corsan 21-03-14

(Publicado no DOE em 07/03/2014 - Pg. 08 at Pg. 24)

GOVERNO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL COMPANHIA RIOGRANDENSE DE SANEAMENTO CORSAN

EDITAL DE CONCURSOS PUBLICOS N. 01/2014

O Diretor-Presidente da COMPANHIA RIOGRANDENSE DE SANEAMENTO - CORSAN, no uso de suas atribuies, torna pblico que realizar Concursos Pblicos, atravs de provas seletivas de carter competitivo, sob a coordenao tcnico-administrativa da Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos FDRH, para o provimento em empregos do Quadro Permanente do Plano de Classificao em Empregos e Salrios vigente na Entidade, sob o regime celetista, regido pela Consolidao das Leis do Trabalho. Os Concursos reger-se-o pelas disposies contidas no Regulamento dos Concursos Pblicos do Estado do Rio Grande do Sul, aprovado pelo Decreto Estadual n 43.911/2005, que regulamenta os Concursos Pblicos, na Lei Complementar n 13.763/2011 que dispe sobre o acesso de estrangeiros em cargos e empregos pblicos, na Lei Estadual n. 10.228/1994, no Decreto Estadual n. 44.300/2006, alterado pelo Decreto Estadual n. 46.656/2009, na Lei Federal n. 10.741/2003 que dispe sobre o Estatuto do Idoso, na Lei n. 14.147/2012 que dispe sobre a cota aos negros e aos pardos, na Lei n. 13.153/2009 que isenta as pessoas com deficincia do pagamento da taxa de inscrio, no Decreto n. 48.598/2011 que dispe sobre a incluso de gnero, raa e etnia nos Concursos Pblicos, na Lei n 13.320/2009 que consolida a legislao relativa pessoa com deficincia no Estado do Rio Grande do Sul. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. Estes Concursos Pblicos, regidos pela legislao vigente com suas alteraes, bem como por este Edital, destinam-se a selecionar candidatos para provimento de empregos efetivos da COMPANHIA RIOGRANDENSE DE SANEAMENTO - CORSAN, sob regime celetista, regido pela Consolidao das Leis do Trabalho. 1.2. Os Concursos Pblicos destinam-se ao preenchimento de 242 (duzentas e quarenta e duas) vagas existentes, mais Cadastro de Reserva para os empregos e localidades especificados nos Anexos 1 e 2, deste Edital, tendo validade por 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual perodo. 1.3. As Regionais so constitudas pelos municpios especificados no Anexo 2 deste Edital. 1.4. Os candidatos aprovados podero ser designados para trabalhar em qualquer um dos municpios/localidades que integram a Regional escolhida no ato da inscrio, conforme Anexo 1 e Anexo 2 deste Edital. 2. DA DIVULGAO 2.1. A divulgao oficial das informaes referentes a estes Concursos Pblicos, at a homologao de seus resultados finais, dar-se- atravs de publicaes de editais ou avisos. Essas informaes, bem como os editais, avisos e listagens de resultados estaro disposio dos candidatos nos seguintes locais: a) na Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos FDRH, na Av. Praia de Belas n. 1595,

em Porto Alegre RS; b) na internet: www.fdrh.rs.gov.br e www.corsan.com.br. 2.2. Aps a homologao final dos Concursos Pblicos, os avisos e editais de convocao estaro disposio somente na internet no endereo www.corsan.com.br. 2.3. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da divulgao das informaes referentes ao Concurso Pblico em que se inscreveu. 2.4. Para auxiliar os candidatos no esclarecimento de suas dvidas, a FDRH disponibiliza: a) o Perguntas Frequentes no site da FDRH - www.fdrh.rs.gov.br; b) o e-mail: [email protected], disponvel at a homologao dos

resultados finais das Provas Objetivas dos Concursos Pblicos. 3. DAS INSCRIES E SUAS CONDIES

3.1. Perodo: 3.1.1. As inscries sero efetuadas somente pela internet, no perodo de 07 de maro a 21 de maro de 2014, atravs do site www.fdrh.rs.gov.br. 3.2. Informaes: 3.2.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever tomar conhecimento deste Edital, com seus Anexos e certificar-se de que preenche os requisitos exigidos para a contratao previstos no item 10.18. e 10.19. deste Edital. 3.3. Procedimentos para realizar a inscrio via internet e para o recolhimento do valor da taxa de inscrio: 3.3.1. O candidato, para realizar sua inscrio, dever estar cadastrado ou se cadastrar no portal da FDRH, no site www.fdrh.rs.gov.br. As inscries devero ser realizadas somente via internet, atravs deste Portal, no perodo de 07 de maro a 21 de maro de 2014. O candidato dever preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio que se encontra nesse endereo. 3.3.2. No ato da inscrio ao Concurso o candidato poder inscrever-se somente para um emprego/Regional, indicando se necessita de atendimento especial e se concorre ou no a alguma cota (Pessoa com Deficincia PD ou Pessoas Negras e Pardas PNP), se houver. 3.3.3. Dever constar no cadastro do candidato e, consequentemente, no Formulrio de Inscrio, o nmero do Documento de Identidade que tenha f pblica. Para fins destes Concursos Pblicos, so considerados documentos de identidade: as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; cdulas de identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal valem como documento de identidade; a Carteira de Trabalho e Previdncia Social; ou a Carteira Nacional de Habilitao com fotografia e assinatura, na forma da Lei Federal n 9.503/97. O documento, cujo nmero constar no Formulrio Eletrnico de Inscrio, dever ser, preferencialmente, apresentado no momento da identificao do candidato para a realizao da Prova. 3.3.4. Aps o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato dever imprimir o documento (registro provisrio de inscrio) para o pagamento de sua taxa de inscrio, que dever ser efetuado, preferencialmente, em qualquer agncia do BANRISUL ou em qualquer agncia bancria ou em outros meios de arrecadao disponibilizados. O candidato dever observar o horrio de recebimento do meio a ser utilizado para fins de pagamento. O pagamento dever ser feito, impreterivelmente, at o dia 24 de maro de 2014. A FDRH, em hiptese alguma, processar qualquer registro de pagamento em data posterior. 3.3.5. O candidato ter sua inscrio efetivada somente quando a FDRH receber a confirmao do pagamento de sua taxa de inscrio. A FDRH no se responsabiliza por inscries no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 3.3.6. Sero tornadas sem efeito as solicitaes de inscrio via internet, cujos pagamentos forem efetuados aps o dia 24 de maro de 2014, no sendo devido ao candidato qualquer ressarcimento da importncia paga fora do prazo. 3.3.7. Ainda que no haja reserva de vagas para determinados empregos nestes Concursos admitida a inscrio de candidato na condio de pessoa com deficincia ou pessoas negras ou pardas, uma vez que a convocao para o preenchimento de eventuais outras vagas a serem oferecidas dentro do prazo de validade dos Concursos, dever ser realizada respeitando lista especial. Desta forma, para concorrer reserva de vagas, o candidato com deficincia e o candidato negro ou pardo dever assinalar a sua opo no Formulrio Eletrnico de Inscrio. 3.3.8. O candidato negro ou pardo ou com deficincia, caso tenha inteno de fazer uso da reserva de vagas a que tem direito, dever indicar a sua opo no Formulrio Eletrnico de Inscrio. Caso no indique a sua opo no Formulrio Eletrnico de Inscrio, preenchendo as outras exigncias deste Edital, ter a sua inscrio homologada sem direito reserva de vaga. 3.3.9. O candidato com deficincia e o candidato negro ou pardo dever optar por apenas uma das categorias de reserva de vagas. 3.3.10. Os candidatos com deficincia, alm de assinalar no Formulrio Eletrnico de Inscrio a sua opo em concorrer reserva de vagas para pessoas com deficincia devero, tambm, encaminhar, at o dia 24 de maro de 2014, um laudo mdico indicando a espcie e o grau ou o nvel de deficincia com a expressa referncia da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia, e assinado pelo mdico, com o registro no Conselho Regional de Medicina. O Modelo de Laudo Mdico se encontra no Anexo 5 deste Edital.

3.3.11. O laudo mdico a ser entregue, que comprove a deficincia do candidato, dever ser original ou cpia autenticada em Cartrio e dever ter sido expedido no mximo 90 (noventa) dias antes da publicao deste Edital, conter a assinatura do mdico e seu nmero de registro no Conselho Regional de Medicina. 3.3.12. Os candidatos com deficincia que no encaminharem o laudo mdico, no prazo e condies indicadas neste Edital, tero a sua inscrio homologada sem direito reserva de vaga. 3.3.13. Os candidatos com deficincia que desejam concorrer reserva de vagas, assim como aqueles que no desejam concorrer reserva de vagas, que necessitem atendimento especial devero assinalar no Formulrio Eletrnico de Inscrio. 3.3.13.1. Caso no tenha assinalado a necessidade de atendimento especial no Formulrio Eletrnico de Inscrio no momento da inscrio, podero encaminhar, por escrito, esta solicitao at o dia 24 de maro de 2014, na forma disposta no subitem 4.6. deste Edital. 3.3.14. A solicitao de condies especiais para a realizao da prova conforme consta no subitem anterior ser analisada pela Comisso dos Concursos Pblicos da FDRH, levando em considerao critrios de razoabilidade e viabilidade. 3.4. Recolhimento do valor da taxa de inscrio: 3.4.1. O valor da taxa de inscrio ser de acordo com a escolaridade exigida para cada um dos empregos, conforme consta no Anexo 1 deste Edital.

Nvel de escolaridade exigido para o emprego Valor

Nvel Superior R$ 145,21

Nvel Mdio/Tcnico R$ 63,69

3.5. Iseno do pagamento da taxa de inscrio para pessoas com deficincia: 3.5.1. Para obter iseno do pagamento da taxa de inscrio prevista na Lei Estadual n 13.153/2009, o candidato com deficincia dever apresentar ou encaminhar: a) o Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio (Modelo Anexo 6), devidamente preenchido; b) cpia reprogrfica da Carteira de Identidade; c) laudo mdico fornecido por profissional cadastrado no respectivo Conselho (original ou cpia

autenticada em Cartrio) esclarecendo o tipo e grau da deficincia, a especificao da CID, bem como a provvel causa da deficincia, o nmero do registro do mdico no Conselho Regional de Medicina, nome e assinatura do mesmo, devendo ter sido expedido no mximo 90 (noventa) dias antes da publicao deste Edital (Modelo Anexo 5);

d) comprovante de renda mensal do candidato, que recebe at um salrio mnimo e meio nacional per capita e certido de nascimento/casamento dos dependentes. Caso o candidato dependa financeiramente de outra(s) pessoa(s) dever apresentar o comprovante de renda mensal individual atualizado dessa(s) pessoa(s), indicando os nomes e grau de parentesco dos integrantes da famlia. Dever conter, ainda, cpia dos documentos de identidade ou certido de nascimento de todos os integrantes da famlia.

3.5.2. Os documentos para obter a iseno de pagamento da taxa de inscrio devero ser entregues ou encaminhados no perodo de 07 de maro a 11 de maro de 2014 da mesma forma estabelecida para o encaminhamento do laudo mdico, conforme consta no subitem 4.6. deste Edital. 3.5.3. A veracidade das informaes prestadas no Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio e da documentao apresentada ser de inteira responsabilidade do candidato, podendo este responder, no caso de serem prestadas informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos, a qualquer momento, inclusive, penalmente, por qualquer falsidade, nos termos dos arts. 299 e 304 do Decreto-Lei n 2.848, de 7 de dezembro de 1940 Cdigo Penal Brasileiro. 3.5.4. No ser concedida iseno de pagamento da taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes ou torn-las inverdicas; b) fraudar ou falsificar documentao; c) pleitear a iseno, sem apresentar os documentos previstos no subitem 3.5.1. deste Edital; d) no observar o local, o prazo e os horrios estabelecidos nos subitens 3.5.2. e 4.6. deste Edital. 3.5.5. No ser permitida, aps a entrega do Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio acompanhado dos documentos comprobatrios, a complementao da documentao.

3.5.6. At o dia 14 de maro de 2014, ser divulgado nos sites: www.fdrh.rs.gov.br e www.corsan.rs.gov.br, um Comunicado informando os nomes dos candidatos isentos do pagamento da taxa de inscrio. 3.6. Regulamentao das Inscries: a) no se exigir do candidato, na inscrio, a cpia de qualquer documento, exceto para Pessoas com

Deficincia que solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio, conforme subitem 3.5., sendo de sua exclusiva responsabilidade a veracidade dos dados informados no ato de inscrio, sob as penas da lei;

b) os requisitos para a inscrio quanto escolaridade e habilitao legal para o exerccio dos empregos esto previstos no Anexo 1 deste Edital;

c) efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao de emprego/Regional; d) no permitida a inscrio para mais de um emprego. Caso isso ocorra, dentre as inscries pagas,

ser homologada a inscrio de nmero maior e no haver devoluo do valor da taxa de inscrio no homologada;

e) no sero homologadas as inscries pagas em cheque ou agendamento sem a devida proviso de fundos, e nem reapresentados, assim como as que no observarem o exigido, neste Edital, para a inscrio;

f) por ocasio da admisso, os candidatos classificados devero apresentar os documentos comprobatrios do atendimento aos requisitos fixados no subitem 10.18 e 10.19 e outros que a legislao exigir;

g) no sero aceitas inscries por via-postal, fac-smile ou em carter condicional; h) o candidato responsvel pelas informaes prestadas no seu cadastro no Portal dos Concursos e no

Formulrio Eletrnico de Inscrio, arcando com as consequncias de eventuais erros no preenchimento desse documento;

i) no haver devoluo da taxa paga, mesmo que o candidato, por qualquer motivo, no tenha sua inscrio homologada, salvo se for cancelada a realizao do Concurso;

j) o candidato ao preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio reconhece, automaticamente, a declarao constante neste documento, confirmando que est de acordo com as normas e condies previstas neste Edital, em seus Anexos e na legislao pertinente;

k) no sero aceitos pedidos de iseno de pagamento do valor da taxa de inscrio, exceto os previstos pela Lei Estadual n 13.153/2009.

3.7. Homologao e indeferimento das inscries: 3.7.1. A homologao do pedido de inscrio ser dada a conhecer aos candidatos por meio de edital, no qual ser divulgado o motivo do indeferimento (exceto dos no pagos), conforme o estabelecido no item 2 deste Edital. Da no homologao cabe recurso, que dever ser formulado conforme o previsto no item 8 deste Edital. 3.7.2. O candidato dever possuir os requisitos exigidos para a vaga que almeja no Concurso. A homologao das inscries no abrange os requisitos que devem ser comprovados somente por ocasio da admisso, tais como escolaridade, conforme Anexo 1 e outros previstos nos subitens 10.18. e 10.19. deste Edital. Nessa ocasio, esses documentos sero analisados e somente sero aceitos se estiverem de acordo com as normas previstas neste Edital. 3.7.3. Ser indeferida a inscrio do candidato que no preencher os campos do Formulrio Eletrnico de Inscrio, de forma completa e correta. 4. DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS COM DEFICINCIA 4.1. s pessoas com deficincia so assegurados 10% (dez por cento) das vagas nos presentes Concursos Pblicos, desde que as atribuies dos empregos sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras em obedincia ao disposto nos Decretos Federais n 3.298/1999 e n 5.296/2004, Decretos Estaduais n 44.300/2006, alterado pelo Decreto n 46.656/2009, nos termos das Leis Estaduais n 10.228/1994 e n 13.320/2009. 4.2. Os candidatos devero assinalar, no Formulrio Eletrnico de Inscrio, a sua opo em concorrer reserva de vagas para pessoas com deficincia. Devero tambm providenciar e encaminhar laudo mdico fornecido por profissional cadastrado no respectivo Conselho (original ou cpia autenticada em Cartrio) indicando o tipo e grau da deficincia, a especificao da CID, o nmero do registro do mdico no Conselho Regional de Medicina, nome e assinatura do mesmo, devendo ter sido expedido, no mximo, 90 (noventa) dias antes da publicao deste Edital. O Modelo consta no Anexo 5.

4.3. No Anexo 1 deste Edital o candidato poder verificar as vagas previstas para portadores de deficincia para cada emprego/Regional. 4.4. O candidato com deficincia, que necessitar de algum atendimento especial para a realizao da Prova Objetiva, dever declar-lo no Formulrio Eletrnico de Inscrio para que sejam tomadas as providncias cabveis, com antecedncia, conforme subitem 3.3.13. 4.5. Ao preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato deve informar se pessoa com deficincia ou no. Se o candidato informar que pessoa com deficincia, dever providenciar o laudo mdico que comprove a sua deficincia. O laudo mdico dever atender aos requisitos dispostos nos subitens 3.3.10., 3.3.11. e 4.2. deste Edital, devendo ser encaminhado na forma e no perodo constante no subitem 4.6. deste Edital. 4.6. Local de entrega do laudo mdico ou forma de encaminhamento por SEDEX: a) o laudo mdico (Modelo no Anexo 5 deste Edital) poder ser entregue diretamente no Protocolo da

Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos FDRH, situada na Av. Praia de Belas, 1595, Bairro Menino Deus, em Porto Alegre/RS, no horrio das 9h s 11h30min e das 14h s 17h, no perodo de 07 de maro a 24 de maro de 2014, em dias teis;

b) se o candidato o desejar, poder encaminhar o laudo mdico pelo Correio, somente por meio de SEDEX, Diviso de Concursos Pblicos da FDRH, no prazo constante na alnea "a deste subitem e no endereo abaixo indicado.

Endereo para encaminhamento por SEDEX: Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos FDRH Diviso de Concursos Pblicos Concursos Pblicos da CORSAN 2014 Avenida Praia de Belas, 1595 Bairro Menino Deus Porto Alegre/RS - CEP. 90.110-001

No caso de remessa por SEDEX, vale a data que consta no carimbo de postagem do Correio, devendo estar dentro do prazo indicado na alnea a deste subitem. 4.7. Os candidatos devero anexar ao laudo mdico os seguintes dados de identificao: nome completo, n. de inscrio e emprego/Regional para o qual concorrem. 4.8. Os candidatos que no atenderem ao disposto nos subitens 4.1. a 4.7. no sero considerados como pessoa com deficincia e no tero direito reserva de vagas. 4.9. As pessoas com deficincia participaro do certame em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo, avaliao, durao, horrio e local de realizao das provas. 4.10. No ocorrendo a aprovao de candidatos com deficincia para o preenchimento de vagas destinadas para os empregos/Regional, estas sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados no respectivo Concurso. 4.11. Homologao das Inscries dos Candidatos com Deficincia 4.11.1. Para os candidatos com deficincia, a homologao das inscries se dar em dois momentos: a) a homologao preliminar que possibilita o candidato a prestar as provas concorrendo s vagas reservadas aos candidatos com deficincia; b) e a homologao final, que ser realizada aps a aprovao do candidato na Prova Objetiva. 4.11.2. Para fins da homologao preliminar dos candidatos com deficincia, ser considerada a apresentao do Laudo Mdico (atestado) e a anlise deste documento quanto data de expedio, especificao da CID, ao tipo e grau da deficincia, nome, assinatura e n. de cadastro do mdico no Conselho Regional de Medicina. 4.11.3. A homologao final do candidato com deficincia se dar aps a publicao dos resultados da Prova Objetiva, quando os laudos dos candidatos sero avaliados por uma Comisso Especial indicada especificamente para essa atividade, conforme prev o artigo 18, do Decreto Estadual n 46.656/2009. 4.11.4. A homologao final do candidato inscrito com deficincia, aps a avaliao determinada no subitem 4.11.3. deste Edital se dar da seguinte forma: a) Homologada como candidato com deficincia com direito reserva de vaga, quando a

deficincia no impede o normal desempenho de todas as atividades do emprego. b) Homologada, sem direito reserva de vagas, em razo da no apresentao do laudo mdico no

prazo estabelecido em Edital, ou pelo fato de no ser considerado deficiente por no se enquadrar nos requisitos previstos nos Decretos Estaduais n 44.300/2006 e n 46.656/2009, que caracterizam as pessoas com deficincia.

c) No homologada em face da incompatibilidade entre a deficincia apresentada e as atribuies do emprego a que concorre, ficando ento o candidato excludo do Concurso para o qual se inscreveu.

4.11.5. A comprovao da deficincia e a anlise de sua compatibilidade com as atribuies do emprego, para fins deste Concurso, sero feitas em conformidade com as normas previstas nos Decretos Estaduais n. 44.300/2006 e n. 46.656/2009. 4.11.6. Caso a avaliao, prevista no item 4.11., conclua pela incompatibilidade entre a deficincia e o exerccio das atribuies do emprego, o candidato ser eliminado do Concurso. 4.11.7. A Percia Mdica ser realizada sem o envolvimento da FDRH. 4.12. A CORSAN, aps a prestao das provas e para o processo de admisso, acompanha tecnicamente o candidato com deficincia, visando garantir a compatibilidade das atribuies da unidade de trabalho e das atividades do emprego com a sua deficincia. 4.13. Ser rescindido o contrato da pessoa com deficincia que, no decorrer do perodo de experincia, tiver verificada a incompatibilidade de sua deficincia com as atribuies do emprego. 4.14. Aps a admisso do candidato no emprego, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao ou aposentadoria por invalidez. 4.15. Havendo parecer mdico oficial contrrio condio de deficiente, o nome do candidato ser excludo da listagem correspondente. 4.16. No ocorrendo aprovao de candidatos deficientes em nmero suficiente para preencher as vagas reservadas, estas sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados no respectivo Concurso. 5 DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS NEGROS E PARDOS 5.1. Nos termos da diretriz estabelecida pelo artigo primeiro da Lei Estadual n 14.147/2012 fica assegurado aos candidatos negros e pardos a reserva de 16% (dezesseis por cento) das vagas em cada Concurso/emprego. (IBGE/Censo Demogrfico 2010). 5.2. Para efeitos do previsto neste Edital, considerar-se- negro ou pardo aquele que assim se declare expressamente no momento da inscrio, ou seja, quando do preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio assinalar que deseja concorrer reserva de vaga para este fim. 5.3. No ocorrendo aprovao de candidatos negros ou pardos em nmero suficiente para ocupar os 16% (dezesseis por cento) das vagas reservadas, estas sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados nestes Concursos. 5.4. O percentual de 16% (dezesseis por cento) das vagas reservadas aos candidatos negros ou pardos ser observado ao longo do perodo de validade do Concurso Pblico, para as vagas que surgirem ou que forem criadas. 5.5. O candidato negro ou pardo que no realizar a inscrio, conforme instrues constantes nos subitem 3.3.8. no poder interpor recurso em favor de sua situao. 5.6. O candidato negro ou pardo participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que concerne s exigncias estabelecidas neste Edital. 5.7. Para efeitos deste Concurso Pblico, caso queira concorrer reserva de vagas para negros ou pardos, dever inscrever-se optando por esta condio. 5.8. Os candidatos negros ou pardos que se inscreverem para a reserva de vagas concorrero, alm das vagas que lhe so destinadas, totalidade das vagas, desde que habilitados ao Concurso para o qual se inscreveu e observada ordem geral de classificao. 5.9. As informaes fornecidas pelos candidatos so de sua responsabilidade e ficaro nos registros cadastrais de ingresso. 6. DAS PROVAS 6.1. Os Concursos Pblicos sero constitudos de Provas Objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, contendo 60 (sessenta) questes, para cada emprego/Regional, aplicada em 01 (um) turno no municpio sede da Regional em que o candidato optou no momento da inscrio. 6.1.1. O nmero de questes, o valor de cada questo e as notas mnima e mxima exigida em cada prova esto especificadas no Anexo 4 deste Edital. 6.2. A Prova Objetiva ser valorada na escala de 0 (zero) ao mximo de 100 (cem) pontos. 6.3. Os programas e bibliografia das Provas Objetivas encontram-se especificados no Anexo 7 deste Edital.

7. DA REALIZAO DAS PROVAS

7.1. As Provas Objetivas sero realizadas no municpio sede da Regional em que o candidato optou no momento da inscrio, conforme segue:

REGIONAL CIDADE DA REALIZAO DA PROVA

Regional Sede - SEDE Porto Alegre

Superintendncia Regional Central - SURCEN Santa Maria

Superintendncia Regional Nordeste - SURNE Bento Gonalves

Superintendncia Regional Fronteira Oeste - SURFRO Alegrete

Superintendncia Regional dos Pampas - SURPA Rosrio do Sul

Superintendncia Regional Litoral Norte - SURLIT Osrio

Superintendncia Regional Planalto Mdio - SURPLA Passo Fundo

Superintendncia Regional Metropolitana - SURMET Canoas

Superintendncia Regional Sinos - SURSIN Canoas

Superintendncia Regional Misses - SURMIS Santo ngelo

Superintendncia Regional Sul - SURSUL Rio Grande

7.1.1. O edital de convocao para as Provas Objetivas com dia, local e hora a serem divulgados ser publicado, conforme item 2 deste Edital, no prazo mnimo de 8 (oito) dias de antecedncia da data das provas, as quais tero durao de 5 (cinco) horas. 7.2. A critrio da CORSAN, as provas podero ser realizadas em dia de semana, sbado, domingo ou feriado. 7.3. O candidato dever comparecer ao local das provas com a antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para incio das mesmas, com Documento de Identidade e caneta esferogrfica de ponta grossa com tinta azul ou preta. 7.4. O ingresso na sala de provas s ser permitido ao candidato que apresentar o Documento de Identidade, tais como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal, valem como documentos de identidade; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; e Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, dentro do prazo de validade, na forma de Lei Federal n 9.503/1997). O documento de identidade deve estar em boas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. Dever ser apresentado, preferencialmente, o documento cujo nmero e nome do candidato constem no Formulrio Eletrnico de Inscrio. 7.5. No ser permitida a entrada, no prdio de realizao das provas, do candidato que se apresentar aps dado o sinal sonoro indicativo de incio das provas. 7.6. No ser permitida a entrada, na sala de provas, do candidato que se apresentar aps o sinal sonoro indicativo de incio das provas, salvo se acompanhado por fiscal da Coordenao dos Concursos. 7.7. Em nenhuma hiptese haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado. Tambm no sero aplicadas provas fora do local e horrio fixados por edital. 7.8. No ser permitida a permanncia de acompanhante do candidato, ou de pessoas estranhas ao Concurso nas dependncias do local onde forem aplicadas as provas, exceto no caso de lactantes. 7.9. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas poder faz-lo em sala reservada, desde que o requeira antecipadamente, observando os procedimentos a seguir: a) a lactante dever solicitar o atendimento especial no ato da inscrio, assinalando sua solicitao no

Formulrio Eletrnico de Inscrio ou entregar sua solicitao com antecedncia de at cinco dias teis da data da realizao da Prova Objetiva, no protocolo da FDRH, Av. Praia de Belas, 1595, Porto Alegre, no horrio da 9h s 11h30min e das 14h s 17h. Se preferir pode encaminhar, via SEDEX, para este endereo, sendo que a data de postagem no poder ultrapassar a data constante neste subitem, sob a pena de no ser atendida;

b) a candidata lactante dever, no dia da prova, apresentar-se Coordenao do Concurso para que a criana e o acompanhante sejam conduzidos a uma sala reservada, na qual os mesmos permanecero durante o perodo da realizao da prova. A guarda da criana responsabilidade da candidata e do acompanhante por ela indicado. A FDRH no disponibiliza responsvel para a guarda da criana, acarretando candidata a impossibilidade de realizao de sua prova.

7.10. Nos horrios previstos para amamentao a lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de um fiscal. 7.11. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.

7.12. Para ingressar na sala de provas, o candidato receber um saco plstico, no qual dever colocar todos os seus pertences: livros, apostilas, bolsa, carteira, bon, gorro, capanga, calculadora, relgio com calculadora, rdio, telefone celular (desligado e sem alarme), bip, ou qualquer outro aparelho receptor de mensagem desligado. Este saco plstico dever ser fechado e colocado no cho, embaixo da cadeira/classe do candidato. 7.13. No ser permitido utilizar culos escuros, chapu, bon, touca, luvas ou outros acessrios que cubram as orelhas ou parte do rosto. Estes, se portados, devero ser tambm colocados no saco plstico. 7.14. Durante a realizao das provas, no ser permitida a comunicao entre os candidatos, nem consultas de quaisquer espcies, bem como o uso de qualquer aparelho eletrnico (bip, telefone celular, mobi, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, tablet, receptor, gravador, fones de ouvido, prtese auditiva, calculadora financeira ou cientfica). O candidato que necessitar utilizar prtese auditiva e no puder retir-la durante a realizao das provas, dever solicitar atendimento em sala especial. Esta solicitao dever ser feita previamente conforme o previsto no subitem 3.3.13 deste Edital. 7.15. O candidato dever assinalar suas respostas na Folha de Respostas com caneta esferogrfica de ponta grossa, com tinta azul ou preta. 7.16. No sero computadas as questes no assinaladas na Folha de Respostas e as questes que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. 7.17. Ao entregar a Folha de Respostas, o candidato no poder alterar quaisquer das alternativas marcadas. 7.18. Ser de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento correto da Folha de Respostas. 7.19. Ser excludo do Concurso, mediante o preenchimento do Formulrio do Termo de Infrao, o candidato que: a) perturbar de qualquer modo a execuo dos trabalhos; b) for surpreendido, em ato flagrante, durante a realizao das provas, comunicando-se com outro

candidato, bem como se utilizando de consultas, de celular ou de outro equipamento de qualquer natureza;

c) utilizar-se de quaisquer recursos ilcitos ou fraudulentos, em qualquer etapa de sua realizao. 7.20. O candidato s poder se retirar do recinto das provas aps 1 (uma) hora do incio das mesmas. 7.21. O candidato s poder levar o caderno de provas aps decorridas 2 (duas) horas do incio das provas. 7.22. O candidato no poder se ausentar da sala de provas, a no ser momentaneamente, em casos excepcionais, e na companhia de fiscal. 7.23. No recinto de provas no ser permitido ao candidato entrar ou permanecer com armas. 7.24. O candidato que tiver os seus documentos furtados ou roubados dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias de antecedncia da data das provas. 7.25. O candidato, ao terminar as provas, entregar ao fiscal da sala a Folha de Respostas preenchida e assinada. Se assim no proceder, ser excludo do Concurso. 8. DA PUBLICAO DE RESULTADOS E DO PRAZO PARA RECURSOS 8.1. A homologao das inscries, os gabaritos, as listas contendo os resultados da Prova Objetiva e as respostas aos recursos, bem como a homologao dos Concursos sero divulgados atravs de editais ou avisos publicados conforme prev o item 2 deste Edital. 8.2. O candidato poder interpor recurso administrativo, no prazo de 3 (trs) dias teis, a contar do primeiro dia til subsequente ao da divulgao dos respectivos editais, em relao: a) s inscries no homologadas; b) ao gabarito das Provas Objetivas; c) s notas obtidas nas Provas Objetivas. 8.3. O requerimento de recurso administrativo dever ser dirigido Comisso de Concursos e ter seu regramento quanto forma, data e local de encaminhamento estabelecido em edital prprio. 8.4. O deferimento ou indeferimento dos recursos ser publicado conforme prev o item 2 deste Edital. 8.5. No haver recurso de reconsiderao dos recursos para qualquer fase dos Concursos. 8.6. O gabarito divulgado aps a Prova Objetiva ser preliminar, podendo sofrer alteraes, por fora da anlise dos recursos, referentes troca de alternativa correta ou anulao de questes. O Gabarito Oficial ser divulgado aps a anlise dos recursos.

8.7. A correo das Folhas de Respostas da Prova Objetiva ser realizada de acordo com o Gabarito Oficial (aps os recursos). 8.8. Na hiptese de anulao de questes, essas sero consideradas como respondidas corretamente por todos os candidatos. 8.9. Na hiptese de alterao de gabarito, somente o candidato que tiver marcado a alternativa considerada correta pelo Gabarito Oficial, ou seja, aps a fase de recurso do gabarito, receber a respectiva pontuao.

8.10. As respostas aos recursos ficaro disposio dos candidatos somente na Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos, Av. Praia de Belas, 1595 Porto Alegre, onde os interessados podero ter vistas aos seus recursos, no prazo estabelecido em edital. No sero oferecidas vistas em outro local ou fora do prazo estabelecido.

9. DA APROVAO E CLASSIFICAO 9.1. Da aprovao nas Provas Objetivas: 9.1.1. Ser considerado aprovado nas Provas Objetivas o candidato que obtiver o nmero mnimo de acertos nas questes exigidas nas provas de carter eliminatrio, conforme o Anexo 4 deste Edital e obtiver 50% (cinquenta por cento) de acertos sobre o total das questes das Provas Objetivas. 9.1.2. A classificao dos candidatos aprovados dar-se-, depois de esgotada a fase recursal, pela ordem decrescente da pontuao obtida na nota final. 9.1.3. Ser feita uma Lista de Classificao Final dos candidatos para cada emprego/Regional. 9.1.4. A publicao dos resultados da classificao ser realizada em 3 (trs) listas. A primeira conter a classificao de todos os candidatos aprovados em ordem crescente de classificao por emprego/Regional, incluindo os candidatos com deficincia e os candidatos negros ou pardos; a segunda conter exclusivamente candidatos deficientes e a terceira conter exclusivamente os candidatos negros ou pardos. 9.2. Dos critrios de desempate para a Classificao Final: 9.2.1. Caso candidatos concorrentes no mesmo emprego/Regional obtenham idntico nmero de pontos na NOTA FINAL, sero utilizados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate: a) idade mais elevada dos candidatos com 60 (sessenta) anos ou mais, nos termos do pargrafo nico

do art. 27 da Lei Federal n. 10.741/2003, at a data da Prova Objetiva; b) possuir nacionalidade brasileira, no caso de haver candidato estrangeiro em situao de empate,

conforme o estabelecido no pargrafo nico do art. 2 da Lei Complementar n 13.763/2011; c) maior nota na Prova de Conhecimentos Especficos; d) maior nota na Prova de Lngua Portuguesa; e) maior nota na Prova de Raciocnio Lgico; f) maior nota na Prova de Equidade de Gnero e Igualdade Racial. 9.2.2. Persistindo o empate, aps aplicadas as regras do subitem 9.2.1., o desempate se far por meio de Sorteio Pblico, com chamamento dos interessados para presenciarem o ato, mediante edital publicado no Dirio Oficial do Estado, com antecedncia mnima de trs dia teis da data de sua realizao. 10. DA CONTRATAO NO EMPREGO 10.1. A contratao no emprego se dar conforme as necessidades da CORSAN e de acordo com as vagas existentes e de outras que vierem a surgir (cadastro de reserva), observado o prazo de validade do Concurso, seguindo rigorosamente a ordem de classificao, na forma da lei. Para a contratao ser efetivada, os candidatos devero ser aprovados nos exames admissionais, conforme segue. 10.2. DOS EXAMES ADMISSIONAIS 10.2.1. poca da contratao sero realizados em Porto Alegre ou nas Regionais, a critrio da CORSAN, exames admissionais, de carter eliminatrio, seguindo a ordem crescente de classificao nas Provas Objetivas. O exame admissional ser realizado em duas etapas:

a) Primeira Etapa- Avaliao Psicolgica b) Segunda Etapa- Exames Mdicos

10.2.2. Somente os candidatos INDICADOS ao emprego na Etapa de Avaliao Psicolgica sero convocados para a realizao de exames mdicos. Primeira Etapa - Avaliao Psicolgica 10.3. A Avaliao Psicolgica um processo que visa identificar os aspectos psicolgicos do (a) candidato (a) para fins de prognstico do desempenho no emprego pretendido.

10.4. A Avaliao Psicolgica ser realizada em Porto Alegre ou nas Regionais, a critrio da CORSAN, e os candidatos sero convocados, para sua realizao, seguindo a ordem crescente de classificao. 10.5. A Avaliao Psicolgica ter carter eliminatrio e obedecer ao disposto nas Resolues do Conselho Federal de Psicologia n. 001/2002, que Regulamenta a Avaliao Psicolgica em Concursos Pblicos e processos seletivos de mesma natureza, e n. 07/2003 que Dispe sobre a elaborao de documentos escritos decorrentes de Avaliao Psicolgica. O processo de Avaliao Psicolgica ser constitudo de instrumentos e tcnicas psicolgicas, observados os critrios definidos pelo Conselho Federal de Psicologia, os quais verificaro as habilidades intelectuais e a adequao das caractersticas psicolgicas do candidato ao perfil especfico exigido pelo emprego. 10.6. Aspectos psicolgicos que sero avaliados: 10.6.1. Personalidade: o conjunto de caractersticas, herdadas e adquiridas, que circunscrevem o comportamento do indivduo no meio que o cerca. Sero avaliados os aspectos scio-afetivo-emocionais, relacionamento interpessoal e comunicao. 10.6.2. Aptides especficas: referem-se capacidade potencial de uma pessoa para realizar um tipo especfico de atividade, e permite prognosticar qual a sua eficincia depois de ter recebido treinamento apropriado para a mesma. As aptides especficas variam de acordo com o emprego. 10.6.3. Testes e instrumentos de Avaliao Psicolgica que sero utilizados: testes psicomtricos, testes de personalidade e entrevista individual. 10.7. A Avaliao Psicolgica ser realizada por profissionais da rea de psicologia. Sero emitidos laudos psicolgicos que enunciaro as condies de habilitao dos candidatos para o emprego pretendido. 10.8. Os resultados da Avaliao Psicolgica sero fornecidos na forma de INDICADO AO EMPREGO e NO INDICADO AO EMPREGO. 10.9. Os candidatos considerados NO INDICADOS AO EMPREGO sero eliminados do Concurso. O fato de o (a) candidato (a) ser considerado (a) NO INDICADO AO EMPREGO no pressupe a existncia de incapacidade laborativa permanente ou para outro emprego; indica, to somente, que o (a) avaliado (a) no atendeu, poca da avaliao, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao emprego na CORSAN. 10.10. Os perfis psicolgicos ocupacionais so baseados nas atribuies e atividades do emprego na CORSAN, e so elaborados em conjunto com os gestores a partir de padres mnimos de desempenho estabelecidos. O candidato considerado INDICADO quando os resultados de sua Avaliao Psicolgica atingirem os padres mnimos estabelecidos pelo perfil psicolgico ocupacional do emprego ao qual se candidatou. 10.11. O resultado da Avaliao Psicolgica ser informado diretamente ao candidato na entrevista devolutiva. Os candidatos cuja avaliao resultar em conceito NO INDICADO estaro eliminados do Concurso. 10.11.1. Somente o prprio candidato poder obter, pessoalmente, informaes sobre o referido resultado, atravs de uma entrevista de devoluo. 10.12. O candidato poder interpor recurso administrativo em relao ao resultado da Avaliao Psicolgica. 10.12.1. O recurso interposto dever ser composto no mnimo dos seguintes documentos: Requerimento do candidato solicitando o recurso e laudo psicolgico elaborado por psiclogo do candidato. 10.12.2. O recurso deve seguir os mesmos critrios da Avaliao Psicolgica descritos nos subitens de 10.6 at 10.11.1 deste Edital. 10.12.3. O recurso administrativo deve ser encaminhado ao Departamento de Apoio a Sade do Trabalhador, na Rua Caldas Junior, 120 18 andar, Porto Alegre RS. O prazo para entrega do recurso deve ser de 10 (dez) dias aps a entrevista devolutiva. O resultado do recurso ser informado como DEFERIDO ou INDEFERIDO e enviado ao endereo informado para correspondncia do candidato. Segunda Etapa - Exames mdicos 10.13. No exame mdico os (as) candidatos (as) sero submetidos (as) a exame clnico geral, sendo avaliados: frequncia cardaca, presso arterial, auscultas cardaca e pulmonar, exame da coluna vertebral, abdmen, membros inferiores e inspeo geral. Dentro dos exames solicitados, sero realizados, de acordo com o emprego, conforme segue:

Cargo Exames

ADMINISTRADOR Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma, Gama GT, TGO.

ADVOGADO Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma, Gama GT, TGO.

ANALISTA DE SISTEMAS Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma, Gama GT, TGO.

ARQUITETO Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma, Gama GT, TGO.

ASSISTENTE SOCIAL Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma, Gama GT, TGO.

BILOGO Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Audiometria, Hemograma, Plaquetas, Glicemia em jejum, Gama GT, TGO, Creatinina, EQU.

CONTADOR Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma, Gama GT, TGO.

ECONOMISTA Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma, Gama GT, TGO.

ENGENHEIRO CIVIL Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma, Gama GT, TGO.

ENGENHEIRO ELETRICISTA Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Eletrocardiograma, Eletroencefalograma, Hemograma, Gama GT, TGO, Glicemia em Jejum.

ESTATSTICO Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma, Gama GT, TGO.

MDICO DO TRABALHO Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Anti Hbs quantitativo, TGP, Bilirrubinas, Hemograma, Gama GT, TGO.

PEDAGOGO Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma, Gama GT, TGO.

PSICLOGO Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma, Gama GT, TGO.

QUMICO

Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Rx de trax, Espirometria, Metanol, Hemograma, Gama GT, TGO, EQU, Plaquetas, Creatinina, Fenol, Carboxihemoglobina, Acetil colinesterase, Fluoreto fj, cido hiprico, cido metil hiprico, chumbo, cdmio, cromo, 2.5 hexanodiona, Mercrio urinrio.

RELAES PBLICAS Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma, Gama GT, TGO.

TCNICO ELETROTCNICO

Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, ECG, EEG, Audiometria, Hemograma, Gama GT, TGO, Glicemia jejum. Ecografia de ombros, cotovelos e punhos.

TCNICO EM CONTABILIDADE Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma, Gama GT, TGO.

TCNICO EM INFORMTICA Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma, Gama GT, TGO.

TCNICO ELETRNICO

Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Audiometria, EEG, ECG, Glicemia em jejum, TGO, Gama GT, cido Hiprico, cido metil-hiprico, Fenol, Hemograma, Plaquetas, Creatinina, EQU.

Ecografia de ombros, cotovelos e punhos.

TCNICO MECNICO

Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Audiometria, EEG, ECG, Glicemia em jejum, TGO, Gama GT, cido Hiprico, cido metil-hiprico, Fenol, Hemograma, Plaquetas, Creatinina, EQU. Ecografia de ombros, cotovelos e punhos.

TCNICO EM QUMICA

Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Rx de trax, Audiometria, Espirometria, Hemograma, EQU, Gama GT, TGO, Plaquetas, Creatinina, Metanol, Fenol, Carboxihemoglobina, acetil colinesterase, Fluoreto, cido hiprico, cido metil hiprico, chumbo, cdmio, cromo, 2.5 hexanodiona. Ecografia de ombros, cotovelos e punhos.

Se houver a necessidade de exame de ressonncia magntica por mtodo diferenciado, o candidato arcar com o custo da diferena do valor deste exame em relao ao novo exame;

O exame de ressonncia magntica eliminatrio para os empregos operacionais que exigem o esforo fsico (tcnico mecnico, tcnico eletrotcnico e tcnico em qumica);

Para as candidatas gestantes dos empregos tcnico mecnico, tcnico eletrotcnico e tcnico em qumica, o processo admissional interrompido at aps a gestao e a realizao do exame de ressonncia magntica;

Para as candidatas gestantes dos demais empregos, o processo admissional no interrompido e o exame de ressonncia magntica ocorre aps a gestao.

10.14. A aptido mdica s ser conhecida aps a realizao de todos os exames solicitados pela CORSAN. Alteraes nos exames podem decretar a inaptido do candidato para o exerccio do emprego na Empresa mediante avaliao dos mdicos do trabalho. 10.15. Os resultados do Exame Admissional sero fornecidos na forma de APTO AO EMPREGO e NO APTO AO EMPREGO. 10.16. Os candidatos considerados NO APTOS AO EMPREGO sero eliminados do Concurso. O fato de o(a) candidato(a) ser considerado(a) NO APTO AO EMPREGO no pressupe a existncia de incapacidade laborativa permanente ou para outro emprego; indica, to somente, que o (a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao emprego, na CORSAN. 10.17. O candidato que desistir de ocupar a vaga aps a realizao do exame admissional dever ressarcir a empresa dos custos oriundos desses exames. 10.18. Requisitos para a contratao: a) ser brasileiro, nato ou naturalizado, de acordo com o artigo 12 da Constituio Federal, cujo processo

de naturalizao tenha sido encerrado dentro do prazo das inscries, ou ser estrangeiro em situao regular no territrio nacional, dentro do prazo das inscries e conforme o estabelecido na Lei Complementar Estadual n 13.763/2011;

b) estar em dia com o Servio Militar, quando do sexo masculino, at a data da contratao; c) estar em dia com as obrigaes eleitorais at a data da contratao; d) possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at data da contratao; e) possuir a escolaridade exigida para o emprego at a data da contratao; f) possuir o registro no respectivo conselho de classe at a data da contratao; g) ser aprovado no Concurso Pblico em que se inscreveu; h) ter boa sade fsica e mental, verificada em exame mdico admissional conforme subitem 10.2. deste

Edital; i) possuir Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo categoria B; j) conhecer e estar de acordo com as normas contidas neste Edital. 10.19. Os candidatos sero convocados para a admisso atravs de Edital divulgado no site da CORSAN: www.corsan.com.br, contendo data, hora e local de comparecimento. O edital de convocao para a

admisso dever ser divulgado no site da CORSAN no mnimo 15 dias antes da data de comparecimento. Na data de comparecimento, o candidato dever portar os seguintes documentos: a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social; b) Certido de Registro Civil (Nascimento, Casamento, Separao Judicial ou Divrcio) - original e cpia; c) Certificado de Reservista ou outro documento de regularidade de situao militar, se do sexo masculino - original e cpia; d) Carteira de Identidade original e cpia; e) Cadastro de Pessoas Fsicas (CPF) original e cpia; f) Certido de Nascimento dos filhos original e cpia; g) Ttulo de Eleitor e ltimo comprovante de votao ou justificativa original e cpia; h) Comprovante de escolaridade (original e cpia), de acordo com o exigido para o Concurso (ver Anexo 1 deste Edital); i) Contribuio Sindical se houver; j) Comprovante de Grupo Sangneo e fator RH; k) Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo categoria B; l) 2 (duas) fotografias 3 x 4 (colorida). 10.20. No caso do no comparecimento do candidato no local indicado, ou a no apresentao de qualquer um dos documentos citados no item acima, acarretar na eliminao do candidato, para todos os fins, sendo, ento, convocado o prximo da lista de classificao. 10.21. O candidato convocado para admisso que no quiser assumir a vaga na localidade e/ou na data prevista pela CORSAN ser, automaticamente, eliminado. 10.22. No perodo de vigncia dos Concursos, os candidatos no podero solicitar transferncia para localidade diversa da Regional a que concorrem no Concurso. 10.23. As alteraes de endereo devem ser comunicadas: a) at a data da homologao dos Concursos, a alterao de endereo deve ser realizada, no Portal dos

Concursos, em Meu Cadastro, no site da FDRH, www.fdrh.rs.gov.br. b) aps a publicao dos resultados finais, a alterao de endereo deve ser comunicada Companhia

Riograndense de Saneamento - Superintendncia de Recursos Humanos, no seguinte endereo: Rua Caldas Jnior n. 120, 18 andar Bairro Centro, CEP 90.010-260, Porto Alegre RS atravs de correspondncia por AVISO DE RECEBIMENTO AR ou pessoalmente com os seguintes dados: - nmero de inscrio - nome do candidato - nmero do documento de identidade e do CPF - emprego - data e assinatura

10.24. O prazo de validade para aproveitamento dos candidatos ser de 2 (dois) anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo. 11. DAS DISPOSIES FINAIS 11.1. Ao efetuar a sua inscrio o candidato assume o compromisso de aceitar as condies estabelecidas neste Edital e na Legislao pertinente. 11.2. Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, aps a publicao do presente Edital a CORSAN poder alterar o seu Plano de Classificao em Empregos e Salrios vigente, o que pode, inclusive, resultar em modificao quanto as atribuies dos empregos, aos valores salariais e benefcios. A admisso do candidato ser realizada no plano de Empregos e Salrio vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos dos Regulamentos em vigor. 11.3. Qualquer inexatido e/ou irregularidade constatada nas informaes e documentos do candidato, mesmo que j tenha sido divulgado o resultado do Concurso e embora tenha obtido aprovao, levar sua eliminao, sem direito a recurso, sendo considerados nulos todos os atos decorrentes de sua inscrio. 11.4. A inobservncia, por parte do candidato, de qualquer prazo estabelecido em convocaes ser considerada como desistncia. 11.5. A aprovao e a classificao geram para o candidato apenas a expectativa de direito admisso, ficando a concretizao desse ato condicionada s disposies legais pertinentes, ao interesse e s necessidades da CORSAN.

11.6. Os termos deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data do encerramento das inscries, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 11.7. de responsabilidade do (a) candidato (a) acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este Concurso Pblico e na internet. At a homologao final dos resultados, nos endereos eletrnicos www.fdrh.rs.gov.br e www.corsan.com.br, Aps a homologao final dos resultados as publicaes estaro a disposio somente na internet no endereo www.corsan.com.br. 11.8. A Companhia Riograndense de Saneamento - CORSAN e a Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos FDRH no se responsabilizam pelas publicaes, apostilas e outros materiais elaborados por terceiros, a partir deste Edital e seus anexos. 11.9. Os casos omissos ou no esclarecidos sero resolvidos conjuntamente pelas Comisses de Concursos CORSAN e FDRH no que tange realizao destes Concursos. 11.10. So partes integrantes deste Edital os anexos: Anexo 1 N do Concurso Pblico, Relao de Empregos, N de Horas Semanais e Vencimento Mensal; Locais das vagas na Regional, N de Vagas, N de Vagas para Ampla Concorrncia, Cadastro Reserva CR, N de Vagas para Pessoas com Deficincia PD e N de Vagas para Pessoas Negras e Pardas PNP por Regional; Escolaridade e Requisitos.

Anexo 2 Regional e os Municpios de sua rea de Abrangncia Anexo 3 Atribuies dos Empregos Anexo 4 N do Concurso Pblico, Relao de Empregos, Prova Objetiva, Carter Eliminatrio e Classificatrio das Provas, N. de Questes, Valor de cada Questo, Acertos Mnimos, Pontuao Mnima e Mxima exigida por Prova. Anexo 5 Modelo de Laudo Mdico. Anexo 6 Requerimento de Iseno de Taxa de Inscrio. Anexo 7 Programas e Bibliografias indicados para as provas.

Porto Alegre, 07 de maro de 2014.

Tarcisio Zimmermann,

Diretor-Presidente da CORSAN.

COMPANHIA RIOGRANDENSE DE SANEAMENTO - CORSAN

EDITAL DE CONCURSOS PBLICOS N. 01/2014

ANEXO 1

N do Concurso Pblico, Relao de Empregos, N de Horas Semanais e Vencimento Mensal; Locais das vagas na Regional, N de Vagas, N de Vagas para Ampla Concorrncia, Cadastro Reserva CR, N de Vagas para Pessoas com Deficincia PD e N de Vagas para Pessoas Negras e Pardas PNP por Regional;

Escolaridade e Requisitos.

N DO CONCURSO PBLICO, RELAO DE EMPREGOS, N DE HORAS SEMANAIS E

VENCIMENTO MENSAL

REGIONAL

ESCOLARIDADE E REQUISITOS LOCAIS DAS VAGAS NA REGIONAL (2)

N DE VAGAS

Ampla Concorrncia

PD PNP

01 Administrador CH: 40 h/s Vencimento: R$ 3.927,47 (1)

Regional Sede - SEDE 02 + CR 01 02

Curso Superior completo de Bacharelado em Administrao, registro no respectivo rgo de

classe e Carteira Nacional de Habilitao Categoria mnima B, por estar sujeito a realizar

viagem.

Superintendncia Regional Central - SURCEN 01 + CR

Superintendncia Regional Nordeste - SURNE 01 + CR

Superintendncia Regional Fronteira Oeste - SURFRO 01 + CR

Superintendncia Regional dos Pampas - SURPA 01 + CR

Superintendncia Regional Litoral Norte - SURLIT 01 + CR

Superintendncia Regional Planalto Mdio - SURPLA 01 + CR

Superintendncia Regional Metropolitana - SURMET 01 + CR 01

Superintendncia Regional Sinos - SURSIN 01 + CR 01

Superintendncia Regional Misses - SURMIS 01 + CR

Superintendncia Regional Sul - SURSUL 01 + CR

02 Advogado CH: 40 h/s Vencimento: R$ 3.927,47 (1)

Regional Sede - SEDE (3) 02 + CR 02 02

Curso Superior completo em Cincias Jurdicas e Sociais, registro no respectivo rgo de classe e

Carteira Nacional de Habilitao Categoria mnima B, por estar sujeito a realizar viagem.

Superintendncia Regional Central - SURCEN (3) 01 + CR



Superintendncia Regional Sinos - SURSIN (3) 01 + CR

Superintendncia Regional Misses - SURMIS (3) 01 + CR


03 Analista de Sistemas CH: 40 h/s Vencimento: R$ 3.927,47 (1)


Ensino Superior em Anlise de Sistemas, registro no respectivo rgo de classe e Carteira Nacional de Habilitao Categoria mnima B, por estar

sujeito a realizar viagem.

04 Arquiteto CH: 40 h/s Vencimento: R$ 3.927,47 (1)

garantida atravs de acordo coletivo uma remunerao mnima R$ 6.154,00

Regional Sede - SEDE 01 + CR

Curso Superior completo em Arquitetura e Urbanismo, registro no respectivo rgo de classe e



VENCIMENTO MENSAL

REGIONAL


N DE VAGAS

Ampla Concorrncia

PD PNP

05 Assistente Social CH: 30 h/s Vencimento: R$ 3.291,58 (1)


Curso Superior completo em Servio Social, registro no respectivo rgo de classe e Carteira

Nacional de Habilitao Categoria mnima B, por estar sujeito a realizar viagem.











06 Bilogo CH: 40 h/s Vencimento: R$ 3.927,47 (1)


Curso Superior completo Bacharelado de Cincias Biolgicas ou Biologia, registro no respectivo rgo

de classe e Carteira Nacional de Habilitao Categoria mnima B, por estar sujeito a realizar

viagem.

07 Contador CH: 40 h/s Vencimento: R$ 3.927,47 (1)


Curso Superior completo de Cincias Contbeis, registro no respectivo rgo de classe e Carteira


08 Economista CH: 40 h/s Vencimento: R$ 3.927,47 (1)


Curso Superior Completo em Cincias Econmicas, registro no respectivo rgo de classe e Carteira


09 Engenheiro Civil CH: 40 h/s Vencimento: R$ 3.927,47 (1)



Curso Superior completo de Engenharia Civil,

registro no respectivo rgo de classe e Carteira Nacional de Habilitao Categoria mnima B, por

estar sujeito a realizar viagem.

Superintendncia Regional Central - SURCEN 01 + CR 01





Superintendncia Regional Planalto Mdio - SURPLA 01 + CR 01



Superintendncia Regional Misses - SURMIS 01 + CR 01



VENCIMENTO MENSAL

REGIONAL


N DE VAGAS

Ampla Concorrncia

PD PNP

10 Engenheiro Eletricista CH: 40 h/s Vencimento: R$ 3.927,47 (1)


Regional Sede - SEDE 01 + CR 01

Curso Superior completo de Engenharia Eltrica, registro no respectivo rgo de classe e Carteira



Superintendncia Regional Nordeste - SURNE 01 + CR 01





Superintendncia Regional Metropolitana - SURMET 01 + CR 01 01

Superintendncia Regional Sinos - SURSIN 01 + CR



11 Estatstico CH: 40 h/s Vencimento: R$ 3.291,58 (1)


Ensino Superior Completo em Estatstica, registro no respectivo rgo de classe e Carteira Nacional de Habilitao Categoria mnima B, por estar


12 Mdico do Trabalho CH: 20 h/s Vencimento: R$ 2.739,01 (1)


Curso Superior Completo em Medicina com especializao em Medicina do Trabalho, registro no respectivo rgo de classe e Carteira Nacional de Habilitao Categoria mnima B, por estar


13 Pedagogo CH: 40 h/s Vencimento: R$ 3.291,58 (1)


Curso Superior completo de Pedagogia, registro no respectivo rgo de classe e Carteira Nacional de

Habilitao Categoria mnima B, por estar sujeito a realizar viagem.

14 Psiclogo CH: 40 h/s Vencimento: R$ 3.291,58 (1)

Regional Sede - SEDE (3) 01 + CR 01 01 Curso Superior completo de Psicologia, registro no respectivo rgo de classe e Carteira Nacional de

Habilitao Categoria mnima B, por estar sujeito a realizar viagem.

Superintendncia Regional Central - SURCEN (3) 01 + CR

Superintendncia Regional Planalto Mdio - SURPLA (3) 01 + CR

Superintendncia Regional Misses - SURMIS (3) 01 + CR


15 Qumico CH: 40 h/s Vencimento: R$ 3.927,47 (1)



Curso Superior completo de Bacharelado em Qumica, registro no respectivo rgo de classe e

Carteira Nacional de Habilitao Categoria mnima B, por estar sujeito realizar viagem.












VENCIMENTO MENSAL

REGIONAL


N DE VAGAS

Ampla Concorrncia

PD PNP

16 Relaes Pblicas CH: 40 h/s Vencimento: R$ 3.291,58 (1)


Curso Superior Completo em Relaes Pblicas ou Comunicao Social com habilitao em Relaes Pblicas, registro no respectivo rgo de classe e


17 Tcnico de Contabilidade CH: 40 h/s Vencimento: R$ 2.290,97 (1)


Curso Ensino Mdio completo com habilitao de Tcnico em Contabilidade, registro no respectivo

rgo de classe e Carteira Nacional de Habilitao Categoria mnima B, por estar sujeito a realizar

viagem.

Superintendncia Regional Central - SURCEN 01 + CR 01




Superintendncia Regional Litoral Norte - SURLIT 01 + CR 01


Superintendncia Regional Metropolitana - SURMET 02 + CR

Superintendncia Regional Sinos - SURSIN 02 + CR



18 Tcnico de Informtica CH: 40 h/s Vencimento: R$ 2.290,97 (1)


Curso Tcnico em Informtica ou Processamento de Dados ou Ensino Mdio completo acrescido de

Curso Tcnico na rea de Tecnologia da Informao, reconhecidos pelo

Ministrio da Educao e Carteira Nacional de Habilitao Categoria mnima B, por estar












19 Tcnico Eletrnico CH: 40 h/s Vencimento: R$ 2.290,97 (1)


Ensino Mdio completo, com habilitao de Tcnico

em Eletrnica, registro no respectivo rgo de classe e Carteira Nacional de Habilitao

Categoria mnima B, por estar sujeito a realizar viagem.












VENCIMENTO MENSAL

REGIONAL


N DE VAGAS

Ampla Concorrncia

PD PNP

20 Tcnico Eletrotcnico CH: 40 h/s Vencimento: R$ 2.290,97 (1)


Ensino Mdio completo, com habilitao de Tcnico

em Eletrotcnica, registro no respectivo rgo de classe e Carteira Nacional de Habilitao












21 Tcnico Mecnico CH: 40 h/s Vencimento: R$ 2.290,97 (1)

Regional Sede - SEDE 02 + CR 01 01 Ensino Mdio completo, com habilitao de Tcnico

em Mecnica, registro no respectivo rgo de classe e Carteira Nacional de Habilitao












22 Tcnico Qumico CH: 40 h/s Vencimento: R$ 2.290,97 (1)

Regional Sede - SEDE 02 + CR 01 01 Ensino Mdio completo, com habilitao de Tcnico em Qumica, registro no respectivo rgo de classe

e Carteira Nacional de Habilitao Categoria mnima B, por estar sujeito a realizar viagem.











(1) Verba e Vantagens

Representao Jurdica no valor de R$ 2.007,78 para o emprego de Advogado.

Vantagens comuns a todos os empregos:

- Plano de Assistncia Mdica pelo IPE com pagamento Integral pela CORSAN;

- Vale Alimentao/Refeio R$ 911,98;

- Plano de Complementao de Aposentadoria com participao da CORSAN em 50% das contribuies mensais;

- Plano de Participao no Resultados de at dois salrios por ano;

- Auxlio Educao Infantil (Auxilio Creche) para filhos de at 7 anos de idade no valor de at R$ 354,22.

(2) Regional

Os candidatos aprovados podero ser designados para trabalhar em qualquer um dos municpios/localidades que integram a Regional escolhida no ato da inscrio, conforme Anexo 2 deste Edital.

(3) Para os empregos de Advogado e Psiclogo, alm das unidades constantes na Regional, o candidato poder ser admitido em unidade diversa da Regional que optou no momento da

inscrio, conforme segue:

Emprego de Advogado

- Inscrito Regional SEDE pode ser admitido na Regional SURLIT. - Inscrito Regional SURCEN pode ser admitido na Regional SURPA. - Inscrito Regional SURSIN pode ser admitido na Regional SURMET. - Inscrito Regional SURMIS pode ser admitido na Regional SURFRO.

Emprego de Psiclogo

- Inscrito Regional SEDE pode ser admitido nas Regionais SURMET, SURLIT e SURSIN. - Inscrito Regional SURCEN pode ser admitido na Regional SURPA. - Inscrito Regional SURPLA pode ser admitido na Regional SURNE. - Inscrito Regional SURMIS pode ser admitido na Regional SURFRO.

COMPANHIA RIOGRANDENSE DE SANEAMENTO - CORSAN

EDITAL DE CONCURSOS PBLICOS N. 01/2014 ANEXO 2

Regional e os Municpios de sua rea de Abrangncia

REGIONAL MUNICPIOS DE SUA REA DE ABRANGNCIA

Regional Sede SEDE (1) Porto Alegre, Gravata e Triunfo.

Superintendncia Regional Central

SURCEN (1)

Agudo, Arroio do Tigre, Barros Cassal, Boqueiro do Leo, Cachoeira do Sul, Camobi, Candelria Dilermando de Aguiar, Dona Francisca, Faxinal do Soturno, Formigueiro, Itaara, Ivor, Jlio Castilhos, Lagoa Bonita do Sul, Lagoo, Mariante, Mata, Nova Palma, Pantano Grande, Passa Sete, Restinga Seca, Rio Pardo, Santa Cruz Do Sul, Santa Maria, So Pedro do Sul, So Sep, Silveira Martins, Sobradinho, Trs Mrtires, Tupanciret, Venncio Aires, Vila Block e Vila Nova do Sul.

Superintendncia Regional Nordeste

SURNE (1)

Antnio Prado, Arroio do Meio, Arvorezinha, Baro, Bento Goncalves, Bom Jesus, Bom Retiro Sul, Cambara do Sul, Campestre da Serra, Canela, Capela Santana, Carlos Barbosa, Conceio, Cotipor, Cruzeiro do Sul, Encantado, Estrela, Fagundes Varela, Farroupilha, Feliz, Flores da Cunha, Fontoura Xavier, Garibaldi, Gramado, Guapor, Ilopolis, Ip, Itapuca, Jaquirana, Lajeado, Lajeado Grande, Marques de Souza, Montenegro, Nova Ara, Nova Bassano, Nova Brscia, Nova Petrpolis, Nova Prata, Nova Roma do Sul, Otvio Rocha, Parai, Paverama, Pinto Bandeira, Putinga, Roca Sales, Salvador do Sul, So Francisco de Paula, So Jorge, So Jose do Erval, So Jose dos Ausentes, So Marcos, So Pedro da Serra, So Sebastio do Cai, So Valentim do Sul, Serafina Correa, Taquari, Vrzea Grande, Veranpolis e Vila Flores.

Superintendncia Regional Fronteira Oeste

SURFRO (1)

Alegrete, Barra do Quarai, Itaqui, Macambar, Manoel Viana, Quarai, So Borja e Vila So Marcos.

Superintendncia Regional dos Pampas

SURPA (1)

Acegu, Bossoroca, Caapava do Sul, Cacequi, Dom Pedrito, Encruzilhada do Sul, Jaguari, Lavras do Sul, Nova Esperana do Sul, Rosrio do Sul, Santa Margarida do Sul, Santana Boa Vista, Santiago, So Francisco de Assis, So Vicente do Sul e Unistalda.

Superintendncia Regional Litoral Norte

SURLIT (1)

Albatroz, Arroio do Sal, Arroio Teixeira, Atlntida, Atlntida Sul, Balnerio Pinhal, Capo da Canoa, Capivari do Sul, Cidreira, Curumim, Granja, Vargas, Imb, Magistrio, Mariluz, Mostardas, Nordeste, Osorio, Palmares do Sul, Presidente, Quinto, Rainha do Mar, Santa Terezinha, Santo Antnio da Patrulha, Tavares, Terra de Areia, Torres, Tramanda, Trs Cachoeiras e Xangri-l.

Superintendncia Regional Planalto Mdio

SURPLA (1)

gua Santa, Alpestre, Ametista do Sul, Aratiba, urea, Baro do Cotegipe, Barraco, Cacique Doble, Caiara, Campinas do Sul, Carazinho, Casca, Caseiros, Chapada, Ciraco, Constantina, David Canabarro, Entre Rios do Sul, Erebango, Erechim, Erval Grande, Erval Seco, Esmeralda, Estao, Faxinalzinho, Frederico Westphalen, Gaurama, Getlio Vargas, Ibiac, Ibiraiaras, Irai, Itatiba do Sul, Jaboticaba, Jacutinga, Lagoa Vermelha, Liberato Salzano, Machadinho, Marau, Marcelino Ramos, Mariano Moro, Maximiliano de Almeida, Muitos Capes, Nonoai, Paim Filho, Palmeira das Misses, Palmitinho, Passo Fundo, Pinheirinho do Vale, Planalto, Rio dos ndios, Rodeio Bonito, Ronda Alta, Rondinha, Sananduva, Santo Expedito do Sul, So Joo da Urtiga, So Jos do Ouro, So Valentim, Sarandi, Seberi, Serto, Severiano de Almeida, Soledade, Tapejara, Taquaruu do Sul, Trindade do Sul, Vacaria, Viadutos, Vicente Dutra e Vista Alegre.

Superintendncia Regional Metropolitana

SURMET (1)

Alvorada, Arroio dos Ratos, Baro do Triunfo, Barra do Ribeiro, Barreto, Buti, Cachoeirinha, Canoas, Cerro Grande do Sul, Charqueadas, Eldorado do Sul, General Cmara, Glorinha, Gravata, Guaba, Itapu, Mariana Pimentel, Minas do Leo, Porto Batista, Porto do Conde, Santa Isabel, So Jernimo, Sentinela do Sul, Serto Santana, Tapes, Triunfo e Viamo.

Superintendncia Regional Sinos

SURSIN (1)

Campo Bom, Canoas, Dois Irmos, Estncia Velha, Esteio, Igrejinha, Morro Reuter, Nova Santa Rita, Parob, Porto, Riozinho, Rolante, Santa Maria do Herval, Sapiranga, Sapucaia do Sul, Taquara e Trs Coroas.

Superintendncia Regional Misses

SURMIS (1)

Ajuricaba, Alecrim, Alto Alegre, Barra do Guarita, Boa Vista do Buric, Bom Progresso, Braga, Caibat, Campina das Misses, Campo Novo, Campos Borges, Candido Godi, Catupe, Cerro Largo, Chiapeta, Colorado, Condor, Coronel Bicaco, Crissiumal, Cruz Alta, Derrubadas, Doutor Mauricio Cardoso, Entre Ijuis, Espumoso, Fortaleza dos Valos, Giru, Guarani das Misses, Horizontina, Humait, Ibirub, Ijui, Independncia, Maurcio Cardoso, Miragua, No Me Toque, Panambi, Pejuara, Porto Lucena, Porto Vera Cruz, Porto Xavier, Redentora, Salto do Jacu, Santa Barbara do Sul, Santa Rosa, Santo ngelo, Santo Antnio das Misses, Santo Augusto, Santo Cristo, So Jos do Inhacor, So Luiz Gonzaga, So Martinho, So Miguel das Misses, So Nicolau, Sede Nova, Selbach, Sete de Setembro, Tapera, Tenente Portela, Tiradentes do Sul, Trs de Maio, Trs Passos, Tucunduva, Tuparendi, Victor Graeff e Vista Gacha.

Superintendncia Regional Sul

SURSUL (1)

Amaral Ferrador, Arambar, Arroio Grande, Barra do Chu, Boqueiro, Camaqu, Cancelo, Canguu, Capo do Leo, Cassino, Cerrito, Chu, Chuvisca, Cristal, Dom Feliciano, Erval, Hermenegildo, Jaguaro, Morro Redondo, Pedras Altas, Pedro Osrio, Pinheiro Machado, Piratini, Povo Novo, Quinta, Rio Grande, Santa Isabel do Sul, Santa Vitoria Palmar, So Jos do Norte, So Loureno do Sul, Torotoma, Vila Coxilha e Vila Umbu.

(1) As localidades e regies podem sofrer alteraes em decorrncia de adequaes na estrutura organizacional da CORSAN.

COMPANHIA RIOGRANDENSE DE SANEAMENTO CORSAN

EDITAL DE CONCURSOS PBLICOS N. 01/2014 ANEXO 3

Atribuies dos Empregos

NVEL SUPERIOR 01 Administrador Descrio Sumria: Prestar assessoramento s reas da organizao, desenvolvendo projetos tcnicos de planejamento, anlise e aplicao das ferramentas administrativas e modelos gerenciais. Atividades: Elaborar processo licitatrio de acordo com a Lei vigente; Analisar, elaborar e administrar contratos e aditivos contratuais; Planejar, organizar, coordenar, controlar e realizar trabalhos tcnicos administrativos e estudos nas respectivas reas de atuao, emitindo pareceres, relatrios e laudos tcnicos; Participar na elaborao de programas de desenvolvimento organizacional, administrativo, financeiro/econmico e comercial; Participar da elaborao de trabalhos tcnicos inerentes administrao, programao financeira, oramentria e de comercializao da Empresa; Orientar e realizar a elaborao e atualizao de normas, rotinas e manuais em geral; Realizar estudos, anlises e projees de natureza administrativa, financeira/econmico e comercial, emitindo pareceres, relatrios e laudos tcnicos; Analisar rotinas e propor a racionalizao do trabalho ou sua adequao a novos processos; Operar mquinas e equipamentos colocados disposio para execuo das atividades do emprego, de acordo com a tecnologia disponvel; Conduzir veculos, desde que habilitado na forma da lei de trnsito vigente; Responder, ainda, pelas demais atividades previstas no regulamento de sua profisso. Conservar limpas as instalaes, equipamentos e materiais necessrios a execuo de suas tarefas; Executar outras tarefas correlatas. 02 Advogado Descrio Sumria: Prestar assessoria jurdica aos diversos setores e representar a CORSAN perante o poder judicirio, pessoa jurdica e pessoa fsica. Atividades: Representar a Companhia perante o Poder Judicirio e rgos pblicos federais, estaduais e municipais, elaborando e enviando os procedimentos cabveis em aes em que a Companhia for autora, r, assistente, oponente ou de interesse; Instruir, orientar e assessorar os diversos setores da Companhia sobre direitos e obrigaes decorrentes de decises judiciais e/ou leis e decretos; Elaborar termos de contratos, rescises contratuais, escrituras e outros procedimentos jurdicos administrativos; Acompanhar percias, inspees judiciais, coleta de provas e subsdios para instrumentao de processos; Analisar e emitir pareceres sobre quaisquer assuntos de natureza jurdica; Participar de comisso de recepo e julgamento de propostas sobre licitaes; Operar mquinas e equipamentos colocados disposio para execuo da atividade do emprego, de acordo com a tecnologia disponvel; Conduzir veculos, desde que habilitado na forma da lei de trnsito vigente; Responder, ainda, pelas demais atividades previstas no regulamento de sua profisso. Conservar limpas as instalaes, equipamentos e materiais necessrios a execuo de suas tarefas; Executar outras tarefas correlatas. 03 Analista de Sistemas Descrio Sumria: Analisar e projetar sistemas informatizados, visando agilizar os processos de informao/dados e de tomada de deciso na empresa. Atividades: Analisar e estudar a viabilidade e o custo da aplicao de processamento e transmisso sistemtica de informaes e dados na organizao; Implantar e garantir suporte no processamento e transmisso de informao e dados na organizao; Examinar, estudar e propor planos e sequncias de elaborao de programas de operao de entrada de dados; Coordenar e orientar as atividades de profissionais que realizam as diferentes fases da anlise do programa e da operao do computador; Prestar assessoramento e orientao para o cliente (usurio) interno sobre o sistema e equipamento mais adequado; Coordenar e supervisionar a instalao/transformao de sistemas de tratamento automtico da informao; Supervisionar, orientar e coordenar trabalhos de outros servidores; Participar como instrutor de treinamento nos cursos voltados rea especfica; Operar mquinas e equipamentos colocados disposio para execuo da atividade do emprego, de acordo com a tecnologia disponvel; Conduzir veculos, desde que habilitado na forma da lei de trnsito vigente; Responder, ainda, pelas demais atividades previstas no regulamento de sua profisso. Conservar limpas as instalaes, equipamentos e materiais necessrios execuo de suas tarefas. Executar outras tarefas correlatas. 04 Arquiteto Descrio Sumria: Contribuir na concepo de projetos arquitetnicos e urbansticos, visando promover aes conjuntas para produo do saneamento bsico e preservao dos recursos hdricos e de meio ambiente. Atividades: Elaborar projetos arquitetnicos, plantas e maquetes, determinando e calculando materiais, mo-de-obra, custos, tempo de durao e outros elementos necessrios construo final; Elaborar projetos de restaurao dos prprios da Corsan; Estudar e pesquisar dados para elaborao de normas referentes a projetos de saneamento; Fiscalizar e prestar assistncia tcnica s obras em construo, mantendo contatos contnuos com projetistas, prestadores de servios e demais responsveis pelo andamento das mesmas; Dar orientao tcnica referente a projetos arquitetnicos, s unidades organizacionais da Corsan e Prefeituras; Elaborar projetos de paisagismo para proteo meio ambiente; Elaborar projetos para caracterizao e divulgao da imagem da empresa; Analisar e acompanhar o uso e ocupao do solo; Propor, participar e acompanhar projetos e

programas de recursos hdricos; Elaborar projetos para organizao de espaos internos da empresa; Supervisionar, orientar e coordenar trabalhos de outros servidores; Participar como instrutor de treinamento nos cursos voltados rea especfica; Operar mquinas e equipamentos colocados disposio para execuo da atividade do emprego, de acordo com a tecnologia disponvel; Conduzir veculos, desde que habilitado na forma da lei de trnsito vigente; Responder, ainda, pelas demais atividades previstas no regulamento de sua profisso. Conservar limpas as instalaes, equipamentos e materiais necessrios a execuo de suas tarefas. Executar outras tarefas correlatas. 05 Assistente Social Descrio Sumria: Prestar servios de mbito social aos servidores da Corsan e promover a integrao destes Empresa e a sociedade em geral. Atividades: Estudar, analisar, orientar e propor solues para problemas atinentes ao absentesmo, mobilidade, alcoolismo, txicos, padres econmicos deficitrios, racionalizao do atendimento previdencirio, relacionamento familiar e no trabalho, adaptao e readaptao funcional e satisfao pessoal e profissional dos servidores; Realizar visitas domiciliares, hospitalares, aos setores de trabalho, s servidoras em licena de gestao, aos servidores em benefcio do INSS e aos servidores acidentados no trabalho para constatao, acompanhamento, estudos e anlises de casos sociais; Participar em programas voltados para a melhoria da qualidade de vida no trabalho; Prestar assessoramento s CIPAs atravs da organizao de SIPATs; Coordenar atividades de cunho social ligados rea de sade; Realizar aes voltadas ao entrosamento da empresa com as instituies da comunidade, com a finalidade de obter recursos para o atendimento aos servidores; Encaminhar e/ou acompanhar servidores ao atendimento mdico-hospitalar; Realizar treinamento junto s chefias para habilit-las a identificao, abordagem e encaminhamento dos funcionrios que apresentam problemas de sade; Analisar processos que envolvam a concesso de auxlio-excepcional e auxlio financeiro para utilizao de verba de convnio com o SESI; Participar de programas sociais que envolvam a integrao Corsan/comunidade; Orientar, supervisionar e coordenar trabalhos de outros servidores; Participar como instrutor de treinamento nos cursos voltados rea especfica; Operar mquinas e equipamentos colocados disposio para execuo da atividade do emprego; Conservar limpas as instalaes, equipamentos e materiais necessrios execuo de suas tarefas; Conduzir veculos, desde que habilitado na forma da lei de trnsito vigente; Executar outras tarefas correlatas; Responder, ainda, pelas demais atividades previstas no regulamento da sua profisso. 06 Bilogo Descrio Sumria: Proceder a estudos referentes ao saneamento ambiental, ao tratamento e disposio final do lixo, realizar estudos sobre o impacto da destinao dos resduos no ambiente, estabelecendo ligaes com todos os projetos que envolvam obras de saneamento e tratamento de gua, e outras atividades afins. Atividades: Monitorar qualidade da gua bruta (captao), da gua tratada e dos resduos slidos; Organizar e executar anlises microbiolgicas, em gua e esgoto domiciliar e industrial, emitindo pareceres, relatrios e laudos tcnicos; Orientar profissionais das ETAS quando da ocorrncia de anormalidades na qualidade da gua; Realizar estudos e elaborar projeto para a disposio final dos resduos slidos em aterros sanitrios, avaliando o provvel impacto ambiental que ocasionar nos mananciais hdricos; Realizar estudos e pesquisas de novas tcnicas de anlises e tratamento de gua e esgotos domiciliar e industrial, bem como dos resduos slidos; Realizar estudos e emitir laudos de impacto ambiental; Elaborar manual de normas e procedimentos de anlises; Orientar, supervisionar e coordenar trabalhos de outros servidores; Participar como instrutor de treinamento nos cursos voltados rea especfica; Conservar limpas as instalaes, equipamentos e materiais necessrios execuo de suas tarefas; Conduzir veculos, desde que habilitado na forma da lei de trnsito vigente; Executar outras tarefas correlatas; Responder, ainda, pelas demais atividades previstas no regulamento de sua profisso. 07 Contador Descrio Sumria: Planejar e operacionalizar os processos contbeis/financeiros de acordo com a legislao vigente. Atividades: Realizar estudos e anlises sobre o desempenho econmico, financeiro e operacional da empresa; Planejar, executar, supervisionar, analisar e orientar sistemas de registros, escriturao e operaes contbeis e oramentrias; Controlar, orientar e participar dos trabalhos de conciliao, classificao e avaliao de despesas e contas; Supervisionar a realizao de clculos de reavaliao dos ativos e depreciao de bens; Organizar e assinar balancetes, balanos e demonstrativos de contas; Preparar declaraes de imposto de renda da CORSAN; Analisar e elaborar relatrios e demonstrativos contbeis, econmicos e financeiros; Elaborar fluxos de receitas e despesas; Orientar e realizar a elaborao e atualizao de normas, rotinas e manuais em geral; Orientar, supervisionar e coordenar trabalhos de outros servidores; Participar como instrutor de treinamento nos cursos voltados a rea especfica; Operar mquinas e equipamentos colocados disposio para execuo das atividades do emprego; Conservar limpas as instalaes, equipamentos e materiais necessrios execuo de suas tarefas; Conduzir veculos, desde que habilitado na forma da lei de trnsito vigente; Executar outras tarefas correlatas; Responder, ainda, pelas demais atividades previstas no regulamento de sua profisso. 08 Economista Descrio Sumria: Prestar assessoria aos setores da empresa, a fim de viabilizar a melhor utilizao e aplicao dos recursos econmico-financeiros da Companhia. Atividades: Planejar, organizar e realizar estudos no campo da economia, pesquisando, analisando e interpretando dados econmicos, financeiros, oramentrios, cambiais, de crditos e outros; Realizar estudos e anlises sobre a viabilidade econmico-financeira de projetos de abastecimento de gua e esgotamento sanitrio;

Realizar estudos sobre tarifao de servios de saneamento bsico e de viabilidade global; Estudar e analisar os mtodos de comercializao, as tendncias de mercado, a poltica de preos e outros indicadores econmico-financeiros; Elaborar projees de variveis econmicas e financeiras de interesse da Empresa; Analisar e apontar as melhores alternativas/modalidades de compra para a empresa; Orientar, supervisionar e coordenar trabalhos de outros servidores; Participar como instrutor de treinamento nos cursos voltados a rea especfica; Operar mquinas e equipamentos colocados disposio para execuo das atividades do emprego; Conservar limpas as instalaes, equipamentos e materiais necessrios execuo de suas tarefas; Conduzir veculos, desde que habilitado na forma da lei de trnsito vigente; Executar outras tarefas correlatas; Responder, ainda, pelas demais atividades previstas no regulamento de sua profisso. 09 Engenheiro Civil Descrio Sumria: Executar trabalhos tcnicos no campo da Engenharia Civil, visando manter a qualidade e distribuio de gua e disposio final de esgotos, preservando os mananciais hdricos. Atividades: Elaborar, executar e fiscalizar projetos e especificaes de obras e instalaes destinadas ao saneamento bsico; Supervisionar, coordenar e prestar orientao tcnica s equipes de trabalho; Executar estudos de viabilidade tcnica e econmica; Prestar assistncia, assessoria e consultoria aos diversos rgos da empresa; Executar vistorias, percias, avaliando e arbitrando laudos e pareceres tcnicos; Elaborar oramentos de custos; Padronizar, mensurar e realizar controle de qualidade; Executar obras e servios tcnic

corsan 21-03-14

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