Fundação Nacional de Artes Coordenação de Recursos Humanos

Programa Qualidade de Vida

ANO 6 - JUNHO 2016 - NÚMERO 06

CONSCIÊNCIA SOLIDÁRIA

A leitura feita pelo InformArte é que essa expressão significa o valor moral que cada um de nós tem,

segundo interesses e responsabilidades recíprocas, em apoiar e ajudar o próximo.

É exatamente esta a proposta da homenagem

no mês de junho, que tem como marco o dia

mundial da doação de sangue, que enfatiza,

primordialmente, a consciência solidária,

tendo em vista que o sangue é a substância

vital para manutenção de vida nos

organismos, pela sua função de transportar

nutrientes e recolher para expelir substâncias

geradas no metabolismo.

Contudo, queremos generalizar o significado da expressão e trazê-la para o nosso âmbito a Cultura

e as Artes, e, especificamente, para aqui, no nosso ambiente de trabalho, a Funarte.

Atravessamos uma conjuntura complexa e complicada, tanto do ponto de vista político quanto

econômico, que tem trazido reflexos contundentes para o nosso cotidiano, levando a uma

possibilidade de redução do ritmo de atividades.

É dentro deste prisma que devemos praticar a consciência solidária junto aos nossos companheiros

de trabalho, sejam servidores ou terceirizados, visando manter o ritmo de produção da Fundação,

superando os fatores adversos da conjuntura com as características de criatividade, mobilização e

disposição que sempre caracterizaram os profissionais da Funarte.

Façamos o conhecimento e os produtos fluírem por todos os órgãos do corpo Funarteano para que

este seja mantido vivo e saudável, nesse período conturbado.

O sábio provérbio popular preconiza: Depois da tempestade vem a bonança.

Superemos as dificuldades, resistamos para que possamos levar a nossa Fundação, intacta, a dias

melhores.

Tela mês de junho/2016

14 DE JUNHO - DIA MUNDIAL DA DOAÇÃO DE SANGUE

Coordenação de Recursos Humanos Divisão de Desenvolvimento e Apoio de Pessoal

Programa Qualivida 02

JUNHO/2016

Fonte: www.planalto.gov.br/ccivil

INFORMA

Servidor, Mantenha seu cadastro sempre atualizado junto à CRH. Dessa forma, você não ficará sem receber nenhuma informação e comunicado. Em casos emergenciais essa atualização será eficaz para um pronto atendimento. A CRH zela por uma comunicação rápida e eficiente com seus servidores. Na busca pelo aprimoramento no atendimento, em breve disponibilizará formulário para atualização dos dados cadastrais.

Do Regime Disciplinar

Capítulo I

Dos Deveres

Art. 116. São deveres do servidor:

I - exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo;

II - ser leal às instituições a que servir;

III - observar as normas legais e regulamentares;

IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;

V - atender com presteza:

a) ao público em geral, prestando as informações requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo;

b) à expedição de certidões requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situações de interesse pessoal;

c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública.

VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo;

VI - levar as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo ao conhecimento da autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, ao conhecimento de outra autoridade competente para apuração; (Redação dada pela Lei nº 12.527, de 2011)

VII - zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público;

VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartição;

IX - manter conduta compatível com a moralidade administrativa;

X - ser assíduo e pontual ao serviço;

XI - tratar com urbanidade as pessoas;

XII - representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.

Parágrafo único. A representação de que trata o inciso XII será encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa.

Coordenação de Recursos Humanos Divisão de Desenvolvimento e Apoio de Pessoal

Programa Qualivida 03

JUNHO/2016

COMO PROCESSAR E ORGANIZAR SEUS E-MAILS DE FORMA SIMPLES E EFICIENTE

Há muito tempo os e-mails se tornaram o principal meio de comunicação dentro das empresas. Porém, o que já foi

algo responsável por melhorar substancialmente o trabalho em equipe e a integração entre as diversas áreas da

instituição, hoje é o pesadelo de muitos colaboradores.

Com o passar do tempo o uso do e-mail foi se banalizando e muitas pessoas passaram a usá-lo para finalidades

não muito úteis (me diga se você nunca recebeu uma corrente em sua caixa?). É provável também que você receba

e-mails com uma única frase e que poderiam ser completamente dispensáveis.

Uma das piores consequências da banalização do uso do e-mail é a sua caixa de entrada permanentemente lotada!

Você não se sente incomodado e ansioso quando abre o seu e-mail e vê trezentas e tantas novas mensagens, ou

quem sabe muito mais do que isso? Muita gente se sente assim, e isso acaba gerando um certo desânimo, o que

impacta negativamente a sua produtividade.

Este artigo traz algumas dicas para você voltar a fazer as pazes com a sua caixa de e-mail. Estas dicas irão te

ajudar a limpar a sua caixa de entrada e organizar as suas pastas de uma forma bastante funcional e eficiente.

Então lá vai:

Não crie pastas por assuntos, mas sim por ações (responder; ler/revisar; aguardando resposta; tarefas a

executar; acompanhar; calendário; consulta...). Isto irá trazer mais clareza sobre qual atitude você deve tomar

diante de cada mensagem;

Se possível, verifique a sua caixa de entrada 1 ou 2 vezes por dia no máximo (isto irá depender da natureza do

seu trabalho). Lembre-se que sua função principal não é passar o dia lidando com e-mails;

Quando acessar a sua caixa de entrada direcione cada e-mail lido para a sua pasta, de acordo com a ação

correspondente. Neste momento responda apenas aqueles que irão te tomar 2 ou 3 minutos no máximo.

Escolha um momento do seu dia para lidar com os e-mails que estão na pasta “responder”. Verifique as outras

pastas para saber se precisa fazer alguma ação concreta, como cobrar alguém sobre alguma atividade

delegada, revisar algum documento pendente ou executar alguma tarefa.

Procure não passar mais do que 1 hora lidando com os seus e-mails!

Se sua caixa de entrada estiver com uma quantidade tão grande de novas mensagens que você irá demorar

mais do que 50 minutos só para colocar cada mensagem em sua pasta correspondente, então programe uma

tarefa chamada “Processar caixa de entrada”, e realize esta tarefa ao longo dos próximos dias da sua semana.

Faça um pouco de cada vez e logo você poderá desfrutar do prazer de ter uma caixa de entrada zerada.

Lembre-se que só existe 4 opções para um e-mail:

Se for algo bem rápido, você responde na hora e deleta a mensagem em seguida (ela irá continuar na sua

caixa de enviados);

Se for uma mensagem importante, que você precisa consultar mais tarde, então guarde na pasta “Consultar/

Referência”;

Se o e-mail exige uma ação de você, então o melhor é criar uma tarefa e decidir qual será o melhor momento

para executá-la. Apague o e-mail ou coloque em uma pasta apropriada;

Se for um spam, ou algo inútil, você deve mandá-lo para a lixeira.

Espero que essas dicas te ajudem a melhorar a sua produtividade diária e ter mais tranquilidade na hora de lidar e

organizar os seus e-mails.

Paulo H. Barros

Coordenação de Recursos Humanos Divisão de Desenvolvimento e Apoio de Pessoal

Programa Qualivida 04

JUNHO/2016

Fonte: www.aloan.com.br

A saúde ocupacional é uma importante estratégia para garantir o bem-estar dos colaboradores e contribuir

efetivamente para o desempenho, motivação e satisfação no trabalho. As doenças ocupacionais são decorrentes da

exposição do colaborador aos riscos da atividade que desenvolve. Podem causar afastamentos temporários,

repetitivos e até definitivos, prejudicando a produtividade.

Os tipos mais comuns são as Lesões por Esforços Repetitivos ou Distúrbios Osteomoleculares Relacionados ao

Trabalho (LER/DORT), que englobam cerca de 30 patologias, entre elas a tendinite (inflamação do tendão) e a

tenossinovite (inflamação da membrana que recobre os tendões). As LER/DORT são responsáveis pela alteração

das estruturas osteomusculares, como tendões, articulações, músculos e nervos. As lesões são causadas pelo

desempenho de atividade repetitiva e contínua.

Causas

As causas das doenças ocupacionais podem ser, entre outras:

- movimentos repetitivos

- carga excessiva

- situações de estresse elevado e continuado.

Alguns fatores de risco que contribuem para a instalação dessas lesões são: tracionamentos, postura incorreta e

levantamento de pesos de forma inadequada. As LER/DORT instalam-se lentamente no organismo humano e

muitas vezes passam despercebidas.

Prevenção

O colaborador deve aprender a identificar os sinais do próprio corpo para perceber o início de qualquer desconforto.

Os sintomas mais comuns, que requerem a procura por um médico, são cansaço excessivo, desconforto após a

jornada de trabalho, inchaço, formigamento dos pés e das mãos, sensação de choque nas mãos, dor nas mãos e

perda dos movimentos das mãos.

- A cada hora de digitação, saia de sua cadeira e movimente-se. Se possível, faça exercícios de alongamento.

Pausas durante a realização das tarefas permite um alívio dos músculos mais ativos.

- Beba água regularmente ao longo do dia. Uma boa opção é sempre ter uma garrafinha perto do seu local de

trabalho.

- Tenha postura adequada: ombros relaxados, pulsos retos, costas apoiadas na cadeira.

- As cadeiras devem ter altura para que sejam sempre mantidas as plantas dos pés totalmente apoiadas no chão.

- Mantenha um ângulo reto entre suas costas e o assento de sua cadeira.

- O monitor deve estar a uma distância mínima de 50 cm e máxima de 70 cm do usuário. A regulagem da altura da

tela deve situar-se entre 15 e 30 graus abaixo de sua linha reta de visão.

- As máquinas devem estar posicionadas de forma que você não tenha que se curvar ou torcer o tronco para pegar

ou utilizar ferramentas com frequência.

- Estimule a convivência social.

Passamos a maior parte do nosso tempo no trabalho, por isso é importante aprendermos como prevenir doenças

causadas por esforço repetitivo e outros fatores, para garantir mais saúde e qualidade de vida.

Doenças Ocupacionais: saiba como evitar

Coordenação de Recursos Humanos Divisão de Desenvolvimento e Apoio de Pessoal

Programa Qualivida 05

JUNHO/2016

Lei Antifumo reduz mortes por infarto em 12% em São Paulo

Pesquisa desenvolvida pelo Instituto do Coração do Hospital das Clínicas

(Incor) mostrou uma redução de 12% nas mortes por infarto com a adoção da

Lei Antifumo. A legislação aprovada no Estado de São Paulo em 2009 proíbe

fumar em lugares fechados de uso coletivo. Uma norma semelhante com

validade para todo o País foi aprovada em 2014.

O estudo feito pelo Incor, que é vinculado à Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo, indicou ainda

uma queda de 5% nas internações hospitalares ligadas ao infarto. Para análise dos dados do Sistema Único de

Saúde, foi usado um modelo estatístico que leva em consideração a influência de outras variáveis, como

temperatura e poluição, de modo a isolar os efeitos da lei.

Fonte: http://www.brasil.gov.br/saude

Doe sangue, doe vida. Dia 14 de junho é o Dia Mundial

do Doador de Sangue. A doação de sangue é um gesto

simples, mas tão importante que pode salvar vidas. Se

você ainda não é um doador, informe-se e faça parte

do grupo. Doar sangue é rápido, seguro e, acima de

tudo, um grande exercício de solidariedade e amor ao

próximo.

Apenas 1,7% da população brasileira é doadora. É

hora de mudar essa realidade. Como? Vamos lá, 30

minutos é o tempo médio que uma pessoa gasta para

doar 450 ml de sangue e ajudar a salvar a vida de

outras três – entre vítimas de acidentes, mães com

complicações durante o parto ou a gravidez, crianças

anêmicas e pacientes com câncer.

Doar sangue não dói, é rápido, não afeta a saúde e

faz uma grande diferença aos pacientes que

necessitam de transfusão. No Brasil, a cada dois

minutos uma pessoa precisa de sangue. Ainda assim,

uma das maiores dificuldades da área da saúde é

encontrar pessoas dispostas a doar sangue para suprir

a demanda diária dos hospitais pelo tecido.

Para reverter essa situação, o melhor caminho, de

acordo com a ONU, é investir em educação e

infraestrutura e transformar a doação de sangue em

uma questão prioritária das políticas nacionais de

saúde.

Dia Mundial do Doador de Sangue

Fonte: www.livrariaflorence.com.br

06 Coordenação de Recursos Humanos

Divisão de Desenvolvimento e Apoio de Pessoal

Programa Qualivida

JUNHO/2016

Escola Nacional de Circo completa 34 anos com programação especial

Em comemoração aos seus 34 anos, a Escola Nacional de Circo – ENC, da Funarte, realizou uma programação

especial com a apresentação de três espetáculos - Fragmentos, Cirkospício e e LABOR –no dia 13 de maio, na

sede da instituição, na Praça da Bandeira, Rio. Na montagem Fragmentos, o elenco trouxe à cena um mix de

possibilidades e sensações, mesclando circo e teatro físico com as relações interpessoais. Cirkospício é inspirado

em diferentes formas de comportamentos sociais e transtornos mentais, através de uma direção coletiva. Já no

espetáculo LABOR, o tema foi a relação do homem e o trabalho, representada no picadeiro por meio de

modalidades e técnicas circenses. As montagens foram apresentadas pelos alunos e dirigidas por professores da

ENC.

Sobre a ENC

Única instituição de ensino diretamente mantida pelo Ministério da Cultura, a Escola Nacional de Circo realiza o

Curso Técnico em Artes Circenses e intercâmbios. Ao se estabelecer como legítimo espaço cultural circense, a

Escola cria meios de preservar e difundir a tradição milenar dessa arte. Aberta à reflexão e à experimentação,

contribui também para a renovação desta linguagem artística.

Criada em 1982 pelo circense Luís Olimecha e por Orlando Miranda, a ENC reúne, em seu corpo docente,

profissionais com mais de 30 anos de carreira artística, alguns deles oriundos da equipe que fundou a instituição.

Atualmente, a Escola conta com cerca de 57 alunos matriculados e oferece aulas em dois turnos. A admissão é

realizada mediante concurso público.

A Escola Nacional de Circo está sediada na Praça da Bandeira, ponto tradicional de armação de circos no século

XIX e início do século XX. O terreno, com sete mil metros quadrados, abriga uma lona moderna de quatro mastros,

com capacidade para 1,2 mil espectadores. O espaço possui salas de aula, dança, auditório, musculação,

fisioterapia, refeitório e oficina para confecção e conserto de aparelhos.

Local: Escola Nacional de Circo – Rua Elpídio Boamorte s/nº, Praça da Bandeira, Rio de Janeiro/RJ – Tel.: (21) 2504-5320

Fonte: http://www.funarte.gov.br

Foto Divulgação

Coordenação de Recursos Humanos Divisão de Desenvolvimento e Apoio de Pessoal

Programa Qualivida 07

O leitor do InformArte poderá acessar a qualquer momento todas as publicações através do endereço virtual: http://www.funarte.gov.br/boletim/

Encaminhe sua participação para o

e-mail qualivida@funarte.gov.br

JUNHO/2016

‘Tempo suspenso’, em cartaz na Sala Renée Gumiel (SP)

Tempo Suspenso nasceu de inquietações e de

questionamentos sobre os efeitos que a perda e a busca

de um lugar provocam no corpo, e sobre a capacidade

humana de redesenhar mapas próprios. Como “partir

sem olhar para trás, sem levar nada?” “Quais as últimas

imagens da destruição que permanecem no olhar?” Será

que as pessoas se verão novamente?” O espetáculo é

dividido em duas partes. Na primeira, mais lenta, a

movimentação dos corpos dos bailarinos apresenta um

panorama dos deslocamentos. Já a segunda foca na

chegada dos imigrantes em São Paulo. Para Mirtes

Calheiros, diretora do grupo, “o palco é o local de refúgio

e acolhimento dessa geografia em trânsito, um espaço

em que memórias diversas se cruzam e entrecruzam. No

corpo, estão os registros dessa incessante procura por

um lugar onde seja possível dançar suas histórias,

lembranças e ausências”. A peça dá continuidade à

pesquisa da companhia, que busca provocar a

sensibilidade do espectador para temas de interesse no

mundo contemporâneo por meio de espetáculos,

intervenções e performances.

Programa Cena Aberta Funarte 2016 – SP

Espetáculo de dança:Tempo Suspenso

De 3 a 19 de junho | Sextas e sábados, às 19h30; domingos, às 18h

Sala Renée Gumiel – Complexo Cultural Funarte SP

Duração: 75 minutos | Classificação etária: 14 anos

Entrada franca

Informações ao público:

(11) 3662-5177

funartesp@gmail.com

Fonte: http://www.funarte.gov.br/evento