anais da convenção do sistema cfa/cras 2010

56
ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

Upload: ngonhan

Post on 09-Jan-2017

217 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

ANAIS DA CONVENÇÃO

DO SISTEMA CFA/CRAs 2010

INTERAGIR PARA CRESCER

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

Page 2: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

O Brasil vive hoje um momento único em sua história. Nossa economia nunca foi tão forte e competitiva, impulsionada pelo desempenho das nossas empresas que hoje são exemplos de inovação e de gestão em todo o mundo. Esse crescimento está diretamente ligado ao trabalho profissional dos Administradores de todo o país.

Há 45 anos a profissão foi regulamentada e também criado o Sistema CFA/CRAs, instituições que asseguram a legalidade do exercício da profissão de Administrador, incentivando o aprimoramento da Ciência da Administração. Hoje, o Brasil cresce cada vez mais com o trabalho dos Administradores profissionais, que juntos constroem no presente o Brasil que queremos no futuro.

Conheça e participe dessa história em www.souadministrador.adm.br

PASSADO, PRESENTE EFUTURO DO BRASIL

9 de setembro, dia do Administrador

Uma homenagem

CONSELHOS FEDERAL E REGIONAIS DE ADMINISTRAÇÃO

SISTEMA CFA/CRAs

Page 3: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO

DO SISTEMA CFA/CRAs 2010

INTERAGIR PARA CRESCER

Junho de 2010

Page 4: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

INTERAGIR PARA CRESCER

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010

Presidente do CFA faz discurso de abertura.

Page 5: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

APRESENTAÇÃO

Quando iniciamos a gestão em 2007, uma das nossas principais metas era superar os desafi os e colocar em

prática ações na direção da valorização profi ssional. Para isso, demos início ao Planejamento Estratégico do Sis-

tema CFA/CRAs para o período de 2007 a 2010. Este foi o principal instrumento de aprimoramento da gestão.

Ele inspirou o roteiro de um trabalho orientado para resultados efetivos, com relevância social.

Realizamos várias ações, das quais nos orgulhamos muito. Uma delas foi a Convenção do Sistema CFA/CRAs. A

proposta do evento é reunir presidentes, conselheiros e funcionários do CFA e dos CRAs para trocar experiên-

cias e integrar o Sistema, tornando-o unifi cado e ainda mais forte.

No ano passado, demos início a esse sonho com a realização da 1ª Convenção do Sistema CFA/CRAs. Reunimos, em

Brasília, mais de 200 pessoas. Em três dias de evento, tivemos a oportunidade de debater assuntos importantes.

Em 2010, realizamos a segunda edição da Convenção do Sistema CFA/CRAs. Desta vez, nos reunimos em Pi-

renópolis-GO, cidade goiana que guarda um dos mais ricos acervos patrimoniais do Centro-Oeste, tombados

pelo Patrimônio Histórico e Artístico Nacional. Mais uma vez, debatemos assuntos relevantes para o Sistema e

participamos de diversas atividades que nos ajudaram a aprimorar nossos conhecimentos.

O que foi discutido e sugerido na Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010 está registrado aqui. A proposta da

publicação é eternizar os trabalhos que foram apresentados para que sirvam de referência para as próximas

gerações. É com essa troca de experiências, que conseguiremos alcançar o aprimoramento profi ssional do

Sistema CFA/CRAs.

Adm. Roberto Carvalho Cardoso

Presidente do CFA

Page 6: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

INTERAGIR PARA CRESCER

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010

Convenção do Sistema

CFA/CRAs 2010

9 a 11 de junho de 2010

Pirenópolis-GO

Promoção e Realização

Conselho Federal de Administração (CFA)

Coordenação Geral e Organização

Conselho Federal de Administração (CFA)

Diretoria do CFA

Adm. Roberto Carvalho Cardoso

Presidente

Adm. Marcos Lael de Oliveira Alexandre

Vice-Presidente

Adm. Ramiro Lubián Carbalhal

Diretor Administrativo e Financeiro

Adm. Adilson de Almeida

Diretor de Fiscalização e Registro

Adm. Saul Alcides Sgrott

Diretor de Desenvolvimento Institucional

Adm. Sebastião Luiz de Mello

Diretor de Relações Internacionais e Eventos

Adm. Gustavo Breno Bandeira Galindo

Diretor de Formação Profi ssional

Conselheiros Federais Efetivos

Adm. Armando Lôbbo Pereira Gomes (CRA-AL)

Adm. Aldenize Assis de Araújo (CRA-AM)

Adm. Ramiro Lubián Carbalhal (CRA-BA)

Adm. Francisco Rogério Cristino (CRA-CE)

Adm. José Ataíde Miranda Barretto (CRA-DF)

Adm. Aluyr Carlos Zon Júnior (CRA-ES)

Adm. Ana Mônica Beltrão da Silva (CRA-GO)

Adm. José Samuel de Miranda Melo Júnior (CRA-MA)

Adm. Hélio Tito Simões Arruda (CRA-MT)

Adm. Sebastião Luiz de Mello (CRA-MS)

Adm. Marlene do Couto Souza (CRA-MG)

Adm. José Célio Santos Lima (CRA-PA)

Adm. Lúcio Mariano Albuquerque Melo (CRA-PB)

Adm. Aloísio Merlin (CRA-PR)

Adm. Gustavo Breno Bandeira Galindo (CRA-PE)

Adm. Adilson Farias de Castro (CRA-PI)

Adm. Adilson de Almeida (CRA-RJ)

Adm. Marcos Lael de Oliveira Alexandre (CRA-RN)

Adm. Valter Luiz de Lemos (CRA-RS)

Adm. Paulo César de Pereira Durand (CRA-RO)

Adm. Saul Alcides Sgrott (CRA-SC)

Adm. Roberto Carvalho Cardoso (CRA-SP)

Adm. Adelmo Santos Porto (CRA-SE)

Adm. Edson Cabral de Oliveira (CRA-TO)

Equipe Organizadora

Douglas Evangelista Neto

Ana Maria de Araújo Ferreira

Renata Costa Ferreira

Rodrigo Neves Moura

Apoio

Conselhos Regionais de Administração (CRAs)Aker Security SolutionsDoor to DoorMultipPremier EventosRemat e Propaganda e Marketing

Produção

Ana Gonçalves

Jornalista responsável

Rogério Márcio da Costa

Revisão

Heloisa Lopes

Luis Henrique Lima

Projeto gráfi co e editorial

Renata Costa Ferreira

Coordenadora Técnica

Page 7: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

SUMÁRIO

Palestra MagnaA ARTE DA ESTRATÉGIA ...................................................................................................................................................................................................................................................7

OS DESAFIOS DA EDUCAÇÃO NO BRASIL ................................................................................................................................................................................................................8

BRAINSTORMING: COMO AUMENTAR O NÚMERO DE REGISTRADOS ..........................................................................................................................................................9

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ....................................................................................................................................................................................................................................10

Presidentes dos CRAsASSEMBLEIA DE PRESIDENTES......................................................................................................................................................................................................................................12

MEDIA TRAINING ................................................................................................................................................................................................................................................................12

Workshop Administrativo, Financeiro e ContábilROTINAS ADMINISTRATIVAS, FINANCEIRAS E CONTÁBEIS................................................................................................................................................................................14

Workshop de Fiscalização e RegistroPARECERES TÉCNICOS SOBRE ATIVIDADES PRIVATIVAS DE ADMINISTRADOR .........................................................................................................................................16

SUGESTÃO DE AÇÕES DE FISCALIZAÇÃO E REGISTRO PARA IMPLANTAÇÃO PELO CFA NO ÂMBITO DO SISTEMA CFA/CRAs .............................................16

REGISTRO DE TECNÓLOGOS E OUTROS BACHARÉIS EM DETERMINADAS ÁREAS DA ADMINISTRAÇÃO .....................................................................................17

CAMPOS DE ATUAÇÃO DO ADMINISTRADOR E ATIVIDADES PROFISSIONAIS

QUE PODERÃO SER DESENVOLVIDAS - PARECERES ELABORADOS POR PROFESSORES DA USP CONTRATADOS PELO CRA-SP ........................................17

ASSUNTOS INDICADOS PELOS AGENTES DE FISCALIZAÇÃO E ASSESSORES JURÍDICOS DOS CRAs ..............................................................................................18

RELATOS DE EXPERIÊNCIAS DE FISCALIZAÇÃO E REGISTRO ............................................................................................................................................................................18

Workshop de ComunicaçãoSUGESTÃO DE TRÊS AÇÕES DE COMUNICAÇÃO PARA IMPLANTAÇÃO PELO CFA NO ÂMBITO DO SISTEMA CFA/CRAs .........................................................20

A IMPORTÂNCIA DO SISTEMA CFA/CRAs ESTAR INSERIDO NAS REDES SOCIAIS.....................................................................................................................................21

O DESAFIO DE VALORIZAR A ADMINISTRAÇÃO POR MEIO DA COMUNICAÇÃO .....................................................................................................................................22

O IMPACTO DAS NOVAS TECNOLOGIAS NA GESTÃO DA COMUNICAÇÃO .................................................................................................................................................23

INFORMATIVO DOS CRAs E SITE (MESA REDONDA) .............................................................................................................................................................................................24

ESTRATÉGIAS PARA DIVULGAÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs (MESA REDONDA) ........................................................................................................................................25

Workshop de Formação Profi ssionalSUGESTÃO DE TRÊS AÇÕES DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL PARA IMPLANTAÇÃO PELO CFA NO ÂMBITO DO SISTEMA CFA/CRAs .................................27

O PROCESSO DE AVALIAÇÃO DOS CURSOS DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

(AUTORIZAÇÃO, RECONHECIMENTO E RENOVAÇÃO DE CONHECIMENTO) ..............................................................................................................................................27

CAPACITAÇÃO: SISTEMA E-MEC ...................................................................................................................................................................................................................................28

PERSPECTIVAS DE ATUAÇÃO – PARCERIA IEL/CFA ...............................................................................................................................................................................................28

ENSINO A DISTÂNCIA: TENDÊNCIAS E PERSPECTIVAS ........................................................................................................................................................................................29

PESQUISA NACIONAL PERFIL DO ADMINISTRADOR E PARTICIPAÇÃO DOS CRAs

NA 5ª EDIÇÃO DA PESQUISA NACIONAL PERFIL DO ADMINISTRADOR ......................................................................................................................................................29

Workshop de EventosSUGESTÃO DE EVENTOS PARA IMPLANTAÇÃO PELO CFA NO ÂMBITO DO SISTEMA CFA/CRAs .......................................................................................................31

GESTÃO DE EVENTOS: ASPECTOS PRÁTICOS (PLANEJAMENTO, PROMOÇÃO, ORGANIZAÇÃO, REALIZAÇÃO E PÓS-EVENTO) ..........................................32

Workshop JurídicoMESA REDONDA .................................................................................................................................................................................................................................................................34

Workshop de InformáticaCADASTRO INTEGRADO – APRESENTAÇÃO E AVALIAÇÃO DO PROTÓTIPO ..............................................................................................................................................37

TECNOLOGIA NA MEDIDA CERTA ................................................................................................................................................................................................................................38

TREINAMENTO – DOMINANDO O EPO (MCAFEE) PARA GERENCIAMENTO

DO SISTEMA DE REDE E OBTENÇÃO DE INDICADORES DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO ..............................................................................................................39

SISTEMA DE GERENCIAMENTO DE CONTEÚDO – LIFERAY; PAINEL ELETRÔNICO DE REUNIÕES ......................................................................................................39

DIREITO DIGITAL E GESTÃO DE RISCOS .....................................................................................................................................................................................................................40

AnexoAVALIAÇÃO DOS PARTICIPANTES DA CONVENÇÃO ............................................................................................................................................................................................41

Page 8: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER6

INTERAGIR PARA CRESCER

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010

PALESTRA MAGNA

Palestrante Carlos Alberto Júlio faz abertura da Convenção 2010.

Page 9: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER7

A ARTE DA ESTRATÉGIA

Palestrante: Carlos Alberto Júlio

Resumo: Carlos Alberto Júlio já foi engraxate, balconista e vendedor. Aos 20 anos, viajou o mundo vendendo

produtos brasileiros e, dois anos mais tarde, assumiu a sua primeira presidência em uma empresa e, na mes-

ma época, começou a lecionar em curso superior. Hoje, é empresário, palestrante, professor e autor de muito

sucesso.

A palestra foi iniciada com a exibição de algumas cenas do fi lme “Limite Vertical”, de Martin Campbell. A cena

mostra uma equipe de escaladores tentando alcançar o topo de uma das montanhas mais altas do mundo.

Porém, ocorre um acidente, obrigando a equipe a tomar sérias decisões.

Para o palestrante, a capacidade de decisão é a primeira competência que o Administrador tem que ter. Ela

é fundamental na estratégia do negócio da empresa. Para ter sucesso nos negócios depende de percepção,

consciência e conhecimento. O bom gestor precisa saber onde está, para onde quer seguir e o que fazer para

cumprir o trajeto. Para isso, faz suas escolhas e defi ne uma série de procedimentos.

De maneira didática, com muitos exemplos práticos, Carlos Alberto Júlio mostrou como é possível ter o contro-

le do presente e caminhar com segurança para um futuro de sucesso. Segundo Carlos, o alicerce da estratégia

está no foco, na disciplina e na organização. Além disso, toda empresa precisa ter clara sua identidade, sua

missão e seu projeto para o futuro. Outra recomendação feita na palestra é que a empresa necessita ter um

projeto claro, uma estratégia para atingir seus objetivos.

Page 10: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER8

INTERAGIR PARA CRESCER

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010

Palestrante: Professor e diretor de Regulamentação e Supervisão da Educação Superior do MEC,

Paulo Roberto Wollinger

Resumo: A apresentação teve o objetivo de mostrar o retrato da educação no Brasil e falar sobre o ensino su-

perior, em especial na área da Administração. Na palestra, Paulo Roberto mostrou um panorama da educação

no país e afi rmou que ela nunca esteve tão boa.

Para se ter uma ideia do panorama da educação no Brasil, de cada mil crianças que entram no ensino funda-

mental, apenas 120 chega a concluir o ensino médio. Para reverter essa realidade, o palestrante citou os desa-

fi os do ensino no país que são manter as crianças, os jovens e os adultos na escola, ampliar o ensino e garantir

qualidade na educação básica.

Uma das soluções para melhorar esta equação está no ensino superior. É ele que vai formar professores, pes-

quisadores, gestores, gerar conhecimento e tecnologia que podem contribuir muito para a melhoria do ensino

básico no país. Por isso, ela tem sido prioridade no governo nesses últimos oitos anos.

Hoje, um dos desafi os é ampliar o número de alunos no ensino superior. Segundo dados do MEC, o país tem 27

mil cursos de graduação e 2,5 mil instituições de educação superior espalhados pelo Brasil, para seis milhões

de brasileiros. Apesar do número expressivo, a meta é ter, no mínimo, 10 milhões de pessoas matriculadas na

educação superior. De cada três brasileiros, um está na escola, seja ela de ensino básico, fundamental, médio

ou superior. Mas esse número precisa crescer rapidamente sob pena de o país sofrer com a falta de mão-de-

obra qualifi cada e, com isso, prejudicar o crescimento que o Brasil apresenta no momento.

A palestra abordou também a Ciência da Administração e os cursos superiores da área de tecnologia. Por

aprofundarem em determinado conhecimento, os tecnólogos podem incrementar a Administração. O Sistema

CFA/CRAs é parceiro do MEC, pois oferece o registro profi ssional a esse público.

OS DESAFIOS DA EDUCAÇÃO NO BRASIL

Page 11: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER9

Facilitadora: Pedagoga e doutora em Psicologia, Miriam Raposo Tavares

Resumo: O brainstorming é uma técnica de dinâmica de grupo usada para estimular a criatividade de uma

pessoa ou de um grupo. Também conhecida como tempestade de ideias, a atividade é muito usada na publi-

cidade para a criação de campanhas publicitárias.

A Convenção do Sistema CFA/CRAs ofereceu aos participantes uma atividade de brainstorming com o intuito

de estimulá-los a apresentar sugestões para aumentar o número de registrados no Sistema CFA/CRAs.

Divididos em grupos, os participantes discutiram ideias para conquistar mais registrados. Ao todo, foram apre-

sentadas 21 propostas. Reunidas, elas passaram por uma votação, da qual se elegeu as cinco propostas con-

sideradas mais importantes e que o Sistema CFA/CRAs pretende trabalhar. As outras ideias, porém, não serão

descartadas, pois fi cará a cargo de cada Regional avaliá-las, implementando-as de acordo com a sua realidade.

Sugestões votadas para aumentar o número de registrados no Sistema CFA/CRAs

1Realizar campanhas nacionais e regionalizadas, em diversas mídias, de forma contínua, para a valorização do curso

e do profi ssional de Administração

2Sensibilizar a sociedade para o papel do profissional registrado (Administrador e Tecnólogos) e intensificar a

fiscalização

3 Conhecer o universo de bacharéis e tecnólogos

4

Criação de uma ouvidoria nacional que possa produzir resultados nos seguintes aspectos: excelência no atendi-

mento; treinamento interno para colaboradores; melhoria de processos; desenvolvimento de convênios/parcerias

com empresas e instituições que benefi ciem os Administradores (clube de relacionamento e serviços).

5Definir documentos exclusivos do Administrador com a obrigatoriedade da assinatura do profissional esta-

belecida em lei

6 Incentivar a construção de parcerias com governos, entidades privadas e sociedade civil organizada

7 Oferecer benefícios e convênios para os Administradores

8Realizar campanhas e ações em escolas de ensino médio e em instituições de ensino superior, objetivando uma

maior informação e conscientização da profi ssão, campos de atuação e responsabilidade técnica do Administrador

9Trabalhar na legislação para que haja previsão no código civil, lei de falências, constituição de empresas entre

outras, prevendo a contratação do profi ssional Administrador

10Construir política permanente do sistema mostrando o papel do administrador no mercado de trabalho, nas esco-

las, na sociedade, no poder judiciário e divulgação de atuações de sucesso de Administradores

11 Criar ações de fi delização, agregando valor ao registro profi ssional

12 Criar câmaras do jovem Administrador

13 Criar grupos de palestrantes para difusão da profi ssão nas IES

14Elaborar um plano de comunicação contemplando um fundo fi nanceiro de apoio às áreas de marketing e impren-

sa dos CRAs

BRAINSTORMING: COMO AUMENTAR

O NÚMERO DE REGISTRADOS

Continua...

Page 12: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER10

INTERAGIR PARA CRESCER

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010

Palestrante: Amyr Klink

Resumo: A Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010 encerrou com a palestra do navegador, economista e escri-

tor brasileiro, Amyr Klink. Amyr ganhou notoriedade ao cruzar sozinho, pela primeira vez, o Oceano Atlântico

Sul em um barco a remo de seis metros de comprimento. A façanha ganhou uma narração especial, publicada

no livro “Cem dias entre o céu e o mar”. Depois dessa experiência, o navegador realizou outras aventuras em

alto mar e tornou-se referência quando o assunto é planejamento estratégico.

Em sua palestra, Amyr fez um pequeno resumo da sua vida. Natural de São Paulo, fi lho de pai libanês e mãe

sueca, o navegador apaixonou-se pelo mar quando começou a frequentar a região de Paraty, no Rio de Janeiro.

Sua vida em alto mar começou quando era remador pelo Clube Espéria, em São Paulo, quando realizou, sozi-

nho, a travessia Paraty-Santos, em uma canoa. Depois disso, ele resolveu se aventurar em um catamarã, indo

de Paraty a Salvador.

Em 1989, ele iniciou o Projeto de Invernagem Antártica, em solitário, a bordo do veleiro “Paratii”. Foram 27

milhas da Antártica ao Ártico, rota realizada em 642 dias. Anos depois, ele voltou à região como consultor de

uma equipe de fi lmagens. Depois de casar-se com Marina Bandeira, Amyr teve três fi lhas: as gêmeas Tamara e

Laura, e a caçula Marina.

Depois de algumas viagens, o navegador iniciou outros projetos, entre eles a construção do barco Paratii 2 que,

segundo ele, é “simples como canoa e cargueiro como navio”. Após oito anos de planejamento, Amyr realiza a

sua viagem a bordo do barco.

É com esse tom descontraído e natural que Amyr Klink fala do planejamento estratégico, gerenciamento de

risco, qualidade e trabalho. Afi nal, para realizar as viagens em águas distantes, ele precisou de um bom plane-

jamento e de uma visão empreendedora. Segundo Amyr, ao planejar, você está, na verdade, construindo o seu

próprio futuro.

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

15 Elaborar um registro ético e social com base na consciência profi ssional

16Estabelecer parcerias com as IES/IEL/CIEE/SEBRAE, alunos e empresariado local para aumentar o preparo do futuro

Administrador

17Participar na elaboração / aprovação de leis para criação de cargos públicos prevendo a exigência do profi ssional

Administrador para os casos que couber

18 Agregar valor na anuidade

19 Criar um fórum anual, para estabelecer relacionamentos com empresas, governo e sociedade

20Desenvolver palestras para estudantes bacharéis em Administração e tecnologia, organizações públicas e privadas

e professores universitários

21 Utilizar mídias diversas nas questões que envolvem a sociedade relacionada à aspectos de gestão

Page 13: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER11

PRESIDENTES DOS CRAs

Presidentes

Adm. Roberto Carvalho Cardoso – Presidente do CFA

Adm. João Coelho da Silva Neto –Presidente do CRA-AC

Adm. Maria do Rosário Feitosa Souza – Presidente do CRA-AL

Adm. Valter Sampaio Cantuária – Presidente do CRA-AP

Adm. Nelson Aniceto Fonseca Rodrigues – Presidente do CRA-AM

Adm. Tânia Maria da Cunha Dias – Presidente do CRA-BA

Adm. Reginaldo Silva de Oliveira – Presidente do CRA-CE

Adm. Carlos Alberto Ferreira Júnior – Presidente do CRA-DF

Adm. Hércules da Silva Falcão – Presidente do CRA-ES

Adm. Devanir Ferreira Sobrinho – Presidente do CRA-GO

Adm. Jorge Henrique Mariano Cavalcante – Presidente do CRA-MA

Adm. Álvaro Scolfaro – Presidente do CRA-MT

Adm. Marta Otto Antunes Nogueira – Presidente do CRA-MS

Adm. Gilmar Camargo de Almeida – Presidente do CRA-MG

Adm. Aldemira Assis Drago – Presidente do CRA-PA

Adm. Marco Antônio Mélo de Oliveira – Presidente do CRA-PB

Adm. Gilberto Serpa Griebeler – CRA-PR

Adm. Joel Cavalcanti Costa - Vice-presidente no exercício da presidência do CRA-PE

Adm. Carlos Henrique Mendes da Rocha – Presidente do CRA-PI

Adm. Wallace de Souza Vieira – Presidente do CRA-RJ

Adm. Ione Macêdo de Medeiros Salem – Presidente do CRA-RN

Adm. Ruy Pedro Baratz Ribeiro – Presidente do CRA-RS

Adm. Francisco Emanoel Silveira – Presidente do CRA-RO

Adm. Carlos Augusto Matos de Carvalho – Presidente do CRA-RR

Adm. João Carlos Domingues Carneiro – Presidente do CRA-SC

Adm. Walter Sigollo – Presidente do CRA-SP

Adm. Carlos Menezes Calasans Eloy dos Santos – Presidente do CRA-SE

Adm. Renato Jayme da Silva – Presidente do CRA-TO

Colaboradores

Douglas Evangelista Neto

Ailema da Silva Pucu

Rodrigo Neves Moura

José Humberto da Cruz Cunha

Arnaldo de Lima Mendes

Carlos Antonio Santos de Mendonça

Eliomar da Silva Sales

Francisco Carlos Silva

Francisco de Assis Coutinho

Geisa Thaise Medeiros

Givanildo Pereira da Silva

Hercules Ribeiro Martins

Iracema Gomes Freitas Lima

Maria de Fátima V. Sousa

Maria do Carmo S. D. Martins

Maria Marluce de Medeiros

Michelle Bergamaschi A. Blanco

Rosa Maria Lopes

Tatiana Almeida Galdeano

Tatiana de Oliveira Batista

Valquíria Borges N. Ferreira

Page 14: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER12

INTERAGIR PARA CRESCER

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010

Participantes: Presidentes do CFA e dos CRAs e Conselheiros Federais Efetivos

Resumo: Durante a Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010, foi realizada a 2ª Assembleia de Presidentes. Além

da presença dos Presidentes, a Assembleia contou com a presença dos Conselheiros Federais e do Deputado

Federal, Átila Lira (PSB-PI). Na oportunidade, o parlamentar falou sobre o Projeto de Lei nº 7280/2010 de sua

autoria. A proposta quer acrescentar à Lei 4769/1965 algumas alterações para permitir que diplomados em

cursos superiores de Tecnologia, Mestrados e Dourados em Administração possam exercer a profi ssão como

Administradores.

A pauta da 2ª Assembleia de Presidentes discutiu, também, assuntos importantes, como Proar, eleições 2010

do Sistema CFA/CRAs, registro de tecnólogos, entre outros temas de interesse dos Conselhos Regionais.

ASSEMBLEIA DE PRESIDENTES

Capacitadores: Flávio Resende e André Giusti

Participantes: Presidentes dos CRAs

Resumo: O media training é um curso criado com o objetivo de capacitar executivos para atuarem adequa-

damente perante a mídia. Hoje em dia, esse treinamento é considerado essencial para as empresas, pois um

deslize com a imprensa pode comprometer toda a imagem da corporação.

Os presidentes dos CRAs tiveram a oportunidade de participar de um media training na Convenção do Sistema

CFA/CRAs 2010. O treinamento foi realizado pelos jornalistas Flávio Resende, assessor de imprensa do CFA, e

André Giusti, que é repórter diretor de jornalismo da rádio BandNews.

Na primeira parte do treinamento, Flávio falou sobre o relacionamento com a mídia. Os presidentes conhe-

ceram as diferenças entre os tipos de veículos de comunicação e como deve ser cultivado o relacionamento

saudável com cada um deles. Além disso, ele ressaltou a importância de se valorizar a comunicação, dando

prioridade à divulgação das informações e ao atendimento efi caz à mídia.

Em seguida, os presidentes aprenderam, na prática, como se portar em uma entrevista para televisão. Foram

voluntários os presidentes dos CRAs de Roraima, da Bahia e da Paraíba, Adm. Carlos Augusto Matos de Car-

valho, Adm. Tânia Maria Dias e Adm. Marco Antônio Melo de Oliveira, respectivamente. Na oportunidade, os

participantes tiveram que responder perguntas sobre temas polêmicos e atuais relacionados à Administração.

As simulações foram analisadas e avaliadas. Os participantes receberam dicas de como se portar frente às câ-

meras e como lidar com temas delicados, sem prejudicar a imagem do Sistema CFA/CRAs.

MEDIA TRAINING

Page 15: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER13

WORKSHOP ADMINISTRATIVO,FINANCEIRO E CONTÁBIL

Conselheiros Integrantes

Adm. Ramiro Lubián Carbalhal – Diretor

Adm. Edson Cabral de Oliveira – Vice-Diretor

Adm. Ana Mônica Beltrão da Silva – Membro

Adm. Francisco Rogério Cristino – Membro

Colaboradores

Joaquim Luciano Gomes Faria

Robson Mesquita

Alberto Lopes de Barros

João Gutemberg M Monteiro

João Pinto de Barros

Muriele Ferreira de Melo

Pedro Gabriel de Araújo Menezes Monteiro

Page 16: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER14

INTERAGIR PARA CRESCER

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010

Resumo: O diretor da Câmara de Administração e Finanças (CAF) do Conselho Federal de Administração (CFA),

Adm. Ramiro Lubian Carbalhal, abriu as atividades do Workshop de Administrativo, Financeiro e Contábil da

Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010. A programação começou com um brainstorming. As sugestões apre-

sentadas na atividade serão incluídas no Planejamento Estratégico da CAF.

No segundo dia da Convenção, o Workshop promoveu um debate sobre as obrigações dos Conselhos Regio-

nais de Administração (CRAs). Na pauta, os seguintes temas: calendário de obrigações dos CRAs; controle de

execução orçamentária dos CRAs, transferências de cota-parte e balancetes; organização e apresentação de

prestação de contas anual do Sistema CFA/CRAs e Proar.

Em seguida, os participantes conferiram a palestra “A Contabilidade Pública e a Convergência aos Padrões

Internacionais e sua relação com os Conselhos de Fiscalização do Exercício Profi ssional” proferida pelo Coor-

denador de Controle Interno e Auditoria do Conselho Federal de Contabilidade, Cont. César Roberto Buzzin.

“Licitações e contratos” foi o tema da palestra realizada pelo técnico em contabilidade do CFA, Alberto Lopes

de Barros. Na sua apresentação, Alberto tratou de noções básicas sobre o tema, abordando a Lei nº 8.666/1993,

que institui as normas para a realização de licitações públicas e contratos administrativos no âmbito da Admi-

nistração Pública. Entre os assuntos apontados, estavam os princípios básicos, as modalidades e os tipos de

licitação, entre outros.

Outro tema bastante discutido no Workshop foi “estágio”. Na palestra “Estágio Supervisionado: obrigações e

implicações”, o Gestor da Coordenação de Recursos Humanos, Adm. Robson Mesquita, abordou termos legais

e práticos sobre a Lei nº 11.788, correlacionando as diferenças entre empregados e estagiários.

Foram incluídos, ainda, na programação debates sobre agentes de integração, valores das bolsas de estágio,

recessos, fi scalização do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), possíveis ações judiciais, carga horária e

duração do estágio. Ao fi nal, foi entregue a cada participante a “Cartilha Esclarecedora sobre a Lei do Estágio”.

Houve distribuição, também, do “Manual de Aprendizagem – O que é Preciso Saber para Contratar o Aprendiz”,

produzido pela Secretaria de Inspeção do Trabalho (SIT), do MTE.

“Dívida ativa”, tema abordado pelo Contador do CFA, João Gutemberg Monteiro e pelo técnico em Contabili-

dade do CFA, João Pinto de Barros, e “Procedimentos Administrativos”, palestra proferida pelo Auditor do CFA,

José Humberto da Cruz Cunha e o técnico em Contabilidade, João Pinto de Barros, foram os temas que encer-

raram o Workshop. Nesta última, houve debate com todos os participantes sobre os procedimentos adminis-

trativos dos CRAs, considerando as constatações verifi cadas pela Auditoria, por ocasião das visitas aos CRAs.

ROTINAS ADMINISTRATIVAS, FINANCEIRAS E CONTÁBEIS

Page 17: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER15

WORKSHOP DE FISCALIZAÇÃOE REGISTRO

Conselheiros Integrantes

Adm. Adilson de Almeida – Diretor

Adm. José Célio Santos Lima – Vice-Diretor

Adm. Aluyr Carlos Zon Júnior – Membro

Adm. Armando Lôbo Pereira Gomes – Membro

Colaboradores

Benedita Alves Pimentel

Isaias Alves dos Santos

Maria do Socorro Morais

Valéria Cristina Brito Clemente

Page 18: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER16

INTERAGIR PARA CRESCER

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010

Expositores: Adm. Pedro Prêmoli (CRA-ES), Advs. Alberto Cabral e Abel Chaves

Resumo: O superintendente do Conselho Regional de Administração do Espírito Santo (CRA-ES), Adm. Pedro

Prêmoli, e os advogados do Conselho Federal de Administração (CFA) e do Conselho Regional de Administra-

ção de Minas Gerais (CRA-MG), Alberto Cabral e Abel Chaves, respectivamente, apresentaram, no Workshop de

Fiscalização e Registro Profi ssional, os pareceres técnicos sobre atividades privativas do Administrador.

O trabalho é fruto do Projeto Fiscalização por atividade. Para a elaboração dos pareceres, foi criada uma comis-

são técnica de estudos composta por funcionários do CFA e dos CRAs da Bahia, Espírito Santo, Minas Gerais, Rio

de Janeiro, Santa Catarina e São Paulo.

Convencer o empresário para registrar a empresa, convencer o Poder Judiciário, padronizar a fundamentação

teórica e legal dos processos administrativos fi scais e criar jurisprudências favoráveis ao Sistema CFA/CRAs são

alguns dos objetivos dos pareceres técnicos.

PARECERES TÉCNICOS SOBRE ATIVIDADES

PRIVATIVAS DE ADMINISTRADOR

Moderadora: Adm. Benedita Pimentel

Resumo: Foi realizado trabalho em grupo com os Agentes de Fiscalização com o objetivo de elaborar três ações

de fi scalização e registro para ser implementada pelo CFA. Uma das ações propostas refere-se aos concursos pú-

blicos. Sobre o assunto, os agentes propuseram que o CFA, por meio da assessoria parlamentar, apresente emen-

da ao projeto de Lei que tramita no Senado Federal dispondo sobre regulamentação de concursos públicos.

Foi sugerida, ainda, uma ação junto ao Departamento Nacional de Registro Comercial (DNRC) para forçar as

Juntas Comerciais dos Estados a disponibilizar acesso às informações sobre as empresas cadastradas.

Outra ação proposta foi padronizar um trabalho educativo com as CPLs (Comissões Permanentes de Licita-

ções) nas esferas Federal, Estadual e Municipal sobre a importância do Registro das empresas e dos Responsá-

veis Técnicos nos CRAs, por meio do desenvolvimento de um manual, a ser distribuído às CPLs.

SUGESTÃO DE AÇÕES DE FISCALIZAÇÃO E REGISTRO PARA

IMPLANTAÇÃO PELO CFA NO ÂMBITO DO SISTEMA CFA/CRAs

Page 19: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER17

Palestrante: Adm. Gustavo Galindo

Resumo: O Conselheiro Federal e Diretor da Câmara de Formação Profi ssional do CFA, Adm. Gustavo Galindo,

iniciou a palestra fazendo uma explanação sobre os Cursos Superiores de Tecnologia e de outros Bacharéis em

determinada área da Administração.

Os Agentes de Fiscalização puderam tirar várias dúvidas com relação ao registro destes profi ssionais junto aos

CRAs. Um dos questionamentos feitos pelos participantes foi sobre as atribuições do Bacharel em Negócios.

Para facilitar, cada setor de fi scalização dos CRAs receberá uma versão atual do Catálogo Nacional dos Cursos

Superiores de Tecnologia, elaborado pelo Ministério da Educação.

REGISTRO DE TECNÓLOGOS E OUTROS BACHARÉIS

EM DETERMINADAS ÁREAS DA ADMINISTRAÇÃO

CAMPOS DE ATUAÇÃO DO ADMINISTRADOR E ATIVIDADES

PROFISSIONAIS QUE PODERÃO SER DESENVOLVIDAS - PARECERES ELABORADOS POR PROFESSORES DA USP CONTRATADOS PELO CRA-SP

Expositora: Adm. Benedita Alves Pimentel

Resumo: A Gerente do Exercício Profi ssional do CFA, Adm. Benedita Alves Pimentel falou sobre os campos de

atuação privativos do Administrador; atividades típicas deste profi ssional e outros assuntos de interesse do

Sistema CFA/CRAs. Neste momento, principalmente, os novos Agentes de Fiscalização, tiveram a oportunidade

de sanar algumas dúvidas sobre a atuação do Administrador e como fi scalizá-los, em caso de exercício ilegal

da profi ssão.

A Adm. Benedita falou, também, sobre os pareceres elaborados por professores da USP. Os referidos documen-

tos versam sobre alguns campos privativos do Administrador. Foi informado que os pareceres estão disponí-

veis na Sala Vip do site do CFA, e que poderão ser acessados por todos os CRAs para servirem de subsídio para

a fundamentação de pareceres em processos administrativos.

Page 20: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER18

INTERAGIR PARA CRESCER

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010

ASSUNTOS INDICADOS PELOS AGENTES DE FISCALIZAÇÃO

E ASSESSORES JURÍDICOS DOS CRAs

Moderadores: Adv. Alberto Cabral e Adm. Benedita Alves Pimentel

Resumo: No debate, coordenado pela Adm. Benedita Alves Pimentel e pelo Assessor Jurídico do CFA, Adv.

Alberto Cabral, os Agentes indicaram os seguintes temas: concursos públicos, fi scalização da profi ssão de Ad-

ministrador em órgãos públicos e responsabilidade técnica/atestado de capacidade técnica.

Na oportunidade, o representante do Conselho Regional de Administração de Minas Gerais (CRA-MG), Adm.

Flávia Borges de Andrade, relatou sua experiência na fi scalização da profi ssão de Administrador em órgãos

públicos. O Regional tem feito parcerias com as empresas para que os cargos comissionados da área adminis-

trativa ocupados por pessoas que não são bacharéis em Administração, quando forem desocupados, sejam pre-

enchidos por profi ssional diplomado na área de administração e que, além disso, possua o seu registro no CRA.

Moderadores: Adm. Benedita Alves Pimentel e Adm. Isaias Alves dos Santos

Resumo: No Workshop de Fiscalização e Registro Profi ssional, os Agentes de Fiscalização deram seus depoi-

mentos sobre a atividade que exercem nos Regionais.

Os relatos mostraram os êxitos alcançados na fi scalização e apontou, também, as difi culdades que os Agentes

enfrentam em algumas situações. Um dos casos foi apresentado pelo CRA-AM. O Regional, até então, não tinha

um setor de fi scalização estruturado. Hoje, o Conselho amazonense já possui alguns processos inscritos na

dívida ativa e conta com uma assessoria jurídica. Porém, há alguns processos de pessoas físicas paralisados por

difi culdades em localizar o registrado ou o fi scalizado.

RELATOS DE EXPERIÊNCIAS DE FISCALIZAÇÃO E REGISTRO

Page 21: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER19

WORKSHOP DE COMUNICAÇÃO

Conselheiros Integrantes

Adm. Saul Alcides Sgrott – Diretor

Adm. José Ataíde Miranda Barretto – Vice-Diretor

Adm. Adelmo Santos Porto – Membro

Adm. Paulo César de Pereira Durand – Membro

Colaboradores

Renata Costa Ferreira

Ana Graciele N. Gonçalves

Heloísa Lopes Alves Brandão

Jaqueline Tavares Ferreira

Wellington N. Santos

Page 22: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER20

INTERAGIR PARA CRESCER

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010

Moderador: Adm. Saul Alcides Sgrott

Resumo: A proposta da mesa redonda foi estimular os participantes a pensar em ações de comunicação para

melhorar a divulgação do Sistema CFA/CRAs. O mediador foi o Conselheiro Federal Efetivo e Diretor de Desen-

volvimento Institucional do CFA, Adm. Saul Alcides Sgrott.

Segundo os participantes, é preciso fazer alguma campanha que possa mudar a percepção que os administra-

dores têm do Sistema. Para isso, sugeriram que se faça uma pesquisa para conhecer o perfi l dos administrado-

res para direcionar as ações e campanhas.

Da mesa redonda saiu, ainda, a ideia de se fazer uma atualização cadastral dos registrados. Para se relacionar

com a mídia, sugeriram que fosse criado um kit para os jornalistas a ser entregue em almoços eventuais. Outra

dica foi segmentar a informação para cada público alvo: estudantes, empresas, administradores e tecnólogos.

Foi sugerido criar um Proar específi co para a área de comunicação e disponibilizar as ações de sucesso dos

CRAs para outros CRAs. Estas foram as sugestões apontadas pelos participantes da mesa redonda.

SUGESTÃO DE TRÊS AÇÕES DE COMUNICAÇÃO PARA

IMPLANTAÇÃO PELO CFA NO ÂMBITO DO SISTEMA CFA/CRAs

Page 23: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER21

A IMPORTÂNCIA DO SISTEMA CFA/CRAs

ESTAR INSERIDO NAS REDES SOCIAIS

Palestrante: Conrado Adolpho

Moderadora: Heloísa Lopes

Resumo: Conrado Adolpho é formado em marketing e pós-graduado em economia. Possui, ainda, MBA em

Estratégia Empresarial. O palestrante é autor do livro “Google Marketing”, uma das obras mais vendidas no

país. Na palestra, Conrado mostrou como é imprescindível que os profi ssionais de marketing entendam as

profundas mudanças pelas quais o mercado brasileiro de internet e o consumidor estão passando. Para isso,

ele ensina que é preciso conhecer e investir em redes sociais.

Hoje, não há mais limites para a comunicação. Se antes a informação era linear, hoje, com as redes sociais, ela ga-

nhou várias ramifi cações. Segundo o palestrante, a internet não é uma rede de computadores, mas uma rede de

pessoas. Para mostrar como isso funciona na prática, ele citou vários cases de sucesso. Um deles foi o da Avon,

marca de cosméticos americana. Para atrair clientes, a empresa criou um site para interagir com o consumidor.

Além disso, o palestrante falou da propaganda georreferenciada, publicidade em blogs, como e por que fi car

na primeira página do Google, como usar a web 2.0 como forma de se relacionar com o seu público-alvo, como

planejar e desenvolver uma campanha de Marketing Viral efi ciente, como mensurar o ROI (Retorno Sobre o In-

vestimento) de ações de marketing digital e outros assuntos de extrema importância para quem quer dominar

e conquistar market-share neste novo mundo digital.

Ele encerrou a palestra ressaltando a importância de experimentar todas as redes sociais. Ele citou várias:

Orkut, Twitter, Linkedin, Facebook, MSN, entre outras. Após conhecê-las, é preciso, segundo Conrado Adolpho,

eleger a que é mais adequada para melhorar o negócio e atingir o público.

Page 24: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER22

INTERAGIR PARA CRESCER

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010

O DESAFIO DE VALORIZAR A

ADMINISTRAÇÃO POR MEIO DA COMUNICAÇÃO

Palestrante: Adm. Antonio Barbieri Neto

Moderadora: Heloísa Lopes

Resumo: Antonio Barbieri Neto é Administrador atuante na área de marketing. É bacharel em Administração

de Empresas pelas ESPM/SP, possui mais de 15 anos de experiência em agências de propaganda e, atualmente,

é sócio diretor da Remat Marketing & Propaganda em Brasília-DF e em São Paulo.

O palestrante mostrou para o público os anúncios produzidos pelo Conselho Federal de Administração nas

décadas de 1980, 1990 e 2000. Como foi possível perceber, de lá pra cá houve um grande avanço em termos de

linguagem e proposta. Para Antônio, a administração está em todo lugar e marca presença em todos os tipos

de atividades econômicas. Ela é imprescindível, mas é invisível. Ele afi rmou, ainda, que a sociedade não tem a

percepção clara sobre o impacto direto e indireto da atuação dos profi ssionais de Administração em suas vidas.

Além disso, os Administradores não se manifestam como tal e até mesmo não se vêem como Administradores.

Outro fator prejudicial para a imagem do Sistema CFA/CRAs apontado pelo palestrante é que o Administrador

não conhece as atividades dos Conselhos e, por isso, não entende o valor agregado do registro profi ssional.

Para essa realidade mudar, Neto sugeriu uma nova postura do Sistema perante a mídia. Ao invés de disparar

releases sobre as ações dos Conselhos, o ideal seria enviar para os jornalistas textos com a opinião dos Admi-

nistradores sobre determinado tema que possa impactar a realidade social e econômica brasileira. O mesmo

é feito pela Ordem dos Advogados do Brasil e, quando o tema é da esfera jurídica, o órgão é referência na

imprensa para manifestar pareceres e opiniões.

Os responsáveis pelas áreas de comunicação que participaram da palestra entenderam o conceito de marca.

Para o palestrante, é preciso posicionar o Sistema CFA/CRAs como uma comunidade empreendedora, voltada

para a inovação na Administração, por meio do aprimoramento e compartilhamento de conhecimentos técni-

cos e da propagação das melhores práticas. Uma comunidade da qual fazer parte é um diferencial importante

e que todos se orgulham.

Na visão do especialista, o Sistema CFA/CRAs precisa ter um alinhamento estratégico em suas ações de comu-

nicação. De maneira geral o Sistema deve trabalhar a comunicação com objetivos macros de conscientização,

mas agindo pontualmente para potencializar e dar visibilidade a cada um dos serviços e produtos que oferece,

contribuindo para agregar valor à marca CRA como a maior referência no campo da Administração no Brasil.

Para conquistar esta integração, Antonio Barbieri Neto sugeriu que o Sistema CFA/CRAs trabalhe com os nichos

de mercado (Administradores e Tecnólogos registrados e não registrados, estudantes, profi ssionais do meio

acadêmico, profi ssionais do conselho, sociedade e mídia) de forma diferenciada. Depois disso, ele fi nalizou

apresentando a campanha dos 45 anos da Profi ssão.

Page 25: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER23

Palestrante: Rafael Lamardo

Moderador: Adm. Antonio Barbieri Neto

Resumo: O tema da palestra foi o “Impacto das Novas Tecnologias na Gestão da Comunicação”. O foco da pa-

lestra foi a análise das potencialidades do uso dos novos recursos de Tecnologia da Informação na otimização

dos processos de comunicação. Tanto com relação às novas possibilidades para comunicação e relacionamen-

to com o público (clientes, parceiros e prospects), como na aplicação destas tecnologias na criação de ambien-

tes colaborativos e favoráveis à gestão do conhecimento dentro das Organizações.

A primeira parte da apresentação forneceu dados sobre a sociedade digital, a segunda apresentou tecnolo-

gias e cases; a terceira abordou a aplicação dos conceitos no dia-a-dia das empresas, de uma forma aplicada

à realidade dos CRA’s; por fi m, a quarta parte apresentou o conceito de novas tecnologias que farão parte do

dia-a-dia da sociedade e das empresas nos próximos anos.

As novas tecnologias mudam a forma com que as pessoas se relacionam. O pensamento humano está se

reorganizando de uma nova forma. A convergência digital está permitindo que as relações entre as pessoas

aconteçam e se articulem passando por cima de governos e de fronteiras. Esse processo de integração socio-

econômica, decorrente das transformações e avanços nos recursos tecnológicos, está fazendo com que as

organizações sintam a necessidade de se inserirem nessa nova realidade. Os modelos de negócios estão se

modernizando e buscando criar vantagens estratégicas, diferenciais competitivos e valores percebidos para

alcançar o usuário/consumidor dos produtos/serviços.

As novas possibilidades de comunicação constroem um relacionamento entre as organizações e os indivíduos

e é nesse relacionamento que as ações de comunicação devem se basear. É necessário o conhecimento mais

íntimo do público-alvo para construir esse relacionamento de forma mais coesa.

O IMPACTO DAS NOVAS TECNOLOGIAS

NA GESTÃO DA COMUNICAÇÃO

Page 26: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER24

INTERAGIR PARA CRESCER

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010

Palestrante: Gilmara Pellizzaro

Moderador: Adm. Saul Alcides Sgrott

Resumo: Gilmara Pellizzaro é jornalista pós-graduada em Gestão da Comunicação nas Organizações. A pales-

trante expôs os pontos positivos e negativos das publicações impressas editadas pelos Conselhos Regionais.

O objetivo do debate foi apresentar sugestões para os Regionais melhorarem os seus informativos e, assim,

alcançar a integração e unifi cação proposta pela Convenção do Sistema CFA/CRAs.

A palestrante iniciou a apresentação falando de alguns conceitos sobre comunicação. Em seguida, ela abordou

aspectos relacionados aos informativos institucionais sugerindo que o Sistema CFA/CRAs criasse um padrão

editorial único para todos os conselhos e destacou a importância de conhecer quem é o público-alvo para

adequar a linguagem a ser utilizada na publicação.

Em seguida, Gilmara Pelizzaro falou do Manual de Identidade Visual do Sistema CFA/CRAs e da necessidade

dos Regionais seguirem os padrões estilísticos estabelecidos no manual. Na sequência, ela mostrou algumas

publicações dos CRAs e apontou as falhas relacionadas ao mau uso das logomarcas do Sistema, a diagramação,

o uso de imagens e a redação dos textos. Além das falhas, a jornalista também apontou cases de sucesso den-

tro do próprio Sistema CFA/CRAs.

Depois da palestra, abriu-se espaço para as perguntas e questionamentos dos participantes. Do debate, saíram

as seguintes sugestões:

Enviar as publicações regionais no mês em que o administrador não recebe a RBA;

Criar uma central de apoio de comunicação no CFA para atender os regionais menores;

Fazer um projeto gráfi co único;

Dar a devida importância para a área de comunicação, priorizando recursos fi nanceiros e contratação de

pessoal qualifi cado.

INFORMATIVO DOS CRAs E SITE

(MESA REDONDA)

Page 27: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER25

Palestrante: Adm. Antonio Barbieri Neto

Moderador: Adm. Saul Alcides Sgrott

Resumo: Na mesa redonda, Antônio Barbieri Neto apontou algumas estratégias para melhorar a divulgação

do Sistema CFA/CRAs. Em seguida, ele apresentou para os participantes a campanha dos 45 anos da profi ssão.

Após a palestra, os participantes puderam fazer perguntas. Do debate, saíram as seguintes sugestões:

Criar um e-mail marketing convocando os administradores para divulgar seus papers e trabalhos científi cos;

Publicar artigos de administradores registrados na RBA.

Premiação para o concurso cultural universitário “Administrador do Futuro”: três anos de anuidade grátis,

anel de formatura e notebook.

ESTRATÉGIAS PARA DIVULGAÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs

(MESA REDONDA)

Page 28: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER26

INTERAGIR PARA CRESCER

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010

WORKSHOP DEFORMAÇÃO PROFISSIONAL

Conselheiros Integrantes

Adm. Gustavo Breno Bandeira Galindo – Diretor

Adm. Lúcio Mariano Albuquerque Melo – Vice-Diretor

Adm. Adilson Farias de Castro – Membro

Adm. José Samuel de Miranda Melo Júnior – Membro

Colaboradores

Sueli Cristina R. Moraes Alves

Ângela Maria L. Santos

Solange Albuquerque L B Oliveira

Page 29: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER27

SUGESTÃO DE TRÊS AÇÕES DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL PARA

IMPLANTAÇÃO PELO CFA NO ÂMBITO DO SISTEMA CFA/CRAs

O PROCESSO DE AVALIAÇÃO DOS CURSOS DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

(AUTORIZAÇÃO, RECONHECIMENTO E RENOVAÇÃO DE CONHECIMENTO)

Moderador: Adm. Lúcio Mariano Albuquerque Melo

Resumo: Os participantes se apresentaram e foram defi nidas as três ações da Câmara de Formação Profi ssional.

As ações propostas foram:

Parceria IEL/CFA, incluindo o desenvolvimento da Pesquisa Nacional do Estagiário de Administração.

Pesquisa Nacional Perfi l, Formação, Atuação e Oportunidades de Trabalho do Administrador – ação pós

pesquisa: trabalhar para que seja base de consultas e avaliar o papel do professor.

Ciclo de Palestras - derivado do projeto CRA Vai à Faculdade – sendo indicados 2 palestrantes pelo CFA. Foi

estabelecida parceria com a Angrad, que tratará do “Papel do Currículo na Qualidade dos Cursos de Admi-

nistração - Projeto Pedagógico como uma ferramenta da Qualidade”.

Palestrante: Coordenador Geral de Orientações e Controle da Educação Superior (SESU/MEC), Prof. Gustavo

Henrique Moraes

Resumo: “O processo de avaliação dos cursos de bacharelado em Administração – autorização, reconhecimen-

to e renovação de reconhecimento” foi o tema da palestra proferida pelo Coordenador Geral de Orientações e

Controle da Educação Superior (SESU/MEC), professor Gustavo Henrique Moraes.

O MEC sugeriu que cada Conselho tenha seu próprio formulário de avaliação, que poderá ser modifi cado e

aperfeiçoado de acordo com características específi cas. A avaliação deverá mensurar como está o curso frente

à comunidade e, os cursos de má qualidade deverão ser fechados.

A avaliação dos Conselhos irá ajudar o MEC no processo de avaliação dos cursos. Segundo o palestrante, pelas

dimensões do Brasil, não há como o MEC controlar tudo. “Em determinadas regiões, faltam cursos e, com rela-

ção à inserção profi ssional, o MEC não tem condições de conhecer aspectos relacionados à inserção”, justifi cou.

Atualmente, o MEC vem fazendo um mapeamento da Educação Superior, avaliando os cursos nas dimensões

da pertinência, relevância e inovação, através da defi nição de um indicador, de conceitos e critérios de análise

para defi nir os conceitos como satisfatório, parcialmente satisfatório e insatisfatório. O Brasil é o único país do

mundo que faz avaliação de cursos e solicita a colaboração dos Conselhos Profi ssionais para que possa corrigir

as distorções. Por outro lado, os representantes dos CRAs colocaram a preocupação em participar dessas ava-

liações, pois temem ser tendenciosos e pela responsabilidade que essa avaliação acarreta.

Page 30: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER28

INTERAGIR PARA CRESCER

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010

CAPACITAÇÃO: SISTEMA e-MEC

PERSPECTIVAS DE ATUAÇÃO – PARCERIA IEL/CFA

Palestrante: Samuel Ricardo de Paulo

Resumo: O palestrante Samuel Ricardo de Paula apresentou aos participantes do workshop o Sistema e-MEC.

A ferramenta permitirá que o CFA contribua em uma fase específi ca do processo de avaliação dos cursos. Para

isso, o MEC disponibilizará uma senha para um representante do CFA e, a partir desse momento, se iniciará a

participação efetiva do Sistema CFA/CRAs.

Os CRAs serão membros da comissão de avaliação e terão um papel importante nesse processo. Será missão

do representante do CFA receber processos, cadastrar membros, disponibilizar processos para os membros,

receber os pareceres e inserir os pareceres no Sistema e-MEC.

Palestrante: Gerente de Estágio e Desenvolvimento de Novos Talentos do Instituto Euvaldo Lodi (IEL/Nacio-

nal), Ricardo Romeiro

Resumo: O Conselho Federal de Administração (CFA) e o Instituto Euvaldo Lodi (IEL) celebraram, este ano,

parceria que visa unir esforços para a realização de ações e projetos que visem a contribuir para a capacitação

de alunos dos cursos de Administração. Para falar sobre esta parceria, o Workshop de Formação Profi ssional

convidou o gerente de Estágio e Desenvolvimento de Novos Talentos do IEL Nacional, Ricardo Romeiro, para

proferir uma palestra na Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010.

Para ampliar a parceria, Romeiro sugeriu que os Conselhos Regionais de Administração (CRAs) se aproximem

das representações regionais do IEL. Ele explica que a nação vive hoje um paradoxo: de um lado falta emprego,

de outro forma-se um contingente cada vez maior.

O professor ensina uma coisa e o mercado exige outra. Os conhecimentos adquiridos, bem como as necessida-

des do mercado, são mutantes. Hoje, o país tem mais de um milhão de estudantes em busca de oportunidades

no mercado de trabalho. Dos alunos formados, de 10 a 12% não querem empregos formais. Outra porcenta-

gem se dedica a entrar na carreira pública, e dessa forma, falta mão de obra especializada em todas as áreas.

Page 31: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER29

Palestrante: Professor Doutor Cristiano Ferraz (UFPE)

Moderador: Adm. Gustavo Breno Bandeira Galindo

Resumo: Qual a metodologia da pesquisa? A defi nição da metodologia é o que valida uma pesquisa.

As vantagens de uma amostra em comparação a um censo são a rapidez na realização do levantamento, a

redução do custo fi nanceiro e a qualidade da informação.

Segundo o professor, é necessário defi nir a metodologia da pesquisa, pois ela é que dará validade à mesma.

É preciso defi nir os conceitos básicos fundamentais em pesquisas, tais como unidade amostral e unidade ob-

servacional. Deve-se considerar, ainda, a variável de interesse (tempo de experiência), o parâmetro (média do

tempo de experiência por administrador) e o estimador (média do tempo de experiência por administrador

na amostra).

O foco da Pesquisa Nacional tem como maior desafi o ter uma base de cadastro confi ável. A pesquisa deverá

abordar os públicos dos administradores, dos professores do curso de Administração e dos empregadores.

Espera-se, com a pesquisa, saber quem é o administrador, o que o mercado demanda hoje e como estão sendo

preparados os Administradores do amanhã.

ENSINO A DISTÂNCIA: TENDÊNCIAS E PERSPECTIVAS

PESQUISA NACIONAL PERFIL DO ADMINISTRADOR E PARTICIPAÇÃO DOS

CRAs NA 5ª EDIÇÃO DA PESQUISA NACIONAL PERFIL DO ADMINISTRADOR

Palestrante: Diretor-Presidente da AIEC (Associação Internacional de Educação Continuada),

Professor Dr. Vicente Nogueira Filho

Resumo: Segundo o professor, existe hoje uma crise na área de EAD (Ensino à Distância) no país. Atualmente,

95% das instituições que oferecem EAD provavelmente não terão conceito positivo no ENADE. O professor

afi rmou, ainda, que não importa se o ensino é a distância ou presencial. Para ele, o que importa é formar

gestores competentes e preparados, pois o aluno sai hoje da graduação despreparado para o mercado. Nesse

sentido, há que se trabalhar os coordenadores de curso para conhecer questões importantes, a fi m de formar

profi ssionais capacitados.

Os países desenvolvidos fazem treinamento em processo decisório. No Japão, por exemplo, o governo exige a

utilização da metodologia JUSE1, com o uso do TQM (Total Quality Management), o qual se leva em considera-

ção as habilidades técnica, humana e conceitual. Já no Brasil, não existem gestores para planejar as ações nas

áreas de saúde, transporte, segurança, entre outros, e isso é uma falha da área de formação.

1 – União dos Cientistas e Engenheiros do Japão

Page 32: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER30

INTERAGIR PARA CRESCER

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010

WORKSHOP DE EVENTOS

Conselheiros Integrantes

Adm. Sebastião Luiz de Mello – Diretor

Adm. Hélio Tito Simões de Arruda – Vice-Diretor

Adm. Aloisio Merlin – Membro

Adm. Marlene do Couto Souza – Membro

Colaboradores

Civaldo José Gabriel

Ana Maria de Araújo Ferreira

Rakkelmone Dias Batista da Silva

Page 33: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER31

SUGESTÃO DE EVENTOS PARA IMPLANTAÇÃO

PELO CFA NO ÂMBITO DO SISTEMA CFA/CRAs

Moderador: Adm. Sebastião Luiz de Mello

Resumo: O evento colocou os participantes para sugerir ações da área de eventos para implantação pelo

Conselho Federal de Administração no âmbito do Sistema CFA/CRAs. Do debate, coordenado pelo Conselheiro

Federal e Diretor da Câmara de Relações Internacionais e Eventos do CFA, Adm. Sebastião Luiz de Mello, surgi-

ram várias ideias.

1 – Inserção do Administrador no mercado de trabalho do Mercosul

Discutiu-se sobre a Decisão nº 25/2003, editada pelo Conselho do Mercado Comum do Sul, que dispõe so-

bre o Mecanismo para o exercício profi ssional temporário nos países que integram o Mercosul. Esclareceu-se

que a outorga de licenças para o exercício temporário deverá ser feita por meio dos organismos profi ssionais

responsáveis pelo controle e a fi scalização do exercício profi ssional. As normas e diretrizes para a outorga de

licenças deverão ser comuns para os Estados Partes e a elaboração dar-se-á por meio de Grupo de Trabalho

constituído para representar cada profi ssão ou grupos de profi ssões. No caso dos profi ssionais de Administra-

ção, Economia e Contabilidade, houve acordo em que o GIMCEA representará o Brasil, a Argentina, o Paraguai

e o Uruguai, porém, até o momento, tem-se notícia de que somente o Brasil e a Argentina conseguiram auto-

rização das instituições que representam legalmente aquelas profi ssões e que o GIMCEA aguarda autorização

dos demais países. O momento serviu somente para dar ciência aos participantes sobre a situação da questão.

2 – Inserção do Sistema CFA/CRAs como signatário do Pacto Global

Decidiu-se pela expedição de Ofício aos CRAs dando ciência da adesão do CFA ao Pacto Global em março de

2008. O CFA deverá elaborar projeto a ser desenvolvido pelo Sistema CFA/CRAs abrangendo pelo menos dois

dos princípios do Pacto Global: contra a corrupção e meio ambiente.

3 – Elaboração do projeto para o XII Fórum Internacional de Administração

Foi informado que o CFA será o responsável pela elaboração do projeto referente à realização do FIA e que a execução

caberá ao CRA que for indicado pela Assembleia de Presidentes, como determina Resolução Normativa especifi ca.

Page 34: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER32

INTERAGIR PARA CRESCER

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010

Palestrante: Paulo Bruin

Moderadora: Ana Maria de Araújo Ferreira

Resumo: Quem esteve no Workshop de Eventos teve a oportunidade de participar do curso “Gestão de Even-

tos: aspectos práticos (planejamento, promoção, organização, realização e pós-evento)”.

A capacitação foi realizada pelo conferencista Paulo Bruin, que é especialista em planejamento, promoção,

organização e gestão de eventos. No curso, ele ensinou conceitos e técnicas relacionados à gestão de eventos,

mas sugeriu que os participantes buscassem a excelência como o diferencial. “Essa é a dica para quem não

quer apenas reproduzir os padrões praticados normalmente, mas quer incorporar novos objetivos, métodos,

valores e formas de organização de eventos”, disse.

O conferencista ressaltou, ainda, que organizar e promover eventos não são tarefas tão fáceis. “Esse é um setor

que está em plena expansão no país. Para se ter uma ideia, o Brasil é o país que ocupa hoje a segunda posição

no continente como o melhor destino para eventos. Não é à toa, portanto, que essa área movimenta cerca de

R$ 26 bilhões por ano” afi rmou Paulo, citando dados da International Congress Convention Association (ICCA).

GESTÃO DE EVENTOS: ASPECTOS PRÁTICOS (PLANEJAMENTO,

PROMOÇÃO, ORGANIZAÇÃO, REALIZAÇÃO E PÓS-EVENTO)

Page 35: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER33

WORKSHOP JURÍDICO

Colaboradores

Alberto Jorge Santiago Cabral

Iara Maria de Castro Moreira

Tatiane de Oliveira Rodrigues

Page 36: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER34

INTERAGIR PARA CRESCER

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010

Moderador: Adv. Alberto Jorge Santiago

Resumo: O Workshop Jurídico da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010 foi intenso. Na mesa redonda, moderada

pelo Assessor Jurídico do Conselho Federal de Administração (CFA), Adv. Alberto Santiago Cabral, os Assessores

Jurídicos dos Conselhos Regionais de Administração (CRAs) debateram diversos assuntos de interesse do Sistema.

1) Cargos Comissionados na Administração Pública

Conclusão: considerando a falta de amparo constitucional, os advogados do Sistema CFA/CRAs recomendam

que sejam aplicadas multas aos ocupantes de cargos comissionados da Administração Pública, em todos os

seus níveis, eis que, tais cargos, por força do art. 37 da Constituição Federal, são de livre nomeação e exonera-

ção. Nos casos concretos que são submetidos ao Poder Judiciário, sistematicamente, têm os juízes desconsti-

tuído as decisões administrativas dos CRAs que aplicam essas multas, gerando jurisprudências com refl exos

negativos a outras questões de interesse dos Conselhos. A orientação não exclui esforço administrativo no

sentido de esclarecer os gestores públicos sobre a importância da ocupação desses cargos por profi ssional de

Administração, na hipótese de o cargo conter atribuições voltadas para a Administração.

2) Regime Jurídico na contratação de pessoal

Conclusão: mesmo considerando decisão da justiça federal do estado do Rio de Janeiro que anulou concurso

público realizado pelo CRA-RJ, pelo fato de ter regime de emprego para o vínculo entre o CRA e seus funcioná-

rios, os advogados recomendam que o Sistema CFA/CRAs mantenha tal regime jurídico quando da contrata-

ção de pessoal, obedecendo, no entanto, a obrigatoriedade de realização de concurso público, com avaliações

objetivas. Com relação às rescisões contratuais de pessoal, recomenda-se que as mesmas sejam precedidas de

ampla justifi cação, isso em relação aos empregados admitidos mediante concurso público, muito embora o

Tribunal Superior do Trabalho tenha fi rmado compreensão de que os Conselhos de Fiscalização Profi ssional,

por não integrarem a Administração Pública, não estão sujeitos a admissão de pessoal por meio de concurso

público, opinião, esta, divergente da do Tribunal de Contas da União. Sendo os Conselhos submetidos à fi scali-

zação da Corte de Contas, por medida de cautela, sugere-se a realização do concurso e da demissão motivada.

3) Isenção de custas processuais para os Conselhos Federal e Regionais de Administração

Conclusão: os Conselhos Profi ssionais foram excluídos da isenção de custas processuais previstas na Lei nº

9.289, de 4 de julho de 1996, que dispõe sobre as custas devidas à União, na Justiça Federal de primeiro e se-

gundo graus, assim como da isenção das custas no processo trabalhista, neste caso por meio da Lei nº 10.537,

de 27/8/2002, que acrescentou o art. 790A à CLT no mesmo sentido. Estes dispositivos legais foram editados

ainda na esteira da edição da Lei nº 9.649/1998, que mudou a natureza jurídica dos Conselhos de direito pú-

blico para direito privado. Em razão da decisão defi nitiva da ADI 1717-6 pelo STF que restituiu a natureza au-

tárquica dessas entidades, não mais subsistem as razões das exclusões referidas, razão pela qual os advogados

orientam no sentido de que seja requerida, em cada ação judicial, mediante preliminar, a declaração incidental

de inconstitucionalidade dos dispositivos legais acima citados.

MESA REDONDA

Page 37: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER35

4) Resolução CFA nº 377/2009 – art. 14

Conclusão: manter a redação atual que contempla o duplo grau de jurisdição no próprio CRA, sendo a 1ª exerci-

da pela Diretoria Executiva e a 2ª pelo Plenário do Regional. A recomendação tem por fundamento a compreen-

são de que o rito processual previsto no art. 14 da RN referida não fere o amplo direito de defesa e o devido pro-

cesso legal, eis que seguramente o administrado terá seus argumentos analisados por colegiados deferentes,

possuindo o Plenário do CRA competência para reexaminar matéria objeto de decisão da Diretoria Executiva.

5) Estudo da Comissão Especial do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão sobre os Conselhos

de Fiscalização Profi ssional

Conclusão: os advogados entendem que o referido estudo aponta para os Conselhos soluções positivas no

que se refere às suas relações contratuais com fornecedores e empregados, eis que, na ótica do estudo referen-

ciado, estariam essas entidades sujeitas às regras legais do direito civil, estando obrigadas às regras do direito

público somente no que se refere ao exercício de suas fi nalidades legais e regimentais, ou seja, quando do efe-

tivo exercício poder de polícia materializado na exigência do registro profi ssional, exercício do poder punitivo

mediante instauração de processo ético ou disciplinar, além da exigência do cumprimento das regras editadas

pelo Sistema CFA/CRAS, entre elas a do pagamento da anuidade, taxas, multas e emolumentos.

6) Valor da multa nos processo de fi scalização

Conclusão: os advogados recomendam que o Sistema CFA/CRAs promova estudo contábil/fi nanceiro visando

a atualização do valor das multas previstas no art. 16 da Lei nº 4.769/65. Os valores previstos em Resoluções

Normativas têm sido objeto de decisões judiciais desconstituindo a decisão administrativa, eis que tais valores

fogem às regras previstas no citado dispositivo legal.

7) Aplicação de multa a leigo

Conclusão: os advogados recomendam, que não mais se apliquem multas a leigos, eis que não há previsão na

lei de regência da profi ssão de Administrador nesse sentido, sem prejuízo, no entanto, das ações de fi scalização

com o objetivo de alcançar o leigo. Todavia, em substituição à aplicação de sanção administrativa, recomenda-

se que, após a conclusão do processo fi scal, seja encaminhada cópia do processo na forma de representação

ao Ministério Público Federal, solicitando a instauração de processo judicial por infringência ao art. 47 da Lei

de Contravenções Penais.

8) Factoring

Conclusão: embora existam decisões judiciais favoráveis ao Sistema CFA/CRAs, foram externadas preocupa-

ções com o atual rumo do Poder Judiciário quanto ao exame da obrigatoriedade de registro das empresas de

Factoring nos CRAs. A Assessoria Jurídica do CRA-SP encaminhará, ao CFA, estudo jurídico sobre a matéria que

será disponibilizada aos demais Regionais.

Page 38: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER36

INTERAGIR PARA CRESCER

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010

WORKSHOP DE INFORMÁTICA

Colaboradores

José Carlos de Araújo Ferreira

Everton Martins dos Reis

Jusenildes da Costa e Silva

Renington Neri dos Santos

Valderluiz Tiago Garcia

Weslley Diego S. Marrocos

Page 39: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER37

CADASTRO INTEGRADO – APRESENTAÇÃO E AVALIAÇÃO DO PROTÓTIPO

Moderador: Adm. Gustavo Breno Bandeira Galindo

Resumo: O Conselheiro Federal do CFA, Adm. Gustavo Galindo, abriu as atividades do Workshop como mode-

rador da apresentação do Cadastro Integrado. O painel, apresentado pelo Analista de Sistemas da Sea Tecno-

logia, Túlio Ornelas, foi um dos mais esperados do evento. O projeto propõe a unifi cação das bases cadastrais

dos CRAs.

Segundo o palestrante, o sistema será adotado à medida que os processos existentes supram suas necessida-

des. Mas, para isso acontecer, será necessário o envolvimento dos CRAs. Para facilitar, a comunicação entre os

sistemas legados e o que está em desenvolvimento será possível por meio de webservices.

Com o trabalho de quatro meses, coletando informações dos Regionais sobre os respectivos cadastros, obten-

do conhecimento dos processos de cadastro, reuniões com as gerências do CFA envolvidas nessas operações

e análise focada em melhorias incrementais de desenvolvimento, com reuniões sistemáticas a cada evolução,

a Sea Tecnologia, apresentou no workshop uma proposta que vem ao encontro das necessidades do sistema:

unifi car os cadastros, com envolvimento dos CRAs.

Outra decisão muito importante, após várias discussões relacionadas com as questões técnicas e as preocu-

pações acerca da recepção do sistema pelos CRAs, foi a disposição dos responsáveis de tecnologia dos CRA

em construírem uma base de conhecimento e fomentarem o apoio mútuo para que os processos de aquisição

sejam mais racionais, tanto de software quanto de equipamentos, bem como discutirem o processo de de-

senvolvimento do sistema apresentado como também apresentarem para os seus colegas nos Regionais para

teste e validação.

Page 40: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER38

INTERAGIR PARA CRESCER

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010

Palestrante: Márcio Bordgnon

Moderador: José Carlos de Araújo Ferreira

Resumo: De forma muito oportuna, Márcio Bordignon, outro parceiro do CFA em soluções de segurança e de

consultoria em tecnologia da informação e comunicação, apresentou temas cuja preocupação ocupa as men-

tes dos gestores de TI: o que fazer para atender as demandas dos usuários, clientes e direção e como fazer de

forma alinhada aos negócios e conforme a legislação?

Após apresentação de conceitos e de lista de verifi cação, o palestrante apresentou exercício de grupo para

que os participantes pudessem avaliar a situação das áreas de informática dos CRAs. Foi uma oportunidade

de cada um apresentar e conhecer a situação das estruturas de trabalho dos CRAs e contribuir com sugestões

para melhoria.

Ao fi nal, foi apresentada a situação do CFA como estudo de caso, o estágio em que ele se encontra em relação

a adoção de metodologias, documentação e alinhamento estratégico de suas atividades aos negócios do Sis-

tema CFA/CRAs. Diversos casos e situações reais para ilustração de confronto com o ambiente de informática

dos CRAs, aliados a um conjunto de perguntas-chave e sugestões de justifi cativas, formaram uma base de

informação muito relevante para os participantes, capacitando-os a fomentar a elevação dos níveis de segu-

rança da informação nos Regionais.

Além da apresentação em sala, houve exposição de solução de segurança e sorteio de brindes aos participan-

tes. A troca de informações e o conhecimento de soluções foram, mais uma vez, muito explorado nesse painel.

TECNOLOGIA NA MEDIDA CERTA

Page 41: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER39

TREINAMENTO – DOMINANDO O ePOLICY ORCHESTRATOR (MCAFEE) PARA GERENCIAMENTO

DO SISTEMA DE REDE E OBTENÇÃO DE INDICADORES DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO

SISTEMA DE GERENCIAMENTO DE CONTEÚDO – LIFERAY;

Palestrante: Felipe Faulstich e Bernardo Rosa

Moderador: José Carlos de Araújo Ferreira

Resumo: O Workshop de Informática ofereceu aos participantes uma oportunidade única: o treinamento “Des-

vendando o ePO (McAff e)”. A capacitação foi realizada em parceria com a FastHelp, empresa que forneceu as

licenças de software para os Conselhos Regionais de Administração (CRAs).

No treinamento, os especialistas no assunto, Felipe Faulstich e Bernardo Rosa, apresentaram os recursos do

gerenciador do antivírus, visando dar aos administradores de rede dos CRAs instrumento de monitoramento

do nível de segurança e atualização do programa instalado na rede de computadores dos CRAs.

Dúvidas de manutenção de versões distintas do mesmo fabricante foram esclarecidas, bem como outras solu-

ções que a empresa possui para atender às diversas necessidades de segurança em nível lógico da informação.

Além disso, os participantes receberam material de apoio para confi guração e uso em inglês do sistema.

Palestrante: Wesley Rocha

Moderador: José Carlos de Araújo Ferreira

Resumo: Os participantes do Workshop de Informática puderam conhecer o Liferay – sistema de gerencia-

mento de conteúdo profi ssional de código-fonte aberto e que fornece documentação livre para os usuários. A

palestra, proferida pelo webdesigner da Sea Tecnologia, Wesley Rocha, que apresentou a solução que estende

o conceito de CMS (Content Management Systems) para gestão de aplicativos.

Além da robustez da tecnologia adotada pelo sistema, o palestrante mostrou um conjunto bem diversifi cado

de aplicativos prontos para uso. Ele também propôs uma situação-problema em que os participantes puderam

conhecer a simplicidade de entrega de um fórum de discussão, contendo recursos fortes de permissionamen-

to embutidos no próprio gerenciador. O momento fi nal foi muito participativo, com amplo debate sobre as

possibilidades de uso da ferramenta.

Page 42: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER40

INTERAGIR PARA CRESCER

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010

Palestrante: Patrícia Peck

Moderador: José Carlos de Araújo Ferreira

Resumo: Patrícia Peck, advogada conhecedora dos recursos de tecnologia, conseguiu apresentar a um público

eclético, compreendido de técnicos de TI, advogados e conselheiros de CRA, um conjunto amplo de compor-

tamentos relacionados ao uso de ferramentas de tecnologia muitas vezes ignorado e demonstrar porque tais

ações acontecem, traçando paralelo com o uso de diversos recursos, na linha do tempo, como também expli-

citando as implicações legais decorrentes desse desconhecimento.

Demonstrou que repetimos muitos processos em que somos imersos porque são conhecidos, orientados e

vivenciados no dia-a-dia, desde nossos antepassados. Ou seja, tomamos muitos cuidados hoje porque sua

aprendizagem deu-se principalmente em casa.

Apesar da forma lúdica, o assunto foi transmitido e assimilado com muita seriedade e, em cada situação apre-

sentada, a plateia sentia-se inserida no contexto. Confrontados com os deslizes que fazemos inadvertidamente

com o uso da informática, seja em casa, seja no trabalho, fomos chamados a sermos mais esclarecidos e conhe-

cermos as normas legais relacionadas.

Ao fornecer material muito bem elaborado, a palestrante enfatizou que a prática da informação apresentada

será o melhor exercício para a promoção da conscientização e da efi cácia no trato com a informática. Uma vez

conhecedores de tais informações, somos agora chamados a um compromisso mais responsável com a obser-

vância e com a comunicação aos gestores e colaboradores do Sistema CFA/CRAs sobre as responsabilidades

administrativa, civil e penal decorrentes do uso da tecnologia em nossos ambientes de trabalho.

DIREITO DIGITAL E GESTÃO DE RISCOS

Page 43: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER41

ANEXO – AVALIAÇÃO DOS PARTICIPANTES DA CONVENÇÃO

AVALIAÇÃO GERAL

DIVULGAÇÃO DA CONVENÇÃO COMO FOI O ATENDIMENTO PRÉ-EVENTO?

SECRETARIA/RECEPÇÃO LOCAL DA CONVENÇÃO

EXCELENTE

BOM

REGULAR

INSUFICIENTE

EXCELENTE

BOM

REGULAR

INSUFICIENTE

EXCELENTE

BOM

REGULAR

INSUFICIENTE

EXCELENTE

BOM

REGULAR

EXCELENTE

BOM

REGULAR

EXCELENTE

BOM

REGULAR

Excelente

41%

Excelente

51%

Bom

54%

Bom

44%

Regular

5%

Regular

4%

Insufi ciente

0%

Insufi ciente

1%

Excelente

51%

Bom

43%

Regular

5%Insufi ciente

1%

Excelente

51%Bom

40%

Regular

9%

Excelente

55%

Bom

40%

Regular

5%

Excelente

67%

Bom

32%

Regular

1%

ORGANIZAÇÃO

DE MANEIRA GERAL, VALEU A PENA TER

PARTICIPADO DA CONVENÇÃO?

Page 44: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER42

INTERAGIR PARA CRESCER

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010

EXCELENTE

BOM

REGULAR

PALESTRA “A ARTE DA ESTRATÉGIA”

COM CARLOS ALBERTO JÚLIO

Excelente

55%

Bom

41%

Regular

4%

EXCELENTE

BOM

REGULAR

PALESTRA DO MEC COM DIRETOR DE REGULAÇÃO E SUPERVISÃO

DA EDUCAÇÃO SUPERIOR DO MEC, PAULO ROBERTO WOLLINGER

Excelente

40%

Bom

51%

Regular

9%

BRAINSTORMING “COMO AUMENTAR O NÚMERO

DE REGISTROS NO SISTEMA CFA/CRAs?”

Excelente

32%

Bom

41%

Regular

24%

Insufi ciente

3%

EXCELENTE

BOM

REGULAR

INSUFICIENTE

PALESTRA “PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO”

COM AMYR KLINK

EXCELENTE

BOM

REGULAR

Excelente

55%Bom

38%

Regular

7%

ALMOÇOS

Excelente

58%Bom

36%

Regular

6%

EXCELENTE

BOM

REGULAR

COFFEE BREAK

EXCELENTE

BOM

REGULAR

Excelente

54%Bom

40%

Regular

6%

Page 45: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER43

JANTARES

Excelente

67%

Bom

28%

Regular

4%

Insufi ciente

1%

EXCELENTE

BOM

REGULAR

INSUFICIENTE

HOSPEDAGEM

Excelente

42%

Bom

46%

Regular

10%

Insufi ciente

2%

EXCELENTE

BOM

REGULAR

INSUFICIENTE

WORKSHOP DE EVENTOS

SUGESTÃO DE 3 AÇÕES DE EVENTOS

PARA IMPLANTAÇÃO PELO CFA

Excelente

12%

Bom

63%

Regular

25%

EXCELENTE

BOM

REGULAR

Bom

36%

WORKSHOP DE EVENTOS/GERAL

EXCELENTE

BOM

REGULAR

INSUFICIENTE

Excelente

51%

Regular

10%

Insufi ciente

3%

O QUE ACHOU DO CONTEÚDO?

EXCELENTE

BOM

Excelente

50%

Bom

50%

QUANTO À CARGA HORÁRIA

EXCELENTE

BOM

REGULAR

INSUFICIENTE

Excelente

12%

Bom

38%Regular

25%

Insufi ciente

25%

Page 46: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER44

INTERAGIR PARA CRESCER

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010

QUANTO À APLICABILIDADE NO TRABALHO

Excelente

25%

Bom

62%

Regular

13%

EXCELENTE

BOM

REGULAR

QUALIDADE DO MATERIAL APRESENTADO

Excelente

62%

Bom

38%

EXCELENTE

BOM

QUANTO AO PALESTRANTE PAULO BRUIN

EXCELENTE

BOM

REGULAR

Excelente

70%

Bom

22%

Regular

8%

DOMÍNIO DO CONTEÚDO

Excelente

75%

Bom

25%

EXCELENTE

BOM

DIDÁTICA

EXCELENTE

BOM

REGULAR

Excelente

75%

Bom

12%

Regular

13%

RELACIONAMENTO E INTERAÇÃO

Excelente

87%

Bom

13%

EXCELENTE

REGULAR

Page 47: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER45

PONTUALIDADE

EXCELENTE

BOM

Excelente

75%

Bom

25%

ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO

EXCELENTE

BOM

REGULAR

Excelente

37%

Bom

50%

Regular

13%

WORKSHOP DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL

WORKSHOP “O PROCESSO DE AVALIAÇÃO DOS CURSOS DE

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO (AUTORIZAÇÃO,

RECONHECIMENTO E RENOVAÇÃO DE RECONHECIMENTO)”

Bom

46%

EXCELENTE

BOM

REGULAR

NÃO RESPONDEU

Excelente

38%

Regular

8%

Não respondeu

8%

WORKSHOP “CAPACITAÇÃO: SISTEMA e-MEC”

Bom

54%

EXCELENTE

BOM

REGULAR

NÃO RESPONDEU

Excelente

23%Regular

15%

Não respondeu

8%

Bom

7%

WORKSHOP “PERSPECTIVAS DE ATUAÇÃO -

PARCERIA IEL/CFA”

EXCELENTE

BOM

REGULAR

NÃO RESPONDEU

Excelente

77%

Regular

8%

Não respondeu

8%

WORKSHOP “ENSINO À DISTÂNCIA:

TENDÊNCIAS E PERSPECTIVAS”

Bom

31%

EXCELENTE

BOM

REGULAR

NÃO RESPONDEU

Excelente

46%

Regular

15%

Não respondeu

8%

Page 48: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER46

INTERAGIR PARA CRESCER

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010

WORKSHOP DE COMUNICAÇÃO

WORKSHOP DE FISCALIZAÇÃO E REGISTRO

WORKSHOP “A IMPORTÂNCIA DO SISTEMA

CFA/CRAs ESTAR INSERIDO NAS REDES SOCIAIS”

Excelente

20%

Bom

80%

EXCELENTE

BOM

WORKSHOP “O IMPACTO DAS NOVAS

TECNOLOGIAS NA GESTÃO DA COMUNICAÇÃO”

Regular

20%

Bom

80%

BOM

REGULAR

MESA REDONDA “INFORMATIVOS DOS CRAs E SITES”

Regular

20%

Bom

80%

BOM

REGULAR

MESA REDONDA “ESTRATÉGIAS PARA

DIVULGAÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs”

EXCELENTE

REGULAR

NÃO RESPONDEU

Excelente

67%

Não respondeu

17%

Regular

16%

SUAS EXPECTATIVAS PESSOAIS EM RELAÇÃO AO WORKSHOP

DE FISCALIZAÇÃO E REGISTRO FORAM ATENDIDAS?

EXCELENTE

BOM

REGULAR

INSUFICIENTE

Excelente

20%

Bom

66%

Regular

12%

Insufi ciente

2%

O EVENTO PROPORCIONOU A VOCÊ TROCA DE

INFORMAÇÕES E AQUISIÇÃO DE NOVOS CONHECIMENTOS?

EXCELENTE

BOM

REGULAR

Excelente

34%

Bom

60%

Regular

6%

Page 49: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER47

A QUALIDADE DO MATERIAL DE APOIO DISTRIBUÍDO

ATENDEU ÀS SUAS NECESSIDADES?

EXCELENTE

BOM

REGULAR

Excelente

50%Bom

44%

Regular

6%

A QUALIDADE DAS INFORMAÇÕES TRANSMITIDAS

AGREGARAM VALOR AO SEU ESTÁGIO DE CONHECIMENTO?

EXCELENTE

BOM

REGULAR

INSUFICIENTE

Excelente

28%

Bom

66%

Regular

4%

Insufi ciente

2%

PARECERES TÉCNICOS SOBRE ATIVIDADES PRIVATIVAS DE

ADMINISTRADOR, COM ADM. PEDRO PRÊMOLI, DO CRA-ES E

ADVS. ALBERTO CABRAL, DO CFA E ABEL CHAVES, DO CRA-MG.

EXCELENTE

BOM

REGULAR

Excelente

50%Bom

46%

Regular

4%

OS TEMAS ABORDADOS SÃO DE VALIDADE PARA A SUA

ATUAÇÃO COMO AGENTE DE FISCALIZAÇÃO?

EXCELENTE

BOM

REGULAR

INSUFICIENTE

Excelente

34%

Bom

56%

Regular

8%

Insufi ciente

2%

CAMPOS DE ATUAÇÃO DO ADMINISTRADOR E ATIVIDADES

PROFISSIONAIS QUE PODERÃO SER DESENVOLVIDAS/

PARECERES ELABORADOS POR PROFESSORES DA USP,

CONTRATADOS PELO CRA-SP, COM BENEDITA ALVES PIMENTEL.

EXCELENTE

BOM

REGULAR

NÃO RESPONDEU

Excelente

34%

Bom

42%

Regular

22%

Não respondeu

2%

RELATOS DE EXPERIÊNCIAS DE FISCALIZAÇÃO E REGISTRO,

COM BENEDITA ALVES PIMENTEL E ISAIAS ALVES DOS SANTOS.

EXCELENTE

BOM

REGULAR

INSUFICIENTE

Excelente

22%

Bom

64%

Regular

12%

Insufi ciente

2%

Page 50: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER48

INTERAGIR PARA CRESCER

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010

FISCALIZAÇÃO DA PROFISSÃO DE ADMINISTRADOR NO

SERVIÇO PÚBLICO, COM ALBERTO JORGE SANTIAGO CABRAL.

REGISTRO DE TECNÓLOGOS E OUTROS BACHARÉIS EM

DETERMINADAS ÁREAS DA ADMINISTRAÇÃO, COM

PROF. ADM. GUSTAVO GALINDO.

EXCELENTE

BOM

REGULAR

NÃO RESPONDEU

EXCELENTE

BOM

REGULAR

INSUFICIENTE

NÃO RESPONDEU

Excelente

28%

Excelente

22%

Bom

62% Bom

54%

Regular

6%

Regular

18%

Não respondeu

4%Insufi ciente

4%

Não respondeu

2%

DEBATES SOBRE TEMAS INDICADOS PELOS AGENTES DE

FISCALIZAÇÃO E ASSESSORES JURÍDICOS, COM ADM. BENEDITA

PIMENTEL E ADV. ALBERTO CABRAL, DO CFA.

EXCELENTE

BOM

REGULAR

Excelente

32%

Bom

58%

Regular

10%

Page 51: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER49

WORKSHOP ADMINISTRATIVO, FINANCEIRO E CONTÁBIL

OS TEMAS ABORDADOS SÃO VÁLIDOS PARA A SUA

ATUAÇÃO COMO INTEGRANTE DAS ÁREAS ADMI-

NISTRATIVAS, CONTÁBEIS E FINANCEIRAS?

Excelente

51%

Bom

49%

EXCELENTE

BOM

O EVENTO PROPORCIONOU A VOCÊ TROCA

DE INFORMAÇÕES E AQUISIÇÃO DE NOVOS

CONHECIMENTOS?

EXCELENTE

BOM

REGULAR

Excelente

46%

Bom

51%

Regular

3%

TEMA: OBRIGAÇÕES DOS CRAs - ADM. LUCIANO FARIA

EXCELENTE

BOM

REGULAR

Excelente

56%

Bom

42%

Regular

2%

TEMA: LICITAÇÕES E CONTRATOS - TEC. CONT. ALBERTO LOPES

EXCELENTE

BOM

REGULAR

Excelente

42%Bom

51%

Regular

7%

TEMA: PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS -

AUD. JOSÉ HUMBERTO DA CRUZ CUNHA,

CONT. JOÃO GUTEMBERG, ADM. ROBSON

E TEC. CONT. JOÃO PINTO

PALESTRA: “A CONTABILIDADE PÚBLICA E A CONVERGÊNCIA

AOS PADRÕES INTERNACIONAIS E SUA RELAÇÃO COM OS

CONSELHOS DE FISCALIZAÇÃO DO EXERCÍCIO PROFISSIONAL”

- PALESTRANTE: CONT. CÉSAR ROBERTO BUZZIN

EXCELENTE

BOM

REGULAR

Excelente

56%

Bom

42%

Regular

2%

EXCELENTE

BOM

REGULAR

Excelente

46%Bom

51%

Regular

3%

Page 52: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER50

INTERAGIR PARA CRESCER

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010

WORKSHOP JURÍDICO

OS TEMAS ATENDERAM ÀS EXPECTATIVAS

EXCELENTE

BOM

REGULAR

NÃO RESPONDEU

Excelente

41%

Bom

27%

Regular

14%

Não respondeu

18%

QUALIDADE DO MATERIAL

EXCELENTE

BOM

REGULAR

NÃO RESPONDEU

Excelente

55%

Bom

30%

Regular

5%

Não respondeu

10%

O NÍVEL DAS DISCUSSÕES FOI:

EXCELENTE

BOM

REGULAR

NÃO RESPONDEU

Excelente

50%

Bom

40%

Regular

5%

Não respondeu

5%

O TEMPO PARA DISCUSSÃO DOS TEMAS JURÍDICOS FOI:

EXCELENTE

BOM

REGULAR

INSUFICIENTE

NÃO RESPONDEU

Excelente

31%

Bom

30%

Regular

13%

Não respondeu

22%

Insufi ciente

4%

Page 53: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER51

WORKSHOP DE INFORMÁTICA

O EVENTO PROPORCIONOU A VOCÊ TROCA

DE INFORMAÇÕES E AQUISIÇÃO DE

NOVOS CONHECIMENTOS?

EXCELENTE

BOM

REGULAR

NÃO RESPONDEU

Excelente

14%

Bom

43%

Regular

22%

Não respondeu

21%

PALESTRA: SISTEMA DE GERENCIAMENTO DE CONTEÚDO

- LIFERAY; PAINEL ELETRÔNICO DE REUNIÕES

EXCELENTE

BOM

REGULAR

NÃO RESPONDEU

Excelente

25%

Bom

50%

Regular

8%

Não respondeu

17%

PALESTRA: DIREITO DIGITAL E GESTÃO

DO RISCO ELETRÔNICO

EXCELENTE

BOM

Excelente

91%

Bom

9%

BRAINSTORMING - PROJETOS DE INFORMÁTICA

DO SISTEMA CFA/CRAs PARA O ANO DE 2011

EXCELENTE

BOM

REGULAR

NÃO RESPONDEU

Excelente

22%

Bom

14%

Regular

21%

Não respondeu

43%

Page 54: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER52

INTERAGIR PARA CRESCER

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010

QUANTO À INTERAÇÃO DOS RESPONSÁVEIS DE

INFORMÁTICA NOS CRAs, O QUE VOCÊ ACHOU?

EXCELENTE

BOM

REGULAR

NÃO RESPONDEU

Excelente

34%

Bom

50%

Regular

8%

Não respondeu

8%

DE MODO GERAL, A PROGRAMAÇÃO DE INFORMÁTICA:

EXCELENTE

BOM

NÃO RESPONDEU

Excelente

27%

Bom

64%

Não respondeu

9%

Page 55: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010 INTERAGIR PARA CRESCER52

INTERAGIR PARA CRESCER

ANAIS DA CONVENÇÃO DO SISTEMA CFA/CRAs 2010

QUANTO À INTERAÇÃO DOS RESPONSÁVEIS DE

INFORMÁTICA NOS CRAs, O QUE VOCÊ ACHOU?

EXCELENTE

BOM

REGULAR

NÃO RESPONDEU

Excelente

34%

Bom

50%

Regular

8%

Não respondeu

8%

DE MODO GERAL, A PROGRAMAÇÃO DE INFORMÁTICA:

EXCELENTE

BOM

NÃO RESPONDEU

Excelente

27%

Bom

64%

Não respondeu

9%

Page 56: Anais da Convenção do Sistema CFA/CRAs 2010

SAUS Qd. 1, Bl. L, Ed. CFA – Cep 70070-932 – Brasília-DF

e-mail: [email protected] – Site: www.cfa.org.br – Telefone: (61) 3218-1800 – Fax: (61) 3218-1833