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Jacobina-BA

Imprensa EletrônicaVEÍCULO DE TRANSPARÊNCIA DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

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NESTE VEICULO PODEM SER LIDOS TODOS OS ATOS OFICIAIS DO PREFEITURA DE

JACOBINA, BAHIATERÇA-FEIRA14 DE FEVEREIRO DE 2012

ANO VEDIÇÃO 455

Caro usuário, no intuito de facilitar a informação e transparência do município, este diário oficial esta disponibilizando cadernos em formato digital, onde estão contidos todos os atos da administração pública do Poder Executivo.

Abaixo, apresentamos um sumário analítico para facilitar a localização das publicações de cada ato de interesse a consulta.

Caderno 01: ATOS OFICIAIS

Atos de Pessoal: Lei do estatuto dos servidores municipais e do regime jurídico único, Lei que estabelece os casos de contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, Outras disposições legais instituídas pelo município, Ato que criou os cargos ou empregos e sua vacância no quadro de pessoal,. Edital de concurso público, Homologação das inscrições, Resultado dos aprovados e sua classificação, Homologação do concurso após julgamento do último recurso, Outros atos de concurso, 0. Edital dirigido aos aprovados em concurso público convocando para passe, Nomeação de servidor efetivo, celetista, temporário ou comissionado, Promoção, Transferência, Reintegração, Aproveitamento, Reversão, Readaptação, Recondução, Exoneração, Demissão, Aposentadoria, Falecimento, Outros atos de pessoal, Ato de nomeação da comissão de sindicância.

Atos Normativos: Circulares, Decretos,. Despachos, Leis, Portarias, Resoluções, Outros Atos Normativo.

Atos Financeiros:: A Programação Financeira,.

O Cronograma da Execução Orçamentária, O Quadro Trimestral das Despesas,. Prestação das Contas,. Créditos Adicionais,. Outros Atos Financeiros.

Outros Atos Administrativos: Atas e Deliberações dos conselhos municipais,. Alvarás e demais atos administrativos, Outros atos administrativos.

Caderno 02: CONTAS PÚBLICAS

Lei 9.755/98: Balanço orçamentário,. Compras, Contratos e seus aditivos,. Demonstrativo de receitas e despesas, Execução dos orçamentos, Orçamentos anuais, Tributos arrecadados.

Caderno 03: LICITAÇÕES E CONTRATAÇÕES

Lei 8.666/93: Aviso da Adjudicação, Aviso da Anulação, Aviso da Cessão de uso, Aviso da Constituição de comissão de licitação, Aviso da Convocação para sorteio, Aviso da Dispensa, Aviso da Homologação, Aviso da Impugnação de edital /convite, Aviso da Inexigibilidade, Aviso da Notificação de penalidades a licitantes, Aviso da Permissão de uso, Aviso da Rescisão de contrato, Aviso da Revogação, Aviso de abertura de concorrência, tomada de preço, concurso e leilão, Aviso de Julgamento de Habilitação de licitantes, Aviso de modificação de edital de concorrência, tomada de preço, Concurso e Leilão, Aviso do Adiamento de licitação, Aviso do Contrato, Aviso do Julgamento e classificação de propostas, Aviso do Parecer e deliberações da comissão julgadora, Aviso

do Recurso, Aviso do Registro de preço, Aviso do Termo Aditivo, Outros tipos de avisos de licitação, Portaria de nomeação de compradores e comissões de licitações, Relação de todas as compras feitas pela administração direta ou indireta, de maneira a clarificar a identificação do bem comprado, seu preço unitário, a quantidade adquirida, o nome do vendedor e o valor total da operação, podendo ser aglutinadas por itens as compras feitas com dispensa e inexigibilidade de licitação.

Lei 10.520/02: Aviso Adjudicação, Aviso de Anulação,. Aviso de Homologação, Aviso de Impugnação de Edital, Aviso de Nomeação do Pregoeiro e sua Equipe de Apoio.. Aviso da Revogação, Aviso de Convocação dos Interessados,. Aviso de Julgamento e Habilitação dos Licitantes,. Aviso de Modificação do Edital do Pregão, Aviso do Cancelamento, Aviso do Extrato do Contrato, Aviso do Julgamento e Classificação de Propostas, Aviso do Parece de Deliberação do Pregoeiro,. Aviso do Recurso,. Edital do Pregão, Outros Tipos de Aviso de Licitação.

Caderno 04: INSTRUMENTO DE GESTÃO FISCAL

Lei 101/00: Leis de diretrizes orçamentárias, Orçamentos, Parecer prévio, Planos, Prestação de contas, Relatórios de gestão fiscal, Relatórios resumidos da execução orçamentária, Versões simplificadas desses documentos.

DOCUMENTO ASSINADO DIGITALMENTE CONFORME MP NO- 2.200-2 DE 24/08/2001, QUE INSTITUI A

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Legislação Municipal.Lei 9.755/98Lei 8.666/93 e lei 10.520/02Lei 101/00

PREFEITURA DE JACOBINA/BAwww.sitiosoficiais.org/ba/prefeitura/jacobina


DECRETO Nº. 044, DE 07 DE FEVEREIRO DE 2012. A PREFEITA MUNICIPAL DE JACOBINA, ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuições que lhe são conferidas pela legislação em vigor.

Considerando que nos dias 20 e 21 de fevereiro de 2012, é festa de Carnaval nas capitais e principais cidades de todo país.

D E C R E T A:

Art. 1º - Fica suspenso o expediente nos órgãos Municipais nos dias 20 e 21 de fevereiro de 2012.

Parágrafo 1º - Na quarta-feira dia 22 de fevereiro de 2012, o expediente será no horário normal.

Parágrafo 2º - O disposto no artigo 1º deste Decreto, não se aplica aos serviços inerentes a Guarda Municipal, atendimento hospitalar vinculado a Secretária Municipal de Saúde e LIMPUJA, que funcionarão no horário de expediente normal, por serem serviços essenciais de relevante interesse público.

Art. 2º - Este Decreto entra em vigor a partir da presente data, revogadas as disposições em contrário.

Gabinete da Prefeita, em 07 de fevereiro de 2012.

Valdice Castro Vieira da SilvaPrefeita Municipal

Roberval Henrique FerreiraSecretário de Administração Geral

DECRETO Nº. 046, DE 10 DE FEVEREIRO DE 2012.

Nomeia a Sra. Maria Betânia Pires Alves, para o cargo de Secretária do Colégio Municipal Fernando Wilson Magalhães, neste Município.

A PREFEITA MUNICIPAL DE JACOBINA, ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuições que lhe são conferidas pela legislação em vigor.

R E S O L V E:

Art. 1º - Fica nomeada a Sra. Maria Betânia Pires Alves, para o cargo de Secretária do Colégio Municipal Fernando Wilson Magalhães, símbolo SEC-M-3, com os vencimentos e atribuições previstas em Lei.

Art. 2º - Este Decreto entra em vigor a partir da presente data, revogadas as disposições em contrário.


Valdice Castro Vieira da Silva Prefeita Municipal

Roberval Henrique FerreiraSecretário da Administração Geral.

DECRETO Nº. 047, DE 13 DE FEVEREIRO DE 2012.Institui o Processo Seletivo Simplificado e regulamenta as normas do mesmo para contratação de pessoal por tempo determinado, na Secretaria Municipal de Saúde, mediante analise de curriculum vitae e entrevista.

A PREFEITA MUNICIPAL DE JACOBINA, ESTADO DA BAHIA no uso de atribuições que lhe são conferidas pela legislação vigente,

Considerando a necessidade temporária de pessoal na Secretaria Municipal de Saúde;

Considerando expressa previsão legal contida na Lei nº 644, de 07 de agosto de 2003.

RESOLVE:

Art. 1º. Instituir o Processo Seletivo Simplificado, para o preenchimento de 01 (uma) vaga para Médico Plantonista 24 horas/SAMU, 01 (uma) vaga para Médico Clínico Geral (Plantonista 24 Horas) do Hospital Municipal Antônio Teixeira Sobrinho, 01 (uma) vaga para Psiquiatra – CAPS II, 01, 01 (uma) vaga Técnico em Enfermagem – PACS – Zona Rural, 01 (uma) vaga para Auxiliar de Consultório Dentário – PACS/

DOCUMENTO ASSINADO DIGITALMENTE CONFORME MP NO- 2.200-2 DE 24/08/2001, QUE INSTITUI A INFRAESTRUTURA DE CHAVES PÚBLICAS BRASILEIRA - ICP-BRASIL. (PARA VERIFICAR ASSINATURA CLIQUE NA IMAGEM AO LADO)

Atos Normativos



JACOBINA, BAHIATERÇA-FEIRA

14 DE FEVEREIRO DE 2012 3PSF - Zona Rural, 01 (uma) vaga de Cirurgião Dentista e 01 (uma) vaga para Auxiliar de Consultório Dentário (ACD) para atuarem na UNIDADE MÓVEL ODONTOLÓGICA do Programa Saúde em Todo Lugar – sede e zona rural do município de Jacobina – BA, para contratação imediata.

DA INSTITUIÇÃO DO PROCESSO SELETIVO

Art. 2º. Fica instituído o Processo Seletivo Simplificado para composição do Cadastro Reserva de pessoal da Secretaria Municipal de Saúde, dos cargos de Cirurgião Dentista, Auxiliar de Consultório Dentário (ACD) para PSF/PACS Sede, e Cirurgião Dentista e Auxiliar de Consultório Dentário para PSF/PACS Zona Rural do Município de Jacobina. .DA CONSTITUIÇÃO DA COMISSÃO ORGANIZADORA DO PROCESSO SELETIVO

Art. 3º. Fica constituída a Comissão organizadora do Processo Seletivo Simplificado, para contratação temporária e composição de cadastro reserva composta pelos seguintes membros: Bruna de Souza Esperança, Cássia Mendes Pereira e André Cardoso Guerrera, para sob a presidência da primeira, presidir os trabalhos da Comissão.

DO PROCESSO SELETIVO

Art. 4º. O Processo Seletivo Simplificado terá caráter eliminatório e classificatório e será composto por duas etapas, sendo a 1ª etapa análise de currículo e a 2ª etapa entrevista supervisionada e aplicada pelos membros da Comissão Organizadora.

Art. 5º. O Processo Seletivo Simplificado será realizado em observância ao disposto na Lei nº 644, de 07 de agosto de 2003.

Art. 6º. São requisitos para o exercício da função, ser o concorrente portador de documentos exigidos para o cargo ofertado.

DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

Art. 7º. O Processo Seletivo Simplificado dar-se-á em duas etapas:

I - Análise de Curriculum Vitae; II – Entrevista.

ANÁLISE DO CURRICULUM VITAE

Art. 8º. A análise do currículo será de caráter eliminatório e classificatório.

Art. 9º. Os critérios para avaliação do currículo serão definidos em Edital de inscrição do Processo Seletivo de contratação temporária.

Art. 10. A análise do currículo dar-se-á por uma Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado de Contratação Temporária nomeada pela Prefeita Municipal de Jacobina.

Art. 11. Serão classificados para a segunda etapa os candidatos que obtiverem a maior pontuação conforme os critérios estabelecidos no Edital e mediante comprovação documental das informações contidas no currículo.

DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

Art. 12. A documentação comprobatória do currículo do candidato, referente à escolaridade e habilitação profissional, só será homologada pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado, quando advinda de Instituições reconhecidas pelos órgãos Oficiais de Ensino.

§ 1º. Os documentos comprobatórios do currículo deverão ser entregues, pelo candidato, em data marcada pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado.

§ 2º. A não comprovação dos documentos implicará na eliminação automática.

Art. 13. O contrato de trabalho do classificado no Processo Seletivo Simplificado será de acordo com o inciso II, artigo 4º da Lei nº 644, de 07 de agosto de 2003.

Art. 14. O resultado final do processo seletivo será divulgado no site da Prefeitura Municipal de Jacobina: www.jacobina.ba.gov.br.

Art. 15. Os casos omissos neste Decreto serão resolvidos pela Comissão referida no artigo 3º.


Valdice Castro Vieira da Silva Prefeita

Roberval Henrique Ferreira Secretário Municipal da Administração Geral

PORTARIA Nº042, DE 01 DE FEVEREIRO DE 2012.

Concede licença prêmio à funcionária ESMERALDA DE LIMA BATISTA.

A PREFEITA MUNICIPAL DE JACOBINA, ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuições que lhe são conferidas pela legislação em vigor,

R E S O L V E:

Art. 1º - Conceder licença prêmio de 03 (três) meses à funcionária ESMERALDA DE LIMA BATISTA, lotada na Secretaria Municipal da Educação Cultura e Esportes, de acordo com o que dispõe o art. 15, § 2º, inciso XVIII, da Lei Orgânica Municipal, iniciando-se em 01.02.2012 e terminando em 30.04.2012, conforme requerimento de nº 15566/2012. Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor a partir da presente data, revogadas as disposições em contrário.

Registre-se. Publique-se. Cumpra-se.


Valdice Castro Vieira da SilvaPrefeita


PORTARIA Nº042-1, DE 01 DE FEVEREIRO DE 2012.

Concede licença prêmio à funcionária MARIA ANGELICA PIRES ALVES.


R E S O L V E:

Art. 1º - Conceder licença prêmio de 06 (seis) meses à funcionária MARIA ANGELICA PIRES ALVES, lotada na Secretaria Municipal da Educação Cultura e Esportes, de acordo com o que dispõe o art. 15, § 2º, inciso XVIII, da Lei Orgânica Municipal, iniciando-se em 01.02.2012 e terminando em 30.07.2012, conforme requerimento de nº 15565/2012. Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor a partir da presente data, revogadas as disposições em contrário.




PORTARIA Nº042-2, DE 01 DE FEVEREIRO DE 2012.Concede licença prêmio à funcionária GEDNA CRISTIANE FEITOSA DE SOUZA.


R E S O L V E:

Art. 1º - Conceder licença prêmio de 03 (três) meses à funcionária GEDNA CRISTIANE FEITOSA DE SOUZA, lotada na Secretaria Municipal da Educação Cultura e Esportes, de acordo com o que dispõe o art. 15, § 2º, inciso XVIII, da Lei Orgânica Municipal, iniciando-se em 01.02.2012 e terminando em 30.04.2012, conforme requerimento de nº 15564/2012. Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor a partir da presente data, revogadas as disposições em contrário.






PORTARIA Nº043-1, DE 01 DE FEVEREIRO DE 2012.Concede licença sem vencimentos à funcionária municipal DANIELA PAULA SILVA OLIVEIRA.


R E S O L V E:

Art. 1º - Conceder licença sem vencimentos de 01 (um) ano à funcionaria DANIELA PAULA SILVA OLIVEIRA, lotada na Secretaria Municipal de Saúde, de acordo com o que dispõe o art.15, parágrafo 2º, inciso III, da Lei Orgânica Municipal iniciando em 01/02/2012 e terminando em 01/02/2013, conforme requerimento de nº15582/2012. Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor a partir da presente data, revogadas as disposições em contrário.




PORTARIA Nº043-2, DE 01 DE FEVEREIRO DE 2012.

Concede licença sem vencimentos à funcionária municipal MARGARETE OLIVEIRA SANTOS SALVIANO.


R E S O L V E:

Art. 1º - Conceder licença sem vencimentos de 01 (um) ano à funcionaria MARGARETE OLIVEIRA SANTOS SALVIANO, lotada na Secretaria Municipal de Saúde, de acordo com o que dispõe o art.15, parágrafo 2º, inciso III, da Lei Orgânica Municipal iniciando em 01/02/2012 e terminando em 01/02/2013, conforme requerimento de nº15584/2012. Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor a partir da presente data, revogadas as disposições em contrário.







14 DE FEVEREIRO DE 2012 5PORTARIA Nº046, DE 06 DE FEVEREIRO DE 2012.

Concede licença sem vencimentos à funcionária municipal MARGARETE ARAUJO OLIVEIRA DE SALES.


R E S O L V E:

Art. 1º - Conceder licença sem vencimentos de 02 dois) anos à funcionaria MARGARETE ARAUJO DE OLIVEIRA DE SALES, lotada na Secretaria Municipal da Educação, Cultura e Esportes, de acordo com o que dispõe o art.15, parágrafo 2º, inciso III, da Lei Orgânica Municipal iniciando em 06/02/2012 e terminando em 06/02/2014, conforme requerimento de nº15300/2012. Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor a partir da presente data, revogadas as disposições em contrário.




PORTARIA Nº047, DE 06 DE FEVEREIRO DE 2012.

Concede licença prêmio à funcionária MARGARIDA MARIA BRITO DE CARVALHO.


R E S O L V E:

Art. 1º - Conceder licença prêmio de 03 (três) meses à funcionária MARGARIDA MARIA BRITO DE CARVALHO, lotada na Secretaria Municipal da Educação Cultura e Esportes, de acordo com o que dispõe o art. 15, § 2º, inciso XVIII, da Lei Orgânica Municipal, iniciando-se em 06.02.2012 e terminando em 05.05.2012, conforme requerimento de nº 15483/2012. Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor a partir da presente data, revogadas as disposições em contrário.





EDITAL Nº 001/2012 DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA E CADASTRO DE RESERVA DA SECRETARIA MUNICIPAL DA SAÚDE DO MUNICÍPIO DE JACOBINA-BAHIA. A PREFEITA DO MUNICÍPIO DE JACOBINA – BAHIA, no uso de suas atribuições legais, mediante as condições estipuladas neste Edital, em conformidade com a Constituição Federal e demais disposições atinentes à matéria, TORNA PÚBLICO a realização do PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, sob o regime estatutário, para provimento de vagas e formação de cadastro de reserva para o quadro de servidores da Secretaria Municipal da Saúde.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O Processo Seletivo Simplificado a que se refere o presente Edital será executado pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado, designada através do Decreto nº 047, de 13 de fevereiro de 2012. 1.2. O Processo Seletivo Simplificado destina-se ao provimento de vagas existentes nos quadros de servidores da Secretaria Municipal da Saúde de Jacobina, de acordo com a Tabela 1.3 e, ainda, as que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado, que será de 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual período, a contar da data de homologação do certame, através de decisão fundamentada do Executivo Municipal, se persistirem as causas da contratação.

TABELA 1.3 – CONTRATAÇÃO IMEDIATA:

Carga LocalidadeCarga

Horária

Vagas de

Ampla

Concorrência

Remuneração

Bruta

Médico Plantonista 24 horas/

SAMU

Sede Plantão

24

Horas

01+CR1.400,00 (Por

Plantão)

Médico Clínico (Plantonista

24 Horas) Hospital Municipal

Antônio Teixeira Sobrinho

Sede Plantão

24

Horas

01+CR1.200,00 (Por

Plantão)

Psiquiatra – CAPS II Sede 40 01+CR 8.544,00

Cirurgião Dentista – Unidade

Móvel Odontológica.

Sede/Zona

Rural20 01+CR 1.864,00

Auxiliar de Consultório Dentário -

Unidade Móvel Odontológico

Sede/Zona

Rural.40 01+CR 622,00

Auxiliar de Consultório Dentário –

PACS/Zona Rural

Caatinga do

Moura.40 01+CR 622,00

Técnico em Enfermagem – PACS Zona Rural 40 01+CR 640,80

TABELA 1.3 – CADASTRO RESERVA:

Carga Carga Horária

Cadastro

Reserva

Remuneração

Bruta

Cirurgião Dentista – PACS/PSF - Zona Urbana 40 01 3.738,00

Cirurgião Dentista – PACS/PSF- Zona Rural 40 01 3.738,00

Auxiliar de Consultório – PACS/PSF - Zona Urbana 40 01 622,00

Auxiliar de Consultório – PACS/PSF - Zona Rural 40 01 622,00

(1) CR = Cadastro de Reserva.(2) Ver requisitos no Anexo I deste Edital(3) PACS/PSF/Zona Rural + Paraíso, Junco, Caatinga do Moura, Lages do Batata, Cachoeira Grande e Palmerinha.

1.4. As vagas serão preenchidas em ordem rigorosa de classificação, de acordo com a necessidade e conveniência da Administração, decidida pela Secretaria Municipal da Saúde, e conforme opção única manifestada pelo candidato.1.5. A contratação será por prazo determinado, sendo o vínculo de trabalho regido pelo Regime Jurídico Único, para a jornada conforme Tabela 1.3.1.6. A validade deste Processo Seletivo será de acordo com o inciso II, artigo 4º da Lei nº 644, de 07 de agosto de 2003.1.7. Os pré-requisitos do cargo estão no anexo I deste Edital.1.8. Não há previsão de vagas destinadas às pessoas portadoras de necessidade especiais, neste Processo Seletivo Simplificado, uma vez que o número de vagas ofertadas é insuficiente para a aplicação dos percentuais previstos na legislação vigente.

2. DAS INSCRIÇÕES.

2.1. As inscrições para o Processo Seletivo Simplificado deverão ser realizadas pessoalmente, na Secretaria Municipal da Saúde, localizada na Rua Senador Pedro Lago s/n, centro Jacobina – Bahia, no horário das 8 às 12h e das 14 às 17h, no período de 15 a 17 de fevereiro de 2012, apresentando fotocópias acompanhadas dos originais dos seguintes documentos:



Ato Administrativo


a)Para o cargo de Médico: Carteira de Identidade, Ficha de Inscrição informando para qual cargo e local que pleiteia a vaga, CPF, Título de Eleitor e comprovante da última votação, Certificado de Reservista (sexo masculino), Curriculum Vitae, Diploma de Graduação em Médico, Comprovante de quitação da anuidade 2011 junto ao Conselho Regional da Categoria Profissional – CRM e Comprovante de residência.b)Para o cargo de Psiquiatra: Carteira de Identidade, Ficha de Inscrição informando para qual cargo e local que pleiteia a vaga, CPF, Título de Eleitor e comprovante da última votação, Certificado de Reservista (sexo masculino), Curriculum Vitae, Diploma de Graduação em Nível Superior em Medicina com especialização em Psiquiatria, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação e Registro no Conselho de Classe. c)Para o cargo de Cirurgião Dentista: Carteira de Identidade, Ficha de Inscrição informando para qual cargo e local que pleiteia a vaga, CPF, Título de Eleitor e comprovante da última votação, Certificado de Reservista (sexo masculino), Curriculum Vitae, Diploma de Graduação em Cirurgião Dentista, Comprovante de quitação da anuidade 2011 junto ao CROBa e Comprovante de residência.d)Para o cargo de auxiliar de Consultório Dentário: Carteira de Identidade, Ficha de Inscrição informando para qual cargo e local que pleiteia a vaga, CPF, Título de Eleitor e comprovante da última votação, Certificado de Reservista (sexo masculino), Curriculum Vitae, Certificado de Conclusão do 2º Grau e Comprovante de residência.e)Para o cargo de Técnico em Enfermagem: Carteira de Identidade, Ficha de Inscrição informando para qual cargo e local que pleiteia a vaga, CPF, Título de Eleitor e comprovante da última votação, Certificado de Reservista (sexo masculino), Curriculum Vitae, Curso Técnico em Enfermagem e Comprovante de quitação da anuidade 2011 junto ao Conselho Profissional.

2.2. O Município de Jacobina não cobrará dos candidatos valor de inscrição para este Processo Seletivo Simplificado.2.3. Não serão aceitas inscrições via fax, via internet, via correio eletrônico ou fora do prazo.2.4. A adesão do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.2.5. A inscrição será anulada, na verificação de eventual falsidade nas declarações ou irregularidades nos documentos apresentados.2.6. Poderão candidatar-se, todos os cidadãos que preencham os seguintes requisitos:

a) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no Artigo 12 da Constituição Federal;b) Estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino;c) Estar em dia com as obrigações eleitorais;d) Estar em pleno gozo dos direitos civis e políticos;e) Possuir escolaridade mínima compatível com o cargo, de acordo com exigência do edital;f) Gozar de boa saúde física e mental para o exercício do cargo;g) Não ter registro de antecedentes criminais;h) Conhecer e estar de acordo com as exigências contidas neste Edital.

2.7. No ato de inscrição, os candidatos deverão apresentar Curriculum acompanhado de documentação comprobatória. A documentação apresentada pelos candidatos deverá ser acondicionada em envelope, acompanhados da ficha de Inscrição devidamente preenchida, conforme Anexo I, com identificação do candidato na parte externa, devidamente lacrado na presença do mesmo, e será remetido à Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado, mediante recibo, no dia 20/02/2012.2.8. Não será admitida a juntada ou substituição posterior de quaisquer dos documentos exigidos no subitem 6.2 deste Edital, consistindo obrigações do candidato apresentá-los no ato da inscrição, sob pena de seu indeferimento.

3. DA DIVULGAÇÃO

3.1. A divulgação oficial de todas as etapas referente ao presente Processo Seletivo Simplificado, exceto resposta aos recursos, dar-se-á na forma de Avisos e/ou Editais, através da página da Prefeitura na Internet no seguinte endereço eletrônico: www.jacobina.ba.gov.br , no mural da Secretaria Municipal da Saúde, localizada na Rua Senador Pedro Lago, s/n centro, Jacobina – Bahia e no mural do Paço Municipal de Jacobina.

4. DA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES.

4.1. As inscrições efetuadas de acordo com o disposto no item 2 do presente edital serão homologadas pela comissão organizadora do processo seletivo, significando tal ato que o candidato está habilitado a participar das demais fases do Processo Seletivo Simplificado.

4.2. Os pedidos de recurso de inscrição que apresentarem vícios de forma ou que contrariarem o disposto no item 2 do presente edital serão indeferidos.4.3. A apresentação do recurso fora do prazo estabelecido ou o indeferimento do mesmo acarretará no cancelamento do pedido de inscrição e na conseqüente eliminação do candidato do presente Processo Seletivo Simplificado.4.4. Para os candidatos cuja inscrição for homologada, e para aqueles cujo recurso for deferido, a Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado, publicará Aviso informando a relação das inscrições homologadas, no mínimo com 02 (dois) dias de antecedência à realização da analise da entrevista.

5. ETAPAS DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO

5.1. A avaliação do Processo Seletivo Simplificado para Contratação Temporária compreende as seguintes fases:

I. Análise de Curriculum;II. Entrevista.

6. DA ANÁLISE DE CURRICULUM.

6.1. A análise curricular será realizada pela Comissão do Processo Seletivo Simplificado, designada pela Prefeita Municipal, dar-se-á mediante somatório de pontos da contagem de avaliação da experiência comprovada, com pontuação variando de 0 (zero) até no máximo 22 (vinte e dois) pontos. 6.2. Para contagem curricular na área inscrita serão considerados os descritos nos quadros abaixo:



14 DE FEVEREIRO DE 2012 7


CARGO: MÉDICO – PLANTONISTA - 24 HORAS/SAMU

ALÍNEA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS (TITULAÇÃO ACADÊMICA

+ EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL)

Quantidade máxima de

títulos a serem considerados

Valor unitário dos pontos por

título

Valor máximo de pontos

a serem atribuídos

ACertificado de residência médica em urgência e emergência

01 1,0 5,0

B

Experiência COMPROVADA na área da vaga para a qual está concorrendo (mínimos seis meses)

05 1,0 para cada seis meses 5,0

C Experiência Hospitalar 01 5,0 5,0

D Cursos relacionados à área de urgência e emergência 01 1,0 para cada

ano 5,0

E Curso acima de 80 horas em saúde pública 02 1,0 2,0

TOTAL MÁXIMO DE PONTOS DA ANÁLISE CURRICULAR 22,0

CARGO: MÉDICO CLÍNICO – PLANTONISTA - 24 HORAS/HOSPITAL





Valor unitário dos pontos por título

Valor máximo de pontos a

serem atribuídos

ACertificado de residência médica em urgência e emergência

01 1,0 5,0

B

Experiência COMPROVADA na área da vaga para a qual está concorrendo (mínimos seis meses)

051,0 para cada

seis meses5,0

C Experiência Hospitalar 01 5,0 5,0

DCursos relacionados à área de urgência e emergência

011,0 para cada

ano5,0

ECurso acima de 80 horas em saúde pública

02 1,0 2,0


CARGO: PSIQUIATRA – CAPS II






Valor máximo de pontos a serem

atribuídos

A Certificado de residência médica em psiquiatria ou titulo de especialista reconhecido pela Associação Médica Brasileira.

01 1,0 5,0

B Experiência COMPROVADA na área da vaga para a qual está concorrendo (mínimos seis meses)

051,0 para cada

seis meses5,0

C Mestrado em Psiquiatria 01 4,0 5,0

D Doutorado em Psiquiatria 01 5,0 5,0

E Curso acima de 80 horas em saúde pública

021,0 para cada

título2,0




CARGO CIRURGIÃO DENTISTA

ALÍNEA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS (TITULAÇÃO ACADÊMICA + EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL





atribuídos

ACurso Mestrado em odontologia e/ou em saúde pública

01 5,0 5,0

BCurso Doutorado em odontologia e/ou em saúde pública

01 4,0 4,0

CCurso de Especialização em odontologia e/ou em saúde pública.

02 3,0 6,0

DCurso acima de 80 horas em saúde pública e/ou Odontologia.

02 1,0 2,0

E

Experiência COMPROVADA na área da vaga para a qual está concorrendo (mínimo de 6 meses) Saúde Pública.

051,0 para cada

6 meses5,0


CARGO AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO (ACD)

ALÍNEA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS (TITULAÇÃO ACADÊMICA + EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL)



Valor unitário dos pontos por

título


atribuídos

ACertificado ou diploma do Curso de Graduação Plena em nível superior.

01 5,0 5,0

BCertificado ou Diploma do Curso de TSB (Técnico em Saúde Bucal)

01 4,0 4,0

CCertificado ou Diploma do Curso de ASB (Auxiliar de Saúde Bucal)

01 3,0 3,0

DCertificado ou Diploma do Curso de Técnico de Enfermagem.

01 2,0 2,0

ECertificado ou Diploma do Curso de Auxiliar de Enfermagem.

01 1,0 1,0

F

Experiência COMPROVADA na área da vaga para a qual está concorrendo (mínimo de 6 meses)

011,0 para cada

6 meses5,0


6.3. A Comissão examinadora poderá solicitar a qualquer momento a complementação de informações que julgar necessárias.6.4. Serão submetidos à 2ª etapa (Entrevista) os 10 candidatos melhores pontuados (para cada vaga) da análise curricular, seguindo as alíneas de cada cargo (tabela acima). TODAS as classificações e/ou convocações para a Entrevista seguirão, estritamente, a ordem decrescente de pontuação na Análise Curricular. 6.5. As ordens de classificação da Primeira Etapa serão divulgadas no Diário Oficial do Município de Jacobina, no dia 23/02/2012.




14 DE FEVEREIRO DE 2012 96.6. A pontuação da 1ª Etapa será meramente classificatória para a 2ª Etapa, não sendo, portanto, cumulativa para a etapa posterior;6.7. A entrevista ocorrerá no dia 28/02/ 2012, das 8:00 às 12:00 horas e das 14:00 as 17:00 horas.

7. DOS RECURSOS

7.1. Os candidatos poderão interpor Recursos Administrativos no prazo de até 02 (dois) dias da divulgação do resultado da análise dos Currículos, previsto no item 6.5 deste Edital. 7.2. Os recursos deverão ser entregue na Secretaria Municipal da Saúde, dirigido ao Secretário Municipal da Saúde conforme critérios abaixo:7.3. Deverão ser feitos datilografados ou digitados, entregues e protocolados pelo próprio candidato junto à Secretaria Municipal da Saúde (SMS), situada na Rua Senador Pedro Lago, s/n - Centro, Jacobina, telefone (74) 3621-4559, de segunda a sexta, das 09 às 12 horas e das 14 as 17: 00 horas, estar devidamente fundamentados, constando o nome do candidato, número inscrição, o endereço para correspondência e telefone, no período estabelecido no item 7.1 deste Edital;7.4. O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo no seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo será preliminarmente indeferido;7.5. Serão indeferidos os recursos que não atendam os requisitos acima.7.6. Em caso de recurso, a análise deste será feita pela Secretaria Municipal da Saúde, deverá ser feito dentro do mesmo prazo de 02 (dois) dias, com publicação da decisão no mural da Secretaria Municipal da Saúde, localizada a Rua Senador Pedro Lago nº s/n, centro Jacobina – Bahia.

8. Da 2ª Etapa – Entrevista

8.1. A abordagem da entrevista discorrerá sobre temas relacionados à área de atuação e atribuições do cargo pleiteado.8.2. O candidato classificado para a 2ª Etapa deverá se apresentar na data, dia da semana, horário e local para a entrevista, devendo apresentar uma identidade oficial original e entregar a um integrante da Comissão do Processo Seletivo Simplificado (CPSS) quando da entrada da sala de entrevistas, ficando o candidato responsável único por recolhê-la no final da mesma. Os documentos de identificação porventura esquecidas poderão ser resgatados somente, até 10 minutos do final de todas as entrevistas no dia.8.3. Serão atribuídos ao candidato entrevistado, no máximo, 10 (dez) pontos, conforme desempenho na entrevista de acordo com os critérios a ser avaliados nesta etapa. As notas, para cada subitem 8.4, poderão ser fracionadas em 0,25 pontos.8.4. A entrevista tem como objetivo avaliar:

• Expressão (de 0 a 1,5 ponto);

• Dados profissionais (de 0 a 1,0 ponto);

• Formação (de 0 a 1,0 ponto);

• Desenvoltura (de 0 a 1,5 ponto);

• Perfil (de 0 a 1,5 ponto);

• Grau de interesse (de 0 a 1,5 ponto);

• Conhecimento do SUS (de 0 a 1,0 ponto);

• Interesse na profissão (de 0 a 1,0 ponto);

8.5. Só serão classificados no Processo Seletivo Simplificado os candidatos que obtiverem pontuação mínima de 5 (cinco) pontos, na 2ª Etapa

9. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

9.1. Ocorrendo empate quanto ao número de pontos obtidos, o desempate será decidido em benefício do candidato que apresentar, na ordem:

a) Obtiver a maior nota na contagem de títulos;

b) Maior tempo de experiência na área de atuação;

c) For mais idoso;

d) Persistindo o empate, haverá sorteio.

10. DA HOMOLOGAÇÃO E PUBLICAÇÃO DOS RESULTADOS FINAIS

10.1. A Prefeitura Municipal de Jacobina publicará a lista com o resultado final do Processo Seletivo Simplificado, em avisos e/ou editais próprios conforme item 3 – DA DIVULGAÇÃO, relacionando os candidatos, pela ordem de classificação final, por cargo, com o total de pontos obtidos, no dia 03/03/2012.10.2. A homologação do resultado da Seleção ocorrerá no prazo de até 05 (cinco) dias, contados da referida publicação, no site www.jacobina.ba.gov.br e na Secretaria Municipal da Saúde, localizada na Rua Senador Pedro Lago, s/n, centro Jacobina – Bahia.

11. DA CONVOCAÇÃO E CONTRATAÇÃO

11.1. A Prefeitura Municipal de Jacobina, através da Secretaria da Administração Geral e Coordenação de Recursos Humanos, convocarão os candidatos habilitados, em ordem de classificação, no quantitativo correspondente ao número de vagas conforme item 1.3.Os candidatos habilitados na entrevista serão convocados pela Secretaria da Administração Geral e Coordenação de Recursos Humanos da Prefeitura, para a realização dos exames de sanidade e capacidade física, mental e psicológica, de acordo com a solicitação da Secretaria Municipal da Saúde, sendo desclassificados aqueles que não apresentarem condições satisfatórias, de acordo com parecer circunstanciado emitido pelo Médico Perito contratado pelo Município de Jacobina.11.2. Para firmar o contrato o candidato deverá apresentar e/ ou entregar a Coordenação de Recursos Humanos, todos os documentos a ele solicitados e necessários à perfeita observação da legislação vigente.11.3. O candidato que recusar a contratação ou consultado e contratado, deixar de entrar em exercício, ou ainda, que deixar de se apresentar durante os 30 (trinta) dias subseqüentes a convocação, perderá os direitos de sua classificação.

12. ATRIBUIÇÕES COMUNS A TODOS OS PROFISSIONAIS QUE INTEGRAM AS EQUIPES DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE.

12.1. Conhecer a realidade das famílias pelas quais são responsáveis com ênfase nas suas características sociais, econômicas, culturais, demográficas e epidemiológicas;12.2. Identificar os problemas de saúde e situações de risco mais comuns aos quais aquela população está exposta;


12.3. Elaborar, com a participação da comunidade, um plano local para o enfrentamento dos problemas de saúde e fatores que colocam em risco a saúde;12.4. Executar, de acordo com a qualificação de cada profissional, os procedimentos de vigilância e de vigilância epidemiológica, nas diferentes fases do ciclo de vida;12.5. Valorizar a relação com o usuário e com a família, para a criação de vínculo de confiança, de afeto, de respeito;12.6. Realizar visitas domiciliares de acordo com o planejamento;12.7. Resolver os problemas de saúde do nível de atenção básica;12.8. Garantir acesso à continuidade do tratamento dentro de um sistema de referência e contra referencia para os casos de maios complexidade ou que necessitem de internação hospitalar;12.9. Prestar assistência integral à população adscrita, respondendo à demanda de forma contínua e racionalista;12.10. Coordenar, participar de e/ou organizar grupos de educação para a saúde;12.11. Promover ações intersetoriais e parcerias com organizações formais e informais existentes na comunidade para o enfrentamento conjunto dos problemas identificados;12.12. Fomentar a participação popular, discutindo com a comunidade conceitos de cidadania, de direitos à saúde e suas bases legais;12.13. Incentivar a formação e/ou participação ativa da comunidade nos Conselho locais de Saúde e no Conselho Municipal de Saúde;12.14. Auxiliar na implantação do cartão Nacional de Saúde.

17. DISPOSIÇÕES FINAIS

17.1. O acompanhamento das publicações referentes ao Processo Seletivo Simplificado é de responsabilidade exclusiva do candidato.17.2. Não serão prestadas por telefone, informações relativas ao resultado parcial e final do Processo Seletivo Simplificado.17.3. O ato de inscrição gera a presunção absoluta de que o candidato conhece o presente Edital e de que aceita as condições do Processo Seletivo Simplificado tais como se acham nele estabelecidas.17.4. A aprovação neste Processo Seletivo Simplificado não cria, para o candidato, direito à contratação, mas esta, quando se der, respeitará rigorosamente a ordem de classificação.17.5. A inexatidão das declarações, as irregularidades de documentos ou as de outra natureza, ocorridas no decorrer do Processo Seletivo Simplificado, mesmo que só verificadas posteriormente, eliminarão o candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua inscrição.17.6. Qualquer item do Edital poderá sofrer alterações ou atualizações, enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, ou até a data da convocação dos candidatos para a entrevista, circunstância que será mencionada em aviso a ser publicado.17.7. Será eliminado do Processo Seletivo Simplificado, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, o candidato que cometer burla ou tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou em outros atos relativos da Seleção.17.8. Será excluído do Processo Seletivo Simplificado o candidato que, no seu decorrer, for condenado por sentença judicial transitada em julgado ou contrariar requisitos estabelecidos para esse processo.17.9. Cabe exclusivamente a Prefeita Municipal, ouvida a Secretária Municipal da Saúde, deliberar sobre a contratação dos candidatos



habilitados em rigorosa ordem de classificação, em número suficiente para atender às necessidades do serviço, não havendo, portanto, obrigatoriedade de contratação do número total de classificados, o qual fica a depender da conveniência e oportunidade da Administração.17.10. O profissional contratado, na forma deste edital, terá avaliado o seu desempenho pela sua chefia imediata, semestralmente do início de suas atividades. A avaliação do desempenho do profissional contratado na forma deste edital, quando for evidenciada a insuficiência de desempenho profissional, acarretará;17.11. Rescisão imediata do contrato celebrado com o Município, respeitada a legislação vigente;17.12. Impedimento de concorrer a outros processos seletivos simplificados promovidos pelo Município.17.13. O critério de assiduidade será fundamental na avaliação de desempenho do profissional.17.14. O critério de cumprimento de carga horária será fundamental na avaliação de desempenho do profissional.17.15. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Acompanhamento do Processo Seletivo Simplificado, ouvida a Assessoria Jurídica do Município.17.16. O Processo Seletivo Simplificado referente a este edital terá validade de acordo com o inciso II, artigo 4º da Lei nº 644, de 07 de agosto de 2003, a partir da data de divulgação do resultado final;17.17. Os candidatos não classificados no Processo Seletivo poderão reaver seus documentos, na Secretaria Municipal da Saúde, até 30 (trinta) dias após a data de publicação do resultado final, decorrido este prazo os mesmos serão incinerados.17.18. Endereço da Secretaria Municipal da Saúde de Jacobina-Bahia, Avenida Senador Pedro Lago s/n, centro Jacobina, – Bahia. CEP 44.700-000.

Gabinete da Prefeita, 13 de fevereiro de 2012.

Valdice Castro Vieira da SilvaPrefeita.

Roberval Henrique FerreiraSecretário Municipal da Adm. Geral

Robério da Silva WanderleySecretário Municipal da Saúde




14 DE FEVEREIRO DE 2012 11ANEXO I

MÉDICO CLÍNICO – PLANTONISTA DO SAMU:

Requisitos: Nível Superior em Medicina com especialização em Urgência e Emergência, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação e Registro no Conselho de Classe.Atividades relacionadas ao cargo: Conhecer a rede de serviços da região; manter uma visão global e permanente atualizado dos meios disponíveis para o atendimento pré-hospitalar e das portas de urgência, checando periodicamente sua capacidade operacional; recepção dos chamados de auxilio. Analise da demanda, classificação em prioridades de atendimento, seleção de meios para atendimento (melhor resposta), acompanhamento do atendimento local, determinação do local de destino do paciente, orientação telefônica; manter contato diário com os serviços médicos de emergência; prestar assistência direta aos pacientes nas ambulâncias, quando indicado, realizando os atos médicos possíveis e necessários ao nível pré-hospitalar; exercer o controle operacional da equipe assistencial; fazer controle de qualidade do serviço nos aspectos inerentes à sua profissão; avaliar o desempenho da equipe e subsidiar os responsáveis pelo programa de educação continuada do serviço; obedecer às normas técnicas vigentes no serviço; preencher documentos inerentes à atividade do médico assistência pré-hospitalar; garantir a continuidade da atenção médica ao paciente grave, até a sua recepção por outro médico nos serviços de urgência; obedecer ao código de ética médica.

MÉDICO CLINICO – PLANTÃO 24 HORAS

Requisitos: Nível Superior em Medicina com especialização em Urgência e Emergência, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação e Registro no Conselho de Classe.Atividades relacionadas ao cargo: Receber e transmitir plantão para o médico responsável pelo paciente; Realizar avaliação / assistência do paciente sob sua responsabilidade bem como seus registros em prontuários, incluindo evolução médica, Realizar ou atualizar as prescrições médicas. Auxiliar quando necessário, na realização do acolhimento e na classificação de risco dos pacientes em admissão; Preencher o cumprimento de protocolos e check-lists sob sua responsabilidade; Orientar os pacientes e seus acompanhantes; Assegurar o cumprimento de boas práticas médicas;Fazer cumprir as normas e regulamentos da Instituição, bem como as rotinas operacionais da sua Unidade de lotação; Prescrever, atestar, orientar e participar com a equipe de enfermagem, das transferências, altas, óbitos e remoção de pacientes; Conhecer e nortear suas ações baseado no Manual de Procedimentos Operacionais Padrão (POP) em sua prática diária; Cumprir e prescrever as normas de precaução de contato; Atuar e coordenar o atendimento em situações de emergência da Unidade de lotação; Distribuir e orientar as atividades para sua equipe de acordo com o plano de cuidados estabelecidos e escala de plantão; Participar da discussão dos casos clínicos (“round”) dos pacientes internados ou atendidos pela unidade; Preencher boletim médico; Informar todas as não conformidades operacionais ao Coordenador da Emergência; Notificar toda e qualquer ocorrência administrativa e/ou ocorrências adversas ao paciente ou à equipe, propondo soluções e orientação; Zelar pelo material de consumo e permanente da unidade; Participar de atividades de educação continuada e aprimoramento profissional de acordo com o determinado pela Coordenação; Garantir registro clínico adequado em prontuário. Interagir com a Coordenação quando da necessidade internação ou transferência; Registrar no livro de ordens e ocorrências

todas as informações pertinentes ao conhecimento dos coordenadores; Disponibilizar, conforme prioridade avaliada pelos coordenadores, a reforçar quadro operacional com mobilidade interna ou externa à unidade em que atua.

CARGO: MÉDICO PSIQUIATRA

Requisitos: Nível Superior em Medicina com especialização em Psiquiatria, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação e Registro no Conselho de Classe. Atividades relacionadas ao cargo: Realizar atendimento na área de psiquiatria; desempenhar funções da medicina preventiva e curativa; realizar atendimentos, exames diagnóstico, terapêutica e acompanhamento dos pacientes, bem como executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito das atribuições pertinentes ao cargo e à área; participar de programas voltados para saúde pública.

CARGO: CIRURGIÃO DENTISTA:

Requisitos: Diploma de Graduação em Cirurgião Dentista, Comprovante de quitação da anuidade 2011 junto ao CROBA.

Atividades relacionadas ao cargo: Realizar diagnóstico com a finalidade de obter o perfil epidemiológico para o planejamento e a programação em saúde bucal; Realizar os procedimentos clínicos da Atenção Básica em saúde bucal, incluindo atendimento das urgências e pequenas cirurgias ambulatoriais; Realizar a atenção integral em saúde bucal (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) individual e coletiva a todas as famílias, a indivíduos e a grupos específicos, de acordo com planejamento local, com resolubilidade; Encaminhar e orientar usuários, quando necessário, a outros níveis de assistência, mantendo sua responsabilização pelo acompanhamento do usuário e o segmento do tratamento; Coordenar e participar de ações coletivas voltadas à promoção da saúde e à prevenção de doenças bucais; Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à saúde bucal com os demais membros da Equipe de Saúde da Família, buscando aproximar e integrar ações de saúde de forma multidisciplinar; Contribuir e participar das atividades de Educação Permanente do TSB, ASB e ESF; Realizar supervisão técnica do TSB e ASB; e Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF.

CARGO: AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO (ACD):

Requisitos: Curriculum Vitae, Certificado de Conclusão do 2º Grau.Atividades relacionadas ao cargo: Realizar ações de promoção e prevenção em saúde bucal para as famílias, grupos e indivíduos, mediante planejamento local e protocolos de atenção à saúde; Proceder à desinfecção e à esterilização de materiais e instrumentos utilizados; Preparar e organizar instrumental e materiais necessários; Instrumentalizar e auxiliar o cirurgião dentista e/ou o TSB nos procedimentos clínicos; Cuidar da manutenção e conservação dos equipamentos odontológicos; Organizar a agenda clínica;Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à saúde bucal com os demais membros de equipe da saúde da família, buscando aproximar e integrar ações de saúde de forma multidisciplinar; e Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da Unidade de Saúde Bucal.


CARGO: TÉCNICO EM ENFERMAGEM:

Requisitos: Curriculum Vitae, Curso Técnico de Auxiliar de Enfermagem.Atividades relacionadas ao cargo: Fazer curativos diversos, desinfetando o ferimento e aplicando os medicamentos apropriados; aplicar injeções intramusculares e intravenosas entre outras, segundo prescrição médica; aplicar vacinas, segundo orientação superior; ministrar medicamentos e tratamentos aos pacientes, observando os horários e doses prescritos pelo Médico responsável; verificar a temperatura, pressão arterial, pulsação e peso dos pacientes, empregando técnicas e instrumentos apropriados; orientar pacientes em assuntos de sua competência; preparar pacientes para consultas e exames; lavar e esterilizar instrumentos médicos e odontológicos, utilizando produtos e equipamentos apropriados; auxiliar Médicos, Cirurgiões-dentistas e Enfermeiros no preparo do material a ser utilizado nas consultas, bem como no atendimento aos pacientes; auxiliar no controle de estoque de medicamentos, materiais e instrumentos médicos e odontológicos, a fim de solicitar reposição, quando necessário; fazer visitas domiciliares, a escolas e creches segundo programação estabelecida, para atender pacientes e coletar dados de interesse médico; participar de campanhas de vacinação; auxiliar no atendimento da população em programas de emergência; manter o local de trabalho limpo e arrumado; executar outras atribuições afins.






14 DE FEVEREIRO DE 2012 13ANEXO II

FICHA DE INSCRIÇÃO

decreto/portaria/ edital de abertura

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