convenção do sistema cfa/cras reune mais de 250...
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Carlos Júlio falasobre a arte da estratégia
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Brainstorming: comoaumentar o número de
registrados?Pág. 7
Amyr Klink fala de suasexperiências em alto mar
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Ano X - nº 44 - Julho de 2010
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Convenção doSistema CFA/CRAsreune mais de 250 pessoas
Ano X - nº 44 - Julho de 2010
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Edição: Conselho Federal de AdinistraçãoPresidente: Adm. Roberto Carvalho Cardoso
Vice-Presidente: Adm. Marcos Lael de Oliveira Alexandre
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EDITORIAL
Composição das Câmaras Setoriais do CFA – Conselheiros Federais Efetivos
Câmara de Administração e Finanças1. BA ........................ Adm. Ramiro Lubián Carbalhal – Diretor2. TO ......................... Adm. Edson Cabral de Oliveira – Vice-Diretor3. GO ........................ Adm. Ana Mônica Beltrão da Silva4. CE ......................... Adm. Francisco Rogério Cristino
Câmara de Fiscalização e Registro1. RJ .......................... Adm. Adilson de Almeida – Diretor2. PA/AP ................... Adm. José Célio Santos Lima – Vice-Diretor3. ES ......................... Adm. Aluyr Carlos Zon Júnior4. AL ......................... Adm. Armando Lôbo Pereira Gomes
Câmara de Formação Profissional1. PE ......................... Adm. Gustavo Breno Bandeira Galindo – Diretor2. PB ......................... Adm. Lúcio Mariano Albuquerque Melo – Vice-Diretor3. PI .......................... Adm. Adilson Farias de Castro4. MA ....................... Adm. José Samuel de Miranda Melo Júnior
Câmara de Desenvolvimento Institucional1. SC ......................... Adm. Saul Alcides Sgrott – Diretor2. DF ......................... Adm. José Ataíde Miranda Barreto – Vice-Diretor3. SE ......................... Adm. Adelmo Santos Porto4. RO/AC .................. Adm. Paulo César de Pereira Durand
Câmara de Relações Internacionais e Eventos1. MS ........................ Adm. Sebastião Luiz de Mello – Diretor2. MT ........................ Adm. João Batista de Oliveira Lemos – Vice-Diretor3. PR ......................... Adm. Aloísio Merlin4. MG ....................... Adm. Marlene do Couto Souza
Comissão Permanente de Tomada de Contas1. PR ......................... Adm. Aloísio Merlin – Coordenandor2. RO/AC .................. Adm. Paulo César de Pereira Durand – Vice-Coordenandor3. SE ......................... Adm. Adelmo Santos Porto
Conselheiros Federais Efetivos1. AM ........................ Adm. Aldenize Assis de Araújo2. RS ......................... Adm. Valter Luiz de Lemos
Estrutura Administrativa Operacional do CFA
SuperintendenteAdm. Douglas Evangelista NetoChefia de Gabinete da Presidência:Adm. Ailema da Silva PucúAssessoria JurídicaAdv. Alberto Jorge Santiago CabralAssessoria Especial de AuditoriaCont. José Humberto da Cruz CunhaGerência Administrativa e FinanceiraAdm. Joaquim Luciano Gomes FariasGerência do Exercício ProfissionalAdm. Benedita Alves PimentelCoordenadoria de Formação ProfissionalAdm. Sueli Cristina Rodrigues de Moraes AlvesCoordenadoria de Desenvolvimento InstitucionalRP Renata Costa FerreiraCoordenadoria de Relações Internacionais e EventosAdm. Civaldo José GabrielCoordenadoria de InformáticaJosé Carlos de Araújo FerreiraCoordenadoria de Apoio AdministrativoAdm. Rodrigo Neves MouraCoordenadoria de Recursos HumanosAdm. Robson Eustáquio de Mesquita
Boletim do CFAProdução: Proativa ComunicaçãoJornalista responsável: Ana GonçalvesReg. Prof. nº 7995 – DFRevisão: Rogério Márcio da CostaDiagramação: Edimar T. Sousa – 61 8491-5960
Endereço do CFASAS Quadra 1 Bl. L Ed. CFA Brasília-DFCep: 70070-932Tel. (61) 3218-1800
Circulação do Boletim
O Boletim do CFA é uma publicação bimestral do ConselhoFederal de Administração, sob a responsabilidade do diretor daCDI – Adm. Saul Alcides Sgrott e da Coordenadora Técnica,RP Renata Costa Ferreira. A reprodução deste é permitida des-de que citada a fonte.
uando iniciamos a gestãoem 2007, uma das nossas
principais metas era superar osdesafios e colocar em práticaações na direção da valoriza-ção profissional. Para isso, de-mos início ao PlanejamentoEstratégico do Sistema CFA/CRAs para o período de 2007a 2010. Este foi o principalinstrumento de aprimoramen-to da gestão. Ele inspirou o ro-teiro de um trabalho orienta-do para resultados efetivoscom relevância social.
Realizamos várias açõesdas quais nos orgulhamos muito. Uma delas foi a Convençãodo Sistema CFA/CRAs. A proposta do evento é reunir presi-dentes, conselheiros e funcionários do CFA e dos CRAs paratrocar experiências e integrar o Sistema, tornando-o unificadoe ainda mais forte.
No ano passado, demos início a esse projeto com a reali-zação da 1ª Convenção do Sistema CFA/CRAs. Reunimos emBrasília mais de 200 pessoas. Em três dias de evento tivemos aoportunidade de debater assuntos importantes. Aprendemos, porexemplo, as regras de ouro para a superação de dificuldades edesafios. A importância do trabalho em equipe, marketing pes-soal, motivação e competências foram outros assuntos apre-sentados na Convenção.
Este ano, realizamos a segunda edição da Convenção doSistema CFA/CRAs. Desta vez, nos reunimos em Pirenópolis-GO, cidade goiana que guarda um dos mais ricos acervospatrimoniais do Centro-Oeste tombados pelo Patrimônio His-tórico e Artístico Nacional. Mais uma vez, debatemos assuntosrelevantes para o Sistema e participamos de diversas ativida-des que nos ajudaram a aprimorar nossos conhecimentos.
Nesta edição do Boletim do CFA, sintetizamos todas asexperiências que trocamos na Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010. Por meio das reportagens e imagens, é possívelsaber o que foi discutido e sugerido no evento. É com essa“polinização cruzada”, ou seja, dessa nossa troca de experiên-cias, que conseguiremos alcançar o aprimoramento profissio-nal do Sistema CFA/CRAs.
Uma boa leitura!
Adm. Roberto Carvalho CardosoPresidente do CFA
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A importância da polinização cruzada
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ais de 250 pessoas, entre pre-sidentes, conselheiros e fun-
cionários dos Conselhos Federal eRegionais de Administração (CFA/CRAs) se reuniram na sede doCFA, em Brasília, no último dia 8de junho. A visita deu início ao pro-cesso de integração proposto pelaConvenção do Sistema CFA/CRAs2010, realizada de 9 a 11 de junho,em Pirenópolis-GO.
Na chegada ao CFA, a expres-são dos partici-pantes era deexpectativa.
Sistema CFA/CRAsse reúne em Pirenópolis-GO
M Começa a Convenção – No diaseguinte, os participantes da Conven-ção seguiram para Pirenópolis - GO,onde aconteceu a Convenção do Sis-tema CFA/CRAs 2010.
Durante a abertura da Conven-ção, o presidente do CFA, Adm.Roberto Carvalho Cardoso, falousobre os objetivos do evento. “Como tema ‘Interagir para Crescer’ de-sejamos conquistar a nossa meta:ter um Sistema efetivamente aindamais integrado”, diz.
No seu discurso, o presidentecomparou os objetivos do eventocom a polinização cruzada que acon-tece nas espigas de milho dos paí-ses andinos. Segundo ele, o proces-so inspirou Estevens Jobs da Apple.“Ele reunia pessoas de diferentesáreas e de diferentes formações paratrocar ideias e criar novos produtos.É isso que queremos fazer nessaConvenção”, afirma.
Após a abertura, os participan-tes conferiram a palestra “A arte daestratégia”, proferida por CarlosAlberto Júlio. Além disso, o even-to ofereceu palestra do Ministérioda Educação proferida pelo diretorde Regulamentação e Supervisãoda Educação Superior do MEC,Paulo Roberto Wollinger.
Presidente do CFA discursa na abertura da Convenção
Afinal, a maioria ainda não conhe-cia o Conselho. No local, o públicofoi recepcionado pelo presidente doCFA, Adm. Roberto Carvalho Car-doso. Ele deu as boas vindas aosvisitantes e afirmou que aquelemomento era muito auspicioso paraa Administração. “Pela primeiravez o Sistema está presente em to-dos os estados e, todos eles, estãoaqui presentes para participar daConvenção 2010”, disse, reforçan-do os objetivos do evento. “Esta-mos aqui para promover a integra-ção e a unificação do Sistema CFA/CRAs”, ressaltou.
Após o discurso, todos foramconvidados a participar da dinâmi-ca de integração orientada pela dou-
“Foi gratificante participar dessaatividade. Creio que consegui cum-primentar todas as pessoas presen-tes”, relatou o conselheiro federal,Adm. Adelmo Porto (SE).
tora em psicologia, Miriam RaposoTavares. Para se conhecerem me-lhor, cada um recebeu um cartão decor diferente. Separados, os parti-cipantes tiveram que procurar porcolegas que estivessem com o car-tão da mesma cor para se apresen-tarem e formar grupos.
Encontrando-se, os partici-pantes se cumprimentaram de for-mas diferentes e fala-ram para os colegaso que esperavam daConvenção do Sis-tema CFA/CRAs.Aprender, fazer ami-zades, trocar ideiaspara fortalecer osRegionais foram asfrases mais proferi-das pelo público.
Público participam dedinâmica de integração
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ma equipe de escaladores ten-ta alcançar o cume do K2, a se-
gunda mais alta montanha do mun-do. Após uma série de desastres,eles ficam presos na montanha, for-çando que o irmão da líder da equi-pe, também escalador experiente,tenha que tomar uma difícil deci-são: cortar ou não a corda que sus-tentava o seu pai e, assim, salvar oresto da equipe.
A história é o pano de fundodo filme “Limite Vertical”, deMartin Campbell. Foi com essascenas emocionantes do longa-metragem americano que CarlosAlberto Júlio iniciou sua apresen-tação na Convenção do SistemaCFA/CRAs 2010. Intitulada “A arteda estratégia”, a palestra estimulouo público a pensar sobre a impor-tância das decisões no mundo dosnegócios.
“A capacidade de decisão é aprimeira competência que um Ad-ministrador tem que ter. Ela é fun-damental na estratégia do negócioda empresa”, defendeu. Ele ressal-tou, ainda, que ter sucesso nos ne-gócios depende de percepção, cons-ciência e conhecimento. “O bomgestor precisa saber onde está, paraonde quer seguir e o que fazer paracumprir o trajeto. Para isso, faz suasescolhas e define uma série de pro-cedimentos”, explicou.
O medo é um dos entraves natomada de decisão. De acordo como palestrante, as pessoas não que-rem errar. Não existe relação diretacom a decisão e o resultado. “O re-sultado pode ser maior, menor ouaté mesmo igual. A virtude do erroestá no aprendizado, pois nos pos-sibilita recomeçar com mais apren-dizado”, disse.
Planejamento estratégico é tema daprimeira palestra da Convenção do Sistema CFA/CRAs
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De maneira didática, com muitosexemplos práticos, Carlos Alberto Júliomostrou como é possível ter o controledo presente e caminhar com segurançapara um futuro de sucesso. SegundoCarlos, o alicerce da estratégia está nofoco, na disciplina e na organização.
“Toda empresa precisa ter cla-ra sua identidade, sua missão e seuprojeto para o futuro. Além disso,necessita ter um projeto claro, umaestratégia para atingir seus objeti-vos”, ensinou. A recomendaçãovale, também, para a vida profissi-onal já que uma carreira só decola-rá se houver um planejamento.
Carlos Júlio encerrou a pales-tra com o que ele chama de tripéda estratégia. “Pessoal, se queremprosperar, pensem grande, come-cem pequeno e cresçam rápido”, fi-nalizou o palestrante.
Carlos Alberto Júlio já foi en-graxate, balconista, vendedor. Aos20 anos viajou o mundo vendendoprodutos brasileiros e, dois anosmais tarde assumiu a sua primei-ra presidência em uma empresa e,na mesma época, começou a leci-onar em curso superior. Hoje, éempresário, palestrante, professore autor de muito sucesso.
O palestrante Carlos Júlio ladeado pelo Conselheiro Federal,Adm. Sebastião Melo, e pelo funcionário do CRA-RJ, Gerson Rocha
Público confere palestra de Carlos Júlio
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primeiro dia da Con-venção do Sistema
CFA/CRAs foi bastantemovimentado. Entre as pa-lestras e atividades previs-tas na programação, o pú-blico pôde assistir a umapalestra do Ministério daEducação (MEC). Proferi-da pelo professor e diretorde Regulamentação e Su-pervisão da Educação Su-perior do MEC, PauloRoberto Wollinger, a apre-sentação teve o objetivo demostrar o retrato da edu-cação no Brasil e falar so-bre o ensino superior, emespecial na área da Admi-nistração.
No Brasil, é muito co-mum falar que a educação é ruim.Mas o que fazemos para melhorar?Qual é a lógica da educação no Bra-sil? Foram com essesquestionamentos que o professoriniciou a sua palestra. Segundo ele,a educação no país nunca esteve tãoboa. “Se não foi melhor temposatrás, é porque a educação ofereci-da era excludente”, defendeu.
Para se ter uma ideia do pano-rama da educação no Brasil, de cadamil crianças que entram no ensinofundamental, apenas 120 chega aconcluir o ensino médio. Para rever-ter essa realidade, o palestrante ci-tou os desafios do ensino, no país:“manter as crianças, os jovens e osadultos na escola, ampliar o ensinoe garantir qualidade na educaçãobásica”.
Uma das soluções para melho-rar esta equação está no ensino su-perior. “É ele que vai formar pro-fessores, pesquisadores, gestores,
Paulo Wollinger abordaos desafios da educação no país
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gerar conhecimento e tecnologia quepodem contribuir muito para amelhoria do ensino básico no país”,afirma Paulo Roberto, ressaltando,ainda, que a educação superior é ogrande motor da nação. “Por isso,ela tem sido prioridade no governonesses últimos oitos anos”.
Hoje, um dos desafios é ampli-ar o número de alunos no ensino su-perior. Segundo dados do MEC, o
país tem 27 mil cursos degraduação e 2,5 mil institui-ções de educação superiorespalhados pelo Brasil, paraseis milhões de brasileiros.Apesar do número expres-sivo, a meta é ter, no míni-mo, 10 milhões de pessoasmatriculadas na educaçãosuperior.
“De cada três brasilei-ros, um está na escola, sejaela de ensino básico, fun-damental, médio ou supe-
rior. Mas esse número precisa cres-cer rapidamente sob pena de o paíssofrer com a falta de mão-de-obraqualificada e, com isso, prejudicaro crescimento que o Brasil vem vi-vendo no momento”, pontuou oprofessor.
Por fim, o palestrante falou daCiência da Administração e doscursos superiores da área detecnologia. Por aprofundarem emdeterminado conhecimento, ostecnólogos podem incrementar aAdministração. “Ela fortalece eidentifica, não concorre e nem des-merece”, explicou, solicitando aopúblico que quebrasse o preconcei-to com os cursos tecnológicos. “OSistema CFA/CRAs já é o nossoparceiro no sentido de oferecer oregistro profissional a esse públi-co. Além disso, nos ajuda a melho-rar e a difundir esses cursos pormeio da sua fiscalização”, finalizouPaulo Roberto Wollinger.
Ensino superiorde tecnologiafoi um dos temasabordados napalestra dePaulo Wollinger
SEGUNDO PAULO
WOLLINGER,POR APROFUNDAREM
EM DETERMINADO
CONHECIMENTO,OS TECNÓLOGOS
PODEM INCREMENTAR
A ADMINISTRAÇÃO
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o dia 10 de junho, foi realiza-da a 2ª Assembleia de Presi-
dentes. O evento fez parte da pro-gramação da Convenção do Siste-ma CFA/CRAs 2010, realizada emPirenópolis-GO de 9 a 11 de junho.
Além da presença dos Presi-dentes, a Assembleia contou com apresença dos Conselheiros Federaise do Deputado Federal, Átila Lira(PSB-PI). Na oportunidade, o par-lamentar falou sobre o Projeto deLei nº 7280/2010 de sua autoria. Aproposta quer acrescentar à Lei4769/1965 algumas alterações parapermitir que aos diplomados emcursos superior de Tecnologia,Mestrados e Dourados em Admi-nistração possam exercer a profis-são como Administradores.
A pauta da 2ª Assembleia dePresidentes discutiu, também, as-suntos importantes, como Proar,eleições 2010 do Sistema, registrode tecnólogos, entre outros temas deinteresse dos Conselhos Regionais.
tar em uma entrevista para televi-são. Foram voluntários os presiden-tes dos CRAs de Roraima, da Bahiae da Paraíba, Adm. Carlos AugustoMatos de Carvalho, Adm. TâniaMaria Dias e Adm. Marco AntônioMelo de Oliveira, respectivamen-te. Na oportunidade, os participan-tes tiveram que responder pergun-tas sobre temas polêmicos e atuaisrelacionados à Administração.
As simulações foram analisa-das e avaliadas. Os participantesreceberam dicas de como se portarfrente às câmeras e como lidar comtemas delicados, sem prejudicar aimagem do Sistema CFA/CRAs.
Convenção do Sistema CFA/CRAsrecebe a 2ª Assembleia de Presidentes
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Presidentes dos CRAsparticipam de media training
Na primeira parte do treina-mento, Flávio falou sobre o relaci-onamento com a mídia. Os presi-dentes conheceram as diferençasentre os tipos de veículos de comu-nicação e como tem que ser o rela-cionamento saudável com cada umdeles. Além disso, ele ressaltou aimportância de se valorizar a comu-nicação dando prioridade à divul-gação das informações e ao atendi-mento eficaz à mídia.
Em seguida, os presidentesaprenderam na prática como se por-
Assembleia dePresidentes discute
vários assuntos
Presidentes participam de simulação de entrevista no media training
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último dia da Convenção doSistema CFA/CRAs 2010 co-
meçou com brainstorming. Tambémconhecido como “tempestade deideias”, a atividade - muito utiliza-da na publicidade - teve como obje-tivo explorar a criatividade dos par-ticipantes. Na ocasião, os participan-tes tiveram que apresentar propos-tas para aumentar o número deregistrados no Sistema CFA/CRAs.
O presidente do Conselho Fe-deral de Administração, Adm.Roberto Carvalho Cardoso, abriu aatividade estimulando o público aunir forças. Para isso, ele fez umaanalogia com a história do desapa-recimento de uma criança. A co-munidade passa o dia procurando-a até que decide caminhar de mãosdadas em meio a plantação de tri-go, local onde ela foi encontrada.Mas já era tarde demais. “Se não
Brainstorming promove integraçãodo público na Convenção do Sistema
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dermos as mãos, se não caminhar-mos juntos, não vamos atingir osnossos objetivos”, recomendou,sugerindo, também, que os partici-pantes não tivessem medo de errar.
Em seguida, os participantes, jádivididos em grupos, discutiramideias para conquistar maisregistrados. Ao todo, foram apresen-tadas 21 propostas. Reunidas, elaspassaram por uma votação, sendoque o Sistema CFA/CRAs pretendetrabalhar as cinco mais votadas.“Mas isso não significa que as ou-
1 Realizar campanhas nacionais e regionalizadas, em diversasmídias, de forma contínua, para a valorização do curso e do pro-fissional de Administração
2 Sensibilizar a sociedade para o papel do profissional registrado(Administrador e Tecnólogos) e intensificar a fiscalização
3 Conhecer o universo de bacharéis e tecnólogos
4 Criação de uma ouvidoria nacional que possa produzir resulta-dos nos seguintes aspectos: excelência no atendimento; treina-mento interno para colaboradores; melhoria de processos; de-senvolvimento de convênios/parcerias com empresas e institui-ções que beneficiem os Administradores (clube de relacionamentoe serviços).
5 Definir documentos exclusivos do Administrador com aobrigatoriedade da assinatura do profissional estabelecida em lei
6 Incentivar a construção de parcerias com governos, entidades pri-vadas e sociedade civil organizada
7 Oferecer benefícios e convênios para os Administradores
8 Realizar campanhas e ações em escolas de ensino médio e eminstituições de ensino superior, objetivando uma maior informa-ção e conscientização da profissão, campos de atuação e respon-sabilidade técnica do Administrador
9 Trabalhar na legislação para que haja previsão no código civil,lei de falências, constituição de empresas, entre outras, prevendoa contratação do profissional Administrador
10 Construir política permanente do sistema mostrando o papel do
Sugestões apresentadas
administrador no mercado de trabalho, nas escolas, na sociedade,no poder judiciário e divulgação de atuações de sucesso de Admi-nistradores
11 Criar ações de fidelização, agregando valor ao registro profissional
12 Criar câmaras do jovem Administrador
13 Criar grupos de palestrantes para difusão da profissão nas IES
14 Elaborar um plano de comunicação contemplando um fundo fi-nanceiro de apoio às áreas de marketing e imprensa dos CRAs
15 Elaborar um registro ético e social com base na consciência pro-fissional
16 Estabelecer parcerias com as IES/IEL/CIEE/SEBRAE, alu-nos e empresariado local para aumentar o preparo do futuroAdministrador
17 Participar na elaboração/ aprovação de leis para criação de cargospúblicos prevendo a exigência do profissional Administrador paraos casos que couber
18 Agregar valor na anuidade
19 Criar um fórum anual, para estabelecer relacionamentos com em-presas, governo e sociedade
20 Desenvolver palestras para estudantes bacharéis em Administra-ção e tecnologia, organizações públicas e privadas e professoresuniversitários
21 Utilizar mídias diversas nas questões que envolvem a sociedaderelacionada a aspectos de gestão
Sugestão
tras ideias serão descartadas. Ficaráa cargo de cada Regional avaliar oque é melhor para a sua realidade.Nesse caso, pode ser a sugestão maisou menos votada na atividade” res-saltou o presidente do CFA.
Para a doutora em psicologia eorientadora do brainstorming,Miriam Raposo Tavares, o que ébom para um pode não ser bom parao outro. “A sabedoria está em saberexecutar o que cada um sugeriu”disse a especialista no encerramen-to da atividade.
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Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010 encerrou com a
palestra do navegador, economistae escritor brasileiro, Amyr Klink.Amyr ganhou notoriedade ao cru-zar sozinho, pela primeira vez, oOceano Atlântico Sul em um barcoa remo de seis metros de compri-mento. A façanha ganhou uma nar-ração especial, publicada no livro“Cem dias entre o céu e o mar”.Depois dessa experiência, o nave-gador realizou outras aventuras emalto mar e tornou-se referênciaquando o assunto é planejamentoestratégico.
Em sua palestra, Amyr fezum pequeno resumo da sua vida.Natural de São Paulo, filho de pailibanês e mãe sueca, o navegadorapaixonou-se pelo mar quandocomeçou a frequentar a região deParaty, no Rio de Janeiro. Suavida em alto mar começou quan-do era remador pelo ClubeEspéria, em São Paulo, quandorealizou, sozinho, a travessiaParaty-Santos, em uma canoa.Depois disso, ele resolveu seaventurar em um catamarã, indode Paraty a Salvador.
Porém, seus projetos maisambiciosos ainda estavam por vir.Em 1989, ele iniciou o Projeto deInvernagem Antártica, em solitário,a bordo do veleiro “Paratii”. Foram27 milhas da Antártica ao Ártico,rota realizada em 642 dias. Anosdepois, ele voltou à região comoconsultor de uma equipe de filma-gens. Depois de casar-se comMarina Bandeira, Amyr teve trêsfilhas: as gêmeas Tamara e Laura,e a caçula Marina. A sua família,inclusive, é citada constantementena palestra.
Planejamento estratégico em alto mar
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Depois de algumas viagens, onavegador iniciou outros projetos,entre eles a construção do barcoParatii 2 que, segundo ele, é “sim-ples como canoa e cargueiro comonavio”. Após oito anos de planeja-mento, Amyr realiza a sua viagema bordo do barco. Foram mais dedois anos em alto mar, sendo 76dias apenas para completar a voltaao mundo.
Além de viajar sozinho, Amyrtambém teve a oportunidade de re-alizar suas aventuras com a família
e amigos. Na sua palestra, ele mos-trou o registro da experiência e dasatisfação das filhas, ainda peque-nas, a bordo do barco. Em uma des-sas viagens, ele e a tripulação deci-diram enterrar uma caixa que elechamou de “pequeno tesouro”.Quando voltaram ao local, cerca deum ano depois, eles desenterraramo material para a alegria das filhase dos amigos.
É com esse tom descontraídoe natural que Amyr Klink fala doplanejamento estratégico, gerencia-mento de risco, qualidade e traba-lho. Afinal, para realizar as viagensem águas distantes, ele precisou deum bom planejamento e de umavisão empreendedora.
Segundo Amyr, ao planejar,você está, na verdade, construindoo seu próprio futuro. “E como cadaum poderá constatar, as lições daconstrução de viagens cabem direi-tinho no dia a dia de todos”, afir-mou o navegador.
SEGUNDO AMYR,AO PLANEJAR,
VOCÊ ESTÁ,NA VERDADE,CONSTRUINDO
O SEU PRÓPRIO
FUTURO.
Palestra do Amyr Klinklota auditório
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ADMINISTRATIVO, FINANCEIRO E CONTÁBIL
diretor da Câmara de Adminis-tração e Finanças do Conselho
Federal de Administração (CFA),Adm. Ramiro Lubian Carbalhal,abriu as atividades do Workshop deAdministrativo, Financeiro eContábil da Convenção do SistemaCFA/CRAs 2010. A programaçãocomeçou com um brainstorming.As sugestões apresentadas na ati-vidade serão incluídas no Planeja-mento Estratégico da CAF.
No segundo dia da Convenção,o Workshop promoveu um debatesobre as obrigações dos ConselhosRegionais de Administração (CRAs).Na pauta, os seguintes temas: ca-lendário de obrigações dos CRAs;controle de execução orçamentáriados CRAs, transferências de cota-parte e balancetes; organização eapresentação de prestação de con-tas anual do Sistema CFA/CRAse Proar.
Em seguida, os participantesconferiram a palestra “A Contabi-lidade Pública e a Convergência aosPadrões Internacionais e sua rela-ção com os Conselhos de Fiscali-zação do Exercício Profissional”proferida pelo Coordenador deControle Interno e Auditoria doConselho Federal de Contabilida-de, Cont. César Roberto Buzzin.
“Licitações e contratos” foi otema da palestra realizada pelo téc-nico em contabilidade do CFA,Alberto Lopes de Barros. Na suaapresentação, Alberto tratou de no-ções básicas sobre o tema, abordan-do a Lei nº 8.666/1993, que instituias normas para a realização de lici-tações públicas e contratos admi-nistrativos no âmbito da Adminis-tração Pública. Entre os assuntosapontados, estavam os princípiosbásicos, as modalidades e os tiposde licitação, entre outros.
Rotinas administrativas, financeirase contábeis em pauta na Convenção do Sistema
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Outro tema bastante discutidono Workshop foi “estágio”. Na pa-lestra “Estágio Supervisionado:obrigações e implicações”, oGestor da Coordenação de Recur-sos Humanos, Adm. Robson Mes-quita, abordou termos legais e prá-ticos sobre a Lei nº 11.788, corre-lacionando as diferenças entre em-pregados e estagiários.
Incluíram-se, ainda, debates so-bre agentes de integração, valores dasbolsas de estágio, recessos, fiscaliza-ção do Ministério do Trabalho eEmprego (MTE), possíveis açõesjudiciais, carga horária e duração doestágio. Ao final, foi entregue a cadaparticipante a “Cartilha Esclarece-dora sobre a Lei do Estágio”. Distri-buiu-se, também, o “Manual de
Aprendizagem – O que é Preciso Sa-ber para Contratar o Aprendiz”, pro-duzido pela Secretaria de Inspeção doTrabalho (SIT), do MTE.
“Dívida ativa”, tema abordadopelo Contador do CFA, JoãoGutemberg Monteiro e pelo técni-co em Contabilidade do CFA, JoãoPinto de Barros, e “ProcedimentosAdministrativos”, palestra proferi-da pelo Auditor do CFA, JoséHumberto da Cruz Cunha e o téc-nico em Contabilidade, João Pintode Barros, foram os temas que en-cerraram o Workshop. Nesta última,houve debate com todos os partici-pantes dos procedimentos adminis-trativos dos CRAs, considerando asconstatações verificadas pela Audi-toria, por ocasião da visita ao CRA.
Diretor da CAF do CFA, Adm. Ramiro Lubián Carbalhal marca presença
Workshop reúne funcionários do CFA
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FISCALIZAÇÃO
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superintendente do ConselhoRegional de Administração
do Espírito Santo (CRA-ES), Adm.Pedro Prêmoli, e os advogados doConselho Federal de Administra-ção (CFA) e do Conselho Regio-nal de Administração de MinasGerais (CRA-MG), Alberto Cabrale Abel Chaves, respectivamente,apresentaram, no Workshop de Fis-calização e Registro Profissional,os pareceres técnicos sobre ativi-dades privativas do Administrador.
O trabalho é fruto do ProjetoFiscalização por atividade. Para aelaboração dos pareceres, foi cria-da uma comissão técnica de estu-dos composta por funcionários doCFA e dos CRAs da Bahia, Espíri-to Santo, Minas Gerais, Rio de Ja-neiro, Santa Catarina e São Paulo.
Convencer o empresário pararegistrar a empresa, convencer oPoder Judiciário, padronizar a fun-damentação teórica e legal dos pro-cessos administrativos fiscais e cri-ar jurisprudências favoráveis aoSistema CFA/CRAs são alguns dosobjetivos dos pareceres técnicos.
Agentes de fiscalizaçãopropõem ações de fiscalização
e registroDurante a Convenção do Sis-
tema CFA/CRAs 2010, os agentesde fiscalização reuniram-se parapropor três ações de Fiscalização eRegistro para implantação peloCFA, no âmbito do Sistema CFA/CRAs. Divididos em grupos, osagentes discutiram várias propostas.
Uma delas refere-se aos con-cursos públicos. Sobre o assunto,os agentes propuseram que o CFA,por meio da assessoria parlamen-tar, apresente emenda ao projeto deLei que tramita no Senado Federaldispondo sobre regulamentação deconcursos públicos.
Pareceres técnicos sobre atividadesprivativas do administrador
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Foi sugerida, ainda, uma açãojunto ao Departamento Nacional deRegistro do Comércio (DNRC)para forçar as Juntas Comerciaisdos Estados a disponibilizar acessoàs informações sobre as empresascadastradas.
Presidente do CFA, Ad. Roberto Carvalho, noWorkshop que apresentou os pareceres técnicos
Outra ação proposta foi padro-nizar um trabalho educativo com asCPLs nas esferas Federal, Estaduale Municipal sobre a importância doRegistro das empresas e dos Res-ponsáveis Técnicos nos CRAs, pormeio do desenvolvimento de ummanual, a ser distribuído às CPLs.
Ações propostas
Concursos Públicos: que o CFA, por meio da assessoria par-lamentar apresente emenda ao projeto de Lei que tramita no Sena-do Federal dispondo sobre regulamentação de concursos públicos;
Ação junto ao Departamento Nacional de Registro Comer-cial - DNRC, para forçar as Juntas Comerciais dos Estados adisponibilizar acesso às informações sobre as empresas cadas-tradas;
Padronizar um trabalho educativo com as CPL nas esferasFederal, Estadual e Municipal, sobre a importância do Registrodas empresas e dos responsáveis técnicos nos CRAs, por meio dodesenvolvimento de um manual a ser distribuído às CPLs.
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FISCALIZAÇÃO
Workshop oferece palestrasobre registro de tecnólogos
Uma das atividades mais mo-vimentadas do Workshop de Fisca-lização e Registro Profissional foia palestra sobre registro detecnólogos e outros bacharéis emdeterminada área da Administra-ção. Proferida pelo ConselheiroFederal e Diretor da Câmara deFormação Profissional do CFA,Adm. Gustavo Galindo, a apresen-tação teve o objetivo de esclarecerdúvidas dos agentes de fiscalizaçãocom relação ao registro desses pro-fissionais junto aos CRAs.
“Para facilitar, cada setor defiscalização dos CRAs receberáuma versão atual do Catálogo Na-cional dos Cursos Superiores deTecnologia, elaborado pelo Minis-tério da Educação. Isso facilitará otrabalho de todos que atuam naárea”, informou o Conselheiro.
Campos de atuação do Adminis-trador é tema de palestraNa manhã do segundo dia de
trabalhos do Workshop de Fiscali-zação e Registro Profissional naConvenção do Sistema CFA/CRAsdebateu-se vários assuntos. Dentreeles, na palestra “Campos de atua-ção do Administrador e atividadesprofissionais que poderão ser de-senvolvidas - Pareceres elaboradospor professores da USP, contrata-dos pelo CRA-SP”, proferida pela
Participantes esclarecem dúvidas no Workshop
OS RELATOS
MOSTRARAM OS
ÊXITOS ALCANÇADOS
NA FISCALIZAÇÃO
E AS DIFICULDADES
QUE OS AGENTES
ENFRENTAM
EM ALGUMAS
SITUAÇÕES
Gerente do Exercício Profissional doCFA, Adm. Benedita Alves Pimentel,os novos agentes de Fiscalização ti-veram a oportunidade de sanar algu-mas dúvidas sobre a atuação do Ad-ministrador e como fiscalizá-los emcaso de exercício ilegal da profissão.Os pareceres elaborados por profes-sores da Universidade de São Paulo(USP) também foram apresentadospara os agentes, com as informaçõesde que estão disponíveis na sala vipdo site do CFA.
Agentes de Fiscalização eAssessores Jurídicos apontamassuntos e esclarecem dúvidas
em WorkshopNa tarde do dia 11 de junho, os
agentes de Fiscalização se reunirammais uma vez no Workshop de Fis-calização e Registro Profissional daConvenção do Sistema CFA/CRAs.
Em debate coordenado pela Adm.Benedita Alves Pimentel e pelo As-sessor Jurídico do CFA, Adv.Alberto Cabral, os agentes indica-ram os seguintes temas: concursospúblicos, fiscalização da profissãode Administrador em órgãos públi-cos e responsabilidade técnica/ates-tado de capacidade técnica.
Na oportunidade, o representan-te do Conselho Regional de Admi-nistração de Minas Gerais (CRA-MG) relatou sua experiência na fis-calização da profissão de Adminis-trador em órgãos públicos. O Regio-nal tem feito parcerias com as em-presas para que os cargos comissio-nados da área administrativa ocupa-dos por pessoas que não são bacha-réis em Administração, quando foremdesocupados, sejam preenchidos porprofissional diplomado na área de ad-ministração e que, além disso, pos-sua o seu registro no CRA.
Agentes de Fiscalizaçãorelatam suas experiênciasO terceiro e último dia da Con-
venção do Sistema CFA/CRAs 2010também foi movimentado. NoWorkshop de Fiscalização e RegistroProfissional, os Agentes de Fiscaliza-ção deram seus depoimentos sobre aatividade que exercem nos Regionais.
Os relatos mostraram os êxi-tos alcançados na fiscalização eapontaram, também, as dificulda-des que os agentes enfrentam emalgumas situações. Um dos casosfoi apresentado pelo CRA-AM.O Regional, até então, não tinha umsetor de fiscalização estruturado.Hoje, o Conselho amazonense jápossui alguns processos inscritos nadívida ativa e conta com uma as-sessoria jurídica. Porém, há algunsprocessos de pessoas físicas para-lisados por dificuldades em locali-zar o registrado ou o fiscalizado.
No período da tarde, os Agen-tes de Fiscalização deram continui-dade ao debate sobre os temas indi-cados pelos Agentes de Fiscalizaçãoe Assessores Jurídicos dos CRAs.
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o primeiro dia da Convençãodo Sistema CFA/CRAs 2010,
o Workshop de Comunicação rea-lizou uma mesa redonda. Mediadapelo Conselheiro Federal e Diretorda Câmara de DesenvolvimentoInstitucional, Adm. Saul AlcidesSgrott, o debate teve como objeti-vo estimular os participantes a pen-sar em ações de comunicação paramelhorar a divulgação do SistemaCFA/CRAs.
Segundo os participantes, épreciso fazer alguma campanha quepossa mudar a percepção que osadministradores têm do Sistema.Para isso, sugeriram que se façauma pesquisa para conhecer o per-fil dos administradores paradirecionar as ações e as campanhas.
O Assessor de Comunicaçãodo Conselho Regional de Adminis-tração do Distrito Federal (CRA-DF), João Camilo, apresentou asexperiências de sucesso que elevem tendo no seu Regional. Umadelas é a campanha “Desatualizadonunca mais”, que convida os
Público sugere ações de comunicaçãopara Sistema CFA/CRAs
N registrados a atualizarem seus ca-dastros. Para melhorar a comunica-ção, o jornalista sugeriu que fossecriado um kit imprensa para serentregue aos repórteres. “Outra dicaé segmentar a informação para cadapúblico-alvo: estudantes, empresas,administradores e tecnólogos”,pontuou.
Redes sociais édestaque em palestra
Não é de hoje que as redes so-ciais têm sido usadas no planeja-mento estratégico de comunicaçãode muitas empresas. Porém, poucose sabe sobre as vantagens destaferramenta. Além disso, ainda hámuita confusão por parte dosgestores na hora de utilizar essasredes. Pensando nisso, o Workshopde Comunicação da Convenção doSistema CFA/CRAs 2010 ofereceua palestra “A importância do Siste-ma CFA/CRAs estar inserido nasredes sociais”.
A palestra foi proferida porConrado Adolpho, profissional for-
mado em marketing e pós-gradua-do em economia, autor do livro“Google Marketing”, uma dasobras mais vendidas no país. Na suaapresentação, ele argumenta comoé imprescindível que os profissio-nais de marketing entendam as pro-fundas mudanças, pelas quais omercado brasileiro de internet e oconsumidor estão passando. Paraisso, ele ensina que é preciso co-nhecer e investir em redes sociais.
“A comunicação hoje não temmais limites. Se antes a informaçãoera linear, hoje, com as redes soci-ais, ela se tornou rizomática”, ex-plicou Conrado. Segundo o pales-trante, a internet não é uma rede decomputadores, mas uma rede depessoas. Para mostrar como issofunciona na prática, ele mostrouvários cases de sucesso.
Além disso, o palestrante fa-lou da propaganda georreferen-ciada, publicidade em blogs, comoe por que ficar na primeira páginado Google, como usar a web 2.0como forma de se relacionar com oseu público-alvo, como planejar edesenvolver uma campanha deMarketing Viral eficiente.
Ele encerrou a palestra ressal-tando a importância de experimen-tar todas as redes sociais e citouvárias: Orkut, Twitter, Linkedin,Facebook, MSN, entre outras. Apósconhecê-las, é preciso, segundoConrado Adolpho, eleger a maisadequada para melhorar o negócioe atingir o público.
Conrado Adolphomostra as vantagensdas redes sociais
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DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
Comunicação é o caminhopara divulgar a Administração
Como a comunicação podeajudar a melhorar a imagem daAdministração? Foi com essequestionamento que o Adm. Anto-nio Barbieri Neto iniciou a pales-tra “O desafio de valorizar a Admi-nistração por meio da comunica-ção”. Para isso, ele fez uma análisedos anúncios produzidos pelo Con-selho Federal de Administração nasdécadas de 1980, 1990 e 2000.
“Como foi possível perceber,de lá pra cá houve um grande avan-ço em termos de linguagem e pro-posta”, explicou Neto. Segundo oadministrador especialista emmarketing, um dos fatores que pre-judicam a imagem do Sistema CFA/CRAs é que o Administrador nãoconhece as atividades do Sistemae, por isso, não entende o valoragregado do registro profissional.
Para essa realidade mudar,Neto sugeriu uma nova postura doSistema perante a mídia. “Ao invésde disparar releases sobre as açõesdos Conselhos, o ideal seria enviarpara os jornalistas textos com aopinião dos Administradores sobredeterminado tema que possaimpactar a realidade social e eco-nômica brasileira”, recomendou.
Os responsáveis pelas áreas decomunicação que participaram dapalestra entenderam o conceito demarca. Na visão do especialista, oSistema CFA/CRAs precisa ter umalinhamento estratégico em suasações de comunicação. “De manei-ra geral o Sistema deve trabalhar acomunicação com objetivos macrosde conscientização, mas agindopontualmente para potencializar edar visibilidade a cada um dos ser-viços e produtos que oferece, con-tribuindo para agregar valor à mar-ca CRA como a maior referênciano campo da Administração no Bra-sil”, finalizou o palestrante.
Gestão da comunicaçãoe as novas tecnologias
Fazer uma análise das poten-cialidades do uso dos novos recur-sos de Tecnologia da Informação naotimização dos processos de comu-nicação foi o objetivo da apresenta-ção proferida pelo administrador eprofessor da Escola Superior de Pro-paganda e Marketing de São Paulo(ESPM/SP), Rafael Lamardo. A pa-lestra intitulada “Impacto das No-vas Tecnologias na Gestão da Co-municação” mostrou como essasferramentas podem ajudar no re-lacionamento com o público ecomo elas são favoráveis à gestãodo conhecimento dentro das Orga-nizações.
A primeira parte da apresenta-ção forneceu dados sobre a socie-dade digital; a segunda apresentoutecnologias e cases; a terceira abor-dou a aplicação dos conceitos nocotidiano das empresas, de umaforma aplicada à realidade dosCRAs. Por fim, a quarta parte apre-sentou o conceito de novastecnologias que farão parte do co-tidiano da sociedade e das empre-sas nos próximos anos.
“As novas possibilidades decomunicação constroem um relaci-onamento entre as organizações eos indivíduos e é nesse relaciona-mento que as ações de comunica-ção devem se basear. É necessárioo conhecimento mais íntimo dopúblico-alvo para construir esserelacionamento de forma mais co-esa”, defendeu Rafael.
Segundo Rafael, é precisoconhecer o público-alvo parasaber como se comunicar
SEGUNDO ANTONIO
NETO, O SISTEMA
DEVE TRABALHAR ACOMUNICAÇÃO COM
OBJETIVOS MACROS,MAS AGINDO
PONTUALMENTE
PARA DAR
VISIBILIDADE
AOS SERVIÇOS
E PRODUTOS QUE
OFERECE
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• Enviar as publicações regionais no mês em que o administradornão recebe a RBA;
• Criar uma central de apoio de comunicação no CFA para atenderaos regionais menores;
• Fazer um projeto gráfico único;
• Dar a devida importância para a área de comunicaçãopriorizando recursos financeiros e contratação de pessoal quali-ficado;
Sugestões propostas pelos participantes
Mesa redonda apresentasugestões para melhorar os
informativos dos CRAsApresentar os pontos positivos
e negativos das publicações edita-das pelos Conselhos Regionais deAdministração (CRAs) e oferecersugestões de melhoria foram temasda mesa redonda, apresentados pelajornalista Gilmara Pellizaro.
A palestrante iniciou a apre-sentação falando de alguns concei-tos sobre comunicação. Em segui-da, ela abordou aspectos relaciona-dos aos informativos institucionais,sugerindo que o Sistema CFA/CRAs crie um padrão editorial úni-co para todos os Conselhos e a im-portância de conhecer quem é o pú-blico, para saber qual linguagemutilizar na publicação.
Da esquerda para direita:Conselheiro Federal, Saul Sgrott;Conselheiro Federal, Adelmo Porto, e opalestrante, Adm. Antonio Barbieri Neto
Em seguida, Gilmara Pelizzarofalou do Manual de Identidade Vi-sual do Sistema CFA/CRAs. “Émuito importante que os Regionaissigam os padrões estilísticos estabe-lecidos no manual. Esse é o primei-ro passo para o Sistema alcançar aintegração na área da comunicação”defendeu, abrindo espaço para osquestionamentos dos participantes.
Estratégias para divulga-ção do Sistema CFA/CRAs
No último dia do Workshop deComunicação, o Administrador Antô-nio Barbieri Neto apresentou uma mesaredonda que apontou algumas estraté-gias para melhorar a divulgação do Sis-tema CFA/CRAs. Além disso, ele apre-sentou aos participantes a campanhados 45 anos da Administração.
A mesa redonda foi bastantemovimentada. Após o debate, osparticipantes puderam fazer per-guntas e apresentaram as seguintessugestões para melhorar a divulga-ção do Sistema CFA/CRAs:• Criar um e-mail marketing, con-
vocando os administradores paradivulgar seus papers e trabalhoscientíficos;
• Publicar artigos de administrado-res registrados na RBA.
• Premiação para o concurso culturaluniversitário “Administrador doFuturo”: três anos de anuidade grá-tis, anel de formatura e notebook.
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FORMAÇÃO PROFISSIONAL
primeiro dia da Convenção doSistema CFA/CRAs, os parti-
cipantes do Workshop de FormaçãoProfissional apresentaram suges-tões de ações de formação profis-sional para serem implantadas peloConselho Federal de Administração(CFA), no âmbito do Sistema CFA/CRAs.
Os participantes sugeriram quena parceria IEL/CFA fosse incluí-do o desenvolvimento da “Pesqui-sa Nacional do Estagiário de Ad-ministração”. Outra ideia apontadafoi fazer uma ação após a “Pesqui-sa Nacional Perfil, Formação, Atu-ação e Oportunidades de Trabalhodo Administrador” para que ela sejabase de consultas e avaliação dopapel do professor.
Por fim, o público do Workshopsugeriu um ciclo de palestras deri-vado do projeto “CRA vai à facul-dade”. Para dar a largada na ideia,foi estabelecida parceria com aANGRAD. A associação participa-rá do ciclo, apresentando a palestra“Papel do Currículo na Qualidadedos Cursos de Administração - Pro-jeto Pedagógico como uma ferra-menta da Qualidade”.
MEC marca presença naConvenção do Sistema CFA/CRAs
O Ministério da Educação(MEC) apresentou várias contribui-ções na Convenção do SistemaCFA/CRAs 2010. Além da pales-tra realizada na abertura do evento,o Ministério foi presença constan-te nas atividades do Workshop deFormação Profissional.
“O processo de avaliação doscursos de bacharelado em Adminis-tração – autorização, reconheci-mento e renovação de reconheci-mento” foi o tema da palestra pro-ferida pelo Coordenador de Geral
Participantes sugerem açõespara a área de Formação Profissional
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de Orientações e Controle da Edu-cação Superior (SESU/MEC), pro-fessor Gustavo Henrique Moraes.
O MEC sugeriu que cada Con-selho tenha seu próprio formuláriode avaliação, que poderá ser modi-ficado e aperfeiçoado de acordocom características específicas. Porsua vez, o CFA decidirá quem se-rão as pessoas que apresentarão oSistema. A avaliação deverá mensu-rar como está o curso, frente à co-munidade e, os cursos de má quali-dade deverão ser fechados.
A avaliação dos Conselhos iráajudar o MEC no processo de avali-ação dos cursos. Segundo opalestrante, pelas dimensões do Bra-sil, não há como o MEC controlartudo. “Em determinadas regiões,faltam cursos e, com relação à in-serção profissional, o MEC não temcondições de conhecer aspectos re-lacionados à inserção”, justificou.
Atualmente, o MEC vem fa-zendo um mapeamento da Educa-ção Superior, avaliando os cursos
nas dimensões da pertinência, re-levância e inovação, através da de-finição de um indicador, de concei-tos e critérios de análise para defi-nir os conceitos como satisfatório,parcialmente satisfatório e insatis-fatório. O Brasil é o único país domundo que faz avaliação de cursose solicita a colaboração dos Con-selhos Profissionais para que pos-sa corrigir as distorções. Por outrolado, os representantes dos CRAsdestacaram a preocupação em par-ticipar dessas avaliações, pois te-mem ser tendenciosos e pela res-ponsabilidade que essa avaliaçãoacarreta.
Sistema e-MEC – Ao final dapalestra, o palestrante SamuelRicardo de Paula apresentou aosparticipantes do workshop o Siste-ma e-MEC. A ferramenta permiti-rá que o CFA contribua em uma faseespecífica do processo de avaliaçãodos cursos. Para isso, o MECdisponibilizará uma senha para um
Público confere atento às palestras oferecidaspelo Workshop de Formação Profissional
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FORMAÇÃO PROFISSIONAL
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representante do CFA. A partir des-se momento, iniciará a efetiva par-ticipação do Sistema CFA/CRAs.Os CRAs serão membros da comis-são de avaliação e terão um papelimportante nesse processo. Serámissão do representante do CFAreceber processos, cadastrar mem-bros, disponibilizar processos paraos membros, receber os parecerese inserir os pareceres.
Perspectivas de atuação naparceria IEL/CFA é tema de
palestraO Conselho Federal de Adminis-
tração (CFA) e o Instituto EuvaldoLodi (IEL) celebraram, este ano,uma parceria que visa unir esfor-ços para a realização de ações e pro-jetos que objetivem a contribuirpara a capacitação de alunos doscursos de Administração. Para fa-lar sobre esta parceria, o Workshopde Formação Profissional convidouo gerente de Estágio e Desenvolvi-mento de Novos Talentos do IELNacional, Ricardo Romeiro, paraproferir uma palestra na Conven-ção do Sistema CFA/CRAs 2010.
Para ampliar a parceria, Ro-meiro sugeriu que os ConselhosRegionais de administração(CRAs) se aproximem das repre-sentações regionais do IEL. Eleexplica que a nação vive hoje umparadoxo: de um lado falta empre-go, de outro forma-se um contin-gente cada vez maior.
“O professor ensina uma coi-sa e o mercado exige outra. Os co-nhecimentos adquiridos, bem comoas necessidades do mercado, sãomutantes” disse, lembrando que opaís tem mais de um milhão de es-tudantes em busca de oportunida-des no mercado de trabalho. “Dosalunos formados, de 10 a 12% nãoquerem empregos formais. Outraporcentagem se dedica a entrar nacarreira pública, e dessa forma, faltamão de obra especializada em to-das as áreas”, alertou o palestrante.
Workshop aborda aimportância da EAD no país
“Os países em desenvolvimen-to não são subdesenvolvidos, elessão subadministrados”. Foi comesse ensinamento de Peter Druckerque o Diretor Presidente da AIEC,professor Vicente Nogueira Filho,iniciou a sua palestra no Workshopde Formação Profissional. Intitula-da “Ensino a distância: tendênciase perspectivas”, a palestra tevecomo objetivo mostrar aos partici-pantes a importância da educaçãoa distância (EAD) no país.
Segundo o professor, existehoje uma crise na área de EAD nopaís. “Atualmente, 95% das insti-tuições que oferecem EAD prova-velmente não terão conceito posi-tivo no ENADE”, ressaltou. O pro-fessor afirmou, ainda, que não im-porta se o ensino é a distância oupresencial. Para ele, o que importaé formar gestores competentes epreparados, pois o aluno sai hoje dagraduação despreparado para omercado. “Nesse sentido, há que setrabalhar os coordenadores de cur-so para conhecer questões impor-tantes, a fim de formar profissio-nais capacitados”, sugeriu.
Convenção discute os desafiosda Pesquisa Nacional Perfil do
AdministradorA palestra proferida pelo pro-
fessor e doutor da Universidade Fe-deral de Pernambuco (UFPE),Cristiano Ferraz, encerrou as ativi-dades do último dia do Workshop deFormação Profissional falando so-bre a “Pesquisa Nacional Perfil doAdministrador” e a “Participaçãodos CRAs na 5ª Edição da PesquisaNacional Perfil do Administrador”.
Segundo o professor, é neces-sário definir a metodologia da pes-quisa, pois ela é que dará validadea mesma. “É preciso definir os con-ceitos básicos fundamentais empesquisas, tais como unidadeamostral e unidade observacional.Deve-se considerar, ainda, a variá-vel de interesse (tempo de experi-ência), o parâmetro (média do tem-po de experiência por administra-dor) e o estimador (média do tem-po de experiência por administra-dor na amostra)”, ensinou.
O foco da Pesquisa Nacionaltem como maior desafio ter umabase de cadastro confiável. A pes-quisa deverá abordar os públicosdos administradores, dos professo-res do curso de Administração e dosempregadores. Espera-se com apesquisa saber quem é o adminis-trador, o que o mercado demandahoje e como estão sendo prepara-dos os Administradores do amanhã.
Professor Cristiano Ferraz aponta dicas paraa Pesquisa Nacional Perfil do Administrador
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RELAÇÕES INTERNACIONAIS E EVENTOS
primeiro dia do Workshop deEventos da Convenção do
Sistema CFA/CRAs 2010 colocouos participantes para sugerir açõesda área de eventos para implanta-ção pelo Conselho Federal de Ad-ministração no âmbito do SistemaCFA/CRAs. Do debate, coordena-do pelo Conselheiro Federal e Di-retor da Câmara de Relações In-ternacionais e Eventos do CFA,Adm. Sebastião Luiz de Mello,surgiram várias ideias.
Uma delas foi a implemen-tação de ações pertinentes à inser-ção do Administrador no mercadode trabalho do Mercosul. Os parti-cipantes também ficaram cientes daadesão do CFA ao Pacto Global emmarço de 2008. O CFA, por sua vez,deverá elaborar projeto a ser desen-volvido pelo Sistema CFA/CRAsabrangendo pelo menos dois dosprincípios do Pacto Global: meioambiente e contra a corrupção.
Workshop de Eventos recebesugestões dos participantes
O A terceira e última sugestão foia elaboração do projeto para o XIIFórum Internacional de Adminis-tração (FIA). Foi informado que oCFA será o responsável pela elabo-ração do projeto referente à reali-zação do FIA e que a execução ca-berá ao CRA que for indicado pelaAssembleia de Presidentes, comodetermina Resolução Normativaespecífica.
Convenção oferece curso deGestão de Eventos
Quem esteve no Workshop deEventos teve a oportunidade de par-ticipar do curso “Gestão de Even-tos: aspectos práticos (planejamen-to, promoção, organização, realiza-ção e pós-evento)”.
A capacitação foi realizadapelo conferencista Paulo Bruin, queé especialista em planejamento,promoção, organização e gestão deeventos. Além disso, ele é autor do“Manual de Planejamento e Orga-
nização de Eventos”. No curso, eleensinou conceitos e técnicas rela-cionados à gestão de eventos, massugeriu que os participantes buscas-sem a excelência como o diferen-cial. “Essa é a dica para quem nãoquer apenas reproduzir os padrõespraticados normalmente, mas querincorporar novos objetivos, méto-dos, valores e formas de organiza-ção de eventos”, disse.
O conferencista ressaltou, ain-da, que organizar e promover even-tos não são tarefas tão fáceis. “Esseé um setor que está em plena ex-pansão no país. Para se ter umaideia, o Brasil é o país que ocupahoje a segunda posição no conti-nente como o melhor destino paraeventos. Não é à toa, portanto,que essa área movimenta cercade R$ 26 bilhões por ano” afir-mou Paulo, citando dados daInternational Congress Conven-tion Association (ICCA).
Paulo Bruin ensina o público a planejar e executar eventos
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Workshop Jurídico da Con-venção do Sistema CFA/
CRAs 2010 foi intenso. Na mesaredonda, moderada pelo AssessorJurídico do Conselho Federal deAdministração (CFA), Adv. AlbertoSantiago Cabral, os Assessores Ju-rídicos dos Conselhos Regionais deAdministração (CRAs) debateramdiversos assuntos de interesse doSistema.
Cargos Comissionados na Ad-ministração Pública foi o primeiroassunto discutido no Workshop.Considerando a falta de amparoconstitucional, os advogados doSistema CFA/CRAs recomendaramque não sejam aplicadas multas aosocupantes de cargos comissionadosda Administração Pública, em to-dos os seus níveis. Nos casos sub-metidos ao Judiciário, os juízes têmdesconstituído as multas aplicadas,gerando jurisprudências negativas.“No entanto, a orientação não ex-clui esforço administrativo no sen-tido de esclarecer os gestores pú-blicos sobre a importância de essescargos serem ocupados por profis-sional de Administração, principal-mente pelo fato de o cargo conteratribuições voltadas para a Admi-nistração”, orientou Alberto.
Quanto ao regime jurídico nacontratação de pessoal, os advoga-dos do Sistema CFA/CRAs decidi-ram que se mantenha o regime deemprego obedecendo, no entanto,a obrigatoriedade de realização deconcurso público. Outra recomen-dação refere-se às rescisõescontratuais. “O melhor é que asmesmas sejam precedidas de am-pla justificação, isso em relação aosempregados admitidos medianteseleção pública”, advertiu o advo-gado do CFA.
Os Assessores Jurídicos deba-teram, ainda, sobre a isenção decustas processuais para os CRAs.
Mesa redonda debate temas jurídicos
O
Sobre isso, os advogados orientamque seja requerida, em cada açãojudicial, mediante preliminar, a de-claração incidental deinconstitucionalidade das Leis nº9.289/1996 e nº 10.537/2002, queexcluem os Conselhos da isençãode custas processuais.
O artigo 14 da ResoluçãoNormativa do CFA nº 377/2009também foi discutido e decidiu-semanter a redação atual do texto.Com relação ao estudo da Comis-são Especial do Ministério do Pla-
nejamento, Orçamento e Gestãosobre os Conselhos de Fiscaliza-ção Profissional, entenderam osadvogados que o referido estudoaponta soluções positivas.
Já o valor da multa nos pro-cessos de fiscalização, os advoga-dos recomendam que o SistemaCFA/CRAs promova estudocontábil/financeiro visando à atu-alização do valor das multas pre-vistas no art. 16 da Lei nº 4.769/65. Quanto à aplicação de multaspara leigos, como não há previsãona lei sobre o tema, descartou-se aaplicação dessas multas.
A mesa redonda do WorkshopJurídico foi encerrada com o temafactoring. “Embora existam deci-sões judiciais favoráveis ao Siste-ma CFA/CRAs, foram externadaspreocupações com o atual rumo doPoder Judiciário quanto ao exameda obrigatoriedade de registro dasempresas de Factoring nos CRAs”,recomendou Alberto, lembrandoque a Assessoria Jurídica do CRA-SP encaminhará ao CFA estudojurídico sobre a matéria e, posteri-ormente, o estudo será disponibi-lizado aos demais Regionais.
Advogados discutem vários assuntosna Convenção do Sistema CFA/CRAs
ASSESSOR JURÍDICO
DO CFA RECOMENDA
QUE O REGIME DE
EMPREGO NA
CONTRATAÇÃO DE
PESSOAL SEJA
MANTIDO
OBEDECENDO,NO ENTANTO,
A REALIZAÇÃO DE
CONCURSO PÚBLICO
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INFORMÁTICA
Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010 ofereceu um en-
contro específico dos responsáveispelas áreas de informática. O obje-tivo do Workshop de Informáticafoi oferecer maior interação, pos-sibilitar a troca de ideias para me-lhorar os processos e propor douso da tecnologia como catali-sador de soluções para o SistemaCFA/CRAs.
O Conselheiro Federal doCFA, Adm. Gustavo Galindo, abriuas atividades do Workshop comomoderador da apresentação do Ca-dastro Integrado. O painel, apresen-tado pelo Analista de Sistemas daSea Tecnologia, Túlio Ornelas, foium dos mais esperados do evento.O projeto propõe a unificação dasbases cadastrais dos CRAs.
Segundo o palestrante, o sis-tema será adotado à medida que osprocessos existentes suprirem suas
A necessidades. Mas, para isso acon-tecer, será necessário o envolvi-mento dos CRAs. Para facilitar, acomunicação entre os sistemas le-gados e o que está em desenvolvi-mento será possível por meio dewebservices.
Tecnologia na medida certaO que fazer para atender às
demandas dos usuários, clientes edireção e como fazer de forma ali-nhada aos negócios e conforme alegislação são preocupações queocupam as mentes dos gestores deTecnologia da Informação. Parasanar essas dúvidas, o Workshop deInformática ofereceu palestra doConsultor em Tecnologia da Infor-mação, Márcio Bordignon.
Após apresentação de concei-tos e de lista de verificação, opalestrante realizou exercício degrupo para que os participantes
pudessem avaliar a situação dasáreas de informática dos CRAs. Foiuma oportunidade para cada umapresentar e conhecer a situação dasestruturas de trabalho dos Regio-nais e para poderem contribuir comsugestões para a melhoria. Houve,ainda, exposição de solução de se-gurança e sorteio de brindes aosparticipantes.
Treinamento revela asfacilidades do McAfee
O Workshop de Informáticaofereceu para os participantes umaoportunidade única: o treinamento“Desvendando o ePO (McAffe)”. Acapacitação foi realizada em parce-ria com a FastHelp, empresa queforneceu as licenças de softwarepara os Conselhos Regionais deAdministração (CRAs).
No treinamento, os especialis-tas no assunto, Felipe Faulstich eBernardo Rosa, apresentaram osrecursos do gerenciador doantivírus, visando dar aos adminis-tradores de rede dos CRAs instru-mento de monitoramento do nívelde segurança e atualização do pro-grama instalado na rede de compu-tadores dos CRAs.
Dúvidas de manutenção deversões distintas do mesmo fabri-cante foram esclarecidas, bemcomo outras soluções que a empre-sa possui para atender às diversasnecessidades de segurança em ní-vel lógico da informação. Além dis-so, os participantes receberam ma-terial de apoio para configuração euso em inglês do sistema.
Workshop apresenta propostade Cadastro Integrado
Márcio Bordignonesclarece dúvidasdos participantes
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INFORMÁTICA
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Patrícia Peck fala dosimpactos legais causadospelo mau uso da internet
Liferay na práticaOs participantes do Workshop
de Informática puderam conhecero Liferay, sistema de gerencia-mento de conteúdo profissional, decódigo-fonte aberto e que fornecedocumentação livre para os usuári-os. A palestra, proferida pelowebdesign da Sea Tecnologia,Wesley Rocha, apresentou a solu-ção que estende o conceito de CSMpara gestão de aplicativos.
Além da robustez da tecnologiaadotada pelo sistema, o palestrantemostrou um conjunto bem diversi-ficado de aplicativos prontos parauso. Ele também propôs uma situ-ação-problema em que os partici-pantes puderam conhecer a simpli-cidade de entrega de um fórum dediscussão, contendo recursos fortesde permissionamento embutidos nopróprio gerenciador. O momentofinal foi muito participativo, comamplo debate sobre as possibilida-des de uso da ferramenta.
Especialista em Direito Digitalparticipa de WorkshopDireito digital foi o tema dis-
cutido no último dia do Workshopde Informática. O tema foi apresen-
tado pela advogada Patrícia Peck.Em sua palestra, ela apresentou umconjunto amplo de comportamen-tos relacionados ao uso de ferra-mentas de tecnologia, muitas vezesignorado pelas pessoas.
Um dos pontos altos da pales-tra foi as implicações legais decor-rentes desse desconhecimento. Naocasião, Patrícia apresentou os ca-sos mais comuns de deslizes que aspessoas cometem ao usar a internetde forma inadequada. Ela ressaltou,ainda, que a prática da informaçãoapresentada será o melhor exercí-cio para a promoção da consci-entização e da eficiência no tratocom a informática.
“Uma vez conhecedores detais informações, somos agora cha-mados a um compromisso mais res-ponsável com a observância e coma comunicação aos gestores e cola-boradores do Sistema CFA/CRAssobre as responsabilidades adminis-trativa, civil e penal, decorrentes douso da tecnologia em nossos ambi-entes de trabalho”, reforçou apalestrante.
