Bonificação por resultado

Criada pela lei nº 1.219 de 21 de novembro de 2013. A BR é uma prestação pecuniária eventual, desvinculada dos vencimentos do servidor, que a perceberá de acordo com o cumprimento de metas fixadas pela Administração.

Comissão Técnica de Avaliação de Resultado

I – Defensor Público do Estado Coordenador Geral de Administração ou Defensor Público por ele indicado, que presidirá os trabalhos;II – Primeiro Subdefensor Público-Geral do Estado ou Defensor Público por ele indicado;III – Defensor Público do Estado Assessor da Qualidade do Atendimento ou Defensor Público por ele indicado;IV – Diretor do Departamento de Recursos Humanos;IV – Diretor do Departamento de Recursos Humanos;V – um servidor da carreira de Agente de Defensoria;VI – um servidor da carreira de Oficial de Defensoria.VII – um representante da Associação de Servidores, sem direito a voto.

s

As Unidades AdministrativasPara fins de determinação da Bonificação de Resultados – BR, considera-se as

seguintes Unidades Administrativas

Regionais

Administração Superior

Corregedoria

BR = P x RM x IGM x IFE

O valor da Bonificação por resultado é calculado da

seguinte forma:

P=percentual a ser definido pelo Defensor Público Geral

RM = Somatória da Retribuição mensal do servidor no período de avaliação

IGM = Índice geral de cumprimento de metas

IFE = Índice de dias de efetivo exercício no período avaliado

IGM = ICA (específico)

ICA específico = Entrega dos

questionários

Operacionalização da Bonificação de Resultados para este ano de 2014

Indicador Global: definição de linhas de base para a avaliação a ser realizada no exercício financeiro de 2015

ICE: entrega do formulário no prazo

Metas

BR = P x RM x IGM x IFE

Onde, P=20%

ICE = 1 Preenchimento e envio do formulário no prazoICE = 1,2 se o formulário contiver propostas de melhorias

Operacionalização da Bonificação de Resultados para este ano de 2014

Regional da Defensoria Pública:

• Envio impresso e assinado do Questionário “Regional_Oficiais” preenchido individualmente por cada Oficial de Defensoria de cada Unidade; • Envio impresso e assinado do Questionário “Regional_Diretor” preenchido pelo Diretor da Regional/Unidade;preenchido pelo Diretor da Regional/Unidade;

• Envio online - Questionário “Regional - Arquivo de envio_atividades nas unidades” e “Regional_Diretor” preenchidas pelo Diretor Regional.

Órgão da Administração Superior

Envio impresso e assinado e online do “Questionário Bonificação por Resultados” preenchido pelo Diretor de Departamento ou Servidor designado pelo Defensor Público Gestor.

Operacionalização da Bonificação de Resultados para este ano de 2014

Núcleo Especializado da Defensoria Pública:

• Envio impresso e assinado e online do “Questionário Bonificação por Resultados” preenchido pelo Servidor designado pelo(a) Defensor(a) Público(a) Coordenador(a).

Escola da Defensoria Pública (EDEPE), a Ouvidoria- Geral e Corregedoria- Geral :

• Envio impresso e assinado e online do “Questionário Bonificação por Resultados” preenchido pelo Servidor designado.

Operacionalização da Bonificação de Resultados para este ano de 2014

PROCEDIMENTO

PreenchimentoEnvio dos

questionários

Envio dos questionários

Os questionários deverão ser enviados ao DRH, através do email drh@defensoria.sp.gov.br, até a data limite de 20/10/2014.

Preenchimento questionários online

questionários impressos e assinados

Observações Importantes

Os questionários devem ser preenchidos considerando a realidade atual de cada

Unidade Administrativa e não a situação ideal. O objetivo dos questionários é conhecer o real O objetivo dos questionários é conhecer o real funcionamento da Defensoria para que sejam

propostas metas condizentes com as condições das Unidades;

Observações Importantes

Todos os oficiais das Unidades das Regionais devem preencher o questionário “Oficiais” do

Anexo I, conforme as atividades que realmente realiza no cotidiano. Conforme já explicado, o

cumprimento da Meta está condicionado cumprimento da Meta está condicionado somente à ENTREGA dos questionários, e a

superação da Meta à proposição fundamentada de MELHORIAS, ou seja, não é

o número de atividades assinaladas que vai determinar o valor a ser recebido a título de

BR;

Observações Importantes

O preenchimento dos formulários está centralizado em apenas um servidor por

questões operacionais, o que não deve excluir a participação dos demais servidores em uma eventual formulação conjunta de proposta de eventual formulação conjunta de proposta de

melhorias. Lembre-se que o índice de desempenho corresponderá à meta alcançada pela “Unidade Administrativa” como um todo

e não por um servidor individualmente.

20/10!!!Data final para recebimento dos

formulários respondidos

CRONOGRAMA

formulários respondidos

21/10 – 30/10 – Avaliação dos formulários recebidos pela Comissão de Avaliação e órgãos responsáveis

10º dia útil de dezembro (12/12) – Pagamento da Bonificação por Resultados referente ao exercício de 2014