dez erros no linkedin que o fazem um candidato pouco confiável

5/28/2018 Dez erros no LinkedIn que o fazem um candidato pouco confi vel

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DEZ ERROS NOLINKEDIN QUE OFAZEM UM CANDIDATOPOUCO CONFIVEL

BUSCAR TRABALHO NO LINKEDINOs erros da rede social so muito comuns. O problema que osrecrutadores detectam quem leva isso a srio e quem no.

Ainda no saco o melhor da rede social? Use estes conselhos

entoLinkedIn tornou-se para muitos usurios uma ferramenta essencial na suaprocura de emprego. Embora a rede estar popularizada no signica queos candidatos usam corretamente. Na verdade, as gafes so muitocomuns. O problema que, os recrutadores so especialistas nesta redeprossional e rapidamente detectam quem leva isso a srio e quem noleva. Como foi explicado em um argo na Forbes, William Arruda, estesso os dez erros mais comuns que fazem voc um "amador"!1 - Nenhuma foto ou uma de m qualidadeUm dos erros mais comuns , geralmente, para deixar o perl do LinkedIn,sem uma foto ou de m qualidade. Internet j impessoal, por isso, oespecialista acredita que deve ser dada a informao um toque"emocional".Se possvel, a foto deve ter feita por um prossional e deve ser de altaqualidade. Evite colocar a foto que rou sua me na praia ou o seuparceiro, enquanto a prca de esportes. E, claro, os "seles" (ou autofotograas) so absolutamente proibidos. Tambm aconselhvel olharpara a frente ou (ligeiramente) para a esquerda.

Embora a rede estar popularizada

no significa que os candidatos usam

corretamente.2 - Cuidado com o tuloOutro erro muito comum acontece usando o nome do trabalho como a cabea do perl prossional. Por exemplo,pers com tulos de "Analista-Programador". Os candidatos que fazem isso, eles mesmos esto se tornando umacommodity, uma pessoa absolutamente intercambivel com outro candidato.

Tal como uma nocia, o tulo a chave de tudo, voc deve se fazer atravo, dizendo o que os seletores buscam de ocandidato e por que interessante.

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personalizados, detectando o

candidato com as caracterscas,

habilidades e experincia

necessrios para o cargo a ser

preenchido.




3 - Usar o LinkedIn como "curriculum vitae"Outro grande erro usar esta rede como "curriculum vitae pois no .

LinkedIn deve ser visto mais como uma pgina web pessoal, onde ocandidato conta a histria prossional destacando o que o apaixona oucomo ele pode melhor ajudar a empresa.

A diferena que os fatos no currculo so apresentados como uma merasequncia cronolgica. Mas no LinkedIn tem que contar uma histria.4 - Usar apenas palavrasAgora que possvel incluir fotos ou vdeos na Internet, usa apenaspalavras em um perl prossional pode ser uma desvantagem para algunsrecrutadores.Por exemplo, o candidato pode rar vantagem de fazer uma pequenabiograa de vdeo, ou at mesmo gravar vrias peas com questes

prossionais para as empresas testar suas habilidades.

A ideia, segundo Arruda, "disnguir o seu perl dos outros candidatos."O propsito do site permitir que usurios

registrados possam manter uma lista

detalhada de contatos de pessoas que eles

conheam, e em quem confiem, em empresas.5 - Impedir que as pessoas saibam mais de voc

Voc tem que preencher todos os elementos da seo "contato" e tentarincluir links para vdeos ou argos que tem escrito o candidato.Naturalmente, o endereo de e-mail ou os dados de Twier devem serbem visveis. A ideia no esquecer informao relevante."Voc est compendo com outros pers, se for muito dicil entrar emcontato com voc o seu no vai ser considerado ", disse o especialista.6 - Usar expresses pr-fabricadas do LinkedInQuando se trata de contatar algum, evite as expresses padro que LinkedIn tem.

Por exemplo, "Eu gostaria de adicion-lo minha rede prossional." Se voc realmente deseja criar uma boa impresso,voc deve personalizar todas as solicitaes de contato.

Caso contrrio, a mensagem que voc est enviando que "voc tambm genrico."

Existem diferentes frmulas, explica Arruda, para "quebrar o gelo". Por exemplo, "Eu gosto de seus posts" ou "Vejoque comparlhamos os mesmos interesses." Bem, em todo caso, melhor uma mensagem personalizada.7 - Ter mais de 500 contatos, um extra

Mais do que uma falha, isto um objevo desejvel. De acordo com este especialista, o candidato deve se esforarpara chegar a ter mais de 500 contatos no LinkedIn, "sinal de que j um veterano."

Em suas prprias palavras, cria um "impacto psicolgico" em quem v o seu perl. De alguma forma, voc estcomunicando que 500 pessoas dependem de suas habilidades prossionais. "Quanto mais contatos voc tem, mais ovalor que voc pode oferecer", o que uma falcia

O QU LINKEDIN?LinkedIn uma rede de negcios

fundada em Dezembro de 2002 e

lanada em 5 de Maio de 2003.Pode ser comparada com redes

de relacionamentos, mas

principalmente ulizada por

prossionais.O principal propsito do site

permir que usurios registradospossam manter uma lista

detalhada de contatos de

pessoas que eles conheam, e

em quem conem, em empresas.




.8 - O envio de e-mails em massaCorrespondncia em massa de e-mails deve ser evitado, especialmenteaqueles que comeam com um "Ol...", pois genrico s criaminconvenientes para outros contatos e, em consequncia, para voc.9 - No usar equetasTambm costuma ser muito comum, prescindir do uso de equetas (tags)para agrupar seus contatos. Mas, se ulizados, podem ser agrupadosmelhor e ser mais eciente.

Quando voc est investigando o perfil

de um concorrente ou considerando a

possibilidade de mudar de empresa,

voc pode querer que ningum saiba.

10 - Cuidado com os rastros que voc deixa Se invesgar outros prossionais do LinkedIn, cuidado porque deixavesgios.Quando voc est invesgando o perl de um concorrente, um rival, apossibilidade de um negcio ou simplesmente considerando apossibilidade de mudar de empresa, voc pode querer que ningumsaiba.

Ento, voc precisa mudar a privacidade para ser annimo. E, uma vez terminado, redeni-los novamente.

POR QUE LINKEDIN?As pessoas nessa lista so chamadas de conexes. Os usurios podem convidar qualquer um (seja um usurio LinkedInou no) para tornar-se uma conexoEsta lista de conexes pode ento ser usada de vrios modos:

Uma rede de contatos acumulada, constuda de suas ligaes diretas, de segundo grau, terceiro grau e assimpor diante facilitam o conhecimento de prossionais atravs de seus contatos mtuos.

Isso pode ser usado para encontrar trabalhos, pessoas e oportunidades recomendadas por qualquer um nasua rede de contatos.

Os empregadores podem listar trabalhos e buscar por candidatos potenciais. Todos os candidatos a emprego podem rever o perl de contratao e descobrir qual dos seus contatos

existentes poderia apresent-lo aos empregadores.A rede, em 2013, chegou ao nmero de mais de 238 milhes de usurios abrangendo 150 indstrias e mais de 400regies econmicas (como classicado pelo servio). Os pases que mais ulizam o Linkedin so Estados Unidos com84 milhes de usurios, ndia com 21 milhes de usurios e Brasil com 15 milhes de usurios. Virtualmente, o mundointeiro conetado pelo LinkedIn.

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