decreto/edital nº 001/2012 de abertura de inscrições

Jacobina-BA

Imprensa EletrônicaVEÍCULO DE TRANSPARÊNCIA DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

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NESTE VEICULO PODEM SER LIDOS TODOS OS ATOS OFICIAIS DO PREFEITURA DE

JACOBINA, BAHIASEGUNDA-FEIRA26 DE MARÇO DE 2012

ANO VEDIÇÃO 475

Caro usuário, no intuito de facilitar a informação e transparência do município, este diário oficial esta disponibilizando cadernos em formato digital, onde estão contidos todos os atos da administração pública do Poder Executivo.

Abaixo, apresentamos um sumário analítico para facilitar a localização das publicações de cada ato de interesse a consulta.

Caderno 01: ATOS OFICIAIS

Atos de Pessoal: Lei do estatuto dos servidores municipais e do regime jurídico único, Lei que estabelece os casos de contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, Outras disposições legais instituídas pelo município, Ato que criou os cargos ou empregos e sua vacância no quadro de pessoal,. Edital de concurso público, Homologação das inscrições, Resultado dos aprovados e sua classificação, Homologação do concurso após julgamento do último recurso, Outros atos de concurso, 0. Edital dirigido aos aprovados em concurso público convocando para passe, Nomeação de servidor efetivo, celetista, temporário ou comissionado, Promoção, Transferência, Reintegração, Aproveitamento, Reversão, Readaptação, Recondução, Exoneração, Demissão, Aposentadoria, Falecimento, Outros atos de pessoal, Ato de nomeação da comissão de sindicância.

Atos Normativos: Circulares, Decretos,. Despachos, Leis, Portarias, Resoluções, Outros Atos Normativo.

Atos Financeiros:: A Programação Financeira,.

O Cronograma da Execução Orçamentária, O Quadro Trimestral das Despesas,. Prestação das Contas,. Créditos Adicionais,. Outros Atos Financeiros.

Outros Atos Administrativos: Atas e Deliberações dos conselhos municipais,. Alvarás e demais atos administrativos, Outros atos administrativos.

Caderno 02: CONTAS PÚBLICAS

Lei 9.755/98: Balanço orçamentário,. Compras, Contratos e seus aditivos,. Demonstrativo de receitas e despesas, Execução dos orçamentos, Orçamentos anuais, Tributos arrecadados.

Caderno 03: LICITAÇÕES E CONTRATAÇÕES

Lei 8.666/93: Aviso da Adjudicação, Aviso da Anulação, Aviso da Cessão de uso, Aviso da Constituição de comissão de licitação, Aviso da Convocação para sorteio, Aviso da Dispensa, Aviso da Homologação, Aviso da Impugnação de edital /convite, Aviso da Inexigibilidade, Aviso da Notificação de penalidades a licitantes, Aviso da Permissão de uso, Aviso da Rescisão de contrato, Aviso da Revogação, Aviso de abertura de concorrência, tomada de preço, concurso e leilão, Aviso de Julgamento de Habilitação de licitantes, Aviso de modificação de edital de concorrência, tomada de preço, Concurso e Leilão, Aviso do Adiamento de licitação, Aviso do Contrato, Aviso do Julgamento e classificação de propostas, Aviso do Parecer e deliberações da comissão julgadora, Aviso

do Recurso, Aviso do Registro de preço, Aviso do Termo Aditivo, Outros tipos de avisos de licitação, Portaria de nomeação de compradores e comissões de licitações, Relação de todas as compras feitas pela administração direta ou indireta, de maneira a clarificar a identificação do bem comprado, seu preço unitário, a quantidade adquirida, o nome do vendedor e o valor total da operação, podendo ser aglutinadas por itens as compras feitas com dispensa e inexigibilidade de licitação.

Lei 10.520/02: Aviso Adjudicação, Aviso de Anulação,. Aviso de Homologação, Aviso de Impugnação de Edital, Aviso de Nomeação do Pregoeiro e sua Equipe de Apoio.. Aviso da Revogação, Aviso de Convocação dos Interessados,. Aviso de Julgamento e Habilitação dos Licitantes,. Aviso de Modificação do Edital do Pregão, Aviso do Cancelamento, Aviso do Extrato do Contrato, Aviso do Julgamento e Classificação de Propostas, Aviso do Parece de Deliberação do Pregoeiro,. Aviso do Recurso,. Edital do Pregão, Outros Tipos de Aviso de Licitação.

Caderno 04: INSTRUMENTO DE GESTÃO FISCAL

Lei 101/00: Leis de diretrizes orçamentárias, Orçamentos, Parecer prévio, Planos, Prestação de contas, Relatórios de gestão fiscal, Relatórios resumidos da execução orçamentária, Versões simplificadas desses documentos.

DOCUMENTO ASSINADO DIGITALMENTE CONFORME MP NO- 2.200-2 DE 24/08/2001, QUE INSTITUI A

INFRAESTRUTURA DE CHAVES PÚBLICAS BRASILEIRA - ICP-BRASIL. PUBLICAR ASSESSORIA E PUBLICAÇÕES

LEGAIS LTDA. TEL 71 3431-1091

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Legislação Municipal.Lei 9.755/98Lei 8.666/93 e lei 10.520/02Lei 101/00

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DECRETO Nº 054-1, DE 01 DE MARÇO DE 2012.

Exonera a Sra. Maria Regina Rios Figuerêdo, do cargo de Assessora Técnica III, na Secretaria Municipal de Infraestrutura Desenvolvimento Urbano e Serviços Públicos.

A PREFEITA MUNICIPAL DE JACOBINA, ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuições que lhe são conferidas pela legislação em vigor.

D E C R E T A:

Art. 1º - Fica exonerada a Sra. Maria Regina Rios Figuerêdo, do cargo de Assessora Técnica III, na Secretaria Municipal de Infraestrutura Desenvolvimento Urbano e Serviços Públicos, símbolo CC-7.

Art. 2º - Este Decreto entra vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

Gabinete da Prefeita, em 01 de março de 2012.

Valdice Castro Vieira da SilvaPrefeita

Roberval Henrique FerreiraSecretário da Administração Geral.

DECRETO Nº 054-2, DE 01 DE MARÇO DE 2012. Nomeia a Sra. Maria Regina Rios Figuerêdo, para o cargo de Assessora Técnica II, na Secretaria Municipal da Saúde, deste Município.


D E C R E T A: Art. 1º - Fica nomeada a Sra. Maria Regina Rios Figuerêdo, para o cargo de Assessora Técnica II, na Secretaria Municipal da Saúde, símbolo CC-5, com os vencimentos e atribuições previstas em lei.





DECRETO Nº. 054-3, DE 01 DE MARÇO DE 2012.Nomeia a Sra. Lucinea Alves da Silva Souza, para o cargo de Assessora Técnica, no Gabinete da Prefeita, deste Município.


D E C R E T A: Art. 1º - Fica nomeada a Sra. Lucinea Alves da Silva Souza, para o cargo de Assessora Técnica III, no Gabinete da Prefeita deste Município, símbolo CC-7, com os vencimentos e atribuições previstas em lei.

Art. 2º - Este Decreto entra em vigor a partir da presente data, revogadas as disposições em contrário.




DECRETO Nº 054-4, DE 01 DE MARÇO DE 2012.Nomeia a Sra. Marlene Barreto de Oliveira, para o cargo de Assessora Técnica III, na Secretaria Municipal de Infraestrutura Desenvolvimento Urbano e Serviços Públicos.

DOCUMENTO ASSINADO DIGITALMENTE CONFORME MP NO- 2.200-2 DE 24/08/2001, QUE INSTITUI A INFRAESTRUTURA DE CHAVES PÚBLICAS BRASILEIRA - ICP-BRASIL. (PARA VERIFICAR ASSINATURA CLIQUE NA IMAGEM AO LADO)

Atos Normativos



JACOBINA, BAHIASEGUNDA-FEIRA

26 DE MARÇO DE 2012 3 A PREFEITA MUNICIPAL DE JACOBINA, ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuições que lhe são conferidas pela legislação em vigor.

D E C R E T A: Art. 1º - Fica nomeada a Sra. Marlene Barreto de Oliveira, para o cargo de Assessora Técnica III, na Secretaria Municipal de Infraestrutura Desenvolvimento Urbano e Serviços Públicos, símbolo CC-7 com os vencimentos e atribuições previstas em lei.





DECRETO Nº. 067-1, 08 DE MARÇO DE 2012.Exonera a Sra. Daniela Gonçalves Rocha, do cargo de Coordenadora de Auditoria, na Secretaria Municipal da Saúde.

A PREFEITA MUNICIPAL DE JACOBINA, ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuições que lhe são conferidas pela legislação em vigor. D E C R E T A:

Art. 1º - Fica exonerada a Sra. Daniela Gonçalves Rocha, do cargo de Coordenadora de Auditoria, na Secretaria Municipal da Saúde, símbolo CC-2.

Art. 2º - Este Decreto entra em vigor a partir da presente data, revogadas as disposições em contrario.

Gabinete da Prefeita em, 08 de março de 2012.

Valdice Castro Vieira da Silva Prefeita Municipal


DECRETO Nº. 067-2, 08 DE MARÇO DE 2012.Nomeia a Sra. Daniela Gonçalves Rocha, para o cargo de Coordenadora de Programas de Saúde, na Secretaria Municipal da Saúde.


D E C R E T A:

Art. 1º - Fica nomeada a Sra. Daniela Gonçalves Rocha, para o cargo de Coordenadora de Programa de Saúde, na Secretaria Municipal da Saúde, símbolo CC-2, com os vencimentos e atribuições previstas em lei

Art. 2º - Este Decreto entra em vigor a partir da presente data, revogadas as disposições em contrario.


Valdice Castro Vieira da SilvaPrefeita Municipal


DECRETO Nº 067-3, DE 08 DE MARÇO DE 2012.Nomeia a Sra. Lucinéia Leonel Menezes, para o cargo de Coordenadora de Auditoria na Secretaria Municipal da Saúde, deste Município.


D E C R E T A:

Art. 1º - Fica nomeada a Sra. Lucinéia Leonel Menezes, para o cargo de Coordenadora de Auditoria na Secretaria Municipal da Saúde, símbolo CC-2, com os vencimentos e atribuições previstas em lei.

Art. 2º - Este Decreto entra em vigor a partir da presente data, revogadas as disposições em contrário.




DECRETO Nº. 070, DE 20 DE MARÇO DE 2012.Institui o Processo Seletivo Simplificado e regulamenta as normas do mesmo para contratação de pessoal por tempo determinado, na Secretaria Municipal de Saúde, mediante analise de curriculum vitae e entrevista.

A PREFEITA MUNICIPAL DE JACOBINA, ESTADO DA BAHIA no uso de atribuições que lhe são conferidas pela legislação vigente,


Considerando a necessidade temporária de pessoal na Secretaria Municipal de Saúde;

Considerando expressa previsão legal contida na Lei nº 644, de 07 de agosto de 2003.

RESOLVE:

Art. 1º. Instituir o Processo Seletivo Simplificado, para o preenchimento de 02 (duas) vagas para Médico Clínico – PSF, 02 (duas) vagas para Médico Plantonista 24 horas/SAMU, 05 (cinco) vaga para Médico Clínico Geral (Plantonista 24 Horas), 01 (uma) vaga para Médico Pediatra (Plantonista 12 horas), 02 (duas) vagas para Médico Anestesiologista (Plantonista 24 horas), 01 (uma) vaga para Médico Cardiologista (Plantonista 12 horas), 01 (uma) vaga para Médico Radiologista (plantonista 12 horas), do Hospital Municipal Antônio Teixeira Sobrinho e 02 (duas) vagas para Médico Psiquiatra (40 horas) do CAPS II e 01 (uma) vaga para Médico Neurologista (40 horas) do CAPS AD, do município de Jacobina – BA, para contratação imediata.

DA INSTITUIÇÃO DO PROCESSO SELETIVO

Art. 2º. Fica instituído o Processo Seletivo Simplificado para composição do Cadastro Reserva de pessoal da Secretaria Municipal de Saúde, nos cargos acima mencionados.

DA CONSTITUIÇÃO DA COMISSÃO ORGANIZADORA DO PROCESSO SELETIVO

Art. 3º. Fica constituída a Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado, para contratação temporária e composição de cadastro reserva composta pelos seguintes membros: Dr. Márcio Pereira Cruz, Bruna de Souza Esperança, e Maianna Souza Almeida, para sob a presidência do primeiro, presidir os trabalhos da Comissão.

DO PROCESSO SELETIVO

Art. 4º. O Processo Seletivo Simplificado terá caráter eliminatório e classificatório e será composto por duas etapas, sendo a 1ª etapa análise de currículo e a 2ª etapa entrevista supervisionada e aplicada pelos membros da Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado.Art. 5º. O Processo Seletivo Simplificado será realizado em observância ao disposto na Lei nº 644, de 07 de agosto de 2003. Art. 6º. São requisitos para o exercício da função, ser o concorrente portador de documentos exigidos para o cargo ofertado.

DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

Art. 7º. O Processo Seletivo Simplificado dar-se-á em duas etapas: I - Análise de Curriculum Vitae; II – Entrevista.

ANÁLISE DO CURRICULUM VITAE

Art. 8º. A análise do currículo será de caráter eliminatório e classificatório. Art. 9º. Os critérios para avaliação do currículo serão definidos em Edital de inscrição do Processo Seletivo Simplificado.Art. 10. A análise do currículo dar-se-á por uma Comissão Organizadora do



Processo Seletivo Simplificado de Contratação Temporária nomeada pela Prefeita Municipal de Jacobina. Art. 11. Serão classificados para a segunda etapa os candidatos que obtiverem a maior pontuação conforme os critérios estabelecidos no Edital e mediante comprovação documental das informações contidas no currículo.

DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

Art. 12. A documentação comprobatória do currículo do candidato, referente à graduação e habilitação profissional, só será homologada pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado, quando advinda de Instituições reconhecidas pelos órgãos Oficiais de Ensino.§ 1º. Os documentos comprobatórios do currículo deverão ser entregues, pelo candidato, em data marcada pelo Edital de Abertura do Processo Seletivo Simplificado. § 2º. A não comprovação dos documentos implicará na eliminação automática. Art. 13. O contrato de trabalho do classificado no Processo Seletivo Simplificado será de acordo com o inciso II, artigo 4º da Lei nº 644, de 07 de agosto de 2003. Art. 14. O resultado final do processo seletivo será divulgado no site da Prefeitura Municipal de Jacobina: www.jacobina.ba.gov.br. Art. 15. Os casos omissos neste Decreto serão resolvidos pela Comissão referida no artigo 3º.




DECRETO Nº 071, DE 23 DE MARÇO DE 2012.“Estabelece prazo para inscrições e normas para o fluxo das entidades carnavalescas na Micareta de 2012 e dá outras providências.”

A PREFEITA MUNICIPAL DE JACOBINA, ESTADO DA BAHIA, no uso das suas atribuições legais e,

CONSIDERANDO a necessidade de planejamento e disciplina dos Festejos Momescos, evitando-se, ao máximo, a ocorrência de eventos inesperados,

D E C R E T A:

Art. 1º - Toda entidade carnavalesca para participar da Micareta nos dias 19, 20, 21 e 22 de abril 2012, deverá efetuar inscrição no período de 27 a 30 de março de 2012, no Centro Cultural Prof. Edmundo Isidoro dos Santos, situado à Rua Melchior Dias, n°. 20, Térreo, Centro (Coordenação de Cultura).

Parágrafo Único. Considerar-se-á como entidade carnavalesca: blocos de trio, afros e afoxés, de percussão, percussão e sopro, travestidos, de samba,




26 DE MARÇO DE 2012 5de reggae, folclóricos e culturais, alternativos, infantis e trios elétricos e camarotes independentes.

Art. 2º - No ato da inscrição deverão ser apresentados os seguintes documentos:

I - Pedido de inscrição subscrito pela Diretoria, acompanhado dos documentos pessoais (RG e CPF) dos responsáveis; II - Tratando-se de pessoa jurídica CNPJ da empresa;III - Solicitação do dia para desfile;IV – Comprovação do recolhimento do DAM referente à cobrança do Imposto sobre Serviço de qualquer natureza - ISSQN até 19 de abril de 2012;V – Comprovação do cumprimento das exigências estabelecidas legislação municipal e federal no que concerne instalação de camarotes;

Art. 3º - As atrações de que trata o Art. 1º, Parágrafo Único, durante a Micareta 2012, obedecerão aos fluxos estabelecidos neste Decreto.

Parágrafo Único. Entende-se por fluxo a linha de curso a ser seguida, de forma ininterrupta, pelas entidades carnavalescas e trios elétricos independentes, nos trechos compreendidos entre a Avenida Lomanto Júnior, Ponte Francisco Rocha Pires, Avenida Orlando Oliveira Pires e Ponte Carlos Daltro.

Art. 4º - O local de armação das entidades carnavalescas situar-se-á na conjunção das Avenidas João Fraga Brandão e Lomanto Júnior nesta Cidade.

Art. 5º - As entidades carnavalescas deverão manter um rígido controle de segurança para seus participantes e foliões, sendo responsáveis por eventuais problemas a que der causa.

§1°. Todos os equipamentos móveis deverão ser submetidos a exame pericial, para cumprimento das regras de segurança estabelecidas pelo Serviço Municipal de Tráfego e Transportes – SMTT, devendo ser apreendidos e impedidos de desfilar aqueles que estiverem em desacordo com tais exigências.

§2°. Todos os veículos de entidades carnavalescas ou trios elétricos independentes ficam obrigados a portar nos seus pára-brisas, os adesivos de “VISTORIADO” para habilitarem-se a participar do desfile, bem como dispor do “Passaporte para a Micareta/2012” fornecidos pelo Serviço Municipal de Tráfego e Transportes – SMTT.

§3°. Todos os veículos de entidades carnavalescas ou trios elétricos independentes ficam obrigados, durante o desfile, a colocar uma corda sustentada por cordeiros em torno do “cavalinho” e da junção “cavalinho/carreta”.

§4°. Será disponibilizado um agente fiscalizador para cada trio, devendo o responsável pelo bloco obedecer aos critérios estabelecidos neste Decreto.

§5°. Deverá ser mantida a distância mínima de 100 (cem) metros entre um bloco e outro, para que os foliões possam aproveitar melhor as apresentações;

§6°. É de responsabilidade da diretoria da entidade carnavalesca que desfilar com menores de idade obter e portar a necessária autorização do Juizado da Infância e Juventude;

§7°. As entidades carnavalescas deverão estar circundadas por cordas em tamanho compatível com a quantidade de foliões participantes, com uma margem de segurança de 10 m à frente e 10 m de fundo de área não utilizada;

§8°. A instalações de camarotes deverão ser submetidos a exame pericial, para cumprimento das regras de segurança estabelecidas pelo Conselho Regional de Engenharia CREA-BA, devendo ser interditado e impedido de funcionar aqueles que estiverem em desacordo com tais exigências.

Art. 6º - São deveres das entidades carnavalescas: blocos de trio, afros e afoxés, de percussão, percussão e sopro, travestidos, de samba, de reggae, folclóricos e culturais, alternativos, infantis e trios elétricos e camarotes independentes: I - Cumprir rigorosamente o horário de início da apresentação definido pela Comissão Organizadora da Micareta 2012, que deverá respeitar preferencialmente o critério de antiguidade e participação nos últimos três eventos;

II – Cumprir o percurso dentro do horário estabelecido pela referida Comissão, respeitando-se os tempos de parada previamente determinados nas placas afixadas no circuito;

III - Acatar a programação elaborada pela Comissão Organizadora, mediante escala publicada, podendo ser reduzido, prorrogado ou alterado, dependendo do número de inscritos;

IV – Cumprir as determinações e exigências fixadas pelo CREA-BA, em relação às instalações de Camarotes.

Art. 7º - O atraso em tempo superior a 20 minutos de tolerância acarretará a perda da ordem de apresentação no desfile, sendo a atração substituída pela subseqüente, passando a ocupar a última posição da grade de programação do dia.

Art. 8º - A dispersão das entidades carnavalescas ocorrerá no local descrito no art. 4°.

Art. 9° - Só será permitido, após o término das apresentações, o estacionamento dos trios elétricos, carros de apoio e/ou outros similares na Avenida João Fraga Brandão ou na Avenida Lomanto Júnior, especificamente na “Rua do DERBA”; Art. 10 - O descumprimento às disposições constantes do presente decreto impossibilitará a participação da entidade carnavalesca na próxima Micareta;

Art. 11- Considera-se infração toda e qualquer indisciplina constatada e comprovada pela Comissão Organizadora da Micareta, devendo serem classificadas como:

a) Leve; advertência verbal ou escrita;b) Grave; perda imediata temporária da posição;


c) Gravíssima; perda de uma ou mais posições, perda temporária do cadastramento, perda definitiva do cadastramento.

I - São consideradas faltas leves:

a) Violar a Legislação Sanitária, bem como descumprir as determinações da Vigilância Sanitária, relativas à prevenção de riscos à saúde pública, na operação de descarte de dejetos e manutenção das boas condições higiênico-sanitárias em trios elétricos e carros de apoio, durante todo o percurso do circuito carnavalesco, cabendo á vigilância sanitária a aplicação das penalidades pertinentes.

II - São consideradas faltas graves:

a) Deixar de comparecer no circuito (local do desfile),na posição e no horário definidos pelo Comissão Organizadora e constante do regulamento de Fluxo, para a sua apresentação, sem justificativa cabível. b) Utilizar os equipamentos licenciados para exposições escritas, artísticas ou verbais que traduzam ofensas morais ou indecorosas de qualquer natureza dirigidas a pessoas comuns ou autoridades e que prejudiquem a imagem da instituição;

c) Mudar de circuito ou de local de saída ou posição sem autorização prévia da coordenação da Micareta;

d) Permitir que o artista, banda ou diretor da Entidade Carnavalesca interfira na ação de fiscalização da Comissão da Micareta, ordenando aos motoristas ou seguranças, paradas de quaisquer natureza, que não estejam previamente autorizadas pela programação, ocasionando interrupção no fluxo do circuito e conseqüentes atrasos, salvo ocorrências especiais que serão analisadas pela Comissão ;

e) Até 20 (vinte) minutos de atraso, além alem do tempo de desfile determinado no regulamento no dia da sua apresentação, a Entidade infratora receberá pela Comissão de Micareta a notificação de que perdeu uma posição imediata na fila do Desfile para a próximo Micareta.

III - São consideradas faltas gravíssimas:

a) Não cumprir o tempo de desfile estabelecido pela Comissão, para os blocos de trio que desfilam com definição de horários, compreendendo a entrada do trio, no local de saída de desfiles situado ao lado da Quadra do Derba – Avenida João Fraga Brandão/Lomanto Junior;

b) Não cumprir o tempo determinado para o desfile no percurso, compreendendo a saída total do circuito oficial e o local definido para dispersão;

c) Impedir por ação de utilização dos equipamentos (atravessar trio ou carro de apoio), na pista, por não estar pronta para o desfile a passagem de outra Entidade, ou



resistir, em caso de quebra dos equipamentos em retirá-los da pista .

d) Lesar os cofres públicos, não cumprindo com os compromissos assumidos nos convênios ou contratos que subsidiam as entidades ou prestadores de serviços, praticar crimes previstos no Código Civil e no Código de Defesa do Consumidor, causando prejuízos morais ou financeiros a instituição ou a terceiros;

e) Utilização sonora para insuflar a massa contra qualquer fato que possa causar danos físicos ou moral as pessoas ou as instituições;

f) Acima de 20 (vinte) minutos de atraso, além da imediata perda da posição para o dia seguinte da micareta, a Entidade perderá a sua posição na ordem do desfile para a micareta do próximo ano, ocupando o ultimo lugar na ordem do desfile do seu segmento e circuito;

Art. 12 - Os casos omissos deste Decreto serão dirimidos pela Comissão Organizadora da Micareta/2012 nomeada pelo Decreto n°048 de 14 de fevereiro de 2012.

Art. 13 - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

Gabinete da Prefeita, 23 de março de 2012.



DECRETO Nº 072, DE 23 DEMARÇO DE 2012.Proíbe a venda de bebidas alcoólicas e de refrigerantes em garrafas de vidro, espetos de churrasco ou assemelhados nas vias públicas, por vendedores ambulantes, barracas, obedecendo ao limite de 200 (duzentos) metros das proximidades do circuito da MICARETA, bem como, nos estabelecimentos comerciais localizados no referido circuito da MICARETA, nos dias 19, 20, 21 e 22 de abril de 2012 e dá outras providências.

A PREFEITA MUNICIPAL DE JACOBINA, ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuições legais e com fundamento nos artigos 79, 125 e 136, inciso I, da Lei Municipal nº 792, de 18/10/2006, que dispõe sobre o Código de Polícia Administrativa do Município de Jacobina.

Considerando a necessidade de estabelecer medidas legais de prevenção com o objetivo de evitar situações de perigo à integridade física dos cidadãos nas vias públicas do circuito da MICARETA, nos dias 19, 20, 21 e 22 de abril de 2012;




26 DE MARÇO DE 2012 7 Considerando que a venda de bebidas alcoólicas e de refrigerantes em garrafas de vidro, poderá causar lesões corporais e situações de perigo de vida aos cidadãos, por aqueles que excederem no uso de bebidas alcoólicas;

Considerando que a venda de produtos alimentícios denominados “ESPETINHO” segundo relatos estatísticos fornecidos pelas autoridades de segurança publica atestando o alto índice de lesões corporais e perigo de vida aos cidadãos por aqueles que façam uso como “arma branca”;

Considerando que de acordo com o disposto nos artigos 125 e 136, inciso I, da Lei Municipal nº 792, de 18/10/2006, a fiscalização municipal poderá fazer a apreensão de mercadorias e a interdição do estabelecimento ou do ponto de venda (barraca) quando houver violação das supracitadas disposições legais;

Considerando ser dever da Chefe do Poder Executivo deste Município, tomar as medidas preventivas legais cabíveis, de ordem pública, nas vias públicas, e adjacentes, do circuito da MICARETA de Jacobina a ser realizada nos dias 19,20, 21 e 22 de abril de 2012.

DECRETA:

Art. 1º – Fica terminantemente proibida venda de bebidas alcoólicas e de refrigerantes em garrafas de vidro, nas vias públicas, por vendedores ambulantes e barracas, obedecendo ao limite de 200 (duzentos) metros das proximidades do circuito da Micareta, bem como, nos estabelecimentos comerciais localizados no referido circuito da Micareta, nos dias 19, 20, 21 e 22 de abril de 2012.

Art. 2º_ Fica terminantemente proibida a prevenda de qualquer produto alimentício em “espetinho”, nas vias públicas, por produção e comercialização por vendedores ambulantes e barracas, obedecendo ao limite de 200 (duzentos) metros das proximidades do circuito da Micareta, bem como, nos estabelecimentos comerciais localizados no referido circuito da Micareta, nos dias 19, 20, 21 e 22 de abril de 2012.

Art. 3º - Fica determinado a interdição imediata do estabelecimento ou do ponto de venda (barraca) que estiver descumprindo as normas estabelecidas neste Decreto, inclusive deverá ser feita a apreensão das mercadorias mediante a lavratura de Auto de Apreensão, com base nos artigos 125, 127 e 137 do citado Código de Polícia Administrativa.

Art. 4º - Cópia deste Decreto deverá ser entregue a cada proprietário de estabelecimento ou do ponto de venda (barraca), localizados nas vias públicas, e adjacências, do circuito da MICARETA, fazendo-lhe ciente do seu recebimento para o devido cumprimento da manutenção da ordem nos estabelecimentos e nas barracas que venderem bebidas alcoólicas e refrigerantes em garrafas de vidro, por ser de responsabilidade dos seus respectivos proprietários, como determina o artigo 79 do supracitado Código de Polícia Administrativa.

Art. 5º - Este Decreto entrará em vigor na data da sua publicação, ficando revogadas as disposições em contrário.


Valdice Castro Vieira da SilvaPrefeita Municipal

Roberval Henrique FerreiraSecretário Administração Geral



EDITAL Nº 001/2012 DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA E CADASTRO DE RESERVA DA SECRETARIA MUNICIPAL DA SAÚDE DO MUNICÍPIO DE JACOBINA-BAHIA.

A PREFEITA DO MUNICÍPIO DE JACOBINA – BAHIA, no uso de suas atribuições legais, mediante as condições estipuladas neste Edital, em conformidade com a Constituição Federal e demais disposições atinentes à matéria, TORNA PÚBLICO a realização do PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, sob o regime estatutário, para provimento de vagas e formação de cadastro de reserva para o quadro de servidores da Secretaria Municipal da Saúde de Jacobina.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O Processo Seletivo Simplificado a que se refere o presente Edital será executado pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado, designada através do Decreto nº 070, de 20 de março de 2012. 1.2. O Processo Seletivo Simplificado destina-se ao provimento de vagas existentes no quadros de servidores da Secretaria Municipal da Saúde de Jacobina, de acordo com a Tabela 2.1 e, ainda, as que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado, que será de 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual período, a contar da data de homologação do certame, através de decisão fundamentada do Executivo Municipal, se persistirem as causas da contratação.

2. DOS CARGOS, PRÉ-REQUISITOS, CARGA HORÁRIA, VAGAS e REMUNERAÇÃO.

TABELA 2.1

Cargo Pré-requisitosCarga

HoráriaVagas Remuneração

Médico Clínico (PSF)

Curso de Graduação em Medicina e registro no Conselho Regional de Medicina

40 horas 02+CR 8.544,00

Médico Clínico (SAMU)

Curso de Graduação em Medicina e registro no Conselho Regional de Medicina

Plantão de 24 horas

02+CR 1.400,00

Médico Clínico (HMATS)

Curso de Graduação em Medicina e registro no Conselho Regional de Medicina.


05+CR 1.200,00

Médico Pediatra (HMATS)

Curso de Graduação em Medicina, com especialidade na área e registro no Conselho Regional de Medicina.


01+CR600,00

Médico stesiologista (HMATS)

Curso de Graduação em Medicina – com especialidade na área e registro no Conselho Regional de Medicina.


02+CR 1.200,00

Médico ardiologista (HMATS)



01+CR 600,00

Médico Radiologista (HMATS)

Curso de Graduação em Medicina – Bacharelado Título de Especialista na área e registro no Conselho Regional de Medicina


01+CR600,00

Médico Psiquiatra (CAPS II)

Curso de Graduação em Medicina, com especialidade na área e registro no Conselho Regional de Medicina.

40 horas 02+CR 8.544,00

Médico eurologista(CAPS AD)


40 horas 01+CR 8.544,00

(1) CR = Cadastro de Reserva;(2) Ver requisitos no Anexo I deste Edita;(3) HMATS – Hospital Municipal Antônio Teixeira Sobrinho.

2.2. As vagas serão preenchidas em ordem rigorosa de classificação, de acordo com a necessidade e conveniência da Administração, decidida pela Secretaria Municipal da Saúde de Jacobina, e conforme opção única manifestada pelo candidato.2.3. A contratação será por prazo determinado, sendo o vínculo de trabalho


Ato Administrativo




26 DE MARÇO DE 2012 9regido pelo Regime Jurídico Único, para a jornada de trabalho conforme Tabela 2.1.2.4. A validade deste Processo Seletivo será de acordo com o inciso II, artigo 4º da Lei nº 644, de 07 de agosto de 2003.2.5. As atribuições do cargo estão no anexo I deste Edital.2.6. Não há previsão de vagas destinadas às pessoas portadoras de necessidade especiais, neste Processo Seletivo Simplificado, uma vez que o número de vagas ofertadas é insuficiente para a aplicação dos percentuais previstos na legislação vigente.

3. DAS INSCRIÇÕES.

3.1. As inscrições para o Processo Seletivo Simplificado deverão ser realizadas pessoalmente, na Secretaria Municipal da Saúde de Jacobina, localizada na Rua Senador Pedro Lago s/n, centro Jacobina – Bahia, no horário das 8 às 12h e das 14 às 17h, no período de 26 a 28 de março de 2012, apresentando fotocópias acompanhadas dos originais dos seguintes documentos: a)Para o cargo de Médico: Carteira de Identidade, Ficha de Inscrição informando para qual cargo e local que pleiteia a vaga, CPF, Título de Eleitor e comprovante da última votação, Certificado de Reservista (sexo masculino), Curriculum Vitae, Diploma de Graduação em Médico, Comprovante de quitação da anuidade 2011 junto ao Conselho Regional da Categoria Profissional – CRM e Comprovante de residência. b) Para o cargo de Psiquiatra: Carteira de Identidade, Ficha de Inscrição informando para qual cargo e local que pleiteia a vaga, CPF, Título de Eleitor e comprovante da última votação, Certificado de Reservista (sexo masculino), Curriculum Vitae, Diploma de Graduação em Nível Superior em Medicina com especialização em Psiquiatria, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação e Registro no Conselho de Classe. 3.2. O Município de Jacobina não cobrará dos candidatos valor de inscrição para este Processo Seletivo Simplificado.3.3. Não serão aceitas inscrições via fax, via internet, via correio eletrônico ou fora do prazo.3.4. A adesão do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.3.5. A inscrição será anulada, na verificação de eventual falsidade nas declarações ou irregularidades nos documentos apresentados.3.6. Poderão candidatar-se, todos os cidadãos que preencham os seguintes requisitos:

a)Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no Artigo 12 da Constituição Federal;b)Estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino;c)Estar em dia com as obrigações eleitorais;d)Estar em pleno gozo dos direitos civis e políticos;e)Possuir escolaridade mínima compatível com o cargo, de acordo com exigência do edital;f)Gozar de boa saúde física e mental para o exercício do cargo;g)Não ter registro de antecedentes criminais;h)Conhecer e estar de acordo com as exigências contidas neste Edital.

3.7. No ato de inscrição, os candidatos deverão apresentar Curriculum acompanhado de documentação comprobatória. A documentação apresentada pelos candidatos deverá ser acondicionada em envelope, acompanhados da ficha de Inscrição devidamente preenchida, conforme Anexo I, com identificação do candidato na parte externa, devidamente lacrado na presença do mesmo, e será remetido à Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado, mediante recibo, no dia 29/03/2012.

3.8. Não será admitida a juntada ou substituição posterior de quaisquer dos documentos exigidos no subitem 7.2 deste Edital, consistindo obrigações do candidato apresentá-los no ato da inscrição, sob pena de seu indeferimento.

4. DA DIVULGAÇÃO

4.1. A divulgação oficial de todas as etapas referente ao presente Processo Seletivo Simplificado, exceto resposta aos recursos, dar-se-á na forma de Avisos e/ou Editais, através da página da Prefeitura na Internet no seguinte endereço eletrônico: www.jacobina.ba.gov.br , no mural da Secretaria Municipal da Saúde, localizada na Rua Senador Pedro Lago, s/n centro, Jacobina – Bahia e no mural do Paço Municipal de Jacobina.

5. DA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES.

5.1. As inscrições efetuadas de acordo com o disposto no item 3, subitem 3.1, letra a – b, do presente edital serão homologadas pela comissão organizadora do processo seletivo, significando tal ato que o candidato está habilitado a participar das demais fases do Processo Seletivo Simplificado.5.2. Os pedidos de recurso de inscrição que apresentarem vícios de forma ou que contrariarem o disposto no item 3 do presente edital serão indeferidos.5.3. A apresentação do recurso fora do prazo estabelecido ou o indeferimento do mesmo acarretará no cancelamento do pedido de inscrição e na conseqüente eliminação do candidato do presente Processo Seletivo Simplificado.5.4. Para os candidatos cuja inscrição for homologada, e para aqueles cujo recurso for deferido, a Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado, publicará Aviso informando a relação das inscrições homologadas, no mínimo com 02 (dois) dias de antecedência à realização da analise da entrevista.

6. ETAPAS DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO

6.1. A avaliação do Processo Seletivo Simplificado para Contratação Temporária compreende as seguintes fases:

I.Análise de Curriculum;II.Entrevista.

7. DA ANÁLISE DE CURRICULUM.

7.1. A análise curricular será realizada pela Comissão do Processo Seletivo Simplificado, designada pela Prefeita Municipal, dar-se-á mediante somatório de pontos da contagem de avaliação da experiência comprovada, com pontuação variando de 0 (zero) até no máximo 20 (vinte) pontos. 7.2. Para contagem curricular no cargo inscrito serão considerados os descritos nos quadros abaixo:

Títulos/Experiência na área pretendida.

Quantidade Máxima de

TítulosValor Unitário Valor máximo

Curso de Atualização Carga Horária de 30 a 179 horas

3 1,0 3,0

Aprovação em concurso público

1 1,0 1,0


Curso de Aperfeiçoamento Carga horária de 180 a 359 horas.

3 1,0 3,0

Curso de Especialização, em nível de Pós-Graduação, com carga horária mínima de 360 horas, concluído e/ou em conclusão faltando apenas monografia.

1 1,0 1,0

Participações em Simpósios, Conferências, Congressos, Mesas Redonda/Cientifica e congêneres como debatedor, Conferencista, Palestrante, Mediador. (se referente ao cargo objeto da inscrição)

2 0,5 1,0

Curso de Mestrado 1 1,0 1,0

Curso de Doutorado 1 2,0 2,0

Experiência profissional no Cargo pretendido não concomitante com o aproveitamento no Serviço Público.

- 1,0 por ano 4,0

Experiência no Serviço Público

- 1,0 por ano 4,0

Total 20,0

7.3. A Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado poderá solicitar a qualquer momento a complementação de informações que julgar necessárias.7.4. Serão submetidos para a 2ª etapa (Entrevista) os 10 candidatos melhores pontuados (para cada vaga) da análise curricular, seguindo as alíneas de cada cargo (tabela acima). TODAS as classificações e/ou convocações para a Entrevista seguirão, estritamente, a ordem decrescente de pontuação na Análise Curricular. 7.5. As ordens de classificação da Primeira Etapa serão divulgadas no Diário Oficial do Município de Jacobina, no dia 03/04/2012.7.6. A pontuação da 1ª Etapa será eliminatório e classificatória para a 2ª Etapa.7.7. A entrevista ocorrerá no dia 09/04/ 2012, das 8:00 às 12:00 horas e das 14:00 as 17:00 horas.

8. DOS RECURSOS

8.1. Os candidatos poderão interpor Recursos Administrativos no prazo de até 02 (dois) dias da divulgação do resultado da análise dos Currículos, previsto no item 7.5 deste Edital. 8.2. Os recursos deverão ser entregue na Secretaria Municipal da Saúde, dirigido ao Secretário Municipal da Saúde conforme critérios abaixo:8.3. Deverão ser feitos datilografados ou digitados, entregues e protocolados pelo próprio candidato junto à Secretaria Municipal da Saúde (SMS), situada na Rua Senador Pedro Lago, s/n - Centro, Jacobina, telefone (74) 3621-4559, de segunda a sexta, das 09 às 12 horas e das 14 as 17: 00 horas, estar devidamente fundamentados, constando o nome do candidato, número inscrição, o endereço para correspondência e telefone, no período estabelecido no item 8.1 deste Edital;



8.4. O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo no seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo será preliminarmente indeferido;8.5. Serão indeferidos os recursos que não atendam os requisitos acima.8.6. Em caso de recurso, a análise deste será feita pela Secretaria Municipal da Saúde de Jacobina, deverá ser feito dentro do mesmo prazo de 02 (dois) dias, com publicação da decisão no mural da Secretaria Municipal da Saúde, localizada a Rua Senador Pedro Lago nº s/n, centro Jacobina – Bahia.

9. Da 2ª Etapa – Entrevista

9.1. A abordagem da entrevista discorrerá sobre temas relacionados à área de atuação e atribuições do cargo pleiteado.9.2. O candidato classificado para a 2ª Etapa deverá se apresentar na data, dia da semana, horário e local para a entrevista, devendo apresentar uma identidade oficial original e entregar a um integrante da Comissão do Processo Seletivo Simplificado (CPSS) quando da entrada da sala de entrevistas, ficando o candidato responsável único por recolhê-la no final da mesma. Os documentos de identificação porventura esquecidas poderão ser resgatados somente, até 10 minutos do final de todas as entrevistas no dia.9.3. Serão atribuídos ao candidato entrevistado, no máximo, 10 (dez) pontos, conforme desempenho na entrevista de acordo com os critérios a ser avaliados nesta etapa. As notas, para cada subitem 9.4, poderão ser fracionadas em 0,25 pontos.9.4. A entrevista tem como objetivo avaliar:

• Expressão (de 0 a 1,5 ponto);• Dados profissionais (de 0 a 1,0 ponto);• Formação (de 0 a 1,0 ponto);• Desenvoltura (de 0 a 1,5 ponto);• Perfil (de 0 a 1,5 ponto);• Grau de interesse (de 0 a 1,5 ponto);• Conhecimento do SUS (de 0 a 1,0 ponto);• Interesse na profissão (de 0 a 1,0 ponto);

9.5. Só serão classificados no Processo Seletivo Simplificado os candidatos que obtiverem pontuação mínima de 5 (cinco) pontos, na 2ª Etapa

10. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

10.1. Ocorrendo empate quanto ao número de pontos obtidos, o desempate será decidido em benefício do candidato que apresentar, na ordem:

a)Obtiver a maior nota na contagem de títulos;b)Maior tempo de experiência na área de atuação;c)For mais idoso;d)Persistindo o empate, haverá sorteio

11. DA HOMOLOGAÇÃO E PUBLICAÇÃO DOS RESULTADOS FINAIS

11.1. A Prefeitura Municipal de Jacobina publicará a lista com o resultado final do Processo Seletivo Simplificado, em avisos e/ou editais próprios conforme item 4 – DA DIVULGAÇÃO, relacionando os candidatos, pela ordem de classificação final, por cargo, com o total de pontos obtidos, no dia 11/04/2012.11.2. A homologação do resultado da Seleção ocorrerá no prazo de até 05 (cinco) dias, contados da referida publicação, no site www.jacobina.ba.gov.




26 DE MARÇO DE 2012 11br e na Secretaria Municipal da Saúde, localizada na Rua Senador Pedro Lago, s/n, centro Jacobina – Bahia.

12. DA CONVOCAÇÃO E CONTRATAÇÃO

12.1. A Prefeitura Municipal de Jacobina, através da Secretaria da Administração Geral e Coordenação de Recursos Humanos, convocarão os candidatos habilitados, em ordem de classificação, no quantitativo correspondente ao número de vagas conforme item 2.0 (Tabela 2.1).12.2. Os candidatos habilitados na entrevista serão convocados pela Secretaria da Administração Geral e Coordenação de Recursos Humanos da Prefeitura, para a realização dos exames de sanidade e capacidade física, mental e psicológica, de acordo com a solicitação da Secretaria Municipal da Saúde, sendo desclassificados aqueles que não apresentarem condições satisfatórias, de acordo com parecer circunstanciado emitido pelo Médico Perito contratado pelo Município de Jacobina.12.3. Para firmar o contrato o candidato deverá apresentar e/ ou entregar a Coordenação de Recursos Humanos, todos os documentos a ele solicitados e necessários à perfeita observação da legislação vigente.12.4. O candidato que recusar a contratação ou consultado e contratado, deixar de entrar em exercício, ou ainda, que deixar de se apresentar durante os 30 (trinta) dias subseqüentes a convocação, perderá os direitos de sua classificação.

13. ATRIBUIÇÕES COMUNS A TODOS OS PROFISSIONAIS QUE INTEGRAM AS EQUIPES DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE.

13.1. Conhecer a realidade das famílias pelas quais são responsáveis com ênfase nas suas características sociais, econômicas, culturais, demográficas e epidemiológicas;13.2. Identificar os problemas de saúde e situações de risco mais comuns aos quais aquela população está exposta;13.3. Elaborar, com a participação da comunidade, um plano local para o enfrentamento dos problemas de saúde e fatores que colocam em risco a saúde;13.4. Executar, de acordo com a qualificação de cada profissional, os procedimentos de vigilância e de vigilância epidemiológica, nas diferentes fases do ciclo de vida;13.5. Valorizar a relação com o usuário e com a família, para a criação de vínculo de confiança, de afeto, de respeito;13.6. Realizar visitas domiciliares de acordo com o planejamento;13.7. Resolver os problemas de saúde do nível de atenção básica;13.8. Garantir acesso à continuidade do tratamento dentro de um sistema de referência e contra referencia para os casos de maios complexidade ou que necessitem de internação hospitalar;13.9. Prestar assistência integral à população adscrita, respondendo à demanda de forma contínua e racionalista;13.10. Coordenar, participar de e/ou organizar grupos de educação para a saúde;13.11. Promover ações intersetoriais e parcerias com organizações formais e informais existentes na comunidade para o enfrentamento conjunto dos problemas identificados;13.12. Fomentar a participação popular, discutindo com a comunidade conceitos de cidadania, de direitos à saúde e suas bases legais;

13.13. Incentivar a formação e/ou participação ativa da comunidade nos Conselhos locais de Saúde e no Conselho Municipal de Saúde;13.14. Auxiliar na implantação do cartão Nacional de Saúde.

14. DISPOSIÇÕES FINAIS

14.1. O acompanhamento das publicações referentes ao Processo Seletivo Simplificado é de responsabilidade exclusiva do candidato.14.2. Não serão prestadas por telefone, informações relativas ao resultado parcial e final do Processo Seletivo Simplificado.14.3. O ato de inscrição gera a presunção absoluta de que o candidato conhece o presente Edital e de que aceita as condições do Processo Seletivo Simplificado tais como se acham nele estabelecidas.14.4. A aprovação neste Processo Seletivo Simplificado não cria, para o candidato, direito à contratação, mas esta, quando se der, respeitará rigorosamente a ordem de classificação.14.5. A inexatidão das declarações, as irregularidades de documentos ou as de outra natureza, ocorridas no decorrer do Processo Seletivo Simplificado, mesmo que só verificadas posteriormente, eliminarão o candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua inscrição.14.6. Qualquer item do Edital poderá sofrer alterações ou atualizações, enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, ou até a data da convocação dos candidatos para a entrevista, circunstância que será mencionada em aviso a ser publicado.14.7. Será eliminado do Processo Seletivo Simplificado, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, o candidato que cometer burla ou tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou em outros atos relativos da Seleção.14.8. Será excluído do Processo Seletivo Simplificado o candidato que, no seu decorrer, for condenado por sentença judicial transitada em julgado ou contrariar requisitos estabelecidos para esse processo.14.9. Cabe exclusivamente a Prefeita Municipal, ouvida a Secretária Municipal da Saúde, deliberar sobre a contratação dos candidatos habilitados em rigorosa ordem de classificação, em número suficiente para atender às necessidades do serviço, não havendo, portanto, obrigatoriedade de contratação do número total de classificados, o qual fica a depender da conveniência e oportunidade da Administração.14.10. O profissional contratado, na forma deste edital, terá avaliado o seu desempenho pela sua chefia imediata, semestralmente do início de suas atividades. A avaliação do desempenho do profissional contratado na forma deste edital, quando for evidenciada a insuficiência de desempenho profissional, acarretará;14.11. Rescisão imediata do contrato celebrado com o Município, respeitada a legislação vigente;14.12. Impedimento de concorrer a outros processos seletivos simplificados promovidos pelo Município.14.13. O critério de assiduidade será fundamental na avaliação de desempenho do profissional.14.14. O critério de cumprimento de carga horária será fundamental na avaliação de desempenho do profissional.14.15. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Acompanhamento do Processo Seletivo Simplificado, ouvida a Assessoria Jurídica do Município.14.16. O Processo Seletivo Simplificado referente a este edital terá validade


de acordo com o inciso II, artigo 4º da Lei nº 644, de 07 de agosto de 2003, a partir da data de divulgação do resultado final;14.17. Os candidatos não classificados no Processo Seletivo poderão reaver seus documentos, na Secretaria Municipal da Saúde, até 30 (trinta) dias após a data de publicação do resultado final, decorrido este prazo os mesmos serão incinerados.14.18. Endereço da Secretaria Municipal da Saúde de Jacobina-Bahia, Avenida Senador Pedro Lago s/n, centro Jacobina, – Bahia. CEP 44.700-000.

Gabinete da Prefeita, 21 de março de 2012.

Valdice Castro Vieira da SilvaPrefeita.

Roberval Henrique FerreiraSecretário Municipal da Adm. Geral

Robério da Silva WanderleySecretário Municipal da Saúde

ANEXO I

ATRIBUIÇÕES DO CARGO:

MÉDICO CLÍNICO – PSF:Prestar assistência Médica no âmbito da sua especialidade médica, visando preservar ou recuperar a saúde pública; Examinando pacientes, solicitando e interpretando exames, prescrevendo, orientando e acompanhando a evolução, registrando a consulta em documentos próprios, desenvolvendo ações que visem a promoção, prevenção e recuperação da saúde da população; participar de equipe multiprofissional, na elaboração de diagnóstico de saúde da área, analisando dados de morbidade e mortalidade, verificando os serviços e a situação de saúde da comunidade, para o estabelecimento de prioridades nas atividades a serem implantadas; coordenar as atividades médicas, acompanhando e avaliando as ações desenvolvidas, participando de estudos de casos, estabelecendo planos de trabalho, visando prestar assistência integral ao indivíduo; participar na elaboração e ou adequação de programas, normas, rotinas, visando a sistematização e melhoria da qualidade de ações de saúde; realizar treinamento na área de atuação; manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.

MÉDICO CLÍNICO – PLANTONISTA DO SAMU:Conhecer a rede de serviços da região; manter uma visão global e permanente atualizado dos meios disponíveis para o atendimento pré-hospitalar e das portas de urgência, checando periodicamente sua capacidade operacional; recepção dos chamados de auxilio. Analise da demanda, classificação em prioridades de atendimento, seleção de meios para atendimento (melhor resposta), acompanhamento do atendimento local, determinação do local de destino do paciente, orientação telefônica; manter contato diário com os serviços médicos de emergência; prestar assistência direta aos pacientes nas ambulâncias, quando indicado,



realizando os atos médicos possíveis e necessários ao nível pré-hospitalar; exercer o controle operacional da equipe assistencial; fazer controle de qualidade do serviço nos aspectos inerentes à sua profissão; avaliar o desempenho da equipe e subsidiar os responsáveis pelo programa de educação continuada do serviço; obedecer às normas técnicas vigentes no serviço; preencher documentos inerentes à atividade do médico assistência pré-hospitalar; garantir a continuidade da atenção médica ao paciente grave, até a sua recepção por outro médico nos serviços de urgência; obedecer ao código de ética médica.

MÉDICO CLÍNICO – PLANTÃO 24 HORASReceber e transmitir plantão para o médico responsável pelo paciente; Realizar avaliação / assistência do paciente sob sua responsabilidade bem como seus registros em prontuários, incluindo evolução médica, Realizar ou atualizar as prescrições médicas. Auxiliar quando necessário, na realização do acolhimento e na classificação de risco dos pacientes em admissão; Preencher o cumprimento de protocolos e check-lists sob sua responsabilidade; Orientar os pacientes e seus acompanhantes; Assegurar o cumprimento de boas práticas médicas;Fazer cumprir as normas e regulamentos da Instituição, bem como as rotinas operacionais da sua Unidade de lotação; Prescrever, atestar, orientar e participar com a equipe de enfermagem, das transferências, altas, óbitos e remoção de pacientes; Conhecer e nortear suas ações baseado no Manual de Procedimentos Operacionais Padrão (POP) em sua prática diária; Cumprir e prescrever as normas de precaução de contato; Atuar e coordenar o atendimento em situações de emergência da Unidade de lotação; Distribuir e orientar as atividades para sua equipe de acordo com o plano de cuidados estabelecidos e escala de plantão; Participar da discussão dos casos clínicos (“round”) dos pacientes internados ou atendidos pela unidade; Preencher boletim médico; Informar todas as não conformidades operacionais ao Coordenador da Emergência; Notificar toda e qualquer ocorrência administrativa e/ou ocorrências adversas ao paciente ou à equipe, propondo soluções e orientação; Zelar pelo material de consumo e permanente da unidade; Participar de atividades de educação continuada e aprimoramento profissional de acordo com o determinado pela Coordenação; Garantir registro clínico adequado em prontuário. Interagir com a Coordenação quando da necessidade internação ou transferência; Registrar no livro de ordens e ocorrências todas as informações pertinentes ao conhecimento dos coordenadores; Disponibilizar, conforme prioridade avaliada pelos coordenadores, a reforçar quadro operacional com mobilidade interna ou externa à unidade em que atua.

MÉDICO PEDIATRA – PLANTÃO 12 HORASPrestar assistência Médica no âmbito da sua especialidade médica; Receber e transmitir plantão para o médico responsável pelo paciente; Realizar avaliação / assistência do paciente sob sua responsabilidade bem como seus registros em prontuários, incluindo evolução médica, Realizar ou atualizar as prescrições médicas. Auxiliar quando necessário, na realização do acolhimento e na classificação de risco dos pacientes em admissão; Preencher o cumprimento de protocolos e check-lists sob sua responsabilidade; Orientar os pacientes e seus acompanhantes; Assegurar o cumprimento de boas práticas médicas; Fazer cumprir as normas e regulamentos da Instituição, bem como as rotinas operacionais da sua Unidade de lotação; Prescrever, atestar, orientar e participar com a equipe de enfermagem, das transferências, altas, óbitos e remoção de pacientes; Conhecer e nortear suas ações baseado no Manual de Procedimentos Operacionais Padrão (POP) em sua prática diária; Cumprir e prescrever as normas de precaução de contato; Atuar e coordenar




26 DE MARÇO DE 2012 13o atendimento em situações de emergência da Unidade de lotação; Distribuir e orientar as atividades para sua equipe de acordo com o plano de cuidados estabelecidos e escala de plantão; Participar da discussão dos casos clínicos (“round”) dos pacientes internados ou atendidos pela unidade; Preencher boletim médico; Informar todas as não conformidades operacionais ao Coordenador da Emergência; Notificar toda e qualquer ocorrência administrativa e/ou ocorrências adversas ao paciente ou à equipe, propondo soluções e orientação; Zelar pelo material de consumo e permanente da unidade; Participar de atividades de educação continuada e aprimoramento profissional de acordo com o determinado pela Coordenação; Garantir registro clínico adequado em prontuário. Interagir com a Coordenação quando da necessidade internação ou transferência; Registrar no livro de ordens e ocorrências todas as informações pertinentes ao conhecimento dos coordenadores; Disponibilizar, conforme prioridade avaliada pelos coordenadores, a reforçar quadro operacional com mobilidade interna ou externa à unidade em que atua.

CARGO: MÉDICO ANESTESIOLOGISTAAtender a pacientes, nos serviços de urgência/emergência, sala de cirurgia, sala de tomografia, proceder aos atos anestésicos nas intervenções cirúrgicas, realizar punção liquórica para diagnostico, quando solicitado preencher formulários conformes normas dos SUS. Realizar outros procedimentos inerentes à especialidade. Observar com rigor os preceitos éticos editados pelo Conselho Federal de Medicina e constante do Código de Ética Médica.

CARGO: MÉDICO CARDIOLOGISTAPrestar assistência Médica no âmbito da sua especialidade médica, visando preservar ou recuperar a saúde pública.

CARGO: MÉDICO RADIOLOGISTAPrestar assistência Médica no âmbito da sua especialidade médica, visando preservar ou recuperar a saúde pública.

CARGO: MÉDICO PSIQUIATRARealizar atendimento na área de psiquiatria; desempenhar funções da medicina preventiva e curativa; realizar atendimentos, exames diagnóstico, terapêutica e acompanhamento dos pacientes, bem como executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito das atribuições pertinentes ao cargo e à área; participar de programas voltados para saúde pública.

CARGO: MÉDICO NEUROLOGISTAPrestar assistência Médica no âmbito da sua especialidade médica, visando preservar ou recuperar a saúde pública.

ANEXO IIFICHA DE INSCRIÇÃO

LOCAL DE TRABALHO PRETENDIDO______________________________I- DADOS PESSOAISNOME:_____________________________________________________ENDEREÇO:__________________________________________________TELEFONE:____________E-MAIL:________________________________DATA DE NASCIMENTO:_______________________________________ESTADO CIVIL:_____________________SEXO:_____________________

NATURALIDADE:________________PROFISSÃO:___________________NOME DO PAI:_______________________________________________NOME DA MÃE:______________________________________________IDENTIDADE:__________ÓRGÃO EXPEDIDOR:________CPF:________II- FORMAÇÃOTITULO DEFORMAÇÃO:________________________________________________

III- TÍTULO DE PÓS-GRADUAÇÃODOUTORADO:_______________________________________________INSTITUIÇÃO:_______________________________________________MESTRATO:_________________________________________________INSTITUIÇÃO:_______________________________________________ESPECIALIZAÇÃO:____________________________________________INSTITUIÇÃO:_______________________________________________IV- CAPACIDADE TÉCNICA e EXPERIÊNCIA PROFISSIONALINFORME EM ORDEM CRONOLÓGICA REGRESSIVA, até no máximo de 5 anos, prioritariamente, a experiência profissional desenvolvida no exercício de atividade que guardem relação com a área de conhecimento para a qual está se candidatando.

INSTITUIÇÃO ONDE TRABALHOU:_______________________________

CARGO OCUPADO, FUNÇÕES EXERCIDAS:_________________________

INSTITUIÇÃO ONDE TRABALHOU:_______________________________

decreto/edital nº 001/2012 de abertura de inscrições

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