Veja nesta edição:Empresa passa a

transportar pesados......................... pg. 04

Bertolini compra outro avião anfíbio.... pg 05

Área Comercial recebe

Treinamento nacional........................ pg. 09

Ano XVII • Edição 173 • Julho/2013

Convenção abordaqualificação dos motoristas

Aproximadamente 300 profissionais participaram da 16ª Convenção dos Motoristas realizada nos dias 19 e 20 de julho, na sede do SEST/SENAT de Goiânia.Com o slogan “Motorista treinado, transporte qualificado”, o tradicional evento anual congre-gando os profissionais do volante da Bertolini, terceirizados e de empresas agregadas, teve como foco principal o debate sobre a qualificação profissional e o serviço prestado. A equipe do Corporativo de Logística, os departamentos de Tráfego das unidades e o setor de Monitoramento, foram os responsáveis pela organização da Convenção. No dia que antecedeu o evento foi realizada uma reunião com todos os organiza-dores, quando foram alinhados procedimentos e discutidas melhorias.No dia 19, a diretora de Logística, Leda Maria Casonatto abriu os trabalhos. Ela enalteceu a importância da presença significativa desses profissionais. - Vamos aproveitar esse momento para conhecer melhor os números do setor, assim como debater sobre os procedimentos dos departamentos de Tráfego, objetivando incrementar novas estratégias na recuperação do tempo perdido com a implantação da Lei 12.619, que regulamenta a profis-são de motorista – assinalou Leda Casonatto.

INforMATIVo BErToLINI2

Operações

Convidados

Uma das características da Convenção dos Motoristas é convidar representantes de empresas e entidades parceiras da Bertolini. o cliente Boticário prestigiou o evento proporcionando uma palestra sobre “Perspectivas e Visão de futuro, e a Lo-gística reversa”.o Centro de Treinamento de Motoristas da região Nordeste do rio Grande do Sul (CENTroNor), com sede em Vaca-ria, novamente marcou presença nesse encontro. Desta vez, em um formato diferenciado, fazendo inserções sobre diversos temas pertinentes ao dia a dia dos motoristas, como:

• Meio Ambiente• Prostituição Infantil• Custos operacionais de frota• Manutenção de frota• Direção Defensiva• Treinamento e Qualificação Profissional

A voz do estradeiro

o jornalista especializado em transpor-te rodoviário, comunicador de rádio e apresentador de programas na TV, Pedro Trucão, foi outro palestrante convidado para abrilhantar o encontro. Na oportunidade fez uma apresentação com seu estilo diferenciado de comuni-cação, principalmente aos estradeiros, falando sobre o tema da Convenção a qualificação.

Lei 12.619

os profissionais da Bertolini também interagiram com os motoristas. o gerente de Logística, felipe Paludo, ministrou uma palestra sobre a Lei 12.619, que regula-menta a atividade de motorista profissio-nal. o palestrante explicou o histórico de sua implantação e também informou so-bre as proposições que visam alterar essa Lei que entrou em vigor no ano passado.A palestra abordou a Lei 12.619, frisando seus principais pontos, como o tempo de direção de no máximo 4 horas, descanso de 30 minutos a cada 4 horas, intervalo de refeição de no mínimo 1 hora, pernoite de no mínimo 11 horas, entre outros aspec-tos da legislação que controla a jornada de trabalho de um profissional do volante.felipe Paludo também apresentou as for-mas de controle e melhor produtividade para duplas de motoristas.- “Destacamos situações em que se torna crime com o não cumprimento da Lei, ci-tando como exemplo de um motorista que não faz a parada de descanso ou pernoite no tempo exigido, sabendo que no caso de acidente existe a possibilidade de abertura de processo crime” – assinalou o gerente de Logística da Bertolini.Ele ressaltou que além da necessidade de atender à Lei, o cumprimento da jornada de trabalho é uma exigência dos clientes, bem como, da Bertolini com seus agrega-dos. “Está sendo estudada a possibilidade de utilizar ferramentas de controle de tempo de jornada em formato similar ao aplicado para frota própria”, anunciou

felipe Paludo.o gerente de Logística informou sobre a participação do Diretor--Presidente, Irani Bertolini, numa comissão que atua junto a deputados federais e senadores com objetivo de ajustar a Lei, tornando-a

mais adequada à realidade do motorista profissional no Brasil. Também com a ade-quação das estruturas de pontos de apoio nas rodovias pelas gerenciadoras de risco. - “o pedido é que as mesmas adéquem esses pontos, que atendam às exigências da Lei à particularidade de cada opera-ção” – frisou felipe Paludo.

Pesquisa com motoristas

Já o gerente de Monitoramento, Gusta-vo Toretti, falou sobre “Gerenciamento de riscos nas operações da Bertolini”. No início da palestra, ele apresentou os resultados de pesquisa aplicada em 200 motoristas no mês de abril de 2013. Toretti divulgou as ações tomadas pelo Departamento de Monitoramento, de acordo com os resultados da pesquisa, voltadas principalmente à melhoria na comunicação entre motoristas e a Central de Monitoramento. o gerente de Monitoramento debateu com os motoristas sobre os locais de pa-rada proibidos para veículos da Bertolini, com intuito de prevenir sinistros.- Também repassamos orientações para uma viagem segura, como: obedecer os limites de velocidade; não consumir be-bidas alcoólicas; quando efetuar parada para pernoite, procurar locais seguros e bem iluminados; respeitar o horário de pernoite; sempre conferir os documentos do veículo e carga; dirigir preventivamen-te e não conversar com terceiros sobre informações da carga.

Grupos de trabalho

A Convenção também foi marcada pela execução de trabalhos em conjuntos en-tre os motoristas e a equipe organizadora do encontro.os principais problemas do dia a dia foram colocados em pauta pelos motoris-

Operações

tas. os próprios profissionais do volante sugeriram melhorias para o desenvolvi-mento da atividade. As discussões desses grupos resultaram em planos de ação que terão a execução acompanhada pela Diretoria de Logística da Bertolini.

Pesquisa com motoristas

Assim como ocorreu na Convenção anterior, houve uma pesquisa com mais de 150 motoristas, realizada nos meses que antecederam a edição de 2013. Essa consulta serviu de base para os temas debatidos pelos grupos de trabalho.

Bolo e Premiações

A 16ª Convenção dos Motoristas propor-cionou homenagens e confraternização entre os participantes. Houve distribuição de brindes e premiações aos motoristas. Também foram laureadas as empresas destaque como prestadoras de serviços para a Bertolini (veja quadros).

Em comemoração ao Dia do Motorista - 25 de julho - todos os participantes da Convenção cantaram “parabéns a você”. Na oportunidade, o motorista Joel Cordova, que com-pletou 10 anos de empresa, foi convidado para cortar o bolo.Ele ofereceu o primeiro pedaço para a diretora de Logística, Leda Casonatto.

Legado de planos de ação

Ao fazer a avaliação de mais uma Convenção dos Motoristas, a diretora de Logística assim se manifestou:- “foi nossa 16ª Convenção e sentimos

Leda Maria Casonatto – Diretora de Logísticafelipe Paludo – gerente de LogísticaSérgio Detoni – gerente geral da unidade de Aparecida de GoiâniaGustavo Toretti – gerente de MonitoramentoDenílson Tourão - logísticaTiciana M. Heinrich – logísticaPatrícia D. Sonaglio – logísticaGeraldo Jose de Lima – fiscal de estradaJosé Antônio o. Portela – fiscal de estradaJosé Wester de Moura – fiscal de estradaJosé Luiz Dalto – instrutor de estradaVitor Machado do Nascimento - monitoramento

Participantes da 16ª Convenção1º - E.B.ribeiro & V.ribeiro Transporte Ltda

sede Curitiba/Pr - prestadora deserviço desde 2011.

2º - Eitelven, Trentin e Cia Ltda.sede São Valentim do Sul/rSprestadora de serviço desde 2008.

3º - Transportes Wek Ltda-Mesede São Bento do Sul/SC prestadora de serviço desde 1999.

Empresas Destaque

1º - Gerson Lorette Duarte

2º - Claudemir de oliveira

3º - João Goetten Schiffmacher

Motoristas Destaque

INFORMATIVO BERTOLINI

Matriz: Rua Raimundo de Castro, 136 CEP 69037-140 - Manaus/AM

Fone: (92) 3672.4000

Arte: Plus ComunicaçõesFone (51) 3338.3466

Jornalista Responsável: Paulo Ziegler (Registro Prof.: 5146/RS)

www.tbl.com.br

é uma publicação de Transportes Bertolini Ltda.

a necessidade de mudar, mantendo a qualidade de sempre. Envolvemos os motoristas em reuniões de grupos de trabalho, onde os mesmos apontaram possibilidades de melhorias, além do debate sempre saudável, para o negócio. ficou o legado de planos de ação, com o objetivo de simplificar e melhorar o dia a dia de todos envolvidos no processo” – resumiu Leda Casonatto.

Luciano Carvalho de Camargo – monitoramento Eduardo Cintra – manutençãoAlexandro Silva da Silva – Bento GonçalvesSandro rogério Pereira – rio NegrinhoMarcelo Vitor A. Gomes - fortalezarobson Nunes - GuarulhosAdriane Silva Gomes - MarabáWillian Lima Parra – Belo Horizonteocimar Mascarelllo - CuritibaGilmar Alésio – Porto AlegreJairo Antônio de Carvalho - JoinvilleJorge Adriano Dias – GoiâniaIrani renan Bertolini – Belém

INforMATIVo BErToLINI4

Mercado

Dando continuidade ao processo na captação de novos negócios, princi-palmente no transporte de pesados, o gerente comercial do modal Navegação, Marco Lavareda, observa que a Bertolini vem desenvolvendo grandes projetos e inúmeras mobilizações para os mais diversos tipos de equipamentos.“A cada novo negócio fechado, depen-dendo do equipamento ou máquina, nossos profissionais adquirem uma nova experiência no sentido de aprimorar ainda mais o atendimento”, salienta Lavareda. “Assim devemos traba-lhar, contribuindo cada vez mais para construir uma marca de credibilidade”, acrescenta. Para o executivo, uma marca não signifi-ca apenas uma logomarca impressa ou afixada em um determinado produto. “representa um grupo de profissionais realmente comprometidos, algo que demanda muito trabalho, suor, envolvi-mento, disciplina e muito profissiona-lismo”, assinala. Segundo ele, apenas as

Bertolini avançapara o transportede carga pesada

organiza-ções com-petentes e inovado-ras devem gerar um diferencial relevante na cadeia logística do país.ressalta também os constantes avanços tecnológicos da Bertolini, sempre em busca da excelência na prestação de ser-viços, agindo com respeito às tratativas fechadas, envolvendo tudo e todos com a finalidade de cumprir o acordado com o cliente. - o importante é que estamos em cons-tante crescimento. Hoje vivenciamos que em toda a cadeia produtiva existe uma preocupação em relação à susten-tabilidade, o que para Bertolini não é diferente. Conscientizar é a palavra cha-ve, o que significa economizar materiais, prevenir, redução de resíduos, apro-

veitar a luz natural em nossas oficinas e terminais. Assim é o pensamento da empresa – argumenta Lavareda .Para o segmento de pesados, aponta uma tendência, não somente na mobi-lização, bem como, na armazenagem de inúmeros componentes industriais importados para o atendimento aos grandes projetos na região Norte, como turbinas, caminhões articulados, tra-tores, guindastes, pneus para grandes máquinas, entre outros produtos.“A Transportes Bertolini está neste seg-mento e cria seu diferencial”, garante Marco Lavareda.

Navegação

A Bertolini adquiriu um Cessna Staitio-nair (C206TC) monomotor turbocharger com utilização anfíbia. A aeronave fará deslocamento de pessoas e peças em so-corro às balsas e empurradores na região Amazônica. A empresa já conta um avião anfíbio Petrel para a mesma finalidade, baseado em Santarém. o Cessna ficará em Manaus. Segundo Danilo fae, este avião foi escolhido porque já é recomen-dado há mais de trinta anos, pela ótima visibilidade proporcionada pelas asas altas e sua fácil manutenção.A aeronave foi trazida de Independence, no estado de Kansas (USA), passando por fort Lauderdale, Caribe, entrando no Brasil por Boa Vista e Manaus. Em 23 de julho pousou em Jundiaí- SP para passar por inspeção de entrega e vistoria para liberação da receita federal.

Novo aviãoanfíbio vaiapoiar operaçõesfluviais

Editorial

Irani BertoliniDiretor-Presidente

Nas hidrovias ocorre algo similar, com al-

gumas variantes: a modernização dos barcos

é que permitiu uma navegação segura nos

rios brasileiros. os rios são os mesmos, sem

nenhum investimento de infraestrutura para

melhorar a navegação.

Visando proporcionar mais segurança

para os profissionais condutores, tanto

nas estradas como nos rios, as Empresas

BErToLINI investiram em apoios móveis

que prestam assistência aos veículos em

trânsito. Vejamos: nas rodovias, diversas

camionetas circulam prestando apoio para

A estrutura rodoviária do Brasil não é

digna do esforço que os motoristas de cami-

nhão fazem para dirigir com segurança. São

estradas mal pavimentadas, desgastadas

com o tempo e que não contemplam os

requisitos de segurança necessários: falta de

sinalização, poucos locais com acostamento,

trânsito comum de veículos e pedestres,

sem passagens exclusivas para estes......

o crescimento do transporte rodoviário

foi muito mais acelerado do que o corres-

pondente investimento na infraestrutura

das rodovias.

os motoristas de caminhão, atendendo

sinistros e melhorando a segurança; nos

rios, estamos formando uma frota de aviões

anfíbios que executarão função idêntica a

das lanchas rápidas já disponibilizadas para

a manutenção fluvial.

São investimentos necessários para que

as pessoas, os veículos de transporte e as

cargas que nos são confiadas tenham um

trânsito mais seguro.

Segurança no Transporte

Características do avião

• Asa alta com seis assentos.

• Autonomia de 4 horas e meia

• Velocidade de 140 nós ( 260 km/h)

• Altitude máxima 24.000 pés (7.300 m)

• Painel com 03 telas G1000 contendo todas as informações de navegação de vôo edo motor, incluindo um GPS integrado.

INforMATIVo BErToLINI6

Recursos Humanos

Bertolini conquistao CampeonatoEstadual de FutebolSEST/SENAT

manaus

Aconteceu no dia 16 de junho a grande final do Campeonato Estadual de futebol do SEST/SENAT. representada pelo setor de Manutenção, a Bertolini conquistou o titulo dessa com-petição esportiva que contou com a participação de diversas empresas do segmento de transporte.A diretora de Logística, Leda Maria Casonatto, além de para-benizar os atletas pela grande conquista, fez a entrega das medalhas aos atletas vitoriosos.

Os campeões

Marcelo Noronha - líder de Manutenção

Edielson Correa - mecânico de semirreboque

João Gubert - almoxarife

Izaias Batista - assistente administrativo. operacional

Davi Peixoto - técnico de Segurança do Trabalho

fernando Androeza - conferente de cargas

Alex de oliveira - mecânico de semirreboque

José Aleixo - conferente de cargas

Anderson Vieira - auxiliar administrativo

Aldevi Silva - mecânico de semirreboque

Leandro Pereira - borracheiro

Marilson Lima - auxiliar de operações

Leidimar farias - auxiliar de operações

Edson Taveira - conferente de cargas

Joaquim ramos - auxiliar de operações

João Junior - auxiliar de operações

Treinamentode PDLONo período de 01 a 05 de julho, a encarregada do Departamento de Pessoal, Diana Amadeu, ministrou o curso de Programa de Desenvolvi-mento de Liderança operacional (PDLo), que visa capacitar os colaboradores no exercício de sua liderança. os colaboradores que participaram deste pro-grama relataram que o curso foi muito proveito-so. “Somente assim conseguimos saber o que o outro setor realmente faz e suas dificuldades”, observou um dos participantes.

J U L H o / 2 0 1 3 7

Recursos Humanos

Craques doTransporte 2013

marabá

A filial participou com duas equipes no torneio “Craques do Transporte 2013”, promovido pelo SEST/SENAT de Marabá: TBL A e TBL B.A TBL A, que teve como base o mesmo time do ano passado, com poucas alte-rações, conseguiu ir até a final da fase local do torneio, sendo eliminada nos pênaltis.- Mesmo não vencendo a fase local, a experiência foi gratificante, porque foi bom ver as duas equipes Bertolini se enfrentando em um dos jogos, aumen-tando assim, a participação dos cola-boradores, que esperam no próximo ano ter o mesmo êxito do ano passado, quando foram até a cidade de Maceió na disputa da etapa nacional desse tor-neio do SEST/SENAT - enfatiza o gerente geral, Luiz Augusto Varela.

Formação da TBL A

Edenilson do Carmo Mota (goleiro)

romário Marques Moraes (motorista)

Ullian Lopes da Silva (motorista)

rogerio oliveira (arrumador)

Hiago Soares (conferente)

Edson Santana (motorista)

francimar de Jesus rocha (motorista)

João Batista Araujo (conferente)

Weberth Alcântara (motorista)

rafael da Conceição (ajudante)

rivaldo ferreira Junior (ajudante)

A equipe da TBL A recebeu o troféu de segundo lugar e o colaborador Ullian

Lopes da Silva foi o artilheiro da compe-tição.

Formação da CIPA 2013/2014

POrTO VELhO

Na foto a formação dos integrantes da CIPA 2013/2014 desta filial, constituí-da pelo líder operacional, Claudemilson Dantas; o técnico de segurança, Julio Cesar de Andrade; a auxiliar de Departamento Pessoal, Eline franklino; o líder operacional, Jorge Pessoa; e o auxiliar administrativo, Wagner Wane.

Formação deAuditores ISO

9001:2008

BELéM

A responsável pela Gestão da Qualidade da Bertolini, rosana Bi-tar, esteve nesta filial no período de 8 a 12 de julho, com a finali-dade de formar novos auditores. o treinamento contou com a participação de 13 colaboradores.Após o treinamento, onde todos os participantes foram aprova-dos, teve início as atividades da auditoria com a participação dos recém aprovados acompanhados pela rosana Bitar e os antigos auditores.

INforMATIVo BErToLINI8

Recursos Humanos

Palestra para motoristasGuAruLhOs

No dia 06 de junho foi realizada nesta filial uma palestra sobre Segurança no Trânsi-to e Qualidade de Vida, ministrada pela representante da Companhia de Engenha-ria de Tráfego (CET), Andrea Antunes. o evento atendeu ao projeto Parceiros Pela Vida, que promove programas de melho-rias aos motoristas da Bertolini.- A CET possui palestras e cursos de capacitação e aperfeiçoamento que são realizados pelo Centro de Treinamento e Educação de Trânsito – CETET, que por meio do Departamento de Educação para Condutores - DCo, visam oferecer ao público a oportunidade de rever e discutir

questões relacionadas aos comportamen-tos e atitudes dos usuários das vias, assim como de seus direitos e responsabilidades sociais – explicou a palestrante. realizado na Sala de Treinamento da filial, a palestra reuniu 46 motoristas de todas as unidades da Bertolini, incluindo terceiri-zados e agregados.Inicialmente foi oferecido aos partici-pantes um café da manhã, promovendo interação e troca de experiências.- Promovemos essa palestra para os motoristas com o objetivo de que eles possam repensar suas ações ao exercer essa profissão mas, em especial, refletir

sobre práticas de cidadania e respeito ao próximo no trânsito das cidades em que passam. Segurança no trânsito hoje em dia é mais uma questão de comportamento individual do que apenas legislação. Ações como estas trazem não somente infor-mações de segurança, mas de mudança de atitude, além de proporcionar mais proximidade destes profissionais com a filial – explicou o técnico de Segurança do Trabalho, Marcelo Pereira.- “Parabéns a todos! É muito bom ver esse tipo de ação aqui em Guarulhos. Não pa-rem por aí” - declarou o diretor regional da Bertolini, Carlos Mensatto.

Treinamento na área OperacionalNos dias 10 e 11 de junho foi realizado em Guarulhos o treinamento de para a área operacional, ministrado pelo supervisor de operações, Bruno Barreto Pauli. Com duração de três horas, a capa-citação envolveu desde os auxiliares de operações até os líderes/encarregados operacionais.foram abordados temas como: partici-pação dos colaboradores nos indicadores da Bertolini, manuseio, arrumação, con-ferência e acondicionamento de cargas, apresentação dos valores de NCC por tipo e cliente para redução de avarias, simbologia e revisão de demais procedi-mentos operacionais internos.

Também foi incluido nesse trei-namento procedimentos sobre o manuseio de cargas do cliente Whirpool. Além das informações recebidas, os participantes também puderam interagir sobre rotinas de seus se-tores e trocaram experiências com o palestrante sobre o dia a dia da área operacional e as dificuldades encontradas.Participaram 99 colaboradores.- “A reciclagem dos processos e apresentação dos nossos indi-cadores explicando o que cada função representa nos resultados é fundamental para a equipe operacional. No material apresen-tado constam evidências de erros e acertos da unidade, permitindo debates e obtenção de soluções que influenciam diretamente na melhoria contínua, buscando sempre o melhor resultado para empresa” - expli-cou Bruno Barreto.A assistente de rH, Daniele Ayres, ob-servou que esse treinamento possibilita aos participantes, não somente absorver

informações e reciclar, mas também, promove a integração entre as equipes e, mais ainda, entre colaboradores e líderes.- “Trazer dados e imagens do cotidiano, certamente facilita o entendimento e as-similação das informações apresentadas” - explicou Daniele Ayres.

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Recursos Humanos

Bertolini vence a Copa SESTSENAT de Futebol Society 2013

Encerrou no dia 14 de julho, a etapa de Belém do Campeonato de futebol So-ciety 2013 do SEST/SENAT, com a vitória da equipe da filial da Bertolini

A competição foi disputada em clima de forte integração entre os times das empresas Bertolini, Linave e Silnave, comprovando o êxito das atividades

esportivas para motivar e fomentar a interação entre as empresas. De acordo com Jairo Chagas, do time da Bertolini, a disputa foi bastante acirrada, pois todas as equipes estavam bastante competitivas. - “fomos os vencedores da etapa em Belém, e agora vamos nos preparar para enfrentar, na segunda fase da compe-tição, o representante de Macapá”, enfatiza Chagas, informando que a partida será realizada no próximo dia 17 de agosto, na capital do Pará.

Treinamento qualificaárea Comercial da BertoliniNa 25ª Convenção Nacional realizada em janeiro deste ano, em Bento Gonçalves, foi deliberada uma ação para treinar os setores de expedições, atendimento ao cliente e os comerciais internos de todas as unidades da Bertolini,- o objetivo é qualificar os profissionais dessa área para que conheçam toda a es-tratégia comercial da Bertolini abrangendo a comercialização propriamente dita, cálcu-lo de frete, formação de preço e cadastro da tarifa no sistema. “o objetivo desta iniciativa é estreitar a comunicação do Departamento Comercial com os clientes” – explica o gerente Comercial da filial de

rio Negrinho, Cláudio Jorge Gertler.o executivo foi escolhido para ser o multiplicador desse treinamento nas unidades da Bertolini após apresentar à co-ordenadora de recursos Humanos, Eliana Queiroz, o cronograma de viagens. o projeto “piloto” foi ministrado entre 22 de abril a 03 de maio na filial de Guarulhos, onde fica a base da coordenadora de rH da Bertolini, para validação do treinamento.

Na sequência estaatividade cumpriuuma programação:

• 06 a 10 de maio - rio Negrinho e Curi-tiba• 13 a 29 de maio – regional de Manaus (Boa Vista e Porto Velho) • 17 de junho a 05 de julho - regional Be-lém ( Marabá, Santarém e Macapá)• 06 de julho - Porto Alegre e Bento Gon-çalves• 15 a 24 de julho – regional de São Paulo (fortaleza, Belo Horizonte e Goiânia);um sucesso

Ao encerrar esse ciclo de treinamento no dia 24 de julho, na filial de Aparecida de Goiânia, Claudio Gertler, revelou ter recebido dos Diretores regionais e dos Gerentes Gerais da unidades da Bertolini o reconhecimento de que a atividade fora um sucesso.- “foi gratificante ver a vontade dos treinados das áreas de suporte ao comercial, como do setor de expedição, em aprender e conhecer a estratégia comercial da Bertolini” - declarou Cláudio Jorge Gertler. o executivo aproveitou a experiência de mais de 30 anos na empresa para reforçar juntos aos colaboradores os pilares estratégicos da Bertolini, como visão, missão e valores.- “Queremos perpetuar o empreendimento Bertolini aos nossos sucessores e às futu-ras gerações” - complementou o gerente Comercial de rio Negrinho, observando que no período de 12 a 16 de agosto será feita a avaliação do treinamento na unidade de Guarulhos.

BELéM

Encontro em Aparecida de Goiânia / Go

Encontro em Belém / PA

INforMATIVo BErToLINI10

Recursos Humanos

O Pagodeiro de GuarulhosDaniel rodrigues de Araújo foi admitido na Bertolini em dezembro de 2011 para o cargo de almoxarife. Em dezembro do ano seguinte revelou seu hobby de tocar em um grupo de pagode, ao encaminhar uma solicitação para abrilhantar a festa de final de ano na filial de Guarulhos. “Só que na ocasião já tínhamos contratado um DJ para animar a nossa confraternização”, recorda Daniele Ayres, do setor de recur-sos Humanos.Em 2004 um grupo de cinco amigos, que se conheciam desde a infância, reunia-se para tocar na Igreja do bairro Jardim Andaraí , Vila Maria, em São Paulo. Animavam festas populares, como missas e queremesses, até que em abril daquele ano foi criado oficial-mente o Grupo Mania Nossa, formado por Thiago (vocalista), Wellington, rafael, Dani-

lo e o Daniel de Araújo. o colaborador da Bertoli-ni toca instrumentos de percussão em geral como repique, pandeiro e tan--tan.“Tudo começou como um hobby mas hoje se tornou algo sério. Ter nosso próprio grupo nos ajuda nos momentos de lazer e de descontração. fora o auxilio financeiro que temos com cada apresentação. Mas o mais importante é que somos amigos e estamos sempre juntos, mesmo depois de tantos anos. A cada apresentação nos divertimos e alegramos o público que sempre vem nos prestigiar.”, declara Daniel Araújo.

Público fiel Atualmente o Grupo Mania Nossa realiza apresentações todos os finais de semana em casas de shows nos bairros de Vila Maria, Santana, Penha e Tatuapé e em algumas casas na cidade de Guarulhos. o repertório é composto de músicas consagradas do samba e pagode que vão desde Zeca Pagodinho, Almir

Guineto, Jorge Aragão e fundo de Quintal aos mais atuais como Exaltasamba, Turma do Pagode e Thiaguinho. o grupo também possui músicas próprias, que são intercala-das em suas apresentações.Hoje o grupo Mania Nossa já possui seu público fiel nas casas em que se apresen-tam. E não querem parar por ai. o próximo passo é a gravação de um CD com músicas próprias.- “Inicialmente estamos programando a gravação de um CD Demo, com algumas músicas nossas, somente para divulgação do grupo em outras casas. Isto deverá ocorrer até o próximo mês de agosto. Já estamos em estúdio gravando e escolhen-do as composições que deverão fazer parte desse nosso primeiro trabalho.”, comple-menta Daniel Araújo.

Ações corretivase preventivas

BELéM

Já nos dias 13 e 15 de julho, rosana Bitar mi-nistrou um treinamento de Ações Corretivas e Pre-ventivas para as lideranças da filial de Belém.Segundo relatou a encarregada de rH fernanda Esteves, “a troca de informações entre as lideran-ças foi de grande valia, pois foram identificadas diversas ações para a melhoria dos processos.”

Mai

o 20

13Promoções

Junh

o 20

13

Filial Nome do colaborador Tempo de empresa Cargo anterior Cargo atual

BEL NELMA CLArA TEIXEIrA DO rOsÁrIO 02 ANOs E 04 MEsEs AuXILIAr ADMINIsTrATIVO AssITENTE ADM DE POrTArIA

BEL DIOGO sANTOs sILVA 02 ANOs E 11 MEsEs CONFErENTE DE CArGAs MOTIOrIsTA DE VEÍCuLO TOCO

BGV WILLIAM CAVALErrI ALVEs TEIXEIrA 08 MEsEs CONFErENTE DE CArGAs AssIsTENTE ADM. OPErACIONAL Jr

BGV PATrICIA DIAs 01 ANO E 04 MEsEs AuXILIAr DE OPErAÇÕEs CONFErENTE DE CArGAs

BGV CArOLINE sENE DA LuZ 07 MEsEs AuXILIAr ADMINIsTrATIVO AuXILIAr ADM. JurÍDICO

BGV ADrIANO BELMONTE 03 MEsEs AuXILIAr DE MONITOrAMENTO POrTEIrO

BVB rEGINALDO DE sOusA ArAÚJO 01 ANO E 08 MEsEs AuXILIAr DE OPErAÇÕEs CONFErENTE DE CArGAs

CWB rAQuEL KLINGuELFFuss hOENIG 01 ANO E 10 MEsEs CONFErENTE DE CArGAs AuXILIAr ADM OPErACIONAL

MAB JOsé ANTÔNIO DA sILVA COsTA 10 MEsEs AJuDANTE ArruMADOr DE CArGAs

MAB WAGNEr sOusA BArBOsA 08 MEsEs ArruMADOr DE CArGAs CONFErENTE DE CArGAs

MAO CLAuDEMIr MONTEIrO DE sOuZA 02 ANOs E 11 MEsEs AuXILIAr DE OPErAÇÕEs CONFErENTE DE CArGAs

MAO NIELsON DA sILVA rIBEIrO 01 ANO E 04 MEsEs AuXILIAr DE OPErAÇÕEs CONFErENTE DE CArGAs

MAO PEDrO MOrIZ CErDEIrA 01 ANO E 03 MEsEs AuXILIAr DE OPErAÇÕEs AuXILIAr ADMINIsTrATIVO

MAO GuILhErME OssAMI sANTOs 11 MEsEs MOTOrIsTA CAMINhÃO TOCO E ¾ MOTOrIsTA DE CAMINhÃO TruCK

MAO WALCIrAN DA CruZ NEVEs 02 ANOs E 03 MEsEs CONFErENTE DE CArGAs AuXILIAr ADM. OPErACIONAL

MAO rOsANA DE LIMA sANTOs 03 ANOs E 04 MEsEs CONFErENTE DE CArGAs AuXILIAr ADM. OPErACIONAL

rNG hEMErsON ADrIANO DETrO 04 ANOs E 07 MEsEs ArruMADOr DE CArGAs CONFErENTE DE CArGAs

rNG CLEIssON DE OLIVEIrA KLuGEr 02 ANOs E 03 MEsEs AuXILIAr DE OPErAÇÕEs ArruMADOr DE CArGAs

PVh DArCIO VANIO rEGO 08 ANOs E 03 MEsEs MArINhEIrO FLuVIAL DE CONVEs CONTrAMEsTrE FLuVIAL

Filial Nome do colaborador Tempo de empresa Cargo anterior Cargo atual

BEL rENATO DA CONCEIÇÃO DA sILVA 02 ANOs E 10 MEsEs ArruMADOr DE CArGAs CONFErENTE DE CArGAs

BEL WAshINGTON L. BrANDÃO MONTEIrO 04 ANOs E 05 MEsEs AuXILIAr DE MECÂNICO TOrNEIrO MECÂNICO

BEL FErNANDO CArLOs DA sILVA COrrEA 02 ANOs E 10 MEsEs AuXILIAr DE OPErAÇÕEs ArruMADOr DE CArGAs

BEL NELIsON MArQuEs sOArEs DA sILVA 02 ANOs E 08 MEsEs AuXILIAr DE OPErAÇÕEs ArruMADOr DE CArGAs

BEL DIEGO TENÓrIO GONÇALVEs 01 ANO E 11 MEsEs AuXILIAr DE OPErAÇÕEs ArruMADOr DE CArGAs

BEL hArOLDO MArCÍLIO sILVA COsTA 13 ANOs E 03 MEsEs MOTOrIsTA DE VEÍCuLO TruCK MOTOrIsTA MuNK TruCK

Gru ANDErsON BEZErrA DE LIMA 03 ANOs AuXILIAr MECÂNICO FuNILEIrO

Gru ErIC MArCELO FErrEIrA ALVEs 03 ANOs E 08 MEsEs AuXILIAr DE OPErAÇÕEs CONFErENTE DE CArGAs

Gru MAGALI A. DOs sANTOs FrEITAs 02 ANOs E 09 MEsEs AssIsTENTE DE LOGÍsTICA ANALIsTA DE LOGÍsTICA JuNIOr

BGV ALLAN M. DA sILVA DE OLIVEIrA 02 ANOs E 04 MEsEs AuXILIAr DE MT VEICuLAr TéCNICO DE MANuTENÇÃO VEICuLAr

BGV CrIsTIANO rONI PErEIrA 01 ANO E 10 MEsEs CONFErENTE DE CArGAs AssIsTENTE DE LOGÍsTICA

MAO WENDELL DA COsTA MACIEL 03 ANOs E 03 MEsEs AssIsTENTE ADM OPErACIONAL LÍDEr OPErACIONAL

MAO ANDErsON EMANuEL M. FrEIrE 01 ANO E 01 MÊs AssIsTENTE ADM OPErACIONAL LÍDEr OPErACIONAL

MAO VENILsON DA sILVA C. JuNIOr 01 ANO E 05 MEsEs AuXILIAr DE OPErAÇÕEs CONFErENTE DE CArGAs

MAO AMArILDO rOChA ArEs 06 MEsEs AJuDANTE NAVAL PINTOr NAVAL

MAO TArCÍsIO BArrOs BrAGA 01 ANO E 07 MEsEs AJuDANTE NAVAL PINTOr NAVAL

MAO MANOEL DE J. DOs sANTOs COsTA 07 ANOs MArINhEIrO FLuVIAL AuX. MÁQuINAs CONDuTOr FLuVIAL

MAO rONEY GIOrDANO A. DE ALMEIDA 02 ANOs E 07 MEsEs MArINhEIrO FLuVIAL AuX. MÁQuINAs CONDuTOr FLuVIAL

MAO ALEX rODrIGuEs DA sILVA 04 MEsEs AuXILIAr DE OPErAÇÕEs FuNILEIrO

MAO rAIMuNDO JOsé sOArEs COsTA 09 ANOs E 05 MEsEs PINTOr sOLDADOr

maO JAILsON ALVEs BATIsTA 01 ANO E 08 MEsEs sErVIÇOs GErAIs rOÇADOr

MAO BruNO AGNEr PAIVA rEIs 03 MEsEs AuXILIAr DE OPErAÇÕEs AuXILIAr MECÂNICO DE sEMI-rEBOQuE

PVh ADANILsON DE sOusA PErEIrA 03 ANOs E 03 MEsEs MArINhEIrO FLuVIAL DE CONVés MEsTrE FLuVIAL

sTM BruNA hEINEN DA sILVA 09 MEsEs AuXILIAr ADMINIsTrATIVO AssIsTENTE ADMINIsTrATIVO

sTM ELIsEu MOTA VAsCONCELOs 01 ANO E 06 MEsEs AuXILIAr DE OPErAÇÕEs CONFErENTE DE CArGAs

Tempo Bertolini Junho

Willys Melo santosMotorista de veículo tocoBelém

Cristovão L.Passos BarreirosCondutor fluvialBelém

15 anos

10 anos

Foto do Mês

Um anfíbio CESSNA está chegando!

raimundo Dias TrindadePiloto fluvialBelém

Juvani Alberto P. de OliveiraChefe de DepósitoMacapá

Miguel Almeida reis Gerente de TerminalGuarulhos

Agostinho de J. F. da silvaConferente de cargasMacapá

Antonio O. da Cruz JúniorConferente de cargasMacapá

Clementino Oliveira CarvalhoAuxiliar de operaçõesMacapá

Manoel Gomes FerreiraAuxiliar de operaçõesPorto Velho

Eduardo do s. s. das NevesChefe de DepósitoMacapá

Kleber dos santos TavaresAssistente AdministrativoBelém

Pedro Antunes de OliveiraCarreteirorio Negrinho