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8/11/2019 dgpgf [mec] 2014_nota informativa 15 2014, reduo remuneratria lei 75 2014 e remunerao mnima mensal garantida lei 144 2014 [03 out].pdf

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Nota Informativa n 15 / DGPGF / 2014

Assunto: Reduo Remuneratria - Lei n 75/2014

Remunerao Mnima Mensal Garantida -Lei n 144/2014

No sentido de dar cumprimento aos regimes introduzidos pela Lei n 75/2014, de 12 de setembro

e pelo Decreto-Lei n. 144/2014, de 30 de setembro e para esclarecer algumas dvidas que tm

vindo a ser colocadas pelos Estabelecimentos de Ensino, so de transmitir os seguintes

esclarecimentos:

1. Reduo Remuneratria

De acordo com o disposto no n 1 do art. 2 da Lei n 75/2014, so reduzidas as remuneraes

totais ilquidas mensais de valor superior a 1.500, dos trabalhadores a que se refere o n. 9 nos

seguintes termos:

a) 3,5 % sobre o valor total das remuneraes superiores a 1.500 e inferiores a 2.000;

b) 3,5 % sobre o valor de 2.000 acrescido de 16% sobre o valor da remunerao total que

exceda os 2.000, perfazendo uma reduo global que varia entre 3,5 % e 10 %, no caso

das remuneraes iguais ou superiores a 2.000 at 4.165;

c) 10 % sobre o valor total das remuneraes superiores a 4.165.

Estas redues remuneratrias so aplicveis a partir de 13 de setembro de 2014 inclusive, data

de entrada em vigor da referida Lei, em conformidade com o estabelecido no seu artigo 8. e que

sero aplicadas entre 13 de setembro e 31 de dezembro de 2014, por fora do determinado no

art. 4.

Aplicao da Reduo Remuneratria no perodo de 13 de setembro (inclusive) a 30 de

setembro de 2014

Considerando que a Lei n 75/2014 de 12 de setembro entrou em vigor no dia 13/09/2014, e que

as remuneraes de setembro foram processadas sem reduo remuneratria, no processamento


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de outubro dever ocorrer o acerto de valores correspondente reduo a aplicar no perodo de

13 a 30 de setembro de 2014 (18 dias).

Para operacionalizao dos procedimentos a seguir para aplicao das redues remuneratrias

em setembro e outubro, podero seguir o exemplo que consta no anexo presente nota

informativa, tendo em conta o seguinte:

Relativamente aos docentes beneficirios do regime de proteo social convergente

(CGA), que mudaram de escola, o valor correspondente reduo remuneratria relativa

aos 18 dias (13 a 30 de setembro), dever ser calculado pela escola onde os docentes

exerceram funes em setembro e emitida a respetiva guia de reposio abatida, uma vez

que de acordo com informao da CGA, s a Escola onde o docente esteve em setembro que pode fazer alteraes na Relao Contributiva via Internet (RCI), por forma a

proceder ao acerto de verbas j entregues;

Relativamente aos docentes beneficirios do regime geral da Segurana Social (RGSS), o

acerto relativo aos dias de reduo de setembro deve ser operacionalizado pela Escola

onde esto colocados, em outubro, uma vez que o sistema informtico da Segurana

Social assim o permite.

2. Retr ibuio Mnima Mensal

Por fora do disposto no art. 1 do Dec. Lei n 144/2014, de 30/09 o valor da retribuio mnima

mensal garantida atualizado para 505 a partir de 1 de Outubro (inclusive) e at 31.12.2015.

Considerando o disposto no art. 148 da Lei Geral do Trabalho em Funes Pblicas, aprovada

pela Lei n 35/2014, de 20 de Junho, nas situaes em que a remunerao dos trabalhadores seja

de valor inferior remunerao mnima mensal garantida, devem os estabelecimentos de ensino

atualizar estas remuneraes, por forma, a que as mesmas correspondam ao valor daremunerao mnima mensal garantida atualizada (505).

Alerta-se que todos os trabalhadores que se encontrem a auferir entre a 1 e 2 posio

remuneratria (487,46), passam a ser posicionados na 1 posio remuneratria da tabela nica

(505,00), de acordo com o Anexo I da Portaria n 1553-C/2008 de 31 de dezembro.

Com os melhores cumprimentos,

Lisboa, 3 de Outubro de 2014

O Subdiretor Geral

LUS MIGUELBERNARDOFARRAJOTA

Assinado de forma digital por LUSMIGUEL BERNARDO FARRAJOTADN: c=PT, o=Carto de Cidado,ou=Cidado Portugus, ou=AssinaturaQualificada do Cidado, sn=BERNARDOFARRAJOTA, givenName=LUS MIGUEL,serialNumber=BI116359757, cn=LUSMIGUEL BERNARDO FARRAJOTADados: 2014.10.03 17:45:39 +01'00'


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ANEXO NOTA INFORMATIVA n 15/DGPGF/2014

Exemplo:

Docente com remunerao base mensal de 3.091,82 (ndice 340), casado 2 titulares com 3dependentes.

a) Remunerao Ilquida e Encargos da Entidade Patronal

Vencimento de setembro sem reduo remuneratria:

Vencimentomensal Valor()

VencimentoBase(VB) 3.091,82

ReduoRemuneratria(RR) 0,00

V1:RemuneraoRelevante(VBRR) 3.091,82

EncargosEntidadePatronal

EP1_A:CGA/SS(V1x23,75%) 734,31

EP1_B:ADSE(V1x1,25%) 38,65

DuodcimoSubsdiodeNatal Valor()

Remuneraorelevante(V1) 3.091,82

Duodcimosubsdio

de

natal

(SN1)

257,65


EP1_SNA:CGA/SS(SN1x23,75%) 61,19

EP1_SNB:ADSE(SN1x1,25%) 3,22

Vencimento de setembro com reduo remuneratria:



ReduoRemuneratria(RR):

18Diasdesetembrocorrespondea60%

(2.000x0,035+(3.091,822.000)x0,16)x60% 146,81



EP2_A:CGA/SS(V2x23,75%) 699,44

EP2_B:ADSE(V2x1,25%) 36,81

Duodcimosubsdiodenatal Valor()


Duodcimosubsdiodenatal(SN2) 245,42

EncargosEntidade

Patronal

EP2_SNA:CGA/SS(SN2x23,75%) 58,29

EP2_SNB:ADSE(SN2x1,25%) 3,07


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Diferena dos valores ilquidos requisi tados em setembro a regularizar (acertar ou repor)em outubro:

Descrio Valor()

Vencimento(V1V2) 146,81

Duodcimosubsdiodenatal(SN1SN2) 12,23


CGA/SS(EP1_A+EP1_SNA) (EP2_A+EP2_SNA) 37,77

ADSE(EP1_B+EP1_SNB) (EP2_B+EP2_SNB) 1,99

TOTAL: 198,80

b) Remunerao lquida e descontos efetuados ao trabalhador

Vencimento de setembro sem reduo remuneratria:

DuodcimoSubsdiodeNatal

Valor

()


Duodcimo

subsdio

de

natal

(SN1)

257,65

DescontosObrigatrios

CGA/SS(SN1x11%) 28,34

ADSE(SN1x3,5%) 9,02

IRS(Paraestetrabalhador:27,5%) 70,00

Totaldedescontos(TD): 107,36

SN1TD 150,29

CGA/SS(SN1x11%) 28,34

SobretaxaIRS

((SN1

TD)

485/12)

x3,5%

3,00

DuodcimodeSubsdiodeNatallquido(SNL1) 147,29

VencimentomensalValor

()





CGA/SS(V1x11%) 340,10

ADSE

(V1

x

3,5%)

108,21


Totaldedescontos(TD): 1.298,31

V1TD 1.793,51

SobretaxaIRS((V1TD)485)x3,5% 45,00

Vencimentolquido(VL1) 1.748,51


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Vencimento de setembro com reduo remuneratria:

DuodcimoSubsdiodeNatal Valor()


Duodcimosubsdiodenatal(SN1) 245,42


CGA/SS(SN1x11%) 27,00

ADSE(SN1x3,5%) 8,59


Totaldedescontos(TD): 102,59

SN1TD 142,83

SobretaxaIRS((SN1TD)485/12)x

3,5% 3,00

DuodcimodeSub.Natallquido(SNL2) 139,83

Diferena dos valores lquidos auferidos pelo t rabalhador em setembro a regularizar emoutubro:

Descrio Valor()

Vencimento(VL1VL2) 81,53

Duodcimosubsdiodenatal(SNL1SNL2) 7,46

Totaladevolverpelotrabalhador(1): 88,99

ValoresretidosaotrabalhadorpelaEntidadepatronal Valor()

CGA/SS(340,10+28,34)(323,95+27,00) 17,49

ADSE(108,21+9,02)(103,08+8,59) 5,56

IRS(850

+70)

(809

+67)

44,00

SobretaxaIRS(45+3)(42+3) 3,00

SubtotaldosValoresretidospelaEntidadepatronal(2): 70,05






CGA/SS(V1x11%) 323,95

ADSE(V1x3,5%) 103,08


Totaldedescontos(TD): 1.236,03

V1TD

1.708,98

SobretaxaIRS((V1TD)485)x3,5% 42,00

Vencimentolquido(VL2) 1.666,98


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EncargosEntidadePatronal Valor()

CGA/SS:(734,31+61,19)(699,44+58,29) 37,77

ADSE:(38,65

+3,22)

(36,81

+3,07) 1,99

SubtotaldosEncargosEntidadePatronalarepor(3): 39,76

Totaladevolverpelaescola(4)=(2)+(3)=70,05+39,76=109,81

Sntese:

1. Se o trabalhador continuar na escola que processou o vencimento no ms de setembro, esta

deve acertar, no vencimento de outubro, as diferenas apuradas conforme exemplo supra.

2. Se o trabalhador se encontrar em outubro, numa escola diferente daquela que processou o

vencimento do ms de setembro, temos:

a) Caso se trate de um trabalhador beneficirio do regime da segurana social, a escola atual ao

processar o vencimento de outubro dever efetuar todos os acertos relativos a setembro.

b) Caso se trate de um trabalhador beneficirio do regime convergente, a escola atualapenas

ir processar o ms de outubro, uma vez que no possvel ser outra escola a alterar as

relaes de descontos para a CGA.Neste caso o servio que processou o vencimento de setembro dever:

i. Emitir uma guia de reposio abatida nos pagamentos com o valor a devolver pelotrabalhador (no exemplo: 88,99).

ii. Elaborar uma guia de reposio abatida para repor todas as verbas retidas quelestrabalhadores e os encargos da entidade patronal (no exemplo: 70,05 + 39,76 =

109,81).

No exemplo, o montante total a repor ao Estadoser de (1) + (4) = 198,80 (88,99 + 109,81).

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