CRESCIMENTO NATURAL DA IGREJA

RETRATO DA NOSSA SOCIEDADE• Vocabulario do cotidiano : fiz o que estava a fim de fazer....meu coracao mandou..... Eu fiz ( tempo dos Juizes – Jz 21.25.• Reality Shows : Os ideiais eticos contemporaneos ( etica jogada no lixo).• Incertezas no campo politico, social e economico.( aprovacao pelo STJ do casamento entre pessoas do mesmo sexo).• Erotizacao – Sodomizacao coletiva ( apoio das instituicoes que deveriam defender a familia).• Auto-ajuda – Indicam o desespero humano em busca de socorro.• Relativismo – Cada um e dono da verdade, e e bom lembrar que não temos mais um relativismo intelectual, mas dos instintos e das paixoes.

RETRATO DA NOSSA SOCIEDADE

• Etica do Cotidiano :

Reducao animalesca da vidaIndividualismo ( pratica virtual)EgoismoNiilismo – Vida sem sentido

• Sociedade : Busca a gratificacao imediata ( sem esforco e trabalho)

Tendencias Nesta Virada Pos-Moderna• Triunfo do individuo

• Espirito critico,mas falta criatividade

• Geracao da afetividade e relacionamentos solitarios e descompromissados ( alvo : familia)

• Troca : sociedade manual-industrial para sociedade do conhecimento – informacao

• Geracao da velocidade

• Realidade virtual

• Processo de urbanizacao em convulsao ( transito,enchentes,desastres naturais ( friburgo)

• Aumento das doencas ocupacionais e urbanas : stress – doencas pulmonares – neurose

• Predominancia numerica de jovens / aumento de idosos• Substituicao do humano pela maquina

• Aumento dos dilemas eticos ( familia,racismo,corrupcao)

• Crescente processo de secularizacao e misticismo

• Ampliacao da lideranca da mulher

O PAPEL DA IGREJA

Qual a forca da Modelagem,da Resistencia e qual a Resposta

A Igreja não pode mais ser consumidor da realidade,mas instrumentos de sua transformacao e construcao.

Não somos esponja , mas sal da terra e luz do mundo.

Rm 8.18ss : o mundo aguarda a espectativa dos filhos de Deus!

A Igreja Precisa revelar Sua Qualidade

Muitos conceitos de crescimento de igreja só se

fixam nos frutos, mas não consideram as raízes, que de fato produzem

esses frutos (Mt 6.28)

Considere o que está abaixo da terra

O Desenvolvimento Natural da Igreja baseia-se no fato de que as leis da natureza podem ser

aplicadas ao funcionamento da igreja. Seu objetivo é liberar o potencial que Deus já implantou em nossas vidas. O DNI descreve

princípios universais que podem ser utilizados

independentemente de fatores culturais ou estilo

espiritual.

“O que interessa não é produzir crescimento e multiplicação, mas reduzir ao máximo a resistência do ambiente. Aí, então, o crescimento acontece por si mesmo”;

A senha: O Potencial Natural

O princípio da auto-organização (Mt 6.28): liberar o potencial natural (1 Co 3.6).

O princípio do por-si-mesmo (Mc 4.26-29): O segredo das igrejas que crescem é a liberação dos processos automáticos de crescimento dados por Deus

“o mais abrangente projeto de pesquisa que já foi realizado sobre as razões do crescimento de igreja” (1994 a 1996);

O Projeto Internacional de Pesquisa

+ 1000 igreja espalhadas pelos cinco continentes; 32 países; 30 pessoas por igreja; questionário traduzido em 18 línguas; 4,2 milhões de respostas.

Igrejas grandes e pequenas; em crescimento e em declínio; perseguidas ou subvencionadas pelo Estado; carismáticas e não-carismáticas; igrejas conhecidas e desconhecidas.

A pesquisa visou responder à seguinte pergunta:

Quais são os princípios de crescimento de igreja válidos

independentemente de cultura, direção teológica ou

denominacional? O que cada igreja e cada cristão deveriam fazer para obedecer à grande comissão nos

dias de hoje?

O Projeto Internacional de

Pesquisa

Toda igreja que cresce (numericamente) é uma igreja sadia?

O Ponto de Partida

“O ponto de partida não é a quantidade (“Como vamos levar mais pessoas para o nosso culto?”), mas considera a qualidade da vida da igreja como chave estratégica para o desenvolvimento desta”;

5. Princípios X Modelos

Nos últimos 10 ou 20 anos temos tentado imitar modelos Parece ser mais fácil imitar um modelo Ninguém reproduziu um modelo com sucesso Tem causado muita frustração Tem criado uma ênfase doentia em “super-igrejas”

• Acreditamos que modelos são supraculturais• Ao imitar modelos perdemos nossa unicidade• Realmente é muito difícil imitar um modelo

Problemas com a Imitação de Modelos

Princípios Em Vez de Modelos

O que são princípios?

Linhas-mestre para a ação Raízes são mais importantes

que os frutos Orientações são mais

importantes que regras

Oito Princípios 1. Liderança capacitadora2. Ministério orientado por dons3. Paixão espiritual4. Estruturas funcionais5. Cultos de celebração inspiradores6. Pequenos grupos holísticos7. Evangelismo orientado por

necessidades8. Relacionamentos baseados no

amor

1. LIDERANÇA CAPACITADORA

O pastor de Mega-igreja

Líderes de igrejas em crescimento concentram-se em capacitar outros cristãos para o desenvolvimento do ministério de cada um.

Capacitando outros

Equipando Sendo suporte Motivando Disciplinando Supervisionando Sendo mentor Delegando Multiplicando

Princípio Dois

1. Liderança Capacitadora2. Ministério orientado por

dons

Há uma profunda e significativa relação entre “ser orientado por dons” e “alegria em viver”.I Pe 4.10

Ministério orientado por dons = Ministério orientado pela visão

=

Princípio Três

1. Liderança capacitadora2. Ministério orientado por

dons3. Espiritualidade

Contagiante

Fé apaixonada – Rm 12.11,12

Princípio Quatro

1. Liderança capacitadora2. Ministério orientado por

dons3. Paixão espiritual

4. Estruturas funcionais

As estruturas servem você As estruturas estão lá para servir

você Você não serve a estrutura Estruture a igreja de tal maneira

que ajude você a realizar a sua visão

O que funciona para outros pode não funcionar para você

A pergunta não é “qual estrutura” mas “o que você quer fazer

O exemplo hoje dos GCEUS.

Princípio cinco

1. Liderança capacitadora2. Ministério orientado por

dons3. Paixão espiritual

4. Estruturas funcionais5. Cultos de celebração

inspiradores

As pessoas que vão à sua igreja saem com a

sensação de que não perderam seu tempo? Saem empolgadas e

motivadas a voltarem?

Princípio Seis

1. Liderança capacitadora2. Ministério orientado por

dons3. Paixão espiritual

4. Estruturas funcionais5. Cultos de celebração

inspiradores6. Pequenos grupos

holísticos

Há em sua igreja uma estrutura onde as pessoas

podem se edificar mutuamente, e crescerem com um grau razoável de

intimidade?

Princípio Sete

1. Liderança capacitadora2. Ministério orientado por

dons3. Paixão espiritual

4. Estruturas funcionais5. Cultos de celebração

inspiradores6. Pequenos grupos

holísticos7. Evangelismo orientado por

necessidades

Cada cristão usa o seu dom para testemunhar de

Cristo?As formas e o conteúdo das

atividades evangelísticas são direcionadas às

necessidades das pessoas a serem ganhas?

Ex: Projeto Rocinha!Bispo Roberto

Princípio Oito

1. Liderança capacitadora2. Ministério orientado por dons

3. Paixão espiritual4. Estruturas funcionais5. Cultos de celebração

inspiradores6. Pequenos grupos holísticos7. Evangelismo orientado por

necessidades8. Relacionamentos baseados no

amor

Sente-se na igreja que os relacionamentos dos

cristãos são marcados por um profundo amor e

dedicação?