desenvolvedor java/flex - plenoxa.yimg.com/kq/groups/24050516/2019826526/name/vagas... · web...
TRANSCRIPT
DESENVOLVEDOR JAVA/FLEX - PLENO Enviado por: "Equipe DSRH" [email protected] equipedsrh Qui, 13 de Ago de 2009 4:33 pm
A DSRH SELECIONA: DESENVOLVEDOR JAVA/FLEX - PLENO Requisitos Obrigatórios:Expeiência em design de interaces de sistemas cliente-servidor e Web comprovada através de portifólio;Desejável conhecimentos sobre ergonomia e sua influência no design de interfaces;Graduando em Informática, Desenho Industrial, Arquitetura ou similar;Experiência mínima comprovada de 4 anos na elaboração de projetos gráficos de "sites" e sistemas na Tecnologia Adobe Flex Builder e ActionScript (Adobe) Requisitos desejáveis:Conhecimento das ecnologias inclusas no Flex MX (XML, MSML, ActionScript, CSS);Conhecimento em ferramentas voltadas à àrea de projeto gráfico, tais como: Firework, Flash, Photoshop, etc;Conhecimento de UML;Experiência na aplicação de padrões de projetos orientados a objetos;Experiência com Java
INFORMAR PRETENSÃO SALARIAL
Interessados enviar o Curriculo para monick@dsrh. com.br com o assunto Desenvolvedor Java e se cadastrar em nosso site www.dsrh.com. br
Cargo: Líder de Alimentos e Bebidas
Local: São Paulo e Litoral Sul de São Paulo
Vaga Nº: 2823
Requisitos: Empresa de prestação de serviços, contrata com disponibilidade para trabalhar no litoral sul de SP, profissional para atuar em nível Gerencial em Alimentos e Bebidas. - Formação Gastronomia, Hotelaria ou Turismo - Experiência anterior comprovada em gerenciamento de rotinas administrativas e operacionais do setor de A&B em empresas de categoria superior (classe A) e grande número de couverts. - Conhecimento do Idioma Inglês será diferencial.Link da Vaga: http://www.vagaseta lentos.com. br/relatorio_ vaga.php? id=2823
Cargo: Líder de Salão / Restaurante
Local: São Paulo e Litoral Sul de São Paulo
Vaga Nº: 2824
Requisitos: Empresa de prestação de serviços, contrata com disponibilidade para trabalhar no litoral sul de SP, profissional experiência comprovada como líder de Salão em empresas de categoria superior (classe A) e grande número de couverts. - Formação Gastronomia, Hotelaria ou Turismo será diferencial - Conhecimento do Idioma Inglês será diferencial.Link da Vaga: http://www.vagaseta lentos.com. br/relatorio_ vaga.php? id=2824
Cargo: Gerente de Pós Vendas
Local: Mocóca / SP
Vaga Nº: 2820
Requisitos: Concessionária de tratores e colheitadeiras, atuando no nordeste paulista e sudoeste mineiro (30 municípios), contrata profissional experiente na gestão de oficina mecânica, peças e pós-vendas.Link da Vaga: http://www.vagaseta lentos.com. br/relatorio_ vaga.php? id=2820
Cargo: Coordenador de UsinagemLocal: Jandira / SPVaga Nº: 2821Requisitos: Empresa multinacional de médio porte contrata, com Curso Técnico ou Superior em Mecânica, experiência em usinagem, aplicação de ferramentas de qualidade e gestão (Kaizen, 5S, Lean etc.), liderança de equipe e controle de custos e resultados.Link da Vaga: http://www.vagaseta lentos.com. br/relatorio_ vaga.php? id=2821 Cargo: Coordenador de UsinagemLocal: São José dos Campos / SPVaga Nº: 2822Requisitos: Empresa multinacional de médio porte contrata, com Curso Técnico ou Superior em Mecânica, experiência em usinagem, aplicação de ferramentas de qualidade e gestão (Kaizen, 5S, Lean etc.), liderança de equipe e controle de custos e resultados.Link da Vaga: http://www.vagaseta lentos.com. br/relatorio_ vaga.php? id=2822
Cargo: Técnico em ContabilidadeLocal: São Paulo / SPVaga Nº: 2825Requisitos: Empresa contrata TÉCNICO EM CONTABILIDADE, com CRC. CONHECIMENTO DE: - Toda rotina contábil - Análise de documentos - Classificação e conciliação em geral - Conhecimento em ICMS - Escritura fiscal (imprescindível) - Impostos - Entrada e saídas de Notas Fiscais - Tributos Fiscais - Contas a pagar e receber - Notas Fiscais Eletrônicas e PALM Que tenha disponibilidade de atuar em outras áreas administrativas, quando não tiver trabalho na área contábil. Informações sobre o cargo: · Principais atividades a serem realizadas: · Contato com a equipe de vendas. · Principal tarefa (toda parte contábil da empresa, interagindo com o escritório de contabilidade que nos presta serviços.) · Horário do trabalho: seg , quarta e sexta sexta 6:30hs às 17:00 · Terça e sexta das 8:00 às 18:00hs · Salário inicial: R$ 1.100,00 + PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS DA EMPRESA ·Benefícios: VALE REFEIÇÃO, TRANSPORTE, CESTA BASICA, PLANO DESAUDE MEDIAL.Link da Vaga: http://www.vagaseta lentos.com. br/relatorio_ vaga.php? id=2825 Cargo: Analista de Controladoria Jr (vaga exclusiva para PCD)Local: São Bernardo do Campo / SPVaga Nº: 2817Requisitos: Apuração de PIS e COFINS no regime não cumulativo; Baixa de ativos. Cálculo e controle de depreciação; Classificação; Conciliação e análises patrimoniais.Link da Vaga: http://www.vagaseta lentos.com. br/relatorio_ vaga.php? id=2817
Cargo: Gerente de Recursos Humanos
Local: Guarulhos / SP
Vaga Nº: 2826
Requisitos: Gerente de Recursos Humanos com Experiência nos segmentos Varejistas ou Atacadista, preferencialmente em Supermercados. Domínio de toda rotina de Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção e demais atividades inerentes a RH. Residente ou com fácil acesso a Guarulhos..Link da Vaga: http://www.vagaseta lentos.com. br/relatorio_ vaga.php? id=2826
Existem 7 mensagens sobre este tópico.
Tópicos contidos neste resumo:
1. FW: Gerente Jurídico SP De: Luciana Langhanz
2. Atibaia - Vaga de Auxiliar de Depo Pessoal - URGENTE De: Luciana
3. Assistente Marketing - São Paulo De: debora.pappalardo
4. Estágio Marketing - Campinas De: debora.pappalardo
5. Repassando: 3 vagas - Assistente de Departamento Pessoal URGENTE-RJ De: Mirage Callebaut
6. Repassando:Analista de Departamento de Pessoal - São Paulo – De: Mirage Callebaut
7. VAGAS DE DRH E 2 COORDENADORES DE RH - 12-08-2009 De: João Honorio
Mensagens________________________________________________________________________1. FW: Gerente Jurídico SP Enviado por: "Luciana Langhanz" [email protected] llanghanz Data: Qua, 12 de Ago de 2009 10:31 pm
Grande empresa de negócios ligados ao varejo de vestuário/moda contrata:
Gerente Jurídico
Responsabilidades:• Responsável por todo o jurídico do grupo respondendo diretamente para o CEO• Gestão dos contratos das empresas do grupo• Gestão de pessoas (terceiros e equipe)• Definição das diretrizes jurídicas do negócio• Realização de fusões e aquisições (due diligence)• Gestão societária do negócioPerfil• Foco em resultado• Visão estratégica• Planejamento • Análise Crítica• LiderançaExperiência• Experiência em due diligence, direito societário e contratual.• Experiência na área jurídica de empresas, mínimo 4 anos• Experiência na gestão de equipes e terceiros, mínimo 1 ano.• Necessário inglês avançado.• Formação superior em direito e LLM em Societário ou pós-graduação/MBA em direito empresarial.RemuneraçãoLocal de Trabalho
São Paulo Salário compatível com o mercado
Interessados DENTRO DO PERFIL favor enviar currículo para [email protected]
_________________________________________________________________Emoticons e Winks super diferentes para o Messenger. Baixe agora, é grátis!
http://specials.br.msn.com/ilovemessenger/pacotes.aspx
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________2. Atibaia - Vaga de Auxiliar de Depo Pessoal - URGENTE Enviado por: "Luciana" [email protected] lpgalvao Data: Qua, 12 de Ago de 2009 10:31 pm
Bom dia ! Estou recrutando uma Auxiliar de DP , dominio da rotina de DP, folha de pagamento ( Sistema Prosoft ) e etc. Local de trabalho: Atibaia Esta vaga é efetiva, com os beneficios de praxe. Empresa: Spani Atacadista - veja www.spani.com.br Favor enviar CV para [email protected]
Obrigado
Luciana Galvão
____________________________________________________________________________________Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscadoshttp://br.maisbuscados.yahoo.com
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________3. Assistente Marketing - São Paulo Enviado por: "debora.pappalardo" [email protected] debora.pappalardo Data: Qua, 12 de Ago de 2009 10:31 pm
A Inrise Consultoria está recrutando profissional feminina, nívelassistente, para trabalho de Marketing em escritório de advocacia deSão Paulo.
Principais funções:
à Foco em metas e estruturação de departamento;
à Divulgação da empresa;
à Fidelização de clientes;
à Prospecção novos clientes.
Requisitos:
à Sexo feminino;
à Desejável dois a três anos de experiência;
à Superior completo (ou concluindo) em Marketing ouPublicidade e Propaganda;
à Bons conhecimentos de internet;
à Bons conhecimentos de Word, Powerpoint, Outlook;
à Negociadora;
à Habilidades com o público;
à Acompanhamento e revisão no desenvolvimento de materiaisde divulgação;
à Boa comunicabilidade e objetividade;
à Excelente redação;
à Profissional buscando ascensão profissional, ambição;
à Excelente relacionamento com seus pares.
Salário proposto:
à R$ 1.500,00
Forma de contratação:
à CLT
Benefícios:
à Vale transporte;
à Vale refeição.
Horário de trabalho:
à segunda a sexta-feira das 9:00 as 18:00 horas
Local de trabalho:
à Vila Olímpia – São Paulo
Interessadas enviar CV para:[email protected]<mailto:[email protected]>
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________4. Estágio Marketing - Campinas Enviado por: "debora.pappalardo" [email protected] debora.pappalardo Data: Qua, 12 de Ago de 2009 10:31 pm
A Inrise Consultoria está recrutando profissional, nívelestagiário, para trabalho de Marketing em escritório de advocacia,localizado em Campinas - SP.
Principais funções:
à Foco em metas e estruturação de departamento;
à Divulgação da empresa;
à Fidelização de clientes;
à Prospecção de novos clientes;
Requisitos:
à Cursando Superior em Marketing ou Publicidade e Propaganda;
à Bons conhecimentos de internet;
à Bons conhecimentos de Word, Powerpoint, Outlook;
à Perfil negociador;
à Habilidades com o público;
à Bons relacionamentos com fornecedores;
à Acompanhamento e revisão no desenvolvimento de materiaisde divulgação;
à Boa comunicabilidade e objetividade;
à Excelente redação.
Bolsa auxílio:
à R$ 700,00
Benefício:
à Vale transporte
Forma de contratação:
à estágio
Horário de trabalho:
à segunda a sexta-feira das 13 às 19 horas;
Local de trabalho:
à Bairro Taquaral – Campinas - SP
Interessadas enviar CV para:[email protected]<mailto:[email protected]>
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________5. Repassando: 3 vagas - Assistente de Departamento Pessoal URGENTE-RJ Enviado por: "Mirage Callebaut" [email protected] arianthz Data: Qua, 12 de Ago de 2009 11:08 pm
Repassando...
Assistente de Departamento Pessoal URGENTE-RJ
03 Vagas.Formação:Contabilidade, Recursos Humanos ou AdministraçãoInformática: Excel intermediário ou avançadoConhecimentos Específicos: Imprescindível conhecimento do sistema RM Labore e SEFIP CAIXA, admissão, demissão, caged, Dirf, simples nacional, conectividade social, benefícios, encargos.Atividades que irá exercer: Toda rotina de DPImprescindível disponibilidade imediata.
Empresa Oferece:Salário + VT, VR, Assistência Médica
Local de Trabalho: BonsucessoHorário de Trabalho: 08:00 às 18:00h ( 01:12h intervalo de almoço)Enviar CV com pretensão salarial para [email protected]
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________6. Repassando:Analista de Departamento de Pessoal - São Paulo – Enviado por: "Mirage Callebaut" [email protected] arianthz Data: Qua, 12 de Ago de 2009 11:08 pm
Repassando...
Analista de Departamento de Pessoal - São Paulo – SP
Nosso cliente é uma multinacional do ramo de energia.
Reportando-se ao Gerente de Relações Trabalhistas e Sindicais, suas principais responsabilidades serão conduzir os processos internos de administração de pessoal, como folha de pagamento, admissão / demissão, recolhimento de encargos e benefícios, contribuindo para a melhoria dos procedimentos da empresa.O profissional deverá ter formação superior completa, carreira sólida em Recursos Humanos, experiência no Departamento de Pessoal e gestão de pessoas. Conhecimentos de SAP são indispensáveis. Boa energia e foco no resultado completam o perfil.
Enviar cv para:Winnie Welbergen | Consultant Hays Brazil – Human [email protected]
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________7. VAGAS DE DRH E 2 COORDENADORES DE RH - 12-08-2009 Enviado por: "João Honorio" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Qua, 12 de Ago de 2009 11:15 pm
João Honório, Boa tarde, Veja se pode divulgar as vagas abaixo.Interessados deverão enviar CV para [email protected]<http://webmail.prevident.com.br/src/compose.php?send_to=marcia.correa@g\oldenhead.com.br>DIRETOR DE RH
Local de trabalho: São PauloDisponibilidade de viagensInglês e espanhol fluentes.Experiência com indústria de produto seriado (automobilística/produção de peças/ energia/ elétrica-eletrônica etc...).Experiência profissional desejável: viviencia em industria comtodos os subsistemas de RH.
Coordenador de RHLocal de trabalho: RECIFE - Cabo de Santo Agostinho – Suape (poremsuas atividades ficarão entre Cabo, Fortaleza e interior do Estado doCeará)Experiência com indústria de produto seriado (automobilística/produção de peças/ energia/ elétrica-eletrônica etc...).Experiência profissional desejável: viviencia em industria comtodos os subsistemas de RH.A quem será subordinado: diretoria RH corporativaTerá subordinados: 4-5 analistas..Benefícios: plano medico familiar, transporte, alimentação, seg.de vida.
Coordenador de RH
Local de trabalho: Diadema
Experiencia na área de Telecomunicações ou Energia
Vivencia com todos os subsistemas de RH
Márcia Correa
Golden Head
Mensagens neste tópico (1)
Analista Desenvolvedor Java (HORTLANDIA-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" [email protected] alessandrovagas Qui, 13 de Ago de 2009 8:06 am
Analista Desenvolvedor Java
Empresa Contratante: Systemplan RH & Informática
Estamos buscando Analista desenvolvedor Java com experiência nas ferramentas: J2EE, HTML e XML.
Será um diferencial: Websphere, Eclipse e DB2.
IMPRESCINDÍVEL inglês avançado.
Pode ficar em qualquer site do cliente.
Faixa Salarial: À COMBINAR Cidade: HORTLANDIA-SP Quantidade de vaga(s): 1 Data do Anúncio: 10/08/2009
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu. com.br/vaga/ ?view=vgext& vg=652b0039ba456 0a4149289ed805c3 4f1&fromAccess= 1031
------------ --------- --------- --------- --------- ------- CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu. com.br/index. php?view= main&fromAccess= 1031
Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1)
2. Programador Delphi (SAO PAULO-SP, BARUEI-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" [email protected] alessandrovagas Qui, 13 de Ago de 2009 8:06 am
Programador Delphi
Empresa Contratante: Fourway Informatica Ilimitada
Superior Desejável
Empresa no Segmento de Medicina e Odontologia Corporativa Formação Formação superior completa ou em curso.
Principais Requisitos: 3 anos de experiência em programação com linguagem Delphi, Experiência com analise de sistemas na área da saúde.
Banco de Dados Oracle ou SQL Server.
Forma de contratação: CLT Local de trabalho: Barueri/ SP
Faixa Salarial: À COMBINAR Cidade: SAO PAULO-SP, BARUEI-SP Quantidade de vaga(s): 2 Data do Anúncio: 30/07/2009
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu. com.br/vaga/ ?view=vgext& vg=bcf6ed50b4792 bded49a5b2a667fa 9b5&fromAccess= 1031
TOPMIND_ OPORTUNIDADES: ARQUITETO/ COORDENADOR
Enviado por: "SSouza" [email protected] semiria_souza Qui, 13 de Ago de 2009 9:24 am
Bom dia pessoal,
*TOPMIND IT SERVICES* seleciona profissionais nos perfis abaixo para atuarem Empresa Nacional de Grande Porte*:*
*ARQUITETO DE SISTEMAS *
*REQUISITOS:*•Graduação em Eng.ou Ciência da Computação.
•Pós Graduação com especialização em T.I
•Exp.de 05 anos na área de T.I
•Idioma inglês avançado para conversação
•Vivencia em projetos como desenvolvedor/ desenhista de soluçõestécnicas e em projetos que envolvam sistemas Webbased
•Exp.na plataforma .Net
•Conhec.em SOA/BPM será um diferencial
*ATIVIDADES:*** Desenhar e validar a arquitetura técnica de aplicações e sistemas
de tecnologia da informação;
** Efetuar o controle de qualidade(ou definir padrões para)decomponentes de software a serem promovidos para o ambienteoperacional.
*OBSERVAÇÕES:*•Contratação CLT Full
•Horário Comercial
• Zona Sul SP
Interessados encaminhar Cvs para *cristiane.carotta@ topmind.com. br*
*COORDENADOR DE PROJETOS EM SISTEMAS*
*REQUISITOS:*•Graduação completa na área de TI•Imprescindível idioma inglês avançado para conversação•Experiência mínima de 04 anos na condução de projetos de porte/desenvolvimento•Sólidos conhecimentos em levantamento de requisitos, análise deriscos, definição de prazos, documentação técnica, arquitetura edesenvolvimento de sistemas•Conhecimentos em .Net, SOA, SCRUM, PMI•Habilidade na condução de equipes, tarefas e no contato com usuários.
*OBSERVAÇÕES:*•Contratação CLT Full•Horário Comercial•Zona Sul SP
Interessados encaminhar Cvs para *andreia.mattos@ topmind.com. br*
* *
Desde já agradecemos sua atenção.
Obrigada,
*Semiria de Souza*
*TOPMIND IT SERVICES - HR Coordinator*
*www.topmind. com.br*
Cargo: Supervisor de Manutenção
Local: São Paulo / SP
Vaga Nº: 2816
Requisitos: Multinacional de Auto peças localizada em São Paulo proximo a Guarulhos, oferece oportunidade de trabalho para SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO com o seguinte perfil: - Formação preferencial em Engenharia Produção , Mecânica, Elétrica. - Experiência na posição; - Sólidos conhecimentos em TPM, Lean Manufacturing, Pneumática e Elétrica; - Vivência em gestão de terceiros (facilities) ; - Inglês avançado; - Perfil forte em gestão de pessoas, visão de negócio e estratégico, capaz de atuar com diretrizes, ferramentas e planejamento, capacidade analítica e perfil inovador; - Bom relacionamento interpessoal para relacionar-se com níveis gerenciais e clientes internos; Principais Responsabilidades: - Manutenção Mecânica, Manutenção Elétrica; - TPM; - Spare Parts; - Planejamento de manutenção: Preventiva, corretiva e predial; - Ferramentaria; - Este profissional estará a frente de um time com aproximadamente 30 pessoas (mecânicos, líderes, ferramenteiros) e irá reportar-se ao Gerente de Manutenção..Link da Vaga: http://www.vagaseta lentos.com. br/relatorio_ vaga.php? id=2816
Especialista em MSC CDMA - Motorola Enviado por: "José Eduardo Rossi" [email protected] jrossi5811 Qua, 12 de Ago de 2009 8:00 pm
Especialista em MSC CDMA - Motorola
Necessitamos de um especialista ativações e integração de CDMA Motorola (MSC, BSC / BTS).
Necessário que saiba configuração e troubleshooting.
Quem tiver disponibilidades enviar CV para jrossi5811@yahoo. com.br.
Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1)
3. Especialista em Siemens SDH SRT-1F, 1C, SRA3 Enviado por: "José Eduardo Rossi" [email protected] jrossi5811 Qua, 12 de Ago de 2009 8:05 pm
Especialista em Siemens SDH SRT-1F, 1C, SRA3
Necessitamos de um especialista para configuração, ativação e treinamento em SDH Siemens SDH SRT-1F, 1C, SRA3.
Necessário que saiba configuração e troubleshooting.
Quem tiver disponibilidades enviar CV para jrossi5811@yahoo. com.br.
Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1)
4. Operador(a) T.I. - São Paulo Enviado por: "VAGAS e TALENTOS" [email protected] vagasetalentos Qua, 12 de Ago de 2009 9:03 pm
Cargo: Operador(a) T.I.Local: São Paulo / SPVaga Nº: 2802Requisitos: Operação, manutenção do ambiente sob responsabilidade de Operações TI (firewall, DNS, Backup, email), execução de tarefas de TI que demandem presença física no Data Center, como troca de mídias, reboot assistido, testes lógicos de conectividade e remote hands. Apoio ao suporte técnico dos clientes em geral, em relação à administração de ativos da empresa; recuperação de desastres de equipamentos fornecidos pela empresa.Link da Vaga: http://www.vagaseta lentos.com. br/relatorio_ vaga.php? id=2802 QUEM SOMOS - Empresa de tecnologia para RH que criou e administra o portal VAGAS e TALENTOS. Não selecionamos nem contratamos, as vagas que divulgamos são de Empresas ou Consultorias de primeira linha, clientes do nosso Portal, e que receberão as candidaturas exclusivamente através de cadastros previamente analisados e aprovados, para que tenham o nosso padrão de qualidade, na forma e no conteúdo, tornando os processos seletivos mais rápidos, confiáveis e com altos índices de acerto nas contratações.
A gestão do Processo Seletivo será feita on-line, através do nosso sistema e não por currículos anexados. Sendo assim, favor não enviar currículos para este endereço de e-mail, pois não serão aceitos para candidaturas. Clique no link abaixo e conheça os nossos serviços e os planos: Cadastro, Gratuito, Vagas e Talentos.http://www.vagaseta lentos.com. br/planos_ textos.php Outras Vagas - clique no link abaixo:http://www.vagaseta lentos.com. br/noticia. php?id=101& ids=1 Empresas e Consultorias: Contratem bons Profissionais a CUSTO ZERO! Anunciem as suas vagas e façam a gestão online do processo seletivo ou recebam os currículos em seus e-mails. Todos os cadastros são previamente analisados e aprovados, para que tenham o nosso padrão de qualidade, pois a nossa base é de Talentos, não de cadastros. Clique no link abaixo e conheça as vantagens de anunciar as suas vagas em nosso Portal, ou realizar pesquisas de Profissionais, sempre a custo zero:http://www.vagaseta lentos.com. br/planos_ textos_empresa. php
Cargo: Representante Comercial – 6 vagas
Local: Sumaré / SP
Vaga Nº: 2808
Requisitos: Experiência com vendas externas, desejável em produtos como tintas, papel/papelão, embalagens ou adesivos, prospecção de novos clientes e atendimento aos já existentes. Necessário possuir empresa aberta e carro próprio. Conhecimento intermediário em informática, principalmente Excel.Link da Vaga: http://www.vagaseta lentos.com. br/relatorio_ vaga.php? id=2808
Cargo: Promotor(a) de Vendas
Local: Paulínia / SP
Vaga Nº: 2810
Requisitos: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E DISPONIBILIDADE PARA VIAGENS.Link da Vaga: http://www.vagaseta lentos.com. br/relatorio_ vaga.php? id=2810
Cargo: Mecânico de Refrigeração
Local: São Paulo / SP
Vaga Nº: 2811
Requisitos: ATIVIDADES: Instalação, manutenção e sistemas de ar condicionado. SALÁRIO: R$ 1200,00 (hum mil e duzentos reais) mensais BENEFÍCIOS: Vale Transporte e Vale Refeição. HORÁRIO DE TRABALHO: De Segunda a Sexta Feira das 8:00 as 18:00 h. REQUISITOS DO PROFISSIONAL: CONHECIMENTOS: manutenção mecânica e elétrica de ar condicionadoLink da Vaga: http://www.vagaseta lentos.com. br/relatorio_ vaga.php? id=2811
Cargo: Eletromecânico
Local: Jundiaí / SP
Vaga Nº: 2813
Requisitos: Técnico completo. Experiência em manutenção de cabine primária. Possuir curso NR10.Link da Vaga: http://www.vagaseta lentos.com. br/relatorio_ vaga.php? id=2813
Cargo: Auxiliar de Faturamento
Local: São Paulo / SP
Vaga Nº: 2814
Requisitos: Este profissional fará a atualização e manutenção de dados no sistema Sisjuri (módulos de cadastro, faturamento de honorários e reembolso de despesas, financeiro com contas a pagar, contas a receber e conciliação bancária, acompanhamento processual, custos, e relatórios). Ter experiência com o sistema Sisjuri. É imprescindível que tenha trabalhado em escritório de advocacia. Preferencialmente formação na área financeira ou contábil. Desejáveis conhecimentos contábeis..Link da Vaga: http://www.vagaseta lentos.com. br/relatorio_ vaga.php? id=2814
Cargo: Vendedor(a) 40 vagasLocal: São Paulo / SPVaga Nº: 2815Requisitos: Atendimento ao cliente, vendas, trocas de produtos, listas de casamentos.Link da Vaga: http://www.vagaseta lentos.com. br/relatorio_ vaga.php? id=2815
Cargo: Vendedor(a) 40 vagasLocal: São Paulo / SPVaga Nº: 2815Requisitos: Atendimento ao cliente, vendas, trocas de produtos, listas de casamentos.Link da Vaga: http://www.vagaseta lentos.com. br/relatorio_ vaga.php? id=2815
Cargo: Operador(a) T.I.Local: São Paulo / SPVaga Nº: 2802Requisitos: Operação, manutenção do ambiente sob responsabilidade de Operações TI (firewall, DNS, Backup, email), execução de tarefas de TI que demandem presença física no Data Center, como troca de mídias, reboot assistido, testes lógicos de conectividade e remote hands. Apoio ao suporte técnico dos clientes em geral, em relação à administração de ativos da empresa; recuperação de desastres de equipamentos fornecidos pela empresa.Link da Vaga: http://www.vagaseta lentos.com. br/relatorio_ vaga.php? id=2802
Cargo: Analista Contábil Financeiro - 5 vagas
Local: Campinas / SP
Vaga Nº: 2804
Requisitos: Planejar e executar as atividades da área administrativo- financeiro: departamento pessoal, financeiro, fiscal, contabilidade, serviços, compras, visando a correta execução no cumprimento das legislações pertinente a empresa; criando políticas e procedimentos internos que gerem a integração entre os departamentos e a agilidade na empresa. Representar a empresa nos órgão de direito e negociar contratos. Competência Técnica: Graduação em Administração de Empresa ou Contabilidade; Experiência de no mínimo 03 anos em área financeiro-contá bil; Domínio do processo de contas a pagar/receber, negociação com banco, elaboração e controle de fluxo de caixa, contratos de benefícios e prestadores de serviços, formação de preço/custo; Domínio de legislação tributária, trabalhista, obrigações societárias. Domínio de microinformática (Word/Excel/ Power Point/Internet) ; Conhecimento de software ERP de gestão financeira/plano de negócio; Conhecimento de gerenciamento de projetos em pequenas empresas; Desejável conhecimento sobre Governança Corporativa. Competência Comportamental: Planejamento, Liderança, Trabalho em Equipe, Negociação, Comunicação, Relacionamento Interpessoal, Integridade, Confidencialidade, Realização, Resistência à Frustrações.Link da Vaga: http://www.vagaseta lentos.com. br/relatorio_ vaga.php? id=2804
Boa tarde, A Sonda Procwork está em busca de profissional da área de informática paraatuar na região de Campinas, com o seguinte perfil: - Graduação completa na área de informática- Experiência como Gerente de Projetos- Conhecimento de Banco de Dados- Inglês avançado à fluente Os interessados devem enviar currículo atualizado e pretensão salarial CLTpara daniela.silva@sondaprocwork. com.br, colocando no assunto o código "GPBanco de Dados". Currículos de PNE também serão considerados.
Analista Suporte - STORAGE (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" [email protected] alessandrovagas Qua, 12 de Ago de 2009 10:12 am
Analista Suporte - STORAGE
Empresa Contratante: Systemplan
Ncessária experiência com Administraçao de ambientes de backup e suporte a problemas de backup/restore.
INGLÊS INTERMEDIÁRIO.
Necessário ter disponibilidade de horário / trabalhar madrugada (3o turno).
Enviar CV atualizado por gentileza c/ pretensão salarial CLT.
Faixa Salarial: À COMBINAR Cidade: SAO PAULO-SP Quantidade de vaga(s): 5 Data do Anúncio: 30/07/2009
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu. com.br/vaga/ ?view=vgext& vg=9ae6011b6f0e7 4a61500337fb31d0 3a3&fromAccess= 1031
Analista de Suporte (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" [email protected] alessandrovagas Qua, 12 de Ago de 2009 11:09 am
Analista de Suporte
Empresa Contratante: Victus Consultoria em Tecnologia da Informação S/A
Analista de Suporte
com conhecimento em: Windows, Red Hat, VMWare, Lotus Note, Suporte File Servers, FSRM.
Experiência de 3 anos.
Faixa Salarial: À COMBINAR Cidade: SAO PAULO-SP Quantidade de vaga(s): 3 Data do Anúncio: 29/07/2009
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu. com.br/vaga/ ?view=vgext& vg=117ce48bca614 1f5e0ffa8c8d66d6 e0e&fromAccess= 1031
------------ --------- --------- --------- --------- ------- CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA. ACESSE: http://www.ceviu. com.br/index. php?view= main&fromAccess= 1031
Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (20)
8. Analista de Teste e Qualidade (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" [email protected] alessandrovagas Qua, 12 de Ago de 2009 11:09 am
Analista de Teste e Qualidade
Empresa Contratante: Talent FourConsulting
Analista de Teste e Qualidade
Profissional com conhecimentos em: - conceitos de UML - testes funcionais (Caixa Preta) - inspeção de artefatos de software - execução de testes automatizados - visão critica para usabilidade e navegação do sistema
Local de trabalho: São Paulo - SP Contratação: CLT benefícios
Faixa Salarial: À COMBINAR Cidade: SAO PAULO-SP Quantidade de vaga(s): 1 Data do Anúncio: 31/07/2009
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu. com.br/vaga/ ?view=vgext& vg=85fefa1966a1c 1d86b7fb7b35ebc9 cc4&fromAccess= 1031
Consultor Comercial
Enviado por: "NADIA ( SUPRE )" [email protected] nadia.ellen Qua, 12 de Ago de 2009 1:25 pm
SUPRE
Recursos Humanos Ltda.
Bom dia Pessoal!
Segue abaixo a vaga de Consultor Comercial
Interessados cadastrar currículo no site www.suprerh. com.br e na vaga emquestão. Só serão aceitos currículos cadastrados no site.
Consultor Comercial
Experiência em vendas externas, no seguimento de prestação de serviços.
Ter uma boa prospecção de clientes.
Ser comunicativa, simpática e dinâmica.
Desejável veículo próprio e conhecer RMC.
CADASTRE SEU CURRÍCULO ATRAVÉS:
SITE: www.suprerh. com.br
Só serão aceitos currículos cadastrados no site
Cordialmente,
Nadia Ellen
Consultora de RH
www.suprerh. com.br
MONTADOR DE EQUIPAMENTOS DE FITNESS
Enviado por: "Denise Lessa" [email protected] atual.gestaodepessoas Qua, 12 de Ago de 2009 2:33 pm
Montador - URGENTE!!!CLTPode estar cursando último ano do técnico em eletrônica.Chances de crescimento na empresaSem problemas de coluna ou afins, porque precisa carregar peso. R$700,00 (inicial)+VT+ VRSegunda à sábado com esquema de folga em rodízioLocal: Barra da Tijuca Ter CNH válida é um diferencial Enviar cv para atual.gestaodepesso as@yahoo. com.br NÃO ABRIMOS ANEXOS, então o cv deve estar no corpo do e-mail!!!!!
AUXILIAR DE CONTABILIDADE
Enviado por: "Michelle Guerra" [email protected] rhtaopromocoes Qua, 12 de Ago de 2009 3:24 pm
Assessorando nosso cliente, buscamos:
Auxiliar de Contabilidade
Salário + Benefícios: A partir de R$ 700,00 + café da manhã + VT
Horário e Local de Trabalho:
08:00 às 18:00 (2ª à 6ª) – Lapa – Centro
Sexo:Feminino
Idade Mínima e Máxima: 20 a 30 anos
Formação Escolar:
2º grau técnico em Contabilidade ou superior cursando/concluí do em Ciências Contábeis.
Atividades/Requisit os:
Experiência mínima de 2 anos na área contábil com disponibilidade para início imediato. Possuir conhecimentos e experiência em Classificação bancária; conciliação bancária; análise de contas; noções de legislação; Excel e
Word.
As interessadas enviar CV anexo ao corpo de e-mail para selecaorj@taopromoc oes.com , não esquecer de colocar no ASSUNTO O CÓDIGO AUXILIAR CONTÁBIL.
Favor enviar pretensão salarial. Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (2)
17.1. ASSISTENTE DE CONTABILIDADE
Enviado por: "Michelle Guerra" [email protected] rhtaopromocoes Qua, 12 de Ago de 2009 3:24 pm
Assessorando nosso cliente, buscamos:
Assistente de Contabilidade
Salário + Benefícios: A partir de R$ 1.200,00 + café da manhã + VT
Horário e Local de Trabalho:
08:00 às 18:00 (2ª à 6ª) – Centro – Lapa
Sexo: Feminino
Idade Mínima e Máxima: 22 a 34 anos
Formação Escolar:
Superior cursando/concluí do em Ciências Contábeis.
Atividades/Requisit os:
Experiência mínima de 4 anos na área contábil com disponibilidade para início imediato. Possuir conhecimentos em Classificação Contábil; Conciliação Bancária; Análise de Contas; Empréstimos; Imobilizado; Legislação Federal, Estadual e Municipal; Retenções; Dacon, Dirf; Elaboração de Balanços; Excel e Word.
As interessadas enviar CV anexo ao corpo de e-mail para selecaorj@taopromoc oes.com , não esquecer de colocar no ASSUNTO O CÓDIGO ASSISTENTE CONTÁBIL.
Favor, enviar sua pretensão salarial.Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (2)
18. ESCRITÓRIO CONTÁBIL
Enviado por: "Michelle Guerra" [email protected] rhtaopromocoes Qua, 12 de Ago de 2009 3:33 pm
Assessorando nosso cliente, buscamos:
Auxiliar de Contabilidade
Salário + Benefícios: A partir de R$ 850,00 (liquido) + Vale refeição de R$ 8,50 p/dia + Plano de Saúde Golden Cross + Plano Odontológico + Vale transporte (no máximo 2 modais ida + 2 modais volta)
Horário e Local de Trabalho:
08:30 às 17:30 (2ª à 6ª) – Glória
Sexo:Feminino ( possuir filho)
Idade Mínima e Máxima: 25 a 38 ANOS
Formação Escolar:
2º grau completo
Atividades/Requisit os:
Experiência na área contábil com disponibilidade para início imediato. Possuir conhecimentos e experiência em Classificação bancária; conciliação bancária;TER TRABALHADO EM ESCRITÓRIO CONTÁBIL .
As interessadas enviar CV anexo ao corpo de e-mail para selecaorj@taopromoc oes.com , não esquecer de colocar no ASSUNTO O CÓDIGO ESCRITÓRIO CONTÁBIL.
Vaga - Analista de Suporte
Enviado por: "Elaine" [email protected] elainesys Qua, 12 de Ago de 2009 4:27 pm
A Systemplan, consultoria voltada para tecnologia, atuante no mercado há 15 anos. Parceira SAP, IBM e Certificada pela ISO 9001 pelo 4º ano consecutivo, busca no mercado:
Analista de Suporte AIX
Necessária Experiência com plataforma AIX e Tivoli ou Intel.
Inglês AVANÇADO / FLUENTE
Local de trabalho: Hortolândia/SP
Interessados por gentileza enviar currículo com pretensão salarial CLT para elaine.stivanelli@ systemplan. com.br
Obrigada,
Elaine StivanelliSystemplan Consultoria ____________ _________ _________ __
____________ _________ _________ _________ _________ _________ _Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscadoshttp://br.maisbusca dos.yahoo. com
Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (2)
22. Vaga - Analista de Suporte Storage
Enviado por: "Elaine" [email protected] elainesys Qua, 12 de Ago de 2009 4:30 pm
A Systemplan, consultoria voltada para tecnologia, atuante no mercado há 15 anos. Parceira SAP, IBM e Certificada pela ISO 9001 pelo 4º ano consecutivo, busca no mercado:
Analista de Suporte Storage
Necessária Experiência com Storage Disk - DS4xxx, DS6xxx, DS8xxx, Brocade and McData switches, IBM N-Series storage systems, PPRC,Flashcopy, XRC, SVC for SAN disk, IBM ESS - F20 & ESS800, Inter-Switch Link, TPC - Total Productivity Centre. TOOLS: SAN - ManageNow, eESM
Inglês AVANÇADO / FLUENTE
Local de trabalho: Hortolândia/SP
Interessados por gentileza enviar currículo com pretensão salarial CLT para elaine.stivanelli@ systemplan. com.br
Obrigada,
Elaine StivanelliSystemplan Consultoria ____________ _________ An. desenvolvedor com suporte com inglês
Enviado por: "Clarissa Meneghetti" [email protected] c_meneghetti Qua, 12 de Ago de 2009 5:38 pm
BOM DIA!!! A SYSTEMPLAN é uma consultoria voltada para tecnologia da informação, atuante no mercado há 15 anos, com parcerias SAP, IBM e certificada ISO 9001 pelo 4º ano consecutivo, contrata: ANALISTA DESENVOLVEDOR - cod "Java Sup 868"Local de atuação: Qualquer site do cliente no BrasilFerramentas: Java, J2EE; WebSphere Portal; DB2Desejável: UnixAtividades: Desenvol vedor web com atividades de desenvolvimento e suporte (client-facing) . CMMI / resolução de problemas e analítico.Desejável experiência de profissional plenoInglês fluente para conversaçãoContratação CLT cota
ANALISTA DESENVOLVEDOR - cod "Java Sup 855"Local de atuação: Qualquer site do cliente no BrasilFerramentas: WebSphere Portal; JavaDesejável: XML, DB2, LinuxAtividades: Não é uma posição focada em desenvolvimento, mas sim em suporte.Disponibilidade para atuar OT e aos finais de semana
Desejável experiência de profissional plenoInglês favançado para conversaçãoContratação CLT cota Os interessados evem enviar cv com pretensão salarial para clarissa@systemplan .com.br com o cod da vaga no assunto do e-mail. Obrigada.Att. ClarissaCampinas / SP
GERENTE DA QUALIDADE** ( de preferência c/experiência em Estamparia)- Região entre Jundiaí e São Paulo!**Para empresa metalúrgica nacional, setor automotivo, com ampla vivência na utilização das ferramentas utilizadas pela ISO/TS ( FMEA; PPAP; APQP;Kaizen) e boa vivência na implantação e utilização de Indicadores de Desempenho; implantação de Sistemas da Qualidade; Melhorias Contínuas;Assistê ncia Técnica ao Clientes; Avaliação e Qualificação de Fornecedores.Importante boa habilidade de liderança; facilidade para trabalhar em equipe;bons contatos com as principais Montadoras.**Importante formação em Engenharia Mecânica/Industrial ou Metalúrgica;inglês de nível bom/intermediá rio.**Preferência por candidatos que morem num raio de até 40 quilômetros de Cajamar/Caieiras. **Salário em torno de R$11.000/12. 000,00*
*Os interessados poderão enviar seus currículos para: **animarh@terra. com.br *Pedimos aos candidatos informar idade, último salário assim como nomes de pessoas ( com seus fones e e-mails ) para referências profissionais* *.**Caso queira visualizar outras vagas que estamos trabalhando, favor acessarnosso site**:** **www.animarh. com.br* <http://www.animarh. com.br/>
Existem 25 mensagens sobre este tópico.
Tópicos contidos neste resumo:
1. Preciso de ajuda. De: mmperecin
2. ADVOGADOS E ESTAGIARIOS De: du276
3. vagas divulgadas elancers.net (RH) Rondonopolis e Curitiba - 12/08 De: van_0777
4. CV - Ajuda e orientações De: tatianerebello
5. divulgando vagas RH (SP) do site www.vagas.com.br - 12/08 De: van_0777
6. vaga Diretor de RH (Sorocaba-SP) michael page - 12/08 De: van_0777
7. + vagas RH (RJ) michael page...12/08 De: van_0777
8. vagas RH (Salvador e Curitiba) Grupo Foco - 12/08 De: van_0777
9. vaga GRH (SP) ....12/08 De: van_0777
10. Livros - leitura pela Internet De: vitorasousa
11.1. Oportunidade em RH De: vanaletorres11.2. Oportunidade em RH De: vanaletorres
12. Divulgação de meu Curriculum...Gestão de RH ou Analista Sr. De: vcelke
13.1. Re: codigo de etica profissional
De: suzi.barbeito
14. Notícias de Vagas p/ Estágiários e Trainees De: Flávia Garbo
15. Analista Programador .Net Sênior De: Gerald Corelli
16. headhunter De: ftonsa
17. ENGENHEIRO DESENVOLIMENTO DE PRODUTOS - SÃO PAULO/SP De: marianeborilli
18. Ajuda - Creche para filhos de funcionários De: Ana Rodrigues
19. Portifólio de Desempenho - Formulário De: Deborah Monguilod Lima
20. Re: Resumo 359[2 Anexos] De: Lilian
21. ESPERO VOCÊ NO GRIS - DIA 18 DE AGOSTO AS 13,30 HS.- SBCAMPO De: João Honorio
22. Ajuda - Benchmark R&S De: Cintya Carvalho
23. VAGAS DE GRH E OUTRAS DO DIA - 12-08-2009 De: João Honorio
24. Vagas - DP / outras De: Aninha
Mensagens________________________________________________________________________1. Preciso de ajuda. Enviado por: "mmperecin" [email protected] mmperecin
Data: Qua, 12 de Ago de 2009 9:01 am
Boa noite à todos.Tenho de recorrer ao conhecimento dos profissionais da área neste momento, já esgotei minhas pequenas possibilidades neste assunto.
Vocês conhecem na região de Mauá ou Santo André uma escola que trabalhe com crianças com dificuldade no aprendizado? Preciso encaminhar uma menina de 11 anos com essa necessidade.
Agradeço por toda e qualquer informação.
Obrigada João por nos proporcionar este meio de contato.
Um grande abraço a todos.
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________2. ADVOGADOS E ESTAGIARIOS Enviado por: "du276" [email protected] du276 Data: Qua, 12 de Ago de 2009 9:01 am
ESCRITÓRIO NO CENTRO DO RIO PRECISA COM URGÊNCIA (AINDA NÃO PREENCHEMOS TODAS VAGAS EM ABERTO):
02 ADVOGADOS:- SEXO MASCULINO;- PREFERENCIALMENTE SOLTEIRO, SEM FILHOS;- EXPERIÊNCIA EM DIREITO DO CONSUMIDOR SERÁ UM DIFERENCIAL;- EXPERIÊNCIA EM CONTENCIOSO CÍVEL SERÁ UM DIFERENCIAL;
01 ESTAGIÁRIO:- SEXO MASCULINO;- PREFERENCIALMENTE ENTRE O 7º E 8º PERIODO;- COM CARTEIRA DA OAB;- EXPERIÊNCIA ANTERIOR EM ESCRITÓRIOS SERÁ UM DIFERENCIAL.
ATENÇÃO: ENVIAR O CURRICULUM NO CORPO DO EMAIL (EMAILS COM ANEXOS SERÃO IMEDIATAMENTE DELETADOS) ESPECIFICANDO NO TÍTULO A VAGA PARA QUAL PRETENDE.
Emails com urgência para [email protected]
Att,
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________3. vagas divulgadas elancers.net (RH) Rondonopolis e Curitiba - 12/08 Enviado por: "van_0777" [email protected] van_0777 Data: Qua, 12 de Ago de 2009 9:06 am
Por favor, apenas repasso as vagas localizadas no site. Para se candidatar e imprescindivel acessar o site. Não me encaminhem os currículos pois perderão a oportunidade ok???Leiam o anuncio. Não posso fazer absolutamente nada com os cvs que recebo.Boa sorte =0) ! Vanessa Viana------------ --------- --------- --------- -acessar:www.elancers.net
Vagas Publicadas 10/8/2009
MAARH651460 Analista de Recrutamento e Seleção/JR
Analista de Recrutamento e Seleção/JR Empresa: GRUPO ANDRÉ MAGGI
Qualificações e conhecimentos desejadosGraduação completa em Psicologia. Boa comunicação, foco nas necessidades dos clientes, sensibilidade a diferentes culturas, administração de conflitos. Bons conhecimentos técnicos da área de Recrutamento e Seleção.
Local de trabalhoRondonópolis
---------------------------------------------MLASS651180 Assistente de RH
Assistente de RH Empresa: Matte Leão
Nível hierárquicoAdministrativo (Auxiliares/Apoio)
Qualificações e conhecimentos desejadosConhecimentos de legislação e rotinas trabalhistas; bons conhecimentos de departamento pessoal. Indispensável conhecimento no sistema RONDA.
Local de trabalhoCuritiba
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________4. CV - Ajuda e orientações
Enviado por: "tatianerebello" [email protected] tatianerebello Data: Qua, 12 de Ago de 2009 9:06 am
Boa noite,
Gostaria de solicitar a ajuda do Grupo. Atualmente resido em Campo Grande, Zona Oeste do Rio de Janeiro e estou com muita dificuldade de me recolocar por aqui. por isso, envio meu CV objetivando oportunidade de entrevista e recolocação na área de RH. Tenho disponibilidade para trabalhar nas cidades do Rio de Janeiro e São Paulo.
Peço ainda a ajuda e gentileza de algum colega do grupo referente a análise do meu CV. Se alguém pode me orientar com relação a isso, pois já enviei cerca de 200 Cvs para diversas oportunidades em RH e não consigo gerar entrevistas. Será que existem muitos pontos fracos em meu CV? O que eu preciso fazer para conseguir uma boa oportunidade?
Desde já, agradeço muito a quem possa me responder.
Segue CV abaixo:
CURRICULUM VITAE
Tatiane Ribeiro de Sousa Rebello27 anos, brasileira – casada sem filhos.Rua Bergson Gurjão Farias, Quadra 39 – Lote 24 – Campo Grande – Rio de Janeiro/RJ - CEP: 23088-440 Fone Residencial: (21) 3221-4956 - Celular: 7104-6120 / 9164-2508E-Mail: [email protected]
ObjetivoAnalista de Recursos Humanos.
Formação Acadêmica Pós – Graduação: Especialização em Administração de Recursos Humanos – pela UNIFIEO/SP - 2007.
Graduação em Gestão de Recursos Humanos – pela Faculdade Integração Zona Oeste – FIZO/Osasco/SP - 2006.
Principais Habilidades e Qualificações
Profissional graduada em Gestão de Recursos Humanos e Pós- Graduada em Administração de Recursos Humanos, atuação como Analista de Recursos Humanos, executando processos de elaboração de manual de normas e procedimentos, levantamento de perfil, análise de currículos, recrutamento, seleção, admissão, administração e negociação de benefícios, descrição de cargos e demais rotinas pertinentes a área.
Atendimento aos colaboradores, sindicatos e Gestores em suas diversas solicitações, dentre estas, processos de comunicação interna, resolução de conflitos e integração.
Domínio no uso do computador, nível de usuário, em especial editores de texto, Outlook e planilhas eletrônicas, em ambiente Windows, com destaque para Word, Excel e Power Point.
Entre minhas características básicas encontram-se: Habilidade de relacionamento para lidar com inúmeras pessoas e suas necessidades, argumentação e boa adaptação em atividades multifuncionais. Liderança, Adaptabilidade, pró-atividade, determinação, capacidade em aprender, ensinar e trabalhar em equipe completam meu perfil.
IdiomaInglês – Básico nível III – Escola de idiomas Wise Up/SP.
Cursos Extra Curriculares
Analista de Treinamento – Consultoria Encontro do Ser – Junho/2009.
Gestão de Equipes – EAD/Catho – Jun/2009.
Estratégias de Avaliação de Pessoas – EAD/Catho – Jun/2009.
Gestão de Projetos – EAD/Catho – Jun/2009.
Recursos Humanos – EAD/FGV – fev/2009.
Ética - EAD/FGV – fev/2009.
Diversidade nas organizações - EAD/FGV – fev/2009.
Gestão de Pessoas - Universidade Estácio de Sá - Jan/2009.
Construindo seu Papel de Líder – Grupo Logos – SP-Fev/2008.
Liderança e Gestão de Equipes – Universidade Estácio de Sá - Jan/2007.
Consultoria Administrativa e Contábil – Universidade Estácio de Sá - Jan /2007.
Legislação e leis Trabalhistas – Faculdade Integração Zona Oeste – Fizo-SP/2006.
Rotinas Administrativas de Departamento Pessoal – Senac-SP/2006.
Principais Vínculos de TrabalhoEmpresa: Logos Logística e Transportes Planejados LTDA.Local: Tamboré – Barueri/SP. Cargo: Analista / Supervisora de Recursos Humanos - Abr. / 2007 a out./2008.Ramo de Atividade: Transportes e Logística.Atividades: Responsável por planejar e implementar atividades relacionadas a Recursos Humanos. Executar e supervisionar atividades de Recrutamento e Seleção de pessoal, Identificar e selecionar fontes de recrutamento. Executar e coordenar divulgação de vagas, recebimento, análise e triagem currículos para posterior entrevista. Preparar processos admissionais, realizar entrevista de desligamento para identificar causas de rotatividade e propor ações ou programas para corrigir distorções de procedimentos e manter o nível de rotatividade sob controle. Elaborar relatórios gerenciais. Negociar, administrar e monitorar benefícios. Realizar atendimento aos funcionários, sindicatos e Gestores em solicitações diversas. Supervisionar as práticas do Departamento Pessoal. Elaborar análise e descrição de cargos, coletando informações através de questionário e entrevistas com os ocupantes dos cargos, relatando as tarefas e responsabilidades de cada cargo, para fornecer elementos básicos para a administração de cargos e salários e de outros processos na área de recursos humanos. Identificar ocupante do cargo através de imagens e elaborar organograma de departamentos.
Empresa: Right Saad FellipelliLocal: São Paulo – SP Cargo: Estagiária de Recursos Humanos - Nov. / 2005 a Jan. / 2006 (Projeto - temporário).Ramo de Atividade: Transição de Carreira e Consultoria Organizacional.Atividades: Auxílio nas fases de relacionamento com o mercado, captação de vagas, estratégia de divulgação, análise de perfis, estatísticas e relatórios. Relacionamento com consultorias de hunting e com profissionais
de Recursos Humanos de empresas diversas.
Empresa: ReNascer Card Obras Sociais & Serviços Ltda.Local: Rio de Janeiro – RJ Cargo: Auxiliar de Escritório – Abr. / 2002 a Jul. / 2003.Ramo de Atividade: SegurosAtividades: secretária, recepção e atendimento ao cliente, controle de documentação, digitação, elaboração de fichas cadastrais, banco de dados, triagem de correspondências, desenvolvimento de propagandas, propostas e cartas comerciais, contratos e cadastro de clientes, atualização de dados, estatísticas, deduções mensais, dentre outras atividades.
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________5. divulgando vagas RH (SP) do site www.vagas.com.br - 12/08 Enviado por: "van_0777" [email protected] van_0777 Data: Qua, 12 de Ago de 2009 9:07 am
Por favor, apenas repasso as vagas localizadas no site. Para se candidatar e imprescindivel acessar o site. Não me encaminhem os currículos pois perderão a oportunidade ok???Leiam o anuncio. Não posso fazer absolutamente nada com os cvs que recebo.Boa sorte =0) ! Vanessa Viana------------ --------- --------- --------- -acessar:www.vagas.com. br
v160366Auxiliar Dep. Pessoal aberta em 11/8 - 1 posição Hospital Lacan (São Paulo/SP/BR) Experiência em Departamento Pessoal; Ensino médio Completo; Horário 8H/18H Seg a Sexta; Residir na região do ABC ou ter...
v191108Consultor (a) Interno de RH
aberta em 11/8 - 1 posição (Empresa não identificada)(São Paulo/SP/BR) Buscamos profissional com conhecimento e experiência generalista em Recursos Humanos. Profissional deve dominar os seguintes subsistemas: Recrutamento e Seleção (seleção de...
v191110Analista de Recrutamento e Seleção Júnior aberta em 11/8 - 1 posição (Empresa não identificada)(São Paulo/SP/BR) Buscamos profissional com conhecimento e experiência em recrutar e selecionar profissionais de todos os níveis. Deve possuir conhecimentos em: Seleção por...
v191132AUXILIA DE DEPARTAMENTO PESSOAL aberta em 11/8 - 1 posição OAK SERVIÇOS(São Paulo/SP/BR) EXPERIÊNCIA NA ROTINA GERAL DE DEPARTAMENTO PESSOAL, VOLTADA PARA ÁREA DE DOCUMENTOS, ADMISSÃO, PRO ATIVA- DINÂMICA - FACILIDADE DE COMUNICAÇÃO...
v191176Analista de Administração de Pessoal Senior aberta em 11/8 - 1 posição (Empresa não identificada)(São Paulo/SP/BR) Experiência de no minimo 3 anos em Administração de Pessoal, de preferencia que já tenha trabalhado em escritórios contábeis ou...
v190861Analista de Recursos Humanos Senior aberta em 10/8 - 1 posição Natura Cosméticos(Cajamar/SP/BR) Requisitos: - Formação superior completa; - pós-graduação/MBA em gestão de pessoas/negócio; - Experiência consistente em recursos humanos - atuação com visão generalista...
v190876ESTÁGIO EM RECURSOS HUMANOS aberta em 10/8 - 1 posição Soulan(São Paulo/SP/BR) Requisitos: Formação: Cursando superior em Administração de Empresas ou Psicologia; Conhecimentos em Informática e processos de seleção; Experiência: Desejável experiência em...
v190889Analista de Departamento Pessoal
aberta em 10/8 - 1 posição Galvão(São Paulo/SP/BR) Recolhimento de Documentos; Controle de subcontratados; Ponto eletrônico; Atendimento a funcionários e subcontrados; Processo de Admissão e Demissão.
v190969Assistente de Pessoal aberta em 10/8 - aprox. 3 posições MMD2(São Paulo/SP/BR) Escolaridade: Ensino Superior Completo ou cursando; Experiência: em rotinas de administração de pessoal na prática, de preferência em folha...
v190988Especialista em Desenvolvimento de Recursos Humanos aberta em 10/8 - 1 posição CSN(São Paulo/SP/BR) Pré-requisitos: Consistente experiência em Recursos Humanos, desenvolvida em ambiente corporativo principalmente na área de Desenvolvimento Organizacional e Recrutamento & Seleção;...
v190990Analista de Recursos Humanos aberta em 10/8 - 1 posição Emerson(São Paulo/SP/BR) Sólidos conhecimentos em sistema de folha de pagamento ADP Web: rescisão, férias, 13o. salário, encargos sociais (FGTS, INSS,IR), DIRF e...
v191056ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL aberta em 10/8 - 1 posição LFG(São Paulo/SP/BR) Requisitos: Profissional Graduado; Experiência em Departamento Pessoal; Conhecimentos no Sistema Microsiga. Atividades: Ponto Eletrônico (Microsiga); Rescisão; Férias; Admissão; Benefícios; Folha de Pagamento. Horário: Seg à Qui: 08h00 - 18h00 e Sex:...
v191066Reponsável pelo departamento pessoal aberta em 10/8 - 1 posição NAKOMBI(São Paulo/SP/BR) Pessoa com experiencia na área de elaboração de folha de pagamento atualizada com a legislação vigente.
v157315Engenheiro de Segurança do Trabalho aberta em 10/8 - 1 posição (Empresa não identificada)
(São Paulo/SP/BR) Necessário experiência anterior na função de Engenheiro de Segurança do Trabalho (segmento de Construção Civil); Pós Graduação completa; Conhecimentos em informática;
v136334Assistente de Operações Temporário aberta em 10/8 Cia de Talentos - Assistente de Operações(São Paulo/BR) Pré-requisitos: Disponibilidade: Integral; Conhecimentos Específicos: Pacote Office e Internet. Local das Vagas: Brooklin - Zona sul Principais Funções e Responsabilidades: Suporte aos consultores e...
v190670Assistente de Departamento Pessoal 1 posição (Empresa não identificada)(Osasco/SP/BR) Desejável conhecimento de toda a rotina de administração de pessoal; domínio sistema RM LABORE; foco em folha de pagamento, férias,...
v190676ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Soulan(São Paulo/SP/BR) Requisitos: Formação: Graduação em Psicologia com CRP; Conhecimento generalista na área de RH (Treinamento, Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal); Experiência na...
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________6. vaga Diretor de RH (Sorocaba-SP) michael page - 12/08 Enviado por: "van_0777" [email protected] van_0777 Data: Qua, 12 de Ago de 2009 9:17 am
Por favor, apenas repasso as vagas localizadas no site. Para se candidatar e imprescindivel acessar o site. Não me encaminhem os currículos pois perderão a oportunidade ok???Leiam o anuncio. Não posso fazer absolutamente nada com os cvs que recebo.
Boa sorte =0) ! Vanessa Viana------------ --------- --------- --------- -acessar:www.michaelpage.com.br
DIRETOR DE RH Sorocaba -SP
Permanente
Indústria
11/08/2009
Sobre nosso cliente
Our client is a multinational company with a strong presenceworldwide and is respected for its quality and expertise.
Oferta:
Human Resources will be responsible for developing and deploying HR initiatives, in order to support the growth, profitability and compliance of business. The main responsabilities for this position are:Ensure the effective deployment of corporate HR strategies, processes, policies, systems and metrics that contribute to the success of the business.Work with market segment HR business partners to develop the regional leadership team to ensure that talent is in place to ensure sustainable development of the company's mission, vision, values, strategy and goals.Work closely with senior management to provide critical HR strategy/counsel in support of key business initiatives.Act as a resource on employee relations matters. Plan, budget and manage HR costs for the business unit in line with Corporate objectives
Perfil desejado
We are looking for a highly flexible, adaptive and bussiness-minded professional. Good experience in multinational companies and fluent English are required. Competitive total compensation package
Referência : HMLE70055
Seu currículo será analisado por Marco Leone
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________7. + vagas RH (RJ) michael page...12/08 Enviado por: "van_0777" [email protected] van_0777 Data: Qua, 12 de Ago de 2009 9:17 am
Por favor, apenas repasso as vagas localizadas no site. Para se candidatar e imprescindivel acessar o site. Não me encaminhem os currículos pois perderão a oportunidade ok???Leiam o anuncio. Não posso fazer absolutamente nada com os cvs que recebo.Boa sorte =0) ! Vanessa Viana------------ --------- --------- --------- -acessar:www.michaelpage.com.br
ESTAGIÁRIO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Rio de Janeiro - RJ | Permanente Suas principais responsabilidades serão: - Suporte ao consultor em todo processo seletivo - Busca, análise e triagem de curriculos - Contato com candidatos e cliente - Mapeamento de mercado ... 11/08/2009
COORDENADOR DE RELAÇÕES SINDICAIS Rio de Janeiro, RJ | Permanente Com reporte ao Diretor de Recursos Humanos, o profissional será responsável por: - Definição de planejamento estratégico e execução das atividades de relações trabalhistas da empresa e suas controladas visando manter o equilíbrio e uniformidade nas relações ... 11/08/2009
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________8. vagas RH (Salvador e Curitiba) Grupo Foco - 12/08 Enviado por: "van_0777" [email protected] van_0777 Data: Qua, 12 de Ago de 2009 9:17 am
Por favor, apenas repasso as vagas localizadas no site. Para se candidatar e imprescindivel acessar o site. Não me encaminhem os currículos pois perderão a oportunidade ok???Leiam o anuncio. Não posso fazer absolutamente nada com os cvs que recebo.Boa sorte =0) ! Vanessa Viana------------ --------- --------- --------- -acessar:www.grupofoco.com.br
135509 ANALISTA DE TREINAMENTO Salvador, BA 11/08/09 Nível de Formacão: Ensino Superior Completo Áreas de Atuacão Profissional: Administrativo/Operacional Sumário: Experiência com Levantamento de necessidades, facilidade para ministrar treinamentos, boa comunicação, etc.terá que montar as apresentações, corrigir testes de conhecimento, tabular avaliação do treinamento, etc.
-----------------------------135500 INSTRUTOR DE TREINAMENTO COMERCIAL Curitiba, PR 10/08/09 Áreas de Atuacão Profissional: Recursos Humanos Sumário: Superior Completo. Experiência com gestão de equipe, vendas. Irá
acompanhar a área comercial em campo e ministrar treinamentos da área.
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________9. vaga GRH (SP) ....12/08 Enviado por: "van_0777" [email protected] van_0777 Data: Qua, 12 de Ago de 2009 9:18 am
para se candidatar a vaga abaixo, favor acessar o site descrito na vaga. Boa sorte! Van Viana =0)----------------------
acessar:www.roberthalf.com.br
Gerente de RH São Paulo 4416 10/08/2009 Finance & Accounting A empresa
Nosso cliente é uma empresa nacional de médio porte.
Descrição da vaga
Reportando-se ao Diretor Administrativo Financeiro suas principais responsabilidades serão:Planejamento, gestão e controle da área de Recursos Humanos;Gerir todos os subsistemas de RH;Transformar a área de RH em um departamento estratégico;Identificar e engajar ativamente implantações nas oportunidades de melhoria;Coordenar, junto aos gestores das áreas, o desenvolvimento das pessoas dentro da cultura da empresa;Garantir a viabilidade orçamentária da área;Ser visto como uma fonte de informação sincera e de credibilidade.
Perfil desejado
O profissional deve formação superior em Psicologia ou áreas afins;Habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação, tanto oral quanto escrita;Capacidade de organização e habilidade de desempenhar diversas funções simultaneamente; Capacidade de construção de bons relacionamentos com líderes, clientes e membros da equipe;Capacidade de trabalhar com independência;Pró-atividade;Bons conhecimentos em inglês.
entre em contatoInteressado? envie seu CV para: São Paulo Av. Dr. Cardoso de Melo 1184 11° andar São Paulo - SP - 04548-004 telefone: +55 11 3382-0100 fax: +55 11 3382-0199 email: [email protected]
----------------------
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________10. Livros - leitura pela Internet Enviado por: "vitorasousa" [email protected] vitorasousa Data: Qua, 12 de Ago de 2009 9:20 am
Oi, Amigos do grupo! abaixo uma relação de livros quepodem ser lidos pela internet. É so arrumar um tempinho e sedivertirem.abs
Vitor Antonio de Sousa
É só clicar no título para ler ou imprimir.
1. A Divina Comédia <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2203> -Dante Alighieri 2. A Comédia dos Erros <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2353> -William Shakespeare 3. Poemas de Fernando Pessoa <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=16090> -Fernando Pessoa 4. Dom Casmurro <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1888> -Machado de Assis 5. Cancioneiro <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2199> -Fernando Pessoa 6. Romeu e Julieta <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2347> -William Shakespeare 7. A Cartomante <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1965> -Machado de Assis 8. Mensagem <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=15726> -Fernando Pessoa 9. A Carteira <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1877> -Machado de Assis 10. A Megera Domada <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2343> -William Shakespeare 11. A Tragédia de Hamlet, Príncipe da Dinamarca
<http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2338> -William Shakespeare 12. Sonho de Uma Noite de Verão <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2350> -William Shakespeare 13. O Eu profundo e os outros Eus. <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=24206> -Fernando Pessoa 14. Dom Casmurro <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2081> -Machado de Assis 15. Do Livro do Desassossego <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=16740> -Fernando Pessoa 16. Poesias Inéditas <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=16113> -Fernando Pessoa 17. Tudo Bem Quando Termina Bem <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2351> -William Shakespeare 18. A Carta <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2003> -Pero Vaz de Caminha 19. A Igreja do Diabo <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1903> -Machado de Assis 20. Macbeth <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2341> -William Shakespeare 21. Este mundo da injustiça globalizada <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2913> -José Saramago 22. A Tempestade <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2342> -William Shakespeare 23. O pastor amoroso <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=19803> -Fernando Pessoa 24. A Cidade e as Serras <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1790> -José Maria Eça de Queirós 25. Livro do Desassossego <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\
ect_action=&co_obra=24204> -Fernando Pessoa 26. A Carta de Pero Vaz de Caminha <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2174> -Pero Vaz de Caminha 27. O Guardador de Rebanhos <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=15723> -Fernando Pessoa 28. O Mercador de Veneza <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2354> -William Shakespeare 29. A Esfinge sem Segredo <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2200> -Oscar Wilde 30. Trabalhos de Amor Perdidos <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2356> -William Shakespeare 31. Memórias Póstumas de Brás Cubas <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2038> -Machado de Assis 32. A Mão e a Luva <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2039> -Machado de Assis 33. Arte Poética <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2235> -Aristóteles 34. Conto de Inverno <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2348> -William Shakespeare 35. Otelo, O Mouro de Veneza <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2344> -William Shakespeare 36. Antônio e Cleópatra <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2349> -William Shakespeare 37. Os Lusíadas <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1870> -Luís Vaz de Camões 38. A Metamorfose <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=16641> -Franz Kafka 39. A Cartomante <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=16916> -Machado de Assis
40. Rei Lear <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2346> -William Shakespeare 41. A Causa Secreta <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1973> -Machado de Assis 42. Poemas Traduzidos <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=16114> -Fernando Pessoa 43. Muito Barulho Por Nada <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2339> -William Shakespeare 44. Júlio César <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2345> -William Shakespeare 45. Auto da Barca do Inferno <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1815> -Gil Vicente 46. Poemas de Álvaro de Campos <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=16598> -Fernando Pessoa 47. Cancioneiro <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=15728> -Fernando Pessoa 48. Catálogo de Autores Brasileiros com a Obra emDomínio Público <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2137> -Fundação Biblioteca Nacional 49. A Ela <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1899> -Machado de Assis 50. O Banqueiro Anarquista <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=15729> -Fernando Pessoa 51. Dom Casmurro <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=16931> -Machado de Assis 52. A Dama das Camélias <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2238> -Alexandre Dumas Filho 53. Poemas de Álvaro de Campos <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=16746> -Fernando Pessoa
54. Adão e Eva <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1975> -Machado de Assis 55. A Moreninha <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2023> -Joaquim Manuel de Macedo 56. A Chinela Turca <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1941> -Machado de Assis 57. As Alegres Senhoras de Windsor <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2352> -William Shakespeare 58. Poemas Selecionados <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2786> -Florbela Espanca 59. As Vítimas-Algozes <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2134> -Joaquim Manuel de Macedo 60. Iracema <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2029> -José de Alencar 61. A Mão e a Luva <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1921> -Machado de Assis 62. Ricardo III <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2357> -William Shakespeare 63. O Alienista <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1939> -Machado de Assis 64. Poemas Inconjuntos <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=15725> -Fernando Pessoa 65. A Volta ao Mundo em 80 Dias <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=3527> -Júlio Verne 66. A Carteira <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=16915> -Machado de Assis 67. Primeiro Fausto <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=15727> -Fernando Pessoa 68. Senhora
<http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2026> -José de Alencar 69. A Escrava Isaura <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1775> -Bernardo Guimarães 70. Memórias Póstumas de Brás Cubas <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1923> -Machado de Assis 71. A Mensageira das Violetas <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1803> -Florbela Espanca 72. Sonetos <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1872> -Luís Vaz de Camões 73. Eu e Outras Poesias <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1772> -Augusto dos Anjos 74. Fausto <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2650> -Johann Wolfgang von Goethe 75. Iracema <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1844> -José de Alencar 76. Poemas de Ricardo Reis <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=16745> -Fernando Pessoa 77. Os Maias <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2683> -José Maria Eça de Queirós 78. O Guarani <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1843> -José de Alencar 79. A Mulher de Preto <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1881> -Machado de Assis 80. A Desobediência Civil <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2249> -Henry David Thoreau 81. A Alma Encantadora das Ruas <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2051> -João do Rio 82. A Pianista <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\
ect_action=&co_obra=17357> -Machado de Assis 83. Poemas em Inglês <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=16744> -Fernando Pessoa 84. A Igreja do Diabo <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=16919> -Machado de Assis 85. A Herança <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=17350> -Machado de Assis 86. A chave <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=17900> -Machado de Assis 87. Eu <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2066> -Augusto dos Anjos 88. As Primaveras <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2173> -Casimiro de Abreu 89. A Desejada das Gentes <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1972> -Machado de Assis 90. Poemas de Ricardo Reis <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=16549> -Fernando Pessoa 91. Quincas Borba <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2118> -Machado de Assis 92. A Segunda Vida <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1915> -Machado de Assis 93. Os Sertões <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2163> -Euclides da Cunha 94. Poemas de Álvaro de Campos <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=16739> -Fernando Pessoa 95. O Alienista <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2027> -Machado de Assis 96. Don Quixote. Vol. 1 <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=17707> -Miguel de Cervantes Saavedra
97. Medida Por Medida <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2340> -William Shakespeare 98. Os Dois Cavalheiros de Verona <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2355> -William Shakespeare 99. A Alma do Lázaro <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=7545> -José de Alencar 100. A Vida Eterna <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=17358> -Machado de Assis 101. A Causa Secreta <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=16917> -Machado de Assis 102. 14 de Julho na Roça <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=7632> -Raul Pompéia 103. Divina Comedia <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=5779> -Dante Alighieri 104. O Crime do Padre Amaro <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2744> -José Maria Eça de Queirós 105. Coriolano <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2358> -William Shakespeare 106. Astúcias de Marido <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=17375> -Machado de Assis 107. Senhora <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1847> -José de Alencar 108. Auto da Barca do Inferno <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=16646> -Gil Vicente 109. Noite na Taverna <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1734> -Manuel Antônio Álvares deAzevedo 110. Memórias Póstumas de Brás Cubas <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=16953> -Machado de Assis
111. A 'Não-me-toques' ! <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=7436> -Artur Azevedo 112. Os Maias <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1792> -José Maria Eça de Queirós 113. Obras Seletas <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2098> -Rui Barbosa 114. A Mão e a Luva <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=16920> -Machado de Assis 115. Amor de Perdição <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=7521> -Camilo Castelo Branco 116. Aurora sem Dia <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1897> -Machado de Assis 117. Édipo-Rei <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2255> -Sófocles 118. O Abolicionismo <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1835> -Joaquim Nabuco 119. Pai Contra Mãe <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1951> -Machado de Assis 120. O Cortiço <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1723> -Aluísio de Azevedo 121. Tito Andrônico <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2359> -William Shakespeare 122. Adão e Eva <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=16925> -Machado de Assis 123. Os Sertões <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1800> -Euclides da Cunha 124. Esaú e Jacó <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2042> -Machado de Assis 125. Don Quixote
<http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2631> -Miguel de Cervantes 126. Camões <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2053> -Joaquim Nabuco 127. Antes que Cases <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=17371> -Machado de Assis 128. A melhor das noivas <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=17354> -Machado de Assis 129. Livro de Mágoas <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1802> -Florbela Espanca 130. O Cortiço <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2018> -Aluísio de Azevedo 131. A Relíquia <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1794> -José Maria Eça de Queirós 132. Helena <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2091> -Machado de Assis 133. Contos <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2198> -José Maria Eça de Queirós 134. A Sereníssima República <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1947> -Machado de Assis 135. Iliada <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2653> -Homero 136. Amor de Perdição <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=16586> -Camilo Castelo Branco 137. A Brasileira de Prazins <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1778> -Camilo Castelo Branco 138. Os Lusíadas <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=16841> -Luís Vaz de Camões 139. Sonetos e Outros Poemas <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\
ect_action=&co_obra=1777> -Manuel Maria de Barbosa du Bocage 140. Ficções do interlúdio: para além do outrooceano de Coelho Pacheco. <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=24203> -Fernando Pessoa 141. Anedota Pecuniária <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1913> -Machado de Assis 142. A Carne <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2123> -Júlio Ribeiro 143. O Primo Basílio <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2745> -José Maria Eça de Queirós 144. Don Quijote <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=3768> -Miguel de Cervantes 145. A Volta ao Mundo em Oitenta Dias <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2204> -Júlio Verne 146. A Semana <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1963> -Machado de Assis 147. A viúva Sobral <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=17887> -Machado de Assis 148. A Princesa de Babilônia <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2232> -Voltaire 149. O Navio Negreiro <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1786> -Antônio Frederico de Castro Alves 150. Catálogo de Publicações da Biblioteca Nacional <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2138> -Fundação Biblioteca Nacional 151. Papéis Avulsos <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1938> -Machado de Assis 152. Eterna Mágoa <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=5031> -Augusto dos Anjos 153. Cartas D'Amor <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\
ect_action=&co_obra=16620> -José Maria Eça de Queirós 154. O Crime do Padre Amaro <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1791> -José Maria Eça de Queirós 155. Anedota do Cabriolet <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1961> -Machado de Assis 156. Canção do Exílio <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2112> -Antônio Gonçalves Dias 157. A Desejada das Gentes <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=16918> -Machado de Assis 158. A Dama das Camélias <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=16517> -Alexandre Dumas Filho 159. Don Quixote. Vol. 2 <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=17708> -Miguel de Cervantes Saavedra 160. Almas Agradecidas <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=17359> -Machado de Assis 161. Cartas D'Amor - O Efêmero Feminino <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1789> -José Maria Eça de Queirós 162. Contos Fluminenses <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1878> -Machado de Assis 163. Odisséia <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2654> -Homero 164. Quincas Borba <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1949> -Machado de Assis 165. A Mulher de Preto <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=16923> -Machado de Assis 166. Balas de Estalo <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=16926> -Machado de Assis 167. A Senhora do Galvão <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1919> -Machado de Assis
168. O Primo Basílio <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=7530> -José Maria Eça de Queirós 169. A Inglezinha Barcelos <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=17352> -Machado de Assis 170. Capítulos de História Colonial (1500-1800) <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2074> -João Capistrano de Abreu 171. CHARNECA EM FLOR <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=7531> -Florbela Espanca 172. Cinco Minutos <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1836> -José de Alencar 173. Memórias de um Sargento de Milícias <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1969> -Manuel Antônio de Almeida 174. Lucíola <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2047> -José de Alencar 175. A Parasita Azul <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1894> -Machado de Assis 176. A Viuvinha <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2089> -José de Alencar 177. Utopia <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2301> -Thomas Morus 178. Missa do Galo <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1931> -Machado de Assis 179. Espumas Flutuantes <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1785> -Antônio Frederico de Castro Alves 180. História da Literatura Brasileira: Fatores daLiteratura Brasileira <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=2128> -Sílvio Romero 181. Hamlet <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=5346> -William Shakespeare
182. A Ama-Seca <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=7426> -Artur Azevedo 183. O Espelho <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1948> -Machado de Assis 184. Helena <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1891> -Machado de Assis 185. As Academias de Sião <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1920> -Machado de Assis 186. A Carne <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1856> -Júlio Ribeiro 187. A Ilustre Casa de Ramires <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=7529> -José Maria Eça de Queirós 188. Como e Por Que Sou Romancista <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=1837> -José de Alencar 189. Antes da Missa <http://www.dominiopublico.gov.br/pesquisa/DetalheObraForm.do?sel\ect_action=&co_obra=17370> -Machado de Assis
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________11.1. Oportunidade em RH Enviado por: "vanaletorres" [email protected] vanaletorres Data: Qua, 12 de Ago de 2009 9:20 am
Bom dia,Estamos com oportunidade para Assistente de RH para atuar em empresa de grande porte na região de Santana de Parnaíba.Necessário experiência em rotinas de R&S. Salário R$ 900,00 + benefícios. Os interessados deverão encaminhar cv para
Grata
Mensagens neste tópico (2)________________________________________________________________________11.2. Oportunidade em RH Enviado por: "vanaletorres" [email protected] vanaletorres Data: Qua, 12 de Ago de 2009 3:18 pm
Bom dia,Estamos com uma vaga para Selecionadora para atuar em Santana de Parnaíba em empresa de grande porte. É necessária formação em Psicologia, experiência com grande volume de vagas (preferência que venha de consultoria de RH ou varejo), com disponibilidade de horário e viagens. Salário R$ 1800,00 + benefícios.Os interessados deverão encaminhar cv para [email protected]
Grata.
Mensagens neste tópico (2)________________________________________________________________________________________________________________________________________________12. Divulgação de meu Curriculum...Gestão de RH ou Analista Sr. Enviado por: "vcelke" [email protected] vcelke Data: Qua, 12 de Ago de 2009 3:17 pm
Olá Colegas do Grupo,
Como tantos outros colegas, venho divulgar meu CV, que também está nos arquivos deste grupo, e pedir humildemente a ajuda em minha recolocação.
Grata apela atenção,
Viviane
VIVIANE CELKEVICIUS
Rua Solimões, 171 apto 21 09560-110 São Caetano do Sul, SP.E-mail : [email protected]
Fones.: 11 4221-9016 (residência) 11 8528-0410 (celular)
ÁREA DE INTERESSE: RECURSOS HUMANOS
PERFIL PROFISSIONAL
• Carreira desenvolvida em empresas como GRUPO GRANDE ABC/ TRANSPORTADORA GRANDE ABC, TRANSPORTADORA AJOFER, HOSPITAL SEPACO, BLUE LIFE, URP – UNIDADE RADIOLÓGICA PAULISTA, HOSPITAL SÃO LEPOLDO- SL SAÚDE, METALURGICA A.PEDRO, METALÚRGICA DETROIT, ELEBRA , com experiência na Coordenação de todos os subsistemas de Recursos Humanos e na liderança de equipes de especialistas.
• Condução de projetos e atividades das áreas de Desenvolvimento e Treinamento, Remuneração, Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Benefícios, Comunicação Interna, Responsabilidade Social e Gestão de Desempenho - Avaliação de Desempenho e Metas, Clima OrganizacionaL e serviços de apoio.
• Desenvolvimento de projetos alinhados ao negócio, com estreito relacionamento com as principais áreas da empresa, através de mapeamento de processos, normatização e operacionalização das políticas de RH, e implantação de diversos programas, com participação efetiva nas decisões de negócios, através da elaboração, acompanhamento e planos de ações para atingir os indicadores de qualidade.
• Coordenação do processo de remuneração, envolvendo negociação sindical, estabelecimento de metas para PLR, análise da avaliação de desempenho quantitativa e resultados operacionais da unidade , bem como os Benefícios sociais oferecidos aos funcionários ( Assist. Médica, Assist. Odontológica, Seguro de vida, funeral, Restaurante local e ticket/vale refeição, Cesta básica ou Vale alimentação via cartão para supermercado, estacionamento, carro da empresa, cesta de natal, festividades diversas, kit escolar , dia das crianças e natal =presente para filhos de funcionários , entrega e controle dos celulares e rádios Nextel) efetuando controle, através de planilhas, dos envolvidos, custos, contatos com fornecedores e também negociações envolvendo os valores, taxas, prazos, sinistralidade, além de atendimento e informações aos funcionários.
• Representação da empresa em negociações sindicais com Sindicatos de Classe e DRTs, ações de segurança, meio ambiente, medicina do trabalho , preservando a imagem e interesse da organização.
• Gerenciamento do Clima Organizacional, através do levantamento de percepções, aplicação de pesquisas, tabulação, emissão de relatórios Quantitativos e Qualitativos elaboração do gerenciamento de planos de ações das unidades.
• Desenvolvimento e implantação e coordenação de programas de estagiários , aprendizes e profissionais com deficiências.
FORMAÇÃO ACADÊMICA . Pós graduação em Capacitação Gerencial – Fundação S. André (1994) . Superior em Psicologia – Universidade Metodista ( SBCampo ) (1990)-CRP 06/40048
IDIOMA . Inglês intermediário INFORMÁTICA: Sistema operacional Windows ( 95/ 98/ XP/ Vista ) e Pacote Office ( 95/ 98, 2000 / XP ), Internet, Lótus Notes, e sistemas integrados de RH ( BGM Globus, Datamace, Network , RM, ASM )
CURSOS . "Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes" - Franklin Covey
. Gestão de Pessoas – Integração Chiavenatto
. Formação de Analista de Cargos & Salários – Comanda
. Excelência em Comunicação – PNL - Soc.Bras.Neurolinguística
. Gestão e Desenvolvimento do Setor de Treinamento – CIESP
. Formação de Auditores da Qualidade - SETRANS
. Grafologia - Cleto Campello
. Programa de Educação para Qualidade - Dorsey & Rocha
. Pedagogia Aplicada em Treinamento – Metodista
. Team Work – Formação de Equipes de Alta Performance – FAEQUIL
. Consultor Interno de RH - Comanda
. Gestão Por Competências - Idort
. Desenv. Instrutores e Multiplicadores de Trein. – Comanda
. Multiplicadores em Treinamento – SENAI
. Habilidade Gerenciais p/ Chefias/Supervisores – Comanda e Facce Nova RH. Participação no CBTD 2008 ( Santos )
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
03/2006 a 08/2008 GRUPO GRANDE ABC – TRANSPORTADORA GRANDE ABC - (Empresa nacional de grande porte do segmento Transporte Rodoviário de Carga e Logística ).). Coordenadora de Recursos Humanos ( Corporativo )Reporte: Diretor Administrativo
• Coordenação das áreas de Recursos Humanos, respondendo pelas atividades de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Benefícios,Comunicação ( Jornal Interno ), Segurança e Medicina do Trabalho, Segurança Patrimonial, Recepção, Limpeza.• Responsável pela implantação de políticas RH, Remuneração (Cargos e Salários), Gestão por competências e estruturação dos controles internos, política de recrutamento e seleção, procedimentos qualidade ISO 9001, 14001. • Condução de atividades relacionadas à implantação e coordenação do programa de estágio e aprendizes e portadores de deficiência .• Reestruturação, implantação e acompanhamento do Programa de Integração para novos colaboradores.• Recrutamento e Seleção: (Todos os níveis de qualificação – Operacionais, administrativos, médias e altas Chefias, Diretorias ), utilização de diversas formas de recrutamento, utilização de Dinâmicas de Grupos e Provas Situacionais para os Processos Seletivos , utilização de testes psicológicos, Palográfico , Quati, IFP, Grafologia, além de AC, AC15, V47, D70, R1, G36, G38, MMPI; e emissão de Laudos de Entrevista e
Psicológicos.Conheço os sistemas de avaliação do Método Quantum e Thomas Internacional ( método DISC).• Experiência em Gestão por Competências, administrando GAPs, e melhorando o potencial interno da empresa. Condução dos trabalhos de LNT ( Levantamento de Necessidades de Treinamento ) – Quantitativo e Qualitativo, encaminhamento de func. p/ treinamentos externos, contatos com empresas terceiras p/ ministrar treinamentos, elaboração de treinamentos internos, pesquisa e montagem de apostilas/ material didático, planos de aula, Dinâmicas de Grupos, e muita experiência em Sala de aula. • Coordenação e implantação de programas de Qualidade de Vida como: ginástica laboral, reeducação alimentar, palestras de conscientização , entre outros. Controle dos Indicadores de RH para fins de Auditorias da Qualidade.• Estruturação e coordenação do grupo de comunicação, composto de colaboradores de diversas áreas, no desenvolvimento do Jornal institucional, visando maior fluxo das informações sobre eventos e realizações de negócios da empresa• Membro do comitê de Responsabilidade Social com o objetivo de avaliar a implementação de Projetos Sociais na empresa.
• Coordenação de todo o processo de Benefícios sociais oferecidos aos funcionários da empresa, efetuando negociações de valores, prazos, taxas, e controlando a utilização, sinistralidade , orientação, reclamações, custos, emitindo relatórios diversos para Diretorias. Realização para Matriz, Filiais e empresas do Grupo.• Planejamento, viabilização e coordenação de todos os eventos realizados: festas de confraternização; datas comemorativas diversas.
10/2003 a 03/2006 TRANSPORTADORA AJOFER LTDA - (Empresa nacional de médio porte do segmento transporte e logística). Supervisora de Recursos HumanosReporte: Diretor Presidente
• Implantação e gerenciamento da área de RH como Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Remuneração e Benefícios, Segurança e Medicina do Trabalho, Administração de Pessoal, Portaria e Limpeza, Relações Trabalhistas e Comunicação.• Elaboração e desenvolvimento do planejamento de RH, objetivando unificação da cultura organizacional ( entre Matriz e Filiais ) e sinergia entre as áreas, incluindo o estabelecimento da missão, visão e valores do grupo, a criação de uma nova estrutura organizacional, política de retenção de talentos, o estabelecimento de indicadores de desempenho do negócio e de
Recursos Humanos e o desenvolvimento gerencial.• Responsável pela estruturação dos controles internos como controle de ponto, política de recrutamento e seleção, controle de mão obra – pessoas jurídicas e sistema de remuneração.
• Realização de Auditorias Internas da ISO 9001 .04/2002 - 03/2003 HOSPITAL DO SEPACO - (Empresa nacional de grande porte do segmento Saúde Hospitalar) . Supervisora de Desenvolvimento de RH
03/2001 - 04/2002 BLUE LIFE ASSIST. MÉDICA - (Empresa nacional de grande porte do segmento Saúde) . Coordenadora de Recursos Humanos
11/1999 - 03/2001 URP UNIDADE RADIOLÓGICA PAULISTA - (Empresa nacional de médio porte do segmento saúde – diagnósticos por imagem) . Coordenadora de Recursos Humanos
03/1996 - 05/1999 HOSPITAL E MATERNIDADE SÃO LEOPOLDO/ SL SAÚDE - (Empresa nacional de médio porte do segmento saúde Hospitalar e Assist. Médica) . Analista de RH Sr.
04/1995 - 02/1996 METALURGICA A. PEDRO LTDA. - (Empresa multinacional de médio porte do segmento autopeças) . Analista de Treinamento
06/1990 -03/1995 DETROIT PLÁSTICOS E METAIS ( Empresa nacional de médio porte do segmento de autopeças e plásticos ) . Analista de RH3/1988 - 04/1990 ELEBRA CONTROLES LTDA. ( Empresa Nacional de grande porte do segmento de Informática)Estagiária de RH ( Seleção e Treinamento )
REFERÊNCIAS PESSOAIS27-11-2008Ela foi a principal responsável pelas inúmeras mudanças ocorridas no nosso Departamento de Recursos Humanos, mudanças essas que repercutiram positivamente para o crescimento de toda a empresa, com seu grande poder de comunicação e liderança, fez com que as pessoas ao seu redor se orgulhassem de trabalhar ao lado dela! Marina Larizzatti - Subordinado Direto / Transp. Grande ABC
([email protected] )- fone: 11-7613-7393
01-12-2008Trabalho com a Viviane ha 4 anos e tenho certeza em dizer que é umas das melhores profissionais de Recursos Humanos com quem já trabalhei. Uma pessoa com muito conhecimento, dedicação, comprometimento e experiência. Poucas profissionais sabem lidar com pessoas como a Viviane. Sua capacidade de extrair todo potencial humano de seus colaboradores sem divergir das estratégias da empresa é algo impressionante. É uma profissional que indico para trabalhar em empresas de qualquer porte e qualquer segmento. Piero Ranucci – Prestador de Serviços em Seguros e Benefícios/ Brisk Seguros ( [email protected] ) fone: 11-7817-4254
15-12-2008Tive o privilégio de trabalhar com Viviane por aproximadamente 2 anos. Sua postura profissional e sua forma de ser alegre e extremamente alinhada aos objetivos da empresa sempre chamaram a atenção. Além do conhecimento técnico, ela possui um carisma imprescindível àqueles que desejam trabalhar na área de Gente (Recursos Humanos).Sorte daquele que a contratar. Romulo Lara – Gerente Comercial e Novos Negócios / Transportadora Ajofer e atual Diretor Adm. Da GAT Logística ( [email protected] ) Fone: 11-8175-0452
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________13.1. Re: codigo de etica profissional Enviado por: "suzi.barbeito" [email protected] suzi.barbeito Data: Qua, 12 de Ago de 2009 3:17 pm
Luciana,
O código de Ética deve reger as atividades profissinais de uma categoria,
assim é importante consultar orgãos ou associações que representem esta atividade.Como por exemplo: Profissionais de Prestação de Serviço, se norteiam pelo código de Ética do PROBARE, o material está disponível no site da ABRAREC (Associação BrasileirA Relação Empresa Consumidor) no link:
http://www.probare.com.br/codigo.php
As Normas e políticas da ISO também podem lhe ajudar, você consegue achar nas pesquisas do Google.
Espero ter ajudado.
Suzi
--- Em [email protected], Luciana <lpgalvao@...> escreveu>> Boa tarde !> > Alguém no grupo possui algum código de ética para eu inserir no manual de integração que estou desenvolvendo?> > Grata> > Luciana - lpgalvao@...> > > > > > ____________________________________________________________________________________> Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados> http://br.maisbuscados.yahoo.com>
Mensagens neste tópico (2)________________________________________________________________________________________________________________________________________________14. Notícias de Vagas p/ Estágiários e Trainees Enviado por: "Flávia Garbo" [email protected] flagarbo Data: Qua, 12 de Ago de 2009 3:18 pm
Olá, bom dia!!! Nesta época muitas empresas abrem vagas de Estágio. Para quem tem interesse, seguem algumas notícias que indicam onde as vagas estão: Programas de estágio oferecem pelo menos 9,8 mil vagas no país: http://g1.globo.com/Noticias/Concursos_Empregos/0,,MUL1263282-9654,00-PROGRAMAS+DE+ESTAGIO+OFERECEM+PELO+MENOS+MIL+VAGAS+NO+PAIS.html Concorra a 12.697 chances de estágio no país:http://www.agora.uol.com.br/trabalho/ult10106u608422.shtml Pirelli abre inscrições para 100 vagas de estágio:http://g1.globo.com/Noticias/Concursos_Empregos/0,,MUL1263103-9654,00-PIRELLI+ABRE+INSCRICOES+PARA+VAGAS+DE+ESTAGIO.html Nestlé abre inscrições para 25 vagas de traineeshttp://g1.globo.com/Noticias/Concursos_Empregos/0,,MUL1262625-9654,00-NESTLE+RECEBE+INSCRICOES+PARA+VAGAS+DE+TRAINEES.html Abraços e boa sorte! Flávia [email protected]://serhtalento.blogspot.com/
____________________________________________________________________________________Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscadoshttp://br.maisbuscados.yahoo.com
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________15. Analista Programador .Net Sênior Enviado por: "Gerald Corelli" [email protected] geraldcorelli2001 Data: Qua, 12 de Ago de 2009 3:18 pm
<http://www.geraldcorelli.com/gc3_85_nome.gif> <http://www.geraldcorelli.com/texto_servicos.gif>
_____
Analista Programador .Net SêniorRequisitos: Amplos Conhecimentos .Net 1.1 a 3.5 WCF; Componentes WindowsService e Windows Application Início imediato; Inglês - fluente. ParaJundiaí – SP
MANDAR CV PARA: [email protected]
_____
Gerald Corelli
São Paulo - SP
<http://www.geraldcorelli.com/> site do consultor <http://geraldcorelli.sites.uol.com.br/> site Pessoal -<http://geraldcorelli.blog.uol.com.br/> blog <http://www.geraldcorelli.com/>
Fone : (55) 11 8398-7576 (55) 11 2749-5511
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________16. headhunter Enviado por: "ftonsa" [email protected] ftonsa Data: Qua, 12 de Ago de 2009 3:18 pm
Bom Dia grupo!
alguém poderia me ajudar com indicação de headhunter?
grata
Flávia
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________17. ENGENHEIRO DESENVOLIMENTO DE PRODUTOS - SÃO PAULO/SP Enviado por: "marianeborilli" [email protected] marianeborilli Data: Qua, 12 de Ago de 2009 3:19 pm
Empresa nacional em expansão do segmento de embalagens para indústria farmacêutica busca:
Engenheiro de Desenvolvimento de Produtos Formação
• Superior completo ou cursando (último ano) Mecânica e áreas afins.
Atividades
• Planejar e desenvolver projetos de ferramentas, produtos da mecânica, moldes e matrizes, verificando viabilidade e coletando dados do projeto, aplicando os equipamentos e instrumentos disponíveis, especificando material usado, desenvolvendo protótipos, estimando custo/benefício. Acompanhar provas práticas e coordenar a execução do projeto;• Elaborar e especificar tecnicamente o produto (características, diferenciais, vantagens, funcionalidades etc.);• Desenvolver fornecedores (visitas para checar instalações, avaliação da capacidade técnica do mesmo etc.);• Efetuar pesquisa de produtos.
Requisitos
• Conhecimento em desenho 3D e 2D com conhecimento da aplicação da Norma ABNT;• Conhecimento em Corel Draw; • Conhecimento em MS Project ou outro Software similar;• Experiência no mercado de plásticos (injeção, sopro, rotomoldagem) e de metais (dobra e estampagem);• Conhecimento em engenharia mecânica (mecanismos, dobradiças, engrenagens etc).
Local/horário de Trabalho• Zona Norte de São Paulo; • Segunda à Sexta das 9:00 às 19:00; • A empresa oferece CLT+pacote de benefícios. Interessados devem encaminhar currículo para: [email protected] a pretensão salarial.
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________18. Ajuda - Creche para filhos de funcionários Enviado por: "Ana Rodrigues" [email protected] arodriguestita Data: Qua, 12 de Ago de 2009 3:19 pm
Bom dia.
Gostaria de apresentar um projeto sobre creches em empresas. Alguém do grupo já implantou creche na empresa ou trabalha em alguma empresa que tem creche para filhos de funcionários?
Muito Obrigada,
Ana Rodrigues
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________19. Portifólio de Desempenho - Formulário Enviado por: "Deborah Monguilod Lima" [email protected] dlimarh Data: Qua, 12 de Ago de 2009 3:19 pm
Boa Tarde, Grupo. Alguém teria um formulário legal para compartilhar sobre portifólio de desempenho de RH? Obrigada.
Att
____________________________________________________________________________________Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscadoshttp://br.maisbuscados.yahoo.com
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________20. Re: Resumo 359[2 Anexos] Enviado por: "Lilian" [email protected] Data: Qua, 12 de Ago de 2009 3:19 pm
JOÃO HONÓRIO - CRIANDO COM O RH DESDE 78João
Gostaria de receber apostila do sistema Rm ou Microsiga, será que algém tem para me disponibilizar? ----- Original Message ----- From: [email protected] To: [email protected] Sent: Wednesday, August 12, 2009 8:35 AM Subject: Resumo 359[2 Anexos]
JOÃO HONÓRIO - CRIANDO COM O RH DESDE 78 Mensagens neste resumo (16 Mensagens) 1.1. Um pedido de ajuda para o grupo! De: Cristiane Silva 1.2. Re: Um pedido de ajuda para o grupo! De: Cintia Ramos 2. vaga de Iluminador Artístico De: Luciana Melchiori 3. Consultor de Treinamento Autônomo - Seguro e Varejo. De: callium2003 4. DIVULGAÇÃO DE VAGA. De: Cristiane Silva 5. Monitor Pesquisa Clínica Sênior (Lead) - Porto Alegre De: captativa 6. Curso Introdutório de Grafologia - Turmas aos sábados De: Janete Dias
7. Profissional de RH De: fragoso_fernanda 8. [OPORTUNIDADE] Especialista - SP De: Gabriela Mattos 9. CV para a área de RH De: Cássia Carneiro Vazquez 10. Enc: Re: DIVULGAR VAGA AUX. ADMINISTRATIVO De: Cristiane Rapagna 11. Divulgação Vaga De: Katia Gaubiraba Moreira 12. 1 SPERVISOR MONITORAMENTO E 9 DE OPERADORES - 11-08-2009 De: João Honorio 13. CV PROFISSIONAL RH De: Carla Márcia de Souza 14. MUITAS VAGAS DE RH NO WWW.CURRICULUM.COM.BR - (VER SEMPRE A DATA) 11 De: João Honorio 15. Vagas de RH De: cmdesouzaa Ver todos os tópicos | Criar novo tópico Mensagens 1.1. Um pedido de ajuda para o grupo! Enviado por: "Cristiane Silva" [email protected] cdcris2009 Ter, 11 de Ago de 2009 7:47 pm
Boa Tarde, Grupo! Estou reformulando a aplicação dos testes aqui na empresa, e gostaria de montar uma autorização para o candidato assinar antes de iniciar o processo. Alguém pode me orientar?Se posso ou não? Alguém poderia me enviar modelos? [email protected] Desde já muito obrigada, Cristiane Silva Aux. de Gestão de Pessoas 11-2559.6243
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
__________________________________________________________ Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados http://br.maisbuscados.yahoo.com Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (3)
1.2. Re: Um pedido de ajuda para o grupo! Enviado por: "Cintia Ramos" [email protected] cintiaramos2009 Ter, 11 de Ago de 2009 8:33 pm
Cristiane, Me desculpe, mas vamos nos preocupar mais em acrescentar resultados para a empresa e não com autorizações inuteis !! O RH é muito mais que isto !!! Temos que ser profissionais estratégicos e com foco no negócio da empresa. Tenho mais de 20 anos na área de RH e nunca precisei de autorização de candidato para isto. Não vamos ficar inventando "moda". Cintia
--- Em ter, 11/8/09, Cristiane Silva <[email protected]> escreveu:
De: Cristiane Silva <[email protected]> Assunto: Um pedido de ajuda para o grupo! Para: "Grupo João Honorio RH" <[email protected]> Data: Terça-feira, 11 de Agosto de 2009, 18:23
Boa Tarde, Grupo! Estou reformulando a aplicação dos testes aqui na empresa, e gostaria de montar uma autorização para o candidato assinar antes de iniciar o processo. Alguém pode me orientar?Se posso ou não? Alguém poderia me enviar modelos? crisilva@oss. santamarcelina. org Desde já muito obrigada,
Cristiane Silva Aux. de Gestão de Pessoas 11-2559.6243
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
__________________________________________________________ Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados http://br.maisbuscados.yahoo.com Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (3) 2. vaga de Iluminador Artístico Enviado por: "Luciana Melchiori" [email protected] lulymelch Ter, 11 de Ago de 2009 7:47 pm
Prezados selecionadores,
Estou trabalhando uma vaga bastante específica e gostaria de contar com a ajuda de vocês. Busco profissional com ampla experiência em operação de sistema de iluminação de estúdio e externa. Habilidade para manutenção básica preventiva e corretiva de equipamentos de iluminação. Caparacidade para interpretar visualmente roteiros de TV e elaborar planos de iluminação artística. Precisa ter curso superior completo nas área de comunicação visual, radio e TV ou cinema. Salário 1599,21 + benefícios Local de trabalho: Vila Maria
Interessado, enviar CV para [email protected]
Muito obrigada
Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 3. Consultor de Treinamento Autônomo - Seguro e Varejo. Enviado por: "callium2003" [email protected] callium2003
Ter, 11 de Ago de 2009 7:47 pm
Olá,
Trabalho em uma consultoria de Trade Marketing desenvolvendo um trabalho em parceria com uma grande seguradora de massificados. Para colocarmos o projeto em prática, preciso encontrar Instrutores de treinamento em diversos pontos do país para atuarem como multiplicadores dos produtos comercializados por ela.
O ideal é que o profissional atue como consultor independete, pois a demanda será variada e a atuação não será exclusiva.
Como perfil, buscamos pessoas que conheçam comercialização de seguros, produtos financeiros e técnicas de vendas para o segmento de varejo.
Estamos em processo de identificação desses parceiros, principalmente nas seguintes capitais ou próximos dela: Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Recife, João Pessoa, Goiania, Salvador, Ceará, Cuiabá, Campo Grande, Porto Alegre, Curitiba, Florianópolis.
É importante que tenham experiência em Seguros e em vendas para varejo.
Se alguêm do grupo conhecer alguêm nessas cidades, ficarei grato pela indicação.
Obrigado pela força Abraços Denis Cullen [email protected]
Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 4. DIVULGAÇÃO DE VAGA. Enviado por: "Cristiane Silva" [email protected] cdcris2009 Ter, 11 de Ago de 2009 7:48 pm
Boa Tarde, Grupo! VAGA DE AUXILIAR DE ESCRITORIO COM EXPERIÊNCIA:
-Faturamento de procedimentos SADT em atendimento de Urgência,Emergencia e Internação; -Conhecimento de tabela da cobrança especifica SUS. -Lançamentos diários e individuais de procedimentos em conta de atendimentos realizados na instituição; -Conferencia dos lançamentos automáticos realizados em sistema disponibilizado para tarefa proposta; -Arquivar documentos; -Reunir dados e documentos para atender fiscalização e auditorias. Por favor enviar currículos com a sigla AUX.Escritorio, para [email protected] Desde já muito obrigada, Cristiane Silva Aux. de Gestão de Pessoas 11-2559.6243
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
__________________________________________________________ Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados http://br.maisbuscados.yahoo.com Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 5. Monitor Pesquisa Clínica Sênior (Lead) - Porto Alegre Enviado por: "captativa" [email protected] captativa Ter, 11 de Ago de 2009 7:52 pm
A Captativa é uma consultoria de Recursos Humanos que busca e
seleciona profissionais da área da saúde. Para maiores informações acessem o site www.captativa.com.br
Segue vaga em aberto, interessados enviar o currículo para: [email protected] ou através do site www.captativa.com.br com pretensão salarial E COLOCAR NO ASSUNTO O TÍTULO DA VAGA.
Monitor de Pesquisa clínica Sênior (Lead) - Porto Alegre
- Ampla experiência em monitoria de pesquisa clínica; - Experiência com assuntos regulátórios; - Processos com ANVISA e CONEP; - Pacote Office / Paper CRF e Eletronic CRF; - Imprescindível Inglês Fluente; - Local de trabalho: - Porto Alegre - RS
Viviane Pelegrino Recursos Humanos [email protected] www.captativa.com.br
Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 6. Curso Introdutório de Grafologia - Turmas aos sábados Enviado por: "Janete Dias" [email protected] janetedias62 Ter, 11 de Ago de 2009 7:57 pm
Objetivo do Curso: Possibilitar a aquisição de fundamentos teóricos básicos (curso inicial) e de metodologia adequada à análise e à elaboração do Perfil Grafológico.
Público Alvo: Profissionais de RH, Psicólogos e Estudantes de Psicologia.
Carga Horária: 32 horas
Data: de 29/08/2009 a 12/12/2009
Aos sábados, encontros quinzenais, totalizando 08 encontros: 28/08, 12/09, 26/09, 10/10, 24/10, 07/11, 21/11 e 05/12.
Horário: 9 às 13 horas
Inscrição até o dia 26/08/2009
Programa do curso: O que é Grafologia, Histórico da Grafologia, Simbolismo do espaço gráfico, Nível de Forma, Ordem (Distribuição, Disposição e Proporção), Dimensão, Pressão (tensão, profundidade e relevo), Forma (Execução e ligação), Velocidade, Direção, Inclinação, Continuidade, Gestos Tipos, Assinatura, Tipologia Junguiana na Grafologia, Libido (Introversão e Extroversão), Pensamento, sentimento, intuição e sensação, Estudo do Levantamento e Síntese Grafológica, Perfil Grafológico.
Curso Apostilado com Certificado de Conclusão
Ministrado por Janete Dias: Psicóloga graduada pela Universidade Metodista de São Paulo em 1989, pós-graduada em Psicopedagogia pela Unip em 1992 e em Psicologia Junguiana pela Faculdade de Ciências da Saúde de São Paulo - FACIS-IBEHE em 2002. Atua há quinze anos em Psicologia Clínica, atendendo crianças, adolescentes e adultos em Psicoterapia, Psicodiagnóstico, Orientação a Pais, Orientação Vocacional e Profissional. Há dezoito anos atua em Recursos Humanos, tendo desenvolvido profundos conhecimentos em Entrevista e Avaliação Psicológica. Realiza estudos grafológicos, utilizando-se da Grafologia para a Avaliação de Potencial no Recrutamento e Seleção de Pessoal, no Diagnóstico Organizacional e na Orientação Profissional.
Forma de Pagamento
Valor do Curso: R$ 450,00
À vista desconto de 5% (R$ 427,50) ou em 04 parcelas de R$ 112,50
Contato
Fones: (11) 3537-0357 ou 9191-3279 com Janete Dias
Email: [email protected] <mailto:[email protected]>
Site: www.transcender.com.br <http://www.transcender.com.br/>
Endereço: Rua Cláudio, 561 - Sala 02 - Lapa - SP - São Paulo.
Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 7. Profissional de RH Enviado por: "fragoso_fernanda" [email protected] fragoso_fernanda Ter, 11 de Ago de 2009 7:58 pm
Boa tarde a todos,
Meu nome é Fernanda, sou psicóloga, tenho 04 anos de experiência na área de Recursos Humanos. Já atuei com recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, admikssão demissão, benefícios, folha de pagamento. tenho conhecimento generalista da área. Estou a procura de uma requalificação no mercado. Meu último cargo foi de Analista de Recursos Humanos. Se alguém souber de algo, por favor, me contate.Estou precisando muito voltar a trabalhar. Muito obrigada. Fernanda Fragoso
Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 8. [OPORTUNIDADE] Especialista - SP Enviado por: "Gabriela Mattos" [email protected] falbaladeatenas Ter, 11 de Ago de 2009 7:58 pm
A TS&O é uma empresa com 14 anos de experiência no planejamento, desenvolvimento e implantação de soluções inovadoras de TI, Marketing Online e Mobile, transformando desafios em resultados para nossos clientes através do nosso expertise e paixão pelo que fazemos.
Estamos buscando os seguintes profissionais:
* ESPECIALISTA SÊNIOR LUCENE
* ESPECIALISTA SÊNIOR SEO
Para atuar na Zona Norte de SP.
Encaminhar CV salvo em WORD com pretensão salarial para [email protected].
gommo | a forma das idéias
Gabriela Gomes de Mattos ( <mailto:[email protected]> [email protected])
Analista de RH (MSN: <mailto:[email protected]> [email protected])
Tel: (011) 3246-5025
<http://www.gommo.com.br> www.gommo.com.br
<http://www.twitter.com/vagas_gommo>
Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 9. CV para a área de RH Enviado por: "Cássia Carneiro Vazquez" [email protected] cassiavazquez Ter, 11 de Ago de 2009 7:58 pm [Anexo(s) de Cássia Carneiro Vazquez incluído(s) abaixo]
João, boa tarde! Estou encaminhnado meu Cv, para divulgação no grupo. Agradeço desde já a vossa atenção, Cássia Vazquez e.mail: [email protected]
__________________________________________________________ Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados http://br.maisbuscados.yahoo.com Anexo(s) de Cássia Carneiro Vazquez
1 de 1 arquivo(s) CV - cassia.docVoltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 10. Enc: Re: DIVULGAR VAGA AUX. ADMINISTRATIVO Enviado por: "Cristiane Rapagna" [email protected] crisrapagna Ter, 11 de Ago de 2009 7:59 pm
PEÇO A GENTILEZA DE DIVULGAREM A VAGA ABAIXO:
"AUXILIAR ADMINISTRATIVO" (URGENTE) Principais conhecimentos: Sistema SAP e/ou Microsiga (conferência, classificação e lançamento contábil); planilhas e controle de materiais de escritório; auxílio no fechamento de malote diários, recepção, emissão de cheques e fechamento do fluxo de caixa. Trabalhar na Av. Paulista. (salário R$1.000,00) + VR + VT. encaminhar CV e-mail: [email protected] (A/C CRISTIANE)
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
__________________________________________________________ Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados http://br.maisbuscados.yahoo.com Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 11. Divulgação Vaga Enviado por: "Katia Gaubiraba Moreira" [email protected] crumare Ter, 11 de Ago de 2009 7:59 pm
Boa tarde João Honório;
Solicito divulgar a vaga abaixo no grupo.
* Médico do Trabalho (04 vagas): - Pós graduação cursando (com conclusão para dez/09) ou completa em Medicina do Trabalho; - Experiência anterior na área de Medicina ocupacional com exames admissionais, demissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função, validação e acompanhamento de atestados médicos, absenteísmo, campanhas de saúde, entre outros; - Disponibilidade para trabalhar todos os dias da semana (segunda à sexta feira) 06 horas por dia (não ultrapassando às 17 hs); - Atividades: Atendimento ocupacional a funcionários com realização de exames demissionais, periódicos, retorno ao trabalho e mudança de função. Acompanhamento e participação em campanhas de saúde, estudo de absenteísmo, atestados médicos entre outro. - Locais de Trabalho: Vagas para atuar em para São Bernardo do Campo e São Paulo (Zona Oeste, Sul e Centro); - Regime de contratação: CLT; - Benefícios: Vale refeição, assistência médica, assistência odontológica.
Os interessados deverão enviar currículo para [email protected] com pretensão salarial para a carga horária mencionada acima.
Obrigada
Susan Ribeiro
Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 12. 1 SPERVISOR MONITORAMENTO E 9 DE OPERADORES - 11-08-2009 Enviado por: "João Honorio" [email protected] joaohonoriorh2004 Ter, 11 de Ago de 2009 8:00 pm
João, as vagas abaixo são confidenciais, por favor não divulgar meu e-mail!
Olá grupo,
Estou trabalhando algumas vagas para monitoramento de segurança.
9 vagas para operadores de monitoramento 1 vaga para supervisor de monitoramento
Atividades da área: Análise das gravações das camaras de segurança das lojas, com foco em prevenção de perdas e quebras de procedimentos.
Cadastrar o currículo em: http://vagas.com.br/v191232
Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 13. CV PROFISSIONAL RH Enviado por: "Carla Márcia de Souza" [email protected] cmdesouzaa Ter, 11 de Ago de 2009 8:34 pm [Anexo(s) de Carla Márcia de Souza incluído(s) abaixo]
Boa noite a todos! Objetivando uma nova recolocação, envio anexo meu cv para futuras oportunidades. Obrigada,
Carla Marques
__________________________________________________ Fale com seus amigos de graça com o novo Yahoo! Messenger http://br.messenger.yahoo.com/ Anexo(s) de Carla Márcia de Souza
1 de 1 arquivo(s) CARLA CV 2009.docVoltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1)
14. MUITAS VAGAS DE RH NO WWW.CURRICULUM.COM.BR - (VER SEMPRE A DATA) 11 Enviado por: "João Honorio" [email protected] joaohonoriorh2004 Ter, 11 de Ago de 2009 8:34 pm
Coordenador(a) de Recursos Humanos (Anúncio de vaga 436885) 4 vagas - Sorocaba - SP Superior Completo Última Edição: 21/07/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=436\ 885> Consultoria de RHanúncio cadastrado por consultorias que cobram de empresas para selecionar profissionais de todos os níveis. Assistente de Recursos Humanos (Anúncio de vaga 420499) 1 vaga - Taboão da Serra - SP Superior Incompleto Última Edição: 13/05/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=420\ 499> Consultoria de RHanúncio cadastrado por consultorias que cobram de empresas para selecionar profissionais de todos os níveis. Representante de Recursos Humanos (Anúncio de vaga 435079) 1 vaga - São Paulo - SP Ensino Médio (2º Grau) Completo Última Edição: 15/07/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=435\ 079> Consultoria de RHanúncio cadastrado por consultorias que cobram de empresas para selecionar profissionais de todos os níveis. Assistente de Recursos Humanos (Anúncio de vaga 441637) 1 vaga - Itu - SP Superior Incompleto Última Edição: 10/08/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=441\ 637> Própria Empresaanúncio cadastrado por uma empresa contratante. Analista de Recursos Humanos (Anúncio de vaga 440177)
1 vaga - São Paulo - SP Superior Completo Última Edição: 03/08/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=440\ 177> Consultoria de RHanúncio cadastrado por consultorias que cobram de empresas para selecionar profissionais de todos os níveis. Analista de Recursos Humanos (Anúncio de vaga 440164) 1 vaga - São Paulo - SP Superior Completo Última Edição: 03/08/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=440\ 164> Própria Empresaanúncio cadastrado por uma empresa contratante. Analista de Recursos Humanos (Anúncio de vaga 410051) 1 vaga - São Paulo - SP Superior Completo Última Edição: 19/06/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=410\ 051> Própria Empresaanúncio cadastrado por uma empresa contratante. Analista de Recursos Humanos Sênior (Anúncio de vaga 425943) 1 vaga - São Paulo - SP Superior Completo Última Edição: 09/06/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=425\ 943> Própria Empresaanúncio cadastrado por uma empresa contratante. Auxiliar de Recursos Humanos (Anúncio de vaga 423621) 1 vaga - São Paulo - SP Superior Incompleto Última Edição: 29/05/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=423\ 621> Própria Empresaanúncio cadastrado por uma empresa contratante. Assistente de Recursos Humanos (Anúncio de vaga 430591) 1 vaga - Barueri - SP
Ensino Médio Técnico (2º Grau) Completo Última Edição: 25/06/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=430\ 591> Própria Empresaanúncio cadastrado por uma empresa contratante. Gerente de Operações de Recursos Humanos (Anúncio de vaga 425938) 1 vaga - São Paulo - SP Superior Completo Última Edição: 09/06/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=425\ 938> Própria Empresaanúncio cadastrado por uma empresa contratante. Estagiário(a) Recursos Humanos (Anúncio de vaga 439616) 1 vaga - São Paulo - SP Superior Incompleto Última Edição: 30/07/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=439\ 616> Consultoria de RHanúncio cadastrado por consultorias que cobram de empresas para selecionar profissionais de todos os níveis. Gerente de Recursos Humanos (Anúncio de vaga 429831) 15 vagas - Rio de Janeiro - RJ Superior Completo Última Edição: 23/06/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=429\ 831> Central de Empregoanúncio cadastrado por órgãos de apoio ao trabalhador, tais como entidades governamentais, sindicais e patronais. Gerente de Recursos Humanos (Anúncio de vaga 437857) 1 vaga - São Paulo - SP Superior Completo Última Edição: 24/07/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=437\ 857> Própria Empresaanúncio cadastrado por uma empresa contratante. Gerente de Recursos Humanos (Anúncio de vaga 435895)
1 vaga - São Paulo - SP Superior Completo Última Edição: 17/07/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=435\ 895> Consultoria de RHanúncio cadastrado por consultorias que cobram de empresas para selecionar profissionais de todos os níveis. Auxiliar de Recursos Humanos (Anúncio de vaga 405712) 1 vaga - São Paulo - SP Ensino Médio (2º Grau) Completo Última Edição: 13/07/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=405\ 712> Consultoria de RHanúncio cadastrado por consultorias que cobram de empresas para selecionar profissionais de todos os níveis. Professor(a) Universitário(a) de Recursos Humanos (Anúncio de vaga 437368) 1 vaga - São Paulo - SP Pós-graduação Completa Última Edição: 23/07/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=437\ 368> Própria Empresaanúncio cadastrado por uma empresa contratante. Analista de Recursos Humanos (Anúncio de vaga 432924) 1 vaga - São Paulo - SP Superior Completo Última Edição: 06/07/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=432\ 924> Própria Empresaanúncio cadastrado por uma empresa contratante. Assistente de Recursos Humanos (Anúncio de vaga 429111) 1 vaga - São Paulo - SP Superior Completo Última Edição: 19/06/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=429\ 111> Própria Empresaanúncio cadastrado por uma empresa contratante. Analista de Recursos Humanos Pleno (Anúncio de vaga
439273) 1 vaga - São Paulo - SP Superior Incompleto Última Edição: 29/07/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=439\ 273> Própria Empresaanúncio cadastrado por uma empresa contratante. 1 2 3 4
Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 15. Vagas de RH Enviado por: "cmdesouzaa" [email protected] cmdesouzaa Ter, 11 de Ago de 2009 8:35 pm
Boa noite! Gostaria de receber vagas na área de RH - Nivel Gerecial.Estou disponivel para atuar em qualquer lugar do Brasil. Desde já agradeço, Att
Carla Marques [email protected]
Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) Atividade nos últimos dias a.. 98 Novos usuários b.. 40 Novos arquivos Visite seu Grupo Yahoo! Mail Conecte-se ao mundo
Proteção anti-spam
Muito mais espaço
Yahoo! Barra Instale grátis
Buscar sites na web
Checar seus e-mails .
Yahoo! Grupos Crie seu próprio grupo
A melhor forma de comunicação
Precisa responder? Para responder a uma mensagem no Resumo diário, clique em um dos links "Responder" na mensagem em questão. Criar novo tópico | Visite seu Grupo na web Mensagens | Arquivos | Fotos | Banco de dados | Enquetes | Associados | Agenda Alterar configurações via web (Requer Yahoo! ID) Alterar configurações via e-mail: Alterar recebimento para individual | Alterar formato para tradicional Visite seu Grupo | Termos de uso do Yahoo! Grupos | Sair do grupo
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________21. ESPERO VOCÊ NO GRIS - DIA 18 DE AGOSTO AS 13,30 HS.- SBCAMPO Enviado por: "João Honorio" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Qua, 12 de Ago de 2009 3:19 pm
Favor confirmar a presença pelo e-mail abaixo.
abraços
[email protected] <mailto:[email protected]>
Diretor do Gris
----------------------
GRIS
GRUPO DE RELAÇÕES INDUSTRIAIS E SINDICAIS
Convida para a reunião de Agosto/2009
Este evento é especial pela sua presença!
Dia 18/08/2009, 13h30min
Local: CIESP - São Bernardo do Campo
Avenida Imperatriz Leopoldina, 230 - Bairro Nova Petrópolis
Acesse mapa no site http://www.ciespsbc.org.br/localizacao.cfm<http://www.ciespsbc.org.br/localizacao.cfm>
Palestra:
EDUCAÇÃO FINANCEIRA NO AMBIENTE CORPORATIVO
A ausência de Educação Financeira em nosso sistema escolarcontribui para o surgimento de uma demanda de complexa solução para aárea de Recursos Humanos das organizações. São situaçõescríticas, muitas vezes resultantes de desequilíbrio financeiro,que envolvem os colaboradores e afetam seu ambiente profissional e
familiar. Geram baixa produtividade, absenteísmo, conflitosemocionais e no relacionamento, aumento no risco de acidentes e narotatividade, entre outros efeitos negativos. Diariamente chegam pedidosde auxílio financeiro, empréstimo consignado em folha e atépedidos de demissão com o objetivo de saldar compromissos financeirosque estão fora de controle. Como lidar com estas situações eajudar os colaboradores a encontrar soluções?
Nosso palestrante tem uma larga experiência neste tema e, entre seuscasos de sucesso, é responsável pela implantação ecoordenação do projeto de educação financeira que há cinco anosvem sendo desenvolvido na montadora Volvo do Brasil, eleita pela revistaExame como a melhor empresa para se trabalhar em 2008.
Você é nosso convidado para a próxima reunião do GRIS.Junte-se a nós na discussão deste tema que é um dos desafios nodia a dia do RH. Não perca!
Palestrante:
SAMUEL MARQUES
Graduado e pós-graduado em Direito e Teologia.
Desenvolve soluções de consultoria e treinamento na área deFinanças Pessoais para empresas. Também atua como ConsultorAssociado da Corpo RH e no Sebrae/SP como Facilitador e Palestrante naárea de Direito de Empresa.
São de sua autoria a série de livros infantis "A Menina queCalculava" e os DVDs de treinamento empresarial: "Organize Sua VidaFinanceira", "Dívidas? Nunca Mais!" e "A Crise Mundial e o Meu Bolso"produzidos em parceria com a Rede de televisão DTCom.
Desde 2007 mantém o Selo de Qualidade pelo padrão ISO10015,concedido pelo Portal WEC, nas categorias de Fornecedor de Conteúdo ePalestrante aprovado.
Contato:
[email protected]<http://webmail.prevident.com.br/src/compose.php?send_to=contato@organiz\esuavidafinanceira.com.br>
http://www.davincidh.com.br <http://www.davincidh.com.br/>
Evento Gratuito - Você é nosso Convidado!
Vagas Limitadas!
Inscreva-se hoje mesmo enviando e-mail para [email protected]<http://webmail.prevident.com.br/src/compose.php?send_to=joaohonoriorh@t\
erra.com.br>
GRIS - Gestão 2009/2010
· Erio Gregório - Presidente - Real Food Alimentação
· Áurea Grigoletti - Vice-Presidente
· Luciana Galvão - Diretora - Galvão Freitas Advogados/Laborbio
· Otoniel Eller da Silva - Diretor - Ceva Logistics
· João Honório - Diretor - Prevident AssistênciaOdontológica
· Eloi Cordas - Diretor - Sulzer Brasil
Patrocínio:
www.globalempregos.com.br <http://www.globalempregos.com.br/> www.uniperfil.com.br <http://www.uniperfil.com.br/> www.psicoclinicacevallos.com.br<http://www.psicoclinicacevallos.com.br/> www.partnersidiomas.com.br<http://www.partnersidiomas.com.br/>
www.liderprojecoes.com.br <http://www.liderprojecoes.com.br/> www.soberanaserv.com.br <http://www.soberanaserv.com.br/> www.arquitetasoftware.com.br <http://www.arquitetasoftware.com.br/>
www.viabrasillife.com.br <http://www.viabrasillife.com.br/>
Apoio:
www.ciespsbc.org.br <http://www.ciespsbc.org.br/> www.laborbio.com.br <http://www.laborbio.com.br/>
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________22. Ajuda - Benchmark R&S Enviado por: "Cintya Carvalho" [email protected] cintyacl1981 Data: Qua, 12 de Ago de 2009 3:19 pm
Bom dia colegas do grupo,
Estou com a missão de fazer um benchmark de R&S de empresas diversas, gostaria muito de contar com ajuda de vocês. Prometo montar um excel e passar para todos colaboradores.
As perguntas que a diretoria pediu foram:
1. Qual o processo utilizam para o recrutamento? (da divulgação da vaga até a proposta, testes, competências, etc)
2. Quantas pessoas são envolvidas durante esse processo? Existe um número mínimo de pessoas que devem entrevistar um candidato específico? Quando isso acontece? 3. Qual o número médio de vagas mensal?4. Quantas vagas 1 pessoa faz/foca simultaneamente? 5. Existem prazos para o fechamento das vagas? Como ele funciona? 6. Qual o prazo médio que você(s) leva pra fechar 1 vaga junior? E uma sênior?7. Que tipo de ferramentas/parceiros você tem pra te ajudar nesse processo? (headhunters, sistemas, etc)
Agradeço mtooo a quem puder ajudar.
Abraços,
Cintya Lourenço
_________________________________________________________________Emoticons e Winks super diferentes para o Messenger. Baixe agora, é grátis!http://specials.br.msn.com/ilovemessenger/pacotes.aspx
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________23. VAGAS DE GRH E OUTRAS DO DIA - 12-08-2009 Enviado por: "João Honorio" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Qua, 12 de Ago de 2009 3:20 pm
Amigos, boa tarde.
Envio-lhes o perfil de mais uma vaga, com a qual estamos trabalhando.
Para este gerência de RH generalista, ganha pontos o canditato que for oriundo de empresa de comunicação / mídia.
Solicitamos a informação da pretensão salarial, ou faixa de remuneração atual.
Tenham uma boa semana,
Annie Nolasco.TAG Consultores Associados.
www.tagconsultores.com.br
------------------------------------------
Segue painel de vagas.Interessados enviar cv em formato word c/ ultimo salário e pretensão para [email protected] no assunto o titulo da vaga.
Auxiliar ou Assistente de RH-Aruja-Efetivo2º grau completo ou cursando superior, informatica, Power Pointer, rotinas de dp, integração e treinamento de funcionarios e conhecimentos em ISO.Salario R$ 1.100+Vt+Ao+Am+Vr, horario de 2º á 6º das 7:30 as 17:00.
Assistente de RH-Vila Galvão-Guarulhos-EfetivoSuperior completo ou cursando, informatica, conhecimentos em toda a rotina de recrutamento e seleção, cargos e salarios, legislação trabalhista e dp.Salario R$ A/C+Cb+Vt+Am,horario de 2º a 6 das 8 as 17:48.
Assistente ou Auxiliar Financeiro-Vila Augusta-Guarulhos-Efetivo.2º grau completo,informatica,curso Tecnico em Contabilidade, toda a rotina de contas a pagar e receber, previsão de pagamentos e funções pertinentes ao setor.
Salario até R$ 1.800+Cb+Ct+CM, horario de 2º a 6º das 8 as 18hs.
Assistente de PCP-Aruja-Efetivo2º grau completo,informatica, conhecimentos em formação de preços e custos industriais.Salario R$ A/C+Vt+Ao+Am+Vr, horario de 2º a 6º das 7:30 as 17:00.
Inspetor de Qualidade-Aruja-Efetivo.2º grau completo, informatica, curso Tecnico em Qualidade,que tenha participado em sistema de gestão de qualidade, que trabalhe com os seguintes instrumentos: trena,escala metrica,paquimetro,micrometro e balanças.Salario R$ A/C+Vt+Ao+Am+Vr, horario de 2º a 6º das 7:30 as 17:00.
Vendedor Externo-Varias regiões-Efetivo2º grau completo, atendimento ao cliente externo, vendas porta á porta.Não precisa ter carro.Salario R$ 650,00+2% de comissão, horario de 2º a 6º das 6 as 14hs e aos Sabados das 6 as 14hs
Vendedora Interna-Barra Funda-Efetivo2º grau completo, informatica, conhecimentos em vendas de produtos quimicos(domissanitarios),vendas internas,emissão de pedidos,relatorios diarios,agendamento de entrega de pedidos e coletas,controle de envio de amostra gratis e prospectar novos clientes.Salario R$ A/C+Vt+Cb, horario de 2º a 6º das 8 as 18hs.
Vagas de PNE para as regiões de Guarulhos e Bairro Cachoeira, enviar cv com laudo medico.
Vagas para Contabilidades_____________________________________Assistente ou Auxiliar de Escrita Fiscal-Centro-Guarulhos-Efetivo2º grau tecnico ou cursando superior em Ciencias Contabeis, informatica e sistema integrado, conhecimentos em escrituração e classificação de notas fiscais de entradas,saidas e serviços,apuração de tributos, entrega de obrigações acessorias.Salario R$ 900,00 á R$ 1.000+REF+Am+AO+Sv+VT, horario de 2º á 6º das 8 as 17:45.
Estagio em Direito-Vila Galvão-Estagio de 6 horasCursando á partir do 2º ano de Direito, informatica para atuar no juridico de
contabilidade.Salario R$600,00+Vt
Assistente de Escrita Fiscal-Centro-Guarulhos-Efetivo2º grau completo, informatica,conhecimentos em retenção e apuração,livros fiscais e toda a rotina fiscal.Salario R$ 1.200+Vt+Am+Ao+VR, horario de 2º a 6º das 7:30 as 17:00.
Analista ou Assistente Contabil-Centro-Guarulhos-Efetivo2º grau completo, curso tecnico contabil, informatica, conhecimentos em toda a rotina contabil de contabilidade.Salario A/C+Vt+AM, horario de 2º a 6º das 8 as 18hs.
Assistente Contabil c/ CRC-Centro-Guarulhos-Efetivo2º grau tecnico em contabilidade, informatica, conhecimentos em toda a rotina contabil de contabilidade.Salario R$ 1.200+Vt+Ao+Am+Vr, horario de 2º a 6º das 7:30 as 17:00.
Auxiliar de Escrita Fiscal-Centro-Guarulhos-Efetivo2º grau completo, informatica, rotinas fiscais em geral, vai lidar com retenção e apuração, livros fiscais entre outras.Salario R$ 800,00+Vt+Ao+Am+Vr, horario de 2º a 6º das 7:30 as 17:00.
Analista de Escrita Fiscal-Centro-Guarulhos-Efetivo2º grau completo, informatica, rotinas fiscais em geral, vai lidar com retenção e apuração,livros fiscais e toda a rotina na area.Salario R$ 1.500+Vt+Ao+Am+Vr, horario de 2º a 6º das 7:30 as 17:00.
--------------------------------------Boa tarde João!
Gostaria de divulgar estas oportunidades ao grupo:
- Executivo de Importação e Exportação
Formação: Comércio Exterior ou Administração
Forte experiência na área da saúde
Inglês e árabe fluente
Salário compatível + pacote de benefícios
Possibilidade de crescimento profissional
Interessados enviar currículo com pretensão salarial para o email [email protected] sob o título EXECUTIVO IMPORTAÇÃO/EXPORTAÇÃO.
- Engenheiro de Vendas/ Trader
Formação: Engenharia ou Administração
Forte atuação em treinamentos e vendas nacionais, os conhecimentos técnicos são imprescindíveis.
Inglês e árabe fluente
Salário compatível + pacote de benefícios
Interessados enviar currículo com pretensão salarial para o email [email protected] sob o título ENGENHEIRO VENDAS TRADER. ----------------------------------------Coordenador de Transportes / FROTA
Conhecimentos em elaboração de escala de motoristas, controle de viagens, administração de frota incluindo manutenção, conhecimentos em KPI´S. -Desejável nível superior completo ou cursando. -residir na Zona leste ou Norte de SP.cv com pretensão salarial - [email protected]
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________24. Vagas - DP / outras Enviado por: "Aninha" [email protected] anaterezasp Data: Qua, 12 de Ago de 2009 3:21 pm
Boa tarde, João, tudo bem?Segue algumas vagas: Assistente DP - Ter experiência em homologação, atuação como preposto, relações sindicais, encargos, relações sindicais e cálculos recisórios. Desejável estar cursando direito. Salário: R$ 1480,00 + VT / VR / CB / SV / CF / AM / AO. Para trabalhar no Belém. Assistente DP - Com experiência em Benefícios (inclusão, exclusão, controle, implantação), conhecimento em cargos e salários, descrição de cargos e treinamento. Salário: R$ 1480,00 + VT / VR / CB / SV / CF / AM /
AO. Para trabalhar no Belém.
3 Operador Radar - Ter experiência com atendimento eletrônico e disponibilidade de horário (escala 6 X 1). Salário: R$ 1400,00 + VT / VR / CB / SV / CF / AM / AO. Para trabalhar em Embú (Régis Bittencourt, próximo a SP) CVs para [email protected] COLOCAR NO ASSUNTO A VAGA Os serão aceitos até 17/08/2009 A. Tereza
____________________________________________________________________________________Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscadoshttp://br.maisbuscados.yahoo.com
Mensagens neste tópico (1)
Requisitos:Ter conhecimentos práticos e teóricos em sistemas construtivos, principalmente no que se refere à manutenção em edificação (estrututa de concreto e estrutura metálicas, alvenaria, revestimentos, impermeabilizaçõ es, patologias na construção civil, intalações hidráulicas e esquadrias)Ter conhecimento práticos e teóricosem materiais de construção.Desejavel ter curso técnico em contrução civil ou técnico em edificação.
Salário:R$1.400, 00 CTPS +R$7,00 VR ao dia + VT + após 3 meses convênio médico e odontológico.
os interessados deverão encaminhar curriculum para o e-mail grh5@active. com.br A/C Elaine
FARMACÊUTICO
- Ensino Superior Completo em Farmácia- Necessário ter CRF (ou estar em processo de registro)- NÃO É NECESSÁRIO TER EXPERIÊNCIA ANTERIOR, empresa oferece treinamento específico. - Remuneração inicial de R$ 2.016,00 + Benefícios + Excelente Plano de Carreira
INTERESSADOS ENVIAR CV PARA: consultora3@ trabalhando. com.br e no assunto colocar FARMAC Cadastre seu Currículo Gratuitamente no nosso site: www.trabalhando. com.br e acesse mais de 10.000 vagas de empregos!!!
[OFERTA DE EMPREGO - SP ] - OPORTUNIDADES DE TI - Analista Produç Enviado por: "Bianca Teixeira (IMAGO)" [email protected] nikitabia1971 Qua, 12 de Ago de 2009 10:17 am
Bom Dia :)
Estamos com uma oportunidade em aberto para atuação em clientes... Com isso conto com a ajuda de vocês na divulgação e indicação.
Abaixo estou disponibilizando o perfil para a oportunidade de São Paulo.
Agradeço mais uma vez a todos os candidatos que nos encaminharam currículos para as oportunidades e permaneceremos com os mesmos em nosso banco de dados.
Qualquer duvida sobre os processos podem ser tiradas RH SP - 011 5507 5756
· Analista de Produção Pleno
Mínimo 2 anos de experiência como Analista de ProduçãoExperiência técnica em Control - M, PL/SQL, UNIX, Shell ScriptsExperiência com toda a rotina de produção
Tempo de Projeto : mínimo 5 meses podendo ser renovadoLocalização : Brooklin Novo
Contratação : PJ
Os currículos devem ser enviados com o nome da vaga no campo assunto e pretensão salarial para curriculo@imago. com.br<mailto:curriculo@imago. com.br> .. ANALISTA DE PRODUÇÃO / SP
· Suporte a Redes LAN/WAN
Mínimo 2 anos de experiência na área.Suportar equipamentos de comunicação, como: "swithes", roteadores e equipamentos de segurançaSuportar a concepção e implementação da rede de dados
Forma de Contratação : CLTflex
Local : Brooklin Novo
Os currículos devem ser enviados com o nome da vaga no campo assunto e pretensão salarial para curriculo@imago. com.br<mailto:curriculo@imago. com.br> .. REDES LAN/WAN / SP
· Analista de Requisitos
Mínimo 1 ano com experiência em Analise
Experiência com : levantamento, especificação, documentação, testes de sistemas
Contratação: PJ
Local: Brooklin Novo.
Tempo de Projeto : 6 meses podendo ser renovado
Currículo URGENTE com a experiência exigida e pretensão
salarial como PJ, para curriculo@imago. com.br<mailto:curriculo@imago. com.br> , com o nome da vaga no campo assunto "Analista JUNIOR/SP".
RECURSOS HUMANOS
IMAGO IT SOLUTIONS
Analista Suporte - Windows (pleno) (SAO PAULO-SP) Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" [email protected] alessandrovagas Qua, 12 de Ago de 2009 8:06 am
Analista Suporte - Windows (pleno)
Empresa Contratante: Systemplan
Ncessária experiência em : Windows 2000, 2003, AD, Infra-estrutura de Data Center, Hw de servidores INTEL.
INGLÊS INTERMEDIÁRIO.
Necessário ter disponibilidade de horário/turnos.
Enviar CV atualizado por gentileza c/ pretensão salarial CLT.
Faixa Salarial: À COMBINAR Cidade: SAO PAULO-SP Quantidade de vaga(s): 5 Data do Anúncio: 30/07/2009
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu. com.br/vaga/ ?view=vgext& vg=60dfd260828ef 42640632aad34343 623&fromAccess= 1031
------------ --------- --------- --------- --------- ------- CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA. ACESSE: http://www.ceviu. com.br/index. php?view= main&fromAccess= 1031
Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1)
2. Analista - Segurança da Informação (SAO PAULO-SP) Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" [email protected] alessandrovagas Qua, 12 de Ago de 2009 8:07 am
Analista - Segurança da Informação
Empresa Contratante: Systemplan
Ncessária experiência com : Gerenciamento de Acesso e Identidade para usuários de Sistema Operacional, Equipamentos de Rede e Sub-sistemas em geral. Execução de processos de segurança.
INGLÊS INTERMEDIÁRIO.
Enviar CV atualizado por gentileza c/ pretensão salarial CLT.
Faixa Salarial: À COMBINAR Cidade: SAO PAULO-SP Quantidade de vaga(s): 3 Data do Anúncio: 29/07/2009
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu. com.br/vaga/ ?view=vgext& vg=8f1d4f5f64112 0bf463ee65aec311 54c&fromAccess= 1031
Existem 16 mensagens sobre este tópico.
Tópicos contidos neste resumo:
1.1. Um pedido de ajuda para o grupo! De: Cristiane Silva1.2. Re: Um pedido de ajuda para o grupo! De: Cintia Ramos
2. vaga de Iluminador Artístico De: Luciana Melchiori
3. Consultor de Treinamento Autônomo - Seguro e Varejo. De: callium2003
4. DIVULGAÇÃO DE VAGA. De: Cristiane Silva
5. Monitor Pesquisa Clínica Sênior (Lead) - Porto Alegre De: captativa
6. Curso Introdutório de Grafologia - Turmas aos sábados De: Janete Dias
7. Profissional de RH De: fragoso_fernanda
8. [OPORTUNIDADE] Especialista - SP De: Gabriela Mattos
9. CV para a área de RH De: Cássia Carneiro Vazquez
10. Enc: Re: DIVULGAR VAGA AUX. ADMINISTRATIVO De: Cristiane Rapagna
11. Divulgação Vaga De: Katia Gaubiraba Moreira
12. 1 SPERVISOR MONITORAMENTO E 9 DE OPERADORES - 11-08-2009 De: João Honorio
13. CV PROFISSIONAL RH De: Carla Márcia de Souza
14. MUITAS VAGAS DE RH NO WWW.CURRICULUM.COM.BR - (VER SEMPRE A DATA) 11 De: João Honorio
15. Vagas de RH De: cmdesouzaa
Mensagens________________________________________________________________________1.1. Um pedido de ajuda para o grupo! Enviado por: "Cristiane Silva" [email protected] cdcris2009
Data: Ter, 11 de Ago de 2009 7:47 pm
Boa Tarde, Grupo! Estou reformulando a aplicação dos testes aqui na empresa, e gostaria de montar uma autorização para o candidato assinar antes de iniciar o processo. Alguém pode me orientar?Se posso ou não? Alguém poderia me enviar modelos? [email protected] Desde já muito obrigada, Cristiane SilvaAux. de Gestão de Pessoas11-2559.6243
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
____________________________________________________________________________________Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscadoshttp://br.maisbuscados.yahoo.com
Mensagens neste tópico (3)________________________________________________________________________1.2. Re: Um pedido de ajuda para o grupo! Enviado por: "Cintia Ramos" [email protected] cintiaramos2009 Data: Ter, 11 de Ago de 2009 8:33 pm
Cristiane, Me desculpe, mas vamos nos preocupar mais em acrescentar resultados para a empresa e não com autorizações inuteis !! O RH é muito mais que isto !!! Temos que ser profissionais estratégicos e com foco no negócio da empresa. Tenho mais de 20 anos na área de RH e nunca precisei de autorização de candidato para isto. Não vamos ficar inventando "moda".
Cintia
--- Em ter, 11/8/09, Cristiane Silva <[email protected]> escreveu:
De: Cristiane Silva <[email protected]>Assunto: Um pedido de ajuda para o grupo!Para: "Grupo João Honorio RH" <[email protected]>Data: Terça-feira, 11 de Agosto de 2009, 18:23
Boa Tarde, Grupo! Estou reformulando a aplicação dos testes aqui na empresa, e gostaria de montar uma autorização para o candidato assinar antes de iniciar o processo. Alguém pode me orientar?Se posso ou não? Alguém poderia me enviar modelos? crisilva@oss. santamarcelina. org Desde já muito obrigada, Cristiane SilvaAux. de Gestão de Pessoas11-2559.6243
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
____________________________________________________________________________________Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscadoshttp://br.maisbuscados.yahoo.com
Mensagens neste tópico (3)________________________________________________________________________________________________________________________________________________2. vaga de Iluminador Artístico Enviado por: "Luciana Melchiori" [email protected] lulymelch Data: Ter, 11 de Ago de 2009 7:47 pm
Prezados selecionadores,
Estou trabalhando uma vaga bastante específica e gostaria de contar com a ajuda de vocês.Busco profissional com ampla experiência em operação de sistema de iluminação de estúdio e externa. Habilidade para manutenção básica preventiva e corretiva de equipamentos de iluminação. Caparacidade para interpretar visualmente roteiros de TV e elaborar planos de iluminação artística.Precisa ter curso superior completo nas área de comunicação visual, radio e TV ou cinema.Salário 1599,21 + benefíciosLocal de trabalho: Vila Maria
Interessado, enviar CV para [email protected]
Muito obrigada
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________3. Consultor de Treinamento Autônomo - Seguro e Varejo. Enviado por: "callium2003" [email protected] callium2003 Data: Ter, 11 de Ago de 2009 7:47 pm
Olá,
Trabalho em uma consultoria de Trade Marketing desenvolvendo um trabalho em parceria com uma grande seguradora de massificados.Para colocarmos o projeto em prática, preciso encontrar Instrutores de treinamento em diversos
pontos do país para atuarem como multiplicadores dos produtos comercializados por ela.
O ideal é que o profissional atue como consultor independete, pois a demanda será variada e a atuação não será exclusiva.
Como perfil, buscamos pessoas que conheçam comercialização de seguros, produtos financeiros e técnicas de vendas para o segmento de varejo.
Estamos em processo de identificação desses parceiros, principalmente nas seguintes capitais ou próximos dela: Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Recife, João Pessoa, Goiania, Salvador, Ceará, Cuiabá, Campo Grande, Porto Alegre, Curitiba, Florianópolis.
É importante que tenham experiência em Seguros e em vendas para varejo.
Se alguêm do grupo conhecer alguêm nessas cidades, ficarei grato pela indicação.
Obrigado pela forçaAbraçosDenis [email protected]
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________4. DIVULGAÇÃO DE VAGA. Enviado por: "Cristiane Silva" [email protected] cdcris2009 Data: Ter, 11 de Ago de 2009 7:48 pm
Boa Tarde, Grupo! VAGA DE AUXILIAR DE ESCRITORIO COM EXPERIÊNCIA:
-Faturamento de procedimentos SADT em atendimento de Urgência,Emergencia e Internação;
-Conhecimento de tabela da cobrança especifica SUS.-Lançamentos diários e individuais de procedimentos em conta de atendimentos realizados na instituição;-Conferencia dos lançamentos automáticos realizados em sistema disponibilizado para tarefa proposta;-Arquivar documentos;-Reunir dados e documentos para atender fiscalização e auditorias. Por favor enviar currículos com a sigla AUX.Escritorio, [email protected] Desde já muito obrigada, Cristiane SilvaAux. de Gestão de Pessoas11-2559.6243
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
____________________________________________________________________________________Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscadoshttp://br.maisbuscados.yahoo.com
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________5. Monitor Pesquisa Clínica Sênior (Lead) - Porto Alegre Enviado por: "captativa" [email protected] captativa Data: Ter, 11 de Ago de 2009 7:52 pm
A Captativa é uma consultoria de Recursos Humanos que busca e seleciona profissionais da área da saúde. Para maiores informações acessem o site www.captativa.com.br
Segue vaga em aberto, interessados enviar o currículo para: [email protected] ou através do site www.captativa.com.br com pretensão salarial E COLOCAR NO ASSUNTO O TÍTULO DA VAGA.
Monitor de Pesquisa clínica Sênior (Lead) – Porto Alegre
- Ampla experiência em monitoria de pesquisa clínica;- Experiência com assuntos regulátórios;- Processos com ANVISA e CONEP;- Pacote Office / Paper CRF e Eletronic CRF;- Imprescindível Inglês Fluente;- Local de trabalho: - Porto Alegre - RS
Viviane PelegrinoRecursos Humanos [email protected]
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________6. Curso Introdutório de Grafologia - Turmas aos sábados Enviado por: "Janete Dias" [email protected] janetedias62 Data: Ter, 11 de Ago de 2009 7:57 pm
Objetivo do Curso: Possibilitar a aquisição de fundamentosteóricos básicos (curso inicial) e de metodologia adequada àanálise e à elaboração do Perfil Grafológico.
Público Alvo: Profissionais de RH, Psicólogos e Estudantes dePsicologia.
Carga Horária: 32 horas
Data: de 29/08/2009 a 12/12/2009
Aos sábados, encontros quinzenais, totalizando 08 encontros: 28/08,12/09, 26/09, 10/10, 24/10, 07/11, 21/11 e 05/12.
Horário: 9 às 13 horas
Inscrição até o dia 26/08/2009
Programa do curso: O que é Grafologia, Histórico da Grafologia,Simbolismo do espaço gráfico, Nível de Forma, Ordem(Distribuição, Disposição e Proporção), Dimensão, Pressão(tensão, profundidade e relevo), Forma (Execução e ligação),Velocidade, Direção, Inclinação, Continuidade, Gestos Tipos,Assinatura, Tipologia Junguiana na Grafologia, Libido (Introversão eExtroversão), Pensamento, sentimento, intuição e sensação,Estudo do Levantamento e Síntese Grafológica, PerfilGrafológico.
Curso Apostilado com Certificado de Conclusão
Ministrado por Janete Dias: Psicóloga graduada pela UniversidadeMetodista de São Paulo em 1989, pós-graduada em Psicopedagogiapela Unip em 1992 e em Psicologia Junguiana pela Faculdade deCiências da Saúde de São Paulo - FACIS-IBEHE em 2002. Atuahá quinze anos em Psicologia Clínica, atendendo crianças,adolescentes e adultos em Psicoterapia, Psicodiagnóstico,Orientação a Pais, Orientação Vocacional e Profissional. Hádezoito anos atua em Recursos Humanos, tendo desenvolvido profundosconhecimentos em Entrevista e Avaliação Psicológica. Realizaestudos grafológicos, utilizando-se da Grafologia para a Avaliaçãode Potencial no Recrutamento e Seleção de Pessoal, no DiagnósticoOrganizacional e na Orientação Profissional.
Forma de Pagamento
Valor do Curso: R$ 450,00
À vista desconto de 5% (R$ 427,50) ou em 04 parcelas de R$ 112,50
Contato
Fones: (11) 3537-0357 ou 9191-3279 com Janete Dias
Email: [email protected]<mailto:[email protected]>
Site: www.transcender.com.br <http://www.transcender.com.br/>
Endereço: Rua Cláudio, 561 – Sala 02 – Lapa – SP –São Paulo.
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________7. Profissional de RH Enviado por: "fragoso_fernanda" [email protected] fragoso_fernanda Data: Ter, 11 de Ago de 2009 7:58 pm
Boa tarde a todos,
Meu nome é Fernanda, sou psicóloga, tenho 04 anos de experiência na área de Recursos
Humanos. Já atuei com recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, admikssão demissão, benefícios, folha de pagamento. tenho conhecimento generalista da área.Estou a procura de uma requalificação no mercado. Meu último cargo foi de Analista de Recursos Humanos.Se alguém souber de algo, por favor, me contate.Estou precisando muito voltar a trabalhar.Muito obrigada.Fernanda Fragoso
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________8. [OPORTUNIDADE] Especialista - SP Enviado por: "Gabriela Mattos" [email protected] falbaladeatenas Data: Ter, 11 de Ago de 2009 7:58 pm
A TS&O é uma empresa com 14 anos de experiência no planejamento,desenvolvimento e implantação de soluções inovadoras de TI, Marketing Onlinee Mobile, transformando desafios em resultados para nossos clientes atravésdo nosso expertise e paixão pelo que fazemos.
Estamos buscando os seguintes profissionais:
* ESPECIALISTA SÊNIOR LUCENE
* ESPECIALISTA SÊNIOR SEO
Para atuar na Zona Norte de SP.
Encaminhar CV salvo em WORD com pretensão salarial [email protected].
gommo | a forma das idéias
Gabriela Gomes de Mattos ( <mailto:[email protected]>[email protected])
Analista de RH (MSN: <mailto:[email protected]>[email protected])
Tel: (011) 3246-5025
<http://www.gommo.com.br> www.gommo.com.br
<http://www.twitter.com/vagas_gommo>
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________9. CV para a área de RH Enviado por: "Cássia Carneiro Vazquez" [email protected] cassiavazquez Data: Ter, 11 de Ago de 2009 7:58 pm
João, boa tarde!Estou encaminhnado meu Cv, para divulgação no grupo. Agradeço desde já a vossa atenção, Cássia Vazqueze.mail: [email protected]
____________________________________________________________________________________Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscadoshttp://br.maisbuscados.yahoo.com
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/attachments/folder/1401281703/item/list
CV - cassia.doc
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________10. Enc: Re: DIVULGAR VAGA AUX. ADMINISTRATIVO Enviado por: "Cristiane Rapagna" [email protected] crisrapagna Data: Ter, 11 de Ago de 2009 7:59 pm
PEÇO A GENTILEZA DE DIVULGAREM A VAGA ABAIXO:
"AUXILIAR ADMINISTRATIVO" (URGENTE)Principais conhecimentos: Sistema SAP e/ou Microsiga (conferência, classificação e lançamento contábil); planilhas e controle de materiais de escritório; auxílio no fechamento de malote diários, recepção, emissão de cheques e fechamento do fluxo de caixa. Trabalhar na Av. Paulista. (salário R$1.000,00) + VR + VT.encaminhar CV e-mail: [email protected] (A/C CRISTIANE)
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
____________________________________________________________________________________Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscadoshttp://br.maisbuscados.yahoo.com
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________11. Divulgação Vaga Enviado por: "Katia Gaubiraba Moreira" [email protected] crumare Data: Ter, 11 de Ago de 2009 7:59 pm
Boa tarde João Honório;
Solicito divulgar a vaga abaixo no grupo.
* Médico do Trabalho (04 vagas):- Pós graduação cursando (com conclusão para dez/09) ou completa em Medicina do Trabalho;- Experiência anterior na área de Medicina ocupacional com exames admissionais, demissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função, validação e acompanhamento de atestados médicos, absenteísmo, campanhas de saúde, entre outros;- Disponibilidade para trabalhar todos os dias da semana (segunda à sexta feira) 06 horas por dia (não ultrapassando às 17 hs);- Atividades: Atendimento ocupacional a funcionários com realização de exames demissionais, periódicos, retorno ao trabalho e mudança de função. Acompanhamento e participação em
campanhas de saúde, estudo de absenteísmo, atestados médicos entre outro.- Locais de Trabalho: Vagas para atuar em para São Bernardo do Campo e São Paulo (Zona Oeste, Sul e Centro);- Regime de contratação: CLT;- Benefícios: Vale refeição, assistência médica, assistência odontológica.
Os interessados deverão enviar currículo para [email protected] com pretensão salarial para a carga horária mencionada acima.
Obrigada
Susan Ribeiro
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________12. 1 SPERVISOR MONITORAMENTO E 9 DE OPERADORES - 11-08-2009 Enviado por: "João Honorio" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Ter, 11 de Ago de 2009 8:00 pm
João, as vagas abaixo são confidenciais, por favor não divulgar meu e-mail!
Olá grupo,
Estou trabalhando algumas vagas para monitoramento de segurança.
9 vagas para operadores de monitoramento1 vaga para supervisor de monitoramento
Atividades da área:Análise das gravações das camaras de segurança das lojas, com foco em prevençãode perdas e quebras de procedimentos.
Cadastrar o currículo em: http://vagas.com.br/v191232
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________13. CV PROFISSIONAL RH Enviado por: "Carla Márcia de Souza" [email protected] cmdesouzaa Data: Ter, 11 de Ago de 2009 8:34 pm
Boa noite a todos!
Objetivando uma nova recolocação, envio anexo meu cv para futuras oportunidades.Obrigada,
Carla Marques
__________________________________________________Fale com seus amigos de graça com o novo Yahoo! Messenger http://br.messenger.yahoo.com/
1 de 1 arquivo(s) http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/attachments/folder/188659673/item/list
CARLA CV 2009.doc
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________14. MUITAS VAGAS DE RH NO WWW.CURRICULUM.COM.BR - (VER SEMPRE A DATA) 11 Enviado por: "João Honorio" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Ter, 11 de Ago de 2009 8:34 pm
Coordenador(a) de Recursos Humanos (Anúncio de vaga 436885)4 vagas - Sorocaba - SPSuperior CompletoÚltima Edição: 21/07/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=436\885> Consultoria de RHanúncio cadastrado por consultorias que cobramde empresas para selecionar profissionais de todos os níveis.Assistente de Recursos Humanos (Anúncio de vaga 420499)1 vaga - Taboão da Serra - SPSuperior IncompletoÚltima Edição: 13/05/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=420\499> Consultoria de RHanúncio cadastrado por consultorias que cobramde empresas para selecionar profissionais de todos os níveis.Representante de Recursos Humanos (Anúncio de vaga 435079)1 vaga - São Paulo - SPEnsino Médio (2º Grau) CompletoÚltima Edição: 15/07/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=435\079> Consultoria de RHanúncio cadastrado por consultorias que cobramde empresas para selecionar profissionais de todos os níveis.Assistente de Recursos Humanos (Anúncio de vaga 441637)1 vaga - Itu - SPSuperior IncompletoÚltima Edição: 10/08/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=441\637> Própria Empresaanúncio cadastrado por uma empresacontratante. Analista de Recursos Humanos (Anúncio de vaga 440177)1 vaga - São Paulo - SPSuperior Completo
Última Edição: 03/08/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=440\177> Consultoria de RHanúncio cadastrado por consultorias que cobramde empresas para selecionar profissionais de todos os níveis.Analista de Recursos Humanos (Anúncio de vaga 440164)1 vaga - São Paulo - SPSuperior CompletoÚltima Edição: 03/08/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=440\164> Própria Empresaanúncio cadastrado por uma empresacontratante. Analista de Recursos Humanos (Anúncio de vaga 410051)1 vaga - São Paulo - SPSuperior CompletoÚltima Edição: 19/06/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=410\051> Própria Empresaanúncio cadastrado por uma empresacontratante. Analista de Recursos Humanos Sênior (Anúncio de vaga425943)1 vaga - São Paulo - SPSuperior CompletoÚltima Edição: 09/06/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=425\943> Própria Empresaanúncio cadastrado por uma empresacontratante. Auxiliar de Recursos Humanos (Anúncio de vaga 423621)1 vaga - São Paulo - SPSuperior IncompletoÚltima Edição: 29/05/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=423\621> Própria Empresaanúncio cadastrado por uma empresacontratante. Assistente de Recursos Humanos (Anúncio de vaga 430591)1 vaga - Barueri - SPEnsino Médio Técnico (2º Grau) CompletoÚltima Edição: 25/06/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=430\591> Própria Empresaanúncio cadastrado por uma empresacontratante. Gerente de Operações de Recursos Humanos (Anúncio devaga 425938)1 vaga - São Paulo - SPSuperior CompletoÚltima Edição: 09/06/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=425\938> Própria Empresaanúncio cadastrado por uma empresacontratante. Estagiário(a) Recursos Humanos (Anúncio de vaga439616)1 vaga - São Paulo - SPSuperior IncompletoÚltima Edição: 30/07/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=439\
616> Consultoria de RHanúncio cadastrado por consultorias que cobramde empresas para selecionar profissionais de todos os níveis. Gerentede Recursos Humanos (Anúncio de vaga 429831)15 vagas - Rio de Janeiro - RJSuperior CompletoÚltima Edição: 23/06/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=429\831> Central de Empregoanúncio cadastrado por órgãos de apoioao trabalhador, tais como entidades governamentais, sindicais epatronais. Gerente de Recursos Humanos (Anúncio de vaga 437857)1 vaga - São Paulo - SPSuperior CompletoÚltima Edição: 24/07/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=437\857> Própria Empresaanúncio cadastrado por uma empresacontratante. Gerente de Recursos Humanos (Anúncio de vaga 435895)1 vaga - São Paulo - SPSuperior CompletoÚltima Edição: 17/07/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=435\895> Consultoria de RHanúncio cadastrado por consultorias que cobramde empresas para selecionar profissionais de todos os níveis.Auxiliar de Recursos Humanos (Anúncio de vaga 405712)1 vaga - São Paulo - SPEnsino Médio (2º Grau) CompletoÚltima Edição: 13/07/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=405\712> Consultoria de RHanúncio cadastrado por consultorias que cobramde empresas para selecionar profissionais de todos os níveis.Professor(a) Universitário(a) de Recursos Humanos (Anúncio de vaga437368)1 vaga - São Paulo - SPPós-graduação CompletaÚltima Edição: 23/07/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=437\368> Própria Empresaanúncio cadastrado por uma empresacontratante. Analista de Recursos Humanos (Anúncio de vaga 432924)1 vaga - São Paulo - SPSuperior CompletoÚltima Edição: 06/07/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=432\924> Própria Empresaanúncio cadastrado por uma empresacontratante. Assistente de Recursos Humanos (Anúncio de vaga 429111)1 vaga - São Paulo - SPSuperior CompletoÚltima Edição: 19/06/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=429\111> Própria Empresaanúncio cadastrado por uma empresacontratante. Analista de Recursos Humanos Pleno (Anúncio de vaga
439273)1 vaga - São Paulo - SPSuperior IncompletoÚltima Edição: 29/07/2009 (1 dia em aberto)
<http://www.curriculum.com.br/02_03_04.asp?acao=delivery&classif_cod=439\273> Própria Empresaanúncio cadastrado por uma empresacontratante. 1 2 3 4
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________15. Vagas de RH Enviado por: "cmdesouzaa" [email protected] cmdesouzaa Data: Ter, 11 de Ago de 2009 8:35 pm
Boa noite!Gostaria de receber vagas na área de RH - Nivel Gerecial.Estou disponivel para atuar em qualquer lugar do Brasil.Desde já agradeço,Att
Carla [email protected]
Mensagens neste tópico (1)
Estagiário (S. PAULO-SP) Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" [email protected] alessandrovagas Ter, 11 de Ago de 2009 9:09 am
Estagiário
Empresa Contratante: IBM Brasil Industria de Máquinas e Serviços Ltda.
Estagiário de Informática para São Paulo : - Cursando Engenharia da Computação, Tecnologia em Informática, Ciência da Computação ou Análise de Sistemas,Administraçã o,Economia, Secretariado ou Engenharia Mecanica / Elátrica com formatura prevista entre dez/2010 à dez/2011; - Inglês Intemediário à avançado (será avaliado).
Faixa Salarial: À COMBINAR Cidade: S. PAULO-SP Quantidade de vaga(s): 15 Data do Anúncio: 28/07/2009
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu. com.br/vaga/ ?view=vgext& vg=6a75c2a0f7822 9863ed347758b59a fa6&fromAccess= 1031
Estagiário de Suporte Técnico (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" [email protected] alessandrovagas Ter, 11 de Ago de 2009 10:12 am
Estagiário de Suporte Técnico
Empresa Contratante: WEBTRAFFIC
Vaga: Estágio na área de Suporte Técnico Escolaridade: Superior cursando na área de exatas ou tecnológica. Conhecimentos: Bons conhecimentos em Linux e Windows (Desktop e Servidor), Hardware e Rede (TCP/IP, DHCP, DNS e Proxy). Inglês Técnico. Atividades a serem desenvolvidas: suporte técnico e apoio aos colaboradores. Bolsa auxílio: R$ 800,00 Benefícios: Convênio com farmácia e cartão de vantagens (Lincard) Horário: Das 8h às 14h - De segunda a sexta-feira. Região: Necessário fácil acesso a região do Campo Belo/ Zona Sul.
Faixa Salarial: À COMBINAR Cidade: SAO PAULO-SP Quantidade de vaga(s): 1 Data do Anúncio: 22/07/2009
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu. com.br/vaga/ ?view=vgext& vg=92335e80aa7fa 6b5b709a273f8294 cfe&fromAccess= 1031
Oportunidade SAP - TIVIT
Enviado por: "Daniela Lopes" [email protected] danilopes_ferreira Ter, 11 de Ago de 2009 11:51 am
Boa Tarde! A TIVIT é uma empresa de Terceirização e Serviços de Tecnologia da Informação com clientes tanto no Brasil quanto no exterior. É do Grupo Votorantim e atualmente estamos com cerca de 26 mil funcionários espalhados em unidades pelo Brasil. Estamos com uma oportunidade para: Consultor Funcional Sr - ABAP/BW Local de Trabalho: LUZ - SP Regime de Contratação PJ - aproximadamente 2 meses Os interessados favor direcionar seu CV ou de indicações diretamente para: daniela.ferreira@ tivit.com. br Obrigada. Daniela Lopes FerreiraRecursos HumanosT I V I T
www.tivit.com. br
Olá Pessoal,
A Softtek é uma empresa global de tecnologia da informação distribuída em 10países (Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, Espanha, México, Peru, PortoRico, E.U.A e Venezuela). Fomos premiados 9 vezes com o SAP AWARD OFEXCELLENCE e eleitos 6 vezes consecutivas como uma das melhores empresaspara se trabalhar.
No momento, estamos à procura do seguinte perfil:
Consultor Funcional MM/WM Senior
Perfil:
* Experiência minima de 2 anos com os módulos MM e WM
* Vivência em pelo menos 1 projeto de implantação (do zero)
Local de trabalho: Goiânia - GO
Inicio: imediato
Interessados enviar currículo para: thalita.ferreira@ softtek.com
MSN: thalitasky@hotmail. com
Atenciosamente,
Analista de Sistemas Jr
Empresa Contratante: Talent FourConsulting
- Análise de sistemas, levantamento de requisitos e suporte a equipe de qualidade, auditoria e processos relacionados a desenvolvimento de sistemas.
- Imprescindível superior completo ou cursando em Análise de Sistemas, Engenharia de Software ou curso relacionado à área.
Quantidade de Vagas: 01 Local de Trabalho: Barueri Vínculo: CLT do cliente
Faixa Salarial: À COMBINAR Cidade: BARUERI-SP Quantidade de vaga(s): 1 Data do Anúncio: 30/07/2009
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu. com.br/vaga/ ?view=vgext& vg=903838a4f6b58 08ecb0290335d5cc fda&fromAccess= 1031
BOA TARDE!!!! A SYSTEMPLAN é uma consultoria voltada para tecnologia da informação, atuante no mercado há 15 anos, com parcerias SAP, IBM e certificada ISO 9001 pelo 4º ano consecutivo, contrata: ANALISTA DESENVOLVEDOR - cod "Microsoft"Local de atuação: Hortolândia ou São Paulo ou Rio de JaneiroFerramentas: Excel; Ms Access. Desejável conhecimentos em Lotus notes, DB2.Inglês avançado para conversação
Desejável experiência de profissional nível plenoContratação CLT cota Os interessados evem enviar cv com pretensão salarial para clarissa@systemplan .com.br com o cod da vaga no assunto do e-mail. Obrigada.Att. ClarissaCampinas / SP
____________ _________ _________ _________ _________ _________ _Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscadoshttp://br.maisbusca dos.yahoo. com Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1)
19. An. Desen. Hyperion com inglês Enviado por: "Clarissa Meneghetti" [email protected] c_meneghetti Ter, 11 de Ago de 2009 5:03 pm
BOA TARDE!!!!
A SYSTEMPLAN é uma consultoria voltada para tecnologia da informação, atuante no mercado há 15 anos, com parcerias SAP, IBM e certificada ISO 9001 pelo 4º ano consecutivo, contrata: ANALISTA DESENVOLVEDOR - cod "Hiperion"Local de atuação: Qualque site do cliente no BrasilFerramentas: Excel; DB2; SQL; Javascript, HyperionInglês avançado para conversação
(Desejável experiência de profissional nível Junior - mas ressalto que é essencial ter experiência)Contratação CLT cota
Os interessados evem enviar cv com pretensão salarial para clarissa@systemplan .com.br com o cod da vaga no assunto do e-mail. Obrigada.Att. ClarissaCampinas / SP
A TS&O é uma empresa com 14 anos de experiência no planejamento,desenvolvimento e implantação de soluções inovadoras de TI, Marketing Onlinee Mobile, transformando desafios em resultados para nossos clientes atravésdo nosso expertise e paixão pelo que fazemos.
Estamos buscando os seguintes profissionais:
* ESPECIALISTA SÊNIOR LUCENE
* ESPECIALISTA SÊNIOR SEO
Para atuar na Zona Norte de SP.
Encaminhar CV salvo em WORD com pretensão salarial paragabriela.mattos@ gommo.com. br.
gommo | a forma das idéias
Gabriela Gomes de Mattos ( <mailto:gabriela.mattos@ gommo.com. br>gabriela.mattos@ gommo.com. br)
Analista de RH (MSN: <mailto:gabriela.mattos@ gommo.com. br>gabriela.gmattos@ hotmail.com)
Tel: (011) 3246-5025
<http://www.gommo. com.br> www.gommo.com. br
<http://www.twitter. com/vagas_ gommo>
Existem 25 mensagens sobre este tópico.
Tópicos contidos neste resumo:
1. Oportunidade Auxiliar de Manutenção - URGENTE De: p_reginareis
2.1. VAGAS DO DIA 11-08-2009 De: João Honorio2.2. VAGAS DO DIA 11-08-2009 De: João Honorio2.3. VAGAS DO DIA 11-08-2009 De: João Honorio2.4. VAGAS DO DIA 11-08-2009 De: João Honorio
3.1. Re: MINHAS DICAS PARA QUEM ESTÁ PROCURANDO EMPREGO!!! De: elaine_sousa20063.2. Re: MINHAS DICAS PARA QUEM ESTÁ PROCURANDO EMPREGO!!! De: consultoria_virtualrh
4. A GEREÇÃO PROFISSIONAL PÓS-CRISE - 11-08-2009 De: João Honorio
5. CURSO DE AUDIÊNCIA TRABALHISTA - SP - 11-08-2009 De: João Honorio
6. Vaga Aux. de Limpeza - São Paulo Capital De: cv_vazaquino
7. PSICOLOGIA DA ALIMENTAÇÃO: TRANSTORNOS ALIMENTARES E OBESIDADE - De: João Honorio
8.1. Re: Ajuda - parceria com instrutor treinamento BSC De: ACarlos Capelli
9. Estagiário RH - São Paulo - URGENTE De: Vania Rosa
10. MINISTROS CONCLUEM JULGAMENTO DO CASO EMBRAER APÓS 4 HS, DEBATE 1 De: João Honorio
11. Vagas - Portadores de Deficiência. De: [email protected]
12. URGENTE - Controller SP De: Luciana Langhanz
13. Repassando:Ship Jobs seleciona 1000 funcionários para trabalhar De: Mirage Callebaut
14. VAGAS 11-08-2009 De: João Honorio
15.1. Vagas RH - IBRATI De: Jose Roberto Beserra
16. Programa de Trainee Auditoria Contábil RJ Ernst & Young De: Fernanda Carvalho
17. estagio em direito De: Luciana Melchiori
18. 21 JORNADA AAPSA - OS CAMINHOS DA INOVAÇÃO EM RH - 11-08-2009 De: João Honorio
19.1. RES: Dinamicas - Missão visão e valores De: Tatiane Spazziano
20.1. Re: Temas para SIPAT 2009 De: Laise
21. Executivo de Vendas - Campinas De: selecao_sp09
Mensagens________________________________________________________________________1. Oportunidade Auxiliar de Manutenção - URGENTE Enviado por: "p_reginareis" [email protected] p_reginareis Data: Ter, 11 de Ago de 2009 11:50 am
Pessoal:
Bom dia!
Estamos com a oportunidade abaixo, os interessados deverão enviar currículo para [email protected] ou entrar em contato através do telefone 11-2127-7415/7417 falar com Mirelle ou Sabrina.
Vaga: Auxiliar de Manutenção
Salário: R$ 911,71 / Mês
Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Convênio Farmácia e Vale Transporte.
Descrição da Vaga: Executar serviços gerais de manutenção predial, elétrica e hidráulica, substituindo, trocando, limpando, reparando e instalando peças, componentes e equipamentos. Realizar manutenção de carpintaria e marcenaria, conservação de alvenaria e recuperação de tinturas de pisos e paredes, nas dependências da empresa.
Experiência em manutenção geral como elétrica, hidráulica e pequenos reparos na empresa como trocar lâmpadas, pintura entre outro.
Escolaridade: Ensino Médio
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário: Segunda a sexta-feira das 9h às 18h.
Informações adicionais: Local de trabalho Vila Olímpia - imprescindivel ter CNH categoria B.
Obrigada!
Patrícia.
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________2.1. VAGAS DO DIA 11-08-2009 Enviado por: "João Honorio" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Ter, 11 de Ago de 2009 11:50 am
Bom dia João , mandei duas vagas para você uma de Estoque e outrade Gerente de Loja ,não indetifiquei as vagas sãomasculina.Peço a gentileza te todos , para apenas encaminhar cv comexperiência abaixo , não estou com vagas em outras áreas.Auxiliar Estoque-Efetivo- URGÊNTE -vaga masculina-Guarulhos -SP2ºgrau completo,informá tica, organização de estoque,arrumação deestoque e prateleira, acompanhar pedidos.Ter exp. em loja de utensiliosgerais .C/ disponibilidade de horário e para trabalhar aossábados.salário entre R$700,00 á R$ 850,00 +Horas Extras+Vt+CB.VagaUrgênte, residir próximo a Guarulhos. Gerente de Loja-Efetivo-Urgênte -vaga masculina-Guarulhos2º grau completo,exp. em loja deutensilios gerais,supermecado.C/ disponibilidade de horário e paratrabalhar aos sábados.salário R$ 2.000,00 + Horas Extras Vt+ESTACIONAMENTO+CB.Elisângela SilvaEncarregada do Departamento Pessoal
([email protected] <mailto:[email protected]>www.maficar.com.br <http://www.maficar.com.br/>
Mensagens neste tópico (5)________________________________________________________________________2.2. VAGAS DO DIA 11-08-2009 Enviado por: "João Honorio" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Ter, 11 de Ago de 2009 11:52 am
Bom dia João Honório,
Por favor, estamos com algumas oportunidades de Estágio na área de Suporte Técnico, poderia divulgar em seu site:
Estagiário de Suporte Técnico:
Pré-Requisitos:
Fácil acesso à Av. Paulista Cursando 1º ou 2º Ano em Engenharia Elétrica, Eletrônica, Telecomunicações ou Informática; Inglês intermediário (leitura, escrita e conversação); Bons conhecimentos em: Windows 2003 Server; Hardware de computadores, Redes locais e Switches; Boa comunicação/apresentação;
Por favor, aos interessados enviar currículo para o e-mail: [email protected]
Currículos fora do perfil não serão considerados no processo.------------------------------------------
Mensagens neste tópico (5)________________________________________________________________________2.3. VAGAS DO DIA 11-08-2009 Enviado por: "João Honorio" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Ter, 11 de Ago de 2009 11:53 am
Bom dia a todos.
Segue algumas vagas para divulgação.
Todos os candidatos interessados devem encaminhar o currículo para o email [email protected] no assunto deve constar o nome da vaga interessada.
½ oficial eletricista – 1 vaga
Residir no Itaim Paulista ou região de fácil acesso
Ensino Médio completo
Treinamentos: Desejável curso de eletricidade básica e NR10 completo ou cursando
Experiência: experiência auxiliando na execução de serviços de circuitos elétricos dos equipamentos e instalações elétricas dos terminais.
Horário de trabalho: Turnos (6h às 14h ou 14h às 22h – Segunda a sábado)
Salário: R$ 974,00 + VT e refeição
Regime de contratação: temporário por 6 meses.
Ajudante de pedreiro – 1 vaga
Residir no Itaim Paulista ou região de fácil acesso
Escolaridade: Ensino fundamental incompleto
Experiência: 06 meses de experiência em serviços de manutenção civil.
Horário de trabalho: 7h às 16h48
Salário: R$ 803,00 + VT e refeição
Regime de contratação: temporário por 6 meses.
Pedreiro – 1 vaga
Residir no Itaim Paulista ou região de fácil acesso
Escolaridade: Ensino fundamental incompleto
Experiência: experiência em serviços de manutenção civil, predial.
Horário de trabalho: 7h às 16h48 – segunda a sexta
Salário: R$ 1.021,00 + VT e refeição
Regime de contratação: temporário por 6 meses.
Eletricista de Manutenção – 1 vaga
Residir em Taubaté ou região de fácil acesso
Ensino Médio completo
Treinamentos: Técnico eletrônica, eletrotécnica ou eletricista de manutenção (SENAI) e Segurança em eletricidade NR-10
Experiência: experiência em manutenção elétrica preventiva e corretiva de máquinas (ponte rolante) e equipamentos.
Horário de trabalho: 7h às 16h48 (segunda a sexta)
Salário: R$ 1.793,00 + VT e refeição
Período de contratação: temporário por 6 meses.
Eletricista de Manutenção – 2 vagas
Residir em Santo André ou região de fácil acesso
Ensino Médio completo
Treinamentos: Técnico eletrônica, eletrotécnica ou eletricista de manutenção (SENAI) e Segurança em eletricidade em NR-10
Experiência: experiência em manutenção elétrica preventiva e corretiva de máquinas (ponte rolante) e equipamentos.
Horário de trabalho: Turnos (6h às 14h e das 14h às 22h – Segunda a sábado)
Salário: R$ 2.013,00 + VT e refeição
Período de contratação: temporário por 6 meses.
Eletricista de Manutenção – 1 vaga
Residir no Itaim Paulista ou região de fácil acesso
Ensino Médio completo
Treinamentos: Técnico eletrônica, eletrotécnica ou eletricista de manutenção (SENAI) e Segurança em eletricidade em NR-10
Experiência: experiência em manutenção elétrica preventiva e corretiva de máquinas (ponte rolante) e equipamentos.
Horário de trabalho: Turnos (6h às 14h e das 14h às 22h – Segunda a sábado)
Salário: R$ 2.013,00 + VT e refeição
Período de contratação: temporário por 6 meses.
Soldador – 2 vagas
Residir no Itaim Paulista ou região de fácil acesso
Ensino Médio completo
Treinamentos: curso de Soldagem e conhecimentos em leitura e interpretação de desenhos e solda MIG e TIG;
Experiência: 02 anos de experiência realizando trabalhos de soldagem em máquinas e equipamentos, desejável conhecimento em serralheria;
Horário de trabalho: Turnos (6h às 14h e das 14h às 22h – Segunda a sábado);
Salário: 1.311,00 + VT e refeição
Período de contratação: temporário por 6 meses.
Mecânico de Manutenção – 1 vaga
Residir no Itaim Paulista ou região de fácil acesso
Ensino Médio completo
Treinamentos: Técnico em Mecânica ou Mecânica Geral
Experiência: manutenção e montagem mecânica de equipamentos e dispositivos, utilizando instrumentos de precisão, experiência com manutenção de ponte rolante.
Horário de trabalho: Turnos (6h às 14h e das 14h às 22h – Segunda a sábado);
Salário: R$ 2.013,00 + VT e refeição
Período de contratação: temporário por 6 meses.------------------------
Mensagens neste tópico (5)________________________________________________________________________2.4. VAGAS DO DIA 11-08-2009 Enviado por: "João Honorio" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Ter, 11 de Ago de 2009 1:17 pm
Prezados,
Estamos com uma vaga em aberto, gostaria de divulgar com vocês, caso tenham alguma indicação.
Analista Financeiro
Conhecimentos em sistema integrado, sistemas bancários e importação.
Salário R$ 2.484,00 + benefícios (Assistência Médica, Odontológica, Refeição e Cesta Básica)
Patricia Lessa
Mensagens neste tópico (5)________________________________________________________________________________________________________________________________________________3.1. Re: MINHAS DICAS PARA QUEM ESTÁ PROCURANDO EMPREGO!!! Enviado por: "elaine_sousa2006" [email protected] elaine_sousa2006 Data: Ter, 11 de Ago de 2009 11:50 am
Sr. João Honorio,bom dia.
Achei muito interessante suas dicas,mais uma vez agradeço pelo seu apoio, mas vendo as dicas não pude deixar de notar..."as empresas verificam orkut pessoal"????? que absurdo!!!!!! Meu Deus... engraçado a revista Veja talvez tenha deixado de publicar sobre as empresa que não pagam os salários em dia, não pagam o FGTS e INSS de seus funcionários, burlam as leis, sonegam impostos e subornam fiscais do trabalho... Já estou cansada de tanta palhaçada de pessoas que dizem ser do RH e fazem um pessimo serviço na hora da recolocação, ou seja, mentem para os candidatos...é muito fácil essas "organizações ficarem fuçando a nossa vida particular" que não lhe diz respeito.Desculpe Sr. João Honorio Estou muito indignada já estou farta de ser enganada,já tentei analisar pode ser que o problema esteja em mim.. mas, quando para e vejo sei que fiz a minha parte.. Neste momento estou em uma empresa de contabilidade que até agora não pagou o meu salario do mes de Julho/2009 e hoje já é dia 11/08....(Minha amiga pediu demissão e minha chefe esta louca de raiva... ela pediu demissão por esse motivo) na entrevista eu disse que estava saindo do outro escritorio por falta de pagamento e outras situações, relatei tudo sem mentir e mesmo assim fui contratada aqui, pois segundo quem me selecionou aqui não tinha esses problemas e agora.....dançei pois constatei com meus proprios olhos não só esse como vários problemas...ABSURDOOOO!!!!!Já ñão aguento mais mudar de emprego.... é sempre a mesma história..e cada vez que mudo eu acabo sendo a ruim da história pois quem não tem tempo de carteira sou eu.....Se alguem da revista Veja quiser pode vir falar comigo e investigar pois eu tenho uma enorme relação de empresas que não cumprem com as suas obrigações basicas e na hora de contratar expoe o candidato ao ridiculo só para dizer que tem RH na empresa. (Não sei onde iremos para com tanta hipocrisia)..
Atenciosamente
Elaine de Sousa
Em [email protected], João Honorio <joaohonoriorh@...> escreveu>> > Pessoal, mais uma vez vou tentar passar as dicas que nestes 30 anos de> ajuda para quem está PHD (Por Hora Disponível) tenho conseguido> fazer a minha parte, SEMPRE GRATUITAMENTE, colaborando com mais de 26
> mil amigos somente na area de RH e mais de 15 mil nas outras areas.> > 1) Procurar no www.yahoogrupos.com.br <http://www.yahoogrupos.com.br> > os grupos de vagas da sua região (SP-RJ-Campinas, etc) da sua area,> RH, Finanças, Segurança, TI, Medicina, etc., cadastrar para ver e> enviarf o cv.> > 2) PARA QUEM ESTÁ PHD aqui em arquivos, tem mais de 400 endereços> de consultorias, sites, hunters, GRATUITOS, para ver as vagas e> cadastrar o cv.> > 3) Ver as dicas para entrevistas e dinamicas nos mesmos arquivos acima.> > 4) RESPONDER SEMPRE COLOCANDO O CODIGO OU TITULO DA VAGA.> > 5) EVITAR DE ANEXAR O CV, MUITOS NÃO ABREM POR CAUSA DOS VIRUS,> COPIAR NA PROPRIA MENSAGEM.> > 6) COLOCAR SEMPRE O OBJETIVO DE ACORDO COM O TITULO DA VAGA PEDIDA.> > 7) SEMPRE UM OBJETIVO E NUNCA: ESTAGIO, ANALISTA, COORDENADOR OU> GERENTE.> > 8) COMEÇAR O TEXTO COM O TEMPO DE EXPERIENCIA NA AREA E FALAR DOS> CONHECIMENTOS QUE TEM NO CARGO PEDIDO (R&S - T&D - C&S ETC)> > 9) AS CONSULTORIAS E SITES NÃO ACEITAM E-MAIL, TEM QUE SE CADASTRAR.> > 10)SE FOR DA AREA DE RECURSOS HUMANOS, PODE PEDIR AJUDA E DIVULGAR AQUI> NO GRUPO, DEPOIS ARQUIVAR NA PASTA CORRETA (FORA DA PASTA SERÃO> EXCLUIDOS).> > 11) SE NÃO FOR DE RECURSOS HUMANOS, PODE ARQUIVAR TAMBÉM NAS> PASTAS NO GRUPO E UTILIZAR AS DICAS ECONSULTORIAS.> > 12) OS CVS. ARQUIVADOS SÃO CONSULTADOS POR EMPRESAS DE CONSULTORIAS E> TEM O EXEMPLO RECENTE DA NOSSA QUERIDA AMIGA LAISE CRIADORA DO GRUPO> "ARRUMA EMPREGO" QUE CONTRATOU PARA SUA EMPRESA PELOS NOSSOS ARQUIVOS,> UMA PROFISSIONAL DE RH.> > 13) AO CADASTRAR NOS SITES, DEIXE SEMPRE VARIOS CARGOS QUE TEM> COMPETÊNCIA PARA ASSUMIR, AJUDANDO QUE ESTÁ PROCURANDO (R&S - T&D> - C&S, OU GESTÃO)> > 14) SE TIVER RESULTADOS OBTIDOS MENSURAR SEMPRE EM %% OU $$ POIS DARÁ> MELHORES ENTREVISTAS, QUEM PROCURA HOJE QUER O MELHOR QUE VENHA TRAZER> ALGO MAIS E NÃO APENAS OCUPAR O ESPAÇO.> > 15) CUIDADO COM O "ORKUT", MUITAS EMPRESAS HOJE AO SELECIONAR VÃO> OLHAR AS COMUNIDADES QUE VOCE PARTICIPA, EVITAR: (Reportagem da Revista> Veja)> > ODEIO O MEU CHEFE>
> NÃO GOSTO DE TRABALHAR> > EU BEIJO MUITO> > ETC. ETC.> > 16) CURRICULO NO MAXIMO EM 2 FOLHAS> > 17) EXPERIÊNCIA OU VIVÊNCIA FORA DO BRASIL, DEVE SER COLOCADO LOGO> NO INICIO EM NEGRITO.> > 18) INGLÊS SUPERIOR A 50%, ENVIAR JUNTO UM CV EM INGLÊS, COLOCANDO> QUE É A NIVEL LEITURA.> > É o que me lembrei hoje, espero que ajude, mas o importante e fazer> da procura do seu emprego, uma missão diaria de pelo menos 8 horas de> "captura e cadastramento de vagas", quanto mais se cadastrar,> rapidamente vem o emprego ou seja:> > > > 95% DEPENDE SOMENTE DO VOCE, PODE ARRUMAR EM 30 DIAS OU EM 365 DIAS.> > > > Boa sorte a todos e sei que até o fim do mês de agosto, vamos ter> muitas noticias de amigos que serão EX-PHD já nos seus merecidos> lugares ao sol.> > Abraços> > João Honorio> > (o texto acima, não foi revisado e estou afastado, não sendo> localizado no meu telefone comercial, por mais alguns dias) mensagens> podem ser enviadas para joaohonoriorh@...> <mailto:joaohonoriorh@...> ou joaohonoriorh@...> <mailto:joaohonoriorh@...>>
Mensagens neste tópico (3)________________________________________________________________________3.2. Re: MINHAS DICAS PARA QUEM ESTÁ PROCURANDO EMPREGO!!! Enviado por: "consultoria_virtualrh" [email protected] consultoria_virtualrh Data: Ter, 11 de Ago de 2009 1:14 pm
Boa tarde pessoal!Elaine;Ao ler seu depoimento me identifiquei por completo pois algumas questões são absurdas!Eu sai da empresa que eu trabalhava justamente por não concordar com os procedimentos.
Eu como rh ficava muito aborrecida em não pagar as horas extras que a pessoa fazia com a promessa de que receberia o dinheiro.Em outra oportunidade,Trabalhei em uma empresa que me contratou para implantar o rh, me prometeram registro na carteira e alguns benefícios apos o prazo de experiência.Quando os três meses se passaram fui demitida com a desculpa de que a empresa não tinha "estrutura"para bancar um rh. Algumas semanas depois descobri que mantiveram minha chefe no cargo pois ela era irmã do dono.Algum tempo depois tudo fez sentido. Contrataram uma pessoa da área de rh que soubesse implantar a área e depois que tudo estivesse organizado me demitiriam já que minha chefe era formada em Ed Física e não sabia nada de RH. É absurdo!Agora estou disponível buscando uma empresa idônia, apenas isso.Esse foi meu desabafo.
--- Em [email protected], "elaine_sousa2006" <elaine_sousa2006@...> escreveu>> Sr. João Honorio,bom dia.> > Achei muito interessante suas dicas,mais uma vez agradeço pelo seu apoio, mas vendo as dicas não pude deixar de notar..."as empresas verificam orkut pessoal"????? que absurdo!!!!!! Meu Deus... engraçado a revista Veja talvez tenha deixado de publicar sobre as empresa que não pagam os salários em dia, não pagam o FGTS e INSS de seus funcionários, burlam as leis, sonegam impostos e subornam fiscais do trabalho... Já estou cansada de tanta palhaçada de pessoas que dizem ser do RH e fazem um pessimo serviço na hora da recolocação, ou seja, mentem para os candidatos...é muito fácil essas "organizações ficarem fuçando a nossa vida particular" que não lhe diz respeito.> Desculpe Sr. João Honorio Estou muito indignada já estou farta de ser enganada,já tentei analisar pode ser que o problema esteja em mim.. mas, quando para e vejo sei que fiz a minha parte.. Neste momento estou em uma empresa de contabilidade que até agora não pagou o meu salario do mes de Julho/2009 e hoje já é dia 11/08....(Minha amiga pediu demissão e minha chefe esta louca de raiva... ela pediu demissão por esse motivo) na entrevista eu disse que estava saindo do outro escritorio por falta de pagamento e outras situações, relatei tudo sem mentir e mesmo assim fui contratada aqui, pois segundo quem me selecionou aqui não tinha esses problemas e agora.....dançei pois constatei com meus proprios olhos não só esse como vários problemas...ABSURDOOOO!!!!!> Já ñão aguento mais mudar de emprego.... é sempre a mesma história..e cada vez que mudo eu acabo sendo a ruim da história pois quem não tem tempo de carteira sou eu.....> Se alguem da revista Veja quiser pode vir falar comigo e investigar pois eu tenho uma enorme relação de empresas que não cumprem com as suas obrigações basicas e na hora de contratar expoe o candidato ao ridiculo só para dizer que tem RH na empresa. (Não sei onde iremos para com tanta hipocrisia)..> > Atenciosamente> > Elaine de Sousa> > > Em [email protected], João Honorio <joaohonoriorh@> escreveu> >> > > > Pessoal, mais uma vez vou tentar passar as dicas que nestes 30 anos de> > ajuda para quem está PHD (Por Hora Disponível) tenho conseguido> > fazer a minha parte, SEMPRE GRATUITAMENTE, colaborando com mais de 26> > mil amigos somente na area de RH e mais de 15 mil nas outras areas.
> > > > 1) Procurar no www.yahoogrupos.com.br <http://www.yahoogrupos.com.br> > > os grupos de vagas da sua região (SP-RJ-Campinas, etc) da sua area,> > RH, Finanças, Segurança, TI, Medicina, etc., cadastrar para ver e> > enviarf o cv.> > > > 2) PARA QUEM ESTÁ PHD aqui em arquivos, tem mais de 400 endereços> > de consultorias, sites, hunters, GRATUITOS, para ver as vagas e> > cadastrar o cv.> > > > 3) Ver as dicas para entrevistas e dinamicas nos mesmos arquivos acima.> > > > 4) RESPONDER SEMPRE COLOCANDO O CODIGO OU TITULO DA VAGA.> > > > 5) EVITAR DE ANEXAR O CV, MUITOS NÃO ABREM POR CAUSA DOS VIRUS,> > COPIAR NA PROPRIA MENSAGEM.> > > > 6) COLOCAR SEMPRE O OBJETIVO DE ACORDO COM O TITULO DA VAGA PEDIDA.> > > > 7) SEMPRE UM OBJETIVO E NUNCA: ESTAGIO, ANALISTA, COORDENADOR OU> > GERENTE.> > > > 8) COMEÇAR O TEXTO COM O TEMPO DE EXPERIENCIA NA AREA E FALAR DOS> > CONHECIMENTOS QUE TEM NO CARGO PEDIDO (R&S - T&D - C&S ETC)> > > > 9) AS CONSULTORIAS E SITES NÃO ACEITAM E-MAIL, TEM QUE SE CADASTRAR.> > > > 10)SE FOR DA AREA DE RECURSOS HUMANOS, PODE PEDIR AJUDA E DIVULGAR AQUI> > NO GRUPO, DEPOIS ARQUIVAR NA PASTA CORRETA (FORA DA PASTA SERÃO> > EXCLUIDOS).> > > > 11) SE NÃO FOR DE RECURSOS HUMANOS, PODE ARQUIVAR TAMBÉM NAS> > PASTAS NO GRUPO E UTILIZAR AS DICAS ECONSULTORIAS.> > > > 12) OS CVS. ARQUIVADOS SÃO CONSULTADOS POR EMPRESAS DE CONSULTORIAS E> > TEM O EXEMPLO RECENTE DA NOSSA QUERIDA AMIGA LAISE CRIADORA DO GRUPO> > "ARRUMA EMPREGO" QUE CONTRATOU PARA SUA EMPRESA PELOS NOSSOS ARQUIVOS,> > UMA PROFISSIONAL DE RH.> > > > 13) AO CADASTRAR NOS SITES, DEIXE SEMPRE VARIOS CARGOS QUE TEM> > COMPETÊNCIA PARA ASSUMIR, AJUDANDO QUE ESTÁ PROCURANDO (R&S - T&D> > - C&S, OU GESTÃO)> > > > 14) SE TIVER RESULTADOS OBTIDOS MENSURAR SEMPRE EM %% OU $$ POIS DARÁ> > MELHORES ENTREVISTAS, QUEM PROCURA HOJE QUER O MELHOR QUE VENHA TRAZER> > ALGO MAIS E NÃO APENAS OCUPAR O ESPAÇO.> > > > 15) CUIDADO COM O "ORKUT", MUITAS EMPRESAS HOJE AO SELECIONAR VÃO> > OLHAR AS COMUNIDADES QUE VOCE PARTICIPA, EVITAR: (Reportagem da Revista> > Veja)> > > > ODEIO O MEU CHEFE> > > > NÃO GOSTO DE TRABALHAR
> > > > EU BEIJO MUITO> > > > ETC. ETC.> > > > 16) CURRICULO NO MAXIMO EM 2 FOLHAS> > > > 17) EXPERIÊNCIA OU VIVÊNCIA FORA DO BRASIL, DEVE SER COLOCADO LOGO> > NO INICIO EM NEGRITO.> > > > 18) INGLÊS SUPERIOR A 50%, ENVIAR JUNTO UM CV EM INGLÊS, COLOCANDO> > QUE É A NIVEL LEITURA.> > > > É o que me lembrei hoje, espero que ajude, mas o importante e fazer> > da procura do seu emprego, uma missão diaria de pelo menos 8 horas de> > "captura e cadastramento de vagas", quanto mais se cadastrar,> > rapidamente vem o emprego ou seja:> > > > > > > > 95% DEPENDE SOMENTE DO VOCE, PODE ARRUMAR EM 30 DIAS OU EM 365 DIAS.> > > > > > > > Boa sorte a todos e sei que até o fim do mês de agosto, vamos ter> > muitas noticias de amigos que serão EX-PHD já nos seus merecidos> > lugares ao sol.> > > > Abraços> > > > João Honorio> > > > (o texto acima, não foi revisado e estou afastado, não sendo> > localizado no meu telefone comercial, por mais alguns dias) mensagens> > podem ser enviadas para joaohonoriorh@> > <mailto:joaohonoriorh@> ou joaohonoriorh@> > <mailto:joaohonoriorh@>> >>
Mensagens neste tópico (3)________________________________________________________________________________________________________________________________________________4. A GEREÇÃO PROFISSIONAL PÓS-CRISE - 11-08-2009 Enviado por: "João Honorio" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Ter, 11 de Ago de 2009 11:50 am
A GERAÇÃO PROFISSIONAL PÓS-CRISE:
NOVO DESAFIO NA GESTÃO DE PESSOAS Floriano Serra* Profissionais e empresas agora respiram um pouco maisaliviados: a famigerada crise já dá sinais de estar sendo vencida,embora não na velocidade e na dimensão que todos gostariam. Aindaé pouco, mas, diante das catastróficas previsões que foramfeitas no seu auge, nos primeiros meses do ano, já é um bom motivopara se acreditar que o pior já passou e que a vida continua comoantes.
Muitas sequelas emocionais – além das financeiras -ficaram e vão continuar por algum tempo. Empregos foram perdidos,oportunidades foram deixadas de lado, planos e projetos foram adiados emuitas empresas, se não fecharam, tiveram seus alicercescomprometidos e perderam a solidez de antes. Há, agora, para todos,um longo e difícil caminho de recuperação – certamentepossível, mas nem por isso mais fácil.
No caso específico das demissões, cabe aos principaisgestores das empresas uma cuidadosa reflexão a respeito. Há casosem que ocorreram precipitações e excessos nas decisões. Muitosprofissionais dedicados, comprometidos e talentosos foram dispensadosaos milhares, em nome de uma - às vezes discutível - redução decustos. Nem todas as empresas que fizeram demissões, procederam deforma planejada ou negociada. De qualquer forma, o leite já foiderramado e, neste momento, a questão é saber como vai ser o"dia seguinte" – ou seja, o hoje.
Antes da crise, muitas empresas vinham desenvolvendoexcelentes programas voltados para a melhoria do clima interno, comótimas políticas de integração, motivação, comunicação,saúde, qualidade de vida, benefícios e outros. De repente, veio acrise e o sonho acabou – ou foi drasticamente interrompido. Para asempresas, vendas e produção caíram e, como conseqüência, osresultados finais seguiram o mesmo caminho. Os funcionários viramseus colegas perderem os empregos, assistiram desconsolados asuspensão ou cancelamento dos programas de melhoria do clima equalidade de vida e alguns até negociaram para baixo seus saláriospara manter o emprego.
Que conseqüências comportamentais pode-se esperar de tudoisso? A insegurança permanece entre os profissionais, porque há onatural receio de que a crise ressurja forte como no começo. E, seisso acontecer, quem serão os próximos "sacrificados"? Se,no auge da crise, profissionais tão dedicados e competentessaíram, por que não sairia quem ficou e achava que tinha escapado?Quais os critérios que, na crise, foram adotados para escolher osdemitidos? E quais serão adotados se a empresa precisar"enxugar" ainda mais seus custos? Contarão pontos a lealdade,o comprometimento, a dedicação, o tempo de casa, os bons serviçosprestados, os ótimos resultados atingidos no passado? Deve haverfuncionários se perguntando: por que a empresa mandou"fulano" embora, se era tão competente? Por que não mandouo "sicrano", que é notoriamente menos capaz?
Essas são feridas que precisam ser tratadas daqui para
frente e cabe às empresas que fizeram demissões refletir arespeito e avaliar se existem tais feridas na sua estrutura, no seuclima interno. Para consolidar a vitória definitiva sobre a crise,não convém a nenhuma empresa conviver com um ambiente dedesconfiança, insegurança e ressentimentos. Onde houver sequelas,será preciso recuperar a amizade, a admiração, a confiança, ocomprometimento de toda a equipe. Precisará ser feito um pactosincero, profissional, positivo, consistente de "começar denovo".
Este será um trabalho delicado, mas fundamental. Umtrabalho transparente e convincente de diálogo, feito porprofissionais qualificados e experientes, capazes de interagir eestabelecer empatia com todos os colaboradores para entender asrazões dos sentimentos e expectativas de cada um. Não se trata dejustificar as demissões, mas de esclarecer as causas globais dacrise, a situação em que a empresa ficou, as consequênciasnaturais e a necessidade de medidas de sobrevivência geradas a partirdaí. É indispensável que esse trabalho seja focado nas novasatitudes, condutas e políticas que passam a ser necessárias, daquipara frente, para a empresa retomar o crescimento anterior. Mas para queesse trabalho atinja o efeito desejado, é preciso que hajacredibilidade e boa vontade em todo o processo. Recuperar confiançaé muito mais difícil do que inspirá-la.
Acredito que muitas empresas e profissionaiscompartilharão desta nova preocupação com a relação ao capital/ trabalho pós-crise e tratarão de fazer o que deve ser feito. Maspoderá haver quem não a ache relevante – e nada farão arespeito. A meu ver, a opção por qualquer uma dessas duas posturasfará toda a diferença do mundo para a empresa que pretenda voltara crescer. Como em tudo na vida, aqui também é uma questão deescolha.
* Floriano Serra é psicólogo, consultor e palestrante, presidenteda SOMMA4 Projetos em Gestão de Pessoas. É autor de várioslivros e inúmeros artigos sobre o comportamento humano. Ex-diretor deRecursos Humanos e Qualidade de Vida de empresas nacionais emultinacionais.
CLIQUE NOS TITULOS PARA TER ACESSO A OUTROS ARTIGOS DE FLORIANO SERRA- A crise e a terceira inteligência<http://carreiras.empregos.com.br/comunidades/rh/colunistas/120509-flori\ano_terceira_inteligencia.shtm>
- Sinal amarelo: tem um demitido em casa!<http://www.editoraphoenix.com.br/destaque_artigo.asp?cod_artigo_p=34>
-
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________5. CURSO DE AUDIÊNCIA TRABALHISTA - SP - 11-08-2009 Enviado por: "João Honorio" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Ter, 11 de Ago de 2009 11:51 am
Curso de Audiência TrabalhistaTeses e Novidades no Direito e Processo do Trabalho
O curso aborda os procedimentos, orientações e dicas para atuaçãoem audiência na Justiça do Trabalho proporcionando ao participantea oportunidade de aperfeiçoar seus conhecimentos para uma eficazatuação durante uma audiência trabalhista e sentir-se o maisseguro possível para atuar nesse importante momento do processo dotrabalho.
22 de agosto (sábado) | Horário: das 8:00h às 18:00h
Carga Horária: 08 horas
Público Alvo
Advogados; Bacharéis em Direito; Estudantes do Curso de Direito;Empresários; Prepostos; Servidores Públicos e demais interessados.
Programa do Curso
PRÉ JUDICIALMENTE
· Comissão de Conciliação Prévia.
FASE POSTULATÓRIA
· Petição Inicial com documentos;
· Distribuição;
· Apreciação de Antecipações de Tutela ou Liminares(inaudita altera par);
· Notificação para Audiência para Reclamada: Por AR,Oficial de Justiça ou Edital.
FASE CONTESTATÓRIA
· Audiência: de conciliação ou inicial;
· Conferência dos presentes;
· Aplicação (ou não) de penas processuais;
· Resolução de incidentes - 799, CLT;
· Oferta de conciliação (se conciliado: extinção totalou parcial - 269, CPC);
· Oportunização de Defesa;
· Limitação da Prova necessária: Perícias. Cartasprecatórias;
· Intimação detestemunhas;
· Marcação de perícia técnica, prazo para quesitos,assistente da parte e laudo (se houver o que periciar);
· Encerramento com designação doprosseguimento.Manifestação sobre documentos.
FASE INSTRUTÓRIA
· Realização da Perícia, Cumprimento de CartasPrecatórias, expedição e retorno de ofícios diversos.
· Audiência: de prosseguimento ou instruçãoConferência dos presentes;
· Aplicação (ou não) de penas processuais;
· Depoimento das partes;
· Oitiva de testemunhas;
· Informações de técnicos e peritos;
· Encerramento da Instrução;
· Razões Finais;
· Nova proposta conciliatória (se conciliado: 269, CPC).
FASE DECISÓRIA
· Decisão ou marcação de data para sua prolaçãoSentença;
· Prazo para embargos declaratórios: 5 dias (efeitointerruptivo);
· Prazo para recurso ordinário: 8 dias (efeito devolutivo,admitindo-se execução provisória do feito, mediante requerimentodo interessado ao juiz da causa).
FASE RECURSAL
FASE LIQUIDATÓRIA
FASE EXECUTÓRIA
Programação
08h00 – Credenciamento e Welcome-Coffee;08h30 – Início do Curso;12h30 – Intervalo (almoço);14h00 – Retorno das Atividades;18h00 – Encerramento e Entrega de Certificados.
Facilitador
Gleibe Pretti
Advogado Militante em São PauloProfessor de Direito e Processo do TrabalhoEspecialista em teletrabalho.Presidente da Associação Paulista dos Advogados TrabalhistasAutor de diversas obras de direito do trabalho.
Local
Mercure Apartments Central Towers Endereço: Rua Maestro Cardim, 407São Paulo - SP (próximo ao Metrô São Joaquim).
Investimento
Estudantes R$100,00 – em duas vezes, 50% na reserva de vaga(R$50,00) e 50% no dia do curso (R$50,00);
Profissionais R$200,00 – em duas vezes, 50% na reserva de vaga(R$100,00) e 50% no dia do curso (R$100,00).
Desconto especial para Recém formados (até 06 meses) mediantecomprovação. Estes passarão a pagar o valor correspondente aR$100,00 pago também em duas vezes (50% na reserva de vaga e 50% nodia do curso).
Desconto especial para grupos de 5 participantes ou mais. Os valorespara estudantes passarão para R$ 80,00 e profissionais R$160 (50% nareserva de vaga e 50% no dia do curso). Para saber mais entre emcontato: [email protected] ou pelo tel. (11) 2936 0113.
No valor está incluso: welcome-coffee, material de apoio ecertificado válido como atividade complementar.
Inscrição
Inscrições pelo site www.integracursos.com.br<http://www.integracursos.com.br/agenda.html#jud>
*Vagas Limitadas*
Realização
Integra Cursos
Tels: (11) 5581 0111 |(11) 2936-0116
Tel/Fax: (11) 2936-0113
E-mail: [email protected]
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________6. Vaga Aux. de Limpeza - São Paulo Capital Enviado por: "cv_vazaquino" [email protected] cv_vazaquino Data: Ter, 11 de Ago de 2009 11:51 am
João, Bom Dia!Como vai? Quero parabenizá-lo pelo lindo trabalho que você incansávelmente realiza e dizer-lhe que você realmente é um grande exemplo.
Aproveitando o seu trabalho, gostaria muito de sua ajuda no sentido de divulgar a vaga abaixo:
Auxiliar de Limpeza
- Serviços gerais de limpeza (limpar piso, mesas, cadeiras, prateleiras, quadros, persianas, salas de treinamento e reunião, banheiro e etc.); - Reabastecimento dos banheiros com papel higiênico, toalhas e sabonetes;- Atividades de apoio na copa e cozinha, quando necessário. Outras atividades de apoio conforme necessidade.
Empresa Contratante: Central Prática Educação CorporativaHorário de trabalho: Das 10 hs às 19 hs. e Sábado das 8 hs às 12 hs.Salário: R$600,00 + VT + Refeição no local.Ligar para o fone: (11) 3120 6806 para agendar entrevistaE-mail: [email protected]
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________7. PSICOLOGIA DA ALIMENTAÇÃO: TRANSTORNOS ALIMENTARES E OBESIDADE - Enviado por: "João Honorio" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Ter, 11 de Ago de 2009 11:51 am
PSICOLOGIA DA ALIMENTAÇÃO: TRANSTORNOS ALIMENTARES E OBESIDADE
Objetivos: Oferecer os conhecimentos teóricos e práticos sobre a
obesidade e os transtornos alimentares não especificados, capacitandoo profissional para atuar na avaliação diagnóstica, pesquisa,tratamento e prevenção desses sintomas.
Conteúdo Programático (40 horas/aula):
· Histórico e Critérios Diagnósticos dosTranstornos Alimentares: Anorexia Nervosa, Bulimia Nervosa e Transtornodo Comer Compulsivo.
· Aspectos psicológicos, sociais, fisiológicos efamiliares dos Transtornos Alimentares.
· Diagnósticos comumente associados aos TranstornosAlimentares: Ansiedade, Depressão, Distimia, TranstornoObsessivo-Compulsivo (TOC), Transtorno de Personalidade Borderline(TBP).
· O papel do psicólogo no tratamento dos TranstornosAlimentares e da Obesidade.
· Obesidade e comportamento alimentar: Conceitos ePreconceitos.
· Como agem os medicamentos utilizados no tratamento dosTranstornos Alimentares e da Obesidade.
· A questão das dietas e da auto-estima.
· Dificuldades de relacionamento.
· A terapia cognitivo-comportamental para o tratamento dosTranstornos Alimentares.
· A terapia em grupos para obesos.
· A cirurgia da obesidade.
· Técnicas para auxiliar a modificar a auto-imagem, ocomportamento alimentar e os problemas associados.
· Discussão de casos clínicos.
Estratégias Didáticas: aulas teóricas, discussão de casosclínicos
Datas: Início no dia 31/08/09 - Término no dia 14/12/09 (às2ªs feiras) - 12 aulas
Horário: das 19 às 22 horas
Publico Alvo: Estudantes de psicologia e psicólogos interessados notema - necessária a apresentação de CRP ou comprovante dematricula em curso de psicologia.
Coordenação: Psicóloga Cristiane Fabian da Costa Cruz - CRP:
06/37721-6 - Formada em Psicologia pela Pontifícia UniversidadeCatólica de São Paulo (PUC/SP) em 1990; realiza atendimentoindividual a pacientes obesos, desde 1991; Atendimento individual apacientes com Transtornos Alimentares e Depressão, desde 1994;Atendimento a grupos de obesos e "Comedores Compulsivos", desde 1996;Criação e condução do Curso de Orientação para Cura daCompulsão Alimentar e do Curso de Harmonização Corporal, dirigidosa pacientes, familiares e profissionais que trabalham com emagrecimento,desde 1996; Orientação e atendimento Psicológico a pacientes emSPAs, desde 1997; Atendimento a pacientes candidatos à Cirurgia daObesidade, desde 1999; Criação e coordenação do curso O TratamentoPsicológico da Obesidade e dos Transtornos Alimentares, dirigido aPsicólogos, desde 2003; Atendimento especial a crianças eadolescentes superdotados, desde 2004; Criação e gerenciamento decomunidades sobre Transtornos Alimentares, Obesidade e Transtorno dePersonalidade Borderline no ORKUT, desde 2005.
Investimento:
· Não Associados: Preço à vista R$ 900,00 - PreçoParcelado: 6 parcelas de R$ 180,00
· Associados CEAAP e Estudantes cadastrados no Programa CEAAPde Apoio ao Futuro Psicólogo (25% de desconto): Preço à vistaR$ 675,00 - Preço Parcelado: 06 parcelas de R$ 135,00
· Participantes do NOVO PROGRAMA CEAAP DE APOIO AOPSICÓLOGO RECÉM FORMADO (25% de desconto): Preço à vista R$450,00 - Preço Parcelado 06 parcelas de R$ 90,00
Carga Horária: 40 horas /aula (cada aula com 50 minutos deduração)
Local: Matriz do CEAAP
Av. Bernardino de Campos, 327 cj 33 - Metrô Paraíso - São Paulo-SP
Forma de Pagamento: Depósito Bancário
Prazo para Inscrições: Até 24/08/2009
Informações:
(11) 3289 8839 / 3289 5220 / 3262 2776
http://www.clinicaceaap.com.br/ <http://www.clinicaceaap.com.br/> - [email protected]<http://webmail.prevident.com.br/src/compose.php?send_to=diretoria@clini\caceaap.com.br> Este endereço de e-mail está sendo protegido despam, você precisa de Javascript habilitado para vê-lo
INSTRUÇÕES PARA PAGAMENTO E CONFIRMAÇÃO DE INSCRIÇÃO:
Fazer depósito no banco BANESPA/SANTANDER (033) em nome de CEAAPCentro de estudos, atendimento e aprimoramento profissional sc ltda Ag.
0235 -Heitor Penteado C/C 13 - 001444-5
Enviar o comprovante de pagamento para o FONE/FAX (11) 3289 8839 A/C doDEPARTAMENTO DE CURSOS E PALESTRAS com as seguintes informações:
Nome Completo do Aluno -
Nome do Curso ou Palestra para o qual deseja inscrever-se -
Data do Início do Curso para o qual deseja inscrever-se -
Telefone para contato -
Endereço de e-mail para confirmação da Inscrição.
ATENÇÃO:
•1. Reservamo-nos o direito de realizar todas as alteraçõesnecessárias para o bom desenvolvimento dos Cursos e Palestras aquidivulgados.
•2. Não serão feitas devoluções de valores pagos paraPalestras, SOB NENHUMA CONDIÇÃO, exceto quando ocorrer o cancelamentodo evento.
•3. Nos casos de desistência de participação de CURSOS oaluno deverá apresentar uma justificativa por escrito solicitando ocancelamento de sua inscrição.
•4. A possibilidade de devolução de valores será estudadacaso a caso.
•5. As inscrições serão consideradas CONFIRMADAS apenasapós o envio do comprovante de pagamento do total do custo doCurso/Palestra ou da 1ª parcela (quando houver a opção paraparcelamento) por FAX, com todos os dados de identificação do aluno edo curso.
•6. Todos os Cursos com pagamento parcelado serão pagos pormeio de cheques pré-datados que deverão ser entregues no primeirodia de aula.
"A Programação completa dos cursos está disponível emwww.clinicaceaap.com.br <http://www.clinicaceaap.com.br/> botãoCURSOS, bastando clicar sobreo título de seu interesse para abrir a página com asinformaçõesdetalhadas de cada um dos cursos."
Nota Importante: Alguns servidores de e-mail interpretam o recebimentode certas mensagens indevidamente. Sugerimos que você verifique ainserção de nossos e-mails [email protected]<http://webmail.prevident.com.br/src/compose.php?send_to=diretoria@clini\caceaap.com.br?subject=%22Divulga%E7%E3o%20RedePsi%22> e
[email protected]<http://webmail.prevident.com.br/src/compose.php?subject=%22Divulga%E7%E\3o%20RedePsi%22&[email protected]> como seguroem suas configurações. Desta maneira você pode garantir que nossasmensagens chegarão em seu endereço de e-mail adequadamente.
[http://www.redepsi.com.br/images/ceaap_fotos.jpg]
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________8.1. Re: Ajuda - parceria com instrutor treinamento BSC Enviado por: "ACarlos Capelli" [email protected] Data: Ter, 11 de Ago de 2009 11:52 am
Joào,
Agradeço o encaminhamento de minha solicitaço, mas gostaria de esclarecer melhor meu pedido pois está havendo interpretaçao errada de minha.
Tenho recebido emails encaminhando CVs para vaga de BSC, como fosse uma posição em aberto de emprego.
Porém na verdade, no pedido de ajuda abaixo, informei que buscamos profissionais para serem PARCEIROS. Náo trata-se de vaga de emprego ou de qualquer outra natureza (sociedade, etc) para atuar com a ferramenta BSC (balance scorecard) .
Estaremos simplesmente fazendo a aproximação com estes profissionais que nos enviarem seus contatos e informações, os quais após analise verificarmos se a experiência e o perfil atendem o que idealizamos para formar uma parceria e atuarmos juntos em futuros projetos envolvendo a ferramenta BSC.
Assim aqueles que atuam ministrando cursos e/ou tenham profundos conhecimentos como consultor e/ou profissional, os quais entendam estarem capacitados a transmitir este conhecimento de uma forma estruturada para um determinado público alvo, apreciaria receber seus contatos.
Agradeço a ajuda e espero ter esclarecido.
Obrigado,
Antonio Carlos Capelli
From: [email protected]: [email protected]: Ajuda - parceria com instrutor treinamento BSCDate: Mon, 10 Aug 2009 14:58:00 -0300
Olá João e Colegas,
Estou em busca de consultores habilitados a realizarem treinamento da ferramenta de gestão BSC (Balance Scorecard) e que tenham interesse em efetivar parceriacom minha consultoria Personnel Support para atuar em porjetos com esta ferramenta especificamente.
Assim, apreciaria receber estas indicações para futuro contato.
Abraço e obrigado,
Antonio Carlos Capelli
Novo Internet Explorer 8: mais rápido e muito mais seguro. Baixe agora, é grátis!_________________________________________________________________Novo Internet Explorer 8. Baixe agora, é grátis!http://brasil.microsoft.com.br/IE8/mergulhe/?utm_source=MSN%3BHotmail&utm_medium=Tagline&utm_campaign=IE8
Mensagens neste tópico (2)________________________________________________________________________________________________________________________________________________9. Estagiário RH - São Paulo - URGENTE Enviado por: "Vania Rosa" [email protected] vania_faus Data: Ter, 11 de Ago de 2009 11:52 am
Boa tarde! Por favor, me ajudem a divulgar: Oportunidade de Estagiário Superior em RH (estatística), em grupo multinacional de grande porte. Local: Pirituba / SP Horário: 7h30 às 14h30 Pré-requisitos: - Cursando Administração, Economia, Psicologia, Pedagogia, Sociologia (ou cursos relacionados à área, desde que o candidato tenha interesse pela área de RH). (Formação prevista para Dez/2011 ou Julho 2012). - Inglês no mínimo intermediário. - Bons conhecimentos do pacote Office Responsabilidades: - Acompanhar as ações correspondentes para administração dos programas de desenvolvimento, estatísticas, movimentações, treinamentos da IA DT (é a divisão em que trabalho dentro do Setor industria, as siglas correspondem a Industry Automation e Drive Technologies) assim como gerar relatórios e indicadores para acompanhar a evolução da aplicação destes programas. Atender às necessidades dos clientes internos tanto via telefone quanto pessoalmente.
Remuneração: Entre R$ 850,00 e R$ 950,00 + benefícios Interessados, enviar currículo URGENTE para [email protected], com o código: RH/09. Muito obrigada! Vânia Faustino
____________________________________________________________________________________Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscadoshttp://br.maisbuscados.yahoo.com
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________10. MINISTROS CONCLUEM JULGAMENTO DO CASO EMBRAER APÓS 4 HS, DEBATE 1 Enviado por: "João Honorio" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Ter, 11 de Ago de 2009 11:53 am
Ministros concluem julgamento do caso Embraer após quatro horas de
debate
Os ministros da Seção de Dissídios Coletivos (SDC) do TribunalSuperior do Trabalho consumiram quatro horas de sessão de hoje (10)julgando o caso das demissões na Embraer, ocorrida em fevereiro desteano, quando 4.273 trabalhadores foram dispensados. O julgamento foicomplexo, devido às peculiaridades do caso, inclusive formais, e pelofato de se tratar de matéria nova. Por maioria de votos (5 a 4), osministros decidiram que daqui prá frente há necessidade denegociação com os sindicatos antes da efetivação de dispensas emmassa de trabalhadores, como foi o caso da Embraer.
Nos demais tópicos prevalaceu a divergência aberta pelovice-presidente do TST, minstro João Oreste Dalazen, que reformou adecisão regional, declarou a não abusividade da dispensa e afastoua prorrogação dos contratos de trabalho até 13 de março de2009, data da primeira audiência de conciliação no TRT da 15ªRegião (Campinas/SP), quando as partes sentaram-se à mesa denegociação, como propunha o relator do recurso, ministro MauricioGodinho Delgado.
Assim como o TRT, o relator afastou qualquer possibilidade dereintegração dos demitidos ao emprego. Foi mantido o pagamento de umaindenização adicional pela dispensa proporcional ao tempo deserviço de cada empregado. A empresa já havia garantidobenefícios não previstos em lei, como a prorrogação do plano desaúde dos trabalhadores por um ano a contar da dispensa e umaindenização adicional de acordo com o tempo de casa de cadatrabalhador.
O julgamento teve início às 13h, com a apresentação do voto dorelator. Houve a sustentação dos advogados dos sindicatos e daEmbraer. Em seguida, o ministro João Oreste Dalazen apresentou votodivergente, questionando inclusive se a questão deveria ser tratadacomo dissídio coletivo. Para ele, tratava de dissídio de naturezaindividual em que o sindicato poderia atuar como substituto processual.
Após a superação da votação de preliminar a respeito danatureza do dissídio - se dissídio coletivo ou individual, sejurídico ou econômico – quando os ministros decidiram pormaioria de cinco votos a quatro acompanhar o voto do relator querejeitou a preliminar e considerou a natureza do dissídiopreponderantemente jurídica, os ministros da SDC iniciaram adiscussão do mérito do recurso. Só a discussão da preliminarconsumiu duas horas e meia.
Participaram da sessão, além do relator, os ministros Milton deMoura França, presidente, João Oreste Dalazen, Carlos Alberto Reisde Paula, Dora Maria da Costa, Fernando Eizo Ono, Kátia MagalhãesArruda, Márcio Eurico Vitral Amaro, Walmir Oliveira da Costa. Parafacilitar a compreensão do resultado do julgamento, que foiacompanhado por diversos trabalhadores, o ministro presidente, Milton deMoura França, subdividiu a proclamação do resultado do julgamentoem tópicos. Os ministros Godinho (relator), Carlos Alberto, Walmir
Oliveira, Kátia Arruda e Márcio Eurico votaram pela necessidade departicipação sindical em caso de demissões em massa e firmaram atese de agora em diante. Ficaram vencidos os ministros Dalazen, Dora daCosta, Eizo Ono e o ministro presidente.
Quanto à declaração de abusividade da demissão, ficaramvencidos os ministros Godinho (relator) e Kátia Arruda, assim como notópico relativo à prorrogação dos contratos de trabalho atéde 19 de fevereiro de 2009 (data da dispensa) até 13 de marçoseguinte (data da primeira audiência de conciliação). Os advogadosdo sindicato sustentaram que a demissão está diretamente ligadaàs perdas sofridas pela empresa na especulação financeira para"turbinar" seus lucros numa arriscada e desastrosa operaçãona Bolsa de Mercadorias e Futuros.
Os advogados do sindicato denunciaram que, após a dispensa, a Embraerestá submetendo seus empregados a jornadas de trabalho extenuantes, oque demonstra que não houve queda no faturamento nem redução nasencomendas de aviões. O advogado da Embraer sustentou que ascompensações pela dispensa já foram cumpridas pela empresaespontaneamente. Além disso, não há no ordenamento jurídicobrasileiro qualquer vedação à dispensa coletiva imotivada. (RODC309/2009-000-15-00.4) (Fonte: TST)
Carlos Eduardo Dantas Costa
Peixoto e Cury Advogados' 55 (11) 3218-8450
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________11. Vagas - Portadores de Deficiência. Enviado por: "[email protected]" [email protected] Data: Ter, 11 de Ago de 2009 1:09 pm
João, boa tarde!
Por gentileza divulgas as vagas abaixo.
Obrigada.
Vagas SOMENTE para Profissionais com
Deficiência. Outros currículos não seráaceitos.
Auxiliar Administrativo - 1vagaRotinas administrativas financeiras edepartamento pessoal. Experiência com rotinas administrativasem geral. Ensino médio completo. Ter bons conhecimentosem informática. Salário: R$ 870,00
Tíquete-refeição, Vale-transporte CLT(Efetivo) Horário: 2ª a 6ª das 08h às 17h esábado das 08h às 12h. Local de trabalho:próximo estação de trem Morumbi Auxiliar Administrativo - 1vagaAtendimento do cliente e rotinas administrativasem geral. Experiência com atendimento ao cliente, rotinasadministrativas e informática. Ensino médio completo.
Conhecimentos em informática.
Salário: R$ 706,74 Tíquete-refeição, Vale-transporte CLT(Efetivo) Horário: De 2ª a 6ª das 10h56 às20h, com sábados alternados. Local de trabalho: Ipiranga/Sacomã.
Auxiliar Administrativo - 1vagaIrá atuar com rotinas administrativas emgeral e atendimento ao cliente. Experiência com rotinasadministrativas em geral, atendimento ao cliente. Ensinomédio completo. Pacote Office intermediário. Bonsconhecimentos em informática. Salário: R$ 715,00 AssistênciaMédica / Medicina em grupo, Tíquete-refeição,
Vale-transporte CLT (Efetivo) Horário: 2ª a6ª das 08h às 17h48. Informaçõesadicionais: Local de trabalho: Centro SP.
Auxiliar de Manutenção –02 vagas Experiência de 02 anos (comprovada emCTPS) com manutenção predial nas áreas de alvenaria,hidráulica e civil. Ginásio Completo –R$600,00+VT+VR (R$8,80) Horário de Trabalho: 01 vaga de2ª a sábado das 09:00 às 17:20 e 01 vaga de 2ªà 6ª das 08:00 às 17:48 Local de Trabalho:Brás (próximo estação de metrô Dom PedroII)
Auxiliar de Manutenção –01 vaga Experiência de 06 meses nafunção e bons conhecimentos em informática 2º Grau Completo – R$553,78+VT+VR (R$8,80)+AM Horário de Trabalho: 2ª a 6ª das 08:00 às 18:00
Local de Trabalho: Centro SP (próximo estaçãode metrô Sé) Encaminhar currículos,para o e-mail [email protected] Obrigada.
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________12. URGENTE - Controller SP Enviado por: "Luciana Langhanz" [email protected] llanghanz
Data: Ter, 11 de Ago de 2009 1:09 pm
Bom dia,
Venho através deste grupo divulgar a seguinte oportunidade:
Grande holding de empresas do mundo da moda contrata:
Controller
Responsabilidades e Desafios:• Responder pelo planejamento, gestão e controle das operações financeiras, contábeis e fiscal da Holding e de suas subsidiárias.• Realizar gestão do caixa da empresa.• Elaborar, assegurar e acompanhar o cumprimento do orçamento anual da Holding e de suas subsidiárias.• Acompanhar as melhores práticas no mercado , nas controladas e no setor para as funções / áreas sob sua responsabilidade.• Garantir a execução correta e no prazo das obrigações previdenciárias e encargos trabalhistas no que tange à Folha de Pagamento de todos os colaboradores.• Assegurar o cumprimento dos prazos e a exatidão dos relatórios de balanço da Holding e de suas subsidiárias..• Realizar Gestão das Auditorias, garantindo a implementação das recomendações de Auditoria.Perfil:• Demonstrar atitude hands-on, pragmática, com atuação muito próxima ao negócio (foco no cliente).• Saber trabalhar em equipe.• Boa negociação.• Forte direcionamento a resultados e orientação a fazer as coisas acontecerem.• Autonomia, auto-confiança e flexibilidade.• Excelente comunicação verbal e escrita.• Organização e planejamento.• Atitude pró-ativa e preocupação com as pessoas.• Ter a capacidade de posicionar-se como líder de projetos.• Espírito empreendedor e que goste de desafios.• Boa capacidade de análise e visão de processo (busca pela excelência).• Busca pelo conhecimento e auto-desenvolvimento. • Versatilidade para navegar em diferentes culturas nas empresas investidas.• Jogo de cintura e fortes habilidades interpessoais.
Experiência/ Formação:• Curso superior completo, preferencialmente em faculdades de primeira linha com formação em economia, administração, engenharia,...• Desejável : Pós-graduação ou cursos de especialização, • Desejável ter passagem por indústrias da Moda, de bens de consumo e Varejo de forma geral..• Experiência mínima de 10 anos na área financeira / controladoria
Remuneração e local de trabalho:• Remuneração : A negociar• Local de Trabalho : São Paulo , mas com disponibilidade de viagens
Aqueles que estiverem dentro do perfil favor enviar seu currículo para [email protected]
Att,Luciana Langhanz
De: Anna Ribeiro [mailto:[email protected]] Enviada em: quinta-feira, 30 de julho de 2009 17:28Para: [email protected]: URGENTE - Controller
Lu, preciso que seja divulgado para a tua rede de contatos o mais rápido possível!!! Faz uma busca no linkedIn.
Segue Perfil.
Atenciosamente,Anna Karla RibeiroRecursos Humanos - InBrands(: + 55 11 2186 9015 ou + 55 11 8154 9838*: [email protected]: www.inbrands.com.br
_________________________________________________________________Deixe suas conversas mais divertidas. Baixe agora mesmo novos emoticons. É grátis!http://specials.br.msn.com/ilovemessenger/pacotes.aspx
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________13. Repassando:Ship Jobs seleciona 1000 funcionários para trabalhar Enviado por: "Mirage Callebaut" [email protected] arianthz Data: Ter, 11 de Ago de 2009 1:16 pm
repassando...
Ship Jobs seleciona 1000 funcionários para trabalhar em CruzeirosEstão abertas as inscrições para o Processo Seletivo da Ship Jobs que oferece 1.000 vagas de emprego – Garçom, Garçonete, Bartender, Camareiro, Confeiteiro, Cozinheiro, Vendedor, Recepcionista, Fotógrafo, Massagista, Esteticista, Cabeleireiro, Médico, Enfermeira, Recreador, Instrutor de Academia, Músico, DJ e Técnico de Som e Iluminação – para todo o Brasil.
A remuneração inicial varia de R$ 650,00 mil a até R$ 1.500,00 mil.
Além do salário, o aprovado na seleção terá direito a Moradia, Alimentação e Assistência Médica.
Os requisitos para pleitear a vaga são: Experiência anterior na função.
Ficou interessado(a) nessa oportunidade?! Então envie seu curriculo pelo e-mail [email protected]. Para as vagas de Massagista, Esteticista, Cabeleireiro, Recepcionista, Médico e Enfermeira, enviar currículos para:
a.. Região Sudeste e Centro-Oeste: [email protected] b.. Região Norte e Nordeste: [email protected] c.. Região Sul: [email protected] informações sobre os navios você pode encontrar em www.pullmanturcruises.com.
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________14. VAGAS 11-08-2009 Enviado por: "João Honorio" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Ter, 11 de Ago de 2009 1:17 pm
BOA TARDE PESSOAL,
TÉCNICO INSTALADOR
5 VAGAS
SEXO: MASCULINO
LOCAL DE TRABALHO: REGIÃO DA CIDADE DE SP E ABC
QUALIFICAÇÕES: PARTICIPARÁ DE TODOS OS TRABALHO DE INSTALAÇÃO DE COMPONENTES DE ELEVADORES, DESMONSTRANDO POTENCIAL PROGRESSO PROFISSIONAL, BOM RELACIONAMENTO E DISCIPLINA. VAI PARTICIPAR DE UM TREINAMENTO PARA CONHECER E APLICAR OS EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA ASSIM COMO RESPEITAR TODAS AS REGRAS DE SEGURANÇA. ESSE TREINAMENTO TERÁ A DURAÇÃO DE 6 A 8 MESES, SERÁ REMUNERADO.
R$ 884,00 + VT.
TER 2º GRAU COMPLETO OU CURSOS TÉCNICOS.
ENCAMINHAR CURRICULOS PARA [email protected] ------------------------------------
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________15.1. Vagas RH - IBRATI Enviado por: "Jose Roberto Beserra" [email protected] Data: Ter, 11 de Ago de 2009 1:17 pm
JOÃO HONÓRIO:
Bom Dia! Tudo Bem!
_____
Segue mais uma oportunidade aqui no Instituto:
ESTAGIÁRIO(A) DE RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS:
* Estudante/Nível Superior em: Direito ou Administração
a. Ter atuado nas Práticas de Relações Trabalhistas e Sindicais,Organização/Arquivo, Suporte Geral/Documental
b. Usuário de Informática: Word/Excel/PowerPoint/Internet/Intranet
c. Carga Horária Diária: 6 Horas/Lei
* Bolsa R$ 800,00 + Ajuda/Alimentação: R$ 200,00
Os interessados, por gentileza, enviar os CV’s para o e-mail:<mailto:[email protected]> [email protected]
JOÃO! Mais uma vez: obrigado!
Forte Abraço!!!
BESERRA
Jose Roberto Beserra – RH
IBRATI Tecnologia Orientada às Pessoas
<mailto:jbeserrarati.org.br> mailto:jbeserrarati.org.br
<http://www.ibrati.org.br/> http://www.ibrati.org.br/
FONE: 55(11) 5670-2100
FAX: 55(11) 5670-2110
P Antes de imprimir, pense em seu compromisso com o Meio Ambiente
AVISO LEGAL Esta mensagem é exclusivamente para a pessoa do destinatário,podendo conter informações confidencias ou legalmente protegidas. Atransmissão incorreta da mensagem não acarreta a perda de suaconfidencialidade. Caso esta mensagem tenha sido recebida por engano,solicitamos que seja devolvida ao remetente e apagada de seu sistemaimediatamente. É vedado a qualquer pessoa que não seja destinatário usar,revelar, distribuir ou copiar qualquer parte desta mensagem. A IBRATIreserva o direito de monitorar todas as comunicações do E-mail através desuas redes.
_____
E-mail verificado pelo Terra Anti-Spam.Para classificar esta mensagem como spam ou não spam, clique aqui<http://ecp.terra.com.br/cgi-bin/reportspam.cgi?+_d=SCYxOTI0MDAzNSNwZXJtIXRlcnJhJjEsMTI0OTU5MTY1MS4xMzA5MTcuMTQ3MC5iZXR1bmUudGVycmEuY29tLDMyOTExTerraMail> .Verifique periodicamente a pasta Spam para garantir que apenas mensagensindesejadas sejam classificadas como Spam.
_____
Esta mensagem foi verificada pelo E-mail Protegido Terra.Atualizado em 06/08/2009
Mensagens neste tópico (2)________________________________________________________________________________________________________________________________________________16. Programa de Trainee Auditoria Contábil RJ Ernst & Young Enviado por: "Fernanda Carvalho" [email protected] fecarvalhorh Data: Ter, 11 de Ago de 2009 1:18 pm
HOJE TRAINEE, AMANHÃ SÓCIO. A Ernst & Young está com inscrições abertas para o Programa de Trainees 2009, com foco na área Auditoria Contábil.
Essa é a oportunidade de você trabalhar em uma empresa que oferece grandes e reais chances de desenvolvimento profissional e que conta com uma das equipes mais renomadas do mundo dos negócios.
Se você é estudante de Ciências Contábeis, Ciências Econômicas ou Administração de Empresas e reside no Rio de Janeiro, não pode perder essa chance de fazer a sua carreira decolar.
Junte-se ao nosso time e amplie seu potencial por meio de uma intensa troca de experiências com profissionais do Brasil e de diferentes países.
TRAINEE ASSURANCE - 2º SEMESTRE RJ
O trainee participará da execução dos trabalhos de auditoria externa em áreas de simples e média complexidade. Assimilará e cumprirá os padrões técnicos e de qualidade requeridos pela empresa, além de acompanhar ativamente todas as fases de auditoria externa.
Pré-Requisitos:
Formação em Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou Ciências Econômicas com formação entre Junho de 2007 a Dezembro de 2010; Inglês avançado Bons conhecimentos de informática (Pacote Office e aplicativos).
Empresa Oferece:
Benefícios: VR, VT, AM, Bônus anual e Seguro de vida; Salário compatível ao mercado. Os interessados devem cadastrar seus currículos no site : http://vagas..com.br/v184679
____________________________________________________________________________________Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscadoshttp://br.maisbuscados.yahoo.com
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________17. estagio em direito Enviado por: "Luciana Melchiori" [email protected] lulymelch
Data: Ter, 11 de Ago de 2009 1:19 pm
Prezados colegas,
Atualmente, estou trabalhando uma vaga de estágio em direito com o seguinte perfil:- cursando 7º ou 8º semestre do curso de direito- ter carteirinha da OAB (imprescindível)- interesse pela área trabalhista e/ ou cível.
Enviar CV até dia 15/08 para [email protected]
Obrigada
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________18. 21 JORNADA AAPSA - OS CAMINHOS DA INOVAÇÃO EM RH - 11-08-2009 Enviado por: "João Honorio" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Ter, 11 de Ago de 2009 1:21 pm
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________19.1. RES: Dinamicas - Missão visão e valores Enviado por: "Tatiane Spazziano" [email protected] tati_spazziano Data: Ter, 11 de Ago de 2009 7:44 pm
Olá Luciano!
Na verdade a missão, visão e valores da empresa já foram definidos, o que eupreciso é de dicas de como fazer um treinamento e passar para todos oscolaboradores de todos os níveis hierárquicos esses novos conceitos..
Alguma dica?
Grata!!!
Tatiane Spazziano
<mailto:[email protected]> [email protected]
"Que a estrada se abra sua frente,
Que o vento sopre levemente as suas costas,
Que o sol brilhe morno e suave em sua face,
Que a chuva caia de mansinho em seus campos...
E até que nos encontremos de novo,
Que Deus lhe guarde na palma de suas mãos"...
De: [email protected][mailto:[email protected]] Em nome de Luciano TrindadeEnviada em: quinta-feira, 23 de julho de 2009 00:56Para: [email protected]: Re: Dinamicas - Missão visão e valores
Olá Thaty,
Na minha experiência a Visão e a Missão normalmente são emanadas pela cúpula
da organização (sócios ou acionistas) com base nos objetivos estratégicos por ele definidos. Desta forma a Missão deve deixar clara o que a empresa faz ou é hoje... Algo do tipo:
"Nós da Ocrim somos uma empresa que opera nacionalmente para oferecer alimentos de qualidade, em prazos competitivos, com custos adequados às necessidades de nossos clientes e desenvolve novos produtos para atender demandas não atendida por nossos concorrentes"
Um vez que o "presente" está definido também cabe a cúpula projetar qual o futuro da empresa. Não sei se jogos ou dinâmicas cabem bem aqui, talvez um brain storm funcione melhor. A pergunta é: onde a empresa quer chegar no futuro. Que poderia ser algo do gênero:
"Nós da Ocrim queremos ser líderes em x, ter nossas marcas reconhecidas como
y, ....."
Já os valores são os parâmetros (linhas guia) para a empresa partir de seu momento atual (Missão) para chegar ao seu futuro (Visão)... O que é importante que respeitemos durante o trajeto? Neste ponto é importante
avaliar a cultura da organização. Como ela se comporta e o que é importante manter. Existe uma atividade proposta pelo Rogério Leme que pode ser adaptada para obter alguma informação à esse respeito.
Espero que o texto tenha agregado alguma coisa. Se quiser trocar idéias sobre o tema estou por aqui.
um abraço,
Luciano Trindade--------------------------------------------------From: "Thaty Spazziano" <[email protected]<mailto:tati.spazziano%40uol.com.br> >Sent: Wednesday, July 22, 2009 3:45 PMTo: <[email protected]<mailto:joaohonoriorh2004%40yahoogrupos.com.br> >Subject: Dinamicas - Missão visão e valores
> Preciso de ajuda pra um trabalho...>> Preciso de dinâmicas ou jogos para tratar de MISSÃO, VISÃO E VALORES de > uma empresa.>> Alguém tem alguma indicação?> Se alguem já fez esse tipo de treinamento e puder entrar em contato eu > agradeço!>> Atenciosamente;>> Tatiane Spazziano> Recursos Humanos> Escritorio Central> (55) 11 3718-6300 pabx> [email protected] <mailto:tatiane%40ocrim.com.br> >> Ocrim S.A.> Produtos Alimentícios>>>>> ------------------------------------>> Links do Yahoo! Grupos>>>
Mensagens neste tópico (4)________________________________________________________________________
________________________________________________________________________20.1. Re: Temas para SIPAT 2009 Enviado por: "Laise" [email protected] laiserh Data: Ter, 11 de Ago de 2009 7:44 pm
O Estresse faz muito sucesso também...
--- Em [email protected], sergio david <sergiondavid@...> escreveu>> Kelma,> > Segue algumas sugestões de temas bastante apropriados a esse evento.> > > · Acidentes de trabalho / acidentes no transito> > · Uso correto do EPI´s> > · Meio ambiente> > · Reciclagem> > · Alcoolismo, tabagismo/drogas> > · DST / AIDS> > · Ergonomia> > · Qualidade de vida> > Aproveito para indicar uma companhia de teatro especializada em oferecer> espetáculos sobre segurança do trabalho. Encenam peças tratando desses temas> de forma bem humorada, atingindo mais facilmente diferentes públicos> (operacionais, administrativos)> > Segue contato: Jorge Katinsk (Katinsk Produções Artísticas)> Fone: 39943699 / 9400-1654> e-mail: jkatinsk@...
Mensagens neste tópico (4)________________________________________________________________________________________________________________________________________________21. Executivo de Vendas - Campinas Enviado por: "selecao_sp09" [email protected] selecao_sp09 Data: Ter, 11 de Ago de 2009 7:45 pm
Boa Tarde, Grupo
Multinacional de logística está com uma oportunidade na área de vendas. É necessário experiência em prospecção, bem como em manutenção, desenvolvimento e recuperação de clientes. Imprescindível residir em Campinas. Superior Completo ou cursando.Vaga urgenteIndicações para [email protected]
Obrigada.
Mensagens neste tópico (1)
A TS&O é uma empresa com 14 anos de experiência no planejamento,desenvolvimento e implantação de soluções inovadoras de TI, Marketing Onlinee Mobile, transformando desafios em resultados para nossos clientes atravésdo nosso expertise e paixão pelo que fazemos.
Estamos buscando os seguintes profissionais:
* ESPECIALISTA SÊNIOR LUCENE
* ESPECIALISTA SÊNIOR SEO
Para atuar na Zona Norte de SP.
Encaminhar CV salvo em WORD com pretensão salarial paragabriela.mattos@ gommo.com. br.
Existem 25 mensagens sobre este tópico.
Tópicos contidos neste resumo:
1. Curriculo para Analista de Departamento Pessoal De: marilenesouza58
2. POLITICA DE COMPRA DE VEÍCULOS De: Luciana Silva
3. VAGAS - GERENTE DE LOJA EM LIMEIRA E RIO CLARO De: Gláucia Canovas
4. SP - Operador (a) de Televendas De: Juliana
5.1. palestra quase free De: Ana Lucia de Mattos Santa Isabel
6. Oportunidade - Decoração De: Ana Lúcia
7. Aposentadoria duvida De: Simone Santana
8. VAGAS PORTADOR DE DEFICIÊNCIA AUDITIVA De: Fernanda Pacheco
9. EMPREGO: Mais de 300 vagas em várias cidades De: agvirtual47
10. Qualidade de vida no trabalho De: roseneidemartins
11. Ajuda De: Renata Voltolini
12. Retorno - pedido de ajuda - sítio para festa de confraternizaç De: Cristina Wulf
13. Ajuda - Jornal interno De: sabrina_torresa
14. Vaga de Assistente de Comercio Exterior De: betaniagferreira
15.1. Temas para SIPAT 2009 De: Kelma Meirelles Meirelles15.2. Re: Temas para SIPAT 2009 De: Rafaela C. Nogueira - RH - LIM15.3. Re: Temas para SIPAT 2009 De: sergio david
16. Débora -AJUDA De: Debora Antonangelo
17. VAGA - AUXILIAR ADMINISTRATIVO De: Eliane Sousa
18. SP - SCELTA RH - CURSOS EM AGO/SET - CARGOS E SALÁRIOS, SELEÇÃ De: negrinipiresdecampos
19. FORUM INTERNACIONAL DE LIDERANÇA E COACHING - SP - 11-08-2009 De: João Honorio
20. Divulgação de vaga Eletricista De: elenfleming
21. PEDIDO DE AJUDA - 11-08-2009 De: João Honorio
22. VAGAS DO DIA 11-08-2009 De: João Honorio
23. Anúncio de vaga De: Joyce Tolentino
Mensagens________________________________________________________________________1. Curriculo para Analista de Departamento Pessoal Enviado por: "marilenesouza58" [email protected] marilenesouza58
Data: Ter, 11 de Ago de 2009 9:20 am
Marilene Matilde de Souza Brasileira, casada - 38 anosRua Nossa Senhora da Saúde, 1088 - Jd. Previdência - São Paulo - SP Cep: 04326-080Tels: 9442-9967 - 2307-5006 - 2307-5007 - [email protected]
Objetivo: Atividades Depto. PessoalPerfil: Dinamismo, organização, proativa, busco sempre desafios, estratégica, gosto de trabalhar em equipe e sou ética na vida profissional.Qualificações ProfissionalSólidos conhecimentos em toda rotina burocrática da Folha (Experiência 08 anos Folha Pagamento), encargos sociais (conectividade social, GRRF, FGTS, INSS, IRRF) Informações anuais e mensal: (CAGED, RAIS, DIRF), folha de pagamento informatizada, férias, admissão, demissão e homologação (Sindicato e DRT), controle de PCMSO, PPRA e CIPA.Conhecimento técnico e operacional:toda rotina de Recrutamento e Seleção.Benefícios: Assistência médica, odontológica, vale refeição, vale alimentação e vale transporte, desde da negociação, compra e distribuição.Conhecimento da área de licenças e afastados por doença, Acidente de Trabalho etc...Preposta Audiência Trabalhista e responsável pela apresentação das documentações juntamente com a área jurídica.Atendimento a Fiscalização, negociação com Sindicato da classe.Coordenar eventos internos, organizar treinamentos e realizar cursos e repassar para empresa.Responsável pelo trabalho de auditoria na área trabalhista da empresa Fashion Week. Verificamos todos os processos de folha de pagamento, encargos sociais, férias, rescisões, contribuições para sindicatos detectando divergências e finalizando em relatório gerencial para a diretoria. EscolaridadeSuperior Completo – 2005Faculdades Radial – Recursos HumanosIPEP – Escola Politécnina Ego Sum- Técnico em Secretariado - 2001Cursos de Aperfeiçoamento PALESTRASCurso Preparando a Empresa para Vender Melhor – 2003 – CETE (SP)Como Atender a Uma Fiscalização – 2004CURSOSADP Brasil – Folha de Pagamento Março/2007RM-Sistemas-Labore Folha de Pagamento – Março/2006
FatorRHWeb – Folha de Pagamento – Dez/2006 Programa "QUALIDADE TOTAL" 5s – SEBRAE – 2003 – duração 09 mesesModulo I:Conquista da QualidadeModulo II: D´Olho na QualidadeModulo III: Melhoria de ProcessosSEBRAE - Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista - 2002SEBRAE - Curso Atendimento ao Cliente - 2002Experiência Profissional
Fashion Week Confecções de Moda Ltda (Opera Rock)Junho/2008 - Janeiro/2009Analista de Adm. De Pessoal – Auditoria Free Lancer – Empresa CooperativaFevereiro/2008 a Abril/2008HRF – Empreendimentos Imobiliários Ltda - TemporárioOutubro/2007 - Janeiro/2008Analista de Pessoal SêniorSPDM – Associação para o Desenvolvimento da Medicina – Progama Saúde da Família.Abril/2007 á Junho/2007Auxiliar de Gestão de Pessoal ADP Brasil Experts - TemporárioPeríodo: Março/2007Assistente de Implantação BUILD UP – Prestação e Terceirização de Folha de PagamentoNovembro/2006 á Fevereiro/2007Analista de Pessoal IIISantander Banespa – TerceirizadaJaneiro/2005 á Março/2006Analista em RHVia Aurélio Ind e Com. de Móveis Ltda.Julho/2002 - Julho/2004. Responsável pelo Depto. Pessoal
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________
________________________________________________________________________2. POLITICA DE COMPRA DE VEÍCULOS Enviado por: "Luciana Silva" [email protected] Data: Ter, 11 de Ago de 2009 9:20 am
Olá Grupo!!!
Vocês possuem politicas de compra de veículos para funcionário?
A empresa que trabalho esta pensando em adquirir cerca de 12 veículos e de contra partida, elaborar uma maneira para que os funcionários possam no futuro ficar com esses veículos.
Sendo assim necessito muito de politicas, modelo de contratos para que possamos ter uma ídeia de como proceder.
Muito obrigada mais uma vez!!!!
bjs
Luciana
_________________________________________________________________More than messages–check out the rest of the Windows Live™.http://www.microsoft.com/windows/windowslive/
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________3. VAGAS - GERENTE DE LOJA EM LIMEIRA E RIO CLARO Enviado por: "Gláucia Canovas" [email protected] glaucia.canovas Data: Ter, 11 de Ago de 2009 9:20 am
Boa tarde João! Preciso que divulgue algumas vagas para contratação imediata. 01 vaga para Gerente de loja em Limeira e 01 Rio Claro. - Idade minima 25 anos;- Disponibilidade de horário;- 2o grau completo ou superior cursando (diferencial)- Excelente comunicação verbal e escrita;- Potencial para liderar e capacitar pessoas;- Potencial estratégico;- Excelente capacidade de negociação e vendas;- Alguma vivencia em mercado varejista;- Bom relacionamento interpessoal;- Capacidade de administrar loja;- Bom contato com o publico. Remuneração váriavel com ganhos a partir de R$2000,00E-mails diretamente para [email protected]
____________________________________________________________________________________Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscadoshttp://br.maisbuscados.yahoo.com
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________4. SP - Operador (a) de Televendas Enviado por: "Juliana" [email protected] julianasuperbi Data: Ter, 11 de Ago de 2009 9:21 am
Operador (a) de Televendas - URGENTE
BENVEGNÚ RH seleciona para empresa nacional de médio porte que atua no segmento de Internet.
2º grau completo ou superior cursando.
Atuará com ativo e receptivo de vendas de serviços e produtos na internet.
Necessário experiência em atendimento a Pessoa Jurídica.
CLT + benefícios + Horário: 13:00h às 19:00h + salário R$ 800,00Local: Vila Olímpia / São Paulo/SP
Encaminhar curriculo para: [email protected]
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________5.1. palestra quase free Enviado por: "Ana Lucia de Mattos Santa Isabel" [email protected] Data: Ter, 11 de Ago de 2009 9:21 am
Queridos amigos, é amanhã vou adorar ter a companhia de vocês nesta tarde imperdível. Beijos, Aninha, fada peregrina
Ana Lúcia de Mattos Santa Isabel analucia@orioncomun icacao.com. br analucia.orion@ uvaol.com. br www.orioncomunicaca o.com.br
------------------------------------------------------------------------ Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
--------------------------------------------------------------------------------Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
Mensagens neste tópico (2)________________________________________________________________________________________________________________________________________________6. Oportunidade - Decoração Enviado por: "Ana Lúcia" [email protected] ana.lupaula Data: Ter, 11 de Ago de 2009 9:21 am
Olá João, boa tarde!Peço que por gentileza divulgue a vaga cujo perfil segue abaixo. ILUZTRE / SIERRA MÓVEIS CONTRATA PARA ESTÁGIO: A Ilustre Móveis, Decoração e Iluminação, empresa nacional de médio porte com 17 anos no mercado moveleiro de alto padrão, contrata: Assistente de Decoração 2 vagas para trabalhar em São Paulo na área profissional Arquitetura, Decoração, Design/Design de Interiores / Decoração
Auxiliar no planejamento e execução do layout das lojas, orientar equipe de ajudantes na montagem e desmontagem dos ambientes decorados. Experiência em design de interiores. Desejável conhecimento com as ferramentas AutoCad e ProMOB.Será um diferencial a candidata que apresentar agilidade, pró-atividade, dinamismo. Buscamos profissional com experiência nas atividades relacionadas acima.
Contrato CLT, Salário a combinar + VT + Assistência Médica + Odontologica. Os interessados devem enviar CV para: [email protected] Muito Obrigada!Abraços,
Ana Lúcia De PaulaSeleção e Desenvolvimento
Ilustre Móveis Decorações e Iluminações(11) 3812-4795www.ilustre.com.br
____________________________________________________________________________________Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscadoshttp://br.maisbuscados.yahoo.com
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________7. Aposentadoria duvida Enviado por: "Simone Santana" [email protected] sirsantana Data: Ter, 11 de Ago de 2009 9:22 am
Boa noite,
Pessoal estou com um colaborador que se aposentou por idade mais continua trabalhando conosco, o que muda? Preciso fazer algum procedimento para que ele saque o FGTS?
Obrigada
Simone
_________________________________________________________________
Conheça os novos produtos Windows Live! Clique aqui.http://www.windowslive.com.br
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________8. VAGAS PORTADOR DE DEFICIÊNCIA AUDITIVA Enviado por: "Fernanda Pacheco" [email protected] fernandatp Data: Ter, 11 de Ago de 2009 9:22 am
Olá Colegas!
Na empresa em que trabalho temos algumas oportunidades para portadores de deficiência auditiva e gostaria de contar com ajuda de vocês para divulgação dessas vagas. Segue...
Vaga: Ajudante de ProduçãoEscolaridade: Ensino Médico Completo ou CursandoDesejável ter trabalhado em Produção ou interesse pela áreaHorário e salário: a combinarBenefícios: Assistência Médica e Odontológica, Ônibus Fretado, Restaurante Interno, Participação nos Lucros, Vale Alimentação, Doação de Medicamentos, Seguro de Vida, Previdência PrivadaTer disponibilidade para trabalhar em São Bernardo do Campo
Os interessados devem entrar no site www.termomecanica.com.br e cadastrar o CV para vaga Ajudantes de Produção (Portadores de Deficiência) Código 007Segue passo a passo para localizar a vaga:1º - www.termomecanica.com.br2º - clicar no link TRABALHE CONOSCO3º - clicar em CADASTRAR/ALTERAR CURRÍCULO4º - clicar em VAGAS EM ABERTO5º - selecionar vaga AJUDANTES DE PRODUÇÃO (PORTADORES DE DEFICIÊNCIA) - código 0076º - clicar em CANDIDATAR MEU CURRÍCULO
Obrigada
Fernanda Tamborelli Pacheco
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________9. EMPREGO: Mais de 300 vagas em várias cidades Enviado por: "agvirtual47" [email protected] agvirtual47 Data: Ter, 11 de Ago de 2009 9:23 am
Vagas para profissionais em várias áreas e cargos.
Por serem muitos os anuncios fica difícil condesá-los nesteespaço que o grupo nos oferece.
As vagas são todas gratuitas e você pode acessar e inscreveratravés do
www.empregosecarreira.com<../../../../../empregosecarreiradigital/www.empregosecarreira.com>
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________10. Qualidade de vida no trabalho Enviado por: "roseneidemartins" [email protected] roseneidemartins Data: Ter, 11 de Ago de 2009 9:25 am
Boa noite
Faço estágio em psicologia organizacional ( necessito fechá-lo até o final do
ano) numa empresa de contabilidade com 40 funcionários. Preciso fazer um projeto p/ empresa e pensei em Qualidade de vida no trabalho. Se alguém tiver algum material ou referências por favor me indique.Já fiz uma pesquisa no google, mas achei meio vago.Ou se alguém tiver alguma sugestão no que posso fazer p/ empresa, pois não tem Rh estruturado, é muito corrido. Agradeço pela compreensão. Grata Rose
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________11. Ajuda Enviado por: "Renata Voltolini" [email protected] renatavoltolini Data: Ter, 11 de Ago de 2009 9:25 am
Olá! Gostaria de saber se alguém tem programa de gratificação de boas ideias em sua empresa? Caso tenha, poderia compartilhar comigo? Gostaria também de saber se alguém tem indicação de consultoria que ministra treinamentos para área de vendas?? Obrigada
_____________________________________________________________
_______________________Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscadoshttp://br.maisbuscados.yahoo.com
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________12. Retorno - pedido de ajuda - sítio para festa de confraternizaç Enviado por: "Cristina Wulf" [email protected] Data: Ter, 11 de Ago de 2009 9:27 am
Olá Grupo!
Alguém havia pedido uma ajuda de local para festa de confraternização, nahora que li o e-mail não consegui lembrar o nome, mas hoje lembrei, aí vai adica: *Xico Karpa* (www.xicokarpa.com.br), o sítio é bem legal! A únicadesvantagem é que eles não permitem exclusividade, não fecham o local sópara um evento, ao menos quando organizei a festa da empresa ondetrabalhava, no final de 2006, era assim.
Boa sorte!
Abraço,
Cristina
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________13. Ajuda - Jornal interno Enviado por: "sabrina_torresa" [email protected] sabrina_torresa Data: Ter, 11 de Ago de 2009 9:34 am
Pessoal,
Alguém tem um modelo de jornalzinho interno?
Por favor, enviar para meu e-mail: [email protected]
Obrigada!
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________14. Vaga de Assistente de Comercio Exterior Enviado por: "betaniagferreira" [email protected] betaniagferreira Data: Ter, 11 de Ago de 2009 9:34 am
Empresa multinacional de transportes expressos contrata profissional com vivencia em comercio exterior para atuar na elaboracao de relatorios (DI/DSI/DSE/DRAWBACK)e controles operacionais.
Desejavel superior em Comercio exteriorConhecimentos em excel e boa digitacaoIngles intermediarioDisponibilidade para trabalhar de terca a sabado das 23h00 as 08h00Facil acesso a regiao oeste de SP (Vl dos Remedios)Salario: R$ 1200,00 + 30% adicional noturnoBeneficios: Refeiçao no local, estacionamento/VT, Assistencia medica, Seguro de vida.
Interessados enviar CV (assunto: Ass. Comex) para [email protected]
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________15.1. Temas para SIPAT 2009 Enviado por: "Kelma Meirelles Meirelles" [email protected] kelmameirelles Data: Ter, 11 de Ago de 2009 9:34 am
Ola Pessoal, Bom Dia! Gostaria de saber se alguem tem sugestão de temas atuais para SIPAT. Como e a priemira que vou participar, conto com apoio de vocês. abraços Kelma
____________________________________________________________________________________Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscadoshttp://br.maisbuscados.yahoo.com
Mensagens neste tópico (3)________________________________________________________________________15.2. Re: Temas para SIPAT 2009 Enviado por: "Rafaela C. Nogueira - RH - LIM" [email protected] rafanogueira22 Data: Ter, 11 de Ago de 2009 11:46 am
Eu também gostaria de receber estas sugestões.Obrigada
Kelma Meirelles Meirelles escreveu:Ola Pessoal, Bom Dia! Gostaria de saber sealguem tem sugestão de temas atuais para SIPAT.Como e a priemira que vou participar, conto com apoio devocês. abraços Kelma
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados:Top 10<http://br.rd.yahoo.com/mail/taglines/mail/*http://br.maisbuscado\s.yahoo.com/> - Celebridades<http://br.rd.yahoo.com/mail/taglines/mail/*http://br.maisbuscado\s.yahoo.com/celebridades/> - Música<http://br.rd.yahoo.com/mail/taglines/mail/*http://br.maisbuscado\s.yahoo.com/m%C3%BAsica/> - Esportes<http://br.rd.yahoo.com/mail/taglines/mail/*http://br.maisbuscado\s.yahoo.com/esportes/>-- Rafaela C. Nogueira Analista de RH 11 3933 7755 RAMAL 231Zaraplast S/A [email protected]<mailto:[email protected]> www.zaraplast.com.br<http://www.zaraplast.com.br>
Mensagens neste tópico (3)________________________________________________________________________15.3. Re: Temas para SIPAT 2009 Enviado por: "sergio david" [email protected] Data: Ter, 11 de Ago de 2009 11:48 am
Kelma,
Segue algumas sugestões de temas bastante apropriados a esse evento.
· Acidentes de trabalho / acidentes no transito
· Uso correto do EPI´s
· Meio ambiente
· Reciclagem
· Alcoolismo, tabagismo/drogas
· DST / AIDS
· Ergonomia
· Qualidade de vida
Aproveito para indicar uma companhia de teatro especializada em oferecerespetáculos sobre segurança do trabalho. Encenam peças tratando desses temasde forma bem humorada, atingindo mais facilmente diferentes públicos(operacionais, administrativos)
Segue contato: Jorge Katinsk (Katinsk Produções Artísticas) Fone: 39943699 / 9400-1654 e-mail: [email protected]
Boa sorte em seu evento,
Sérgio David
2009/8/10 Kelma Meirelles Meirelles <[email protected]>
>>> Ola Pessoal, Bom Dia!>> Gostaria de saber se alguem tem sugestão de temas atuais para SIPAT.>> Como e a priemira que vou participar, conto com apoio de vocês.>> abraços>> Kelma>> ------------------------------> Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top
10<http://br.rd.yahoo.com/mail/taglines/mail/*http://br.maisbuscados.yahoo.com/>-> Celebridades<http://br.rd.yahoo.com/mail/taglines/mail/*http://br.maisbuscados.yahoo.com/celebridades/>-> Música<http://br.rd.yahoo.com/mail/taglines/mail/*http://br.maisbuscados.yahoo.com/m%C3%BAsica/>-> Esportes<http://br.rd.yahoo.com/mail/taglines/mail/*http://br.maisbuscados.yahoo.com/esportes/>>> >
Mensagens neste tópico (3)________________________________________________________________________________________________________________________________________________16. Débora -AJUDA Enviado por: "Debora Antonangelo" [email protected] Data: Ter, 11 de Ago de 2009 9:34 am
Olá João
Pode divulgar para o grupo, preciso realizar um trabalho para a pós de BSC (Balance Scorecard), se alguém possuir material que possa disponibilizar,
desde já agradeço,
Débora
_________________________________________________________________Descubra todas as novidades do novo Internet Explorer 8http://brasil.microsoft.com.br/IE8/mergulhe/?utm_source=MSN%3BHotmail&utm_medium=Tagline&utm_campaign=IE8
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________17. VAGA - AUXILIAR ADMINISTRATIVO Enviado por: "Eliane Sousa" [email protected] esousa8 Data: Ter, 11 de Ago de 2009 9:35 am
Bom dia João , Poderia divulgar aos colegas do grupo a vaga abaixo ? Auxiliar AdministrativoSalário Inicial: R$ 900,00 após experiência será revistoVT e VRVinculo :Agência, após experiência efetivação. · Pró ativo/Comprometimento· Dinâmico· Residir próximo ( São Paulo)· Boa graduação· Experiências anteriores· Sexo indiferente· Boa aparência , irá trabalhar na aréa de faturamento em Moema -SP Os interessados deverão encaminhar currículo para : [email protected] t
____________________________________________________________________________________Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscadoshttp://br.maisbuscados.yahoo.com
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________18. SP - SCELTA RH - CURSOS EM AGO/SET - CARGOS E SALÁRIOS, SELEÇÃ Enviado por: "negrinipiresdecampos" [email protected] negrinipiresdecampos Data: Ter, 11 de Ago de 2009 11:47 am
PARA OS PARTICIPANTES DO GRUPO JOÃO HONÓRIO, VEJAM A PROMOÇÃODO DIA DOS PSICÓLOGOS!
SE VOCÊ BUSCA QUALIDADE, CONHEÇA A SCELTA RH!
CURSOS DE AGOSTO E SETEMBRO
EM DESTAQUE Novos: Cursos Abertos<http://www.sceltarh.com.br/cursos_abertos.html> , VIP<http://www.sceltarh.com.br/cursos_vip.html> e In Company<http://www.sceltarh.com.br/cursos_company.html> . Confira também:
NOSSA AGENDA DE CURSOS
22, 23 e 24 de Agosto: Formação de Selecionadores – 11ª.Turma! <http://sceltarh.com.br/cs_a_selecionadores.html>
25 de Agosto: Descrição e Avaliação de Cargos <http://sceltarh.com.br/cs_a_desc_cargos.html>
26 de Agosto: Consultoria Interna em RH<http://sceltarh.com.br/cs_a_consultoria.html>
01 de Setembro: Testes Psicológicos <http://sceltarh.com.br/cs_vip_t_psicologico.html> - Promoção Dia doPsicólogo, confira!
03 de Setembro: Plano de Cargas e Salários<http://sceltarh.com.br/cs_a_cargos_salarios.html>
INFORMAÇÕES GERAIS
LOCAL: Scelta RH – Rua Oscar Freire, 2616.INCLUSO: Apostila, certificado, material extra de apoio e coffee break.INVESTIMENTO:
- Pagamentos facilitados em até 12 vezes, comodidade e segurançapara sua compra. - Boleto bancário ou cartão de crédito pelo Pag SeguroUOL.(veja em nosso site) - Depósito em conta corrente, à vista, com 5% de desconto. <http://www.sceltarh.com.br/>
MAIS INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
11_2772.3542 / 2533.3629 / 9219.1093Por email: [email protected] <mailto:[email protected]>Visite nosso site: www.sceltarh.com.br <http://www.sceltarh.com.br>
Mensagens neste tópico (1)_____________________________________________________________________________________________________________________________________
___________19. FORUM INTERNACIONAL DE LIDERANÇA E COACHING - SP - 11-08-2009 Enviado por: "João Honorio" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Ter, 11 de Ago de 2009 11:47 am
Fórum Internacional de Liderança e Coaching traz ao Brasil KateLudeman e Eddie Erlandson.
Coaches de alguns dos mais célebres executivos do mundo, a dupla decoaches apresenta ao público brasileiro, o revolucionário conceitodo Macho Alfa – e mostrará como potencializar sua eficáciadentro de uma organização.
Evento obrigatório para todos os que querem se atualizar e otimizarsua performance profissional, o Fórum Internacional de Liderança eCoaching, que acontece pela 1ª vez no Brasil, é um dos principaiseventos empresariais do ano. Organizado pela SBC (Sociedade Brasileirade Coaching), o Fórum, que será realizado nos dias 9 e 10 denovembro na Amcham (Americam Chamber of Commerce), trará a SãoPaulo alguns dos mais conceituados especialistas em liderança domundo. Entre eles estão Kate Ludeman e Eddie Erlandson,respectivamente, presidente e vice-presidente da Worth EthicCorporation, que já realizou coaching com mais de 1.500 topexecutivos de algumas das maiores empresas do mundo, incluindo MichaelDell e Kevin Rollins, da Dell, e Meg Withman, da eBay´s – apenaspara citar algumas.
Ludeman e Erlandson são também os autores do livro A Síndromedo Macho Alfa – Por que Mudar Antes de Sabotar a Si Próprio eà Sua Empresa (Editora Campus). A obra originou-se de uma pesquisainédita feita pelos autores durante cinco anos, com mais de dois milexecutivos de alto escalão das empresas e do governo dos EstadosUnidos. Os resultados foram primeiramente divulgados num artigo deseminal importância chamado Coaching The Alpha Male, publicado pelaHarvard Business Review. A repercussão foi tão grande que Ludemane Erlandson decidiram ampliar o tema, transformando-o em livro.
Mas, afinal, o que vem a ser o Macho Alfa? E o que acontece quando eleassume a liderança de uma empresa? A exemplo do que ocorre nanatureza, o Macho Alfa é o líder por excelência: arrojado,
dinâmico, destemido, não hesita em assumir responsabilidades eencarar desafios. Contudo, seus pontos fortes também podem setransformar em suas principais fraquezas. "Os alfas são muitodeterminados em atingir resultados e obter sucesso", explicaErlandson. "Mas também são muito impacientes e tendem a sermuito agressivos." É essa dualidade que constitui a Síndromedo Macho Alfa. Contudo, Ludeman e Erlandson não se limitaram aapontar o problema. Eles também desenvolveram a solução parapotencializar os aspectos positivos do Macho Alfa e minimizar seusaspectos negativos – uma ação fundamental para o sucessoduradouro da empresa e do próprio líder. O método passa pelaidentificação dos quatro tipos de machos alfa (Comandante: o líderque pode ser irascível; Visionário: o sonhador cujos sonhos podemser irrealizáveis; Estrategista: o gênio analítico que pode serum teimoso obstinado; e o Executor: a força propulsora que podeirritar colegas e colaboradores). Passa também por um cuidadosoprocesso para ajudá-los a se transformar em líderes mais eficazese equilibrados, contribuindo para melhorar o seu desempenho, o de suaequipe e o de sua organização.
Todas essas questões serão abordadas nas palestras Maximizando oImpacto Executivo do Alfa – Como Explorar o Potencial dos ExecutivosAlfas nas Organizações (Kate Ludeman – dia 9 de novembro, das 14hàs 15h30) e Estratégias Para Aumentar a Influência (EddieErlandson – dia 10 de novembro, das 14h às 15h30), queocorrerão durante o Fórum Global de Coaching & Liderança. Ofórum também oferece uma oportunidade única de vivenciar otrabalho de Ludeman e Erlandson. Após a série de palestras (nosdias 9 e 10 de novembro, das 18h30 às 21h00), a dupla de consultoresinternacionais oferecerá, pela primeira vez no Brasil, aCertificação de Alpha Coach aos participantes interessados.
FÓRUM - 09 e 10 de novembro – das 9 às 17h30
CERTIFICAÇÃO ALPHA COACH – 09 e 10 de novembro – das 18h30às 21h
LOCAL - Câmara Americana do Comércio (Amcham)Rua da Paz, 1.431 Santo Amaro - São Paulo - SP – Brasil
Entre em contato pelo telefone (11) 3775-5334 e reserve sua vaga!
Condição diferenciada de pagto para 100 primeiras inscrições.
www.sbcoaching.com.br<http://cache.easymailing.com.br/links.php?AGE_ID=202012&PES_ID=32315068\&n=14497&URL_ID=342337&url=http%3A%2F%2Fwww.sbcoaching.com.br%2F>
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________20. Divulgação de vaga Eletricista Enviado por: "elenfleming" [email protected] elenfleming Data: Ter, 11 de Ago de 2009 11:47 am
Bom dia , por favor, divulgar.Grata
Eletricista
Empresa de Grande Porte do Ramo Hospitalar busca profissional para atuar como eletricista.
Atividades:
- Executar a manutenção corretiva e preventiva de máquinas, equipamentos, redes de alta, média e alta tensão, baseando-se em esquemas e plantas, localizando e corrigindo defeitos, substituindo as partes danificadas e avaliando o material a ser utilizado, efetua testes e regulagens necessárias;- Analisar o trabalho a ser executado consultando desenhos, esquemas, especificações, ordens de serviço e outras informações;- Preencher requisições de materiais e elaborar orçamentos e propostas; - Etc.
Os interessados, por favor, enviar CV para [email protected] colocando no
assunto vaga de eletricista.
Obrigada !
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________21. PEDIDO DE AJUDA - 11-08-2009 Enviado por: "João Honorio" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Ter, 11 de Ago de 2009 11:48 am
João,
Favor divulgar.
Grata,
Pessoal,
Boa Tarde!
Vamos implementar um programa de premiação/remuneração por término de obra. Vocês teriam alguma material referente a premiação / remuneração variável para compartilhar comigo?
Um abraço,
Gestão de Pessoas
www.engelux.com.brGestão de Pessoas <[email protected]>
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________22. VAGAS DO DIA 11-08-2009 Enviado por: "João Honorio" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Ter, 11 de Ago de 2009 11:48 am
A GTCON, consultoria provedora de soluções inovadoras em Tecnologia da Informação, em parceria com multinacional, busca para área de Mainframe:
Sigla LíderTeam Leader Mainframe
Experiência em Tso, Jcl, Cobol e Db2
Gestão e Liderança de equipe técnica
Disponibilidade para 5 meses de projeto
Vagas para alocação em São Paulo
Enviar pretensão salarial.
Sigla TeradataDesenvolvedor
Experiência em Cobol, Jcl, Db2, Teradata
Disponibilidade para projeto temporário
Residir em Campinas ou Região
Enviar pretensão salarial
Sigla BI CognosExperiência com BI e Cognos
Disponibilidade para projeto de 4 meses
Necessário inglês avançado
Disponibilidade para alocação em São Paulo
Enviar pretensão salarial.
Interessados, enviar CV com a sigla da vaga que é de seu perfil para [email protected] até dia 14/08/2009.-----------------------------Boa Tarde,
Segue vaga para divulgação:
VIGIA (02)Com exp. 06 meses com rotinas de vigilância e portaria.Horário: 07:00 às 17:00 e 13:00 às 23:00Escolaridade: 2º grau completo e curso de vigilante atualizado
Local de trabalho: Mooca - SP
Interessados deverão encaminhar cv para [email protected] citando o nome da vaga no assunto.Currículos fora do perfil serão descartados.---------------------------------------
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________23. Anúncio de vaga Enviado por: "Joyce Tolentino" [email protected] joycetolentinno Data: Ter, 11 de Ago de 2009 11:48 am
Olá João,
Favor divulgar a vaga abaixo:
*Aux de Cobrança*. (30 vagas)Exp com atendimento em geral para ativo de cobrança.Vaga Efetiva para trabalhar no Centro (metrô Sta cecília)R$ 518,00 + VT e VR (R$ 7,00)Para trabalhar 6 horas de 2º a sábado.Interessados encaminhar cv para [email protected],Joyce Tolentino
Mensagens neste tópico (1)
Boa tarde pessoal,
Estamos contratando *COORDENADOR DE PROJETOS E OPERAÇÕES** *para atuar naárea de Infraestrutura e Telecom.
Sendo de seu interesse participar deste processo, por gentileza encaminharseu Cv atualizado para *rh@topmind. com.br* . Os profissionais queatenderem o skill solicitado (breve descrição abaixo), receberão nossocontato para primeira etapa seletiva.
Sintam-se a vontade para fazerem indicações!!
*Descrição da Vaga:*
*Atividades: Gerir as atividades da área técnica, envolvendo a elaboração deprojetos de implantação de sistemas, racionalização e redesenho de processosinternos, incluindo desenvolvimento e integração de sistemas, com utilizaçãode alta tecnologia. *
* *
*Requesitos: *
*Graduação completa em TI ou áreas afins;*
*Vivencia em Infraestrutura e Telecom;*
*Imprescindível experiência em: Plataformas Mutisserviços
para operadoras detelefonia, Soluções CTI (Computer Telephony Integration) , Soluções para CallCenter, IVR (URA - Unidade de Resposta Audível), Messages Solutions, IP-PBXe VoIP. Redes de dados, redes telefônicas, gerenciamento de Call Center,Integrações de sistemas de TI;*
*Conhecimentos em: servidores Windows, Exchange, Active Director, GPO’s(Group Policy) e IIS;*
*Desejável conhecimentos em Billing.*
*Diferencial sera vivencia na área comercial (Contas).*
*Contratação: PJ + VR + Estacionamento*
*Local: Bela Vista (próximo ao metro Trianon MASP)*
*Disponibilidade para inicio imediato*
* *
Desde já agradecemos sua atenção.
Obrigada,
*Semiria de Souza*
*HR Coordinator *
*TOPMIND IT SERVICE*
www.topmind. com.br**Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1)
2. TLMK SEM EXPERIÊNCIA Enviado por: "Equipe DSRH" [email protected] equipedsrh Seg, 10 de Ago de 2009 3:59 pm
A DSRH SELECIONA: OPERADOR DE TELEMARKETING ATIVO Experiência mínima de 6 meses em vendas e/ou televendas;Bons conhecimentos de informática;Saiba trabalhar sob pressão. Para trabalhar no RECREIO DOS BANDEIRANTESRESIDIR PRÓXIMO. Interessados enviar o CV para angela@dsrh. com.br com o assunto TLMK ATIVO
DSRH - Desafios e Soluções em Recursos Humanos Ltda.
SE VOCÊ NÃO É CADASTRADO,CADASTRE -SE EM NOSSO SITE: www.dsrh.com. br Confira em nosso site a lista de vagas que estamos trabalhando e vincule seu currículo. Em breve a Equipe DSRH entrará em contato.
____________ _________ _________ _________ _________ _________ _Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscadoshttp://br.maisbusca dos.yahoo. com Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1)
3. Vagas DBS Tecnologia Ltda Enviado por: "taniammgomes" [email protected] taniammgomes Seg, 10 de Ago de 2009 4:58 pm
A DBS Tecnologia possui ampla experiência em tecnologia deinformática com uma forte atuação em serviços deterceirização de profissionais de informática. Com o objetivo deatender os clientes com mais agilidade e eficiência estamos sempre embusca de profissionais competentes e com iniciativa para compor nossotime.
Estamos recrutando com urgência:
Quantidade: 01 vaga
Perfil: Documentador
Requisitos Imprescindíveis: Experiência na área de ControlePatrimonial com ênfase em controle de ativos de hardware e software;Experiência na Ferramenta Excel para elaboração de Proc V;
Facilidade de comunicação e habilidade de negociação com as outrasáreas para captar as informações necessárias para opreenchimento dos dados;
Sexo: Feminino
Contrato: RPA
Início: IMEDIATO
Período: 50 a 60 dias
Local: Rio de Janeiro - RJ
Quantidade: 01 vaga
Perfil: Analista Webdesigner
Requisitos Imprescindíveis: Ferramentas Adobe (Dreamweaver eFireworks) - Dreamweaver indispensável; Proativo; Conhecimento deArquitetura da Informação; Ergonomia e Usabilidade na WEB.
Trabalho a realizar: Irá propor soluções de usabilidade para osrequisitos técnicos de software; Conhecer as melhoras práticas deusabilidades para problemas comuns; Irá desenhar protótipos paraaprovação da equipe de arquitetura e Posteriormente usuários.Trabalhará sob a tutela da arquitetura de sistemas e deverá
proporsoluções que se enquadrem nos manuais de estilo da empresa.
Contrato: PJ
Início: IMEDIATO
Período: Indeterminado
Local: Vila Olímpia - São Paulo - SP
Quantidade: 01 vaga
Perfil: Analista de Requisitos e Processos Sênior
Requisitos Imprescindíveis: BPMN 1.1 e 1.2; Levantamento deProcessos; Levantamento de Requisitos; Identificação de Gaps;Funções, definição de recurso, recurso e tabela de horários;Interfaces / serviços de negocio; Integração Business Modular(atividade) com Request Pro (caso de uso); Engenharia de Software;Experiência no segmento de plano de saúde, seguro saúde emedicina ocupacional.
Experiência de 5 anos com as seguintes ferramentas: WebsphereBusiness Modeler 6.1 ou superior; Websphere Process Server 6.1 ousuperior; Rational Requisit Pro 7.0 ou superior; Rational SoftwareArchitect 7.0 ou superior; Lotus Forms Designer Viewer.
Conhecimentos Desejáveis: Websphere Enterprise Service Bus 6.1 ouSuperior; Rational Team Concert (Clean Quest e Clear Case);Conhecimentos de BPEL e Web Services; Nivel Superior Completo(preferencialmente com Pós ou MBA)
Contrato: PJ
Início: IMEDIATO
Período: Indeterminado
Local: Augusta - São Paulo - SP
Quantidade: 01 vaga
Perfil: Analista Desenvolvedor Sênior
Requisitos Imprescindíveis: Com conhecimento: Java, PHP, Delphi, SQLServer 2000 e 2005, MySQL 5, Oracle 10g, APACHE e Metodologia CMMI ouPMI.
Contrato: PJ
Início: IMEDIATO
Período: Indeterminado
Local: Vila Olímpia - São Paulo - SP
Quantidade: 02 vagas
Perfil: Analista Desenvolvedor Oracle Sênior
Requisitos Imprescindíveis: conhecimento em Oracle Developer, parasuporte a analistas desenvolvedores em produto Oracle FORMS, Webversão 10.1.2., usando Oracle IAS 10.2.03, em plataformaUNIX,conhecimento na versão do Forms
Contrato: PJ
Início: IMEDIATO
Período: Indeterminado
Local: Vila Olímpia - São Paulo - SP
Interessados ou indicações favor encaminhar o currículo paratania@dbstecnologia .com.br <mailto:tania@dbstecnologia .com.br> .
Agradecemos desde já.
Tânia M. Aoki
Recursos Humanos
DBS Tecnologia Ltda.
+ 55 11 3443-7538 (Com.)
+ 55 11 8494-3894 (Cel.)
E-mail: tania@dbstecnologia .com.br <mailto:tania@dbstecnologia .com.br>
Msn: taniamgomes@ hotmail.com <mailto:taniamgomes@ hotmail.com>
Visite nosso site: www.dbstecnologia. com.br<http://www.dbstecno logia.com. br/>
P Antes de imprimir pense na sua responsabilidade com o meio ambiente.
Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1)
4. ADMINISTRADOR DE PROJETOS JR - TI Enviado por: "Equipe DSRH" [email protected] equipedsrh Ter, 11 de Ago de 2009 10:06 am
A DSRH SELECIONA: ADMINISTRADOR DE PROJETO JR Graduado ou estar cursando superior em informática, ciência da computação, engenharia ou similar;Experiência mínima de 6 meses em TI; Conhecimento em SQL;Efetivo (CLT)Inglês BásicoInformar pretensão salarial como CLTInício imediato
Interessados enviar o CV para angela@dsrh. com.br com o assunto: Adm. Projeto JR e se cadastrar em nosso site www.dsrh.com. br
DSRH - Desafios e Soluções em Recursos Humanos Ltda.
Analista de Testes (SAO PAULO-SP)
Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" [email protected] alessandrovagas Seg, 10 de Ago de 2009 10:12 am
Analista de Testes
Empresa Contratante: Meta Serviços em Informática
Estamos Selecionando para empresa de grande porte
Analista de testses
Criação de planos de testes: arquivo com o planejamento dos testes que serão realizados na aplicação, definição de escopo, prioridade dos requisitos, cronograma, ambiente de testes, responsabilidades, tipos de testes que serão executados, estratégia de execução e identificação de riscos.
--Testes de Requisitos, Use Case ou Especificações Funcionais: analise de documentação visando a identificação de ambigüidades, não completude e possíveis falhas nas regras de negócio.
--Elaboração de Casos de Testes: ótimo conhecimento em levantamento de casos de testes positivos e negativos.
--Criação de Roteiros de Testes: ótima experiência em criação de roteiros de testes, realizando
uma construção modular.
--Execução e Abertura de Falhas: Após a execução dos roteiros, as falhas são gerenciadas através de status e comentários.
--Criação de Relatórios: Conhecimento na criação de relatórios finais e intermediários ao processo de testes
- Cumprir cronogramas - Cumprir Prazos - Já ter atuado com liderança de equipes.
local de trabalho: Zona Sul - São Paulo forma de contratação : A combinar Disponibilidade para inicio: Imediata
Faixa Salarial: À COMBINAR Cidade: SAO PAULO-SP Quantidade de vaga(s): 1 Data do Anúncio: 06/08/2009
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu. com.br/vaga/ ?view=vgext& vg=e8c89ea71719b 3bbd7c6aa353805c b84&fromAccess= 1031
------------ --------- --------- --------- --------- ------- CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA.
ACESSE: http://www.ceviu. com.br/index. php?view= main&fromAccess= 1031
Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (6)
2. An. desenv dotnet com inglês
Enviado por: "Clarissa Meneghetti" [email protected] c_meneghetti Seg, 10 de Ago de 2009 10:56 am
BOM DIA!!! A SYETMPLAN é uma consultoria voltada para tecnolodia da informação, atuante no mercado há 15 anos ,com parcerias SAP, IBM e certificada ISO 9001 pelo 4º ano consecutivo, contrata: Analista Desenvolvedor - cod "dotnet 391"Local de atuação: Qualque site do cliente no Brasil - NÃO aceita home officeFerramentas: Java, .net, AIX, ASPProfissional nível PlenoInglês avançadoContratação CLT cota Os interessados enviar cv com pretensão salarial para clarissa@systemplan ..com.br com o cod da vaga no assunto do e-mail.
Obrigada.Att. ClarissaCampinas / SP
Coordenador de TI - Microsiga
Empresa Contratante: FCB Consultoria em RH
Atividades: Irá responder pela gestão dos recursos de IT envolvendo: Hardware, Software, Infra-estrutura de Redes (LAN, WAN), Telefonia (Fixa e Móvel), Sistemas e Segurança, além da implantação de novos módulos, atuando diretamente na customização e manutenção do ERP Microsiga, desde o levantamento de necessidades e desenho de processos, assim como na extração de relatórios gerenciais que subsidiem a operação. Formação: Técnico ou Superior na área de IT / Tecnologia. Idiomas: Inglês para comunicação oral, pois além de email-s, terá report funcional ao exterior e irá realizar conference calls. Desejável espanhol. Conhecimentos de plataforma Microsoft, Lotus Notes, redes de comunicação de dados (links), além de Microsiga nos diferentes módulos, sendo desejável vivência/conheciment os de Banco de Dados e/ou ERP Oracle. Experiência: em atividades correlacionadas ao levantamento de necessidades, implantação e customização dos diversos módulos do ERP Microsiga. Vivência na coordenação de ambiente de IT.
Faixa Salarial: À COMBINAR Cidade: SAO PAULO-SP Quantidade de vaga(s): 1 Data do Anúncio: 14/07/2009
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu. com.br/vaga/ ?view=vgext& vg=6cce8df431612 3fe2510171801523 1b8&fromAccess= 1031
Boa tarde pessoal,
Estamos contratando *COORDENADOR DE PROJETOS E OPERAÇÕES** *para atuar naárea de Infraestrutura e Telecom.
Sendo de seu interesse participar deste processo, por gentileza encaminharseu Cv atualizado para *rh@topmind. com.br* . Os profissionais queatenderem o skill solicitado (breve descrição abaixo), receberão nossocontato para primeira etapa seletiva.
Sintam-se a vontade para fazerem indicações!!
*Descrição da Vaga:*
*Atividades: Gerir as atividades da área técnica, envolvendo a elaboração deprojetos de implantação de sistemas, racionalização e redesenho de processosinternos, incluindo desenvolvimento e integração de sistemas, com utilizaçãode alta tecnologia. *
* *
*Requesitos: *
*Graduação completa em TI ou áreas afins;*
*Vivencia em Infraestrutura e Telecom;*
*Imprescindível experiência em: Plataformas Mutisserviços para operadoras detelefonia, Soluções CTI (Computer Telephony Integration) , Soluções para CallCenter, IVR (URA - Unidade de Resposta Audível), Messages Solutions, IP-PBX
e VoIP. Redes de dados, redes telefônicas, gerenciamento de Call Center,Integrações de sistemas de TI;*
*Conhecimentos em: servidores Windows, Exchange, Active Director, GPO’s(Group Policy) e IIS;*
*Desejável conhecimentos em Billing.*
*Diferencial sera vivencia na área comercial (Contas).*
*Contratação: PJ + VR + Estacionamento*
*Local: Bela Vista (próximo ao metro Trianon MASP)*
*Disponibilidade para inicio imediato*
* *
Desde já agradecemos sua atenção.
Obrigada,
*Semiria de Souza*
*HR Coordinator *
*TOPMIND IT SERVICE*
www.topmind. com.br**
Analista Funcional
Empresa Contratante: Westbr Tecnologia em Negocios e Sistemas
Vai atuar com Levantamento de Requisitos e Melhoria nos processos de Seguros, desejável conhecimento em Aris.
Com Domínio no ramos de seguros.
Local: Paraíso
Prazo: Indeterminado.
Faixa Salarial: À COMBINAR Cidade: PARAISO-SP Quantidade de vaga(s): 1 Data do Anúncio: 29/07/2009
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu. com.br/vaga/ ?view=vgext& vg=8404a1152eece 2eda926bd492ffbb c2e&fromAccess= 1031
Operador (a) de Televendas - URGENTE
BENVEGNÚ RH seleciona para empresa nacional de médio porte que atua no segmento de Internet.
2º grau completo ou superior cursando.
Atuará com ativo e receptivo de vendas de serviços e produtos na internet.
Necessário experiência em atendimento a Pessoa Jurídica.
CLT + benefícios + Horário: 13:00h às 19:00h + salário R$ 800,00Local: Vila Olímpia / São Paulo/SP
Encaminhar curriculo para: televendas@benvegnu .com.br
Analista de Produção Sr.
Empresa Contratante: TIVIA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Profissional com mais de 10 anos de experiência como Analista de Produção em ambiente Mainframe com as ferramentas IBM. Desenvolvimento e manutenção de sistemas de contabilização de recursos (account), utilizando os softwares TDS, SMF , ITUAM Gerenciamento de Storage Mainframe Gerenciamento batch e online e BASE DE DADOS Geração de relatórios gerenciais Regras de Automação de Console e processamento batch Experiência na área de Operação, Schedullagem, Análise de Produção e 5 anos em gestão de recursos. Sistemas de contabilização de custos em MF (soluções de Account). Conhecimento em softwares de Gestão de Custos. Exemplo: TDS, SMF, SLR, outros Desejável conhecimento em Soluções de Account também para Plataforma Baixa . Exemplo : ITUAM Desejável Certificação em ITIL Imprescindivel domínio total com em Z/OS, TDS, SLR, SMF, Família CONTROL, OMEGAMON, DB2, CICS, VSAM , JCL, VANTAGE/SMS (gestão storage ) ,ROBOT Inglês intermediário / avançado (desejável / importante) Muito Desejavel que tenha trabalhado em Outras Empresas Referência: IBM, Tivit, HP, T-System, Bancos e empresas de serviços de TI Para trabalhar em empresa Multinacional localizada na Zona Sul, em regime CLT.
Remuneração: 6.000,00 Local:Moema- S.Paulo/SP
Faixa Salarial: À COMBINAR Cidade: SAO PAULO-SP Quantidade de vaga(s): 1 Data do Anúncio: 06/08/2009
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu. com.br/vaga/ ?view=vgext& vg=5ca8cec881b41 ff7d6bb353eb723b 3e8&fromAccess= 1031
Existem 2 mensagens sobre este tópico.
Tópicos contidos neste resumo:
1. VGAS -10-08-2009 De: João Honorio
2. Vaga Analista Desenvolvedor ASP.NET De: Janayna Barbosa
Mensagens________________________________________________________________________1. VGAS -10-08-2009 Enviado por: "João Honorio" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Seg, 10 de Ago de 2009 5:07 pm
Olá,
Segue vaga para divulgação e indicação de profissionais.
PROMOTORA P/ COSMÉTICOS
Ensino médio completo; Maior de 18 anos; Disponibilidade de horário; Ter atuado na função com perfumes; Ambos os sexos; Fácil acesso par atuar Shopping Higienópolis / Shopping Ibirapuera / Shopping Morumbi/ Center Norte;
ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDASDemonstração e vendas de perfumes importados; Rodízio entre as lojas;
Enviar currículo para [email protected] - COSMÉTICOS-----------------------------João,
Favor divulgar:
Pessoal,
Boa Tarde!
As vagas de engenheiro e eletricista já foram preenchidas, temos em aberto apenas a vaga de mestre de obras, conforme perfil abaixo:
Mestre de Obras
Experiência mínima de 15 anos em edifícios verticais em alvenaria convencional de concreto armado
Salário e benefícios compatíveis com o mercado
Local de Trabalho: Morumbi
Os interessados devem encaminhar o cv para [email protected]
Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________2. Vaga Analista Desenvolvedor ASP.NET
Enviado por: "Janayna Barbosa" [email protected] janayna.barbosa Data: Seg, 10 de Ago de 2009 5:07 pm
Olá João Honório,
gostaria que me ajudasse divulgando a seguinte vaga.
Obrigada,
Janayna
Consultoria de RH auxiliando empresa localizada em Alphavile na busca do seguinte profissional:
ANALISTA DESENVOLVEDOR ASP.NET
Atividades. Desenvolver sistemas em linguagem ASP.NET
Formação. Superior Completo em Ciências da Computação, Engenharia, Matemática, ou Física.
Requisitos . Experiência em desenvolvimento de aplicações ASP.NET eConsole Applications (framework 1.1, 2.0 e 3.5).
. Experiências em SQL Server 2005 (Store Procedure, Triggers, Views, SSIS, Jobs).
. Desejável conhecimento em HTML, AJAX, Javascript, XML, XHTML,
internet 2.0.
. Local de Trabalho:Alphavile
. Empresa oferece Salário Fixo CLT, Assistência médica, Assistencia Odontologica,Vale Refeição,
Interessados devem encaminhar currículo para: [email protected]
Informando a pretensão salarial.
Mensagens neste tópico (1)
Temos as seguintes vagas em aberto:01. Ajudante de estoqueLocal: Barra Funda de segunda a sexta feira Salário: 500,00 + premiação 50,00 Sexo: masculinoVagas: 02Benefícios: Vale Transporte e Vale RefeiçãoExperiência de 6 meses em ajudante de estoque de peças automotivas (linha leve ou linha pesada).
02. Ajudante de estoque com habilitação para empilhadeiraLocal: Barra Funda de segunda a sexta feira Salário: 500,00 + premiação 100,00 Sexo: masculinoVagas: 02Benefícios: Vale Transporte e Vale RefeiçãoExperiência de 6 meses em ajudante de estoque de peças automotivas (linha leve ou linha pesada). Ter CNH e habilitação para empilhadeira.03. Auxiliar de TransporteLocal: Barra Funda de segunda a sexta feira Salário: 500,00 + premiação 50,00 Sexo: masculinoVagas: 02Benefícios: Vale Transporte e Vale RefeiçãoExperiência de 6 meses na área de transporte, conhecimento de romaneio e informática.
04. EmbaladorLocal: Barra Funda de segunda a sexta feira Salário: 500,00 + premiação 50,00 Sexo: masculinoVagas: 02Benefícios: Vale Transporte e Vale RefeiçãoExperiência de 6 meses na área de embalador de peças automotivas (linha leve ou pesada)
05. Encarregado de LanchoneteLocal: Barra Funda de segunda a sexta feira Salário: 600,00 + premiação 300,00 + resultadosSexo: ambosVagas: 01Benefícios: Vale Transporte e Vale RefeiçãoExperiência de 6 meses na área de encarregado de lanchonete, ser dinâmico, ser pro ativo.
05. Encarregado de RestauranteLocal: Barra Funda de segunda a sexta feira Salário: 600,00 + premiação 300,00 + resultadosSexo: ambosVagas: 01
Benefícios: Vale Transporte e Vale RefeiçãoExperiência de 6 meses na área de encarregado de lanchonete, ser dinâmico, ser pro ativo.
Forma de contratação sistema cooperativista, ou seja, você trabalha sobre o regime cooperado, onde não será registrado conforme CLT, não terá 13º salário, ferias Seguro - Desemprego (caso seja dispensado), Fundo de Garantia por Tempo Trabalhado (caso seja dispensado), apenas terá o recolhimento do INSS (11%).Por favor, encaminhar currículo no corpo do e-mail mencionando a vaga para qual esta se candidatando.bere.vaga.sp @ gmail.com Berenice Gregório11 98892802
Operador (a) de Televendas - URGENTE
BENVEGNÚ RH seleciona para empresa nacional de médio porte que atua no segmento de Internet.
2º grau completo ou superior cursando.
Atuará com ativo e receptivo de vendas de serviços e produtos na internet.
Necessário experiência em atendimento a Pessoa Jurídica.
CLT + benefícios + Horário: 13:00h às 19:00h + salário R$ 800,00Local: Vila Olímpia / São Paulo/SP
Encaminhar curriculo para: televendas@benvegnu .com.br
Gostaria de anunciar a vaga abaixo:
Definições do perfil da Vaga
Empresa: Grande Porte no segmento de TI
Local Trabalho: São Paulo / SP
Cargo: SUPERVISOR DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Job description:
Experiência com rotinas de pessoal, folha de pagamento, legislação trabalhista e Previdenciária, Administração de Benefícios e Gestão de Terceiros.
Formação acadêmica desejada: Superior Completo
Principais competências:
Articulação
Flexibilidade
Facilidade de comunicação para conversar com diferentes níveis.
Interessados encaminhar CV com pretensão salarial para: [email protected] com o código no assunto PESSOAL.
-------------------------------------João, gostaria de divulgar esta vaga para uma colega.
(**Atenção**: Não encaminhar para o meu e-mail, mas sim para o e-mail abaixo!)
01 Vaga - Analista Programador de PHP
· Desenvolvedor PHP com vivência em Banco de Dados SQL Server, Java Script e HTML;
· Conhecimento de webservices (apenas consumo), Action Script e vivência em e-commerce;
· Será responsável pelo sistema da loja virtual (manutenção e melhorias) e desenvolverá outros projetos WEB, como Hotsites, Intranet, Sistemas Corporativos entre outros.
Interessados encaminhar CV para [email protected], informando pretensão salarial no corpo do e-mail com o assunto: Yahoo Grupos –PHP.
-----------------------------
Mensagens neste tópico (2)________________________________________________________________________________________________________________________________________________11. VAGAS 10-08-2009 Enviado por: "João Honorio" [email protected] joaohonoriorh2004 Data: Seg, 10 de Ago de 2009 5:04 pm
Olá João tudo bem?
Pode divulgar por gentileza
AJUDANTE (EXPERIÊNCIA COM ROUPAS)SALARIO: R$ 540,00BENEFÍCIOS: VR R$ 9,00 P/ DIA VA R$ 80,00 P/ MÊS VT AM SV
PARA PALHOÇA EM SANTA CATARINA (por favor enviar currículos somente com o perfil acima)ENVIAR CURRÍCULOS PARA: [email protected]
5. Vaga de Gerente de Video Enviado por: "baparaujo" [email protected] baparaujo Data: Seg, 10 de Ago de 2009 10:11 am
Empresa no segmento de locação de som/luz e video com mais de 10 anos no mercado, trabalhando com mercado coorporativo, contrata Gerente para área de Vídeo. Formação em engenharia eletrônica/ e vivência com eventos. Encaminhar CV para [email protected] - ref. Gerente
6.1. Vaga Contador Enviado por: "fernandapaivalopes" [email protected] fernandapaivalopes Data: Seg, 10 de Ago de 2009 10:11 am
Empresa multinacional europeia busca profissional da area contabil, comexperiencia em gestao de empresas de pequeno ou medio porte, com perfil hands on, para implementacao e estruturacao da area.Desejavel conhecimentos nos sistemas BAAN ou SAP.Os interessados deverão encaminhar seu CV para: [email protected] a sigla CONTABIL e pretensao salarial.Grata.Fernanda
Vaga para Espirito Santo - Consultor(a) de Recursos Humanos Senior Enviado por: "[email protected]" [email protected] [email protected] Data: Seg, 10 de Ago de 2009 10:12 am
João, favor divulgar para o grupo a vaga abaixo:
OFERTATitulo do Cargo:Consultor(a) de Recursos Humanos SeniorLocal:Serra - ESCargo superior imediato:Supervisor de Recursos Humanos
PERFIL DO CARGOFormação:Superior em PsicologiaEspecialização: MBA GESTÃO EMPRESARIAL OU RECURSOS HUMANOSIdioma:Desnecessário
Informática•Domínio pacote Office•Ponto eletrônico e For ponto e For acesso.
Experiência:•Sólida experiência em seleção e recrutamento•Conhecimento nos subsistemas do RH.
COMPETÊNCIAS DESEJÁVEIS•Buscamos profissional com sólida experiência e vivência na área de Recursos Humanos, com conhecimentos generalistas; •Atitude hands-on, responsabilidade, proatividade, flexibilidade, dinamismo, organização, liderança, habilidades de se relacionar com os diversos níveis hierárquicos e foco em resultado são atribuições essenciais para a função. Resiliência, orientação para o trabalho em equipe , capacidade de influência , bem como visão holística completam o perfil; •O profissional deve conhecer todo os subsistemas de RH (Departamento pessoal, Recrutamento E Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios, Segurança do Trabalho e etc; •Perfil analítico e técnico
RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS•Realizar integração e unificação de processos de administração de pessoal ;
•Reestruturar a área de Administração de Pessoal e de Benefícios; •Gestão das atividades para o processamento da folha de pagamento, observando a correta aplicação das políticas internas e da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal em vigor; •Controlar e acompanhar o processamento dos recolhimentos dos encargos definidos por legislação, quitação das verbas trabalhistas e cálculo de provisões, bem como, acompanhar e responder pelos saldos das contas de pessoal; •Será responsável pela elaboração dos relatórios de cunho legal, tais como : DIRF, RAIS e outros, zelando pela entrega dos mesmos dentro dos prazos estabelecidos pela Legislação; •Controlar e acompanhar andamento de processos trabalhistas; •Preparar e acompanhar processo de restituição do INSS; •Atender a fiscalização e apresentar documentos legais; •Suportar: Coordenar os demais subsistemas na ausência do Gerente. •Seleção e recrutamento;•Elaboração de laudos sintéticos e analíticos.
COMENTÁRIOS ADICIONAIS•Conhecimentos de Ponto Eletrônico , Forponto será um diferencial.
Os interessados, devem encaminhar currículo para [email protected] colocando no campo assunto Vaga para Espirito Santo - Consultor(a) de Recursos Humanos Senior. Os currículos recebidos com assunto diferente serão desconsiderados.
Vaga Analista Contábil Pleno
Vivencia em Contabilidade nas atividades de Classificação, Conciliação, análise contas patrimoniais e de resultado.
Elaboração de Demonstrações Financeiras,
Atualização com a legislação Tributaria e Societária.
Domínio do pacote Office (principalmente Excel)
Formação em Ciências Contábeis e Inglês Intermediário.
Conhecimento em algum ERP.
Desejáveis conhecimentos de Imposto de Renda (Lucro Real e normas contábeis internacionais IAS/IFRS).
R$ 3.000 a 3.500
Residir próximo ao Cenesp (Centro Empresarial de São Paulo - João Dias)
Os interessados, enviar cv para [email protected]
Olá João! Gostaria de anuncias as seguintes vagas - SOMENTE PARA PORTADORES DE DEFICIÊNCIA Empresa da área de construção civil de grande porte, localizada na região do Itaim Bibi contrata: 1- ADMINISTRADOR DE REDE
Auxiliar os usuários na utilização do sistema operacional Windows, AS 400, MS-Office, Internet, Correio Eletrônico e software bancário;Realizar todas as instalações e configurações dos softwares nos micros da empresa;Criar usuários na rede e no AS 400;Criar e-mails internos e externos;Atender aos usuários internos e das obras;Realizar as manutenções preventivas e corretivas de computadores, impressoras (troca de peças, upgrades, etc.);Controlar a locação e disponibilidade de computadores e impressoras;Controlar o estoque de suprimentos (cartuchos, toners para impressoras, disquetes, cd´s, etc.);Controlar as contas de provedores das obras e de e-mails internos e externos;Executar projetos ou modificações dos sistemas e arquivos, em linguagem utilizada, levantando as necessidades e rotinas dos usuários, organizando-as, desenvolvendo sistemas e definindo programas em conjunto com a Chefia; Desenhar telas e layout de relatórios, podendo desenvolver e executar os programas ou orientar os Programadores quanto aos fluxos a serem seguidos e realizando os testes finais;§ Apoiar os usuários quanto à utilização dos sistemas elaborados, orientando sobre a operacionalização dos programas, visando garantir a sua adequada utilização;
Desejável formação mínina técnica em informática 2- TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO § Integrar novos funcionários orientando-os, conscientizando-os sobre as normas internas e regulamentadas pela Petrobrás de prevenção de acidentes; § Acompanhar carga e descarga de equipamentos pesados; § Controlar a preservação do meio ambiente através da coleta seletiva; § Verificar equipamentos de combate a incêndios; levantamentos dos riscos de atos e condições inseguras, administração da CIPA, treinamentos periódicos e diários, inspeção do local de trabalho § Realizar e acompanhar os programas - PCMAT, PPRA, na indústria da construção civil; § Levantar os riscos de atos e condições inseguras, administração da CIPA, treinamentos periódicos e diários, inspeção do local de trabalho; § Fazer comunicação Prévia à Delegacia Regional do Trabalho, antes do inicio das atividades e encerramento no final das obras; § Fazer conscientização / Treinamento de segurança, Normas e procedimentos da empresa aos colaboradores, de acordo com as atividades à serem realizadas e sempre documentado; § Solicitar e distribuir os E.P.I´s e E.P.C´s conforme a atividade a ser executada; § Fiscalizar e orientar as frentes de serviços e, se necessário advertir os colaboradores verbal e formal; § Montar a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes; § Dar sugestões à empresa no sentido da Semana Interna de Prevenção de Acidentes - SIPAT; § Manter documentado e informado aos órgãos competente do setor; § Sempre atento junto à empresa contra possíveis penalidades; Providenciar todas as medidas ao acidentado e providenciar a abertura de CAT ao INSS;
Formação em técnico de segurança do trabalho completa ou cursando.Para atuar em obras 3- TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES (PLANEJAMENTO)
Elaborar e acompanhar o planejamento detalhado da obra;Fazer medição para cliente;Fazer análise critica do orçamento da obra;Elaborar e acompanhar o fluxo de caixa e relatórios gerenciais;Gerar informações para compra de materiais e serviços;Fazer análise de projetos e informar correções;Acompanhar a execução dos serviços;Analisar custos;Documentar pendências ou indefinições por parte do cliente que gerem atrasos e custos adicionais, passíveis de cobrança posteriormente;Gerar ações que promovam economia e ganhos na execução dos serviços através da análise do contrato e projetos;Executar planos de ações corretivas visando à diminuição de desperdícios de mão de obra e materiais;Elaborar planos de qualidade e procedimentos técnicos;Coordenar equipes de produção e medição, bem como a verificação e liberação das etapas construtivas;Verificar e compatibilizar projetos estruturais, arquitetura, instalações e montagem;§ Executar planos de ações corretivas visando à diminuição de desperdícios de mão de obra e materiais, planos de qualidade e procedimentos técnicos.
Para atuar em construção de hospital em Paulínia;Curso técnico em edificações completo. INTERESSADOS ENVIAR CV PARA [email protected] com o nome da vaga no assunto. Atenciosamente, Ana Luiza
ASSISTENTE DE VENDAS JR. PARA GRÁFICA DIGITAL
IMPRESCINDÍVEL CONHECIMENTO DE GRÁFICA. CURRÍCULOS FORA DESSE PERFIL, SERÃODESCONSIDERADOS.
Requisitos básicos:
- Segundo grau completo
- Morar no Município de São Paulo
- Conhecimento no ramo gráfico
- Bons conhecimentos de matemática ( %, cálculos básicos para orçamentação,descontos, etc...)
Principais atividades:
- Administrar a carteira de clientes de vários vendedores nos períodos deausência destes (visitas, almoço, férias, licenças)
- Atendimento telefônico de clientes
- Recepção de solicitações de orçamento e/ou pedidos por e-mail
- Fazer orçamentos
- Entendimento dos trabalhos gráficos dos clientes
- Colocação dos trabalhos em produção
- Acompanhamento de produção
Possibilidade de crescimento: Sim, poderá se tornar futuramente um Gerentede Contas desde que as características comerciais tenham sido bemdesenvolvidas .
Horário de trabalho: seg a sexta – 8:00hs às 18:00hs
Local: a definir na entrevista
Salário: ENVIAR PRETENSÃO SALARIAL
Benefícios: VT,VR (DE IMEDIATO) e após 90 dias, Assit.Médica
INTERESSADOS QUE ESTIVEREM DENTRO DO PERFIL ENVIAR CV PARA:
[email protected] escrito no assunto: ASSIST.VENDAS JR.
Descrição da vaga VENDEDOR INTERNO:
Profissional com experiência no segmento de Refrigeração Industrial, Prospecção de novos clientes e atendimento de antigos clientes indicados pela empresa, com foco na fidelização e dinamização das relações Acompanhamento pos-venda Controle de faturamento Manutenção do cadastro de clientes Emissão de pedido de vendas
email para : [email protected]
--------------------------------
VAGA: TECNICO EM CONTABILIDADE – SÃO PAULO
GRAU DE ESCOLARIDADE: TÉCNICO EM CONTABILIDADE
Quais requisitos profissionais básicos:
-Técnico em Contabilidade, com CRC
CONHECIMENTO DE:
- Toda rotina contábil
- Análise de documentos
- Classificação e conciliação em geral
- Conhecimento em ICMS
- Escritura fiscal (imprescindível)
- Impostos
- Entrada e saídas de Notas Fiscais
- Tributos Fiscais
- Contas a pagar e receber
- Notas Fiscais Eletrônicas e PALM
Que tenha disponibilidade de atuar em outras áreas administrativas, quandonão tiver trabalho na área contábil.
Informações sobre o cargo:
· Principais atividades a serem realizadas:
· Contato com a equipe de vendas.
· Principal tarefa (toda parte contábil da empresa, interagindo como escritório de contabilidade que nos presta serviços.)
· Horário do trabalho: seg , quarta e sexta sexta 6:30hs às 17:00
· Terça e sexta das 8:00 às 18:00hs
· Salário inicial: R$ 1.100,00 + PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS DA EMPRESA
· Benefícios: VALE REFEIÇÃO, TRANSPORTE, CESTA BASICA, PLANO DESAUDE MEDIAL
ENVIAR CURRÍCULO PARA [email protected] escrito CONTABILIDADE noassunto.
Editora Graficos Burti contrata:
Empresa brasileira de médio porte localizada em Itaquaquecetuba, fácil acesso para Arujá, Mogi das Cruzes, Guarulhos e região da Zona Leste (fornecemos ônibus fretado).
Aux de Expedição
Experiência na função em expedição e conferente.
Masculino
Remuneração: R$ 825,00
Benefícios: VT + Refeitório no local + VA + Ass Médica + Ass Odontológica + Seguro de Vida
Interessados enviar curriculo para [email protected] mencioando no titulo do e-mail aux expedição------------------------OPERADOR DE TLMK ATIVO (PERÍODO SOMENTE TARDE)
- Vagas para atuar na região central,- Com experiência em tlmk ativo em vendas,- Periodo tarde, segunda a sábado,- Salários a partir de R$ 500,00 para trabalhar em financeira de grande porte.- VT, TR, Comissão por vendas.
Interessados devem enviar currículo para [email protected] com o título Op Tlmk ativo na linha de assunto.----------------------------Bom dia!
Por favor, divulguem estas vagas com urgência:
Conferente
Auxiliar Administrativo
Digitador
Requisitos fundamentais:
2º grau completo (Ensino Médio)
Disponibilidade para horário noturno
Residir na região de Louveira/Jundiai-SP
Inicio imediato
Conhecimentos do pacote Office
C.Vs. para [email protected] e no assunto o titulo da vaga
------------------------------------Bom dia!
Encaminho perfil de vaga URGENTE para ser divulgada:
Analista de Responsabilidade Social / Assistente Social
Formação: graduação em uma das áreas de conhecimento com foco em ciências humanas ou gestão de empresas;
Experiência: já ter trabalhado com gestão de projetos sociais e voluntariado de preferência em empresa, ter habilitação para dirigir, ter disponibilidade de trabalho aos finais de semana.
Ser criativo, boa comunicação, organizado.
Desejável: já ter feito ou estar cursando alguma especialização na área de Sustentabilidade e Responsabilidade Social Empresarial.
Interessado, favor encaminhar currículo para o e-mail: cv@centralnacionalunimed.com.br----------------------------------
Escritório de grande porte atuante na área de Direito Empresarial recruta estudantes com potencial, interesse em aprendizado e grande desenvolvimento profissional.
Requisitos: Cursando Administração de Empresa, Economia ou Ciências Contábeis. Atividades: Distribuição de honorários fixo e variável.Foco em números, planilhas e análise; Conhecer rotinas de departamento pessoal e folha de pagamento.
Local: Avenida Presidente Juscelino Kubitschek / Zona Sul.Os interessados deverão enviar o currículo para: [email protected]/C Camila.
Garçom - TemporárioExp como garçom de diretoria Contrato temporário de 1 mês para cobrir fériasSalário: R$ 800,00 Benefícios: VT e VR (15,50 por dia)Horário: 10:30 às 20:00 com 1h e 30 de almoçoLocal: Morumbi - Zona SulEnviar CV com o assunto GARÇOM para [email protected]
At.,
01 Auxiliar de Escritório Benefícios VT, VR e Convênio Médico. Experiência em almoxarifado e estoques, atendimento ao cliente, planilhas Excel avançado, Controles diários, Arquivos, Organização, emissão de notas fiscais.(Região de trabalho é Osasco).
02 Motoristas Categoria E - Benefícios VT, VR, Convênio Médico e cesta básica Experiência em entregas, roteiros, atendimento aos clientes com qualidade. Comprometimento com o serviço diário e otimização de suas tarefas.
01 Higienizador (Auxiliar de Limpeza) - Salário + Insalubridade. Benefícios VT, VR, Convênio médico e cesta básica. Experiência em limpezas, Limpezas gerais, Principalmente em banheiros. Irá trabalhar internamente no pátio nas lavagens dos banheiros. Comprometimento como serviço, Trabalho em equipe. (Região de trabalho é Osasco).
01 Porteiro/Foguista - Benefícios VT, VR, Convênio médico e cesta básica.Experiência em portarias, controle de entrada e saída de materiais, Banheiros, veículos e colaboradores. Conhecimento em Check List, Preenchimento de planilhas existentes de controles diários.
01 Analista de Contas a Pagar Benefícios VT, VR e Convênio Médico.. Experiência em Financeiro (Contas a Pagar ou Tesouraria) de Médias e Grandes empresas, e Excel avançado imprescindível. As atividades basicamente serão: responsável por contas a pagar, fluxo de caixa, controles diversos, arquivos, suporte para contabilidade, elaboração de diversos relatórios financeiros, suporte para coordenação e diretoria. Preferência cursando superior em Ciências Contábeis.(Região de trabalho é Osasco).
1 Consultor Funcional Pleno de Recursos Humanos Peoplesoft - tem que ter conhecimento na ferramenta Peoplesoft.
1 Consultor Funcional Junior de Recursos Humanos Peoplesoft - tem que
ter conhecimento na ferramenta Peoplesoft.
1 Consultor Tecnico Pleno de Recursos Humanos Peoplesoft - tem que ter conhecimento na ferramenta Peoplesoft.
1 Consultor Tencnico Junior de Recursos Humanos Peoplesoft - tem que ter conhecimento na ferramenta Peoplesoft.
Os interessados por gentileza encaminhar curriculo com a pretensão salárial para [email protected].
Cargo: Supervisor Regional - 2 vagas - SÃO PAULO Segmento: a vaga é confidencial, o contratante atua na área de entretenimento; multinacional.
Perfil: Profissionais com total disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e viagens nível Brasil; Atuará na supervisão de equipes em várias unidades da empresa, focado em resultados, desenvolvimento e capacitação de equipes, será um diferencial já ter atuado em empresas do segmento de diversão/entretenimento.
Proposta: Vagas efetivas, todos os benefícios, carro da empresa, média salarial de R$ 5.500,00.
Os interessados favor encaminhar cv´s para: [email protected]
Grata.
Novos Talentos RH Departamento de Seleção
Estou recrutando profissionais com disponibilidade para viagens, experiência em contrução predial para vagas CLT
Engenheiros Civil Junior e Senior
Encarregados de Obras
Técnicos de Segurança
Pedreiros
Gestor Administrativo e Financeiro
Assistente Administrativo Financeiro
Analista de Depto. Pessoal
Analista de Compras
Técnicos de Medição
Auxiliar de serviços gerais
Indicações de CV´s são bem vindos, agradeço e aguardo a resposta.
Maria Aparecida Fogo Recursos Humanos GRUPO JNS [email protected]
Mensageiro para Condomínio na Zona Sul de São Paulo
Requisitos:Ter trabalhado em qualquer função em condomínios; Ensino Médio completo; Maior de 18 anos; Facilidade de relacionamento; Agilidade; Residir na Zona Sul de São Paulo.
Salário: R$700,00 CLT Horário: 13:40 às 22:00h escala 5X1 Local: Morumbi
Interessados enviar currículo no corpo do e-mail para: [email protected]
Analista de Suporte
Empresa Contratante: TIVIA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Experiência de 2 anos em suporte a micro-informá tica, instalação e manutenção de computadores, suporte ao usuário. Desejável conhecimento de Linux (usuário e administração) .
Superior Completo na Área Administração de usuários em servidor Windows (Active Directory), Instação e manutenção de S.O Windows (XP Vista, 2003 Server,...) Pacote Office. Salário: 2.000,00 Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Convênio com farmácia, Estudo de faculdade, Participação nos lucros, Seguro de vida em grupo, Refeitório, Vale Transporte. Horário: 08:00 ás 18:00 - Segunda a sexta-feira. Local de Trabalho: Alphaville - Tamboré.
Faixa Salarial: À COMBINAR Cidade: TAMBORE-SP Quantidade de vaga(s): 1 Data do Anúncio: 06/08/2009
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu. com.br/vaga/ ?view=vgext& vg=918cd9c931ed0 2c35b18aafbd01d3 075&fromAccess= 1031
------------ --------- --------- --------- --------- ------- CONCORRA GRATUITAMENTE A MILHARES DE VAGAS EM INFORMÁTICA. ACESSE: http://www.ceviu. com.br/index. php?view= main&fromAccess= 1031
Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1)
3. Analista Datasul EMS (BARUERI-SP) Enviado por: "Alessandro Roberto de Oliveira" [email protected] alessandrovagas Seg, 10 de Ago de 2009 9:09 am
Analista Datasul EMS
Empresa Contratante: TIVIA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Experiência mínima de 3 anos em sistemas Datasul EMS Conhecimentos: Análise de sistemas ou área de administração de empresas, manutenção e suporte ao sistema Datasul. Formação Superior na área de TI Atividades: - Desenvolver atividades técnicas necessárias ao suporte, manutenção e integridade dos produtos Datasul, de forma a assegurar o pleno funcionamento dos diversos módulos de programas. Salário: 4.000,00 Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Convênio com farmácia, Estudo de faculdade, Participação
nos lucros, Seguro de vida em grupo, Refeitório, Vale Transporte. Horário: 08:00 ás 18:00 - Segunda a sexta-feira. Local de Trabalho: Alphaville - Tamboré.
Faixa Salarial: À COMBINAR Cidade: BARUERI-SP Quantidade de vaga(s): 1 Data do Anúncio: 06/08/2009
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu. com.br/vaga/ ?view=vgext& vg=69a2863866d5d fe9e7e72ca1ed8fa 043&fromAccess= 1031
01 Auxiliar de Escritório Benefícios VT, VR e Convênio Médico. Experiênciaem almoxarifado e estoques, atendimento ao cliente, planilhas Excelavançado, Controles diários, Arquivos, Organização, emissão de notasfiscais.(Região de trabalho é Osasco).
02 Motoristas Categoria E – Benefícios VT, VR, Convênio Médico e cestabásica Experiência em entregas, roteiros, atendimento aos clientes comqualidade. Comprometimento com o serviço diário e otimização de suastarefas.
01 Higienizador (Auxiliar de Limpeza) – Salário + Insalubridade. BenefíciosVT, VR, Convênio médico e cesta básica. Experiência em limpezas, Limpezasgerais, Principalmente em banheiros. Irá trabalhar internamente no pátio naslavagens dos banheiros. Comprometimento como serviço, Trabalho em equipe.(Região de trabalho é Osasco).
01 Porteiro/Foguista - Benefícios VT, VR, Convênio médico e cestabásica.Experiência em portarias, controle de entrada e saída de materiais,Banheiros, veículos e colaboradores. Conhecimento em Check List,Preenchimento de planilhas existentes de controles diários.
01 Analista de Contas a Pagar Benefícios VT, VR e Convênio Médico..Experiência em Financeiro (Contas a Pagar ou Tesouraria) de Médias e Grandesempresas, e Excel avançado imprescindível. As atividades basicamente serão:responsável por contas a pagar, fluxo de caixa, controles diversos,arquivos, suporte para contabilidade, elaboração de diversos relatóriosfinanceiros, suporte para coordenação e diretoria. Preferência cursandosuperior em Ciências Contábeis.(Região de trabalho é Osasco).
1 Consultor Funcional Pleno de Recursos Humanos Peoplesoft - tem que terconhecimento na ferramenta Peoplesoft.
1 Consultor Funcional Junior de Recursos Humanos Peoplesoft - tem que terconhecimento na ferramenta Peoplesoft.
1 Consultor Tecnico Pleno de Recursos Humanos Peoplesoft - tem que ter
conhecimento na ferramenta Peoplesoft.
1 Consultor Tencnico Junior de Recursos Humanos Peoplesoft - tem que terconhecimento na ferramenta Peoplesoft.
Os interessados por gentileza encaminhar curriculo com a pretensão salárialpara [email protected].
Novamente encaminho oportunidades para que você possa me ajudar na divulgação:
Cargo: Supervisor Regional - 2 vagas - SÃO PAULO Segmento: a vaga é confidencial, o contratante atua na área de entretenimento; multinacional.
Perfil: Profissionais com total disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e viagens nível Brasil; Atuará na supervisão de equipes em várias unidades da empresa, focado em resultados, desenvolvimento e capacitação de equipes, será um diferencial já ter atuado em empresas do segmento de diversão/entretenimento.
Proposta: Vagas efetivas, todos os benefícios, carro da empresa, média salarial de R$ 5.500,00.
Os interessados favor encaminhar cv´s para: [email protected]
Grata.
Novos Talentos RH Departamento de Seleção
Estou recrutando profissionais com disponibilidade para viagens, experiência em contrução predial para vagas CLT
Engenheiros Civil Junior e Senior
Encarregados de Obras
Técnicos de Segurança
Pedreiros
Gestor Administrativo e Financeiro
Assistente Administrativo Financeiro
Analista de Depto. Pessoal
Analista de Compras
Técnicos de Medição
Auxiliar de serviços gerais
Indicações de CV´s são bem vindos, agradeço e aguardo a resposta.
Maria Aparecida FogoRecursos HumanosGRUPO JNS [email protected]
Robert Wong
Autoconhecimento e autoconfiança — as grandes qualidades para o sucesso profissional
ABRIL DE 2009 — EDIÇÃO Nº 488
Considerado pela revista The Economist um dos duzentos mais destacados headhunters (caça-talentos) do mundo, Robert Wong proferiu, em 14 de março, no Auditório da Paz do Centro Cultural Dr. Daisaku Ikeda, a palestra “Realizando o seu verdadeiro potencial — o sucesso está no equilíbrio”, promovida pelo Departamento de Profissionais
e Executivos (Depex) da Coordenadoria Cultural da BSGI. A TC não poderia perder a oportunidade de entrevistar Wong, que gentilmente aceitou o convite para falar às leitoras desta seção. Muito mais que o consultor executivo de renome internacional, o ser humano Wong é que ficou em evidência. Confira!
Terceira Civilização: Quem é Robert Wong? Como você se definiria?
Robert Wong: Simplesmente um ser humano. Todo o resto — o executivo, o diretor, o homem casado — sou temporariamente. Algo que não devemos nos esquecer é: somos permanentemente seres humanos. Todos nós somos iguais, temos os mesmos componentes de um ser humano.
TC: Que característica ou qualidade é fundamental para uma profissional ser bem-sucedida?
Wong: Acredito que a grande qualidade, tanto para os homens quanto para as mulheres, seja a autoconfiança. E autoconfiança é produto do autoconhecimento. Você só confiaria em alguém que conhecesse. Teria confiança em tratar de um assunto que conhecesse. Por exemplo, para falar sobre física quântica, se você não conhecer o assunto, não terá confiança na hora de explicar. Portanto, conhecimento gera confiança e essa confiança aumenta a vontade de obter mais conhecimento, ou seja, é um ciclo. Por essa razão, autoconfiança é a qualidade fundamental. E isso a gente nota numa entrevista — o brilho nos olhos, o algo a mais, que diz: essa é a pessoa.
TC: As mulheres têm por característica realizar tudo ao mesmo tempo. Porém, acabam sofrendo com a sobrecarga de responsabilidades. Como conciliar as atribuições, sem estresse?
Wong: Aconselho duas coisas. A primeira, é elas gostarem de si próprias. Por que as mulheres querem abraçar o mundo? Porque elas querem se doar, fazer algo pelos outros. A seguinte situação nos mostra isso: num avião em pane, quando a máscara de oxigênio cai, a primeira coisa que a mulher faz é colocá-la nos filhos, ou numa outra pessoa que estiver precisando mais. No entanto, ela não pode se esquecer dela mesma. Se você não se cuidar, zelar por si, não terá condições de cuidar dos outros. Por essa razão, ter amor próprio é importante. A segunda, é ter equilíbrio. Para tudo na vida é preciso ter equilíbrio. Por exemplo, amar os filhos é legal. Amá-los demais é ruim. Trabalhar é bom. Trabalhar demais, ser um workaholic, é ruim. Realizar algo com qualidade é bom. No entanto, fazer com excesso de perfeição não é. Portanto, tudo deve ser feito com equilíbrio.
TC: Em que setores da economia brasileira a mulher deve apostar?
Wong: A melhor área para se trabalhar é aquela em que você é qualificado, bom e da qual gosta. Não adianta ir pelo modismo ou pelo dinheiro. Se você não for qualificado na área, pode até ter dinheiro, mas não se sentirá feliz nem realizado. Fundamentalmente, é preciso conhecer, descobrir no que você é bom, pelo que você tem paixão. É preciso também ser pragmático. Não adianta ser bom, gostar do que faz e não ter mercado que esteja disposto a te pagar.
TC: Em épocas de crise, como a que vivemos, as mulheres são, muitas vezes, as primeiras a serem demitidas. O que fazer?
Wong: Há dois pontos que têm de ser trabalhados. Primeiro o seu know-how (qualificações técnicas, conhecimentos, competência). É preciso também trabalhar o seu know-who (relacionamento, atitude, comportamento). Isto porque se conseguir combinar bem o know-how e o know-who, você se torna realmente qualificado e fica mais difícil ser “cortado”. Portanto, o equilíbrio dos dois — know-how e know-who — vai ajudar muito. Uma outra medida é ter sempre um plano contingencial, um “plano B”. Principalmente as mulheres, pois isso ocorre mais com elas, não devem ficar focadas só naquele trabalho, sem alternativas. Então, aqui vai uma recomendação a você, mulher: da mesma forma que a melhor época para cuidar da saúde é quando está saudável, a melhor época para procurar emprego é quando está empregado. É difícil começar a cuidar da saúde quando está muito mal, quando não consegue nem sair de casa para caminhar, exercitar-se, enfim, fazer o que precisa para tratar-se. Portanto, fica o conselho: a melhor época para você cuidar do emprego é quando está empregada. Retomando o que falei sobre a importância de ter um “plano B”, às vezes, não devemos pensar só no bom emprego, mas no bom negócio. Se você possui tino empresarial, monte o próprio negócio. Isso se chama autoconfiança.
TC: Ainda há preconceito ou restrições por parte das empresas na hora de contratar mulheres para o trabalho ou indicá-las para cargos de chefia?
Wong: Existe por fatores externos e internos. Exemplo de fator externo: muitas empresas acham que o homem produz mais, é mais objetivo. Exemplo de fator interno: as próprias mulheres se prejudicaram. Em que sentido? Na reivindicação de seus direitos, a mulher grávida tem de ter quatro meses de licença e depois mais alguns meses para amamentar. Isso foi um “tiro no pé”. Tem ainda o preconceito nutrido por algumas mulheres em preferir chefe homem e outras coisas do gênero em que elas, na verdade, se autossabotaram.
TC: Há pessoas que saem supermotivadas de suas palestras. Porém, com o passar dos dias, com o surgimento de várias dificuldades, vai perdendo a convicção. Ou seja, entre a teoria e a prática existe uma lacuna a ser transposta. Qual o fator determinante para essa travessia até o sucesso?
Wong: Quando alguém me diz: “Ah, Robert,... não deu para eu fazer porque me faltou tempo, recursos. Não tive apoio, faltou dinheiro...” Essa pessoa pode relacionar inúmeros motivos, mas, no fundo, na essência da questão, o que faltou a essa pessoa foi vontade. Nós, seres humanos, temos uma coisa chamada “autossabotagem”. Quando a pessoa tem vontade, mesmo sem dinheiro, ela consegue o que quer. Mesmo sem recursos, ela vai achar esses recursos. Mesmo sem tempo, ela vai criar esse tempo. É impressionante! Por isso, a atitude é fundamental. Dependendo da atitude, da forma que encara os fatos, tudo muda ou não.