curso online direito previdenciário p concursos

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Direito Previdenciário para Direito Previdenciário para Direito Previdenciário para Direito Previdenciário para Concursos Concursos

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1. Introdução1. IntroduçãoA Previdência Social é o seguro socialA Previdência Social é o seguro socialpara a pessoa que contribui. É umainstituição pública que tem comobj i h dobjetivo reconhecer e conceder

direitos aos seus segurados. A rendatransferida pela Previdência Social éputilizada para substituir a renda dotrabalhador contribuinte, quando eleperde a capacidade de trabalho sejaperde a capacidade de trabalho, sejapela doença, invalidez, idade avançada,morte e desemprego involuntário, ou

t id d l ãmesmo a maternidade e a reclusão.

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2. CONCEITO DE SEGURIDADE 2. CONCEITO DE SEGURIDADE SOCIALSOCIALPelo disposto no art. 194 da ConstituiçãoFederal, a Seguridade Social “compreende

j t i t d d õ d i i i tium conjunto integrado de ações de iniciativados Poderes Públicos e da sociedade,destinadas a assegurar os direitos relativos àgsaúde, à previdência e à assistência social”.

Art. 194. A seguridade social compreende umj i d d õ d i i i i dconjunto integrado de ações de iniciativa dos

Poderes Públicos e da sociedade, destinadas aassegurar os direitos relativos à saúde, àgprevidência e à assistência social.

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2. CONCEITO DE SEGURIDADE SOCIAL2. CONCEITO DE SEGURIDADE SOCIALParágrafo único. Compete ao Poder Público, nos termos da lei, organizar a 

id d   i l    b     i   bj iseguridade social, com base nos seguintes objetivos:

I ‐ universalidade da cobertura e do atendimento;II ‐ uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e II ‐ uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais;III ‐ seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços;

i d ibilid d d l d b fí iIV ‐ irredutibilidade do valor dos benefícios;V ‐ equidade na forma de participação no custeio;VI ‐ diversidade da base de financiamento;f ;VII ‐ caráter democrático e descentralizado da administração, mediante gestão quadripartite, com participação dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do Governo nos órgãos colegiadosaposentados e do Governo nos órgãos colegiados.

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2.1.SEGURADOS OBRIGATÓRIOS2.1.SEGURADOS OBRIGATÓRIOSSEGURADO EMPREGADO

De acordo com o inciso I do art. 11 da Leiº 8 / di õ bnº 8.213/91, que dispõe sobre os

benefícios da Previdência Social noBrasil, é obrigatória a seguridade dasg gseguintes pessoas físicas:

a) aquele que presta serviço deb l ànatureza urbana ou rural à empresa, em

caráter não eventual, sob suasubordinação e mediante remuneração,ç çinclusive como diretor empregado;

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SEGURADO EMPREGADOSEGURADO EMPREGADO

b) aquele que, contratado por empresa de trabalho temporário, definida emlegislação específica, presta serviço para atender a necessidade transitória desubstituição de pessoal regular e permanente ou a acréscimo extraordinário deserviços de outras empresas;

) b il i t i d i ili d t t d B ilc) o brasileiro ou o estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil paratrabalhar como empregado em sucursal ou agência de empresa nacional noexterior;

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SEGURADO EMPREGADO

d) l t i B ild) aquele que presta serviço no Brasila missão diplomática ou a repartiçãoconsular de carreira estrangeira e aórgãos a elas subordinados, ou amembros dessas missões erepartições, excluídos o não‐brasileirorepartições, excluídos o não brasileirosem residência permanente no Brasil eo brasileiro amparado pela legislação

id iá i d í d tiprevidenciária do país da respectivamissão diplomática ou repartiçãoconsular;

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SEGURADO EMPREGADO

f) o brasileiro ou estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como empregado em empresa domiciliada no exterior, cuja maioria do capital votante pertença a empresa brasileira de capital nacional;

)    id   úbli   t  d       i ã     í l   f ti    g) o servidor público ocupante de cargo em comissão, sem vínculo efetivo com a União, Autarquias, inclusive em regime especial, e Fundações Públicas Federais;

h) o exercente de mandato eletivo federal, estadual ou municipal, desde que não vinculado a regime próprio de previdência social ; (Incluída pela Lei nº 

6/ )9.506/97)

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SEGURADO EMPREGADO

i) o empregado de organismooficial internacional ou estrangeiroem funcionamento no Brasil, salvoem funcionamento no Brasil, salvoquando coberto por regimepróprio de previdência social;

j) o exercente de mandato eletivofederal, estadual ou municipal,desde que não vinculado a regimedesde que não vinculado a regimepróprio de previdência social;(Incluído pela Lei nº 10.887/2004).

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SEGURADO EMPREGADO SEGURADO EMPREGADO DOMÉSTICODOMÉSTICOAquele que presta serviço deq q p çnatureza contínua, medianteremuneração, a pessoa oufamília no âmbito residencialfamília, no âmbito residencialdesta, em atividade sem finslucrativos (Lei nº 8.213/91, art.

II)11,II).

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Esse é o final de nossa Demonstração.Esse é o final de nossa Demonstração.Espero que tenha gostado do que viu até agora.Neste curso você aprenderá ainda mais sobre:Neste curso você aprenderá ainda mais sobre:Conceito de seguridade social;‐Conceito de seguridade social;‐ Empresa e empregador doméstico: conceito previdenciário;Fi i  d   id d   i l‐ Financiamento da seguridade social;‐ Proporcionalidade;‐ Recolhimento fora do prazo: juros e multa;‐ Obrigações acessórias;‐ Retenção e responsabilidade solidária;‐ Referências bibliográficasReferências bibliográficas

Inscreva‐se e garanta sua certificação!Esperamos por você!Esperamos por você[email protected]

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A primeira fase foi superada. Parabéns!Avance agora para a próxima etapa.Acabamos de apresentar um resumo do pconteúdo abordado no presente curso.Para visualizar o conteúdo complementar do curso você deverá complementar do curso você deverá acessar a “Biblioteca” e a “Videoteca” na área do curso para aprofundar seus estudos  e pesquisas sobre o assunto.

ATENÇÃO!ÇVerifique se a prova on‐line já está liberada!

No 1º dia útil após a conclusão do curso o seu certificado será enviado pelos 

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