processo seletivo público 001/2005...deverá ler o edital de abertura para conhecimento das normas...

PREFEITURA MUNICIPAL DE CANOAS Processo Seletivo Público 001/2005

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Processo Seletivo Público 001/2005

Edital Completo

Coordenação:

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL - ULBRA

www.ulbra.br


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EDITAL DE CONCURSO 001/2005

O Prefeito Municipal de Canoas, no uso de suas atribuições, faz saber, por este Edital, que estarão abertas as inscrições para o PROCESSO SELETIVO PÚBLICO destinado às vagas declaradas e à formação de cadastro de reserva paras vagas que vierem a surgir em cargos de nível superior, de nível médio/técnico e fundamental completo de seu Quadro de Pessoal, no município de Canoas, sob o regime Estatutário, de acordo com a Lei nº 2.214/84. O evento terá a coordenação técnico-administrativa da UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL – ULBRA, sendo de competência da PREFEITURA MUNICIPAL DE CANOAS os procedimentos legais de contratação. O Processo Seletivo Público reger-se-á nos termos da legislação vigente, bem como pelas instruções contidas neste Edital.

1 ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO O evento compreenderá as seguintes etapas: (A) Qualificação técnica, de caráter eliminatório e classificatório,

compreendendo a realização de provas objetivas para todos os cargos em concurso, sob a responsabilidade da ULBRA;

(B) Execução da Prova de Títulos, exclusivamente para os cargos de números CP31 Professor de Educação Infantil, CP32 Professor Área 1 e CP33 Professor de Área 2, sob a responsabilidade da ULBRA;

(C) Execução da Prova de Esforço Físico, exclusivamente para o cargo de número CP25 GUARDA, sob a responsabilidade da ULBRA;

(D) Comprovação de requisitos, por ocasião da ADMISSÃO, sob a responsabilidade da PREFEITURA MUNICIPAL DE CANOAS.

OS CANDIDATOS APROVADOS NAS ETAPAS PREVISTAS NO EDITAL

SERÃO CONVOCADOS, CONFORME NECESSIDADE E CONVENIÊNCIA DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CANOAS.

2 DA DIVULGAÇÃO 2.1. A divulgação oficial das informações referentes a este Processo Seletivo

dar-se-á através de Editais publicados em jornais de grande circulação no Estado, no Campus Central da ULBRA, em Canoas, no saguão do Prédio 06 ou pela Internet, no site www.ulbra.br.


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2.2. É de inteira responsabilidade, do candidato, o acompanhamento da divulgação das informações referentes ao cargo em concurso no qual se inscreveu.

2.3. Todas as etapas do Processo Seletivo, de acordo com o item 1, letras A,

B e C, deste Edital, serão exclusivamente realizadas no Campus Central da ULBRA, em Canoas.

3 DAS INSCRIÇÕES 3.1 Período: AS INSCRIÇÕES DEVERÃO SER EFETUADAS SOMENTE

PELA INTERNET NO SITE DA ULBRA: www.ulbra.br, no período de 08 de dezembro de 2005 a 17 de fevereiro de 2006. A ULBRA disponibilizará computadores para acesso à Internet, caso o candidato necessite, durante o período de inscrições, na Central de Atendimento - saguão do Prédio 06 do Campus Central da Universidade, na cidade de Canoas, das 8h30min às 11h30min, no turno da manhã; das 14h30min às 17h30min, no turno da tarde e das 19h30min às 22h, no turno da noite, e em outros locais a serem divulgados durante o período de inscrições.

3.2 Requisitos para a inscrição: São requisitos para a inscrição,

constituindo condições de posse no cargo: (A) ser brasileiro, nato ou naturalizado, de acordo com o artigo 12 da

Constituição Federal, cujo processo tenha sido encerrado dentro do prazo das inscrições;

(B) possuir a idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, até a data do encerramento das inscrições;

(C) possuir a escolaridade mínima exigida para o cargo em Concurso escolhido, por ocasião da posse, conforme o item 5;

(D) estar em dia com as obrigações eleitorais; (E) não ter registros de antecedentes criminais, encontrando-se em pleno

gozo de seus direitos civis e políticos; (F) estar regularizada a situação com o serviço militar (para os candidatos do

sexo masculino); (G) possuir registro definitivo no seu respectivo órgão de classe, caso o cargo

em concurso escolhido assim o exija, por ocasião da posse. (Consultar o quadro de cargos em concurso no item 5 deste Edital).

3.3 Procedimentos para as Inscrições – Acessar o endereço www.ulbra.br,

a partir das 8 horas do dia 08 de dezembro de 2005 e acessar “CONCURSO PÚBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CANOAS”. O candidato encontrará o Edital de Abertura, Extrato de Edital e Inscrições-abertas. Deverá ler o Edital de Abertura para conhecimento das normas reguladoras do Processo Seletivo Público 001/2005. As inscrições estarão no sistema até às 24 horas do dia 17 de fevereiro de 2006. O pagamento do bloqueto bancário deverá ser feito em


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qualquer agência do BANCO DO BRASIL, CONTA DE NÚMERO 23395-1 em nome da UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL- ULBRA, impreterivelmente até o dia 21 de fevereiro de 2006. O bloqueto de cobrança quitado será o comprovante de inscrição. Após dois dias úteis bancários do pagamento do bloqueto de cobrança, o candidato poderá consultar no endereço www.ulbra.br e confirmar o pagamento de sua inscrição, clicando em Consulta Pagamento de Inscrição. Constatada a homologação da inscrição, o candidato, não precisará levar o comprovante de pagamento no dia da prova.

3.4 Não serão considerados os pedidos de inscrição, via internet, que

deixarem de ser concretizados por falhas de computadores, congestionamento de linhas ou outros fatores de ordem técnica, principalmente nos últimos dias de inscrição. A COMISSÃO DO CONCURSO ACONSELHA AOS CANDIDATOS NÃO EFETUAREM SUA INSCRIÇÃO NOS ÚLTIMOS DIAS DO PERÍODO CITADO NO ITEM 3.1 DESTE EDITAL, para que eventuais problemas de congestionamento não ocorram.

3.5 Deverá constar no Formulário Eletrônico o número do Documento de Identidade que tenha fé pública (Cédula de Identidade Civil ou Militar, Carteira de Trabalho, ou Carteira Profissional emitida por Ordem ou Conselho de Classe legalmente reconhecido). Também deverá constar, no citado Formulário, o número do Cadastro de Pessoa Física (CPF). O candidato que não possuir, deverá solicitá-lo nos postos credenciados, localizados em qualquer agência do Banco do Brasil S/A, da Caixa Econômica Federal, dos Correios ou na Receita Federal em tempo hábil, isto é, antes do término das inscrições.

3.6 O candidato inscrito via internet terá exclusiva responsabilidade das informações cadastrais informadas, sob as penas da Lei.

3.7 Candidatos Portadores de Deficiência deverão encaminhar também, o

Atestado Médico, conforme prevê o item 4, até o dia 21 de fevereiro de 2006.

3.8 Do valor das inscrições: .Cargos de Nível superior: R$ 65,00 (sessenta e cinco reais); .Cargos de Nível médio/técnico: R$ 49,00 (quarenta e nove reais); .Cargos de Nível Fundamental: R$ 17,00 (dezessete reais). 3.9 Da homologação das inscrições A lista dos candidatos, por cargo em concurso, que tiveram suas inscrições

homologadas, estará na internet no endereço www.ulbra.br - acessando “CONCURSO PÚBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CANOAS” ou dirigindo-se ao saguão do Prédio 06 – Campus Central da ULBRA, na cidade de Canoas, nos horários mencionados no item 3.1, deste Edital, a partir das 8 horas do dia 23 de fevereiro de 2006. Da não homologação cabe recurso, que poderá ser formulado conforme o previsto no item 11 (onze), deste Edital.


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3.10 Da regulamentação das inscrições: 3.10.1 O candidato poderá inscrever-se para o Processo Seletivo Público

001/2005 da Prefeitura Municipal de Canoas, mediante pagamento do valor correspondente, desde que atenda às exigências do cargo em Concurso escolhido, conforme especificado no item 5 deste Edital. Os valores das taxas de inscrição estão explicitados no subitem 3.8.

3.10.2 Não serão aceitas inscrições por via postal ou fac-símile, nem em

caráter condicional. 3.10.3 O candidato é responsável pelas informações prestadas no formulário

de inscrição (ficha de inscrição), arcando com as conseqüências de eventuais erros de preenchimento desse documento.

3.10.4 O candidato deverá identificar claramente no formulário eletrônico, o

número e nome do cargo em concurso para o qual concorre, sendo de sua inteira responsabilidade o preenchimento correto. Em hipótese alguma, haverá troca de cargo em concurso.

3.10.5 O CPF é informação indispensável para a inscrição, conforme o

disposto no item 3.5. 3.10.6 Não haverá, em hipótese alguma, devolução do valor da taxa paga. 3.10.7 Serão canceladas as inscrições pagas com cheque, sem a devida

provisão de fundos. 3.10.8 É de inteira responsabilidade do candidato decidir sobre sua condição

de participar do Processo Seletivo Público 001/2005, quanto ao atendimento da escolaridade e requisitos, conforme o disposto no item 5, deste Edital.

4 DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS PORTADORES DE

DEFICIÊNCIA 4.1 Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado 10% (dez por cento)

do número de vagas de cada cargo em Concurso, previsto neste Edital, desde que as atribuições do cargo sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras, em obediência ao disposto no Decreto Federal 3.298/99 e Lei Estadual 10.228/94.

4.2 Os candidatos deverão encaminhar o atestado médico que indique a

espécie, grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente de Classificação Internacional de Doenças-CID. Caso não encaminhe o atestado médico no prazo estabelecido no subitem 4.3, o candidato


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será considerado como não-portador de deficiência, sem direito à reserva de vaga, no cargo em concurso pretendido.

4.3 O atestado médico deverá ser entregue na Central de Atendimento do

Prédio 06 – Campus Central da ULBRA, em Canoas, nos horários mencionados no subitem 3.1, ou encaminhado pelo Correio, por SEDEX ou AR (Aviso de Recebimento), dirigido à Pró-Reitoria de Graduação das Unidades Externas da Universidade - Comissão de Processos Seletivos e Concursos Públicos - Campus Central da ULBRA, em Canoas, no prazo abaixo indicado:

- Prazo: de 08 de dezembro de 2005 a 21 de fevereiro de 2006. Vale a data que consta no carimbo de postagem do Correio e somente serão aceitos os atestados que forem postados até esta data, para o endereço: Avenida Farroupilha, nº 8001 - Central de Atendimento ao Aluno – Saguão do Prédio 6 - Campus Canoas - Bairro São José - Canoas/RS - CEP 92425-900.

4.4 As pessoas portadoras de deficiência participarão da seleção em

igualdade de condições com os demais candidatos de acordo com a legislação e o previsto neste Edital.

4.5 Os candidatos portadores de deficiência, que necessitarem de algum

atendimento especial para a realização das provas objetivas, deverão declará-lo no Formulário Eletrônico para que sejam tomadas as providências cabíveis, com antecedência.

4.6 Se aprovado e classificado para o cargo em concurso pretendido, o

candidato portador de deficiência será submetido à avaliação a ser realizada pelo Serviço Médico da PREFEITURA MUNICIPAL DE CANOAS, a fim de ser apurada a categoria de sua deficiência e a compatibilidade do exercício das atribuições do cargo com a deficiência de que é portador.

4.7 Na hipótese de não compatibilidade do exercício das atribuições do cargo

com a deficiência de que é portador, o candidato será eliminado do Concurso, abrindo vaga para chamar o próximo classificado na lista dos portadores de deficiência, do cargo em concurso, caso exista.

4.8 Caso o candidato inscrito como portador de deficiência não se enquadre

nas categorias definidas no artigo 4o, incisos I a V, do Decreto Federal 3.298, de 20 de dezembro de 1999, seu nome será excluído da listagem de candidatos portadores de deficiência, daquele cargo em concurso, e passará a constar apenas da Listagem Geral do mesmo cargo.

4.9 Não ocorrendo aprovação de candidatos portadores de deficiência para o

preenchimento de vagas previstas, em reserva especial, de um cargo em concurso qualquer, aquelas serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados no Processo Seletivo Público.


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4.10 Serão publicadas duas listas de candidatos aprovados, em cada cargo em concurso, em ordem classificatória. A primeira conterá a classificação geral de todos os candidatos aprovados, por cargo em concurso, em ordem crescente de classificação, incluindo os candidatos portadores de deficiência. E a segunda lista conterá, de cada cargo em concurso, se houver, estes últimos.

5 CARGOS EM CONCURSO:

Nº do Concurso

CARGOS

Grau de Instrução

Nº de Vagas Escolaridade e Exigências Mínimas Carga

Horária Salário

CP01 Administrador Hospitalar Superior 1

Graduação em Administração e especialização na área de Administração Hospitalar, ou graduação

com ênfase na área e Registro no Conselho Regional de Administração

40 h R$ 1.640,38

CP02 Advogado Superior 6 Curso superior de Direito com registro definitivo na OAB 40 h R$ 1.640,38

CP03 Agente Defesa Consumidor Ensino Médio 5 Ensino Médio completo 40 h R$ 769,39

CP04 Agente Municipal de Fiscalização

Ensino Médio 10 Ensino Médio completo 40 h R$ 1.023,53

CP05 Arquiteto Superior 3 Curso superior de Arquitetura com registro no CREA 40 h R$ 1.640,38

CP06 Assist. Adm. Classe "A" Ensino Médio 39 Ensino Médio completo 40 h R$ 663,46

CP07 Assistente Defesa Consumidor Ensino Médio 6 Ensino Médio completo 40 h R$ 861,51

CP08 Assistente Social Superior 8 Curso superior de Serviço Social com registro no CRESS 40 h R$ 1.640,38

CP09 Auditor Ambiental Superior 1 Curso superior de Engenharia ou Geologia, com registro no respectivo órgão de classe 40 h R$ 1.640,38

CP10 Biólogo Superior 2 Curso superior de Biologia (Licenciatura ou

Bacharelado), com registro no respectivo órgão de classe

40 h R$ 1.640,38

CP11 Odontólogo Superior 1 Curso superior de Odontologia, com registro no respectivo órgão de classe 40 h R$1.640,38

CP12 Contador Superior 5 Curso superior de Ciências Contábeis com registro no respectivo órgão de classe 40 h R$ 1.640,38

CP13 Educador Social Ensino Médio 60

Ensino Médio completo e curso na área de criança e adolescente, ou experiência mínima comprovada de 2 (dois) anos de atuação, em

Instituição registrada nos Conselhos Estadual ou Municipal que atuam com crianças e adolescentes

40 h R$ 818,74

CP14 Enfermeiro Superior 1 Curso superior de Enfermagem, com registro no COREN 30 h R$1.640,38

CP15 Engenheiro Civil Superior 4 Curso superior de Engenharia Civil, com registro no respectivo órgão de classe 40 h R$ 1.640,38

CP16 Engenheiro de Tráfego Superior 1 Curso superior de Engenharia de Tráfego, com registro no respectivo órgão de classe 40 h R$ 1.640,38

CP17 Engenheiro Elétrico Superior 1 Curso superior de Engenharia de Elétrica, com registro no respectivo órgão de classe 40 h R$ 1.640,38

CP18 Engenheiro Químico Superior 1 Curso superior de Engenharia Química, com registro no respectivo órgão de classe 40 h R$ 1.640,38

CP19 Engenheiro Segurança do Trabalho Superior 2 Curso superior de Engenharia e Especialização

em Eng. de Segurança do Trabalho 40 h R$ 1.640,38

CP20 Farmacêutico Superior 3 Curso Superior de Farmácia, com registro no órgão de classe 40 h R$ 1.640,38

CP21 Faturista Hospitalar Ensino Médio 1 Ensino Médio completo 40 h R$ 1.023,53

CP22 Fiscal Defesa do Consumidor Ensino Médio 5 Ensino Médio completo 40 h R$ 953,63


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CP23 Geólogo Superior 1 Curso superior em Geologia, com registro no órgão de classe 40 h R$ 1.640,38

CP24 Gestor Técnico Administrativo Superior 8 Curso Superior de Administração ou Economia, com registro no respectivo órgão de classe 40 h R$ 1.640,38

CP25 Guarda Fundamental 20 Ensino Fundamental, com conclusão mínima da 4ª série 40 h R$ 508,15

CP26 Médico Superior 1 Curso Superior de Medicina, com registro no CRM 40 h R$1.640,38

CP27 Médico Clínico Geral - Auditor Superior 1 Curso Superior de Medicina e certificado de

conclusão de especialidade na área, com registro no CRM

20/30 40h R$ 1.640,38

CP28 Médico do Trabalho Superior 1 Curso superior de Medicina e certificado de conclusão de especialidade na área junto ao CRM 20 h R$ 1.640,38

CP29 Médico Veterinário Superior 3 Curso superior de Medicina Veterinária, com registro no respectivo órgão de classe 40 h R$ 1.640,38

CP30 Nutricionista Superior 2 Curso superior de Nutricionista, com registro no respectivo órgão de classe 40 h R$ 1.640,38

CP31 Professor de Educação Infantil Magistério 107 Ensino Médio Completo com Magistério ou Pedagogia para Educação Infantil 30 h R$ 694,54

CP32 Professor Área 1 Magistério 54 Ensino Médio Completo com Magistério ou Pedagogia de Séries Iniciais 20 h R$ 463,02

CP33* Professor Área 2 Superior 128 Licenciatura Curta ou Plena 20 h R$ 560,26

CP34 Psicólogo Superior 3 Curso superior de Psicologia, com registro no respectivo órgão de classe 40 h R$ 1.640,38

CP35 Secretário de Escola Ensino Médio 100 Ensino Médio completo 40 h R$ 1.023,53

CP36 Técnico Administrativo Financeiro

Ensino Médio 2

Ensino Médio completo com Curso profissionalizante nas áreas de Administração ou

Contabilidade e registro nos respectivos órgãos de classe

40 h R$ 1.023,53

CP37 Técnico em Contabilidade Ensino Médio 2

Ensino Médio completo com Curso Profissionalizante na área e registro

no órgão de classe 40 h R$ 1.023,53

CP38 Técnico em Enfermagem Classe "A"

Ensino Médio 1


no órgão de classe 30 h R$ 974,03

CP39 Técnico em Informática Ensino Médio 2 Ensino Médio completo com Curso

Profissionalizante na área 40 h R$ 1.023,53

CP40 Técnico Segurança do Trabalho

Ensino Médio 3


no órgão de classe 40 h R$ 1.023,53

TOTAL GERAL 605

* Vagas por disciplina do Cargo CP33 – Professor Área 2 estão indicadas no quadro abaixo:

DISCIPLINAS VAGAS

CIÊNCIAS 20 EDUCAÇÃO ARTÍSTICA 14

EDUCAÇÃO FÍSICA 14 GEOGRAFIA 14

HISTÓRIA 14 INGLÊS 14

MATEMÁTICA 19 PORTUGUÊS 19

TOTAL 128

Obs.: Os candidatos ao Cargo CP33 deverão optar pela disciplina para a qual concorrerão, na ficha de inscrição. 5.1 Concurso CP 06 Assistente Administrativo – Classe A


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A Prefeitura Municipal de Canoas destinará 16 (dezesseis) candidatos aprovados e classificados, das 39 (trinta e nove) vagas em disputa, para preencher o Quadro de Pessoal do CanoasPREV, atendendo às necessidades da Administração Pública Municipal.

5.2 As vagas dos Cargos em Concurso CP11, CP14, CP26 e CP38 A Prefeitura Municipal de Canoas destinará a totalidade dos candidatos

aprovados e classificados, deste subitem 5.2, para o preenchimento do Quadro de Pessoal do CanoasPREV, conforme o interesse da Administração Pública Municipal.

5.3 CP 37 – Técnico em Contabilidade A Prefeitura Municipal de Canoas destinará 01(uma) das 2 (duas) vagas em

disputa no Concurso, para o preenchimento do Quadro de Pessoal do CanoasPREV, conforme o interesse da Administração Pública Municipal.

6 DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS 6.1 Da formação de Cadastro Os candidatos aprovados para os cargos em concurso, serão chamados

segundo as necessidades da Prefeitura Municipal de Canoas. Os demais candidatos formarão um cadastro de reserva, cuja admissão estará condicionada à liberação e/ou criação futura de vagas e ao prazo de validade deste Processo Seletivo Público.

6.2 Da validade O Processo Seletivo Público terá validade de 2 (dois) anos a contar da data

de publicação do Edital de homologação do resultado final no Diário Oficial do Estado, podendo vir a ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da Prefeitura Municipal de Canoas.

6.3 Das informações sobre o Processo Seletivo Público O site da Universidade www.ulbra.br, acessando Concurso Público da

Prefeitura Municipal de Canoas, será fonte permanente de comunicação de avisos e Editais, além das publicações em jornais de grande circulação no Estado do Rio Grande do Sul de informações estratégicas para a realização do evento, tais como Extrato do Edital de Abertura, dia e local de realização das provas. É de inteira responsabilidade do candidato manter-se informado dos acontecimentos da realização do evento.


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7 ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS EM CONCURSO

CP 01

Administrador Hospitalar

Descrição Sintética: realização de atividades administrativas de análise e elaboração de relatórios, gráficos, tabelas ou outros instrumentos pertinentes utilizando planilhas eletrônicas, editores de textos e banco de dados sobre serviços médico-hospitalares, ética profissional, controle da documentação de gestão hospitalar em seus aspectos globais específicos: e outras tarefas afins. b) Descrição Analítica: organização e administração hospitalar, fundamentos de administração e serviços médicos-hospitalares, práticas de custos e desempenho hospitalar, faturamento hospitalar, gestão hospitalar e seus aspectos globais e específicos, visão sistêmica da organização, sistema de informações gerenciais documentação médica, transporte, administração de lavanderia hospitalar, noções de infecção hospitalar, limpeza, manutenção, nutrição, serviços meios e de apoio, arquivo médico estatístico, arquitetura hospitalar, ética profissional sistema único de saúde – SUS (princípios e diretrizes), informática sistemas operacionais (Windows), editores de texto (word), planilhas eletrônicas (excell), internet, correio eletrônico; outras atividades afins e correlatas.

CP02

Advogado

Estudar assuntos de natureza jurídico-administrativa; Representar o Município nos atos compreendidos nos limites de sua competência; Representar o Município em todos os juízos e instâncias nas ações e feitos relacionados com a matéria tributária, judicial, fiscal, patrimonial, administrativa e do trabalho; Exercer funções de consultoria e assessoria, relacionadas com matéria tributária, judicial, fiscal, patrimonial e administrativa; Executar outras tarefas afins.

CP03

Agente de Defesa Consumidor

a) Descrição Sintética: Executar trabalhos que envolvam o Código de Defesa do Consumidor; e outras tarefas afins; b) Descrição Analítica: Atender, prestar informações e orientar os consumidores nas relações de consumo, registrando seu atendimento diário, distribuir cartilhas, folhetos e outras publicações educativas ou de orientação relativas à defesa do consumidor; participar de trabalhos de educação, informação e orientação do consumidor, de segmentos da sociedade ou de entidades públicas e privadas; proceder ao levantamento de dados secundários necessários à instrução de expedientes e procedimentos administrativos; manifestar-se conclusivamente nos procedimentos e trabalhos a seu encargo, buscando meios para a sua resolução; realizar coleta de campo para subsidiar estudos e pesquisas técnicas, tabulando os dados coletados; apresentar à chefia imediata sugestões para o aperfeiçoamento do trabalho; efetuar controle diário do noticiário veiculado relativo à defesa do consumidor; preparar e distribuir boletim informativo interno; registrar e controlar a tramitação interna de documentos e procedimentos relacionados às atividades da instituição; participar de cursos, palestras, congressos e outros eventos, visando o intercâmbio de experiências de proteção e defesa do consumidor; executar outras tarefas correlatas.

CP04 Agente Municipal de Fiscalização

? Descrição Sintética: Atividades que envolvam a fiscalização com respeito à aplicação das leis relativas ao código de obras e posturas municipais; fiscalização sanitária; comércio em geral. ? Descrição Analítica: FISCALIZAÇÃO RELATIVA A OBRAS: Fiscalizar as obras em andamento no município, verificar se as construções estão de acordo com as plantas aprovadas pela Prefeitura, fiscalizar reformas e demolição de prédios, exercer a repressão às construções clandestinas, fiscalizar serviços de instalações, ampliações e reformas nas redes de água e esgoto, providenciar, de conformidade com a autoridade competente, o embargo de obras iniciadas sem aprovação ou em desconformidade com a planta aprovada, lavrar autos de infração, informar processos relacionados com as respectivas atividades, realizar vistoria final para concessão do habite-se, apresentar relatórios das atividades desempenhadas, executar outras tarefas afins. FISCALIZAÇÃO RELATIVA A POSTURAS: Fiscalizar o cumprimento do Código de Posturas Municipais, verificar, nas áreas sob sua fiscalização, as irregularidades ocasionadas por obstrução de esgotos, falta de iluminação e sinalização, calçamentos, vias e jardins públicos, depósitos de lixo, queda de árvores e animais mortos em logradouros públicos, lavrar autos de infração, apresentar relatórios de atividades, executar outras tarefas afins. FISCALIZAÇÃO SANITÁRIA: Desenvolver trabalho educativo com indivíduos e grupos realizando campanhas de prevenção de doenças, visitas e entrevistas para preservar a saúde de uma comunidade. Executar serviços de profilaxia e política sanitária sistemática; inspecionar estabelecimentos onde sejam fabricados ou manuseados alimentos, para verificar as condições sanitárias dos seus interiores, limpeza do equipamento, refrigeração adequada para alimentos perecíveis, suprimento de água para lavagem de utensílios, gabinetes sanitários e condições de asseio e saúde dos que manipulam os alimentos; inspecionar estabelecimentos de ensino, verificando suas instalações, alimentos fornecidos aos alunos, condições de ventilação e gabinetes sanitários; investigar queixas que envolvam situações contrárias à saúde pública; sugerir medidas para melhorar as condições sanitárias consideradas insatisfatórias; comunicar a quem de direito os casos de infração que constar; identificar problemas e apresentar


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soluções às autoridades competentes; realizar tarefas de educação e saúde; realizar tarefas administrativas ligadas ao programa de Saneamento Comunitário; participar na organização de comunidades e realizar tarefas de saneamento junto às unidades sanitárias e Prefeitura Municipal; participar do desenvolvimento de programas sanitários; fazer inspeções rotineiras nos açougues e matadouros; fiscalizar os locais de matança, verificando as condições sanitárias de seus interiores, limpeza e refrigeração convenientes ao produto e derivados; zelar pela obediência ao regulamento sanitário; reprimir matanças clandestinas, adotando as medidas que se fizerem necessárias; apreender carnes e derivados que estejam à venda sem a necessária inspeção; vistoriar os estabelecimentos de venda de produtos e derivados; orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos pelos auxiliares de saneamento; executar outras tarefas semelhantes. FISCALIZAÇÃO DO MEIO AMBIENTE: Atividades de nível médio, de relativa complexidade, envolvendo inspeções inerentes às condições ambientais existentes no Município; fiscalização de atividades potencialmente poluidoras; visita e fiscalização no interesse da proteção ao meio ambiente e/ou agressão à saúde pública, execução de trabalhos de educação ambiental e sanitária, atividades rotineiras envolvendo a execução de trabalhos de profilaxia e de inspeção ambiental e sanitária; participação em programas de prevenção à poluição nas suas diversas formas, bem como prestação de serviços auxiliares na manutenção dos parques, praças e áreas verdes, com as seguintes atribuições: executar serviços de política ambiental sistemática e de profilaxia das agressões ao meio ambiente; fiscalizar estabelecimentos com atividades potencialmente poluidoras, verificando as condições ambientais e sanitárias de suas instalações, tais como interiores, pátios, limpeza do equipamento, refrigeração disposição adequada dos resíduos, suprimento de água para lavagem de utensílios, retirada e destinação de resíduos sólidos, líquidos e gasosos, e condições de asseio e saúde do ambiente de trabalho e do entorno; investigar queixas que envolvam situações contrárias a um ambiente saudável; sugerir medidas para melhorar as condições ambientais consideradas insatisfatórias; notificar e autuar os casos de infração que constatar; identificar problemas e apresentar propostas de solução às autoridades competentes; realizar tarefas que lhe forem confiadas de educação ambiental; realizar tarefas administrativas ligadas a programas de preservação do ambiente natural e proteção à poluição ambiental; realizar tarefas de limpeza de áreas verdes e parques; realizar tarefas referentes ao Programa de Combate a Dengue; colaborar na organização de movimentos comunitários, auxiliando-os nos assuntos relacionados ao meio ambiente; cooperar com funcionários das demais secretarias nos temas relacionados ao meio. ambiente; fiscalizar os locais de matança, verificando as condições ambientais onde as mesmas ocorrem, verificando seus reflexos nas condições ambientais de seu entorno; zelar pela obediência à legislação ambiental; auxiliar na elaboração de croquis, mapeamento e demais documentos necessários para a identificação e caracterização dos fatos que sejam objetos de sua atuação; fazer visitas periódicas a locais considerados potencialmente perigosos a condições ambientais satisfatórias; coletar dados relacionados com a qualidade ambiental; orientar os moradores sobre medidas preventivas de proteção ambiental; executar outras tarefas semelhantes. FISCALIZAÇÃO DO COMÉRCIO FORMAL E INFORMAL: Desenvolver trabalho educativo com indivíduos e grupos realizando campanhas sobre o comércio formal e informal no município; fiscalizar estabelecimentos onde sejam comercializados alimentos, refrigeração adequada para alimentos perecíveis, identificar problemas e apresentar soluções às autoridades competentes; realizar tarefas ligadas à legislação de comercialização de produtos em feiras, pequenos, médios e grandes estabelecimentos comerciais; executar outras tarefas semelhantes. FISCALIZAÇÃO DE LIMPEZA PÚBLICA: Fiscalização e notificação de proprietário de terrenos baldios, com base na legislação vigente, para que efetuem a limpeza dos mesmos com retirada dos materiais e outros entulhos existentes; fiscalização e notificação de proprietários de imóveis com entulhos, restos de obras e outros materiais nos passeios obstruindo a passagem dos pedestres; fiscalização da coleta de lixo domiciliar; fiscalização de serviços de capinas, roçadas e pintura de meios-fios; fiscalização de serviços de varrição de passeios e sarjetas de ruas pavimentadas; fiscalização e controle dos caminhões de lixo no aterro sanitário; executar outras tarefas afins.

CP05 Arquiteto

Estudar, projetar, dirigir e fiscalizar a construção de edifícios públicos, e todas as suas obras complementares; Projetar, dirigir e fiscalizar o Serviço de Urbanismo; Projetar, dirigir e fiscalizar obras de arquitetura paisagística; Fazer perícia e arbitramentos relativos à matéria de que tratam os itens anteriores; Executar outras tarefas afins.

CP06 Assistente

Administrativo Classe "A"

Datilografar e digitar correspondências, informação, relatórios e outros expedientes, incluindo redação própria para assuntos simples e padronizados; Datilografar e digitar quadros, tabelas, mapas estatísticos e outros trabalhos cuja disposição de dados exija harmonia; Datilografar folhas de pagamento, modelos, fórmulas, Projetos de Lei, decretos, contratos e outros documentos; Datilografar e digitar trabalhos em extenso;


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Fazer revisão datilográfica e digitalizada; Arquivar cópias de trabalhos realizados; Zelar pela limpeza e conservação das máquinas em uso; Operar com máquinas datilográficas elétricas; Executar outras tarefas afins.

CP07 Assistente Defesa

Consumidor

a) Descrição Sintética: Executar trabalhos que envolvam o Código de Defesa do Consumidor, organização e atualização de registros necessários ao bom andamento dos serviços, prestando informações e localizando processos; e outras tarefas afins; b) Descrição Analítica: Atender, prestar informações e orientar os consumidores nas relações de consumo, registrando seu atendimento diário, distribuir cartilhas, folhetos e outras publicações educativas ou de orientação, relativas à defesa do consumidor; registrar e ordenar os documentos recebidos; organizar os índices de controle fiscal e de gestão financeira; elaborar e passar certidões sobre as atividades desenvolvidas; supervisionar as atividades desenvolvidas em sua rotina; participar de cursos, palestras, congressos e outros eventos, visando o intercâmbio de experiências de proteção e defesa do consumidor; executar outras tarefas correlatas.

CP08 Assistente Social

Administrar e prestar diretamente serviços terapêuticos preventivos e promocionais a indivíduos, grupos, comunidade e populações que apresentem disfunções sociais, implantando melhor adequação do equipamento social; Implementar condições favoráveis à promoção humana nos sistemas sociais de comunicações e de instituições; Terapia psico-social individual, familiar e grupal; Trabalho educativo-promocional com pequenos e grandes grupos; Mobilizar, ativar e integrar grupos, organizações e comunidades para que operem de modo cooperativo, no sentido de sua promoção; Ativar a comunicação entre grupos, organizações e comunidades e destes com os órgãos da administração pública; Elaborar e executar pesquisas sociais operacionais; Executar outras tarefas afins.

CP09 Auditor Ambiental

Atividades de nível superior, de grande complexidade, envolvendo a realização de trabalhos relacionados com estudos, pesquisas, divulgação, assistência e assessoramento na área da Engenharia Química, com as seguintes atribuições: Estudo, Planejamento, Projeto, Especificações, Estudo de Viabilidade Técnico-econômica; Supervisão, coordenação e orientação técnica; Assistência e Assessoria; Supervisão, coordenação e orientação técnica; Vistoria, Perícia, Avaliação, Arbitramento. Laudo e Parecer Técnico; Desempenho de Cargo e Função Técnica; Elaboração de Orçamento; Padronização, Mensuração e Controle de Qualidade; Produção Técnica e Especializada; Condução de Trabalho Técnico.

CP10 Biólogo

Atividades de nível superior, de grande complexidade, envolvendo a realização de trabalhos relacionados com estudos, pesquisas, divulgação, assistência e assessoramento na área das Ciências Biológicas, com as seguintes atribuições: Realizar estudos e emitir parecer sobre a conservação do meio ambiente, em especial, no que diz respeito aos problemas decorrentes da poluição ambiental; Fazer estudos e emitir pareceres sobre os efeitos das indústrias no equilíbrio biológico do ambiental natural; Emitir parecer sobre a criação de parques, reservas naturais e refúgios da flora e da fauna; Efetuar inventários e avaliação do patrimônio natural; Participar do Planejamento e da elaboração de normas técnicas e definir procedimentos para conservação dos recursos naturais; Prestar assistência, em matéria de sua especialidade quando da criação e instalação de Estações Limnológicas e outras congêneres ligadas ao estado das águas em geral; Desenvolver pesquisas e emitir pareceres sobre espécies com vistas à legislação própria de proteção ao meio ambiente; Orientar a instalação de museus de História Natural em escolas e clubes de ciências, bem como em iniciativas similares; Realizar pesquisas originadas relacionadas com a fauna e a flora; Fazer investigações e estudos das espécies animais e vegetais que constituem parasitas dos animais domésticos e das plantas cultivadas; Realizar experiências relacionadas com a hidrobiologia e propor soluções que visem aumentar a produtividade de pesca; Organizar e manter acervos representativos dos recursos naturais e ocupar-se da sua divulgação; Realizar pesquisas científicas sobre animais e vegetais de interesse parasitológico; Elaborar trabalhos científicos para publicação e divulgação; Prestar assessoramento a autoridade em assunto de sua competência;


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Orientar, coordenar e supervisionar trabalhos e serem desenvolvidos por equipes auxiliares; Executar outras tarefas semelhantes.

CP11 Odontólogo

Examinar a boca e os dentes dos pacientes; Fazer diagnóstico dos casos individuais, determinando o respectivo tratamento; Executar operações de prótese em geral e de profilaxia dentária; Fazer extração de dentes e raízes; Tratar condições patológicas da boca e da face; Fazer esquemas das condições da boca e dos dentes dos pacientes; Fazer registros e relatórios dos serviços executados; Encaminhar casos às clínicas odontológicas especializadas; Executar outras tarefas afins.

CP12 Contador

Examinar a escrita de qualquer campo da atividade profissional, inclusive elaborar perícias extrajudiciais bem como inspeções normais em qualquer tipo de contabilidade; Efetuar auditoria do Município, nela compreendida e feita para os tribunais de contas Federal e Estadual; Efetuar auditoria de balanços, de contabilidade, de peças contábeis e auditoria analítica; Elaborar certificados de exatidão de balanços, de contabilidade e peças contábeis; Verificar haveres; Emitir pareceres, laudos e estudos em matéria fiscal e que envolvam problemas contábeis; Elaborar estudos sobre sistemas de contabilidade de qualquer natureza. Executar outras tarefas afins.

CP13 Educador Social

a) Descrição Sintética: O trabalho será realizado nos abrigos municipais, casas lar e programa de atenção à criança e ao adolescente, e/ou população adulta em situação de vulnerabilidade social, vivendo na rua e/ou que são acolhidos sob medida de proteção, exigido pelo ECA, através dos Conselhos Tutelares e Ministério Público. b) Descrição Analítica: Planejar e executar o programa pelo qual é responsável; dirigir e/ou auxiliar em todas as atividades que envolvam a criança e o adolescente durante o seu horário de trabalho; manter sigilo profissional; quando necessário auxiliar em outras atividades relativas ao andamento do trabalho desenvolvido, utilizando medidas de precaução e proteção apropriadas, tais como, troca de fraldas, banho, escovação, medicação e outros; apresentar-se e agir de forma tranqüila ao desenvolver suas atribuições, junto ao seu público alvo; estimular o desenvolvimento psicomotor, criatividade e iniciativa, bem como, a aquisição de hábitos e atitudes saudáveis nos afazeres diários, com o público atendido; promover o desenvolvimento da área cognitiva, social e afetiva através de atividades recreativas, respeitando o limite de cada um; estar atento a desvios de comportamento, comunicando seu superior imediato; orientar e acompanhar as atividades escolares complementares; manter-se atualizado, participando de cursos para formação continuada e outros pertinentes a sua área de atuação.

CP14 Enfermeiro

Planejamento, organização, coordenação, execução e avaliação dos serviços da assistência de enfermagem, controle do material e supervisão da equipe de trabalho; Consultoria, auditoria e emissão de parecer sobre matéria de enfermagem; Consultas de enfermagem; Prescrição da assistência de enfermagem; Cuidados diretos de enfermagem a pacientes graves com riscos de vida; Cuidados de enfermagem de maior complexidade técnica e que exijam conhecimentos científicos adequados e capacidade de tomar decisões imediatas; Participação no planejamento, execução e avaliação da programação de saúde como integrante da equipe de saúde.

CP15 Engenheiro Civil

Estudar, projetar, dirigir, fiscalizar e construir edifícios públicos, como todas as suas obras complementares; Estudar, projetar, dirigir e fiscalizar estradas de rodagem; Estudar, projetar, dirigir, fiscalizar e construir obras peculiares ao saneamento urbano e rural; Estudar, projetar, dirigir, fiscalizar e construir obras de drenagem e canais; Fazer perícias e arbitramentos; Executar outras tarefas afins.

CP16 Engenheiro de

Tráfego

Determinar o local de instalação se for necessário definir o tempo de ciclo e fazer a manutenção dos dispositivos de controle de tráfego, da sinalização semafórica, vertical e horizontal; realizar análise de acidentes de tráfego; propor medidas e projetar soluções de engenharia para permitir um tráfego seguro; realizar estudos e pesquisas de engenharia sobre as condições de tráfego; planejar a operação do tráfego nas vias urbanas; cooperar com demais autoridades municipais no desenvolvimento de formas e meios de melhorar as condições de tráfego e realizar outras atividades determinadas pela Administração Municipal; Implantar e manter os dispositivos de controle de tráfego oficiais, incluindo sinalização vertical, horizontal e semafórica, quando e como requeridos; Declarar vias para lazer, recreação e eventos comunitários especiais, sinalizando-os adequadamente; Especificar e manter, com dispositivos de sinalização adequados, os locais de cruzamentos de pedestres e interseções perigosas; Estabelecer zonas de segurança de pedestres e áreas de circulação exclusiva para pedestres; Implantar sinalização horizontal com linhas divisórias de faixas ou linhas divisórias de fluxo, nas


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vias urbanas em que um regular alinhamento de tráfego é necessário; Implantar áreas de cargas e descargas de mercadorias, pontos de parada de transporte coletivo, áreas de embarque e desembarque de passageiros e pontos de táxis, instalando e mantendo os dispositivos de sinalização adequados, indicando os períodos de tempo (horários) permitidos ou proibidos.

CP17 Engenheiro

Elétrico

a) Descrição Sintética: analisar e elaborar laudos técnicos, planejar as instalações de produção e distribuição de energia elétrica da maquinaria e aparelhos elétricos, analisando e decidindo as características dos mesmos; supervisionar as instalações e funcionamento da rede elétrica, bem como sua manutenção, garantindo segurança de funcionamento; b) Descrição Analítica: estudar as condições requeridas para o funcionamento das instalações de produção e distribuição de energia elétrica, da maquinaria e aparelhos elétricos e de outros implementos elétricos, analisando-as e decidindo as características dos mesmos, para determinar tipo e custo dos projetos; executar trabalhos de pesquisa e desenvolvimento, realizando estudos pertinentes para orientar a administração na solução de problemas de engenharia elétrica; projetar instalações e equipamentos, preparando desenhos e especificações e indicando os materiais a serem usados, para determinar dimensões, volume, forma e demais características; fazer estimativa dos custos de mão-de-obra, dos materiais e de outros fatores relacionados com os processos de instalação, funcionamento e manutenção ou reparação, para assegurar os recursos necessários à execução do projeto; supervisionar as tarefas executadas pelos trabalhadores envolvidos no processo, acompanhando as etapas de instalação, manutenção e reparação do equipamento elétrico, inspecionando os trabalhos acabados e prestando assistência técnica, para assegurar a observância das especificações de qualidade e segurança; estudar, propor ou determinar modificações no projeto ou nas instalações e equipamentos em operação, analisando problemas ocorridos na fabricação, falhas operacionais ou necessidade de aperfeiçoamento tecnológico, para assegurar o melhor rendimento e segurança dos equipamentos e instalações elétricas; operar microcomputador no sistema CAD, executando desenhos e gráficos; efetuar perícias e auditoria na área de sua formação e habilitação superior; executar outras atividades correlacionadas com as tarefas acima descritas.

CP18 Engenheiro em Segurança do

Trabalho

a) Descrição Sintética: Analisar e elaborar laudos técnicos das condições de trabalho quanto à incidência de agentes insalubres e periculosos, analisar laudos emitidos pelo Perito Judicial, entregar e orientar os servidores sobre a maneira correta de usar seus equipamentos de proteção individual (EPI), fazer levantamento e solicitar a compra dos equipamentos necessários; analisar acidentes de trabalho, investigar a causa e acompanhar a emissão de Comunicação de Acidentes de Trabalho (CAT). b) Descrição: Analítica: Analisar e elaborar laudos técnicos das condições de trabalho, quanto à incidência de agentes insalubres e/ou periculosos, analisar as atividades dos servidores nos locais de trabalho, emitir laudos técnicos, informar e orientar os servidores quanto à incidência ou não destes agentes; analisar laudo emitido pelo Perito Judicial e verificar a possibilidade de impugnação do mesmo; analisar laudo e conferir se há incidência de insalubridade e/ou periculosidade conforme legislação vigente; participar de perícias judiciais trabalhistas como perito assistente na contestação dos processos, emitir laudos para fins de aposentadorias especiais; trabalhar na prevenção de acidentes de trabalho, entregar e orientar os servidores sobre a maneira de uso correta dos equipamentos de proteção individual e sua finalidades; fazer levantamento dos mesmos e solicitar sua aquisição; analisar acidentes de trabalho, investigar como ocorreu o acidente e sua causa para posterior emissão do Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT); executar outras atividades correlacionadas com as tarefas acima descritas.

CP19 Engenheiro

Químico

Atividades de nível superior, de grande complexidade, envolvendo a realização de trabalhos relacionados com estudos, pesquisas, divulgação, assistência e assessoramento na área da Engenharia Química, com as seguintes atribuições: Estudo, Planejamento, Projeto, Especificações, Estudo de Viabilidade Técnico-econômica; Supervisão, coordenação e orientação técnica; Assistência e Assessoria; Direção de Obra e Serviço Técnico; Vistoria, Perícia, Avaliação, Arbitramento. Laudo e Parecer Técnico; Desempenho de Cargo e Função Técnica; Elaboração de Orçamento; Padronização, Mensuração e Controle de Qualidade; Produção Técnica e Especializada; Condução de Trabalho Técnico.

CP20 Farmacêutico

Executar a manipulação farmacêutica e o aviamento de receitas médicas. Controlar a requisição e guarda de medicamentos, drogas e matérias-primas, realizar e avaliar os processos de esterilização de materiais e utensílios. Registrar entorpecentes e psicotrópicos requisitados, receitados, fornecidos ou utilizados no aviamento das fórmulas manipuladas ou não; Controlar as receitas, realizando-se periodicamente o balanço de medicamentos e substâncias sujeitas ao controle da Portaria 344/98; Manter e avaliar as condições de armazenamento dos produtos farmacêuticos, em especial os


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termo e fotossensíveis, bem como os prazos de validade dos produtos em estoque. Proceder a ensaios físico-químico necessários ao controle de quaisquer substâncias ou produtos; Participar de estudos e pesquisas microbiológicas e imunológicas químicas, físico-químicas e físicas relativas a quaisquer substâncias ou produtos que interessem à saúde pública; Preparar padrões de toxinas a antitoxinas e quaisquer outras substâncias ou produtos, cuja atividade seja controlável por processo imunológico e microbiológico; Orientar fabricação de soros; Analisar os efeitos de substâncias adicionais aos alimentos; Detectar e identificar substâncias tóxicas; Realizar inspeções relacionadas com a manipulação farmacêutica e aviamento de receituário médico; Efetuar análises clínicas; Programar a aquisição de medicamentos, matérias primas e materiais necessários à farmácia; Emitir pareceres sobre assuntos de sua competência; Orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por auxiliares; Executar outras tarefas semelhantes.

CP21 Faturista

Hospitalar

a) Descrição Sintética: Analisar e elaborar relatórios de acompanhamento de contas hospitalares, tendo por base a legislação do SUS e convênios com outras entidades através de legislação e normas técnicas da área de atuação; b) Descrição Analítica: Fechamento das contas faturadas de pacientes interno e externo, geração e emissão de relatórios de exames feitos, patologia de pacientes e especialidades mais freqüentes ocorridas na instituição por tipo de convênios para a administração do hospital, fazer comparativos de diárias de pacientes; controlar o teto físico e financeiro do SUS; faturar todas as contas de todos os convênios; ter controle do faturamento do Hospital; enviar e solicitar todos os documentos médicos e administrativos do Hospital ao SPP; executar outras atividades correlacionadas com as tarefas acima descritas.

CP22 Fiscal de Defesa do Consumidor

a) Descrição Sintética: Analisar e elaborar laudos técnicos; b) Descrição Analítica: Receber, analisar, instruir, solucionando ou propondo soluções para as reclamações, consultas ou denúncias, definindo o procedimento a ser adotado; elaborar estudos técnicos sobre temas relevantes ou de maior incidência nas questões de proteção e defesa do consumidor; contatar as partes envolvidas, colhendo subsídios ou documentação para formalização de acordos; manifestar-se conclusivamente nos procedimentos de trabalho a seu encargo, sugerindo ou propondo meios para a sua solução; propor à chefia imediata, o encaminhamento de reclamações ou denúncias aos órgãos ou autoridades competentes, para adoção de providências cabíveis; elaborar propostas e realizar trabalhos de educação, informação e orientação do consumidor; conceder entrevistas aos veículos de comunicação, quando solicitado, e participar da divulgação de trabalhos e matérias técnicas; propor a elaboração de laudos técnicos, pareceres, pesquisas técnico-científicas, testes, análises, diagnósticos e outros, necessários ao desenvolvimento de suas atividades; preparar, organizar, divulgar e executar eventos e cursos técnicos ou específicos, reuniões regionais (internos ou externos), e outras atividades correlatas; exercer, quando convocado, as atribuições de fiscalização relativas à defesa do consumidor, nos termos da legislação vigente, sem prejuízo da competência específica de outros órgãos; efetuar fiscalizações específicas conforme prioridades estabelecidas por autoridade superior; executar as atividades desenvolvidas pelos Serviços Regionais de Defesa do Consumidor; promover, quando solicitado, intercâmbio com órgãos de defesa do consumidor, públicos ou privados, nacionais e internacionais; produzir e expedir material técnico e informativo e fornecer orientações técnicas aos órgãos de defesa do consumidor conveniados; participar de cursos, palestras, congressos e outros eventos, visando ao intercâmbio de experiências em proteção e defesa do consumidor; executar outras atividades. Correlacionadas com as tarefas acima descritas.

CP23 Geólogo

Atividades de nível superior, de grande complexidade, envolvendo a realização de trabalhos relacionados com estudos, pesquisas, divulgação, assistência e assessoramento na área de Geologia, com as seguintes atribuições: Estudo, Planejamento, Projeto, Especificações, Estudo de Viabilidade Técnico-econômica; Supervisão, coordenação e orientação técnica; Assistência e Assessoria; Direção de Obra e Serviço Técnico; Vistoria, Perícia, Avaliação, Arbitramento, Laudo e Parecer Técnico; Desempenho de Cargo e Função Técnica; Elaboração de Orçamento; Padronização, Mensuração e Controle de Qualidade; Produção Técnica e Especializada; Condução de Trabalho Técnico; Condução de equipe e execução de instalação, montagem, operação, reparo ou manutenção; Operação e manutenção de equipamentos e instalação; Execução de desenho técnico.


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CP24 Gestor Técnico Administrativo

a) Descrição Sintética: planejar, desenvolver e organizar os serviços técnico-administrativos do Município; b) Descrição Analítica: planejar e organizar os serviços técnico-administrativos, a utilização de recursos humanos, materiais, orçamentários e financeiros; planejar, propor e executar atividades relativas às áreas de gestão, financeira, orçamentária, de recursos humanos e outras pertinentes a sua unidade ou setor; analisar as características da unidade ou setor, seu desenvolvimento e relações com o meio ambiente, os recursos disponíveis, as rotinas de trabalho, a fim de avaliar, estabelecer ou alterar práticas existentes; pesquisar, e propor métodos e rotinas de simplificação e racionalização dos procedimentos existentes e seus respectivos planos de aplicação; avaliar e controlar resultados de implantação de planos e programas; avaliar e acompanhar desempenhos funcionais; elaborar relatórios técnicos e emitir pareceres em assuntos de natureza técnico-administrativas; participar da elaboração, implantação e execução de projetos e programas referentes à melhoria dos serviços da unidade, do setor ou do Município; redigir atos administrativos e documentos necessários à sua unidade ou setor; expedir documentos e verificar suas tramitações; manter contatos internos e/ou externos para discutir ou estudar assuntos relacionados com outros setores e problemas de natureza técnica, legal ou financeira que sejam de interesse do Município; organizar material de consulta da unidade ou setor, tais como: leis, regulamentos, normas, manuais, livros e outros documentos; organizar e manter arquivos e fichários; auxiliar no estudo de casos e propor o aperfeiçoamento e adequação da legislação e normas específicas, bem como métodos e técnicas de trabalho; auxiliar na programação de trabalho, tendo em vista alterações de normas legais, regulamentares ou recursos; auxiliar na realização de análises preliminares de programas e avaliar custos de projetos; elaborar pareceres e relatórios em que se exija a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de organização e orçamento; Administrar. Materiais, recursos humanos, patrimônio, informações, recursos financeiros e orçamentários na área pública; apresentar propostas e dimensionar amplitude de programas e projetos; estabelecer rotinas de trabalho; definir indicadores e padrões de desempenho; outras tarefas correlatas e que forem aplicáveis às peculiaridades do setor ou unidade, em particular, visando ao aperfeiçoamento dos serviços prestados pelo Município.

CP25 Guarda

Executar serviços de vigilância sobre portões e portas de acesso aos estabelecimentos, pátios, depósitos, jardins e edifícios, onde funcionem repartições públicas municipais; Fazer ronda de inspeção em intervalos fixados, adotando providências tendentes a evitar roubos, incêndios e danificações nos edifícios e materiais sob sua guarda; Fiscalizar a entrada e saída de pessoas e veículos; Verificar as autorizações para o ingresso nos referidos locais e vedar a entrada das pessoas não autorizadas; Verificar se as portas e janelas estão devidamente fechadas; Responder as chamadas telefônicas e anotar recados; Levar ao conhecimento da autoridade competente, quaisquer irregularidades verificadas; Executar outras tarefas afins.

CP26 Médico

Fazer exames clínicos em pacientes; Exercer as especialidades médicas conforme sua aprovação por concurso; Fazer anotações técnicas dos tratamentos ministrados e de outras atividades clínicas em fichas ou livros competentes; Orientar a preparação da estatística médica; Executar outras tarefas afins.

CP27 Médico Clínico Geral – Auditor

a) Descrição Sintética: Controlar as atividades da relação entre os prestadores de serviços e as empresas compradoras, glosando as contas quando irregulares, liberando para pagamento quando estiverem de acordo com o contrato, ou visitando a instituição prestadora de serviços na solução de eventuais dúvidas; b) Descrição Analítica: Analisar e elaborar laudos técnicos; realizar o controle, avaliação e auditoria e executar a revisão técnica das faturas dos prestadores de serviços médicos públicos, privados e/ou conveniados ao SUS; corrigir falhas e omissões para elevar os padrões técnicos de assistência, a melhoria da conduta ética dos profissionais, aperfeiçoamento das condições hospitalares, agilização do processo administrativo para oferecer um padrão de qualidade assistencial à população; executar outras atividades correlacionadas com as tarefas acima descritas.

CP28 Médico do Trabalho

a) Descrição Sintética: Relações interpessoais; atendimento ao público, com a emissão de diagnóstico e prescrição de medicamentos; rotinas administrativas e operacionais da área de atuação; aplicativos e sistemas informatizados da área de atuação; legislação e normas técnicas da área de atuação; b) Descrição Analítica: Efetuar exames médicos, emitir diagnóstico, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva e/ou terapêutica; manter registro dos pacientes examinados, anotando a conclusão diagnóstica, tratamento prescrito e evolução da doença; prestar primeiro atendimento em urgências clínicas, cirúrgicas e traumatológicas; fazer exames médicos necessários à admissão de pessoal pela Prefeitura; coletar e avaliar dados bioestatísticos e sócio-sanitários da comunidade, de forma a desenvolver indicadores de saúde do quadro de servidores da Prefeitura; elaborar programas educativos e de atendimento médico preventivo;


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avaliar laudos e emitir atestados médicos; executar outras atividades correlacionadas com as tarefas acima descritas.

CP29 Médico

Veterinário

Atividades de nível superior, de grande complexidade, relacionadas com biologia e patologia animais; a defesa sanitária; proteção, desenvolvimento e fiscalização de produtos de origem animal, bem como de suas produções, com as seguintes atribuições: Orientar e desenvolver programas que envolvam práticas concernentes à defesa sanitária animal e à aplicação de medidas de saúde pública no tocante às doenças de animais, transmissíveis ao homem; Exercer a clínica veterinária em todas as suas modalidades; Fazer inspeções, sob o ponto de vista sanitário e tecnológico, nos locais que se utilizem de produtos de origem animal; Realizar outros trabalhos ligados à biologia geral, à zoologia e à zootecnia, bem como à bromatologia animal; Fazer cumprir as normas de padronização e classificação dos produtos de origem animal; Participar da padronização de normas, técnicas de inquérito epidemiológico de zoonoses de interesse para a saúde humana, bem como de inquérito relativos às doenças bacterianas ou virótica; Promover medidas de controle contra a tuberculose, febre aftosa e outras doenças; Orientar e coordenar os serviços de política sanitária animal; Fazer exames, diagnósticos e aplicações de terapêutica veterinária; Atestar a sanidade de animais e de produtos de origem animal em suas fontes de produção ou manipulação; Realizar estudos de trabalhos científicos de patologia animal, em laboratórios ou outras instituições; Controlar as condições higiênicas de estabelecimentos que tratem e preparem alimentos de origem animal; Estudar as implicações econômicas das doenças dos animais. Aplicar normas e padrões relacionados com: Fiscalização e controle do ponto de vista sanitário dos animais importados ou a serem exportados; Premunição de animais; Trabalhos de laboratório e escritório, relativos aos diagnósticos de problemas zoosanitários; Controle da eficiência de produtos de uso veterinário; Trabalho de escritório e de campo, relativos às campanhas de erradicação, controle e prevenção de doenças de animais. Emitir laudos e pareceres em matéria de sua especialidade. Prestar assessoramento às autoridades em assuntos de sua competência. Orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por equipes auxiliares. Executar outras tarefas semelhantes.

CP30 Nutricionista

Visitar periodicamente as unidades escolares do Município, para dar às Diretoras orientação sobre merenda escolar; Solicitar ao órgão competente da prefeitura o fornecimento de alimentos disponíveis em seus estoques, em quantidade suficiente para atender as necessidades dos escolares; Propor a aquisição de móveis e utensílios necessários às escolas para o desenvolvimento das atividades do serviço; Controlar a distribuição e entrega dos alimentos e demais materiais; Supervisionar e orientar o trabalho das merendeiras, responsáveis pela preparação das merendas; Elaborar cardápios balanceados a serem servidos diariamente aos alunos; Elaborar o plano anual das atividades do serviço; Participar e promover a participação de cursos, estágios de treinamento para professores, objetivando a preparação pessoal na execução e preparo da merenda escolar; Elaborar relatórios periodicamente com as informações referentes ao consumo de gêneros alimentícios, saldo de estoques, número de refeições servidas; Observar e fazer observar a Legislação pertinente à alimentação escolar; Executar outras tarefas afins.

CP31 Professor de

Educação Infantil

a) Descrição Sintética: planejar, executar e controlar a atividade pela qual é responsável a partir do Regimento Interno, elaborar a Proposta Político-Pedagógica e Planos de Estudos; b) Descrição Analítica: planejar e executar a programação pela qual é responsável; manter organizados e atualizados os diários de classes e anotações referentes à freqüência dos alunos; executar as atividades que lhe competem; cooperar em todas as atividades que visem à melhoria do processo educativo; manter atualizado o caderno de registros, assim como relatar o mesmo ao setor co-responsável; dirigir e/ou auxiliar em todas as atividades que envolvam o aluno durante o seu horário de trabalho; manter o sigilo e ética profissional; auxiliar em outras áreas de trabalho, quando necessário; levar o aluno a conquistar a autonomia; zelar pelos equipamentos e materiais da Escola; observar e estimular em todas as atividades; desenvolver atividades pedagógicas e lúdicas, integrando as crianças; cumprir os horários estabelecidos pela Escola; proporcionar o bem estar e a segurança da criança que está sob sua orientação; manter-se atualizado; participar da elaboração e cumprir o disposto no


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Regimento Interno e na Proposta Político Pedagógica; conhecer as etapas de desenvolvimento da criança; ser pesquisador, analista, questionador e avaliador de suas práticas pedagógicas; cumprir as medidas estabelecidas para a prevenção de acidentes; cumprir as tarefas específicas de cada turma estabelecidas na Proposta Política Pedagógica; executar outras atividades correlacionadas com as tarefas acima descritas.

CP32 Professor Área 1 Planejar, executar e controlar a atividade pela qual é responsável a partir do Plano Global da Escola.

CP33 Professor Área 2 Planejar, executar e controlar a atividade pela qual é responsável a partir do Plano Global da Escola.

CP34 Psicólogo

Proceder ao estudo e avaliação dos mecanismos de comportamento humano; Proceder à formulação de hipóteses e a sua comprovação experimental; Analisar a influência de fatores hereditários, ambientais ou de outras espécies que atuam sobre o indivíduo; Aplicar testes ou entrevistas para formular o diagnóstico e aplicar a terapia adequada; Elaborar e aplicar testes psicológicos para determinar as características pessoais do indivíduo; Participar na elaboração de análises ocupacionais; Efetuar o recrutamento, seleção, treinamento, acompanhamento à avaliação de desempenho de pessoal através de instrumentos adequados; Atuar no campo educacional, a fim de contribuir para o estabelecimento de currículos escolares e técnicos de ensino adequados; Executar outras tarefas afins.

CP35 Secretário de

Escola

a) Descrição Sintética: analisar e elaborar laudos técnicos Relações interpessoais; conhecimentos de informática; atendimento ao público; rotinas administrativas e operacionais da área de atuação; aplicativos e sistemas informatizados da área de atuação; legislação e normas técnicas da área de atuação; b) Descrição Analítica: organizar e manter atualizados prontuários de documentos de alunos procedendo ao registro e escrituração relativos à vida escolar, especialmente no que se refere à matrícula, freqüência e histórico escolar; expedir certificados de conclusão de estudos, de cursos e outros documentos relativos à vida escolar dos alunos; preparar e afixar em locais próprios, quadros de horários e controlar o cumprimento das lições ou unidade de estudo; manter registros relativos a resultados dos processos de avaliação e promoção, incineração de documentos, participar de reuniões administrativas, elaborar termo de visita de autoridades da administração do ensino; manter registros de levantamento de dados estatísticos e informações educacionais; preparar relatórios, comunicados e editais relativos à matrícula e demais atividades escolares; receber, registrar, distribuir e expedir correspondências, processos e papéis em geral que tramitem pela escola, organizando e mantendo o protocolo e o arquivo escolar; requisitar, receber e controlar o material de consumo; organizar e encaminhar a Secretaria Municipal de Educação os documentos de controle educacional; manter registros do material permanente recebido pela escola e do que lhe for dado ou cedido e elaborar o inventário anual dos bens patrimoniais; organizar e manter atualizado o documentário de leis, decretos, regulamentos, resoluções, deliberações, portarias e comunicados de interesse da escola; atender aos alunos e servidores da escola, prestando-lhes esclarecimentos relativos à escrituração, legislação e deveres; executar outras atividades correlacionadas com as tarefas acima descritas.

CP36 Técnico

Administrativo Financeiro

a) Descrição Sintética: analisar e elaborar relatórios técnicos relacionados à contabilidade e custos; relatórios gerenciais e protocolo de fluxo de processos; rotinas administrativas e operacionais da área de atuação; b) Descrição Analítica: executar atribuições relacionadas à contabilidade/custos; gerar e emitir relatórios de custos; atividades relacionadas com contas a pagar e receber; elaborar Relatórios Gerenciais e Fluxo de Caixa; preparar e emitir ao seu superior fluxo de caixa diário, semanal e mensal; verificar e controlar a exatidão de toda a documentação relativa a pagamentos, notas fiscais e outros documentos, conforme as normas e procedimentos legais e estabelecidos; fazer todas as digitações da área contábil/custos e financeira; executar outras atividades correlacionadas com as tarefas acima descritas.

CP37 Técnico em

Contabilidade

Fazer levantamento de balanços e cálculos operacionais; Organizar planos de contas; Fazer exames de caixas e bancos, avaliações de débito e crédito, prestação, acertos e ajustes de contas em geral; Elaborar orçamentos de caixas; Conferir extratos de contas de qualquer natureza ou tipo de contabilidade; Fazer cálculos de reservas de fundo e provisões de avaliações, depreciações e amortizações; Fazer encerramento de contabilidade; Fazer contadoria seccional das repartições; Executar outras tarefas afins.


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CP38 Técnico em Enfermagem Classe "A"

Assistir ao Enfermeiro no planejamento, programação, orientação e supervisão das atividades de assistência de enfermagem; Assistir ao Enfermeiro na prestação de cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado grave; Participar da orientação e supervisão do trabalho de enfermagem em grau auxiliar sob a supervisão do Enfermeiro; Participar da Equipe de Saúde.

CP39 Técnico em Informática

a) Descrição Sintética: conhecimentos em informática, redes, análise e interpretação de projetos para implantação/ampliação de sistemas informatizados; rotinas administrativas e aplicativos informatizados da área de atuação; b) Descrição Analítica: analisar e elaborar laudos técnicos das condições e orientar a equipe de trabalho no levantamento de informações, testes e modificações nos sistemas; estabelecer contatos com áreas usuárias para definição de novos projetos nos sistemas existentes; apoiar e orientar os analistas e programadores em suas tarefas; executar outras atividades correlacionadas com as tarefas acima descritas.

CP40 Técnico em

Segurança do Trabalho

a) Descrição Sintética: executar trabalhos que envolvam a segurança de trabalhadores na prevenção de acidentes, prevenção contra incêndios e proteção ao meio ambiente; b) Descrição Analítica: promover atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores, com a finalidade de evitar acidentes, propor medidas que visem o saneamento de doenças ocupacionais, analisar e registrar os acidentes ocorridos na Prefeitura, propor medidas saneadoras quanto aos fatores ambientais no trabalho, apresentar relatórios à autoridade competente, visando sanar os fatores insalubres na Prefeitura, preencher mapas a serem enviados ao setor de medicina do trabalho, elaborar projetos que visem à prevenção e combate a incêndios, promover cursos de prevenção de acidentes, propor medidas que visem à proteção ao meio ambiente, manter relacionamento com órgãos federais, estaduais e municipais, visando o aprimoramento dos trabalhos, preencher guias de acidente do trabalho, quando solicitado, promover cursos que visem o combate a incêndios, executar outras tarefas afins.

8 DAS PROVAS 8.1 A prova teórico-objetiva, de cada cargo em concurso, será constituída de

40 (quarenta) questões, elaboradas com base nos programas – anexo I, deste Edital. O candidato terá 03 (três) horas para a resolução da prova.

8.2 As questões da prova teórico-objetiva serão de múltipla escolha, com 5 alternativas (A, B, C, D e E) e 1 (uma) única resposta correta.

8.3 Para os cargos de números CP31 Professor de Educação Infantil, CP32 Professor Área 1 e CP33 Professor Área 2, APROVADOS NA PROVA TEÓRICO-OBJETIVA, haverá prova de títulos, de caráter classificatório.

8.4 Para o cargo de número CP25 GUARDA, procedida a classificação dos candidatos em até quatro vezes o número de vagas, haverá prova de esforço físico de caráter eliminatório.

8.5 Poderá ser passível de responsabilidade por crime o candidato que fraudar o presente Processo Seletivo Público.

9 DA REALIZAÇÃO DA PROVA TEÓRICO-OBJETIVA 9.1 A prova teórico-objetiva para todos os cargos em concurso será realizada

nos dias 11 e 12 de março de 2006, no Campus Central da ULBRA, em Canoas, Estado do Rio Grande do Sul. O dia específico (11/3 ou 12/3/2006), prédios e horários serão divulgados em jornal de grande circulação de Porto Alegre/RS, na Central de Atendimento do Prédio 06 do Campus Central da Universidade e no site www.ulbra.br, no prazo de 8 (oito) dias de antecedência da data de sua


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aplicação. Em hipótese alguma serão dadas informações por telefone. É de inteira responsabilidade do candidato a identificação correta de seu local de realização da prova e o comparecimento no horário determinado.

9.2 O ingresso na sala de provas será permitido somente ao candidato que

apresentar documento hábil de identidade que originou a inscrição, com foto recente e que mereça fé pública, nos termos do item 3.5.

9.3 O documento de identidade deverá estar em perfeitas condições de uso,

inviolado e com foto recente que permita o reconhecimento do candidato. 9.4 O candidato deverá comparecer ao local designado, com antecedência

mínima de 30 minutos, munido de documento de identidade (item 3.5), caneta tipo esferográfica, com tinta azul ou preta de ponta grossa.

9.5 Não será permitida a entrada no prédio de realização das provas, o

candidato que se apresentar após dado o sinal sonoro indicativo de início de prova. Estando no interior do prédio, o candidato só poderá ingressar na sala de provas, se acompanhado por fiscal da coordenação.

9.6 Em hipótese alguma haverá segunda chamada, seja qual for o motivo

alegado, tampouco será aplicada prova fora do local e horário designado por Edital.

9.7 Durante a realização da prova, não serão permitidas consultas de espécie

alguma, bem como uso de quaisquer máquinas calculadoras, fones de ouvido, gravador, pagers, notebook, telefones celulares ou quaisquer aparelhos similares. O candidato que se apresentar no local da prova com qualquer tipo de aparelho eletrônico deverá, ao entrar na sala, logo após a identificação, desligá-lo. A ULBRA não se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos e equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização das provas.

9.8 O candidato só poderá retirar-se do recinto da prova, portando o caderno

de provas, após 1 (uma) hora do seu início. 9.9 Ao término da prova, o candidato entregará ao fiscal da sala a grade de

respostas devidamente preenchida, levando consigo o caderno de provas. 9.10 O candidato deverá assinalar suas respostas na grade de respostas com

caneta esferográfica de tinta azul ou preta de ponta grossa. O preenchimento da grade de respostas é de inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder de acordo com as instruções específicas contidas neste Edital, na prova e na grade de respostas.

9.11 Em hipótese alguma haverá substituição da grade de respostas por erro

ou desatenção do candidato.


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9.12 Não serão computadas as questões não assinaladas na grade respostas

e nem as questões que contiverem mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legível.

9.13 Não será permitida a permanência de acompanhante do candidato, ou

pessoas estranhas, ao Processo Seletivo Público, nas dependências do local onde for aplicada a prova.

9.14 Será excluído do Processo Seletivo Público, o candidato que: (A) se tornar culpado por incorreção, ou descortesia para com quaisquer dos

examinadores, executores, fiscais ou autoridades presentes; (B) for surpreendido, em ato flagrante, durante a realização da prova,

comunicando-se com outro candidato, bem como utilizando-se de consultas não permitidas;

(C) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concluído a prova e entregue a grade de respostas.

10 DA AVALIAÇÃO, E DA APROVAÇÃO DOS CARGOS EM CONCURSO 10.1 A prova teórico-objetiva, de todos os cargos em concurso, será

constituída de 40 (quarenta) questões, elaboradas com base nos programas – anexo I do presente Edital.

10.2 As questões da prova teórico-objetiva serão de múltipla escolha, com 5

(cinco) alternativas (A,B,C,D e E) e 1 (uma) única resposta correta. 10.3 A pontuação final (grau final) de todos os candidatos, aos cargos em

concurso, será na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 10.4 PROVAS E AVALIAÇÃO DOS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR:

(exceto para o cargo de número CP33 PROFESSOR ÁREA 2) (A) Língua Portuguesa: 20 questões – eliminatória – mínimo de acertos 10

(dez) questões – 50% (cinqüenta por cento); cada questão valendo 2,5 (dois vírgula cinco) pontos. Pontuação máxima desta prova 50 (cinqüenta) pontos.

(B) Conhecimentos Específicos: 20 questões – eliminatória – mínimo de acertos 10 (dez) questões – 50% (cinqüenta por cento); cada questão valendo 2,5 (dois vírgula cinco) pontos. Pontuação máxima desta prova 50 (cinqüenta) pontos.

10.4.1 Considerar-se-á APROVADO, o candidato que obtiver, NO MÍNIMO,

60 (sessenta) pontos no seu grau final, obtido pela soma dos pontos das provas (A) e (B) e o mínimo de acertos exigido em cada uma das provas (50%, cinqüenta por cento). O candidato que não alcançar este número mínimo de pontos, em


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cada uma das provas, estará automaticamente eliminado do Processo Seletivo Público.

10.5 PROVAS E AVALIAÇÃO DO CARGO DE NÚMERO CP33

PROFESSOR ÁREA 2: (A) Língua Portuguesa: 20 questões – eliminatória – mínimo de acertos 10

(dez) questões – 50% (cinqüenta por cento); cada questão valendo 2 (dois) pontos. Pontuação máxima desta prova 40 (quarenta) pontos.

(B) Conhecimentos Específicos: 20 questões – eliminatória – mínimo de acertos 10 (dez) questões – 50% (cinqüenta por cento); cada questão valendo 2 (dois) pontos. Pontuação máxima desta prova 40 (quarenta) pontos.

10.5.1 Considerar-se-á APROVADO, o candidato que obtiver, NO MÍNIMO,

50 (cinqüenta) pontos no seu grau final, obtido pela soma dos pontos das provas (A) e (B) e o mínimo de acertos exigido em cada uma das provas (50%, cinqüenta por cento). O candidato que não alcançar este número mínimo de pontos, em cada uma das provas, estará automaticamente eliminado do Processo Seletivo Público.

PORTANTO, OS CANDIDATOS NESTA ETAPA DO CONCURSO,

PODERÃO OBTER A PONTUAÇÃO MÁXIMA DE 80 (OITENTA) PONTOS. 10.5.2 PROVA DE TÍTULOS PARA O CARGO DE NÚMERO CP33

PROFESSOR ÁREA 2: Serão chamados para a Prova de Títulos, de caráter CLASSIFICATÓRIA, os

candidatos que forem aprovados nas provas teórico-práticas, (A) e (B), ou seja, que satisfazem as condições do item 10.5.1, deste Edital. A PROVA DE TÍTULOS será avaliada na escala de 0 (zero) a 20 (vinte) pontos, cujos critérios de avaliação estão colocados no Anexo II, deste Edital. Ao grau final obtido nas provas teórico-objetivas, serão somados até 20 (vinte) pontos obtidos nesta Prova, totalizando, desta maneira, a pontuação final dos candidatos a esse cargo.

10.6 PROVAS E AVALIAÇÃO DOS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO, EXCETO

PARA OS CARGOS DE NÚMEROS CP31 PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL, CP32 PROFESSOR ÁREA 1 E CP38 TÉCNICO EM ENFERMAGEM - CLASSE A:

(A) Língua Portuguesa: 20 (vinte) questões – eliminatória – mínimo de acertos 10 (dez) questões – 50% (cinqüenta por cento) – cada questão valendo 2,5 (dois vírgula cinco) pontos. Pontuação máxima desta prova 50 (cinqüenta) pontos;

(B) Matemática: 10 (dez) questões – eliminatória – mínimo de acertos 5 (cinco) questões – 50% (cinqüenta por cento) – cada questão valendo 2,5 (dois vírgula cinco) pontos. Pontuação máxima desta prova 25 (vinte e cinco) pontos;

(C) Informática: 10 (dez) questões – eliminatória – mínimo de acertos 5 (cinco) questões 50% (cinqüenta por cento) – cada questão valendo 2,5 (dois vírgula cinco) pontos. Pontuação máxima desta prova 25 (vinte e cinco) pontos.


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10.6.1 Considerar-se-á APROVADO o candidato que obtiver, no mínimo, 60 (sessenta) pontos no seu grau final, obtido pela soma dos pontos das provas (A), (B) e (C) e o mínimo de acertos exigidos em cada uma das provas (50%, cinqüenta por cento). O candidato que não alcançar este número mínimo de pontos, em cada uma das provas, será automaticamente eliminado do Processo Seletivo Público.

10.7 PROVAS E AVALIAÇÃO DOS CARGOS DE NÚMEROS CP31

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL E CP32 PROFESSOR ÁREA 1: (A) Língua Portuguesa: 20 (vinte) questões – eliminatória – número mínimo

de acertos 10 (dez) questões – 50% (cinqüenta por cento) – cada questão valendo 2 (dois) pontos. Pontuação máxima desta prova 40 (quarenta) pontos;

(B) Conhecimentos Específicos: 20 (vinte) questões – eliminatória – número mínimo de acertos 10 (dez) questões – 50% (cinqüenta por cento) – cada questão valendo 2 (dois) pontos. Pontuação máxima desta prova 40 (quarenta) pontos.

10.7.1 Considerar-se-á APROVADO o candidato que obtiver, no mínimo, 50

(cinqüenta) pontos no seu grau final, obtido pela soma dos pontos das provas (A) e (B) e o mínimo de acertos exigidos em cada uma das provas (50%, cinqüenta por cento). O candidato que não alcançar este número mínimo de pontos, em cada uma das provas, será automaticamente eliminado do Processo Seletivo Público.

10.7.2 PROVA DE TÍTULOS PARA OS CARGOS DE NÚMEROS CP31

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL E CP32 PROFESSOR ÁREA 1 Serão chamados para a Prova de Títulos, de caráter CLASSIFICATÓRIA, os

candidatos que forem aprovados nas provas teórico-práticas, (A) e (B), ou seja, que satisfazem as condições do item 10.7.1, deste Edital. A PROVA DE TÍTULOS será avaliada na escala de 0 (zero) a 20 (vinte) pontos, cujos critérios de avaliação estão colocados no Anexo II, deste Edital. Ao grau final obtido nas provas teórico-objetivas, serão somados até 20 (vinte) pontos obtidos nesta Prova, totalizando, desta maneira, a pontuação final dos candidatos aos cargos de números CP31 e CP32.

10.8 PROVAS E AVALIAÇÃO DO CARGO DE NÚMERO CP38 TÉCNICO

EM ENFERMAGEM CLASSE “A” (A) Língua Portuguesa: 20 (vinte) questões – eliminatória – número mínimo de acertos 10 (dez) questões – 50% (cinqüenta por cento) – cada questão valendo 2,5 (dois vírgula cinco) pontos. Pontuação máxima desta prova 50 (cinqüenta) pontos; (B) Conhecimentos Específicos: 20 (vinte) questões – eliminatória – número mínimo de acertos 10 (dez) questões – 50% (cinqüenta por cento) – cada questão valendo 2,5 (dois vírgula cinco) pontos. Pontuação máxima desta prova 50 (cinqüenta) pontos.


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10.8.1 Considerar-se-á APROVADO o candidato que obtiver, no mínimo, 60 (sessenta) pontos no seu grau final, obtido pela soma dos pontos das provas (A), (B) e o mínimo de acertos exigidos em cada uma das provas (50%, cinqüenta por cento). O candidato que não alcançar este número mínimo de pontos, em cada uma das provas, será automaticamente eliminado do Processo Seletivo Público.

10.9 PROVAS E AVALIAÇÃO DO CARGO DE NÚMERO CP25 GUARDA

(nível fundamental) (A) Língua Portuguesa: 20 (vinte) questões – classificatória. Valor de cada

questão 1 (um) ponto. Pontuação máxima deste prova 20 (vinte) pontos; (B) Matemática: 20 (vinte) questões – classificatória. Valor de cada questão 1

(um) ponto. Pontuação máxima desta prova 20 (vinte) pontos; (C) PROVA DE ESFORÇO FÍSICO: Para esta prova, DE CARÁTER

ELIMINATÓRIO, serão convocados os 80 (oitenta) primeiros colocados nas provas teórico-objetivas, de acordo com o item 8.4. O candidato, que ficar dentro desta classificação, deverá apresentar atestado médico de capacidade física para prestar a prova, nos últimos 30 (trinta) dias que antecedem à data da prova prática, e comparecer devidamente uniformizado (tênis, meia, calção, ou abrigo e camiseta) para a prática de esforço físico. A convocação para esta prova estará no site “www.ulbra.br“ e no saguão do Prédio 06 do Campus Central da ULBRA, após os resultados das provas teórico-objetivas. A prova de esforço físico terá a seguinte ordem de realização: prova de corrida, prova de abdominais e prova de flexão de braços. PONTUAÇÃO MÁXIMA DESTA PROVA: 60 (sessenta) pontos. PONTUAÇÃO MÍNIMA DE APROVAÇÃO: 30 (trinta) pontos. Os candidatos que obtiverem pontuação inferior a 30 (trinta) pontos estarão automaticamente eliminados do Processo Seletivo Público. No Edital de convocação para os 80 (oitenta) primeiros classificados, serão definidos os critérios de avaliação de esforço físico para GUARDA.

10.8.1 O grau final para o cargo de NÚMERO CP25 GUARDA dar-se-á pela

soma dos pontos obtidos pelo candidato, nas provas (A), (B) e (C), desde que o postulante ao cargo obtenha no mínimo 30 (trinta) pontos na prova (C).

11 DA PUBLICAÇÃO DOS RESULTADOS E DO PRAZO PARA

RECURSOS 11.1 Todos os resultados do Concurso serão divulgados oficialmente pelo site

www.ulbra.br , no saguão do prédio 06 do Campus Central da ULBRA e por extratos de Editais publicados em jornais de grande circulação de Canoas e Porto Alegre.

11.2 O candidato poderá interpor recurso: (A) Referente às inscrições não homologadas, no prazo de 03 (três) dias

úteis, a contar do primeiro dia útil subseqüente ao da publicação de Edital de


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homologação das inscrições na internet (www.ulbra.br) e no saguão do Prédio 06, do Campus Central da ULBRA, em Canoas;

(B) Referente às questões da Prova Teórico-objetiva, de qualquer cargo em Concurso, e aos seus gabaritos, no prazo de 03 (três) dias úteis, a contar do primeiro dia útil subseqüente ao da publicação do Edital de divulgação dos gabaritos de todos os cargos em Concurso, na internet (www.ulbra.br) e no saguão do Prédio 06, do Campus Central da ULBRA, em Canoas;

(C) Referente aos resultados das provas teórico-objetivas, de qualquer cargo em Concurso, no prazo de 03 (três) dias úteis, a contar do primeiro dia útil subseqüente ao da publicação do Edital dos seus resultados, na internet (www.ulbra.br) e no saguão do Prédio 06, do Campus Central da ULBRA, em Canoas;

(D) Referente aos resultados das Provas de Títulos, dos cargos em Concurso mencionados nos itens 10.5.2 e 10.7.2, no prazo de 03 (três) dias úteis, a contar do primeiro dia útil subseqüente ao da publicação do Edital dos seus resultados, na internet (www.ulbra.br) e no saguão do Prédio 06, do Campus Central da ULBRA, em Canoas;

(E) Referente ao resultado da Prova de Esforço Físico do cargo de número CP25 - Guarda, no prazo de 03 (três) dias úteis, a contar do primeiro dia útil subseqüente ao da publicação do Edital dos seus resultados, na internet (www.ulbra.br) e no saguão do Prédio 06, do Campus Central da ULBRA, em Canoas;

(F) Referente às incorreções ou irregularidades constatadas na execução do Processo Seletivo Público, no prazo de 03 (três) dias úteis, a contar da ocorrência das mesmas.

11.3 O recurso deverá ser dirigido à Comissão de Concursos, entregue e protocolado na Central de Atendimento do Prédio 06, do Campus Central da ULBRA, em Canoas/RS ou encaminhado através do site www.ulbra.br, conforme formulário específico disponibilizado.

11.4 O Recurso deverá conter: (A) Nome completo, número de inscrição, número e nome do cargo em

Concurso do candidato; (B) Objeto do pedido de recurso; (C) Exposição fundamentada a respeito dos problemas verificados, conforme

item 11.2, deste Edital. 11.5 Não serão considerados os recursos formulados fora de prazo ou que

não contenham os elementos indicados no item 11.4 deste Edital. 11.6 Não serão aceitos recursos por “fac-simile” ou outros serviços de

postagem. 11.7 Na hipótese de anulação de questões da prova teórico-objetiva, de

algum cargo em Concurso, essas serão consideradas como respondidas


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corretamente por todos os candidatos. Se houver alteração de algum gabarito, as provas teórico-objetivas de todos os candidatos serão corrigidas conforme essa alteração e seu resultado final divulgado de acordo com esse novo gabarito.

11.8 Não haverá recurso administrativo de reconsideração, sob hipótese

alguma.

12 CRITÉRIOS DE DESEMPATE NAS PROVAS TEÓRICO-OBJETIVAS 12.1 No caso dos candidatos obterem idêntico número de pontos na

PONTUAÇÃO FINAL, serão utilizados, sucessivamente, os critérios de desempate a seguir:

12.1.1 Cargos de Nível Superior (exceto para o cargo de número CP33

Professor Área 2): - Maior pontuação na Prova de Conhecimentos Específicos; - Maior pontuação na Prova de Língua Portuguesa; - Mais idoso. 12.1.2 Cargos de números CP31 - Professor de Educação Infantil, CP32

Professor Área 1 e CP33 Professor Área 2: - Maior pontuação na Prova de Conhecimentos Específicos; - Maior pontuação na Prova de Língua Portuguesa; - Maior pontuação na Prova de Títulos; - Mais idoso.

12.1.3 Cargos de Nível Médio (exceto CP31, CP32 e CP38) - Maior pontuação na prova de Língua Portuguesa; - Maior pontuação na prova de Informática; - Maior pontuação na prova de Matemática; - Mais idoso.

12.1.4 Cargo de número CP38 Técnico em Enfermagem classe “A” - Maior pontuação na prova de Conhecimentos Específicos; - Maior pontuação na prova de Língua Portuguesa; - Mais idoso.

12.1.5 Cargo de Nível Fundamental (CP25 Guarda) - Maior pontuação na prova de Esforço Físico; - Maior pontuação na prova de Língua Portuguesa; - Maior pontuação na prova de Matemática; - Mais idoso.


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12.2 Na hipótese de persistir o empate, em qualquer cargo em Concurso, na classificação final de quaisquer candidatos, haverá SORTEIO PÚBLICO, que será realizado nas dependências da ULBRA.

12.2.1 Será dada publicidade do dia de sua realização. 13 DOS REQUISITOS BÁSICOS EXIGIDOS PARA ADMISSÃO

13.1 O candidato aprovado e classificado, em qualquer cargo em Concurso, ao ser convocado para a realização da avaliação médica de admissão, sob responsabilidade da PREFEITURA MUNICIPAL DE CANOAS, no surgimento de vaga, deverá comprovar todos os requisitos citados no item 3.2, letras de (A) a (G), deste Edital.

13.2 Cumprir todas as exigências deste Edital. 13.3 O candidato, aprovado e classificado, no surgimento de vaga, em

qualquer cargo em Concurso, apresentar-se-á para sua ADMISSÃO às suas próprias expensas, sem compromisso da PREFEITURA MUNICIPAL DE CANOAS em relação à sua moradia, a qualquer tempo, durante ou mesmo após a nomeação.

14 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 14.1 A inscrição a esse Processo Seletivo implicará no conhecimento dos

termos deste Edital, e o compromisso tácito do candidato em aceitar todas as condições nele estabelecidas.

14.2 As alterações de endereço do candidato devem ser atualizadas no site www.ulbra.br - Concurso Público da Prefeitura Municipal de Canoas, em toda a realização do Processo Seletivo Público, sob pena de não sendo encontrado, ser o candidato excluído do evento.

14.3 A inexatidão e/ou irregularidade constatada nas informações, no

pagamento da taxa de inscrição e nos documentos apresentados pelos candidatos, ainda que verificadas posteriormente, tornarão nula a sua inscrição em qualquer momento do Processo Seletivo Público.

14.4 Os Editais referentes ao presente Processo Seletivo Público serão

divulgados e estarão disponíveis no saguão do Prédio 06, do Campus Central da ULBRA, em Canoas/RS e na internet, no site www.ulbra.br. O extrato do Edital de Abertura será divulgado em jornais locais de Canoas e Porto Alegre, bem como no Diário Oficial do Estado. Todas as provas, dos Cargos em Concurso, serão realizadas no Campus Central da ULBRA, em Canoas/RS, conforme Cronograma Oficial do Evento, nos dias 11 e 12 de março de 2006.


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14.5 A aprovação e classificação final geram para o candidato apenas a

expectativa de direito à admissão. A PREFEITURA MUNICIPAL DE CANOAS reserva-se o direito de proceder às admissões, em número que atenda ao interesse e às necessidades do serviço público de acordo a disponibilidade orçamentária e o número de vagas existentes ou que vierem a ser criadas, respeitado o prazo de vigência deste Processo Seletivo Público.

14.6 O Processo Seletivo Público terá a validade de 2 (dois) anos, a contar da

data da homologação dos resultados finais, podendo este prazo ser prorrogado por igual período, a critério da Prefeitura Municipal de Canoas.

14.7 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão do Concurso, ad

referendum do Prefeito Municipal de Canoas. Canoas, 05 de dezembro de 2005

PREFEITO MUNICIPAL DE CANOAS


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ANEXO I – PROGRAMAS E BIBLIOGRAFIAS

I – CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR - CONSULTAR ITEM 5 DO EDITAL

1 LÍNGUA PORTUGUESA (Para todos os cargos de nível superior) 1. Leitura e compreensão de textos 1.1 Assunto; 1.2 Estruturação do texto; 1.3 Idéias principais e secundárias; 1.4 Relação entre idéias; 1.5 Idéia central e intenção comunicativa; 1.6 Recursos de argumentação; 1.7 Informações implícitas. 2. Léxico 2.1 Significação de palavras e expressões no texto; 2.2 Substituição de palavras e de expressões no texto; 2.3 Estrutura e formação de palavras (valor dos afixos e dos radicais). 3. Aspectos lingüísticos 3.1 Ortografia: sistema oficial vigente; 3.2 Relações entre fonemas e grafias; 3.3 Acentuação gráfica; 3.4 Flexões e emprego de classes gramaticais; 3.5 Vozes verbais e sua conversão; 3.6 Concordância nominal e verbal; 3.7 Regência nominal e verbal; 3.8 Emprego do acento indicativo de crase; 3.9 Colocação de termos e orações no período; 3.10 Coordenação e subordinação: emprego das conjunções, das locuções

conjuntivas e dos pronomes relativos; 3.11 Equivalência e transformação de estruturas; 3.12 Pontuação. BIBLIOGRAFIA

CEGALLA, Domingos Paschoal. Novíssima Gramática da Língua Portuguesa. 43. ed. São Paulo: Companhia Editora Nacional, 2000.

FERREIRA, Aurélio Buarque de Holanda. Novo Dicionário da Língua

Portuguesa. 2. ed. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1986.


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FIORIN, José Luiz; SAVIOLI, Francisco Platão. Para entender o texto: leitura e redação. 5. ed. São Paulo: Ática, 1997.

MORENO, Cláudio; GUEDES, Paulo Coimbra. Curso básico de redação. 11. ed.

São Paulo: Ática, 1996. Os Programas e Bibliografias das provas de conhecimentos específicos,

dos cargos de nível superior, estarão na internet no endereço www.ulbra.br, no dia 12 de dezembro de 2005, a partir das 8 horas.

II - CARGOS DE NÍVEL MÉDIO – (Consultar item 5 do Edital) 1 LÍNGUA PORTUGUESA (para todos os cargos de nível médio) 1. Análise e interpretação de texto 1.1 Compreensão global do texto; 1.2 Estrutura do texto e dos parágrafos; 1.3 Idéias principais e secundárias; 1.4 Elementos de coesão; 1.5 Inferências. 2. Vocabulário 2.1 Significado de palavras e expressões no texto; 2.2 Substituições de palavras e de expressões no texto; 2.3 Estrutura e formação de palavras (valor dos afixos e dos radicais); 2.4 Denotação e conotação. 3. Aspectos lingüísticos 3.1 Ortografia: emprego de letras; 3.2 Relações entre fonemas e letras; 3.3 Acentuação gráfica; 3.4 Emprego e flexão das classes gramaticais; 3.5 Concordância nominal e verbal; 3.6 Regência nominal e verbal; 3.7 Crase; 3.8 Processos de coordenação e subordinação; 3.9 Pontuação; 3.10 Nexos; 3.11 Equivalência de estruturas. BIBLIOGRAFIA

CEGALLA, Domingos Paschoal. Novíssima Gramática da Língua Portuguesa.

43. ed. São Paulo: Companhia Editora Nacional, 2000.


31

FERREIRA, Aurélio Buarque de Holanda. Novo dicionário da Língua

Portuguesa. 2. ed. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1986. FIORIN, José Luiz; SAVIOLI, Francisco Platão. Para entender o texto: leitura e

redação. 5. ed. São Paulo: Ática, 1997. MORENO, Cláudio; GUEDES, Paulo Coimbra. Curso básico de redação. 11. ed.

São Paulo: Ática, 1996. 2 MATEMÁTICA (EXCETO PARA OS CARGOS CP31, CP32 E CP38) 1. Operações com números inteiros, decimais e fracionários (adição,

subtração, multiplicação, divisão, potenciação e radiciação); 2. Razões, proporções, grandezas diretamente proporcionais, grandezas

inversamente proporcionais, porcentagem, juros, média aritmética, resolução de problemas;

3. Medidas: comprimento, área, volume (capacidade), massa, tempo, ângulos; 4. Geometria: perímetro e área de figuras planas e volume de sólidos; 5. Noções de trigonometria: seno, co-seno, tangente; relações métricas no

triângulo retângulo; aplicações (resolução de problemas); 6. Progressões: aritmética e geométrica; 7. Análise Combinatória; 8. Gráficos: gráfico de barras ou colunas, gráfico de segmentos, gráfico de

setores, gráfico cartesiano; 9. Álgebra – resoluções de equações de 1° e 2° grau; 10. Noções de geometria analítica; equação da reta e da parábola; função do

1° e 2° grau; 11. Equação exponencial; equação logarítmica.

BIBLIOGRAFIA BIANCHINI, E., PACCOLA, H. Curso de Matemática. Volume único. São Paulo:

Moderna, 1999. DANTE, L. R. Matemática – Contexto & Aplicações. São Paulo: Ática, 1999. 1ª

à 3ª série – Ensino Médio. GIOVANI, J. R., BONJORNO, J.R. GIOVANI JR, J. R. Matemática Fundamental.

Volume único. São Paulo: FTD, 1994, 2° Grau. PAIVA, M. Matemática. Volume único. São Paulo: Moderna, 1999.


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3 INFORMÁTICA (EXCETO PARA OS CARGOS CP31, CP32 E CP38) 1. Conceitos básicos de informática: Fundamentos, conceituação, definição

e identificação: Hardware, software, peopleware; fundamentos, conceituação e identificação dos componentes de um computador: placa mãe, memória, processador (unidade central de processamento – CPU), unidades de entrada e/ou saída (monitor de vídeo, mouse, impressoras jato de tinta, matricial e laser; unidade de DVD, CD-Room e CD-RW; unidade de disco flexível, unidade de disco rígido- HD, mouse, fax-modem, etc). Mídias (disquete, DVD, CD-Room, CD-RW).

2. Conhecimentos do sistema operacional Microsoft Windows 2000,

Professional e XP: Windows Explorer, Meu Computador, Meus Documentos, Documentos compartilhados, Localizar ou Pesquisar, Ajuda e Suporte, Painel de Controle e Lixeira: identificar ambientes, componentes das janelas, menus, barras de ferramentas e ícones; saber utilizar as funcionalidades dos programas e aplicativos através de menus, ícones, teclado e/ou mouse. Realizar operações sobre arquivos e pastas: copiar, mover, excluir, recortar, colar, renomear, etc. Identificação e utilização de nomes válidos de arquivos e pastas.

3. Conhecimentos sobre os programas Microsoft Word 2002: Identificar o

ambiente, características, componentes da janela, funcionalidades e utilização dos menus, ícones e botões da janela principal do Word 2000 e 2002. Abrir, criar, formatar, imprimir e salvar um documento, utilizado menus, ícones, teclado e/ou mouse. Identificar, saber personalizar e utilizar os ícones das barras de Ferramentas Padrão, Tabelas e bordas, Formatação, Desenho, para formatar e reconhecer a formatação de textos e documentos.

4. Conhecimentos sobre o programa Microsoft Excel 2002: Identificar o

ambiente, características, componentes da janela, funcionalidades, e utilização dos menus, ícones e botões da janela principal do Excel 2000 e 2002. Definir e identificar célula, planilha e pasta. Formatar e salvar uma planilha. Identificar e usar os ícones das barras de ferramentas Padrão, Desenho e Formatação. Abrir, fechar e salvar pastas. Executar as funcionalidades do MS Excel 2002 utilizando menus, ícones, teclado e/ou mouse.

5. Conhecimentos sobre Intranet e Correio Eletrônico; Internet Explorer

6 ou superior e Outlook Express 6 ou superior: Conceituar, identificar, caracterizar e diferenciar Internet, Intranet e Correio Eletrônico. Identificar o ambiente e componentes da janela principal do Internet Explorer e Outlook Express. Identificar e usar as barras de Menus, de Ferramentas, de Status e Explorer e ícones da barra de endereços, bem como padrão do internet Explorer. Identificar e usar as barras de Menus do Outlook Express.


33

BIBLIOGRAFIA

BATTISTI, Júlio. Windows XP – Home & Professional Para Usuários e Administradores. Rio de Janeiro: Axcel Books do Brasil Editora, 2002.

MEYER, Marilyn, BABER, Roberta, PFAFFENBERGER, Bryan. Nosso Futuro e

o Computador. Porto Alegre: Bookman, 2000. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Internet Explorer 6 ou superior.

(Ajuda eletrônica integrada ao Programa Internet Explorer 6). MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Excel 2002. (Ajuda

eletrônica integrada ao Programa MS Excel 2002). MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Word 2002. (Ajuda

eletrônica integrada ao Programa MS Word 2002). MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Windows 2000.

Professional e XP. (Ajuda eletrônica integrada ao MS Windows XP). MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Outlook Express 6 ou superior (Ajuda

eletrônica integrada ao Programa Outlook Express 6). TORRES, Gabriel. Hardware Curso Completo. 4. Ed. Rio de Janeiro: Axcel

Books, 2001. Os Programas e Bibliografias das Provas de Conhecimentos Específicos

dos cargos de números CP31, CP32 e CP38 estarão na internet no dia 12 de dezembro de 2005, a partir das 8 horas, no site www.ulbra.br.

III - NÍVEL FUNDAMENTAL (Com conclusão mínima da 4ª série) Cargo em Concurso: CP25 Guarda 1 LÍNGUA PORTUGUESA 1. Interpretação de textos 1.1 Leitura e compreensão de informações; 1.2 Identificação de idéias principais e secundárias; 1.3 Intenção comunicativa. 2. Vocabulário 2.1 Sentido de palavras e expressões no texto; 2.2 Substituição de palavras e de expressões no texto; 2.3 Sinônimos e antônimos.


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3. Aspectos lingüísticos 3.1 Grafia correta de palavras; 3.2 Separação silábica; 3.3 Acentuação gráfica; 3.4 Classe de palavras: substantivos; 3.5 Emprego de verbos regulares nos tempos simples do modo indicativo; 3.6 Noções básicas de concordância nominal e verbal; 3.7 Emprego do ponto final, ponto de exclamação e ponto de interrogação. BIBLIOGRAFIA

CEGALLA, Domingos Paschoal. Novíssima gramática da Língua Portuguesa. 43. ed. São Paulo: Companhia Editora Nacional, 2000.

FERREIRA, Aurélio Buarque de Holanda. Novo Dicionário da Língua

Portuguesa. 2. ed. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1986. NICOLA, José De; INFANTE, Ulisses. Gramática contemporânea da Língua

Portuguesa. São Paulo: 1997. 2 MATEMÁTICA 1. Operações com números naturais; 2. Sistema Monetário; 3. Problemas envolvendo operações básicas; 4. Geometria: reconhecimento de formas básicas; 5. Gráficos de barras e colunas; 6. Frações; 7. Números e operações; 8. Tabelas de freqüências e Gráficos (barras verticais e horizontais): Análise 9. Figuras Geométricas; 10. Medidas de comprimento. BIBLIOGRAFIA

DANTE, Luiz Roberto. Matemática. Vivência e Construção: 1ª a 4ª Séries. São Paulo: Editora Ática, 2005.

GIOVANNI, JÚNIOR GIOVANNI. A Conquista Matemática - 1ª a 4ª Séries. São

Paulo: FTD, 2004.


35

GUELLI, Oscar. Matemática. Nosso Mundo. 1ª a 4ª Séries. São Paulo: Editora Ática, 2003.

IMENES, Luiz Márcio. Matemática Paratodos: 1ª a 4ª Séries. São Paulo:

Scipione, 2004.

Prova de Esforço Físico: cargo de número CP25 Guarda. Os critérios de avaliação desta prova, estarão na Internet, no endereço:

www.ulbra.br, no dia 12 de dezembro de 2005, a partir das 8 horas.


36

ANEXO II – PROVA DE TÍTULOS PARA OS CARGOS DE NÚMEROS CP31, CP32 e CP33

1 Esta etapa será aplicada somente àqueles candidatos aprovados nos

cargos de números CP31 Professor de Educação Infantil, CP32 Professor Área 1 e CP33 Professor Área 2;

2 Os títulos deverão ser entregues na Central de Atendimento do Prédio 06, do Campus Central da ULBRA, em Canoas, no período mencionado no cronograma de Eventos, anexo III, deste Edital;

3 Os títulos serão avaliados de acordo com o quadro, deste anexo; 4 Não serão aceitos comprovantes de participação em cursos, seminários,

simpósios, congressos e outros, concluídos após a data de publicação dos aprovados;

5 Os documentos que não estiverem de acordo com os critérios estabelecidos neste Edital, ainda que entregues, não serão avaliados;

6 Não serão aceitos títulos fora do prazo estabelecido, ou em desacordo com o presente Edital;

7 Não serão considerados estágios e nem tempo de serviço; 8 Se o nome do candidato, nos documentos apresentados para a prova de

títulos, for diferente do nome que consta no Requerimento de Inscrição, deverá ser anexado o comprovante de alteração de nome (Certidão de Casamento ou de Divórcio ou de inserção de nome);

9 O curso que concedeu direito à inscrição no Processo Seletivo Público não será avaliado como título;

10 Os documentos entregues como títulos não serão devolvidos aos candidatos. Por esse motivo, no ato de entrega da cópia dos títulos na Central de Atendimento do Prédio 06 do Campus Central da ULBRA, deverá ser apresentado o original que será confrontado para validação e devolvido ao candidato;

11 Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos títulos apresentados, o candidato terá anulada a respectiva pontuação e comprovada a sua culpa, será excluído do Processo Seletivo Público;

12 CRITÉRIO DE JULGAMENTO DOS TÍTULOS; 12.1 Não serão computados os títulos que excederem os valores máximos

expressos na tabela, deste anexo; 12.2 Serão considerados apenas os títulos obtidos desde 1o de janeiro de

1998, com exceção de Especialização, Pós-Graduação Lato Sensu, Mestrado, Doutorado, Licenciatura Plena e Licenciatura Curta, com data de conclusão até o prazo estabelecido para o encerramento das inscrições, previsto no anexo III;

12.3 Todo e qualquer certificado que estiver em língua estrangeira (exceto do Mercosul), somente será considerado se vier acompanhado da tradução por Tradutor Público Juramentado (tradução original) ou no caso de Graduação e Pós-Graduação, da revalidação de acordo com a Lei Federal 9.394/96, que estabelece as Diretrizes e Bases da Educação Nacional. Os cursos de Pós-Graduação, Especialização ou MBA (Lato Sensu), deverão ter carga-horária mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas;


37

12.4 Não será valorizada a participação em cursos ou seminários (e eventos similares), quando os mesmos fizerem parte do currículo de cursos de graduação e forem requisitos para a conclusão dos mesmos;

13 ALGUNS DOS MOTIVOS DA NÃO VALORIZAÇÃO DOS TÍTULOS; a. prazo de conclusão do curso ou seminário posterior ao dia da

publicação dos aprovados; b. sem carga-horária mínima exigida; c. número de títulos ultrapassam o máximo permitido; d. falta de assinatura no documento apresentado; e. não relacionado com as atribuições do cargo; f. utilizado como comprovante de escolaridade ao cargo pretendido; g. outros omissos: decisão da Comissão do Concurso.

QUADRO 1- CP31 e CP32

Títulos

Cargos CP31 e CP32

Quantidade de Títulos

(máximo)

Valor Unitário (pontos)

Valor Máximo (pontos)

1 Especialização, Mestrado ou Doutorado

1 3 3

2 Licenciatura Curta ou Plena

1 2 2

3 Certificados de Cursos, Seminários e afins De 20 a 100 horas

De 101 a 200 horas De 201 a 360 horas

3 3 2

1 1 1

3 3 2

4 Certificado de Participação em

Seminários, Simpósios, Congressos, Oficinas,

Workshops, relacionados com o cargo, sem carga horária mínima

7

1

7

Total geral em títulos 20


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QUADRO 2 – CP33 Professor Área 2

Títulos

Professor de Área 2

(CP33)

Quantidade de

Títulos (máximo)

Valor Unitário

(pontos)

Valor Máximo

(pontos)

1 Mestrado ou Doutorado 1 3 3 2 Especialização 1 2 2 3 Certificados de Cursos,

Seminários e afins De 20 a 100 horas

De 101 a 200 horas De 201 a 360 horas

3 3 2

1 1 1

3 3 2

4 Certificado de Participação em

Seminários, Simpósios, Congressos, Oficinas,

Workshops, relacionados com o cargo, sem carga horária mínima

7

1

7

Total geral em títulos 20


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ANEXO III

CRONOGRAMA BÁSICO DE EVENTOS DO

PROCESSO SELETIVO PÚBLICO - 05 de dezembro de 2005: Publicação do Extrato de Edital em jornais de

circulação em Canoas e Porto Alegre; - 08 de dezembro de 2005: Publicação do Edital completo no site

www.ulbra.br; - 08 de dezembro de 2005 a 17 de fevereiro de 2006: Período de

inscrições, exclusivamente pela internet, no site www.ulbra.br; - 12 de dezembro de 2005: Publicação na internet, no site www.ulbra.br,

dos Programas e Bibliografias dos cargos de nível superior e dos Concursos de números CP31, CP32, e CP38, conforme quadro do item 5, deste Edital;

- 12 de dezembro de 2005: Publicação na internet dos critérios de avaliação da Prova de Esforço Físico do cargo de número CP25 Guarda;

- 21 de fevereiro de 2006: Prazo máximo para a entrega do atestado médico para candidatos portadores de deficiência, conforme subitem 4.3;

- 23 de fevereiro de 2006: Publicação na internet, no site www.ulbra.br, no saguão do prédio 6 do Campus Central e em jornais de Canoas e Porto Alegre das inscrições homologadas dos candidatos ao evento;

- 11 e 12 de março de 2006: Datas de realização das provas teórico-objetivas. O dia específico, prédios e horários, de realização de cada cargo em concurso, estarão na internet, no site www.ulbra.br, no dia 23 de fevereiro de 2006, a partir das 8 horas;

- 14 de março de 2005: Publicação dos resultados das provas teórico-objetivas, na internet no site www.ulbra.br;

- 19 de março de 2006: Data de realização da Prova de Esforço Físico para o cargo de número CP25 Guarda, às 8 horas no Ginásio de Esportes principal do Campus Central da ULBRA, em Canoas. Serão chamados, para esta prova, os 80 (oitenta) primeiros classificados na prova teórico-objetiva;

- 20 de março de 2006: Publicação dos resultados da Prova de Esforço Físico do cargo em concurso de número CP25 Guarda;

- 20 e 21 de março de 2006: Período de entrega dos Títulos para os aprovados nos cargos CP31, CP32 e CP33, na Central de Atendimento do Prédio 06, do Campus Central da ULBRA, nos horários mencionados no item 3.1, deste Edital;

- 27 de março de 2006: Publicação dos resultados das Provas de Títulos dos cargos em concurso: CP31, CP32 e CP33;


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- 31 de março de 2006: Publicação dos classificados e aprovados em todos os cargos em Concurso, no saguão do Prédio 06 do Campus Central da ULBRA e no site www.ulbra.br.

Observações: (A) Fica assegurado ao candidato os prazos de recursos

previstos no subitem 11.2, deste Edital; (B) Quaisquer alterações de datas, deste cronograma de

eventos do Processo Seletivo Público, serão amplamente divulgadas nos jornais de grande circulação de Porto Alegre, na internet, no site www.ulbra.br e no saguão do Prédio 06 do Campus Central da ULBRA.


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PROCESSO SELETIVO NÚMERO 01/05

EXTRATO DE EDITAL

O PREFEITO MUNICIPAL DE CANOAS, no uso de suas atribuições, faz saber por este Edital, que estarão abertas as inscrições para o Processo Seletivo Público destinado às vagas declaradas e à formação de cadastro de reserva para vagas que vierem a surgir, em cargos de nível superior, de nível médio/técnico e fundamental completo de seu Quadro de Pessoal, no município de Canoas, sob o regime Estatutário, de acordo com a Lei 2214/84. O período de inscrições ocorrerá de 08 de dezembro de 2005 a 17 de fevereiro de 2006.

O evento terá a coordenação técnico-administrativa da Universidade Luterana

do Brasil – ULBRA, sendo de competência da Prefeitura Municipal de Canoas, os procedimentos legais de contratação. O Processo Seletivo Público reger-se-á nos termos da legislação vigente, bem como pelas instruções contidas no Edital completo na internet, no site www.ulbra.br.

Canoas, 05 de dezembro de 2005

PREFEITO MUNICIPAL DE CANOAS

processo seletivo público 001/2005...deverá ler o edital de abertura para conhecimento das normas...

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