamentos e

insumos hospitalares destinados à assistência médico-

odontológica das crianças em idade escolar do

município.

Mauro, chefe do setor de aquisições da prefeitura,

propositalmente permitia que o estoque de

medicamentos e insumos hospitalares chegasse a zero

para justificar situação emergencial e dispensar

indevidamente a licitação, adquirindo os produtos, a

preços superfaturados, da empresa Y, pertencente a

sua sobrinha, que desconhecia o esquema fraudulento.

A respeito da situação hipotética apresentada e de

aspectos legais e doutrinários a ela relacionados, julgue o

item a seguir.

A conduta de Mauro constitui ato de improbidade

administrativa


26 - Aplicada em: 2016 Banca: CESPE Órgão: POLÍCIA

IENTÍFICA – PE Prova: Auxiliar de Legista - De acordo

com a Lei n.° 8.429/1992, o agente público que, sem justo

motivo, se recusar a prestar declaração dos bens que

possui dentro do prazo determinado, além de outras

sanções cabíveis, estará sujeito à pena de

a) repreensão.

b) demissão.

c)suspensão por até trinta dias.

d) suspensão por até quinze dias.

e) advertência.

27 - Aplicada em: 2016 Banca: CESPE Órgão: POLÍCIA

CIENTÍFICA – PE Prova: Perito Papiloscopista - Mauro,

funcionário público ocupante do cargo de perito

papiloscopista, lotado em delegacia de município do estado

de Pernambuco, devido à natureza de suas atividades, que

envolviam a aplicação de recursos financeiros repassados à

sua repartição pela Secretaria de Defesa Social do referido

estado, estava obrigado a prestar contas da aplicação desses

recursos, mas deixou de fazê-lo.

Nessa situação hipotética, a falta de prestação de contas,

isoladamente,

a) causou prejuízo ao erário, desde que Mauro tenha agido

com dolo.

b) atentou contra os princípios da administração pública, se

Mauro tiver agido com dolo.

c) importou enriquecimento ilícito, desde que Mauro tenha

agido com dolo.

d) importou enriquecimento ilícito, ainda que Mauro tenha

agido culposamente.

e) causou prejuízo ao erário, ainda que Mauro tenha agido

culposamente.

28 - Aplicada em: 2017 Banca: IBFC Órgão: POLÍCIA

CIENTÍFICA-PR Prova: Odontolegista - Considere as

regras básicas aplicáveis no Direito Administrativo para

assinalar a alternativa correta sobre o que constitui a

representação por ato de improbidade contra agente

público ou terceiro beneficiário, quando o autor da

denúncia o sabe inocente.

a) Contravenção penal

b) Infração administrativa

c) Ato infracional

d) Ilícito funcional

e) Crime

29 - Aplicada em: 2017 Banca: FCC Órgão: TRE-SP Prova:

Analista Judiciário - Análise de Sistemas - Viviane, servidora

pública federal, é chefe de determinada repartição pública e,

pela conduta de ter concedido benefício administrativo sem

observar as formalidades legais aplicáveis à espécie, foi

condenada, dentre outras sanções, à suspensão dos direitos

políticos por seis anos. Observando-se a Lei nº 8.429/1992, a

https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/provas/cespe-2017-sedf-analista-de-gestao-educacional-direito-e-legislacao

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sentença proferida deve também aplicar a seguinte sanção a

Viviane:

a) pagamento de multa civil, de até três vezes o valor do dano.

b) Proibição de contratar com o Poder público, pelo prazo de

cinco anos.

c) proibição de contratar com o Poder público, pelo prazo de

três anos.

d) multa civil, de até cem vezes o valor da remuneração de

Viviane.

e) proibição de receber benefícios ou incentivos fiscais, pelo

prazo de dez anos.

30 - Aplicada em: 2013 Banca: FUNIVERSA Órgão: PM-DF

Prova: Soldado da Polícia Militar - Com relação à

administração pública, assinale a alternativa correta.

a) A remuneração dos servidores públicos somente poderá ser

fixada ou alterada por lei complementar, observada a iniciativa

privativa em cada caso, assegurada revisão geral anual,

sempre na mesma data e sem distinção de índices.

b) Os atos de improbidade administrativa importarão a

suspensão dos direitos políticos, a perda da função pública, a

indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, na

forma e gradação previstas em lei, sem prejuízo da ação penal

cabível.

c) A Constituição Federal garante aos servidores públicos civis

e militares o direito à livre associação sindical.

d) Somente por lei específica poderá ser criada autarquia e

autorizada a instituição de empresa pública, de sociedade de

economia mista e de fundação, cabendo à lei ordinária, neste

último caso, definir as áreas de sua atuação.

e) As pessoas jurídicas de direito público, as de direito privado

prestadoras de serviços públicos e as empresas públicas e

sociedades de economia mista responderão pelos danos que

seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros,

assegurado o direito de regresso contra o responsável nos

casos de dolo ou culpa.

31 - Aplicada em: 2017 Banca: VUNESP Órgão: TJ-SP

Prova: Escrevente Técnico Judiciário - Suponha que

Secretário da Fazenda de um estado qualquer da Federação

aceite exercer, nas horas vagas, concomitantemente ao

exercício do cargo público, atividades de consultoria a

empresas sujeitas ao recolhimento do ICMS, tributo estadual.

Nesse caso, à luz do previsto na Lei Federal n° 8.429/92, a

conduta descrita pode ser considerada

a) ato de improbidade administrativa que atenta contra os

princípios da Administração Pública.

b) ato de improbidade administrativa que importa

enriquecimento ilícito.

c) indiferente, pois não caracteriza nenhuma das hipóteses de

ato de improbidade administrativa previstas.

d) ato de improbidade administrativa decorrente de

concessão ou aplicação indevida de benefício financeiro ou

tributário.

e) ato de improbidade administrativa que causa prejuízo ao

Erário.

32 - Aplicada em: 2017 Banca: CESPE Órgão: Prefeitura de

Fortaleza – CE Prova: Procurador do Município

Um servidor da Procuradoria-Geral do Município de

Fortaleza, ocupante exclusivamente de cargo em comissão,

foi preso em flagrante, em operação da Polícia Federal,

por fraudar licitação para favorecer determinada empresa.

Com referência a essa situação hipotética, julgue o item

subsequente tendo como fundamento o controle da

administração pública e as disposições da Lei de

Improbidade Administrativa e da Lei Municipal n.º

6.794/1990, que dispõe sobre o Estatuto dos Servidores do

Município de Fortaleza.

Segundo o entendimento do STJ, caso o referido servidor

faleça durante a ação de improbidade administrativa, a

obrigação de reparar o erário será imediatamente extinta,

dado o caráter personalíssimo desse tipo de sanção.


33 - Aplicada em: 2017 Banca: CESPE Órgão: Prefeitura de

Fortaleza – CE Prova: Procurador do Município

A respeito de bens públicos e responsabilidade civil do

Estado, julgue o próximo item.

Se, após um inquérito civil público, o MP ajuizar ação de

improbidade contra agente público por ofensa ao

princípio constitucional da publicidade, o agente público

responderá objetivamente pelos atos praticados, conforme

o entendimento do STJ.


GABARITO:

1 – C 2 – F 3 – F 4 - C

5 – C 6 – F 7 – C 8 – C

9 – B 10 – F 11 – F 12 – F

13 – F 14 – C 15 – C 16 – C

17 – C 18 – C 19 – C 20 – F

21 – F 22 – F 23 – D 24 – A

25 – C 26 – B 27 – B 28 – E

29 – B 30 – B 31 – B 32 – E

33 – E

https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/provas/cespe-2017-prefeitura-de-fortaleza-ce-procurador-do-municipio

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DEU BRANCO E AGORA?

Comece quando quiser, mas comece, pois o mais importante

na travessia do seu estado atual para o seu estado desejado é

sempre o primeiro passo.

15 ESTRATÉGIAS PARA NUNCA ESQUECER O QUE

APRENDEU

1º Praticar com o mesmo tipo de pressão que você irá

enfrentar no dia do concurso;

2º Escreva sobre as suas preocupações antes da prova;

3º Coloque seus sentimentos em palavras e controle sua

amígdala;

4º Coloque seus sentimentos em palavras e controle sua

amígdala;

5º Controle sua ansiedade;

6º Aprenda coisas novas, faça diferente;

7º Apague a luz;

8º Faça intervalos frequentes;

9º Durma pra valer;

10º Após a aula crie um mapa mental;

11º Feche os olhos para não ver passar o tempo e visualize as

informações;

12º Ouça música clássica;

13º Treine, treine, treine;

14º Imagine-se no cargo;

15º Estude com emoção, UHUUUU.......

1 - Está inteiramente clara e correta a redação deste

livre comentário sobre o texto:

(A) A arrecadação de recursos que devem beneficiar os

contribuintes através de serviços públicos não podem

sofrer qualquer desvio de sua propícia finalidade.

(B) Quando um servidor público é respeitado e se faz

respeitar pelo bom atendimento, é onde se justifica as

razões mesmas de sua função e importância.

(C) O ideal seria que Estado e Mercado pudessem

participar mutuamente dos mesmos interesses, desde

que agindo em nome do bem comum, de cujo não se

admite contestação.

(D) É fundamental que se garantam condições ideais de

trabalho a um servidor público, a quem cabe a

responsabilidade de ser um mediador entre o Estado e

os cidadãos.

(E) No caso de que apenas o Mercado ingerisse os

assuntos de ordem pública, ainda assim quem se

encarregaria de ver cumprido os interesses e os direitos

da população?

2 - Todas as formas verbais estão corretamente

empregadas e articuladas entre si na frase:

(A) Cabem aos poderes públicos oferecer aos seus

servidores as condições para que eles correspondam do

melhor modo às tarefas que lhes seriam atribuídas.

(B) Não se espere que o Mercado se preocupe com os

direitos do cidadão; na esfera do comércio conta-se

com os consumidores, não com os cidadãos.

(C) Se a arrecadação de altos impostos não tiverem a

contrapartida de bons serviços prestados, faz-se uma

injustiça com aqueles que os pagam.

(D) Quando um servidor e um cidadão estivessem se

relacionando, deverá haver entre eles o mútuo

reconhecimento de quem se incluiriam num mesmo

espaço público.

(E) No caso de os servidores públicos virem a perder a

estabilidade em seus cargos, deixariam de haver

estímulos para que ofereçam o melhor de seus esforços.


3 - Na transposição da frase dada para a voz passiva, a correta

forma verbal resultante é a que está indicada em:

(A) O servidor público eficiente desperta o reconhecimento

dos cidadãos = tem despertado.

(B) O Mercado atenderia apenas as exigências do livre

comércio = seriam atendidas.

(C) Um funcionário está sempre representando uma mediação

entre o Estado e o público = sendo representado.

(D) Os melhores servidores justificam todas as garantias de

sua função = têm sido justificadas.

(E) Os servidores encarnam um importante vínculo entre o

Estado e o povo = vem encarnando.

04 - A construção Fico admirado como é que você (...)

consegue escrever (...) sem reclamar é usual na fala comum, na

linguagem oral. Na linguagem mais formal, atenta à norma

culta da escrita, o segmento sublinhado deverá ser

(A) Me admiro como você consegue

(B) Me admira que você consegue

(C) Admira-me você onde consegue

(D) Admiro o modo de você conseguir

(E) Admira-me você ficar conseguindo

05 - Está inteiramente clara e correta a redação da seguinte

frase:

(A) Sendo um dos nossos grandes cronistas, senão for o

maior, Rubem Braga utiliza expressões hoje desuzadas, como

“tome tenência” por exemplo.

(B) Para quem acredita que todo o cronista deve se ater à

assuntos sérios, o velho Braga pensa que também são

possíveis tratar os temas mais pessoais, ou mesmo, íntimos.

(C) O amigo do cronista lhe advertiu de que ele não

costumava protestar contra nada, porquanto então o velho

Braga o esclareceu, dizendo que por vezes, também

reclamava.

(D) O cronista Rubem Braga faz várias aluzões ao seu ofício de

escritor, mostrando-se preocupar com expressões exageradas;

ou ainda se criticando onde julga escrever frases estranhas.

(E) Os leitores de crônicas não reclamam por encontrar em

muitas delas, como nas de Rubem Braga, uma matéria mais

leve e poética, em vez de manifestações mal-humoradas.

da alienação de um bem imóvel é uma receita orçamentária

de capital.

Link questões comentadas:

http://www.institutoprocessus.com.br/2012/?p=28937

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