data: 23 de julho de 2009 professora: maria adélia da silva guimarães disciplina : higiene...

Data: 23 de julho de 2009

Professora: Maria Adélia da Silva Guimarães

Disciplina : Higiene Ocupacional.

Programa: PPP E Relatório Técnico,

PÓS-GRADUAÇÃO

ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO

TRABALHOESPECIALIZAÇÃO

LATO SENSU

O QUE É?

É um documento único contendo o histórico-laboral do trabalhador, onde reúne, entre outras informações, dados administrativos, registros ambientais e resultados de monitoração biológica, durante todo o período em que este exerceu suas atividades.

O PPP será obrigatório a partir de 01.01.2004 (data fixada pela IN INSS/DC 96/2003).

Perfil Profissiográfico Perfil Profissiográfico Previdenciário-PPP Previdenciário-PPP

LEGISLAÇÃO?

O Perfil Profissiográfico Previdenciário-PPP está previsto no artigo 58 da Lei 8.213/91, com redação dada pela Medida Provisória n.º 1.523/96 e convertida na Lei 9.528, de 10 de dezembro de 1997. Sua regulamentação se deu pela Instrução Normativa nº 78 de 18 de julho de 2002, do Ministério da Previdência Social.


PPP OUT/1996 NOV/2001 JUL/2002 JAN/2004

Sem Forma / Conteúdo MínimoPodeia ser aceito DIRBEN-8030 MP 1.523/96

Sem Forma / Conteúdo AmpliadoPoderia ser aceito DIRBEN-8030

Dec. 4.032/01

Com Forma / Conteúdo AmpliadoPoderia ser aceito DIRBEN-8030

IN 78

Com Forma / Conteúdo AmpliadoVale somente PPP

IN 99

Evolução PPPPerfil Profissiográfico Perfil Profissiográfico Previdenciário-PPP Previdenciário-PPP

QUAL A FINALIDADE DO PPP?QUAL A FINALIDADE DO PPP?

Comprovar as condições para habilitação de benefícios e serviços previdenciários, em particular, o benefício de aposentadoria especial;

Prover o trabalhador de meios de prova produzidos pelo empregador perante a Previdência Social, a outros órgãos públicos e aos sindicatos, de forma a garantir todo direito decorrente da relação de trabalho, seja ele individual, ou difuso e coletivo;


QUAL A FINALIDADE DO PPP?Prover a empresa de meios de prova produzidos em tempo real, de modo a organizar e a individualizar as informações contidas em seus diversos setores ao longo dos anos, possibilitando que a empresa evite ações judiciais indevidas relativas a seus trabalhadores;

Possibilitar aos administradores públicos e privados acesso a bases de informações fidedignas, como fonte primária de informação estatística, para desenvolvimento de vigilância sanitária e epidemiológica, bem como definição de políticas em saúde coletiva.


PRA QUEM ?O PPP foi criado para substituir os antigos formulários denominados: SB 40, DISES BE 5235, DSS 8030 e DIRBEN 8030; os quais sempre foram de preenchimento obrigatório apenas para aqueles trabalhadores que laboram expostos a agentes nocivos à sua saúde. 1/1/04: trabalhadores expostos a agentes nocivos considerados para fins de aposentadoria especial (Anexo IV do RPS – Decreto nº 3.048, de 6/5/99 );Condicionado ao nível de ação (9.3.6 da NR 9);


PRA QUEM ?

Após PPP em meio magnético: todos os segurados, incluindo informações sobre riscos ergonômicos e mecânicos;Somente os trabalhadores que tinham direito a se aposentar precocemente, com a chamada aposentadoria especial recebiam os formulários substituídos pelo PPP Em decorrência da IN INSS 118/2005, a partir de 1º de janeiro de 2004, a empresa ou equiparada à empresa deverá elaborar PPP, conforme Anexo XV da referida Instrução, de forma individualizada para seus empregados, trabalhadores avulsos e cooperados.Períodos até 31/12/03: aceita-se DIRBEN 8030


http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/indiretoriainss118.htm


QUANDO EMITIR O PPP?

Rescisão contrato de trabalho;Reconhecimento períodos condições especiaisBenefícios por incapacidade: se a perícia pedir;Conferência do trabalhador (análise global PPRA)Solicitação autoridade competente

ABRANGÊNCIA ?

A exigência abrange aqueles que laborem expostos a agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física, considerados para fins de concessão de aposentadoria especial, ainda que não presentes os requisitos para a concessão desse benefício, seja pela eficácia dos equipamentos de proteção, coletivos ou individuais, seja por não se caracterizar a permanência.


QUEM É RESPONSÁVEL PELO PPPDa empresa empregadora, no caso de empregado;

Cooperativa de trabalho ou de produção, no caso de cooperados filiados,

Órgão Gestor de Mão de Obra – OGMO, no caso dos Trabalhadores Portuários Avulsos – TPA e

Sindicato de Categoria, no caso de trabalhador avulso não portuário.


ASSINATURA DO PPP?Do representante legal da empresa;

Indicação dos responsáveis técnicos legalmente habilitados, por período, pelos registros ambientais e resultados de monitoração biológico;

Comprovante de entrega ao trabalhador: próprio instrumento de rescisão ou à parte


RENOVAÇÃO DO PPP

O PPP deverá ser atualizado sempre que houver alteração que implique mudança das informações contidas nas suas seções, com a atualização feita pelo menos uma vez ao ano, quando permanecerem inalteradas suas informações


QUANTO AS INFORMAÇÕES DO PPP


Informações do PPP são privativas do trabalhador;

Exigibilidade por outrem: crime (Lei nº 9.029/95);

Informações falsas: crime (art. 297 CP);

Não elaboração, atualização ou fornecimento ao trabalhador: R$1.035,92 a 103.591,44, por trabalhador.

FONTES DE INFORMAÇÃO DO PPP

As fontes de informação do PPP são o Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT), o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), todas estas obrigações vigentes para o empresariado em geral, mas, via de regra, descumpridas pelas MPE, pelo custo e pela burocracia que representam


COMPROVAÇÃO


Comprovação com base nas demonstrações ambientais (PPRA, PGR, PCMAT, PCMSO, LTCAT, PPP, CAT);LTCAT substituído por PPRA, PGR e PCMAT;Metodologia e procedimentos de avaliação dos agentes nocivos: FUNDACENTRO;Limites de tolerância: NR-15 do MTE ou ACGIH, se inexistentes naquela (ex. ruído 85 dB(A);Benzeno: IN MTE/SST 01 e 02/ 1995;Metodologias e procedimentos não contemplados pelas NHO da FUNDACENTRO: órgão nacional ou internacional competente.

LAUDO TÉCNICO


LTCAT - Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho - deve ser expedido por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho.

Trata-se de documento que retrata as condições do ambiente de trabalho de acordo com as avaliações dos riscos .

SIGILO MÉDICO E PPP


Código de Ética Médica: não há violação quando:

Diagnóstico fornecido pelo próprio paciente;

Houver justa causa;

Patologia de notificação compulsória (CAT e PPP)

SIGILO MÉDICO E PPP


Não se informa diagnóstico no PPP;CAT contém diagnóstico e nunca foi questionada;É documento pessoal, não podendo ser exigido quando de nova contratação;Possibilidade de estigmatização independe do PPP;Não-indeferimento do benefício e não-lavratura de auto-de-infração;Posição dos trabalhadores

EFICÁCIA DE EQUIPAMENTO DEROTEÇÃO


Descaracterizam aposentadoria especial e elidem contribuição adicional;Eficácia do EPI condicionada:

hierarquia estabelecida no item 9.3.5.4 da NR-09 do MTE (medidas de proteção coletiva, medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho e utilização de EPI, nesta ordem, admitindo-se a utilização de EPI somente em situações de inviabilidade técnica, insuficiência ou interinidade à implementação do EPC ou, ainda, em caráter complementar ou emergencial);

EFICÁCIA DE EQUIPAMENTO DEROTEÇÃO


Eficácia do EPI condicionada:condições de funcionamento e do uso ininterrupto do EPI ao longo do tempo, conforme especificação técnica do fabricante, ajustada às condições de campo;prazo de validade, conforme Certificado de Aprovação do MTE;periodicidade de troca definida pelos programas ambientais, comprovada mediante recibo assinado pelo usuário em época própria;Higienização;

ANEXO XV- INSTRUÇÃO NORMATIVA INSS/DC Nº 99/2003


PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO PPP


1313.7-

__/__/___ a __/__/___

__/__/___ a __/__/___

__/__/___ a __/__/___

14 PROFISSIOGRAFIA14.1- Período 14.2- Descrição das Atividades

__/__/___ a __/__/_____/__/___ a __/__/___

__/__/___ a __/__/_____/__/___ a __/__/___

LOTAÇÃO E ATRIBUIÇÃO13.1- Período 13.2- CNPJ/CEI 13.3- Setor 13.4- Cargo 13.5- Função 13.6- CBO

12 CAT REGISTRADA12.1- Data do Registro 12.2- Número da CAT 12.1- Data do Registro 12.2- Número da CAT

4- Nome do Trabalhador 5- BR/PDH 6- NIT

7- Data do Nascimento 8- Sexo (F/M) 9- CTPS (Nº, Série e UF) 10- Data de Admissão 11- Regime Revezamento

I SEÇÃO DE DADOS ADMINISTRATIVOS1- CNPJ do Domicílio Tributário/CEI 2-Nome Empresarial 3- CNAE

II15

15.6- EPC 15.7- EPIEficaz (S/N)

Eficaz (S/N)

16

SEÇÃO DE REGISTROS AMBIENTAISEXPOSIÇÃO A FATORES DE RISCOS

15.1- Período 15.2- Tipo 15.3- Fator de Risco 15.4- Intens./Conc.

15.5- Técnica Utilizada

15.8- CA EPI

__/__/___ a __/__/___

__/__/___ a __/__/___

__/__/___ a __/__/___

__/__/___ a __/__/___

RESPONSÁVEL PELOS REGISTROS AMBIENTAIS

16.1- Período 16.2- NIT16.3- Registro Conselho de Classe 16.4- Nome do Profisssional Legalmente Habilitado

__/__/___ a __/__/___

__/__/___ a __/__/___

__/__/___ a __/__/___

III SEÇÃO DE RESULTADOS DE MONITORAÇÃO BIOLÓGICA

17 EXAMES MÉDICOS CLÍNICOS E COMPLEMENTARES (Quadros I e II, da NR-07)17.1- Data

17.2-Tipo

17.3- Natureza 17.4- Exame (R/S) 17.5- Indicação de Resultados

__/__/___

( ) Normal

( ) Alterado ( ) Estável ( ) Agravamento ( ) Ocupacional ( ) Não Ocupacional

__/__/___

( ) Normal


__/__/___

( ) Normal


__/__/___

( ) Normal


18 RESPONSÁVEL PELA MONITORAÇÃO BIOLÓGICA18.1- Período

18.2- NIT 18.3- Registro Conselho de Classe 18.4- Nome do Profisssional Legalmente Habilitado

__/__/___ a __/__/___

__/__/___ a __/__/___

__/__/___ a __/__/___

Próximas AulasPróximas Aulas

PPEOB/PPR/PCARelatórios Técnicos PPPRevisão

ATÉ xxxxxxxx/09

BOA NOITE

PÓS-GRADUAÇÃO ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO

TRABALHOESPECIALIZAÇÃO LATO SENSU

data: 23 de julho de 2009 professora: maria adélia da silva guimarães disciplina : higiene...

Documents