CARTA DE APRESENTAÇÃO

Quem Somos?

Somos integrantes da Chapa 2, a qual se intitula Ajuri da Mudança: consolidar forças

para renovar, concorrendo no triênio 2014-2017, para Gestão do CRESS 15ª Região, para em

conjunto lutarmos na garantia de condição de trabalho digno, conforme previsto na Lei de

Regulamentação 8662/93. Sendo assim, a Gestão do Triênio 2014-2017 não se materializará sem a

participação de toda a categoria profissional.

A chapa foi pensada a partir de inquietações de profissionais, que vivenciam as mais

diversas problemáticas no exercício profissional e representa a mobilização de assistentes sociais

com trajetória profissional e militância nas áreas da Saúde, a Docência, a Assistência Social,

Educação, Meio Ambiente, Terceiro Setor, Instituições Públicas e Privadas.

Por que Ajuri da mudança?

Estamos em um tempo desmonte dos direitos sociais conquistados pelos trabalhadores em

favor da cidadania, portanto precisamos de um CRESS atento e atuante em relação as demandas

profissionais, capaz de aglutinar e mobilizar os assistentes sociais a fim de fortalecer e criar

identidade política-profissional do assistente social Amazonas e Roraima.

Como assistentes sociais acreditamos que a luta do Serviço Social abrange e deve acontecer

com todos os profissionais, de forma coletiva, envolvendo acadêmicos e as Instituições na área de

Serviço Social. Por isso, a Chapa Ajuri da Mudança visa principalmente motivar assistentes sociais

para trabalharmos juntos no CRESS/15ª AM/RR, conforme preconiza a Lei de Regulamentação da

profissão, o Código de Ética e Projeto Ético Político que defende o compromisso da categoria em

ações, mobilizações e debate em prol de um Serviço Social ético, democrático e participativo.

Que mudanças queremos?

a) Condições dignas para o trabalho do assistente social;

b) Maior integração dos profissionais de Serviço Social nos espaços acadêmico,

profissional, político, sindical e recreativo;

c) Ampliação do mercado de trabalho com garantia plena dos aspectos legais e

normativos dos direitos dos trabalhadores;

d) Dar maior visibilidade política ao CRESS 15ª Região perante aos movimentos

sociais, usuários dos serviços, profissionais e acadêmicos.

e) Garantir uma categoria profissional de Serviço Social mais organizada, unida e

mobilizada.

f) Ampliação e/ou ocupação dos assentos e participação efetiva dos profissionais de

Serviço Social junto aos Conselhos de Direitos e Fóruns deliberativos das políticas Públicas;

g) Dar visibilidade aos profissionais de Serviço Social, por meio da valorização e

divulgação de boas práticas no processo de ampliação dos direitos sociais e reconhecimento da

cidadania no Amazonas/AM e Roraima/RR;

h) Fortalecer o processo efetivo de supervisão acadêmico-institucional, reafirmando o

estágio como dimensão fundamental de formação profissional.

Por que renovar?

Porque entendemos que renovar é oportunizar a participação de forma democrática de

profissionais do Serviço Social nos espaços de representatividade da categoria. Renovar também o

nosso compromisso como profissional e cidadão na defesa dos direitos constituídos.

PROPOSTAS:

- Potencializar as ações de fiscalização nos locais de trabalho dos profissionais assistentes sociais, visando

assegurar uma prática condizente com o preconizado na lei no. 8.662/93;

- Estabelecer parcerias com sindicatos que possuam profissionais de Serviço Social filiados, visando o

fortalecimento da luta em prol da isonomia salarial da categoria, em níveis local e nacional;

- Estabelecer parceria com o Sindicato de Assistentes Sociais do Amazonas – SASEAM, em prol do

cumprimento das 30 (trinta) horas semanais nos espaços socio-ocupacionais do Serviço Social e com o

movimento pela isonomia no SUS, pela jornada de 20 horas semanais na área da Saúde, conforme

preconizado na lei n 8.080;

- Fomentar Fóruns e Encontros temáticos de interesse do Serviço Social em polos descentralizados nos

municípios, promovendo a inserção de temas e questões inerentes à prática profissional, visando à valorização

e a qualidade da atuação no mercado de trabalho regional;

- Apoiar o Fórum deliberativo de Estágio Supervisionado em Serviço Social, com ampla participação das

Instituições de Ensino Superior – IES, fortalecendo o processo efetivo de supervisão acadêmico-institucional

e reafirmando o estágio como dimensão fundamental de formação profissional;

- Empreender ações de Educação Permanente – ED em serviço social, em conjunto CFESS/CRESS, na

perspectiva da qualificação do trabalho profissional;

- Lutar pela ampliação dos assentos e a participação efetiva dos profissionais de Serviço Social junto aos

Conselhos de Direitos e Fóruns deliberativos das políticas Públicas na capital e municípios do Amazonas e

Roraima;

- Defender, em conjunto CFESS/CRESS, Planos, Programas e Projetos voltados a inserção profissional nos

espaços sócio-ocupacionais na capital e municípios do Amazonas e Roraima;

- Realizar Mostras de Trabalhos exitosos em Serviço Social, voltadas à valorização profissional e divulgação

de boas práticas no processo de ampliação dos direitos sociais e reconhecimento da cidadania no

Amazonas/AM e Roraima/RR;

- Manter atualizado o Banco de Dados com informações profissionais dos assistentes sociais, democratizando

informações em matéria de interesse da categoria;

- Apoiar institucionalmente os profissionais de Serviço Social que atuam nos municípios do Estado

Amazonas/AM e Roraima/RR, promovendo a socialização e a integração entre CRESS/ capital e Seccional;

- Motivar a participação dos profissionais nas Reuniões do Pleno, dando visibilidade as ações organizativas e

administrativo-financeiras do Conselho;

- Apoiar a luta dos grupos sociais que sofrem com as múltiplas formas de violação dos Direitos Humanos;

- Articular campanhas para realização de concurso público para assistentes sociais nos diversos espaços

ocupacionais e provimento de cargos de novos agentes fiscais CRESS AM/RR;

- Promover anualmente reuniões e encontros descentralizados nos municípios polos do Amazonas e Roraima,

como espaços de prestação de contas, divulgação das ações e atividades realizadas pelo conjunto CFESS-

CRESS AM/RR;

- Dar visibilidade as ações e eventos do serviço social, realizados nos municípios do Amazonas e Roraima,

por meio das mídias eletrônica e impressa do CRESS-AM/RR;

- Realizar eleições descentralizadas para a gestão do triênio 2017-2019 do conjunto CFESS-CRESS AM/RR

em polos do interior do Amazonas e Roraima.