Desemprego

- Trabalho realizado por:

Miguel Santos

Desemprego Desemprego é a medida da parcela da força de trabalho disponível que se encontra sem emprego. Esse fenómeno social é observado principalmente em países subdesenvolvidos cujas economias não conseguem suprir o crescimento populacional. Uma agravante é a crescente mecanização e informatização dos processos de trabalho, acabando com cargos que antes eram desempenhados por pessoas sem instrução e, agora, por exigirem conhecimento e formação, acabam excluindo muitos trabalhadores do mercado.

Taxa de Desemprego Noção : - diz-nos qual a percentagem de

desempregados existentes numa economia e em determinado ano, relativamente à população activa ( empregados e desempregados).

O desemprego em Portugal aumentou mais nas mulheres e nos jovens.

O desemprego juvenil varia com o nível de escolaridade.

A taxa de desemprego varia ao nível regional.

Taxas de Desemprego em todo o Mundo

Desemprego em Portugal entre 1990 e 2010

Duração do Desemprego O desemprego de longa duração verifica-se em

Portugal. Em 2006 representava cerca de 52% do total de

desempregados. Considera-se desempregado de longa duração a

pessoa que está desempregada há um ano ou mais.

Subsídios do Desemprego O subsídio do desemprego é pagamento

mensal efectuado aos desempregados do Estado.

Em Portugal no mês de Setembro em 2010, registaram-se 581 mil de pessoas que estão no desemprego e só 330 mil têm subsidio de desemprego.

Analisando esta situação existem 251 mil desempregados que não têm acesso ao subsídio de desemprego.

As Políticas Activas de Combate ao Desemprego

Há várias medidas:

1- O combate ao desemprego juvenil. 2- O combate ao desemprego de longa duração. 3- O combate ao desemprego dos trabalhadores

mais idosos ( 55 e mais anos). 4- A promoção da igualdade de género no

mercado do trabalho,

As Políticas Passivas de Combate ao Desemprego

Há diversas políticas de combate:

1- As transferências para os indivíduos. 2- As transferências para os empregadores. 3- As transferências para os serviços. 4- A formação e educação nas empresas. 5- As atitudes inovadoras e empreendedoras

nas empresas e instituições.

Tipos de Desemprego Existem três tipos de desemprego:

Desemprego Estrutural; Desemprego Natural; Desemprego Conjugal; Desemprego Ficcional; Desemprego Cíclico;

Tipos de DesempregoDesemprego Estrutural

O desemprego estrutural resulta das mudanças da estrutura da economia.

O desemprego estrutural não é resultado de uma crise económica, mas sim das novas formas de organização do trabalho e da produção.

Esse tipo de desemprego é mais comum em países desenvolvidos devido à grande mecanização das indústrias, reduzindo os postos de trabalho.

Os principais sectores atingidos pelo desemprego estrutural são: Agricultura; Prestação de serviços; Indústria.

Tipos de DesempregoDesemprego Natural

O desemprego natural é a taxa para a qual uma economia caminha no longo prazo, sendo compatível com o estado de equilíbrio de pleno emprego e com a ausência de inflação.

Nessa situação, há um número de trabalhadores sem emprego, mas a oferta e o pedido por emprego estão em equilíbrio.

Tipos de DesempregoDesemprego Conjuntural

É o desemprego causado por uma crise económica.

Existe uma tendência secular de variações periódicas que têm uma duração de 3 anos.

É aquele em que a demissão é ocasionada, na maioria das vezes, por crises passageiras.

Portanto a demissão é temporária, uma vez que, superada a crise, o emprego é novamente oferecido.

Tipos de DesempregoDesemprego Friccional

O desemprego friccional é conseqüência de pessoas que se encontram desempregadas por curtos períodos, ou seja, por pouco tempo. É o desemprego que ocorre quando uma pessoa está mudando de ocupação ou procurando por melhores oportunidades de emprego.

Tipos de DesempregoDesemprego Cíclico

O desemprego cíclico é mais freqüente em áreas rurais e nas entressafras, na maioria das vezes são severos, temporários e generalizados. Exemplos são os cortadores de cana de açúcar, que o trabalhador levanta cedo, leva o almoço que acaba comendo frio por não ter aonde esquentar, trabalha num sol escaldante e recebe pouco pelo que faz e para este tipo de trabalho não têm uma pessoa especifica, tanto homem como mulher e até mesmo adolescentes fazem este tipo de trabalho e quando o empregador não precisa mais de seus serviços são dispensados.