1

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE DENTISTA

O presente documento é uma divulgação of ic ia l de todos os cr i tér ios e procedimentos estabelec idos pelo SESC para es te processo selet ivo.

É de fundamental impor tânc ia que todos os candidatos in teressados em se candidatar para part ic ipação leiam com atenção a todas as informações aqui d ivu lgadas, pois a inscr ição no presente processo selet ivo implica a completa c iência e a tác ita acei tação das normas e condições estabelec idas neste Descr i t ivo, sobre as quais o candidato não poderá a legar qualquer espécie de desconhecimento.

Abaixo estão detalhadas as condições estabelecidas para esta seleção:

a) Do anúnc io publ icado em jornal de grande c ircu lação

DENTISTA

O SESC está selecionando Dentista para atuar em seu Programa de Odontologia, nas suas unidades localizadas no Estado de São Paulo, prestando serviços preventivos e curativos em clínica geral.

Os candidatos interessados devem possuir, até a data limite de inscrição, a graduação completa em Odontologia; registro válido no Conselho Regional de Odontologia (CRO); e um dos seguintes cursos:

- Curso de especialização completo na área Odontológica (em curso que atenda aos requisitos contidos nos Art. 163 e 164 da Resolução CFO-63/2005 e que contemple as disposições do Art. 39 da mesma resolução); ou

- Curso de Mestrado ou Doutorado Completo na área Odontológica, com certificado ou diploma registrado nos Conselhos Regional e Federal de Odontologia (CRO e CFO).

Se você se interessou pela oportunidade e atende às exigências do cargo, acesse o endereço eletrônico www.sescsp.org.br/oportunidadesdetrabalho; clique no ícone Oportunidades de Trabalho; clique no ícone Mais Detalhes; clique no link de acesso ao Descritivo de Seleção para verificar todas as condições estabelecidas para o processo seletivo; e, após a leitura do Descritivo, clique no ícone Candidatar-se.

A inscrição de candidatos interessados deve ser feita entre as 10h do dia 07/04 e as 12h do dia 16/04/2014.

Atendendo ao artigo 93 da Lei 8213/91, se aprovada no processo seletivo, a pessoa com deficiência terá prioridade na contratação.

b) Do Salár io e dos Benef íc ios oferec idos

Oferecemos salár io mensal de R$ 4.271,00 para uma jornada de trabalho de 20 horas semanais , a lém dos seguintes benef íc ios:

• Ass istência Médica gratu ita; • P lano de Previdênc ia Pr ivada; • Refe ição subs id iada; • Vale Transporte; • Seguro de Vida; • Reembolso de Educação Infant i l para as func ionár ias que possuam f i lhos(as) de

0(zero) a 06 anos de idade.

2

c) Dos Requis itos ex ig idos para o cargo D

Possuir a graduação completa em Odonto logia; registro vál ido no Conselho Regional de Odonto logia (CRO); e um dos seguintes cursos:

- Curso de espec ia l ização completo na área Odonto lógica (em curso que atenda aos requis i tos cont idos nos Art . 163 e 164 da Resolução CFO-63/2005 e que contemple as d ispos ições do Ar t . 39 da mesma resolução) ; ou

- Curso de Mestrado ou Doutorado Completo na área Odonto lógica, com cert i f icado ou d ip loma regist rado nos Conselhos Regional e Federal de Odonto logia (CRO e CFO). d) Das Vagas Das

Este Processo Selet ivo v isa o preenchimento de vagas efet ivas, sob o regime CLT, ex istentes nas unidades do SESC no Estado de São Paulo; havendo a poss ib i l idade de aproveitamento em outras vagas que possam vir a surg ir para o mesmo cargo dentro do prazo de val idade desta seleção ( i tem k deste descr i t ivo). e) Do Recrutamento dos prof iss ionais

A divulgação desse Processo Selet ivo ocorre por meio de comunicado no campo “Oportunidades de Trabalho” do Porta l SESCSP e publ icação de anúnc io em jornal de grande c irculação.

Todos os candidatos interessados deverão efetuar os procedimentos de cadastro para inscr ição aqui espec if icados. PROCEDIMENTOS DE INSCRIÇÃO:

O candidato in teressado deve tomar c iênc ia das informações deste documento, c l icando no ícone “Candidatar-se” e conf irmando que está de acordo com as condições estabelec idas.

Para concluir sua inscrição , o candidato deverá preencher em seu curr ícu lo todos os campos obr igatór ios, ident i f icados com um aster isco ( *) . Caso a lgum campo obr igatór io não esteja preenchido aparecerá um X em vermelho e você deverá voltar ao campo e cadastrar a informação. Para campos de "Ens ino Super ior " , " Informações Prof iss ionais" , entre outros, após inc lu ir as informações, c l ique no botão INSERIR.

IMPORTANTE Sol ic i tamos espec ia l atenção aos campos de preenchimento obr igatór io que d izem respeito à escolha da Local idade de Interesse de Admissão e de Local idade de Real ização da Etapa 2 – Prova Objet iva. A sua escolha nesses campos representará a unidade de in teresse de admissão e o local onde real izará a Prova Objet iva. Nesses campos, o candidato deverá optar somente por uma unidade de in teresse. Após conf irmar sua inscr ição, você não poderá real izar ou sol ic i tar a lteração das local idades escolh idas.

3

Após preencher todos os campos obr igatór ios, você deverá “conf irmar a inscr ição”, no ícone correspondente ( ícone verde no canto super ior d irei to da te la) . Após conf irmar sua inscr ição, você não poderá real izar ou sol ic i tar a lteração dos dados cadastrados. Só estará inscr i to na seleção o candidato que, após a conf irmação, ver i f icar que no i tem STATUS encontra-se a informação: INSCRITO. Para ver i f icar seu s tatus o candidato deverá acessar a área “Minhas Inscr ições” e c l icar no ícone “Mais deta lhes”. Não será permit ida a inscr ição de qualquer candidato por outra forma ou em outro per íodo que não sejam os espec if icados neste documento.

O candidato será responsável por qualquer erro, omissão e pelas informações prestadas na inscr ição.

O candidato que prestar dec laração fa lsa, inexata ou, a inda, que não sat is faça a todas as condições estabelecidas neste Descr i t ivo, terá sua inscr ição cancelada e, em consequênc ia, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado e que o fato seja constatado poster iormente.

O SESC não se responsabi l iza pelo não recebimento de inscr ições por mot ivos de ordem técnica ou operacional . f ) Das Aval iações O SESC é responsável pela e laboração de todas as aval iações técnicas e pela condução, f iscal ização e gestão de todos os procedimentos de recrutamento e seleção ut i l izados neste processo selet ivo. O SESC contratou os serv iços da VUNESP – Fundação para o Vest ibular da Univers idade Estadual Paul is ta “Jú l io Mesqui ta F i lho” , exclusivamente para e laboração, apl icação e correção da Etapa 2 – Prova Objet iva. g) Da Comunicação com os candidatos O candidato será responsável por acompanhar o desdobramento do Processo Selet ivo, consultando a área “Minhas Inscr ições” no campo “Opor tunidades de Trabalho” do Porta l SESCSP. As mensagens enviadas pelo SESC para os candidatos devem ser v isual izadas na área “Mensagens” no campo “Oportunidades de Trabalho” do Por tal SESCSP. O SESC poderá eventualmente se comunicar com os candidatos inscr i tos pelo e-mai l informado no momento do cadastro; porém, não nos responsabi l izamos pelo não recebimento das mensagens enviadas, cabendo ao candidato ver i f icar sua caixa de e-mails e a área “Mensagens” menc ionada ac ima. Adic ionalmente o SESC poderá enviar mensagens do t ipo SMS para os candidatos que autor izarem o envio dessas mensagens no momento de cadastro do curr ícu lo. A única forma para esclarecimento de dúvidas sobre este Processo Seletivo é o envio de mensagens para o endereço eletrônico dentista2014@sescsp.org.br

4

O candidato que t iver a lguma dúvida sobre o processo selet ivo ou a lgum quest ionamento sobre seu desempenho nas etapas de seleção pode se pronunc iar, por e-mai l , enviando seu quest ionamento, nome completo, número do CPF e te lefone de contato para o endereço e letrônico dent ista2014@sescsp.org.br h) Da Comprovação de ident idade O candidato deverá apresentar em todas as etapas de aval iação o or ig inal de um dos seguintes documentos de ident i f icação: Cédula de Ident idade (RG), Carte ira de Órgão ou Conselho de Classe, Car te ira de Trabalho e Previdênc ia Soc ia l (CTPS), Cer t i f icado Mil i tar , Car te ira Nac ional de Habi l i tação, expedida nos termos da Lei Federal nº 9.503/97, Passapor te, Car te iras de Ident idade expedidas pelas Forças Armadas, Políc ias Mil i tares e Corpos de Bombeiros Mi l i tares . Somente será admit ido na sala ou local de aval iação o candidato que apresentar um dos documentos discr im inados ac ima e desde que permita, com clareza, a sua ident i f icação. O candidato que não apresentar a documentação necessár ia não fará a aval iação. Não serão acei tos protocolo, cópia dos documentos c i tados, a inda que autent icada, bolet im de ocorrênc ia ou quaisquer outros documentos não constantes deste Descr i t ivo, inc lus ive carte ira func ional de ordem públ ica ou pr ivada. i ) Da Seleção A seleção será composta das seguintes etapas de aval iação, a serem real izadas em data opor tuna, sendo que ao lado de cada etapa está re lacionada a previsão do per íodo de real ização: 1. ETAPA 1 – Análise de Requisitos e Declaração de Interesse (eliminatória) – Abri l /2014 1.a) Objet ivos: Possib i l i tar que o candidato faça a opção por uma única local idade de interesse (re lac ionadas abaixo) e aval iar se o candidato atende aos requis i tos de escolar idade ex ig idos para o cargo – Graduação Completa em Odonto logia; e um dos seguintes cursos: curso de espec ia l ização completo na área Odonto lógica (em curso que atenda aos requis i tos cont idos nos Art . 163 e 164 da Resolução CFO-63/2005 e que contemple as d ispos ições do Ar t . 39 da mesma resolução) ; ou curso de Mestrado ou Doutorado Completo na área Odontológica, com cert i f icado ou d ip loma registrado nos Conselhos Regional e Federal de Odonto logia (CRO e CFO). Local idades de Interesse: - Grande São Paulo (Capi ta l , Santo André, São Caetano e Osasco) ; - Araraquara; - Bauru; - Ber t ioga; - Bir igui ; - Campinas; - Catanduva; - Jundiaí; - Pirac icaba; - Pres idente Prudente; - Ribeirão Preto; - Santos; - São Car los ; - São José do Rio Preto;

5

- São José dos Campos; - Sorocaba; - Taubaté. 1.b) Formato: Anál ise das informações dec laradas no curr ícu lo cadastrado na área Oportunidades de Trabalho do Porta l SESCSP. 1.c) Cr i tér ios de Aprovação: Será cons iderado aprovado nesta etapa o candidato que atender aos requis i tos já descr i tos . Todos os candidatos aprovados nesta etapa estarão habi l i tados para dar cont inuidade no processo e serão encaminhados para real ização da próx ima etapa de acordo com o interesse manifestado. 1.d) O candidato que t iver alguma dúvida sobre o processo selet ivo ou a lgum quest ionamento sobre seu desempenho nesta etapa de seleção pode se pronunc iar , por e-mai l , enviando seu quest ionamento, nome completo, número do CPF e te lefone de contato para o endereço e letrônico dent is ta2014@sescsp.org.br Este e-mail deve ser enviado até às 12h do d ia 18/04/2014. 2. ETAPA 2 – Prova Objetiva (el iminatória e classif icatória) – Junho/2014

2.a) Objet ivos: Aval iar o nível de conhec imentos gera is e específ icos do candidato. 2.b) Formato: Composta por 50 questões objet ivas de múlt ip la escolha. 2.c) Cr i tér ios de Aprovação: A prova tem a pontuação máxima de 100 pontos, sendo que cada questão vale 2 pontos. Será cons iderado aprovado nesta etapa o candidato que obt iver uma nota igual ou maior a 50 pontos. Os candidatos aprovados serão agrupados de acordo com o in teresse menc ionado no momento da inscr ição no Por ta l SESCSP e darão cont inuidade no processo selet ivo de acordo com a seguinte proporção: - 100 candidatos com as maiores notas nesta etapa, com interesse na Grande São Paulo; - 24 candidatos com as maiores notas nesta etapa, com interesse na c idade de Santos; e - 16 candidatos com as maiores notas nesta etapa, com interesse nas demais local idades. Caso seja necessár io, será ut i l izado como cr i tér io de desempate o seguinte i tem: - Idade (pr ior izando os candidatos mais velhos) . Os demais candidatos aprovados nessa etapa poderão ser convocados para dar cont inuidade no processo selet ivo, respeitando sua c lass if icação e o in teresse mencionado, quando esgotadas as poss ib i l idades de aproveitamento dos candidatos que derem cont inuidade no processo de seleção. 2.d) Com o objet ivo de ot im izar a conc lusão dos trabalhos, mantendo a ét ica e o r igor necessár ios , esta etapa de seleção será real izada pela Fundação para o Vest ibular da Univers idade Estadual Paul is ta “Jú l io de Mesqui ta F i lho” – Fundação VUNESP.

6

2.e) Esc larec imentos Gerais : Todas as informações de in teresse do candidato para a real ização desta Etapa estarão d isponíveis no s ite da VUNESP (www.vunesp.com.br) . O candidato somente poderá real izar a prova na data, horár io e local constantes da convocação a ser d isponib i l izada, exclusivamente , no s i te da VUNESP (www.vunesp.com.br) , não podendo ser a legada qualquer espéc ie de desconhec imento. O candidato que necess itar de condições espec iais para real ização da Prova Objet iva deverá encaminhar um e-mail com a sol ic i tação para o endereço e letrônico dent is ta2014@sescsp.org.br durante o período de inscr ições, contendo nome completo, número do CPF e te lefone de contato. O candidato que não o f izer durante o per íodo estabelec ido neste i tem, não terá a sua prova espec ia l preparada ou as condições espec ia is providenciadas. Ao candidato def ic iente v isual que necess i tar de prova ampl iada, esta será confeccionada em fonte Ar ia l , corpo 24. O candidato receberá também seu caderno com o tema da redação ampliado em fonte Ar ia l , corpo 24. O atendimento às condições especia is ple iteadas para a real ização da Prova Objet iva f icará sujei to, por parte do SESC e da VUNESP, à anál ise e razoabi l idade do sol ic i tado. 3. ETAPA 3 – Avaliação Prática (el iminatória e classif icatória) – Agosto/2014 3.a) Objet ivo: Aval iar o candidato no que se refere aos conhec imentos técnicos, habi l idades técnicas e postura prof iss ional . 3.b) Formato: Compreende a real ização de at iv idades individuais , a part ir de elementos def in idos e d iretr izes estabelec idas pela Banca de Aval iação Técnica. 3.c) Cr i tér ios de Aprovação: A aval iação tem a pontuação máxima de 100 pontos, d istr ibuída de acordo com os seguintes cr i tér ios: - Conhec imentos e habi l idades técnicas (60 pontos) - Postura prof iss ional (40 pontos) Será cons iderado aprovado nesta etapa o candidato que obt iver uma nota igual ou maior a 60 pontos e apresentar a documentação menc ionada no i tem 3.d. Os candidatos aprovados, serão agrupados de acordo com o interesse menc ionado no momento da inscr ição no Por ta l SESCSP, darão cont inuidade no processo selet ivo de acordo com a seguinte proporção: - 50 candidatos com as maiores notas, com interesse na Grande São Paulo; - 16 candidatos com as maiores notas, com interesse na c idade de Santos; e - 08 candidatos com as maiores notas, com interesse nas demais local idades. Caso seja necessár io, serão ut i l izados como cr i tér ios de desempate os seguintes i tens: 1º - Maior pontuação obt ida na Etapa 2; 2º - Idade (pr ior izando os candidatos mais velhos). Os demais candidatos aprovados nessa etapa poderão ser convocados para dar cont inuidade no processo selet ivo, respeitando sua c lass if icação e o in teresse mencionado, quando esgotadas as poss ib i l idades de aproveitamento dos candidatos que derem cont inuidade no processo de seleção.

7

3.d) Nesta etapa o candidato deverá apresentar a comprovação de escolar idade ex igida para o cargo: Possuir a graduação completa em Odonto logia; registro vál ido no Conselho Regional de Odonto logia (CRO); e um dos seguintes cursos: - Curso de espec ia l ização completo na área Odonto lógica (em curso que atenda aos requis i tos cont idos nos Art . 163 e 164 da Resolução CFO-63/2005 e que contemple as d ispos ições do Ar t . 39 da mesma resolução) ; ou - Curso de Mestrado ou Doutorado Completo na área Odonto lógica, com cert i f icado ou d ip loma regist rado nos Conselhos Regional e Federal de Odonto logia (CRO e CFO). Só será aceito como comprovante do Registro no Conselho Regional de Odonto logia a Dec laração de Habi l i tação Legal emit ida pelo conselho regulador da prof issão. Só serão acei tos como comprovantes da escolar idade os or ig inais ou cópias autent icadas do Dip loma ou do Cer t i f icado de Conc lusão de Curso. O candidato deverá também entregar uma cópia s imples da documentação apresentada, a qual será anexada ao processo. 3.e) A não apresentação da comprovação menc ionada acima impl ica na imediata desc lass if icação do candidato. 3. f ) O candidato poderá ser sol ic i tado a apresentar a lguma documentação complementar no caso de haver a lguma dúvida sobre a documentação apresentada nesta etapa. 3.g) Esc larec imentos Gerais : O candidato somente poderá real izar a aval iação na data, horár io e local constantes da convocação a ser d isponibi l izada no campo “Mensagens” do Por ta l SESCSP, não podendo ser a legada qualquer espécie de desconhec imento. 4. ETAPA 4 – Avaliação de Perf i l (el iminatória e classif icatória) – Setembro/2014 4.a) Objet ivos: Aval iar as habi l idades e competências pessoais do candidato, necessár ias para o exerc íc io da função e para aumentar a probabi l idade de sua adaptação às espec if icações do ambiente de trabalho da ent idade, observando as ex igênc ias e pecul iar idades do perf i l ocupac ional do cargo. 4.b) Formato: Composta por at iv idades indiv iduais e/ou de grupo, conduzidas por prof iss ional espec ial izado. 4.c) Cr i tér ios de Aprovação: Os candidatos serão agrupados em uma das categor ias abaixo: Candidatos que atendem ao perf i l – 100 pontos; Candidatos que atendem parc ia lmente ao perf i l – 50 pontos; Candidatos que não atendem ao perf i l – 0 ponto. Será cons iderado aprovado nesta etapa o candidato que obt iver uma nota igual ou maior que 50 pontos.

8

Os candidatos aprovados estarão habi l i tados para admissão de acordo com as vagas ex istentes. 4.d) A pessoa com def ic iênc ia concorrerá em igualdade de condições com os demais candidatos. Sendo aprovada em todas as etapas do processo selet ivo, terá pr ior idade na contratação, de acordo com as vagas exis tentes, independente da sua c lass if icação f ina l. O candidato nessa condição deverá apresentar, no d ia da Aval iação de Perf i l , o or ig inal ou cópia autent icada do laudo médico que ates te a espéc ie e o grau ou nível de def ic iênc ia, com expressa referênc ia ao código correspondente da Classif icação Internac ional de Doença – CID, bem como a descr ição da def ic iênc ia e as l im itações func ionais ocas ionadas. O candidato deverá também entregar uma cópia s imples da documentação apresentada, a qual será anexada ao processo. 4.e) A não apresentação da comprovação mencionada ac ima implica na impossib i l idade de pr ior ização de contratação. 4. f ) O candidato poderá ser sol ic i tado a apresentar a lguma documentação complementar no caso de haver a lguma dúvida sobre a documentação apresentada nesta etapa. 4.g) Esc larec imentos Gerais : O candidato somente poderá real izar a aval iação na data, horár io e local constantes da convocação a ser d isponibi l izada no campo “Mensagens” do Por ta l SESCSP, não podendo ser a legada qualquer espécie de desconhec imento. 5. ETAPA 5 – Convocação para admissão (el iminatória) 5.a) Os candidatos aprovados serão c lassi f icados de acordo com a média s imples das notas obt idas nas etapas c lass if icatór ias de aval iação (Prova Objet iva, Aval iação Prát ica e Aval iação de Perf i l ) . Entre os candidatos aprovados e c lass i f icados, serão ut i l izados como cr i tér io de desempate os seguintes i tens: 1º - Maior pontuação obt ida na Etapa 4; 2º - Maior pontuação obt ida na Etapa 3; 3º - Idade (pr ior izando os candidatos mais velhos). 5.b) Os candidatos aprovados em todo o Processo Selet ivo serão consul tados de acordo com sua c lass if icação e local idade de interesse, sobre as condições de trabalho oferecidas. Caso acei tem, serão encaminhados para a real ização de exames médicos admiss ionais. 5.c) Caso exis tam vagas em unidades para as quais não ex istam interessados, estas poderão ser oferec idas para os demais candidatos aprovados no processo selet ivo, obedecendo uma única c lass if icação, independente da local idade de in teresse mencionada na inscr ição. 5.d) A pessoa com def ic iênc ia será aval iada no momento da sua admissão quanto aos aspectos de legit im idade de sua condição e da adequação dessa ao cargo ple i teado, sendo que a não comprovação e l im inará a poss ib i l idade de preferênc ia em re lação aos demais candidatos. Nesta condição, o candidato será mant ido em sua c lassif icação or ig inal .

9

Em que pese a comprovação da legit im idade da def ic iência, se esta mesma def ic iência for cons iderada inadequada ao exercíc io das funções previs tas para o cargo, o candidato será excluído do processo.

As demais vagas serão preenchidas de acordo com os cr i tér ios já mencionados neste documento.

5.d) Somente os candidatos que forem cons iderados aptos nos exames médicos admiss ionais poderão ser contratados nas vagas ex is tentes .

5.e) Os func ionár ios do SESC que forem cons iderados aprovados serão des ignados para nomeação de acordo com a sua c lass if icação, em condição de igualdade com os demais candidatos.

j ) D ispos ições F inais

* Faz par te do Regulamento de Pessoal do SESC uma c láusula que impede a contratação de cônjuge, companheiro ou parentes, até terceiro grau c iv i l (af im ou consanguíneo) do Pres idente ou Membro, efet ivo e suplente, do Conselho Nac ional, do Conselho F iscal ou dos Conselhos Regionais do SESC e SENAC, bem como de d ir igentes de ent idade s indical ou c iv i l do comércio, patronal ou de empregado. Esta pro ib ição é ex tens iva, nas mesmas condições, a cônjuge, companheiro ou parente de serv idor do SESC e/ou do SENAC e de empregado da Federação do Comércio do Estado de São Paulo.

* O SESC esclarece que é uma ins t i tuição de caráter pr ivado, sem f ins lucrat ivos, que possui procedimentos de recrutamento e seleção que são adotados para todos os processos selet ivos que v isam o preenchimento de nossas vagas, procedimentos estes que são baseados em regulamentos própr ios .

* O SESC, como qualquer organização pr ivada, não tem a obr igação legal de d ivu lgar exemplares de provas, gabar i to de provas, notas ou a c lassif icação dos candidatos em nenhuma etapa do processo de seleção ou ao término dele, por razões de ordem técnica, de segurança e de d ire itos autorais adquir idos.

Todos os processos selet ivos real izados pelo SESC seguem, por tanto, as d iretr izes estabelec idas nesses regulamentos e todos os mater ia is referentes a esses processos são de acesso ir rest r i to para os auditores que f iscal izam nossa ins t i tuição.

* As informações sobre todas as Aval iações são somente as que constam neste Descr i t ivo. Não há mater ia l , referênc ia b ib l iográf ica ou conteúdo programát ico indicado para es tudo.

k) Val idade do Processo Selet ivo

A val idade desta seleção será de 02 anos a contar do mês de admissão do pr imeiro

grupo de candidatos aprovados, de acordo com a local idade de interesse menc ionada. Serviço Social do Comércio – Administração Regional no Estado de São Paulo Gerência de Pessoas Setor de Recrutamento e Seleção