1Sábado - 19 de Julho de 2014Edição 1025

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Julho / 2014Edição 1025

PC abre inquérito, mas não tem pistas dos acusados de tentativa de homicídio

Homem de 34 anos foi atingido por dois disparos de arma de fogo na noite de quarta-feira (16)RegiãoLuiz Guilherme Bannwart

O delegado da 38ª Dele-gacia Regional de Polícia Civil de Santo Antônio da Platina, Tristão Antônio Borborema de Carvalho, instaurou inquérito para investigar uma tentativa de homicídio contra o autônomo Daniel Estevan Afonso, 34, na noite de quarta-feira (16), em Santo Antônio da Platina. O poli-cial revelou que ainda não tem pistas nem dos autores do aten-tado, muito menos da motivação do crime.

Afonso foi surpreendido pelo passageiro de um GM Corsa, de cor escura, conforme afirmou uma testemunha, que efetuou dois disparos contra a janela do veículo em que a vítima aca-bara de entrar, acertando-a na

cabeça e no ombro. Em seguida o atirador entrou no veículo que lhe aguardava e fugiu.

Mesmo atingido no olho esquerdo e no ombro Afonso conseguiu abrir a porta do veí-culo e gritar por socorro. Rapi-damente várias pessoas se aglomeraram no local e aciona-ram a Polícia Militar e o Samu.

Durante todo o atendimento e encaminhamento à Unidade de Pronto Socorro (UPS), e após a avaliação médica a vítima permaneceu consciente e, sempre que interrogada dizia não conhecer o autor dos tiros, assim como a motivação para a tentativa de execução.

Segundo informou aos poli-ciais militares e ao investigador da Polícia Civil que atendeu a ocorrência, Afonso disse não ter inimigos e nenhum tipo de

acerto que pudesse justificar o crime.

O delegado informou que a fase inicial das investigações analisa as imagens de sistemas de segurança instalados nas imediações e o depoimento de testemunhas, amigos, parentes e da própria vítima. No entanto, a participação, mesmo que de forma anônima da população é fundamental para esclarecer o caso.

Tristão de Carvalho revelou que o projétil que transfixou o rosto da vítima, encontrado pelas equipes no banco do pas-sageiro do veículo foi recolhido e será encaminhado para a perí-cia, que poderá, talvez, identi-ficar impressões digitais, assim como ser utilizado num possível confronto balístico caso alguma arma suspeita seja apreendida. Atirador efetuou dois disparos contra carro da vítima

LUiz GUiLHERME BANNwART

Prefeito Pedro Claro participa de curso de gestão em Barcelona

O prefeito de Santo Antônio da Platina, Pedro Claro de Oliveira Neto recebeu a equipe de reportagem do jornal Correio Notícias em seu gabi-nete na tarde desta quinta-feira, 17, e falou sobre o curso que ele participou recentemente em Barcelona. Página 3

Estrada rural próxima ao Bairro dos Barbosas receberá investimento de mais de R$ 1 mi

A prefeitura de Siqueira Campos anunciou nesta semana o início das obras de pavimentação da estrada rural que dá acesso ao Bairro de Bar-bosas. A pavimentação está sendo feita com pedras irregulares e de acordo com o projeto o acesso a ser pavimentado é o que segue pelo trecho conhecido como estrada dos macacos, passando pela Vila Rural wilson Fontanelli. Página 4

Clientes elegemCopel a melhor

distribuidora do Brasil

Pela terceira vez nos últimos quatro anos, a Copel foi eleita a melhor distribuidora de energia do Brasil na avaliação do cliente. O anúncio foi feito nesta quinta à tarde, 17, durante a cerimônia de entrega do 16º Prêmio da Asso-ciação Brasileira das Distribuidoras de Energia (Abradee), realizada em Brasília. Distribuidoras de todo o país con-correram à premiação em diferentes categorias. Página 8

Richa diz que pode se licenciar do cargo para se dedicar à campanha

Página 4

Sábado - 19 de Julho de 2014Edição 10252 EDITAIS

Siqueira CamposCornélio ProcópioCuritibaibaitiJapiraJabotiSalto do itararéCarlópolisJoaquim TávoraGuapiramaQuatiguáJacarezinhoConselheiro MairinckPinhalão

DIrEçãoElizabete GoisJornAlíSTA rESponSávElCamila Consulin - MTB: 0010182/PRrEDAçãoisaele Machado, Camila Consulin, Regiane RomãoDIAGrAMAçãoAndré Machado, Marcos ViníciusADMInISTrATIvoClaudenice, isamara MachadoColUnISTAGênesis Machado

CIrCUlAção

rEprESEnTAçãoMERCONET Representação de Veículos de Co-municação LTDARua Dep. Atilio de A. Barbosa, 76 conj. 03 - Boa Vista - Curitiba PRFone: 41-3079-4666 | Fax: 41-3079-3633

FIlIADo A

Associação dos Jornais Diários do interior do Paraná

jornAlísticA correio do norte s/c ltdA cnpj: 07.117.234/0001-62

Redação JoRnaLRua Piauí, 1546Bairro Santa isabelSiqueira Campos - Paraná(43) 3571-3646

Site: www.correionoticias.com.br

eSTúdio Rádio aLTeRnaTivawww.alternativa87.comalternativafm87@hotmail.com(43) 3571-4313 | (43) 9604-4882

diagramacao@correionoticias.com.br

TomazinaCuriúvaFigueiraVentaniaSapopemaSão Sebastião da AmoreiraNova América da ColinaNova Santa BárbaraSanta Cecília do PavãoSanto Antônio do ParaísoCongoinhasitambaracáSanta MarianaLeópolis

SertanejaRancho AlegrePrimeiro de MaioFlorestópolisSão Gerônimo da SerraSanto Antônio da PlatinaArapotiJaguariaívaSengésSão José da Boa Vistawenceslau BrazSantana do itararéJundiaí do SulAndirá

AbatiáCambaráRibeirão do PinhalNova FátimaBarra do JacaréSanta AméliaSertanópolisBela Vista do ParaísoRibeirão Claro

ARTIGO

Por Maurício Ribeiro

Empresas com dificulda-des para preencher vagas e em busca constante por pro-fissionais qualificados. Este é o cenário que encontramos no país atualmente. Segundo o Mapa do Emprego na indús-tria, feito pela Confederação Nacional das indústrias (CNi) em 2012, o Brasil precisará de mais de 7 milhões de profissio-nais de nível técnico até 2015 para suprir a demanda do mer-cado. Desse total, 1,1 milhão será de vagas para jovens que nunca trabalharam. A Região Sul do Brasil é a segunda em necessidade de técnicos quali-

ficados e será necessário 1,5 milhão até 2015.

Essa ausência de profis-sionais com formação especí-fica pode ser atendida com a promoção de cursos técnicos, de menor duração e sem exi-gência de diploma de nível superior. Esses cursos são uma excelente oportunidade tanto para jovens quanto para aqueles mais experientes, que já estão trabalhando, mas querem buscar uma nova qua-lificação para mudar de área. Além de os salários também serem bastante atraentes, passando dos R$ 2 mil para os iniciantes das ocupações téc-nicas mais demandadas.

Em outro levantamento da CNi sobre educação profis-sional, divulgado no início de 2014, foram ouvidas 2 mil pes-soas a partir de 16 anos em 143 municípios. A pesquisa apontou que 90% dos entre-vistados acreditam que pes-soas com formação em curso técnico têm mais oportunida-des no mercado de trabalho. O estudo mostrou, também, que 75% dos trabalhadores nunca frequentaram um curso profis-sionalizante e 82% acreditam que as pessoas que têm um certificado de qualificação pro-fissional têm salários maiores que as que não possuem.

Por causa da importância

e da demanda que o mercado tem por profissionais técnicos, sugiram incentivos como o Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec) e o Sistema de Seleção Unificada da Educa-ção Profissional e Tecnoló-gica (Sisutec), que oferecem vagas em instituições da rede pública e privada de ensino. Outra novidade para essa modalidade, anunciada no início de julho deste ano pelo MEC, é o Fundo de Financia-mento Estudantil (Fies), que agora também oferece finan-ciamento para os alunos de cursos de educação profissio-nal de nível médio para pagar

suas mensalidades.Na maioria dos cursos,

mais da metade dos alunos começa a trabalhar na área antes da conclusão do curso, o que significa mais chances de ingressar rapidamente no mercado de trabalho ao esco-lher um ensino profissionali-zante.

Os cursos técnicos pos-suem metodologia de ensino que orienta e prepara o estudante para desenvolver habilidades e competências. Proporciona ao estudante enfrentar os desafios do mer-cado de trabalho, trabalhar em equipe, pensar estrategica-mente e gerenciar problemas,

privilegiando a iniciativa, o empreendedorismo, a flexibili-dade, a ética e as qualidades para a formação técnica.

É fundamental avaliar o curso e o corpo docente, que deve ser formado por profissio-nais experientes, que possam proporcionar um ensino téc-nico de qualidade, contribuir na inserção dos alunos na área e auxiliar para que consi-gam levar o curso adiante, ao mesmo tempo em que já estão inseridos no mercado.

Maurício Ribeiro é diretor do Tecpuc, centro de educa-ção profissional do Grupo Marista.

A demanda crescente por profissionais técnicos

Se cerveja também é álcool, como tolerar sua relação com o esporte?

Por Cristina Corso Ruaro

Parece redundante falar o óbvio, ou seja, que cerveja também é álcool. Contudo, por mais contra-ditório que pareça, a Lei 9.294/96, que estabelece restrições à publicidade de tabaco e de bebidas alcoólicas, previu que, para os fins daquela lei, somente seriam consideradas bebidas alcoólicas aquelas com teor etílico superior a 13 graus Gay-Lussac. Portanto, para fins de publicidade, cerveja não é bebida alcoólica e, em decorrência, permitiu-se a publicidade de cervejas vinculada ao futebol. A lei resultou em significativa mudança na publicidade de cigarros, antes associados à aventura, esportes e sucesso, fixando na mente dos consumidores a mensagem subliminar que os incentivava ao hábito de fumar. A intensa publicidade da indústria cerve-jeira associada a artistas famosos e a desportistas tem o mesmo efeito subliminar, apesar de o con-sumo de bebidas alcoólicas ser incompatível com a prática de esportes.

Por outro lado, o Decreto 6.117/2007, que ins-tituiu a Política Nacional sobre o Álcool e pretendia reduzir o uso indevido do álcool, definiu bebidas alcoólicas como aquelas com concentração igual ou superior a 0,5 grau Gay-Lussac, o que abarca a cerveja. Já a proibição da venda e do consumo de bebidas alcoólicas no interior dos estádios de fute-bol decorreu da constatação de que tal providência era determinante para a diminuição da violência nos estádios. infelizmente, a Lei Geral da Copa previu a suspensão do dispositivo do Estatuto do Torcedor que fundamenta tal proibição, por imposição de um patrocinador oriundo da indústria cervejeira, e as bebidas alcoólicas foram liberadas por ocasião da Copa das Confederações e da Copa do Mundo.

Como consequência, surgiu uma grande pres-são para a liberação da venda de bebidas alcoó-licas também nos campeonatos nacionais após a

Copa, o que representará um retrocesso decor-rente da influência do poder econômico da indús-tria cervejeira.

Recentemente, a Fifa admitiu que poderia proibir a venda e o consumo de bebidas alcoóli-cas nos estádios em partidas com alto risco de periculosidade. Portanto, não é desarrazoado o entendimento de que a violência, frequente nos campeonatos de futebol no Brasil em decorrência dos ânimos exaltados das torcidas organizadas, pode ser diminuída com a proibição da venda e do consumo de bebidas alcoólicas no interior dos estádios.

Dessa forma, não há dúvidas de que devemos fazer valer integralmente o Estatuto do Torcedor e os Termos de Ajustamento de Conduta celebrados pelo Ministério Público com a Confederação Bra-sileira de Futebol e federações estaduais, o que resultou na diminuição das estatísticas de violên-cia nos estádios.

O direito à segurança nos locais da prática de eventos desportivos encontra-se assegurado no artigo 13 da Lei 10.671/03 (Estatuto do Torcedor) e é inegável que o consumo de bebidas alcoóli-cas favorece a prática de comportamentos incon-venientes que acabam configurando infrações penais. Assim, a sociedade brasileira deve mobili-zar-se para a proibição da venda e do consumo de bebidas alcoólicas no interior dos estádios, bem como contra a publicidade de bebidas alcoólicas associadas a artistas famosos e desportistas, por consubstanciar-se em propaganda subliminar enganosa que incentiva o consumo indevido de bebidas alcoólicas.

Cristina Corso Ruaro, promotora de Justiça, é coordenadora do Projeto Semear – enfren-tamento ao álcool Crack e outras drogas do Ministério Público do estado do Paraná.

CHARGE DO DIA

TEmPO PARA sIquEIRA CAmPOs

3Sábado - 19 de Julho de 2014Edição 1025

"o SenhoR não deixa o JuSTo PaSSaR foMe, MaS ReChaça a aSPiRação doS PeRveRSoS" PRovéRBioS 10:3

eLeiçõeS O Ministério Público Eleitoral (MPE) já impugnou 1.850 registros de candidaturas às eleições em todo o país. De acordo com balanço par-cial divulgado hoje (18), cerca de 20% delas (367) foram com base na Lei da Ficha Limpa, que impede a candidatura de condenados em segunda instância pela Justiça. O número de impugnações deve aumentar até o levantamento final, previsto para o fim deste mês.

eConoMizando O presidente do Senado, Renan Calheiros, fez na última quinta-feira (17) um balanço das medidas de contenção de gastos adotadas pela direção da Casa em seu Programa de Racionalização. Segundo ele, mais de 90% da meta de economia de R$ 300 milhões para o biênio 2013/2014 já foram alcançados e a intenção é “continuar fazendo mais por menos”.

noTa fiSCaL PaRanaenSeO primeiro prêmio semanal da Nota Fiscal Paranaense saiu para o bilhete eletrônico nº 249.505, gerado a partir de cupom fiscal emi-tido em uma padaria situada na Avenida Prefeito Erasto Gaertner, em Curitiba. O segundo prêmio ficou com o bilhete eletrônico nº 227.172, vinculado a um cupom fiscal emitido por um minimercado, localizado na Rua Engenheiro Costa Barros, também na capital paranaense. O sorteio correu pela extração da Loteria Federal desta quarta-feira (16/7). Cada um dos contribuintes contemplados vai receber R$ 10 mil. Estavam habilitados para esse sorteio 306.183 bilhetes eletrô-nicos referentes a cupons fiscais cadastrados por consumidores paranaenses e de outros estados. Cada bilhete concorreu com 32 números da sorte. A probabilidade de acúmulo da premiação era de 2,02%.

CuidadoMais um e-mail criado por golpistas circula na internet com o provável intuito de roubar dados das pessoas ou instalar programas malicio-sos nos computadores. Os golpistas, desta vez, procuram, priorita-riamente, enganar os inscritos no Exame Nacional do Ensino Médio (Enem).

fiCha LiMPaO Ministério Público Eleitoral (MPE) já impugnou 1.850 registros de candidaturas às eleições em todo o país. De acordo com balanço par-cial divulgado hoje (18), cerca de 20% delas (367) foram com base na Lei da Ficha Limpa, que impede a candidatura de condenados em segunda instância pela Justiça. O número de impugnações deve aumentar até o levantamento final, previsto para o fim deste mês.

ConTinuando...O procurador-geral Eleitoral, Rodrigo Janot, considerou alto o número de impugnações com base na Lei da Ficha Limpa e disse que vai defender a aplicação da norma na íntegra para evitar brechas.Os dados se referem à análise de 20 mil candidaturas, feita por 26 pro-curadorias regionais e pelo Distrito Federal. Faltam ainda as informa-ções de São Paulo, estado com o maior número de candidaturas

de oLho...Pesquisa Datafolha, encomendada pela Folha de S.Paulo e pela TV Globo, mostra a candidata Dilma Rousseff (PT) com 36% das inten-ções de voto, seguida pelos candidatos Aécio Neves (PSDB), com 20% e Eduardo Campos (PSB), com 8%. Mais de 5,3 mil pessoas foram entrevistadas entre os dias 15 e 16 de julho. A margem de erro é de dois pontos percentuais.Os resultados se mantêm estáveis em relação às apurações feitas no início do mês pelo mesmo instituto, quando Dilma tinha 38%; Aécio, 20% e Campos, 9%.

políTICA

Prefeito Pedro Claro participa de curso de gestão em Barcelona

O evento teve a duração de quatro dias. Durante a participação, o prefeito ministrou uma conferência onde apresentou Santo Antônio da Platina para os participantes

de SaPRegiane Romão

O prefeito de Santo Antô-nio da Platina, Pedro Claro de Oliveira Neto recebeu a equipe de reportagem do jornal Cor-reio Notícias em seu gabinete na tarde desta quinta-feira, 17, e falou sobre o curso que ele participou recentemente em Barcelona. A participa-ção do curso foi um convite feito ao prefeito pelo governo de Barcelona. Além de Pedro Claro, outro prefeito brasileiro também foi convidado para participar dos quatro dias de curso de gestão moderna de prefeitos.

Para Pedro Claro, foi uma honra ter sido convidado para participar do curso que reuniu 30 prefeitos da América Latina. “Foram divididos dois grupos de 15 prefeitos para participar

do curso. Foi muito gratificante poder trocar informações com várias pessoas”.

Todas as despesas, incluindo hospedagem, passa-gem área e alimentação foram custeadas pelo governo de Barcelona. “A prefeitura não gastou nada para que eu par-ticipasse deste curso, todas as despesas foram por conta do governo Espanhol”.

O prefeito ressaltou que, trouxe para Santo Antônio da Platina o que há de mais moderno em administração pública. “O que nos deixou muito felizes é que dos 100% do que foi falado durante o curso, pelo menos 70% já é aplicado no município. Honestidade, Seriedade, Planejamento, tudo isso faz parte de um conjunto de ações que nos foi apresen-tado e que já foi implantado na administração pública desde o

início da minha gestão”.Os outros 30%, Pedro disse

que será desenvolvido no município para que, a adminis-tração pública de Santo Antô-nio da Platina seja classificada como uma das mais modernas. “Um dos principais tópicos do curso foi à sustentabili-dade nas gestões públicas. O gestor público tem que, antes de iniciar uma obra ter um bom projeto, sustentabilidade eco-nômica, e dinheiro para con-cluir a obra. Quando isso não ocorre, o município tem prejuí-zos e isso não pode acontecer. Nós já fazemos isso aqui em Santo Antônio da Platina, ou seja, só iniciamos uma obra quando temos dinheiro para concluí-la, isso é importante, que a obra saia”.

O prefeito de Santo Antônio da Platina foi o único entre os 30 participantes que minis-

trou uma conferência sobre o município. “Entre todos os 30 prefeitos da América Latina eu fui o único que f iz o uso da palavra. Eu montei um slide mostrando Santo Antônio da Platina, levei as nossas fábri-cas para que a Europa conhe-cesse. Mostrei as nossas obras, nossa cidade e com isso, durante a conferência os representantes das outras cidades puderam expor suas dúvidas e também pudemos trocar experiências sobre a administração pública”.

Para os munícipes, o pre-feito Pedro Claro gostaria de dizer que se sentiu honrado por representar Santo Antônio da Platina. “Fui escolhido por já ter ministrado palestras em vários países, com isso, pude participar de um curso onde o objetivo é melhorar a vida da população em geral”.

REGiANE ROMãO

pedro claro de oliveira se disse honrado por participar do evento em Barcelona

Datafolha aponta empate técnico entre Dilma Rousseff e Aécio Neves em eventual 2º turno

Brasilagência estado

Pesquisa do instituto Datafo-lha divulgada nesta quinta-feira, 17, no Jornal Nacional mostra que as intenções de voto na pre-sidente Dilma Rousseff (PT) osci-laram de 38% no início de julho para 36% agora. O pré-candidato do PSDB à Presidência, senador Aécio Neves, manteve 20% das intenções de voto. O pré-candi-dato do PSB, Eduardo Campos,

oscilou de 9% para 8%. Brancos e nulos somam 13% e indecisos, 14%. Na pesquisa anterior, bran-cos e nulos eram 13% e indeci-sos, 11%.

A pesquisa inclui todas as can-didaturas presidenciais registra-das no Tribunal Superior Eleitoral. O pastor Everaldo (PSC) apa-rece com 3%, ante 4% no início de julho. José Maria (PSTU), Eduardo Jorge (PV), Luciana Genro, Rui Costa Pimenta (PCO) e Eymael (PSDC) têm 1% cada.

Levy Fidelix (PRTB) e Mauro iasi (PCB) não atingiram 1%.

SeGundo TuRno Nos cenários para o segundo

turno, Dilma está tecnicamente empatada com Aécio. A petista tem 44% das intenções ante 40% do tucano, dentro da margem de erro. No levantamento anterior, Dilma somava 46% e Aécio, 39%.

Se o adversário fosse o pes-sebista Eduardo Campos, Dilma venceria com 45% dos votos contra 38%. No início de julho,

esse cenário apontava 48% para a atual presidente contra 39% do ex-governador de Pernambuco.

O levantamento do Datafolha foi feito entre os dias 15 e 16 de julho, com 5.377 eleitores em 223 municípios do País. A pesquisa, contratada pela Folha de S. Paulo e pela TV Globo, foi regis-trada no TSE sob o protocolo BR-00219/2014 e tem margem de erro máxima de 2 pontos por-centuais e nível de confiança de 95%.

dilma rousseff (pt); Aécio neves (psdB); eduardo campos (psB)

Sábado - 19 de Julho de 2014Edição 10254

aLTa no oeSTeO oeste paranaense obteve alta de 5,71% no setor de comércio da região, comparado ao primeiro trimestre de 2013. O agronegócio foi o principal responsável pelo aumento, devido às vendas relacionadas a produtos e serviços agrícolas.

aGRiCuLTuRaUmuarama, noroeste do Paraná, registrou alta de 34% na produção agrí-cola. Nos últimos três anos, o município ultrapassou R$ 37 milhões em lucros, sendo 40% deste valor referente à produção de leite e a pecuária.

CoMéRCio na CoPaOs bares de Curitiba tiveram um acréscimo de vendas de até 200% durante a Copa do Mundo. Segundo a Associação de Bares e Restau-rantes do Paraná (Abrasel-PR), o perfil do público consumidor durante os jogos, foi em maioria de homens com média de 30 anos.

enTRe oS MaioReSO Rio Paraná que demarca a fronteira do nosso Estado com o Paraguai é considerado o segundo maior rio sul-americano. Com mais de 4.800 quilômetros de extensão, fica atrás apenas do Amazonas.

aGRoLeiTeReferência nacional na cadeia produtiva de leite, o Agroleite 2014 deve movimentar R$ 52 milhões em negócios. O encontro será entre os dias 4 e 8 de agosto em Castro, Campos Gerais com 170 expositores e expec-tativa de 100 mil visitantes.

aTRaçõeS inTeRnaCionaiS O Festival internacional de Londrina que acontece de 22 de agosto a 7 de setembro receberá 30 espetáculos teatrais. A programação traz atra-ções do teatro brasileiro e também de países como Argentina, Alemanha e Bélgica.

MoBiLidade Foram iniciadas as obras de um viaduto na Avenida Tupi em Pato Branco, sudoeste. Será aplicado o valor de R$ 1 milhão, a fim de melhorar a mobi-lidade urbana do município e desafogar o trânsito na região. O projeto deve ser concluído até o final deste ano.

MúSiCaO 1º Festival da Canção deve movimentar São Miguel do iguaçu, oeste paranaense. O evento já tem mais de cem inscritos nas categorias popu-lar, juvenil e infantil. Os primeiros cinco melhores colocados levam para casa prêmios em dinheiro.

eSPaço PúBLiCo O programa ‘Adote uma Praça’ desenvolvido em Foz do iguaçu será ampliado. Além da população, também poderão contribuir com o projeto empresas privadas, instituições e entidades não governamentais. O obje-tivo é melhorar a urbanização e manutenção de espaços públicos.

viTaMinaS e nuTRienTeS Quando uma pessoa não ingere a quantidade de nutrientes necessária é possível desenvolver o que os nutricionistas chamam de fome oculta. O problema é caracterizado pela falta crônica de vitaminas e minerais. Essa carência aparece em sintomas e doenças como enfraquecimento das unhas e anemia.

eduCaçãoMangueirinha, na região sudoeste, receberá a construção de dois novos colégios. Os recursos somam R$ 3,4 milhões através do governo federal. O projeto prevê a edificação de dois prédios com capacidade para 320 alunos.

GErAl

Estrada rural próxima ao Bairro dos Barbosas receberá

investimento de mais de R$ 1 miAlguns trechos ficarão interrompidos e os usuários terão que se utilizar de desvios e outras

rotas alternativas. Com a execução desta obra além de facilitar oacesso ao Bairro de Barbosas, outras localidades serão beneficiadas

de Siqueira CamposRedação/assessoria

A prefeitura de Siqueira Campos anunciou nesta semana o início das obras de pavimentação da estrada rural que dá acesso ao Bairro de Barbosas. A pavimentação está sendo feita com pedras irregulares e de acordo com o projeto o acesso a ser pavimentado é o que segue

pelo trecho conhecido como estrada dos macacos, pas-sando pela Vila Rural wilson Fontanell i .

Serão executados 7.250 metros de extensão, com leito de seis metros de largura. Esta obra é fruto de convênio entre a Secretaria de Estado da Agricultura e Abastecimento (SEAB) do Paraná e o municí-pio, a execução será feita pela empresa i.B. CARVALHO ME.

O repasse do Convênio é de R$ 1.338.128,50 e o custo f inal da obra será R$ 1.418.128,50. A prefeitura através do Departamento de Obras alerta a comunidade que em função desta obra alguns trechos f icarão inter-rompidos e os usuários terão que se uti l izar de desvios e outras rotas alternativas.

Com a execução desta obra além de facil i tar o acesso

ao Bairro de Barbosas, outras localidades serão beneficia-das, a pavimentação também vai faci l i tar o transporte de alunos e o escoamento da pro-dução agrícola.

Para o prefeito Fabiano Lopes Bueno, “a pavimenta-ção deste trecho de estrada rural era uma reivindicação antiga da comunidade e que ele não mediu esforços para sua viabil ização”.

ASSESSORiA

serão executados 7.250 metros de extensão, com leito de seis metros de largura

Richa diz que pode se licenciar do cargo para se dedicar à campanha

ParanáJornal de Londrina

O governador Beto Richa (PSDB) disse em entrevista cole-tiva na manhã desta quinta-feira (17) em Londrina que não des-carta a possibilidade de pedir licença do cargo para se dedicar à campanha eleitoral nos próximos meses. Por enquanto, ele conti-nua à frente do governo.

“Com muita tranquilidade, vou conciliar os compromissos priori-tários do governo com a campa-nha, que será realizada à noite ou durante os finais de semana”, afirmou.

A disputa pelo cargo de gover-nador do Paraná começou oficial-mente no dia 6 de julho, 90 dias

antes do pleito. Contudo, o então governador e candidato à reelei-ção já recebeu a primeira multa, no valor de R$ 5 mil, por propa-ganda eleitoral antecipada.

A legislação teria sido vio-lada no dia 29 de junho, durante a convenção estadual do PSDB, em Curitiba. Um outdoor com a imagem e número do candidato, em frente à sede do Paraná Clube, local do evento, foi o motivo da punição.

Segundo Richa, o ato não foi intencional. “Eu não sabia sobre a existência daquele cartaz”, garantiu. O governador disse que a ‘corrida’ para a reeleição deve ser tensa, em virtude da candida-tura do senador Roberto Requião (PMDB), mas que não pretende se

envolver em polêmicas com o ex-governador. “Pretendemos fazer

uma campanha limpa e proposi-tiva."

5Sábado - 19 de Julho de 2014Edição 1025EDITAIS

PREfEITuRA DE sãO jOsé DA BOA vIsTAEsTADO DO PARAná

TeRMo de adJudiCação

O Pregoeiro Oficial do Município de São José da Boa Vista – Paraná, no uso de suas atribuições, comunica aos interessados e

participantes do certame licitatório referente ao processo nº 52/2014 – PREGÃO PRESENCIAL Nº 38/2014, objetivando a Aquisi-

ção de Rolo Compactador autopropulsado vibratório novo, conforme Contrato de Repasse nº. 1009191-82/2013/MDA/PRONAT/

CAiXA, que adjudica como vencedora do certame a empresa: CiBER EQUiPAMENTOS RODOViÁRiOS LTDA, no valor total de R$

252.000,00 (Duzentos e cinquenta e dois mil reais).

São José da Boa Vista, 18 de julho de 2014.

WiLLyS ManoeL BaRBoSaPReGoeiRo ofiCiaL

PREfEITuRA DE sãO jOsé DA BOA vIsTAEsTADO DO PARAná

ediTaL de haBiLiTação e QuaLifiCação daS PRoPoSTaSRef: PReGão PReSenCiaL 01/2014

O pregoeiro oficial, Willys Manoel Barbosa, comunica aos interessados no fornecimento do objeto do pregão presencial nº 01/2014,

que após a análise e verificação da documentação apresentada pela proponente, decidiu habilitar e qualificar a seguinte proponente,

tornando-a vencedora do certame.

nº PRoPonenTe iTenS vaLoR ToTaL01 viSTa SiSTeMaS e SeRviçoS ConTáBeiS LTda Me. 01 a 05. R$ 36.000,00.

São José da Boa Vista-Pr, 18 de julho de 2014.

WiLLyS ManoeL BaRBoSa.PReGoeiRo ofiCiaL

PREfEITuRA DE sãO jOsé DA BOA vIsTAEsTADO DO PARAná

ediTaL de haBiLiTação e QuaLifiCação daS PRoPoSTaSRef: PReGão PReSenCiaL 38/2014

O pregoeiro oficial, Willys Manoel Barbosa, comunica aos interessados no fornecimento do objeto do pregão presencial nº 38/2014,

que após a análise e verificação da documentação apresentada pela proponente, decidiu habilitar e qualificar a seguinte proponente,

tornando-a vencedora do certame.

nº Proponente item valor Total01 CiBeR eQuiPaMenToS RodoviáRioS LTda 01 R$ 252.000,00

São José da Boa Vista-Pr, 18 de julho de 2014.

WiLLyS ManoeL BaRBoSa.PReGoeiRo ofiCiaL

CâmARA DE sãO jOsé DA BOA vIsTAEsTADO DO PARAná

ReSoLução nº 01/2014

Súmula: Dispõe sobre a mudança de endereço da Câmara Municipal de São José da Boa Vista - Pr.

O Presidente da Câmara Municipal de São José da Boa Vista, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais e

Considerando que o imóvel onde se localiza a Câmara Municipal necessita de reformas;

Considerando que a Câmara Municipal não tem um prédio próprio para o seu funcionamento, necessitando se utilizar de prédio

público pertencente ao Município;

RESOLVE:

Art. 1º - Transferir a sede da Câmara Municipal de São José da Boa Vista – Pr, do seu endereço atual, ou seja, Rua Leopoldo José

Barbosa, nº 139, Centro, para a Rua Domiciano Corrêa Machado, nº 175, Centro, antigo prédio da Escola Municipal Padre Nicolau

Menta de Carvalho.

Art. 2º - As despesas decorrentes da aplicação da presente Resolução correrão a conta das dotações próprias consignadas no

orçamento em vigor.

Art. 3º - Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Plenário Elias Sutil de Oliveira, Câmara Municipal de São José da Boa Vista, em 18 de Julho de 2014.

PedRo CoRRÊaPReSidenTe

PREfEITuRA DE sIquEIRA CAmPOsEsTADO DO PARAná

ediTaL de ConvoCação

ConCuRSo PúBLiCo MuniCiPaL nº. 01/2011

O PREFEiTO DO MUNiCÍPiO DE SiQUEiRA CAMPOS/PR, no uso de suas atribuições legais, tendo em vista o disposto no Art.

37 da Constituição Federal, as Legislações Estadual e Municipal em vigor e em conformidade com o Edital de Concurso Público

nº. 001/2011, TORNA PÚBLiCO a CONVOCAÇãO DOS CANDiDATOS HABiLiTADOS, relacionados abaixo, para o provimento

de cargos públicos dos quadros de pessoal, conforme resultado final devidamente publicado:

vanderson Leandro Barboza – Rg 10.388.440-3 – Professor da educação infantil.

Os convocados deverão comparecer até o dia 21 de julho de 2014, das 08:00 às 11:30h, no Departamento de Administração, si-

tuado na Rua Marechal Deodoro, 1837, prédio principal da Prefeitura Municipal de Siqueira Campos, para apresentação, entrega

dos documentos e marcação dos exames de saúde pré-admissionais.

Siqueira Campos, 17 de julho de 2014

faBiano LoPeS BuenoPRefeiTo MuniCiPaL

PREfEITuRA DE sãO jOsé DA BOA vIsTAEsTADO DO PARAná

ConvoCaçãoPReGão PReSenCiaL n° 38/2014

O Pregoeiro Oficial do Município de São José da Boa Vista, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, que lhe são

incumbidas através da Portaria nº. 004/2014 e embasado ainda no que dispõe o artigo 4º, inc. XVii, da Lei Federal 10.520/2002,

observando ainda as recomendações contidas no Parecer Jurídico nº. 91/2014 da Procuradoria Geral do Município e Decisão de

Recurso no Processo Administrativo Licitatório que tem por objeto a “Aquisição de Rolo Compactador autopropulsado vibratório

novo, conforme Contrato de Repasse nº. 1009191-82/2013/MDA/PRONAT/CAiXA” emanada pelo Senhor Prefeito Municipal, vem

por meio deste:

CONVOCAR a Empresa CiBER EQUiPAMENTOS RODOViÁRiOS LTDA, para que a mesma, no prazo máximo de 05 dias corri-

dos desta publicação, se apresente junto ao Departamento Municipal de Licitações, para nova negociação de valores e posterior

abertura do Envelope de Habilitação.

Maiores esclarecimentos poderão ser obtidos no Edifício da Prefeitura Municipal, no horário comercial, pelo fone: (043) 3565-

1252, ou através do e-mail: licitapmsjbv@yahoo.com.br.

São José da Boa Vista, 17 de julho de 2014.

WiLLyS ManoeL BaRBoSa PReGoeiRo ofiCiaL

PREfEITuRA DE sãO jOsé DA BOA vIsTAEsTADO DO PARAná

ConvoCaçãoPReGão PReSenCiaL n° 38/2014

O Pregoeiro Oficial do Município de São José da Boa Vista, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, que lhe são

incumbidas através da Portaria nº. 004/2014 e embasado ainda no que dispõe o artigo 4º, inc. XVii, da Lei Federal 10.520/2002,

observando ainda as recomendações contidas no Parecer Jurídico nº. 91/2014 da Procuradoria Geral do Município e Decisão de

Recurso no Processo Administrativo Licitatório que tem por objeto a “Aquisição de Rolo Compactador autopropulsado vibratório

novo, conforme Contrato de Repasse nº. 1009191-82/2013/MDA/PRONAT/CAiXA” emanada pelo Senhor Prefeito Municipal, vem

por meio deste:

CONVOCAR a Empresa CiBER EQUiPAMENTOS RODOViÁRiOS LTDA, para que a mesma, no prazo máximo de 05 dias corri-

dos desta publicação, se apresente junto ao Departamento Municipal de Licitações, para nova negociação de valores e posterior

abertura do Envelope de Habilitação.

Maiores esclarecimentos poderão ser obtidos no Edifício da Prefeitura Municipal, no horário comercial, pelo fone: (043) 3565-

1252, ou através do e-mail: licitapmsjbv@yahoo.com.br.

São José da Boa Vista, 17 de julho de 2014.

WiLLyS ManoeL BaRBoSa PReGoeiRo ofiCiaL

Sábado - 19 de Julho de 2014Edição 10256 EDITAIS

PREfEITuRA DE sãO jOsé DA BOA vIsTAEsTADO DO PARAná

PRoCeSSo SeLeTivo SiMPLifiCado – ediTaL nº 38/2014

O Prefeito do Município de São José da Boa Vista, Estado do Paraná, e a Comissão Organizadora, no uso das atribuições que

lhe confere a Lei Orgânica do Município, e considerando a Lei nº 745/2011 e Portaria nº 71/2014, torna público o presente Edital

que estabelece instruções destinadas à realização do Processo Seletivo Simplificado – PSS visando a contratação temporária e

composição de Cadastro de Reserva para contratações temporárias para os cargos de Nutricionista e Educador Físico, de acordo

com as normas estabelecidas no presente Edital.

1 Das Disposições Preliminares

1.1 O Processo Seletivo Simplificado – PSS é destinado a selecionar profissionais para atuar junto à Administração Municipal

exclusivamente para atender à necessidade de excepcional interesse público, suprindo as vagas existentes em todo o Território

Municipal, mediante Contrato Temporário, regido pelas normas de direito administrativo.

1.2 Este Processo Seletivo Simplificado consistirá em Prova Objetiva e Prova de Títulos, esta referente a Escolaridade, Aperfeiço-

amento Profissional e Tempo de Serviço, conforme disposto neste Edital.

1.3 Antes de inscrever-se no Processo Seletivo Simplificado o candidato deve observar, atentamente, as prescrições deste Edital,

assim como os requisitos e condições sobre os quais não poderá alegar desconhecimento.

1.4 Cronograma: Este Processo Seletivo Simplificado será composto das seguintes fases:

1.4.1 inscrições Das 09h00 de 28/07/2014 até as 16:30h de 08/08/2014

Local: Setor de RH da Prefeitura Municipal

1.4.2 Divulgação da homologação das inscrições e convocação para a prova objetiva 12/08/2014

www.saojosedaboavista.pr.gov.br

1.4.3 Prova objetiva 17/08/2014 – início: 14:00hrs

Local: Escola Municipal Francisco Abílio Lopes, Rua João Leopoldino de Souza, 250, Bairro Alphaville ii, São José da Boa Vis-

ta-PR.

1.4.4 Divulgação do gabarito provisório 18/08/2014

www.saojosedaboavista.pr.gov

1.4.5 Recursos 19 e 20/08/2014

1.4.6 Gabarito definitivo e classificação 27/08/2014

1.4.7 Comprovação de Títulos 01/09/2014 a 05/09/2014

Local: Setor de RH da Prefeitura Municipal

1.4.9 Classificação provisória 10/09/2014

www.saojosedaboavista.pr.gov.br

1.4.10 Recursos 11 e 12/09/2014

1.4.11 Divulgação do resultado definitivo, homologação final do processo seletivo e convocação dos aprovados 17/09/2014

www.saojosedaboavista.pr.gov.br

1.5 A participação dos candidatos neste Processo Seletivo não implica obrigatoriedade de sua contratação. A inclusão no Cadastro

de Reserva gera ao candidato apenas a expectativa de convocação e contratação, ficando reservado à Administração o direito de

proceder às contratações em número que atenda ao interesse e às necessidades do serviço, obedecendo rigorosamente à ordem

de Classificação Final, dentro do prazo de validade deste Edital, conforme subitem 10.8.

1.6 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos referentes a este Processo Seletivo

Simplificado por meio do endereço eletrônico www.saojosedaboavista.pr.gov.br ou diretamente no edital da Prefeitura Municipal.

1.7 Cabe à Administração Municipal definir em quais setores/locais/atividades há necessidade dos profissionais a serem contrata-

dos nos termos desse edital.

1.8 Será admitida a impugnação deste Edital, no prazo de 2 (dois) dias úteis a contar da data de sua publicação, por escrito e

protocolada na sede da Prefeitura Municipal, até as 16:30h do 2.º (segundo) dia útil após a publicação, dirigido à Comissão do

Processo Seletivo Simplificado.

1.8.1 Cabe ao interessado informar especificamente o(s) item(s) objeto de impugnação, bem como a respectiva motivação.

2 Dos Cargos

2.1. Função: NUTRiCiONiSTA

2.1.1. Vagas: 01 (uma) + cadastro de reserva

2.1.2. Requisitos obrigatórios: Graduação em Nutrição obtido em instituição de ensino reconhecida pelo MEC e inscrição no con-

selho de classe respectivo.

2.1.3. Remuneração mensal: R$ 2.160,00 (dois mil cento e sessenta Reais).

2.1.4. Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.

2.1.5. Local de trabalho: Município de São José da Boa Vista, podendo deslocar-se em todo território municipal, atendendo às

demandas dos diversos órgãos e entidades conveniadas.

2.1.6. Atribuições específicas da função: executar toda atividade e tarefas inerentes à sua função em conformidade com o previsto

na Lei nº 570/2003 e demais disposições de regência da matéria.

2.1.7. Prazo de contratação: 12 meses, podendo ser prorrogado a critério da Administração.

2.2. Função: PROFiSSiONAL DE EDUCAÇãO FÍSiCA

2.2.1. Vagas: 01 (uma) + cadastro de reserva

2.2.2. Requisitos obrigatórios: Graduação em Licenciatura Plena e/ou Bacharelado em Educação Física obtido em instituição de

ensino reconhecida pelo MEC e registro no conselho de classe respectivo.

2.2.3. Remuneração mensal: R$ 1.728,00 (um mil setecentos e vinte e oito Reais).

2.2.4. Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.

2.2.5. Local de trabalho: Município de São José da Boa Vista, podendo deslocar-se em todo território municipal, atendendo às

demandas dos diversos órgãos e entidades conveniadas.

2.2.6. Atribuições específicas da função: executar toda atividade e tarefas inerentes à sua função em conformidade com o previsto

na Lei nº 570/2003 e demais disposições de regência da matéria.

2.2.7. Prazo de contratação: 12 meses, podendo ser prorrogado a critério da Administração.

3 Dos requisitos para contratação

3.1. Ser brasileiro nato, ou naturalizado, ou português amparado pela reciprocidade de direitos advindos da legislação específica;

3.2. Estar em dia com as obrigações militares (se do sexo masculino);

3.3. Estar em dia com as obrigações eleitorais;

3.4. Ter idade mínima de dezoito anos completos na data de contratação;

3.5. Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função, constatado por Atestado Médico;

3.6. Não ter sido aposentado por invalidez ou que esteja percebendo auxílio-doença;

3.7. Não ter sofrido, no exercício da função ou do cargo público, penalidade incompatível com a contratação;

3.8. Apresentar os documentos necessários e compatíveis com o exercício da função, por ocasião da contratação;

3.9. Cumprir as determinações deste edital;

3.10. Encontrar-se em pleno exercício de seus direitos civis e políticos;

3.11. Atender os requisitos específicos existentes na legislação federal, estadual e municipal.

4 Das inscrições:

4.1. Taxa de inscrição: 3(três) Kg de alimento não perecível.

4.1.2. O candidato deverá dirigir-se ao setor de Recursos Humanos da Prefeitura do Município de São José da Boa Vista, sito à

Rua Reinaldo Martins Gonçalves, nº 85, Centro, no horário de atendimento das 09:00 às 11:30 horas e das 13:00 às 16:30 horas,

no período de inscrições compreendido do dia 28 de julho ao dia 08 de agosto de 2014, requerendo a ficha de inscrição para o

processo seletivo.

4.1.3. Após preenchimento da ficha de inscrição, o candidato deverá entregar conjuntamente no setor de Recursos Humanos da

Prefeitura, para efetivação da sua inscrição, original e cópias dos seguintes documentos:

I – Carteira de Identidade;

II – Cadastro de Pessoa Física - CPF;

4.1.4 O candidato receberá no ato de inscrição um comprovante que deverá ser apresentado em todos os atos e fases do presente

processo seletivo, sob pena de eliminação.

4.1.5 O candidato será responsável pelas informações que constarem no Comprovante de inscrição, arcando com as consequên-

cias em relação a eventuais erros, fraudes ou omissões.

4.1.6 O candidato deverá informar na ficha de inscrição um endereço eletrônico ao qual serão enviadas as comunicações de caráter

meramente informativo, não eximindo o candidato da responsabilidade pelo acompanhamento das publicações oficiais e demais

atos publicados na página da prefeitura na internet.

5 Da Reserva de Vagas Temporárias

5.1 Pessoa com Deficiência

5.1.1 Fica assegurado, à pessoa com deficiência, o direito de inscrever-se no Processo Seletivo para cargo cujas atribuições sejam

compatíveis com a sua deficiência.

5.1.2 Considerando o Decreto Estadual n.º 7116, de 28/01/2013, ficará reservado aos candidatos com deficiência o percentual de

5% (cinco por cento) das vagas temporárias que venham a surgir durante a vigência deste processo seletivo.

5.1.3 Para fazer jus à reserva de vagas de que trata o subitem 5.1.2, o candidato deverá assinalar, no ato da inscrição, a opção

Pessoa com Deficiência e, no momento da convocação para eventual contratação, apresentar, às suas expensas, Laudo Médico,

emitido por especialista, atestando causa da deficiência e compatibilidade com as atribuições da função pretendida.

5.1.3.1 No Laudo Médico, emitido por especialista da área de sua deficiência, nos últimos 90 (noventa) dias anteriores à contratação,

deve constar:

a) a espécie e o grau ou nível da deficiência;

b) código correspondente, segundo a Classificação Internacional de Doenças – CID;

c) limitações funcionais;

d) cargo/função para o qual é candidato;

e) se existe ou não compatibilidade com as atribuições do cargo/função pretendidos;

f) data de expedição, assinatura e carimbo com o número do CRM (Conselho Regional de Medicina) do médico, especialista na área

da deficiência, que emitiu o Laudo, de forma legível.

5.1.3.2 Após ser contratado para assumir vagas, não será permitida solicitação de amparo especial ou intervenção de terceiros para

auxiliar o candidato portador de deficiência no exercício das atribuições inerentes ao cargo ou função a ser exercida pelo candidato,

com as quais não poderá alegar incompatibilidade.

5.1.3.3 O candidato que apresentar Laudo Médico que ateste incompatibilidade da deficiência com as atribuições da função será

excluído do Processo.

5.1.3.4 Quando atestada a compatibilidade por Laudo Médico e, no decorrer do contrato, o candidato declarar-se impossibilitado de

exercer as atribuições da função, o mesmo terá seu contrato rescindido.

5.1.4 Além do Laudo Médico, o candidato deverá se submeter ao exame clínico da Junta Médica do Município, no momento da

Contratação, a fim de homologar o laudo médico apresentado nos termos do item 5.1.3.1.

5.1.5 Não serão consideradas como deficiência as disfunções visuais e auditivas passíveis de correção através do uso de lentes ou

aparelhos específicos.

5.1.6 O candidato que se inscrever como Pessoa com Deficiência concorrerá, além das vagas reservadas por força de lei, também

às vagas de ampla concorrência.

5.1.7 Na inexistência de candidatos inscritos e habilitados para assumir as vagas temporárias destinadas às Pessoas com Deficiên-

cia, essas vagas serão direcionadas aos demais candidatos, observada a lista universal de classificação.

5.2 Afrodescendente

5.2.1 Ao candidato afrodescendente, amparado pela Lei Estadual nº 14.274, de 24/12/2003, são reservados 10% (dez por cento) das

vagas temporárias, devendo o candidato observar, no ato da inscrição, além das condições gerais estabelecidas neste Edital, tam-

bém as condições especiais previstas neste subitem, para que possa fazer uso das prerrogativas disciplinadas em lei e neste Edital.

5.2.2 Para efeitos do previsto neste Edital, considera-se afrodescendente aquele que assim se declarar expressamente, no ato

da inscrição, identificando-se como de cor preta ou parda, a raça etnia negra, conforme o disposto no art. 4º da Lei Estadual nº

14.274/03.

5.2.2.1 A cada 9 (nove) candidatos convocados da lista universal, 1 (um) candidato da lista de inscritos como candidato afrodescen-

dente será convocado, perfazendo a equivalência aos 10% (dez por cento) assegurados pela lei.

5.2.3 O candidato afrodescendente participará do processo seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos no que

concerne às exigências estabelecidas neste Edital, conforme previsto no art.2º da Lei Estadual nº 14.274/03.

5.2.4 Detectada falsidade na declaração a que se refere o subitem 5.2.2, sujeitar-se-á o candidato à anulação da inscrição no pro-

cesso seletivo e de todos os efeitos daí decorrentes, e, se já contratado, à pena de rescisão contratual, assegurada em qualquer

hipótese a ampla defesa e contraditório.

5.2.5 O candidato que se inscrever como afrodescendente concorrerá, além das vagas reservadas por força de lei, também às vagas

de ampla concorrência.

5.2.6 Na hipótese de não existirem candidatos inscritos para as vagas temporárias reservadas aos afrodescendentes, as vagas

respectivas e remanescentes serão destinadas aos demais candidatos aprovados na lista universal, observada a ordem geral de

classificação.

5.3 As informações gerais acerca do presente Edital também são pertinentes às pessoas com deficiência e candidatos afrodescen-

dentes, objetivando não ferir o princípio de isonomia.

5.4 Uma vez escolhida uma das opções de reserva de vagas como Pessoa com Deficiência ou Afrodescendente, todas as demais

inscrições para este Edital serão, obrigatoriamente, para a mesma opção.

5.5 O candidato inscrito em qualquer uma das opções de reserva de vagas, estará inscrito automaticamente na função da lista

universal.

6 Dos Critérios de Classificação

Os candidatos serão classificados por ordem decrescente de pontuação. A pontuação será composta pela nota na prova objetiva

e pela avaliação decorrente da análise de títulos referente à escolaridade, aperfeiçoamento profissional e tempo de serviço. A nota

máxima atribuída será de 30 pontos, sendo 20 pontos para a prova objetiva e 10 pontos para a prova de títulos.

6.1 Da prova objetiva

6.1.1 O processo seletivo será composto de Prova Objetiva, assim distribuída:

- 10 (dez) questões de conhecimentos gerais;

- 10 (dez) questões de conhecimentos específicos.

6.1.2. A prova objetiva de múltipla escolha será realizada no dia 17 de agosto de 2014, às 14:00 horas, na Escola Municipal Francis-

co Abílio Lopes, Rua João Leopoldino de Souza, 250, Bairro Alphaville ii Bairro Alphaville ii, São José da Boa Vista-PR.

6.1.3. As provas Objetivas terão duração máxima de 3 (três) horas. Caso haja qualquer impedimento para a realização da prova na

data especificada, será feita retificação e divulgada pelos meios previstos neste Edital.

6.1.4. A prova será composta de 20 (dez) questões com 4 (quatro) alternativas, das quais apenas uma atende às condições da

questão, sendo considerada a correta.

6.1.5. A classificação final será de acordo com o total de pontos obtidos pelo candidato.

6.1.6. A prova objetiva de múltipla escolha será atribuída um valor de 0 (zero) a 20 (vinte) pontos.

6.1.7. O resultado da prova objetiva tem caráter classificatório.

6.1.8. Os candidatos somente poderão se retirar do local da prova depois de transcorrido o tempo mínimo de 1 (uma) hora do início

da mesma, não podendo levar consigo o caderno de prova.

6.1.9. O candidato deverá transcrever as respostas da prova objetiva para o Cartão de Respostas, que será o único documento

válido para a correção. O preenchimento do Cartão de Respostas é de inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder

de conformidade com as instruções específicas contidas na capa do Caderno de Questões. Não haverá substituição do Cartão de

7Sábado - 19 de Julho de 2014Edição 1025EDITAIS

Respostas por erro do candidato.

6.1.10. Os gabaritos da prova estarão disponíveis no dia seguinte a realização da prova, no seguinte endereço eletrônico: www.

saojosedaboavista.pr.gov.br

6.2 Do conteúdo programático

6.2.1 Conhecimentos gerais (para todos os cargos): Lei nº 8.080/1990; Portaria nº 719/GM/MS de 07/04/2011 – Institui o Programa

Academia da Saúde; Portaria nº 2488/GM/MS de 21/10/2011 – Aprova a Política Nacional de Atenção Básica; Portaria nº 687/

GM/MS de 30/03/2006 – Aprova a Política Nacional de Promoção da Saúde – e respectivo anexo contendo a Política Nacional de

Promoção da Saúde.

6.2.2 Conhecimentos específicos:

6.2.2.1 Conhecimentos específicos para o cargo de Nutricionista: Lei nº 6.583/1978; Lei nº 8.234/1991; Resolução CFN nº 334/2004

– Código de Ética do Nutricionista (alterado pela Resolução CFN nº 399/2007); Resolução CFN nº 466/2010;

6.2.2.2 Conhecimentos específicos para o cargo de Profissional de Educação Física: Lei nº 9.696/1998; Resolução CONFEF nº

254/2013 - Código de Ética do Profissional de Educação Física; educação física e ambiente escolar (texto de referência: DARIDO,

Suraya Cristina. “Diferentes concepções sobre o papel da Educação Física na escola”, disponível em: <http://www.acervodigital.

unesp.br/bitstream/123456789/41548/1/01d19t02.pdf>).

6.3 Dos recursos à prova objetiva

6.3.1 Divulgado o gabarito preliminar da prova objetiva, em data provável constante do cronograma previsto no item 1.4, os candi-

datos poderão interpor pessoalmente recursos ao gabarito no prazo de 19 a 20/08/2014, junto à Divisão de Recursos Humanos da

Prefeitura Municipal, sito no edifício da Prefeitura, á Rua Reinaldo Martins Gonçalves, nº 85, Centro, São José da Boa Vista, Paraná,

no horário das 09:00 às 11:30hrs e das 13:00 às 16:30 hrs.

6.3.2 Cada candidato apresentará um único formulário de recurso onde indicará as questões impugnadas e os motivos ensejadores

do inconformismo.

6.3.3 Não se admitirá recurso interposto por fax, e-mail, ou outra forma que não a prevista no item 6.3.1

6.3.4 Será admitida a interposição de recurso por procurador munido de instrumento de procuração com firma reconhecida.

6.3.5 Julgados os recursos será divulgado o gabarito definitivo e a classificação da prova objetiva, convocando-se os candidatos

aprovados à apresentação dos títulos.

6.4 Prova de títulos

6.4.1 A Escolaridade deverá ser comprovada conforme Tabela de Avaliação de Títulos.

6.4.2 Os títulos deverão estar legalizados junto aos órgãos competentes e ser comprovados por meio de documentação oficial até

a data marcada para Comprovação de Títulos, sob pena de ser excluído do processo.

6.4.3 Será atribuído pontuação até o máximo de 10 (dez) pontos pela prova de títulos.

6.4.4 Serão considerados os seguintes títulos, os quais serão pontuados na seguinte proporção:

TiPO PONTOS

Mestrado na área de atuação 5

Especialização (pós-graduação lato sensu) na área de atuação, com mínimo de 360 horas 3

Curso de capacitação e aperfeiçoamento na área de atuação com mínimo de 60 horas de atividades 3

(por curso)

Curso de capacitação e aperfeiçoamento na área de atuação com até 60 horas 0,5

(por curso limitado a 5 pontos)

Experiência profissional na área de atuação 1

(por ano limitado a 5 pontos)

6.4.5 Os títulos serão apresentados em cópia e original na data 01 a 05/09/2014 junto ao Departamento de Recursos Humanos, que

certificará a autenticidade das cópias apresentadas, devolvendo os originais imediatamente ao candidato, recebendo este recibo

dos documentos apresentados.

6.4.6 Serão considerados documentos para comprovação de experiência profissional e pontuação de títulos:

I – Declaração do Órgão Público competente contratante que comprove aprovação em PSS ou Concurso Público para o cargo

respectivo onde conste ainda o período de atividades efetivamente desempenhadas;

II – Carteira de Trabalho e Previdência Social contendo registro do respectivo contrato de trabalho com a empresa contratante que

comprove experiência em atividades de nutricionista ou profissional de educação física;

III – Certificado de escolaridade ou histórico escolar expedido por instituição de ensino oficial ou reconhecida, que comprove a

escolaridade do candidato;

IV- Certificados idôneos de realização de curso de capacitação profissional os quais serão avaliados quanto à sua aceitabilidade

pela comissão organizadora.

6.4.7 Todo documento apresentado para fins de comprovação de experiência profissional deverá conter a data de início e de término

do contrato de trabalho realizado.

6.4.8 Caso o candidato apresente mais de um comprovante de experiência profissional relativa ao mesmo período de tempo, só um

deles será computado.

6.4.9 Competirá à comissão do processo seletivo avaliar os títulos e atribuir a nota respectiva.

7 Do Resultado

7.1 Da Classificação Provisória

7.1.1 A classificação provisória dos candidatos será divulgada no dia 10/09/2014, e consistirá na somatória das notas obtidas na

prova objetiva e na prova de títulos, por ordem decrescente de pontos.

7.2 Do Desempate

7.2.1 Havendo igualdade de pontuação, o desempate dar-se-á em favor do candidato que tiver obtido a melhor nota na prova

objetiva;

7.2.2 Persistindo o empate, o desempate dar-se-á em favor do candidato que apresentar maior tempo de atividade profissional de

nutricionista ou profissional de educação física;

7.2.3 Persistindo o empate, o desempate entre os candidatos será feito pela maior idade, conforme Artigo 27, parágrafo único, do

Estatuto do idoso - Lei n.º 10.741, de 01/10/2003.

7.3 Dos Recursos

7.3.1 Serão aceitos Recursos com questionamentos sobre a Classificação Provisória desde que estejam em conformidade com o

disposto nos itens abaixo.

7.3.2 Os recursos serão interpostos no período de 11 e 12/09/2013, junto à Divisão de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal,

sito à Rua Reinaldo Martins Gonçalves, nº 85, Centro, São José da Boa Vista, Paraná, no horário das 09:00 às 11:30 hrs e das

13:00 às 16:30 hrs.

7.3.3 Os recursos deverão ser objetivos e vinculados estritamente à questionamentos que possam influir na classificação final, como

erros na contagem de pontos e outras situações desvinculadas das outras fases do processo seletivo.

7.4 Da Classificação Final

7.4.1 Após a análise conclusiva dos Recursos, a Classificação Final será publicada, no endereço eletrônico www.saojosedaboavista.

pr.gov.br bem como no diário oficial do Município.

7.4.2 Não se admitirá recurso fora dos prazos estipulados no cronograma e demais disposições deste edital.

8. Do Regime Especial

8.1 Da Contratação

Os requisitos para contratação estão relacionados abaixo.

8.1.1 Ter sido classificado neste Processo Seletivo Simplificado.

8.1.2 Apresentar a documentação legal comprovando os quesitos registrados na inscrição.

8.1.3 Apresentar os documentos pessoais exigidos para contratação, originais e cópias, às suas expensas, descritos abaixo:

a) Carteira de identidade;

b) Cadastro de Pessoa Física (CPF);

c) cartão do PiS/PASEP ou CTPS contendo o número do PiS;

d) comprovante de abertura de conta-corrente no Banco do Brasil, contendo o número da agência e conta;

e) comprovante de endereço atual;

f) Certificado de Reservista ou de dispensa de incorporação, se do sexo masculino;

g) Título de Eleitor e comprovante da última votação ou Certidão de Quitação Eleitoral, disponível em www.tre-pr.jus.br/eleitor/

certidoes/quitacao-eleitoral;

h) Laudo médico, atestando que o candidato possui plenas condições de saúde física e mental para desempenhar as atribuições

do cargo para o qual se inscreveu, emitido por médico registrado no Conselho Regional de Medicina nos últimos 30 (trinta) dias

anteriores à contratação;

i) Declaração de Acúmulo de Cargo;

j) Declaração de que não foi demitido ou exonerado do Serviço Público Federal, Estadual, Distrital ou Municipal em consequência

de aplicação de pena disciplinar após sindicância, nos últimos 2 (dois) anos, contados de forma retroativa a partir da data da

Contratação, e de que não perdeu o cargo em razão de ordem judicial transitada em julgado a ser cumprida ou em cumprimento;

k) Certidão Negativa de Antecedentes Criminais, emitida pela Secretaria de Segurança Pública do Paraná, obtida conforme orien-

tações no endereço eletrônico www.institutodeidentificacao.pr.gov.br e Certidão Negativa de Cartório de Distribuição Cível e Cri-

minal da Comarca de residência, ambas emitidas nos últimos 30 (trinta) dias anteriores à contratação. Se o resultado da consulta

apresentar alguma ocorrência, inclusive possibilidade de homonímia (nomes iguais), a certidão não será disponibilizada e o inte-

ressado deverá obtê-la diretamente no Setor de Certidões, junto aos distribuidores ou Cartórios criminais e Varas de Execução

Penal (se houver) das cidades nas quais o candidato tenha residido/domiciliado nos últimos 5 (cinco) anos, emitida no máximo nos

últimos 180 (cento e oitenta) dias anteriores à data da contratação;

l) para o candidato inscrito como Pessoa com Deficiência, deve ser apresentado Laudo Médico específico, conforme subitem

5.1.3, comprovando aptidão e compatibilidade com as funções/atribuições do cargo, emitido nos últimos 30 (trinta) dias, anteriores

à contratação.

8.1.4 O Contrato de trabalho decorrente do presente processo seletivo simplificado terá vigência de 1 ano, prorrogável, rescindível

a qualquer tempo no exclusivo interesse da Administração.

8.1.5 O candidato, após ser contratado, não poderá solicitar afastamento de função, readaptação de função ou alegar incompati-

bilidade com as atribuições do cargo para o qual foi contratado, sob pena de rescisão.

8.2 Da Não Contratação ou Rescisão Contratual

8.2.1 Será vedada a contratação, ou terá o contrato rescindido, caso o candidato incida em uma das seguintes situações:

a) na inscrição, informar escolaridade que não possui ou não obtenha até a data da convocação para contratação;

b) com contrato em vigor com o Município de São José da Boa Vista;

c) servidor público vinculado à Administração Direta ou indireta, que não permita o acúmulo de cargo;

d) com acúmulo ilegal de cargo, emprego ou função pública, exceto os casos permitidos pela Constituição Federal;

e) tenha sofrido algum tipo de condenação criminal em qualquer âmbito judicial, com trânsito em julgado, nos últimos 5 (cinco)

anos;

f) demitido ou exonerado do Serviço Público, após Processo Administrativo Disciplinar nos últimos 2 (dois) anos;

g) rescisão contratual, nos termos do artigo 15, da LC n.º 108/2005 e demais situações previstas nos artigos 279 e 285, da Lei n.º

6.174/1970, precedido de Sindicância, nos últimos 2 (dois) anos;

h) 70 (setenta) anos completos, de acordo com a Emenda Constitucional n.º 20, de 16/12/1998, e Emenda Constitucional n.º 41,

de 31/12/2003;

i) aposentado, na condição de readaptado definitivo ou por invalidez, em cargo ou função equivalente à pretendida;

j) não apresentar a documentação exigida no item 8.1.

8.2.2 A rescisão ou a extinção do vínculo em regime especial ocorrerão conforme descrito nas cláusulas do Contrato de Trabalho.

9 Das Disposições Finais

9.1 Não serão fornecidas, por telefone, pessoalmente ou por meio eletrônico, informações que constem neste Edital.

9.2 É de exclusiva responsabilidade do candidato inscrito acompanhar a publicação ou divulgação dos atos concernentes a este

Processo Seletivo Simplificado, divulgados no endereço eletrônico www.saojosedaboavista.pr.gov.br bem como diretamente no

edital da sede da prefeitura e atender aos prazos e condições estipulados nas demais publicações durante o Processo Seletivo.

9.3 É vedado ao candidato contratado em Regime Especial, após a distribuição das vagas, reduzir sua carga horária ou desistir

da vaga para assumir outra.

9.5 Comprovada, a qualquer tempo, ilegalidade nos documentos apresentados ou declaração falsa ou inexata, o candidato será

excluído do Processo Seletivo Simplificado ou, se contratado, terá seu contrato rescindido e a ocorrência será comunicada ao

Ministério Público.

9.6 As cópias dos documentos apresentados não serão devolvidas, pois serão confiadas ao órgão responsável que, após o término

do processo, e decorridos 05 (cinco) anos, poderão ser incineradas.

9.7 O Processo Seletivo Simplificado, disciplinado por este Edital, terá validade de 24 (vinte e quatro) meses a contar da data da

homologação do resultado final.

9.8 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão do processo seletivo simplificado designada, para esse fim, pela Portaria

nº 71/2014.

São José da Boa Vista-PR; 18 de julho de 2014.

PedRo SéRGio KRonéiSPRefeiTo MuniCiPaL

LUCiANO DiAS RUBENS MUNHOz FiLHO

PRESiDENTE MEMBRO

FRANCiSCO DA SiLVA REiS FiLHO RONNY CARVALHO DA SiLVA

MEMBRO PROCURADOR DO MUNiCÍPiO

PREfEITuRA DE sãO jOsé DA BOA vIsTAEsTADO DO PARAná

TeRMo de adJudiCação

O Pregoeiro Oficial do Município de São José da Boa Vista – Paraná, no uso de suas atribuições, comunica aos interessados e par-

ticipantes do certame licitatório referente ao processo nº 01/2014 – PREGÃO PRESENCIAL Nº 01/2014, objetivando a Contratação

de empresa especializada para fornecimento de licença e locação de Sistemas de Gestão Pública, com acesso simultâneo para

usuários do Legislativo Municipal, que adjudica como vencedora do certame a empresa:

ViSTA SiSTEMAS E SERViÇOS CONTÁBEiS LTDA ME, no valor total de R$ 36.000,00 (Trinta e seis mil reais).

São José da Boa Vista, 18 de julho de 2014.

WiLLyS ManoeL BaRBoSaPReGoeiRo ofiCiaL

Sábado - 19 de Julho de 2014Edição 10258 GErAl

Clientes elegem Copel a melhor distribuidora do Brasil

O anúncio foi feito nesta quinta à tarde, 17, durante a cerimônia de entrega do 16º Prêmioda Associação Brasileira das Distribuidoras de Energia (Abradee), realizada em Brasília

Brasilassessoria

Pela terceira vez nos últimos quatro anos, a Copel foi eleita a melhor distribuidora de energia do Brasil na avaliação do cliente. O anúncio foi feito nesta quinta à tarde, 17, durante a cerimô-nia de entrega do 16º Prêmio da Associação Brasileira das Distri-buidoras de Energia (Abradee), realizada em Brasília. Distribuido-ras de todo o país concorreram à premiação em diferentes catego-rias.

A Copel recebeu a maior nota no índice de satisfação da quali-dade percebida (iSQP). O índice é calculado a partir de um ques-tionário com mais de 70 perguntas através das quais mais de 2 mil consumidores de todo o Paraná avaliaram a empresa em cinco diferentes áreas de qualidade:

fornecimento de energia, informa-ção e comunicação, imagem da empresa, conta de luz, e atendi-mento ao consumidor.

“Receber o Prêmio Abradee é um reconhecimento ímpar do tra-balho que todos os empregados da Copel vêm desenvolvendo. Conquistá-lo na categoria avalia-ção do cliente faz com que fique-mos mais orgulhosos, e contentes em saber que os paranaenses estão satisfeitos com a Compa-nhia”, comemorou o diretor-pre-sidente da Copel Distribuição, Vlademir Daleffe, após receber o troféu.

15 PRÊMioS eM16 ediçõeS

Concedido anualmente desde 1999 o Prêmio Abradee elege as melhores distribuidoras de ener-gia em diferentes categorias: prêmio nacional, qualidade da gestão, avaliação pelo cliente,

A copel recebeu a maior nota no índice de satisfação da qualidade percebida

ASSESSORiA

gestão operacional, gestão eco-nômico-financeira, evolução do desempenho e responsabilidade social. Também são reconhecidas as melhores distribuidoras das regiões Norte, Nordeste, Sul e Sudeste.

Devido ao tamanho da área

de concessão das empresas, a Abradee divide as distribuidoras em duas categorias para a pre-miação: até 500 mil consumidores e acima de 500 mil consumidores – esta, da qual a Copel faz parte.

Com o título desse ano, a Companhia acumula 15 troféus,

em diferentes categorias, na his-tória do Prêmio Abradee: quatro na avaliação do cliente, três como a melhor distribuidora nacional, três como a melhor da região Sul, duas em gestão operacional, e um troféu em cada uma das seguintes categorias: gestão econômico-

financeira, qualidade da gestão e responsabilidade social. “O número de premiações demonstra a consistência do trabalho que a Copel tem desenvolvido ao longo dos anos para alcançar o reco-nhecimento dos consumidores”, concluiu Vlademir.

Universidades estaduais do Paraná certificam produtores de orgânicos

Dentre as instituições de Ensino Superior (iES) que trabalham com a certificação, o Núcleo de Estudos de Agroecologia e Territórios (NEAT), da Universidade Estadual do Norte Pioneiro (Uenp)

Paranáagência estadual

A certificação gratuita dos produtos orgânicos é realizada pelas universidades estaduais e pelo instituto de Tecnologia do Paraná (Tecpar). O projeto ofe-rece um acompanhamento técnico e a capacitação dos produtores paranaenses, para que trabalhem dentro das normas previstas na legislação brasileira para produtos e sistemas de produção orgânica. Processo acompanhado e orien-tado por técnicos das universi-dades estaduais e auditado pelo Tecpar.

O objetivo dos núcleos regio-nais de certificação instalados nas instituições de ensino superior é a formação de recursos humanos e apoio técnico aos agricultores familiares, para adequação dos sistemas de produção vegetal, animal e unidades de processa-mento de cada região.

Dentre as instituições de Ensino Superior (iES) que traba-lham com a certificação, o Núcleo de Estudos de Agroecologia e Ter-ritórios (NEAT), da Universidade Estadual do Norte Pioneiro (Uenp), recentemente acompanhou 51 produtores. Sendo que 12 já foram certificados e 10 aprovados na auditoria, e logo serão certificados. A meta da instituição é atingir 50 certificações até julho de 2015. Os principais produtos cultivados em 46 municípios da região são:

hortaliças, folhosas, legumes e a cana-de-açúcar.

O coordenador do núcleo da Uenp, Rogério Macedo, ressalta a importância do certificado para os produtores. “A principal vanta-gem é a garantia na qualidade do produto, pois a certificação está dentro das normas nacionais, con-forme a lei nº 11.326. Além disso, o produtor terá um espaço maior e seu produto será mais valorizado no mercado”, comenta.

No Laboratório de Mecaniza-ção Agrícola (Lama), da Univer-sidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG), 187 agricultores foram acompanhados. Destes, 96 já foram certificados e 87 estão em fase de transição. Partindo dessa perspectiva, o coordenador do núcleo dos campos gerais, Carlos Hugo Rocha, destaca a ótica dos agricultores após receberem a certificação. “O produtor se sente motivado a produzir com mais qua-lidade e reconhecido pela valoriza-ção do produto”, comenta.

Na região dos Campos Gerais, onde o núcleo atende cerca de 15 municípios, o produto carro-chefe são as hortaliças, muito utilizadas na merenda escolar. Na sequência estão: frutas, milho, feijão, cebola, batata. O produto certificado melhora a renda de quem produz e garante um alimento de qualidade e com a procedência rastreada aos consumidores.

O produtor da cidade de Castro, wanderley Fuchs, obteve

no laboratório de Mecanização Agrícola (lama), da Universidade estadual de ponta Grossa (UepG), 187 agricultores foram acompanhadosa certificação recentemente pelo programa, processo que levou 18 meses. O que o motivou foram as orientações técnicas relacionadas à saúde do produtor e qualidade do produto. “Como nós trabalha-mos com a produção de morango dentro de uma estufa, o fato de uti-lizar agrotóxicos nos preocupava em relação a nossa própria saúde,

já que o ambiente é fechado. Por isso, o processo foi fundamental nos orientando para uma produ-ção livre de produtos químicos”, comenta.

Além da Uenp e UEPG, a Uni-versidade Estadual de Londrina (UEL), a Universidade Estadual de Maringá (UEM), a Universi-dade Estadual do Oeste do Paraná

(Unioeste), a Universidade Esta-dual do Centro-Oeste (Unicentro) e a Universidade Estadual do Paraná (Unespar) - Campus Paranaguá, também participam do processo de certificação de produtos orgânicos.

LEGiSLAÇãO - De acordo com a Lei 10.831/2003, considera-se sistema orgânico de produção agropecuária todo aquele em que

se adotam técnicas especificas, mediante a otimização dos recur-sos naturais e socioeconômicos disponíveis e o respeito à inte-gridade cultural das comunida-des rurais. Tem como objetivos a sustentabilidade econômica e ecológica, a maximização dos benefícios sociais e a minimização da dependência de energia.

DiVULGAÇãO UEPG