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MARKETING DAS CIDADESMARKETING DAS CIDADES

• Profa.Msc. Deise Bautzer / Psicóloga, Especialista em Administração e Marketing – CDE/FAE, Especialista em Comunicação Audiovisual – PUC/PR, Mestre em Gestão Empresarial FGV, Doutoranda em Administração Empresarial Universidade do Mississipi USA, Articulista do CRIE Centro de Referência em Inteligência Empresarial da UFRJ. Consultora de planejamento estratégico desde 1993. Doutora Honoris Causa pelo Instituto Iberoamericano de Educação e Academia Mundial de Educação.

• Autora dos livros INOVAÇÃO: REPENSANDO ORGANIZAÇÕES, Atlas 2009 e MARKETING DE CIDADES: CONSTRUÇÃO DE IMAGEM, IDENTIDADE E FUTURO, Atlas 2010.

• dbautzer@grupouninter.com.br

� Educação corporativa - o processo de desenvolvimento educacional dentro das organizações sempre teve como premissa a possibilidade de alavancagem no desempenho funcional e sua interface na geração de indicadores de performance que atendam a construção de uma vantagem competitiva sustentável. Com o decorrer dos anos, o avanço tecnológico e, sobretudo, as necessidades emergentes das organizações em otimizar custos e gerir melhor o conhecimento criou a demandalatente numa nova modalidade de transmissão de conhecimento usando as tecnologias à distância como satélite e e-learning. Essas modalidades possibilitam um salto em qualidade e foco de gestão do conhecimento organizacional retido. Seguindo a exigência do mercado e consoante a filosofia inovadora do Grupo Uninter, aliamos a expertise em transmissão da educação formal via satélite com a forte penetrabilidade no cenário nacional para o atendimento das organizações, independentemente do porte ou segmento.

Apresentação do Projeto

�Funcionalidades: Educação à Distância a serviço

da sua organização.

Apresentação do Projeto

�Tecnologias Aplicadas:

� Impactos:

• Econômico

• Social

• Ambiental

� Os impactos do uso das modalidades descritas são intensos na área econômica com redução de custos diretos e indiretos para a empresa contratante, impactos sociais no desenvolvimento e atendimento de um número maior de pessoas dentro de programas de capacitação, incrementando do ponto de vista educacional a região envolvida e do ponto de vista ambiental contribuindo para a menor geração de riscos no deslocamento de pessoas e de recursos técnicos.

Outras Modalidades

�Modelo Assíncrono: solução em treinamentos

de repetição.