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UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ – UNIVALI PRÓ-REITORIA DE PESQUISA, PÓS-GRADUAÇÃO, EXTENSÃO E CULTURA – ProPPEC

DEPARTAMENTO DE PÓS-GRADUAÇÃO

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM NÍVEL DE ESPECIALIZAÇÃO EM DIREITO DO

TRABALHO E PREPARAÇÃO PARA A MAGISTRATURA

ASSOCIAÇÃO DOS MAGISTRADOS DO TRABALHO DA 12ª REGIÃO

AMATRA12

Projeto de Curso de Pós-Graduação

submetido à Universidade do Vale do Itajaí.

Itajaí (SC), outubro de 2011

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Pró-Reitoria de Pesquisa, Pós-Graduação, Extensão e Cultura (ProPPEC). Gerência de Pesquisa e Pós-Graduação Curso de Pós-Graduação em nível de Especialização em Direito do Trabalho e Preparação para a Magistratura

1. Identificação da Instituição e do Curso ................................................................... 3 1.1 Nome do Curso e Área do Conhecimento:.......................................................................................3 1.2 Unidade responsável:.......................................................................................................................3 1.3 Local onde o Curso será oferecido: .................................................................................................3 1.4 Justificativa.......................................................................................................................................3

2. Caracterização do Curso .......................................................................................... 5 2.1. Objetivos ...........................................................................................................................................5 2.2. Público-Alvo ......................................................................................................................................5 2.3 Concepção do Programa ..................................................................................................................5 2.4 Tipo do Curso ...................................................................................................................................5 2.5 Modalidade do Curso ........................................................................................................................5 2.6 Coordenação ....................................................................................................................................5 2.7 Carga Horária: ..................................................................................................................................5 2.8 Período e Periodicidade ...................................................................................................................5 2.9 Número de Vagas .............................................................................................................................6 2.10 Inscrição e Matrícula .........................................................................................................................6 2.11 Controle de Freqüência ....................................................................................................................6 2.12 Trabalho de Conclusão.....................................................................................................................6 2.13 Certificação .......................................................................................................................................7 2.14 Sistemas de Avaliação Discente ......................................................................................................7

3. Estrutura e Recursos do Curso ................................................................................ 8 3.1 Conteúdo Programático .................................................................... Erro! Indicador não definido. 3.2 Corpo Docente .................................................................................. Erro! Indicador não definido. 3.3 Cronograma ................................................................................................................................... 19 3.4 Metodologia de Ensino .................................................................................................................. 11 3.5 Metodologia de Trabalho ............................................................................................................... 21 3.6 Interdisciplinaridade ....................................................................................................................... 21 3.7 Atividades Complementares .......................................................................................................... 21 3.8 Tecnologia ..................................................................................................................................... 22 3.9 Infra-Estrutura Física ..................................................................................................................... 22 3.10 Docente - Disciplina, Coordenação do Curso e Serviços de Apoio .............................................. 22

4. Previsão Orçamentária .................................................. Erro! Indicador não definido. 4.1 Previsão de Despesas ...................................................................... Erro! Indicador não definido.

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1. Identificação da Instituição e do Curso

1.1. Nome do Curso e Área do Conhecimento:

Curso de Pós-Graduação em nível de Especialização em Direito do Trabalho e Preparação para a Magistratura, na área de Direito, na forma presencial e/ou à distância.

1.2 Unidade Responsável: UNIVALI/Centro de Ciências Jurídicas, Políticas e Sociais – CEJURPS Gerência de Pós-Graduação Associação dos Magistrados do Trabalho da 12ª Região – AMATRA12

1.3 Local onde o Curso será oferecido:

A modalidade presencial será oferecida no Campus da UNIVALI, em Itajaí, e na sede da AMATRA12, em Florianópolis. Os alunos que optarem pela modalidade de ensino à distância deverão realizar as provas no Campus da UNIVALI, em Itajaí, ou na sede da AMATRA12, em Florianópolis.

1.4 Justificativa:

A UNIVALI oferece cursos de pós-graduação desde 1977. A partir de 1994, com a implantação da Pró-Reitoria de Pesquisa, Pós-Graduação e Extensão, foi construída e implementada uma política efetiva de evolução e consolidação do ensino de pós-graduação. Esta política concretizou-se, inicialmente, através do Plano Institucional de Formação de Recursos Humanos, apresentado à Coordenação de Aperfeiçoamento do pessoal de Nível Superior do Ministério da Educação – CAPES/MEC. Em 1997, sempre preocupada em cumprir suas metas, por intermédio da Pró-Reitoria de Pesquisa. Pós-Graduação e Extensão, a UNIVALI revisou sua atuação na oferta e no oferecimento dos cursos de Pós-Graduação mediante a criação do Projeto Acadêmico Institucional, que objetivou adequar a atuação da pós-graduação à implementação de recursos humanos e materiais disponíveis na instituição e à projeção de qualificação docente. Com esse projeto, foi possível verificar uma tendência na manutenção dos cursos de pós-graduação ofertados e, com isso, a articulação entre os cursos lato e stricto sensu e, entre suas respectivas linhas de pesquisas e áreas de atuação com a demanda de mercado e as exigências de qualificação do corpo docente.

A atuação da pós-graduação tem sido pautada, essencialmente, pelas seguintes diretrizes:

- fomentar o desenvolvimento do conhecimento científico, tecnológico e cultural, apor meio de estudos e pesquisas;

- desenvolver e aprimorar campos epistemológicos delimitados e/ou técnicos, pertinentes à prática profissional específica;

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- qualificar a oferta de cursos à comunidade, acompanhando a evolução tecnológica.

A evolução e a consolidação da UNIVALI, como Universidade, evidenciaram a necessidade de um avanço institucional na oferta de programas sistemáticos, tanto para a capacitação docente-pesquisador, como para o atendimento das demandas regionais.

A infra-estrutura da UNIVALI, organizada em mais de 170.000m2 de área construída, comporta hoje mais de 31 mil alunos – na Educação Básica, de competência do Colégio de Aplicação da UNIVALI (CAU); na graduação e na pós-graduação –, que têm acesso a cerca de 950 laboratórios e/ou salas de apoio, como o Biotério, o Laboratório de Produção e Análises de Medicamentos e o Laboratório de Produção de Imagens, equipados com tecnologia de ponta e monitorados por profissionais altamente capacitados. Estes espaços são reservados às atividades práticas, integrantes dos projetos pedagógicos dos cursos de graduação da Universidade, que hoje perfazem um total de 73, com 125 opções de turno e local.

Para se manter competitiva no mercado acadêmico, a UNIVALI investe no ensino de qualidade e na política institucional de incentivo à qualificação dos seus professores. Atualmente, o corpo docente (1,9 mil) da Instituição é composto por 60% de mestres e doutores – índice que ultrapassa, em muito, os 33% exigidos pela Lei de Diretrizes e Bases da Educação.

Por outro lado, a AMATRA12, em convênio com a UNIVALI, ofereceu inicialmente curso de aperfeiçoamento, posteriormente elevado ao nível de especialização.

O curso visa a aprimorar os conhecimentos dos operadores do Direito, inclusive para possibilitar maior competitividade aos interessados em concursos para ingresso na magistratura do trabalho.

A realização de cursos desta natureza acarreta sensível melhoria na aplicação da justiça, tanto em relação aos futuros juízes do trabalho, como aos advogados e demais profissionais do Direito vinculados à área trabalhista/previdenciária.

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2. Caracterização do Curso

2.1. Objetivos

- preparação técnico-jurídica e humanística de bacharéis em Direito interessados em ingressar na magistratura do trabalho e carreiras afins; - orientação sobre as formas de conciliar e julgar conflitos de natureza trabalhista; - gestão processual; - incentivo à pesquisa e ao debate jurídico e humanístico visando ao desenvolvimento harmônico do meio social.

2.2. Público-Alvo

Bacharéis em Direito.

2.3 Concepção do Programa

O programa do curso tem concepção vinculada, preponderantemente, ao programa oficial de concursos públicos para ingresso na magistratura do trabalho, divulgado pelo Tribunal Superior do Trabalho – TST.

2.4 Tipo do Curso

Especialização (Res.107/2007 do CEE-SC)

2.5 Modalidade do Curso

Modular, em tempo parcial. 2.6 Coordenação

Polo de Itajaí: Ricardo Córdova Diniz, MSc., Juiz do Trabalho, associado da AMATRA12. Polo de Florianópolis: José Carlos Kulzer, MSc., Juiz do Trabalho, associado da AMATRA12.

2.7 Carga Horária

O curso tem 480 h/a, além de 8 h/a do trabalho de conclusão do curso, todas de 45 minutos, correspondendo à carga horária total de 366 horas/aula relógio.

2.8 Período e Periodicidade

Polo Itajaí: Turma I: Início: mês de março Término: até fevereiro do ano seguinte; Turma II: Início: mês de agosto Término: até dezembro do ano seguinte.

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Polo Florianópolis: Turma I: Início: mês de março Término: até fevereiro do ano seguinte; Turma II: Início: mês de agosto Término: até dezembro do ano seguinte.

O trabalho de conclusão será apresentado em 120 dias, contados do término do prazo previsto para desenvolvimento do curso.

Carga horária por turno:

Polo Itajaí: Turma I: Noturno: Início: 19h - Término: 22h15min. Turma II: Matutino: Início: 08h – Término: 12h;

Vespertino: Início: 13h – Término: 17h; Noturno: Início: 19h - Término: 22h15min.

Polo Florianópolis: Turma I: Noturno: Início: 19h - Término: 22h15min. Turma II: Matutino: Início: 08h – Término: 12h; Vespertino: Início: 13h – Término: 17h; Noturno: Início: 19h - Término: 22h15min.

2.9 Número de Vagas

Polo de Itajaí: 55 vagas, por turma; Polo de Florianópolis: 60 vagas, por turma. As vagas serão preenchidas pela ordem de inscrição, que será provisória. A efetiva realização do curso fica condicionada à existência do número mínimo de 30 alunos na respectiva turma.

2.10 Inscrição

Requisitos:

Formulário de inscrição.

Diploma do curso de graduação (autenticado).

Histórico escolar do curso de graduação (autenticado).

Curriculum Vitae.

Uma foto 3x4.

Cópia da Carteira de Identidade e CPF.

Entrega do contrato assinado pelo contratante e duas testemunhas.

Pagamento da primeira parcela no valor e data aprazados.

2.11 Controle de Freqüência

O controle de freqüência é realizado pelo professor de cada disciplina e o aluno deverá apresentar a freqüência mínima de 75% (setenta e cinco por cento) das aulas ministradas, em cada disciplina.

2.12 Trabalho de Conclusão

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Os cursos de especialização requerem a elaboração individual de um trabalho de conclusão de curso, que será avaliada pelo Professor-Orientador e pelo Coordenador do Curso, precisam obter conceito não inferior a “B”.

2.13 Certificação

A UNIVALI emitirá, através da Gerência de Pesquisa e Pós-Graduação, os Certificados de Conclusão aos alunos que tenham sido aprovados em todas as disciplinas e na Monografia ou Trabalho de Conclusão de Curso. Os certificados de Conclusão de Curso apresentarão no seu verso os dados do histórico da Pós-Graduação, com as seguintes informações:

Denominação e modalidade do Curso.

Relação das disciplinas, conceito obtido pelo aluno, freqüência, nome e titulação dos docentes por elas responsáveis.

Critério adotado para avaliação do aproveitamento discente, incluído o trabalho monográfico ou trabalho de conclusão de curso.

O período em que o Curso foi ministrado e sua duração total em horas.

O número da Resolução do CONSUN que aprovou a implantação do Curso.

Os dados necessários que precisam constar no verso do certificado de especialização.

O registro na área de Diplomação e Documentação.

2.14 Sistemas de Avaliação

Do Discente

( x ) Provas. ( x ) Seminários. ( x ) Trabalhos Finais de Disciplinas.

Do Curso - Trabalho de Conclusão do Curso O aluno deverá apresentar Trabalho de Conclusão do Curso, podendo optar, mediante formulário dirigido à AMATRA12, pela monografia ou artigo científico.

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3. ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO DO CURSO

3.1. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

DISCIPLINAS Carga

horária

Direito Administrativo 28

Direito Civil 48

Direito Constitucional 40

Direito do Trabalho – Módulo I 40

Direito do Trabalho – Módulo II 40

Direito Internacional e Comunitário 16

Direito Penal do Trabalho 16

Direito Previdenciário 28

Direito Processual Civil – Módulo I 32

Direito Processual Civil – Módulo II 32

Direito Processual do Trabalho – Módulo I 32

Direito Processual do Trabalho – Módulo II 32

Medicina do Trabalho 16

Metodologia da Pesquisa 16

Prática de Cálculos Trabalhistas 16

Redação Jurídica 24

Técnica e Prática de Sentença 24

Total 480

3.1.1. Direito Administrativo – 28 h/a

Ementa: 1) Princípios informativos da administração pública. 2) Ato administrativo. 3) Vícios do ato administrativo. 4) Administração Direta e Indireta. 5) Poderes da administração. 6) Responsabilidade civil do Estado. 7) Controle jurisdicional de legalidade dos atos administrativos. 8) Bens públicos: imprescritibilidade e impenhorabilidade. 9) Agentes públicos: servidor público e funcionário público, Regime Jurídico dos servidores públicos civis da União (Lei n. 8.112 de 11 de dezembro de 1990), direito de sindicalização e direito de greve do servidor público. 10) Improbidade administrativa. 11) Inquérito civil público. Ajustamento de conduta. 12) Serviço público.

Bibliografia básica: BANDEIRA DE MELO, Celso Antonio. Curso de direito administrativo. 28. ed. rev. e atual., São Paulo: Malheiros, 2010. 1127 p. DI PIETRO, Maria Sylvia Zanellla. Direito administrativo. 22. ed., São Paulo: Atlas, 2009. GASPARINI, Diogenes. Direito administrativo. 16. ed. rev. e atual., São Paulo: Saraiva, 2011. 1168 p. MEDAUAR, Odete. Direito administrativo moderno. 7.ed. rev. e atual., São Paulo: Revista dos Tribunais, 2002. MEIRELLES, Hely Lopes. Direito administrativo brasileiro. 33. ed. atual. por Eurico de Andrade Azevedo, Délcio Balestro Aleixo e José Emmanuel Burle Filho. São Paulo: Malheiros, 2007. 831 p.

3.1.2. Direito Civil – 48 h/a

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Ementa: 1) Da lei. Eficácia espacial e temporal; princípio da irretroatividade da lei. Revogação, derrogação e abrogação. Direito Adquirido. 2) Hierarquia, integração e interpretação da lei. Métodos de interpretação. Analogia. Princípios Gerais do Direito e eqüidade. 3) Das pessoas. Naturais e Jurídicas. As fundações. Grupos jurídicos não personificados. Despersonalização e responsabilidades. Domicílio e residência. 4) Dos fatos jurídicos. Negócios jurídicos. Teoria das nulidades. Atos ilícitos. Prescrição e decadência. 5) Dos bens e suas classificações. Do bem de família. 6) Das obrigações. Cláusula penal. Inadimplemento. Responsabilidade extracontratual. Teoria da imprevisão. 7) Dos contratos. 8) Empresa. Sociedade. Estabelecimento. 9) Responsabilidade Civil.

Bibliografia básica: BARROS MONTEIRO, Washington. Curso de direito civil. v. 4, 36. ed., São Paulo: Saraiva, 2011. 422 p. DINIZ, Maria Helena. Curso de direito civil brasileiro. v. 2, 26. ed., São Paulo: Saraiva, 2011. 518 p. GAGLIANO, Pablo Stolze; PAMPLONA, F. Rodolfo. Novo curso de direito civil. Obrigações. v.II, 12 ed., São Paulo: Saraiva, 2011. 410 p. KONRAD, Mário Alberto; KONRAD, Sandra Ligian Nerling. Direito civil 1 – Parte geral, obrigações e contratos. 5. Ed., São Paulo: Saraiva, 2011. 222 p. RODRIGUES, Sílvio. Direito civil - parte geral, v. 1, 34. ed. atual. de acordo com o novo Código Civil (Lei n. 10.406, de 10/01/2002), São Paulo: Saraiva, 2007. 368 p.

3.1.3. Direito Constitucional – 40 h/a

Ementa: 1) Constituição. Poder Constituinte. Emenda. Reforma e Revisão Constitucionais. 2) Princípios constitucionais: validade, eficácia e aplicação. Princípios constitucionais do trabalho. 3) Normas constitucionais. 4) Dos direitos e garantias fundamentais. Direitos e deveres individuais, difusos e coletivos. Tutelas constitucionais das liberdades: hábeas corpus, hábeas data, mandado de segurança individual e coletivo, mandado de injunção e ação popular. Dos direitos sociais. Da associação sindical: autonomia, liberdade de atuação. 5) Constituição e Processo: direito e garantias fundamentais de natureza processual. 6) Princípio da separação dos poderes. Do Poder Legislativo. Do Poder Executivo. Do Poder Judiciário. 6) Do Ministério Público. 7) Advocacia Geral da União. 8) Da Administração Pública. Servidores públicos. Princípios constitucionais. 9) Controle da constitucionalidade das leis. 10) Das finanças públicas.

Bibliografia básica: BONAVIDES, Paulo. Curso de direito constitucional. 20. ed., São Paulo: Malheiros Editores, 2007. 809 p. BRANDÃO, Paulo de Tarso. Ações constitucionais – novos direitos e acesso à justiça. 2. ed., Florianópolis: OAB/SC Editora, 2006. 319 p. CANOTILHO, J.J. Gomes – Vital Moreira. Direito constitucional e teoria da constituição. 7. ed., Coimbra: Edições Almedina, 2007. 1524 p. GUERRA FILHO, Willis Santiago. Processo constitucional e direitos fundamentais. 4. ed., São Paulo: RCS Editora, 2005. 276 p. MORAES, Alexandre de. Direito constitucional. 27. ed., São Paulo: Atlas, 2011. 944 p. PEREIRA, Jane Reis Gonçalves. Interpretação constitucional e direitos fundamentais. Rio de Janeiro: Editora Renovar, 2006. 546 p. PORTO, Pedro Rui da Fontoura. Direitos fundamentais sociais. Porto Alegre: Livraria do Advogado, 2006. 275 p.

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SILVA, Afonso da Silva. Curso de direito constitucional positivo. 29. ed. rev. e atual., São Paulo: Malheiros Editores, 2007. 924 p.

3.1.4. Direito do Trabalho I – 40 h/a

Ementa: 1) Direito do Trabalho: conceito, autonomia, fundamentos, formação histórica, tendências atuais. Flexibilização. Desregulamentação. 2) Fontes do Direito do Trabalho. 3) Princípios do Direito do Trabalho. Distinção entre princípio e norma. 4) Relação de trabalho e relação de emprego. 5) Relações de trabalho lato sensu: trabalho autônomo, eventual, temporário, avulso. Portuário. Estágio. Cooperativas de mão-de-obra. 6) Empregado. 7) Empregador. 8) Trabalho rural. 9) Terceirização no Direito do Trabalho. 10) Contrato de emprego. 11) Duração do trabalho. 12) Repousos. 13) Remuneração e salário. 14) Equiparação salarial. 15) Alteração do contrato de emprego. 16) Interrupção e suspensão do contrato de trabalho.

Bibliografia básica: BARROS, Alice Monteiro de. Curso de direito do trabalho. 7. ed., São Paulo: LTr, 2011. 1104 p. CAMINO, Carmen. Direito individual do trabalho. 4. ed., Porto Alegre: Síntese Editora, 2004. 570 p. DELGADO. Maurício Godinho. Curso de direito do trabalho. 10. ed., São Paulo: LTr, 2011. 1403 p. GOMES, Orlando; GOTTSCHALK, Élson. Curso de direito do trabalho. 17 ed., Rio de Janeiro: Forense, 2006. 752 p. MARTINS, Sergio Pinto. Direito do trabalho. 25. ed., São Paulo: Atlas, 2009. 876 p. NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito do trabalho. 26. ed., São Paulo: Saraiva, 2011. 1470 p. PLÁ RODRIGUES, Américo. Princípios de direito do trabalho. Tradução de Wagner Giglio. São Paulo: LTr, 1993. 315 p. SÜSSEKIND, Arnaldo; MARANHÃO, Délio; VIANNA, Segadas. Instituições de direito do trabalho. 20. ed., São Paulo: LTr, 2002. 1574 p.

3.1.5. Direito do Trabalho II – 40 h/a

Ementa: 1) Cessação do contrato de emprego. Aviso prévio. Rescisão. 2) Obrigações decorrentes da cessação do contrato de emprego. 3) Estabilidade e garantias provisórias de emprego. 4) Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. 5) Prescrição e decadência no Direito do Trabalho. 6) Segurança e higiene do trabalho. 7) Direito Coletivo do Trabalho. Conflitos coletivos de trabalho e mecanismos para sua solução. Negociação coletiva. 8) Entidades sindicais. Liberdade sindical. Convenção n° 87 da OIT. Organização sindical. Categoria. 9) Mediação e arbitragem no Direito do Trabalho. Poder normativo da Justiça do Trabalho. 10) A greve no direito brasileiro. 11) Direitos e interesses difusos, coletivos e individuais homogêneos na esfera trabalhista.

Bibliografia básica: BARROS, Alice Monteiro de. Curso de direito do trabalho. 7. ed., São Paulo: LTr, 2011. 1104 p. DELGADO. Maurício Godinho. Curso de direito do trabalho. 10. ed., São Paulo: LTr, 2011. 1403 p. GOMES, Orlando; GOTTSCHALK, Élson. Curso de direito do trabalho. 17 ed., Rio de Janeiro: Forense, 2006. 752 p. MARTINS, Sergio Pinto. Direito do Trabalho. 25. ed., São Paulo: Atlas, 2009. 876 p. NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito do trabalho. 26. ed., São Paulo:

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Saraiva, 2011. 1470 p. ROBERTS, Sonia Maria Ferreira. Contratos coletivos de trabalho – Flexibilização e seus limites. Curitiba, 2004. 190 p.

3.1.6. Direito Internacional e Comunitário – 16 h/a

Ementa: 1) Sujeitos do Direito Internacional Público: Estados e Organizações Internacionais. 2) Órgãos das relações entre os Estados: agentes diplomáticos; representantes consulares; convenções de Viena de 1961 e 1963; as Missões Especiais. 3) A Imunidade de Jurisdição dos Estados. Imunidade de Execução. 4) Atividades do Estrangeiro no Brasil: limitações (constitucionais); imigração espontânea e dirigida. 5) Tratados Internacionais: vigência e aplicação no Brasil. 6) Organização Internacional do Trabalho: história; órgãos; papel da Comissão de Peritos e do Comitê de Liberdade Sindical. Convenções e Recomendações Internacionais do Trabalho: vigência e aplicação no Brasil. 7) OMC e concorrência internacional. "Dumping Social", "Cláusula Social" e "Selo Social". Padrões trabalhistas mínimos. 8) Aplicação de lei trabalhista estrangeira: os princípios da lex loci execucionis e de locus regit actum. Direito comunitário: conceito e princípios e orientações sociais. Mercosul, Nafta e União Européia: constituição, estrutura, principais normas em matéria social. Livre Circulação de Trabalhadores: normas processuais do Mercosul.

Bibliografia básica: ACCIOLY, Hildebrando. Manual de direito internacional público. 19. Ed., São Paulo: Saraiva, 2011. 976 p. MAGALHÃES, José Carlos de. O Supremo Tribunal Federal e o direito internacional. Porto Alegre: Livraria do Advogado, 2000. MEDEIROS, Antonio Paulo Cachapuz de. O poder de celebrar tratados: competência dos poderes constituídos para a celebração de tratados, à luz do direito internacional, do direito comparado e do direito constitucional brasileiro. Porto Alegre: S. A. Fabris, 1995. MELLO, Celso Duvivier de Albuquerque. Curso de direito internacional público. 15. ed., Rio de Janeiro: Renovar, 2004. 926 p. REZEK, José Francisco. Direito internacional público: curso elementar. 10. ed., São Paulo: Saraiva, 2007. 440 p. SILVA, Karine de S. Direito da Comunidade Européia: fontes, princípios e procedimentos. Ijuí: Unijuí, 2004. SÜSSEKIND, Arnaldo. Direito internacional do trabalho. 3. ed., São Paulo: LTr, 2000. 449 p.

3.1.7. Direito Penal do Trabalho – 16 h/a

Ementa: 1) Conceitos penais aplicáveis ao Direito do Trabalho: dolo; culpa; reincidência; circunstâncias agravantes; circunstancias atenuantes; majorantes e minorantes. 2) Tipo e tipicidade penal. Exclusão. Legítima defesa e estado de necessidade. 3) Crime: conceito, tentativa, consumação, desistência voluntária, arrependimento eficaz, culpabilidade, co-autoria e comparticipação. 4) Crimes contra a liberdade pessoal. 5) Crimes contra o patrimônio: estelionato, apropriação indébita, furto, roubo receptação, extorsão e dano. 6) Crimes contra a honra. 7) Crime de abuso de autoridade. 8) Crimes contra a administração da Justiça. 9) Crimes contra a Organização do Trabalho: condutas criminosas relativas à anotação da Carteira de Trabalho e Previdência Social; retenção de salário: apropriação indébita e sonegação das contribuições previdenciárias. 10) Crimes de falsidade documental: falsificação de documento público, falsificação de documento particular, falsidade ideológica, falsidade

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de atestado médico, uso de documento falso e supressão de documento.

Bibliografia básica: COSTA Jr., Paulo José. Curso completo de direito penal. São Paulo: Saraiva, 1999. DELMANTO, Celso. Código penal comentado. 6. ed. Renovar, 2002. DOTTI, René Ariel. Curso de direito penal: parte geral. Rio de Janeiro: Forense, 2001. GRECO, Rogério. Curso de direito penal. 3. ed., Niterói: Impetus, 2003. MESTIERI, João. Manual de direito penal: parte geral. Rio de Janeiro: Forense, 1999. MIRABETE, Julio Fabbrini; FABBRINI, Renato N. Manual de direito penal. v. I. 24. ed., São Paulo: Ed. Atlas, 2007. 483 p. ______. Manual de direito penal. v. II, 24. ed., São Paulo: Ed. Atlas, 2007. 510 p. PRADO, Luis Régis. Curso de direito penal brasileiro. 3. ed., São Paulo: RT, 2002.

3.1.8. Direito Previdenciário – 28 h/a

Ementa: 1) Seguridade social: conceito e princípios constitucionais. 2) Da organização da seguridade social. 3) Do custeio da seguridade social: sistema de financiamento, contribuições, isenções, remissão e anistia. Hipótese de incidência de contribuição. Arrecadação e recolhimento das contribuições. Responsabilidade pelo recolhimento. Prescrição e decadência. 5) Previdência social: conceito e princípios. Beneficiários e prestações da previdência social. Benefícios. Elementos básicos de cálculo do valor dos benefícios. Acidente do trabalho. Seguro-desemprego. Cumulação de benefícios e prescrição.

Bibliografia básica: BALERA, Wagner. Sistema de seguridade social. 4. ed., São Paulo: LTr, 2006. 167 p. BOLLMANN, Vilian. Hipótese de incidência previdenciária e temas conexos. São Paulo: LTr, 2005. 152 p. CASTRO, Carlos Alberto Pereira de; LAZZARI, João Batista. Manual de direito previdenciário. 12 ed., São José: Conceito Editorial, 2010. 987 p. EDUARDO, Ítalo Romano; EDUARDO, Jeane Tavares Aragão; TEIXEIRA, Amauri Santos. Direito previdenciário: benefícios, teoria e 300 questões. 2. ed. rev., ampl. e atual. com a MP 83, de 12/12/2002 e o novo Código Civil. Rio de Janeiro: Impetus, 2003. LUGON, Luiz Carlos de Castro. LAZZARI, João Batista. Curso modular de direito previdenciário. Florianópolis: Conceito. 2007. 688 p. MARTINS, Sérgio Pinto. Direito da seguridade social. 24. ed., São Paulo: Atlas, 2007. 536 p.

3.1.9. Direito Processual Civil I – 32 h/a

Ementa: 1) Princípios fundamentais do processo civil. 2) Jurisdição e competência. 3) Ação. Ação e pretensão. Condições da ação. 4) Processo. Relação jurídica processual e relação jurídica material. Objeto do processo: mérito da causa. Processo e procedimento. Tipos de processo. 5) Formação, suspensão e extinção do processo. Pressupostos processuais. Ausência. Efeitos. Efetividade do processo. 6) Sujeitos da relação processual. Capacidade de ser parte e capacidade de estar em Juízo. Legitimação ordinária e extraordinária: substituição processual. Procuradores. Ministério Público. O Juiz. Intervenção de terceiros. Assistência. 7) Atos processuais. Prazos. Despesas processuais. Honorários. 8) Tutela inibitória e antecipação de tutela.

Bibliografia básica: CINTRA, Antonio Carlos de Araújo, GRINOVER, Ada Pellegrini e DINAMARCO, Cândido Rangel. Teoria geral do processo. 23. Ed. rev. e atual., São Paulo: Malheiros,

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2007. 384 p. DINAMARCO, Cândido Rangel. A instrumentalidade do processo. 12. ed., São Paulo: Malheiros Editores, 2005. 413 p. FUX, Luiz. A Reforma do processo civil: comentários e análise crítica da reforma infraconstitucional do Poder Judiciário e da reforma do CPC. Rio de Janeiro: Impetus, 2006. 342 p. MORGADO, Andréa. Direito processual civil: ação, processo e procedimento. São José: Conceito Editorial, 2009. 109 p. MARINONI, Luiz Guilherme; ARENHART, Sérgio Cruz. Manual do processo de conhecimento. 6. ed., São Paulo: Revista dos Tribunais, 2007. 816 p. PORTANOVA, Rui. Princípios do processo civil. 6. ed., Porto Alegre: Livraria do Advogado, 2005. 308 p. THEODORO JÚNIOR, Humberto. Curso de direito processual civil - teoria geral do direito processual civil e processo de conhecimento. v. I, 47. ed., Rio de Janeiro: Forense, 2007. 861 p. WAMBIER, Teresa Arruda Alvin; MEDINA, José Garcia. Parte geral e processo de conhecimento. v. I, 2. ed. São Paulo: Revista dos Tribunais, 2009. 362 p.

3.1.10. Direito Processual Civil II – 32 h/a

Ementa: 1)Petição inicial: requisitos e vícios. Pedido. Cumulação de pedidos. 2) Resposta do réu: defesa direta e indireta. Contestação, exceção e objeção. Exceções processuais: incompetência, impedimento e suspeição. Reconvenção. Revelia. Carência de ação. Litispendência, conexão e continência de causa. 3) Prova. Ônus da prova. Iniciativa probatória do juiz e apreciação da prova. Prova emprestada. Indício e presunções. 4) Sentença. Coisa julgada e preclusão. 5) Recursos: princípios gerais e efeitos. Recurso adesivo e reexame necessário. Embargos de declaração. Recurso extraordinário e recurso especial. 6) Ação civil e improbidade administrativa. 7) Incidente de uniformização de jurisprudência. 8) Processo de execução. Liquidação. Títulos executivos judiciais e extrajudiciais. Responsabilidade patrimonial. Bens impenhoráveis. Execução das obrigações de fazer e não fazer. Execução contra a Fazenda Pública. 9) Processo cautelar. Liminares. Medidas cautelares específicas.

Bibliografia básica: CINTRA, Antonio Carlos de Araújo, GRINOVER, Ada Pellegrini e DINAMARCO, Cândido Rangel. Teoria geral do processo. 24. ed. rev. e atual., São Paulo: Malheiros, 2008. 384 p. MARINONI, Luiz Guilherme; ARENHART, Sérgio Cruz. Manual do processo de conhecimento. 6. ed., São Paulo: Revista dos Tribunais, 2007. 816 p. THEODORO JÚNIOR, Humberto. Curso de direito processual civil - teoria geral do direito processual civil e processo de conhecimento. v. I, 47. ed., Rio de Janeiro: Forense, 2007. 861 p. _________. Curso de direito processual civil - processo de execução e processo cautelar. V. II, 40. ed., Rio de Janeiro: Forense, 2006. 806 p. WAMBIER, Teresa Arruda Alvin; MEDINA, José Garcia. Recursos. v. II, 2. ed. São Paulo: Revista dos Tribunais, 2009. 331 p. _________. Execução. v. III, 2. ed. São Paulo: Revista dos Tribunais, 2009. 320 p.

3.1.11 Direito Processual do Trabalho I – 32 h/a

Ementa: 1) Princípios. Fontes. Autonomia. Singularidades do Direito Processual do Trabalho. Interpretação. Integração. Eficácia. 2) Organização da Justiça do Trabalho. 3) O Ministério Público do Trabalho. Inquérito civil público. 4) Competência da Justiça do

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Trabalho: em razão da matéria, das pessoas, funcional e do lugar. Conflitos de competência. 5) Partes, procuradores, representação, substituição processual. Assistência judiciária. Justiça gratuita. Jus postulandi. Mandato tácito. 6) Atos, termos e prazos processuais. 7) Vícios do ato processual. Espécies. Nulidades no processo do trabalho: princípios, argüição, declaração e efeitos. Preclusão. 8) Dissídio individual: procedimento comum e sumaríssimo. Petição inicial: requisitos, emenda, aditamento, indeferimento. 9) Audiência. Conciliação. Resposta do reclamado. Revelia. Exceções. Contestação. Compensação. Reconvenção. 10) Provas no processo do trabalho. Ônus da prova. 11) Sentença. Honorários. Termo de conciliação e seus efeitos perante as partes, terceiros e o INSS. 12) Processo virtual e práticas processuais eletrônicas.

Bibliografia básica: BEBBER. Júlio César. Princípios do processo do trabalho. São Paulo: LTr, 1997. 472 p. BEZERRA LEITE, Carlos Henrique. Curso de direito processual do trabalho. 5. ed., São Paulo: LTr, 2007. 1216 p. CLEMENTINO, Edilberto Barbosa. O processo judicial eletrônico. 1. ed., Curitiba: Juruá, 2007, 210 p. CRUZ, Tadeu. Workflow – A tecnologia que vai revolucionar processos. 2. ed., São Paulo: Atlas, 2000, 226 p. GIGLIO, Wagner D. A.; CORRÊA, Claudia G. Veltri. Direito processual do trabalho. 16. ed. rev., ampl. e adapt., São Paulo: LTr, 2007. 640 p. MACHADO Jr., César P. S. O ônus da prova no processo do trabalho. 3. ed., São Paulo. LTr, 2001. 640 p. MADALENA, Pedro e OLIVEIRA, Álvaro Borges de. Organização e informática no Poder Judiciário. 1. ed., Curitiba, Juruá, 2003, 199 p. MARTINS, Sérgio Pinto. Direito processual do trabalho. 29 ed., São Paulo: Atlas, 2009. 808 p. ROVER, Aires José. Informática no direito: inteligência artificial – introdução aos sistemas especialistas legais. Curitiba: Juruá, 2001. 269 p. SAAD, Eduardo Gabriel; SAAD, Eduardo D. Saad; BRANCO, Ana Maria. Curso de direito processual do trabalho. 5. ed., São Paulo: LTr, 2007. 1304 p. SARAIVA, Renato. Curso de direito processual do trabalho. 2. ed., São Paulo: Editora Método, 2005. 1055 p. TOSTES MALTA, Christóvão Piragibe. Prática do processo trabalhista. 34 ed., São Paulo: LTr, 2007. 750 p.

3.1.12 Direito Processual do Trabalho II – 32 h/a

Ementa: 1) Recursos. Princípios, pressupostos de admissibilidade, procedimentos, efeitos. Recurso ordinário, agravo de petição, agravo de instrumento e embargos de declaração. Recurso adesivo. Recurso de revista. 2) Execução Trabalhista. Liquidação de sentença. Mandado de citação. Penhora. 3) Embargos à Execução. Exceção de pré-executividade. Impugnação à sentença de liquidação. Embargos de Terceiro. Fraude à execução. 4) Expropriação dos bens do devedor. Arrematação. Adjudicação. Remição. Execução contra a Fazenda Pública. Execução das contribuições previdenciárias. 5) Inquérito para apuração de falta grave. 6) Ações civis admissíveis no processo trabalhista: ação de consignação em pagamento, ação de prestação de contas, mandado de segurança, ação monitória, ação anulatória. 7) Ação civil pública. Ação civil coletiva. Legitimados, substituição processual, condenação genérica e liquidação. Coisa julgada e litispendência. 8) Dissídio coletivo. Sentença normativa. Ação de cumprimento. 9) Ação rescisória no processo do trabalho. 10) Tutela antecipatória de

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mérito e tutelas cautelares no Direito Processual do Trabalho. 11) Correição parcial. Reclamação à instância superior.

Bibliografia básica: BEBBER. Júlio César. Recursos no processo do trabalho. 3. ed., São Paulo: LTr, 2011. 496 p. BEZERRA LEITE, Carlos Henrique. Curso de direito processual do trabalho. 5. ed., São Paulo: LTr, 2007. 1216 p. GIGLIO, Wagner D. A.; CORRÊA, Claudia G. Veltri. Direito processual do trabalho. 16. ed. ver., ampl. e adapt., São Paulo: LTr, 2007. 640 p. MARTINS, Sérgio Pinto. Direito processual do trabalho. 29 ed., São Paulo: Atlas, 2009. 808 p. PINTO, José Augusto Rodrigues. Execução trabalhista. 11. ed., São Paulo: LTr, 2006. 584 p. SAAD, Eduardo Gabriel; SAAD, Eduardo D. Saad; BRANCO, Ana Maria. Curso de direito processual do trabalho. 5. ed., São Paulo: LTr, 2007. 1304 p. OLIVEIRA, Francisco Antônio de. A execução na Justiça do Trabalho. 5. ed., São Paulo: Revista dos Tribunais, 2008. 981 p. SARAIVA, Renato. Curso de direito processual do trabalho. 2. ed., São Paulo: Editora Método, 2005. 1055 p. TEIXEIRA FILHO, Manoel Antônio. Execução no processo do trabalho. 10 ed., São Paulo: LTr, 2009. 555 p. TOSTES MALTA, Christóvão Piragibe. Prática do processo trabalhista. 34 ed., São Paulo: LTr, 2007. 750 p.

3.1.13. Medicina do Trabalho – 16 h/a

Ementa: 1) Medicina do trabalho: histórico e conceitos; 2) higiene ocupacional e insalubridade: agentes químicos, físicos e biológicos; avaliação do ambiente de trabalho; 3) perícias médicas trabalhistas: conceitos, objetivos, técnica de elaboração de quesitos; 4) Saúde do Trabalhador: conceitos, saúde, doença, acidentes, técnicas de avaliação, métodos diagnósticos.

Bibliografia básica: BRASIL. Ministério da Saúde. Doenças relacionadas ao trabalho: manual de procedimentos para os serviços de saúde. Org. DIAS, Elizabeth Costa. Brasília: Ministério da Saúde do Brasil, 2001. _______, Ministério do Trabalho e Emprego. NHO 01 – Norma de higiene ocupacional - avaliação da exposição ocupacional ao ruído. São Paulo: FUNDACENTRO, 2001. _______, Ministério do Trabalho e Emprego. NHO 06 – Norma de higiene ocupacional - avaliação da exposição ocupacional ao calor. São Paulo: FUNDACENTRO, 2002. _______, Ministério do Trabalho e Emprego. Introdução à higiene ocupacional. São Paulo: FUNDACENTRO, 2004. _______, _______. Segurança e Medicina do Trabalho – Normas Regulamentadoras. 59 ed., São Paulo: Atlas, 2006. GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Meio ambiente do trabalho - Direito, Segurança e Medicina do Trabalho. São Paulo: Métido, 2007. MENDES, René. (Org.). Patologia do trabalho. 2. ed., atual. e ampl., São Paulo: Atheneu, 2005. RUAS, A.C. Avaliação de conforto térmico-contribuição à aplicação prática das normas internacionais. São Paulo: FUNDACENTRO, 2001.

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SOBOTTA, Johannes. Atlas de anatomia humana. 21. ed., Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2000. TRINDADE, Washington Luiz da. Segurança e higiene do trabalho / Work security and hygiene. s. l; LTr; 1989. 168 p.

3.1.14. Metodologia da Pesquisa – 16 h/a

Ementa: 1) Aspectos iniciais sobre conhecimento e pesquisa. 2) Referente, Categoria e Conceito Operacional. 3) Fases da pesquisa. 4) Elaboração do projeto de TCC. 5) Estrutura do TCC. 6) Normas técnicas de elaboração do TCC.

Bibliografia básica: CASSANY, Daniel. Descrever o Escrever: como se aprende a escrever.Tradução de Osmar de Souza. Itajaí : Editora da Univali, 1999. 220 p. COLZANI, Valdir Francisco. Guia para redação do trabalho científico. Curitiba: Juruá, 2002. 203 p. LEITE, Eduardo de Oliveira. A monografia jurídica. 7. ed., rev. atual. e ampl., São Paulo: Revista dos Tribunais, 2006. 542 p. MARCONI, Marina de Andrade; LAKATOS, Eva Maria. Fundamentos de metodologia científica. 6. ed., São Paulo: Atlas, 2005. 315 p MEZZAROBA, Orides; MONTEIRO, Cláudia Servilha. Manual de metodologia da pesquisa no direito. 3. ed. rev., São Paulo: Saraiva, 2006. 344 p. PASOLD, Cesar Luiz. Prática da pesquisa jurídica e metodologia da pesquisa jurídica. 10. ed. rev. e ampl., Florianópolis: OAB/SC, 2007. 247 p.

3.1.15. Prática de Cálculos Trabalhistas – 16 h/a

Ementa: 1) Quantificação de pedidos na peça inicial das reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo. 2) Liquidação da sentença por cálculos do contador. 3) Cálculos trabalhistas: aspectos práticos.

Bibliografia básica: AMARAL FILHO, Adalberto Jose do. Cálculos trabalhistas: para advogados, contadores, administradores de empresas, economistas e pessoal de recursos humanos. São Paulo: LTr, 2002. 271 p. CASTILHO, Paulo Cesar Baria de. Prática de cálculos trabalhistas na liquidação de sentença. 3. ed., São Paulo: RT, 2005. 316 p. OLVIERIA, Francisco Antônio de. Execução na Justiça do Trabalho. 6. Ed., São Paulo: Revista dos Tribunais, 2007. 556 p. OLIVEIRA, Aristeu de. Cálculos trabalhistas. 20. ed., São Paulo: Atlas, 2005. 364 p. SALEM, Luciano Rossignolli, SALEM, Dina Aparecida Rossignoli. Cálculos trabalhistas - Doutrina, legislação, jurisprudência e prática. 2. ed., São Paulo: LTr, 2004. 486 p. SANCHEZ, Adilson. Tratado das verbas trabalhistas: lógica e cálculos trabalhistas. São Paulo: LTr, 2006. 200 p. SANTOS, José Aparecido dos. Curso de cálculos de liquidação trabalhista – dos conceitos à elaboração das contas. 2. ed. rev. e atual., Curitiba: Juruá, 2008. 703 p.

3.1.16. Redação Jurídica – 24 h/a

Ementa: 1) Linguagem jurídica: parâmetros de textualização, características da linguagem jurídica, redação de parágrafos, expressões duvidosas. 2) Noções gramaticais: fonética e fonologia, ortografia, verbos, crase, colocação pronominal e pontuação.

Bibliografia básica:

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DAMIÃO, Regina Toledo; HENRIQUES, Antônio. Curso de português jurídico. 10. ed., São Paulo: Atlas, 2007. 301 p. KASPARY, Adalberto José. Português em exercícios. Porto Alegre: Edita, 1996. ________. O verbo na linguagem jurídica: acepções e regimes. Porto Alegre: Livraria do Advogado, 2000. NASCIMENTO, Edmundo Dantes. Linguagem forense: a língua portuguesa aplicada a linguagem do foro. 11. ed., São Paulo: Saraiva, 2007. 348 p. NICOLA, José de; TERRA, Ernani. 1001 dúvidas de português. 13. ed., São Paulo: Saraiva, 2002. RODRIGUEZ, Victor Gabriel. Argumentação jurídica Técnicas de persuasão e lógica informal. São Paulo: Martins Fontes, 2005. SARAIVA, Vicente de Paulo. Técnica da redação jurídica ou a arte de convencer. 4. ed., Brasília: Editora Consulex, 2006. VAL, Maria da Graça Costa. Redação e textualidade. São Paulo: Martins Fontes, 1991. WARAT, Luiz Alberto. O Direito e sua linguagem. 2. ed. aum., Porto Alegre: Sérgio Antônio Fabris, 1995. XAVIER, Renato Caldeira. Português no direito. Rio de Janeiro: Forense, 1990.

3.1.17. Técnica e Prática de Sentença – 24 h/a

Ementa: 1) Sentença: noções gerais, requisitos formais da sentença, requisitos de dicção da sentença. 2) Aspectos práticos da sentença.

Bibliografia básica: CARNELUTTI, Francesco. Como se faz um processo. Tradução de Hildomar Martins Oliveira. Belo Horizonte: Líder, 2001. CALVET, Otavio Amaral. Magistratura do trabalho: sentenças de concursos resolvidas. 2 ed. ampl., São Paulo: Editora Campus, 2005. 287 p. MACHADO Jr., César P. S. O ônus da prova no processo do trabalho. 3. ed., São Paulo. LTr, 2001. 640 p. TOSTES MALTA, Christóvão Piragibe. Prática do processo trabalhista. 32 ed., São Paulo: LTr, 2004. 1039 p. TEIXEIRA FILHO, Manoel Antonio. A prova no processo do trabalho. 8. ed., São Paulo: LTr, 2003. 453 p. ________. A sentença no processo do trabalho. 3. ed., São Paulo: LTr, 2004. 430 p.

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3.2 Corpo Docente

Nome do Professor

CPF

Titulação

Experiência Acadêmica

Experiência Profissional

Forma Contratação

Link para Lattes do

professor

Alexandre Luiz Ramos 642.150.409-49 Dr. Prof. CESUSC Magistrado, docência Grad/Pós-Grad. Assoc. AMATRA12 http://lattes.cnpq.br/7906219780176230

Andréa Morgado Dietrich 608.965.409-44 MSc. Prof. UNIVALI Advogada, docência Grad/Pós-Grad. Prestação serviços http://lattes.cnpq.br/4268816442865967

Carlos Alberto Pereira de Castro 847.313.897-04 MSc. Prof. CESUSC Magistrado, docência Grad/Pós-Grad. Assoc. AMATRA12 http://lattes.cnpq.br/2577359791034024

Célia Maria da Silva 202.450.238-52 MSc. Prof. UNISUL Docência Grad/Pós-Grad Prestação serviços http://lattes.cnpq.br/4796838220179026

Clóvis Demarchi 411.155.110-68 MSc. Prof. UNIVALI Docência Grad/Pós-Grad Prestação serviços http://lattes.cnpq.br/9819761828844957

Daniel Natividade Rodrigues de Oliveira 973.358.867-91 MSc. Prof. CESUSC Magistrado, docência Grad/Pós-Grad. Assoc. AMATRA12 http://lattes.cnpq.br/8114308436470809

Diego Richard Ronconi 919.968.569-87 Dr. Prof. UNIVALI Advogado, docência Grad/Pós-Grad. Prestação serviços http://lattes.cnpq.br/9368258522446002

Giovanni Olsson 676.569.190-15 Dr. Prof. ENAMAT Magistrado, docência Grad/Pós-Grad. Assoc. AMATRA12 http://lattes.cnpq.br/1890264911560158

Karine de Souza Silva 675.668.985-15 Drª. Prof. UNIVALI Docência Grad/Pós-Grad. Prestação serviços http://lattes.cnpq.br/2759073114468670

Luciana de Carvalho Paulo Coelho 005.750.009-61 MSc. Prof. UNIVALI Docência Grad/Pós-Grad. Prestação serviços http://lattes.cnpq.br/233363396698160

Josemar Sidinei Soares 654.853.350-04 Dr. Prof. UNIVALI Docência Grad/Pós-Grad Prestação serviços http://lattes.cnpq.br/8022461281177382

José Ernesto Manzi 039.692.698-30 MSc. Prof. UNOESC Magistrado, docência Grad/Pós-Grad. Assoc. AMATRA12 http://lattes.cnpq.br/1478561862438522

Luiz Henrique Cademartori 662.955.300-44 Dr. Prof. UFSC Docência Grad/Pós-Grad. Prestação serviços HTTP://lattes.cnpq.br/5831740652814002

Narbal Antônio de Mendonça Fileti 507.015.099-53 MSc. Prof. UNISUL Magistrado, docência Grad/Pós-Grad. Assoc. AMATRA12 http://lattes.cnpq.br/9213418715567360

Ricardo Córdova Diniz 532.827.609-49 MSc. Prof. UNIVALI Magistrado, docência Grad/Pós-Grad. Assoc. AMATRA12 http://lattes.cnpq.br/8605762164993660

Rodrigo Goldschmidt 059.871.160-20 Dr. Prof. UNOESC Magistrado, docência Grad/Pós-Grad. Assoc. AMATRA12 http://lattes.cnpq.br/9812281879332304

Sebastião Tavares Pereira 063.538.949-53 MSc. Prof. AMATRA12 Magistrado, docência Pós-Grad. Assoc. AMATRA12 http://lattes.cnpq.br/7899125210261357

Sônia Maria Ferreira Roberts 490.461.369-49 MSc. Prof. UNIVALI Magistrada, docência Grad/Pós-Grad. Assoc. AMATRA12 http://lattes.cnpq.br/5455345178555879

Vinícius Augusto Resener 027.638.309-51 Esp. Prof. AMATRA12 Médico e docência Pós-Grad. Prestação serviços http://lattes.cnpq.br/1947132321729076

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3.3 Cronograma

DISCIPLINAS OBRIGATÓRIAS Nº DE

HORAS

INÍCIO

[dia, mês e ano]

TÉRMINO

[dia, mês e ano]

NOME DO PROFESSOR TÍTULO:

Dr./Mest./ Esp.

I.E.S. A QUE ESTÁ VINCULADO

PERTENCE AO QUADRO PERMANENTE DA

UNIVALI

SIM NÃO

Direito Administrativo 28 Luiz Henrique Cademartori Dr. UFSC X

Direito Civil 48 Luciana de Carvalho Coelho MSc. UNIVALI X

Direito Constitucional 40 Sônia Ma. Ferreira Roberts MSc. UNIVALI/AMATRA12 X

Direito do Trabalho – I 40 Carlos Alberto Pereira Castro MSc. CESUSC/AMATRA12 X

Direito do Trabalho – II 40 Carlos Alberto Pereira Castro MSc. CESUSC/AMATRA12 X

Direito Internac. e Comunitário 16 Karine de Souza Silva Drª. UNIVALI X

Direito Penal do Trabalho 16 José Ernesto Manzi MSc. UNISUL/AMATRA12 X

Direito Previdenciário 28 Carlos Alberto Pereira Castro MSc. CESUSC X

Direito Processual Civil – I 32 Andréa Morgado Dietrich MSc. UNIVALI X

Direito Processual Civil – II 32 Andréa Morgado Dietrich MSc. UNIVALI X

Direito Proc. do Trabalho – I 32 Daniel Natividade R. Oliveira MSc. CESUSC/AMATRA12 X

Direito Proc. do Trabalho – II 32 Daniel Natividade R. Oliveira MSc. CESUSC/AMATRA12 X

Medicina do Trabalho 16 Vinícius Augusto Resener Esp. UNIVALI X

Metodologia da Pesquisa 16 Clóvis Demarchi MSc. UNIVALI X

Prática de Cálculos Trabalhistas 16 Ricardo Córdoba Diniz MSc. UNIVALI/AMATRA12 X

Redação Jurídica 24 Célia Maria da Silva MSc. UDESC X

Técnica e Prática de Sentença 24 Ricardo Córdoba Diniz MSc. UNIVALI/AMATRA12 X

TOTAL 480

O curso contará com a participação dos professores acima, havendo a possibilidade de alteração e/ou ampliação do quadro, respeitadas sempre a qualificação acadêmica e a excelência didático-metodológica do curso. O início e término das aulas de cada disciplina serão definidos oportunamente, sendo reservado o mês de janeiro para as férias.

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3.2 Metodologia de Ensino

Os participantes do curso terão acesso e facilidades em utilizar os recursos

disponíveis na biblioteca da UNIVALI. Os equipamentos de apoio pedagógico, tais como projetor multimídia, vídeo e TV

estão disponíveis no campus para o corpo docente. O curso será oferecido nos períodos referidos no item 2.8, perfazendo uma

carga horária de 366 horas/aula relógio. As aulas da Turma I serão ministradas, preferencialmente, de segundas às

quintas-feiras, à noite, e da Turma II, às sextas-feiras à noite e aos sábados pela manhã e tarde, em finais de semanas consecutivos ou alternados, as quais poderão ser ministradas através de aulas expositivas, debates, seminários, trabalhos em grupo, podendo o professor desempenhar concomitantemente o desenvolvimento da disciplina e avaliação dos alunos. Este Curso de Pós-Graduação, em nível de especialização em Direito do Trabalho e Preparação para a Magistratura, obedece às normas estabelecidas pelo Conselho Estadual de Educação, através da Resolução 107/2007 de 20 de novembro de 2007, e Resolução 01/2001 do CNE/CES, de 03 de abril de 2001.

O Certificado do Curso será expedido conforme determinações do Art. 62o da Resolução 107/2007, do CEE, de 20 de novembro de 2007.

Nenhuma disciplina do curso de graduação poderá ser usada para crédito de especialização.

A dispensa de disciplinas já cursadas pelo aluno em outros cursos de pós-graduação poderá ser concedida mediante:

Apresentação de requerimento e comprovante.

Corresponder à carga horária e ter sido aprovado na disciplina já cursada.

O tempo entre o término da disciplina cursada e o início da pós-graduação não exceder a três anos.

a) Critérios para aprovação nas disciplinas:

Conforme Art. 21 do Regulamento dos Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu, o

aproveitamento do rendimento do aluno será avaliado por meio de verificações, em cada disciplina, sendo a nota final expressa em conceitos, com as seguintes equivalências:

A - Excelente = 9,0 a 10 - com direito a crédito. B - Bom = 7,0 a 8,9 - com direito a crédito. C - Regular = 5,0 a 6,9 - com direito a crédito. D - Deficiente = 3,0 a 4,9 - sem direito a crédito. E - Insuficiente = 0,0 a 2,9 - sem direito a crédito. I - Incompleto = 0,0 - sem direito a crédito. § 1º A obtenção de, no mínimo, média global “B”, acrescido de freqüência mínima

de 75% (setenta e cinco por cento) das aulas ministradas, em cada disciplina, confere ao aluno o direito à aprovação ao número de créditos cursados.

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§ 2º Será consignado conceito “I” ao aluno que obtiver na disciplina aproveitamento regular, mas deixar de completar os trabalhos exigidos pelo professor.

§ 3º Para cada conceito “C” obtido na realização de uma disciplina, o discente

deverá compensar com um conceito “A” em outra disciplina, para manutenção da média global igual ou superior a “B”.

§ 4º A entrega do conceito final para cada disciplina não deverá exceder o prazo

de 30 (trinta) dias, contados a partir da entrega do trabalho ao professor responsável.

b) Critérios para aprovação do trabalho final: Conforme Art. 22 do Regulamento dos Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu,

será considerado aprovado o aluno que satisfizer aos seguintes requisitos:

Obtenção do número mínimo de horas e créditos definidos no Projeto.

Freqüência mínima de 75% em cada disciplina.

Obter média global igual ou superior a “B”.

Aprovação do trabalho final pelo Professor Orientador de Conteúdo e pelo Coordenador do Curso, com conceito não inferior a “B”.

3.3 Metodologia de trabalho

Além das aulas expositivas, será empregada a seguinte metodologia de trabalhos:

estudos de casos concretos, com apresentação de relatórios que permitam a identificação por parte do aluno das questões jurídicas centrais existentes no problema, com indicação da solução jurídica aplicável, observada, quando exigida, a técnica apropriada para sentenças trabalhistas;

oficinas para discussão de questões jurídicas atuais, a fim de levantar as teorias existentes e os princípios aplicáveis, bem como apurar, sob o ponto de vista prático, os respectivos pontos positivos e negativos, as dificuldades de efetivação do Direito nas esferas judicial e extrajudicial e o papel ético do operador jurídico na solução dos conflitos de interesses;

seminários avançados para apresentação e debate de matérias atuais relativas ao conteúdo programático do curso, visando à integração entre teoria e prática.

3.4 Interdisciplinaridade

O aluno será estimulado, mediante pesquisa dirigida e debate em sala de aula, a desenvolver um conhecimento que lhe permita observar e compreender a importância de outras disciplinas, como a Sociologia, a Economia, a Psicologia e a Antropologia, na busca da efetivação do Direito.

3.5 Atividades complementares

A complementação do ensino em sala de aula será promovida mediante:

pesquisa dirigida;

visitas a instituições (TRT ou Varas do Trabalho);

participação em palestras, seminários, simpósios e outros cursos com conteúdo programático afim;

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apresentação de filmes em sala de aula, com posterior debate;

criação de um grupo de discussão pela internet.

3.6 Tecnologia

Será empregada a seguinte tecnologia:

internet, com a criação de um grupo de discussão;

material de apoio no sítio eletrônico da AMATRA12 (amatra12.org.br);

3.9 Infra-Estrutura Física a) Instituições (salas de aula, laboratórios, etc.)

- 1 sala de aula com capacidade para 60 alunos, equipada com TV, vídeo, projetor de slides e projetor multimídia.

b) Biblioteca (acervo bibliográfico)

Disponível no acervo da Biblioteca Central da UNIVALI, mais a bibliografia específica.

c) Recursos de Informática

Mediante agendamento prévio no Laboratório de Informática da UNIVALI. d) Reprografia (fotocópias)

Disponível conforme atendimento prestado à UNIVALI.

3.10 Docente - Disciplina, Coordenação do Curso e Serviços de Apoio

Para esta avaliação, a Gerência de Pesquisa e Pós-Graduação procede à aplicação de um Instrumento de Avaliação constante de quatro blocos de questões:

Opinião sobre a disciplina.

Opinião sobre o professor.

Opinião sobre a coordenação e serviços de apoio (compreende a secretaria e instalações físicas, material-didático, meios audiovisuais, biblioteca).

Sugestões e comentários. O instrumento é aplicado ao término de cada disciplina e do curso e não requer a identificação do discente, permitindo uma avaliação criteriosa e fidedigna.

p. 23 de 23 . 26/02/2015